Prajab Aktualisasi New

8/17/2019 Prajab Aktualisasi New

1/22

BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Aparatur sipil Negara (ASN) adalah profesi bagi pegawai negeri dan

pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang bekerja pada instansi

pemerintah.Pegawai ASN melaksanakan kebijakan publik yang di buat oleh

pejabat pembina kepegawaian sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-

undangan,memberikan pelayanan publik yang profesional dan berkualitas danmemper erat persatuan dan kesatuan N!".

#ndang-#ndang Nomor $% &ahun ' yang selama ini menjadi

landasan hukum dan regulasi utama dalam hal kepegawaian dirasa telah tidak

sesuai lagi dengan perkembangan dan paradigma yang hendak dibangun dan

diwujudkan dalam manajemen sumber daya aparatur sipil negara, sehingga

perlu disusun undang-undang baru yang juga sesuai dengan tuntutan global.

#ndang-#ndang Nomor &ahun *+'$ tentang Aparatur Sipil Negara (##

ASN) yang telah disahkan dan diundangkan oleh pemerintah pada tanggal '

anuari *+'$ yang lalu, munul untuk mengakomodir paradigma baru serta

pembaharuan dan perubahan dalam manajemen sumber daya aparatur sipil

negara yang profesional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas dari

interensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme.

Pada /aman sekarang ini banyak paradigma negatif yang munul

tentang pegawai ASN di lingkungan masyarakat. 0al ini diakibatkan oleh

maraknya kasus korupsi dan kriminalitas yang melibatkan pegawai ASN.

1asyarakat menganggap pegawai ASN sering lalai dalam menjalankan

kewajiban dan tanggung jawabnya, tidak mengutamakan kepentingan publik,

dan bekerja semaunya sehingga masyarakat tidak puas dengan pelayanan

yang diberikan oleh aparatur negara ini. #ntuk itu, sesuai dengan salah satu

tugas ASN yaitu sebagai pelayan publik, maka sekarang ini pegawai ASN

dituntut untuk memberikan pelayanan yang professional dan berkualitas.Salah satu tempat pelayanan publik yang ukup menjadi sorotan adalah

fasilitas kesehatan, hal ini dikarenakan banyak masyarakat yang kurang

1


2/22

bahkan tidak puas dengan pelayanan yang diberikan oleh pegawai ASN

selaku pelaku pelayanan kesehatan.

2asilitas kesehatan harus didukung oleh sumber daya manusia yang

berkualitas dan manajemen fasilitas kesehatan yang baik agar mampu

mewujudkan kepuasan masyarakat terhadap pelayanan para pegawai ASN

khususnya para pelaku pelayanan kesehatan. 3leh karena itu diperlukan

pelayanan yang prima, epat, dan berkualitas di tempat pelayanan publik

salah satunya !S4 ota &idore epulauan dengan berdasarkan pada nilai-

nilai dasar Akuntabilitas, Nasionalisme, 5tika Publik, omitmen 1utu, dan

Anti orupsi (AN5A) untuk menjalankan &ugas Pokok dan 2ungsi sesuai

dengan kode etik profesi. 6ujud dari akuntabilitas selaku pelayan publik,

agar di dalam memberikan pelayanan lebih bertanggungjawab, objektif dan

transparan. !asa nasionalisme merupakan pondasi bagi Aparatur Sipil

Negara untuk menjalankan profesinya sebagai pelayan publik yang

berkualitas. 5tika publik berkaitan dengan standar7norma untuk mengarahkan

kebijakan publik. omitmen mutu berkaitan dengan peningkatanmutu

pelayanan, sehingga didapatkan kepuasan pelanggan. 8ang tak kalah penting

adalah nilai dari anti korupsi, karena tindak pidana korupsi dapat merugikan

keuangan negara. 4engan adanya korupsi maka hasil dari pelayanan

mempunyai mutu yang tidak memenuhi standar, hal ini sangat merugikan

masyarakat. 4engan dibekalinya nilai-nilai AN5A diharapkan bisa

mewujudkan isi dan misi dari !S4 ota &idore epulauan.

Sebagai salah satu profesi, dokter umum juga bagian dari aktor

pembangunan bangsa ini. 4itempatkan di sebuah Pusat esehatan

1asyarakat yang melayani ratusan orang setiap harinya, tentu memerlukan

aktualisasi nilai-nilai dasar ASN yang telah didapatkan selama pelatihan agar

dapat bekerjasama dengan baik bersama tenaga paramedis, dan staf

kepegawaian yang lain, guna melaksanakan pelayanan kepada masyarakat

yang professional.

