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März 2016
Gewerkschaft für den kommunalen Dienst
im Deutschen Beamtenbund
Ortsverband Aachen
Mitgliederversammlung 2016: „Die
Flüchtlingskrise hat gezeigt, dass
auf den öffentlichen Dienst Verlass
ist!“Oberbürgermeister Marcel Philipp ist stolz auf die Leistung unserer Verwaltung
Auf der Jahres-Mitgliederversammlung der komba finanziellen Bereich ebenso wie der Stellenzuwachs.
Gewerkschaft hat der Chef unserer Verwaltung,
Oberbürgermeister Marcel Philipp, Mitte Februar die Ein weiteres Handlungsfeld - die Situation beim
Leistung unserer Verwaltung im vergangenen Jahr Ordnungsamt. Zwischen unserem FB 32 und der
gewürdigt. Der größere Teil unserer täglichen Arbeit Polizei müssen deutlich die Aufgabenfelder konkreter
sei von außen bestimmt. Deshalb müsse einiges definiert werden. So gehörten nicht die Mitarbeiter
immer auch improvisiert werden. So auch in der des Ordnungsamtes in den Nachtdienst. Hier sei die
Flüchtlingskrise, hier haben unsere Mitarbeiterinnen Polizei mit ihrer speziellen Ausbildung gefragt.
und Mitarbeiter gesagt, wir krempeln die Ärmel hoch
und durch – diesem Problem müssen wir uns stellen! Und: Familienfreundliche Arbeitszeiten und „sichere
Es war dann eine Sternstunde der kommunalen Kernarbeitszeit“ seien Forderungen, die auch unsere
Verwaltung: Improvisieren zwar, aber das Ziel im Verwaltungsmitarbeiter für sich reklamieren dürften.
Auge behalten. Oft seien die Bediensteten bis an ihre
persönlichen Grenzen gegangen. Aber klar war, nur Aber: Sehr unzufrieden ist der OB mit den Fehlzeiten,
mit den Ehrenamtlichen allein würde das hier nicht einer hohen Quote an Ausfallzeiten in unserer Verwal-
funktionieren und zu schaffen sein. tung. „Die Krankheitsquote ist messbar und unbe-
stechlich!“ Bei diesem Thema würde auch von außen
Weiter thematisierte der OB in seinem Vortrag auch immer mehr Transparenz gefordert.
die haushalterischen Probleme und den drohenden
Nothaushalt. Dabei zeigte er gleichzeitig auch die Für die anstehenden Tarifgespräche forderte Philipp
erreichten Verbesserungen im Bereich der Feuerwehr Maß und Mitte bei dem, was umgesetzt werden kann.
und der Kitas beispielsweise auf, Verbesserungen im
Auf der Tagesordnung den tollen JAV-Wahlsieg im vergangenen Jahr
stand aber nicht nur der berichtet.
Vortrag unseres Ober- Die Demo unserer Gewerkschaft Anfang 2015 gegen
bürgermeisters. Auch die Gewalt, der die Beschäftigten im öffentlichen
f o r m e l l e „Ve r e i n s - Dienst oft ausgesetzt sind, war wie auch die Aachener
regularien“ wollten bei Warnstreiks im Sozial- und Erziehungsdienst stark von
der Mitgliederversamm- den Medien beachtet und brachte noch mehr
lung beachtet sein: Die Wertschätzung für die Arbeit der Beschäftigten in
Entlastung des Vor- diesem Bereich. Am Weltfrauentag gab es eine
stands, die übrigens ein- Filmmatinee mit kleinem Frühstück, dass den
stimmig erfolgte, stand Kombafrauen, jüngeren wie älteren, Gelegenheit zum
ebenso auf der Tagesord- Meinungsaustausch gab.
nung wie die Bestim- Die Komba-Senioren haben bei einer Fahrt nach Trier,
mung der Kandidatinnen der Besichtigung des Düsseldorfer Flughafens oder
und Kandidaten für die der Shopping-Tour ins Centro Oberhausen als
im Mai anstehenden Per- Weihnachtsfahrt ihren verdienten Ruhestand in der
sonalratswahlen. Gemeinschaft mit Komba-Freunden genossen.
In den einzelnen Rechen-
schaftsberichten gab es Mehr als 50 Kombanerinnen und Kombaner konnten
einen Rückblick auf die in diesem Jahr für ihre langjährige Mitgliedschaft
Aktivitäten des Jahres geehrt werden (s. Bild), die meisten für 25- und 40-
2015. Bei der komba- jährige Treue, aber auch sechs Kolleginnen und
Jugend waren es bei- Kollegen für 50 Jahre Mitgliedschaft in unserer
spielsweise die Begrüs- Gewerkschaft.
sungsaktion der neuen
Azubis unserer Verwal- Vier frühere Kolleginnen und Kollegen haben unserer
tung, eine Bildungsfreizeit an der Mosel und ebenso Gewerkschaft sogar 60 Jahre die Treue gehalten:
das „Wir-Gefühl“ stärkende Bowling. Last but not least Alfons Effertz und Volker Kreft wurden bei der
ist die „ju.kom“, die Zeitschrift unserer jungen Mitgliederversammlung von unserem Vorsitzenden
Kombaner, auch in der Region und darüber hinaus Karlheinz Welters geehrt.
bewundert und zielsetzend. Nicht zuletzt wurde über
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Inhaltsangabe:
Seite Thema
1-2 Mitgliederversammlung
derkomba Aachen
2 Jubilare
3-6 PR-Wahlen 2016
7-9 dbb-Jahrestagung 2016
10-12 Interview mit Dezernent
Werner Wingenfeld
13 Info-VA zum Tarifvertrag
Sozial- und Erz.dienst
13 Digitalfunk für den OSD
14 Treffen der Schulhaus-
meister
15 Rosenmontag bei den
„orangen Funken“
15 Grünpflegekolonne
Westpark
16 PR-Vorsitzender M. Topp
17 komba-Bürgermeister
17 Frischer Wind im DPR E26
18 Partner: WorldOfFitness
19 Jugend: Mailfreier Urlaub
20 Elterngeld
21 Mokka Türc&Marihuana
22 Ausblick I.Halbjahr 2016
23 Beitrittserklärung
24 Domführung
24 Impressum
Viele komba-Mitglieder wurden von der Mitgliederversammlung für langjährige Verbundenheit geehrt.
Darunter auch Alfons Effertz (li.) und Volker Kreft (r.) (Bildmitte re. neben OBM Philipp). Beide wurden für 60
Jahre komba-Mitgliedschaft ausgezeichnet. Auch die Redaktion sagt „DANKE!“
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Allgemeines Vor allem gehört es zu den vordringlichsten Aufgaben des PR seiner Überwachungspflicht nachzukommen.Die Amtszeit der heutigen städtischen Personal-
räte endet kraft Gesetzes am 30.6.2016. Bei der Es gehört zu den allgemeinen Aufgaben des Stadtverwaltung Aachen gibt es folgende Personalrates, die den Beschäftigten in Gesetzen, Dienststellenpersonalräte (DPR): Personalrat der Verordnungen und Tarifverträgen sowie in Allgemeinen Verwaltung, DPR Aachener Stadt-Dienstvereinbarungen und Verwaltungsanord-betrieb (E 18), DPR Gebäudemanagement (E 26), nungen zugestandenen Rechte und Vergünsti-DPR Feuerwehr (FB 37) und der DPR Stadttheater gungen durch entsprechende Kontrolle zu sichern (E 46). Immer dann, wenn es mehrere DPR gibt, und für ihre Erfüllung einzutreten. Lt. LPVG hat muss auch ein Gesamtpersonalrat gebildet, d.h. der Personalrat dafür zu sorgen, dass niemand gewählt werden. Zu den einzelnen DPR gehören wegen seiner gewerkschaftlichen Betätigung in folgendem Umfang Beschäftigte = Arbeit-oder Einstellung bevorzugt oder benachteiligt nehmer und Beamte: DPR Allgemeine Verwal-wird. Wichtiger Punkt ist auch die Verhütung von tung = ca. 3000. DPR E 18 = ca. 650. DPR E 26 = ca. Unfall- und Gesundheitsgefahren. Danach hat der 220. DPR FB 37 = ca. 330. DPR E 46 = ca. 400. Somit Personalrat sich für die Durchführung des sind insgesamt bei der Stadt Aachen ca. 4.600 Arbeitsschutzes einzusetzen und dafür zu sorgen, Kolleginnen und Kollegen wahlberechtigt. Sie dass Unfall- und Gesundheitsgefahren verhütet wählen zum einen also ihren DPR und zum werden. Anregungen und Beschwerden von anderen auch den Gesamtpersonalrat.Beschäftigten: Nach dieser Vorschrift hat der Personalrat die Aufgabe, die von Beschäftigten Um bis spätestens zum 30.6.2016 die Wahlen vorgebrachten Beschwerden entgegen zu neh-durchgeführt zu haben, sind einige wichtige men, zu prüfen und im Falle ihrer Berechtigung organisatorische Maßnahmen zu ergreifen. durch Verhandlung mit der Leitung der Dienst-Hierzu gehört insbesondere, Wahlvorstände zu stelle auf ihre Erledigung hinzuwirken.berufen. Dies ist zwischenzeitlich erfolgt. Wir wünschen den Mitgliedern der Wahlvorstände Zu den weiteren Aufgaben gehören, dass die viel Erfolg und eine stets glückliche Hand. Vor berufliche Eingliederung und Förderung Schwer-allem aber gilt es, diesen Kolleginnen und behinderter und die Eingliederung von auslän-Kollegen für ihre Bereitschaft zu danken.dischen Beschäftigten in die Dienststelle erfolgen und dass auf die gute Zusammenarbeit mit der Aufgaben, Rechte und Pflichten der PersonalräteJugend- und Ausbildungsvertretung und die Gleichstellung von Frau und Mann geachtet wird.Der oberste Grundsatz für Dienststelle und
Personalrat (PR) ergibt sich aus § 2 des Die sich aus dem LPVG ergebenden stärkste Landespersonalvertretungsgesetzes (LPVG).Rechte des PR sind die Zustimmungsrechte. Der Hiernach arbeiten Dienststelle und Personalver-PR hat in personellen Angelegenheiten der Beam-tretung zur Erfüllung der dienstlichen Aufgaben ten und Arbeitnehmer mitzubestimmen. Das be-und zum Wohle der Beschäftigten im Rahmen der deutet, dass er z. B. bei Einstellungen, Beförde-Gesetze und Tarifverträge vertrauensvoll rungen, Höhergruppierungen, Umsetzungen und zusammen. Im Rahmen seiner Aufgabener-in vielen weiteren Fällen mitbestimmt. Im Einzel-ledigung besitzt der PR ein Antragsrecht, das nen handelt es sich um soziale Angelegenheiten. sogenannte Initiativrecht. Der Personalrat ist Hiervon sind die Fälle erfasst, in denen es um berechtigt, allgemeine Maßnahmen zum Wohle Gewährung und Versagung von Unterstützungen, der Dienststelle und ihrer Beschäftigten zu Vorschüssen, Darlehen und entsprechende Zu-beantragen. Auch Anträge in persönlichen wendungen sowie andere soziale Angele-Angelegenheiten der Beschäftigten sind zulässig. genheiten geht.
