Personalrecruiting 2020 - Merkurtz Mediacenter · Personalrecruiting 2020 gültig ab 1. Januar 2020 Allgemeine Informationen zur Anzeigenschaltung Seite 3 Verlag: Münchener Zeitungs-Verlag

Personalrecruiting 2020guumlltig ab 1 Januar 2020

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Personalrecruiting 2020 guumlltig ab 1 Januar 2020

Seite 2Inhaltsverzeichnis

Allgemeine Informationen zur Anzeigenschaltung 3

Beruf amp Karriere Hauptverbreitungsgebiete 4Employer Branding 5

Beruf amp Karriere Crossmedia 6ndash7Beruf amp Karriere Online Only 8

Sonderthemen 9ndash15Sonderthemen Stellenmarkt 9Sonderthemen Stellenmarkt ndash Preise 10Jobdate 11Sonderthemen Schule amp Bildung 12Schule amp Bildung ndash Preise 13

Daten und Fakten Print 14

Daten und Fakten Online 15

Digitale Produkte 16ndash18


Seite 3Allgemeine Informationen zur Anzeigenschaltung

Verlag Muumlnchener Zeitungs-Verlag GmbH amp Co KG Paul-Heyse-Straszlige 2-4 80336 Muumlnchen Postanschrift 80282 Muumlnchen Tel (089) 5306 - 0 Fax (089) 5306 - 640 anzeigenmerkurde anzeigentzde

Erscheinungsweise Samstag (Haupterscheinungstag) und MittwochAnzeigen- und DruckunterlagenschlussFuumlr Mittwoch Dienstag 900 Uhr bull Fuumlr Samstag Donnerstag 1200 Uhr

ZahlungsbedingungenRechnungen sind sofort ohne jeden Abzug zu zahlen In Einzelfaumlllen (z B Auslandsauftraumlge Kreditmarkt) kann Vorauskasse verlangt werden Alle Preise verstehen sich zuzuumlglich MehrwertsteuerSaumlmtliche Sonderformate sind AE- aber nicht weiter rabattfaumlhig

AuslandsauftraumlgeFuumlr Auftraumlge aus dem Ausland verlangt die Muumlnchener Zeitungs-Verlag GmbH amp Co KG Vorauskasse Dies bedeutet dass der zu zahlende Betrag im Voraus uumlberwiesen werden muss Des Weiteren muss dem Verlag von der Bank ein beglaubigter Uumlberweisungsauszug per Fax an (089) 5306-399 zugehen (Online-Uumlberweisungen Internet sind leider nicht moumlglich)

BankverbindungHypoVereinsbank MuumlnchenIBAN DE32 7002 0270 0002 4390 18 BIC HYVEDEMMXXXGlaumlubiger-ID DE38ZZZ00000119274

15 VermittlungsprovisionFaumlllt nur bei Vermittlung von Auftraumlgen Dritter an und wird nur eingetragenen Werbemittlern gewaumlhrt

AuftragsbestaumltigungKorrekturabzugBitte vermerken Sie auf Ihrem Auftrag ob Sie eine Auftragsbestaumltigung oder einen Korrekturabzug wuumlnschen

NachlaumlsseMalstaffel fuumlr Abschluumlsse Mengenstaffel fuumlr Abschluumlsse von mindestens von mindestens 12 Anzeigen 10 5000 Millimeter 10 24 Anzeigen 15 10000 Millimeter 15 52 Anzeigen 20 20000 Millimeter 20

Mengen- und Malstaffel koumlnnen nur in Anspruch genommen werden wenn vorab ein kompletter Abschluss uumlber das gesamte Volumen vereinbart wurde

Chiffre-Gebuumlhren (pauschal)Bei Abholung 5 Euro bei Zusendung 11 Euro

Uumlbertragung digitaler DruckunterlagenBitte verwenden Sie fuumlr die Uumlbertragung Ihrer digitalen Druckunterlagenfolgende Internet-Adresse mediatrackmerkurtzdeBei Fragen zur Uumlbertragung bzw zur Erstellung der digitalen Druckunterlagenz B PDF-Einstellungen oder ICC-Profile steht Ihnen unsere technischeHotline unter 08161186-45 gerne zur Verfuumlgung Oder fordern Sie unserInformationsblatt zu raquoTechnischen Daten und Formatenlaquo an

Formate Muumlnchner Merkur tzSatzspiegel 31725 x 470 mm (B x H)Spaltenzahl 7 (Text- und Anzeigenteil)Spaltenbreite 4275 mmJournalformat 22575 x 322 mm (B x H)

Es gelten die Allgemeinen Geschaumlftsbedingungen der Preisliste Nr 76 2020

Spaltenbreiten(Text- und Anzeigenteil)1-spaltig = 4275 mm2-spaltig = 8850 mm3-spaltig = 13425 mm4-spaltig = 18000 mm5-spaltig = 22575 mm6-spaltig = 27150 mm7-spaltig = 31725 mm


Seite 4Beruf amp Karriere Hauptverbreitungsgebiete von Muumlnchner Merkur und tz

Gesamtausgabe Muumlnchner Merkur tz

Groszligraumausgabe Muumlnchner Merkur tz

Kombi Nord Muumlnchner Merkur

Kombi Oberland Muumlnchner Merkur

A CB D

A CB

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Muumlnchen

Lkr Suumld

Lkr Nord

Wuumlrm-tal

Freising

Dachau

ErdingDorfen

Muumlhldorf

Ebersbe rgWasserbur g

Miesbach

Bad AiblingRosenheim

Murnau

SchongauWeilheim

Starnberg

Fuumlrstenfeldbruck

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Der groszlige Stellen-Markt fuumlr Muumlnchen und Oberbayern

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BerufampKarriereWochenende 1213 Oktober 2019 | Nr 236

Bewegtes ArbeitenNachhaltigkeitsserie ndash Teil 2 Die Firma Aeris entwickelt gesunde Buumlromoumlbel

Es ist eine traurige Tatsache Lan-ges Sitzen im Buumlro verkuumlrzt die Le-bensdauer Wer den ganzen Tag aufdem Buumlrostuhl klebt beschwoumlrtgesundheitliche Probleme heraufund steigert das Risiko unter ande-rem von Ruumlckenschmerzen Uumlber-gewicht Gelenkschaumlden Herz-Kreislaufkrankheiten und KrebsDas Unternehmen Aeris in Haarbei Muumlnchen entwickelt innovativeBuumlromoumlbel die verhindern sollendass Menschen krank werden Buuml-romoumlbel die zum bewegten Arbei-ten animierenIrgendwie verruumlckt Man sitzt

den ganzen Tag vor dem Bild-schirm schleppt sich mittagskurz in die Kantine und fuumlhlt sichabends auf dem Sofa als haumltte maneinen Marathonlauf absolviert Au-szligerdem tut der Ruumlcken so weh alshaumltte man hundert Getraumlnkekistendie Treppe hochgeschleppt

Dauersitzen hat vielenegative AuswirkungenWer viel sitzt fuumlhlt sich irgend-

wann ausgelaugt muumlde verspanntund unkonzentriert Kein WunderdennderKoumlrper ist nicht fuumlrs Sitzengebaut Sondern zum Gehen undRennen Zum Sammeln und zumJagen Viele Studien belegen inzwi-schen die zahlreichen negativenAuswirkungen des DauersitzensDoch was tun wenn man keineFoumlrsterin ist und auch kein Dach-decker sondern den klassischenBuumlrojob hat bei dem man vor demBildschirm sitzt und sitzt und sitzt

Josef Gloumlckl ist Geschaumlftsfuumlhrer der Firma Aeris die das Sitzen und Stehen amArbeitsplatz mit seinen innovativen Produkten revolutionieren will FOTOS SIGI JANTZ

Die Firma Aeris hat das bdquoactive officeldquo entwickelt Das Konzept verwandelt Buumlro-arbeitsplaumltze in Bewegungraumlume und soll Mitarbeiter aus der bdquoSitzfalleldquo befreien

Dann erfinde dochwasldquo Und genaudas nahm der studierte Bau- undWirtschaftsingenieur anschlieszligendin Angriff Fuumlr ihn war klar bdquoDerStuhl muss sich dem Menschen an-passen Und nicht umgekehrtldquoJahrelang tuumlftelte Josef Gloumlckl

um einen moumlglichst ruumlckengerech-ten Buumlrostuhl zu entwickeln DerPlan gelang 1996 gruumlndete Gloumlcklzunaumlchst die Firma Aeris und 1997brachte er eine Weltneuheit aufden Markt den Swopper einenungewoumlhnlich flexiblen Buumlrostuhlmit innovativer 3D-TechnologieEs gibt ihn unter anderem in derVersion bdquoWorkldquo Damit werde dieDIN-Norm 1335-2 fuumlr Buumlrostuumlhle er-fuumlllt erklaumlrt ein Aeris-Sprecher Daswiederum sei wichtig fuumlr Unterneh-men die nach DIN-Normen ausstat-ten Ansonsten koumlnne der Swopperals ganz normaler Buumlrostuhl einge-setzt werdenDer Swopper blieb nicht der ein-

zige Stuhl den Aeris entwickeltespaumlter kamen weitere Aktiv-Sitzehinzu Eines der neuesten Produkte

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Wer auf dem Swopper Platz nimmtkann gar nicht anders als sich staumlndigzu bewegen

Bayerns Gesundheitsministerin Melanie Huml plaumldiert dafuumlr Arbeits-welten bewegungsfreundlich zu gestalten FOTO WWWMELANIE-HUMLDE

bdquoBuumlrokrankheitenldquosind keine Seltenheit

Wer zu viel sitzt wirdkrank Doch es gibt Moumlg-lichkeiten das zu verhin-dern Uumlber das Thema Ge-sundheit am Arbeitsplatzhaben wir mit Bayerns Ge-sundheitsministerin Mela-nie Huml gesprochen

VON BRIGITTAWENNINGER

VieleMenschen arbeiten imBuumlro stundenlang sitzendNicht jeder kann sich da-nach zum Sport aufraffenGesund ist das nicht oderRichtig ist Auf der Arbeit

verbringen wir einen groszligenTeil unserer Lebenszeit In vie-len Bereichen wird die Arbeitzunehmend durch Erfolgs-Leistungs- oder Zeitdruckbestimmt Umso wichtigerist die gesunde Gestaltungdes Arbeitsumfeldes dennsie schuumltzt die Gesundheitder Beschaumlftigten und sorgtdafuumlr dass ihre Arbeitskrafterhalten bleibtWichtig sind zudem be-

triebliche Gesundheitsange-bote zur Gesundheitsfoumlrde-rung und zur Praumlvention Ofthaben Beschaumlftigte abendsnach der Arbeit keine Zeitund Energie mehr um nochSport zu treiben Im baye-rischen Gesundheitsminis-terium bieten wir unserenBeschaumlftigten an beidenDienstsitzen inMuumlnchen undNuumlrnberg daher tagsuumlberetwa Yoga- und Ruumlckenkursean sowie Faszientraining oderQiGong Klar ist Nur koumlrper-lich und seelisch gesundeMitarbeiter sind zufriedenund koumlnnen dauerhaft zumUnternehmenserfolg und da-mit zum Wohlstand in unse-rer Gesellschaft beitragenWichtig in diesem Kontext

ist vor allem die Motivationder Mitarbeiter aktiv etwasfuumlr einen gesunden Lebens-stil zu tun Maszlignahmen zurStressoptimierung koumlrper-liche Bewegung am Arbeits-platz gesundes Kantinenes-sen ein sozialkompetenterFuumlhrungsstil und bessereVereinbarkeit von Familieund Beruf verbessern den Ge-sundheitszustand und auchdie Leistungsfaumlhigkeit

