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Ihre Aufgaben Als Unterstützung für die Vertriebskollegen, rekrutieren Sie unsere neuen Mitarbeiter/-innen für spannende Aufgaben in Engineering- und IT-Projekten vor Ort bei unseren mittelständischen wie weltweit agierenden Partnern aus der Industrie Mittels Active Sourcing in sozialen Netzwerken, der Ansprache geeigneter Kandidaten in Lebenslauf-Datenbanken sowie der Ausschreibung ansprechender Stellenangeboten stellen Sie den Personalbedarf im Raum Mittelfranken sicher Sie erledigen verantwortungsvoll die Aufgaben der Bewerberauswahl und stellen deren Eignung für unterschiedliche Positionen im Rahmen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen fest Qualifizierte Bewerber begeistern Sie von den Möglichkeiten und der Arbeitsweise bei der OSB AG und empfehlen Sie dem Vertrieb für entsprechende Projektaufgaben Sie geben Feedback und erteilen telefonische Auskünfte an Kandidaten und übernehmen weitere allgemeine Aufgaben im Bewerbermanagement
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Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von offener Kommunikation und selbstständiger Arbeitsweise. Eine nachhaltige Führungskultur und kurze Entscheidungswege sind wichtige Bestandteile unserer Zusammenarbeit. Wir bieten berufliche Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung inklusive Gehaltswunsch und frühestmöglichem Eintrittstermin. .
Nehmen Sie Ihre Karriere in die Hand und entwickeln Sie mit uns die Zukunft!
OSB AG Laura Baumann
HR Recruiter Bartholomäusstr. 26E 90489 Nürnberg Tel.: +49 911 24 25 47 311 Mail: [email protected]
www.osb-ag.de
Die OSB AG zählt zu den führenden und wachstums- stärksten Ingenieur- und IT- Dienstleistern in Deutschland. Gegründet im Jahr 2003 mit drei Mitarbeitern, beschäftigt
das Unternehmen heute rund 450 Experten bundesweit an dreizehn Standorten und in spezialisierten Competence Centern. Gemeinsam mit unseren Kunden realisieren wir branchen- und technologieübergreifend innovative Lösungen für die gesamte Prozesskette der Produktentwicklung. Unser Tätigkeitsspektrum reicht dabei von der Unterstützung bei Teil- oder Gesamtprojekten bis hin zur Übernahme der kompletten Entwicklungs- verantwortung.
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Ihre Aufgaben
Als Unterstützung für die Vertriebskollegen, rekrutieren Sie unsere neuen Mitarbeiter/-innen für spannende Aufgaben in Engineering- und IT-Projekten vor Ort bei unseren mittelständischen wie weltweit agierenden Partnern aus der Industrie
Mittels Active Sourcing in sozialen Netzwerken, der Ansprache geeigneter Kandidaten in Lebenslauf-Datenbanken sowie der Ausschreibung ansprechender Stellenangeboten stellen Sie den Personalbedarf im Raum Mittelfranken sicher
Sie erledigen verantwortungsvoll die Aufgaben der Bewerberauswahl und stellen deren Eignung für unterschiedliche Positionen im Rahmen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen fest
Qualifizierte Bewerber begeistern Sie von den Möglichkeiten und der Arbeitsweise bei der OSB AG und empfehlen Sie dem Vertrieb für entsprechende Projektaufgaben
Sie geben Feedback und erteilen telefonische Auskünfte an Kandidaten und übernehmen weitere allgemeine Aufgaben im Bewerbermanagement
Unsere Anforderungen
Sie sind ein Techniker (m/w) oder Ingenieur (m/w) aus Leidenschaft und blicken auf viele Jahre Projektarbeit in der Industrie zurück
Vielleicht gehören Sie bereits der Ü50 Generation an und sind nach wie vor wissbegierig und haben Lust und Spaß daran Neues zu lernen und einen Quereinstieg zu wagen
Durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke und Ihr tiefgehendes technisches Know-how hinterlassen Sie am Telefon einen freundlichen wie überzeugenden und kompetenten Eindruck
Zur Betreuung unserer internationalen Kandidaten sind gute Englischkenntnisse erforderlich, sowie im Allgemeinen ein sicherer Umgang mit den MS Office und weiteren gängigen Tools
Recruiter (m/w) im Engineering #18938
Eintrittsdatum: ab sofort
Standort: Nürnberg
