PERSONAL. FACHKRÄFTE. DIVERSITY. · DIVERSITY. Chancen der Inklusion für Unternehmen. 12:00 13:00 14:00 15:00 12:30 13:15 14:30 17:00 Registrierung und Empfang Benefit der Inklusion

PERSONAL .FACHKRÄFTE.DIVERSITY.

Chancen der Inklusion für Unternehmen

12:00

13:00

14:00

15:00

12:30

13:15

14:30

17:00

Registrierung und Empfang

Benefit der Inklusion für Unternehmen

→ Alexandra Cremer, Vorsitzende,

Netzwerk Inklusion Deutschland e.V.

→ Dr. Alexandra von Winning,

Geschäftsführerin, Good Growth

Talkrunde: Wie können wir die Inklusion von

Menschen mit Behinderung in den ersten Ar-

beitsmarkt weiterentwickeln?

→ Martina Berger, Leiterin,

Integrationsfachdienst Rhein-Main

→ Dagmar Greskamp, Aktion Mensch

→ Marco Schöppner,

Agentur für Arbeit Frankfurt am Main

→ Karl-Matthias Schäfer,

Geschäftsführer, Dialogmuseum gGmbH

→ Reinhard Wagner, Vorstand,

UnternehmensForum e.V.

Marktplatz Inklusion & Barcamp

mit Kaffee und Kuchen

→ Informationsstände: Rat und Tat

unterstützender Organisationen

→ Speed-Dating mit Arbeitgebervertretern

→ Diskussionstische (Themenfindung vor Ort)

→ Lebenslauf-Galerie und Bewerbervideos

Beginn

Ende

Begrüßung, Moderation: Rainer Schmidt

→ Begrüßung durch Karen Hoyndorf,

stellvertretende Präsidentin,

IHK Frankfurt am Main

→ Prof. Dr. Daniela Birkenfeld, Stadträtin

→ Oliver Schwebel, Geschäftsführer,

Wirtschaftsförderung Frankfurt am Main

Inklusion in der Praxis

→ Inklusiver Arbeitsmarkt: Angebot und

Nachfrage, Marco Schöppner,

Agentur für Arbeit Frankfurt am Main

→ Wirtschaftlicher Erfolg mit Inklusion –

ein Unternehmensbeispiel,

Alexander Kraemer, AfB gGmbH

→ Das Inklusionsbarometer 2016 –

Entwicklung der Lage in Hessen,

Dagmar Greskamp, Aktion Mensch

Kurz und knackig: Arbeitgeber

suchen und bieten

→ 3-minütige Impulsreferate von

Unternehmensvertretern

Abschluss der Veranstaltung mit

Kabarett - Rainer Schmidt

AGENDA

Prof. Dr. Daniela Birkenfeld | Stadträtin

Menschen mit Behinderung sind fast doppelt so oft arbeitslos wie der

Durchschnitt. Dabei gibt es handfeste Argumente für Unternehmen, genau

diese Menschen einzustellen. Davon möchten wir Sie heute überzeugen.

Alexandra Cremer | Vorsitzende Netzwerk Inklusion Deutschland e.V.

Inklusion ist für mich in vielen Bereichen recht simpel: erstmal „machen“

und dann nach und nach optimieren. Es gibt den schönen Spruch „Wenn

man will, findet man Wege – wenn man nicht will, findet man Gründe“ –

das kann ich in vielen Lebensbereichen nur bestätigen.

Karen Hoyndorf | Stellvertretende Präsidentin IHK Frankfurt am Main

Menschen mit Behinderung können in einem Unternehmen eine neue

Kultur der Vielfalt schaffen. Sie stechen oftmals hervor durch ihre

Loyalität, Empathie und ihren Teamgeist, aber auch durch Kreativität

- wer im Alltag mit Herausforderungen zu kämpfen hat, bringt häufig

auch am Arbeitsplatz innovative Denkansätze mit.

STIMMEN

Rainer Schmidt | Moderator

Unsere Gesellschaft muss die Kunst des Zusammenlebens von

sehr verschiedenen Menschen (=Inklusion) einüben. Behinderung

irritiert: „Wie gibt man jemandem die Hand, wenn der keine hat?“

Aber Irritationen lassen sich beseitigen, Unsicherheiten lassen

sich abbauen. Ich bin überzeugt, die Reise ins Land der Inklusion

ist spannend.

Oliver Schwebel | Geschäftsführer Wirtschaftsförderung Frankfurt am Main

Geschäfte barrierefreier zu gestalten erschließt Inhabern durchaus eine

weitere Zielgruppe. Aber nicht nur Menschen mit Behinderung profitieren

von weniger Hindernissen: auch ältere Menschen und Familien mit kleinen

Kindern haben Vorteile davon. Oft sind es Kleinigkeiten, die mehr Teilhabe

ermöglichen.