Gibt es typische bdquoBuumlro-krankheitenldquo und nehmendiese zuDer menschliche Koumlrper

ist nicht fuumlr das staumlndigeSitzen geschaffen Beruflichbedingte Krankheiten diesogenannten bdquoBuumlrokrankhei-tenldquo sind deshalb leider keineSeltenheit Zu den haumlufigstenbdquoBuumlrokrankheitenldquo gehouml-ren beispielsweise Ruumlcken-schmerzen sowie Schmerzenim Nacken- und Schulter-bereich Diese koumlnnen von

Verspannungen und entzuumln-deten Muskeln herruumlhrenAuch Bandscheibenproblemesind keine Seltenheit

Aber auch zu viel Stresszum Beispiel hervorgerufendurch Uumlberstunden oder einzu groszliges Arbeitspensumkann eine Belastung fuumlr dieArbeitnehmer darstellen Inunserem Bayerischen Praumlven-tionsbericht haben wir her-ausgearbeitet dass unter denArbeitsbelastungen zuneh-mend auch psychische Be-lastungen eine Rolle spielenSo geben 57 Prozent der er-werbstaumltigen Maumlnner und 45Prozent der erwerbstaumltigenFrauen in Bayern an haumlufigeinem starken Termin- undLeistungsdruck ausgesetzt zusein Insgesamt jedoch liegtder Krankenstand in Bay-ern gewoumlhnlich etwas unterdem Bundesdurchschnitt beiAOK-Versicherten in Bayernbetrug er 2017 47 Prozent

Wie bringt man Arbeitge-ber dazu Buumlros und Ar-beitsplaumltze so zu gestaltendass mehr Bewegung moumlg-lich istWenn sich Arbeitgeber im

betrieblichen Gesundheits-management engagierenkoumlnnen sie einen wertvollenBeitrag fuumlr die Gesundheitund das Wohlbefinden ih-rer Mitarbeiterinnen undMitarbeiter leisten Wer dieGesundheitsfoumlrderung in dieArbeitswelt integriert machteine nachhaltige Erhaltungder Gesundheit moumlglich EinBeispiel dafuumlr ist das soge-nannte sbquodynamische Sitzenlsquodas der Arbeitgeber durchdafuumlr konzipierte ergonomi-sche Stuumlhle und Hocker miteiner beweglichen Sitzflaumlcheund einer verstellbaren Sitz-houmlhe unterstuumltzen kannAber nicht nur Beschaumlftig-

te sondern auch Arbeitgeberselbst profitieren von einerbewegungsfreundlichen Ar-beitswelt Diese leistet einenwichtigen Beitrag zur Vor-beugung typischer Erkran-kungen die mit Bewegungs-mangel zusammenhaumlngenDaruumlber hinaus laumlsst sich da-mit die Zahl der Krankheits-tage genauso senken wie derAnteil vorzeitiger Erwerbsun-faumlhigkeitDaneben kann aber auch

die Mitarbeiterzufriedenheitund somit die Bindung gutqualifizierter Fachkraumlfte andas Unternehmen gestaumlrktwerden Die Foumlrderung einerbewegungsfreundlichen Ar-beitswelt ist daher wesentli-cher Bestandteil modernerUnternehmensphilosophieund stellt fuumlr Arbeitgeberund Beschaumlftigte eine Win-win-Situation dar

ist einmehrfach praumlmierter Design-stuhl fuumlr das Buumlro und den EsstischViele sind erstaunt wenn sie zum

ersten Mal auf dem lehnenlosenSwopper Platz nehmen Sein Sitzist konvex nach oben gewoumllbt erfedert leicht nach oben und untensowie flexibel zu allen Seiten Dasist ungewohnt und uumlberraschendangenehm fast so als wuumlrde manauf einem elastischen Pony sitzenDie dreidimensionale Beweglich-keit des Swoppers animiert denMenschen der auf ihm sitzt dieRuumlckenmuskeln zu aktivieren sichaufzurichten sich stetig zu bewe-gen und haumlufig die Position zu aumln-dern Das kurbelt unter anderemauch den Stoffwechsel an bdquoAuszliger-dem werden Ruumlckenschmerzenund Verspannungen vermiedendie koumlrperliche Gesundheit und dasWohlbefinden gesteigertldquo erklaumlrtder GeschaumlftsfuumlhrerDoch das reichte Josef Gloumlckl

nicht Er entwickelte die Idee Men-schen im Buumlro in Bewegung zubringen weiter Das Ergebnis wardas bdquoActive Officeldquo durch das starreArbeitsplaumltze in Bewegungsraumlumeverwandelt werden Es besteht auszwei Arbeitsflaumlchen die per Knopf-druck individuell auf Steh- und Sitz-houmlhe eingestellt werden koumlnnenGloumlckl macht es vor Er setzt sich

an die niedrige Arbeitsflaumlche bdquoHierkann man zum Beispiel eine E-Mailschreibenldquo Dannwippt der Firmen-boss etwas auf dem Swopper stehtschwungvoll auf und stellt sich andie houmlhere Arbeitsflaumlche bdquoJetztkann ich im Stehen telefonierenund einen Text lesenldquo erklaumlrt erUnd sich dann wieder setzen Weilder Mensch erfahrungsgemaumlszlig be-quem ist liefert Aeris bei Bedarfauch ein Computerprogramm mitdass den Arbeitenden durch opti-sche Signale daran erinnert die Po-sition zu wechseln

Weil laumlngeres Stehen auf hartenBoumlden ungesunde Schwerstarbeitist hat Gloumlckls Unternehmen auchdafuumlr eine Loumlsung konzipiert diebdquoAeris Muvmatldquo Diese Matte istdem Waldboden nachempfundenund vermittelt das Gefuumlhl auf ei-nem weichen von Wurzeln durch-zogenen Moosuntergrund zu ste-hen Eine Aktivzone in der Mittebewirkt dass der auf ihr Stehendesich bestaumlndig bewegt und seineMuskeln be- und entlastet bdquoSobleibt man laumlnger wach und kon-zentriertldquo sagt Gloumlckl

Bessere Konzentrationim bdquoActive OfficeldquobdquoWenn sich Menschen nach ei-

nem langen Arbeitstag wie erschla-gen fuumlhlen liegt das meist nicht ander Arbeit selbst Sondern am vie-len Sitzenldquo erklaumlrt Gloumlckl bdquoEs istdas Sitzen das uns kaputt machtWir sind nicht dafuumlr gemachtldquoUm die Wirksamkeit seines bdquoActi-ve Officeldquo-Konzepts zu bestaumltigenlieszlig Gloumlckl es von der Johannes-Guttenberg Universitaumlt Mainz un-tersuchen Die Studie ergab unteranderem dass Menschen die imbdquoActive Officeldquo arbeiten kognitivdeutlich leistungsfaumlhiger sind alsjene die in einem konventionellenBuumlro arbeiten Dass sie sich besserund laumlnger konzentrieren koumlnnenwacher und weniger gestresst sindAuch fuumlr UweDresel bei derDAK

unter anderem fuumlr betrieblicheGesundheitsfoumlrderung zustaumlndigist klar bdquoWissenschaftliche Unter-suchungen bestaumltigen dass reinesSitzen ohne Unterbrechungen derGesundheit schadetldquo Es wuumlrdenFunktionen im Organismus behin-dert was wiederum zu schwerenErkrankungen fuumlhren koumlnneDeshalb seien auch vermehrt

Slogans wie bdquoSitzen ist das neueRauchenldquo entstanden Den ge-sundheitlichen Risiken koumlnnejeder die Stirn bieten bdquoEs ist si-cherlich zutreffend dass ein akti-ves Sitzen und Unterbrechungendes Sitzens stehendes Arbeitenund kurzes Gehen grundsaumltzlichgesundheitsfoumlrdernd sindldquo soDresel Aus seiner Sicht ist mehrNachhaltigkeit wuumlnschenswertFuumlhrungskraumlfte und Geschaumlfts-fuumlhrer sollten sich staumlrker dafuumlreinsetzen ihre Mitarbeiter in Be-wegung zu bringen ndash damit diesegesund und langfristig in der Fir-ma bleiben koumlnnen

Interview ndash Gesundheit am Arbeitsplatz

Josef Gloumlckl Geschaumlftsfuumlhrer vonAeris sieht nicht aus wie einMannder viel sitzt Sondern drahtig undfit Vor vielen Jahren allerdingsplagten ihn fuumlrchterliche Ruumlcken-schmerzen Ruumlckenschmerzen diebesonders im Sitzen kaum nochauszuhalten waren bdquoMeine Frau ndasheine Physiotherapeutin ndash empfahlmir deshalb zunaumlchst einen Sitz-ballldquo erzaumlhlt der UnternehmerDoch das war auf Dauer auch nichtdas Wahre bdquoDer Rat meiner Frau

bdquoNur rund 30 Prozent der Be-rufstaumltigen betaumltigen sich nachder Arbeit sportlichldquo so DreselAllerdings seien bereits kleine Be-wegungs-Bausteine positiv ZumBeispiel koumlnne man ein Telefon-gespraumlch stehend fuumlhren Oderdie Treppe statt des Aufzugs neh-men bdquoSo etwas summiert sich imLaufe des TagesldquoBayerns Gesundheitsminsterin

Melanie Huml erinnert darandass bdquojeder durch einen gesund-heitsfoumlrderlichen Lebensstil et-was Gutes fuumlr seine Gesundheittun kannldquo Dazu gehoumlre eineausgewogene Ernaumlhrung und aus-reichend Bewegung ebenso wiedas Nichtrauchen und ein ver-antwortungsbewusster Umgangmit Alkohol (siehe auch Interviewrechts) BRIGITTA WENNINGER

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Berufamp KarriereWochenende 19 20 Oktober 2019 | Nr 242

Ehentemp orernatur Iqua-mustio Uri dolla quunt acim

Familiaumlre WerteNachhaltigkeitsserie Teil 3 Feinkost Kaumlfer setzt auf Qualitaumlt und Zusammenhalt

