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Training and ConsultingSeminarangebot 2021
Festo Lernzentrum Saar
www.festo-lernzentrum.de
Seminar-Anmeldung
Festo Lernzentrum Saar GmbH Obere Kaiserstraße 301 D-66386 St. Ingbert-Rohrbach
E-Mail: [email protected]: +49 (0) 6894 591-7444
Bitte füllen Sie die Anmeldung in DRUCKBUCHSTABEN aus!
Wir melden zu folgendem Seminar verbindlich an:
Seminar
Seminarcode
Termin
Name/Vorname der Teilnehmer
Telefon-Nr. der Teilnehmer
E-Mail der Teilnehmer
Rechnungsanschrift bitte ankreuzen Firmenanmeldung Privatanmeldung
Firma
Straße
PLZ/Ort
Name/Vorname des Anmelders
Telefon-Nr. des Anmelders
E-Mail des Anmelders
Fax-Nr.
Funktion des Anmelders
Abteilung
Branche
Mit meiner Unterschrift melde ich o. g. Teilnehmer rechtsverbindlich an.Ich habe die Datenschutzrechtlichen Hinweise (siehe Seite 181) und die Buchungs- und Teilnahmebedingungen (siehe Seite 182) zur Kenntnis genommen und akzeptiere diese für o. g. Teilnehmer mit meiner Unterschrift.
Ort/Datum
Unterschrift
3Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
Vision – MissionUnser Anspruch
Vision
Wir sind der Partner für die
Industrie im Bereich Qualifizie-
rung in unserer Region.
Mission
Das Festo Lernzentrum ist kom-
petenter Anbieter von Personal-
und Organisationsentwicklung
für Industrieunternehmen und
deren Mitarbeiter, mit den
Produktspektren:
• Seminare
• Consulting
• Fördermittelberatung
Wir schaffen für unsere Kunden
einen Wettbewerbsvorteil,
indem wir mit ihnen bedarfs-
gerechte kundenspezifische
Lösungen entwickeln.
Unsere Kultur ist geprägt durch
hohe Leistungsbereitschaft,
positive Ausstrahlung und hohe
Flexibilität.
Soweit auf den Seiten nur von Mitarbeitern, Teilnehmern, Referenten etc. die Rede ist, sind selbstverständlich auch
Mitarbeiterinnen, Teilnehmerinnen etc. gemeint. Die Verwendung nur einer Geschlechtsform soll keine geschlechts-
spezifische Benachteiligung sein, sondern dient nur der besseren Lesbarkeit und dem besseren Verständnis der Seiten
und der verwendeten Formulierungen.
4 Serviceline: 06894 591-7400
Inhaltsverzeichnis
Seminar-Anmeldung......................................................................................................................im Einband
Vision – Mission – unser Anspruch ............................................................................................................... 3
Inhaltsverzeichnis ........................................................................................................................................ 4
Seminarverzeichnis ...................................................................................................................................... 5
Technik ............................................................................................................................................. 21
Lernfabrik – Industrie 4.0 und Lean Methoden in der Praxis erleben ................................................. 67
Wertschöpfungsprozesse ................................................................................................................. 73
Führung, Sozial- und Methodenkompetenz ...................................................................................... 85
Seminare für die Ausbildung .......................................................................................................... 115
Wirtschaft ....................................................................................................................................... 137
EDV und IT ...................................................................................................................................... 147
Lehrgänge ....................................................................................................................................... 165
Profitieren auch Sie von über 50 Jahren Erfahrung in der Weiterbildung! ................................................... 11
Wir sprechen Ihre Sprache! ........................................................................................................................ 12
Ihre maßgeschneiderte Weiterbildung – unternehmensspezifisch – professionell – leistungsstark ........... 13
Lernfabrik – Industrie 4.0 und Lean Methoden in der Praxis erleben .......................................................... 14
Coaching .................................................................................................................................................... 15
Anerkannte Abschlüsse – Ihre berufliche Zukunft ...................................................................................... 16
Finanzielle Unterstützung bei der Mitarbeiter-Qualifizierung ..................................................................... 17
Sich wohl fühlen im Festo Lernzentrum ...................................................................................................... 18
Vermietung von Schulungsräumen für eigene Veranstaltungen ................................................................. 19
Allgemeine Hinweise – Datenschutzrechtliche Hinweise .......................................................................... 181
Buchungs- und Teilnahmebedingungen ................................................................................................... 182
Stichwortverzeichnis – von A bis Z ........................................................................................................... 183
5Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
Technik
Technische Grundlagen22............. P111 / PN111 ... Grundlagen der Pneumatik und Elektropneumatik
23............. P121 / PN121 ... Vertiefung Pneumatik und Elektropneumatik
24 ............ P100 / PN100 ... Basiswissen Pneumatik zur Maschinenbedienung
25............. VI-IM ................. Kompaktwissen Ventilinseln für die Instandhaltung und Montage
26............. SAFETY-P .......... Sicherheitsgerichtete Pneumatik – Praxisseminar
27............. H511 / HY511 ... Grundlagen der Hydraulik und Elektrohydraulik
28............. H521 / HY521 ... Vertiefung Hydraulik und Elektrohydraulik mit Schwerpunkt Fehlersuche
29............. H200 ................. Hydraulik: Schlauchleitungen, Rohrleitungen, Druckspeicher
30............. PH711............... Grundlagen der Proportionalhydraulik
31............. MSR .................. Grundlagen der Regelungstechnik
32............. GRAFCET ........... Grundlagen Ablaufbeschreibung GRAFCET
33............. GRAFCET-WS ..... Vertiefung Ablaufbeschreibung GRAFCET
34 ............ E100 / EL101 .... Elektrotechnisch unterwiesene Person (EuP) – Basiswissen Elektrotechnik
für fachfremdes Personal
35............. E111 ................. Elektrofachkraft für ein begrenztes Aufgabengebiet – Grundlagenwissen
für industrielle Standardschaltungen
36............. DT551-AL .......... Grundlagen der sicheren Vernetzung
37............. NETZ ................. Grundlagen der Netzwerktechnik für die Industrie 4.0
38............. EL171 ............... Digitaltechnik
39............. LOGO ................ Grundlagen Kleinsteuerung Siemens LOGO!
40 ............ LOGO2 .............. Vertiefung Kleinsteuerung Siemens LOGO!
41 ............ LOGO3 .............. Vernetzen und Visualisieren mit Siemens LOGO!
42 ............ PLC991 ............. IO-Link Workshop
43 ............ PLC381 ............. CODESYS Grundlagen – Version 3
44 ............ ROB111 ............ Grundlagen der Robotertechnik
Konstruieren und entwickeln45 ............ P-KONST ........... Pneumatikwissen für die Konstruktion
46 ............ P-KONST2 ......... Flexibel und wirtschaftlich automatisieren mit Pneumatik
47 ............ P-VALVE ............ Magnetventiltechnik für die Konstruktion
48 ............ SAFETY1 ........... Die Maschinenrichtlinie 2006/42/EG – Bauen, Abnehmen und Betreiben
von Maschinen
49 ............ SAFETY2 ........... Sicherheit in der Pneumatik und Elektropneumatik für die Konstruktion
50............. SAFETY3 ........... Sicherheitsschaltungen berechnen nach EN ISO 13 849-1 – Arbeiten mit der
Software SISTEMA
51............. SAFETY-RM ....... Risikobeurteilung und sichere mechanische Konstruktion
52............. SEP-PILZ ........... Sichere Pneumatik und Elektrik
53............. PA131 ............... Explosionsschutz (ATEX)
Seminarverzeichnis
6 Serviceline: 06894 591-7400
Instandhalten und warten54 ............ IW-PEP .............. Instandhaltung und Wartung mechatronischer Systeme
55............. DT261 ............... Smart Maintenance
56............. IW-KOMPAKT ..... Ganzheitlich instandhalten mit Methode und Strategie
57............. IW-ST ................ Instandhaltungsstrategien zielgerecht auswählen
58............. IW-OPT .............. Grundlagen einer effektiven Instandhaltung
59............. PLT .................... Strukturierte Problemlösung
Produktion und Fertigung60............. TZFZ .................. Zeichnungslesen – Fertigungs- und Montagezeichnungen
61............. TFLTG ................ Form- und Lagetoleranzen – Grundlagenseminar GPS-System
62............. TNTK ................. Technik für Nicht-Techniker und Kaufleute
63............. TCDG ................ CNC-Drehtechnik Grundlagenkurs
64 ............ TCDP ................. CNC-Drehtechnik Programmierkurs Siemens Sinumerik 840d G-Code und
Shop Turn
65............. TCFG ................. CNC-Frästechnik Grundlagenkurs
66............. TCFP ................. CNC-Frästechnik Programmierkurs Siemens Sinumerik 840d G-Code und
Shop Mill
Lernfabrik – Industrie 4.0 und Lean-Methoden in der Praxis erleben
Lean-Methoden68............. WLIV ................. Living – Lean Grundlagen verstehen und leben
69............. WIMP ................ Improving – Lean Verbesserungen nachhaltig umsetzen
Industrie 4.070............. WI40 ................. Industrie 4.0 – vom Konzept zur Umsetzung: Strategien – Anwendung –
Praxisbeispiele
71............. WL40 ................ Logistik 4.0 – Herausforderungen der vierten industriellen Revolution an
logistische Schnittstellen
72............. WEKI ................. Praktische Einführung in die Künstliche Intelligenz
Wertschöpfungsprozesse
Prozesse optimieren74 ............ WPZM ............... Prozessmanagement – in Prozessen denken
75............. TWERT .............. Wertstromanalyse und Wertstromdesign – optimale Produktionsflüsse als
Basis für Industrie 4.0
76............. TSSY ................. Lean Six Sigma Yellow Belt
77............. TVVP ................. Vermeidung von Verschwendung in Produktion, Montage, Logistik und
Verwaltung
78............. STAR ................. Mit Standards effizient arbeiten
79............. KVP-PROFI ........ KAIZEN-Workshops erfolgreich moderieren
Seminarverzeichnis
7Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
Qualitätsmanagement80............. TQMB ............... QM Basiskurs: Revision IS0 9001
81............. TQMA ................ QM Aufbaukurs: Revision IS0 9001
82............. TFP8D ............... FMEA, Produktionslenkungsplan und 8D-Methode – die Qualitätskombination
für die Praxis
Logistik83............. WGLO ............... Grundlagen der Logistik
Weitere Seminare84 ............ TLSG ................. Lean Six Sigma Green Belt
84 ............ TSSC ................. Lean Six Sigma Champion Training
Führung, Sozial- und Methodenkompetenz
Führung und Teamarbeit86............. FCIL................... Competence-in-Leadership – neuartiges Programm für individuelles Führen
mit einheitlichem Führungsverständnis
88............. FFVM ................ Führen und Motivieren von Mitarbeitern – Training für den Führungsalltag
89............. FMZV ................ Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten – Training für eine neue Aufgabe
90............. FFOV ................. Führen ohne Vorgesetztenfunktion
91............. FKKL ................. Konflikte konstruktiv lösen
Personalentwicklung und Personalmanagement92....NEU.. FBMA ................ Bewerbermanagement als Marketinginstrument einsetzen
93............. FMRF ................ Mitarbeitergespräche richtig führen
94 ............ WARB ............... Arbeitsrecht in der Praxis
95............. WAZR ................ Arbeitszeitrecht – Gesetzlicher Rahmen, Vergütung und Haftung
96............. WAGG ............... AGG in der Praxis – Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
97............. FBRAG .............. Mit dem Betriebsrat erfolgreich verhandeln – rechtliches Know-how und
zielführendes Vorgehen
Innovationsmanagement98............. FPPS ................. Projekte planen, steuern und auswerten
99............. FTKP ................. Praktische Tools für kleinere Projekte
100........... FEKP ................. Effektive Kommunikation im Projekt
101........... FDTE ................. Design Thinking Experience Day
Kommunikation und Arbeitstechniken102........... FEGF ................. Effektive Gesprächsführung in Meetings, Debatten und Verhandlungen
103........... FVUA ................. Verhandlungs- und Überzeugungstechniken für den Arbeitsalltag
104 .......... FPVK ................. Präsentationstraining: Kommunizieren und Visualisieren
105........... FRFR ................. Rhetorik und freie Rede – bringen Sie es auf den Punkt!
106........... FSVK ................. Schlagfertigkeitstraining – gekonnt verbal kontern
Seminarverzeichnis
8 Serviceline: 06894 591-7400
107........... FRUK................. Im Unternehmen reibungslos und unmissverständlich kommunizieren
108........... FETA ................. Erfolgreich Texten für den Arbeitsalltag
109........... FKSG ................. Körpersprache und deren Geheimnisse
110........... FEZS ................. Effizientes Zeit- und Selbstmanagement
111........... FSAW ................ Durch Stressbewältigung und Achtsamkeit den Herausforderungen des
Wandels begegnen
112........... FTTB ................. Train-the-Trainer – Kompakttraining und Workshop
Weitere Seminare113........... FPMF ................ Vertiefung Mitarbeiterführung in Fallbeispielen – Transfer für den
Führungsalltag
113........... FTAE.................. Teamarbeit und Teamentwicklung – effektive Teamgestaltung
113........... FUAM ................ Umgang mit Auszubildenden mit Migrationshintergrund
113........... FIKM ................. Interkulturelle Kommunikation – internationale Geschäfts beziehungen und
multikultureller Mitarbeiterkreis
114 .......... FKTL .................. Zeitnah Lösungen finden – die richtige Entscheidung treffen
114 .......... FIVM ................. Be disruptive – mit systematischen Innovationsmethoden zu besseren
Produkten, Dienstleistungen und Prozessen
114 .......... WTBT ................ Telefon-Training
114 .......... FDISG ............... Sich und andere besser einschätzen können mit dem persolog®
Persönlichkeits-Profil D - I - S – G
Seminare für die Ausbildung
116........... P-AL .................. Pneumatik für die berufliche Ausbildung
117........... EP-AL ................ Elektropneumatik für die berufliche Ausbildung
118........... EDP-AL .............. Digitalisierung in der Elektropneumatik für die berufliche Ausbildung
119........... H-AL .................. Hydraulik für die berufliche Ausbildung
120........... SIM-WS ............ Simulation in der Pneumatik und Hydraulik mit FluidSIM®
121........... E-AL(M) ............. Grundlagen der Elektrotechnik für Ausbilder in Metallberufen
122........... FLUID SIM-E...... Simulation in der Elektrotechnik mit FluidSIM®
123........... PLC451-AL ........ Grundlagen der SPS-Technologie (TIA Portal)
124 .......... DT561-AL .......... SPS Programmierung – von den Grundlagen zum einfachen Stationsbetrieb
125........... DT562-AL .......... Human-Machine-Interface (HMI) – Bedienen und Visualisieren
126........... DT221-AL .......... Grundlagen der Produktidentifikation für die berufliche Ausbildung
127........... DT261-AL .......... Smart Maintenance für die berufliche Ausbildung
128........... DT251-AL .......... Produktionsplanung und -steuerung für die berufliche Ausbildung
129........... ML-AL ............... Mobile Learning in der beruflichen Ausbildung – Apps und Tools
130........... VL-AL ................ Visual Learning in der beruflichen Ausbildung – Lernvideos erstellen
131........... TTT-WV ............. Train-the-Trainer für Ausbilder – erfolgreich Wissen vermitteln
132........... FAZL .................. Vom klassischen Ausbilder zum Lerncoach
133........... LG-AL ................ Vom Ausbilder zum Gestalter von Lernprozessen
134 .......... CM121 .............. Change in der Ausbildung
135........... TCM201 ............ Mit Design Thinking die Berufsausbildung von morgen entdecken
136........... ZF-AL................. Ausbildungsabteilungen zukunftsorientiert ausrichten und führen
Seminarverzeichnis
9Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
Wirtschaft
Einkauf und Vertrieb138........... WEKP3 .............. Verhandlungsführung und Rhetorik im Einkauf
139........... WSIV ................. Spitzenleistungen im Vertrieb
140 .......... WDKE................ Der sichere Draht zum Kunden – erfolgreiches Führen von Kundengesprächen
141 .......... FKSC ................. Schwierige Kunden – heikle Situationen – große Chancen
142 .NEU.. WKST ................ Kundenorientierung für Servicetechniker und Monteure
143 .......... FSTG ................. Durch Storytelling begeistern – nachhaltige Wirkung durch gute Geschichten
Sekretariat, Verwaltung und Sprachen144 .......... FEKN ................. Briefe und E-Mails – moderne Korrespondenz einfach und gut
145 .......... WEFS ................ Fremdsprachen-Individualtraining: Englisch – Französisch – Spanisch –
weitere Sprachen
EDV und IT
Microsoft Office148 .......... DON16 .............. OneNote 2016
Textverarbeitung149 .......... DWB ................. Word Basiskurs
150........... DWA ................. Word Aufbaukurs
151........... DWP .................. Word Profikurs
Tabellenkalkulation152........... DEB .................. Excel Basiskurs
153........... DEA................... Excel Aufbaukurs
154 .......... DEP ................... Excel Profikurs
155........... DEM .................. Programmierung in Excel – Makroerstellung
Datenbanken156........... DAB .................. Access Basiskurs
157........... DAA .................. Access Aufbaukurs
Präsentationssoftware158........... DPB .................. PowerPoint Basiskurs
159........... DPA ................... PowerPoint Aufbaukurs
E-Mail-Programme160........... DOLB ................ Outlook Basiskurs
161........... DOLA ................ Outlook Aufbaukurs
162........... DZSOL ............... Zeit- und Selbstmanagement mit Outlook
Projektmanagement163........... DPJB ................. Project Basiskurs
Weitere Seminare164 .......... DAP................... Access Profikurs
164 .................................... Weitere mögliche Seminarthemen
Seminarverzeichnis
10 Serviceline: 06894 591-7400
Lehrgänge
Techniker-Lehrgänge mit staatlicher Prüfung166........... LSGT ................. Qualifizierung zum/zur Staatlich geprüften Techniker/in
IHK-Prüfungslehrgänge168........... LIM ................... Qualifizierung zum/zur Geprüften Industriemeister/in bzw. Logistikmeister/in
170........... LWFW ................ Qualifizierung zum/zur Geprüften Wirtschaftsfachwirt/in
171........... LIFW ................. Qualifizierung zum/zur Geprüften Industriefachwirt/in
172........... LTFW ................. Qualifizierung zum/zur Geprüften Technischen Fachwirt/in
173........... LTBW ................ Qualifizierung zum/zur Geprüften Technischen Betriebswirt/in
174 .......... LPFKM .............. Qualifizierung zum/zur Geprüften Personalfachkaufmann/frau
175........... FADA ................. Ausbildung der Ausbilder/innen (AdA-Schein)
IHK-Zertifikatslehrgänge176........... LLEX.................. Expert for Lean Production (IHK)
178........... LDP40 ............... Fachkraft für Digitale Produktion – operative Kompetenz Industrie 4.0 (IHK)
179........... LPMPZM ........... Fachkraft für Projekt- und Prozessmanagement (IHK)
Studium180..................................... Studium zum/zur Wirtschaftsingenieur/in
Seminarverzeichnis
11Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
Mit Sicherheit eine erfolgreiche Weiterbildung
• Weiterempfehlung des
Seminars: 98,6 %
• Fachkompetenz des
Trainers: Note 1,15
• Qualität der Unterlagen
bzw. technische Ausstattung:
Note 1,48
• Praxisanteil optimal: 89,7 %
• Organisation Festo Lern-
zentrum und Ablauf des
Seminars: Note 1,39
• Umsetzbarkeit für die beruf-
liche Tätigkeit: Note 1,83
• Wie geht der Trainer auf den
Teilnehmer ein (Fragen-
beantwortung)? Note 1,19
(Bewertungsdurchschnitt über
alle Seminare 07/2019 - 06/2020)
Profitieren auch Sie von über 50 Jahren Erfahrungin der Weiterbildung!
„Die Referentin hat die Themen sehr kompetent und mit guten Beispielen rüber gebracht. Man merkt ihren großen Erfahrungs-schatz. Sehr gute Mischung aus Praxis und Theorie.“Johanna Terres, PLUSCARD
GmbH, Saarbrücken
„Hervorragender, kompetenter Dozent. Sehr gute Stoffauswahl. Sehr gute Arbeitsvorlagen.“Frank Schors, Rhenus LMS
GmbH
„Der Referent hat die Inhalte dieses Seminares sehr gut und vor allem ‚authentisch‘ ver-mittelt. Obwohl sehr viel Stoff behandelt wurde, hatte man nie das Gefühl, dass es zu viel wurde. Die ‚Rollenspiele‘ haben mir viel gebracht und ich denke, dass ich diese gut in meinen Arbeitsalltag einbringen kann“Claudia Klein, SHG-Kliniken
Völklingen
„Die Referentin ist sehr fach-kompetent. Sie hat sehr großes Hintergrundwissen und eine sehr gute Art ein Seminar zu leiten. Dieser Lehrgang hat mir sehr viel gebracht, da sie auch auf verschiedene angesproche-ne Probleme eingegangen ist und Lösungen angezeigt hat. Top (Pfeil nach oben).“Peter Schwambach, Möbel
Martin GmbH & Co. KG,
Saarbrücken
„Das Seminar war sehr kurz- weilig und es wurden gute Diskussionen geführt.“Julia Kohrmann, Tadano Demag
GmbH, Zweibrücken
„Vielen Dank für den tollen Schulungstag. Von Anfang an perfekt!“Ulrike Gebhardt-Redel, PSD
Bank RheinNeckarSaar eG
Stuttgart
12 Serviceline: 06894 591-7400
Wir sprechen Ihre Sprache!
Profitieren Sie von unserer Erfahrung und investieren Sie nur in Weiterbildung, die Ihr Unternehmen tatsächlich voranbringt!
Ist-ZustandDas Unternehmen stellt fest,
dass es „nicht rund läuft“.
Das kann durch verschiedene
Symptome deutlich werden:
• Die Beschwerden der Mitar-
beiter häufen sich (oft nicht
beim direkten Vorgesetzten,
sondern an anderer Stelle, wie
Personalabteilung, Betriebs-
rat, höhere Führungsebene
oder unter Mitarbeitern im
„Flurfunk“).
• Die Beschwerden von Kunden
nehmen zu.
• Die Produktivität sinkt.
• Der Krankenstand steigt.
• Die Mitarbeiterfluktuation
steigt.
AnnahmeSie nehmen eine Schulung
an den Symptomen vor und
erwarten eine Verbesserung des
Ist-Zustandes.
Achtung!Wenn an dieser Stelle Fehler
gemacht werden, sind unnötige
Ausgaben und Frust bei allen
Beteiligten die Folgen.
• Da Kapazität und Kompetenz
für die Ursachenforschung
nicht immer gegeben sind,
ist anschließend das Problem
nicht wirklich behoben.
• Die Mitarbeiter sind frustriert
und werden künftigen
Schulungen skeptisch
gegenüber stehen oder sie
sogar boykottieren.
• Das Unternehmen hat in
Arbeitszeit und Schulungs-
kosten investiert, ohne dass
sich ein Erfolg einstellt.
Nicht nur kleineren und mittle-
ren Unternehmen fehlen an der
Stelle Zeit und Erfahrung bzgl.
der tatsächlichen Ursachen-
ermittlung des Problems.
Festo hat sowohl durch die enge Verzahnung mit dem eigenen Produktionswerk als auch durch jahrelange Beratung von externen Unternehmen viel Know-how aufgebaut. Dies bezieht sich sowohl auf Prozess- und Problemanalyse als auch auf die Umsetzung von Maßnahmen und deren Wirkung. Nutzen Sie unsere Erfahrung!
Wir helfen Ihnen durch gezielte Fragen an die wirklichen Ursachen zu kommen.
Soll-ZustandDieser Soll-Zustand sollte vor
Beginn der Maßnahme definiert
werden und im Idealfall auch
messbar sein. Das ist bei
technischen Schulungen relativ
einfach. Bei Themen aus dem
Bereich Sozial- und Methoden-
kompetenz ist das nicht immer
so. Aber auch hier gibt es
Kennzahlen, deren positive
Entwicklung möglicherweise erst
mittelfristig feststellbar ist.
• Die Mitarbeiterzufriedenheit
steigt.
• Die Beschwerden von Kunden
nehmen ab.
• Die Produktivität steigt.
• Der Krankenstand sinkt.
• Die Mitarbeiterfluktuation
sinkt.
13Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
Ihre maßgeschneiderte WeiterbildungUnternehmensspezifisch – professionell – leistungsstark
Sie finden Ihr Thema nicht im Katalog?
• Wir bieten Ihnen das passende
Konzept.
• Wir erstellen ein individuelles
Angebot für Sie.
• Profitieren Sie von unserer
jahrzehntelangen Erfahrung
im Bereich Weiterbildung.
• Profitieren Sie von der Zusam-
menarbeit mit weit über 150
Trainern.
Wissen – exklusiv für Ihre Mitarbeiter!
• Alle Seminare bieten wir
Ihnen als firmenspezifische
Schulung an.
• Der individuelle Bildungsbe-
darf in Ihrem Unternehmen ist
unser zentrales Anliegen.
• Die Themen des Seminarka-
taloges passen wir auf Ihre
individuellen Bedürfnisse an.
• Darüber hinaus entwickeln wir
auch speziell für Sie maßge-
schneiderte Seminare und
Qualifizierungsmaßnahmen.