Dr. Alexandra von Winning | Geschäftsführerin Good Growth

Gelingende Inklusion ist viel mehr als ein Akt der Fürsorge. Sie ist auch ein

Akt der betriebswirtschaftlichen Vernunft und der volkswirtschaftlichen

Notwendigkeit. Wir brauchen jedes Talent in unserer Gesellschaft. Deshalb

müssen wir den Gedanken der Fürsorge ergänzen und auch fragen: Was

kann jemand beitragen?

Karl-Matthias Schäfer | Geschäftsführer Dialogmuseum gGmbH

Manchmal hat man als Aktiver in der Behindertenpolitik das Gefühl, es

geht nichts voran. Ich kann aber inzwischen auf 25 Jahre Aktivität zu-

rückblicken. Und wir haben in dieser Zeit viel erreicht. Gemeinsam kön-

nen wir aber noch viel mehr erreichen. Lassen Sie uns noch eine gute

Schippe drauflegen.

Marco Schöppner | Agentur für Arbeit Frankfurt am Main

Damit dauerhafte Teilhabe am Arbeitsmarkt gelingt, braucht es Beratung,

Vermittlung, Förderung – und Offenheit bei allen Beteiligten.

Reinhard Wagner

Unternehmen leben von den Stärken ihrer Mitarbeitenden. Erst die Vielfalt der

Stärken macht Unternehmen letztlich auch wettbewerbsstark. Dass Menschen

mit Behinderungen hier ein besonderes Potenzial darstellen, entdecken immer

mehr Arbeitgeber.

STIMMEN

Alexander Kraemer | AfB gGmbH

Bei AfB ist Inklusion kein blumiges Randthema, sondern Kern unserer

Geschäftsstrategie. Aktuell besteht unsere Belegschaft zu 49% aus Mit-

arbeitern mit Beeinträchtigung, gemeinsam erbringen wir erfolgreich

professionelle IT-Dienstleistungen an 18 Standorten für über 680 Unter-

nehmen in Europa.

Dagmar Greskamp | Aktion Mensch

Die Zahl der Beschäftigten mit Behinderung steigt, wenn auch nur langsam.

Es liegt daher noch ein weiter Weg zur Inklusion auf dem Arbeitsmarkt vor

uns. Wir freuen uns daher über alle Unternehmen, die den Weg zur Inklusion

bereits mit vielen guten Beispielen gehen, denn sie bietet viele Chancen für

Menschen mit Behinderung und für die Unternehmen selbst.

Martina Berger

Leben ist Vielfalt.

ARBEITGEBERSTELLEN SICH VOR

INFORMATIONEN FÜR BEWERBER

Als erstes Unternehmen in Deutschland beschäftigt die auticon GmbH ausschließlich Menschen im

Autismus-Spektrum als IT-Consultants. Damit die Consultants ihr volles Potenzial ausschöpfen können,

stellt auticon ihnen qualifizierte Job Coaches zur Seite. So verbindet auticon soziale und wirtschaftliche

Ziele: Die auticon-Consultants erhalten – oft zum ersten Mal – einen Job auf dem ersten Arbeitsmarkt;

die Kunden herausragende Qualitätsarbeit.

capito ist Spezialist für barrierefreie Informationen. 21 Millionen Menschen in Deutschland haben Schwierig-

keiten, Informationen zu lesen und zu verstehen. Seit September 2015 betreibt capito Frankfurt ein Büro für

barrierefreie Kommunikation. Dieses bietet: Texte in „Leicht Lesen“, geprüfte Verständlichkeit, Workshops,

Beratung für barrierefreie Veranstaltungen und Barrierechecks von Internetseiten.

Die Cook Company gGmbH ist ein gemeinnütziger Integrationsbetrieb. Das heißt, hier arbeiten Menschen mit

und ohne Behinderung zusammen. Täglich werden über 1.300 Speisen in unserer Großküche und an dezentra-

len Küchen hergestellt.

„Menschen stärken. Wege finden.“ – unter diesem Leitwort steht die Arbeit des Caritasverbands

Frankfurt e. V, dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt. In rund 100 Einrichtun-

gen und Diensten sind mehr als 1.600 Beschäftigte in fast allen Feldern der sozialen Arbeit tätig.