Familie ndash das steht fuumlr Zusammen-halt und gegenseitige Unterstuumlzung Als Familie versteht sich auch das Muumlnchner Traditionsunternehmen Feinkost Kaumlfer Hohe Werte haben die Firma beruumlhmt gemacht Werte die seine Produkte und Dienstleis-tungen praumlgen und von denen auch die Mitarbeiter sehr profi tieren

Im Fruumlhjahr 1930 begann alles Damals eroumlffneten Paul und Elsa Kauml-fer in Muumlnchen ein Lebensmittelge-schaumlft und legten so den Grundstein fuumlr die heutige Kaumlfer Gruppe In den darauffolgenden fast 90 Jahren hat sich das Familienunternehmen als feste Groumlszlige in Feinkosthandel Gastronomie und Party Service eta-bliert Unter der Fuumlhrung des Gruumln-derenkels Michael Kaumlfer steht es fuumlr Qualitaumlt aus Leidenschaft Service auf houmlchstem Niveau Exklusivitaumlt und Innovation

Vereinbarkeit von Beruf und FamiliebdquoFamilie spielt bei Kaumlfer eine we-

sentliche Rolle ndash und dies nicht nur weil wir als Familienunternehmen groszlig geworden sindldquo erklaumlrt Mi-chael Kaumlfer bdquoWir pfl egen einen wer-teorientierten Umgang und foumlrdern den Zusammenhalt im Team mit vielen Maszlignahmenldquo fuumlgt er hinzu Wichtig sei ihm die Familien aktiv mit einzubeziehen um Verstaumlndnis und Anerkennung fuumlr den Job des Partners oder der Eltern zu staumlrken bdquoWir ermoumlglichen schoumlne gemein-same Erlebnisse durch Einladungen zum Kinderfasching in den Zirkus und zu den Mitarbeiterfestenldquo sagt Michael Kaumlfer Daruumlber hinaus foumlrdere das Unternehmen die Ver-einbarkeit von Beruf und Familie durch Vermittlung von Kita- und Kindergartenplaumltzen Ferienbetreu-ung fl exible Arbeitszeitmodelle so-wie Hilfestellung in Notlagen

Fuumlnf Werte stehen laut Ge-schaumlftsfuumlhrung fuumlr die Markenphi-losophie hinter allen Produkten und Dienstleistungen liebens-wert einzigartig uumlberraschend hochwertig und emotional Genau diese Werte haumltten auch die Mit-arbeiter verinnerlicht Rund 1 400

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Mit groszligem Elan und viel guter Laune gingen im Juli ein Team von Kaumlfer-Mitar-beitern beim Muumlnchner Sommernachtslauf an den Start FOTO FEINKOST KAumlFER

Ein schlechtes Raumklima kann Kopfschmerzen und Muumldigkeit ausloumlsen FOTO PANTHERMEDIA ANDREY POPOV

Bildungstipp der Woche

Frauen wobei das ausgeglichene Geschlechterverhaumlltnis bis hinauf in die oberen Fuumlhrungsebenen reicht

bdquoAls Dienstleistungsunterneh-men lebt Kaumlfer davon dass sich alle Mitarbeiter als Markenbotschafter verstehen und ihr Know-how und ihre Leidenschaft an die Kunden

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weitervermittelnldquo erklaumlrt ein Spre-cher der Firma Daher habe die Kauml-fer Personalentwicklung vielfaumlltige Angebote zur individuellen Foumlrde-rung der Mitarbeiter ein eigenes Programm fuumlr Nachwuchsfuumlh-rungskraumlfte und Freizeitaktivitaumlten zur Staumlrkung des Teamzusammen-halts entwickelt

Gemeinsames Laufen in den SommermonatenWeitere Pluspunkte fuumlr Mitarbei-

ter sind gesundheitliche Praumlvention und ein offenes Sportprogramm So gibt es bereits seit 2008 den Kauml-fer Running Club Dort treffen sich die Mitarbeiter in den Sommermo-naten zum gemeinsamen Laufen unter der Fuumlhrung professioneller Trainer Houmlhepunkt jeder Saison ist die Teilnahme am Muumlnchner Som-mernachtslauf bei dem auch die In-haber Clarissa und Michael Kaumlfer ndashbeide selbst begeisterte Laumlufer ndash das Team unterstuumltzen Und wie es

sich fuumlr ein Feinkostunternehmen gehoumlrt wartet nach dem Ziel ein Stand mit frischen Koumlstlichkeiten und kuumlhlen Getraumlnken zum Feiern und Entspannen

Ein weiteres zentrales Element ist fuumlr das Unternehmen die Foumlrde-rung der Auszubildenden und des Nachwuchses Besonders die unter-schiedlichen Gastronomiekonzepte innerhalb der Gruppe machen eine individuelle Entwicklung fuumlr die Be-schaumlftigten moumlglich von der Gour-metkuumlche in der Kaumlfer-Schaumlnke und im Sternerestaurant EssZimmer uumlber Systemgastronomie im ICM Muumlnchen oder auf der Messe Ham-burg bis hin zum international ope-rierenden Party Service

Erfahrene und mehrfach ausgezeichnete Ausbilder Im Rahmen von Exkursionen

oder Hospitationen koumlnnen die Azu-bis einen Blick uumlber den Tellerrand werfen an der Entwicklung der Ku-linarik teilhaben und sich mit allen ihren Facetten auseinandersetzen bdquoWer bei Kaumlfer lernt profi tiert von sehr erfahrenen und mehrfach ausgezeichneten Ausbildernldquo so ein Sprecher So wurde das Kaumlfer Kuumlchenteam 2017 zum bdquoTop Ausbil-der des Jahresldquo gekuumlrt Bei den CSR Job Awards mit denen Arbeitgeber mit Verantwortung ausgezeichnet werden siegte Kaumlfer 2015 in der Ka-tegorie Ausbildung und war mehr-fach unter den Finalisten

Um die Azubis umfassend auf ihre Karriere vorzubereiten stehen laut Kaumlfer neben dem fachlichen Know-how auch Teamgeist und so-ziales Engagement auf dem Lehr-plan So stellt der Nachwuchs bei zum Beispiel der Aktion bdquoAzubis be-wirten ihre Elternldquo das eigene Koumln-nen unter Beweis Von der Einla-dung uumlber die Menuumlplanung bis hin zum perfekten Service liegt bei die-sem Event alles in den Haumlnden der Profi s von morgen Das groszligzuumlgige Trinkgeld mit dem die begeister-ten Eltern die Leistung honorieren wird von den Azubis anschlieszligend an eine wohltaumltige Einrichtung ih-rer Wahl gespendet BW

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Arbeitgeber der Woche

Menschen aus 68 Nationen vom 16-jaumlhrigen Auszubildenden bis hin zum aumlltesten Mitarbeiter der trotz Rente auch mit 81 noch im Unter-nehmen aushilft Ziemlich genau die Haumllfte aller Beschaumlftigten sind

Kuumlche Ausschank Zimmerreini-gung Fachkraumlfte im Gastgewerbe sind Multitalente in Hotellerie und Gastronomie Nachwuchs ist ge-sucht Die Arbeitsbedingungen in der Branche sind aber nicht immer einfach Einen Nine-to-fi ve-Job darf niemand erwarten

Jeden Tag neue Menschen ken-nenlernen und unterschiedliche

Azubi Ishaq Shabak Khel mixt an der Bar seines Ausbildungsbetriebs in Unter-schleiszligheim einen Cocktail mit dem Shaker FOTOS TOBIAS HASE DPA

Ishaq Shabak Khel sorgt als Fachkraft im Gastgewerbe da-fuumlr dass die Hotelgaumlste immer tadellose Zimmer vorfi nden

Berufsbild Fachkraft im Gastgewerbe

im Restaurant gefalle ihm bisher am besten bdquoZuerst begruumlszlige ich die Gaumlste und frage wo sie sitzen moumlchten Ein paar Minuten spaumlter komme ich wieder vorbei und fra-ge ob sie etwas trinken moumlchtenldquo Die Ausbildung zur Fachkraft im Gastgewerbe umfasst die Bereiche Service Hauswirtschaft und Kuumlche Ob es um das Einchecken an der Rezeption die Zimmerreinigung oder die Zubereitung von einfa-chen Speisen geht ndash die Aufgaben sind vielseitig

bdquoDas ist das groumlszligte Plus das die-ser Beruf mit sich bringtldquo erklaumlrt Edwin Brader Fachpraxislehrer am Oberstufenzentrum Gastgewerbe in Berlin Viele Betriebe bilden in-zwischen nur noch Hotelfachleute und Koumlche aus erzaumlhlt er Aber ge-rade in kleinen Familienbetrieben oder Cafeacutes wuumlrden die Fachkraumlfte wegen der fl exiblen Einsatzmoumlg-lichkeiten geschaumltzt

Die Ausbildung dauert zwei Jah-re und ist fuumlr alle geeignet denen eher die Praxis liegt Ein bestimm-ter Schulabschluss ist rechtlich nicht vorgeschrieben Auch fuumlr Interessenten deren Mutterspra-che nicht Deutsch ist bietet die

Branche Chancen Im Victorlsquos Residenz-Hotel Muumlnchen ist Ishaq Shabak Khel einer von zwei Auszu-bildenden die anfangs noch nicht perfekt Deutsch sprachen Vor fast fuumlnf Jahren ist er als Fluumlchtling aus Afghanistan nach Deutschland ge-kommen hat einen Sprachkurs ab-solviert und dann zwei Jahre eine Integrationsklasse an der Berufl i-chen Oberschule besucht

In der Branche sind die Fachkraumlf-te gefragt bdquoDer Markt ist in vielen Regionen ziemlich leergefegt Die meisten Unternehmen suchen haumlnderingend nach Leutenldquo sagt Sandra Warden Geschaumlftsfuumlhrerin des Deutschen Hotel- und Gaststaumlt-tenverbandes (Dehoga) Wer seine berufl iche Zukunft in der Gastro-nomie sieht sollte sich jedoch klar-machenldquo

Sprachen sprechen bdquoDas macht mir Spaszligldquo erzaumlhlt Ishaq Shabak Khel Der 19-Jaumlhrige absolviert im Victorlsquos Residenz-Hotel Muumlnchen in Unterschleiszligheim eine zweijaumlh-rige duale Ausbildung zur Fach-kraft im Gastgewerbe

Erst war er im Fruumlhstuumlcksbe-reich taumltig dann im Housekeeping und nun im Spaumltdienst Die Arbeit

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Leserthema bdquoGesundheits- und Sozialberufe 2019ldquoNr 148 | Wochenende 29 30 Juni 2019

BERUFamp

KARRIERE bdquoZielorientiert und belastbarldquo

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erson

Pflegefachkraumlfte werden ebenso drin-gend gesucht wie Personal fuumlr dieKindertagesstaumltten Doch die Ausbil-dungskapazitaumlten reichen nicht aus umden steigenden Bedarf zu decken Quer-einsteiger koumlnnten Teil der Loumlsung seinDoch es gibt einige Huumlrden

