Embed Size (px)
Citation preview
TK Steel
Planen Sie Ihre Zukunft mit uns …Traineeprogramm bei ThyssenKrupp Steel
3Inhalt
ThyssenKrupp Steel stellt sich vor
Unser Traineeprogramm
Erfahrungsberichte unserer Trainees
Wen wir suchen …
Was wir Ihnen bieten …
Was kommt danach?
Kontakt
04
08
10
14
15
16
18
4ThyssenKrupp Steel stellt sich vor
Feuerbeschichtungsanlage 8 in DortmundFür die technisch optimierte Bauweise und die farblich gestaltete Fassade wurde ThyssenKruppSteel mit dem Europäischen Stahlbaupreis aus-gezeichnet.
5
these All things…
6
… aremade
of Steel
Seit mehr als 150 Jahren stehendie Namen Thyssen und Krupp für Know-how und Innovation, modernste Technologie und an-spruchsvolle Produkte rund umden Werkstoff Stahl. Mit der Zu-sammenführung der Aktivitäten imJahr 1997 wurden die Kompeten-zen der traditionsreichen Unter-nehmen gebündelt. Seit Oktober2005 ist die ThyssenKrupp SteelAG Führungsgesellschaft des Konzernsegments Steel und mitrund 19.500 Mitarbeitern zugleichdas größte operative Einzelunter-nehmen.
Produziert werden rund 14 Mio. tQualitätsflachstahl im Jahr. Miteinem Umsatz von 8,3 Mrd. EURist ThyssenKrupp Steel der füh-rende Hersteller in Deutschlandsowie die Nr. 2 in Europa.
Das Produktportfolio umfasstWarm- und Kaltband, oberflächen-veredelte Produkte, Elektroband
und Grobblech in einem breitenSpektrum von Güten. Zentraler Unter-nehmensstandort der ThyssenKruppSteel AG für die Erzeugung von Qualitätsflachstahl ist Duisburg mitleistungsfähigen Metallurgie-, Verar-beitungs- und Veredelungsanlagen.Weitere Walzwerke und Beschich-tungsanlagen befinden sich inBochum, Dortmund, Kreuztal-Eichen/Ferndorf, Neuwied und Sagunto(Spanien). Mit Joint Ventures istThyssenKrupp Steel z.B. in Chinavertreten. Sowohl im Ausland alsauch in Deutschland werden dieAktivitäten gezielt ausgebaut.
Die Mitarbeiter sind das Potenzial von ThyssenKrupp Steel – nach dieser Leitlinie wird das unterneh-merische Denken und Handeln aus-gerichtet. Denn die Mitarbeiter sinddie Träger des Know-hows und derMotor von Innovationen. Ihr Einsatzund ihre Ideen sichern unsere Zu-kunft – planen also auch Sie IhreZukunft mit uns!
7
Wesentliche Unternehmen und Beteiligungen im Segment Steel
… im Ausland
❚ ANSC-TKS Galvanizing C.O., Ltd.,
Dalian, Liaoning Province, VR China
❚ ThyssenKrupp CSA Companhia
Siderúrgica, Rio de Janeiro, Brasilien*)
❚ Isocab N.V.,
Harelbeke-Bavikhove, Belgien
❚ Ertsoverslagbedrijf Europoort C.V.,
Rotterdam, Niederlande
❚ ThyssenKrupp Aceros y Servicios S.A.,
Santiago, Chile
❚ ThyssenKrupp Commerce Japan Ltd.,
Tokio, Japan
❚ ThyssenKrupp Galmed, S.A.,
Sagunto, Spanien
… in Deutschland
❚ DOC Dortmunder OberflächenCentrum GmbH, Dortmund
❚ Eisenbahn und Häfen GmbH, Duisburg
❚ Hoesch Hohenlimburg GmbH, Hagen
❚ Hüttenwerke Krupp Mannesmann GmbH, Duisburg
❚ KBS Kokereibetriebsgesellschaft Schwelgern GmbH,
Duisburg
❚ Rasselstein GmbH, Andernach
❚ ThyssenKrupp Electrical Steel GmbH, Gelsenkirchen
❚ ThyssenKrupp Tailored Blanks GmbH, Dortmund
❚ ThyssenKrupp Stahl-Service-Center GmbH, Leverkusen
❚ ThyssenKrupp Hoesch Bausysteme GmbH, Kreuztal
*) Betreiber der weiteren Rohstoffbasis, die Anfang 2009 in der Nähe zu den Rohstoffvorkommen in Brasilien den Betrieb aufnehmen soll.
