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© PerkinElmer 1
PerkinElmer
Ein globales Technologieunternehmen und attraktiver Arbeitgeber mit interessanten Entwicklungsperspektiven
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Inhalt
• Über PerkinElmer S. 3
• Der Geschäftsbereich Environmental Health S. 13
• Der Geschäftsbereich Human Health S. 16
• Standorte in Deutschland, Österreich und der Schweiz S. 20
• Identität und Unternehmenskultur S. 23
• Corporate Social Responsibility S. 24
• Warum PerkinElmer? S. 27
• Wen wir suchen & ausgewählte Stellenprofile S. 30
• Übersicht über Ihre Ansprechpartner S. 36
• Impressum S. 37
FÜR BESSERE LEBENSMITTEL, FÜR FRISCHERE LUFT, FÜR BESSERE FRÜHERKENNUNG, FÜR WIRKSAMERE MEDIKAMENTE,
FÜR GESÜNDERE BABYS, FÜR GESÜNDERE MÜTTER, FÜR GENAUERE DIAGNOSEN, FÜR DEN
KAMPF GEGEN DIE BEDROHLICHSTEN KRANKHEITEN AUF DER WELT, FÜR
SICHERERES SPIELZEUG, FÜR BESSERE BELEUCHTUNG IN
OPERATIONSSÄLEN, FÜR MEHR SICHERHEIT IN FLUGZEUGEN,
FÜR WENIGER EMISSIONEN, FÜR BESSERE EINBLICKE IN
UNGELÖSTE PROBLEME DER MEDIZIN, FÜR NEUE
ENERGIEQUELLEN, FÜR SIE. FÜR JEDES
LEBEWESEN AUF DIESEM PLANETEN.
FÜR EINE BESSERE WELT.
HUMAN HEALTH | ENVIRONMENTAL HEALTH
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PerkinElmer Inc. ist eines der weltweit führenden Technologieunternehmen, das im Jahr 2012
bereits sein 75-jähriges Bestehen feiern konnte und sich mit seinen Produkten und Dienstleistungen
konsequent für eine Verbesserung der Lebensqualität einsetzt. In den zwei Geschäftsbereichen
Human Health und Environmental Health arbeiten weltweit mehr als 7.600 Mitarbeiter daran, für
unsere Kunden innovative Produkte zu entwickeln, die höchsten Ansprüchen an Präzision und
Qualität genügen. Hierbei macht unsere Arbeit den Unterschied – ob durch effizientere
diagnostische Verfahren oder in der Reinheit von Trinkwasser oder Medikamenten.
Über PerkinElmer
HUMAN HEALTH | ENVIRONMENTAL HEALTH
Sichere Produkte
Sichere Umwelt
Energie- effizienz
Frühere Erkennung
Wirksame Therapien
Bessere Ergebnisse
PerkinElmer verbessert die Gesundheit durch frühere
Diagnostik, wirksamere Behandlungsmethoden und
bessere Ergebnisse
PerkinElmer verbessert die Qualität unserer Umwelt durch
sicherere Produkte und energieeffiziente Ressourcen.
LifeScience Solutions
Diagnostic
Medical Imaging
Analytical Science &
Laboratory Services
HUMAN HEALTH | ENVIRONMENTAL HEALTH
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Environmental Health
• Field Service
• OneSource®
•Laborumzüge
•Schulungen
•Assetmanagement
• Multi-vendor Pro fessional
Services
• LabMetrix
• Software & Informatiklösungen
Laboratory Services
HUMAN HEALTH | ENVIRONMENTAL HEALTH
FÜR EINE SAUBERE UMWELT Unsere Produkte tragen dazu bei, unsere Umwelt zu schützen, Ressourcen zu schonen und Umwelt- sowie Gesundheitsgefahren zu minimieren. Von sichererem Spielzeug und saubererem Wasser bis hin zu weniger Emissionen und mehr erneuerbaren Energien - wir wissen, dass eine sichere und saubere Welt von morgen davon abhängt, wie wir heute handeln.
Analytical Science
• Chromatographie
• Molekulare Spektroskopie
• Atomspektroskopie
• Thermische Analyse
&
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Environmental Health
Wussten Sie eigentlich…
dass wir die weltweit größten Spielzeughersteller dabei unterstützen, sicherere
Produkte herzustellen? dass unsere Verfahren zur Trinkwasseranalyse jeden Tag die Unbedenklichkeit von
Millionen Litern Wasser sicherstellen? dass wir dazu beitrugen, bei den Olympischen Spielen in Peking 2008 Tausende
mit sicheren Lebensmitteln zu versorgen? dass wir gemeinsam mit der Taiwan EPA die Luftqualität Taiwans zu 100%
überwachen, auch in den entlegensten Gebieten? dass über 2 Millionen Wissenschaftler weltweit mit unseren IT-Lösungen,
insbesondere mit unserem Electronic Laboratory Notebooks (ELN) arbeiten?
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Beispiele für Einsatzmöglichkeiten
Mit Hilfe von Atomspektrometern können in der Umweltanalytik Luft-,
Wasser- und Bodenproben auf ihre Zusammensetzung hin untersucht
werden. Auch können in Boden- oder Pflanzenproben Rückstände von
Düngemitteln oder Pestiziden nachgewiesen werden, was elementar für
eine Verbesserung des Verbraucherschutzes ist.
Die Gaschromatographie (GC) ist eine weit verbreitete Analysemethode
zum Auftrennen von Gemischen in einzelne chemische Verbindungen. Ein
wichtiges Anwendungsfeld liegt in der Petrochemie, wo GC-Analytik bei
der Entwicklung von Kraftstoffen wie Biodiesel zum Einsatz kommt. Aber
auch in der Forensik und somit bei der Aufklärung von Verbrechen durch
die Analyse von Tatortspuren wird die GC-Analytik eingesetzt.
