Messeguide zur Campusmesse meet@fh-hannover

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14. April 2011 · 10 – 16 Uhr

Infos und Bewerbungsservice unter:www.iqb.de · Info-Telefon: 0 69/79 40 95-55

fh-hannover

Fachhochschule Hannover (FHH)MessezeltRicklinger Stadtweg 120

11 . F irmenkontaktmesse

direktSprechen Sie Ihre Zielgruppe dort an, wo sie ist!

an Hochschulen!

Profitieren Sie von über 20 Jahren Erfahrung im Hochschulmarketing. Wir unterstützen Sie gerne bei der gezielten Ansprache von Nachwuchsführungskräften. Transmedia Verlag GmbH & Co. KG. Sie erreichen uns unter der Telefonnummer: 0221/4722-300www.karrierefuehrer.de / [email protected] unter: www.karrierefuehrer.de/mediadaten

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KF EA Zielgruppe direkt 126,5 x 178,5 :Layout 1 19.02.2010 12:44 Uhr Seite 1

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4 Grußwort

6 Das 1x1 für eine erfolgreiche Bewerbung

8 Die Fachhochschule Hannover stellt sich vor

10 Career Center der Fachhochschule Hannover (FHH)

12 Wir machen Sie fit für die Selbstständigkeit

14 Das Competence Center for Project Management (CCPM)

16 Karrieregespräche online vorbereiten

17 Veranstaltungen zur Vorbereitung auf die meet@fh-hannover

18 Messeknigge

20 Nutzen Sie die Unternehmenspräsentationen zur Gesprächsvorbereitung

21 Wer sucht wen?

22 Bertrandt AG

23 Brunel GmbH

25 Cameron

27 CBR Fashion GmbH

28 Continental AG

29 Deutsche Bahn AG

30 dSpace GmbH

31 Faurecia Autositze GmbH

32 FERCHAU Engineering GmbH

33 Focke & CO GmbH & Co. KG

34 KEYMILE GmbH

35 michael-wessel.de

Informationstechnologie GmbH

36 MLP Finanzdienstleistungen AG

37 NETRADA Management GmbH

39 PricewaterhouseCoopers AG WPG

40 Rheinmetall Defence

41 Robert Bosch Car Multimedia GmbH

42 Rücker AG

43 SEVEN PRINCIPLES

45 Siemens AG

47 Spirit/21 AG

48 Starkooperation

49 Studsvik GmbH & Co. KG

51 Talanx Service AG

52 TÜV NORD AG

53 Volkswagen Financial Services AG

54 Volkswagen Nutzfahrzeuge

55 Zentrale Polizeidirektion

Inhaltsverzeichnis

Die Firmenporträts

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fh-hannover am 14. April 2011

zurzeit eine interdisziplinär und internati-

onal ausgerichtete, attraktive Hochschule

entstehen. Der Prozess stärkt die notwen-

dige Professionalisierung der FHH und ihre

Positionierung im Wettbewerb auf dem Bil-

dungsmarkt der Zukunft. Mit fünf Fakultäten

an mehreren Standorten, steht die FHH auf

Grußwort

Das Bemühen der Fachhochschule Hanno-

ver (FHH), ihren Absolventinnen und Absol-

venten Hilfestellungen beim Übergang vom

Bildungs- in das Beschäftigungssystem zu

leisten und das Interesse der Wirtschaft an

qualifiziertem Nachwuchs aus der FHH wird

auch in diesem Jahr erneut durch die hoch-

schuleigene Firmenkontaktmesse meet@

fh-hannover bestätigt. Denn wer wird schon

eine Messe – immerhin eine kostenträchtige

Angelegenheit – beschicken, wenn daraus

kein Vorteil zu erwarten steht.

Die FHH ist bestrebt, eine deutliche Profi-

lierung zu forcieren, die sich bewusst als Al-

ternative zur Universität klassischer Prägung

versteht. Strukturelle Veränderungen und

neue effektive Organisationsformen lassen

Der Präsident Fachhochschule Hannover –University of Applied Sciences and ArtsExpo Plaza 430539 Hannoverwww.fh-hannover.de

IQB Career Services AGSenckenberganlage 10-1260325 Frankfurt am Mainwww.iqb.de · [email protected]

Redaktion:Simone Veser

Druck:Schleunungdruck GmbH

Impressum

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den vier Säulen Ingenieurwissenschaften,

Medien und Information, Wirtschaft und In-

formatik sowie Sozialwissenschaften.

Die Firmenkontaktmesse meet@fh-hannover

ist auch im Jahr 2011 auf dem richtigen Weg

in die Zukunft. Bereits zum elften Mal öffnet

die FHH ihre Türen und bietet einen geeig-

neten Rahmen für alle Interessierten: Am

14. April 2011 stellen sich die beteiligten Un-

ternehmen vor, zeigen im persönlichen Dia-

log den Interessierten konkrete Karrieremög-

lichkeiten auf und können ihren potenziellen

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern pas-

sende Aufgabengebiete präsentieren. Die

Firmenkontaktmesse bietet also eine hervor-

ragende Gelegenheit einerseits für Industrie

und Wirtschaft, um neue Mitarbeiterinnen

und Mitarbeiter, Hochschulabsolventinnen

und -absolventen oder auch Praktikantinnen

und Praktikanten zu gewinnen. Andererseits

bietet die meet@fh-hannover Studierenden

sowie Absolventinnen und Absolventen eine

einmalige Chance, Firmenkontakte in dieser

gebündelten Form für sich zu nutzen. Die

Fachhochschule Hannover – als Mittlerin

zwischen Industrie, Wirtschaft und Hoch-

schule – freut sich darauf, an diesem Tag

auch Studierende anderer Hochschulen so-

wie weitere Interessierte auf dem Campus

der FHH begrüßen zu dürfen.

Professor Dr.-Ing. Werner Andres

Präsident der FHH (mdWdGb)

Kooperationspartner

Hauptmedienpartner

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Das 1x1 für eine erfolgreiche BewerbungDer klassische Bewerbungsweg ist oftmals ein langwieriges Unterfangen. Jobmessen wie die „meet@fh-hannover“ bieten hier eine gelungene Alternative. Doch auch dann sind die richtige Vorbereitung und ein sicheres Auftreten entscheidend für den Erfolg.

Jeder, der sich schon einmal beworben hat,

kennt den Aufwand, den es bedeutet, sich

auf dem „klassischen Weg“ zu bewerben.

Nachdem Sie Ihre aussagekräftigen Bewer-

bungsunterlagen zusammengestellt, die zu-

ständigen Ansprechpartner Ihrer Wunschar-

beitgeber recherchiert, ein aussagekräftiges

und individuelles Anschreiben erstellt und

das Ganze dann versendet haben, beginnt

zunächst einmal das Warten. Auf einen An-

ruf, eine schriftliche Nachricht, idealerweise

eine Einladung.

Jobmessen bündeln Kontakte und sparen ZeitDamit liegt ein zentraler Vorteil für Besu-

cher einer Jobmesse auf der Hand: Mit nur

einer Anreise lernen Sie gleich zahlreiche

Personal suchende Unternehmen auf ein-

mal kennen und vor allem auch noch auf

direktem Wege die jeweiligen Personal-

und Fachverantwortlichen. Um die Vorteile

eines Jobmessebesuchs aber richtig nutzen

zu können, sollten Sie einige Dinge berück-

sichtigen.

Vorbereitung ist wichtig!Nichts kann Nervosität besser ausschalten,

als die Gewissheit, sich auf das kommende

Geschehen gründlich vorbereitet zu haben.

Im Klartext: Machen Sie sich bewusst, wo-

hin Sie beruflich wollen, welche Themen Sie

besonders interessieren und welche Fragen

Sie zu den teilnehmenden Unternehmen

oder den Einstiegsmöglichkeiten haben

könnten. Wissen Sie eigentlich, in welchem

Bereich Sie gern tätig wären? Kommt für Sie

nur eine Festanstellung in Frage, oder wäre

vielleicht ein Praktikum mit Blick auf eine

weitere Spezialisierung Ihrer Ausbildung

hilfreich? Möchten Sie gern aus erster Hand

wissen, wie bei einer Beratung wirklich ge-

arbeitet wird? Oder wie die Arbeit in einem

Industrieunternehmen konkret aussehen

kann? Sie sehen: Wer sich gezielt mit inhalt-

lichen Fragestellungen beschäftigt, findet

leicht adäquate Gesprächsthemen für die

Kontaktanbahnung – und verändert dabei

zusätzlich auch die Perspektive auf seine ei-

gene Rolle im Rahmen der Veranstaltung:

Denn die teilnehmenden Unternehmen sind

ihrerseits daran interessiert, Bewerbern mit

fachlichen Qualifikationen, Interessen und

Persönlichkeit kennenzulernen und sich

bei denen möglichst optimal zu präsentie-

ren. Richtig betrachtet stehen also Sie – als

Bewerber – und die Unternehmensreprä-

sentanten auf ein und derselben Ebene.

Damit Sie nun mit der richtigen Vorberei-

tung für die meet@fh-hannover beginnen

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können, haben wir Ihnen ab Seite 21

die meistgesuchten Fachrichtungen so-

wie die detaillierten Firmenporträts der

an der Veranstaltung teilnehmenden Un-

ternehmen zusammengestellt. Im Inter-

netauftritt zur meet@fh-hannover unter

www.iqb.de bieten wir Ihnen zusätzlich

Verlinkungen zu den Internetauftritten der

teilnehmenden Unternehmen und damit zu

allen weiteren Informationen.

Der VeranstaltungstagDer Vollständigkeit halber sei erwähnt, dass

Sie sich in der Wahl Ihrer Kleidung an echten

Bewerbungsgesprächen orientieren sollten.

Bedenken Sie, dass die Bewertung einer

Person oftmals in den ersten Sekunden des

Kennenlernens erfolgt. Entsprechend wich-

tig ist Ihr Auftreten am Messestand: Für die

Damen also ist Kostüm oder Hosenanzug,

für die Herren Anzug das richtige Outfit.