8Unser TraineeprogrammSie erwartet eine Förderung nach Maß
Der Einstieg erfolgt über unser 12-monatigesTraineeprogramm, das individuell auf Sie und Ihre Zielposition abgestimmt und durchPraxisphasen in diversen Bereichen undTeams begleitet wird. Ihre fachliche und persönliche Entwicklung fördern wir durchSeminare, Workshops und gezielte Personal-entwicklungsmaßnahmen.
Im Rahmen von Projekten und Sonder-aufgaben erhalten Trainees die Möglichkeit,in komplexe Problemlösungsprozesse einbezogen zu werden, Verantwortung zu übernehmen und ihr Leistungspotenzial zu beweisen.
In Abhängigkeit vom künftigen Aufgaben-bild besteht für Trainees grundsätzlich die Möglichkeit eines befristeten Auslands-einsatzes, z.B. in einer ausländischenKonzerngesellschaft, in einem Consulting-oder Auslandsprojekt bzw. bei einemGeschäftspartner.
Exkursion im Rahmen des Traineeprogramms
FeuerbeschichtungsanlageTAGAL in Dalian, China
Individuelle Qualifizierung
Aufgabenspezifische Qualifizierungsmaßnahmen in Abstimmung mit Bereich und Betrieb.
9
qualif iz ierung
Generelles Begleitprogramm
• Die ThyssenKrupp Steel AG stellt sich vor.
• Produkte/Produktionsverfahren ThyssenKrupp Steel (inkl. Werkführung).
• Unternehmensplanspiel.
• Effektive Teamarbeit.
• Präsentationstechnik /Rhetorik.
• Förder-Assessment-Center.
• Dialog mit Führungskräften.
• Seminar der Berufsgenossenschaft.
• Umweltschutz-Seminar.
• Vorstellung speziellerFunktionsbereiche (intern/extern).
• Individuelle Betreuung/Coaching.
10Erfahrungsberichte unserer Trainees
Mit dem Namen ThyssenKrupp Steel verbinde ich einen starken und
verlässlichen Partner, der mir immer Chancen und Perspektiven zur per-
sönlichen und beruflichen Entwicklung eröffnet hat. Mit Beginn meines
BWL-Studiums an der Uni Köln und meinem gleichzeitigen Einstieg in
das Stipendienprogramm von ThyssenKrupp Steel wurde der Grundstein
gelegt, über Praktika auf nationaler sowie internationaler Ebene Einblicke
in das Unternehmen zu gewinnen. Neben der finanziellen Unterstützung
während des Studiums lernte ich schnell die persönliche Betreuung
und Beratung schätzen, die mir u.a. die Entscheidung erleichterte, meine
akademische Ausbildung durch einen MBA an der QUT in Brisbane,
Australien, zu flankieren. Während des Traineeprogramms hatte ich die
Nach Abschluss meines BWL-Studiums an der FH in Essen war ich auf
der Suche nach einem Job mit langfristigen Perspektiven. Durch Eigen-
initiative bin ich über ein Traineeprogramm bei der ThyssenKrupp Steel
AG im Bereich Einkaufsrechnungswesen eingestiegen. Während dieses
einjährigen Traineeprogramms wurde ich systematisch auf meine künfti-
gen Fach- und Führungsaufgaben vorbereitet. Neben der Teilnahme an
zahlreichen internen Weiterbildungsmaßnahmen hatte ich außerdem die
Möglichkeit, die Arbeitsprozesse verschiedener Abteilungen kennen
zu lernen. Ergänzt wurde das Abteilungstraining durch ein generelles
Seminar-Begleitprogramm und Veranstaltungen, in denen Informationen
über Strukturen und Aktivitäten sowie die strategische Ausrichtung des
