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Mediadaten 2019hrperformance-online.dePreisliste Nr. 27 (gültig ab 01.01.2019)
26 Jahre Trendscouting & HR/IT-Expertise
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Mediadaten 2019
Inhalt
03 ............... Newsletter
04 ............... Kanäle
05 ............... Daten & Fakten
06–07 ....... Themen- und Terminplan
08–09 ...... Preise & Formate – Print/eMagazine
10 ................ Preise & Formate – Online/Newsletter
11 ................ Sponsored Content | Lead Generierung | Video-Integration
12 ............... Preise & Formate – Fakten
13 ............... Preise & Formate – Veranstaltungen
14 ............... Verlagsangaben
15 ............... Autorenporträts
16 ............... Technische Daten
HR Performance… ist der Trendscout, das Netzwerk und das Leitmedium für die
digitale Welt der Personalarbeit – unter der Federführung von Franz Langecker, Chefredakteur der HR Performance, und kompetenter Ansprechpartner und Informant seit mehr als 29 Jahren.
… ist das Fachmagazin für HR-Software, Workforce Management, Digitale Personalakte, E-Learning, Recruiting, Cloud-Lösungen und Personalentwicklung.
… bietet Praxisbeispiele und Marktübersichten, gibt Hilfestellungen bei Investitionsentscheidungen und informiert über Rolle und Einfluss der IT- und Kommunikationstechniken auf die Personalarbeit.
… steht für Branchenkompetenz, journalistisches Know-how, profunde Leistungen, digitale Services und 26 Jahre Erfahrung.
… entsteht durch ein starkes, flexibles und engagiertes Team, ein bewährtes Netzwerk und durch langjährige Partnerschaften.
… hat in jeder Ausgabe ein Special beigelegt. Dieses konzentriert sich jeweils auf ein aktuelles Thema an der Schnittstelle HR und IT. Der Vorteil für Sie: Ihre Werbebotschaft erhält eine ganz besondere Awareness seitens der Leser.
August 4/2018G 25633 · 22,00 Euro · ISSN 1866-3753 www.datakontext.com
HR Performance#Netzwerk_für_digitale_HR
Anbieter• Highlights ZP Europe 2018• Zeitwirtschaft• Personaleinsatzplanung• Zeitwertkonten• Zutritt und Kontrolle
Digitale Ausgabe:
www.hrperformance-online.de/
Messeausgabe2018
HR
SOFTWARE
FOR
SUCCESS
April 2/2018G 25633 · 22,00 Euro · ISSN 1866-3753 www.datakontext.com
HR Performance#Netzwerk_für_digitale_HR
Anbieter HR-Software für Start-ups & Kleinunternehmen HR-Software für den Mittelstand HR-Software für Großunternehmen Highlights Zukunft Personal Nord & Süd Digitale Personalakte Prozess-, Analyse- & Dokumentenmanagement
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HR-Digitalreport 2018• 10 Fehler beim Projekt „Personalsoftware“• Ausbildungsmanagement goes mobile
http://bit.ly/2I8gIrn
Juni 3/2018G 25633 · 22,00 Euro · ISSN 1866-3753 www.datakontext.com
HR Performance#Netzwerk_für_digitale_HR
Anbieter• Personalcontrolling• Highlights CEBIT 2018• HR-Outsourcing
The Power of Cloud Finanz- und Personalmanagement mit Workday
August 4/2018
www.datakontext.com
Compensation & Benefits –Was Mitarbeiter & Bewerber wirklich wollen
HR Performance#Netzwerk_für_digitale_HR
Anbieter
◆ Talentmanagement ◆ Bewerbermanagement
Die aktuellen Ausgaben gibt es auch als digitales eMagazine mit vielen interaktiven Möglichkeiten für Sie (Platzierung von Videos, Fotogalerien, Links etc.).
www.hrperformance-online.de/hrp-leseprobe
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Mediadaten 2019
Newsletter Standalone-Newsletter „HR Select Sponsored News“
Platzieren Sie Ihre Botschaft im einzigen deutschen HR-Newsletter mit explizitem Fokus auf die Digitalisierung der HR-Welt. Neben dem Zugriff auf ausgewählte Fachartikel, Best-Practice-Berichte und Marktübersichten aus den Fachmagazinen von DATAKONTEXT erhält der Leser auch einen Link zum eMagazine der jeweils aktuellen HR-Performance-Ausgabe plus Special.