PR-Wahlen 2016 – Informationen
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Des weiteren um Organisatorisches. Hier erfasst glieder sind weisungsfrei und nur ihrem Gewissen das Mitbestimmungsrecht u.a. die Einführung unterworfen. Es handelt sich um ein Ehrenamt, von neuen Technologien, die geeignet sind, die das unter Fortzahlung der Bezüge geleistet wird. Überwachung der Beschäftigten vorzunehmen Sie dürfen bei ihrer Tätigkeit weder behindert, bzw. eine Leistungskontrolle zu ermöglichen. noch deswegen begünstigt werden. Für ihre Hierunter fällt auch die Mitbestimmung bei Personalratstätigkeit sind die Mitglieder des Privatisierungsmaßnahmen. Zu den sonstigen Personalrates von ihrer Arbeit freizustellen (d.h. Mitbestimmungsrechten gehören die Arbeitszeit, Freistellung vom Dienst für Personalratssitzungen Pausen und Urlaub, Überstunden und Mehr- und sonstige Aufgaben des Personalrates). Die arbeit, Regelung der Ordnung in der Dienststelle, Personalratstätigkeiten sind mit den dienstlichen Gestaltung der Arbeitsplätze, allgemeine Fragen Erfordernissen abzustimmen. Jedoch geht Perso-der Fortbildung und Auswahl der Teilnehmer. nalratstätigkeit grundsätzlich vor dienstlichen Beurteilungsrichtlinien, Maßnahmen zur Verhü- Aufgaben. tung von Dienst- und Arbeitsunfällen, Kündi-gungen und Aufhebungs- und Beendigungs- Personalratsmitglieder können ganz oder teil-verträgen. Volles Mitbestimmungsrecht bei weise von ihrer dienstlichen Tätigkeit freigestellt ordentlichen Kündigungen, bei Kündigungen in werden. Die Anzahl der freigestellten Personal-der Probezeit oder bei außerordentlichen ratsmitglieder richtet sich nach der Anzahl der Kündigungen sowie bei Aufhebungs- oder Beschäftigten. Vorrangig ist die/der Vorsitzende Beendigungsverträgen ist der PR dagegen ledig- freizustellen, da sie/er die Geschäfte des Perso-lich anzuhören. nalrates führt. Das freigestellte Personalrats-
mitglied darf wegen der Freistellung weder Zu den Mitwirkungsrechten des PR gehört die benachteiligt, noch bevorteilt werden. Perso-Beteiligung bei der Aufstellung von Förderplänen nalratsmitglieder haben einen Anspruch auf zur Gleichstellung von Frauen und Männern Fortbildung und Schulung. Sie sind vom Dienst sowie bei Maßnahmen zur Arbeitsbeschaffung freizustellen und die Schulungskosten vom nach dem AFG oder bei Stellenausschreibungen. Dienstherrn/Arbeitgeber zu zahlen. Der Perso-Auch ist der PR berechtigt, an Prüfungen nalrat beschließt über die Teilnahme an einer teilzunehmen, die eine Dienststelle von den Schulungsveranstaltung. Es besteht ein Anspruch Beschäftigten ihres Bereichs abnimmt. Auch hat auf Übernahme von Reisekosten, soweit die der Personalrat die Möglichkeit, bei mündlichen Reisen zur Erfüllung der Aufgaben notwendig Prüfungen teilzunehmen. Zu den Anhörungs- sind. Personalratsmitglieder sind grundsätzlich rechten des PR gehören u.a. die Beteiligung bei vor Versetzungen, Abordnungen und Umset-der Erarbeitung der Organisations- und Ge- zungen gegen ihren Willen geschützt. Unzulässig schäftsverteilungsplänen, Stellenpläne, Bewer- wäre auch eine ordentliche Kündigung während tungspläne und Stellenbesetzungspläne, Planung der Zeit der Berufung in den Personalrat. von Neu- und Erweiterungsbauten sowie der Kündigungen sind nur aus wichtigem Grund mög-Anmietung von Diensträumen. Der PR ist anzu- lich und nur unter Beteiligung des Personalrates.hören, wenn es um die Änderung oder Ver-lagerung von Arbeitsplätzen geht. Kandidatinnen und Kandidaten
Zu den obersten Pflichten der Personalratsmit- Was zeichnet ein gutes Personalratsmitglied aus?glieder gehört die Verschwiegenheitspflicht. Dies Die Kriterien bestimmt der Wähler. Die Mitglieder betrifft alle Tatsachen und Angelegenheiten, die des Vorstandes der komba in Aachen haben während der Personalratstätigkeit bekannt schon vor langem die Kriterien festgelegt, die geworden und nicht offenkundig sind. Diese entscheidend dafür sind, im Namen der komba Verpflichtung besteht auch über die Amtszeit Gewerkschaft für den Personalrat zu kandidieren. hinaus. Durch die Wahl in den Personalrat haben Hierbei wurde sich orientiert an den Merkmalen, die Personalratsmitglieder die Pflicht, aktiv im die die Beschäftigten als selbstverständlich und Personalrat mitzuarbeiten. Erwähnenswert sind unabdingbar für ein gutes Personalratsmitglied neben den Pflichten auch die Rechte der ansehen. Sie erwarten von Personalratsmit-Personalratsmitglieder. Die Personalratsmit- gliedern Engagement, Ehrlichkeit, Neugier, Ver-
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ständnis, fachliche wie soziale Kompetenz, die können. Bereits in unserer „intern“-Ausgabe Fähigkeit zuhören zu können und gesunden Dezember 2015 haben wir auf die Situation der Menschenverstand. Bei der Benennung der freigestellten Personalräte hingewiesen. Wir komba Kandidatinnen und Kandidaten hat man werden es nicht verhindern können, dass manch sich hieran besonders orientiert. Dieses Jahr einer sagt, dass das doch alles nur Gezänk werden ca. 150 Kolleginnen und Kollegen für die zwischen verdi und komba sei. Wer aber die von städtischen Personalräte kandidieren. Natürlich uns angesprochenen Dinge so abtut, hat offen-wird die große Mehrheit dieser Kolleginnen und sichtlich tatsächlich gar kein Interesse an den Kollegen nicht ordentliches, d.h. ständiges Vorkommnissen. Entweder aus Gleichgültigkeit Mitglied des Personalrates werden. Was aber die oder weil es schon immer zur Taktik gehörte, große Bereitschaft dieser Beschäftigten, auf den Fakten einfach auf diese Art und Weise beiseite zu komba Listen zu kandidieren, bedeutet, dürfte schieben. Aber trotzdem oder gerade deswegen jedem klar sein. Sie bringen hiermit ihre lassen wir nicht zu, bestimmte Geschehnisse Solidarität und vor allem zum Ausdruck, dass unkommentiert zu lassen. Der Personalrat ist auch sie eine Änderung der heutigen Personal- keine Insel, auf der gemacht werden kann, was ratsarbeit wünschen. die Mehrheit glaubt, gerade einmal tun zu
können. In Kürze werden wir ihnen die komba Kandidatin-nen und Kandidaten vorstellen. Wir haben dies in den zurück liegenden Jahren
immer wieder angesprochen und darauf hinge-wiesen. Hierfür brauchen wir keinen Personal-Wahlbeteiligung, Wahlkampfratswahlkampf; deswegen ist dies auch nicht Schwerpunkt des Personalratswahlkampfes. Die Seit jeher bitten wir alle wahlberechtigten komba Personalräte haben entschieden, dass Beschäftigten von ihrem Wahlrecht auch nicht die Absicht besteht, sich mit den Kollegin-Gebrauch zu machen. Eine hohe Wahlbeteiligung nen und Kollegen von verdi, die ebenfalls für die ist die größte Legitimation, die ein Personalrat Personalräte kandidieren, in eine „Schlamm-haben kann. Hierbei ist es zunächst gleichgültig, schlacht“ zu begeben. „Wir wollen die Wählerin-wer gewählt wurde. Denn die komba Perso-nen und Wähler von der richtigen Wahl „komba“ nalräte haben immer den Standpunkt vertreten, mit Argumenten und Blick auf unsere Leistungen dass ein Personalrat kein Parlament ist und den überzeugen“, so die Kandidatinnen und Kandida-Wählerwillen respektiert. Nach unserer Auffas-ten der komba unisono. sung gibt es im Personalrat keine „Regierung und
Opposition“. Deshalb war es in den letzten Marc Topp kein WahlkampfthemaJahrzehnten auch selbstverständlich, dass die
oder der Vorsitzende des Personalrates immer Hierzu gehört auch, dass die unschöne Angele-von allen Personalratsmitgliedern gewählt genheit um den Vorsitzenden des Gesamtper-wurde. Leider, und das wollen und können wir sonalrates, Marc Topp, der auch Vorsitzender des nicht verschweigen, hat vor allem im Personalrat Personalrates des DPR E 18 ist, nicht in den der Allgemeinen Verwaltung ein Denken und Wahlkampf seitens der komba getragen wird. Wir Handeln die Oberhand gewonnen, welches sich haben unsere Meinung zu dieser Angelegenheit aus Sicht der komba Personalräte mit sachge-wiederholt zum Ausdruck gebracht (s. hierzu rechter Personalratsarbeit nur schwer in Einklang auch S. 16) Auf Grund der Taten von Marc Topp, bringe lässt. Wir erinnern in diesem Zusammen-„ist er aus unserer Sicht nicht mehr legitimiert, hang an den Leitartikel der komba intern Septem-den Personalräten anzugehören“ , so Karlheinz ber 2015 „komba fordert: Mehr Sacharbeit und Welters, Vorsitzender der komba Aachen. weniger Gewerkschaftspolitik im Personalrat!“ Karlheinz Welters betont aber auch, dass seitens Nicht an der Sache, sondern an der Überlegung, der komba dies kein Wahlkampfthema sein wird. was nutzt oder schadet der Gewerkschaft, wird
sich ausgerichtet. Noch zutreffender wäre Zieleigentlich die Formulierung: Was sichert meine
Freistellung und welche Garantie habe ich, auf Sie, liebe Kolleginnen und Kollegen, haben einen meinen alten Arbeitsplatz zurückkehren zu
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Personalrat verdient, der ihre Angelegenheiten Wahl die Gelegenheit, dieses Versprechen und Belange vertritt und sich hierfür einsetzt. einzulösen. Dies alles mit persönlicher und fachlicher Kompetenz. Diesen Anspruch dürfen sie nicht nur, sondern diesen Anspruch sollten sie auch haben. Ehrlichkeit, Transparenz und Offenheit im Tun und Handeln des neuen Personalrates versprechen wir Ihnen. Geben sie uns durch ihre
wir für dich!