Schon gleich zu Beginn meines Studiums der Wirtschaftswissenschaften
an der Uni Bremen habe ich den ersten Kontakt zum ThyssenKrupp
Konzern aufgenommen. Die Maschinenbaufabrik Johann A. Krause,
Segment ThyssenKrupp Technologies, war mein Einstieg in dieses inter-
national ausgerichtete Unternehmen. Während meiner gesamten
Studienzeit war ich im Bereich Materialwirtschaft tätig. Nach der Diplom-
arbeit (Qualitätsmanagement) entschloss ich mich zu einem 6-monatigen
Praktikum (Einkauf) bei der Tochterfirma in Barcelona. Auf der Suche
nach neuen Herausforderungen im Konzern weckte das international
angelegte Traineeprogramm der ThyssenKrupp Steel AG mein Interesse.
Dieses habe ich mit dem Schwerpunkt SCM im Bereich Produktions-
thomas feldhaus
Diplom-Kaufmann
lena ruf
Diplom-Kauffrau
mathias köhn
Diplom-Ökonom
11
Möglichkeit, durch einen 4-wöchigen Auslandseinsatz bei
TMX Aerospace in Seattle, WA., den Konzern von einer
„neuen Seite“ kennen zu lernen. Es galt, den Supply Chain
und die Produktionslogistik eines Großkunden strategisch
zu optimieren. Die direkte und enge Zusammenarbeit mit
der Geschäftsführung sowie die perfekte Organisation im
Vorfeld erleichterten mir den Projekteinstieg, so dass für
beide Seiten der Aufenthalt von hohem Nutzen war. Seit
dem 1.7.2003 bin ich im Bereich Vertrieb/Engineering
der Division Auto beschäftigt. In erster Linie besteht
meine Aufgabe in der kaufmännischen und logistischen
Betreuung der europäischen Transplants von Toyota und
Nissan. Die Bereitschaft, schnell Verantwortung zu über-
nehmen und Entscheidungen zu treffen, sowie eine hohe
Reisebereitschaft sind die Grundvoraussetzungen, die
sich an das Tätigkeitsfeld knüpfen. Durch die permanen-
ten Schnittstellen mit der technischen und qualitätsseiti-
gen Betreuung vor Ort wächst mein Produktwissen über
den Werkstoff Stahl kontinuierlich. Hierdurch wird mir
immer wieder bewusst, welche gewaltige Dynamik und
welches immense Know-how mit der Stahlproduktion im
21. Jahrhundert verbunden sind.
Unternehmens vermittelt und funktionsübergreifende
wirtschaftliche und personalpolitische Zusammenhänge
verdeutlicht wurden. Besonders hervorzuheben ist, dass
ich die Möglichkeit hatte, einen 2-monatigen Auslands-
einsatz in der Tochtergesellschaft Tailored Blanks in Italien
zu absolvieren. Der Auslandseinsatz gab mir nicht nur
die Chance, mein Fachwissen und meine Sprachkennt-
nisse zu erweitern, sondern ich konnte darüber hinaus
auch interessanten Menschen begegnen und eine
andere Kultur erleben. Seit Beendigung meines Trainee-
programms arbeite ich nun als Referentin in der
Rechnungsprüfung von Bauleistungen im Einkaufsrech-
nungswesen. Der besondere Reiz meiner Tätigkeit liegt
darin, dass mir eine Mittlerrolle zwischen Betrieben,
Anlagen- und Materialwirtschaft, Buchhaltung, Revision
und Rechtsabteilung, aber auch zwischen Banken und
Lieferanten zukommt. Da aufgrund von gesetzlichen und
wirtschaftlichen Veränderungen täglich neue Regelungen
hinzukommen, bleibt meine Arbeit sehr interessant und
abwechslungsreich.
