Pregnant?! - Stadt Braunschweig · sex education, contraception and family planning as well as all issues closely and less closely related to pregnancy from a recognised counselling

I n f o r m a t i o n f o r f e m a l e i m m i g r a n t sadvice and help

Pregnant? !Pregnant? !

Informationen für Migrantinnen in Deutschlandzu Beratung und Hilfen bei Schwangerschaft inDeutsch/Englisch

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GERMAN

ENGLlSH

I M P R E S S U M

Herausgeber:Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege e.V.Oranienburger Str. 13-14 10178 Berlin

Druck: Warlich, Meckenheim

Aktualisierte Auflage; Köln, September 2004

Gefördert von der Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung

#19257 1 Migrantinnen/D-Engl 14.01.2005 13:06 Uhr Seite 1

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S C H W A N G E R ? ! – W A S S O L L I C H T U N . . .

Die Broschüre richtet sich an alle Frauenin Deutschland, die nicht die deutsche

Staatsbürgerschaft besitzen. Egal ob Sie EU-Bürgerin sind, Arbeit-nehmerin, Ehefrau eines ausländischen Arbeitnehmers, Asylsuchen-de, Asylberechtigte, Studentin, Au Pair, Selbständige; ob Sie einenWerkvertrag in Deutschland haben, bei einer Botschaft oder einem

Konsulat Ihres Landes arbeiten, im Haushaltvon Bediensteten einer ausländischen Vertre-tung tätig oder ob Sie als Touristin in Deutsch-land sind - diese Broschüre soll Ihnen helfen,die wichtigsten Fragen zur Schwangerschaftzu beantworten.

Ein kleiner Hinweis:In dieser Broschüre können wir nicht allesozialrechtlichen Fragen ansprechen. Dahersind auf der letzten Seite Kontaktadressen an-gegeben, die Ihnen Beratungsstellen in IhrerNähe nennen können. Dort bieten Ihnen Bera-terinnen kompetent und kostenlos Hilfe an.

Auch individuelle medizinische Probleme können mit dieser Broschüre nicht gelöst werden. Scheuen Sie in diesem Fall nicht voreinem Arztbesuch zurück. Das vertrauensvolle Gespräch mit einerÄrztin oder einem Arzt istbei medizinischen Problemendurch nichts zu ersetzen -und kann für Ihre und /oderdie Gesundheit Ihres Kindesvon großer Bedeutung sein.

An wen richtet sich diese

Broschüre ?

Gültigkeit des deutschen GesetzesDas SchwangerschaftskonfliktgesetzGanz gleich, welche Staatsangehörigkeit Sie besitzen und welche Gesetze inIhrem Herkunftsland gelten -wenn Sie in Deutschland leben,gilt für Sie das deutsche Gesetz.

P R E G N A N T ? ! – W H A T S H O U L D I D O . . .

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The pamphlet is aimed at all those womenin Germany not in possession of German

citizenship. Regardless of whether you are an EU citizen, employee,spouse of a foreign worker, asylum seeker, refugee, student, au pairor self-employed; whether you have a contract of employment inGermany, work at your country's embassy or consulate, are employ-

ed in the household of those serving ata foreign agency or whether you are atourist in Germany - this pamphlet is in-tended to help you answer the most im-portant questions on pregnancy.

A Brief Note:We cannot deal with all the social/ legalaspects in this pamphlet. For this reason,the last page features a list of contactaddresses where you can obtain advicein your area. Here, female counsellorsoffer competent help free-of-charge.

Individual medical problems can not be dealt with in this pamphlet.In this case, do not hesitate in paying a visit to the doctor's. A confidential consultation with a female or male physician isindispensable in case ofmedical problems - andcan be of major significan-ce for your and/or your baby's health.

Applicability of German LawPregnancy Law ("Schwangerschaftskonfliktgesetz")Regardless of your nationalityand which laws apply in yourcountry of origin - if you live inGermany German law applies.

Who is this pamphlet

aimed at ?

Nach dem Schwangerschaftskonfliktgesetz(SchKG) haben Sie das Recht auf kostenloseBeratung in anerkannten Beratungsstellen.

Hier werden Sie über Sexualaufklärung, Verhütung oder Familienplanunginformiert und erhalten umfassende Informationen zu sozialen und wirtschaftlichen Hilfen.


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Recht aufBeratung !

So steht es im Gesetz (§2 Schwangerschaftskonfliktgesetz – SchKG):Jede Frau und jeder Mann hat das Recht, sich (...) in Fragen der Sexualaufklärung,Verhütung und Familienplanung sowie in allen eine Schwangerschaft unmittelbaroder mittelbar betreffenden Fragen von einer hierfür vorgesehenen Beratungsstelleinformieren und beraten zu lassen.

Der Anspruch auf Beratung umfaßt Informationen über 1. Sexualaufklärung, Verhütung und Familienplanung,2. bestehende familienfördernde Leistungen und Hilfen für Kinder und Familien,

einschließlich der besonderen Rechte im Arbeitsleben,3. Vorsorgeuntersuchungen bei Schwangerschaft und die Kosten der Entbindung,4. soziale und wirtschaftliche Hilfen für Schwangere, insbesondere finanzielle

Leistungen sowie Hilfen bei der Suche nach Wohnung, Arbeits- oder Ausbildungsplatz oder deren Erhalt,

5. die Hilfsmöglichkeiten für behinderte Menschen und ihre Familien, die vor und nach der Geburt eines in seiner körperlichen und geistigen oder seelischen Gesundheit geschädigten Kindes zur Verfügung stehen,

6. die Methoden zur Durchführung eines Schwangerschaftsabbruches, die physischen und psychischen Folgen eines Abbruchs und die damit verbundenen Risiken,

7. Lösungsmöglichkeiten für psychosoziale Konflikte im Zusammenhang mit einer Schwangerschaft,

8. die rechtlichen und psychologischen Gesichtspunkte im Zusammenhang mit einer Adoption.