dbb Jahrestagung 2016 in Köln „Herausforderung für die Demokratie – Politik contra Bürger?“
Ganz im Zeichen der enormen gewerkschaften sowie Gäste aus muss in der Verwaltung auch die Anstrengungen des öffentlichen Deutschland und Europa und Voraussetzungen für die Umset-Dienstes, die Aufgaben im zahlreiche Medienvertreter zungen schaffen.“ Ohne das
Zusammenhang mit dem anhal- waren der Einladung gefolgt. besondere Engagement der
tenden Strom von Schutz, Sicher- Einhellige Meinung in der Frage Kolleginnen und Kollegen bei-
heit und ein besseres Leben Solidarität mit Schutzbedürf- spielsweise im Bundesamt für
suchenden Menschen nach tigen zu gewährleisten ist, dass Migration und Flüchtl inge
Deutschland zu meistern, stand eine handlungsfähige Verwal- (BAMF), bei der Polizei in Bund
die 57. Jahrestagung des dbb tung existiert. und Ländern, in den Kommunen,
vom 10. bis 12. Januar 2016 in im öffentlichen Gesundheits-Zum Auftakt der Jahrestagung Köln. Im Rahmen des Tagungs- dienst oder der Justiz wäre die begrüßte der Zweite Vorsitzende mottos „Herausforderung für die Situation nicht zu bewältigen, so des dbb Willi Russ in Vertretung Demokratie – Politik contra die Auffassung der Gewerk-des aus gesundheitlichen Grün-Bürger?“ wurde darüber hinaus schaft. Hierbei wurde besonders den verhinderten Bundesvor-auch über schwindende Wahlbe- auf die Dauerbelastung der sitzenden Klaus Dauderstädt die teiligung, nachlassendes Ver- Mitarbeiterinnen und Mitar-Teilnehmerinnen und Teilneh-trauen in die etablierten poli- beiter bis an die Grenze phy-mer. Solidarität mit Schutzbe-tischen Parteien sowie das Er- sischer und psychischer Leis-dürftigen habe in Deutschland zu starken sogenannter Protest- tungsfähigkeit hingewiesen.Recht Verfassungsrang und sei Parteien, die das in-Frage-Stellen „immer auch ein Grundgedanke Hinzu komme, dass immer von Parlamentsentscheidungen allen gewerkschaftlichen Han- häufiger Entscheidungen herbei-und eine lautstark zum Ausdruck delns“, betonte Russ. Zugleich geführt würden, die mit rechts-gebrachte Konzentration von mahnte er angesichts der staatlichen Verfahren nur schwer Eigeninteressen kundtaten, riesigen Herausforderungen an vereinbar seien. Um für perso-debatt iert . Mehr a ls 700 den öffentlichen Dienst im Zu- nelle Entlastung zu sorgen, seien Teilnehmerinnen und Teilneh- sammenhang mit der Flücht- Verwaltungsverfahren zu straf-mer aus den Reihen des dbb, sei- lingsbewegung: „Wer eine fen, Schnittstellen für den Daten-ner Landesbünde und Mitglieds- politische Entscheidung trifft, austausch zu definieren und
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Auf der DBB-Jahrestagung wurde auch Bundesinnenminister Thomas de Maizieré (Bildmitte) von der komba-
Führung in die Pflicht gerufen. Auf dem Bild von rechts: Andreas Hemsing, Vors. Tarifkommission DBB NRW, Uli
Silberbach, 1. Vors. komba nrw, Roland Staude, 1. Vors. DBB NRW und Hubert Meyers, 2. Vors. komba nrw.
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Zuständigkeiten zu bündeln. Die der ihnen übertragenen Aufga- siertheit in Deutschland bisher
gesamtgesellschaftliche „Herku- ben erhalten. Vor allem den nicht gegeben. Sie seien inakzep-
lesaufgabe“ macht deutlich, wie Kommunen müsse viel entschie- tabel und müssten konsequent
sich der seit Jahren von der dener geholfen werden. mit den Mitteln des Rechtsstaa-
Politik herbeigeführte Personal- tes verfolgt werden. De Maizière
mangel in einer aktuellen Krisen- Bundesinnenminister: Auf vertrat die Auffassung, dass
situation auswirkt. Es gibt in der öffentlichen Dienst ist Verlass neben der Anwendung des gel-
Verwaltung keine Reserven und Auch Bundesinnenminister Tho- tenden Rechts auch gesetzliche
die Altersstruktur bietet für die mas de Maizière brachte in sei- Verschärfungen notwendig sei-
Zukunft keine Perspektive. „Die ner Rede auf der Tagung Dank für en. Die Geschehnisse sind konse-
Politik ist nun gefordert, Priori- die Menschen innerhalb und quent aufzuklären, „nichts darf
täten zu setzen und wieder außerhalb des öffentlichen unter den Teppich gekehrt wer-
stärker für eine aufgaben- Dienstes dafür zum Ausdruck, den“. Es sei auch im Interesse der
gerechte Personalausstattung zu dass sie im Zusammenhang mit Flüchtlinge, aufzudecken, wer
sorgen“, sagte Russ. Die bislang der Flüchtlingskrise „solidarisch kriminell ist und wer nicht, sagte
in einigen Bereichen bewilligten und beherzt Verantwortung der Minister.
neuen Stellen seien zu begrüßen, übernommen haben und man- Als wichtigen Schritt bezeichnete
aber die Beschäftigten müssen ches Mal über sich hinaus- de Maizière das auf den Weg
erst einmal gefunden, ausge- gewachsen sind“. Die aktuelle gebrachte Digitalisierungspro-
wählt, ausgebildet oder in die Lage beweise: „Auf den öffent- jekt samt Gesetzentwurf, das die
konkrete Aufgabe eingearbeitet lichen Dienst ist Verlass. Dafür Verfahrensdauer verkürzt und
werden. „Das löst nicht die aktu- gibt es hunderte gute Beispiele in klar regelt. Die gleichfalls not-
elle Herausforderung“, machte ganz Deutschland.“ Die Flücht- wendige Sicherung der europä-
Russ klar und kritisierte zudem lingskrise habe gezeigt, wie ischen Außengrenzen und eine
den großen Anteil befristeter notwendig ein guter öffentlicher faire Verteilung der Schutzbe-
Stellen. Wenig hilfreich sei auch, Dienst ist. dürftigen könnten nur in europä-
Schuldige für organisatorische Mit Blick auf die sexuellen Über- ischer Solidarität und Verantwor-
Missstände vorrangig bei den griffe und Straftaten der Silves- tung gelingen. Zur Wahrheit ge-
Beschäftigten zu suchen. Die ternacht in Köln sagte de Mai- höre auch: „Ohne erhebliche
Gebietskörperschaften müssten zière, derartige Exzesse habe es Anstrengungen aller Beteiligten,
langfristig die notwendigen in dieser Dimension und mög- auch und insbesondere der
Finanzmittel für die Erfüllung licherweise auch in der Organi- Flüchtlinge, ohne beträchtliche
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Prof. Dr. Werner Patzelt (TU Dresden) während seines Vortrags.