logistik begonnen. Im Rahmen des Traineeprogramms
lernte ich weitere, für mich relevante Bereiche in wenigen
Wochen kennen. Neben diesen Einsatzschwerpunkten
wurde das Traineeprogramm durch zusätzliche interes-
sante Seminare und interne Schulungen ergänzt. Den
mir angebotenen Auslandseinsatz absolvierte ich für
drei Monate bei ThyssenKrupp Sasa in San Luis Potosí,
Mexiko, mit der Aufgabe, das Lagersystem zu analysieren
und zu optimieren. Nach Ablauf meines Traineeprogramms
begann ich in der Abteilung Strategische Planung und
Steuerung mitzuwirken. Die Erarbeitung von strategischen
Handlungsoptionen und die Analyse von Branchen,
Märkten und Wettbewerbern gehören zu meinem Auf-
gabenspektrum. Das Traineeprogramm der ThyssenKrupp
Steel AG war für mich der richtige Schritt, um gemeinsam
mit einem international ausgerichteten Unternehmen den
Berufsstart anzugehen.
12Erfahrungsberichte unserer Trainees
Studiert habe ich Chemie- und Materialtechnik an der Fachhochschule
Gelsenkirchen, Abteilung Recklinghausen. Nachdem ich während der
Semesterferien für einige Wochen an der Feuerbeschichtungsanlage 7
in Bochum gearbeitet und mir der Aufenthalt sehr gut gefallen hatte,
wollte ich meine Diplomarbeit auch bei der ThyssenKrupp Steel AG
schreiben. Ich schrieb meine Arbeit in Dortmund zu dem Thema: Opti-
mierung des Chemcoaters an der Feuerbeschichtungsanlage 8. Nach-
dem ich diesen Meilenstein erreicht hatte, begann ich mein Traineejahr
bei der ThyssenKrupp Steel AG. Ich hatte das Glück, dass ich wunsch-
gemäß in einer Abteilung, die sich mit oberflächentechnischen Fragen
beschäftigt, eingesetzt wurde. Das Traineejahr war sehr hilfreich für
Durch mein Studium der Internationalen Betriebswirtschaft an der
International Business School in Bad Nauheim und eine Reihe von
Praktika im In- und Ausland bestand meine berufliche Zielsetzung in der
operativen Umsetzung meiner fachlichen Schwerpunkte (Finance &
Controlling) in einem global agierenden Unternehmen. Die persönlichen
Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine zügige Übernahme von Verant-
wortung im internationalen Umfeld nahmen hierbei eine entscheidende
Position ein. Als „Young Professional“ startete ich meine berufliche
Laufbahn im Rahmen des Traineeprogramms der ThyssenKrupp Steel AG.
Innerhalb der Division Auto bin ich im Bereich Vertriebscontrolling/
Ergebnisrechnung eingesetzt. Das sehr vielseitige Tätigkeitsumfeld und
der laufende Kontakt zu unterschiedlichen Unternehmensbereichen brin-
Hüttenkunde, Eisen und Stahl – verstaubte Studien, aussterbende
Industrie und langweilige Aufgaben? Mitnichten. Das Studium der
Metallurgie und Werkstofftechnik (früher: Eisenhüttenkunde) in Aachen
hat mich auf meine Aufgabe als Ingenieur bei ThyssenKrupp Steel gut
vorbereitet und die Grundlagen ingenieurtechnischen Denkens gelegt.