Verzichten Sie auf schrille Farben, über-

mäßig viel Schmuck und Schminke. Gehen

Sie auf Ihren Ansprechpartner zu, schauen

Sie ihm in die Augen, begrüßen Sie ihn mit

einem festen Händedruck und nennen Sie

deutlich Ihren Vor- und Nachnamen. Auf die

nächsten Sekunden kommt es an: Ziel ist es,

sich in zwei bis drei Minuten überzeugend

darzustellen. Konzentrieren Sie sich auf die

zentralen Punkte: Studienabschluss bzw.

Studienfach und Semesteranzahl, bereits

gesammelte Erfahrungen in Praktika bzw.

bei der letzten Arbeitsstelle und beson-

dere Qualifikationen, die Sie von anderen

Bewerbern unterscheidet und die für die

angestrebte Tätigkeit von besonderer Be-

deutung sind.

Des Weiteren empfehlen wir Ihnen, unab-

hängig von einer im Rahmen der meet@

fh-hannover möglichen On line-Bewer -

bung, auf der Veranstaltung Bewerbungs-

mappen mitzuführen, um nach einem inte-

ressanten (Spontan-)Kontakt „nachlegen“

zu können und sich so nachhaltig in Erinne-

rung zu bringen.

Wir wünschen Ihnen nun viel Erfolg sowie

interessante Gespräche.

Nutzen Sie Ihre Chance!

Ihr Team der IQB Career Services AG

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Die Fachhochschule Hannover stellt sich vorLehre und Forschung, Praxisbezug, Weiterbildung und Internationalität prägen die Leistungsfähigkeit der Fachhochschule Hannover (FHH). Die Komplexität wissen-schaftlicher Kontakte und Aktivitäten dieser Hochschule am Standort der niedersäch-sischen Landeshauptstadt soll hier im Überblick kurz vorgestellt werden.

Mit ihren rund 7.000 Studierenden ist die

FHH die zweitgrößte Hochschule der nie-

dersächsischen Landeshauptstadt. 1971 aus

mehreren Bildungseinrichtungen entstan-

den, bietet die Hochschule mit fünf Fakul-

täten an mehreren Standorten in Hannover

heute ein ausgesprochen weit gefächertes

Ausbildungsspektrum. Rund 650 Frauen und

Männer sind an der Hochschule beschäftigt,

von denen die Hälfte wissenschaftliches Per-

sonal ist. Damit ist die FHH in der Region eine

wichtige Arbeitgeberin, der ein Jahresetat

von über 45 Millionen Euro – ohne Drittmittel

und Studienbeiträge – zur Verfügung steht.

Die FHH zeichnet sich durch kurze Studien-

zeiten und einen intensiven Praxisbezug in

der Lehre aus. Dies kommt auch dadurch

zum Ausdruck, dass unsere Absolventinnen

und Absolventen von Seiten der Wirtschaft

auf eine hohe Akzeptanz stoßen. Die Einbin-

dung von Praxisphasen in das Studium er-

möglicht den Studierenden, bereits während

ihrer Hochschulzeit Berufserfahrungen zu

sammeln und Firmenkontakte zu knüpfen.

Eine Besonderheit im Angebotsspektrum

sind die dualen Studiengänge, in denen eine

betriebliche Ausbildung in das Hochschul-

studium integriert ist.

Die FHH strebt durch ein umfangreiches

Beratungsangebot für die Studierenden an,

eines ihrer vorrangigen Ziele nach und nach

zu realisieren: Eine überlegtere Studienwahl

und eine bessere Orientierung im Studien-

verlauf führt schließlich ohne Frage zu grö-

Bibliothek der Fachhochschule Hannover Hörsaal der Fachhochschule Hannover

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Kontakt:Fachhochschule Hannover (FHH)

Expo Plaza 4

30539 Hannover

Telefon: 05 11 92 96 - 0

Telefax: 05 11 92 96 - 10 10

E-Mail: [email protected]

Internet: www.fh-hannover.de

ßerem Studienerfolg und zu kürzeren Studi-

enzeiten. Zur schnelleren Integration unserer

Erstsemester und zur Überbrückung von

Startschwierigkeiten beim Studienanfang

bietet die Hochschule ein breites Spektrum

von Tutorien und fachspezifischen Brücken-

kursen an. Mit diesen Maßnahmen werden

auch die Erhöhung des Frauenanteils und die

bessere Integration unserer ausländischen

Studierenden angestrebt.

Dass die Hochschule insgesamt gut aufge-

stellt ist, beweisen auch die zahlreichen Preise

und Auszeichnungen für unsere Studieren-

den. Sie sind auch Gradmesser für die ausge-

zeichnete Ausbildung in allen fünf Fakultäten

der FHH. Unter anderem bekamen Studie-

rende der Hochschule den Förderpreis für vir-

tuelle Röntgentechnik, den Canon Profifoto

Förderpreis, den Förderpreis für Literatur,

Die Fachhochschule Hannover

viele VDE-Auszeichnungen, den FAWul-Preis,

eine Ehrung beim Wettbewerb UNICEF-Foto

des Jahres 2009 und den Gruner+Jahr photo

award 2009. Darüber hinaus wurde die FHH

zum zweiten Mal mit dem TOTAL E-QUALITY

Prädikat ausgezeichnet. Die Vielfalt der fan-

tastischen Auszeichnungen und Preise zeigt

die besondere Begabung und das hohe Ni-

veau unserer Studierenden.

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Career Center der Fachhochschule Hannover (FHH)Studierst du noch oder bewirbst du dich schon?

Das Praxissemester oder der Studienab-

schluss stehen bevor. Zeit sich über die eige-

nen Lebensziele, Berufswünsche und Bewer-

bungsverfahren Gedanken zu machen.

Es wird immer wichtiger, sich schon während

des Studiums zu orientieren und durch Zu-

satzqualifikationen sowie Kontakt mit poten-

ziellen Arbeitgebern die Grundlage für einen

erfolgreichen späteren Berufsweg zu schaf-

fen. Das Career Center der Fachhochschule

Hannover (FHH) ist kompetenter Ansprech-

partner für alle Studierenden und frischge-

backenen Absolventinnen und Absolventen

bei Fragen rund um Zukunftsplanung und

Bewerbungen und bereitet mit seinen Ange-

boten auf den Berufseinstieg vor.

Das VeranstaltungsprogrammIn den halb- oder ganztägigen Seminaren

und Workshops des Career Centers erfahren

die Teilnehmer und Teilnehmerinnen wie sie

aussagekräftige Bewerbungsunterlagen ge-

stalten und wie sie sich ihren zukünftigen

Arbeitgebern gut am Telefon oder im Vorstel-

lungsgespräch präsentieren können. Auch

die Situation im Personalauswahlverfahren

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„Assessment-Center“ wird in Trainings des

Career Centers erprobt und vorbereitet. Be-

sonders wichtig ist, dass neben der Vermitt-

lung der theoretischen Kenntnisse mit Übun-

gen, Rollenspielen und Selbstpräsentationen

gearbeitet wird. In vielen Veranstaltungen

arbeitet das Career Center mit Kooperations-

partnern aus Unternehmen zusammen, wo-

durch ein enger Praxisbezug gewährleistet ist.

Beratung Das Career Center bietet nach Vereinbarung

individuelle und persönliche Beratung bei

Fragen rund um Zukunftsplanung, Bewer-

bung und Berufseinstieg. In Bewerbungs-

mappenchecks werden Bewerbungsunter-

lagen ausführlich geprüft und Tipps zum

Bewerbungsprozess gegeben.

MentoringBerufsvorbereitung findet auch im Mento-

ring-Programm der Fachhochschule Hanno-

ver statt. Zu jedem Wintersemester vermittelt

das Career Center teilnehmenden Studieren-

den in der letzten Phase des Studiums den

persönlichen Kontakt zu berufserfahrenen

Fach- und Führungskräften.

Die Mentoren und Mentorinnen geben ihr

Wissen und beruflichen Erfahrungen an die

Studierenden (Mentees) weiter, um sie bei

Fragen rund um die berufliche Zukunft und

Karriere zu unterstützen. Ebenso spielt das

persönliche Feedback im Mentoring eine be-

deutende Rolle und fördert eine realistische

Selbsteinschätzung sowie eine Stärkung des

Selbstbewusstseins der Mentees.

Die Zusammenarbeit der Tandems aus Mentee

und Mentor/-in ist eingebettet in ein Rahmen-

programm des Career Centers. Angeboten

werden begleitende Veranstaltungen zur be-

ruflichen Orientierung und Zukunftsplanung,

Weiterentwicklung von Schlüsselkompeten-

zen, Entwicklung erfolgreicher Strategien im

Bewerbungsverfahren sowie die Möglichkeit

zum Auf- und Ausbau des persönlichen und

beruflichen Netzwerkes. In einigen Studi-

engängen ist das Mentoring-Programm als

Wahlpflichtmodul anerkannt.

Modul Bachelor-Beruf-PraxisAuch das Modul „Bachelor-Beruf-Praxis“

beinhaltet mehrere Qualifizierungsbausteine

zum Erwerb von Schlüsselqualifikationen für

den Berufseinstieg. Vorträge aus der Berufs-

praxis und Exkursionen in die Arbeitswelt,

sowie selbstständige Berufsfelderkundun-

gen unterstützen die Teilnehmerinnen und

Teilnehmer dabei, ihr persönliches Profil zu

entwickeln und ihre Zukunftsplanungen zu

schärfen. Die Betriebserkundungen bieten

Gelegenheit, interne Abläufe näher kennen

zu lernen und in persönlichen Kontakt mit po-

tenziellen Praktikumsunternehmen oder so-

gar zukünftigen Arbeitgebern zu treten. Auch

dieses Modul wird in einigen Studiengängen

als Wahlpflichtmodul anerkannt.

Weitere Informationen und das Veran-staltungsprogramm des Career Centers finden Sie unter: www.fh-hannover.de/zwt/career-center

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Wir machen Sie fit für die SelbstständigkeitUnternehmensentwicklung aus einem Guss mit Gründungshilfen von hannoverimpuls

Beratung, Informationen, Finanzierungs-

hilfen und Praxisseminare werden mit der

Gründungswerkstatt von hannoverimpuls zu

einer Gründungsberatung „aus einem Guss“

gebündelt. Der Clou dabei: Der gesamte

Weg in die Selbstständigkeit von der Erstel-

lung des Geschäftsplans bis zur Aufnahme

der Geschäftstätigkeit kann online erfolgen.