gehen. Diese bewegen sich im zweistelligen Milliardenbereich. Aber den Anspruch an die schwarze Null sollten wir halten.“
Erforderlich seien „Flexibilität und Pragmatismus“. So könne es für eine begrenzte Zeit nötig sein, Anforderungen an die berufliche Qualifikation – etwa bei Lehrkräften – abzusenken. Berufliche Fertigkeiten der ins Land Kommenden sollten am besten direkt im Betrieb oder in der Ausbildungsstätte „im Echtbetrieb“ überprüft werden. Es sei Zeit und Gelegenheit, die Lage als Chance zu Modernisie-
Staat muss offenen Meinungs- offenen Meinungsstreits sein, rung und Flexibilisierung zu streit gewährleisten nicht Anwalt einer bestimmten begreifen.
politischen Ausrichtung. „Öffent-Eine große Diskrepanz zwischen Ausdrücklich dankte de Maizière liche Zustimmung lässt sich nicht den Erwartungen vieler Bürger-den Mitarbeitern der Sicher- erzwingen – redliche, pluralis-innen und Bürger und der poli-heitsbehörden und Polizei von tische, breit aufgestellte Diskus-tisch Verantwortlichen konsta-Bund und Ländern für ihre „her- sion“ sei erforderlich und ein tierte Prof. Dr. Werner Patzelt vorragende Arbeit“. Bei dieser legitimes Mittel dafür wäre der von der Technischen Universität Belastung sei es wichtig, die Wahlkampf. „Wenn dabei heikle Dresden in seinem Vortrag. Der Sicherheitsbehörden „deutlich Themen herausgehalten wer-Politikwissenschaftler, der zu-zu stärken. Durch gute Gesetze, den, entzieht man dem Bürger letzt wegen seiner in den Medien durch gute Ausstattung und mit ein wirkungsvolles Mittel der verbreiteten politischen Bewer-mehr Personal.“ Meinungsäußerung.“ Das führe tung der Pegida-Demonstra-
zur Gründung von Protest-Partei-„Wenn man will, dass der Staat tionen bekannt geworden war, en und „die Nebenwirkungen seine Aufgaben ordentlich erle- referierte zum Thema der Jahres-können schädlich sein“, sagte digt, dann braucht er Personal tagung „Herausforderung für die Patzelt. Im Anschluss an den und Ausstattung“, betonte der Demokratie – Politik contra Bür-Impulsvortrag folgte eine ange-Minister und verwies auf den ger?“ Ein nennenswerter Teil der regte Diskussion.Zuwachs von 1,5 Milliarden Euro Bürger sympathisiere damit, was
im Etat des Bundesinnenminis- Parteien wie die AfD und die An-teriums. Damit seien aber die hänger von Pegida zum Ausdruck Diskussion unter der Über-Probleme nicht vom Tisch. „Viele bringen. Dies sei, so Patzelt, schrift: Wähler abholen, nicht Beschäftigte arbeiten bereits unter anderem auf eine „Reprä- abstempeln heute mehr als in der Dienstvor- sentationslücke“ im Parteien- In einer hochinteressanten schrift steht. Auf Dauer können spektrum zurückzuführen. Das Diskussionsrunde unter der wir nicht auf den hohen Einsatz werde sich auch in den Stimmer- Leitung von ZDF-Moderatorin mit zig Überstunden und unter gebnissen bei den anstehenden Dunja Hayali analysierten Wolf-hohem Druck bauen.“ Um dring- Wahlen bemerkbar machen und gang Bosbach (CDU), Mitglied end benötigte Ressourcen zu die Regierungsbildung erschwe- des Innenausschusses des Deut-erschließen, müsse auch Perso- ren, zeigte sich Patzelt über- schen Bundestages, und Prof. nal umgeschichtet werden. zeugt. In der Flüchtlingskrise Patzelt insbesondere die Rolle
übernehme die Zivilgesellschaft De Maizière versicherte, er wer- von Politik und Medien in der eine Rolle, die nicht hoch genug de in nächster Zeit mit den ge- Flüchtlingskrise. Das im Impuls-zu würdigen sei, aber die Frage werkschaftlichen Spitzenorgani- vortrag von Patzelt geforderte nach der staatlichen Verantwor-sationen zu einem Spitzenge- plebiszitäre Element in der tung müsse auch gestellt wer-spräch über die Probleme in den Gesetzgebung lehnte Bosbach den. Verwaltungen und für die ab: „Der Wunsch nach Volksbe-
Beschäftigten im öffentlichen gehren ist so alt wie die Bundes-Eine „unzulängliche Rolle“ spie-Dienst zusammenkommen. republik selbst“, sagte er. Das len laut Patzelts Einschätzung die
Problem daran sei die Reduktion Massenmedien mit ihrem „an-der Antwort auf „Ja“ oder „Nein“, waltschaftlichen Journalismus“. Impulsvortrag von Politik-die Abwägungsprozesse vermis-Der Staat müsse Anwalt eines wissenschaftler Prof. Dr. Patzelt:
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Diskussionsrunde zw. Prof. Dr. Werner Patzelt (TU Dresden) und Wolfgang
Bosbach (MdB), moderiert von ZDF-Moderatorin Dunja Hayali.
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sen lasse. Weiter sei direkte len lassen, Beihilfe zur Verschlei- der enormen Herausforderun-Demokratie kein Rezept gegen erungstaktik vieler Politiker gen zur Bewältigung der Flücht-Politikverdrossenheit, „weil die geleistet zu haben. Jeder sei lingskrise. Es wurde auch sehr Menschen nicht politikver- bemüht gewesen, kein Öl ins nachdrücklich auf die Rolle der drossen, sondern partei- und Feuer zu gießen, um nicht in eine Städte und Gemeinden hinge-politikerverdrossen sind. Die politische Ecke gestellt zu wer- wiesen, hier insbesondere auf Diskrepanz zwischen Wählern den. Die Ereignisse der Silves- die Anforderungen, die den und Gewählten wird immer ternacht in Köln und anderen Kolleginnen und Kollegen auf-größer.“ Mit Blick auf die Flücht- Städten seien damit sogar eine erlegt werden. lingsproblematik hänge damit Chance für die Meinungsbildung, zusammen, dass sowohl in den ohne politischen Scharfmachern Wir werden vor allem hier bei Parlamenten als auch in den das Wort zu überlassen. „Wenn uns in Aachen noch intensiver Medien die Tatsache zu kurz wir Menschen abholen wollen, und kritischer die Entwicklung gekommen sei, dass Deutsch- denen eine politische Plattform beobachten.land eben nicht über unbe- fehlt, brauchen wir eine Politik, grenzte Integrationskraft ver-füge.
Zur AfD als Protestpartei stellte Bosbach klar: „Die Wähler denken nicht, dass die AfD die Probleme löst, sondern dass sie den etablierten Parteien Feuer unter dem Hintern macht.“ Es sei falsch, die Bevölkerung unter den Generalverdacht zu stellen, sie sei nicht klug genug, um zwischen Ganoven und Recht-schaffenden zu unterscheiden. In diesem Zusammenhang kriti-sierte Bosbach auch die selektive Wahrnehmung der Medien, die zum Protestverhalten vieler
die vermeintliche Tabuthemen Menschen beigetragen habe: besetzt, um kommunikative „Die Wahrheit ist politisch Nischen zu vermeiden, in denen korrekt“, sagte er und wandte sich extreme Positionen bilden sich gegen die Tabuisierung von können.“ In Ostdeutschland, Problemen. Daher müssten auch insbesondere in Dresden, pola-innerhalb der Parteien unter-risiere das Thema allerdings so schiedliche Meinungen offen stark, „dass kein objektiver und nach außen diskutiert Diskurs möglich ist. Gerade in werden. diesem Umfeld löst das Ver-scheuchen der Wähler keine
Im Zusammenhang mit der Probleme.“ Vielmehr treibe der Bewältigung des Flüchtlingszu- „Ausgrenzungs- und Beschimp-stroms lobte Bosbach das über fungsmodus“ immer mehr Men-jedes normale Maß hinausge- schen in die innere Kündigung hende Engagement des öffent- gegenüber der Politik. Wirklich lichen Dienstes und seiner ausgegrenzt gehörten aber keine Beschäftigten: „Wenn die Proble- Bürgerinnen und Bürger, son-me am größten werden, werden dern Rassisten und Scharf-die schönsten Eigenschaften von macher. uns Menschen sichtbar.“
Prof. Patzelt verlangt einen gang- Die Jahrestagung 2016 hat in baren Mittelweg in der poli- besonderer Weise noch einmal tischen und medialen Diskussion deutlich gemacht, welch ein „intellektuelle Wachheit und Stellenwert der öffentliche politischen Mut“. Die Medien Dienst inne hat. Dies ganz müssten sich den Vorwurf gefal- besonders vor dem Hintergrund
Empfehlung:
Sowohl die Rede von
Prof. Dr. Werner
Patzelt (TU Dresden)
als auch die
Diskussionsrunde mit
Herrn Wolfgang
Bosbach und Dunja
Hayali finden Sie auf
der Sonderseite des
DBB: www.dbb.de
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Interview mit dem Planungsdezernenten
Werner Wingenfeld
Nach rund 7 Jahren ist Herr Wingenfeld als Beige- Es fühlt sich wirklich so an, dass ich wieder ordneter für das Dezernat 3 „Planung“ wieder zur zuhause bin. Jede Menge hat sich in den letzten Aachener Stadtverwaltung zurückgekehrt. Wir sieben Jahren in Aachen verändert, das aller-haben nachgefragt: meiste zum Vorteil, allen voran die Hochschulent-
wicklung auf dem Campus Melaten. Aber auch die Entwicklung der Krefelder Str. macht mir Freude. Und überhaupt der öffentliche Raum mit seinen Straßen und Plätzen ist an vielen Stellen noch attraktiver geworden. Dabei finde ich bemerkens-wert, wie viel Sorgfalt auch dem Erhalt der
Aachen ist eine tolle Stadt mit liebenswerten Grünstrukturen gewidmet wird.Menschen und großen Zukunftschancen. Der neue Elisengarten ist mir sofort ans Herz gewach-sen. Aber es gibt auch jede Menge anderer Orte, teils neu geschaffen, teils altvertraut, die ich sehr schätze.