4alam hal ini, pegawai ASN harus dibekali pengetahuan dan

ketrampilan yang dibutuhkan dalam pelayanan, salah satunya adalah dengan

penyelenggaraan diklat prajabatan pola baru agar pegawai ASN memahami

nilai-nilai dasar tersebut sehingga dapat mengaktualisasikannya ke instansi

tempat kerja masing-masing. "tu dimaksudkan agar pegawai ASN dapat

2


3/22

membawa pengaruh yang positif bagi rekan dan lingkungan kerjanya

sehingga dapat teripta pelayanan yang baik, bermutu, berkualitas dan

meningkatkan kepuasan masyarakat.

Sebagai bukti aktualisasi diri maka disusunlah laporan aktualisasi

nilai-nilai dasar profesi dokter di !umah Sakit. !umah Sakit yang menjadi

tujuan adalah !umah Sakit 4aerah ota &idore epulauan.

B. Tujuan

Sebagai pelayan masyarakat penulis memiliki fungsi akuntabilitas untuk

melayani masyarakat dengan baik dan maksimal, dan memiliki nilai dasar

Nasionalsme dalam melaksanakan tugasnya. Aparatur Sipil Negara harus

dapat menerapkan nilai- nilai 5tika Publik karena ASN menjadi ontoh bagi

masyarakat. ASN juga harus mengedepankan omitmen 1utu untuk menjaga

kwalitas pelayanan pelayanan bagi masyarakat dan 1emiliki integritas yang

tinggi untuk menjadi pribadi yang Anti orupsi berlandaskan Spiritual

accountability

c. Waktu dan Tempat pelaksanaan

- 6aktu Pelaksanaan

6aktu pelaksanaan aktualisasi dimulai tanggal '9 1aret sampai dengan '

April *+'9

- &empat Pelaksanaan

&empat Pelaksanaan adalah #nit :awat 4arurat dan !uang rawat ina !S4

kota &ikep

d. Ruang Lingkup

!uang lingkup ranangan kegiatan aktualisasi meliputi peranangan, tertib

administrasi dan pelayanan kesehatan di Satuan erja :awat darurat !S4 ota

&idore epulau

3


4/22

BAB II

DE!RIPI UNIT !ER"A

A. #am$aran Umum

!S4 ota &idore epulauan adalah !umah Sakit &ipe ; yang

pembentukannya melalui proses identifikasi kondisi masyarakat sebagai

pengguna. 4engan demikian segala aktiitas yang dilakukan rumah sakit

memiliki ruang lingkup sesuai karakteristik tipe yang dimilikinya.

4i bawah ini diuraikan beberapa jenis dan prosedur pelayanan yang

ada di !S4 ota &idore epulauan<

Pela%anan p&liklinik

Pelayanan poliklinik yang dimiliki !S4 ota &idore epulauan adalah <

Poli Penyakit 4alam

Poli Anak

Poli =edah

Poli 3bgyn

Poli Syaraf

Poli 1ata

Poli &0&

Poli ulit dan elamin

Poli iwa

Poli :igi

Poli #mum

Poli &=

Tenaga pela%anan Ruma' akit

N( UNIT PELA)ANAN

TANDAR

*+INI+AL,

!et

T TT

A Pelayanan 1edik 4asar

4okter #mum 9 '

4okter :igi * '

= Pelayanan 1edik Sp 4asar

"nterna * ' '

=edah * '

4


5/22

3bgyn * '

Anak * '

;

Pel. 1edik Sp Penunjang

(Anestesi, !adiologi, Patologi linik,!ehabilitasi 1edik)

*

%

5 Pel.1edik Spesialis :igi 1ulut '

2 eperawatan

Perawat > =idan *


6/22

B. -isi dan +isi

-isi

&erdepan dalam penyediaan pelayanan kesehatan yang bermutu dan

terjangkau di Proinsi 1aluku #tara dengan memadukan Sumber 4aya

1anusia yang profesional dan saran prasarana yang modern

+isi

'. 1eningkatkan sumber daya manusia yang profesional

*. 1elakukan perbaikan manajemen pelayanan kesehatan

%. 1eningkatkan kesehjateraan pegawai

$. 1eningkatkan sarana prasarana rumah sakit

. 1engembangkan pelayanan kesehatan bagi masyarakat miskin

6


7/22

7


8/22

BAB III

RANAN#AN !E#IATAN

A. !egiatan inti

N& Hari/ tanggal !egiatan Ta'apan kegiatan (utput/'asil kegiatan Niai dasar-isi misi dan tujuan

&raganisasi

Nilai

&rganisaasi

1a 1b 2 3 4 5 6 7

'. !abu,

'9 maret, *+'9

1elaporkan diri

untuk pelaksanaan

aktualisasi dan

rapat koordinasi di

!S4 ota &ikep

a. 1enguapkan salam a. Saya menguapkan salam kepada mentor

dengan sen%um rama' dan s&pan.