Und bei Bedarf können Gründungsinteres-

sierte jederzeit auf einen persönlichen On-

line-Tutor zurückgreifen.

Erste Orientierung für UnternehmensgründerWie werden Sie nun Ihr eigener Chef? Mo-

natliche Informationsveranstaltungen, Be-

) GründungsAbendMonatliche Informationsveranstaltung

) BeraterTagMit Experten im Dialog

) GründungsMobilBeratung vor Ort

) StarterCenterErledigung von Gründungsformalitäten

über die Website

) BusinessAkademieFelxibler Workshop für Unternehmerinnen

und Unternehmer

) GründerCoaching DeutschlandErfolgreiche Weiterentwicklung Ihres

Unternehmens

) Plug & Work Gründungs- und Ansiedlungswettbewerb,

1 Jahr mietfreie Büros

) UnternehmensLabor17 Workshop-Abende zur Entwicklung der

Struktur Ihres Vorhabens

) UnternehmensSchmiedeMehrwöchiger Workshop für ALG I-Empfänger

) Gründungscoaching NiedersachsenAuf dem Weg zum eigenen Unternehmen

Der Wettbewerb für Gründungsideen www.startup-impuls.de

Planung der gesamten Geschäftsidee unter

www.gruendungswerkstatt-hannover.de

Inklusive zielgruppenspezifi scher Ansprache durch

Gründerinnen-Consult Hannover und GründungInterkulturell

Inklusive zielgruppenspezifi scher Ansprache durch

Gründerinnen-Consult Hannover und GründungInterkulturell

) Gründungs-Beratung

Der Wettbewerb für Gründungsideen www.startup-impuls.de

) StartUp-Impuls

Planung der gesamten Geschäftsidee unter

www.gruendungswerkstatt-hannover.de

) Gründung online

Orientierung Planung Praxis

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ratung vor Ort und der BeraterTag bieten

Gelegenheit, sich einen ersten Überblick zu

verschaffen.

Von der Ideezum GeschäftsplanDie Idee ist formuliert, aber wie wird aus der

Idee ein Geschäftsplan? Entwickelt wird die

Struktur des Vorhabens in einem Workshop

und bei Bedarf werden im Einzelcoaching in-

dividuelle Ziele festgelegt.

Unterstützung für die erste Phase der SelbstständigkeitGanz bequem lassen sich eine Vielzahl von

Anträgen und Anmeldungen bei Behörden

und anderen Einrichtungen im StarterCenter

unter www.gruendungswerkstatt-hannover.

de mit ein paar Klicks erledigen. Für frisch

gegründete Unternehmen bietet hannove-

rimpuls weitere kompetente Beratungen

an: So werden im Workshop für Unter-

nehmerinnen und Unternehmer Marketing,

Kundenkommunikation, Öffentlichkeitsarbeit

sowie kaufmännische Unternehmensfüh-

rung an praktischen Beispielen systematisch

trainiert. Intensives Einzeltraining bietet in

dieser Aufbauphase des Unternehmens das

GründerCoaching Deutschland.

Büro- oder Arbeitsräume können im Rahmen

von Plug&Work für ein Jahr kostenfrei zur

Verfügung gestellt werden, wenn die Ent-

scheidung für die Unternehmensgründung

in der Region Hannover gefallen ist und ein

überzeugendes Geschäftskonzept vorliegt.

Für Gründungsinteressierte mit Migrations-

hintergrund gibt es in der Gründungswerk-

statt ebenfalls ein speziell zugeschnittenes

Beratungskonzept. Frauenspezifische Grün-

dungsfragen werden durch das Team von

Gründerinnen-Consult Hannover beantwor-

tet. Mehr Infos unter:

www.gruenderinnenconsult.de

Und attraktive Chancen auf direkte - auch

finanzielle - Gründungsunterstützung bietet

der Ideen-Wettbewerb StartUp-Impuls, der

im September 2011 erneut startet.

Mehr Infos unter: www.hannoverimpuls.de

Das Service-Telefon - 0511 9357 700 - ist von

Montag bis Donnerstag von 8.00 bis 17.00 Uhr und am

Freitag von 8.00 bis 16.30 Uhr für Sie besetzt.

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Das Competence Center for Project Management (CCPM)Das Kompetenzzentrum Projektmanage-

ment ist in Form eines Instituts an der Fach-

hochschule Hannover in der Fakultät IV

(Wirtschaft und Informatik) angesiedelt. Es

besteht zurzeit aus sieben Mitgliedern un-

ter der wissenschaftlichen Leitung von Prof.

Dr. Andreas Daum und Prof. Lars Baumann

(siehe Foto).

Bildung einer Arbeitsgruppe für das Thema ProjektmanagementDas Ziel dieser Gruppe ist es, die bestehen-

den FH-Kompetenzen mit einschlägigen ex-

ternen Kompetenzträgern so zu vernetzen,

dass insbesondere für die Region Hannover,

aber auch darüber hinaus ein Ansprechpart-

ner und Dienstleister für Fragen des Projekt-

management entsteht. Weitere Ziele sind:

• Anwendungsnahe und interdisziplinä-

re Forschung im Rahmen von Projekten

zwischen den Kooperationspartnern

und/oder Dritten, um neue Fragestellun-

gen zu untersuchen

• Begleitende Kommunikation und Publi-

kation in Form von Veröffentlichungen,

Vorträgen, Seminaren, Durchführung

von Veranstaltungen an der Fachhoch-

schule Hannover zu projektspezifischen

Themen, usw.

• Wissenstransfer und qualifizierte Bera-

tung für Industrie-, Handels- und Dienst-

leistungsunternehmen mit Projektma-

nagementbezug

• Ausbau und Erweiterung der bestehen-

den sowie Neuentwicklung innovativer

Fort- und Weiterbildungsangebote

Projekte des Kompetenzzentrums ProjektmanagementDas CCPM hat im Jahre 2009 im mittleren

Osten bei der TVTC Riad (Technical and Vo-

cational Training Cooperation) eine Analyse

der eingesetzten Projektmanagementme-

thoden durchgeführt sowie die Ursachen

v.l.: V-Prof. Lars Baumann, Louis-Ferdinand Meine-ke, Prof. Dr. Jörg Wehmeier, B. Sc. Artur Strasser, Prof. Dr. Hans-Peter Ohlinger, Prof. Dr. Wolfgang Greife, Prof. Dr. Andreas Daum.

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für Qualitätsprobleme identifiziert. Das

Expertenteam hat strukturierte und offene

Interviews mit Mitarbeitern und Abteilungs-

leitern geführt, um die entsprechenden

empirischen Daten zu sammeln. Nach der

Datenerhebung wurden vom Expertenteam

erste Empfehlungen ausgesprochen. Von

Seiten des CCPM wurden weitere Unter-

stützungsmaßnahmen zur Einführung einer

strukturierten Projektmanagement-Metho-

dik, interkultureller Training und Projekt-

Reviews angeboten.

Projekt zu interkulturellen TeamsAktuell initiiert das Kompetenzzentrum

ein Forschungsprojekt zum Thema „Er-

folgsfaktoren im IT-Projektmanagement in

interkulturellen Arbeitsgruppen“. Hierbei

sollen insbesondere Offshoring-Projekte

mit deutsch-indischen Arbeitsgruppen un-

tersucht werden. Neben der Identifizierung

von Erfolgsfaktoren und kulturellen Ein-

flussfaktoren sollen Maßnahmen definiert

werden, um Offshoring-Projekte erfolgrei-

cher zu gestalten. Das Projekt findet mit

KontaktFachhochschule Hannover

Competence Center for

Project Management

Ricklinger Stadtweg 120

30459 Hannover

Artur Strasser B. Sc.

Wissenschaftlicher Mitarbeiter im CCPM

Tel: 05 11/92 96-15 92

E-Mail: [email protected]

Internet: www.ccpm.fh-hannover.de

go-jobware.deJobware

JobsBewerbungs-Tipps

Blog

Direkteinstieg

Praktika

AbsolventenAbschlussarbeitenStudenten

einschlägigen Kooperationspartnern des

CCPM statt.

Weitere Informationen zu vergangenen und

laufenden Projekten sowie Veranstaltungen

des Kompetenzzentrums finden Sie unter:

www.ccpm.fh-hannover.de.

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Karrieregespräche online vorbereitenDie meet@fh-hannover und das Karriereportal der IQB bieten Ihnen vielfältige Mög-lichkeiten, den Karrieredialog mit Arbeitgebern zu eröffnen.

Als offene Bewerbermesse steht die meet@

fh-hannover allen Bewerberinnen und Be-

werbern ohne Zulassungsbeschränkungen

und bei freiem Eintritt offen, um unmittel-

bar an den Messeständen das Gespräch mit

Personal- und Fachvertretern zu eröffnen.

Online Karrierekontakte sichern!Mit dem Online-Bewerbungsservice zur Ver-

anstaltung haben Sie die Möglichkeit, ein

Ihrem Ausbildungsstatus als Young Profes-

sional, Berufseinsteiger oder Studierender

entsprechendes Bewerbungsprofil anzule-

gen, welches Sie bereits im Vorfeld der Ver-

anstaltung gewinnbringend für Ihre Karriere

einsetzen können. Der Vorteil: Sie geben den

Startschuss für einen individuellen Matching-

Prozess, an dessen Ende bei gegenseitigem

Interesse die Vereinbarung von Gesprächs-

terminen mit den jeweiligen Unternehmens-

vertretern stehen kann. Tipps zur Online-

Bewerbung über das Karriereportal der IQB

haben wir Ihnen im Veranstaltungsauftritt

unter www.iqb.de/faq zusammengestellt.

Mehrfacheinsatz gewünscht?Ganz unabhängig von der meet@fh-han-

nover ist Ihr Bewerbungsprofil im Karriere-

portal der IQB Career Services AG zugleich

Ihre „Eintrittskarte“ zu zahlreichen weiteren

attraktiven Karriereangeboten für junge

Akademiker.