Die Schwangere ist darüber hinaus bei der Geltendmachung von Ansprüchen sowiebei der Wohnungssuche, bei der Suche nach einer Betreuungsmöglichkeit für dasKind und bei der Fortsetzung ihrer Ausbildung zu unterstützen. Auf Wunsch derSchwangeren sind Dritte zur Beratung hinzuzuziehen.

Zum Anspruch auf Beratung gehört auch die Nachbetreuung nach einem Schwangerschaftsabbruch oder nach der Geburt des Kindes.

According to the Pregnancy Law ("Schwanger-schaftskonfliktgesetz" - SchKG) you are entitledto free counselling at a recognised counselling

centre. Here you can find information on sex education, contraception andfamily planning as well as extensive information on social and economic aid.

According to the law (Paragraph 2, Pregnancy Law):Every woman and every man is entitled to obtain information and counselling on sex education, contraception and family planning as well as all issues closely and less closely related to pregnancy from a recognised counselling centre.

The counselling to which you are entitled covers information on:1. Sex education, contraception and family planning;2. Existing family benefits and aid for children and families, including special

entitlements at work;3. Pre-natal examinations in the case of pregnancy and the costs of delivery;4. Social and economic aid for pregnant women, in particular financial benefits plus

help in finding housing, a job or a training post as well as assistance in keepingthese for you later;

5. Aid possibilities for handicapped people and their families available pre and post-natally in the case of a physically or mentally handicapped child;

6. The methods available for termination of pregnancy, the physical and mental consequences of a termination and the related risks;

7. Possibilities for overcoming psycho-social conflicts in connection with pregnancy;8. The legal and psychological aspects of adoption.

Additionally, pregnant women are to be assisted when they claim entitlements, seekfor housing or a child-minder and when they want to continue their training. At thepregnant woman's request, a third party may be asked to attend (and advise) theconsultation.

The right to counselling also covers post-termination or post-natal counselling.


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Entitlement to Counselling

WASSOLL ICHTUN ...

Wenn Ihre Menstruation ausbleibt, Sieplötzlich schlecht schlafen oder sich IhreBrust verändert - bei diesen oder anderen Signalen Ihres Körpersgilt: Verschaffen Sie sich Gewißheit, ob Sie schwanger sind odernicht! Nur dann können Sie die nötige Vorsorge für Ihre eigene Gesundheit und die Gesundheit ihres Kindes treffen. Apotheken bieten Hilfsmittel für einen einfachen und verläßlichen Schwanger-schaftstest an. Den Test können Sie selbst durchführen – müssen ihn jedoch auch selbst bezahlen. Sie können die Schwangerschaft ebenso bei einer Gynäkologin oder einem Gynäkologen (in Deutschland "Frauenärztin" oder "Frauenarzt" genannt) feststellen lassen. Diese Un-tersuchung ist nicht überallkostenlos. Ärzte und Ärz-tinnen berechnen für die-sen Test oftmals zwischen zwischen 8 und 16 Euro.

Übrigens:Nur Sie werden über das

Testergebnis infor-miert – sonst nie-mand!

... wenn ich nicht weiß, dass ichschwanger bin?


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Ärztliche SchweigepflichtÄrztinnnen und Ärzte unterliegen inDeutschland der Schweigepflicht. Folglichdürfen sie keine Informationen über ihrePatientinnen weitergeben. So erfährt niemand, was Sie mit ihnen besprechen – es sei denn, Sie selbst wollen dies. !


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WHATSHOULD I

DO ...

Missing your period, suddenly suffe-ring from bad sleep or changes inyour breasts and other signals are your body's way of telling youmight be pregnant - find out! Only then can you make the neces-sary provisions for you and your baby's health. Chemist's offer kitsfor simple and reliable pregnancy testing. You can carry out the testsyourself - though you also have to pay for them yourself too. Youcan also have it checked wether you are pregnant or not from agynaecologist (in Germany called "Frauenarzt" - if it is a male doc-tor - or "Frauenärztin" - if it is a female doctor). The examination isnot free everywhere. Doctors often charge between 8 and 16 Eurosfor this test.

By the way,all doctors are bound by duty ofconfidentiality. Thismeans you alone

can collect theresult of yourtest - and no-one else!

... if I don’t know that I’mpregnant?

Doctor’s duty of confidentialityDoctors in Germany are bound by medicalconfidentiality. Therefore, they are not allowed to pass on any information regar-ding their patients. This means no-one willget to know what you discuss with yourdoctor - unless you wish so. !


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In Deutschland hat jede schwangere Frauein Recht auf ärztliche Betreuung und dieHilfe einer Geburtshelferin - Hebamme genannt. Deshalb unser Rat:Lassen Sie sich in der Schwangerschaft von einer Gynäkologin/einemGynäkologen oder einer Hebamme untersuchen und beraten. Hierbekommen Sie viele wichtige Informationen über den Verlauf derSchwangerschaft oder zur Ernährung. Mit dem Besuch bei Ärztinoder Arzt erhalten Sie einen Mutterpaß, in den die Ergebnisse derjeweiligen - sogenannten - Vorsorgeuntersuchung eingetragen wer-den. Lassen Sie sich die Eintragungen erklären und fragen Sie IhreÄrztin oder Ihren Arzt, was siefür den weiteren Verlauf derSchwangerschaft bedeuten.

Wenn Sie krankenversichertsind, übernimmt die Kranken-kasse alle Kosten für die Vorsor-geuntersuchungen, die Entbin-dung sowie für allenotwendigen Medikamente.Wenn Sie nicht krankenversi-chert sind, erhalten Sie für alle im Rahmen der Schwangerschaft an-fallenden Vorsorgeuntersuchungen einen Krankenschein vom Sozial-amt. Die Kosten für die Geburt, den Krankenhausaufenthalt und füreine Hebamme werden vom Sozialamt übernommen.

Auch wenn Sie ohne die erforderliche Aufenthaltsgenehmigung inDeutschland leben, haben Sie Anspruch auf ärztliche Versorgung.Dies gilt auch für den Krankenhausaufenthalt zur Geburt. Die Kostenfür z. B. die Geburt, den Krankenhausaufenthalt und für eine Heb-amme werden auf Antrag vom Sozialamt übernommen. Das Sozial-amt ist verpflichtet, die Ausländerbehörde zu informieren, so dass Sieunter Umständen nach Ablauf der Mutterschutzfrist abgeschobenwerden können.