!amah dan sopan (Etika

pu$lik dan Nasi&nalisme)

+isi

'. 1eningkatkan sumber

daya manusia yang

profesional*. 1elakukan perbaikan

manajemen pelayanan

kesehatan

b. 1elapor diri dan

1enjelaskan maksud dan

tujuan serta memaparkan

ranangan aktualisasi

b. Saya melaporkan diri dan menjelaskan

dengan rinci rencana untuk aktualisasi

sesuai dengan rancangan0 rancangan

yang sudah saya buat.

1enjelaskan dengan rini

(Akunta$ilitas)

. 1eminta feedbak dari

mentor dan direktur serta

menatat notulensi

. Saya kemudian meminta tanggapan dan

tam$a'an dari ment&r %ang akan

menjadi masukan untuk kelancaran

pr&ses aktualisasi.

1eminta masukan untuk

proses aktualisasi

(!&mitmen +utu)

d. 1enguapkan salam

penutup

d. Saya mengucapkan salam serta

terimakasi' kepada mentor atas

penerimaan dan m&'&n untuk

$im$ingan selanjutn%a.

Salam dan terimkasih ( Etika

pu$lik dan nasi&nalisme)

1eminta bimbingan (

!&mitmen +utu)

* amis, Pelayanan 1edik

#mum

a. 1enguapkan salam dan

memperkenalkan diri

a. Saya menerima7 menemui pasien dengan

menguapkan salam tanpa mem$eda0

$edakan status s&sial dan ek&n&mi pasien

1enguapkan salam (Etika

Pu$lik )

-isi

&erdepan dalam penyediaan

pelayanan kesehatan yang

8


9/22

'? maret *+'9 (Anamnesis) serta memperkenalan diri saya kepada

pasien.

&idak membedakan status

soial dan ekonomi

(Nasi&nalisme)

bermutu

+isi


daya manusi a yang


manajemen pelayanan

kesehatan

b. 1enanyakan identitas

pasien

b. Saya menan%akan identitas secara

lengkap pasien untuk kepentingan

penegakan diagn&sis .

1enanyakan identitas

lengkap (!&mitmen mutu)

. 1enanyakan keluhan pasien c. Saya menanyakan keluhan pasien dan

melakukan anamnesis sesuai ilmu

ked&kteran untuk mengetahui riwayat

penyakit pasien dengan sikap rama' dan

empati serta e1isien dan e1ekti1.

1elakukan anamnesis sesuai

ilmu kedokteran

(Akunta$ilitas)

!amah dan empati (etika

pu$lik )

5fisien dan efektif

(!&mitmen mutu)

% umat, '

1aret *+'9

Pelayanan 1edik

#mum

(Pemeriksaan

2isik)

a. 1eminta i/in untukmemulai pemeriksaan

fisik.

a. Sebelum saya memulai pemeriksaan fisik

saya meminta i2in terle$i' da'ulu ke

pasien bahwa pemeriksaan akan

dilakukan secara '&listic dari kepala

s ampai kaki dan aka n ada

ketidakn%amanan pada $e$erapa

pemeriksaan.

1eminta i/in (etika pu$lik )

Pemeriksaan seara holisti

(!&mitmen mutu dan

akunta$ilitas)

-isi



bermutu

+isi


daya manusi a yang

profesional

*. 1elakukan perbaikan

manajemen pelayanan

kesehatan

b. 1emulai pemeriksaanfisik D Head to toeE

b. Saya melakukan pemeriksaan 1isik secara

keseluru'an 3head to toe4 dengan $aik

dan $enar sesuai ilmu ked&kteran tanpa

mem$edakan status s&sial dan latar

ek&n&mi.

Pemeriksaan fisik seara

keseluruhan (!&mitmen

mutu dan akunta$ilitas)

&idak membedakan status

soial dan ekonomi

(Nasi&nalisme)

. 1enjelaskan hasil pemeriksaan dan renana

tindakan serta pemeriksaanlanjutan terhadap pasien

. Setelah melakukan pemeriksaan fisik saya

menjelaskan 'asil pemeriksaan kepada

pasien secara transparan serta

1enjelaskan hasil

pemeriksaan seara

transparan (Akunta$ilitas)

9


10/22

menjelaskan pemeriksaan lanjutan atau

pr&sedur selanjutn%a yang akan dilakukan

terhadap pasien.