Pflegeanbieter und Kitas setzen schonlaumlnger auf Quer- oder Wiedereinsteiger inden Job um ihren Personalpool zu fuumlllenDoch einfach ist es nicht Berufswechslerfuumlr die Arbeit in den Sozialeinrichtungenzu gewinnen Zumal ohne vorherige Um-schulung nichts laumluft Die ist anspruchs-voll ndash und braucht vor allem Zeit

Nicht jede Personkann automatisch pflegen

Dorothea Eidam Leiterin der Berufs-fachschule fuumlr Altenpflege und Alten-pfleghilfe im BerufsbildungszentrumWuumllzburg die zur Rummelsberger Dia-konie gehoumlrt kennt sich aus mitQuereinsteigern Sie warntbdquoNur weil jemand irgendei-nen Beruf gelernt hat ister nicht gleich geeignetzu pflegenldquo Dieses Imageder Pflege dass jede Per-son pflegen kann muumlssedringend veraumlndert wer-den bdquoWir brauchen nichtmehr Haumlnde sondern mehrKoumlpfeldquo

Aber koumlnnten die Arbeitsagenturennicht einfach viel mehr Leute umschu-len Solche Gedankenspiele griffen zukurz heiszligt es in einer Studie des Deut-schen Jugendinstituts (DJI) Laumlngst nichtjeder Berufswechsler bringe die Voraus-setzungen fuumlr die physisch und psychischanspruchsvolle Arbeit mit Kindern oderin der Altenpflege mit

Niveau in Einrichtungensoll nicht sinken

Dazu kommt dass das Niveau in denEinrichtungen in keinem Fall sinken sollbdquoEine Erhoumlhung der Quantitaumlt zulasten derQualitaumlt kann nicht im Interesse der Be-rufsgruppe und auch nicht der Rezipientender Pflege seinldquo heiszligt es beim DeutschenInstitut fuumlr angewandte PflegeforschungIm Gegensatz zur Altenpflege wo auchbdquoniedrigschwelligeldquo Einstiegsmoumlglichkei-ten bestehen liegt die Latte beim Zugang

Pflegeanbieter und Kitas werben um Quereinsteiger ndash doch nicht jeder eignet sich

Viele Quer-einsteiger in der

Pflege schaumltzen sehrdass alte Menschenihnen viel Dankbar-keit und Weisheitzuruumlckgeben

in die Kinderbetreuung ohnehin houmlherHier ist eine Ausbildung zur Erzieherin na-hezu unumgaumlnglichJobwechsler seien fuumlr beide Branchenmeist eine groszlige Bereicherung geht ausder DJI-Studie hervor die die Hans-Boumlck-ler-Stiftung gefoumlrdert hat bdquoQuereinsteigersind gegenuumlber juumlngeren Auszubildendenin mancher Hinsicht im Vorteilldquo Lehrkraumlfteerlebten sie als bdquosehr reflektiert und enga-giertldquo in der betrieblichen Praxis gelten sieals bdquostrukturiert zielorientiert und belast-barldquo

Aus der Sicht von Frank Martin Leiterder Regionaldirektion der Bundesagenturfuumlr Arbeit in Hessen ist eines besonderswichtig bdquoPflegefachkraumlfte werden drin-gend benoumltigt Vor dem Hintergrund ei-ner immer aumllter werdenden Bevoumllkerung

wird sich dieser Trend weiter verschaumlrfenldquoAumlhnlich prekaumlr ist die Lage in der Kinder-betreuung 2017 errechnete das DeutscheJugendinstitut (DJI) in Muumlnchen bis zumJahr 2025 eine Personalluumlcke von 310000Erzieherinnen und Erziehern in den KitasDie Kapazitaumlten in der Ausbildung vonFachkraumlften im Gesundheitswesen sind of-fenbar ausgereizt Das legt der Blick in denBerufbildungsbericht 2019 nahe Auf denBereich der Gesundheits- und Kranken-pflege sowie die Altenpflege entfielen imSchuljahr 20172018 insgesamt 217000Schuumllerinnen und Schuumller Das ist ein na-hezu konstanter Wert gegenuumlber demVorjahrszeitraum (plus 02 Prozent)Besser sieht es bei den ErzieherinnenKinderpflegerinnen und Sozialassistentin-nen aus Hier wurden im selben Zeitraum

105800 Personen registriert Das war einAnstieg von 20500 (plus 24 Prozent) imVergleich zum Vorjahr

Spezielle Kurseund Umschulungen

Laumlngst existiert eine kaum zu uumlbersehendeZahl an Initiativen Foumlrderprogrammen undFort- und Weiterbildungen um Quereinstei-ger oder auch Berufsruumlckkehrer fuumlr die So-zialbranche zu gewinnen Die Bundeslaumlndergehen da eigene Wege doch es gibt auchspezielle Kurse und Umschulungen unterdem Dach der Bundesagentur fuumlr ArbeitGleichwohl darf man nicht zu groszlige Hoff-nungen auf die Umschulungen richten DieZahlen sind laut der DJI-Studie ernuumlchterndZwischen 2012 und 2016 wurden bundes-

weit rund 4000 Personen zu Erziehern fort-gebildet Zwar gab es deutlich mehr Teilneh-merinnen und Teilnehmer in der Pflege dochdie Zahl der Umschulungen ist ruumlcklaumlufigSie sank von 2012 (2200) im Jahr 2016 auf700 Auch die Zahl der so ausgebildeten Al-tenpflegefachkraumlfte ist gesunken von 6700auf 4700bdquoInsgesamt machen wir gute Erfahrun-gen mit Personen die im Vorfeld einenanderen Beruf gelernt haben oder eine Fa-milienphase hinter sich habenldquo berichtetSchulleiterin Eidam Sie naumlhmen die Aus-bildung meist sehr ernst Denn fuumlr man-che Umsteiger bdquoist es tatsaumlchlich die letzteChance einen Beruf zu erlernen oder auchendlich eine unbefristeten Arbeitsvertragzu bekommen und die eigene Existenz zu-kunftssicher zu machenldquo DIRK BAASEPD

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bdquoHier kann ich kleine Schritte ermoumlglichenund groszlige Erfolge begleitenldquo

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Zitat von Holger (Sonderpaumldagoge und Standortleitung Klenzestraszlige)

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Leserthema bdquoOumlffentlicher Dienstldquo

Nr 76 | Wochenende 30 31 Maumlrz 2019

BERUFamp

KARRIERE

bdquoDie Unverzichtbarenldquo heiszligt

eine Nachwuchskampagne die

der gewerkschaftliche Dachver-

band dbb beamtenbund und tari-

funion 2013 initiiert hat Kuumlrzlich

wurde die fuumlnfte Staffel gestar-

tet wieder mit neuen Gesichtern

Fuumlnf Frauen und Maumlnner die im

oumlffentlichen Dienst arbeiten ma-

chen darin engagiert Werbung

fuumlr ihre BerufeSeit Februar ruumlhren die fuumlnf

Beschaumlftigten online und auf

Plakaten an rund 9000 Schulen

bundesweit die Werbetrommel

Ziel ist es auf den Arbeitgeber

oumlffentlicher Dienst aufmerksam

zu machen Mit von der Partie

sind diesmal eine Justizfachwir-

tin eine Diplom-Verwaltungswir-

tin aus dem Auswaumlrtigen Amt

eine Leistungssachbearbeiterin

im Jobcenter eine Referentin fuumlr

Klima und Luftqualitaumlt und ein

Kaumlmmerer Sie informieren uumlber

ihre Berufe und ihre Berufung

Nach wie vor druumlcke beim Per-

sonal landauf landab der Schuh

beklagte kuumlrzlich dbb Chef Ulrich

Silberbach bdquoDass uns derzeit

trotz aller lobenswerten Aufsto-

ckungen in vielen Bereichen der

Behoumlrden und Verwaltungen

Nachwuchskampagne wirbt fuumlr oumlffentlichen Dienst

5 Staffel der bdquoUnverzichtbarenldquo gestartet

nach wie vor mindestens 200 000

Kolleginnen und Kollegen fehlen

ist leider nichts Neues Neu ist

immerhin das massiv verstaumlrkte

Werben von Dienstherrn und Ar-

beitgebern um Berufsnachwuchs

Endlich hat die Erkenntnis dass

der demografische Wandel auch

den oumlffentlichen Dienst mit voller

Wucht treffen wird das aktive

Bewusstsein der politischen Exe-

kutive erreichtldquoMittlerweile gehoumlren die Pla-

kate und Postkarten der bdquoUn-

verzichtbarenldquo fest zum Erschei-

nungsbild an mehreren tausend

Schulen Ergaumlnzt um die Internet-

und Werbeangebote hat die von

Politik Arbeitgebern und ande-

ren Verbaumlnden hochgelobte Kam-

pagne mittlerweile weit mehr als

15 Millionen Kontakte erreicht

Auf dem Internetportal www

die-unverzichtbarendestellen

bdquoDie Unverzichtbarenldquo ihre span-

nenden Berufe in Interviews Vi-

deos und Blogs vor Zudem gibt

es dort Informationen zu mehr

als hundert Berufsprofilen und

einen interaktiven Berufsfinder

fuumlr den oumlffentlichen Dienst Ein

weiteres Element der Kampagne

ist die Lehrermappe bdquoOumlffentli-

cher Dienstldquo mit einer komplett

aufbereiteten Unterrichtseinheit

zum oumlffentlichen Sektor und sei-

nen Berufen fuumlr Schuumllerinnen und

Schuumller der Sekundarstufe 1 die

den Paumldagogen an den entspre-

chenden Schulen jaumlhrlich bundes-

weit zur freien Nutzung angebo-

ten wird

DBB

Bewerber gesucht Der oumlffentliche Dienst bietet viele interessante Jobs

Vom Tierarzt bis zur Rangerin

Die Nachwuchskampagne bdquoDie Unverzichtbarenldquo macht Werbung fuumlr den oumlffentlichen Dienst Dabei stellen sich

zum Beispiel eine Referentin fuumlr Klima und Luftqualitaumlt ein Straszligenwaumlrter und eine Zollbeamtin vor Fotos dbb

D er oumlffentliche Dienst hat

sich gemausert Lange hat-

te er gerade bei jungen

Menschen ein eher angestaubtes

Image Er galt quasi als graueMaus

unter den Arbeitgebern Doch das

gilt heute nicht mehr Der oumlffentli-

che Dienst mit rund 47 Millionen

Beschaumlftigten Deutschlands groumlszlig-

ter Arbeitgeber ist attraktiver

geworden und bietet spannende

neue Jobs Trotzdem ist die Suche

nach passenden Bewerbern alles

andere als einfach Das Landrats-

amt Muumlnchen hat deshalb Ende

2018 eine Ausbildungsoffensive

gestartetDie Bandbreite der moumlglichen

Berufe im oumlffentlichen Dienst ist

groszlig Das Landratsamt Bad Toumllz

Woflratshausen zumBeispiel

sucht derzeit unter anderem nach

Rangerinnen und Rangern die

sich um bdquodas Gebiet der Oberen

Isar und deren Zufluumlsse von

Bad Toumllz bis zur suumldlichen

Landkreisgrenzeund

fuumlr die Isar zwischenBad Toumllz und noumlrdli-cher Landkreisgren-zeldquo kuumlmmern BeimLandratssamt Dachausind Erzieherinnen und