Inhouse, extern oder im Festo Lernzentrum?
Im Festo Lernzentrum• Räumlichkeiten und Infrastruk-
tur sind vorhanden.
• Störungsfreies Lernen und
Arbeiten für Ihre Mitarbeiter.
• Sie geben vor – wir kümmern
uns!
Externer Konferenzort • Zusätzlich ein Incentive für
Ihre Mitarbeiter?
Bei Ihnen vor Ort• Nähe zum Arbeitsplatz, keine
besondere Anreise.
• Themenabhängig hoher
Transfer möglich.
• Für eine Weiterbildungs-
durchführung geeignete
Räumlichkeiten?
• Störungsfreies Lernen und
Arbeiten für Ihre Mitarbeiter?
Die Qual der Wahl – für jeden
der Veranstaltungsorte spricht
vieles.
Wir beraten Sie auch dazu
gerne!
Kontakt:
Serviceline 06894 591-7400
oder E-Mail:
14 Serviceline: 06894 591-7400
Lernfabrik – Industrie 4.0 und Lean Methoden in der Praxis erleben
Die konsequente Kombination
von Theorie und Praxis ist seit
jeher ein Eckpfeiler in der Defini-
tion des Festo Lernzentrums. Vor
diesem Hintergrund entstand
im Jahr 2019 ein Anbau in Form
einer Lernfabrik.
Die Implementierung von Lean
Production Methoden und
die rasante Entwicklung in
Richtung Industrie 4.0 macht
Kompetenzschübe im operativen
Produktionsumfeld notwendig,
die mit formellem Lernen im
„Classroom“ kaum erreicht
werden können.
Die Idee der Lernfabrik besteht
darin, die industrielle Umge-
bung möglichst realitätsnah
abzubilden, aber auch Freiräume
für Neu- und Umgestaltungs-
prozesse zu gewährleisten und
so praktische Erfahrungen in
den Lernprozess einfließen zu
lassen.
Es geht dabei nicht nur um
den Erwerb von vorgegebenem
(technischem) Wissen, sondern
auch um die Ausbildung von me-
thodischen Kompetenzen, wie
z. B. praktische Problemlösung
oder Kreativitätsentfaltung.
Die Lernfabrik im Festo
Lernzentrum ist bewusst als
offenes System konzipiert, das
es ermöglicht, flexible Umge-
bung für „Lernprojekte“ zu sein.
Im Sinne von Projekten sind
dabei Rollen, fachliche Ziele,
zeitliche Rahmenbedingungen,
Umgebung und Lernformen
wandlungsfähig. Das heißt
auch, dass sich die Lernfabrik
kontinuierlich weiterentwickeln
und anpassen wird und selbst
ein lernendes System darstellt.
Die Themenbereiche Lean
Management und Industrie 4.0
bilden die Schwerpunkte der
neuen Lernfabrik.
Lean ManagementDie Lean Philosophie stellt den
Kunden in den Mittelpunkt.
Die Produktion richtet sich
am Kundentakt aus, mög-
lichst verschwendungsfreie
Prozesse sind das Ziel. Der
Lean Methodenkoffer befähigt
die Teilnehmer, ihre Prozesse
ständig anzupassen und zu
verbessern und sich konsequent
am Kundentakt auszurichten.
Zufriedene Kunden garantieren
langfristig den Geschäftserfolg.
Industrie 4.0Wir möchten die Digitalisierung
in der Produktion und für die
Produktion begreifbar und
erlebbar machen. Teilnehmer
sollen die Verknüpfung von Lean
und Digitalisierung verstehen
und im eigenen Arbeitsbereich
anwenden können. Darüber
hinaus dient der Industrie 4.0-
Raum zur Qualifizierung und als
Experimentierumfeld.
15Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
Coaching
Kennen Sie ähnliche Situatio- nen wie die hier beschriebenen?
Falls ja, kommen Sie auf uns zu! Wir finden für Sie den passen-den Coach!
Was ist Coaching?• Grundsätzlich Prozessbeglei-
tung und Klärung
• Das Entwickeln persönlicher
Strategien
• Aber auch Intensivtraining
am Arbeitsplatz (z. B. am
Telefon oder Begleitperson
im Außendienst)
Unabdingbare Voraussetzungen:• Bereitschaft des Coachees für
Coaching
• Die Chemie muss stimmen
zwischen Coach und Coachee
• Vertrauensverhältnis zwischen
Coach und Coachee• Die langjährige Führungskraft
hat ihr bestehendes Team
durch mehrere Unterneh-
mensumstrukturierungen
geführt. Es gab ständige
Veränderungen, begleitet von
fehlender Kommunikation.
Dies hat in den vergangenen
Jahren zur Demotivation der
Teammitglieder geführt. In der
letzten Zeit nehmen Konflikte
und Streitigkeiten zu. Die
Anzahl der Krankmeldungen
steigt.
Wie kann die Führungskraft
wieder ein konstruktives
Arbeitsklima schaffen?
• Die neue Führungskraft bekommt die Aufgabe,
mit einem bestehenden
Team einen neuen Standort
aufzubauen. Das Team hat
in der Vergangenheit viele
Wechsel in der Führung erlebt
und teilweise sehr schlechte
Erfahrungen gemacht.
Wie kann die Führungskraft
einen Neuanfang schaffen?
Wie kann sie die negative
Grundhaltung aufbrechen?
• Der Mitarbeiter ist bekannt
für seine Zuverlässigkeit und
sein Pflichtbewusstsein. Seit
einigen Wochen fällt sowohl
dem Vorgesetzten als auch
den Kollegen auf, dass er sehr
dünnhäutig und gereizt ist. Er
macht Fehler und ist unzuver-
lässig. Im Gespräch mit dem
Vorgesetzten zeichnet sich ein
drohendes Burn-out ab.
Wie kann der Mitarbeiter
diese Situation abwenden?
Wie schafft er es, aus der
Abwärtsspirale auszubrechen
und durch einen entsprechen-
den Umgang mit Stress neue
Perspektiven zu gewinnen?
16 Serviceline: 06894 591-7400
Anerkannte AbschlüsseIhre berufliche Zukunft
Die IHK Saarland bietet in
Kooperation mit dem Festo
Lernzentrum Saar (FLZ) Lehr-
gänge für die Aufstiegs- und
Anpassungsfortbildung an.
Diese IHK-Lehrgänge genießen
in der Saarwirtschaft, aber auch
bundesweit hohes Ansehen, weil
sie fundiertes, aktuelles Wissen
vermitteln und praxisbezogen
sind. Als zugelassener Bildungs-
partner der IHK erfüllt das
Festo Lernzentrum die hohen
Qualitätsstandards der IHK.
Aufstiegsfortbildung:• Ermöglicht den beruflichen
Aufstieg
• Neue Fähigkeiten, wie z. B.
Führungseigenschaften
werden erworben
• Eine Prüfung vor einem
Prüfungsausschuss wird
abgelegt
• Zulassungsvoraussetzungen
müssen erfüllt sein
• Der Teilnehmer erhält ein
Prüfungszeugnis und führt
einen Titel
• Beispiel: Geprüfte/r Industrie-
meister/in Fachrichtung Metall
Anpassungsfortbildung:• Sichert berufliche Tätigkeit
(durch erweitertes und
zusätzliches aktualisiertes
Fachwissen)
• Besonders gut für Querein-
steiger geeignet
• Statt formaler Prüfung erfolgt
lehrgangsinterner Test oder
Präsentation
• Der Teilnehmer erhält ein
IHK-Zertifikat
• Beispiel: Fachkraft für Projekt-
und Prozessmanagement (IHK)
Festo Technikum – Private Fachschule für Technik in Trägerschaft der Festo Lernzentrum Saar GmbH
Das Festo Technikum ist eine
staatlich anerkannte Ersatz schu-
le. Der Träger dieser privaten
Fachschule für Technik ist das
Festo Lernzentrum.
Seit September 2006 haben rund
1.560 ambitionierte Schüler in
den Fachrichtungen Elektro-
technik, Maschinentechnik,
Mechatronik und Bautechnik
die Weiterbildung zum Staatlich
geprüften Techniker begonnen.
Im Hinblick auf Erhalt und För-
derung der eigenen Beschäfti-
gungsfähigkeit richtet sich die
vierjährige Weiterbildung an
Berufstätige, die sich berufs-
begleitend höher qualifizieren
wollen, um im Arbeitsmarkt
bestehen oder sich weiterent-
wickeln zu können. Durch den
Strukturwandel ist der Bedarf an
Staatlich geprüften Technikern
im Saarland hoch.
Für das gesamte Angebot
des Festo Technikums spielt
die Anwendungsorientierung
eine starke Rolle. Neben
praktischen Übungen sind
Versuche, Laborarbeit und
Werkstoffpraxis integriert und
stellen damit ein in dieser Form
einmaliges Angebot dar. Dabei
wird selbstverständlich auf das
weltweit führende Know-how
des Unternehmens Festo in der
Automatisierung, der Elektro-
technik und der Handhabungs-
technik zurückgegriffen. Das
Festo Technikum bietet die
Technikerausbildung nach der
saarländischen Verordnung für
Fachschulen für Technik (APO-T)
in berufsbegleitender Form an.
Am Ende der Technikerausbil-
dung müssen die Schüler an den
staatlichen Abschlussprüfungen
teilnehmen und erhalten neben
der Fachhochschulreife und der
allgemeinen Hochschulzugangs-
berechtigung den Abschluss
zum „Staatlich geprüften
Techniker“ in der jeweiligen
Fachrichtung. Der Abschluss der
Fachschule ist im Deutschen und
Europäischen Qualifikationsrah-
men dem Niveau 6 zugeordnet.
Die ausführlichen Lehrgangs-
beschreibungen finden Sie im
Kapitel Lehrgänge.
Festo Technikum – Private Fachschule für Technik im Festo Lernzentrum
17Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
Finanzielle Unterstützungbei der Mitarbeiter-Qualifizierung
Aufstiegs-BAföG
Mit Aufstiegs-BAföG nach AFBG
können der Lehrgangspreis und
die Prüfungsgebühren mit 50 %
bezuschusst werden. Diese För-
derung ist alters-, vermögens-
und einkommensunabhängig.
Über den Restbetrag von 50 %
wird ein zinsgünstiges Darlehen
der Kreditanstalt für Wieder-
aufbau (KfW) angeboten. Bei
erfolgreichem Abschluss ist
ein Darlehenserlass in Höhe
von 50 % möglich. Insgesamt
könnte die Bezuschussung 75 %
betragen.
Aktuelle Informationen und
weitere Details zum Aufstiegs-
BAföG finden Sie unter www.
festo-lernzentrum.de Unsere
Leistungen Fördermöglich-
keiten Aufstiegs-BAföG.
Förderfähige Lehrgänge sind mit dem Aufstiegs-BAföG-Symbol gekennzeichnet.
Weitere Informationen zum
Aufstiegs-BAföG finden Sie auch
unter www.aufstiegs-bafoeg.de
Gerne unterstützen wir Sie bei der Beantragung dieser Förderung.
Teilnehmer unserer IHK-
Prüfungslehrgänge, die zum
Zeitpunkt der Feststellung des
Prüfungsergebnisses ihren
Beschäftigungsort und Haupt-
wohnsitz in Rheinland-Pfalz
haben, wenden sich bitte an die
IHK Pfalz. Der Antrag bei der IHK
Pfalz ist schriftlich innerhalb ei-
ner Frist von 12 Monaten ab dem
Datum des Prüfungszeugnisses
bei der zuständigen Kammer
einzureichen.
Weitere Informationen der IHK
Pfalz zum Aufstiegsbonus
erhalten Sie unter pfalz.ihk24.de
Weitere Förderprogramme
Wenn Sie Interesse an weiteren
Förderprogrammen haben, z. B.
Bildungsgutschein oder Aktivie-rungsgutschein, sprechen Sie
uns bitte an.
Förderprogramm „Kompetenz durch Weiterbildung – KdW“
„KdW“ bietet kleinen und
mittleren Unternehmen (KMU)
mit einer Betriebsstätte im
Saarland die Möglichkeit, einen
Zuschuss von 50 % zu den
Weiterbildungskosten ihrer
Mitarbeiter zu erhalten.
Die Anträge können ausschließ-
lich online über die Servicestelle
bei der Fitt gGmbh gestellt
werden. In einem ersten Schritt
erfolgt die Prüfung, ob das
Unternehmen die Voraussetzun-
gen erfüllt.
Auch der Weiterbildungsträger
muss gewisse Anforderungen
bzgl. Zertifizierung erfüllen. Das
Festo Lernzentrum ist sowohl
AZAV- als auch ISO 9001-zerti-
fiziert. Sie können mit uns als
Partner von dem Programm
„KdW“ profitieren.
Details zum Förderprogramm
finden Sie unter
www.kdw.saarland.de.
(Stand 09/2020. Für die
Richtigkeit dieser Angaben
zu den Förderprogrammen
übernimmt die Festo Lernzent-
rum Saar GmbH keine Gewähr.
Rechtsverbindliche Unterlagen
und Auskünfte sind ausschließ-
lich über die offiziellen Stellen
erhältlich.)
Aufstiegs- bzw.Meisterbonus
Die saarländische Landesregie-
rung würdigt den Abschluss einer
Meister- oder Fortbildungsprü-
fung mit einer Bonuszahlung in
Höhe von EUR 1.000,00. Der
Bonus wird für Fortbildungs-
qualifikatio nen gewährt, die im
Zeitraum vom 01.01.2018 bis
voraussichtlich zum 31.12.2022
erfolgreich abgeschlossen
werden. Die Fortbildungsquali-
fikation muss dem Deutschen
Qualifikationsrahmen (DQR),
Niveau 6 oder 7, zugeordnet
sein. Außerdem wird Staatlich
geprüften Technikern, die
ihre Prüfung erfolgreich im
Saarland abgelegt haben,
der Aufstiegsbonus gewährt.
Der Beschäftigungsort oder
der Hauptwohnsitz muss zum
Zeitpunkt der Vornoten- und
Zulassungskonferenz oder der
Feststellung des Prüfungsergeb-
nisses im Saarland liegen. Der
Antrag muss innerhalb von drei
Monaten nach Feststellung des
Prüfungsergebnisses erfolgen.
Unsere Absolventen zum Staat-
lich geprüften Techniker wenden
sich an die Private Fachschule
für Technik im Festo Lernzentrum.
Absolventen von IHK-Prüfungs-
lehrgängen, deren Beschäfti-
gungsort oder Hauptwohnsitz
zum Zeitpunkt der Prüfungsan-
meldung oder zum Zeitpunkt der
Feststellung des Prüfungsergeb-
nisses im Saarland lag, wenden
sich bitte an die IHK Saarland.
für Ihre Karriere
Aufstiegs-BAföG
18 Serviceline: 06894 591-7400
Sich wohl fühlen im Festo Lernzentrum
Ihr Tag im Festo Lernzentrum
Wir tun alles, damit Sie sich im
Festo Lernzentrum wohlfühlen.
Neben der Vermittlung des
Lehrstoffes in kleinen Seminar-
gruppen tun wir einiges für Ihr
Wohlbefinden – auch in den
Pausen. Ihr Tagesablauf sieht
i. d. R. wie folgt aus:
Das Seminar beginnt am ersten
Tag um 09:00 Uhr.
Sie erhalten zu Beginn Ihres Se-
minars die Seminarunterlagen
in einem Ordner zusammen mit
einem Block. Darin können Sie
auch alle Ihre eigenen Notizen
sauber abheften und erhalten
so Ihr eigenes persönliches
Nachschlagewerk.
Um ca. 10:15 Uhr ist eine Pause
mit kleinem Frühstückssnack
vorgesehen.
Danach geht es in angenehmer
Arbeitsatmosphäre in unseren
attraktiv ausgestatteten
Seminarräumen weiter bis
12:15 Uhr.
In der Mittagspause verwöhnen
wir Sie in unserer Cafeteria mit
einem Mittagsmenü.
Nach dem Mittagessen folgt der
zweite Arbeitsteil des Tages,
der durch eine weitere Pause
unterbrochen wird.
Nach Abschluss des Seminars
erhalten Sie ein in der Industrie
anerkanntes Zertifikat, das
Ihnen Ihre erfolgreiche Teilnah-
me am Seminar bescheinigt.
Alle Pausengetränke wie auch
das Mittagsmenü, Pausen snacks
und die Seminarunter lagen sind
in der Seminar gebühr enthalten.
Die Seminarzeiten wurden so
gestaltet, dass auch Teilnehmer,
die während des Seminars im
Hotel übernachten, optimal an-
und abreisen können:
Eintägige Seminare:09:00 - 16:30 Uhr
Mehrtägige Seminare:1. Tag: 09:00 - 16:30 Uhr
Folgetage: 08:00 - 16:30 Uhr
Letzter Tag: 08:00 - 16:00 Uhr
Foyer des Festo Lernzentrums
19Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
Ihr Unternehmen benötigt einen
Tagungs-, Konferenz- oder Seminarraum? Sie haben ein
Firmenjubiläum? Führen Sie
eine neue Software in Ihrem
Unternehmen ein, aber es fehlt
ein entsprechender EDV-Schulungsraum?
Alles kein Problem! Sie können alle unsere Räume – auch un-sere modern und umfangreich ausgestattete Ausbildungs-werkstatt – mieten!
Die Cafeteria bietet Platz für
Kommunikation und gepflegte Tischkultur. Sie erhalten von
Pausengetränken und Snacks
über Buffets bis hin zum
5-gängigen Menü alles, wie Sie
und Ihre Gäste es wünschen.
Des Weiteren bieten die anspre-
chend gestalteten Aufenthalts-bereiche den Teilnehmern auch
in den Pausen die Möglichkeit
zum Erfahrungsaustausch
und der Kommunikation. Die
Web-St@tion und das WLAN
bieten Ihnen einen kostenfreien
Internet-Zugang.
Die Ausstattung
Die Seminarräume des Festo
Lernzentrums bieten Beamer,
Flip-Charts und Metaplanwände.
Außerdem sind Projektions-
wände und Whiteboards sowie
Audioanlagen vorhanden.
Die EDV-Räume sind mit
modernen und leistungsfähigen
PC-Arbeitsplätzen ausgestattet.
Große TFT-Monitore erleichtern
dabei das Arbeiten. Auch auf
den hinteren Plätzen sitzen Sie
bei uns in der ersten Reihe,
da Sie alle Arbeitsschritte des
Referenten mittels lichtstarkem
Beamer und übergroßer Projek-
tionswand mitverfolgen können.
In unserer Ausbildungswerk-statt sind auf einer Fläche von
ca. 1.500 qm u. a. Elektrowerk-
statt, CNC-Maschinen, Metall-
bearbeitungsbereich sowie
Automatisierungs- und Steu-
erungsmodule untergebracht.
Damit ist eine vielfältige und
optimale Ausbildung mit hohem
Praxisbezug garantiert.
Wir freuen uns auf Ihren Besuch
im Festo Lernzentrum.
Seminarraum
EDV-Raum
Lehr- und Ausbildungswerkstatt
Cafeteria
Vermietung von Schulungsräumenfür eigene Veranstaltungen
20 Serviceline: 06894 591-7400
21
Technik
Technik Technische Grundlagen
22 Serviceline: 06894 591-7400
P111 / PN111 Pneumatik ist vielerorts aus dem betrieblichen Alltag nicht mehr wegzudenken. Ob Zuführen oder Schwenken, Spannen oder Ausschieben, Vereinzeln oder Greifen – die Aufgaben der Pneumatik sind so zahlreich wie die Funktionen, die im Fertigungs- und Montageprozess realisiert werden müssen.
Inhalte • Grundlagen der Druckluftversorgung: Erzeugung, Aufbereitung, Verteilung • Geräte des Leistungsteils: Zylinder, Schwenkantrieb, Greifer, Vakuumdüse • Einsatz von Wegeventil, Stromventil, Sperrventil, Druckventil und Sensoren • Aufbau und Funktion elektrischer Schaltgeräte und elektropneumatischer Ventile • Kombination von elektrischem Steuerteil und pneumatischem Leistungsteil • Logische Grundfunktionen • Ventiltechnik • Symboldarstellung von Geräten und Normen • Fehlersuche und -behebung unter Berücksichtigung von Sicherheitsaspekten • Optimierung des Leistungsteils in Abhängigkeit von Last und Geschwindigkeit • Kostenersparnis bei der Installation: Vom Einzelventil zur Ventilinsel • Praktische Übungen
Kompetenzziele Nach diesem Seminar kennen die Teilnehmer grundlegende pneumatische und elektropneumatische Bau-elemente sowie deren Funktion und Aufbau. Sie können diese Bauelemente zu Schaltungen kombinieren, um damit ausgewählte Aufgaben im Fertigungs- bzw. Montageprozess zu realisieren. Sie sind weiterhin in der Lage, entsprechende Schaltpläne auf Grundlage der gültigen Normen zu erstellen und diese umzuset-zen. Schließlich können sie pneumatische und elektropneumatische Steuerungen optimieren.
Dauer 4 Tage
Preis EUR 1.490,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort Beginn Ende Veranstaltungsort Di 12.01.21 Fr 15.01.21 Esslingen Di 13.07.21 Fr 16.07.21 Karlsruhe Di 19.01.21 Fr 22.01.21 FLZ, St. Ingbert Di 20.07.21 Fr 23.07.21 Konstanz Di 26.01.21 Fr 29.01.21 Hannover Di 10.08.21 Fr 13.08.21 Berlin Di 02.02.21 Fr 05.02.21 Bochum Di 24.08.21 Fr 27.08.21 Neuss Di 23.02.21 Fr 26.02.21 Esslingen Di 07.09.21 Fr 10.09.21 Kassel Di 02.03.21 Fr 05.03.21 Köln Di 14.09.21 Fr 17.09.21 Esslingen Di 09.03.21 Fr 12.03.21 Chemnitz Di 28.09.21 Fr 01.10.21 Leipzig Di 16.03.21 Fr 19.03.21 Berlin Di 05.10.21 Fr 08.10.21 Bremen Di 23.03.21 Fr 26.03.21 Esslingen Di 05.10.21 Fr 08.10.21 Esslingen Di 13.04.21 Fr 16.04.21 Straubing Di 19.10.21 Fr 22.10.21 Hamburg Di 20.04.21 Fr 23.04.21 Hamburg Di 09.11.21 Fr 12.11.21 Hannover Di 27.04.21 Fr 30.04.21 Freudenberg Di 16.11.21 Fr 19.11.21 Nürnberg Di 04.05.21 Fr 07.05.21 Esslingen Di 23.11.21 Fr 26.11.21 Ingolstadt Di 18.05.21 Fr 21.05.21 Freiburg Di 23.11.21 Fr 26.11.21 FLZ, St. Ingbert Di 08.06.21 Fr 11.06.21 Rostock Di 30.11.21 Fr 03.12.21 Heilbronn Di 15.06.21 Fr 18.06.21 Esslingen Di 07.12.21 Fr 10.12.21 München Di 22.06.21 Fr 25.06.21 Frankfurt Di 14.12.21 Fr 17.12.21 Esslingen Di 29.06.21 Fr 02.07.21 München Di 14.12.21 Fr 17.12.21 Vill.-Schwenningen Di 06.07.21 Fr 09.07.21 Coburg WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Grundlagen der Pneumatik und Elektropneumatik
Technische Grundlagen Technik
23Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
P121 / PN121 Immer komplexer werdende Anlagen und Maschinen erfordern umfassende Kenntnisse über pneumatische
und elektropneumatische Steuerungstechnik. Ob in der Konstruktion, Instandhaltung oder Ausbildung, ein
vertiefendes Wissen ist wichtig, um Funktionszusammenhänge zu verstehen.
Über 20 Möglichkeiten einen Zylinder anzusteuern – aber wann nutze ich welche? Wie sind Ablaufsteue-
rungen aufgebaut und was muss ich beim Einsatz von Vakuumtechnik beachten? Neben dem fachlichen
Wissen sind methodische Fähig keiten notwendig. Welcher Prozess wird auf der Anlage vollzogen? Welche
FunktionweisteineStörungauf?WelcheKomponentenhabenEinflussaufdieseFunktion?
Inhalte • Aufbau und Inbetriebnahme pneumatischer bzw. elektropneumatischer Anlagen
• Aufbau und Funktion pneumatischer und elektropneumatischer Schaltungen
• Ablaufsteuerungen und Ablaufsicherheit
• Elektromagnetventile und ihre Anwendungsgebiete
• Spezielle pneumatische Bauelemente (verschiedene Ventilinseltypen)
• Erzeugung und Bereitstellung von Vakuum
• Abfrage von Vakuum zur Steuerung von Prozessen
• Elektropneumatische und elektronische Steuersysteme
• Analyse von Steuerungsaufgaben mittels GRAFCET nach DIN EN 60848
• Betriebsarten (AUT/MAN/NOT-HALT)
• Verhalten von Ventilen und Aktoren bei Ausfall und Wiederkehr der Energie
• Aktuelle Normen und Vorschriften
• Praktische Übungen
Voraussetzungen Grundkenntnisse entsprechend unserem Seminar „Grundlagen der Pneumatik und Elektropneumatik“.