• 1 x im Monat, 12 x im Jahr (plus Sondernewsletter)
• Direkt im Postfach von 8.000 Empfängern (HR- und/oder IT-Verantwortliche & -Interessierte)
• Ihre Werbebotschaft – eingebettet in unser redaktionelles Know-how
• Hohe Reichweite in der Zielgruppe der Personal-/ IT-Verantwortlichen
• Schnell, direkt, flexibel und auch als Standalone möglich
HR Performance – Ihr Fachmagazin für digitales und innovatives HR-Management – kommuniziert, vermarktet und informiert – und zwar wann, wo und worüber Sie wollen!
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Mediadaten 2019
• XING, Twitter, Facebook & Co. – unsere Gruppen – Ihre Möglichkeiten für eine gezielte Kommunikation Ihrer Werbebotschaft.
@HRSelect @hrp_fla
(Franz Langecker, Chefredakteur HR Performance)
/HRPerformance
Gruppe „HR Performance – Ihr Businesspartner für HR & IT“ (www.xing.to/hrp)
LinkedIn (http://bit.ly/2xQhLGN)
• Digitale HR/IT-Informationsplatt-form – mit vielen aktuellen News und Trends.
• Ihre Werbebotschaft – zeitnah, themenoptimal und aufmerksam-keitsstark platziert
• Ihre Informationsquelle, die Markttransparenz schafft.
• Sie haben die Produkte/Services – Wir kennen die Entscheider mit Budget.
• DATAKONTEXT organisiert seit über 38 Jahren erfolgreich Veran-staltungen rund um HR, Entgelt, Datenschutz & IT-Sicherheit – nutzen Sie unsere Plattformen und Erfahrung für Ihre Kommunikation.
• Sie benötigen Entscheidungs-hilfen für die Vermarktung Ihrer Produkte/Services? Wir bieten Marktanalysen, Beratung und Informationen, sorgen für Transparenz und un-terstützen Sie in der Optimierung Ihrer Kommunikation.
Wir unterstützen Sie, Ihre Lösung erfolgreich zu platzieren, eine hohe Werbewirkung zu erzielen und den Markt besser zu durchdringen.
Coaching/ Beratung
Webinare
Seminare/ Infotage
Soziale Netzwerke
MarktanalysenDatenbankPortal
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Mediadaten 2019
Zielgruppe:• Fach- und Führungskräfte im Personal- und IT-Bereich
sowie HR-Services• HR-, IT- und Unternehmensberater• Praktiker und Experten, die für die Schnittstellen
Datenverarbeitung, Zeitwirtschaft, Archivierung, Organisation und Personalwirtschaft Verantwortung tragen
Verbreitung:• Abonnenten der HR Performance• Versand an festen Kundenkreis unserer Veranstaltungen • Ausgabe an Teilnehmer der
DATAKONTEXT-Seminare & -Infotage• Präsenz auf Veranstaltungen und Messen im
Personal-Bereich• Vertrieb des eMagazines über
DATAKONTEXT-, Social-Media- & Partner-Portale• Digitale Verbreitung des eMagazines über Newsletter
(HR Select (ca. 8.000 Abonnenten) und Partner)
Garantierte Gesamtreichweite (Print & Online): mind. 25.000
Druckauflage: 6.800
Tatsächlich verbreitete Auflage (tvA, Print): 6.700
Print-Abonnenten: 1.780
Geografische Verbreitungs-Analyse: bundesweit
Jahrgang/Erscheinungsweise: 27. Jahrgang 2019, 6 x im Jahr + Specials ISSN 1866-3753
Zeitschriftenformat Hauptheft: 210 mm breit x 297 mm hoch
Satzspiegel Hauptheft: 186 mm breit x 244 mm hoch
Zeitschriftenformat Special: 210 mm breit x 297 mm hoch
Satzspiegel Special: 186 mm breit x 244 mm hoch
Druck- und Bindeverfahren: Bogenoffset * Klebebindung & Rückendrahtheftung * 80 g CS2 Bilderdruck, gestrichen
Bezugspreis: Jahresabonnement: € 125,-; EVP: € 22,-; jeweils inkl. 7% MwSt. & zzgl. Versandkosten
Grafiken/Bilder: Alle Bilddateien müssen mindestens 300 dpi Auflösung besitzen und im CMYK-Modus angelegt sein. Zulässige Dateiformate sind JPG-, TIFF- und EPS-Dateien.