Sie können Ihr persönliches Bewerbungs-

Profil mit einem Porträtfoto ausstatten, und

im Rahmen von jährlich rund 35 Recruiting-

Events mit mehr als 600 Unternehmen,

bundesweit einsetzen.

Die halbe Stunde, die Sie für ein detaillier-

tes Bewerbungsprofil benötigen, ist also

bestens investiert. Wir wünschen Ihnen ei-

nen erfolgreichen Messebesuch, wertvolle

Unternehmenskontakte und einen guten

Karrierestart!

Ihr Team der IQB Career Services AG

Bestätigen Sie Ter min-

anfragen von Unterneh-

men per Mausklick

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Kick-Off:

Veranstaltungen zur Vorbereitung auf die meet@fh-hannover

• 28.3.2011: Bewerbungstraining 14.00 – 17.00 Uhr, Ricklinger Stadtweg 120, Neubau, Raum 123

Leitung: Angela Resch, freie Karriereberaterin

• 4.4.2011: Bewerbungsmappencheck 10.00 –12.00 und 13.00 – 17.00 Uhr, Hanomagstraße 8, Raum 201

Leitung: Dipl. Sozialwiss. Dagmar Daues; Dipl. Soz. Päd. Sabine Halling

Keine Anmeldung erforderlich

Bitte möglichst vollständige Bewerbungsmappen mitbringen.

• 11.4.2011: Der gelungene Messeauftritt (Workshop) 15.00 – 19.00 Uhr, Hanomagstraße 8, Raum 208

Leitung: Dipl. Soz. Päd. Sabine Halling

Begrenzte Teilnehmer/-innenzahl (max. 12 Studierende der FHH)

Anmeldung bitte per E-Mail an: [email protected]

Infos zu den Trainings unter: www.fh-hannover.de/zwt/career-center

Einladung Career Center

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MessekniggeBei der Vorbereitung auf eine Jobmesse kommt es darauf an, ob Sie sich eher unver-bindlich über Unternehmen informieren möchten, zum Beispiel weil erst im nächsten Jahr ein Praktikum ansteht, oder ob Sie bereits konkret auf der Suche sind.

von Ute Blindert

Zunächst einmal ist es wichtig, dass Sie sich

ausführlich über die Unternehmen auf der

Messe informieren. Wahrscheinlich haben

Sie sich schon vorher damit auseinanderge-

setzt, welche Branche Sie interessiert und

welche Unternehmen Sie besonders span-

nend finden.

Messen wie die meet@fh-hannover sind

natürlich eine gute Möglichkeit, einfach

mal zu schauen, wie sich einzelne Compa-

nies präsentieren und wie die Stimmung

und die Umgehensweise der Mitarbeiter

untereinander ist. Sprechen Sie ruhig mit so

vielen wie möglich, fragen Sie, erzählen Sie

von sich. Natürlich können Unternehmen

oft nicht so viel mit Ihnen anfangen, wenn

Sie erst im dritten Semester sind. Es zeigt

aber, dass Sie sich frühzeitig informieren

und für allgemeine Fragen sind die Mitar-

beiter auch da.

Wenn Sie konkret auf der Suche sind, sei

es nach einem Praktikumsplatz oder einem

Job, sollten Sie sich überlegen, bei welchen

Unternehmen Sie auf jeden Fall vorspre-

chen möchten. Halten Sie für die Gespräche

eine Auswahl an Bewerbungsmappen be-

reit. Gerade größere Unternehmen nehmen

diese allerdings meist nicht an, sondern ver-

weisen Sie auf das Online-Portal zur Bewer-

bung. Haben Sie Verständnis dafür, denn

19

oft sind die Unternehmen so verzweigt,

dass der einzelne Mitarbeiter auf der Messe

Ihre Bewerbung wirklich nicht gut weiter-

leiten kann.

Geheimtipp: Wenn Sie allerdings die Mög-

lichkeit bekommen, eine Visitenkarte mit-

zunehmen oder eine persönliche Kontakt-

adresse genannt bekommen, nutzen Sie die

Gelegenheit zur persönlichen Bewerbung.

Gespräche auf der Messe Nutzen Sie die Morgenstunden für die wich-

tigen Gespräche. Wenn Sie erst später kön-

nen, zum Beispiel erst gegen Ende der Mes-

se, lässt die Konzentration doch erheblich

nach. Dann hilft es in der Regel enorm, wenn

Sie Ihrem Ansprechpartner höflich und gut

vorbereitet entgegentreten.

Dresscode: Wenn Sie konkret auf Jobsuche

sind, würde ich ein Business-Outfit wählen.

Meistens erinnert man sich an Negativ- oder

Positivbeispiele. Das kann natürlich auch je

nach Unternehmen und Mitarbeiter unter-

schiedlich sein.

Wenn Sie wirklich konkret auf der Suche

sind, dann sprechen Sie zunächst kurz mit

einem der freien Mitarbeiter. Lassen Sie

sich vielleicht schon ein paar wichtige Infor-

mationen geben. Versuchen Sie allerdings

schnell herauszufinden, ob dieser Ansprech-

partner wirklich auch für die Einstellung von

Hochschulabsolventen zuständig ist. Wenn

nicht, lassen Sie sich weiterleiten. Sollte der

zuständige Personalverantwortliche gerade

beschäftigt sein, lassen Sie sich den Namen

geben und kommen später wieder.

Wenn Sie sich dann im Gespräch mit dem

richtigen Ansprechpartner befinden, geben

Sie Ihr Bestes. Seien Sie offen, hören Sie ak-

tiv zu. Was damit gemeint ist? Das heißt vor

allem, dass Sie versuchen, Ihrem Gegenüber

in den passenden Momenten mehr von sich

zu erzählen. Dann aber nicht in Monologe zu

verfallen. Wenn zum Beispiel ein Unterneh-

men Mitarbeiter sucht, die auch schon Praxi-

serfahrung haben, könnten Sie einflechten:

„Das passt ja gut, während meines Studiums

habe ich bereits bei Firma XY gearbeitet. Da-

bei habe ich ... gemacht.“

Versuchen Sie, sehr konzentriert zu sein,

ohne zu Verkrampfen. Die Personalmitarbei-

ter wissen ja, dass Sie sich in einer besonde-

ren Situation befinden und wissen Ihr Verhal-

ten auch einzuschätzen.

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Relax. You’re hired!

Wirtschaftswissenschaftler registrieren sich unter:www.pftalents.com

Ingenieure, Naturwissenschaftler und Informatiker registrieren sich unter:www.potenzial-deutschland.de

20


Nutzen Sie die Unternehmenspräsen- tationen zur GesprächsvorbereitungSchon im Vorfeld sollten Sie sich aus der

Aus stellerliste die Unternehmen zusammen-

stellen, die Sie auf der meet@fh-hannover

besuchen wollen. Frühzeitig können Sie

beginnen, Informationen über diese Unter-

nehmen zu sammeln. In diesem Messeguide

sind die wichtigsten Fakten aufgeführt, infor-

mieren Sie sich darüber hinaus auch auf den

Homepages der jeweiligen Unternehmen,

lassen Sie sich Image-Broschüren zusenden

oder durchforsten Sie die Online-Archive der

Printmedien. Ganz besonders empfehlen

wir Ihnen zudem den Besuch der Unterneh-

menspräsentationen im Rahmenprogramm

der meet@fh-hannover. Hier können Sie

Vorläufiger Plan der Unternehmenspräsentationen

• 11.00 bis 11.30 Uhr PricewaterhouseCoopers AG WPG

• 11.35 bis 12.05 Uhr dSpace GmbH

• 12.10 bis 12.40 Uhr Karriereberatung Angela Resch

• 12.45 bis 13.15 Uhr Volkswagen Nutzfahrzeuge

• 13.20 bis 13.50 Uhr Volkswagen Financial Services AG

• 13.55 bis 14.25 Uhr Robert Bosch Car Multimedia GmbH

Stand: 28.02.2011

ganz entspannt zuhören, ohne sich selbst

präsentieren zu müssen: Werden Sie zum

Insider und lernen Sie die Menschen hinter

den Firmennamen kennen. Personal- und

Fachverantwortliche geben Einblick in ihre

Unternehmenskultur, sprechen über Ein- und

Aufstiegschancen und machen Sie mit Be-

werbungstipps fit für den Jobstart.

Je besser Sie auf die Gespräche an den Mes-

seständen vorbereitet sind, desto gezielter

fallen Ihre Fragen aus – und das garantiert

Ihnen interessante Kontakte vor Ort. So müs-

sen Sie sich nicht die Blöße geben, nach ba-

nalen Dingen zu fragen.

21

Wer sucht wen?