Welche Beweggründe hatten Sie, nach Aachen zurückzukommen? Haben Sie sich als Kölner in Aachen „verliebt“? Gibt es Orte für Sie in Aachen, an denen Sie besonders gerne verweilen?
Zurzeit sind zwei wichtige Fachbereiche in Ihrem Dezernat ohne Fachbereichsleitung. Macht sich das bemerkbar? Wie wird Ihr Dezernat in Zukunft aussehen? Die künftigen Aufgaben im Planungs-dezernat sollen ja „größer geschnürt werden, um
Wie fühlt es sich an wieder in Aachen tätig zu sein? Planungsaufgaben noch effizienter angehen zu Was hat sich, nachdem Sie nach Bonn gegangen können“, wie man in der Zeitung las.sind, in Aachen verändert?
Steckbrief:Name: Werner Wingenfeld
Geb.: 15.05.1953 in Köln,
Familienstand: verheiratet
Hobbies: Musik, Fußball, Eishockey,
Basketball
Berufl. Werdegang:
1983 bis 1985 Städtebaureferendariat in Hessen
1985 bis 1989 Amt für Kommunale Gesamtentwicklung und Stadtplanung der Stadt Frankfurt a.M.
1989 bis 1993 Leitung des Stadtplanungsamtes / des Amtes für Stadtentwicklung und Umwelt der Stadt Eschborn
1993 bis 2002 Leitung des Stadtplanungsamtes / des Geschäftsbereichs Stadtentwicklung der Stadt Oberursel
2002 bis 2008 Leitung des Stadtplanungsamtes / des Facbereichs für Stadtentwicklung und Verkehrsanlagen der Stadt Aachen
2008 bis 2015 Beigeordneter der Stadt Bonn, Dezernent für Stadtentwicklung und Baurecht
seit Aug. 2015 Beigeordneter der Stadt Aachen, Dezernent für Planung
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Den Weggang von Martin Fauck bedaure ich sehr, auch wenn ich seine Motive, gerade auch wegen seines professionell ausgeprägten Hobbys, der Mit Büchel, Campus, den Baustellen, den Chorleitung in Erkelenz, sehr gut nachvollziehen Quartiersentwicklungen in den Stadtteilen und kann. Die Lücke macht sich selbstverständlich sehr auch der Einrichtung der Umweltzone haben Sie ja bemerkbar. Ich hoffe aber und bin guter Dinge, bereits das meiste genannt. dass wir sie sehr bald schließen können. Beim Büchel hoffe ich, dass wir jetzt auf der Basis Ähnlich sieht es bei der Vakanz im Fachbereich des hervorragenden Wettbewerbsergebnisses Stadtentwicklung und Verkehrsanlagen aus. Frau schnell weiterkommen. In den Campus West Melcher hat die Chance ergriffen, mit der müssen wir mehr Dynamik hineinkriegen, was bei Geschäftsführung der Alemannia Stadion Beteili- den handelnden Institutionen auf Landesebene gungsgesellschaft eine Aufgabe zu übernehmen, sicher nicht einfach sein wird.die wie auf sie zugeschnitten ist. Ich habe sie Hinzu kommt aber auch noch das Thema bereits mehrfach erlebt, wie sie sich mit Feuer- Wohnungsbau in all seinen Facetten. Wir müssen eifer und Kompetenz auf die nicht ganz einfach zu mehr bezahlbaren Wohnraum schaffen. Da wir lösenden Probleme dort stürzt. auch unter Klimagesichtspunkten an die Grenzen Auch die Leitung des FB 61 ist ja bereits ausge- der Innenbereichsverdichtung stoßen, müssen wir schrieben, und es sind einige sehr interessante auch Außenbereichsflächen neu entwickeln, Bewerbungen eingegangen. Auch hier wollen wir sicherlich nicht nur zur Freude der angrenzenden möglichst schnell die Lücke wieder füllen. Bewohnerschaft. Ich appell iere an den Wie das Dezernat in der Zukunft aussieht, gleicht Gemeinsinn derjenigen, die vor einigen Jahren ein bisschen dem Blick in die Glaskugel. Sicher selbst als neue Nachbarn der Angestammten hätte ich persönlich die ein oder andere Priorität. hingezogen sind, nun auch den Platz für weitere Aber ich habe mich auf den heutigen Zuschnitt des Nachbarn freizugeben.Dezernats beworben, und so werde ich auch zufrieden sein, wenn alles so bleibt.
Ich bin nicht zuletzt wegen meiner Mitarbeiter zurückgekommen, die ich - wie übrigens auch alle Stadtentwicklung wird eben immer vor Ort in den anderen Kolleginnen und Kollegen bereits früher Quartieren erlebbar, mit allen Nachteilen, aber sehr schätzen gelernt hatte. Das war übrigens auch allen Vorteilen. Und zumeist entstehen nach meiner Frau aufgefallen, die mir schon ziemlich zu wenigen Jahren neue Freundschaften. Die Beginn meiner Bonner Zeit einmal sagte: "Du, ich Nachbarschaften dürfen aber nicht durch habe das Gefühl, dass Du, was die Kollegialität in Konflikte überfordert werden, wie es leider der Arbeit angeht, an Aachen die schönsten mitunter zu früherer Zeit durch die Planung von Erinnerungen hast"... Großsiedlungen vorgekommen ist.Wenn ich also meinen Mitarbeiterinnen und Und die Quartiersentwicklung muss immer Mitarbeitern etwas raten würde, dann: "Machen integraler Bestandteil einer Gesamtentwicklung sie auf diesem Wege weiter, seien sie offen den sein, die die Stadt als Ganzes - und die Region - im anderen Positionen und Menschen gegenüber, Blick hat. Die Neuaufstellung des Flächen-versetzen sie sich in ihre Lage und versuchen sie, nutzungsplans (FNP) ist daher eine ungeheuer die Welt mit ihren Augen zu sehen; und vor allem: wichtige Sache; wobei die auf das Gebiet einer Legen sie nicht jedes Wort auf die Goldwaage; Stadt beschränkte Flächennutzungsplanung manches ist anders gemeint, als es rüberkommt." eigentlich ein Anachronismus ist, denn in der Das gilt übrigens auch im Umgang mit den heutigen Zeit der vielen Vernetzungen mit dem Bürgerinnen und Bürgern. Umland müsste die Raumentwicklung eigentlich
regionsweit gemeinsam gesteuert werden. Aber das wurde uns seinerzeit bei der Bildung der Städteregion ja leider vom Land verwehrt.
Aachen sehen Sie für sich?
Heute sieht man ja Stadtentwicklung auch in vielen Bereichen als Entwicklung in den Stadt-
Wie beurteilen Sie Ihre Mitarbeiter? Was können quartieren. Wie ist es möglich die Stadtent-Sie aus Ihrer Erfahrung ihnen raten? wicklung einerseits als großes Ganzes, aber auch
quartierbezogen zu sehen?
Es gibt sicherlich viele Schwerpunkte Ihrer täglichen Arbeit. Umweltzone, Büchel, Campus, Baustellen, Stadtbezirke und vieles mehr.Welche Schwerpunkte in der Stadtentwicklung für Wie wichtig ist die Sportentwicklung für eine
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Stadtplanung/Stadtentwicklung? Wünschen Sie sich aus anderen Bereichen der Verwaltung oder insgesamt der Aachener Bürger noch Unterstützung?
Sehen Sie auch die Sorgen vieler Aachener, dass Wie sehen Sie sich selbst? (Bemerkung zur sich das „Kauf“-Zentrum von Markt, Großköln- Beantwortung: Welche Charakterzüge, Lebens-straße u.a. zum Aquis-Plaza verlagert und die motto, Zukunft, was nervt Sie?)Innenstadt an sich dadurch verliert?
Ein großes Thema in Aachen ist in den letzten Jahren die Baustellen“problematik“. Für den Aachener zeigt es sich als unkoordiniert, langwierig und „staureich“. Wie sehen Sie die Baustellen“lage“?
Auch ein wichtiges Thema ist die Situation der Flüchtlinge in Aachen. Wie sehen Sie die Lage?
Sportentwicklung ist zwar nicht mein Zuständig-keitsbereich, aber ein persönliches Wort sei mir gestattet. Sport ist wichtig als Gesundheits- Die notwendige Aufnahme der Flüchtlinge stellt vorsorge. Vereinssport bietet jungen wie alten für alle Städte ein Problem dar. Ich glaube, dass die Menschen Orientierung und Heimat. Sportver- Kommunikation mit der Bürgerschaft hier in eine sind Treffpunkte zum Kennenlernen. Deshalb Aachen vorbildlich läuft und genau deshalb auch müssen hierfür genügend Orte geschaffen ein hohes Maß an Akzeptanz und Hilfsbereitschaft werden, wozu auch planerische Vorsorge gehört. erzeugt hat. Hut ab!