Gewährleistungen: Für Abweichungen in Texten, Abbildungen und Farben von gelieferten PDF-Dateien übernimmt der Verlag keine Haftung.
Daten & Fakten
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Mediadaten 2019
Ausgabe Schwerpunktthemen Anbieterübersichten/Kompetenzporträts/Firmenprofile Messen
FebruarET: 27.02.DS: 31.01.AS: 28.01.RS: 24.01.
• Workforce Management • Workforce Analytics• PEP• Zeit/Zutritt/Kontrolle• Zeitwertkonten
SPECIAL: RecruiterRobot Recruiting, Onboarding, TalentPro, Assessment
Hauptheft:• Zeitwirtschaft (1/2)• PEP (1/2)• Zutritt/Kontrolle (1/2)• Zeitwertkonten (1/2)
SPECIAL: Recruiter• Aussteller TalentPro• Bewerbermanagement (1/2)• Talentmanagement (1/2)• Zeitarbeit (KP)
Deutschlandkongress Ideenmanagement:27.–28.3., Fulda
TALENTpro:13.–14.3. München
AprilET: 08.04.DS: 14.03.AS: 11.03.RS: 07.03.
• PERSONAL-Messen 2019• HR-Software + Dienstleistungen
f. d. Mittelstand/große + kleine UN• Apps im Personalbereich• HR-Datenschutz (EU-DS-GVO)
SPECIAL 1: Digitale PersonalakteSPECIAL 2: L&Dpro Learning & Development (PE)
Hauptheft :• HR-Software für Großunternehmen bis
Großkonzern• HR-Software für den Mittelstand• HR-Software für Start-ups und
Kleinunternehmen• Highlights zur Zukunft Personal Nord/Süd• Apps im Personalbereich (KP) (NEU)
SPECIAL 1: Digitale Personalakte• DPA• Prozess-/Analyse-/Dokumenten management
SPECIAL 2: L&Dpro• Learning & Development (KP)• Aussteller
Zukunft Personal Süd 2019:9.–10.4., Stuttgart
Zukunft Personal Nord 2019:7.–8.5., Hamburg
L&Dpro:9.5., München
JuniET: 05.06.DS: 08.05.AS: 06.05.RS: 02.05.
• HR-Innovation, -Startups, Design Thinking
• HR-Outsourcing• HR Cloud• Apps/Mobile HR• Azubimanagement• Online-Assessment
SPECIAL 1: SAP SuccessConnect Wien 2019SPECIAL 2: Feedbackmanagement
Hauptheft:• Cloudlösungen• Mobile Softwarelösungen
(HR-BPO/on demand/SaaS)• HR-Outsourcing/HR on demand• Online-Assessment (KP)• Azubi-Management (KP)
SPECIAL 1: SAP SuccessConnect Wien 2019 • Aussteller• Best Practices
SPECIAL 2: Feedbackmanagement• Mitarbeiterbefragung• Anbieter, Lösungen, Services
SAP Veranstaltung:SAP SuccessConnect, Juni 2019, Wien
BPM-Kongress:25.–26.6., Berlin
Termin- und Themenplan 2019
Anmerkung: Kompetenzporträts (KP) sind zu jedem Thema und – wie auch Agenturprofile – zu jeder Ausgabe möglich! Ausgabe 2/2019 wird auf den PERSONAL-Messen ausliegen!
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Mediadaten 2019
Ausgabe Schwerpunktthemen Anbieterübersichten/Kompetenzporträts/Firmenprofile Messen
AugustET: 21.08.DS: 24.07.AS: 15.07.RS: 11.07.
Messe Zukunft Personal 2019• Workforce Management• Zeitwirtschaft/PEP• Zeitwertkonten• Recruiting/Talentmanagement/
Jobbörsen/Events• HR-Consulting, -Beratung
SPECIAL: HR-BenefitsBetriebliche Zusatzleistungen
Hauptheft:• Highlights Zukunft Personal Europe 2019 • Bewerbermanagement (2/2)• Talentmanagement (2/2)• Zeitwirtschaft (2/2)• PEP (2/2)• Zeitwertkonten (2/2)• Zutritt/Kontrolle (2/2)
SPECIAL: HR-Benefits• Well-Being (Gesundheit) (KP) (NEU)• Präventions- und Gesundheitsdiagnostik (KP) (NEU)• bAV (NEU)• Mitarbeiterbindung (KP)
Zukunft Personal Europe:17.–19.9., Köln
OktoberET: 30.10.DS: 02.10.AS: 30.09.RS: 26.09.