Molekülspektrometer kommen sowohl in der Industrie als auch in der
Grundlagenforschung zum Einsatz und spielen vor allen Dingen in der
Oberflächenanalytik eine wichtige Rolle, beispielsweise bei der Herstellung
von Glas oder bei der Entwicklung, Produktion und Qualitätsüberwachung
neuartiger Beschichtungen.
Wir bieten eine breite Palette an optischen Sensoren und Detektions-
lösungen an, mit denen Temperatur, Bewegung, Licht, Entfernungen oder
Gase gemessen werden können. Letztere werden z.B. für Gaswarnanlagen
oder Rauchmelder genutzt, die sowohl in Privathaushalten als auch in
Industrieanlagen Leben retten können, insbesondere bei Bränden, die ohne
Meldesystem vielleicht zu lange unentdeckt bleiben würden.
Die thermische Analyse wird insbesondere zur Untersuchung von Metallen,
Legierungen und Kunststoffen Pharmazeutika genutzt. Auf Grund von
Temperatur-Zeit-Kurven können Rückschlüsse auf Zustandsänderungen der
Stoffe bei der Abkühlung bzw. Erwärmung gezogen werden. Ein Trend ist die
Kopplung, z.B. mit Geräten der Infrarotspektroskopie, um chemische
Strukturen tiefer zu ergründen. PerkinElmer bietet hierbei aufgrund des
großen Produktportfolios eine Vielzahl von Möglichkeiten und individuelle
Lösungen.
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Human Health
HUMAN HEALTH
• Cellular Imaging &
Analysis
• Automation &
Detection Solutions
• Discovery Research /
Reagents
LifeScience Solutions
HUMAN HEALTH | ENVIRONMENTAL HEALTH
FÜR GESÜNDERE MENSCHEN Die Entwicklungen von PerkinElmer im Bereich der Humanmedizin sorgen durch schnellere Diagnosen, effizientere Therapien und bessere Resultate für Verbesserungen im Gesundheitswesen. Wir wissen, dass die Vision von einer gesunden Welt von morgen nur umgesetzt werden kann, wenn wir schon heute darauf hinarbeiten.
• Image Tubes
• Amorphous Silicon (a-Si) Flat
Panel X-ray Detectors
• Metal-Oxide-Semiconductor
(CMOS) X-ray detection
• In Vivo Imaging
Medical Imaging
• Prenatal Screening
• Neonatal Screening
• Molecular Diagnostics
• Oncology
• Cord Blood Banking
Diagnostics
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Human Health
Wussten Sie eigentlich…
dass wir Labortechnologien entwicklen und implementieren, die die Analyse von
Wirk- und Inhaltsstoffen schneller, besser und kostengünstiger machen? dass unsere zellbasierten Assays für physiologisch relevante Testergebnisse
sorgen, mit denen die Behandlungsmethoden von Morgen entwickelt werden? dass wir weltweiter Marktführer im Neugeborenen-Screening sind. Bis jetzt
wurden über 450 Babies und Neugeborene auf eine Bandbreite an Krankheiten mit unserer Technik untersucht.
dass wir jeden Tag das Leben von 40 Babys retten? dass unsere digitalen Röntgendetektoren die Diagnostik und Behandlung von
Tumoren verbessern, was die Genesungszeit verkürzt? dass PerkinElmer Temperatursensoren einen Beitrag zur Gesundheit von
Millionen von Familien rund um den Globus leisten?
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Beispiele für Einsatzmöglichkeiten
Digitale Röntgentechnik, für die wir in enger Kooperation mit GE Healthcare
digitale Röntgenpaneele entwickeln, ermöglicht eine bessere Diagnostik
insbesondere von Tumoren. Je früher ein Tumor erkannt wird, umso besser
sind die Chancen auf Heilung. Darüber hinaus sind schonendere Therapie-
methoden möglich, die den Patienten so wenig wie möglich beeinträchtigen
und eine höhere Lebensqualität während der Behandlung ermöglichen.
Gehirntumore können non-invasiv mit Hilfe spezieller Strahlentherapie-Geräte
punktgenau durch hochdosierte Gammastrahlen therapiert werden. Mit dieser
neurochirurgischen Methode ist eine deutlich verbesserte Behandlung bei
geringstmöglicher Schädigung des umliegenden Hirngewebes möglich.
Gemeinsam mit verschiedenen Medizingeräteherstellern arbeiten wir
konsequent an einer Weiterentwicklung dieser modernen Therapiemethode.
High-Throughput Screening (HTS) ist eine vor allem in der Pharmaforschung
angewendete automatisierte Methode, bei der im Hochdurchsatz Millionen
von Tests durchgeführt werden. Dies ist vor allen Dingen bei der modernen
Medikamentenentwicklung unerlässlich und hilft dabei, effizientere Mittel
gegen Krankheiten wie Krebs zu entwickeln.
Angeborene Stoffwechselerkrankungen wie Phenylketonurie können die
körperliche und geistige Entwicklung eines Neugeborenen erheblich
beeinträchtigen und zu dauerhaften Schädigungen führen. Unsere
Neonatal-Screeningsysteme ermöglichen es, dies durch frühzeitige
Diagnose und Therapie zu verhindern.
Konfokale Mikroskopie und die dazugehörigen Software-Lösungen
ermöglichen es, virtuelle optische Schnitte durch eine lebende Zelle zu
generieren und so dreidimensionale Zellbilder zu erzeugen. Auf diese Weise
können die Wirkmechanismen z.B. bei der Entwicklung neuer Wirkstoffe und
Behandlungsmethoden effektiv analysiert werden.
Um Krankheiten wie Alzheimer oder Creutzfeldt-Jakob besser verstehen und
effektive Therapien entwickeln zu können, müssen die biologischen Vor-
gänge auf zellulärer Ebene untersucht werden. Mit Hilfe unserer
Analysesysteme können Stoffwechselprozesse und deren Wechselwirkungen
innerhalb der Zellen erforscht und wichtige Erkenntnisse für die Behandlung
und Diagnostik solcher Krankheiten abgeleitet werden.