Kompetenzziele Nach diesem Seminar sind die Teilnehmer in der Lage, steuerungstechnische Systeme nach Schaltplan
aufzubauen und in Betrieb zunehmen. Sie können die unterschiedlichen Anforderungen an pneumatische
Anwendungen beurteilen und entsprechende Maßnahmen umsetzen. Sie wissen wie Ablaufsteuerungen
funktionieren und wie sie in der Praxis realisiert werden.
Dauer 4 Tage
Preis EUR 1.490,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 19.01.21 Fr 22.01.21 Esslingen Di 10.08.21 Fr 13.08.21 Hamburg
Di 23.02.21 Fr 26.02.21 FLZ, St. Ingbert Di 05.10.21 Fr 08.10.21 Berlin
Di 09.03.21 Fr 12.03.21 Nürnberg Di 12.10.21 Fr 15.10.21 Leipzig
Di 20.04.21 Fr 23.04.21 Hannover Di 26.10.21 Fr 29.10.21 Frankfurt
Di 18.05.21 Fr 21.05.21 Freudenberg Di 07.12.21 Fr 10.12.21 FLZ, St. Ingbert
Di 22.06.21 Fr 25.06.21 Neuss Di 14.12.21 Fr 17.12.21 Esslingen
Di 20.07.21 Fr 23.07.21 München
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Hinweis Im Seminar „Instandhaltung und Wartung mechatronischer Systeme“ arbeiten Sie sich in die Funktions-
zusammenhänge komplexer Maschinen und Anlagen ein. Sie lernen weiterhin Methoden einer effektiven
Instandhaltung kennen.
Vertiefung Pneumatik und Elektropneumatik
Technik Technische Grundlagen
24 Serviceline: 06894 591-7400
P100 / PN100 In nahezu allen automatisierten Anlagen haben pneumatische Antriebe einen hohen Stellenwert erreicht.
Was macht pneumatische Antriebe interessant und wie arbeiten sie? Wie arbeitet die Pneumatik über-
hauptundwelchewichtigenGrundlagenwerdenbenötigt,umsieeffizienteinsetzenzukönnen?Welche
Störungen können auftreten und wie werden diese erkannt und frühzeitig verhindert?
Inhalte • Grundlagen zum sicheren Umgang mit Pneumatik
•BeeinflussungvonKraftundGeschwindigkeit
• Druck-, Strom-, Sperr- und Wegeventile und ihre Aufgaben
• Arten und Funktion von pneumatischen Antrieben
• Ursachen und Hintergründe von Störungen
• Verfügbarkeits-, Qualitäts- und Leistungsverluste strukturiert verhindern
• Praktischer Aufbau pneumatischer Steuerungen
Kompetenzziele Nach diesem Seminar haben die Teilnehmer einen Überblick über die Pneumatik, deren grundlegende
Bauelemente und deren Zusammenwirken. Sie können Einstellungen zur Regulierung der Kraft und der
Geschwindigkeit vornehmen, um Abläufe zu optimieren. Sie sind in der Lage, einfache Schaltpläne zu
lesen und arbeitssicher mit den Komponenten in der Praxis umzugehen. Sie wissen, welche Ursachen zu
Störungen führen und mit welchen Maßnahmen diese dauerhaft vermieden werden können.
Dauer 2 Tage
Preis EUR 960,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mi 10.02.21 Do 11.02.21 Esslingen
Mi 07.04.21 Do 08.04.21 Neuss
Di 13.07.21 Mi 14.07.21 München
Di 03.08.21 Mi 04.08.21 Hamburg
Di 31.08.21 Mi 01.09.21 Berlin
Di 12.10.21 Mi 13.10.21 Nürnberg
Mi 03.11.21 Do 04.11.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Hinweis Dieses Seminar richtet sich an Maschinenbediener, die für autonome Instandhaltung vorbereitet werden
sollen. Benötigen Sie Pneumatikkenntnisse für die Instandhaltung/Konstruktion, so empfehlen wir
„Grundlagen der Pneumatik und Elektropneumatik“ oder „Pneumatikwissen für die Konstruktion“.
Basiswissen Pneumatik zur Maschinenbedienung
Technische Grundlagen Technik
25Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
VI-IM Zu den wichtigsten Festo Ventilinselbaureihen zählen die MPA, VTSA und VTUG Ventilinseln. Ihre große
Vielfalt und Flexibilität bieten dem Kunden Lösungen für die unterschiedlichsten Einsatzbereiche. Diese
Vielfalt gilt es jedoch auch zu verstehen und zu beherrschen. Dieses Seminar bietet ein Übungsfeld, um
die unter schiedlichen Ventilfunktionen und Einsatzmöglichkeiten sowie das Zusammenspiel von Pneu-
matik und Elektrik kennen und verstehen zu lernen.
Inhalte • Aufbau und Funktion der Ventilinselbaureihen VTUG, MPA und VTSA
• Unterschiede im Einsatz bei Ventilen mit Luftfeder und mechanischer Feder
• Bilden von Druckzonen
• Höhenverkettung
• Reversierender Betrieb von Ventilinseln
• Externe Steuerluft und gefasste Abluft
• Funktionszusammenhänge zwischen Pneumatik und Elektrik
• Einsatz der CPX Elektrik an den beiden Ventilinseln
• Umbau und Austausch von Teilen
• Diagnose und Fehlererkennung mit Leuchtdioden
• Diagnose mit der Software Festo Maintenance Tool
• Betreiben der Ventilinsel mit einer SPS
• Fehlererkennung und -behebung
• Praktische Übungen
Voraussetzungen Grundkenntnisse entsprechend unserem Seminar „Grundlagen der Pneumatik und Elektropneumatik“
Kompetenzziele Nach diesem Seminar kennen und verstehen die Teilnehmer die Funktionen sowie die Zusammenhänge
zwischen den verschiedenen Ventilbaureihen, den Aufbau der Ventilinseln und das Zusammenspiel mit
derElektrikCPX.SiekönnendieVentilinselninBetriebnehmen,FehlerfindenundbehebensowieTeile
austauschen.
Dauer 2 Tage
Preis EUR 960,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 26.01.21 Mi 27.01.21 Esslingen
Di 27.04.21 Mi 28.04.21 Hannover
Mi 29.09.21 Do 30.09.21 Ingolstadt
Di 14.12.21 Mi 15.12.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Kompaktwissen Ventilinseln für die Instandhaltung und Montage
Technik Technische Grundlagen
26 Serviceline: 06894 591-7400
SAFETY-P Sicherheit im Maschinenbau ist technologieübergreifend. Die Funktion sicherer Elektrik kennt jeder, doch
wie funktioniert sichere Pneumatik in Verbindung mit Elektrik?
Dieses Praxisseminar mit vielen zweikanaligen Schaltungen bietet die Chance, das Zusammenspiel zu
erleben und zu begreifen. Es werden programmierbare und nichtprogrammierbare Sicherheitsschaltgeräte
eingesetzt.
Inhalte • Steuerungskategorien nach EN ISO 13 849-1
• Stopp-Kategorien nach EN 60 204-1
• Diagnosemöglichkeiten in der Pneumatik und Elektropneumatik
• Fehlerverhalten sicherheitsgerichteter Schaltungen
• Elektronische und kontaktbehaftete Sicherheitsschaltgeräte
• Zusammenspiel in der Sicherheitskette
• Sicherheitsschaltungen
– Entlüften, Abbremsen, Stoppen, Reversieren
– Unerwarteter Anlauf
– Belüften und Anfahren einer Maschine
– Funktion und Test von Halte- und Betriebsbremsen
• Zweihandschaltungen
• Externe Steuerluft und Impulsventile
• Nachlaufweg bei Lichtschranken
•Fehlerfindenundbeheben
• Praktische Übungen
Voraussetzungen Grundkenntnisse entsprechend unserem Seminar „Grundlagen der Pneumatik und Elektropneumatik“
Kompetenzziele Die Teilnehmer können nach diesem Seminar verschiedene zweikanalige elektropneumatische Schaltun-
gen aufbauen, in Betrieb nehmen und Fehler beheben. Sie verstehen technologieübergreifend das Zusam-
menspiel von Pneumatik und Elektrik sowie die Bedeutung und Funktion der Diagnose in pneumatischen
Schaltungen.
Dauer 4 Tage
Preis EUR 1.490,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 29.06.21 Fr 02.07.21 Esslingen
Di 14.12.21 Fr 17.12.21 Hannover
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Sicherheitsgerichtete Pneumatik – Praxisseminar
Technische Grundlagen Technik
27Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
H511 / HY511 Insbesondere wenn es um große Kräfte und Lasten geht, weist die Hydraulik gegenüber der Pneumatik
Vorteileauf.DementsprechendfindetdieHydraulikinBereichenwieDruckgussanlagen,Kunststoff
spritzen, Baugeräte und Werkzeugmaschinen Anwendung. Für die Mitarbeiter vieler Unternehmen ist es
damit unerlässlich, sich mit hydraulischer Antriebstechnik intensiv zu beschäftigen. Das schließt auch die
Elektrohydraulikein,dennreinhydraulischeSteuerungenfindensicheherselten.Vielhäufigeristdagegen
eine Kombination aus elektrischem Steuerteil und hydraulischen Antrieben.
Inhalte • Geräte und Schaltplandarstellung
• Lesen und Interpretieren von hydraulischen Basisschaltplänen
• Physikalische Grundlagen
• Aufbau und Funktionsweise grundlegender Komponenten
• Messen von Volumenstrom und Druck
• Gerätetechnik und Kenndaten der Ventile und Antriebselemente
• Grundlagen der Proportionalhydraulik
• Aufbau einfacher Relaissteuerungen
• Intensives Training für die Praxis: Aufbau nach Schaltplan und Inbetriebnahme
Kompetenzziele Nach diesem Seminar kennen die Teilnehmer die Gerätetechnik der Hydraulik und Elektrohydraulik sowie
deren Funktion. Sie sind in der Lage Schaltpläne zu erstellen, beachten dabei die gültigen Normen und
setzen diese praktisch um. Die Teilnehmer können weiterhin wichtige Parameter an elektrohydraulischen
Steuerungen wie Geschwindigkeit, Druck und Position der Antriebe einstellen. Dabei beachten sie die
erforderlichen Sicherheitsbestimmungen.
Dauer 4 Tage
Preis EUR 1.490,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 02.02.21 Fr 05.02.21 Esslingen
Di 13.04.21 Fr 16.04.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Di 08.06.21 Fr 11.06.21 Esslingen
Di 05.10.21 Fr 08.10.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Di 23.11.21 Fr 26.11.21 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Hinweis Aufbauende Kenntnisse erwerben Sie in unserem Seminar „Vertiefung Hydraulik und Elektrohydraulik mit
Schwerpunkt Fehlersuche“.
Grundlagen der Hydraulik und Elektrohydraulik
Technik Technische Grundlagen
28 Serviceline: 06894 591-7400
H521 / HY521 Systematische Vorgehensweise bei der Fehlersuche ist eine grundlegende Anforderung. Neben dem fach-
lichen Wissen über komplexe hydraulische und elektrohydraulische Steuerungen sind dazu umfang reiche
methodische Fähigkeiten notwendig. Welcher Prozess wird auf der Anlage vollzogen? Welche Funktion
weisteineStörungauf?WelcheKomponentenhabenEinflussaufdieseFunktionundkönnendamitdie
Fehlerursache beinhalten?
Der Schwerpunkt dieses Seminars liegt auf der Wartung und Instandhaltung von hydraulischen Systemen,
auf der Fehlersuche und -behebung sowie der geplanten bzw. störungsbedingten Instandsetzung.
Inhalte • Energieversorgungssysteme mit Hydraulikspeicher
• Wartung: Erhöhen der Betriebsbereitschaft der Produktionsanlagen
• Inspektion: Erkennen, Messen und Bewerten der Abnutzung der Anlagen
• Geplante und störungsbedingte Instandsetzung
• Wiederinbetriebnahme für eine optimale Produktion
• Schadensanalyse und Beseitigung von Schwachstellen
• Intensives Praxistraining mit systematischer Fehlersuche mit Fehlereinbau und -simulation
Voraussetzungen Grundkenntnisse entsprechend unserem Seminar „Grundlagen der Hydraulik und Elektrohydraulik“.
Kompetenzziele Nach diesem Seminar verstehen die Teilnehmer die Funktionszusammenhänge komplexer steuerungs-
technischer Systeme. Sie nutzen methodische Vorgehensweisen und beachten die relevanten Sicherheits-
bestimmungen und Normen. Sie sind in der Lage, Störungen in hydraulischen Systemen zu lokalisieren, zu
analysieren, zu beheben und zu dokumentieren. Schließlich können sie den Verschleißgrad von hydrauli-
schen Bauteilen erfassen und bewerten sowie zielgerichtet Gegenmaßnahmen einleiten.
Dauer 4 Tage
Preis EUR 1.490,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 27.04.21 Fr 30.04.21 Esslingen
Di 18.05.21 Fr 21.05.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Di 16.11.21 Fr 19.11.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Di 07.12.21 Fr 10.12.21 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Vertiefung Hydraulik und Elektrohydraulikmit Schwerpunkt Fehlersuche
Technische Grundlagen Technik
29Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
H200 Dieses Seminar behandelt die Themenbereiche Hydraulik-Schlauchleitungen, -Rohrleitungen und Druck-
speicher in hydraulischen Anlagen. Bestehende Vorschriften und Richtlinien, der sachgemäße Umgang, das
notwendige Wissen bezüglich der Herstellung und Verlegung hydraulischer Schlauch- und Rohrleitungen
sowie Druckspeicher sind für Konstrukteure wie auch für Mitarbeiter der Instandhaltung äußerst wichtig.
Darüber hinaus sollten Mitarbeiter der Produktion und produktionsnahen Bereiche für diese Themen sensi-
bilisiert werden.
Inhalte • Arbeitssicherheit für Hydraulik-Schlauchleitungen gemäß DGUV Regel 113-020
• Lagerung und Verwendung von Hydraulikschläuchen
• Schlauchmontage nach verbindlichen Richtlinien wie Maschinenrichtlinie (MRL 2006/42/EG) und
DIN 20066
• Richtiges Verlegen von Schlauch- und Rohrleitungen
• Vorbeugende Instandhaltung, regelmäßige Überprüfung und Unfallverhütung während der Überprüfung
• Konstruktions- und Herstellverfahren von Hydraulik-Rohrleitungen und deren Ausrüstungsteile
• Anforderungsgerechte Auslegung, Fertigung und Montage von Hydraulik-Rohrleitungen
• Bauarten, Funktion und anforderungsgerechte Auslegung von Druckspeichern
• Geräte- und Produktsicherheitsgesetz (GPSG) und Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV)
• Druckgeräterichtlinie 2014/68/EU (DGRL)
•AufgabenundPflichtendesArbeitgeberssowieAnforderungenaneinebefähigtePerson
gemäß TRBS 1203
• Praktische Übungen zur Berechnung und Herstellung gebogener Hydraulik-Rohrleitungen
Kompetenzziele Nach diesem Seminar ist der Teilnehmer als befähigte Person in der Lage, den arbeitssicheren Zustand von
Hydraulikschlauchleitungen, Hydraulikrohrleitungen und Druckspeichern zu beurteilen. Dadurch verhin-
dert er nicht nur Personen- oder Sachschäden, sondern kann seinem Unternehmen durch vorbeugende In-
standhaltung und regelmäßige Überprüfungen auch unnötige Kosten sowie Produktionsausfälle ersparen.
Dauer 2 Tage
Preis EUR 960,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo 12.04.21 Di 13.04.21 Esslingen
Mo 25.10.21 Di 26.10.21 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Hinweis AmEndedesSeminarsfindeteinAbschlussteststatt.
Hydraulik: Schlauchleitungen, Rohrleitungen, Druckspeicher
Technik Technische Grundlagen
30 Serviceline: 06894 591-7400
PH711 Viele Anwendungsfälle verlangen ein kontinuierliches Steuern der hydraulischen Antriebe: zum genauen
Anfahren von Positionen, zum gleichmäßigen Beschleunigen und Bremsen aber auch zur Kraftdosierung.
Dementsprechend ist der Einsatz von proportionalhydraulischen Ventilen und deren Einbindung in ent-
sprechende Schaltungen unerlässlich. Von den in diesen Prozess involvierten Mitarbeitern wird ein umfas-
sendes Fachwissen verlangt. Es genügt nicht, allein die entsprechenden hydraulischen Komponenten zu
kennen, auch der Aufbau der elektronischen Ansteuerung ist von Bedeutung.
Inhalte • Aufbau, Funktion und Kenndaten von Proportional-, Wege-, Druck- und Stromventilen
• Generierung von Sollwerten (analog und digital)
• Anpassung der Verstärkerelektronik an die erforderlichen Gegebenheiten
• Entwicklung und Interpretation von Schaltplänen
• Hinweise zur Wartung, Fehlersuche und Inbetriebnahme
• Einführung in die Servoventiltechnik und Regelung
• Proportionalventile in der offenen Steuerkette
• Aktuelle Normen und Sicherheitsregeln für die Praxis
• Intensives Praxistraining durch Aufbau nach Schaltplan und Einstellen der Parameter für
eine optimale Inbetriebnahme
Voraussetzungen Grundkenntnisse entsprechend unserem Seminar „Grundlagen der Hydraulik und Elektrohydraulik“ oder
„HydraulikfürdieberuflicheAusbildung“.
Kompetenzziele Nach diesem Seminar kennen die Teilnehmer die Funktion und Ansteuerung von Proportionalventilen
(Stetigventilen) sowie den Aufbau von typischen Grundschaltungen in industrierelevanten Anwendungen.
Sie sind in der Lage, diese Schaltungen umzusetzen und deren Parameter einzustellen. Dabei beachten sie
die entsprechenden Normen und Sicherheitsaspekte. Weiterhin erwerben die Teilnehmer Erfahrungen bei
der Inbetriebnahme und Fehlersuche von bzw. in proportionalhydraulischen Steuerungen.
Dauer 3 Tage
Preis EUR 1.250,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mi 14.04.21 Fr 16.04.21 Esslingen
Mi 27.10.21 Fr 29.10.21 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Grundlagen der Proportionalhydraulik
Technische Grundlagen Technik
31Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
MSR Das Wissen um Reglertypen und Regelungen ist eine Sache. Doch in der Praxis geht es auch um Können,
also die Anwendung des Wissens. Im besten Fall wird beides parallel vermittelt – also theoretischer Wis-
senserwerb und dessen sofortige Anwendung und Überprüfung an einer entsprechenden Trainingsanlage.
Dazu bietet dieses Seminar Gelegenheit. Das Verhalten verschiedener Reglertypen wird getestet und von
den Teilnehmern selbstständig in entsprechende Regelungen integriert. Notwendige Regelungsparameter
werden eingestellt und die Ergebnisse gemessen. So erhalten die Teilnehmer eine direkte Rückmeldung
zum erworbenen theoretischen Wissen und können dieses vertiefen.
Inhalte • Normen und Fließbilder
• Messwandlung physikalischer Messgrößen
• Inbetriebnahme einer Versuchsanlage mit PC und Lernsoftware
• Aufnahme, Analyse und Auswertung der klassischen Regelstrecken
Füllstand,Durchfluss,DruckundTemperatur
• Grundlagen der Regelungstechnik, P-, I-, PI- und PID-Regler
• Begriffe und Symbole in der Regelungstechnik
• Einstellen der Regelparameter für unterschiedliche Regelstrecken
• Auswahl und Anwendung von Optimierungsverfahren
• Praktische Übungen
Kompetenzziele Nach diesem Seminar kennen die Teilnehmer den prinzipiellen Aufbau, die Funktionsweise und den
Einsatz von prozesstechnischen Anlagen. Sie können diese handhaben, einstellen und instandhalten,
RegelstreckenidentifizierenundgeeigneteReglerauswählen.Dazukennensiedieentsprechenden
Reglertypen und die Einstellung von Regelparametern und können verschiedene Optimierungsmethoden
der praktischen Regelungstechnik anwenden.
Dauer 3 Tage
Preis EUR 1.250,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 23.02.21 Do 25.02.21 Esslingen
Di 06.07.21 Do 08.07.21 Nürnberg
Di 12.10.21 Do 14.10.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Di 23.11.21 Do 25.11.21 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Hinweis Dieses Seminar wird in Zusammenarbeit mit unserem Partner ADIRO Automatisierungstechnik GmbH
Competence Center Process Automation durchgeführt.
Grundlagen der Regelungstechnik
Technik Technische Grundlagen
32 Serviceline: 06894 591-7400
GRAFCET DieAblaufbeschreibungGRAFCETwirdinderDINEN60848definiertundgiltinderbetrieblichenPraxis
als wesentliches Instrument, um die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen (Konstruk-
tion, Anlagenbau, Programmierung und Instandhaltung) zu ermöglichen. So, wie sie der Konstrukteur als
Planungsmittel einsetzt, nutzen Anlagenbauer und Programmierer sie als Grundlage zur Realisierung von
Abläufen.DemInstandhalterdientsiealsMöglichkeitzurschnellenundeffizientenFehlersuche,dem
Ausbilder zur strukturierten Vermittlung von Prozessen.
Inhalte • Erläuterung der wichtigsten Elemente der Norm
• Verhalten bei Energieausfall und -wiederkehr
• Betriebsarten
• Hierarchien
• Grob-Fein-Strukturen (Makros)
• Realisierung von Steuerungsaufgaben mit mehreren Teil-GRAFCETs
• Erstellung von Beispiel-GRAFCETs
Voraussetzungen Grundkenntnisse der Steuerungstechnik
Kompetenzziele Nach diesem Seminar kennen die Teilnehmer die Ablaufbeschreibung GRAFCET, deren Elemente und Struk-
turierungsmittel. Sie sind in der Lage auf Basis von GRAFCET Abläufe zu planen und vorhandene GRAFCETs
zu lesen und zu interpretieren. Dazu können sie Betriebsarten und Hierarchien, Grob-Fein-Strukturen und
dezentrale Abläufe darstellen.
Dauer 1 Tag
Preis EUR 600,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 23.03.21 Di 23.03.21 Esslingen
Di 18.05.21 Di 18.05.21 Berlin
Di 05.10.21 Di 05.10.21 München
Di 30.11.21 Di 30.11.21 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Hinweis Bitte beachten Sie das Aufbauseminar „Vertiefung Ablaufbeschreibung GRAFCET“ terminlich gleich im
Anschluss.
Dieses Seminar bieten wir auch als Live-Online-Seminar an.
AktuelleTermineundweitereInformationenfindenSieunter www.festo-lernzentrum.de Seminare Technik
Grundlagen Ablaufbeschreibung GRAFCET
Live-Online- Seminar
Technische Grundlagen Technik
33Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
GRAFCET-WS Seit 2005 ist die DIN EN 60848 (GRAFCET) europaweit eingeführt und gültig. Immer noch fällt es vielen
schwer, die Elemente optimal für ihre Planungen einzusetzen.
Vor allem der Einsatz von GRAFCET bereits in der Konstruktionsphase bringt viele Vorteile. Auch nach der
Inbetriebnahme kann der Maschinenbediener dank GRAFCET die korrekte Funktion schnell erkennen und
im Falle einer Störung dem Instandhalter präzise Bericht erstatten. Die Beseitigung der Störung erfolgt
schnell und unkompliziert, da die Ablaufbeschreibung GRAFCET eins zu eins im SPS-Programm wiederzu-
findenist.
Inhalte • Umsetzung von Funktionsabläufen in einem GRAFCET
• Erstellen von GRAFCETs verschiedener Schwierigkeitsgrade mit den Funktionen:
– Makroschritte
– Zwangsgesteuerten Befehle
– Einschließende Schritte
• Simulieren von GRAFCETs mit der Simulationssoftware FluidSIM®
• Dokumentation komplexer GRAFCETs
Voraussetzungen Grundlagen, zum Beispiel aus dem Seminar „Grundlagen Ablaufbeschreibung GRAFCET“
Kompetenzziele Nach diesem Workshop sind die Teilnehmer in der Lage mit GRAFCET komplexe Abläufe in einfache Teil-
GRAFCETs aufzuteilen und zu dokumentieren. Auch die Betriebsarten, inklusive der notwendigen Hierar-
chien, stellen kein Problem mehr dar. Außerdem können sie mit Hilfe von Makros Grob-Fein-Strukturen
darstellen.
Dauer 3 Tage
Preis EUR 1.250,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mi 24.03.21 Fr 26.03.21 Esslingen
Mi 19.05.21 Fr 21.05.21 Berlin
Mi 06.10.21 Fr 08.10.21 München
Mi 01.12.21 Fr 03.12.21 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Vertiefung Ablaufbeschreibung GRAFCET
Technik Technische Grundlagen
34 Serviceline: 06894 591-7400
E100 / EL101 Elektrotechnik – ein Buch mit sieben Siegeln? Strom, Spannung und Widerstand sind abstrakte Begriffe,
der Bezug zu Maschinen und Anlagen ist nur schwierig herzustellen.
BetrieblicheAnforderungenverlangeneinenflexiblenEinsatzdesBetriebspersonals.VordiesemHinter-
grund werden auch elektrotechnische Arbeiten von fachfremdem Personal erwartet. Um ein Mindestmaß
an Arbeitssicherheit zu gewährleisten, bieten wir die Ausbildung zur elektrotechnisch unterwiesenen
Person (EuP) an.