Die schwierigste Frage: Ich möchte etwas Handel ist Wandel. Als der Kaufhof nach dem Nachhaltiges für die Stadt, in der ich lebe, Zweiten Weltkrieg vom Markt an die Adalbertstr. bewirken. Das geht nur mit Authentizität, gezogen ist, hatte sich das Handelsgefüge Hartnäckigkeit, Diplomatie, aber auch Durch-schlagartig geändert. Die Innenstadt insgesamt setzungswillen. Und es bedeutet, dass ich, soweit hat dadurch an Attraktivität aber gewonnen. Die es eben geht, alle mitnehme, von der Mitarbeiter-"ganze Eifel" kam zum Einkaufen am Kaiserplatz schaft angefangen bis hin zur Bürgerschaft. Und es an. Dieser Entwicklung antwortete dann der Bau bedeutet als Teil der Verwaltung auch die von Horten, wodurch ein Bogen an attraktiven Akzeptanz des Primats der Politik. Nerven würde Lauflagen aufgespannt wurde. Heute ist durch das mich, wenn hier sachfremde Argumente bei den Aquis Plaza erneut ein Meilenstein gesetzt. Um so Entscheidungen häufig die Oberhand gewinnen wichtiger ist es, zeitnah ein neues Gegengewicht würden. Aber gerade das habe ich in Aachen in mit der Entwicklung von Büchel und Bushof zu den seltensten Fällen angetroffen, und deshalb setzen. fühle ich mich hier auch so wohl.
Und wenn Sie insgesamt nach einer Haltung fragen:
Ich empfinde eine gehörige Portion Demut nicht als ehrenrührig. Das möchte ich zuweilen auch dem einen oder anderen Bürger zurufen. Denn nur so kann eine Stadtgesellschaft auf Dauer erfolgreich bestehen.
In einer Stadt wie Aachen, die sich rasant verändert, bleibt es nicht aus, dass an vielen Stellen, auch im öffentlichen Raum, gebuddelt wird. Das geht zuweilen nicht ohne Einschrän-kungen der Verkehrskapazitäten, die auch schon einmal etwas länger dauern. Und bei der Vielzahl der Versorgungsträger ist auch der Koordinie-rungsaufwand nur bedingt optimierbar. Ich habe aber in Bonn die Erfahrung gemacht, dass die Transparenz und die rechzeitige und ausführliche Information - auch über Internet - viel an Akzeptanz erzeugen kann. Und da muss ich selbst-kritisch eingestehen: Da können wir in Aachen noch besser werden.
Heimat des Planungsdezernates:
Verwaltungsgebäude Lagerhausstraße
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Am 18.01.2015 lud die komba Regio Aachen zu konnten sind eingeladen, die neue Broschüre für einer Informationsveranstaltung über den neuen den Sozial- und Erziehungsdienst in der komba Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst ein. Geschäftsstelle anzufordern.
Veranstaltungsort war der Mediensaal des Der Publikation ist zu entnehmen, was alles bei StädteRegions Hauses in Aachen. Mit Michael dem neuen Tarifvertrag zu beachten ist bzw. wie Kaulen, dem Tarifkoordinator der komba die neuen Eingruppierungen vorgenommen gewerkschaft nrw, stand den Anwesenden ein werden.Fachmann für den Tarifvertrag-SuE Rede und Antwort.
Rund 50 Personen waren der Einladung gefolgt und konnten viele Informationen m i t n e h m e n . D i e Kolleginnen und Ko-llegen, die vielleicht nicht teilnehmen
Informationsveranstaltung zum Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst
Digitalfunk für den OSD Stadt folgt Antrag der kombaDie komba hat mit ihrem Schreiben vom 10.10.2015 den
Oberbürgermeister nachhaltig darauf hingewiesen, dass die
Kolleginnen und Kollegen im Außendienst des Fachbereichs
Sicherheit und Ordnung ein funktionierendes digitales Funknetz
benötigen.
Die stetig wachsenden Aufgaben sowie die gestiegene
Gewaltbereitschaft in der Gesellschaft gegen Mitar-
beiterinnen und Mitarbeiter des OSD ermöglichen so
einen schnelleren Zugang zu Unterstützung sowie Hilfe
in Maßnahmen und ermöglichen Kommunikation auch
innerhalb geschlossener Räume.
Es freut uns sehr, dass der Außendienst seit
Dezember 2015 über einen entsprechenden digitalen
Funk verfügt.
Michael Kaulen, Tarifkoordinator komba nrw, (li.) und Inge Förster, Arbeitskreis SuE, (re.)
hatten viele Informationen für die rund 50 Kollegen/innen des Sozial- u. Erziehungsdienstes.
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In den letzten Jahren wurden einige Themen im Zusammenhang mit den Schulhausmeistern aufgegriffen, die in der Vergangenheit als auch in der Gegenwart zu Unstimmigkeiten geführt haben.
So war der Winterdienst ein vielbesprochenes Thema. Zurzeit liegt ein Konzept zur Probe vor, dass nach Meinung der Juristen aber weder den Unfallverhütungsvorschriften noch den Wün-schen der Hausmeister entspricht. Mangels eines richtigen Winterwetters konnte jedoch bisher keine abschließende Vorgehensweise vereinbart werden. Darüber hinaus gibt es noch weitere Fragen zu klären. Die komba steht hier im Gespräch mit der Schulverwaltung.
Am 01.02.2016 fand ein Treffen aller Schulhaus-meister statt. Hierzu war auch die Tarifreferentin Yvonne Pielok aus der komba Landesgeschäfts-stelle in Köln eingeladen.
Es wurden u.a. Vergleich 39 – 46,75 Std. Woche, Bereitschaftszeiten und viele weitere Themen erläutert und diskutiert. Allen Beteiligten wurde sehr schnell klar, dass ein Sachverhalt nicht für alle Schulhausmeister entschieden werden kann, sondern viele individuelle Gesichtspunkte, wie z.B. Arbeitsvertrag, Größe und Lage des Schulge-bäudes zu berücksichtigen sind. Bei den Diskussionen war es sehr hilfreich, dass uns mit Yvonne Pielok eine versierte und ruhig argumentierende Fachfrau zur Seite stand, die immer wieder darauf aufmerksam machte, dass verallgemeinernde Anträge nicht zielführend sind.
Über die Resonanz des Schulhausmeistertreffens waren wir sehr erfreut, so dass wir mit Yvonne Pielok ein weiteres Treffen nach den Osterferien vereinbart haben.
Nicht zuletzt deswegen, sondern auch, weil im Bereich der Schulhausmeister noch viele weitere Themen und Fragen unter den Nägeln brennen, ist die Veranstaltung als Auftakt einer Reihe von Veranstaltungen zu sehen.
Treffen der Schulhausmeister
Viele Fragen wurden von den Hausmeister-Kollegen
gestellt...
..., welche von Yvonne Pielok, Tarifreferentin komba
nrw, beantwortet wurden.
Ein erfolgreicher Auftakt, welchem weitere Treffen
folgen sollen.
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Die Mitarbeiter der Stadt- Überraschung reinigung des Aachener Stadt- vorbereitet. Es betriebes trafen sich zu Dienst- wurden leckere beginn an Rosenmontag auf Puffel verteilt dem Betriebshof Freunder Weg. (s. Bilder) und Die Aufgabe der „Orangen auf die immer Funken“ lag vor ihnen, hinter wiederkehrende dem Rosenmontagszug jeg- Frage der Kolle-lichen Müll zu beseitigen und die gen „Wofür die Stadt wieder in sauberen Glanz nette Aktion?“, erscheinen zu lassen. konnte ein ein-
faches Danke-schön ausgesprochen werden. Zur Freude des großen Teams
hatten einige Kombanerinnen und Kombanern eine kleine
tagen, aber auch im ganzen
vergangenen Jahr.Die komba sagt DANKE
für die Arbeit an den Karnevals-
Rosenmontag bei den „orangen
Funken“ des Stadtbetriebes
Was eine Grünpflegekolonne verschiedenen Veranstaltungen Vandalismus, sowie im abgelau-ist? Nun, die Grünpflegekolonne oder Aktionen wie CHIO, Lous- fenen Jahr geschehen, wo ist für die komplette Pflege und berglauf, Westparkfest, Karls- mehrmals Spielgeräte mit Kot Gestaltung sämtlicher Gehölze, preis und diverseren Veranstal- beschmiert wurden. „Dann geht Rasenflächen, Wege, Parks oder tungen im Westpark. Eine leider man an seine Grenzen, Ekel zu sonstigen Biotope eines überwinden“, so Dominik bestimmten Bereiches in Sundarp. unserem Stadtgebiet zu-ständig; hier konkret für den Erfreulich wird sein, dass die Bereich Westpark und doch in die Jahre gekom-U m g e b u n g . Vo r h a n d - mene Unterbringung der werker Dominik Sundarp Kolonne in diesem Jahr stark mit seiner Mannschaft, die erneuert , ja v ie l le icht ü b e r w i e g e n d ko m b a - komplett neu gebaut werden Mitglieder sind, stellen sich wird. „Ich bin sehr gerne täglich den Aufgaben wie Vorhandwerker dieser Pfle-Pf lege der Rasenf lächen, immer wiederkehrende Heraus- gekolonne. Meine Mitstreiter Gehölzschnitte, Freischneide- forderung ist die Herrichtung sind verlässlich, motiviert und arbeiten, saisonbedingte Beet- der stark in Anspruch genom- wir stehen für einander ein“, so bepflanzungen, Pflege der Spiel- menen Grünflächen nach den das Fazit von Dominik Sundarp plätze und Pflege der verschie- zahlreichen Grillpartys, die über seine Grünpflegekolonne denen Biotope. Zudem ist man zwischen April und September Westpark.teils stark eingebunden bei stattfinden. Ärgerlich ist zudem
Grünpflegekolonne „Westpark“ –
ein starkes Team
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Personalratsvorsitzender MarcTopp (k)ein Thema
„Kollege Mark Topp wäre gut 01.03.2016 ein vertrauensvolles, gegenüber dem Arbeitgeber zu beraten und würde auch Charak- konstruktiv informelles Gespräch argumentieren gedenkt, wenn terstärke beweisen, wenn er von zwischen dem Oberbürger- wegen „bescheidenerer“ Vor-sich aus von seinen Ehrenämtern meister und den komba-Perso- fälle drastischere Maßnahmen als Personalratsvorsitzender und nalräten statt. ergriffen werden sollen. Ein Blick als Personalratsmitglied auf allen ins LPVG und dessen Kommen-Ebenen zurücktreten würde. Er tierungen gibt im übrigen Aus-Inhaltlich ist in der Sache von kann entgegen seiner Bekun- kunft, wie ein Personalrats-vielen Betrachtern alles gesagt. dung nicht mehr vollauf damit mitglied, welches ehrenamtlich Deshalb sehen wir von weiteren beschäftigt sein, sich aus- tätig ist, in solch wichtiger Statements ab. Es bleibt letztlich schließlich um die Belange der Position gestrickt sein sollte. auch aus unserer Sicht festzu-Beschäftigten kümmern zu stellen, dass der Vorsitzende des können, denn das setzt unbe- Gesamtpersonalrates und des Die Erklärung der komba Perso-dingte Glaubwürdigkeit und ein Dienststellenpersonalrates des nalräte hat abschließenden Cha-ungestörtes Vertrauensverhält- Aachener Stadtbetriebes seine rakter. In diesem Sinne verstehen nis voraus.“ Diese Aussage Glaubwürdigkeit verloren hat wir diesen Artikel. Im Falle neuer stammt nicht vor irgendjeman- und nicht mehr in einer solch oder weiterer Erkenntnisse wer-dem. Manfred Engelhardt wichtigen Funktion vertrauens- den wir Sie jedoch weiter auf langjähriger ehemaliger Perso- volle Arbeit leisten kann. Auch dem Laufenden halten.nalratsvorsitzender und renom- muss er sich fragen lassen, wie er miertes verdi-Mitglied hat diesen Apell in einem Leserbrief in den Aachener Zeitungen an Marc Topp gerichtet.