Ingenieurwissenschaften

• Bertrandt AG• Brunel GmbH• Cameron GmbH• CBR Fashion Holding GmbH• Continental AG• Deutsche Bahn AG• dSPACE GmbH• Faurecia Deutschland• FERCHAU Engineering GmbH• FOCKE & CO (GmbH & CO KG)• KEYMILE GmbH• michael-wessel.de Informationstechnologie GmbH• MLP Finanzdienstleistungen AG• PricewaterhouseCoopers AG WPG• Rheinmetall Defence• Robert Bosch GmbH• Rücker AG• SEVEN PRINCIPLES• Siemens AG• Star Cooperation GmbH• Studsvik GmbH & Co. KG• Talanx Service AG• TÜV NORD Gruppe• Zentrale Polizeidirektion

Wirtschaftswissenschaften

• Bertrandt AG• Cameron GmbH• CBR Fashion Holding GmbH• Continental AG• Deutsche Bahn AG• Faurecia Deutschland• FERCHAU Engineering GmbH• FOCKE & CO (GmbH & CO KG)• KEYMILE GmbH• MLP Finanzdienstleistungen AG• NETRADA Management GmbH• PricewaterhouseCoopers AG WPG• Rheinmetall Defence• Robert Bosch GmbH• SEVEN PRINCIPLES• Siemens AG• Spirit/21 AG• Star Cooperation GmbH• Talanx Service AG• TÜV NORD Gruppe• Volkswagen Financial Services AG• Volkswagen Nutzfahrzeuge

Informatik

• CBR Fashion Holding GmbH• Continental AG• Deutsche Bahn AG• dSPACE GmbH• FERCHAU Engineering GmbH• FOCKE & CO (GmbH & CO KG)• KEYMILE GmbH• michael-wessel.de Informationstechnologie GmbH• Brunel GmbH• NETRADA Management GmbH• PricewaterhouseCoopers AG WPG• Rheinmetall Defence• Robert Bosch GmbH• Rücker AG• SEVEN PRINCIPLES• Siemens AG• Spirit/21 AG• Star Cooperation GmbH• TÜV NORD Gruppe• Volkswagen Financial Services AG• Zentrale Polizeidirektion

Naturwissenschaften

• Brunel GmbH• Continental AG• Deutsche Bahn AG• michael-wessel.de Informationstechnologie GmbH• Rheinmetall Defence• Robert Bosch GmbH• Rücker AG• Studsvik GmbH & Co. KG• Talanx Service AG• TÜV NORD Gruppe• Volkswagen Financial Services AG

Rechtswissenschaften

• MLP Finanzdienstleistungen AG• PricewaterhouseCoopers AG WPG• Rheinmetall Defence• Talanx Service AG• Volkswagen Financial Services AG

Sonstige

• CBR Fashion Holding GmbH• Continental AG• Spirit/21 AG• Studsvik GmbH & Co. KG

Zur Vorbereitung auf die meet@fh-hannover haben wir Ihnen auf den folgenden Seiten die Firmen porträts der teilnehmenden Unternehmen zusammengestellt. Hier erfahren Sie mehr über die zu besetzenden Positionen und Angebote der Unternehmen. Für einen schnellen Überblick haben wir Ihnen noch mal die am häufigsten gesuchten Fachrichtungen in der unten stehenden Aufzählung aufge listet.

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Bertrandt AG

Unternehmen Bertrandt AG

Branche Automobil- und Luftfahrtindustrie

Geschäftsbereiche Ingenieurdienstleistungen

Mitarbeiterzahl in Deutschland: mehr als 5.800 Weltweit: mehr als 6.500

Homepage www.bertrandt.com

Wir suchen Absolventen (m/w)

für die Tätigkeitsbereiche Karosserie, Interieur, Elektrik/Elektronik, Powertrain, Simulation, Modellbau, Erprobung, Entwicklungsbeglei-tende Dienstleistungen

an unseren Standorten Ehningen, Hamburg, Ingolstadt, Köln, München, Ne-ckarsulm, Rüsselsheim, Wolfsburg; Dunton (GB), Paris (F), Barcelona (E), Trollhättan (S), Detroit (USA)

mit folgenden Qualifikationen Fachliche Qualifikation, Flexibilität, Team- und Kommu-nikationsfähigkeit, Englischkenntnisse, idealerweise erste praktische Erfahrung (z.B. durch Praktika) und Toolkennt-nisse im angestrebten Bereich (z.B. Catia V5, Matlab/Simulink)

Wir bieten Direkteinstieg

Wir suchen Studierende (m/w)

der Fachrichtungen Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Luft- und Raumfahrttechnik, Wirtschafts-ingenieurwesen und vergleichbare Fachrichtungen

an unseren Standorten im Inland

Wir bieten Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudenten-tätigkeit, Abschlussarbeit

Kontakt

Unternehmensanschrift Birkensee 1 · 71139 Ehningen

Ansprechpartner/-in Sandra Köhler Abteilung: Personalmarketing und Recruiting Telefon: 0 70 34 /6 56 - 41 96 Telefax: 0 70 34 /6 56 - 40 51 [email protected]

23meet@fh-hannover am 14. April 2011

Unternehmen Brunel GmbH

Branche Projektpartner für Technik und Management

Geschäftsbereiche specialists - projects - management

Mitarbeiterzahl in Deutschland: > 2.000 Weltweit: > 8.000

Homepage www.brunel.de


für die Tätigkeitsbereiche Konstruktion und Entwicklung, Berechnung und Simula-tion, Versuchswesen, Inbetriebnahme, HW- und SW-Entwicklung, Prozessoptimierung, System-Engineering, Produktionstechnik, Qualitätswesen, Projektmanagement, Technische Redaktion, Vertrieb

an unseren Standorten bundesweit

mit folgenden Qualifikationen fundierte Fachkenntnisse im jeweiligen Technologiefeld, CAD-/FEM-Kenntnisse bzw. Programmierkenntnisse; Fremdsprachenkenntnisse, ein hohes Maß an Motivation, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

Wir bieten Direkteinstieg als Projektingenieur, Training-on-the-job mit eigenem Fortbildungskonzept im Vertrieb


der Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik, Automation, Informati-onstechnik, Mechatronik, Luft- und Raumfahrttechnik, Physikalische Technik, Energietechnik, Verfahrenstechnik, Fahrzeugtechnik, Schiffbau


Wir bieten Festanstellung

Kontakt

Unternehmensanschrift Karl-Wiechert-Allee 74a 30625 Hannover

Ansprechpartner/-in Oliver Surrey Niederlassungsleiter Telefon: 05 11/62 62 88-3 Telefax: 05 11/62 62 88-45 [email protected]

Brunel GmbH

Wir bieten technische Lösungen, die ganz besonderen Ansprüchen gerecht werden.

25 Jahre Wartungsfreiheit, 3000 m Wassertiefe, 1000 bar hydraulischer Druck.

Cameron Systeme setzen internationale Maßstäbe im Bereich der

Erdöl- und Erdgasförderung unter Wasser.

Das Erfolgsrezept sind unsere Mitarbeiter, die täglich neue Herausforderungen

meistern. Mit innovativen Ideen und großem Engagement arbeiten wir stets daran,

die Zufriedenheit unserer Kunden zu steigern – leiste Deinen Beitrag und werde Teil

unseres Teams!

Wir suchen für den Standort Celle ab sofort

Trainees, Praktikanten und Diplomanden.

Bewirb Dich jetzt unter [email protected].

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Unternehmen Cameron GmbH

Branche Erdöl- und Erdgasförderung

Geschäftsbereiche Entwicklung und Produktion von Sondermaschinen zur Erdöl- und Ergasförderung unter Wasser.

Mitarbeiterzahl in Deutschland: 600 Weltweit: 18000

Homepage www.c-a-m.com


für die Tätigkeitsbereiche Engineering, Project Mangement, Quality, Operations

an unseren Standorten Celle

mit folgenden Qualifikationen gute Englischkenntnisse, technisch versiert, gute kommu-nikative Fähigkeiten, überdurchschnittliches Engagement, Teamfähigkeit, Mobilität, Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld

Wir bieten Trainee, Direkteinstieg, Praktikum, Abschlussarbeiten


der Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen

an unseren Standorten Celle

Wir bieten Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit

Kontakt

Unternehmensanschrift Lueckenweg 1 29227 Celle

Ansprechpartner/-in Maike Lauschmann Abteilung: Human Resources Telefon: 0 51 41/80 60 Telefax: 0 51 41/80 63 33 [email protected]

Cameron GmbH

Your Ticket to the World of Fashion

Schnelligkeit ist unsere Stärke – mit 12 Kollektionen im Jahr sind wir die Tempomacher im Modemarkt. Du suchst einen Einstieg in eine vielfältige, dynamische und spannende Arbeitswelt? Dann schreib uns an: [email protected] oder CBR Fashion Holding GmbH, Human Resources, Hunäusstraße 5, 29227 Celle

Weitere Informationen fi ndest du unter:www.streetone.de | www.cecil.de | www.onetouch.de www.cbr.de

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Unternehmen CBR Fashion Holding GmbH

Branche Textilbranche


Homepage www.cbr.de


für die Tätigkeitsbereiche Design, Marketing, Vertrieb, kaufm. Tätigkeiten, IT

an unseren Standorten Celle, Isernhagen bei Hannover

Kontakt

Unternehmensanschrift Hunäusstraße 5 29227 Celle

Ansprechpartner/-in Sandra Gausmann Abteilung: Human Resources [email protected]

CBR Fashion Holding GmbH

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Unternehmen Continental AG

Branche Automobilindustrie - Zulieferer

Geschäftsbereiche Anbieter von Bremssystemen, Systemen und Kompo-nenten für Antriebe und Fahrwerk, Instrumentierung, Infotainment-Lösungen, Fahrzeugelektronik, Reifen und technischen Elastomerprodukten

Mitarbeiterzahl in Deutschland: ca. 50.000 Weltweit: ca. 149.000

Homepage www.careers-continental.com


für die Tätigkeitsbereiche Einkauf, Marketing, Controlling, Vertrieb, Forschung & Entwicklung, Mechatronik, Fertigung, Konstruktion, Logistik u.v.m.

an unseren Standorten Hannover, Gifhorn, Northeim, Hamburg, Frankfurt, Dortmund, Berlin, Regensburg, Ingolstadt u.v.m.

mit folgenden Qualifikationen nationaler oder internationaler Hochschulabschluss, qualifizierte Praktika (vorzugsweise in der Automobil- und Zuliefererindustrie), gute bis sehr gute Englischkenntnisse, Projekterfahrung

Wir bieten Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Umfeld.


der Fachrichtungen Chemie, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktech-nik, Maschinenbau, Mechatronik, Ingenieurwissenschaf-ten, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen und Wirt-schaftswissenschaften

an unseren Standorten siehe „Absolventen“

Wir bieten Festanstellung, Praktika im Ausland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, befristete Anstellung, Praktika im Inland

Kontakt

Unternehmensanschrift Vahrenwalder Straße 9 · 30165 Hannover

Ansprechpartner/-in Jennifer Benson Zuständig für: Corporate Employer Branding & Recruiting Telefon: 05 11/9 38 11 24 · Telefax: 05 11/9 38 13 58 [email protected]

Continental AG


Unternehmen Deutsche Bahn AG

Branche Transport, Verkehr, Logistik

Geschäftsbereiche Personenverkehr, Transport & Logistik, Infrastruktur

Mitarbeiterzahl in Deutschland: 190.000 Weltweit: 290.000

Homepage www.deutschebahn.com


für die Tätigkeitsbereiche Anlagen/Bau, Infrastruktur, Betrieb/Produktion, Techn. Logistik/Einkauf, Finanzen/Controlling, Strategie, IT, Mar-keting, Vertrieb, kfm Logistik


mit folgenden Qualifikationen sehr guter bis guter Studienabschluss, fachrelevante Praktika, Fähigkeit zur Komplexitätsreduktion, Mobilität, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und den Willen etwas bewe-gen zu wollen...