Inhalte • Elektrische Grundgrößen wie Strom, Spannung und Widerstand
• Das Ohmsche Gesetz
• Reihen- und Parallelschaltung von Widerständen
• Messinstrumente und deren praktische Anwendung
• Vermeidbare und unvermeidliche Messfehler
• Elektrische Leistung, elektrische Arbeit
• Aufbau und Funktionsweise eines Relais
• Die Diode und ihre Einsatzfälle in der Automatisierungstechnik
• Unterschied einer Gleich- und Wechselspannung
• Sicherheit im elektrischen Stromkreis und DIN VDE 0105-100: Anwendung der fünf Sicherheitsregeln
• Normen und Sicherheitsbestimmungen
• Tätigkeitsbereiche elektrotechnisch unterwiesener Personen
• Ausführliches Praxistraining
Kompetenzziele Nach diesem Seminar haben die Teilnehmer ein grundlegendes Verständnis der Elektrotechnik. Sie kennen
die wichtigen Bauelemente, deren Funktion sowie elektrotechnische Zusammenhänge. Außerdem lernen
sie alles Notwendige über möglichen Gefahren und das richtige Verhalten bei einem elektrotechnischen
Unfall. Des weiteren sind sie darüber informiert, welche Aufgaben ihnen als elektrotechnisch unterwiesene
Person (EuP) übertragen werden können.
Dauer 2 Tage
Preis EUR 960,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 16.03.21 Mi 17.03.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Di 22.06.21 Mi 23.06.21 Esslingen
Do 16.12.21 Fr 17.12.21 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Hinweis Dieses Seminar dient dem Fachkundenachweis. Die praktische Einweisung und schriftliche Bestellung zur
elektrotechnisch unterwiesenen Person (EuP) muss durch die verantwortliche Elektrofachkraft des jeweili-
gen Betriebes vorgenommen werden.
Elektrotechnisch unterwiesene Person (EuP) –Basiswissen Elektrotechnik für fachfremdes Personal
Technische Grundlagen Technik
35Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
E111 DieElektrotechnikistinvielenBereicheneinunentbehrlicherBestandteilgeworden–häufigjedochauch
ein Stolperstein. Ohne einen elektrotechnischen Bildungshintergrund heißt es so gut wie immer „Zutritt
verboten“. Die DGUV-Vorschrift 3 erlaubt jedoch Tätigkeiten in begrenztem Umfang durch speziell weiter-
gebildete Mitarbeiter, wie die „Elektrotechnisch unterwiesene Person (EuP)“ oder „Elektrofachkräfte für
ein begrenztes Aufgabengebiet“, ausführen zu lassen.
Inhalte • Elektrische Grundgrößen wie Strom, Spannung und Widerstand
• Elektrischer Strom: Welche Auswirkungen und Gefahren birgt er?
• Ohmsches Gesetz, Stromkreise und Schaltungsprinzipien
• Aufbau und Funktionsweise eines Relais und Schütz
• Umgang mit Messgeräten, Vermeidung von Messfehlern
• Elektrisches Feld und Magnetismus: Leiter – Halbleiter – Nichtleiter
• Gleich- und Wechselspannungssysteme, Dreiphasen-Wechselstrom
• Die Diode und ihre Einsatzfälle in der Automatisierungstechnik
• Motoren, Arbeit, Leistung und Wirkungsgrad
• Stern-Dreieckschaltungen mit 230 Volt bzw. 400 Volt
• Motorschutzrelais, RCD- (Fehlerstrom-) und Leitungsschutzschalter
• Sicherheit im elektrischen Stromkreis und DIN VDE 0105-100: Anwendung der fünf Sicherheitsregeln
• Zulässige Tätigkeiten der Elektrofachkraft für ein begrenztes Aufgabengebiet
• Ausführliches Praxistraining
Kompetenzziele Nach diesem Seminar kennen die Teilnehmer wichtige Bauelemente der Elektrotechnik und verstehen
ZusammenhängeundSicherheitsregeln.SieerhaltendieGrundlagenzurQualifikationalsElektrofachkraft
mitbegrenztemAufgabengebiet,wassiefürumfangreichereTätigkeitenalsdieeinerEuPqualifiziert,wie
z. B. die Fehlersuche in Steuerstromkreisen.
Dauer 4 Tage
Preis EUR 1.490,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo 03.05.21 Do 06.05.21 Esslingen
Di 19.10.21 Fr 22.10.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Hinweis Dieses Seminar richtet sich an alle, die keine oder eine geringe elektrotechnische Ausbildung haben. Die-
ses Seminar dient dem Fachkundenachweis. Die praktische Einweisung und schriftliche Bestellung zu den
erlaubten Tätigkeiten im Betrieb muss durch die verantwortliche Elektrofachkraft vorgenommen werden.
Elektrofachkraft für ein begrenztes Aufgabengebiet –Grundlagenwissen für industrielle Standardschaltungen
Technik Technische Grundlagen
36 Serviceline: 06894 591-7400
DT551-AL Mit zunehmender Digitalisierung der Fertigung ist die Vernetzung ein unverzichtbarer Erfolgsfaktor gewor-
den. Immer mehr Berufsgruppen benötigen entsprechendes Fachwissen.
Dieses Seminar vermittelt Grundlagenwissen zur Ethernet-basierten Kommunikation und behandelt
darüber hinaus Fragen der Hochverfügbarkeit, Netzstrukturierung und OT-Security. Die Inhalte werden
zunächst theoretisch behandelt und dann in praktischen Übungen an industriellen Netzwerkkomponenten
an Laborarbeitsplätzen in unserer Lernfabrik vertieft.
Inhalte • Funktionsweise von Ethernet-Netzen (Switching)
• Adressierungsverfahren (Ethernet und IP)
•AnalysevonEthernetKommunikationmitWiresharkamBeispielvonProfinetundInternetProtokollen
• Netztopologien und Routing-Mechanismen
• Virtuelle lokale Netze (VLAN)
• Ringstrukturen und redundante Strukturen zur Erhöhung der Verfügbarkeit
• Security-Risiken vernetzter Systeme
• Firewall-Funktion
• VPN-Kopplung von Netzwerken
• Absicherung von OPC UA Verbindungen
• Sichere Fernwartungszugriffe
Kompetenzziele NachdiesemSeminarkönnendieTeilnehmerNetzwerkvorgabenauswertenundKonfigurationenfür
Geräte und Netzwerkkomponenten ableiten. Sie verstehen die Funktionsweise der wichtigsten Mechanis-
men zum Schutz von Kommunikation und können diese den Anforderungen an das Netzwerk hinsichtlich
Verfügbarkeit und Security zuordnen.
Dauer 2 Tage
Preis EUR 960,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 18.05.21 Mi 19.05.21 Esslingen
Di 14.09.21 Mi 15.09.21 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Grundlagen der sicheren Vernetzung
Technische Grundlagen Technik
37Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
NETZ Immer mehr Industrieprodukte werden internetfähig und haben eine eigene IP-Adresse. Die Anforderung
entstammt dem Trend, aktuell BUS-fähige Produkte in Zukunft IP-fähig zu machen und sie an übergeord-
nete IT-Systeme anzubinden. Diese Produkte – auch Cyber-physical Systems (CPS)-Produkte genannt –
müssen in Netzwerke eingebunden werden.
Die Frage ist: Wie verbindet man z. B. eine Ventilinsel, einen PC, einen Controller und andere Industriepro-
duktemiteinemNetzwerk?WoundwiebeziehtmaneineIPAdresse?Wasmussmankonfigurieren?Dies
wird an realen Produkten trainiert.
Inhalte • Aufbau von Netzwerken
• Netzwerkarchitekturen
• Aufbau von Netzwerkprotokollen
• Netzwerkadministration
• Ansteuerung von Netzwerkkomponenten
• Praktische Übungen an realen Produkten
Kompetenzziele Nach diesem Seminar haben die Teilnehmer grundlegende Kenntnisse und Fertigkeiten im Bereich der
Netzwerktechnik. Sie kennen den prinzipiellen Aufbau und die Funktionsweise von Netzwerken und kön-
nen diese selbstständig aufbauen sowie Peripheriegeräte über das Netzwerk ansprechen und steuern.
Dauer 2 Tage
Preis EUR 960,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Do 25.03.21 Fr 26.03.21 Esslingen
Mo 06.12.21 Di 07.12.21 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Hinweis DasSeminarempfiehltsichfürInteressenten,diesicheinenÜberblickzuMöglichkeitenderindustriellen
Netzwerktechnik verschaffen möchten.
Grundlagen der Netzwerktechnik für die Industrie 4.0
Technik Technische Grundlagen
38 Serviceline: 06894 591-7400
EL171 Eines der wichtigsten Teilgebiete der Elektrotechnik ist die Digitaltechnik. Hier werden Informationen
mithilfe von Logikbausteinen in binärer Form verarbeitet und bilden damit die Grundlage zur weiteren
Verarbeitung in Rechnersystemen. Heutzutage sind digitale Schaltungen in fast jedem elektronischen
Gerät eingesetzt, da diese integrierten Schaltungen kostengünstig hergestellt werden können. Durch die
Komplexität geht der Blick auf die wesentlichen Funktionen verloren, wodurch der Einstieg in die Digital-
technik zusätzlich erschwert wird. Um diesen Einstieg zu erleichtern, wird in diesem Seminar der Umgang
mit den unterschiedlichen logischen Verknüpfungen sowie das Entwickeln von eigenen Schaltungen geübt.
Inhalte • Unterschied sowie Verwendung von Digital- und Analogwerten
• Logische Verknüpfungen (UND, NICHT, ODER, NAND, NOR) und ihre schaltungstechnische Realisierung
• Handhabung von Zahlensystemen (binär, dezimal, hexadezimal)
• Umsetzung der logischen Verknüpfungen in der Praxis mithilfe von Transistor-Transistor-Logik
(TTL-Schaltfamilie) sowie die wichtigsten Besonderheiten der Beschaltung
• Systematische Entwicklung von Schaltungen mithilfe der Schaltalgebra und der DeMorganschen Regeln
anhand konkreter Problemstellungen
• Spezielle digitale Schaltungen wie Speicher, Zähler, Addierer etc.
Kompetenzziele Nach diesem Seminar kennen die Teilnehmer den Unterschied zwischen Digital- und Analogwerten und
ihre Verwendung sowie die unterschiedlichen Zahlensysteme und ihre Einsatzgebiete. Sie können die un-
terschiedlichen logischen Verknüpfungen geübt einsetzen sowie Schaltungen mit diesen entwickeln. Der
Teilnehmer kann mithilfe von Schaltalgebra gezielt Schaltungen entwickeln und kennt spezielle Schaltun-
gen wie Zähler, Zeiten und Addierer.
Dauer 2 Tage
Preis EUR 960,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Do 18.03.21 Fr 19.03.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Di 14.12.21 Mi 15.12.21 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Digitaltechnik
Technische Grundlagen Technik
39Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
LOGO Kleinsteuerungen wie die Siemens LOGO! übernehmen eine wichtige Brückenfunktion. Einerseits sind mit
ihnen einfache Steuerungsaufgaben wesentlich schneller und einfacher zu realisieren als mit klassischen
Relaissteuerungen. Andererseits sind damit immer komplexere Aufgaben zu bewältigen. Trotzdem sind
Umgang und Handhabung erheblich einfacher als bei herkömmlichen SPS-Systemen. Das macht die LOGO!
sowohl für den Mechaniker als auch für den Elektriker interessant. Wenn es an die Realisierung von typi-
schen Anwendungsaufgaben geht, können die Kleinen in der Regel mehr als man ihnen zutraut.
Inhalte • Grundaufbau und Funktionsweise der LOGO!
• Zugriff auf LOGO! per IP-Adresse über Ethernet
• Funktionszusammenhänge Sensorik – LOGO! – Aktorik
• Die möglichen Programmiersprachen Funktionsbausteinsprache (FBD) und Kontaktplan (KOP)
• Die logischen Grundverknüpfungen (Identität – UND – ODER – Negation)
• Die wichtigsten Sonderfunktionen der LOGO! wie z. B. Speicherfunktionen, Zeit und Textausgaben
• Programmieren von logischen Verknüpfungssteuerungen
• Systematisches Programmieren von kleinen Ablaufsteuerungen
• Verwendung von Kommentaren und Anschlussnamen
• Erstellen, Laden, Simulieren und Beobachten von Programmen
• Praktische Übungen mit angeschlossener Sensorik und Aktorik
Kompetenzziele Nach diesem Seminar kennen die Teilnehmer das LOGO!-Basismodul, dessen Aufbau und Funktion. Sie
können einfache Steuerungsaufgaben planen, auf Basis von LOGO! umsetzen und in Betrieb nehmen.
Dazu beachten sie die aktuellen Normen und Sicherheitsvorschriften.
Dauer 3 Tage
Preis EUR 1.250,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo 01.02.21 Mi 03.02.21 Esslingen
Mo 07.06.21 Mi 09.06.21 München
Mo 11.10.21 Mi 13.10.21 Neuss
Mo 22.11.21 Mi 24.11.21 Berlin
Mo 29.11.21 Mi 01.12.21 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Hinweis Müssen Sie umfangreiche Steuerungs- und Regelungstechnikaufgaben planen und realisieren, empfehlen
wir Ihnen unser Aufbauseminar „Vertiefung Kleinsteuerung Siemens LOGO!“ terminlich jeweils gleich im
Anschluss.
Zu dieser Thematik bieten wir Live-Online-Seminare „Kleinsteuerung Siemens LOGO! – Training Siemens LOGO! in 5 Modulen“ an.
AktuelleTermineundweitereInformationenfindenSieunter www.festo-lernzentrum.de Seminare Technik
Grundlagen Kleinsteuerung Siemens LOGO!
Live-Online- Seminar
Technik Technische Grundlagen
40 Serviceline: 06894 591-7400
LOGO2 Noch vor wenigen Jahren wurden Kleinsteuerungen wie die Siemens LOGO! von SPS-Programmierern
belächelt und als Spielerei bezeichnet. Ab der Version OBA7 ist die Siemens LOGO! zu einem echten Alles-
könner herangewachsen. So bietet die LOGO! nicht nur die Möglichkeit, Analogwerte zu verarbeiten und
einfache Regelkreise mit integrierten PI-Reglern zu realisieren. Hinzu kommt eine Vielzahl von Sonderfunk-
tionen bis zur astronomischen Zeitschaltuhr, die den Operationsvorrat komplettieren und eine komfortable
Realisierung von Steuerungsaufgaben gestatten. Als Schnittstelle zur Anwendung sind analoge Ein- und
Ausgänge längst Standard. Zusätzlich zum integrierten Display gibt es ein externes Text-Display.
Inhalte • Erweiterungsmöglichkeiten der LOGO!
• Kennenlernen der Funktionszusammenhänge der analogen Ein- und Ausgangsmodule
• Die Sonderfunktionen der LOGO!
– Analogwertverarbeitung
– PI-Regler
– Externes Text-Display
• Erstellen, Laden und Simulieren von komplexen Programmen mit Sonderfunktionen
• Komfortables Bedienen einer LOGO!
• Aufbau, Parametrierung und Optimierung von Regelkreisen
• Praktische Übungen mit einem Modell aus der Prozessautomatisierung
Voraussetzungen Grundkenntnisse entsprechend unserem Seminar „Grundlagen Kleinsteuerung Siemens LOGO!“
Kompetenzziele Nach diesem Seminar sind die Teilnehmer in der Lage, Steuerungs- und Regelungstechnik aufgaben zu
planen und realisieren. Sie kennen dazu die Befehle und Funktionen, die die LOGO! bietet und können
diese anwenden. Auf dieser Basis können die Teilnehmer die entsprechenden Programme erstellen und in
Betrieb nehmen.
Dauer 2 Tage
Preis EUR 960,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Do 04.02.21 Fr 05.02.21 Esslingen
Do 10.06.21 Fr 11.06.21 München
Do 14.10.21 Fr 15.10.21 Neuss
Do 25.11.21 Fr 26.11.21 Berlin
Do 02.12.21 Fr 03.12.21 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Vertiefung Kleinsteuerung Siemens LOGO!
Technische Grundlagen Technik
41Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
LOGO3 Kleinsteuerungen wie die Siemens LOGO! sind heute nicht nur für einfache Steuerungsaufgaben als „stand
alone Anlagen“ zu sehen. Vielmehr werden sie im Zeitalter von Industrie 4.0 auch in Produktions linien
eingesetzt und müssen deshalb auch mit anderen Steuerungssystemen kommunizieren. Das Anzeigen
von Stör- oder Zustandsmeldungen vor Ort in der Anlage oder innerhalb von Netzwerken, dem Web-Server
oder gar als SMS auf ein Mobiltelefon ist heute genau so selbstverständlich wie die Bedienung der Anlage
über ein Touchpanel und Datenaustausch mit einem MES (Manufacturing Execution System = Fertigungs-
managementsystem, Produktionssteuerung).
Inhalte • Visualisierung über Meldetexte
• Erstellen von UDFs für Abblaufsteuerung (Sequencer)
• Schrittketten für Ablaufsteuerungen mit standardisierten UDFs parametrieren
• Bedienen und Beobachten mit Hilfe eines Siemens HMI Touchpanels
• Bedienen und Beobachten mit Hilfe der LOGO! App
• Visualisierung im LOGO! Web-Server
• Vernetzung von mehreren LOGO! Modulen
• Erstellen und Anlegen von Netzwerken
• Praktische Übungen
Voraussetzungen Grundkenntnisse entsprechend unserem Seminar „Grundlagen Kleinsteuerung Siemens LOGO!“
Kompetenzziele Nach diesem Seminar sind die Teilnehmer in der Lage, Ablaufsteuerungen und Schrittketten zu planen und
mittels standardisierter Bausteine einfach und schnell zu realisieren. Sie kennen die Möglichkeiten der
LOGO! Module, können diese miteinander vernetzen und Netzwerkstrukturen aufbauen. Die Teilnehmer
sind weiterhin in der Lage, Daten und Informationen auszulesen sowie Parameter zu verändern. Dieses
nicht nur vor Ort, sondern auch über die erstellten Netzwerke.
Dauer 3 Tage
Preis EUR 1.250,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 20.07.21 Do 22.07.21 Esslingen
Di 07.12.21 Do 09.12.21 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Vernetzen und Visualisieren mit Siemens LOGO!
Technik Technische Grundlagen
42 Serviceline: 06894 591-7400
PLC991 Nach diesem Seminar kennen die Teilnehmer die grundlegenden Funktionen von IO-Link. Des Weiteren
kennensiedieKonfigurationvonIOLinkGerätenineinerCODESYSV3Programmierumgebungsowieim
SiemensTIAPortal.DieIntegrationvonIOLinkMasterninCODESYS(BeispielemitFestoIOLinkMaster),
in der Siemens-Umgebung (Beispiel mit S7-1200 System) und mit PROFINET / IO-Link Gateways werden
ebenfalls erlernt. Umparametrierung der IO-Link Geräte während des laufenden Betriebes mit Hilfe von
CODESYSbzw.SiemensFunktionsbausteinenwerdenebenfallsvermittelt.
Inhalte • Funktionsweise von IO-Link
• Eigenschaften und Vorteile von IO-Link
•NutzenderGerätebeschreibungsdateien(IODD)inderCODESYSundSiemensTIAUmgebung
• Projektierung der IO-Link Geräte mit Hilfe der Device Tools
• Programmierung der zyklischen Daten (Prozessdaten)
• Programmierung der azyklischen Daten (Parameter, Diagnose)
• Inbetriebnahme von unterschiedlichen IO-Link Mastern
Voraussetzungen BasiswisseninderHandhabungundFunktionalitätderSoftwarevonCODESYSV3.5unddemSiemens
TIA Portal.
Dauer 2 Tage
Preis EUR 960,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Do 18.03.21 Fr 19.03.21 Esslingen
Do 14.10.21 Fr 15.10.21 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
IO-Link Workshop
Technische Grundlagen Technik
43Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
PLC381 NachdiesemSeminarkennendieTeilnehmerdieFunktionenvonCODESYSundderenProgrammierung.
Sie können ihre bisherigen SPS-Erfahrungen auf dieses System übertragen und sind in der Lage, mit dieser
herstellerneutralen Software umfangreiche automatisierungstechnische Aufgabenstellungen zu planen
und zu realisieren. Dabei setzen sie die verschiedenen Programmiersprachen der IEC 61131-3 sinnvoll ein
und können diese in ihrem Unternehmen anwenden. Ausbilder und Lehrer sind nach dem Seminar in der
Lage,SPSGrundlagenmitCODESYSindenmetallverarbeitendenundElektroBerufenzuunterrichten.
Inhalte • Überblick über die Norm IEC 61131-3
•EinführungindieProgrammierumgebungCODESYS
• Nutzung der Programmiersprachen ST, AWL, KOP, FBS, AS, CFC
• Nutzung der Visualisierung
• Arbeiten mit der Simulation
• Funktionen, Funktionsbausteine und Bibliotheken
• Verwendung von Variablen und symbolischen Operanden
• Mit der Hilfe-Funktion arbeiten
• Hilfe zur Fehlersuche
Dauer 2 Tage
Preis EUR 960,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 16.03.21 Mi 17.03.21 Esslingen
Di 12.10.21 Mi 13.10.21 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
CODESYS Grundlagen – Version 3
Technik Technische Grundlagen
44 Serviceline: 06894 591-7400
ROB111 Die Zeichen in der Automatisierung stehen auf Wachstumskurs. Automatisieren wird in den nächsten Jah-
ren noch bedeutender werden. Zum einen werden immer mehr Bereiche und damit Branchen bedient, zum
anderen werden bestehende Bereiche modernisiert.
Im globalen Wettbewerb ist die technologische Führung der Schlüssel zum Erfolg. Für die Industrierobotik
werden künftig viele neue und interessante Aufgabengebiete erschlossen.
Inhalte • Kennenlernen und Analysieren der Teilsysteme eines Industrieroboters
• Kennenlernen der Auswahlkriterien eines Industrieroboters für unterschiedliche Applikationen
• Konstruktive Eigenschaften bewerten
• Kennenlernen und Bewerten der Unterschiede zwischen den Herstellern
• Kennenlernen unterschiedlicher Koordinatensysteme
• Programmiermethoden
• Sicherheitsaspekte
• Beispiele an realer Hardware unter Verwendung eines Mitsubishi Industrieroboters
Kompetenzziele Nach dem Seminar verfügen die Teilnehmer über fundierte Grundlagen der Industrierobotik und deren
Einsatzmöglichkeiten.
Dauer 1 Tag
Preis EUR 600,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo 22.03.21 Mo 22.03.21 Esslingen
Mo 22.11.21 Mo 22.11.21 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Grundlagen der Robotertechnik
Konstruieren und entwickeln Technik
45Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
Pneumatikwissen für die Konstruktion
P-KONST An vielen Maschinen erfüllt Pneumatik im Verbund mit anderen Technologien immer komplexere Aufga-
ben. Dadurch erweitern sich die Anforderungen an die Konstruktion ständig, immer mehr Fachwissen ist
gefragt. Dieses Seminar bietet einen kompakten Einstieg in die Pneumatik aus Sicht der Konstruktion. Es
fokussiertsichaufdasFinden,VerstehenundAuswählenvonBauteilensowieaufspezifischeEinfluss
faktoren auf eine pneumatische Schaltung mit dem Ziel, das gewünschte Verhalten zu erreichen.
Inhalte • Dimensionieren: Das richtige Bauteil an der richtigen Stelle
• Auswählen: Vorteile und Grenzen der pneumatischen Antriebs- und Steuerungstechnik
•Betriebskostensenken:DruckundDurchflussverstehen,VerschwendungvonAnfanganverhindern
• Übersicht über verschiedene pneumatische Ventile und ihre Einsatzgebiete
• Übersicht über pneumatische Antriebe und ihre Einsatzgebiete, inklusive „Exoten“
• Auswirkungen von Aufbereitung und Luftverteilung zwischen Zylindern und Ventilen
• Einsatz von Software und Dimensionierungstools
• Technik in Ventilinseln und Magnetventilen
• Neuheiten in der Pneumatik
• Praktische Übungen nach Bedarf
Kompetenzziele NachdiesemSeminarkennendieTeilnehmerdiewesentlichenEinflussfaktorenaufpneumatischeSchal
tungen und haben gute Einblicke in die Funktion verschiedener Ventile und Zylinder gewonnen. Sie können
die passenden Bauteile auswählen und richtig kombinieren. Sie haben hilfreiche Informationen zu kosten-
günstiger und energiesparender Konstruktion erhalten.
Dauer 2 Tage
Preis EUR 960,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo 08.02.21 Di 09.02.21 Esslingen
Di 13.04.21 Mi 14.04.21 Freudenberg
Di 18.05.21 Mi 19.05.21 Nürnberg
Di 29.06.21 Mi 30.06.21 Hamburg
Di 14.09.21 Mi 15.09.21 München
Do 30.09.21 Fr 01.10.21 Berlin
Di 07.12.21 Mi 08.12.21 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Hinweis Die passenden Aufbauseminare sind „Flexibel und wirtschaftlich automatisieren mit Pneumatik“ sowie
„Magnetventiltechnik für die Konstruktion“.
Dieses Seminar bieten wir auch als Live-Online-Seminar an.