... wenn ich weiß, daß ich schwanger bin?


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In Germany all pregnant women areentitled to medical care and assi-stance from a midwife - called a "Hebamme". So, when pregnantwe advise you to see a gynaecologist or midwife for check-ups andadvice. Here you will get important information about the progressand course of your pregnancy and on nutrition. When you visit yourdoctor you will be given a socalled "Mutterpaß", a kind of passportstating all the results of the pre-natal examinations called "Vorsorge-untersuchungen". Ask your doctor to explain these results and theirimpact on the further course of the pregnancy.

For members of al health insurance scheme, the costs of pre-natalcheckups, delivery, as well as any necessary medication will be co-vered by the health insurance. If you are not a member of a healthinsurance scheme, you will receive a health insurance certificate(Krankenschein) from the social welfare office, which will provide allthe necessary pre-natal medical examiniations. The expenses inconnection with delivery, hospital stay and midwife assistance willbe covered by the welfareoffice.

Even if you are living in Ger-many without the requiredresidence permit, you areentitled to medical treat-ment and will be allowed tostay for the maternity pro-tection period. This medicaltreatment includes the hos-pital stay in connection withthe delivery. Costs for delivery, hospital stay and a midwife will becovered by the social welfare office on request. The social welfareoffice is however obliged to inform the immigration office, whichmay in some cases result in deportation after the maternal protec-tion period.

... When I know I’m pregnant?

In den Beratungsstellen erfahren Siealles über soziale Hilfsangebote undfinanzielle Unterstützung, die Sie vorund nach der Geburt des Kindes be-kommen können. Die Beraterinnennennen Ihnen vertrauensvolle Ärz-tinnen, Ärzte und Hebammen sowieEinrichtungen der Geburtshilfe wiez.B. Krankenhäuser oder Geburts-häuser. In den Beratungsstellen wirdIhnen auch geholfen, wenn Sie ineiner Notlage sind und nicht wissen, ob Sie die Schwangerschaft

fortsetzen können. Zu den Beratungs-gesprächen müssen Sie nicht alleinegehen. Selbstverständlich können Sieeine Vertrauensperson mitnehmen.

Wenn die Schwangerschaft Sie un-sicher macht oder seelisch belastet, ist es gut, mit jemandem darüber zu spre-chen. Falls Sie niemanden haben, mitdem Sie reden können oder wollen,dann wenden Sie sich an eine der Bera-tungsstellen. Hier stehen Ansprechpart-nerinnen für Sie bereit, die Ihnenzuhören und sich Zeit für Ihre Fragen

und Probleme nehmen. Dabeispielt es keine Rolle, woher Sie kommen, welcherReligionsgemeinschaft Sie angehören oder welche Welt-anschauung Sie vertreten.

... wenn ich persönlichen und vertraulichen Rat brauche?


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Schweigepflicht derBeraterinnenSie brauchen in der Beratung über nichts zu reden, worüber Sie nicht reden wollen. Noch nicht einmal Ihren Namen müssen Sie nennen. Wie beim Gespräch mit der Ärztin oder dem Arzt bleibt auch alles, was zwischen Ihnen und der Berate-rin besprochen wird, streng vertrau-lich. Das gilt auch dann, wenn Sieohne die erforderliche Aufenthalts-genehmigung in Deutschland leben.Für die Beratungsgespräche gilt dieSchweigepflicht.

Sprachliche Verständi-gung in der BeratungBei Sprachproblemen versu-chen die Beraterinnen eineÜbersetzerin zu bekommen.Wer möchte, kann selbst jeman-den - zum Beispiel eine Freun-din - als Übersetzerin mitbringen.

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Counselling centres can tell youall you need to know on socialbenefits you can receive beforeand after the delivery of yourchild. Female counsellors cangive you the names of reliabledoctors and midwives as well aspre-natal centres such as hospi-tals and maternity clinics. Thesecounselling centres can also helpyou if you are in serious troubleand do not know whether you are able to continue the pregnancy.

You need not attend the counselling sessi-ons alone. Of course, you may bring alonga person you trust.

I f your pregnancy unsettles or emotionallystresses you, it is good to talk to someoneabout it. If you have no-one you can orwant to confide in, come to one of ourcounselling centres. Here you can find fe-male counsellors who will listen to yourquestions and problems. They will do thisregardless of where you are from, whichreligion you belong to or what ideologyyou represent.

... If I need personal and confidential counselling?

!Counsellors' ConfidentialityWhen talking to counsellors you do not have to talk about anything you do not want to. You do not even need to tell them your name. Just like when you go to the doctor, everything you talk about stays between you and your counsellor, strictly confidential. This also applies if you are living inGermany without the required resi-dence permit. Professional discreti-on is obligatory in counseling inter-views.

Language Problemsin CounsellingShould you have languageproblems during counsellingan interpreter can be calledin. If you wish you can bringsomeone along - a friend forexample - to help with translation.

Grundsätzlich sind Art und Höhe der Unterstützung abhängig von Ihrem "Aufenthaltsstatus" bzw. der Art Ihrer Aufenthalts-genehmigung.

Ob und welche Leistungen Sie bekommen, richtet sich danach, obSie zum Beispiel auf Dauer Ihren Wohnsitz in Deutschland haben, ob Sie sich nur vorübergehend hier aufhalten - oder ob Sie beispiels-weise in einem Asylanerkennungverfahren sind. Hilfen und Leistun-gen sind darüber hinaus davon abhängig, ob Sie alleinerziehendsind oder sehr wenig Geld haben. Die nachfolgende Tabelle hilft,Fragen nach Höhe und Formen der Unterstützung zu beantworten.Dabei kann es in Einzelfällen noch weitere Hilfen geben, die hiernicht genannt sind.

... wenn ich finanzielleUnterstützung brauche?


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What kind and how much aid you are entitled to basically depends onyour "residence status" i.e. what kind of residence permit you have.