Adresse: Clemensstraße 3, 60487 Frankfurt

Webseite: www.auticon.de

Ansprechpartner: Ralph Metzroth,

Niederlassungsleiter Frankfurt

Telefon: 0162 40 03 769

E-Mail: [email protected]

Adresse: Capito Frankfurt (Teil der Cook Company)

Webseite: www.capito.eu

Ansprechpartner: Holger Moeller

Telefon: 06109 69 89 624


Adresse: Cook Company gGmbH

Webseite: www.cook-company.de

Ansprechpartner: Holger Moeller

Telefon: 06109 69 89 624


Adresse: Alte Mainzer Gasse 10, 60311 Frankfurt

Webseite: www.caritas-frankfurt.de

Ansprechpartner: Christopher Franz

Telefon: 069 29 820


Was bieten Sie BewerberInnengrundsätzlich an?

Schülerpraktikum

Berufspraktikum

Ausbildung

Beschäftigung

Vorraussetzungen: Alle unsere Consultants müssen eine Autismus-Diagnose vorweisen.

Vorraussetzungen: Spaß an der Sprache, einfache Lesekompetenz, Teamfähigkeit. Vorraussetzungen: Bereitschaft zum frühen Aufstehen (Arbeitsbeginn 6:00 Uhr), Teamfähigkeit, körperliche

Belastbarkeit, Lernfähigkeit, Serviceorientierung.

Vorraussetzungen: Gute Kenntnisse der deutschen Sprache, Identifikation mit den Zielen u. Werten der Caritas.


Schülerpraktikum

Berufspraktikum

Ausbildung

Beschäftigung


Schülerpraktikum

Berufspraktikum

Ausbildung

Beschäftigung


Schülerpraktikum

Berufspraktikum

Ausbildung

Beschäftigung

AUTICON GMBH

CAPITO FRANKFURT COOK COMPANY

CARITAS

Stellen Sie sich einmal über eine Million Autos vor, verteilt auf circa. 9.600 Standorte welt-

weit, die insgesamt über 20.8 Milliarden Dollar Jahresumsatz einfahren: Dann haben Sie

bereits einen ersten Eindruck von Enterprise Rent-A-Car, dem mittlerweile größten Auto-

vermieter der Welt.

Das FFA ist aktuell ein Netzwerk von Leiterinnen und Leitern, die in 42 Altenpflegeheimen in

Frankfurt am Main tätig sind. Das FFA besteht seit 1993 und startete mit der ersten Image-

kampagne für Altenpflege in Deutschland.

Werkstatt für behinderte Menschen und wir bieten frische Backwaren, Dienstleistungen im

Bereich Büro und Verpackung, Scannen, Mailings, Onlineversand, Fahrradreparatur, Fried-

hofspflege, Gärtnerei, Wildkräuter und Stauden, Catering und Partyservice

Der Frankfurter Verband ist der größte Träger sozialer Einrichtungen in Frankfurt. Sein viel-

fältiges Angebot deckt die gesamte Bandbreite von Dienstleistungen für ältere Frankfurter

Bürger ab. Für Senioren reicht das Angebot des Frankfurter Verbandes von betreutem Woh-

nen, ambulanter Pflege und dem Hausnotruf.

Adresse: Mergenthaler Allee 35-37, 65760 Eschborn

Webseite: www.enterprisealive.de

Ansprechpartner: Gerald Ohnesorge und Aysun Colak

Telefon: 06196 76 986 -630 / -691


[email protected]

Adresse: Wiesenau 57 – 60323 Frankfurt am Main

Webseite: www.FFA-Frankfurt.de

Ansprechpartner: Beate Glinski-Krause M. A.

Telefon: 069 61 99 44 51 | Mobil 0171 17 83 863


Adresse: Dürerstraße 25, 65795 Hattersheim

Webseite: www.schlocker-baeckerei.de

Ansprechpartner: Herr Peter Griebel

Telefon: 06190 89 98 - 0


Adresse: Gummersbergstr. 24, 60435 Frankfurt

Webseite: www.frankfurter-verband.de

Ansprechpartner: Frau Mehtap Duru

Telefon: 069 29 98 070


Vorraussetzungen: – Vorraussetzungen: Freundlichkeit, Zuverlässigkeit, gute Sprachkenntnisse.

Vorraussetzungen: – Vorraussetzungen: Neigung für Altenpflege, Hauswirtschaft, Betreuung, Büroorganisation und mehr.