• Personalcontrolling/-reporting/ -analytics/Benchmarking
• Mitarbeiterführung• New Work/Change Management/
Future of Work
SPECIAL: Der MittelstandHR-Anbieter: Services, Beratung & Lösungen
Hauptheft:• Mitarbeiterführung (KP)• Personalcontrolling/-reportings/-analytics (KP)• Personalkennzahlen &
Personalkostenmanagement• Dienstleister Future of HR/New Work/
Change Management
SPECIAL: Der Mittelstand • Best Practices
Personalmesse:5.–6.11., München
DAFTA:19.–22.11., Köln
DezemberET: 04.12.DS: 07.11.AS: 04.11.RS: 31.10.
• HCM• Weiterbildung/Training• Personalentwicklung/
Bildungscontrolling• LEARNTEC 2020
SPECIAL: HR GlobalBeratung, Services & Lösungen für die Auslandsentsendung
Hauptheft:• HCM (NEU)• Personalentwicklung/Bildungscontrolling• Highlights LEARNTEC 2020
SPECIAL: HR Global• Fremdsprachentraining (KP)• HR Global Software• Portale (KP) • Relocation Services/Auslandsentsendung • Recruiting International (KP)
LEARNTEC 2020: Termin folgt!
Termin- und Themenplan 2019
Anmerkung: Kompetenzporträts (KP) sind zu jedem Thema und – wie auch Agenturprofile – zu jeder Ausgabe möglich! Ausgabe 4/2019 wird auf der Messe Zukunft Personal ausliegen!
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Mediadaten 2019
Format Beschreibung Umfang/Details Listenpreise in € (zzgl. MwSt.)
Titelstory Titelbild + 4 bis 5 Seiten Redaktion + 1 Anbieterübersicht/Kompetenzporträt nach Wahl 4.700,-
Sponsoring Nur bei Specials möglich + 1/1 Seite Anzeige + 1 bis 2 Seiten Redaktion + 1 Anbieterübersicht/Kompetenzporträt nach Wahl
3.500,-
Firmenprofil 1/1 Seite, 4c Infos zu Ihrem Unternehmen und Produkt(en)/Dienstleistung(en) plus Logo + 1 Anbieterübersicht/Kompetenzporträt nach Wahl
1.200,-
Advertorial 1/1 Seite ca. 3.500 Zeichen (inkl. Leerzeichen) plus Bild(er) + 1 Anbieterübersicht/Kompetenzporträt nach Wahl
1.200,-
Advertorial 2/1 Seiten ca. 8.000 Zeichen (inkl. Leerzeichen) plus Bild(er) + 1 Anbieterübersicht/Kompetenzporträt nach Wahl
1.900,-
Advertorial, contentgebunden 1/2 Seite, Hochformat, gleich neben Ihrem Fachartikel Inklusive Bild, Überschrift & Logo 750,-
Kompetenzporträt (Kurz-Firmenprofil)
1/2 Seite, 4c Infos zu Ihren Produkt(en)/Dienstleistung(en), Unternehmensinfos plus Logo 500,-
Anbieterübersicht Fragebogen mit Logo 4c oder s/w Ihre Antworten, Unternehmensinfos, Logoplatzierung 400,- / 350,-
Messehighlight Anbieterübersicht + 1/3 Seite Textdarstellung Fragebogen inkl. Logo 4c, Fokus auf Messepräsenz 500,-
Agenturprofil 1/2 Seite, 4c Infos zu Dienstleistung(en) der Agentur, Unternehmensinfos plus Logo, Referenzkunden
500,-
Preise & Formate – Print/eMagazine (1/2) Bei allen u.g. Werbemitteln ist die Einbindung digitaler Add-ons im eMagazine inklusive! Bei allen Kompetenzporträts/Anbieterübersichten ist der Jahreseintrag auf unserer Website inklusive!
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Mediadaten 2019
Preise & Formate – Print/eMagazine (2/2)
Sonderwerbeformen
Beschnitt-Formatangaben für Anschnitt-Anzeigen beinhalten bereits 3 mm rundherum.
Bei allen u.g. Werbemitteln ist die Einbindung digitaler Add-ons im eMagazine inklusive!