An der BETA-Anlage, einer gekoppelten Beiz-Tandem-Kaltwalzstraße
in Dortmund, arbeite ich in der Betriebsleitung der Produktion. Damit
bin ich mitverantwortlich für die Kontinuität der Produktion und die
Qualität des Produktes Kaltband. Hier sind Entwicklung, Koordination
und Ingenieurverständnis gefragt. Die Zusammenarbeit mit Kollegen
melanie d inter
Diplom-Ingenieurin
konstantin steber
Diplom-Betriebswirt
gregor hibbeln
Diplom-Ingenieur
13
meine jetzige Arbeit. Als Trainee belegte ich unterschied-
liche Seminare, die Bestandteil des Traineeprogramms
sind. Bei diesen Veranstaltungen konnte ich andere
Traineekollegen kennen lernen und Kontakte aufbauen.
Ferner konnte ich weitere Abteilungen bzw. Produktions-
betriebe kennen lernen, mit denen ich jetzt auch zusam-
menarbeite. Zum Ende des Traineejahres absolvierte
ich einen Auslandsaufenthalt bei ThyssenKrupp Galmed
in Spanien. Das Projekt, das ich dort betreute, war auch
eine oberflächentechnische Problemstellung; somit passte
diese Aufgabenstellung gut zu meinen Aufgaben, die
ich sonst in meiner Abteilung bearbeite. Dies war, neben
der Erweiterung meiner Sprachkenntnisse, eine beson-
dere Erfahrung. Nach Abschluss des Traineeprogramms
bin ich als Assistentin an der Feuerbeschichtungsanlage 7
übernommen worden und kann dort die im Traineepro-
gramm erworbenen Kenntnisse und Kontakte bei der
täglichen Arbeit effektiv nutzen.
gen fortwährend neue Herausforderungen und Erfah-
rungen mit sich. Während des Traineeprogramms hatte
ich zudem die Gelegenheit, in verschiedene Bereiche
des Unternehmens Einblick zu erhalten. Neben der
Heranführung an meine zukünftigen Aufgaben in tätig-
keitsrelevanten Bereichen bot sich die Möglichkeit, bei
ThyssenKrupp Galmed S.A. in Puerto Sagunto (Spanien)
meine internationalen Erfahrungen im beruflichen und
persönlichen Umfeld zu vertiefen. Neben der fachlichen
und persönlichen Weiterbildung durch ein umfangreiches
und zielgerichtetes Seminarangebot bietet das Trainee-
programm zudem die Möglichkeit, sich ein breites Netz-
werk aufbauen zu können. Das Produkt Stahl mit seinem
riesigen Spektrum an Einsatzmöglichkeiten und der
Verknüpfung gigantischer metallurgischer Prozesse übt
auf mich eine einzigartige Faszination aus. Die unter-
schiedlichsten Märkte und Industrien greifen auf das
High Tech Produkt „Stahl“ zurück und schaffen somit ein
außerordentlich interessantes Marktumfeld. Zudem ist
ThyssenKrupp als erfolgreicher „Global Player“ in der
ganzen Welt bekannt und bietet gerade durch das
Traineeprogramm eine attraktive Möglichkeit zur beruf-
lichen und persönlichen Entwicklung.
aus der Betriebsleitung, den Mitarbeitern aus der Anlage
und den Ingenieuren, Technikern und Mitarbeitern aus
den Erhaltungsbetrieben, den Vor- und Folgeaggregaten
sowie den qualitätssichernden Abteilungen bedeutet
stetige Kommunikation, Teamarbeit und Führung. Reich-
lich Herausforderungen, wenn man bedenkt, dass die
Traineezeit außerdem noch verschiedene Seminare,
sprachliche Weiterbildung und Aufenthalte in anderen
Abteilungen bereithält. Der ständige Kontakt mit festen
Ansprechpartnern für Trainees gibt die Möglichkeit der
Orientierung, der Klärung von Unsicherheiten und des
sozialen Kontaktes auch über die Arbeitszeit hinaus. Die
Traineezeit ist ein idealer Brückenschlag zwischen dem
Studien- und dem festen Berufsleben. Ein angenehmes
Kennenlernen des Unternehmens und des Berufslebens.