$ Sabtu , ' 1aret

*+'9

Pelayanan 1edik

#mum

(Pemeriksaan

penunjang dan

diagnosis)

a. 1embuat pengantar

pemeriksaan penunjang

a. Saya mem$uat pengantar pemeriksaan

penunjang sesuai dengan indikasi tanpa

mem$edakan jenis pem$a%aran pasien.

1embuat pengantar

pemeriksaan sesuai indikasi

(Akunta$ilitas)

&idak membedakan jenis

pembayaran (Nasi&nalisme)

-isi



bermutu+isi


daya manusi a yang

profesional


manajemen pelayanan

kesehatan

b. 1emberikan pemahaman

kepada pasien terkait


b. Saya menjelaskan dengan rinci kepada

pasien terkait pemeriksaan penunjang yang

dilakukan dengan menggunakan $a'asa

%ang muda' dan dapat dipa'ami oleh

pasien


(Akunta$ilitas)

1enggunakan bahasa yang

mudah dipahami

(Nasi&nalisme)

. 1embaa, menganalisis dan

memberikan informasi

kepada pasien terkait


. Saya membaa dan menganalisa 'asil

pemeriksaan penunjang sesuai dengan

k&mpetensi d&kter umum dan kemudian

saya mem$erikan pengeta'un atau

in1r&masi dengan transparan terkait hasil

pemeriksaan penunjang kepada pasien

dengan $a'asa %ang muda' dipa'ami.

1enganalisa hasil

pemeriksaan sesuai

kompetensi (!&mitmen

mutu dan Akunta$ilitas)

1emberikan informasi

dengan rini (Akunta$ilitas)

1enggunakan bahasa yang

mudah dipahami

(Nasi&nalisme)

d. 1enegakan dia gnos is Setelah menganalis a data anamnes is,

pemeriksaan fisik dan penunjang maka saya

menentukan diagn&sis klinis pen%akit %ang

termasuk dalam k&mpetensi II 5 I- d&kter

umum.

1enentukan diagnosis sesuai

kompetensi (Akunta$ilitas

dan !&mitmen mutu)

Senin, *' 1aret Pelayanan 1edik a. 1enulis resep a. Saya menuliskan resep dengan tulisan &ulisan yang mudah

dipahami dan obat yang

-isi


10


11/22

*+'9 #mum

( Pemberian

terapi)

%ang muda' dipa'ami ap&teker dan &$at

%ang sesuai dengan k&ndisi pasien dan

k&mpetensi sa%a sebagai dokter umum

dengan mengikuti pr&gram pemerinta'

yang mendahulukan pemberian obat generik

serta t idak $ekerja sama dengan

perusa'an 1armasi dalam pemberian terapi.

sesuai kondisi pasien

(!&mitmen mutu)

1engikuti program

pemerintah (Nasi&nalisme)

&idak bekerja sama

denganperusahaan farmasi

(Anti k&rupsi)


bermutu

+isi


daya manusi a yang

profesional


manajemen pelayanan

kesehatan b. 1emberikan informasi ke

pasien terkait terapi.

b. Saya menjelaskan kepada pasien dengan

rinci tentang terapi yang saya berikan mulai

dari tata ara minum sampai dengan efek

samping pengobatan.

1enjelaskan kepada pasien

dengan rini (Akunta$ilitas)

. 1enguapkan salam

penutup

. Saya menguapkan salam dan

mem$erikan m&ti6asi pada pasien terkait

kesembuhan pasien

1enguapkan salam dan

motiasi (Etika pu$lik dan

Nasi&nalisme)

9 Selasa ** 1aret

*+'9

1embimbing

dokter internship

a . 1ember ikan sal am dan

membangun komunikasi

efektif

a. Saya memulai komunikasi dengan dokter

internship dalam rangka $im$ingan/

trans1er kn&7ledge yang dimulai dengan

salam dan menggali permasalahan ataupun

kesulitan yang ditemui para dokter

internship dilapangan tanpa menggangu

pr&ses pela%anan gawat darurat !S4 ota

&ikep.