Die ihnen bereits bekannten Vorgänge um den Verdi Perso-nalratsvorsitzenden Marc Topp wurden inzwischen leider auch von der lokalen Presse aufge-griffen. Hierzu wurde am 27.02. 2016 in den Aachener Tages-zeitungen berichtet. Die Ange-legenheit hat damit ein ver-meidbares Ausmaß erreicht, bei dem jetzt nicht nur das Image des Gesamtpersonalrates der Stadt Aachen und das des Personalrates des Aachener Stadtbetriebes beschädigt wur-de; ja, das Image der Stadtver-waltung steht auf dem Spiel. Im Kontext der jüngsten Veröffent-lichungen fand daher am
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Drei Bürgermeister – über- Hermanns, rechts der 1. der Berufsfeuerwehr Norbert
zeugte Simmerather wie auch Stellvertretende Bürgermeister Brewer, 2. Stellvertretender
bekennende Kombaner: Unser Bernd Goffard und links neben Bürgermeister der Gemeinde
Fo to ze i gt i n d e r M i t te Hermanns der langjährige Simmerath.
Bürgermeister Kar l -Heinz Vorsitzende des Personalrates
Auch das gibt es:
3 x Bürgermeister, 3 x komba
Frischer Wind für den Dienst-
stellenpersonalrat des E 26Es ist wieder soweit…Wahljahr. (E 26/14) und Annika Louis (Bild Jahr beide a ls Beamten-Auch für den Dienststellen- re.) vom Team Rechnungswesen sprecherinnen und würden sich personalrat des Gebäude- (E 26/11) kandidieren dieses freuen, den Weg von der komba-managements (E 26) Jugend in den Dienst-stehen in diesem Jahr stellenpersonalrat zu Neuwahlen an. Frischen gehen, um dort genauso Wind wollen dabei zwei engagiert wie in der Kolleginnen, die schon Jugend für die Interessen lange Zeit in der komba- der Kolleginnen und Jugend aktiv sind, in den Kollegen des E 26 einzu-Dienststellenpersonalrat stehen. bringen. Tanja Kaspe-rowski (Bild li.) vom Team Mieten und Pachten
Wir drücken die Daumen!
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Seit vielen Jahren besteht ein Das Angebot, geht über flexible
Kooperationsvertrag zwischen dem bekannten Öffnungszeiten, 650 Kurse, Kinderbetreuung
Fitnesstudio WORLD OF FITNESS und der und Figurbehandlungen hinaus. Machen Sie
komba Gewerkschaft Aachen. sich selbst einen ersten Eindruck auf:
Das WOF überzeugt seit je her und es freut www.wof-fitness.de uns das Fitnessstudio unter unseren
Kooperationspartnern zu wissen.
Wenn Ihr Interesse geweckt ist, wenden Sie
Die WOF-Anlagen, bieten Ihnen auf über sich gerne an unsere Geschäftsstelle. Dort
25.000 Quadratmetern Fläche ein hohes Maß erhalten Sie die nötigen Informationen für die
an Qualität, Großzügigkeit und Ausstattung. Inanspruchnahme des Kooperationsvertrags.
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Bereits in einer vergangenen bearbeitung aufrecht zu erhal- der komba Jugend befasst. Herr
Ausgabe der komba intern ten, sieht die komba-Jugend den Oberbürgermeister Philipp
ber ichteten wir von der Erholungseffekt in kürzester Zeit teilte der Jugendleitung darauf-
durchgeführten Umfrage der verbraucht. Daher schlug die hin mit, dass die Meinungen zur
komba Jugend, durch welche ein Jugendleitung Herrn Ober- daraus resultierenden Belastung
Meinungsbild zur Thematik bürgermeister Philipp im ge- auseinander gingen und die
„Email-Aufkommen während nannten Antrag einen denk- Außenwirkung auf Bürgerinnen
des Urlaubs“ geschaffen wurde. baren Lösungsansatz vor. Dieser und Bürger zu berücksichtigen
Die in 2015 durchgeführte beinhaltet eine Abwesenheits- sei. Erfreulicherweise wird sich
Umfrage richtete sich an alle der Verwaltungsvorstand mit
komba-Mitglieder U30, die an dem Anliegen der komba Jugend
GroupWise angeschlossen sind im Juni - also vor der großen
und sich nicht mehr in einem Urlaubszeit - neu befassen und
Ausbildungsverhältnis befinden. durch das Intranet Hinweise für
Es wurde gezielt abgefragt, ob einen guten Umgang mit E-Mails
die Kollegin/der Kollege eine bekannt geben.
eindeutige Vertretungsregelung
für einen Arbeitsplatz hat. „Wir sehen unseren Antrag für
Außerdem wurde nach der Art eine Mail-Entlastung der Be-
der Mails gefragt, welche im schäftigten fürs Erste ange-
Vertretungsfall bearbeitet wür- messen berücksichtigt“, so die
den und wie die emotionale notiz während des Urlaubs, Jugendleitung und weiter „wir
Belastung während der letzten welche dem Absender die werden prüfen, ob die ange-
Urlaubstage empfunden wird, Löschung ohne Weiterleitung kündigten Empfehlungen auch
beim Gedanken an das warten- der eingegangenen E-Mail, bei zu einer Entlastung führen
de E-Mailfach. gleichzeitiger Nennung eines werden.“ Die Jugendleitung
Vertreters für dringende Fälle, kündigt an, das Thema ggf. noch
Nach Analyse der Ergebnisse mitteilt. Nach Ansicht der einmal aufzugreifen.
und verschiedener persönlicher komba Jugend wäre mit einer
Gespräche, stellte die komba derartigen Regelung ein Neu- Wir freuen uns über Meinungen
Jugendleitung schließlich mit start nach Rückkehr aus dem und Anregungen zum „mail-
Datum vom 17.12.2015 einen Urlaub möglich, da in diesem freien Urlaub“, welche wir gerne
entsprechenden Antrag an Fall E-Mails nicht stundenlang unter:
Herrn Oberbürgermeister kontrolliert werden müssten, so
Philipp. Begründet durch die dass der Erholungseffekt des entgegen nehmen!
Doppelbelastung aufgrund von Urlaubs unmittelbar schwindet.
Überprüfung unbearbeiteter E-
Mails nach Rückkehr aus dem Auf diesen Antrag hin hat sich
Urlaub und der Notwendigkeit, der Verwaltungsvorstand am
gleichzeitig die laufende Sach- 12.01.2016 mit dem Vorschlag
Update: Rückmeldung des OBM
auf Antrag der komba jugend
zum „Mailfreien Urlaub“
So könnte das Mailfach nach einem Urlaub auch aussehen.