Wir bieten TRAIN - Das Traineeprogramm der Deutschen Bahn, TRAIN Tec - Das Einstiegsprogramm für Ingenieure, Direkteinstieg


der Fachrichtungen Ingenieurwissenschaften (Elektrotechnik, Maschinenbau, Nachrichtentechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Verkehrs- und Bauingenieurwesen), Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Naturwissenschaften, Technische und Ingenieurinformatik


Wir bieten Festanstellung, Praktika im Inland, Abschlussarbeit

Kontakt

Unternehmensanschrift Karlstraße 6 60329 Frankfurt am Main

Ansprechpartner/-in Abteilung: Bewerbermanagement akademischer Nachwuchs Telefon: 0 69/2 65 -5 43 34 [email protected]

Deutsche Bahn AG

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Unternehmen dSPACE GmbH

Branche Automobilindustrie, Elektrotechnik, Informatik

Geschäftsbereiche Hard- und Software für die Echtzeitsimulation von mechatronischen Regelungssystemen

Mitarbeiterzahl in Deutschland: ca. 700 Weltweit: ca. 800

Homepage www.dspace.com


für die Tätigkeitsbereiche Softwareentwicklung, Support, Anwendungsentwicklung, Produktmanagement

an unseren Standorten Paderborn, Pfaffenhofen/München, Böblingen/Stuttgart

mit folgenden Qualifikationen gute Studienleistungen, gute Englischkenntnisse, MATLAB®/Simulink®-Kenntnisse, erste Praxiserfahrungen, Teamfähigkeit

Wir bieten Direkteinstieg, Abschlussarbeit, Praktikum, studentische Hilfstätigkeit


der Fachrichtungen Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik

an unseren Standorten Paderborn, Pfaffenhofen/München, Böblingen/Stuttgart

Wir bieten Festanstellung, Praktika im Inland, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit

Kontakt

Unternehmensanschrift Rathenaustraße 26 33102 Paderborn

Ansprechpartner/-in Harald Wilde Abteilung: Personalabteilung Telefon: 0 52 51/16 38-0 [email protected]

dSPACE GmbHUnternehmenspräsentation!11.35 - 12.05 Uhr


Unternehmen Faurecia Deutschland

Branche Automobilzulieferer

Geschäftsbereiche Autositze, Technologien zur Emissionskontrolle, Innenraumsysteme, Automotive Exteriors


Homepage www.faurecia.com


für die Tätigkeitsbereiche Research & Development, Vertrieb, Einkauf, Qualität, Manufacturing Engineering, Personalwesen, Controlling

an unseren Standorten in Deutschland insgesamt über 30 Standorte

mit folgenden Qualifikationen Sprachen (Englisch), Teamfähigkeit, Mobilität

Wir bieten Praktika, Abschlussarbeiten, Direkteinstieg


der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Maschinenbau, Wirtschafts-ingenieurwesen, Kunststofftechnik

an unseren Standorten in Deutschland insgesamt über 30 Standorte

Wir bieten Praktika im Ausland, Praktika im Inland, Abschlussarbeit

Kontakt

Unternehmensanschrift Nordsehler Straße 38 31655 Stadthagen

Ansprechpartner/-in Elke Schaal [email protected]

Faurecia Deutschland

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Unternehmen FERCHAU Engineering GmbH

Branche Engineering Dienstleister

Mitarbeiterzahl in Deutschland: mehr als 3.600

Homepage www.ferchau.de


für die Tätigkeitsbereiche Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrt, Schienenfahrzeuge, Schiffbau, Anlagenbau, Elektrotechnik, Automation, IT

Wir bieten Training-on-the-Job / Trainee


der Fachrichtungen Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektro-technik, Informatik

Kontakt

Unternehmensanschrift Rotermundstraße 11 30165 Hannover

Ansprechpartner/-in Nadine Kaevel · Personalreferentin Telefon: 05 11/89 95 99 0 Telefax: 05 11/89 95 99 59 [email protected]

FERCHAU Engineering GmbH


Unternehmen FOCKE & CO (GmbH & CO KG)

Branche Maschinen- und Anlagenbau

Geschäftsbereiche Verpackungsmaschinen

Mitarbeiterzahl in Deutschland: ca. 1.500 Weltweit: über 1.700

Homepage www.focke.com


für die Tätigkeitsbereiche Entwicklung und Konstruktion (mechanisch und elektrisch), Technischer Service, IT

mit folgenden Qualifikationen Englisch, CAD-Kenntnisse (3D)

Wir bieten Entwickler, Konstrukteure, Service-Ingenieure


der Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Technische Informatik, Wirtschaftsinformatik

Wir bieten Praktika im Inland, Abschlussarbeit

Kontakt

Unternehmensanschrift Siemensstraße 10 27283 Verden

Ansprechpartner/-in Stefan Schmidt Telefon: 0 42 31/8 91- 4 53 [email protected]

FOCKE & CO (GmbH & CO KG)

34

Unternehmen KEYMILE GmbH

Branche Telekommunikationsausrüstung

Geschäftsbereiche KEYMILE ist Hersteller von Multi-Service-Zugangssys-temen für Telekommunikationsnetzbetreiber. Unsere Kunden realisieren mit unseren Netzlösungen vielfältige Sprach- und Datendienste. Das Unternehmen mit Haupt-standorten in Deutschland und der Schweiz ist weltweit mit Tochterfirmen und Vertriebspartnern vertreten.

Mitarbeiterzahl in Deutschland: 224 Weltweit: rund 400

Homepage www.keymile.com


für die Tätigkeitsbereiche Entwicklung, Support und Vertrieb von Datenübertra-gungssystemen

an unseren Standorten Hannover

mit folgenden Qualifikationen Know-how in den Bereichen Managementsoftware, IP, Voice over IP, Programmiersprachen Java, C++, Anwendung von OOAD und UNIX/Linux

Wir bieten Direkteinstieg nach Bedarf


der Fachrichtungen Technische Informatik, Elektrotechnik/Nachrichtentechnik, Wirtschaftsingenieurwesen

an unseren Standorten Hannover, Backnang


Kontakt

Unternehmensanschrift Wohlenbergstraße 3 30179 Hannover

Ansprechpartner/-in Kerstin Riedel Abteilung: Human Resources Zuständig für: Diplomanden und Praktikanten Telefon: 05 11/67 47-5 56 Telefax: 05 11/67 47-3 00 [email protected]

KEYMILE GmbH


Unternehmen michael-wessel.de Informationstechnologie GmbH

Branche IT-Dienstleistungen

Mitarbeiterzahl in Deutschland: Über 40

Homepage michael-wessel.de


für die Tätigkeitsbereiche System Engineering, Consulting


mit folgenden Qualifikationen abgeschlossenes Studium mit informationstechnischer oder mathematischnaturwissenschaftlicher Ausrichtung, hervorragendes analytisches, strategisches und konzep-tionelles Denkvermögen, ausgeprägte Dienstleistungs-orientierung, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Initiative, sicheres, kommunikatives und gewinnendes Auftreten

Wir bieten Interessante und herausfordernde Aufgaben mit glänzenden Entwicklungsmöglichkeiten.


der Fachrichtungen mit informationstechnischer oder mathematisch-naturwis-senschaftlicher Ausrichtung


Wir bieten Nebentätigkeiten für Studierende

Kontakt

Unternehmensanschrift Krausenstraße 50 30171 Hannover

Ansprechpartner/-in A. Friederike Krüger Telefon: 05 11/2 60 91 10 Telefax: 05 11/3 18 03 99 [email protected]

michael-wessel.de Informationstechnologie GmbH

36

Unternehmen MLP Finanzdienstleistungen AG

Branche Finanzdienstleistungen

Geschäftsbereiche Finanzdienstleistungen

Mitarbeiterzahl in Deutschland: 2.400 MLP-Berater/-innen und 1.700 Mitarbeiter/-innen (Zentrale)

Homepage www.mlp-berater.de


für die Tätigkeitsbereiche Financial Consultants und Financial Trainees

an unseren Standorten Bundesweit in einer unserer MLP-Geschäftsstellen

mit folgenden Qualifikationen Persönlichkeit, Unternehmergeist, Kommunikationsstärke, Leistungsbereitschaft, Interesse für Finanzthemen

Wir bieten Direkteinstieg als Financial Consultant und Financial Trainee


der Fachrichtungen Hochschulabsolventen aller Fachrichtungen; bevorzugt Wirtschaftswissenschaftler, Juristen und Ingenieure

an unseren Standorten Bundesweit in einer unserer MLP-Geschäftsstellen

Kontakt

Unternehmensanschrift Alte Heerstraße 40 69168 Wiesloch

Ansprechpartner/-in Ralf Kreienkamp · Bereichsleiter Abteilung: Beratergewinnung Telefon: 0 62 22 /3 08 -84 10 [email protected]

MLP Finanzdienstleistungen AG


Unternehmen NETRADA Management GmbH

Branche E-Commerce Dienstleister für Fashion und Lifestyle

Geschäftsbereiche NETRADA betreibt für internationale Markenunternehmen in einem führenden Full Service-Modell über 50 Online-Shops in 20 Ländern in Europa sowie USA und Kanada. Mit rund 1.300 Beschäftigten organisiert NETRADA alle Prozesse rund um die internationale Abwicklung von täglich bis zu 80.000 Paketen für Privatkunden. Die Services reichen dabei vom Shop-Management, Online-Shop-Betrieb und Merchandising über Imaging, Videopro-duktion, Performance Marketing, Customer Services und Warehousing bis hin zu Versandlogistik, Bezahlabwicklung und Inkasso. NETRADA ist eine 100 prozentige Tochter der D+S GmbH, dem führenden Lösungsanbieter für ganz-heitliches E-Commerce- und Kundenkontakt-Management mit insgesamt ca. 6.500 Mitarbeitern.