Erzieher gefragt in Frei-

sing Diplom- und Volljuris-

ten Beim Landratsamt Muumlnchen

koumlnnen sich gerade unter ande-

rem Landschaftsarchitekten be-

werben Und das Landratsamt

Weilheim-Schongau bietet ein

dreijaumlhrigespraxisorientiertes

Fachhochschulstudium zum Dip-

lom-Verwaltungswirt (FH) an Die

Liste laumlsst sich endlos fortsetzen

So sucht der Bundesnachrichten-

dienst in MuumlnchenIT -Projektmanager

fuumlr Open Source Analy-

se die Bundesanstalt fuumlr Im-

mobilienaufgaben in Pullach einen

Hausmeister und das Bayerische

Landesamt fuumlr Gesundheit und

Lebensmittelsicherheit in Oberha-

ching einen TierarztDie Nachfrage nach gut ausge-

bildeten Mitarbeitern ist groszlig im

oumlffentlichen Dienst Auf der Inter-

netseite des Bundesverwaltungs-

amtes (wwwbundde) sind aktuell

5658 Stellenangebote zu finden ndash

vom Bibliothekar bis zum Zugfuumlh-

rer Doch gute Mitarbeiter wach-

sen nicht auf den Baumlumen Dass

Waschkoumlrbe voll Bewerbungen

fuumlr eine offene Stelle der Vergan-

genheit angehoumlren bekommen

auch die Behoumlrden zu spuumlren Sie

reagieren darauf mit verschiede-

nen Strategien Das Landratsamt

Muumlnchen zum Beispiel setzt bei

seiner Ausbildungsoffensive auf

zwei Bereiche Es bietet neben

den klassischen Ausbildungen

auch duale Studiengaumlnge anbdquoSchulabgaumlnger die heute Aus-

schau nach einer Ausbildungsstel-

le halten koumlnnen sich den Aus-

bildungsbetrieb oft aussuchen

anstatt mit anderen Absolventen

um eine Stelle konkurrieren zu

muumlssenldquo heiszligt es in einer Pres-

semitteilung des Landratsamtes

tet das Landratsamt rund 25 Stel-

len in den Ausbildungsrichtungen

Verwaltungsfachangestellte und

Beamtenanwaumlrter in der zweiten

und dritten Qualifikationsebene

an bdquoDiese Zahl soll mittelfris-

tig verdoppelt werdenldquo sagt

die Sprecherin Zusaumltzlich sollen

kuumlnftig die dualen Bachelorstudi-

engaumlnge bdquoBetriebswirtschaft mit

Schwerpunkt Public Management

(BA)ldquo bdquoBachelor of Laws ndash Oumlf-

fentliches Rechtldquo sowie bdquoBachelor

of Arts ndash Soziale Arbeitldquo angebo-

ten werden Auszligerdem kommt

die Ausbildung zum Diplom-Ver-

waltungsinformatiker hinzu

Doch damit sei es nicht ge-

tan bdquoAuch die Ausbildung selbst

muss sich aumlndern um heutigen

modernen Qualitaumltsanspruumlchen

zu genuumlgenldquo so die Sprecherin

Eingeplant worden seien des-

halb umfangreiche personelle

und organisatorische Veraumlnde-

rungen bdquoKuumlnftig sollen Beispiel

mehr hauptamtliche Ausbilder

die Nachwuchskraumlfte engmaschig

betreuen Gleichzeitig stehen sie

den praktischen Ausbildern mit

Rat und Tat zur Seite und sorgen

so fuumlr einheitlich hohe Qualitaumlts-

standardsldquoFuumlr Landrat Christoph Groumlbel ist

das genau die richtige Strategie

bdquoIch bin uumlberzeugt dass wir mit

diesem Konzept auf dem richti-

gen Weg sindldquo kommentierte er

vergangenes Jahr den Vorschlag

der Verwaltung bdquoInsbesondere

mit der Verbreiterung des Aus-

bildungsangebots haben wir die

Chance uns in wesentlich mehr

Bereichen als bisher qualifizierten

Nachwuchs zu sichernldquoBRIGITTA WENNINGER

Das sei erfreulich fuumlr die Bewer-

ber werde jedoch fuumlr die Arbeit-

geber zunehmend zum Problem

Verstaumlrkt werde dieses Dilem-

ma noch durch den demogra-

fischen Wandel der das Ange-

bot an Arbeitskraumlften sukzessive

schmaumllert bdquoEgal ob im Bereich

der klassischen Verwaltung im

Sozial- IT- oder im Baubereich ndash

viele Stellen koumlnnen nur sehr

schwer oder nicht adaumlquat be-

setzt werdenldquo erklaumlrt eine Spre-

cherin der BehoumlrdeAuszubildende und Beam-

tenanwaumlrter seien immer schwie-

riger zu finden bdquoUnd das obwohl

der Landkreis Muumlnchen mit vielen

attraktiven Zusatzleistungen wie

Ferieneinrichtungenflexiblen

Arbeitszeiten und Mobilarbeit

umfangreichen Weiterbildungs-

moumlglichkeiten oder einem gro-

szligen Sportangebot punkten

kannldquo so die Sprecherin Vielen

sei nicht bewusst bdquodass man in

einer groszligen Behoumlrde wie dem

Landratsamt die Moumlglichkeit hat

zwischen so unterschiedlichen Ar-

beitsgebieten wie dem Personal-

Gesundheits- oder dem Baube-

reich wechseln zu koumlnnen ohne

dabei den sicheren Arbeitgeber

zu verlassenldquoAktuell arbeiten rund 1100

Frauen und Maumlnner im Land-

ratsamt Muumlnchen Allein in den

naumlchsten fuumlnf Jahren wird der

Landkreis jedoch knapp 140 Mit-

arbeiter verlieren die in den Ruhe-

stand gehen Deshalb hat die Be-

houmlrde beschlossen nicht nur die

Zahl der Auszubildenden deutlich

zu erhoumlhen sondern auch das

Angebot an Ausbildungsmoumlglich-

keiten zu erweitern Jaumlhrlich bie-

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Seite 12Sonderthemen Schule amp Bildung

BILDUNG-Sonderthemen 2020 samstags ErscheinungsterminErscheinungstermin

Leserthema bdquoStudiengaumlnge ndash die Qual der WahlldquoNr 136 | Wochenende 16 17 Juni 2018

SCHULEamp

BILDUNG

Bachelor und Master und sonst nichts Nicht ganz Noch immer gibt es in Deutschland Diplom-Studiengaumlnge ndash und manche Hochschulen

fuumlhren sogar neue ein Ein Grund dafuumlr mehr Forschung Ein anderer die vermeintliche Staumlrke der Marke bdquoDiplomldquo

Nicht zu perfektionistisch sein

Altes Markenzeichen in neuem Glanz

Zwei Semester hat Robert Kraumlu-ter Maschinenbau auf Bache-lor studiert dann wechselteer Aber nicht das Fach oder dieUni sondern den Abschluss SeitHerbst 2017 studiert er an der Tech-nischen Universitaumlt Ilmenau aufDiplom bdquoIch habe eine Weile fuumlrdie Entscheidung gebrauchtldquo sagtder 20-Jaumlhrige Den Ausschlag gabdie Zeitplanung Im neuen Diplom-studiengang gibt es mehr Zeit fuumlrPraktika bdquoIch sehe so eine houmlhereChance die Regelstudienzeit einzu-haltenldquoMit dem Bologna-Prozess dereuropaweiten Harmonisierung al-ler Studienabschluumlsse sollte inDeutschland eigentlich auch diegroszlige Zeit des Diploms enden Unddoch existieren entsprechende Stu-diengaumlnge noch immer ndash unter an-derem in der Bildenden Kunst imSchauspiel in der Architektur inTheologie oder Mathematik Undvor allem in technischen Faumlchernkommen sogar neue hinzu so wiean der TU Ilmenau in ThuumlringenDie Einfuumlhrung des Diploms inden Fachbereichen Elektrotechnikund Informationstechnik sowie imMaschinenbau sei ein auf fuumlnf bissechs Jahre angelegter Modell-versuch erklaumlrt Professor JuumlrgenPetzoldt Prorektor fuumlr Bildung ander TU Hauptgrund sei dass dievorgegebene Regelstudienzeit vonvier Semestern fuumlr einenMasterabschluss zu knappbemessen sei bdquoFor-

schungsorientierungbraucht mehr Zeitldquo80 bis 90 Prozent derBachelor-Studieren-den wuumlrden sich da-fuumlr entscheiden auchden Master in Ilmenauzu absolvieren Fuumlr sie seieine engere Verzahnung derbeiden Stufen sinnvoll

Bachelor und Master soll es in Il-menau aber weiter geben Und esgehe auch nicht darum durch denBologna-Prozess abgeschaffte Stu-diengaumlnge wieder aufzuwaumlrmenStattdessen sei eine neue Struktur

Studieren auf Diplom

Bei der Masterarbeit duumlrfen Studierende nicht zu per-fektionistisch sein Das raumlt das Magazin bdquoUnicumldquo (Aus-gabe 32018) Mit uumlberhoumlhten Anspruumlchen kommenHochschuumller oft nur schwer oder gar nicht voran Dannerscheinen die 60 bis 90 Seiten ihnen am Ende als un-uumlberwindbare Huumlrde Sie sollten sich vor Augen haltendass auch gestandene Wissenschaftler ihre Texte mehr-mals uumlberarbeiten Hierfuumlr sollten Studierende allerdingsgroszligzuumlgig Zeit einplanenNeben einer guten Eigenorganisation und etwas Vor-bereitung ist es vor allem wichtig sich nicht zu lange vordem Anfang zu druumlcken Der erste Schritt sollte sein einGespraumlch mit dem Dozenten zu suchen und seine Ideenzu besprechen Ein klarer Fokus und eine klare Fragestel-lung sind ratsam um sich die Arbeit zu erleichternSteht das Thema fest sollten Studierende sich eine Ar-beitseinteilung uumlberlegen die ihrem eigenen Rhythmusentspricht Ein Patentrezept hierfuumlr gibt es nicht Hilfreichist es aber Schreibgruppen zu bilden denn geteiltes Leidist bekanntlich halbes Leid