The kind of benefits you might be entitled to depends, for instance,on whether you are a long-term resident in Germany or if you areonly here temporarily - or whether, for instance, you have appliedfor asylum. Aid and benefits are also dependent on whether you area single-parent or if you have very little money. The table on the following pages can help to answer your questions on theamount and types of aid you are entitled to. In individual casesother benefits may exist that are not listed here.


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... If I need financial aid?


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Überblick über mögliche finanzielle Hilfen und die Bedingungen,

die dazu erfüllt werden müssen: !Aufenthaltsgenehmigung;Mitgliedschaft in dergesetzlichenKrankenversicherung

AufenthaltsberechtigungAufenthaltserlaubnis(siehe auch § 62 EstG)Aufenthaltsbefugnis/Konven-tionsflüchtlingeEU-Angehörige

VORAUSSETZUNGEN

Wenn Sie selbst Mitglied in einer Krankenkasse oderüber ihren Ehemann oder über ihre Eltern versichert sind,erhalten Sie medizinische Leistungen und Mutterschafts-leistungen z.B. Schwangerschaftsvorsorgeuntersuchungensowie weitere medizinische Betreuung, Hebammenhilfe,Versorgung mit Arznei-, Verbands- und Heilmitteln, Über-nahme von Entbindungskosten, häusliche Pflege undHaushaltshilfe. Schwangere, die Sozialhilfe beziehen, haben Anspruchauf einen Mehrbedarfszuschlag von 20% des Sozialhilfe-Regelsatzes ab der 13. Schwangerschaftswoche und aufeinmalige Leistungen für notwendige Anschaffungen.Sofern Sie nicht EU-Angehörige sind oder eine Aufent-haltsberechtigung oder unbefristete Aufenthaltserlaubnisbesitzen, sollten Sie sich vor dem Bezug von Sozialhilfebeim Ausländeramt schriftlich absichern, ob der Bezugvon Sozialleistungen aufenthaltsrechtliche Konsequenzenhaben wird.

Kindergeld:154 Euro für das erste, zweite und dritte Kind,179 Euro für jedes weitere Kind monatlich

Bei hohen Einkommen können der Kinderfreibetrag von3.648 Euro und der Freibetrag für Betreuung und Erzie-hung oder Ausbildung von 2.160 Euro für ein Elternpaar,d.h. 1.080 Euro je Elternteil, günstiger sein. Diese Freibe-träge werden automatisch vom Finanzamt berücksichtigt,wenn eine Steuererklärung abgegeben wurde. Dabei wirddas im vorangegangenen Jahr gezahlte Kindergeld ver-rechnet.

Finanzielle Hilfen/Leistungen


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Overview of the Financial Assistance Available and

the Conditions appling to them: !Residence permit;membership in a compulsoryhealth insurance scheme

Residence EntitlementResidence Permit(See § 62 German Income TaxLaw)Residence AuthorizationRefugees ConventionEU national

S T A T U S

If you are a member of a health insurance schemeyourself or obtain membership via your husband orparents, medical and maternity services such as pre-natalcheckups, as well as medical care, midwife assistance,medicine, medical supplies, healing remedies, deliverycosts, homecare as well as cost for home help arecovered by your health insurance scheme.Pregnant women, who are receiving social benefits areentitled to claim an additional benefit of 20% of thestandard social assistance starting the thirteenth week ofpregnancy and on top of which they will also receive aone-off benefit for necessary purchases. If you are not anEU citizen and you do not have a residence permit, youshould obtain written confirmation that receiving socialservices will not carry any legal consequences for yourresidency before obtaining social assistance.

Family allowances:154 euros per month for the first, second, and third child179 euros per month, for each additional child

In the case of higher incomes, it could be better to opt forthe income tax child allowance of 3,648 euros and the taxallowance for child supervision education or instruction of2,160 euros for both parents, i.e. 1,080 Euros for eachparent. These tax allowances will automatically be takeninto account by the tax revenue office when an incometax return is filed. The family allowances paid in theprevious year will be offset against the tax allowances.

Financial Aid/ Benefits


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Berechtigte Arbeitnehmerund Arbeitnehmerinnen

AufenthaltsberechtigungAufenthaltserlaubnisAnerkannte Asylberechtigte

VORAUSSETZUNGENElternzeit und Erziehungsgeld:Nach dem Bundeserziehungsgeldgesetz (BErzGG)haben berufstätige Eltern einen Anspruch aufElternzeit bis zur Vollendung des dritten Lebens-jahres des Kindes. Die Aufteilung ist sehr flexibel;beide Eltern können sich jeweils bis zu zweimalabwechseln oder sogar gleichzeitig Elternzeitbeanspruchen. Mit Zustimmung des Arbeitgeberskann ein Anteil von bis zu zwölf Monaten derinsgesamt 3-jährigen Elternzeit auf die Zeit zwi-schen dem 3. und 8. Lebensjahr des Kindes über-tragen werden. Die Elternzeit muss, wenn sieunmittelbar an die Geburt des Kindes (Elternzeitfür den Vater) oder an die Mutterschutzfristanschließen soll, mit einer Frist von 6 Wochengegenüber dem Arbeitgeber schriftlich angemel-det werden. Soll Elternzeit zu einem späterenZeitpunkt beansprucht werden, beträgt dieAnmeldefrist 8 Wochen. Während der Elternzeitbesteht Kündigungsschutz, d.h. der Arbeitgeberdarf das Arbeitsverhältnis nicht beenden.

Wer Elternzeit nimmt, kann zwischen 15 und 30Wochenstunden beim eigenen oder mit Zustim-mung des Arbeitgebers auch bei einem anderenArbeitgeber Teilzeit arbeiten (bei der gemeinsa-men Elternzeit je Elternzeit 30 Wochenstunden).In Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigtenbesteht ein Rechtsanspruch auf Teilzeitarbeit,wenn im Einzelfall keine dringenden betriebli-chen Gründe entgegenstehen und das Beschäfti-gungsverhältnis bereits länger als 6 Monatebesteht.