1/1 Seite, 4c / s/w
im Anschnitt 216 x 303 mm
im Satzspiegel 186 x 244 mm
2.800,- / 2.240,- zzgl. MwSt.
1/1 Seite, 4c / s/w Umschlagseiten U2, U3 oder U4
im Anschnitt 216 x 303 mm
3.220,- / 2.576,- zzgl. MwSt.
2/3 Seite hoch, 4c / s/w
im Anschnitt 142 x 303 mm
im Satzspiegel 122 x 244 mm
2.250,- / 1.800,- zzgl. MwSt.
2/3 Seite quer, 4c / s/w
im Anschnitt 216 x 186 mm
im Satzspiegel 186 x 159 mm
2.250,- / 1.800,- zzgl. MwSt.
1/2 Seite hoch, 4c / s/w
im Anschnitt 110 x 303 mm
im Satzspiegel 90 x 244 mm
1.950,- / 1.560,- zzgl. MwSt.
1/2 Seite quer, 4c / s/w
im Anschnitt 216 x 146 mm
im Satzspiegel 186 x 119 mm
1.950,- / 1.560,- zzgl. MwSt.
1/3 Seite hoch, 4c / s/w
im Anschnitt 78 x 303 mm
im Satzspiegel 58 x 244 mm
1.500,- / 1.200,- zzgl. MwSt.
1/3 Seite quer, 4c / s/w
im Anschnitt 216 x 105 mm
im Satzspiegel 186 x 78 mm
1.500,- / 1.200,- zzgl. MwSt.
1/4 Seite quer, 4c / s/w
im Anschnitt 216 x 86 mm
im Satzspiegel 186 x 59 mm
1.250,- / 1.000,- zzgl. MwSt.
1/6 Seite hoch, 4c / s/w
im Anschnitt 78 x 146 mm
im Satzspiegel 59 x 186 mm
1.050,- / 840,- zzgl. MwSt.
1/6 Seite quer, 4c / s/w
im Anschnitt 142 x 86 mm
im Satzspiegel 122 x 59 mm
1.050,- / 840,- zzgl. MwSt.
Titelflappe,Vorder- & Rückseite (U4)Titelflappe vorne plus U4
+ 1 Anbieterübersicht/Kompetenzporträt nach Wahl
5.990,-
Lesezeichen Wird an entsprechendem Beitrag eingelegt und über Editorial geklappt.
+ 2 Seiten Advertorial (obligatorisch) + 1 Anbieterübersicht/Kompetenzporträt nach Wahl Format: 148 x 105 mm, geöffnet: 297 x 105 mm
3.600,-
Aufgeklebte WerbemittelPostkarte, CD/Booklet o.ä.
Eine Platzierung ist nur nach Absprache und in Verbindung mit einer 1/1-seitigen Trägeranzeige möglich.
Preis auf Anfrage
Beikleber4- oder 8-Seiter
Höchstformat: 190 x 277 mm, Mittig platziert, nur komplette Auflage
Preis auf Anfrage
BanderoleWird um den Umschlag des Magazins gelegt und in der Heftmitte eingefaltet
+ 2 Seiten Advertorial (mittig platziert, obligatorisch) + 1 Anbieterübersicht/Kompetenzporträt nach Wahl Format: 656 x 106 mm
3.800,-
Titelflappe, VorderseiteTitelflappe vorne
+ 1 Anbieterübersicht/Kompetenzporträt nach Wahl
3.990,-
Beilagenbis 25 g oder bis 50 g
Höchstformat: 205 x 292 mm
bis 25 g: 200,- / Tsd. bis 50 g: 210, -/ Tsd. zzgl. Porto-Anteil
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Mediadaten 2019
Preise & Formate – Online
Preise & Formate – Newsletter
Billboard Banner
datakontext.com/human-resourceshrperformance-online.de
1.600 x 200 Pixel
560,- Euro/Woche
Skyscraper
datakontext.com/human-resourceshrperformance-online.de
120 x 600 Pixel
Empfehlung: Kombination mit mobilem Banner oder Medium Rectangle, da Werbemittel auf mobilen Endgeräten nicht abgebildet werden kann!