DPA

Letzte Huumlrde Masterarbeit

Auch an der Technischen Uni-versitaumlt Chemnitz gibt es ab demWintersemester 20182019 zweineue Diplomstudiengaumlnge fuumlrMaschinenbau und MathematikDafuumlr gebe es mehrere Gruumlndesagt Professor Gerd StrohmeierRektor der Uni bdquoErstens ist das Di-plom nach wie vor eine Marke dieweltweit Anerkennung findetldquoZweitens sei die Nachfrage danachweiter groszlig von Studierendenebenso wie aus der WirtschaftAuch im Gespraumlch mit JuumlrgenPetzoldt faumlllt der Begriff bdquoMarken-zeichenldquo Allerdings sei die Struk-tur wichtiger als der Name bdquoObman das Diplom nennt oder nichtist nicht das Wichtigsteldquo Dassieht auch Robert Kraumluter so bdquoIchbin der festen Uumlberzeugung dassdas keine Rolle spielen sollteldquobdquoDiplomldquo oder bdquoMasterldquo sei-en von der Studienzeit und der

Qualifikation her gleichwertig DieFrage laute vielmehr was besserzu einem passt so Kraumluter Da erschon fruumlh entschieden hat auchden Master in Ilmenau zu machenund spaumlter vielleicht in der For-schung arbeiten will habe er sichfuumlr das Diplom entschiedenEinen neuen Trend zum Di-plom sieht Christian Tauch Leiterdes Arbeitsbereichs Bildung beider Hochschulrektorenkonferenznoch nicht Nur etwa 15 Prozentaller deutschen Studiengaumlngeschloumlssen mit einem Diplom abEtwa 40 Prozent von ihnen seienim Bereich der Kunst- und Mu-sikhochschulen angesiedelt dieohnehin eine Sonderrolle spielenbdquoNeue Diplomstudiengaumlnge gibtes extrem wenigeldquo betont TauchbdquoEs ist keineswegs so dass die Di-plom-Welle rolltldquo Eher sei das einregionales und fachspezifisches

Phaumlnomen Diplomstudiengaumlngein nennenswerter Zahl gebe esnur noch in Sachsen Und die Wie-dereinfuumlhrung sei bei Geistes- undSozialwissenschaften eher keinThema bei den Ingenieurwissen-schaften aber schon bdquoWeil dieIngenieure mehr als andere am Di-plom haumlngenldquoDoch der so klangvolle Namekann auch eine Falle sein warntder Bildungsexperte Oft wer-de das Diplom im Ausland mitAbschluumlssen wie dem britischenbdquoHigher National Diplomaldquo ver-wechselt der noch unterhalb desBachelors angesiedelt ist bdquoDasdeutsche Diplom hat den Nachteildass es auszligerhalb der deutschenGrenzen wenig bekannt istldquo DerStandpunkt der Hochschulrekto-renkonferenz ist klar bdquoDie HRKhat sich wiederholt fuumlr ein ge-stuftes Studiensystem ausgespro-

entstanden so Pet-zoldt ndash mit flexibleren

Fenstern fuumlr Praktikaoder Auslandsaufenthalteals in Bachelor und Master Zu-dem werde ein Nebenfach gewaumlhltdas Studierende an einer anderenUni belegen koumlnnen Fuumlr RobertKraumluter ein weiterer Pluspunkt bdquoImMaster ist es nicht moumlglich so weituumlber den Tellerrand zu blickenldquo

chenldquo betont Tauch ndash also fuumlr dieKombi aus Bachelor und MasterINGA DREYER

Zu-mindest in

manchen Faumlchernkoumlnnen Studieren-de nicht mehr nur

Bachelor und Mastererwerben ndash sondernauch wieder das

Diplom

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Leserthema

Nr 108 | Wochenende 12 13 Mai 2018

SCHULEamp

BILDUNG

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Neuer Karriereschritt imkaufmaumlnnischen Bereich

Auch 2018 starten wie-der Lehrgaumlnge im Bil-dungszentrum Muumln-chen der Handwerkskammerfuumlr Muumlnchen und Oberbay-ern die zumKaufmaumlnnischenFachwirt (HwO) qualifizierenIn den Kursen werden die fuumlreine erfolgreiche Arbeit imkaufmaumlnnisch-organisatori-schen Bereich notwendigenKenntnisse ndash wie zum Bei-spiel Marketing rechtlicheGrundlagen Finanzwesenoder Personalmanagementndash vermittelt Durch die Neu-konzeption des Lehrgangswurde eine moderne Formdes Lernens verwirklicht Umein optimales Lernergebniszu erreichen wird besondererWert auf die praxisbezogeneVermittlung der Inhalte ge-legt Als Voraussetzung fuumlrdie Zulassung ist eine erfolg-reich abgeschlossene kauf-maumlnnische Berufsausbildungund eine einjaumlhrige Berufs-praxis oder ein Fortbildungs-abschluss mit vergleichbaren

Qualifikationen erforderlichDie Kursgebuumlhr betraumlgt 3070Euro eine Foumlrderung durchdas Meister-BAfoumlG oder dieAgentur fuumlr Arbeit ist moumlg-lich Nach erfolgreichemAbschluss erhaumllt jeder Absol-vent den Meisterbonus derBayerischen Staatsregierungin Houmlhe von 1500 Euro EinInfoabend findet am 15 Maium 1830 Uhr im Bildungs-zentrum Muumlnchen statt UmAnmeldung wird gebetenWeitere Infos zu TerminenKursgebuumlhren amp Foumlrder-moumlglichkeiten erteilt JulianMichl Telefon 089450981-647 E-Mail julianmichlhwk-muenchende

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Der Stellenmarkt in den fuumlhrenden Tageszeitungen zeigtdass Mitarbeiter fuumlr den Bereich Buchhaltung vielfachgesucht werden Darauf weist aktuell die AkademieHandel hin Gleichzeitig steige auch der Wettbewerbum Spezialisten fuumlr das Rechnungswesen in den Un-ternehmen Auch die Agenturen fuumlr Arbeit bestaumltigendemnach dass in der Buchhaltung immer wieder guteVermittlungschancen bestehen zum Beispiel auch fuumlrden Wiedereinstieg nach der ElternzeitEs gibt den Weiterbildungsspezialisten zufolge keinenkaufmaumlnnischen Ausbildungsberuf zum Buchhalter bzwzur Buchhalterin und das fruumlhere Prinzip des bdquoLearningby Doingldquo reiche fuumlr das moderne Rechnungswesennicht mehr aus Das geforderte Wissen der Fachkraumlftein der Buchhaltung bei Steuerrecht Buchfuumlhrung undKostenrechnung sei zu groszlig als dass man es sich selbstaneignen koumlnnteMit dem Abschluss zur Buchhaltungsfachkraft derAkademie Handel qualifiziert man sich in elf Monatenzum sogenannten bdquoAllround-Buchhalterldquo der die ge-samte Palette der Buchfuumlhrung beherrscht Zusaumltzlichwerden Spezialkenntnisse in den Bereichen Steuerrechtund Kostenrechnung Grundkenntnisse in den BereichenFinanzierung und Recht vermittelt Dieses Wissen er-moumlglicht den erfolgreichen Einstieg oder Wiedereinstiegin die Buchhaltung Der naumlchste Studiengang startet ander Akademie Handel am 5 November 2018Mehr uumlber die Weiterbildung bdquoBuchhaltungsfach-kraftldquo erfahren Interessierte am 15 Mai 2018 um 18 Uhrbeim Infoabend der Akademie Handel Brienner Straszlige47 in Muumlnchen unter wwwakademie-handelde oderbei Christiane von Bila Telefon 08955145-23

Viele Beschaumlftigte im Personalbe-reich haben Branchenkennern zu-folge als Quereinsteiger angefan-gen und sich mittels bdquoLearning bydoingldquo weitergebildet Mit ihremneuen modularen Konzept unter-stuumltzt die Akademie Handel deshalbdas Fachpersonal im Personalwesenbei der Qualifizierung mit unter-schiedlichen Weiterbildungs-Ange-boten Alle Seminare liefern grund-legendes Wissen im Personalwesen

zum Beispiel zu rechtlichen Grund-lagen Lohn- und Gehaltsabrech-nung oder MitarbeiterbetreuungFuumlr (Quer-)Einsteiger im Personal-wesen fuumlhrt der Besuch der erstendrei Module zum Zertifikatsab-schluss Personalfachkraft (Akade-mie Handel) Diese Weiterbildungmacht Teilnehmer mit den Schwer-punkten der Personalarbeit vertrautund befaumlhigt eigenverantwortlichund selbstaumlndig wichtige Aufga-

Gesuchte Allrounder fuumlrdas RechnungswesenBuchhaltungsfachkraumlfte

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Weiterbildung im Personalwesen an derAkademie Handel in Muumlnchenbenbereiche der Personalarbeit zuuumlbernehmen zum Beispiel als Per-sonalsachbearbeiter-in Sachbear-beiter-in Lohn- und Gehaltsabrech-nung oder HR Administrator (mw)Mit dem Besuch aller sechsModule koumlnnen sich Teilnehmerndash aufbauend auf dem Studien-gang Personalfachkraft ndash entwe-der direkt anschlieszligend oder zueinem spaumlteren Zeitpunkt auf diePruumlfung Gepruumlfte-r Personalfach-kauffrau-mann (IHK) vorbereitenDieser Abschluss ermoumlglicht dieUumlbernahme von Fuumlhrungsaufgabenim Personalwesen und findet sich inStellenbeschreibungen zum Beispielals Human Resources-Spezialist

Personalreferent oder Personalleiterwieder Der erfolgreiche Abschlusswird finanziell mit bis zu 64 Prozentdurch das Aufstiegs-BAfoumlG gefoumlr-dert und die Absolventen erhaltenobendrauf auch den Meisterbonusder Bayerischen Staatsregierungin Houmlhe von 1500 Euro ausgezahlt(beim erfolgreichen Abschluss biszum 31 Dezember 2020)Die Angebote starten am 5 Okto-ber 2018 Weitere Auskuumlnfte erhal-ten Interessierte am Dienstag 29Mai 2018 bei einem Infoabend inder Akademie Handel in Muumlnchenin der Brienner Straszlige 47 oder unterwwwakademie-handelde

bdquoEine der am besten organisierten Nachwuchsmessenldquo

vocatiumMuumlnchenMehr als 5700 Schuumller mit15300 fest vereinbarten Ge-spraumlchsterminen 128 zufrie-dene Aussteller und zahlreiche spon-tane Besucher das ist das Fazit derelften Studien- und Berufswahl-Mes-se bdquovocatiumldquo Im MVG-Museum inder Staumlndlerstraszlige boten Unterneh-men Hochschulen Berufsfachschu-len Akademien und Beratungsinstitu-tionen auch in diesem Jahr ein Forumfuumlr die Studien- und Berufswahl

Passgenaue Berufsberatungvon Experten

Das Besondere an der voca-tium Bereits im Vorfeld ver-einbaren Schuumller mit bis zuvier Ausstellern Termine fuumlrein Beratungsgespraumlch aufdas sie sich bis zum Messe-start vorbereiten Unterstuumlt-zung erhalten die Jugendlichendabei vom Team des Instituts fuumlrTalententwicklung (IfT) ndash den Or-ganisatoren der Veranstaltung DieJob-Experten besuchen einige Mona-te vor Messebeginn Schulen in Muumln-chen und der Region und stellen dieAussteller im Unterricht vor Bei der