Youtube-Kanal abonnieren unter
youtube.de/kombajugendaachenFacebook Seite liken unter
facebook.de/kombajugendaachen
Instagram-Account folgen unter
instagram.com/kombajugendaachen
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Die Ansprüche junger Familien an werdende Eltern bei der Planung Regelungen. Anhand von Fallbei-
ihr Familienleben haben sich in den ihrer Auszeit nicht den Überblick spielen werden Gestaltungs-
letzten Jahren geändert: Neun von verlieren, stellt die dbb Bundes- möglichkeiten aufgezeigt und
zehn Frauen und Männern zwischen frauenvertretung einen kostenlosen Härtefälle beleuchtet. Darüber
20 und 39 Jahren finden heute, dass Ratgeber bereit - zugeschnitten auf hinaus enthält die Broschüre Hin-
Mütter und Väter sich gemeinsam die Bedürfnisse der Beschäftigten weise auf die aktuelle Recht-
um das Kind kümmern sollten. 81 im öffentlichen Dienst. sprechung.
Prozent sehen beide Partner für das Beantwortet werden die wichtigsten
Fami l i ene inkommen in de r Fragen zum Thema Elterngeld, D i e B ros chü re ' E l t e rnge l d ,
Verantwortung. Viele Frauen wollen ElterngeldPlus und Elternzeit: Was ElterngeldPlus, Elternzeit - Ratgeber
auch während der Elternzeit nicht ist ElterngeldPlus und wie unter- für Beschäftige im öffentlichen
ganz auf ihren Beruf verzichten und scheidet es sich vom (Basis-)Eltern- Dienst' steht als kostenloser
immer mehr Väter wünschen sich geld? Wie lange besteht Anspruch Down load im In te rne t zu r
mehr Zeit für ihre Familie - gerade in auf die Lohnersatzleistung und wo Verfügung: (Unter der
den ersten Lebensmonaten ihres muss diese beantragt werden? Wie Rubrik dbb-Frauen, Publikationen,
Kindes. Mit der Einführung des flexibel können Elternzeiten zwi- oder dem folgenden QR-Code)
ElterngeldPlus zum 1. Juli 2015 schen den Eltern aufgeteilt werden
stehen jungen Müttern und Vätern und wie hängen Elternzeit und
nun zusätzl ich zum (Basis-) Elterngeldbezugszeiten zusam-
Elterngeld weitere Gestaltungs- men? Die aktualisierte 19. Auflage
möglichkeiten für eine partner- des Eltern-Ratgebers der dbb
schaftliche Aufteilung von Arbeit Bundesfrauenvertretung gibt einen
und Beruf zur Verfügung. Damit Überblick über die gesetzlichen
www.dbb.de
Elterngeld, ElterngeldPlus, Elternzeit: Die neue Broschüre für Beschäftigte im öD ist da!
Empfehlung: Die Stadt Aachen bietet eine breite Beratung für die MitarbeiterInnen an: Engagierte Ansprechpartnerinnen im Familienservicebüro der Stadtverwaltung Aachen
Falls Sie- Auskünfte zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten wünschen,
- Fragen zu Elterngeld und anderen Familienhilfen haben,
- Ihr Kind im Betriebskindergarten anmelden möchten,
- Kontakte zu Interessensverbänden und Einrichtungen
suchen,
- Ihren beruflichen Wiedereinstieg planen,
- sich für alternierende (Tele-)Arbeit interessieren oder
- allgemeine, persönliche Anliegen bzw. Fragen zur
Vereinbarkeit von Beruf und Familie haben,
sind Sie beim Familienservicebüro immer richtig.
Persönliches Beratungsgespräch
Falls Sie ein persönliches Beratungsgespräch vor Ort wünschen, können Sie jederzeit telefonisch unter 432-11203 einen Termin vereinbaren. Die Kolleginnen stehen auch per Mail zur Verfügung:
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„Jede Familie aus Aachen und oder Menschenschmuggel mit 10.3. um 18 Uhr gab der
dem Grenzgebiet hat ihre eigene den weltweit agierenden bekannte Aachener Journalist
Schmuggelgeschichte“, begann Organisationen. Alexander Barth einen Überblick
die Kuratorin Myriam Kroll am 4. über die Jahrzehnte 1960 bis Bei einer Führung konnte sich
Dezember 2015 die Eröffnungs- 1990 mit seinem Vortrag auch eine Gruppe Kombaner
rede zur gleichnamigen Ausstel- „Heizöl, Hongkong Rocks und anhand von Ausstellungsstück-
lung im Centre Charlemagne- Hahnenfedern.“en, Filmen und Interviews vom
Neues Stadtmuseum Aachen. E r f i n d u n g s r e i c h t u m d e r Wer noch mehr zum Thema
Wer die spontanen lebhaften Schmuggler überzeugen. Sie Schmuggel wissen möchte, dem
Diskussionen bei der Eröffnung konnten sich aber auch ein Bild sei sehr ein Besuch im absolut
erlebt hat und jetzt sich als machen von der Effektivität der sehenswerten Zollmuseum in
Mäuschen in der toll gestalteten Arbeit der Zollbehörden beim Horbach empfohlen, von dem
Ausstellung versteckt und die Kampf gegen Schmuggel , ein Teil der Exponate stammt.
Ausrufe wie „Genau so war es!“, Markenpiraterie und Einfuhr (Geheimtipp für Kinder!)
„Den auf dem Foto, den kenn verbotener Dinge, wie exotische
Und wer noch mehr wissen ich!“ oder „Das haben wir aber Tiere.
möchte, sollte den Katalog zur so geschmuggelt!“ hört, der Wer sich für die Ausstellung Ausstellung lesen, in dem man m e r k t , d a s s d a s T h e m a interessiert, kann sie noch bis eine kurze historische Abhand-„Schmuggel“ hier im Grenzland z u m 2 0 . M ä r z i m C e n t re lung zur Grenzgeschichte, Bei-über Jahre den Alltag mit-Charlemage besuchen. Geöffnet träge über den Schmuggel im bestimmt hat, aber auch, dass ist die Ausstellung Di. – So. von Monschauer Land und die das Thema in verschiedensten 10-18 Uhr. Am 25.2. um 18 Uhr Rabatzer, die Probleme an der Formen bis heute hochaktuell hielt Dr. Thomas Müller, der Neustraße in Herzogenrath und ist. So zeigt die Ausstellung nicht Leiter des Horbacher Zollmuse- einen Bericht über die Fortset-nur die wilde Zeit des Kaffee-ums, im Auditorium des Centre zung des Schmuggels bis in die schmuggels Mitte der 50er einen Vortrag mit dem Titel: 90er Jahre findet. Jahre durch die ortsansässige „Grenze und Gewalt. Ermitt-Bevölkerung, sondern sie lungen zu den Todesschüssen an schlägt einen Bogen bis zum der Aachener Kaffeefront“. Am heutigen Rauschgift-, Waffen-
Mokka Türc & Marihuana
Die Teilnehmergruppe unseres Besuchs der Ausstellung „Mokka Türc und Marihuana“ am 27.1.2016 im
Centre Charlemagne.
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04.-06.03. Jugend: Gedenkstättenfahrt, Berlin
04.-06.03. Jugend: Bewerbungstraining, Königswinter
07.-13.03. Skifreizeit
08.03. Kinobesuch zum Weltfrauentag
11.-13.03. Jugend: Fitnesstraining für den Berufsalltag, KöWi
12.03. komba nrw Frühjahrs-Landesjugendausschuss, Aachen
18.-19.03. Jugend: Prüfungsvorbereitung VFA / m.D., KöWi
18.03. Senioren: Tagesfahrt nach Münstereifel
18.03. Jugend: Lasertag-Match mit komba Jugend Rhein-Erft-Kreis
19.03. Jugend: Steuerseminar, Düsseldorf
26.03. Ostereiersuche (Kita)
02.04. Freizeitpark Efteling
09.04. Führung Ostfriedhof Teil I
09.04. Jugend: Bachelor-Prüfungsvorbereitung (EJ 2013), Köln
18.-24.04. Seniorenfahrt: Karlsbad-Marienbad-Pilsen-Prag
22.-23.04. Jugend: Bachelor-Prüfungsvorbereitung (EJ 2015), KöWi
02.05. Jugend: Kartfahren, Eupen (B)
14.-17.05. Städtetour Hansestadt Hamburg
26.-29.05. Jugend-Bildungsfreizeit an der Mosel, Bremm
21.05. Jugend: Beamtenrecht, Düsseldorf
im Juni komba-Sommerfest
04.06. Holzrücken mit Kaltblütern im Wald
09.06. Jugend: Kletterwald, Aachen
10.-12.06. Brüssel mit Besuch des EU-Parlament
10.-12.06. Jugend: Schlagfertigkeit, Düsseldorf
18.06. Ein Tag am Meer, Domburg (Kita)
24.06. Vater / Kind - Wochenende
05.07. Nachtschwärmertour in der Kaiserstadt Aachen
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Weltkulturerbe Dom zu AachenAm Donnerstag, den 18.2.2016 hatten ehrwürdigen Münsters und erlaubte einen
interessierte Kolleginnen und Kollegen wieder tollen Blick über die Innenstadt.
die Möglichkeit, unseren Aachener Dom zu
besichtigen. Der Aachener Dombaumeister, Herr Maintz gab unzählig Informationen und
Helmut Maintz, führte die Gruppe selbst. Der Histörchen an die aufmerksame Gruppe, für die
Rundgang ging bis hoch auf die Dächer des das Erlebte etwas Besonderes war.
Impressum:Herausgaber: komba Gewerkschaft Ortsverband Aachen Geschäftstelle: Leydelstraße 8, 52064 Aachen
Vorsitzender: Karlheinz Welters Telefon: 02 41 17 45 16
für die Redaktion: Rita Klösges,Tel. 4321310 Telefax: 02 41 17 38 96
Layout: Frank Meyers E-Mail: [email protected]
Internet: www.komba-aachen.de
Öffnungszeiten: Mo.-Do. 10-14 Uhr und n. Vereinbarung
wir für dich!