210,- Euro/Woche
Teaser Banner
hrperformance-online.de
Aktionsschaufenster mit Direktlink auf der Startseite 451 x 308 Pixel
310,- Euro/Woche
Produkt-/Anbieterinformationhrperformance-online.de Newsletter HR Select
Textumfang: bis 2.000 Zeichen inkl. Leerzeichen+ Advertorial im Web-Portal plus Direktlink+ Foto, Logo, Link zum Artikel+ Newsmeldung auf hrperformance-online.de+ Teaser im Newsletter
(ca. 400 Zeichen inkl. Leerzeichen)+ mind. 1 Jahr im Online-Archiv
500,- Euro
WerbebannerNewsletter HR Select
468 x 60 Pixel300,- Euro
WhitepaperAuf Anfrage.
TextanzeigeNewsletter HR Select
Textumfang: 400 Zeichen inkl. Leerzeichen + Bild oder Logoabbildung plus Direktlink
Kennzeichnung als Anzeige Platzierung zwischen Rubriken
400,- Euro
StellenanzeigeNewsletter HR Select
Textumfang: 400 Zeichen inkl. Leerzeichen
Platzierung im Online-Stellenmarkt
200,- Euro
Sponsored NewsStandalone-Newsletter Verteiler des HR Select (ca. 8.000 Empfänger)
• Inhalt in Abstimmung mit DATAKONTEXT
• Mischung aus Fachartikeln und Ihren Botschaften
• Offizieller Autor: Franz Langecker (Chefredakteur HR Performance)
2.500,- Euro
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300 x 50 Pixel
Nur in Kombination mit Skyscraper oder Teaser-Banner möglich!
110,- Euro/Woche
Mobile Banner
Mobile Endgeräte
300 x 250 Pixel
Nur in Kombination mit Billboard Banner möglich!
130,- Euro/Woche
Mobile Medium Rectangle
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Mediadaten 2019
Sponsored Content Ihre Message – aufmerksamkeitsstark im Look & Feel der HR Performance auf folgenden Kanälen platziert:• online auf hrperformance-online.de (7 Tage)• Newsletter HR Select (als Meldung)• Twitter, Facebook, XING, LinkedIn (als Meldung)
Basis:• Ihre Print-Präsenz in der HR Performanceoder• lhre Inhalte (nur online) – redaktionell aufbereitet und
umgesetzt
Spezifikationen:
Headline: max. 25 Zeichen inkl. Leerzeichen
Sub-Headline: max. 30 Zeichen inkl. Leerzeichen
Textumfang: max. 3.000 Zeichen inkl. Leerzeichen
Bildformat: JPG oder GIF
URL(s) bitte mitliefern!
Kennzeichnung:„Sponsored Content“
Preis auf Anfrage
Lead GenerierungGenerieren Sie qualifizierte Kontakte/Leads über unsere Kanäle.
Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Themenauswahl und Umsetzung.
Preis auf Anfrage
Video-Integration Platzieren Sie Ihr Video auf unseren Kanälen und überzeugen via Bewegtbild von Ihren Lösungen. Wenn Sie einen eigenen YouTube-Kanal und das Video dort eingestellt haben, binden wir den Link zum Video in unsere Kanäle ein. Falls Sie über keinen eigenen YouTube-Kanal verfügen, stellen wir das Video gerne auf unserem YouTube-Kanal ein und verbreiten den Link.
Spezifikationen:
Dateiformat: MOV, MPEG4, MP4, AVI, WMV, MPEGPS, FLV, 3GPP, WebM
Dateigröße: max. 100 MB
Empfohlene Länge: 30 Sek. bis 2:00 Min.
Vorschau-/Teaser-Bildformat: JPG oder GIF
Kennzeichnung:„Sponsored Film“
Preis auf Anfrage
Sponsored Content | Lead Generierung | Video-Integration
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Mediadaten 2019
Vorzugsplatzierungen 2. – 4. Umschlagseite 15% Aufschlag 1. rechte Seite 10% Aufschlag 1/3 Seite hoch im Editorial 10% Aufschlag
Malstaffel Mengenstaffel
3 Anzeigen 3% ab 2 Seiten 5% 6 Anzeigen 5% ab 3 Seiten 10% 12 Anzeigen 10% ab 6 Seiten 15% 24 Anzeigen 15% ab 12 Seiten 20%
Rabatte: Bei Abnahme innerhalb eines Insertionsjahres
Ausnahme: Durch die Gewährung von höheren individuellen Rabatten können o.g. aufgehoben werden.
Es ist eine übergreifende Rabattierung zur LOHN+GEHALT möglich. Anbieterübersichten und Messehighlights sind nicht AR-fähig.