Gelegenheit erhaltendie Schuumller auch gleich

Tipps zu den ThemenBewerbung und Vorstellungs-gespraumlch Anschlieszligend bereitensich die Schuumller gemeinsam mit denLehrern auf die Gespraumlche mit denWunschpartnern vor Das soll die jun-gen Leute ein gutes Stuumlck weiter auf

ihrem Weg zum Traumberuf bringenbdquoWenn aus gut vorbereiteten Schuuml-lern potenzielle Bewerber werdenndash dann geht das Konzept vocatiumauf Ich bin mir sicher viele Gesich-ter wiederzusehenldquo resuumlmierte einSprecher der Hochschule fuumlr oumlffentli-che Verwaltung nach der Messe DasTeam der Kfz-Innung Muumlnchen-Ober-

bayern fuumlgte hinzu bdquovocatium istnach unseren Erfahrungen eine deram besten organisierten Nachwuchs-messenldquoAuch ohne Anmeldung konntenInteressenten bei freiem Eintritt zuspontanen Informationsgespraumlchenvorbeischauen Jennifer Kapferer Pro-jektleiterin der vocatium Muumlnchenzeigt sich erfreut uumlber den Erfolg derMesse und uumlber die vielen spontanenBesucher bdquoEin Rahmenprogramm ausVortraumlgen rund um die Berufswahlund ein kostenloser Bewerbungs-mappencheck machen einen Besuchumso lohnenswerter und runden dasAngebot abldquo erklaumlrt die Projektleite-rin Aussteller und Kooperationsschu-len arbeiten laut Kapferer ganzjaumlhrigzu unterschiedlichen Themen der Be-rufsorientierung und Nachwuchsfoumlr-derung zusammen ndash auch das ermoumlg-liche die fundierte BerufsberatungDie Top Fuumlnf der Angebote in diesemJahr waren Psychologie Bankkauf-mann-frau Mechatroniker-in Kauf-leute fuumlr Buumlromanagement sowie dieAuslandsangebote Im kommendenJahr findet die vocatium an einemDienstag und einem Mittwoch stattam 2 und 3 April 2019 LK

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BILDUNG

In drei Schritten das richtige Studium finden

Mit Plan zum Ziel

Was kann ich besonders gut Freunde Familie und Lehrer ha-

ben Antworten auf diese Frage Foto panthermediatonodiaz

Was studieren Diese Frage laumlsst sich nicht von heute auf morgen beantworten Die Auswahl ist ein Prozess mit mehreren Schritten Foto panthermedianetluckybusiness

Fast eine halbe Million Schulabsolventen steht Jahr

fuumlr Jahr mit dem Abi oder Fachabi in der Tasche vor

der Frage Und jetzt Viele entscheiden sich fuumlr den

akademischen Weg Der Trend zum Studium haumllt seit

Jahren an Nach juumlngsten Zahlen des Statistischen Bun-

desamts (Destatis) zur Hochschullandschaft in Deutsch-

land lag die Studienberechtigtenquote 2016 um rund

neun Prozentpunkte houmlher als im Jahr 2006 (43 Pro-

zent) Dies ist den Statistikern zufolge vor allem auf den

allgemeinen Trend zur Houmlherqualifizierung zuruumlckzu-

fuumlhren So entscheidet sich zum einen ein immer groumlszlige-

rer Anteil der Eltern fuumlr ein Gymnasium als weiterfuumlh-

rende Schule fuumlr ihr Kind Zum anderen erwarben mehr

junge Menschen eine Hochschulzugangsberechtigung

an einer allgemeinbildenden oder beruflichen Schule

Eltern und Lehrer

wichtige Berufsberater

Die Auswahl ist groszlig Deutschland verfuumlgt nach An-

gaben des Bundesministeriums fuumlr Bildung und For-

schung uumlber insgesamt 426 Hochschulen davon 106

Universitaumlten sechs Paumldagogische Hochschulen 16

Theologische Hochschulen 52 Kunsthochschulen 216

Fachhochschulen und 30 Verwaltungsfachhochschulen

Je nach Fachrichtung schlieszligen Absolventen ihr Studi-

um mit Bachelor Master Staatsexamen Diplom oder

Promotion ab Doch damit nicht genug Die Zahl der

Studiengaumlnge waumlchst angesichts des schnellen Wandels

in der Arbeitswelt stetig weiter Auch das Hochschul-

wesen wird internationaler international anerkannte

Abschluumlsse ruumlcken zunehmend in den Fokus

Was Experten deshalb fast schon mantraartig wie-

derholen ndash naumlmlich sich fruumlhzeitig auf die Suche nach

einem passenden Studium zu begeben ndash wird haumlufig

zum groumlszligten Hemmschuh auf dem Weg in den Houmlrsaal

Aber wie sollen sich Jugendliche fuumlr oder gegen etwas

entscheiden von dem sie houmlchstens eine ungefaumlhre Ah-

nung habenDank Internet sind vermeintlich alle noumltigen Infos so-

fort verfuumlgbar Um die Fuumllle an Informationen allerdings

zur verarbeiten und mit eigenen Erwartungen und Fauml-

Ein neuer Bachelor an der Technischen Hochschule

Deggendorf kombiniert Maschinenbau und Design Un-

ter dem Namen bdquoTechnisches Designldquo beschaumlftigen sich

Studierende ab dem Wintersemester 20182019 nicht

nur mit dem Innenleben von technischen Geraumlten son-

dern auch mit deren Aussehen beziehungsweise ihrer

Nutzerfreundlichkeit

Im Vergleich zu anderen Design-Studiengaumlngen ist der

Bachelor dabei nach Angaben der staatlichen Hochschu-

le deutlich technischer ausgerichtet Wer den Studien-

gang nach sieben Semestern Regelstudienzeit erfolgreich

absolviert erhaumllt daher nicht den Bachelor of Arts son-

dern den Bachelor of Engineering Bewerbungen sind ab

sofort und noch bis zum 15 Juli moumlglich DPA

Design-Studiummit

Ingenieurs-Abschluss

in Deggendorf

higkeiten abzugleichen braucht es vor allem zwei Din-

ge Zeit und Rat Hier sind Eltern und Lehrer gefragt El-

tern sind die wichtigsten Berufsberater ihrer Kinder Das

belegen immer wieder wissenschaftliche Studien Eben-

so sind Lehrer zentrale Partner der Berufsorientierung

ihrer Schuumllerinnen und Schuumller Beide Parteien koumlnnen

Jugendliche auf unterschiedlichen Ebenen begleiten

und sich im besten Falle sogar vernetzen und ergaumlnzen

Daruumlber hinaus helfen professionelle Berufs- und Stu-

dienberater der Hochschulen oder etwa von der Agen-

tur fuumlr Arbeit bei der Entscheidung weiter Um den

Kontakt zu den Experten zu suchen ist jedoch ebenfalls

die Unterstuumltzung von Eltern und Lehrern gefragt Sie

koumlnnen Barrieren ab- und Bruumlcken aufbauen

Schritt 1 Sich selbst

kennen lernen

Wie alles im Leben funktioniert auch die Berufs-

orientierung am besten Schritt fuumlr Schritt Das geht

nicht von heutlsquo auf morgen Es ist ein Prozess Am

Anfang steht eine Analyse der eigenen Staumlrken

Schwaumlchen und Interessen Dabei hilft vor allem der

Austausch mit der Familie mit Freunden aber auch

mit Lehrern denn Selbst- und Fremdeinschaumltzung lie-

gen oft weiter auseinander als vermutet Bei dieser

Analyse geht es nicht nur um Schulfaumlcher und Noten

Freizeitinteressen Hobbys und persoumlnliche Eigen-

schaften spielen eine aumlhnlich entscheidende Rolle

Folgende Fragen koumlnnen bei der Entscheidung hel-

fen Was kann ich besonders gut In welchen Schul-

faumlchern habe ich gute Noten Welche Themen in der

Schule haben mich besonders interessiert Welche

Hobbys habe ich was mache ich gerne in der Frei-

zeit Welche Aufgaben machen mir Spaszlig Welche

Staumlrken schaumltzen andere an mir Wie kann ich meine

beruflichen Vorstellungen verwirklichen Bin ich bei-

spielsweise kommunikativ und extrovertiert bin ich

detailverliebt mag ich abstrakte Denkprozesse bin

ich ein Freund von Routine oder taumlglich neue Heraus-

forderungen Bin ich bereit eigenverantwortlich viel

Theorie zu lernen Viele solcher Fragen muumlssen bis

zum Studienbeginn nicht abschlieszligend beantwortet

sein denn einiges entwickelt sich im Laufe der Jahre

aber eine grundsaumltzliche Orientierung diesbezuumlglich

hilft bei der Auswahl Eine echte Hilfe koumlnnen dabei

spezielle Tests zur Selbsteinschaumltzung sein

Schritt 2 Informationen sammeln ndash

online und offline

Online-Tests finden sich auf Webseiten der Unis und

auf Webportalen wie zum Beispiel auf der Seite des

Deutschen Akademischen Austauschdienstes (DAAD)

unter wwwdaadde Die Hochschulrektorenkonfe-

renz (HRK) ein Zusammenschluss der staatlichen

und staatlich anerkannten Hochschulen in Deutsch-

land hat unter wwwhochschulkompassde ebenfalls

ausfuumlhrliche Interessenchecks im Angebot Auch die

Agentur fuumlr Arbeit erleichtert online den Einstieg in

die Suche nach einem passenden Studiengang inklu-

sive fundiertem Selbsttest unter httpswwwarbeits-

agenturdebildung

Anlaufstelle fuumlr eine persoumlnliche Beratung sind

die Berufsinformationszentren der Arbeitsagentur

vor Ort die Studienberatungen der Hochschulen

oder Studienmessen wie die Messe bdquoEinstieg Muumln-

chenldquo (wwweinstiegcom) oder bdquoVocatiumldquo (www

erfolg-im-berufdevocatium) Viele Hochschulen

veranstalten auch Infotage damit Schuumller und Eltern

sich einen Eindruck verschaffen koumlnnen

Schritt 3 Starten mit Plan B

und C im Gepaumlck

Ist die Entscheidung fuumlr einen Studiengang gefal-

len ist diese aber nicht in Stein gemeiszligelt Wer zum

Beispiel nach Studienbeginn merkt dass ein Fach

oder mehrere Faumlcher uumlberhaupt nicht den eigenen

Faumlhigkeiten und Vorstellungen entsprechen kann

sich nach einer Beratung umorientieren oder statt-

dessen sogar in eine Berufsausbildung wechseln

Haumlufig lassen sich bereits erbrachte Studienleistun-

gen anrechnen wodurch die bisherige Studienzeit

keinesfalls vergebene Muumlhe ist LAURA KESSLER

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kreise vertraut sind

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Kaufmaumlnnischer Fachwirt im Handwerk