=imbingan atau transfer

knowledge (Akunta$ilitas

dan k&mitmen mutu)

&anpa menggangu pelayanan

(Etika pu$lik )

+isi


daya manusi a yang

profesional


manajemen pelayanan

kesehatan

b. 1elakukan bimbingan b. Saya memberikan in1r&masi terkait ilmu

ked&kteran $erdasarkan re1erensi dan

"nformasi sesuai ilmu

11


12/22

pengalaman kerja baik s eara teori maupun

skill sesuai dengan kompetensi dokter

umum.

kedokteran (Akunta$ilitas)

. Salam penutup . Saya mem&ti6asi d&kter interns'ip agar

bisa tetap semangat belajar demi menjaga

mutu pelayan publik dan kemudian

menguapkan salam penutup.

1emotiasi dokter internship

dan salam penutup

(Nasi&nalisme dan Etika

pu$lik )

? !abu, *% 1aret

*+'9

Pelayanan 1edik

#mum

(pemeriksaan

penunjang

5lektrokardiogram

D5:E)

a. 1enjelaskan dan meminta

i/in kepada pasien sebelum

melakukan 5:

a. Saya menjelaskan dengan rinci kepada

pasien atas pemeriksaan penunjang %ang

akan sa%a lakukan %ang $erdasarkan

indikasi serta meminta i2in sebelum

melakukan 5:


(Akunta$ilitas)

Pemeriksaan berdasarkan

indikasi (Akunta$ilitas dan

!&mitmen +utu)

1emita i/in (Etika pu$lik )

-isi



bermutu

+isi


daya manusi a yang

profesional


manajemen pelayanan

kesehatan

b. 1empersiapkan alat dan

pasien

b. Saya mempersiapkan alat dan pasien

dengan $ekerja sama dengan pera7at dan

memastikan alat dalam k&ndisi %ang

terkali$rasi

=ekerja sama denagn

perawat (Nasi&nalisme)

1emastikan alata dalam

kondisi baik (!&mitmen

+utu)

. 1elakukan proses 5: . Saya memastikan alat sudah menempel

pada bagian tubuh pasien dan mengecek

kem$ali ke m&nit&r E!# untuk menilai

irama jantung pasien kemudian hasil

sadapan 5: saya print.

1engeek monitor 5:

(Akunta$ilitas dan

!&mitmen +utu)

d. 1enganalis is hasi l 5: d. 0as il 5: sa yaanalisa sesuai dengan Analisa sesuai ilmu

12


13/22

ilmu ked&kteran dan saya ookan dengan

anamnesis dan pemeriksaan fisik

sebelumnya .

kedokteran (Akunta$ilitas)

e. 1elakukan edukasi hasil

5:

e. Saya men%ampaikan secara transparan

hasil rekam jantung kepada pasien jika

memungkinkan serta mengedukasi keluarga

pasien jika diperlukan.

1enyampaikan seara

transparan (Akunta$ilitas)

. amis, *$ 1aret

*+'9

Fisite dokter umum

di ruang rawat inap

a. 1enguapkan salam kepada pasien

a. Saya memberikan salam kepada pasien

dengan rama'8s&pan dan sen%um

!amah, sopan dan senyum

(Etika pu$lik dan

Nasi&nalisme)

-isi



bermutu

+isi


daya manusi a yang

profesional


manajemen pelayanan

kesehatan

b. 1enanyakan keluhan pasien b. Saya menanyakan keluhan pasien baik t erkait

atau tidak dengan penyakit dasar pasien, selain

itu saya menanyakan perkembangan pasien

setelah mendapat terapi sebelumnya.dengan

rasa empati kepada pasien.

!asa empati (Etika pu$lik )

. 1elakukan pemeriksaan fisik . Saya melakukan pemeriksaan fisik dengan

teliti dan sesuai ilmu ked&kteran berdasarkan

penyakit pasien serta keluhan pasien.

&eliti (!&mitmen mutu)

Sesuai ilmu kedokteran

(Akunta$ilitas)

13


14/22

d. 1emberikan terapi dan

1enulis rekam medis

d. Saya memberikan terapi %ang sesuai dengan

kelu'an pasien dan saya menuliskan keluhan

pasien, hasil pemeriksaan pada pasien serta

terapi yang saya berikan pada lembar rekam

medis pasien dengan teliti dan tulisan %ang

muda' di mengerti dan dipa'ami &le' rekan

kerja lain.

&erapi sesuai indikasi

(Akunta$ilitas)

&eliti, &ulisan yang mudah

dipahami dan dimengerti

(!&mitmen mutu)

umat, *9 1aret

*+'9

1enulis resume

rekam medis pasien

a. menookkan identitas pasiendan data rekam medis

a. Saya mengambil rekam medis yang mana

datanya sesuai dengan identitas pasien dengan

menookkan nama, tempat tanggal lahir, ruang

perawatan dan diagnosis penyakitdengan teliti.