Erziehungsgeld: Mütter oder Väter, die ihr Kind selbst betreuenund erziehen und nicht mehr als 30 Wochenstun-



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Entitled employees

S T A T U SParental leave and child-rearing benefits:According to the German Federal Law for Child-Rearing Benefits, employed parents are entitledto parental leave till their child’s third birthday.On the whole they are entitled to 36 months ofparental leave in total. The division of parentalleave is very flexible; each of the two parents canalternate up to two times or even both take lea-ve at the same time. With the employer’s appro-val, up to 12 months of the allowed parental lea-ve within the child’s first three years can betransferred to the time between the child’s thirdand eighth birthday. The employer has to be no-tified in writing 6 weeks prior to the beginningof the parental leave which means if the fatherwants to take leave directly after the child’s birththe parental leave starts immediately after thebirth. When the mother wants to take parentalleave the parental leave starts after the maternityprotection period which is 8 weeks later. If parents want to take the parental leave at a la-ter date written notification has to be handed in8 weeks prior to the beginning of the parentalleave. Protection against dismissal is valid duringthe parental leave, which means the employer isnot allowed to terminate the contract of employ-ment in that period. Those who take parentalleave are allowed to work part-time (between 15and 30 hours per week) either for their own em-ployer or with the permission of their employerfor another employer. In case of simultaneous pa-rental leave each parent is allowed to work up to30 hours per week. When your employment con-tract exists longer than 6 month and the com-pany you work for has more than 15 employees,you have the legal right to work part-time, if nourgent operational reasons oppose this.



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Anerkannte FlüchtlingeEU-Angehörige (vgl. § 1 Abs. 6,7 BErzGG)

VORAUSSETZUNGENden arbeiten, erhalten Erziehungsgeld, das ein-kommensabhängig gezahlt wird. Die Eltern kön-nen wählen zwischen dem Regelbetrag in Höhevon höchstens 300 Euro monatlich bis zum Endedes 2. Lebensjahres des Kindes und dem Bud-get-Angebot in Höhe von höchstens 450 Euromonatlich bis zum Ende des 1. Lebensjahres desKindes. Das Erziehungsgeld ist schriftlich fürjeweils ein Lebensjahr bei der zuständigen Erzie-hungsgeldstelle zu beantragen.

Erziehungsgeld kann auch während des Bezugsvon Entgeltersatzleistungen wie Arbeitslosengeld,Arbeitslosenhilfe, Krankengeld oder Verletzten-geld bezogen werden, wobei diese Leistungenaber für die Berechnung des Erziehungsgeldes alsEinkommen berücksichtigt werden.

In den ersten 6 Lebensmonaten wird das Erzie-hungsgeld gezahlt bis zu einer Einkommensgren-ze von 30.000 Euro pauschaliertem Jahresnet-toeinkommen bei Elternpaaren und 23.000Euro bei Alleinerziehenden. Ab dem siebtenMonat erhalten Eltern mit einem Kind bei einempauschalierten Jahresnettoeinkommen bis zu16.500 Euro weiter das volle Erziehungsgeld undbis zu einem Einkommen von 22.086 Euro nochein gekürztes Erziehungsgeld.

Für den Anspruch auf Budget (1 Jahr lang bis zu450 Euro monatlich) gelten folgende Einkom-mensgrenzen: 22.086 Euro für Ehegatten, dienicht dauernd getrennt leben; sowie für nicht-eheliche Lebensgemeinschaften und 19.806 Eurofür andere Berechtigte (allein Erziehende). Abdem 7. Lebensmonat erfolgt eine Minderung desBudget, sofern die Einkommensgrenze für Ehe-



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Residence entitlementResidence permitApproved asylum Approved refugee statusEU national (cf. § 1 para. 6,7 German Lawon Child-Rearing Benefits)

S T A T U SChild–rearing benefits: Mothers or fathers who are supervising and edu-cating their child themselves and are not workingmore than 30 hours a week, receive child–rearingbenefits, the amount of which is determined ac-cording to their income. Parents can select bet-ween the standard payment to the amount of300 Euros per month until the child’s second bir-thday and a budget offer to the amount of 450Euros per month until the child’s first birthday.The Child –rearing Benefit for the respective yearhas to be applied for in writing to the responsiblechild-rearing benefits office. Child-rearing bene-fits can also be drawn while receiving other be-nefits such as unemployment benefits, unem-ployment assistance, sickness or disabilitybenefits, whereby these other benefits will beseen as sources of income upon calculating thechild –rearing benefits.

In the first 6 months, the child-rearing benefitswill be paid to parents with a total yearly net in-come of up to 30,000 Euros and for single pa-rents with a total yearly net income of up to23,000 Euros. Starting from the seventh month,parents with one child and a total yearly net in-come of up to 16,500 Euros receive furthermorethe full child-rearing benefit and those with a to-tal yearly net income of up to 22,086 Euros onlyreceive reduced child-rearing benefits.

The following income limits apply to the budgetoffer (up to 450 monthly for one year): 22,086Euros for married couples, who are not livingpermanently separated; as well as for unmarriedcohabitants and 19,806 Euros for other entitledpersons (single parents). The monthly payments



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AufenthaltsberechtigungAufenthaltserlaubnisAsylberechtigung(siehe auch vgl. § 1 Abs. 2aUnterhaltsvorschußgesetz)

Abhängig vom Träger derLeistungen

VORAUSSETZUNGENgatten, die nicht dauernd getrennt leben, sowiefür nichteheliche Lebensgemeinschaften 16.500Euro und für andere Berechtigte (allein Erziehen-de) 13.500 Euro übersteigt.

Sämtliche genannte Einkommengrenzen erhöhensich um einen Kinderzuschlag in Höhe von 3.140Euro für jedes weitere in der Familie lebendeKind.

Sozialhilfe, BaföG, Wohngeld und das staatlicheKindergeld werden in der Berechnung des Erzie-hungsgeldes nicht mit berücksichtigt.