Schülerpraktikum

Berufspraktikum

Ausbildung

Beschäftigung


Schülerpraktikum

Berufspraktikum

Ausbildung

Beschäftigung


Schülerpraktikum

Berufspraktikum

Ausbildung

Beschäftigung


Schülerpraktikum

Berufspraktikum

Ausbildung

Beschäftigung

ENTERPRISE FRANKFURTER FORUM FÜR ALTENPFLEGE (FFA)

EVIM GEMEINNÜTZIGE BEHINDERTENHILFE WERKSTATT SCHLOCKER-STIFTUNG FRANKFURTER VERBAND

Das Best Western Premier IB Hotel Friedberger Warte Frankfurt mit seiner zentralen Lage ist ein

hervorragender Standort für geschäftlich sowie privat reisende Hotelgäste in einer persönlichen

Atmosphäre. Es bietet 131 komfortabel ausgestattete Hotelzimmer, 10 klimatisierte Tagungsräume,

ein Restaurant sowie eine der größten Event-Küchen in Hessen.

Als Bank aus Verantwortung folgen wir bei der KfW Bankengruppe unserem inneren Antrieb, indem wir

uns für Vielfalt und Chancengleichheit stark machen. Für uns ist es selbstverständlich, dass schwer-

behinderte Menschen ebenso wie alle anderen in der Gemeinschaft in die Arbeitsabläufe in unserem

Hause einbezogen werden.

Mit rund 58.000 Mitarbeitern und fast 1.500 Restaurants in Deutschland sind wir führend in der Gastronomie

und eine der bekanntesten Marken weltweit. Als Mitarbeiter erwartet Sie ein attraktiver Arbeitsplatz mit der

Möglichkeit, innovativ und selbstständig zu arbeiten und dabei früh Verantwortung zu übernehmen. Als einer

der größten Arbeitgeber Deutschlands bieten wir Ihnen langfristige Karriereperspektiven.

Adresse:

Webseite:

Ansprechpartner:

Telefon:

E-Mail:

Homburger Landstr. 4, 60389 Frankfurt

www.friedbergerwarte.de

Jessica Fecke

069 76 80 64 - 590

[email protected]

Adresse: Palmengartenstr. 5–9, 60325 Frankfurt

Webseite: www.kfw.de

Ansprechpartner: Christiana Juschzak

Telefon: 069 74 31 39 43


Adresse: Strahlenberger Str. 103, 63067 Offenbach

Webseite: www.mcdonalds.de

Ansprechpartner: Stefanie Hansel

Telefon: 069 80 01 74 37



Schülerpraktikum

Berufspraktikum

Ausbildung

Beschäftigung


Schülerpraktikum

Berufspraktikum

Ausbildung

Beschäftigung

Vorraussetzungen: Freundlich, aufgeschlossen, flexibel.

Weitere Infos: Über offene Stellen informiert unsere Website unter www.kfw.de/karriere.

Vorraussetzungen: Mögliche Einsatzorte: Oberursel, Schwalbach, Frankfurt, Offenbach.


Schülerpraktikum

Berufspraktikum

Ausbildung

Beschäftigung

BEST WESTERN PREMIER IB HOTEL FRIEDBERGER WARTE

KFW BANKENGRUPPE

MCDONALD´S DEUTSCHLAND LLC

Kunststoffrecycling gemeinsam mit der fwg Werkstätte für Menschen mit Behinderungen

bereits seit 2011. Kunststoffberatung von der Idee, über die Realisierung bis zum Recycling.

Kunststoffhandel. Umfangreiches Netzwerk im Kunststoffbereich und in alle artverwandten

Industrien und Dienstleistungen.

Adresse: Lacheweg 32, 63303 Dreieich

Webseite: www.polymertechnikjaeger.de

Ansprechpartner: Wolfgang Jäger

Telefon: 06103 38 89 26


Vorraussetzungen: Ideal Kunststoffkenntnisse, aber keine Bedingung. Ggf. Akquise- oder Vertriebserfahrung.


Schülerpraktikum

Berufspraktikum

Ausbildung

Beschäftigung

POLYMERTECHNIK WOLFGANG JÄGER

Adresse: Kurt-Schumacher-Straße 8, 60311 Frankfurt

Webseite: www.vgf-ffm.de

Ansprechpartner: Sandra Ruhkamp

Telefon: 069 21 32 22 44



Schülerpraktikum

Berufspraktikum

Ausbildung

Beschäftigung

Vorraussetzungen: Gute Deutschkenntnisse, Teamfähigkeit, Flexibilität, hohe Motivations- und

Leistungsbereitschaft.

Adresse: Industriepark Höchst, K703 in 65926 Frankfurt

Webseite: Karriereseite auf www.sanofi.de

Ansprechpartner: –

Telefon: Recruitment Center: 069-305-21288

E-Mail: –


Schülerpraktikum

Berufspraktikum

Ausbildung

Beschäftigung

Vorraussetzungen: Die Voraussetzungen sind unterschiedlich je nach Einstiegsthema.