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Beispiele für Einsatzmöglichkeiten
Als Biotherapeutika werden biologische Agenzien oder stoffwechselmodifizierende Stoffe bezeichnet, die von therapeutischem Nutzen sind. Biotherapeutika werden vor allem in der Krebstherapie, der Impfstoffentwicklung und der sogenannten Gentherapie verwendet. Ein wichtiger Arbeitsschritt bei der Entwicklung von Biotherapeutika ist die Aufreinigung spezifischer Proteine. Eine Automatisierung dieser Prozesse mit der JANUS BioTX Pro Workstation kann die Entwicklung neuer Wirkstoffe deutlich beschleunigen.
Die Entschlüsselung von DNA-Sequenzen ist für alle Zweige der biologischen und biomedizinischen Forschung unerlässlich. Mit unseren Produkten und Automationslösungen für die Probenvorbereitung werden die Möglichkeiten der Hochdurchsatzsequenzierung (NGS) effizient und im vollem Umfang genutzt, wodurch PerkinElmer im wissenschaftlichen Bereich, der Pharmaforschung und der Diagnostik einen wesentlichen Beitrag leistet.
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Standorte in Deutschland
PerkinElmer Cellular Technologies Germany GmbH Schnackenburgallee 114
22525 Hamburg
+49 (0)40 307090 - 0
Am Standort in Hamburg werden hochwertige Imaging-Geräte, Multimode Detektionssysteme, Automationslösungen sowie innovative Softwareprodukte entwickelt. Sie ermöglichen schnelle, integrierte und sensitive Analysen bei zellulären und biochemischen Fragestellungen in der Medikamentenentwicklung und Life-Science-Forschung. Unsere Stärke liegt dabei in der Kombination von fundiertem Applikationswissen und innovativer, leistungsfähiger Gerätetechnologie.
Größe: 90 Mitarbeiter
Funktionen: R&D, Produktmanagement, Marketing, Service Bereiche: Life Science Solutions
P
P
PerkinElmer chemagen Technologie GmbH Arnold-Sommerfeld-Ring 2
52499 Baesweiler
+49 (0)2401 805 500
Am Standort in Baesweiler werden auf Basis der eigenen Magnetic Bead-Technologie Kits für die Nukleinsäure-Aufreinigung und innovative Instrumente für deren automatisierte Anwendung gefertigt und verkauft. Die Produkte finden beispielsweise in Medizinischen Laboratorien zur Isolierung viraler und bakterieller DNA Verwendung oder werden in der Humangenetik bei der Erforschung des menschlichen Genoms hinsichtlich erblich bedingter Krankheiten eingesetzt. Das Angebot der PerkinElmer chemagen Technologie GmbH basiert auf dem Produktportfolio der chemagen Biopolymer-Technologie AG die im Jahr 2011 vom PerkinElmer Konzern akquiriert wurde.
Größe: 30 Mitarbeiter
Funktionen: Forschung & Entwicklung, Fertigung, Vertrieb,
Service
Bereiche: Diagnostics
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In der Rehbach 22,
65396 Walluf
Der Standort in Walluf ist auf den Bereich Medical Imaging
spezialisiert und bietet in Deutschland die komplette Bandbreite
an Funktionen an, von der Entwicklung über die Fertigung bis hin
zum Customer Support von Röntgendetektoren. Hervorgegangen
ist die Firm aus der von Herrn Professor Dr. Ing. Dr.hc. Walter
Heimann im Jahr 1946 gegründete PerkinElmer Optoelectronics
GmbH & Co. KG. Somit kann dieser Unternehmensteil auf eine
lange Geschichte zurückblicken, in deren Verlauf zahlreiche neue
Produkte auf den Markt gebracht wurden.
Größe: 85 Mitarbeiter
Funktionen: R&D, Fertigung, Vertrieb, Customer Support,
Innendienst
Bereiche: Medical Imaging
PerkinElmer Technologies GmbH & Co.KG
Standorte in Deutschland
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PerkinElmer LAS (Germany) GmbH Ferdinand-Porsche-Ring 17
63110 Rodgau
+49 (0)6106 610 - 0
Als Vertriebs- und Servicestandort liegt der Schwerpunkt in der
Beratung unserer Kunden sowie in unserem vielfältigen Dienst-
leistungsangebot, das sich von Kundenschulungen über Wartungs-
verträge bis hin zu Laborumzügen erstreckt. Wir sind eines der
wichtigsten europäischen Trainingszentren für unsere Kunden und
Mitarbeiter mit einem ganzjährigen, umfassenden Kursangebot in
deutscher und englischer Sprache. Wir bieten vor allen Dingen
Naturwissenschaftlern und Ingenieuren interessante Karriere-
perspektiven, sowohl im Vertrieb als auch in der Applikations-
unterstützung oder im Service.
Größe: 160 Mitarbeiter
Funktionen: Vertrieb, Service, Innendienst
Bereiche: Environmental Health, Life Science Solutions,
Diagnostics, Laboratory Service
P
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Standorte in der Schweiz & Österreich
PerkinElmer (Schweiz) AG
Bahnstrasse 8
CH - 8603 Schwerzenbach
Service: 0800 0001 125 Sales: 0800 000 015
Die meisten unserer Mitarbeiter sind im Außendienst tätig
und betreuen unsere Kunden in den Bereichen Verkauf und
Service. Einige Service-Kollegen sind hingegen vor Ort bei
Schlüsselkunden angesiedelt, welche sie exklusiv am
Standort betreuen. Am schweizerischen Firmensitz in
Schwerzenbach sind darüber hinaus einige administrative
Funktionen sowie der Verkaufs-Innendienst angesiedelt.
Enge Kooperationen bestehen mit den Organisationen in
Österreich und Deutschland sowie Shared Service Centern
im europäischen Ausland.