14Wen wir suchen …… die Einsatzbereiche
Damit Stahl von ThyssenKrupp Steel als Qualitätswerkstoff mit hoher Wertschöpfung auch künftig Maßstäbe zum Nutzenunserer Kunden setzt, benötigen wir hoch qualifizierte Fach- und Führungsnachwuchskräfte für unsere Divisionen und zen-tralen Ressorts:
• Als Ingenieur/-in Metallurgie, Werkstoffwissenschaft,Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik,Mechatronik oder als Naturwissenschaftler/-inin den Bereichen Produktion, Erhaltung, Werkstoffkompetenz-zentrum, Qualitätswesen, Kundenbetreuung, Produktions-planung, Energie-/Anlagenwirtschaft.
• Als Wirtschaftswissenschaftler/-inin den Bereichen Rechnungswesen, Controlling, Finanzen,Vertrieb, Materialwirtschaft, Verkehrswirtschaft, Personal und Soziales.
• Als Informatiker/-in, Mathematiker/-inin den Bereichen Unternehmensplanung/Auftragssysteme und Unternehmensleitsysteme.
15Was wir Ihnen bieten …… und von Ihnen erwarten
Unser Angebot an Sie:
• Ein auf Sie und Ihre Zielposition zugeschnittenes 12-monatiges Einarbeitungsprogramm.
• Ein attraktives Startgehalt mit Social Benefits bis hin zur Altersvorsorge.
• Eine systematische, individuelle Personalentwicklung mit Fördermaßnahmen und Potenzialanalyse.
• Ein gezieltes Seminarprogramm und regelmäßigerErfahrungsaustausch mit Führungskräften.
Unsere Erwartungen an Sie:
• Ein überdurchschnittlicher Universitäts- oderFachhochschulabschluss (bzw. Master- oderBachelorabschluss).
• Erste Praxiserfahrung, z.B. durch Praktika. • Motivation, Wert- und Zielorientierung, Teamgeist,
der Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und Wandel zu gestalten.
• Interesse an ständiger Weiterbildung.• Fremdsprachenkenntnisse und interkulturelles
Verständnis.
16Was kommt danach?
Ihre Perspektiven nach dem Traineeprogramm
Mit den Erfahrungen aus dem Traineeprogramm legen Sie den Grundstein zu Ihrer weiteren Entwick-lung bei der ThyssenKrupp Steel AG. Auf dieser Basis übernehmen Sie anspruchsvolle und interes-sante Aufgaben.
Führungspositionen besetzen wir möglichst aus den eigenen Reihen. Hierzu erforderliche Manage-mentkompetenzen erwerben Sie als „Ex-Trainee“ in einem speziellen Weiterbildungsprogramm für Fach- und Führungsnachwuchskräfte.
seminarprogramm
für Führungsnachwuchskräfte
• Systematische Entscheidungsfindung und Problemlösung.
• Leistung und Gesundheit.
• Arbeitsrecht.
• Controlling-Grundlagen.
• Innovation durch Kreativität.
• Projektmanagement.
• Moderationstechnik (Grundlagen, Aufbau).
• Rationelle Arbeitstechniken/Zeitmanagement (Grundlagen, Aufbau).
• Mitarbeiterführung 1 (Führungsstil und Motivation).
• Mitarbeiterführung 2 (Kommunikation).
• Mitarbeiterführung 3 (Konflikte lösen, Aspekte der Persönlichkeit).
• Effektive Teamarbeit.
17
18Kontakt
Haben wir Sie überzeugt?
Dann erhalten Sie nähere Informationen unter:
Telefon: +49 (0)203 52-44444
Oder schreiben Sie uns:
ThyssenKrupp Steel AGBildung – Personalentwicklung47161 DuisburgE-Mail: [email protected]
Aus
gabe
05/
2007
tk Steel AGKaiser-Wilhelm-Straße 100, 47166 DuisburgPostanschrift: 47161 DuisburgTelefon: +49 (0)203 52-1Telefax: +49 (0)203 52-25102E-Mail: [email protected]
Wir denkenStahl weiter