Mit passgenauen Personallösungen ist Randstad ein wichtiger strategischer Partner für

Unternehmen – seien es kleine Betriebe, mittelständische Unternehmen oder Großkonzerne.

Unseren Mitarbeitern, die im Rahmen der Zeitarbeit für Randstad tätig sind, bieten wir

reguläre, tarifgebundene und i.d.R. unbefristete Arbeitsverträge.

Vorraussetzungen: Einsatzbereitschaft und Flexibilität, Interesse, Neues zu lernen. Zuverlässigkeit und

Dienstleistungsorientierung. PKW und Führerschein wünschenswert.


Schülerpraktikum

Berufspraktikum

Ausbildung

Beschäftigung

RANDSTAD DEUTSCHLAND GMBH & CO.KG

Anbieter verschiedener Leistungen, wie Eingangsverfahren, berufliche Bildung und

Arbeiten in verschiedenen Berufsfeldern der WfbM und im allgemeinen Arbeitsmarkt

sowie Angebote in den Bereichen Wohnen, Beratung und Assistenz für Menschen mit

geistiger Behinderung.

Adresse: Christa-Maar-Str. 2, 60488 Frankfurt a. M.

Webseite: www.pw-ffm.de

Ansprechpartner: Andreas Unkelbach

Fachdienst berufliche Bildung

Telefon: 069 95 80 26 -153 | Mobil: 0175 577 803 5


Vorraussetzungen: –


Schülerpraktikum

Berufspraktikum

Ausbildung

Beschäftigung

PRAUNHEIMER WERKSTÄTTEN GGMBH

Adresse:

Webseite:

Ansprechpartner:

Telefon:

E-Mail:

Schillerstraße 31, 60313 Frankfurt

www.randstad.de

Dominique Chave

0152 54 50 60 56

[email protected]

Täglich befördert die Verkehrsgesellschaft Frankfurt (VGF) mit über 350 Schienenfahrzeugen

Hunderttausende von Menschen – bequem, sicher und pünktlich. Mit rund 2.100 Mitarbeitern

ist die VGF der größte kommunale Verkehrsbetrieb in Hessen und Frankfurts größter Dienstleister.

Sanofi in Deutschland (ca. 9.000 Mitarbeitende) ist ein Unternehmen des weltweit führenden

und integrierten Gesundheitskonzerns Sanofi. Sanofi entwickelt, produziert und vertreibt ver-

schreibungspflichtige Arzneimittel und bietet auch Impfstoffe, Generika und rezeptfreie Medi-

kamente an.

VERKEHRSGESELLSCHAFT FRANKFURT MBH (VGF)

SANOFI-AVENTIS DEUTSCHLAND GMBH

INSTITUTIONENSTELLEN SICH VOR

INFORMATIONEN FÜRUNTERNEHMEN UND BEWERBER

Angebot für Bewerber und Arbeitgeber:

Die Agentur für Arbeit Frankfurt am Main bietet Berufsberatung für Jugendliche und Erwachsene,

Berufsorientierung, Vermittlung in Arbeit und Ausbildung, Arbeitgeber-Service und Förderleistungen.


Das bbw Südhessen bietet jungen Menschen mit Förderbedarf Ausbildungsplätze in mehr als 30 Be-

rufen und vermittelt sie als gut qualifizierte Fachkräfte in den Arbeitsmarkt. Mit der „neuen akademie“

unterstützt das bbw außerdem Unternehmen rund um das Thema Aus- und Weiterbildung.


Keine direkten Angebote für Bewerber. Vorstellung des Inklusionsbarometers Arbeit für die Metropol-

region Rhein/Main (Informationen zum Inklusionsklima in der Region). Information zu Fördermöglich-

keiten der Aktion Mensch im Themenfeld Arbeit. Vorstellung von Förderbeispielen aus der Region, an

die sich Bewerber wenden können.


Das BFW qualifiziert Fachkräfte für die Wirtschaft. Die Absolventen haben Berufserfahrung in unter-

schiedlichen Branchen und eine neue Qualifikation erworben. In der Prävention bieten wir die Ein-

und Durchführung des BEM sowie die Analyse von Fähigkeitspotentialen von Beschäftigten an.