Alleinerziehende, wenn kein Unterhaltgezahlt wird:Unterhaltsvorschuss wird für Kinder unter 12Jahren gewährt, die bei einem alleinerziehendenElternteil leben, wenn der andere Elternteil seinerUnterhaltspflicht nicht (oder nicht in ausreichen-der Höhe) nachkommt. Der allein lebende Eltern-teil muss ledig, geschieden, getrennt lebend oderverwitwet sein.

Medizinische Leistungen:Von der ersten Vorsorgeuntersuchung bis zurGeburt werden die Leistungen von der Kranken-kasse, dem Sozialamt nach dem Asylbewerberlei-stungsgesetz (AsylbLG) oder von der zuständigenBehörde übernommen, z.B. ärztliche Hilfe undpflegerische Betreuung für werdende Mütter,Hebammenhilfe, Arznei-, Verband- und Heilmit-tel.



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Residence entitlementResidence permitAsylum qualification(see § 1 para. 2a ChildAlimony Advance PaymentLaw)

depends on the insurancecarrier

will be reduced starting from the seventh monthif the annual income of married couples, who donot live permanently separated, and unmarriedcohabitants exceeds 16,500 Euros and the an-nual income of other entitled persons (single pa-rents) exceeds 13,500 Euros. All of the abovementioned income level limits are increased by anamount of 3,140 Euros for each additional childliving in the family. Social assistance, student financial assistance,housing assistance and child benefits will not beaccounted for in calculation of child-rearing be-nefits.

Single parents, who receive no child support:Child support advance payment will begranted for children under the age of 12, whoare living with a single parent, when the otherparent does not pay obligatory child support (ornot the sufficient amount). The single parentmust be legally single, divorced, separated orwidowed.

Medical Services: From the first prenatal medicalcheck-up to the birth, services such as medical assi-stance, custodial care for expecting mothers, midwi-fe assistance, medicine, medical supplies and healthremedies will be covered by either your health insu-rance scheme, the social welfare office according tothe Asylum Applicant Benefits Law or by the res-ponsible authorities. Medical services include butare not limited to medical assistance and custodialcare for expecting mothers, midwife assistance, me-dicine, medical supplies and health remedies.

S T A T U S Financial Aid/ Benefits


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Touristin

Wenn Sie erwerbstätig sindund Beiträge zurSozialversicherung bezahlen…

VORAUSSETZUNGENKeine staatliche/n Hilfen/Unterstützung,d.h., die Kosten für die medizinische Versorgungmüssen selbst getragen werden.Deshalb sollte - wenn möglich - vor der Geburt eine eigene, gesonderte Versicherungabgeschlossen werden.In besonderen Notfällen hilft auch das örtliche Sozialamt.

... bekommen Sie eine Mutterschutzfrist von sechsWochen vor und acht Wochen nach der Geburt.Bei einer Mehrlingsgeburt oder Frühgeburt immedizinischen Sinne (muss von Arzt oder Ärztinattestiert werden) erhalten Sie nach der Geburtzusätzlich vier Wochen Mutterschutzfrist. Diegesetzliche Mutterschutzfrist nach der Geburtverlängert sich in allen Fällen um den Zeitraum,der aufgrund einer Frühgeburt oder sonstigenvorzeitigen Entbindung vor der Geburt nicht inAnspruch genommen werden konnte.Während der Schutzfrist erhalten Sie Mutter-schaftsgeld in Höhe von 13 Euro täglich. Die Dif-ferenz zum Nettolohn zahlt der Arbeitgeber alsZuschuss zum Mutterschaftsgeld.

Frauen, deren Arbeitsverhältnis während derSchwangerschaft vom Arbeitgeber zulässig aufge-löst wurde, erhalten ebenfalls Mutterschaftsgeld.

Arbeitnehmerinnen, die nicht selbst Mitgliedeiner gesetzlichen Krankenkasse sind (z.B. privatkrankenversicherte oder in der gesetzlichen Kran-kenversicherung familienversicherte Frauen),erhalten Mutterschaftsgeld in Höhe von einmalig210 Euro. Zuständig ist das Bundesversicherungs-amt in Bonn.



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Tourist

If you are gainfully employedand pay into the socialinsurance plan…

No state help/support, i.e. you must pay costsfor medical care yourself.For this reason, you should - wherever possible -take out special insurance prior to giving birth.In special emergencies the local social services("Sozialamt") can also help.

... you are entitled to a maternal leave for aperiod of 6 weeks before and 8 weeks after thebirth. In the case of multiple births or apremature birth in a medical sense (must becertified by a doctor), you receive an additional 4weeks of maternity protection. The maternityleave is always extended by the length of timethe pre-natal maternity leave was shortened bydue to premature birth.

During maternity leave, you receive maternitybenefits of 13 Euros daily. The difference to yournet income is paid by the employer as ammmmaternity bonus.

Women who acceptably end their employmentcontract with their employer are also eligible formaternity benefits.

Women employees who do not have acompulsory health insurance plan (i.e. privatelyinsured or compulsory health insurance family-insured women) receive a one-time payment of210 Euros. The responsible authority is thefederal insurance office in Bonn.

S T A T U S Financial Aid/ Benefits


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Wenn Sie allein erziehendsind oder Sie und Ihr Partnererwerbstätig sind ….

Wenn Sie Elternzeit nehmenwollen…

VORAUSSETZUNGEN... können Sie für Kinder unter 14 Jahren nachge-wiesene Kinderbetreuungskosten von 1.500 Euroals außergewöhnliche Belastung steuerlich gel-tend machen, soweit diese Betreuungskosteneinen Betrag von 1.548 Euro im Jahr übersteigen.Bei Alleinerziehenden setzt der Kinderbetreu-ungsabzug bei nachgewiesenen Kosten von mehrals 774 Euro je Kind im Jahr ein und ist bis zueinem Höchstbetrag von 750 Euro möglich.

Berücksichtigt werden auch Kinder, die zumHaushalt des/der Steuerpflichtigen gehören undwegen einer vor Vollendung des 27. Lebensjahreseingetretenen körperlichen, geistigen oder seeli-schen Behinderung außer Stande sind, sich selbstzu unterhalten.

... behält Ihr Arbeitsvertrag in dieser Zeit Gültig-keit, sofern er nicht befristet ist.