AktuelleTermineundweitereInformationenfindenSieunter www.festo-lernzentrum.de Seminare Technik
Live-Online- Seminar
Technik Konstruieren und entwickeln
46 Serviceline: 06894 591-7400
Flexibel und wirtschaftlich automatisieren mit Pneumatik
P-KONST2 ModerneAnlagenmüssennichtnurkostengünstigsein,sondernauchzukunftsfähig.Eineflexibleund
servicefreundliche Automatisierung steht im Rahmen von Industrie 4.0 im Mittelpunkt. Mit welchen
pneumatischen Komponenten sich diese Ziele erreichen lassen, wird anhand praktischer Anwendungen
aufgezeigt.
Bei der Entwicklung und Konstruktion von Maschinen und Anlagen stellt sich zunächst die Frage, welche
Funktionen sich mit welcher Technologie am leistungsfähigsten und wirtschaftlichsten umsetzen lassen.
Dazu müssen die Vor- und Nachteile der möglichen Lösungen unter Berücksichtigung aller Aspekte be-
kannt sein.
Inhalte • Flexible Automatisierung mit variablen Drücken und Kräften
• Auslegung der Antriebe für horizontale und vertikale Bewegungen
• Praxisgerechte Lösungen mit pneumatischen Drehantrieben
• Anhalten von pneumatischen Antrieben
• Vertikale Schwenkbewegungen mit pneumatischen Antrieben
• Konstruktive Lösungen beim Einsatz parallel geschalteter Zylinder
• Mit Pneumatikzylindern erreichbare Geschwindigkeiten
• Positionieren mit pneumatischen Antrieben
• Stärken und Schwächen geführter pneumatischer Antriebe
• Zylinder für Gewichtsausgleich
• Antriebstechnik im Vergleich
• Arbeiten mit hohen Kräften
• Maschinencheck für die Pneumatik
• Anwendung von Engineering Tools
Voraussetzungen Grundkenntnisse der Pneumatik und Elektropneumatik
Kompetenzziele Nach diesem Seminar können die Teilnehmer zahlreiche Anwendungen der Pneumatik erfolgreich und
wirtschaftlich lösen. Die Teilnehmer wissen, worauf sie bei der Projektierung achten müssen, wo die Vor-
und Nachteile der möglichen Schaltungen liegen und welche Anforderung die verwendeten Komponenten
erfüllen müssen.
Dauer 3 Tage
Preis EUR 1.250,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo 08.03.21 Mi 10.03.21 Esslingen
Di 13.07.21 Do 15.07.21 Hannover
Di 26.10.21 Do 28.10.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Konstruieren und entwickeln Technik
47Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
Magnetventiltechnik für die Konstruktion
P-VALVE MagnetventilesindderKernmitPneumatikautomatisierterMaschinenundAnlagen.Siefindensich
einzeln, als Ventilblock oder als Ventilinsel und erfüllen unterschiedlichste Aufgaben. Die Anforderungen
an diese Bauteile sind entsprechend komplex und vielfältig. In der Konstruktion muss anhand von wirt-
schaftlichen, technischen und sicherheitsbezogenen Überlegungen entschieden werden, welches Ventil
in welcher Ausführung wo eingesetzt wird. Wie lässt sich das zur Anwendung passende Ventil schnell und
sicherfinden?WieistseinVerhalten,wenneszumEnergieausfallkommtoderwenndiesewiederkehrt?
Wie muss es dimensioniert und angesteuert werden? Welche Einsparungen sind möglich?
Inhalte • Übersicht aller Wegeventil-Funktionen und Bauarten
• Betätigungsarten mit Vorteilen und Grenzen
• Rückstellung durch pneumatische und mechanische Feder
• Reversible Ventile und deren besondere Möglichkeiten
• Betrachtung von Energieausfall und -wiederkehr
• Dimensionierung von Ventilen/Ventilinseln anhand konkreter Beispiele
• Besonderheiten bei Ventilen auf Ventilblöcken/Ventilinseln
• Zweikanaligen Aufbau durch die richtige Kombination von Ventilen erreichen
• Antriebe mit den geeigneten Ventilen sicher anhalten oder entlüften
• Mittelstellungsventile und gleichwertige Schaltungen
• Korrekte und verständliche Darstellung im Schaltplan
• Praktische Übungen nach Bedarf
Voraussetzungen Kenntnisse entsprechend unserem Seminar „Grundlagen der Pneumatik und Elektropneumatik“ oder
„Pneumatikwissen für die Konstruktion“
Kompetenzziele Nach diesem Seminar können die Teilnehmer zielsicher das zur Anwendung passende Wegeventil dimen-
sionieren und über die Art seiner Betätigung entscheiden. Sie kennen die Arbeitsweise und das Schaltver-
halten von Ventilen auch im Hinblick auf den Einbau in sicherheitsrelevante Schaltungen.
Dauer 2 Tage
Preis EUR 960,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Do 21.10.21 Fr 22.10.21 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Technik Konstruieren und entwickeln
48 Serviceline: 06894 591-7400
SAFETY1 Der Gesetzgeber nimmt in Bezug auf die Sicherheit von Maschinen/Anlagen sowohl Maschinenbauer als
auch -betreiber in die Verantwortung. Die rechtlichen Forderungen aus europäischen Richtlinien sind
im Produktsicherheitsgesetz (ProdSG) und der neuen Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) vom
1. Juni 2015 beschrieben und in nationales Recht umgesetzt. Was fordern die Gesetze und welche Frei-
heiten bieten sie? Wenn allen Beteiligten die Begriffe, Zuständigkeiten und Abläufe klar sind, sind gute
Voraussetzungen für Kosteneinsparungen geschaffen.
Inhalte • Europäische Richtlinien
• Maschinenrichtlinie – Betriebssicherheitsverordnung
• Verantwortlichkeiten der Maschinenzulieferer, -hersteller und -betreiber
•LastenheftundPflichtenheft
• Beteiligte Personen
• Prüfkriterien bei der Abnahme
• Grenzen der Maschine
• Wesentliche Veränderungen
Kompetenzziele Nach diesem Seminar verstehen die Teilnehmer, welche Bedeutung die Maschinenrichtlinie hat und welche
Folgen die Nichteinhaltung nach sich ziehen kann. Sie wissen um die Hersteller- und Betreiberverantwor-
tung und die notwendigen Schutzmaßnahmen.
Dauer 1 Tag
Preis EUR 600,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 16.02.21 Di 16.02.21 Esslingen
Di 09.11.21 Di 09.11.21 Esslingen
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Dieses Seminar bieten wir auch als Live-Online-Seminar an.
AktuelleTermineundweitereInformationenfindenSieunter www.festo-lernzentrum.de Seminare Technik
Die Maschinenrichtlinie 2006/42/EG – Bauen, Abnehmen und Betreiben von Maschinen
Live-Online- Seminar
Konstruieren und entwickeln Technik
49Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
SAFETY2 SicherepneumatischeundelektropneumatischeSchaltungensindhäufigeinfach,wennmanweiß,wie
es geht. Entlüften ist nicht immer das Allheilmittel – andere Funktionen bieten viele Möglichkeiten, eine
Maschine sicher zu machen und dabei noch an Taktzeit zu gewinnen. Die Diagnose pneumatischer Kompo-
nenten ermöglicht Schaltungen bis zur Steuerungskategorie 4. Validierung und Fehlerbetrachtung gehören
bei sicherheitsgerichteten Schaltungen einfach dazu.
Inhalte • Aufbau und Funktion sicherheitsgerichteter Schaltungen nach EN ISO 13 849-1
• Erkennen der Sicherheitskategorien von Schaltungen
• Auswahl von Ersatzteilen
• Energieausfall und -wiederkehr
• Sicheres Be- und Entlüften
• Gefahrloses Öffnen von Bremsen und Klemmen
• Grundlegende und bewährte Sicherheitsprinzipien der Pneumatik nach EN ISO 13 849-2
• Ausgewählte Schutzmaßnahmen sicherheitsgerichteter Pneumatik: Anhalten/Blockieren, Reversieren,
pneumatisch Stoppen und Zweihandschaltungen
• Fehlerbetrachtung und -ausschluss nach EN ISO 13 849-2
•EinflussvonSchlauchlänge,durchmesserundVerschraubungenaufdieGeschwindigkeitvonZylindern
• Hinweise zu Bedienungsanleitungen und Wartung
Kompetenzziele Nach diesem Seminar verstehen die Teilnehmer das Zusammenspiel von pneumatischen und elektrischen
Komponenten, können das Verhalten pneumatischer Antriebe einschätzen und sind in der Lage, sicher-
heitsgerichtete Schaltungen bis zur Steuerungskategorie 4 zu entwerfen.
Dauer 2 Tage
Preis EUR 960,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 09.03.21 Mi 10.03.21 Esslingen
Di 04.05.21 Mi 05.05.21 Kassel
Di 31.08.21 Mi 01.09.21 Esslingen
Di 23.11.21 Mi 24.11.21 München
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Sicherheit in der Pneumatik und Elektropneumatik für die Konstruktion
Live-Online- Seminar
Technik Konstruieren und entwickeln
50 Serviceline: 06894 591-7400
SAFETY3 Den Performance Level entsprechend der EN ISO 13 849-1 zu bestimmen, ist eine Sache. Diesen jedoch
mit der Software SISTEMA zu berechnen, eine andere. Welche in der Maschine verbauten Komponenten
sind Teil meiner Sicherheitskette? Wie bekomme ich eine komplexe Maschine überhaupt in die Software?
Wie sieht eine technologieübergreifende Sicherheitskette aus? Gibt es Möglichkeiten, mir die Arbeit zu
erleichtern? Diese Fragen werden im Seminar beantwortet.
Inhalte • Risikobeurteilung nach EN ISO 13 849-1:6-2016
• Änderungen der alten Norm und das vereinfachte Verfahren
• Begriffe der Norm
– Performance Level (PL)
– Ausfallwahrscheinlichkeit pro Stunde (PFH)
– Fehlerausfallwahrscheinlichkeit (MTTF)
– Lebensdauerkennwerte von Bauteilen (B10)
– Diagnosedeckungsgrad (DC)
– Fehler gemeinsamer Ursache (CCF)
• Sicherheitsfunktionen und Steuerungskategorien
• Bestimmen der Komponenten der Sicherheitskette
• Rechnen mit komplexen Strukturen
• Berechnungen mit Sicherheitskomponenten und Fehlerausschluss
• Erstellen eigener Bibliotheken
• Praktische Übungen mit der Software SISTEMA Version 2
Kompetenzziele Nach diesem Seminar können die Teilnehmer die Komponenten einer Sicherheitsschaltung bestimmen und
mit der Software SISTEMA den Performance Level dieser Schaltung errechnen. Sie verstehen den qualitati-
ven Aspekt der EN ISO 13 849-1.
Dauer 2 Tage
Preis EUR 960,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Do 11.03.21 Fr 12.03.21 Esslingen
Do 02.09.21 Fr 03.09.21 Esslingen
DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Sicherheitsschaltungen berechnen nach EN ISO 13 849-1 –Arbeiten mit der Software SISTEMA
Konstruieren und entwickeln Technik
51Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
SAFETY-RM Die sichere mechanische Konstruktion bildet die Basis der Maschinensicherheit. Hier liegt das größte
Potenzial zum sicheren und gleichzeitig wirtschaftlichen Bau von Maschinen. Was gibt der Gesetzgeber
vor und welche Lösungsmöglichkeiten bieten dazu die Normen?
Zentraler Punkt ist die EN ISO 12 100, in der das Vorgehen zur Risikominderung beschrieben ist und in
der Anforderungen an technische Systeme formuliert sind.
Inhalte • Risikobeurteilung und Risikominderung nach EN ISO 12 100
– Risikobeurteilung
– IdentifizierungvonGefährdungen
– Risikoeinschätzung
– Risikobewertung
– Risikominderung
– Dokumentation zur Risikobeurteilung und Risikominderung
• Aufbau des Normenwerks
• Normen zur sicheren mechanischen Konstruktion
• Grundlegende und bewährte Prinzipien der Mechanik
• Vermeiden von Scher-, Klemm-, Quetschstellen und anderen mechanischen Gefährdungen
• Betriebsarten und Gestaltung von Arbeitsabläufen
• Auswahl von Schutzeinrichtungen
• Verhindern von Manipulation
Kompetenzziele Die Teilnehmer können nach diesem Seminar eine Risikobeurteilung und Risikominderung entsprechend
EN ISO 12 100 durchführen. Sie kennen relevante Normen und verfügen über weiteres Wissen, das zu
einer sicheren mechanischen Konstruktion von Maschinen nötig ist und setzen dieses erfolgreich ein.
Dauer 2 Tage
Preis EUR 960,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mi 17.02.21 Do 18.02.21 Esslingen
Mi 10.11.21 Do 11.11.21 Esslingen
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Risikobeurteilung und sichere mechanische Konstruktion
Live-Online- Seminar
Technik Konstruieren und entwickeln
52 Serviceline: 06894 591-7400
SEP-PILZ Die sichere mechanische Konstruktion bildet die Basis der Maschinensicherheit. Hier liegt das größte
Potenzial zum sicheren und gleichzeitig wirtschaftlich Bau von Maschinen. Was gibt der Gesetzgeber vor
und welche Lösungsmöglichkeiten bieten dazu die Normen? Zentraler Punkt ist die EN ISO 12 100, in
der das Vorgehen zur Risikominderung beschrieben ist und in der Anforderungen an technische Systeme
formuliert sind.
Inhalte Tag 1: Firma Pilz • Gesetze, Richtlinien und Normen
• Steuerungskategorien nach EN ISO 13 849-1
• Stoppkategorien nach EN ISO 13 850 und EN ISO 60204
• Auswahl von elektrischen Schutzmaßnahmen
• Zweihandsteuerung, Lichtgitter, Schutztür, Schutztür mit Zuhaltung, Zustimmtaster und
Betriebsartenwahlschalter
• Funktion von Sicherheitsschaltgeräten
• Sichere elektrische Antriebe
Tag 2: Firma Festo • Grundlegende und bewährte Prinzipien in der Pneumatik nach EN ISO 13 849-2
• Validierung und Fehlerbetrachtung
• Verschiedene Steuerungskategorien in einer Sicherheitskette
• Auswahl und Verhalten sicherheitsgerichteter pneumatischer Antriebe
– Anhalten und Blockieren
– Entlüften
– Reversieren
– Stoppen
Kompetenzziele Nach diesem Seminar kennen die Teilnehmer die Funktion verschiedener Schutzmaßnahmen sowie das
Verhalten elektrischer Sicherheitskomponenten und pneumatischer Antriebe. Sie sind in der Lage, diese
für ihre Anwendungen auszuwählen, verstehen das Zusammenspiel der Komponenten und können die
Schaltpläne lesen.
Dauer 2 Tage
Preis EUR 960,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 23.03.21 Mi 24.03.21 Esslingen
Di 19.10.21 Mi 20.10.21 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Hinweis Das Seminar bieten wir in Kooperation mit der Firma Pilz GmbH & Co. KG an.
Sichere Pneumatik und Elektrik
Konstruieren und entwickeln Technik
53Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
PA131 In Prozessen, die brennbare Medien verarbeiten oder erzeugen, entstehen nicht selten potenziell
explosive Atmosphären. Die daraus resultierenden Gefährdungen und Risiken unterliegen den Regeln
des Explosionsschutzes. In der Europäischen Union bildet die ATEX Richtlinie 2014/34/EU für die Her-
stellung von Geräten und die Richtlinie 1999/92/EG für das Betreiben von Anlagen die gesetzliche
Grundlage. Mitarbeiter aus Produktion und Instandhaltung müssen die für sie relevanten Informationen
und Anforderungen aus diesen Regelwerken kennen und einhalten.
Inhalte • Physikalische und technische Grundlagen des Explosionsschutzes
• Rechtsvorschriften in der Europäischen Union und in Deutschland
• Betreiberdokumentation: Explosionsschutzdokument und Gefährdungsbeurteilung nach GefStoffV
• Elektrische und nicht-elektrische Geräte für explosionsgefährdete Bereiche nach RL 2014/34/EU:
Zündschutzarten, Kennzeichnung, Dokumentation
• Geräteauswahl
• Anforderung an die Prüfung nach BetrSichV
Kompetenzziele Nach diesem Seminar haben die Teilnehmer einen Überblick über die relevanten Vorschriften. Sie sind in
der Lage, die richtigen Geräte für den jeweiligen explosionsgefährdeten Bereich auszuwählen. Weiterhin
verstehen die Teilnehmer den Aufbau eines Explosionsschutzdokuments und können dieses interpretieren.
Schließlich kennen sie die Anforderung an die Prüfung aus der Betriebssicherheitsverordnung.
Dauer 2 Tage
Preis EUR 960,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mi 21.04.21 Do 22.04.21 Heilbronn
Di 14.09.21 Mi 15.09.21 Heilbronn
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Explosionsschutz(ATEX)
Technik Instandhalten und warten
54 Serviceline: 06894 591-7400
IW-PEP Stillstandzeiten aufgrund von Maschinenstörungen können durch entsprechende Instandhaltungsstrate-
gien, wie vorbeugende Instandhaltung oder TPM® (Total Productive Maintenance) sowie einer schnellen
Fehlersuche und -behebung leicht halbiert werden. Das verlangt von Instandhaltungsmitarbeitern ein
systematisches Vorgehen sowie die Fähigkeit, sich in Funktionszusammenhänge komplexer Maschinen
hineinzuversetzen. Mechaniker benötigen grundlegendes Wissen über die SPS, Elektriker über die
anzusteuernde Pneumatik beziehungsweise Mechanik. Damit können Wartungsschwerpunkte bestimmt,
Maßnahmen zur Ausfallsicherheit ergriffen und der Ablauf bei der Störungsbehebung optimiert werden.
Inhalte • Funktionszusammenhänge Mechanik – Pneumatik – Elektrotechnik – SPS
• Funktion und richtige Einstellung von Sensoren
• Strukturierte Vorgehensweise bei der Inbetriebnahme mechatronischer Systeme
• Grundlegender Aufbau und Wirkungsweise einer speicherprogrammierbaren Steuerung (SPS)
• Entwickeln von Fehlersuchstrategien im Team
• Situationsgerechtes, angemessenes und zielorientiertes Fragen
• Überprüfung, Vervollständigung und Einsatz vorhandener Maschinendokumentationen
• Hilfsmittel zur Fehlersuche
• Anlagenoptimierung anhand bestehender Fehlerdokumentationen
• Optimierung komplexer mechatronischer Anlagen unter Einsatz von TPM®
• Praktische Übungen und systematische Fehlersuche im Team
Voraussetzungen Kenntnisse entsprechend unserem Seminar „Grundlagen der Pneumatik und Elektropneumatik“
Kompetenzziele Nach diesem Seminar sind die Teilnehmer in der Lage, sich in Funktionszusammenhänge komplexer
Maschinen und Anlagen hineinzudenken. Sie verstehen Maschinendokumentationen und die Arbeitswei-
se einer SPS. Sie können STEP 7-Funktionen zur Lokalisierung von mechanischen, pneumatischen oder
elektrischen Fehlern nutzen und die störungsbedingte Stillstandszeit drastisch reduzieren. Sie sind in der
Lage, bestehende Fehlerdokumentationen auf Schwerpunktprobleme hin zu untersuchen, methodisch zu
bewerten und entsprechende Gegenmaßnahmen zu ergreifen.
Dauer 4 Tage
Preis EUR 1.490,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 02.02.21 Fr 05.02.21 Hannover
Di 02.03.21 Fr 05.03.21 Esslingen
Di 20.04.21 Fr 23.04.21 Berlin
Di 13.07.21 Fr 16.07.21 Esslingen
Di 28.09.21 Fr 01.10.21 Bochum
Di 23.11.21 Fr 26.11.21 Vill.-Schwenningen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Instandhaltung und Wartung mechatronischer Systeme
Instandhalten und warten Technik
55Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
DT261 Cyber-physische Systeme ermöglichen einerseits neue Ansätze in der Instandhaltung und stellen anderer-
seits erhöhte Anforderungen an die Instandhaltung. Denn all die Verheißungen von Industrie 4.0 wie
One-Piece-Flow oder Make-to-Order sind nur mit einer extrem hohen Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit
der Maschinen und Anlagen erfüllbar. So sind die Instandhaltungsverantwortlichen aufgefordert, Instand-
haltungsstrategien zu nutzen, die Anomalitäten und Abnutzung rechtzeitig vor Störungen und Ausfällen
sichtbarwerdenlassenunddiehäufiganzutreffendepräventiveInstandhaltungineineprognostizierbare
zu wandeln.
Inhalte • Smart Maintenance in Smart Factories
• Schwachstellen an Maschinen und Anlagen mit Big Data erkennen
• Ausfall- und Verlustrisiken einschätzen
• Instandhaltungsprioritäten mit Lean Maintenance setzen
• Das Konzept Predictive Maintenance
• Das Konzept nutzungsabhängige Instandhaltung
• Ersatzteilmanagement
• Praktische Übungen und Beispiele
• Instandhaltung mit mobilen Endgeräten
Kompetenzziele Nach dem Seminar kennen die Teilnehmer die Instandhaltungsstrategien der Smart Maintenance. Sie sind
in der Lage, Schwachstellen an Maschinen und Anlagen mittels Datenanalyse zu erkennen, das Ausfall-
risiko zu bestimmen und im Anschluss geeignete Maßnahmen festzulegen. Dazu können sie die Ansätze
der prognostizierbaren und nutzungsabhängigen Instandhaltung nutzen.
Dauer 1 Tag
Preis EUR 600,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mi 10.03.21 Mi 10.03.21 Esslingen
Di 09.11.21 Di 09.11.21 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Smart Maintenance
Technik Instandhalten und warten
56 Serviceline: 06894 591-7400
IW-KOMPAKT Komplexe Maschinen und Anlagen steigern die Produktivität. Eine optimal ausgerichtete Instandhaltung
wirdzumwichtigenBausteinfüreffizienteWertschöpfungssysteme.DazugehörendieVermeidungun
geplanterStillständeunddieeffizientenAbläufebeigeplantenMaßnahmen.Umeinenreibungslosen
Ablauf sicher zu stellen, setzt eine moderne Instandhaltung auf innovative Wartungs- und Instandhal-
tungskonzepte. Mögliche Schwachstellen werden kontinuierlich analysiert und die Gesamtanlagen-
effektivität (OEE) ständig verbessert.
Inhalte • Die Rolle der Instandhaltung im Unternehmen
• Aufbau einer effektiven Instandhaltung
• Verfügbarkeit von Maschinen und Anlagen
• Methoden und Werkzeuge zur Analyse
• Instandhaltungsstrategien
– Ereignisorientierte Instandhaltung
– Vorbeugende Instandhaltung
– Zuverlässigkeitsorientierte Instandhaltung
– Risikobasierte Instandhaltung
• Die Instandhaltungsstrategie TPM® planen und umsetzen
• Methoden und Werkzeuge zur Stabilisierung des erreichten Zustandes
• Übergang in einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess
Kompetenzziele Nach dem Seminar sind sich die Teilnehmer der Rolle der Instandhaltung im Unternehmen bewusst. Sie
können die unterschiedlichen Instandhaltungsstrategien beurteilen, in Abhängigkeit ihrer Maschinen
auswählen und einführen. Sie beherrschen Methoden und Werkzeuge zur Stabilisierung des erreichten
Zielzustandes, hierzu gehören neben strukturierter Problemlösung auch gezielte Kommunikation.
Dauer 4 Tage
Preis EUR 1.490,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 27.04.21 Fr 30.04.21 Esslingen
Di 21.09.21 Fr 24.09.21 München
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Ganzheitlich instandhalten mit Methode und Strategie
Instandhalten und warten Technik
57Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
IW-ST Einerseits hat die Instandhaltung die Aufgabe, eine höchstmögliche Verfügbarkeit von Maschinen und
Anlagen sicherzustellen. Andererseits ist sie angehalten, die Kosten für ihre Leistungen in einem angemes-
senenRahmenzuhalten.UmdiesenZielkonfliktbewältigenzukönnen,istesnotwendig,jedeMaschine
auf ihre Bedeutung für den Wertstrom, das Produktionssystem und das Unternehmen zu bewerten und
anschließend eine für sie geeignete Instandhaltungsstrategie auszuwählen und umzusetzen.
Inhalte •ProduktionssystemeundderenEinflussaufdieInstandhaltung
• Sechs typische Verlustquellen an Maschinen und Anlagen
• Rollen und Selbstverständnis der Instandhaltung
• Organisationsformen der Instandhaltung
• Instandhaltungsstrategien im Vergleich
– Ereignisorientierte Instandhaltung
– Turnusmäßige Instandhaltung
– Total Productive Maintenance (TPM®)
– Zuverlässigkeitsorientierte Instandhaltung – Reliability Centered Maintenance (RCM)
– Risikobasierte Instandhaltung – Risk Based Maintenance (RBM)
• Methoden zur Auswahl von Instandhaltungsstrategien
• Kennzahlen zum Erfassen der Instandhaltungsleistung
• Der Prozess der Einführung von Instandhaltungsstrategien
• Beispiele und praktische Übungen
Kompetenzziele NachdiesemSeminarkennendieTeilnehmertypischeInstandhaltungsstrategienundderenEinflussauf
Produktionssysteme. Sie können diese in Abhängigkeit von ihren Maschinen auswählen und sind in der
Lage, den Prozess zur Einführung von Instandhaltungsstrategien zu planen. Weiterhin können die Teilneh-
mer ausgewählte Kennzahlen anwenden, um den Erfolg von Instandhaltungsstrategien zu messen.