Adresse:

Webseite:

Ansprechpartner:

Telefon:

E-Mail:

Adresse:

Webseite:

Ansprechpartner:

Telefon:

E-Mail:

Adresse:

Webseite:

Ansprechpartner:

Telefon:

E-Mail:

Fischerfeldstr. 10-12, 60311 Frankfurt

www.arbeitsagentur.de

Frau Morales, Presse- und Marketing

0800 45 55 500 (kostenfrei)

[email protected]

Am Heroldsrain 1

www.bbw-suedhessen.de

Dr. Michael Rupprecht (neue akademie)

06039 48 26 52

[email protected]

Heinemannstraße 36, 53175 Bonn

www.aktion-mensch.de

Dagmar Greskamp

0228 20 92 - 311

[email protected]

Adresse: Huizener Straße 60, 61118 Bad Vilbel

Webseite: www.BFW Frankfurt.de

Ansprechpartner: Andreas Kahlweiß

Telefon: 06101 40 03 88


Zielgruppen:

Jugendliche, Erwachsene, Eltern,

Arbeitgeber und Kooperations-

partner.

Zielgruppen:

Unternehmen, Bildungsträger, jun-

ge Menschen mit Lernbehinderung,

psychischer Erkrankung, Autismus

Zielgruppen:

Unternehmen, Menschen mit Behinde-

rung, Schülerinnen und Schüler, Verbän-

de, Integrationsbetriebe uvm.

Vorraussetzungen: – Vorraussetzungen: Neue Akademie/Unternehmen = keine, bbw/Azubis = Förderung d. die Agentur für Arbeit

Vorraussetzungen: – Vorraussetzungen: Beauftragung durch Unternehmen und Sozialversicherungsträger (im Rahmen von LTA).

Zielgruppen:

Erwachsene Menschen mit Gesund-

heitsbeeinträchtigungen, die über

berufliche Erfahrung verfügen.

AGENTUR FÜR ARBEIT FRANKFURT A. M. BBW BERUFSBILDUNGSWERK SÜDHESSEN GGMBH

AKTION MENSCH BFW BERUFSFÖRDERUNGSWERK FRANKFURT A. M.

Partner für Arbeit und Gesundheit

Angebot für Arbeitgeber:

Kompetente und umfassende Beratung zum Thema Inklusion, Unterstützung bei bürokratischen

Aufgaben, Korrespondenz mit den zuständigen Stellen.

Angebot für Bewerber: Individuelle Betreuung, Hilfe bei der Zusammenstellung der Unterlagen,

auf Wunsch Begleitung zu Bewerbungsgesprächen.


Vorteil Vielfalt – für Arbeitgeber und Beschäftigte: Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensiniti-

ative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Rund 2.500 Organisationen mit 8,9

Millionen Beschäftigten haben die Charta der Vielfalt bisher unterzeichnet. Damit ist die Initiative das

größte Unternehmens-Netzwerk zu Diversity Management in Deutschland.


Beratung in Hinblick auf Arbeitsplatzausstattung, Finanzierung und Organisation von Assistenz am

Arbeitsplatz und Job-Coaching

Angebot für Arbeitgeber:

Das Projekt Unternehmens-Netzwerk Inklusion unterstützt Unternehmen bei der betrieblichen Inklu-

sion im ersten Arbeitsmarkt. Wir informieren über alle wichtigen juristischen und fachlichen Fragen

und fördern die Zusammenarbeit mit den weiteren Akteuren der Inklusion. Wir wenden uns mit persön-

lichen Beratungen, mit Runden Tischen und weiteren Fachveranstaltungen direkt an Personalverant-

wortliche und Führungskräfte.

Adresse: Heddernheimer Landstr. 147, 60439 Frankfurt

Webseite: www.bwhw.de

Ansprechpartner: Ralph Kesselring, Untern.-Netzw. Inklusion

Telefon: 069 58 09 09 - 29 | Mobil: 0176 195 808 43


Zielgruppen:

Schwerbehinderte Menschen, die eine

Beschäftigung oder einen Ausbildungs-

platz suchen.

Zielgruppen:

Arbeitgeber und Beschäftigte

Zielgruppen:

Arbeitgeber, Mitarbeiter/innen und

Bewerber

Zielgruppen:

Personalverantwortliche und Führungs-

kräfte sowie Geschäftsführer und Inha-

ber von Unternehmen.

Vorraussetzungen: Wohn- oder Firmensitz im Hochtaunuskreis. Vorraussetzungen: –

Vorraussetzungen: –Vorraussetzungen: Firmensitz in Hessen

SERVICESTELLE INKLUSIVER ARBEITSMARKT (SINA) CHARTA DER VIELFALT E.V.