Mitarbeiterzahl in Deutschland: ca. 1.300 fest angestellt Weltweit: ca. 6.500

Homepage www.netrada.com


für die Tätigkeitsbereiche IT, Finance, Customer Service

an unseren Standorten Garbsen und Hannover


der Fachrichtungen IT, Finance, Customer Service

an unseren Standorten Garbsen und Hannover

Wir bieten Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit

Kontakt

Unternehmensanschrift Alte Ricklinger Straße 59-61 · 30823 Garbsen

Ansprechpartner/-in Juliane Frenzel Abteilung: Human Resources Telefon: 0 51 37/8 73- 6 96 Telefax: 0 51 37/8 73-9 60 [email protected]

NETRADA Management GmbH

© 2011. PricewaterhouseCoopers bezeichnet die PricewaterhouseCoopers AG Wirtschaftsprüfungs gesellschaft und die anderen selbstständigen und rechtlich unabhängigen Mitgliedsfi rmen der PricewaterhouseCoopers International Limited.

www.pwc-career.de

Erste Wahl

415 Unternehmen der „Fortune Global 500“ vertrauen unseren Expertinnen und Experten beim Erreichen ihrer Ziele. Jährlich gehen zahlreiche neue Kolleginnen und Kollegen mit uns auf Wachstumskurs – und wann gehen Sie an Bord?

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Unternehmen PricewaterhouseCoopers AG WPG

Branche Wirtschaftsprüfung und Beratung

Geschäftsbereiche Assurance (Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen), Tax (Steuerberatung), Advisory (Deals & Consulting)


Homepage www.pwc-career.de


für die Tätigkeitsbereiche Assurance, Tax und Advisory

an unseren Standorten deutschlandweit

mit folgenden Qualifikationen Guter Abschluss, relevante Studienschwerpunkte, zielge-richtete Praktika, Auslandserfahrungen, außeruniversitäres Engagement, gute Englischkenntnisse, Beraterkompetenz und Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, analytische, konzeptionelle und selbstständige Arbeitsweise

Wir bieten Direkteinstieg mit Training-on-the-Job und umfassendem Weiterbildungsprogramm in den o.g. Geschäftsbereichen


der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Jura, (Wirtschafts-)Ingenieur-wesen, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik

an unseren Standorten deutschlandweit

Wir bieten Praktika im Ausland, Praktika im Inland

Kontakt

Unternehmensanschrift Friedrich-Ebert-Anlage 35-37 60327 Frankfurt am Main

Ansprechpartner/-in Josephine Lukowsky Abteilung: Personalmarketing & Recruiting Telefon: 0 69/95 85 -52 26 Telefax: 0 69/95 85 -52 56 [email protected]

PricewaterhouseCoopers AG WPGUnternehmenspräsentation!11.00 - 11.30 Uhr

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Unternehmen Rheinmetall Defence

Branche Wehrtechnik

Geschäftsbereiche Verteidigungstelektronik, Simualtion und Ausbildung, Technical Publications, Automotive, Fahrzeugsysteme, Waffe und Munition, Antriebe, Flugabwehr


Homepage www.rheinmetall-de.com


für die Tätigkeitsbereiche Bauingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Einkauf, Elek-tromaschinenbau, -mechanik, -technik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Jura, Konstruktionstechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Nachrichtentechnik, Physik, Versorgungstechnik, Vertrieb, Verfahrens-/Kraftwerks-technik, Werkstofftechnik, Wirtschaftswissenschaften


Wir bieten Leistungsgerechte Bezahlung, Flexibles Arbeitszeitma-nagement, Betriebliche Altersversorgung, Personalent-wicklung


der Fachrichtungen siehe „Tätigkeitsbereiche Absolventen“


Wir bieten Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit, befristete Anstellung

Kontakt

Unternehmensanschrift Brüggeweg 54 28309 Bremen

Ansprechpartner/-in Jan Hübenet Abteilung: PPN [email protected]

Rheinmetall Defence


Unternehmen Robert Bosch GmbH

Branche Autozulieferer, Maschinenbau, Elektroindustrie

Geschäftsbereiche Kraftfahrzeugtechnik, Industrietechnik, Gebrauchsgüter und Gebäudetechnik


Homepage www.bosch.de / www.bosch-career.de


für die Tätigkeitsbereiche Forschung und Entwicklung, Fertigung, Qualitätsmanage-ment, Einkauf, Logistik, Vertrieb und Marketing, Controlling, Personalwesen, Informationstechnologie

an unseren Standorten über 300 Standorte weltweit, mehr als 86 Standorte deutschlandweit (u.a. in Hildesheim, Salzgitter, Braun-schweig, Hannover)

mit folgenden Qualifikationen gute bis sehr gute Studienleistungen, Gestaltungswille, Kreativität, Eigeninitiative, Flexibilität, Englischkenntnisse, Weltoffenheit, Team- und Kommunikationsfähigkeit in einem internationalen Umfeld


der Fachrichtungen Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Physik, Mathematik

Wir bieten Festanstellung, Praktika im Ausland, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, befristete Anstellung

Kontakt

Unternehmensanschrift Bitte Online-Bewerbung unter www.bosch-career.de

Ansprechpartner/-in Die Personalabteilungen der jeweiligen Standorte. Die Adressen finden Sie im Internet.

Robert Bosch GmbHUnternehmenspräsentation!13.55 - 14.25 Uhr

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Unternehmen Rücker AG

Branche Ingenieurdienstleister für die Bereiche Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Elektro-technik, Roboterprogrammierung, Versuch, Verfahrens-technik

Geschäftsbereiche Automotive Design, Gesamtfahrzeugentwicklung, Elektrik/Elektronik, Luftfahrt, Berechnung, Anlagen-/ Kraftwerksbau


Homepage www.ruecker.de


für die Tätigkeitsbereiche Entwicklung/Konstruktion, Gesamtfahrzeugentwicklung, Berechnung, Leistungselektronik, Chemieanlagenbau, Versuch/Prototypentesting

an unseren Standorten weltweit

mit folgenden Qualifikationen Studium mit Fachrichtung: Fahrzeug-, Elektro-, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Softwareentwicklung, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen mit CAD-Kenntnissen: CATIA, Unigraphics, Pro/E, Fremdsprachen sind von Vorteil

Wir bieten Direkteinstieg, Training-on-the-Job, Werkstudententätig-keiten, Praktika, Diplom/Bachelor/Masterarbeiten


der Fachrichtungen Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschi-nenbau, Elektrotechnik, Softwareentwicklung, Chemie-/Verfahrenstechnik, Feinwerktechnik, Energietechnik

Kontakt

Unternehmensanschrift Kreuzberger Ring 40 · 65205 Wiesbaden

Ansprechpartner/-in Olga Herrmann Abteilung: Recruiting Telefon: 08 00 / 73 75 111 (kostenfreie Bewerberhotline) Telefax: 06 11/ 73 75 144 [email protected]

Rücker AG

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Unternehmen SEVEN PRINCIPLES

Branche Unternehmensberatung

Geschäftsbereiche IT-Dienstleistungen, Software

Mitarbeiterzahl in Deutschland: ca. 500

Homepage www.7p-group.com


für die Tätigkeitsbereiche IT-Consulting, Business Consulting, Softwareentwicklung

an unseren Standorten Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Köln, München, Stuttgart, Frankfurt am Main

Wir bieten Direkteinstieg


der Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Ingenieurswissenschaften, Elektrotechnik, Wirtschaftswissenschaften

an unseren Standorten Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Köln, München, Stuttgart, Frankfurt am Main

Wir bieten Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätig-keiten für Studierende, Abschlussarbeit

Kontakt

Unternehmensanschrift Im MediaPark 8 50670 Köln

Ansprechpartner/-in Marko Kämmerer Telefax: 02 21/9 20 07-77 [email protected]

SEVEN PRINCIPLES


Unternehmen Siemens AG

Branche Elektrotechnik

Geschäftsbereiche IndustryPowerHealthcare


Homepage www.siemens.de


für die Tätigkeitsbereiche technischer Vertrieb, technischer Service, Inbetriebsetzung, FuE (hardwarenahe, Software-Entwicklung)


mit folgenden Qualifikationen abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung wünschenswert

Wir bieten einjähriges Traineeprogramm mit den Schwerpunkten technischer Vertieb / technischer Service, Direkteinstieg


der Fachrichtungen Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Energie- und Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Maschinenbau, Informatik/Wirtschaftsinformatik


Wir bieten Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit

Kontakt

Unternehmensanschrift Werner-von-Siemens-Platz 1 30880 Laatzen

Ansprechpartner/-in Mike Kamphuis Telefon: 05 11/8 77-26 66 Telefax: 05 11/8 77-12 75 [email protected]

Siemens AG

46

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Unternehmen Spirit/21 AG

Branche IT, Dienstleistung

Geschäftsbereiche Consulting Services, Application Services, Infrastructure Services, Educational Services

Mitarbeiterzahl in Deutschland: 50 Weltweit: ca. 650

Homepage www.spirit21.de


für die Tätigkeitsbereiche Application Services, Infrastructure Services, Consulting Services, Educational Services

an unseren Standorten Hannover, Böblingen, München, Frankfurt, Schweinfurt, Dresden, Berlin, Düsseldorf, Wien, Zürich


der Fachrichtungen Angewandte Informatik, Fachinformatik, IT, Wirtschafts-informatik, Personal, Bürokommunikation, Industrie- & Dienstleistungsmanagement

an unseren Standorten Hannover, Böblingen, München, Frankfurt, Schweinfurt, Dresden, Berlin, Düsseldorf, Wien, Zürich

Wir bieten Festanstellung, Praktika im Ausland, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit, befristete Anstellung

Kontakt

Unternehmensanschrift Otto-Lilienthal Straße 36 71034 Böblingen

Ansprechpartner/-in Steffen Sattelmaier Abteilung: Personalabteilung Telefon: 0 70 31/ 7 14 96 22 Telefax: 0 70 31/ 7 14 96 99 [email protected]

Spirit/21 AG

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Unternehmen Star Cooperation GmbH