Größe: 46 Mitarbeiter
Funktionen: Vertrieb, Service, Innendienst
Bereiche: Environmental Health,
Life Science Solutions, Diagnostics
PerkinElmer VertriebsgmbH
Feldstraße 34
A - 2345 Brunn am Gebirge
Service: 0800 005 163 Sales: 0800 111 933
Unsere Kunden sind über ganz Österreich verteilt, wobei
die Mehrzahl unserer Mitarbeiter vom Home-Office aus
arbeitet und auf diese Weise eine zeitnahe Betreuung der
Kunden gewährleistet. Räumlichkeiten in Brunn am
Gebirge nutzen wir für Meetings, Kundenschulungen,
Kundenbesuche sowie Produktvorführungen und als Lager.
Zusätzlich besteht eine enge Kooperation mit dem
deutschen Standort in Rodgau, dessen Trainings- und
Demolaboratorien bei Bedarf genutzt werden können.
Größe: 11 Mitarbeiter
Funktionen: Vertrieb, Service
Bereiche: Environmental Health, Life Science
Solutions
P
P
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Identität und Unternehmenskultur
Wir legen wert auf eine leistungsorientierte, marktgerechte Vergütungspolitik, bei der die
individuelle Leistung zählt. Wer außergewöhnliches leistet, soll dafür auch entsprechend
honoriert werden.
Bei unseren Sozialleistungen, insbesondere im Bereich der betrieblichen Altersversorgung,
arbeiten wir mit namhaften Unternehmen zusammen, die für attraktive Leistungen bei hoher
Solidität stehen.
Jeden Tag tragen unsere Mitarbeiter überall auf der Welt dazu bei individuelle und innovative
Lösungen zu schaffen, die die Lebensqualität zu verbessern. Wichtig, um diese Mission zu
erreichen ist eine Unternehmenskultur, die Innovation, Wissensaustausch und kulturelle Vielfalt
stärken. Als Arbeitgeber stehen wir deshalb für ein klares Wertesystem, das unsere
Unternehmenskultur bestimmt und in den sog. Core Values seinen Ausdruck findet. An diesen
Werten orientieren wir uns, und zwar vom Vorstandsmitglied bis hin zu jedem einzelnen
Mitarbeiter.
HUMAN HEALTH | ENVIRONMENTAL HEALTH
C R E A T E
ommitted to customers
esults focused
thics & integrity
ction oriented
eamwork
ntrepreneurial
Der Erfolg unseres Unternehmens beruht in erster Linie auf dem außergewöhnlichen Einsatz
unserer weltweit mehr als 7600 Mitarbeiter, von denen jeder Einzelne mit Wissen und
Engagement einen Beitrag dazu leistet, dass wir seit vielen Jahrzehnten fest am Markt etabliert
sind und beständig weiter wachsen. Daher ist es für uns sehr wichtig, unsere Mitarbeiter an
dem Erfolg teilhaben zu lassen, den sie letztlich mit hervorgebracht haben.
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Wissen und Erfahrung sind von unschätzbarem Wert bei anspruchsvollen,
komplexen Produkten und Technologien wie den unseren. Der Transfer dieses
Wissens von unseren langjährigen Mitarbeitern auf ihre neuen Kollegen liegt uns
daher am Herzen, weshalb wir diese Mitarbeiter gezielt als Mentoren nutzen. Dies
ermöglicht insbesondere Berufsanfängern einen idealen und strukturierten Start.
Warum PerkinElmer?
Was ein Unternehmen als einen guten Arbeitgeber auszeichnet und warum man sich für ein
bestimmtes Jobangebot entscheidet, wird zunehmend von Unternehmenskultur, dem
Arbeitsumfeld, der Atmosphäre im Team oder den persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten
bestimmt.
HUMAN HEALTH | ENVIRONMENTAL HEALTH
Wir entwickeln nicht nur die fachliche Qualifikation unserer Mitarbeiter
konsequent weiter, sondern legen auch sehr viel Wert auf ihre persönliche
Weiterentwicklung und ihre sozialen Fähigkeiten.
Einer der globalen Kernprozesse ist das mindestens einmal jährlich stattfindende
Mitarbeiterentwicklungsgespräch, in dem es um gezieltes Feedback zur eigenen
Leistung sowie eine konkrete Planung nächster Entwicklungsschritte geht.
Als innovatives Unternehmen sind neue Ideen bei uns jederzeit willkommen.
Unternehmerisches Denken und Handeln sowie das engagierte Arbeiten an der
kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse sind Teil unserer
Unternehmenskultur.
Wir fördern Eigenverantwortung und selbstständiges Arbeiten in einem eigenen
Verantwortungsbereich, während wir als Coach unterstützend bereit stehen.
Wir legen Wert auf flache Hierarchien, kurze Wege und einen kooperativen
Führungsstil.
Genau in den oben genannten Punkten sehen wir unsere Stärke:
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Warum PerkinElmer?