&eliti (!&mitmen mutu) +isi


daya manusi a yang

profesional


manajemen pelayanan

kesehatan b. menulis resume b. Saya menuliskan resume secara sistematis

dari awal pasien masuk sampai dengan pasien

pulang serta ditulis seara lengkap sesuai

dengan (P serta menjaga kera'asiaan dalam

rekam medis pasien.

1enulis seara sistematis dan

sesuai S3P (Akunta$ilitas

dan !&mitmen mutu)

. penyerahan rekam medis ke petugas administrasi

. Saya menyerahkan rekam medis ke petugas

dengan rama' serta memberi arahan untuk

segera diproses agar dapat disimpan diruang

rekam medis.

!amah (Etika pu$lik dan

Nasi&nalisme)

'+ Sabtu, *? 1aret

*+'9

1elakukan

konseling =

a. membuat l eaf let = a. Saya membuat l ea fl et = dengan tampi lan

yang menarik, kata- kata yang mudah dipahami

semua lapisan masyarakat dengan berisi

informasi yang ringan untuk masyarakat awam

sehingga menjadi e1ekti1 dan e1isien dalam

se$ua' k&nseling.

5fektif dan efisien

(!&mitmen mutu)

-isi



bermutu

+isi


14


15/22

daya manusi a yang


manajemen pelayanan

kesehatan

b. melakukan sreening data

pasien

a. Saya melakukan sreening data pasien

dengan meminta informasi dan $ekerja sama

dengan $idan ruang pera7atan ke$idanan

tentang data pasien melahirkan dengan anak

sudah lebih dari * atau pasien dengan jarak lahir

dekat.

=ekerja sama

(Nasi&nalisme)

. 1elakukan konse ling . Saya melakukan konsel ing yang d iawali

dengan salam dan memperkenalkan diri

kepada pasien dengan rama' dan s&pan

kemudian meminta persetujuan dan memulai

konseling dengan membuat suasana konseling

menjadi santai dan dengan pola interaksi dokter

pasien dan setelah itu ditutup dengan salam

dan ucapan terimakasi' kepada pasien.

!amah, sopan, dan uapan

terimakasih (Etika pu$lik

dan Nasi&nalisme)

'' Senin, * 1aret

*+'9

Pelayanan 1edik

#mum

(pemeriksaan

@eopold dan

aginal touher

pada ibu hamil)

a. 1eminta i/in untuk memulai pemeriksaan fisik.

a. Sebelum saya memulai pemeriksaan fisik

pada ibu hamil saya meminta i2in terle$i'

da'ulu ke pasien dan menjelaskan secara

transparansi bahwa pemeriksaan akan

dilakukan pada perut dan jalan lahir ibu

sehingga akan mengakibatkan

ketidaknyamanan pada pemeriksaan yang akan

dijalani.

meminta i/in

* Nasi&nalisme,

menjelaskan seara

transparansi *Akunta$ilitas,

-isi



bermutu

b. 1emulai pemeriksaan fisik(@eopold dan Faginal touher)

b. Saya melakukan pemeriksaan fisik @eopold

yaitu pemeriksaan pada perut ibu hamil untuk

mengetahui posisi bayi dan pemeriksaan jalan

lahir agar mengetahui pembukaan jalan lahir

dengan baik dan $enar sesuai ilmu ked&kteran

tanpa mem$edakan status s&sial dan latar

ek&n&mi.

sesuai ilmu kedokteran

*!&mitmen mutu dan

akunta$ilitas,

+isi


daya manusi a yang

profesional


manajemen pelayanan

kesehatan

15


16/22

. 1enjelaskan hasil

pemeriksaan dan renanatindakan serta pemeriksaan

lanjutan terhadap pasien

. Setelah melakukan pemeriksaan fisik saya

meminta maa1 atas ketidakn%amanan %ang

terjadi dan kemudian saya menjelaskan 'asil

pemeriksaan kepada pasien secara

transparan serta menjelaskan pemeriksaan

lanjutan atau prosedur selanjutnya yang akan

dilakukan terhadap pasien.