Dauer 2 Tage
Preis EUR 960,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Do 04.03.21 Fr 05.03.21 Ingolstadt
Di 19.10.21 Mi 20.10.21 Kassel
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Instandhaltungsstrategien zielgerecht auswählen
Live-Online- Seminar
Technik Instandhalten und warten
58 Serviceline: 06894 591-7400
IW-OPT Moderne Unternehmen sind durch ein hohes Maß an Komplexität gekennzeichnet. Neben ausgezeichne-
tem fachlichen Wissen und Können benötigen Instandhalter hohe methodische Kompetenz. Erst diese
methodischen Fähigkeiten versetzen sie in die Lage, eine systematische und zielgerichtete Instandhaltung
an Maschinen und Anlagen umzusetzen.
Inhalte • Aufgaben der Instandhaltung und des technischen Service
• Die typischen sechs Verlustquellen an Maschinen und Anlagen
• Wartung, Inspektion und Instandsetzung
• Schlüsselkennzahlen für die Instandhaltung
– OEE (Overall Equipment Effectiveness)
– TEEP (Total Equipment Effectiveness Productivity)
– MTBF (Meantime Between Failures)
– MTTR (Meantime to Repair)
• Aufbau und Gestaltung einer systematischen Fehlererfassung
• Erstellung von Wartungs- und Inspektionsplänen
• Schwachstellenanalyse und zielgerichtete Verbesserung von Maschinen und Anlagen
• Ersatzteilmanagement
• Instandhaltungsorganisation
• Bewertung der Instandhaltungsarbeit
• Praxisbeispiele und Übungen
Kompetenzziele Nach dem Seminar kennen die Teilnehmer die verschiedenen Bereiche und Aufgaben der Instandhaltung.
SiekönnendiesechstypischenArtenvonVerlustenanMaschinenundAnlagenidentifizierenundziel
gerichtet verbessern. Sie kennen die typischen Dokumente der Instandhaltung und nutzen diese für ihre
tägliche Arbeit. Sie sind in der Lage, ihre eigene Arbeit in die Abläufe des Instandhaltungsbereichs ein-
zuordnen und zu optimieren.
Dauer 2 Tage
Preis EUR 960,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 02.03.21 Mi 03.03.21 Ingolstadt
Do 21.10.21 Fr 22.10.21 Kassel
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Dieses Seminar bieten wir auch als Live-Online-Seminar an.
AktuelleTermineundweitereInformationenfindenSieunter www.festo-lernzentrum.de Seminare Technik
Grundlagen einer effektiven Instandhaltung
Live-Online- Seminar
Instandhalten und warten Technik
59Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
PLT Probleme gelten als Potenzial, um Prozesse stabiler, robuster und weniger fehleranfällig zu gestalten.
Bedingung dafür ist jedoch, dass man sich diesen Problemen stellt und sie anschließend zielgerichtet und
systematischlöst.DabeimachteskeinenUnterschied,obderKerndesProblemsinhäufigenMaschinen-
stillständen, Abweichungen bei den Qualitätsparametern oder Stückzahlverlusten besteht. Immer geht
es darum, mittels einer methodischen Vorgehensweise die mögliche(n) Ursache(n) eines Problems zu
erfassen, sie zu analysieren und anschließend auf Grundlage kreativer Techniken geeignete Lösungen zu
entwickeln.
Inhalte •TypischeProblemsituationenimberuflichenAlltag
• Die sechs Phasen im Problemlösungszyklus
•ChecklistenzurProblemidentifikation
• Die 5mal-Warum-Technik
• Das Ursachen-Wirkungsdiagramm
• Die Methode Brainstorming
• Die Mehrpunkttechnik
• Der Maßnahmenplan
• Arbeiten mit Störungs- und Fehlerdokumentationen
• Praktische Beispiele zum Trainieren der Methoden und Hilfsmittel
Kompetenzziele Nach diesem Seminar sind die Teilnehmer in der Lage, zielgerichtet Ursachen und Ausprägungen der
Probleme zu erfassen. Sie lernen die sechs Phasen im Problemlösungszyklus kennen und können diese
anwenden. Die Teilnehmer nutzen entsprechende Techniken, um geeignete Lösungen zu entwickeln und
deren Vor- und Nachteile darzustellen.
Dauer 2 Tage
Preis EUR 960,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Do 04.03.21 Fr 05.03.21 Ingolstadt
Di 19.10.21 Mi 20.10.21 Kassel
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Strukturierte Problemlösung
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Technik Produktion und Fertigung
60 Serviceline: 06894 591-7400
TZFZ Die technische Zeichnung ist das zentrale Kommunikationsmedium im Produktionsunternehmen, auch in der Abstimmung zum Kunden. Des Weiteren ist sie Arbeits- und Abstimmungsgrundlage zwischen den einzelnen Auf-gabenbereichen. Dies erfordert vom Mitarbeiter, der auf Basis der technischen Zeichnung handelt, dass er diese auch lesen und die Inhalte umsetzen kann. Das zeichnungsgerechte Fertigen und Montieren von Werkstücken und Bauteilen sowie die damit verbundene Maßkontrolle sind die Voraussetzung für die Einhaltung der Qualitäts-vorgaben des Kunden. Sowohl in der Produktion als auch in der Montage gehören technische Zeichnungen zum Arbeitsalltag. Hier trifft der Zeichnungsleser auf Darstellungsformen, Schnittdarstellungen, Maße, Toleranzen, Passungen,FormundLagetoleranzen,Oberflächenangaben,Werkstoffbezeichnungen,Wärmebehandlungsver-fahren und Stücklisten. Das kombinierte Verstehen all dieser Einzelangaben ermöglicht das richtige Umsetzen bei Fertigung und Montage.
Sie lernen, Zeichnungen zu lesen sowie die Anwendung der dazugehörigen Normen und Bestimmungen. Dieses Know-how erhöht die Prozesssicherheit und reduziert Fehler im Fertigungs- und Montageprozess.
Zielgruppe Werker und Fachkräfte, die in produzierenden Unternehmen tätig sind und täglich die Inhalte von Zeichnungen
umsetzen bzw. täglich Montagearbeiten einzelner Bauteile ausführen Inhalte • Linien in technischen Zeichnungen • Ausführungsregeln technischer Zeichnungen • Darstellen von Werkstücken • Darstellen von Gewinden und Schraubverbindungen • Vereinfachte Darstellungen • Schnittdarstellung und Schnittarten • Räumliches Vorstellen (anhand einfacher Körper) • Fertigungsbezogenes Bemaßen • Toleranzen • Oberflächenzeichen • Form- und Lagetoleranzen auch im Zusammenbau • Werkstückkanten • Härteangaben • Stücklisten • Positionsnummern • Schweißsymbole • Funktionsmaße Methode Vortrag, Demonstrationen, Fallbeispiele und Übungen Dauer 2 Tage Preis EUR 820,00 Termine Beginn Ende Veranstaltungsort Mo 01.03.21 Di 02.03.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert Mo 06.09.21 Di 07.09.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch. Hinweis Die Teilnehmer können gerne eigene Zeichnungen aus ihrem Unternehmen mitbringen. Diese dienen dann im
Seminar als zusätzliche Praxisbeispiele.
TZFZ-OL Dieses Seminar bieten wir auch als Live-Online-Seminar an.
Vier halbe Tage; mittwochs und donnerstags 09:00 - 12:30 Uhr
EUR 820,00
Beginn Ende Veranstaltungsort Mi 10.03.21 Do 18.03.21 Live-Online-Seminar Mi 22.09.21 Do 30.09.21 Live-Online-Seminar WeitereInformationenfindenSieunterwww.festolernzentrum.de Seminare
Zeichnungslesen – Fertigungs- und Montagezeichnungen
Live-Online- Seminar
Produktion und Fertigung Technik
61Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
TFLTG Im Rahmen der Konstruktion werden Werkstücke gezeichnet oder in einem CAD-System als rechnerinterne Darstellung abgespeichert. Hierbei wird immer von einer geometrisch idealen Gestalt oder Nenngestalt ausgegangen.
Bei der materiellen Fertigung entstehen immer Abweichungen zwischen der Ist-Gestalt und der konstruier-ten idealen Gestalt bzw. Nenngestalt. Da diese Abweichungen bei der Fertigung von Bauteilen unumgäng-lich sind, müssen für alle Eigenschaften eines Werkstücks Grenzen angegeben werden, innerhalb derer die Abweichungen liegen dürfen. Die technische Darstellung in Form einer Skizze oder eines rechnerinternen Modells muss vollständig und eindeutig sein, damit ein anderer das Werkstück fertigen kann. Ohne Form- und Lagetoleranzen ist das nicht möglich.
Sie lernen den grundsätzlichen Aufbau und Zusammenhang zwischen Bemaßung, Tolerierung sowie Form- undLagetoleranzenimSystemderGeometrischenProduktspezifikation(GPS)kennen.DiebeidenTolerierungsgrundsätze und die Bedeutung der gesamten Symbolik sowie die Anwendung an verschiedenen Fall- beispielen werden vermittelt.
Zielgruppe Mitarbeiter und Bereichsleiter der Qualitätssicherung und der Konstruktion in fertigenden und produzie-renden Unternehmen, die sich täglich mit der Erstellung und der Umsetzung der technischen Kommunika-tion beschäftigen
Inhalte • Basis des GPS-Systems • Allgemeintoleranzen im GPS-Konzept • ISO-System für Grenzmaße und Passungen ISO 286-1 und -2 •GeometrischeProduktspezifikationGPS – Die GPS-Grundnorm DIN EN ISO 8015 – Beschreibung und Tolerierung von Längenmaßen – DIN EN ISO 14405 • Aufbau der Form- und Lagetolerierung • Bedeutung der einzelnen Form- und Lagetoleranzen • Bezüge und Bezugssysteme
Voraussetzungen Von Vorteil ist Berufserfahrung in den Bereichen Qualitätssicherung und Konstruktion
Methode Vortrag, Demonstration, Fallbeispiele und Übungen
Dauer 2 Tage
Preis EUR 820,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort Mo 22.03.21 Di 23.03.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert Do 16.09.21 Fr 17.09.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
TFLTG-OL Dieses Seminar bieten wir auch als Live-Online-Seminar an.
Vier halbe Tage; mittwochs und donnerstags 09:00 - 12:30 Uhr
EUR 820,00
Beginn Ende Veranstaltungsort Mi 14.04.21 Do 22.04.21 Live-Online-Seminar Mi 06.10.21 Do 14.10.21 Live-Online-Seminar WeitereInformationenfindenSieunterwww.festolernzentrum.de Seminare
Form- und Lagetoleranzen – Grundlagenseminar GPS-System
Live-Online- Seminar
Technik Produktion und Fertigung
62 Serviceline: 06894 591-7400
TNTK Dieses Seminar gibt dem Nicht-Techniker, wie z. B. dem kaufmännischen Sachbearbeiter, einen systemati-
schen Einblick in die Grundlagen des klassischen industriellen Produktionsablaufs.
Die Inhalte werden im Rahmen der einzelnen Produktionsprozesse angesprochen.
Zielgruppe NichtTechnikerundKaufleuteinangrenzendentechnischenBereichen,wiez.B.EinkaufoderControlling
Inhalte • Werkstoffe und Produktionsverfahren
– Eigenschaften, Erzeugung und Verwendung von Werkstoffen
– Verfahrenstechnik (Trennen, Filtern, Mischen, usw.)
– Fertigungsverfahren
• Urformen (Gießen, Schäumen, Sintern, usw.)
• Umformen (Pressen, Tiefziehen, Schmieden, usw.)
• Trennen/Zerspanen (Drehen, Bohren, Fräsen, usw.)
– Maschinen- und Anlagentechnik inkl. Steuerungstechnik
• Fügetechnik, Montageverfahren und Messmethoden
– Fügen (Kleben, Schweißen, Löten, Schrauben, Nieten, usw.)
– Montagetechnik (Montagepläne, Zeichnungen, manuelle Montage und Automatisierung, usw.)
– Messtechnik
– Maschinen- und Anlagentechnik
Methode Vortrag, Demonstrationen, Fallbeispiele und Übungen
Dauer 2 Tage
Preis EUR 820,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo 26.04.21 Di 27.04.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Do 04.11.21 Fr 05.11.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Technik für Nicht-Techniker und Kaufleute
Produktion und Fertigung Technik
63Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
TCDG DieCNCTechnikistheuteauseinermodernenundeffizientenProduktionnichtmehrwegzudenken.
Nahezu alle modernen Werkzeugmaschinen sind heutzutage mit CNC-Steuerungen ausgestattet.
Dieses Seminar bietet Ihnen einen Einstieg in die CNC-Drehtechnik und umfasst einfache Grundlagen mit
zahlreichen Anwendungen und Übungen, wodurch der Grundstein zu weiterführenden CNC-Kursen gelegt
wird. Mit der praxisorientierten Vermittlung der Schulungsinhalte halten Sie sich auf dem neuesten Stand.
Durch die Teilnahme an diesem Seminar kann die Produktivität und die Produktionssicherheit nachhaltig
gesteigert werden.
Zielgruppe Facharbeiter, Meister und Techniker, die in ihrem Arbeitsbereich CNC-Maschinen einsetzen
Inhalte • Einführung in die CNC-Technik
• Aufbau von CNC-Drehmaschinen
• Vor- und Nachteile von CNC-Maschinen
• Steuerungsarten
• Koordinatensysteme
• Wegmesssysteme
• Werkzeugsystematik
• Werkzeugkorrekturen
• Geradenprogrammierung
• Fasen
• Radien
• Kreisbahnen
• Winkel
• Programmierübungen mit PAL-Zyklen
• PC-Simulation mit KELLER-Software
Methode Vermittlung der Theorie im Wechsel mit praktischen Programmierübungen, Simulation am PC mit
KELLER-Software
Weiterführende Seminare CNC-Drehtechnik Programmierkurs – Siemens Sinumerik 840d G-Code und Shop Turn
Dauer 5 Tage
Preis EUR 1.740,00
Termine AktuelleTerminefindenSieunterwww.festolernzentrum.de Seminare Technik
Seminarzeiten Auf Anfrage
DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
CNC-Drehtechnik Grundlagenkurs
Technik Produktion und Fertigung
64 Serviceline: 06894 591-7400
TCDP DieCNCTechnikistheuteauseinermodernenundeffizientenProduktionnichtmehrwegzudenken.
Nahezu alle modernen Werkzeugmaschinen sind heutzutage mit CNC-Steuerungen ausgestattet.
In diesem Seminar lernen Sie die Grundlagen der Programmierung von CNC-Drehmaschinensteuerungen
am Beispiel der Siemens Sinumerik 840d kennen. Programmierübungen und praktische Übungen an einer
Drehmaschine vertiefen das Erlernte und sichern den Transfer in den Arbeitsalltag. Mit der praxisorientier-
ten Vermittlung der Schulungsinhalte halten Sie sich auf dem neuesten Stand.
Durch die Teilnahme an diesem Seminar kann die Produktivität und die Produktionssicherheit nachhaltig
gesteigert werden.
Zielgruppe Facharbeiter, Meister und Techniker, die in ihrem Arbeitsbereich CNC-Maschinen einsetzen
Inhalte • Achsebenen
• Punkte im Bearbeitungsraum
• Koordinatensystem
• Werkzeugsystematik
• Werkzeugkorrekturen
• Geradenprogrammierung
• Fasen
• Kreisbahnen
• Konturen
• Winkel
• Zyklen
• Unterprogrammtechnik
• Programmierübungen
• Praktische Übungen an einer Drehmaschine
Voraussetzungen Fundiertes Grundwissen der CNC-Technik bzw. Teilnahme am Seminar „CNC-Drehtechnik Grundlagenkurs“
Methode Vermittlung der Theorie im Wechsel mit praktischen Programmierübungen und Simulationen am PC mit
SiemensSoftware,praktischeÜbungenaneinerCNCDrehmaschineDMGCTXAlpha300mitYAchse
Dauer 5 Tage
Preis EUR 1.740,00
Termine AktuelleTerminefindenSieunterwww.festolernzentrum.de Seminare Technik
Seminarzeiten Auf Anfrage
DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
CNC-Drehtechnik Programmierkurs Siemens Sinumerik 840d G-Code und Shop Turn
Produktion und Fertigung Technik
65Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
TCFG DieCNCTechnikistheuteauseinermodernenundeffizientenProduktionnichtmehrwegzudenken.
Nahezu alle modernen Werkzeugmaschinen sind heutzutage mit CNC-Steuerungen ausgestattet.
Dieses Seminar bietet Ihnen einen Einstieg in die CNC-Frästechnik und umfasst einfache Grundlagen mit
zahlreichen Anwendungen und Übungen, wodurch der Grundstein zu weiterführenden CNC-Kursen gelegt
wird. Mit der praxisorientierten Vermittlung der Schulungsinhalte halten Sie sich auf dem neuesten Stand.
Durch die Teilnahme an diesem Seminar kann die Produktivität und die Produktionssicherheit nachhaltig
gesteigert werden.
Zielgruppe Facharbeiter, Meister und Techniker, die in ihrem Arbeitsbereich CNC-Maschinen einsetzen
Inhalte • Einführung in die CNC-Technik
• Aufbau von CNC-Fräsmaschinen
• Vor- und Nachteile von CNC-Maschinen
• Steuerungsarten
• Koordinatensysteme
• Wegmesssysteme
• Werkzeugsystematik
• Werkzeugkorrekturen
• Geradenprogrammierung
• Fasen
• Radien
• Kreisbahnen
• Winkel
• Programmierübungen mit PAL-Zyklen
• PC-Simulation mit KELLER-Software
Methode Vermittlung der Theorie im Wechsel mit praktischen Programmierübungen, Simulation am PC mit
KELLER-Software
Weiterführende Seminare CNC-Frästechnik Programmierkurs – Siemens Sinumerik 840d G-Code und Shop Mill
Dauer 5 Tage
Preis EUR 1.740,00
Termine AktuelleTerminefindenSieunterwww.festolernzentrum.de Seminare Technik
Seminarzeiten Auf Anfrage
DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
CNC-Frästechnik Grundlagenkurs
Technik Produktion und Fertigung
66 Serviceline: 06894 591-7400
TCFP DieCNCTechnikistheuteauseinermodernenundeffizientenProduktionnichtmehrwegzudenken.
Nahezu alle modernen Werkzeugmaschinen sind heutzutage mit CNC-Steuerungen ausgestattet.
In diesem Seminar lernen Sie die Grundlagen der Programmierung von CNC-Fräsmaschinensteuerungen
am Beispiel der Siemens Sinumerik 840d kennen. Programmierübungen und praktische Übungen an einer
Fräsmaschine vertiefen das Erlernte und sichern den Transfer in den Arbeitsalltag. Mit der praxisorientier-
ten Vermittlung der Schulungsinhalte halten Sie sich auf dem neuesten Stand.
Durch die Teilnahme an diesem Seminar kann die Produktivität und die Produktionssicherheit nachhaltig
gesteigert werden.
Zielgruppe Facharbeiter, Meister und Techniker, die in ihrem Arbeitsbereich CNC-Maschinen einsetzen
Inhalte • Achsebenen
• Punkte im Bearbeitungsraum
• Koordinatensystem
• Werkzeugsystematik
• Werkzeugkorrekturen
• Bohrzyklen
• Nuten
• Kreisbahnen
• Taschen
• Zapfen
• Konturen
• Unterprogrammtechnik
• Programmierübungen
• Praktische Übungen an einer Fräsmaschine
Voraussetzungen Fundiertes Grundwissen der CNC-Technik bzw. Teilnahme am Seminar „CNC-Frästechnik Grundlagenkurs“
Methode Vermittlung der Theorie im Wechsel mit praktischen Programmierübungen und Simulationen am PC
mit Siemens-Software, praktische Übungen an einer CNC-Fräsmaschine Kunzmann WF4 mit 3-Achsen-
Steuerung
Dauer 5 Tage
Preis EUR 1.740,00
Termine AktuelleTerminefindenSieunterwww.festolernzentrum.de Seminare Technik
Seminarzeiten Auf Anfrage
DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
CNC-Frästechnik Programmierkurs Siemens Sinumerik 840d G-Code und Shop Mill
67
Lernfabrik – Industrie 4.0 und Lean Methoden in der Praxis erleben
Lernfabrik Lean Methoden
68 Serviceline: 06894 591-7400
WLIV Die Lean Philosophie stellt den Kunden in den Mittelpunkt. Die Produktion richtet sich am Kundentakt aus,
möglichst verschwendungsfreie Prozesse sind das Ziel. Sich immer schneller verändernde Märkte erfordern
von den Unternehmen höhere Flexibilität und kürzere Lieferzeiten bei zumindest gleichbleibender Qualität.
Der Lean Methodenkoffer befähigt die Teilnehmer, ihre Prozesse ständig anzupassen und zu verbessern
und sich konsequent am Kundentakt auszurichten. Zufriedene Kunden garantieren langfristig den Ge-
schäftserfolg.
Die Teilnehmer erlangen grundsätzliches Verständnis der Lean Philosophie. Sie lernen die Lean Prinzipien
und den Lean Methodenkoffer sowohl theoretisch kennen als auch in der Lean Lernfabrik in realer Produk-
tionsumgebung praktisch umzusetzen. Der Teilnehmer wird so befähigt, Verbesserungen auf den eigenen
betrieblichen Alltag zu übertragen.
Zielgruppe Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Produktion, Logistik, Produktionsplanung und -steuerung,
Qualität, Arbeitsvorbereitung sowie alle, die sich als Anwender von kontinuierlicher Verbesserung mit
Lean Methoden befassen
Inhalte • Grundlagen
• Ziehprinzip, Fluss, One-Piece Flow, Takt, Entkoppelung, Reißleine
• Kontinuierliche Verbesserung
• Dokumentation von Standards, PDCA, Nachhaltigkeit
•NutzenundAnwendungvonShopfloorManagement
• Kennzahlen festgelegen und überprüfen
• Prozessstabilität
• Symbole der Wertstromanalyse, IST- und SOLL-Wertstrom aufnehmen, Kundentakt berechnen
• Austakten der Arbeitsinhalte
•Material-undInformationsflussoptimieren
• Layout verschwendungsfrei gestalten
Methode Vermittlung der Inhalte in Form eines Produktionsspiels mit praktischer Umsetzung in der Lean Lernfabrik
in realer Produktionsumgebung
Dauer 3 Tage
Preis EUR 1.580,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mi 10.03.21 Fr 12.03.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Di 06.07.21 Do 08.07.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Kombinieren Sie die beiden Seminare „Living – Lean Grundlagen verstehen und leben“ und „Improving – Lean Verbesserungen nachhaltig umsetzen“ und qualifizieren Sie sich damit zum „Expert for Lean Production (IHK)“. Details zu diesem IHK-Zertifikatslehrgang finden Sie auf Seite 176.
Living – Lean Grundlagen verstehen und leben
Lean Methoden Lernfabrik
69Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
WIMP Die Lean Philosophie stellt den Kunden in den Mittelpunkt. Die Produktion richtet sich am Kundentakt aus,
möglichst verschwendungsfreie Prozesse sind das Ziel. Sich immer schneller verändernde Märkte erfordern
von den Unternehmen höhere Flexibilität und kürzere Lieferzeiten bei zumindest gleichbleibender Qualität.
Der Lean Methodenkoffer befähigt die Teilnehmer, ihre Prozesse ständig anzupassen und zu verbessern
und sich konsequent am Kundentakt auszurichten. Zufriedene Kunden garantieren langfristig den
Geschäftserfolg.
Die Teilnehmer erlangen vertieftes Verständnis der Lean Philosophie. Sie lernen die Lean Prinzipien und
den Lean Methodenkoffer sowohl theoretisch kennen als auch in der Lean Lernfabrik in realer Produktions-
umgebung praktisch umzusetzen. Als Lean Experten analysieren sie unter Einbindung der Mitarbeiter
Geschäftsprozesse, um die Wertschöpfungskette transparent zu machen und Verbesserungs potenziale
aufzuzeigen. Sie verstehen den strategischen und wirtschaftlichen Nutzen der Lean Philosophie. Sie
gestalten und moderieren Workshops zum kontinuierlichen Verbesserungsprozess und sorgen für die
erfolgreiche Umsetzung in die betriebliche Praxis.
Zielgruppe Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Produktion, Logistik, Produktionsplanung und -steuerung,
Qualität, Arbeitsvorbereitung sowie alle, die als Lean Experte, Prozessplaner oder Mitarbeiter in der betrieb-
lichen Umgebung für die Durchführung von KVP-Workshops, Wertstromanalysen, Einführung von Lean
Management Systemen verantwortlich sind und sich umfassende Methodenkenntnisse aneignen wollen
Inhalte • Analysemethoden, u. a. Spaghettidiagramm
• Verbesserungskata, Fragetechniken
• PDCA, lessons learned
• Soft Skills, u. a. Rolle des Moderators, Motivieren von Mitarbeiten
•UmgangmitKennzahlen,ShopfloorManagementBoards
• Arbeiten mit dem Item Lean Production D30-System
• Schnelles, praktisches Umsetzen von Verbesserungen in unserer Lernfabrik
• Automatisieren eines Produktionsablaufs mit einem kollaborativen Roboter
Voraussetzungen Teilnahme am Seminar „Living – Lean Grundlagen verstehen und leben“
Methode Vermittlung der Inhalte in Form eines Produktionsspiels mit praktischer Umsetzung in der Lean Lernfabrik
in realer Produktionsumgebung
Dauer 5 Tage
Preis EUR 2.180,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo 12.07.21 Fr 16.07.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mo 11.10.21 Fr 15.10.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Hinweis Dienstagsfindetab16:30UhreinWerksrundgangmitSchwerpunktShopfloorManagementdurchdie
Produktion der Festo SE & Co. KG statt, im Anschluss daran ein gemeinsamer Grillabend.