„Was mir bei PerkinElmer am besten gefällt ist, dass ich in meiner Arbeit alles, was ich studiert und gelernt habe, verwenden kann. Die ersten 2,5 Jahre war ich als Field Support Spezialist am Standort Rodgau beschäftigt, bin viel gereist und habe mit vielen renommierten Wissenschaftlern in unterschiedlichen Projekten zusammengearbeitet. Aufgrund des direkten Kontakts mit der Forschungsabteilung, hatte ich die Möglichkeit mich selbst weiter zu entwickeln. Seit einigen Monaten arbeite ich direkt in der Entwicklungsabteilung in Hamburg. Es macht mir besonders Spaß, verschiedene Lösungen und Produkte zusammenzubringen, um die Projekte bei den Kunden zu unterstützen.“ Yuri Yakushko, Senior Application Scientist
„Ich bin seit ca. 9 Jahren im Bereich Medical Imaging am Standort Walluf tätig. 2006 startete ich als Facharbeiter im Bereich der Modulmontage und vor ca. 3 Jahren konnte ich die Position „Supervisor Vorprozesse“ übernehmen. Seither bin ich für den Zusammenbau der verschiedensten Röntgendetektoren verantwortlich. Ich fühle mich in dieser Position sehr wohl, da ich in meinem Handeln geschätzt und unterstützt werde. Ebenfalls wird meine Meinung respektiert und es gefällt mir das ständig neue
Herausforderungen auf mich warten.“ Martin Bayer, Supervisor Vorprozesse
„Bereits in meiner Probezeit durfte ich auf zwei Schulungen ins Ausland und wurde auf zwei Geräte geschult. Nach einem Jahr war ich bereits vier Mal auf Trainings, die mich sehr weitergebracht haben. PerkinElmer hat mir von Anbeginn an vollstes Vertrauen entgegen gebracht. Das motiviert sehr.“ Esther Pionczyk, Service-Ingenieurin OneSource
„Vor etwa 25 Jahren habe ich mit meinem Abschluss als Chemie Ingenieurin meine Laufbahn bei PerkinElmer als Applikationsspezialist begonnen. Die vielfältigen Möglichkeiten innerhalb unserer globalen Organisation und die stete Unterstützung bei meiner Weiterentwicklung haben dazu geführt, dass ich abwechslungsreiche Aufgaben im Support, Verkauf, Produktentwicklung und Marketing übernehmen konnte. Eine tolle Erfahrung war mein mehrjähriger Aufenthalt in den USA, der mir neue Einblicke in unsere Abläufe ermöglicht hat. Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen rund um den Globus macht viel Spaß, und ich freue mich immer wieder auf neue Herausforderungen.“ Svenja Goth, Europäische Field Marketing Managerin
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Warum PerkinElmer?
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist die Basis für Freude und Erfolg bei der Arbeit.
PerkinElmer sieht sich deshalb in der Verantwortung, diese und die Work-Life-Balance
besonders zu fördern. Wir bieten deshalb im Bereich Gesundheitsmanagement:
Umfassende arbeitsmedizinische und arbeitssicherheitstechnische Betreuung und
Vorsorge
Unfall- und Reisekrankenversicherung, die auch private Sachverhalte abdeckt , für jeden
Mitarbeiter ab dem Startzeitpunkt.
Frisches Obst zur freien Verfügung an den Standorten
Gesundheitstage unter bestimmten Themenstellungen
Einige sportinteressierte Mitarbeiter organisieren sich nach der Arbeit zu Sportgruppen.
Wir unterstützen das sportliche Engagement von Mitarbeitern auch bei Wettkämpfen.
Alle Aktionen und Maßnahmen werden in enger Abstimmung von Mitarbeitern
Geschäftsführung geplant und organisiert. So stellen wir sicher, dass die Mitarbeiter gern
dabei sind. Vielfach sind es Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter, die auf diese Weise Gehör
finden und umgesetzt werden.
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Corporate Social Responsibility
Unsere hochwertigen Produkte tragen dazu bei die Lebensqualität zu verbessern und Leben zu
erhalten. Auch hinter den Kulissen leben wir im Arbeitsalltag unsere Werte im Sinne der Mission.
Wir sind uns bei allen unternehmerischen Handlungen unserer Verantwortung für Wirtschaft,
Umwelt und Gesellschaft bewusst.
COMMUNITY HUMAN & ENVIRONMENTAL
HEALTH TEAMBUILDING
Im Rahmen unserer Corporate Social Responsibility packen wir
aktiv auch selbst bei ökologischen oder sozialen Projekten in der
jeweiligen Region mit an. Bei einzelnen CSR- Initiativen und dem
jährlichen „For the Better Day“ engagieren sich Mitarbeiter
gemeinsam ehrenamtlich an Standorten weltweit. 2014 haben
mehr als 2700 Mitarbeiter (und damit rund 35% unserer
gesamten Belegschaft) an mehr als 120 For The Better Days
teilgenommen.
Diese gemeinnützigen Aktionen helfen nicht nur der Umwelt oder
benachteiligten Gruppen sondern bieten ebenfalls eine
Abwechslung vom Arbeitsalltag und die Gelegenheit den
Zusammenhalt unter den Kollegen zu stärken.
For The Better Day Video auf Youtube
2011 engagierten sich Mitarbeiter in Rodgau
beim 24-Stunden-Lauf des Vereins „Gemeinsam
mit Behinderten“. Dabei halfen sie an den
Ständen und am Getränkeausschank. Auf diese
Weise konnten insgesamt € 135.000 Spenden
gesammelt werden.
Im Folgenden möchten wir Ihnen einige Projekte aus den vergangenen Jahren vorstellen:
In Hamburg arbeiteten die Kollegen/innen 2012 mit der DKMS
Deutschen Knochenmarkspenderdatei zusammen und sich knapp 1/3 der
Mitarbeiter als Knochenmarkspender registrierten.
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Corporate Social Responsibility
In den Jahren 2014 und 2015 fand der „For the Better Day“ der
Standorte Walluf und Rodgau im Rahmen von „Wiesbaden
Engagiert!“ statt. Innerhalb von 2 Wochen unterstützten über 1.300
Teilnehmer aus mehr als 130 Unternehmen gemeinnützige Projekte
in der Stadt. In mehreren Aktivitäten wurden Schulhöfe umgestaltet,
die Außenanlage eines Kindergartens renoviert, ein Kletterparcours
aus Naturholz erreichtet sowie ein PKW-Anhänger zu einem
Spielmobil umgebaut und mit einem Kinderfest am selben Tag
eingeweiht. Einen Videobericht finden Sie hier: Youtube
Besonders stolz sind wir darauf, dass im März 2014 die PerkinElmer LAS (Germany) GmbH
vom Land Hessen für das gesellschaftliches Engagement mit dem Titel „Unternehmen des
Monats“ ausgezeichnet wurde. Diese Auszeichnung wird auf Initiative von Ministerpräsident
Volker Bouffier im Rahmen der Kampagne „Gemeinsam aktiv – Bürgerengagement in
Hessen“ an Unternehmen vergeben, die mit Ihrem Engagement ein Vorbild für die Region
sind.