Branche Automobilbranche- Dienstleistung

Geschäftsbereiche Projektmanagement, Beratung & Kommunikation, House of Media, Logistikdienstleistungen, Ingenieurdienstleistungen, Produkte und Leistungen fürs Autohaus, Management innovativer IT-Produkte


Homepage www.star-cooperation.com


für die Tätigkeitsbereiche Ingenieurdienstleistung, Projektmanagement, Manage-ment innovativer IT-Produkte

an unseren Standorten Böblingen, Berlin, Wolfsburg, München, Shanghai, Johannesburg, Atlanta, Barcelona, Tokio, Zug

mit folgenden Qualifikationen alle Ingenieurstudiengänge sowie BWL und adäquate Studiengänge

Wir bieten Diplomarbeit, Praktikum oder Festanstellung


der Fachrichtungen alle Ingenieurstudiengänge sowie BWL und adäquate Studiengänge

an unseren Standorten Böblingen, Berlin, Wolfsburg, München, Shanghai, Johan-nesburg, Atlanta, Barcelona, Tokio, Zug

Wir bieten Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit

Kontakt

Unternehmensanschrift Otto-Lilienthal-Straße 5 71034 Böblingen

Ansprechpartner/-in Kerstin Lemli Telefax: 0 70 31/62 88 -1 63 [email protected]

Star Cooperation GmbH


Unternehmen Studsvik GmbH & Co. KG

Branche Kerntechnik

Geschäftsbereiche Strahlenschutz, Engineering, Rückbau, Abfallbehandlung, Abfalldokumentation, Messtechnik, Dekontamination, Facility Management


Homepage www.studsvik.de


für die Tätigkeitsbereiche Abfallwirtschaft, Chemieingenieurwesen, Elektrotechnik, Energietechnik, Kerntechnik, Maschinenbau, Mess-/Steu-er-/Regelungstechnik, Physikalische Technik, Technische Redaktion, Verfahrenstechnik, Physik


mit folgenden Qualifikationen Diplom-Ingenieur (m/w) in einer der Fachrichtungen Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Strahlenschutz oder Kerntechnik.

Wir bieten gute und langfristge Perspektiven auf internationalem Niveau, Direkteinstieg nach dem Studium mit gründlicher Einarbeitung in-house sowie vor Ort bei unseren Kunden in kerntechnischen Anlagen


der Fachrichtungen Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Kerntechnik, Physik, Strahlenschutz & Sicherheitswesen


Wir bieten Festanstellung

Kontakt

Unternehmensanschrift Karlsruher Straße 20 · 75179 Pforzheim

Ansprechpartner/-in Jutta Hoffmann Abteilung: Personalwesen Telefon: 0 72 31/5 86 95 - 01 Telefax: 0 72 31/5 86 95 - 02 [email protected]

Studsvik GmbH & Co. KG

Talanxieren Sie Ihre Karriere.

karriere.talanx.deMachen Sie mehr aus Ihren Stärken. Geben Sie Ihrer Karriere mehr Entfaltungs mög lichkeiten. Profitieren Sie vom dynamischen Wachstum einer weltweit erfolgreichen und wirtschaftlich gesunden Unternehmensgruppe. Entdecken Sie attraktive Aufgaben und große Entscheidungsspielräume. Mit einem Wort: Talanxieren Sie Ihre Karriere. Je schneller Sie herausfinden, wieviel Kraft, Begeisterung und Motivation im TalanxKonzern stecken, desto eher können Sie Ihre persönliche Chance nutzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Versicherungen. Finanzen.

TAL 00000 AZ Image 148x210_4c_RZ_JB.indd 1 01.02.11 11:46


Unternehmen Talanx Service AG

Branche Versicherungen

Geschäftsbereiche Versicherungen und Finanzen: Industrieversicherung, Privat- und Firmenversicherung Deutschland, Privat- und Firmenversicherung International, Schaden- und Personen Rückversicherung, Finanzdienstleistungen


Homepage www.talanx.com


für die Tätigkeitsbereiche Fachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurswissenschaften, (Wirtschafts-)Mathematik und Rechtswissenschaften

an unseren Standorten Hannover, Köln, Hamburg und Hilden

mit folgenden Qualifikationen Kreativität, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Dynamik, Über-zeugungs- und Entschlusskraft, soziale Kompetenz, gute Englischkenntnisse

Wir bieten breite und attraktive Arbeitsgebiete, eine kollegiale Arbeits-atmosphäre, gute Aufstiegschancen, flache Hierarchien, Eigenverantwortung


der Fachrichtungen siehe „Absolventen“

an unseren Standorten siehe „Absolventen“

Wir bieten Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, befristete Anstellung

Kontakt

Unternehmensanschrift Riethorst 2 30659 Hannover

Ansprechpartner/-in Dipl. Ök. Andrea Ganschow · Personalreferentin Zuständig für: Personalbetreuung und Personalmarketing Telefon: 05 11/6 45 -21 61 [email protected]

Talanx Service AG

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Unternehmen TÜV NORD Gruppe

Branche Technische Dienstleistungen

Geschäftsbereiche Mobilität, Industrie Services, International, Rohstoffe, Bildung und Personal, Administration


Homepage www.tuev-nord.de/karriere


für die Tätigkeitsbereiche Arbeitsmedizin, Gewässerschutz, Umweltverträglichkeits-prüfungen, IT-Sicherheit, Erneuerbare Energien, Aviation, Elektromobilität

an unseren Standorten Hannover, Essen, Hamburg

mit folgenden Qualifikationen Sachverständige, Projektingenieur, Auditor


der Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Kunst-stoff- und Werkstofftechnik, Mechatronik, Informatik, Wirtschaftsingenieur, Physik

an unseren Standorten Hannover, Essen, Hamburg

Wir bieten Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit

Kontakt

Unternehmensanschrift TÜV NORD Gruppe Am TÜV 1 30519 Hannover [email protected] www.tuev-nord.de/karriere

TÜV NORD Gruppe


Unternehmen Volkswagen Financial Services AG

Branche Finanzdienstleistungen

Geschäftsbereiche Finanzierung, Banking, Versicherungen, Leasing, Flottenmanagement


Homepage www.vwfsag.de


für die Tätigkeitsbereiche Direkteinstieg / Trainee (kaufm. Bereiche und IT)

an unseren Standorten Braunschweig

mit folgenden Qualifikationen abgeschlossenes Studium der WiWi, Wi-Informatik, Wi-Recht, Finanzmathematik oder vergleichbarer Studi-engang; erste praktische Erfahrungen in einschlägigen Praktika; Auslandsaufenthalt (für das Traineeprogramm); Initiative, Mobilität und Flexibilität; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Engagement, Leistungsbe-reitschaft und Begeisterungsfähigkeit, Teamgeist und Gestaltungswille

Wir bieten eine attraktive Vergütung, internationale Entwicklungs-möglichkeiten, eine hervorragende Teamatmosphäre, ein umfassendes Weiterbildungsangebot, Fitnesskurse, eine der größten betrieblichen Kinderbetreuungen Deutschlands sowie die soziale Sicherheit eines Weltkonzerns.


der Fachrichtungen siehe „Qualifikationen“

an unseren Standorten Braunschweig

Kontakt

Ansprechpartner/-in Dr. Anne Cockwell Abteilung: Personalmarketing und -bindung Telefon: 05 31/2 12-55 09 Telefax: 05 31/2 12-7 55 09 [email protected]

Volkswagen Financial Services AGUnternehmenspräsentation!13.20 - 13.50 Uhr

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Unternehmen Volkswagen Nutzfahrzeuge

Branche Automobilindustrie - Hersteller

Geschäftsbereiche Produktentstehung, Produktherstellung, Beschaffung und Logistik, Qualitätssicherung, Produktmanagement, Vertrieb und Marketing, Finanz- und Integrationssysteme, Personal


Homepage www.vw-personal.de


für die Tätigkeitsbereiche siehe „Geschäftsbereiche“

an unseren Standorten Hannover und Wolfsburg

mit folgenden Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirt-schaftliches Hochschulstudium (Uni/FH), überdurchschnittli-che Studienergebnisse, angemessene Studiendauer, Praxis-erfahrung, Teamgeist, Eigeninitiative, Mobilität, sicheres Auftreten, Flexibilität und hohes Engagement, automobile Affinität, Fremdsprachenkenntnisse, Auslandserfahrung

Wir bieten Trainee-Programme "Start Up Direct" für Direkteinsteiger/-innen, "Start Up Cross" für international ausgerichtete Hochschulabsolventen/-innen, Promotion


der Fachrichtungen siehe „Geschäftsbereiche“

an unseren Standorten Hannover und Wolfsburg


Kontakt

Postfach 210580, Brieffach 2861 30405 Hannover

Ansprechpartner/-in Anja Heinen Abteilung: Personal VWN Telefon: 05 11/ 7 98 - 47 11

Volkswagen NutzfahrzeugeUnternehmenspräsentation!12.45 - 13.15 Uhr


Unternehmen Zentrale Polizeidirektion

Branche Polizei

Homepage www.polizei.niedersachsen.de


für die Tätigkeitsbereiche IT-Strategie, Servicemanagement, Entwicklungssteuerung, Netzwerkinfrastruktur, Entwicklung u. Betrieb des polizei-lichen Vorgangsbearbeitungs- und Verhandlungssystems, polizeiliche Auswertungssysteme, Softwareentwicklungs-umgebung


mit folgenden Qualifikationen Abgeschlosseners einschlägiges Fachhochschulstudium (Diplom/Bachelor) z.B. der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik

Wir bieten sicheren Arbeitsplatz; Vergütung nach E 9 - E 11 TV-L; flexible Arbeitszeiten; betriebliche Altersversorgung


der Fachrichtungen Angewandte Informatik/Wirtschaftsinformatik


Wir bieten Abschlussarbeit

Kontakt

Unternehmensanschrift Tannenbergallee 11 30163 Hannover

Ansprechpartner/-in Nadine Schönemeier Abteilung: 1, Personal Telefon: 05 11/96 95 -12 55 Telefax: 05 11/96 95 -12 50 [email protected]

Zentrale Polizeidirektion

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