ACHTUNG: Die hier zum BErzGG (Bundeserziehungsgeldgesetz) und zum MuSchG(Mutterschutzgesetz) aufgeführten Leistungen entsprechen der aktuellen Gesetzesla-ge zum Zeitpunkt 01.01.2004.

Übrigens... In besonderen finanziellen Notlagen kann Ihnen, wenn alle gesetzlichenLeistungsansprüche ausgeschöpft sind oder nicht ausreichen, durch die „Bundesstif-tung Mutter und Kind – Schutz des ungeborenen Lebens“ geholfen werden. Die Be-rater/-innen der Schwangerschafts-beratungsstellen informieren Sie über die Voraus-setzungen der Bundesstiftung, die Höhe der möglichen Unterstützung und helfenIhnen bei der Antragstellung. Auch kirchliche und andere nicht-staatliche Initiativenund Organisationen können Ihnen Unterstützung über die Bundesstiftung hinaus ge-währen. Die Ansprechpartner/-innen in den Beratungsstellen informieren Sie überEinzelheiten dieser Hilfeangebote.


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If you are a single parent oryou and your partner aregainfully employed…

If you want to take parentalleave…

S T A T U S... you can deduct a child supervision allowanceof 1,500 Euros for each child under the age of14 as exceptional costs if the actual amount paidfor supervision exceeds 1,548 Euros per year.

Single parents can deduct up to 750 Euros as achild supervision tax allowance if proven costs forsupervision exceed 774 Euros per year.

This also includes children dependents who arenot able to support themselves due to physical,mental, or psychological disability caused beforethe child’s twenty-seventh birthday.

... your employment contract will remain validduring this time, as long as it is not a temporarycontract.


PLEASE NOTE: The information provided here pertaining to the Federal child-rearing benefits lawand the maternity protection law reflects these laws as valid on January 1, 2004.

By the way...In the case of exceptional financial need, and if all claims have been exhausted or arenot sufficient, the National Mother and Child Foundation (Bundesstiftung Mutterund Kind – Schutz des ungeborenen Lebens) could be of assistance. Your pregnancycounselors can inform you of the foundation’s requirements, the amount of supportpossible, and assist you in applying for a grant. Support can also be awarded by reli-gious and other non-governmental initiatives and organizations. Contact the counse-ling centers of these organizations for further details.

Wenn Sie schwanger sind, müssen Siedies Ihrer Arbeitgeberin oder Ihrem

Arbeitgeber zunächst nicht sagen. Das gilt auch, wenn Sie sich umeine neue Arbeitsstelle bewerben. Arbeitgeberin oder Arbeitgeberwerden also nicht über Arztbesuche, Ihre Anfragen bei der Kranken-kasse, Beratungsgespräche oder einen eventuellen Schwanger-schaftsabbruch informiert.

Den Zeitpunkt, an dem Sie Ihrem Arbeitgeber oder Ihrer Arbeitge-berin mitteilen, dass Sie schwanger sind, bestimmen Sie selbst. Die gesetzlichen Bestimmungen zum Schutz der Schwangeren (Mutterschutzgesetz/ MuSchG, z.B. Kündigungsschutz oder Ein-schränkungen bestimmter Arbeiten und Arbeitszeiten) können aller-dings nur wirksam werden, wenn Sie als werdende Mutter Ihren Arbeitgeber/Ihre Arbeitgeberin über Ihre Schwangerschaft und denvoraussichtlichenTag der Entbin-dung informie-ren.


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... wenn ich erwerbstätig bin und

schwanger werde ?

If you are pregnant, you are not obligedto inform your employer immediately.This also holds true if you are applying for a new job. Employers willnot be informed of any doctor visits, health insurance inquiries, con-sultations or possible pregnancy termination.

You can decide for yourself when to notify your employer of yourpregnancy. However, the legal regulations for the protection of ex-pecting mothers (maternity protection Law, i.e. dismissals protectionor restrictions on certain work and on certain working hours) onlybecome effective once you inform your employer of the pregnancyand the expected delivery date.


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... If I am working and fall

pregnant ?


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Wenn Sie in einer Notlage sind, haben Sie die Mög-lichkeit, in den staatlich anerkannten BeratungsstellenRat und Hilfe zu bekommen. In den Beratungsstellen finden Sie Beraterinnen, denen Sie sich anvertrauenkönnen (Kontaktadressen siehe Anhang). Wenn Sieüber einen Schwangerschaftsabbruch nachdenken, müssen Sie sichberaten lassen. Diese, im Gesetz vorgeschriebene, Beratung findet inden genannten Beratungsstellen statt. Sie soll Ihnen helfen, eine kla-re und verantwortliche Entscheidung zu treffen, die Sie mit ihrem Gewissen und Ihrer Lebenssituation vereinbaren können. Ihre – wieauch immer getroffene Entscheidung – wird respektiert.

Das deutsche Gesetz stellt das Ungeborene unter einen besonderenSchutz. Deshalb ist ein Schwangerschaftsabbruch für Sie nur unterbestimmten Bedingungen straffrei (§218a StGB).

Ein Abbruch ist dann straffrei, ■ wenn seit der Empfängnis nicht mehr als 12 Wochen vergangen

sind, wenn Sie sich in einer Beratungsstelle haben beraten lassen und Ihnen diese Beratung bescheinigt wurde,

■ wenn Sie den Abbruch ausdrücklich wollen und zwischen Beratung und Eingriff mindestens drei Tage liegen,

■ wenn Sie den Schwangerschaftsabbruch von einer Ärztin oder einem Arzt vornehmen lassen.

In besonderen Situationen verstößt - Ihre Einwilligung vorausgesetzt -ein von einer Ärztin oder einem Arzt vorgenommener Schwanger-schaftsabbruch nicht gegen das Gesetz.

... wenn ich in einer Notlage bin und darüber nachdenke, die

Schwangerschaft abzubrechen ?