COMMUNITY HUMAN & ENVIRONMENTAL
HEALTH TEAMBUILDING
© PerkinElmer 20
Corporate Social Responsibility
Informieren Sie sich über unsere CSR Aktivitäten auf unserer
Homepage oder auf Facebook
In der Schweiz haben im Jahr 2015 rund 30 Mitarbeiter trotz
klirrender Kälte einen Tag im Naturschutzgebiet Wildert im Kanton
Zürich verbracht um die Naturschutzorganisation Pro Natura zu
unterstützen.
Dank der körperlichen Arbeit mit Sense, Rechen oder Mistgabel und
einer gemütlichen Feuerstelle wurde auch allen Beteiligen schnell
wieder warm.
Natürlich sind diese Projekte nur ein kleiner Teil der
jährlich weltweit durchgeführten Aktionen. So
unterstützen unsere Mitarbeiter in China bereits seit
mehreren Jahren das Projekt „Million Trees “ bei dem
Bäume in der inneren Mongolei gepflanzt werden, um die
dortige stark voranschreitende Wüstenbildung zu stoppen.
Die Mitarbeiter pflanzten gemeinsam bereits mehr als
10.000 Bäume und errichteten so den „PerkinElmer
Forest.“
COMMUNITY HUMAN & ENVIRONMENTAL
HEALTH TEAMBUILDING
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Wen wir suchen
Als innovatives, globales Technologieunternehmen ist nicht nur der Markt, sondern auch
PerkinElmer selbst einem ständigen Wandel unterzogen. In den vergangenen Jahren wurde
intensiv in die Zukunft des Unternehmens investiert, unter anderem auch durch gezielte
Akquisitionen, die das Produktportfolio an veränderte Marktverhältnisse anpassen und
PerkinElmer noch wettbewerbsfähiger machen sollen.
Für potentielle neue Mitarbeiter/innen bedeutet das:
Es bieten sich immer wieder neue Perspektiven der beruflichen Weiterentwicklung.
Wer
selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten liebt
die Möglichkeiten eines internationalen Umfeldes schätzt
kommunikativ, offen für Neues und flexibel ist
Spaß an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen hat
engagiert ist
Veränderung als Chance begreift
bereit ist, mit dem Unternehmen mitzuwachsen
der wird in PerkinElmer den idealen Arbeitgeber finden.
Um mit der rasanten technologischen Weiterentwicklung mithalten zu können und dauerhaft
erfolgreich zu bleiben, brauchen wir motivierte, hoch qualifizierte Mitarbeiter, die sich mit
unserem Unternehmen verbunden fühlen und für die ihre Aufgabe nicht nur „irgendein Job“ ist.
Insbesondere für Naturwissenschaftlicher und Ingenieure bieten wir spannende,
verantwortungsvolle Tätigkeitsfelder in einem zukunftsträchtigen Markt, in dem wir seit
Jahrzehnten als einer der Marktführer etabliert sind.
HUMAN HEALTH | ENVIRONMENTAL HEALTH
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Ingenieure gesucht!
Mit zahlreichen innovativen Dienstleistungen steht PerkinElmer LAS nicht für ein klassisch-
reaktives Service-Geschäft, sondern tritt proaktiv am Markt auf, um mit einem umfangreichen
Angebot an Service-Leistungen aus sich selbst heraus Wachstum zu generieren. Dank unserer
hervorragenden Geschäftsentwicklung konnten wir in den vergangenen Jahren bereits
zahlreiche neue Mitarbeiter/innen einstellen und werden auch in Zukunft qualifizierte neue
Kollegen und Kolleginnen suchen. Dabei bieten wir Hochschulabsolventen ebenso sehr eine
Chance auf eine erste berufliche Herausforderung wie erfahrenen Interessenten, die bereits im
Service gearbeitet haben.
Herausforderung Service-Ingenieur(in) – was wir Ihnen bieten können
Als Service-Ingenieur/in stehen Sie täglich im direkten Kontakt mit unseren Kunden und
repräsentieren dabei nicht nur unser Unternehmen, indem Sie komplexe technische
Problemstellungen erfolgreich lösen, sondern beraten unsere Kunden z.B. im Hinblick auf
Updates oder Upgrades, mit denen die Leistungsfähigkeit des Gerätes verbessert werden kann.
Sie betreuen unsere Kunden umfassend, von der Installation des Gerätes über regelmäßige
Wartungen bis hin zur Reparatur.
Über 90 Service-Mitarbeiter sind alleine in Deutschland im Einsatz - ideal für die systematische
Ausbildung neuer Teammitglieder.
Was wir von Ihnen erwarten?
Ein abgeschlossenes Ingenieur-Studium bzw. eine entsprechende Ausbildung und die richtige
Einstellung – wenn Sie selbständiges Arbeiten mögen, Organisationstalent, Engagement und
ein hohes Maß an Kundenorientierung besitzen, ist eine Rolle als Service-Ingenieur/in genau
das Richtige für Sie. Kommunikations- und Verhandlungsstärke im Umgang mit unseren Kunden
gehört natürlich auch dazu, ebenso gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
sowie eine gültige Fahrerlaubnis und Reisebereitschaft.
Perspektiven?
Bei PerkinElmer gibt es für qualifizierte und engagierte Service-Ingenieure/innen zahlreiche
Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, z.B. zum regionalen,
europäischen oder globalen Line Leader für eine Produktlinie oder auch zum Team Leader.
Sprechen Sie uns an!
HUMAN HEALTH | ENVIRONMENTAL HEALTH
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Innovation für die Zukunft
„Stillstand ist Rückschritt“ ist ein treffendes Motto für unsere Entwickler. Sowohl in Hamburg
als auch in Walluf gibt es hoch qualifizierte Mitarbeiter, die an der konsequenten
Weiterentwicklung bestehender sowie der Erschaffung neuer, innovativer Produkte arbeiten
und so den Grundstein für den weiteren Erfolg unseres Unternehmens legen.