1eminta maaf *Etika pu$lic

dan Nasi&nalisme,

&ransparan *Akunta$ilitas,

'* Selasa, * 1aret

*+'9

1elaksanakan

rapat ealuasi

mengenai hasil

aktualisasi di

depan mentor dan

direktur

a. Persiapan rapat a. 1enyi apkan daftar hadir rapat, notulen serta

daftar hadir konsultasi mentor dan hasil kegiatan

aktualisasi secara teliti se'ingga tidak ada

%ang terle7atkan

&eliti ( !&mitmen mutu)-isi



bermutu+isi


daya manusi a yang


manajemen pelayanan

kesehatan

b. 1elakukan pertemuan7 rapatdengan direktur dan mentor

b. Saya memulai pertemuan7 rapat yang diawali

dengan salam dan sopan. emudian

memaparkan hasil aktualisasi dengan jujur

dan transparan sesuai dengan $a'an %ang

suda' sa%a sediakan. 4an setelah itu meminta

masukan atau ealuasi dari mentor dan direktur

dalam rangka peningkatan mutu kerja saya.

ujur dan transparan

(Akunta$ilitas,

16


17/22

. 1eminta surat rekomendasi

telah melakukan ealuasi

. Saya meinta surat rekomendasi bahwa saya

telah melakukan ealuasi dan meminta untuk

diberikan rekomendasi dengan jujur sesuai

kinerja saya. emudian saya menguapkan

terimakasi' dan salam penutup.

&erimakasih dan slaam

(Etika pu$lik dan

nasi&nalisme)

B. Dampak

4alam melaksanakan tugas dan tanggungjawab sebagai dokter terutama dalam melakukan pelayanan medis umum, jika saya melakukannya dengan tidak sopan, nada tinggi,

membeda-bedakan status sosial, tidak teliti dan memberikan terapi tidak sesuai dengan ilmu kedokteran maka semua itu akan berdampak buruk bagi pelayanan, itra, nilai kinerja saya

sebagai dokter umum sehingga angka keperayaan masyarakat akan menurun, marah, tidak puas bahkan dapat menyebabkan saya diberhentikan seara tidak hormat dari pekerjaan

saya sebagai ASN.

17


18/22

. Nilai 5 Nilai Dasar Pr&1esi PN dan ikap Perilaku Disiplin PN.

'. Akunta$ilitasAkuntabilitas adalah sebuah wujud dari suatu pertanggungjawaban, dimana

setiap indiidu bertanggung jawab penuh atas pikiran, perkataan, perbuatan, emosi,

ara kerja, keputusan, dan sikap di tempat kerja. Akuntabilitas ini sesuatu yang tidak

sederhana dan mudah, maka diperlukan pengendalian diri, kejujuran dan keikhlasan.

1emiliki akuntabilitas berarti melakukan yang terbaik dengan sebenar-benarnya.

Sebagai PNS kita wajib memiliki akuntabilitas atas hubungan, posisi, tugas,

pekerjaan, dan hirarki. 1edia pertanggungjawaban dalam konsep akuntabilitas tidak

terbatas pada laporan pertanggungjawaban saja, tetapi menakup juga praktek-

praktek kemudahan si pemberi mandat mendapatkan informasi, baik langsung

maupun tidak langsung seara lisan maupun tulisan

etika akuntabilitas sudah menjadi karakter kerja, maka seara tidak langsung

kita merasa bertanggung jawab penuh atas tindakan, kelalaian, dan keputusan yang

dibuat. 3leh karena itu, kita akan bekerja dengan prinsip kehati-hatian, patuh pada

hukum dan etika, bekerja dengan profesional untuk patuh pada prosedur dan sistem,

patuh pada standar kerja, selalu menggunakan bukti dan mengadministrasikan bukti

untuk pertanggung jawaban, apapun yang dilakukan atau dikerjakan selalu

berdasarkan pengetahuan yang jelas dan tepat. adi sikap dari nilai akuntabilitas

adalah < "ntegritas, omitmen, &ransparansi, ejujuran dan keikhlasan. Selain itu

akuntabilitas dapat dinilai dari <

• 1ampu mengambil pilihan yang tepat dan benar ketika terjadi konflik

kepentingan, antara kepentingan publik dengan kepentingan sektor,

kelompok, dan pribadi

• 1emiliki pemahaman dan kesadaran untuk menghindari dan menegah

keterlibatan PNS dalam politik praktis

• 1emperlakukan warga seara sama dan adil dalam penyelenggaraan

pemerintahan dan pelayanan publi

• 1enunjukan sikap dan perilaku yang konsisten dan dapat diandalkan sebagai

penyelenggara pemerintahan

18


19/22

9. Nasi&nalisme

Nasionalisme adalah sikap atau perilaku yang diwujudkan atau

diaktualisasikan dalam bentuk tindakan untuk memelihara dan melestarikan identitas

dan terus berjuang untuk memajukan bangsa dan Negara.