Sonderrabatt für Vereine/Verbände: 30%
Corporate PublishingDurch CP vermitteln Sie Kompetenz, bauen Sie Markenwelten auf und binden Sie Ihre Kunden langfristig.
Wir erstellen von der Idee bis hin zum fertigen Produkt Ihr eigenes Fachmagazin.
Sie wünschen eine Beratung?
Dagmar Varga ist gerne für Sie da!
Elektronische Anzeigen:Anzeigen als druck fähige PDF-Datei (PDF/X-3) in mindestens 300 dpi Auflösung mit eingebetteten Schriften.
Sonderwerbeformen: Sorgen für einen aufmerksamkeitsstarken Auftritt für Ihr Produkt/Ihre Dienstleistung. Einige Formate finden Sie auf den Seiten 9 und 10.
Sonderdruck: Sie erhalten Ihren redaktionellen Beitrag/Ihr Advertorial als gesonderte Publikation.
Preise & Formate – Fakten
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Mediadaten 2019
Format Beschreibung Umfang / Details Listenpreise in € (zzgl. MwSt.)
Webinar Standalone Zeitrahmen: flexible Zeitplanung seitens DATAKONTEXT
Vorlaufzeit: ca. 8 Wochen
Ihr Leistungspaket:• 45-minütiger Vortrag plus 15 Minuten Frage-Runde• Sie erhalten alle Teilnehmer-Kontaktdaten* inklusive Frageprotokoll• Einladung an ca. 14.000 Personen der DATAKONTEXT-Datenbank• Webinar-Mitschnitt, z.B. zur Publizierung auf Ihrer Firmen-Website
*E-Mail und Telefon, wenn die datenschutzkonforme Zustimmung erfolgt ist
Preis-Staffel:
0 – 30 Teilnehmer 2.000,-31 – 50 Teilnehmer 2.500,- 51 – 70 Teilnehmer 3.000,- 71 – offen 3.500,-
Webkonferenz Thementag mit max. 6 Anbietern
Thema/Termin: bestimmt durch DATAKONTEXT
Vorlaufzeit: ca. 8 Wochen
Ihr Leistungspaket:
• 30-minütiger Vortrag plus 10 Minuten Frage-Runde• Sie erhalten alle Teilnehmer-Kontaktdaten* inklusive Frageprotokoll• Einladung an ca. 14.000 Personen der DATAKONTEXT-Datenbank• Webkonferenz-Mitschnitt, z.B. zur Publizierung auf Ihrer Firmen-Website
*E-Mail und Telefon, wenn die datenschutzkonforme Zustimmung erfolgt ist
1.900,- pro Referent
Infotag Thementag mit bis zu 7 Sponsoren vor Ort
Thema/Termin: bestimmt durch DATAKONTEXT
Vorlaufzeit: ca. 10 Wochen
Ihr Leistungspaket:
• Ca. 40 minütiger lösungsorientierter Fachvortrag auf dem Thementag• Thementag-Ausstellungsfläche für ein Werbe-Roll-Up mit Stehtisch, Hockern und Catering (Ausstellungs-
Kontaktbereich)• Sponsorennennung bei allen Marketingaktivitäten des Verlages rund um den Thementag (Werbeanzeigen,
Vorberichterstattung, Pressemittteilungen, Social Media etc.)• Erhalt der Kontaktdaten (E-Mail-Adresse, Postanschrift) aller angemeldeten Thementag-Teilnehmer• On top: Kundenpraxisvortrag für den ersten Bucher der Veranstaltung (Umfang: i. d. R. 30 Minuten, vor
Diskussionsrunde)
Preis-Staffel:
10 – 19 Teilnehmer 1.000,- 20 – 25 Teilnehmer 1.400,- 26 – 30 Teilnehmer 1.800,- 31 – 35 Teilnehmer 2.200,- 36 – 40 Teilnehmer 2.600,- 41 – 45 Teilnehmer 3.000,- 46 – 50 Teilnehmer 3.400,- ab 51. Teilnehmer 3.800,- oderFestpreis: 2.400,-(unabhängig v. TN-Zahl)
Preise & Formate – Veranstaltungen Die Vorträge müssen eine fachliche Ausrichtung haben, keine reine Produktwerbung!