Unsere Kunden erwarten von uns die passende Lösung für ihren Geschäftsbereich, und das auf
höchstem Niveau. Daher sind neben hervorragenden fachlichen Fähigkeiten vor allen Dingen
Flexibilität, Kreativität und ein hoher Anspruch an Qualität gefragt.
Sie erschaffen die Zukunft unseres Unternehmens – Entwicklungsingenieure/innen
Als Entwicklungsingenieur/in stehen Sie im Dienste unserer Kunden und arbeiten gemeinsam
mit den verantwortlichen Fertigungsteams daran, unsere Produkte marktfähig zu halten und
die Kundenwünsche optimal umzusetzen. In einem sich ständig verändernden technischen
Umfeld ist dies ein fortwährender Prozess, bei dem die Balance zwischen den Anforderungen
seitens der Kunden, der technischen Umsetzbarkeit und den wirtschaftlichen Rahmen-
bedingungen gefunden werden muss. Innovationsfähigkeit ist einer der zentralen Schlüssel
zum Erfolg eines Unternehmens – ein spannendes Arbeitsumfeld für all diejenigen, die
Forschung und Entwicklung von anspruchsvollen, technischen Produkten betreiben wollen.
Was wir von Ihnen erwarten?
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit entsprechendem fachlichem Schwerpunkt ist die
Grundvoraussetzung, um in diesem Beruf erfolgreich zu sein. Darüber hinaus ist die Fähigkeit,
über den Tellerrand hinaus zu schauen, Spaß an Neuem zu haben und dabei die praktische
Umsetzbarkeit nicht aus den Augen zu verlieren ein Muss. Teamfähigkeit, ein kooperativer
Kommunikationsstil sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für
uns ebenfalls selbstverständlich.
Perspektiven?
Projektleitung, die Teilnahme an überregionalen Initiativen oder auch die Führung eines
Entwicklerteams sind mögliche Karriereschritte in diesem Bereich. Insbesondere die
funktionsübergreifende, überregionale Zusammenarbeitet bietet hierbei immer wieder
Gelegenheiten, sich einzubringen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
HUMAN HEALTH | ENVIRONMENTAL HEALTH
© PerkinElmer 24
Vertrieb statt Labor
Wir bieten Naturwissenschaftlern eine Alternative zum Labor. Wer kommunikativ ist, gerne
Umgang mit Menschen hat und zudem Herausforderungen sucht, für den ist der Forscheralltag
im Labor oft nicht das Richtige. Trotzdem ist der Schritt in die freie Wirtschaft und in den
Vertrieb für viele erst einmal keine Alternative, was sicherlich auch den gängigen Vorurteilen
über „Vertriebler“ geschuldet ist.
Lassen Sie sich von uns vom Gegenteil überzeugen, nämlich dass Vertrieb bei PerkinElmer eine
anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit ist, bei der neben fachlichem Know-How vor
allen Dingen eines zählt – Persönlichkeit.
Vertrieb statt Labor – Perspektiven für Biologen, Physiker und Chemiker
Unsere Instrumente und Dienstleistungen sind sowohl individuell als auch komplex und
erklärungsbedürftig. Daher braucht es kommunikationsstarke, engagierte und flexible Sales
Mitarbeiter/innen, die langfristige Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen können. Dabei
spielt die zwischenmenschliche Seite eine entscheidende Rolle – nur wer überzeugen kann,
authentisch wirkt und den Kunden ernst nimmt, wird auf Dauer erfolgreich im Vertrieb
arbeiten können.
Als Account Manager sind Sie für das komplette Produktportfolio eines Business Elementes
verantwortlich und betreuen Ihre Kunden in dem Ihnen zugewiesenen Gebiet. Unterstützung
bekommen Sie dabei sowohl von Sales Spezialisten als auch von unseren Sales Support Teams,
insbesondere wenn es um komplexe applikative Fragestellungen geht. Dabei bleibt das
Projektmanagement jederzeit in den Händen des Account Managers. Dieser steuert den
Verkaufsprozess, involviert bei Bedarf Kollegen, bleibt immer am Ball und sorgt zugleich dafür,
dass sich der Kunde optimal betreut und beraten fühlt.
Was wir von Ihnen erwarten?
Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise Biologie, Physik oder Chemie, und in erster Linie
Spass am Umgang mit Menschen. Zielorientierung, eine gesunde Portion Ehrgeiz und eine
ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sollten Sie ebenfalls auszeichnen,
wenn Sie sich im Vertrieb etablieren möchten. Desgleichen gilt für gute Deutsch- und
Englischkenntnisse, eine gültige Fahrerlaubnis und Reisebereitschaft.
Perspektiven?
Key Account Management ist ebenso eine Entwicklungsmöglichkeit im Vertrieb wie eine
fachliche Laufbahn z.B. als Line Leader für eine Produktlinie oder eine Management-Karriere.
Alles ist möglich!
HUMAN HEALTH | ENVIRONMENTAL HEALTH HUMAN HEALTH | ENVIRONMENTAL HEALTH
© PerkinElmer 25
Sales Support – die Produktspezialisten
Die hohe Komplexität unserer Instrumente macht es erforderlich, Spezialistenteams für die
applikative, fachliche Unterstützung unserer Account Manager wie auch unserer Kunden zu
haben. Diese Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind die technischen Experten für eine einzelne
Produktlinie und insbesondere in der Lage, eine fundierte fachliche Beratung im Hinblick auf
mögliche applikative Lösungen zu bieten, die den Wünschen entsprechen und helfen seine
Ziele bestmöglich zu erreichen.
Daher muss zunächst einmal der fachliche Hintergrund stimmen – nur wer die Materie und die
Problemstellungen aus eigener Erfahrung kennt, kann diese anspruchsvolle Rolle erfolgreich
ausfüllen.