FBAG FRANKFURTER BEHINDERTENARBEITSGEMEINSCHAFTUNTERNEHMENS-NETZWERK INKLUSION FBAGFrankfurter Behinderten

Arbeitsgemeinschaft

Adresse:

Webseite:

Ansprechpartner:

Telefon:

E-Mail:

Adresse:

Webseite:

Ansprechpartner:

Telefon:

E-Mail:

Adresse:

Ansprechpartner:

Telefon:

E-Mail:

Ober-Eschbacher Str.109, 61352 Bad Homburg

www.bwhw.de

Aysun Ertan / SinA

06172 68 04 30-20 / 0176 19 58 08 73

[email protected]

Albrechtstraße 22, 10117 Berlin

www.charta-der-vielfalt.de

Frau Nicole Knaack, Referentin

030 84 71 20 84

[email protected]

c/o CeBeeF e.V., Elblinger Str. 2,

60487 Frankfurt am Main

R. Kern

069 97 05 22 - 41

[email protected]

focus-arbeit steht als Vermittler für sehbehinderte und blinde Menschen zwischen Schule/Uni/Arbeitswelt

bereit, unterstützt bei der Jobsuche und ist Stratege und Partner für Unternehmen bei Fragen rund um das

Thema Sehbehinderung am Arbeitsplatz.

Adresse: Hanauer Landstr. 521, 60386 Frankfurt a.M.

Webseite: www.focus-arbeit.de

Ansprechpartner: Susanne Patze

Telefon: 069 40 35 61 35


Vorraussetzungen: In einem Erstgespräch werden Zuständigkeiten möglicher Leistungsträger geklärt.

Zielgruppen:

Menschen mit einer Sehbehinderung

oder Blindheit.

FOCUS-ARBEIT GGMBH


Beratung, Unterstützung und berufliche Qualifizierung für Menschen mit Behinderungen, die ihre

Pflichtschuljahre erfüllt haben. Vermittlung in Praktika und in Arbeitsplätze auf dem allgemeinen

Arbeitsmarkt, z. B. BiB. Beratung und Begleitung von Arbeitgebern. Einstieg jederzeit möglich.

Adresse:

Webseite:

Ansprechpartner:

Telefon:

E-Mail:

Hammarskjöldring 17a, 60439 Frankfurt a. M.

www.gemeinsamleben-frankfurt.de

U. Martin-Hantl, A. Kleintges, C. Drosdeck

069 21 23 40 71

[email protected]

Zielgruppen:

Menschen mit geistigen, seelischen

und körperlichen Behinderungen

mit und ohne Schulabschluss.

Vorraussetzungen: Leistungsfinanzierung über Kostenträger wie Agentur für Arbeit (oft „Persönliches Budget“).

GEMEINSAM LEBEN FRANKFURT E.V., PROJEKT „ARBEIT INKLUSIVE!“


Good Growth bietet Unternehmen Beratung rund um gelingende Inklusion von Menschen mit

Behinderung, angefangen von kostenloser Beratung im Projekt InkluJobs bis hin zur Entwicklung

eines Aktionsplans Inklusion.


Der IFD informiert, berät und unterstützt u.a. bei gesundheits- und behinderungsbezogenen Proble-

men, die sich am Arbeitsplatz auswirken; bei Konflikten mit Vorgesetzten und Kollegen, betrieblicher

Umsetzung. Unternehmen bei den Themen „Arbeit und Behinderung“

GOOD GROWTH

INTEGRATIONFACHDIENST RHEIN MAIN

Zielgruppen:

Alle Unternehmen, die sich für gelin-

gende Inklusion von Menschen mit

Behinderung einsetzen möchten

Vorraussetzungen: –

Adresse:

Webseite:

Ansprechpartner:

Telefon:

E-Mail:

Löwengasse 18, 60385 Frankfurt am Main

www.good-growth.de

Dr. Alexandra von Winning

069 90 75 57 72

[email protected]

Zielgruppen:

Schwerbehinderte Menschen, Gleichge-

stellte. Unternehmen, die sb. Menschen

beschäftigen/wollen

Vorraussetzungen: Schwerbehindertenausweis bzw. Gleichstellung. Unternehmen in Frankfurt/M. und im MTK.

Adresse:

Webseite:

Ansprechpartner:

Telefon:

E-Mail:

Sonnemann Straße 5, 60314 Frankfurt

www.ifd-rhein-main.de

Martina Berger

069 75 80 79 10

[email protected]


Start-Up-Beratung auch nach Gründung, Workshops „inklusive Arbeitsprozesse“, Know How und Im-

pulse zu „Design for all“, Entwicklung Tandems von Menschen mit / ohne Behinderung, Ideenschmieden

als fachlicher Austausch und Austausch von Menschen mit Behinderung und Unternehmen, Netzwerk

Zielgruppen:

Gründungspersonen, Unternehmens-

personen, Sozialunternehmen, Men-

schen mit und ohne Behinderung

Vorraussetzungen: Start-Ups, Erwerbsuchende, (Sozial-)Unternehmen, Arbeitsmarktakteure