;iri-iri nasionalisme, antara lain <

'. 1emiliki rasa inta pada tanah air ( patriotisme ).

*. =angga menjadi bangsa dan menjadi bagian dari masyarakat "ndonesia.

%. 1enempatkan kepentingan bersama daripada kepentingan sendiri dan golongan

atau kelompoknya.

$. 1engakui dan menghargai sepenuhnya keanekaragaman pada diri bangsa

"ndonesia.

. =ersedia mempertahankan dan memajukan negara dan nama baik bangsanya.

9. Senantiasa membangun rasa persaudaraan, solidaritas, kedamaian, dan anti

kekerasan antar kelompok masyarakat dengan semangat persatuan.

?. 1enyadari sepenuhnya bahwa kita adalah sebagai bagian dari bangsa lain untuk

menip-takan hubungan kerja sama yang saling menguntungkan.

:. Etika Pu$lik

5tika Publik adalah refleksi tentang Standar 7 norma yang menentukan

baik7buruk, benar7salah perilaku, tindakan dan keputusan untuk mengarahkan

kebijakan publik dalam rangka menjalankan tanggung jawab pelayanan publik. 2okus

etika publik setidaknya ada tiga, pertama pelayanan publik berkualitas dan relean.

Artinya, kebijakan publik harus responsif dan mengutamakan kepentingan publik.

edua, fokus refleksi karena tak hanya menyusun kode etik atau norma, etika publik

19


20/22

membantu mempertimbangkan pilihan sarana kebijakan publik dan alat ealuasi.

etiga, modalitas etika< bagaimana menjembatani norma moral dan tindakan.

Sebagai PNS, dalam menjalankan tugas kita harus menjunjung tinggi nilai nilai

etika publik dengan memegang kode etikPNS, Nilai dasar PNS, Sumpah PNS dan

Sumpah abatan.

;. !&mitmen +utu

Sebagai abdi negara, seorang PNS tidak sekadar mendapat upah7gaji dari

negara tetapi memiliki komitmen terhadap negara. =erkomitmen terhadap negara

tampak dalam pelayanan dan sikap disiplin untuk selalu mengikuti peraturan yang

menjadi konsekuensi dari identitPNSya sebagai PNS. Seorang PNS yang bermutu

akan menampilkan kualitas diri melalui pelayanan yang diberikan kepada

masyarakat. ualitas kerja yang dimaksud hanya mungin terapai kalau seorang PNS

menyadari betapa besar harapan masyarakat akan sentuhan tangan dalam

pelayanannya yang optimal dan maksimal.

#ntuk mewujudkan omitmen 1utu dalam diri kita setidaknya kita harus

selalu berusaha dengan sungguh-sungguh untuk mem-perdalam pengetahuan dengan

tujuan agar dapat melaksanakan tugPNSya seara berdaya guna dan berhasil guna.

#ntuk mewujudkan hal tersebut dapat diwujudkan dengan

a) 1eningkatkan pengetahuan

1erupakan keinginan dan kesungguhan dari seorang PNS untuk selalu

meningkatkan pengetahuannya agar dapat mengikuti perkembangan yangterjadi dalam lingkungan kerjanya.

b) 1enguasai bidang tugas

1erupakan bentuk kesadaran dan kesanggupan yang mendorong dari seorang

PNS untuk selalu memiliki tekad dan ketekunan dalam melaksanakan tugas

pekerjaan.

) 5fektiitas dalam melaksanakan pekerjaan

1erupakan keinginan dari seorang PNS untuk dapat melaksanakan tugas

PNSnya seara berdaya guna dan berhasil guna

d) omitmen pada kualitas dengan selalu meningkatkan mutu kerja

20


21/22

1erupakan keseriusan dari seorang PNS untuk me-laksanakan pekerjaan

dengan sebaik-baiknya agar diperoleh hasil kerja yang optimal.


22/22

BAB I-

PENUTUP

A. esimpulan

a. Aktualisasi niai- nilai dasar profesi (AN5A) sangat penting diterapkan

dalam melaksanakan tugas. b. egiatan aktualisasi yang dikerjakan merupakan implementasi dari nilai

AN5A.. Penerapan AN5A berperan penting dalam membangun bangsa.

=. Saran

a. 4alam menerapkan AN5A ASN dapat memulai dari diri sendiri dan dalam

kehidupan sehari- hari.

b. Perlu adanya ealuasi dan monitoring dari penerapan AN5A dan nilai dasar

profesi.

Documents

Prajab Aktualisasi New