Kombinieren Sie die beiden Seminare „Living – Lean Grundlagen verstehen und leben“ und „Improving – Lean Verbesserungen nachhaltig umsetzen“ und qualifizieren Sie sich damit zum „Expert for Lean Production (IHK)“. Details zu diesem IHK-Zertifikatslehrgang finden Sie auf Seite 176.
Improving – Lean Verbesserungen nachhaltig umsetzen
Lernfabrik Industrie 4.0
70 Serviceline: 06894 591-7400
WI40 Die Industrie steht heute an der Schwelle zur vierten industriellen Revolution, der „Industrie 4.0“. Nutzen
Sie unsere Erfahrung und Erkenntnisse aus drei Forschungsprojekten in Zusammenarbeit mit großen und
mittelständischen Unternehmen. Es gibt kein Standardrezept für die Umstellung auf Industrie 4.0, jedoch
zeigt die Erfahrung, welche Faktoren bei der Veränderung in den Fokus genommen, wie diese kombiniert,
vernetzt und verändert werden müssen.
Die Produktion von morgen vernetzt die physikalische und virtuelle Welt miteinander. Das Ziel ist die
„SmartFactory“,diesichdurchWandlungsfähigkeit,RessourceneffizienzundErgonomiesowiedieInte-
gration von Geschäftspartnern auszeichnet. Erfahren Sie, wie eine starke Individualisierung der Produkte
unterdenBedingungeneinerhochflexibilisiertenProduktionrealisiertwerdenkann.
Zielgruppe Geschäftsleitung, Werks- und Betriebsleiter, Bereichsleiter sowie Verantwortliche und leitende Mitarbeiter
aus den Bereichen Produktion, Produktions-IT, Produktionsplanung, Unternehmensstrategie/-entwicklung
und Instandhaltung
Inhalte • Mensch-Maschine-Interaktion
• Ziele und Nutzenpotenziale
• Abbildung reale Fabrik in digitaler Fabrik
• Umsetzung und Anwendung von Agentensystemen
• Innovative Fallbeispiele zur Demonstration von Potenzialen
• Shop Floor Data Management – erfassen von Fertigungsdaten und Informationen
im Zusammenhang mit MDE und BDE z. B. über MES
• Neue Lösungen und Komponenten zur Vernetzung in der Produktion und zur
EchtzeitkommunikationentlangderProduktionslinienunddesMaterialflusses
Methode Vortrag im Wechsel mit praktischen Übungen in Form von Einzel- und Gruppenarbeiten, Präsentationen,
Fallbeispielen und Diskussionsrunden
Dauer 1 Tag
Preis EUR 520,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Fr 07.05.21 Fr 07.05.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mo 20.09.21 Mo 20.09.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Industrie 4.0 – vom Konzept zur Umsetzung: Strategien – Anwendung – Praxisbeispiele
Industrie 4.0 Lernfabrik
71Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
WL40 Sie erfahren, welche Konsequenzen sich aus Industrie 4.0 für die Logistik in Ihrem Unternehmen ergeben.
Sie können momentan genutzte Logistikmethoden im Hinblick auf die Anforderungen der Industrie 4.0
einschätzen,HandlungsbedarfidentifizierenundbekommeneinenEinblickinneue,zukunftsweisende
Logistikkonzepte.
Sie erkennen die Potenziale, die sich aus den allgemeinen Entwicklungen der Technik, insbesondere für
das Logistikmanagement ergeben.
Zielgruppe Zulieferer für die Industrie, hier Entscheider bzgl. der Schnittstelle zum Abnehmer, Führungskräfte und Ent-
scheider aus unterschiedlichen Logistikbereichen wie Beschaffung, Disposition, Lager, Transport, Versand,
Supply Chain Management, Einkauf und Materialwirtschaft; Entscheider bzgl. Schnittstellen zu vor- und
nachgelagerten Unternehmen/Bereichen der Industrie, Operatoren von logistisch geprägten Unternehmen
sowie Mitarbeiter von Produktionsunternehmen, die Industrie 4.0 als Szenario planen
Inhalte •Workshop:EinführendeEinzelfallstudienausderPraxisderTeilnehmermitDiskussionbzgl.
Handlungsbedarf
• Fachvortrag mit folgenden Inhalten
– Herausforderungen an moderne Logistikprozesse, Anbindung an Industrie 4.0
– IT als Technologietreiber, Vorstellung konkreter Anwendungsbeispiele (GPRS, RFID, Multisensoren)
– Selbststeuernde Logistik-Systeme in Industrie 4.0
– Zukünftige Anwendungsfelder in der Beschaffungs-, Produktions- und Distributionslogistik
– Konsequenzen für die Personalplanung und Personalentwicklung
• Diskussionsrunde über zukünftige Handlungsfelder, Zusammenfassung und Ausblick
Voraussetzungen Erfahrung im Bereich Logistik wünschenswert
Methode Workshop mit Einzelfallstudien, Vortrag im Wechsel mit praktischen Übungen in Form von Einzel- und
Gruppenarbeiten, Fallbeispielen und Diskussionsrunden
Dauer 1 Tag
Preis EUR 520,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Fr 25.06.21 Fr 25.06.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Fr 26.11.21 Fr 26.11.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Logistik 4.0 – Herausforderungen der vierten industriellen Revolution an logistische Schnittstellen
Lernfabrik Industrie 4.0
72 Serviceline: 06894 591-7400
WEKI Künstliche Intelligenz (KI) ist eine der Schlüsseltechnologien der Zukunft, verschließt sich aber vielen
Menschen – zu mathematisch, zu komplex, zu theoretisch, um es mit geringem Aufwand zu verstehen.
Genau hier setzt dieses Kurzseminar an. Es gibt eine Einführung in die KI, ohne zu stark in die wissen-
schaftlichen Details einzusteigen. In einem Tag können Sie die grundlegende Funktionsweise von KI
verstehen und erkennen praktische Anwendungsbeispiele für Ihr Unternehmen.
Zielgruppe Fach- und Führungskräfte, die an Zukunftstechnologien interessiert sind und sich über Funktionsweise
und Anwendungen von KI informieren möchten
Inhalte • Künstliche Intelligenz – was ist das?
• Fuzzy Logic – Regelung auf sprachlicher Basis
• Einführung in Künstliche Neuronale Netze
• Überwachtes und nicht überwachtes Lernen
• Deep Learning mit Hilfe von großen Datenmengen (Big Data)
• Emotionale KI – wenn Roboter Gefühle zeigen
• Anwendungsbeispiele im Automotive-Bereich, Logistik und Robotik
Methode Dialogorientierter Vortrag mit Lernvideos, Fallbeispiele, Gruppendiskussionen
Dauer 1 Tag
Preis EUR 520,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo 19.04.21 Mo 19.04.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Fr 17.09.21 Fr 17.09.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Praktische Einführung in die Künstliche Intelligenz
73
Wertschöpfungsprozesse
Wertschöpfungsprozesse Prozesse optimieren
74 Serviceline: 06894 591-7400
WPZM EffizienteundkundenorientierteProzessesindeinwesentlicherErfolgsfaktor,vonderWirtschaftüber
denHandelbiszuröffentlichenVerwaltung.NotwendigistdeshalbdieAnalyseundOptimierungvon
Geschäftsprozessen,umdieWertschöpfungskettetransparentzumachenundVerbesserungspotenziale
aufzuzeigen.ZielederVerbesserungenkönneneinebessereProduktqualität,höhereProduktionszahlen
oderKostensenkungensein.
IndiesemSeminarwerdenpraxisnaheMethodenkompetenzenvermittelt,mitdenendieAufgabenim
Prozessmanagementbesserbewältigtwerdenkönnen.DieTeilnehmerlernen,eigenständigGeschäfts
prozessezubeschreiben,zuanalysierenundzuverbessern.
Zielgruppe MitarbeiterausOrganisationsundFachabteilungen,dieübergreifenddasZusammenwirkenvonAufga
benundFunktionenimzuuntersuchendenBereichanalysierenundgestaltensowieProjektpersonalzur
GestaltungderArbeitsabläufe
Inhalte •WasisteinProzess?ErkennungvonGeschäftsprozessenundUnterscheidungzuProjektaufgaben
•AufgabenimProzessmanagement:technische,organisatorischeundpersonelleHerausforderungen
inderPraxis
•WiewerdenProzessedokumentiert?EreignisgesteuerteProzessketten,ProzessmappingmitBPMN
(BusinessProcessModelandNotation)
•ProzessoptimierunghinsichtlichQualität,ZeitundKosten,Wertstromanalyse,Schnittstellenprobleme
•ProzessverbesserunginderPraxis,Einführungindie5Aund5MMethode,IshikawaDiagrammsowie
FMEA
•BalancedScorecard,KennzahlenundKennzahlensysteme,StatistischeProzesskontrolle,SixSigma
•BusinessProcessManagementMovementab2010bisheute
Methode VortragimWechselmitpraktischenÜbungeninFormvonEinzelundGruppenarbeiten,Präsentationen,
FallbeispielenundDiskussionsrunden
Dauer 2Tage
Preis EUR960,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 23.03.21 Mi 24.03.21 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Mi 22.09.21 Do 23.09.21 FestoLernzentrum,St.Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Prozessmanagement – in Prozessen denken
Prozesse optimieren Wertschöpfungsprozesse
75Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
TWERT IndustrielleProduktewerdeninarbeitsteiligenProzessenerzeugt.AndenSchnittstellendieserProzesse,
alsoandenGrenzenzwischenAbteilungenundBereichen,entstehenjedochhäufigVerluste.Dieseäußern
sichinhohenHalbfertigteilbeständen,Zeitverzögerungen,QualitätsmängelnundAufwandfürSuchen,
Disponieren,TransportierenoderAbstimmen.FürdieVerbesserungderLeistungsfähigkeitimUnterneh
menistesunabdingbar,denWertschöpfungsprozessmitderWertstromanalysezuuntersuchen.Damit
werdendieUrsachenfürBestände,langeDurchlaufzeiten,fürhoheFertigungskostenundQualitäts
problemedeutlich.DiesesindineinemzweitenSchritt,demWertstromdesign,zubeheben.
NachdiesemSeminarkennenSiedieMethodeWertstromanalyse/designundkönnendieseanwenden.
SiebeherrschendieErfassungundDarstellungdesWertschöpfungsprozessesundsindinderLage,aus
derIstAnalyseVerschwendungen,SchwachstellenundDefiziteabzuleiten.SiekennendiePrinzipiender
Gestaltungvonschlanken,gleichzeitigaberrobustenundstabilenProzessenundwendendieMethode
WertstromdesignbeiderEntwicklungeineszukünftigenProzessesan.SchließlichkennenSiediezu
berücksichtigendenAspekte,umWertstromanalyseunddesigninIhremUnternehmenzunutzen.
Zielgruppe FührungskräfteundMitarbeiterausdenBereichenProduktion,Produktionslogistik,planung,steuerung,
Fertigung,Montage,Logistik,ArbeitsvorbereitungsowieKVP,KaizenundLeanVerantwortliche,Werks
leiter,BetriebsleiterundGeschäftsführer
Inhalte •LeanThinkingalsGrundlagederErfassungvonWertströmen
•VorbereitendeSchrittefüreineWertstromanalyse
•DieMethodeSIPOC(Supplier–Input–People–Output–Customer)zurProzessabgrenzung
•DieMethodederWertstromanalyse
•DiepraktischeUmsetzungderWertstromanalyseanhandeineskonkretenBeispiels
•DieMethodedesWertstromdesigns
•PraktischeUmsetzungdesWertstromdesignsanhandeineskonkretenBeispiels
•DiePhasederImplementierungeinesneuenWertstroms(Implementierungsplanung,
Implementierungsrisiken,ChangeManagement)
•WertstromgestaltungimKontextvonIndustrie4.0
Methode VortragimWechselmitpraktischenÜbungeninFormvonEinzelundGruppenarbeiten,Fallbeispielenund
Diskussionsrunden
Dauer 2Tage
Preis EUR960,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Do 25.02.21 Fr 26.02.21 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Do 30.09.21 Fr 01.10.21 FestoLernzentrum,St.Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Wertstromanalyse und Wertstromdesign – optimale Produktionsflüsse als Basis für Industrie 4.0
Wertschöpfungsprozesse Prozesse optimieren
76 Serviceline: 06894 591-7400
TSSY ImMittelpunktderSchulungstehtdieVerbesserungsmethodeLeanSixSigmaundihreTools.Sielernen
verschiedeneWerkzeugekennen,dieauchalsEinzelelementeangewendetwerdenkönnen.DieInhalte
werdenanwenderorientiertdargestelltundinpraktischenÜbungenvertieft.
•SielernendieeinzelnenPhasenundausgewählteToolsderLeanSixSigmaMethodekennen.
•SieverstehendieVorgehensweisebeidersystematischenVerbesserungvonProzessen.
•SielernengrundlegendestatistischeKennzahlenzuinterpretieren.
•SiekönnenProzessstreuungenbewerten.
•SiekönneneinenBeitragzurQualitätsverbesserunginIhremUnternehmenleisten.
DieTrainingsinhaltewerdendurchÜbungenvertieftundderenpraktischeUmsetzunganhandvonan
schaulichenBeispielenverdeutlicht.
Zielgruppe MitarbeiterausallenBereichenimUnternehmen,dieneuenMethodengegenüberaufgeschlossensind
undalle,dieanProzessverbesserungenbeteiligtsind
Inhalte •EinführunginLeanSixSigma
•Methodenübersicht
•ProzessmappingundProzessanalyse
•GrundlagenderStatistik
•ProzessundStreuungen–wiereagierteinProzessaufStörungen?
•Prozessfähigkeit
Voraussetzungen TechnischesGrundverständnis
Methode VortragundPräsentationimWechselmitpraktischenÜbungen,DiskussionsrundensowieEinzelund
Gruppenarbeiten
Dauer 2Tage
Preis EUR960,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Do 15.04.21 Fr 16.04.21 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Do 18.11.21 Fr 19.11.21 FestoLernzentrum,St.Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Lean Six Sigma Yellow Belt
Prozesse optimieren Wertschöpfungsprozesse
77Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
TVVP SehenSiedieVerschwendunginIhremArbeitsumfeld?SobaldSieVerschwendungidentifizierenund
eliminierenkönnen,werdenSieeinengroßenNutzensowieeinenEffizienzgewinnfürIhrUnternehmen
erbringen.DieSensibilitätvonMitarbeiternundFührungskräftenallerEbenenundBereichefürVer
schwendungistelementarundBasisfüralleVerbesserungsansätze.DasSehenvonVerschwendungund
dieKunst,siezueliminieren,sollteimBewusstseinallerMitarbeiterverankertseinundisteinewesent
licheFührungsaufgabe.
Zielgruppe Fachund(Nachwuchs)FührungskräfteausBereichenwieProduktion,Montage,LogistikoderVerwaltung,
diegrundlegendesKnowhowzuLeanMethodengewinnenwollen,Projektleiter,MitarbeitermitVerant
wortungfürArbeitsorganisation,OrdnungundSauberkeit
Inhalte •7ArtenderVerschwendung,Wertschöpfung,Arbeitsabläufebewertenundanalysieren,
Produktionsprozesseoptimieren,AusrichtungaufdenKundenbedarf,FlexibilitätinderVerwaltung
•LeanManagement,schlankeArbeitsabläufe,HilfsmittelzurUmsetzunginderPraxis
•EffizienteresundergonomischesArbeiten,VermeidungvonMontagefehlerndurchPokaYoke,
möglichepersonelleWiderständebeiderEinführungvonverbessertenProzessabläufen
•Wertschöpfungskette,SupplyChainManagement,JustinTime,JustinSequence
•KostenreduzierungdurchselbstversorgendeSysteme,Kanban,PushPullProduktion,Materialund
HilfsstoffsteuerunginderLogistik,EinführunginKanbanundMilkrun
• ITgestützteVermeidungvonVerschwendung
Methode VortragimWechselmitpraktischenÜbungeninFormvonEinzelundGruppenarbeiten,Präsentationen,
FallbeispielenundDiskussionsrunden
Dauer 1Tag
Preis EUR520,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 18.05.21 Di 18.05.21 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Fr 12.11.21 Fr 12.11.21 FestoLernzentrum,St.Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Vermeidung von Verschwendung in Produktion, Montage, Logistik und Verwaltung
Wertschöpfungsprozesse Prozesse optimieren
78 Serviceline: 06894 591-7400
STAR DerkontinuierlicheVerbesserungsprozess(KVP)wurdeinvielenUnternehmeneingeführt.Heutetauchter
nacheinemFacelifthäufigimRahmenvonLeanManagementunteranderemNamen,z.B.Kaizen,wieder
auf.ErumfasstdieFähigkeiteinesUnternehmenssowiederMitarbeiter,diemomentaneArtzuarbeiten
regelmäßiginFragezustellenundbeiBedarfzuverändern.GenaudarinliegtdieSchwierigkeit.Der
definierteArbeitsstandarddientalsGrundlageweitererOptimierungundschafftdieVoraussetzungenfür
kreativesVerbesserungspotenzialsowiefüreinenachhaltigeVeränderung.DerWandelwirddabeinichtzu
etwasVorübergehendem,sondernzumständigenBegleiter.ErlebenSieanhandvonanschaulichenFall
beispielenundeinerBesichtigungimWerkderFestoSE&Co.KG,wieFestokontinuierlicheVerbesserung
erfolgreichindenArbeitsalltagintegriert.
Zielgruppe MitarbeiterundBereichsleiterausdendirektenBereicheninproduzierendenUnternehmen,dieein
KVPSystemeinführenwollenodersichbereitsmitKVPbeschäftigenunddiesenoptimierenwollen
Inhalte •GrundlagenKVP:WasbedeutetKVP?
•5Sbzw.5AMethode,PDCAZyklus,siebenArtenderVerschwendung
•StandardisiertesArbeiten
–DerdefinierteStandardalsAusgangspunktderVerbesserung
–VerhindernvonRückfällen
–VisualisierungvonErgebnissen
–MotivationderMitarbeiter
•EntwicklungdesVerbesserungsprozessesimFestoWerk:Aufbauorganisation,Multiplikatoren,
interneKommunikation,SchwierigkeitenbeiderUmsetzung
•PraktischeBeispielevorOrt
Methode VortragimWechselmitpraktischenÜbungeninFormvonEinzelundGruppenarbeiten,konkreteFall
beispieleausderWerksbesichtigung,DiskussionsrundenundErfahrungsaustausch
Dauer 1Tag
Preis EUR520,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 02.03.21 Di 02.03.21 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Di 31.08.21 Di 31.08.21 FestoLernzentrum,St.Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Mit Standards effizient arbeiten
Prozesse optimieren Wertschöpfungsprozesse
79Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
KVP-PROFI DieLeitungundModerationvonWorkshopszurkontinuierlichenVerbesserungverlangtnichtnureine
ausgezeichneteFachkompetenz,sondernauchhohemethodischeundsozialeFähigkeiten.DenndieGüte
desVeränderungsprozessesistwichtigeGrundlagefürdessennachhaltigeGestaltung.DieBeteiligungder
betroffenenMitarbeiterspieltdabeiebensoeinewesentlicheRolle,wiedasgemeinsameIdentifizierenvon
SchwachstellenunddieErarbeitungvonLösungen,dievonallenakzeptiertwerden.DemLeiterdesWork
shopsfallendabeimehrereFunktionenzu:Fachexperte,TrainerundModerator.SeineAufgabebesteht
darin,dieseFunktionenzielgerichteteinzusetzenundfürdieaktuelleSituationdierichtigeRollezufinden.
NachdemSeminarkennendieTeilnehmerdieunterschiedlichenRollendesWorkshopleitersundwissen
diesezielgerichteteinzunehmen.SiesindinderLage,WorkshopszuplanenundindiePraxisumzusetzen.
Zielgruppe LeanBeauftragte,Trainer,WorkshopModeratoren
Inhalte •ZielederVeränderungundderenNutzenfüralleBeteiligtenargumentieren
•BetroffeneMitarbeiteralsBeteiligteindieGestaltungderProzesseeinbeziehen
•TypischeWiderständeimVeränderungsprozessundderenUrsachen
•VerschiedeneRollenundFunktionendesWorkshopleiters:Fachexperte,Moderator,Trainer
•DerWorkshopleiteralsModeratorzwischenkonkurrierendenZielen
•Vorbereitung,GestaltungundNachbereitungvonWorkshops
•TippsundTricksbeiderGestaltungderWorkshoparbeit
•PraktischeÜbungen
Methode VortragimWechselmitpraktischenÜbungeninFormvonEinzelundGruppenarbeiten,Diskussionsrunden
undErfahrungsaustauschanhandeigenerFallbeispiele
Dauer 2Tage
Preis EUR960,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Do 04.03.21 Fr 05.03.21 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Do 02.09.21 Fr 03.09.21 FestoLernzentrum,St.Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
KAIZEN-Workshops erfolgreich moderieren
Wertschöpfungsprozesse Qualitätsmanagement
80 Serviceline: 06894 591-7400
TQMB DieDINENISO9001inderAusgabevon2015wurdegrundlegendüberarbeitet.Dieser„großen“Normen
revisionwirdmitdiesemSeminarRechnunggetragen.
DieISO9001beschreibtdieAnforderungenandieAufbauundAblauforganisationvonQualitätsmanage
mentsystemen.SieistbranchenunabhängigundsowohlaufProduktealsauchaufDienstleistungenan
wendbar.
ImFokusdesunternehmerischenDenkenundHandelnsstehenderKundemitseinenAnforderungenund
ErwartungenunddergesamteKontextdesUnternehmens.ZieldieserNormistes,dieZufriedenheitaller
BeteiligtendurchdieErfüllungihrerAnforderungenzuerhöhen.
NebendenKundenanforderungensindebensogesetzliche,behördlicheundunternehmensspezifische
AnforderungenzuberücksichtigenundaufdieUnternehmensprozesseanzuwenden.
Zielgruppe MitarbeiterallerUnternehmensbereiche
Inhalte •WasistQualität?
•WeristfürdieQualitätverantwortlich?
•FörderungdesQualitätsverständnissesunddesbewusstseins
•SteigerungderSensibilitätderMitarbeiterfürqualitätsrelevanteAspekteundEinflüsse
•QMBegriffe(ISO9000)
•GrundstrukturfürManagementsystemnormen(„HighLevelStructure“)
•AnforderungenaneinQMSystemnachISO9001:Prozesse,dokumentierteInformationen,
risikobasierterAnsatzundKontextdesUnternehmens,7Grundprinzipien(QMP)
•AufbauundDokumentation,Einführung,Verwirklichung,Aufrechterhaltungundfortlaufende
VerbesserungdesQMSystems
•FührungundVerpflichtungderoberstenLeitung
•Prozessorientierung
•Prozessnetzwerk
•AusgegliederteProzesseundausgegliederteFunktionen
•PDCAZyklus
•HinweiseaufbranchenspezifischeForderungen,wiez.B.Automobilindustrie,LuftundRaumfahrt,
Schienenfahrzeughersteller,Medizinproduktehersteller,Lebensmittelbranche
•NormendesISO10000PortfolioszurUnterstützungvonQMSystemen
•AusblickQMAufbaukurs
Methode ÜberwiegendVortragimWechselmitpraktischenÜbungeninFormvonEinzelundGruppenarbeiten,
Präsentationen,FallbeispieleausderPraxisderTeilnehmerundDiskussionsrunden
WeiterführendeSeminare QMAufbaukurs:DINENISO9001:2015;FMEA,Produktionslenkungsplanund8DMethode–die
QualitätskombinationfürdiePraxis
Dauer 1Tag
Preis EUR520,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 01.06.21 Di 01.06.21 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Do 25.11.21 Do 25.11.21 FestoLernzentrum,St.Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
QM Basiskurs: DIN EN ISO 9001:2015
Qualitätsmanagement Wertschöpfungsprozesse
81Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
TQMA IhnenwerdenaufbauendeKenntnissezueinschlägigenQMWerkzeugenvermittelt.UnterdemMotto
„Learningbydoing“habenSiedieMöglichkeit,IhrWissenanUmsetzungsbeispieleninGruppenarbeiten
praxisnahanzuwenden.AufgabenundProblemstellungenausdenUnternehmenderTeilnehmerkönnen
alsFallstudienindieGruppenarbeitenoderDiskussionsrundenmiteingebrachtwerden.
DasSeminarliefertHinweise,dieSieindieLageversetzen,sichbedarfsorientiertselbstweiterführende
Informationenzubeschaffen.Eswirdaufgezeigt,dassBelangeweitererManagementsysteme,wiez.B.
Umweltschutz,ArbeitsundGesundheitsschutzsowieRisikomanagementinQMSystemeintegriertwer
denkönnen.