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If I am in serious difficulties and am considering

terminating the pregnancy ?Should you be in serious difficulties, you are entitledto help and advice from a state-recognised counsel-ling centre. Here you can find counsellors to confidein (for contact addresses see appendix). If you areconsidering terminating the pregnancy you must seek

counselling first. This counselling prescribed by law can be obtained at the counselling centres listed. These centres are inten-ded to help you to make a clair, responsible decision you can reconcile with your conscience and your life. Whatever your decision is, it will be respected.

German law provides particular protection for the unborn. Underthis law you may only terminate pregnancy under certain conditions(Clause 218a StGB - German Criminal Code).

Termination is non-punishable:■ when no more than 12 weeks have elapsed since conception;■ when you have consulted a counselling centre and can prove

this by way of a certificate;■ when you expressly desire termination and at least three days

have elapsed between counselling and the abortion;■ when you have the termination performed by a medical

physician.

In certain situations - presuming your consent - a termination ofpregnancy performed by a medical physician does not violate thelaw.


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Diese Situationen bestehen, wenn...■ eine Gefahr für Ihr Leben und Ihre Gesundheit besteht und die

Gefahr nicht auf eine andere für Sie zumutbare Weise abgewen-det werden kann (medizinische Indikation),

■ Ihre Schwangerschaft durch eine Straftat - z.B. eine Vergewalti-gung oder Sie waren bei Beginn der Schwangerschaft noch nicht14 Jahre alt - verursacht wurde (§§ 176-179 StGB). Auch diese Indikation muß durch eine Ärztin oder einen Arzt festgestellt werden. Ein Schwangerschaftsabbruch ist dann bis zur 12. Woche seit der Empfängnis möglich (kriminologische Indikation).

Wenn eine Indikation vorliegt, übernimmt die Krankenkasse - soweitsie gesetzlich krankenversichert sind - die Kosten für den Abbruch.

Die Kosten für einen Schwangerschaftsabbruch werden generell auchdann erstattet, wenn Sie kein oder nur ein geringes eigenes Einkommenhaben oder wenn Sie Hilfe nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (Asyl-BLG) oder dem Bundessozialhilfegesetz (BSHG) erhalten.

Informationen über die Höhe der entstehenden Kosten bekommenSie entweder bei der Ärztin/dem Arzt, die/der den Schwanger-schaftsabbruch durchführt oder in den Schwangerschaftsberatungs-stellen. Haben Sie nach einem Schwangerschaftsabbruch soziale, gesundheitliche oder seelische Probleme, dann wenden Sie sich ambesten an die Beratungsstellen.

Nutzen Sie das Angebot zur Hilfe!Eine Schwangerschaft kann Probleme und Fragen mit sich bringen.Die Beratungsstellen sind für Sie da - haben Sie keine Angst, hinzu-gehen und die Hilfe der Beraterinnen in Anspruch zu nehmen! Sie sind mit ihren Problemen nicht allein. Nutzen Sie die Hilfsange-bote, wir unterstützen Sie!

Rufen Sie an! Fragen Sie uns! - Wir sind für Sie da!!


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This is the case when...■ your life and health is in danger and this danger cannot be

averted by another less drastic manner (medical grounds);■ your pregnancy was the result of a crime - e.g. rape or inter-

course under the age of 14 (Clauses 176-179 StGB - German Criminal Code). These grounds must also be established by a medical physician. Termination of pregnancy is then permitted up until the 12th week since conception (criminal grounds).

If grounds of this kind exist your health insurance company (if youhave one) will cover the costs of termination.

Costs for terminating pregnancy are generally also reimbursed if youhave no or only a low income or if you receive benefits under theBenefits for Asylum Seekers/Refugees Law (Asyl-BLG) or the FederalSocial Security Law (Bundessozialhilfegesetz - BSHG).

Information on the level of costs can be obtained either from yourdoctor performing the termination of pregnancy or from pregnancycounselling centres. Should you be suffering from social, health or

mental problems after a termination of preg-nancy, just pay a visit to one of the counsellingcentres.

Make Use of Help AvailablePregnancy can mean many questions and pro-blems. The counselling centres are there for youto use - don't be scared, go in and take advan-tage of the counsellors' help. You are not alonewith your problems. Make use of the help avai-lable, we will assist you!

Give us a call! Ask us! - We are thereto help you!!

A D R E S S E S - C O N T A C T

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Arbeiterwohlfahrt Bundesverband e.V.Oppelner Str. 13053119 BonnTel. 0228 / 66 85-0Fax 0228 / 66 85-209E-Mail: [email protected]

Deutscher Caritasverband e.V.Karlstraße 4079104 Freiburg im BreisgauTel. 0761 / 20 04 18Fax 0761 / 20 05 41E-mail: [email protected]

Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband Gesamtverband e.V.Oranienburger Straße 13-1410178 BerlinTel. 030 / 24 63 6-0E-Mail: [email protected]

Deutsches Rotes Kreuz Bundesverband e.V.Carstennstr. 5812205 BerlinTel. 030 / 8 54 04-0Fax 030 / 8 54 04-468E-Mail: [email protected]

Diakonisches Werk der Evangelischen Kirche in Deutschland e.V.Stafflenbergstr. 7670184 StuttgartTel. 0711 / 21 59-0Fax 0711 / 21 59-288E-Mail: [email protected]

Diese Broschüre ist kostenlos zu bestellen bei / This booklet is toorder free of charge from:Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BZgA)51101 Kölnper Fax: 0221 / 89 92-257oder e-mail: [email protected]

Bestell-Nr./Order number13630150 Deutsch - Arabisch / German - Arabic13630040 Deutsch - Bosnisch/Kroatisch/Serbisch / German - Bosnian/Croatian/Serbian13630070 Deutsch - Englisch / German - Englisch13630080 Deutsch - Französisch / German - French13630060 Deutsch - Türkisch / German - Turkish

Bei o. g. Adresse sind weitere Materialien/Medien zur Sexualaufklärung,Verhütung und Familienplanung erhältlich. / More material/media for sexeducation, contraception and family planning is obtainable from theaddress above-mentioned.

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Pregnant?! - Stadt Braunschweig · sex education, contraception and family planning as well as all issues closely and less closely related to pregnancy from a recognised counselling