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Mediadaten 2019
Herausgeber/VerlagDATAKONTEXT GmbH Augustinusstraße 9 d 50226 FrechenTel.: 02234/98949-30Fax: 02234/98949-32E-Mail: [email protected] www.datakontext.comAmtsgericht Köln, HRB 82299Geschäftsführer: Hans-Günter Böse, Dr. Karl Ulrich
Bankdaten UniCredit Bank AG, MünchenBLZ 700 202 70Konto 157 644 54IBAN: DE3 4 7002 0270 0015 7644 54BIC: HYVEDEMMXXX
Zahlungsbedingungen30 Tage nach Erhalt der Rechnung netto Bankeinzug: 3% Skonto
Satz/LayoutabteilungFirma M-O-P-S Kirsten PfaffTel.: 02242/916820 E-Mail: [email protected]
AnsprechpartnerChefredakteur
Franz LangeckerTel.: 02234/98949-75E-Mail: [email protected]
Redaktion
Viktoria Meyer Tel.: 02234/98949-81 E-Mail: [email protected]
Lisa Bieder (in Elternzeit bis 31. Juli 2019)
Chiara Schönbrunn (CvD)Tel.: 02234/98949-25 E-Mail: [email protected]
Michael DullauTel.: 02234/98949-77 E-Mail: [email protected]
Online-Redaktion
Jessica HerzTel.: 02234/98949-80E-Mail: [email protected]
Silvia KlüglichTel.: 02234/98949-74E-Mail: [email protected]
Mediaberatung
Dagmar VargaMediaberatung HR Performance und LOHN+GEHALT Tel.: +49 2234/98949-91E-Mail: [email protected]
Versandanschrift:
BWH GmbH Uwe Schacht Beckstraße 10, 30457 Hannover E-Mail: [email protected] Liefervermerk: Für „HR Performance“ Ausgabe X/2019
Berechnete Auflage: 6.700 Exemplare
Benötigte Liefermenge: 6.800 Exemplare
Anlieferungstermin: 10 Arbeitstage vor Erscheinen
Wichtige Informationen zu Beilagen finden Sie unter Technische Daten & AGBs.
Beilagen und technische Zusatzkosten werden nicht rabattiert.
Verlagsangaben
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Mediadaten 2019
Unsere Redaktion wird unterstützt von namhaften Autoren, die ihr Fachwissen und ihre langjährige Erfahrung in die HR Performance mit einbringen. Gemeinsam mit uns geben sie Impulse, regen zu neuen und interessanten Themen an und versorgen die Leser mit aktuellen Informationen.
Sie teilen mit uns den Anspruch an eine hohe Qualität und ehrliche Begeisterung für HR/IT!
Raschid Bouabba Prof. Dr. Rolf Schwartmann
Prof. Dr. Matthias Ballod
Sabine Bleumortier
Stefan Häseli Sascha Kremer
Autorenporträts
„Die Macher von HR Performance haben ein besonderes Gespür für aktuelle und relevante HR-Themen. Sie blicken über den Tellerrand und sehen auch jenseits von kurzfristigen Trends die langfristige Perspektive.“
Harald Ackerschott, Diplom-Psychologe
„Die Zeitschrift HR Performance steht für interessante Beiträge zu den Personalthemen, die die Unternehmen beschäftigen. Eine ihrer Stärken sind die Berichte zu innovativen Entwicklungen und Dienstleistungen, gerade bei IT-gestützten Lösungen. Die gesunde Autorenmischung aus Praktikern, Beratern und Wissenschaftlern birgt für Aktualität und Qualität.“
Prof. Dr. Markus-Oliver Schwaab,Prodekan der Business School Hochschule Pforzheim
„Für mich als Autor steht das „HR“ im Namen auch für „Human Relations“. Denn das Zusammenwirken mit der Redaktion ist stets professionell und ergebnisorientiert, wie auch persönlich-motivierend: eben „performant“.
Dr. Frank PongéFPK Unternehmensentwicklung
Dr. Niels Lepperhoff
Prof. Dr. Wilhelm Mülder
Guido Zander Prof. Dr. Markus-Oliver Schwaab
Harald Ackerschott
Dr. Frank Pongé
Sie wünschen sich Herrn Langecker als Keynote-Speaker/Referent auf Ihrem Event? Kontaktieren Sie ihn gerne unter Tel.: +49 2234 / 98949-75 oder E-Mail: [email protected]
Franz Langecker Chefredakteur HR Performance
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Mediadaten 2019
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