KOMPASS ZENTRUM FÜR EXISTENZGRÜNDUNGEN

Adresse:

Webseite:

Ansprechpartner:

Telefon:

E-Mail:

Hanauer Landstraße 521 - 60386 Frankfurt

www.kompassfrankfurt.de

Wolf Gunter Schlief, „Inklusion+Innovation“

069 21 978 - 0

[email protected]


Seit 2011 vernetzt das Netzwerk Inklusion Frankfurt Menschen verschiedener Bereiche für mehr

Transparenz in der Inklusion. Organisiert über Mailverteiler wurde das Konzept 2014 deutschlandweit

ausgerollt und ein Verein gegründet. Dieser startet Projekte, wie die Inklusionsfackel oder InkluJobs.

Zielgruppen:

Alle Menschen: Betroffene, Arbeitende

im Bereich Inklusion oder einfach nur

Interessierte

Vorraussetzungen: Keine – außer etwas Engagement

NETZWERK INKLUSION DEUTSCHLAND E.V. UND FRANKFURT

Adresse:

Webseite:

Ansprechpartner:

Telefon:

E-Mail:

Hopfenstr. 48, 63454 Hanau

www.netzwerkinklusion.de

www.netzwerk-inklusion-frankfurt.de

Alexandra Cremer

0171 53 42 585

[email protected]


Beratung und Information zur Aufnahme und Sicherung einer Beschäftigung sowie des Lebensunter-

haltes, Beratung von Arbeitgebern zu Förderleistungen


Die IHK Frankfurt am Main sensibilisiert Unternehmen für das Thema Inklusion und informiert sie über

Möglichkeiten, diese zu gestalten. Sie berät zum Nachteilsausgleich in Aus- und Fortbildungsprüfungen

sowie zu Ausbildungsmöglichkeiten für Personen, denen eine reguläre Ausbildung nicht möglich ist.

Zielgruppen:

Arbeitssuchende sowie arbeitslose

Kundinnen und Kunden sowie Arbeitge-

ber

Zielgruppen:

Unternehmen und Auszubildende

Vorraussetzungen: Bezug von Arbeitslosengeld II

Vorraussetzungen: Zunächst keine spezifischen Voraussetzungen

JOBCENTER FRANKFURT AM MAIN

IHK FRANKFURT AM MAIN

Adresse:

Webseite:

Ansprechpartner:

Telefon:

E-Mail:

Adresse:

Webseite:

Ansprechpartner:

Telefon:

E-Mail:

Hainer Weg 44, 60599 Frankfurt am Main

www.jc-frankfurt.de

Frau Wecke, Herr Dienstbach

069 21 71 34 93 (Service-Center)

Jobcenter-Frankfurt-am-Main.Ost-820@

jobcenter-ge.de

Börsenplatz 4, 60313 Frankfurt am Main

www.frankfurt-main.ihk.de

Florian Richterich

069 21 97 13 19

[email protected]

NOTIZEN


Beratung, Information und Begleitung bei allen Fragestellungen zur Beschäftigung schwerbehinderter

Menschen im Arbeitsleben; Unterstützung mit Leistungen bei Einstellung und Beschäftigung (von der

Schaffung von Arbeitsplätzen bis hin zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement)

Adresse:

Webseite:

Ansprechpartner:

Telefon:

E-Mail:

Adresse:

Webseite:

Ansprechpartner:

Telefon:

E-Mail:

Frankfurter Strasse 44, 65189 Wiesbaden

(Arbeitgeber Frankfurt und Taunus)

www.integrationsamt–hessen.de

Frau Stillger

0611 15 62 59

[email protected]

Steubenplatz 16, 64293 Darmstadt

(Arbeitgeber Südhessen)

www.integrationsamt–hessen.de

Frau Lotze-Wessel

06151 80 11 31

[email protected]

Zielgruppen:

Alle Arbeitgeber, Menschen mit

anerkannter Behinderung/

Gleichstellung

Vorraussetzungen: Arbeitgeber: Aufgeschlossenheit gegenüber Menschen mit Handicap

Bewerber: anerkannte Schwerbehinderung oder Gleichstellung

LANDESWOHLFAHRTSVERBAND HESSEN INTEGRATIONSAMT

Veranstaltungsdesign & Layout:

new office – Büro für Corporate Design | www.new-office.net

Eine Veranstaltung von:

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PERSONAL. FACHKRÄFTE. DIVERSITY. · DIVERSITY. Chancen der Inklusion für Unternehmen. 12:00 13:00 14:00 15:00 12:30 13:15 14:30 17:00 Registrierung und Empfang Benefit der Inklusion