Im Schnitt geben Eltern in Deutschland rund 60 Eurofuumlr die Schultuumlte samt Inhalt aus Das hat eine repraumlsen-tative Umfrage des Marktforschungsinstituts Promio er-geben Fast alle Kinder bekommen von ihren Eltern zumSchulanfang eine Schultuumlte (99 Prozent) Jeder Vierte (24Prozent) bastelt sie sogar selbst Mehr als acht von zehnEltern (84 Prozent) machen sich auszligerdem die Muumlhe dieTuumlte selbst zu befuumlllenWas den Inhalt anbelangt halten es die meisten Er-wachsenen klassisch Am haumlufigsten werden Suumlszligigkeitenin die Tuumlte gefuumlllt (88 Prozent) 69 Prozent der Elternsetzen auf Schulausruumlstung 22 Prozent stecken Geldhinein Ein Handy kommt nur in 6 Prozent der Faumllle indie Schultuumlte Im Auftrag des Onlinehaumlndlers Retailme-notde wurden im Juni 2016 rund 1020 Eltern mit schul-pflichtigen Kindern befragt

dpa

Den Meister kennenals Fortbildungsab-schluss im Handwerkviele Nun gibt es mitdem KaufmaumlnnischenFachwirt seit diesemFruumlhjahr einen neuenAbschluss in der Bran-che Darauf weist dasBundesinstitut fuumlr Be-rufsbildung (BIBB) hinEr richtet sich an alledie im Handwerk arbei-tenabereinekaufmaumln-nische Ausbildung ge-macht haben und nuneine Fuumlhrungspositionanstreben InderWeiterbildungzumKaufmaumlnnischenFachwirt geht esetwaumThemenwieRechnungswe-sen Controlling oder Finanzierung von InvestitionenWersich fuumlrdenneuenFortbildungsabschluss interes-siert kannsichbei denHandwerkskammernoderderBundesarbeitsagentur informieren dpa

Am haumlufigsten kommen Suumlszligigkeiten in die Tuumlte Foto dpa

Eltern lassen sich Schultuumlterund 60 Euro kosten

Jonas Keller studiert Unternehmertum Er schaumltzt an seinem Studium die starke Praxisorientierung Was er dort lernt kann er bei

seiner Firma Explain in Karlsruhe unmittelbar anwenden

Foto dpa

Jonas Keller wollte nachdem Abi Wirtschaft stu-dieren und Managerwerden Doch dannkam alles anders bdquoIchwar faul und habe vordem Abitur das Gymnasiumverlassenldquo sagt er In derFirma eines Freundes konn-te er eine Ausbildung zumMediendesigner machenDanach hat er zusammenmit dem Freund die FirmaExplain in Karlsruhe aufge-baut eine Agentur die Vor-tragsfolien fuumlr Unternehmenerarbeitet und die Sprecherschult Mit 24 Jahren war erProkurist doch so richtigvorbereitet fuumlhlte er sich aufdie Fuumlhrungsposition nichtEin Coach brachte ihn dannauf die Idee an der DualenHochschule Baden-Wuumlrt-temberg Unternehmertumzu studierenbdquoDas war fuumlr mich per-fektldquo erklaumlrt Keller Erkonnte weiter regulaumlr in derFirma arbeiten denn diePraumlsenzzeiten an der Hoch-schule sind am Freitag undSamstag Und bdquoDas Studi-um ist total praxisorientiertwas ich gelernt habe konn-te ich direkt anwendenldquosagt er

Die Moumlglichkeiten Un-ternehmertum zu studie-ren sind in Deutschlandauf den ersten Blick be-grenzt In Eberswalde undKarlsruhe gibt es einen Ba-chelorabschluss in Unter-nehmensmanagement oderUnternehmertum An derHochschule fuumlr Wirtschaftund Recht (HWR) Berlinexistiert ein grundstaumlndigesStudium Unternehmens-gruumlndung und -nachfolgeWeiter stehen etwa in BerlinKempten Muumlnchen Siegenund Wuppertal Masterpro-gramme bereit welche dieWorte Unternehmertumoder die englische VarianteEntrepreneurship im Na-men tragenNeben den spezialisiertenStudiengaumlngen befasse sichim Grunde aber auch jedesBWL-Studium mit Unter-nehmensfuumlhrung sagt SoumlrgeDrosten Partner bei der Un-

Unternehmertum laumlsst sich studieren

ternehmensberatung Kien-baum Einen Businessplanschreiben die Finanzierungplanen Controlling Marke-ting Vertrieb und rechtlicheGrundlagen ndash das alles ler-nen auch Studierende diesich in Betriebswirtschafteingeschrieben haben Al-lerdings sind Inhalte undMethoden haumlufig eher fuumlrGroszligunternehmen gedachtIm Dualen Studium Un-ternehmertum in Baden-Wuumlrttemberg lernen Stu-denten Fach- Methoden-und Sozialkompetenz Aufdem Programm stehen etwaBetriebswirtschaft Unter-nehmensfuumlhrung Personal-fuumlhrung Selbstmanagementund Persoumlnlichkeitsent-wicklung erlaumlutert ArminPfannenschwarz Initiatorund Leiter des Studiengangs

bdquoTheorie und Praxis sind imStudium eng verzahnt wirarbeiten mit den konkretenProblemen der Firmen indenen die Studierenden ar-beitenldquo Wer nicht selbst einUnternehmen gegruumlndet hatmuss vom Arbeitgeber aufunternehmerischer Ebeneeingebunden sein um sichfuumlr das Studium einschrei-ben zu koumlnnenOhne ein Unternehmenim Hintergrund und beruf-liche Erfahrung geht es inKarlsruhe also nicht Daszeigen auch die Zugangsvor-aussetzungen Abitur Fach-hochschulreife ein Meister-brief oder eine aumlquivalenteberufliche QualifikationDas hat zur Folge dass dieStudenten oft nicht mehrAnfang 20 sind bdquoUnd es istein bunt gemischter Hau-

fenldquo sagt Jonas Keller bdquoIchhabe mit AbteilungsleiternApothekern und vielen Klein-unternehmern in meinen Se-minaren gesessenldquoDoch muss man wirklichUnternehmertum studierenum Unternehmer zu sein bdquoEsgibt unendlich viele Wege er-folgreicher Unternehmer zuwerdenldquo sagt Bernhard Krausvon der der TUM School ofManagement an der Techni-schen Universitaumlt MuumlnchenDort koumlnnen sich Studentendie Berufserfahrung mitbrin-gen in drei verschiedenenMBA-Programmen mit demThema Entrepreneurshipauseinandersetzen Prakti-ker vermitteln den StudentenTipps und Tricks Das Studi-um erhoumlhe die Wahrschein-lichkeit dass Start-ups erfolg-reich aufgebaut werden sagt

Kraus Das Patentrezept fuumlreinen erfolgreichen Unter-nehmer haben aber auch dieFachleute nicht bdquoMan mussein inneres Feuer haben fuumlrdas was man anfaumlngtldquo sagtPfannenschwarz bdquoWas sicherhilft sind einige Kerneigen-schaftenldquo sagt Kraus Dazugehoumlren Leistungsmotivati-on Eigeninitiative Durch-setzungsfaumlhigkeit emotionaleStabilitaumlt Kreativitaumlt Einfuumlh-lungsvermoumlgen Reflexions-und Problemloumlsungsfaumlhigkeitsowie RisikobereitschaftNeben den Kenntnissen imeignen Fach braucht es auszliger-dem technologische und wirt-schaftliche Kenntnisse und einhervorragendes NetzwerkSein Studium zwischen2010 und 2013 nennt Kellereine harte Schule Man wer-de persoumlnlich herausgefordert

Firmengruumlndung an der Uni lernen

Nr 192 | Wochenende 2021 August 2016

13

Leserthema bdquoschuLe amp BiLdungldquo

SPS-ProgrammiererundSpezialisten fuumlrAutomatisierung sind auf dem Arbeits-markt gesucht und werden gut bezahltDas BildungszentrumMuumlnchen der Hand-werkskammer fuumlr Muumlnchen und Oberbay-ern bietet einen Tageskurs (Montag bisFreitag) vom 29 August bis 31 Oktober2016 an Dieser Lehrgang kann von derAgentur fuumlr ArbeitJobcenter gefoumlrdertwerdenEinAbendkurs findetvom12Oktober2016bis 25 Maumlrz 2017 statt Dieser Kurs ist be-sonders preiswert da es sich hier um einenSonderlehrgangmit EU-Foumlrderung handeltIm Lehrgang bekommen die TeilnehmereinenUumlberblick uumlber die funktionellenMoumlg-lichkeiten der Siemens Simatic S7 SPS Fa-

milie undeinenEinblick wie diesemit Hilfedes STEP 7 Programmmierpakets struktu-riertprogrammiertdokumentiertgewartetund in Betrieb genommen wird Die Kennt-nisse werden an Automatisierungsgeraumltenwie zumBeispiel Transferstraszligenmit Robo-tern praxisnah angewendetNeu Waumlhrend des Lehrgangs koumlnnendie Teilnehmer an der oumlffentlichenOumlkostrom-Ladesaumlule ihr Elektro-Fahr-zeug auftankenWeitere Informationen und AnmeldungbeiSteffenPorschbergerMuumlhldorfstraszlige6 81671 Muumlnchen Tel089450981-641 E-Mail steffenporschbergerhwk-muenchende sowie unter wwwhwk-mu-enchendemuenchen

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und muss sich damit auseinan-dersetzen ob man tatsaumlchlichsein Leben lang Unternehmersein will Waumlhrend Keller stu-diert hat ist auch die Firma ste-tig gewachsen bdquoFruumlher warenwir zehn Leute heute haben wir

40 Mitarbeiterldquo sagt er Aberdas ist keine Situation die ihnaus der Ruhe bringt Er hat dasGefuumlhl an der Hochschule dasrichtige Handwerkszeug dafuumlrmit auf den Weg bekommen zuhaben Verena Wolff

Fuumlr Kaufleute im Handwerkgibt es eine neuen Fortbil-dungsabschluss


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Ebersberger Zeitung Eichthalstraszlige 2 85560 Ebersberg Tel (08092) 8282 - 23 Fax 8282 - 26 anzeigenebersberger-zeitungde

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Seite 2Inhaltsverzeichnis

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Beruf amp Karriere Hauptverbreitungsgebiete 4Employer Branding 5

Beruf amp Karriere Crossmedia 6ndash7Beruf amp Karriere Online Only 8

Sonderthemen 9ndash15Sonderthemen Stellenmarkt 9Sonderthemen Stellenmarkt ndash Preise 10Jobdate 11Sonderthemen Schule amp Bildung 12Schule amp Bildung ndash Preise 13

Daten und Fakten Print 14

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