Die Produktspezialisten – technisches Know-How auf höchstem Niveau
Unsere Sales Support Mitarbeiter unterstützen Verkaufsprojekte vor allen Dingen dadurch,
dass sie den Bedarf des Kunden an einer bestimmten applikativen Lösung sauber eruieren und
umsetzen. Hierbei setzen wir auf den Aufbau einer langfristigen Kundenbeziehung – nichts
wäre fataler, als einen schnellen Verkauf zu machen, der dem Kunden letztlich nicht das
gewünschte Resultat erbringt und dazu führt, dass die Wahl beim nächsten Gerätekauf nicht
mehr auf PerkinElmer fällt.
Bei Messen und Road-Shows sowie Gerätedemonstrationen in unseren Demo-Labors in
Rodgau bzw. vor Ort beim Kunden präsentieren sie darüber hinaus unsere Instrumente und
bieten generellen technischen Support.
Was wir von Ihnen erwarten?
Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise Biologie oder Chemie, praktische Laborerfahrung
und die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich und anwendungsnah zu
vermitteln. Daher sind Kommunikationsstärke, Flexibilität und Engagement unabdingbar für
einen Applikationsspezialisten. Das gilt auch für gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie
Reisebereitschaft und eine Fahrerlaubnis.
Perspektiven?
Als ein Team technischer Experten, eingebunden in ein globales Netzwerk, ist eine ständige
fachliche Weiterbildung unabdingbar, um dauerhaft Support auf höchstem Niveau bieten zu
können. Daneben gibt es sowohl fachbezogene als auch Management-Karrierepfade, je nach
Wunsch und Eignung.
HUMAN HEALTH | ENVIRONMENTAL HEALTH
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Der Innendienst
Die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen wird entscheidend dadurch beeinflusst,
wie wir unsere internen Prozesse sowie unsere Schnittstellen mit anderen Standorten, Kunden
und Lieferanten gestalten. Daher ist es unabdingbar, einen starken Innendienst zu haben, der
reibungslose Abläufe garantiert und mit viel Flexibilität und Engagement dafür sorgt, dass
unsere Kunden optimal bedient werden. Darüber hinaus gibt es in bestimmten Bereichen
Unterstützung durch interne und externe Dienstleister, mit denen die deutsche Organisation
als Teil eines globalen Konzerns vernetzt ist.
Das Back-Office: Logistisches und administratives Rückgrat des Unternehmens
Neben den klassischen kaufmännisch-administrativen Aufgaben, die unser Innendienst
erledigt, gibt es spezifische Rollen, die bestimmte Bereiche unseres Geschäfts betreuen, oft im
direkten Kundenkontakt. Mehrere Mitarbeiter/innen betreuen beispielsweise unsere Service-
Vertragskunden unseres OneSource Konzeptes, von der Entgegennahme von
Störungsmeldungen über die Initiierung und Nachverfolgung der Reparatur bis hin zur
Erstellung regelmäßiger Reports mit Ausfallstatistiken, Kostenaufstellung und Reaktionszeiten.
Andere bearbeiten Ausschreibungen und unterstützen Marketing-Aktivitäten wie z.B. Messen,
Roadshows oder Demos. Versand und Logistik sowie die Administration der Kundenkurse
inklusive Vor-Ort-Betreuung während der Schulungen in Rodgau gehören auch zu den
Aufgaben, die unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wahrnehmen.
Dabei haben wir auch im Innendienst zuletzt immer wieder Verstärkung gebraucht, da mit dem
Wachstum verschiedener Bereiche auch ein erhöhter Bedarf an qualifizierten Innendienst-
Kräften bestand. Fragen Sie uns, ob es aktuell entsprechende Vakanzen gibt!
Was wir von Ihnen erwarten?
Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie Freundlichkeit, sehr gute
kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit sind für uns essentiell. Wir wünschen uns
Mitarbeiter, die engagiert und flexibel auf unsere Kunden eingehen und dabei jederzeit den
Überblick behalten. Daneben gehören gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Routine im
Umgang mit den gängigen Software-Anwendungen zu unseren Anforderungen.
Perspektiven?
Aufgabenerweiterungen, Projektarbeit oder auch die Möglichkeit, ein kleines Team zu führen,
sind einige Beispiele, was man bei uns im Innendienst erreichen kann.
HUMAN HEALTH | ENVIRONMENTAL HEALTH
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Wenn Sie sich bei uns bewerben möchten…
Katharina Brüggemann
HR Generalist
+49 (0)40 56081-277
Ihre Ansprechpartnerin für den Standort Hamburg
Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie hier:
http://www.perkinelmer.de/corporate/careers/
Wiebke Haacker
Regional HR Leader DACH
Ihre Ansprechpartnerin für standortübergreifende Anfragen sowie für den
Standort Baesweiler
HUMAN HEALTH | ENVIRONMENTAL HEALTH
Viola Waigand
HR Generalist
+49 (0)6106 610-558
Ihre Ansprechpartnerin für den Standort Rodgau
Cecile Sidler
HR Generalist
+41 (0)43 355 40 77
Ihre Ansprechpartnerin für Österreich und die Schweiz
Mandy Wenner
HR Generalist
+49 (0) 6123 971-330
Ihre Ansprechpartnerin für den Standort Walluf
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Impressum
© 2014 PerkinElmer, Inc. Alle Rechte vorbehalten. Das PerkinElmer-Logo und –Design sind eingetragene Marken von PerkinElmer, Inc. OneSource und TotalChrom sind eingetragene Marken von PerkinElmer, Inc. oder seinen Zweigunternehmen in den Vereinigten Staaten und anderen Ländern. PerkinElmer behält sich das Recht vor, dieses Dokument jederzeit zu ändern und lehnt eine Haftung für redaktionelle, piktographische oder drucktechnische Fehler ab. Sitz Rodgau-Jügesheim, Amtsgericht Offenbach HRB 23333, UST-ID-Nr.: DE 129 335 775 Geschäftsführer: Thomas Zecher
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