DemForderungspunktderDINENISO9001indergrundlegendüberarbeitetenRevision2015nacheinem
risikobasiertenAnsatzwirdRechnunggetragen.
Zielgruppe FührungsundFührungsnachwuchskräfte,MitarbeiterimBereichQualitätswesen
Inhalte •ZusammenfassungQMBasiskurs:DINENISO9001:2015
•WasistQualitätbeiganzheitlicherBetrachtung?
•QM/QSAbteilungalsinternerDienstleister
•DurchführunginternerAudits
•ÜbersichtderQMMethodenundWerkzeuge
•SpezifischeQMMethodenundWerkzeugederAutomobilindustrie:
– FMEA(FehlermöglichkeitsundEinflussanalyse)
–SPC(StatistischeProzessregelung)
– FähigkeitsuntersuchungenanMaschinen,ProzessenundPrüfprozessen
– 8DBericht
–UrsacheWirkungsdiagramm
–Drilldeep
– Produktionslenkungsplan/ControlPlan
•Zielvereinbarungsprozess
•Kundenzufriedenheit
•GrundsätzederProdukthaftung
• IMS(IntegrierteManagementsysteme)
•DINENISO9004,LeitenundLenkenfürdennachhaltigenErfolgeinerOrganisation–ein
Qualitätsmanagementansatz
•NormenundRichtlinien
Voraussetzungen KenntnisseentsprechenddemSeminar„QMBasiskurs:DINENISO9001:2015“odervergleichbare
praktischeErfahrung
Methode VortragimWechselmitpraktischenÜbungeninFormvonEinzelundGruppenarbeiten,Präsentationen,
FallbeispieleausderPraxisderTeilnehmerundDiskussionsrunden
WeiterführendeSeminare FMEA,Produktionslenkungsplanund8DMethode–dieQualitätskombinationfürdiePraxis
Dauer 1Tag
Preis EUR520,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mi 02.06.21 Mi 02.06.21 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Fr 26.11.21 Fr 26.11.21 FestoLernzentrum,St.Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
QM Aufbaukurs: DIN EN ISO 9001:2015
Wertschöpfungsprozesse Qualitätsmanagement
82 Serviceline: 06894 591-7400
TFP8D InderAutomobilindustriegehörendieCoreTools,wiez.B.FMEA,8DMethodeundderControlPlangemäß
APQP(ProduktionslenkungsplangemäßVDA)zudenUmsetzungsrichtlinienderIATF16949.ImRahmen
desrisikobasiertenAnsatzesderDINENISO9001:2015müssenimZugederQualitätsplanungmögliche
FehlerundderenAuswirkungenidentifiziertundbewertetwerden.
EinweitverbreitetesQMWerkzeugzurRisikobewertungistdieFMEAMethode.Dieseliefertwichtige
InformationenzurQualitätslenkung,z.B.mitdemProduktionslenkungsplan,derspezifischfürdieProjekt
phasenPrototypen,VorserienundSerienphase,erstelltwird.
AuchbeigewissenhafterQualitätsplanungwerdenFehlerauftretenundz.B.alsReklamationenvonKun
denandieOrganisationadressiert.DiestrukturierteundsystematischeAbarbeitungerfolgtdannhäufig
mitder8DMethode.DieseliefertDatenzurAktualisierungjeglicherQMDokumente,unteranderemfür
dieFMEAunddenProduktionslenkungsplan.
IndiesemSeminarlernenSieGrundsätzevonFMEA,Produktionslenkungsplanund8DBerichtsowiederen
wechselseitigeZusammenhängekennen.DesWeiterenlernenSiedieWechselwirkungenmitweiteren
WerkzeugendesQualitätsmanagementsystems,wiez.B.MSA,MFU,PFUundSPCkennen.
Zielgruppe FachundFührungskräfteausdenBereichenEntwicklung,Konstruktion,Arbeitsvorbereitung,Produktion,
QualitätssicherungundQualitätsmanagement
Inhalte •GrundlagenderharmonisiertenFMEAMethodevonVDAundAIAG
•ArtenvonFMEA‘enundderenBeziehungen
•GrundlagendesProduktionslenkungsplan
•ErgebnissevonFMEA’enalsEingabenfürProduktionslenkungspläne
•Grundlagender8DMethode
•ErgebnissevonFMEA’enalsEingabenfürdieUrsachenanalyseimProblemlösungsprozess
•ErgebnissedesProblemlösungsprozessesalsEingabenfürFMEA’en
•VoraussetzungenfürdieerfolgreicheUmsetzungvonFMEA,Produktionslenkungsplanund8DMethode
Voraussetzungen GrundkenntnissezertifizierterQMSystemegemäßDINENISO9001:2015sindvonVorteil.
Methode Vortrag,DiskussionundGruppenarbeiten
Dauer 1Tag
Preis EUR520,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mi 10.03.21 Mi 10.03.21 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Mo11.10.21 Mo11.10.21 FestoLernzentrum,St.Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
FMEA, Produktionslenkungsplan und 8D-Methode –die Qualitätskombination für die Praxis
Logistik Wertschöpfungsprozesse
83Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
WGLO SielernendiegrundlegendenBegrifflichkeitenundZusammenhängeindenBereichenderinternen
LogistiksowiedenlogistischenBereichenderBeschaffung,derDistributionundderEntsorgungslogistik
alsQuerschnittsfunktionkennen.DarüberhinauswirdaufdieOptimierunglogistischerProzesseeingegan
gen,umdasZieleinereffizienterenLogistikzuerreichen.DieInhaltewerdendenTeilnehmernpraxisnah
vermitteltundbeieinerBesichtigungderLogistikderFestoSE&Co.KGveranschaulicht.
Zielgruppe NeueinsteigerundQuereinsteigerimBereichLogistiksowieMitarbeiter,dieseitkurzerZeitinnerhalbihres
UnternehmensinlogistischeProzesseeingebundensind
Inhalte •DieLogistikalsganzheitlichintegrierterProzessdesbetrieblichenGeschehens
•LogistikimUnternehmen
•Lagerplanung
•Lagertechnik
•VoraussetzungeinerordnungsgemäßenLagerhaltung
•ArbeitenbeiderEinlagerung
•GefahrenimLager
•GüterimUnternehmentransportieren
•OptimierunglogistischerProzesse
Methode VortragimWechselmitpraktischenÜbungeninFormvonEinzelundGruppenarbeiten,Fallbeispielen
undDiskussionsrunden,BesichtigungderLogistikderFestoSE&Co.KGmitpraxisnahenlogistischen
Abläufen
Dauer 2Tage
Preis EUR820,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Do 22.04.21 Fr 23.04.21 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Do 02.12.21 Fr 03.12.21 FestoLernzentrum,St.Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Grundlagen der Logistik
Wertschöpfungsprozesse
84 Serviceline: 06894 591-7400
DieseSeminarebietenwirIhnenunternehmensspezifisch im Festo Lernzentrumoderinhouse in Ihrem UnternehmenzueinemTerminIhrerWahlan.GerneerstellenwirIhneneinindividuellesAngebotundsendenIhnendieausführlicheSeminarbeschreibungzu.
TLSG Lean Six Sigma Green Belt
Inhalte •WasistLeanSixSigmaundwofürkanndieMethodeeingesetztwerden?
•UmsetzungvonLeanSixSigmaimUnternehmen
•AnwendenvonEinzelelementenzurProzessoptimierung,wiez.B.:
– IdentifizierungderKundenanforderungenundDefinitioneinesProjektes
– Prozessmapping,ProzessundWertstromanalyse
–WertschöpfendeundnichtwertschöpfendeProzessschritte
–DatenerhebungundStichproben
–Prozessfähigkeit
–Datenanalyse
–Regelkarten
–DesigndesSollprozesses
Dauer 8Tage
TSSC Lean Six Sigma Champion Training
Inhalte •WasistLeanSixSigma?
•WassinddieBenefitsderAnwendungvonLeanSixSigma?
•UmsetzungvonLeanSixSigmaimUnternehmen
•WassindmeineAufgabenalsChampion?
•WiewähleichLeanSixSigmaProjekteaus?
•VorstellungderwichtigstenTools(inkl.praktischerÜbungen)
Dauer 2Tage
Weitere Seminare
85
Führung, Sozial- und Methodenkompetenz
Führung, Sozial- u. Methodenkompetenz Führung und Teamarbeit
86 Serviceline: 06894 591-7400
FCIL Exzellente Führung ist erlernbar – erleben Sie effektive Führungswerkzeuge mit dem Schwerpunkt, diese in
den Arbeitsalltag zu transferieren. Durch systematische Selbstreflexion und Feedback wird die Führungs-
leistung in Ihrem Unternehmen Schritt für Schritt kontinuierlich verbessert.
Diese firmenspezifische Workshop-Reihe baut in mehreren Modulen für vorbildhaftes Führen aufeinander
auf.
Voraussetzungen Mindestens ein halbes Jahr Führungserfahrung sowie Vorkenntnisse in den folgenden Bereichen (auch bei
anderen Institutionen erworbene Kenntnisse):
• Führen und Motivieren von Mitarbeitern (Kenntnisse/Inhalte siehe Seite 88)
• Präsentationstechniken (Kenntnisse/Inhalte siehe Seite 104)
• Moderationstechniken (Kenntnisse/Inhalte siehe Seite 104)
• Grundkenntnisse des Konfliktmanagements (Kenntnisse/Inhalte siehe Seite 91)
• Erfahrungen mit dem Thema Zeit- und Selbstmanagement (Kenntnisse/Inhalte siehe Seite 110)
• Persönlichkeitsmodell z. B. persolog® Persönlichkeits-Profil D - I - S - G (Kenntnisse/Inhalte siehe
Seite 114)
Ablauf und Inhalte 1. Vier-Ebenen-Feedback 1 Über ein Onlinetool wird ein Vier-Ebenen-Feedback eingeholt: Vorgesetzte, Mitarbeiter, Kollegen und der
Teilnehmer selbst werden zu vorgegebenen führungsrelevanten Kompetenzen befragt.
Der Teilnehmer bespricht gemeinsam mit dem Trainer das Feedback, um seinen persönlichen Maßnahmen-
plan zu erarbeiten.
2. Leadership-Workshop 1 Im anschließenden Leadership-Workshop 1 werden zunächst theoretische Grundlagen praxisnah vermittelt
und dann im 1:1-Austausch zwischen Teilnehmer und Trainer ein konkreter Maßnahmenplan erarbeitet.
3. Transferphase Der Teilnehmer setzt seinen persönlichen Maßnahmenplan in der täglichen Arbeit um.
4. Vier-Ebenen-Feedback 2 Nach einer gewissen Zeit erfolgt eine Umsetzungskontrolle durch das Vier-Ebenen-Feedback 2.
5. Leadership-Workshop 2 Im zweiten Workshop werden die bereits erlernten Instrumente gezielt geschärft. Angepasst an die Ergeb-
nisse der zweiten Befragung wird wieder im 1:1-Austausch zwischen Teilnehmer und Trainer ein konkreter
Maßnahmenplan erarbeitet.
6. Transferphase Der Teilnehmer setzt seinen persönlichen Maßnahmenplan in der täglichen Arbeit um.
Competence-in-Leadership –neuartiges Programm für individuelles Führen miteinheitlichem Führungsverständnis
Führung und Teamarbeit Führung, Sozial- u. Methodenkompetenz
87Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
Prozess der Leadership-Module/Phasen:
Methode • Online-Durchführung der Feedbacks
• 1:1-Austausch Trainer – Teilnehmer
• In den Workshops: „Erleben“, Kurzpräsentationen, Simulationen, kollegialer Austausch, Einzel- und
Gruppenarbeiten, praktische Übungen mit Transfer in den Arbeitsalltag
• Erfahrungsaustausch, System kollegialer Unterstützung durch Patenschaften
Dauer und Konditionen Diese Weiterbildung wird speziell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten. Basierend auf den Vorgesprächen
mit Ihnen und in Abhängigkeit von Umfang und Teilnehmerzahl erarbeiten wir mit Ihnen gemeinsam ein
individuelles Angebot.
Voraussetzungen
Leadership-
Workshop 1
Leadership-
Workshop 2
Vier-Ebenen-
Feedback 2
Vier-Ebenen-
Feedback 1
Tran
sfer
Tran
sfer
Lead
ersh
ip-P
rofil
Führung, Sozial- u. Methodenkompetenz Führung und Teamarbeit
88 Serviceline: 06894 591-7400
FFVM Der betriebliche Erfolg eines Unternehmens hängt maßgeblich von den Fähigkeiten der Führungskräfte
ab. Es ist eindeutig belegt, dass das Verhalten der Führungskräfte die Leistung, die Zufriedenheit und die
Motivation der Mitarbeiter stark beeinflusst.
Führungskräfte nehmen somit eine entscheidende Schlüsselstellung ein. Eine Führungskraft ist folglich
gefordert, sich auf den Prüfstand zu stellen, sich weiter zu entwickeln und sich fortlaufend zu qualifizieren,
um den neuen Anforderungen zu genügen.
Ihnen wird in diesem Seminar aufgezeigt, welche Konsequenzen unterschiedliche Führungsstile bewirken
und welche Folgen das eigene Verhalten nach sich zieht. Hierzu werden während des Seminars gezielte
Vorgehensweisen aufgezeigt und praktische Tipps vermittelt.
Zielgruppe Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Industriemeister und Projektleiter
Inhalte • Die Persönlichkeit als Erfolgsfaktor
– Herausforderungen als Führungskraft
– Individuelle Wahrnehmung: Selbstbild – Fremdbild
– Einstellungen und Verhaltensmuster, Soft Skills und Selbstmanagement
• Die Rolle der Führungskraft
– Führungsstile und -verhalten
– Umgang mit schwierigen Führungssituationen
• Die Kommunikation als Basis des betrieblichen Erfolgs
– Kommunikation als Machtfaktor
– Mitarbeiter-Gespräche
– Lob, Anerkennung und Kritik
• Der Umgang mit Mitarbeitern und dem Team
– Phasen der Teamentwicklung
– Individuelles Verhalten der Mitarbeiter; Stärken und Schwächen
– Kennzeichen erfolgreicher Teams
• Motivation als Führungsinstrument
– Motivationstheorien
– Möglichkeiten der Motivation von Mitarbeitern
– Motivatoren, Demotivatoren und deren jeweilige Wirkung
• Konflikte aktiv überwinden
Voraussetzungen Führungstätigkeit
Methode Vortrag, Beispiele und Übungen, Rollenspiele, Diskussionsrunden, Feedback durch den Trainer und durch
die Gruppe
Dauer 2 Tage
Preis EUR 960,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mi 10.03.21 Do 11.03.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Di 14.09.21 Mi 15.09.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Führen und Motivieren von Mitarbeitern – Training für den Führungsalltag
Führung und Teamarbeit Führung, Sozial- u. Methodenkompetenz
89Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
FMZV Während bisher zum überwiegenden Teil Ihre fachlichen Kenntnisse den Erfolg Ihrer Arbeit bestimmten,
stehen für Sie als neue Führungskraft nun soziale Kompetenz und methodische Kenntnisse der Mitarbei-
terführung im Vordergrund.
Ihre Aufgaben ändern sich und gleichzeitig treten Sie in eine neue Beziehung zu Ihrem Umfeld. Wie können
Sie mit dieser neuen und ungewohnten Situation effizient und effektiv zum Nutzen des Unternehmens
umgehen?
Setzen Sie sich mit dieser neuen Situation auseinander und erlernen Sie die Schlüsselqualifikationen
für einen erfolgreichen Einstieg in den Führungsalltag. Sie erfahren, was Führung ausmacht und wie Sie
sich als Führungskraft positionieren. Nur wer sich selbst und seine Rolle als Vorgesetzter reflektiert, kann
bewusst und aktiv führen.
Zielgruppe Nachwuchskräfte, die einen Wechsel in eine Führungsrolle vollzogen haben oder eine solche Rolle künftig
übernehmen werden
Inhalte • Reflexion der neuen eigenen Führungsrolle
– Bisherige Erfahrungen mit Vorgesetzten, mit neuen Führungskräften und Mitarbeitern
– Was erwarten alte Kollegen von ihrem neuen Vorgesetzten?
– Stellenwert von Fachwissen und sozialer Kompetenz der neuen Führungskraft
– „Regierungserklärung“ erstellen: Vorhaben definieren und Grundsätze festlegen
• Analyse des eigenen Führungsstils
– Reflexion des eigenen Führungsverhaltens
– Abgleich Selbst- und Fremdbild
– Eigene Stärken gewinnbringend einsetzen
• Welche Art von Autorität baut der neue Vorgesetzte auf; wie kann er sie aufbauen?
• Typische Konfrontations- und Konfliktsituationen im Team und deren Lösung
• Überblick über die wichtigsten Führungswerkzeuge – Schlüsselqualifikationen für den Führungserfolg
– Mitarbeiter motivieren
– Feedback geben: Sachgerecht loben und kritisieren
– Ziele nachhaltig vereinbaren
– Konflikte bereinigen
– Besprechungen leiten
– Delegieren und informieren
Methode Vortrag im Wechsel mit praktischen Übungen in Form von Einzel- und Gruppenarbeiten, Präsentationen,
Fallbeispielen, Rollenspielen und Diskussionsrunden. Auf Wunsch Einsatz einer Videokamera mit Bespre-
chung der Aufzeichnung.
Dauer 2 Tage
Preis EUR 960,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo 08.03.21 Di 09.03.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mo 06.09.21 Di 07.09.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mo 22.11.21 Di 23.11.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten – Training für eine neue Aufgabe
Führung, Sozial- u. Methodenkompetenz Führung und Teamarbeit
90 Serviceline: 06894 591-7400
FFOV In diesem Seminar erlernen Sie, welche Auswirkungen verschiedene Führungsstile auf das Team haben,
wie Sie führen können, ohne selbst Vorgesetzter zu sein und welche Folgen das eigene Verhalten auf
die Kollegen nach sich zieht. Hierzu werden während des Seminars wichtige Schlüsselqualifikationen,
gezielte Vorgehensweisen und praktische Tipps vermittelt. Sie trainieren hierbei auch Ihre Wahrnehmung,
optimieren Ihre kommunikativen Fähigkeiten und es wird aufgezeigt, wie Sie in kritischen Momenten und
Konfliktsituationen bestmöglich handeln und reagieren. Durch Rollenspiele werden unterschiedliche
Praxissituationen aufgezeigt, so dass im betrieblichen Einsatz das eigene Team gezielt positiv beeinflusst
und motiviert werden kann. Geübt wird auch, wie Sie mit Ihrem Verhalten effektiv und nachhaltig die
Kollegen steuern. Dazu wird das persönliche Spektrum an Möglichkeiten, Methoden und Techniken
erweitert.
Zielgruppe Teamsprecher, KVP-Teamleiter, Arbeitsgruppenleiter, Projektleiter sowie Mitarbeiter ohne Vorgesetzten-
funktion bzw. Weisungsbefugnis, die Kollegen effizient zum Ziel führen möchten
Inhalte • Erfolgsfaktor Führung: Die Rolle der Führung
– Führungsstile und mögliches Führungsverhalten
– Führung ohne Disziplinarbefugnis und der richtige Umgang damit
– Ziele setzen und umsetzen: Mit Absprachen, Vereinbarungen oder Regelungen führen
• Erfolgsfaktor Persönlichkeit: Die Bedeutung der Persönlichkeit
• Erfolgsfaktor Kommunikation: Basis erfolgreicher Teamarbeit
– Gezielter Einsatz von Kommunikation
– Effektive Gespräche führen: Argumentations- und Fragetechniken, aktives Zuhören
• Erfolgsfaktor Teamarbeit: Umgang mit Kollegen und dem Team
– Beurteilung und Einschätzung von Kollegen, angemessenes Feedback geben
– Teams optimal zusammensetzen, positiv beeinflussen und auf ein gemeinsames Ziel ausrichten
– Einsatz und Nutzung von Kreativitätstechniken, Zeit- und Stressmanagement
• Erfolgsfaktor Konfliktmanagement: Konflikte und Konfliktlösung
– Häufige Ursachen für Konflikte im Team
– Aussprachen etablieren und mit Moderation führen
– Gezieltes Handeln und Reagieren in Konfliktsituationen
– Konflikte dauerhaft, langfristig und positiv behandeln
Methode Vortrag, Präsentationen, Rollenspiele, Beispiele und Übungen sowie Diskussionsrunden, Selbstanalyse,
Feedback durch den Trainer und durch die Gruppe
Dauer 2 Tage
Preis EUR 960,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 15.06.21 Mi 16.06.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Di 16.11.21 Mi 17.11.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Führen ohne Vorgesetztenfunktion
Führung und Teamarbeit Führung, Sozial- u. Methodenkompetenz
91Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
FKKL Konflikte sind eine alltägliche Begleiterscheinung menschlichen Zusammenlebens. Es gibt keine dauerhaft
konfliktfreien Beziehungen. Wo immer Menschen zusammenwirken, treffen unterschiedliche Meinungen,
Bedürfnisse, Interessen und kulturelle Hintergründe aufeinander. In den meisten Fällen werden diese
Gegensätze unspektakulär gelöst, nur selten eskalieren sie und werden zu einem folgenschweren Konflikt.
Die Fähigkeit, Konfliktsituationen rechtzeitig zu erkennen und so zu steuern, dass Veränderungen möglich
werden und gleichzeitig Schaden begrenzt wird, brauchen Teammitglieder heute für die erfolgreiche Aus-
übung ihres Berufes. Prophylaxe ist besser als Therapie!
Nach dem Seminar besitzen Sie die Fähigkeit, Konflikte rechtzeitig zu erkennen und diese offen und unbe-
fangen anzusprechen. Dadurch können Sie Konflikte als direkt Beteiligter konstruktiv austragen bzw. als
nicht Beteiligter helfen, Konflikte zu regeln. Außerdem erkennen und analysieren Sie Ihr eigenes Verhalten
beim Beheben von Konflikten und erproben Methoden der kooperativen Konfliktregelung. Damit gewinnen
Sie mehr Sicherheit im Umgang mit Konflikten.
Zielgruppe Führungskräfte, Teamleiter, zukünftige Teamleiter, Ansprechpartner und Mitarbeiter von Gruppen und
Teams; das Seminar richtet sich an Teilnehmer aus der Produktion und der Dienstleistungsindustrie
Inhalte • Konflikte als Entwicklungschance für Person, Team und Organisation verstehen
• Konfliktarten unterscheiden: Typische Muster von Konflikten, Ursachen und Konsequenzen
• Konflikte in und mit Teams
• Konfliktfelder in Organisationen
• Eigene und fremde Blockaden kennen lernen und überwinden
• Stufen des Konfliktmanagements
• Den Boden für eine Konfliktverhandlung vorbereiten: Dialogfähigkeit der Konfliktparteien herstellen
• Objektive Hintergründe eines Konfliktes ermitteln
• Mit Emotionen wie Wut, Enttäuschung, Frustration u. a. umgehen können
• Realistische Lösungen finden und durchsetzen
Methode Vortrag im Wechsel mit praktischen Übungen in Form von Einzel- und Gruppenarbeiten, Präsentationen,
Fallbeispielen, Rollenspielen und Diskussionsrunden. Auf Wunsch Einsatz einer Videokamera mit Be-
sprechung der Aufzeichnung.
Dauer 2 Tage
Preis EUR 960,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo 19.04.21 Di 20.04.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mo 27.09.21 Di 28.09.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Konflikte konstruktiv lösen
Führung, Sozial- u. Methodenkompetenz Personalentwicklung und Personalmanagement
92 Serviceline: 06894 591-7400
FBMA Bewerbermanagement gehört naturgemäß in die Hände der Personalabteilung, Marketing dagegen in die
Marketingabteilung. Aber wer von beiden entscheidet letztlich, wie und auf welchen Kanälen Bewerber
angesprochen werden? Wer sollte es entscheiden?
Bewerbermanagement ist ein komplexer Prozess, auf den die verschiedensten Abteilungen eines Unter-
nehmens Einfluss nehmen. Die Bedürfnisse des Bewerbers bzw. des künftigen neuen Mitarbeiters verliert
man dabei gelegentlich aus dem Blickfeld. Allerdings erleben Bewerber Ihr Unternehmen während des
aktiven Bewerbungs- und Auswahlprozesses und machen sich ein Bild, das sie sich einprägen und an ihr
Umfeld kommunizieren. Um negative Mund-zu-Mund-Propaganda zu vermeiden, ist es wichtig, dies bei
der Gestaltung des Bewerbungsmanagements und der Kommunikation für Bewerber zu berücksichtigen.
Wie Sie Ihr Bewerbermanagement optimal als Marketinginstrument einsetzen, erfahren Sie in diesem
Seminar.
Zielgruppe Betriebsleiter, Führungskräfte, Mitarbeiter aus den Bereichen Personal und Marketing
Inhalte • Was erwarten Bewerber? – Bewerber als Zielgruppe
• Wie kommunizieren Sie mit Ihren Bewerbern? – Textbausteine versus individuelle Ansprache
• Wie gestalten und kommunizieren Sie Ihren Auswahlprozess?
• Was passiert nach der Einstellung? – Interne Kommunikation bzgl. Arbeitsplatz-Einrichtung und
Einarbeitung
• Feedback einholen – hilfreich für alle Beteiligten
Methode Vortrag im Wechsel mit praktischen Übungen in Form von Einzel- und Gruppenarbeiten, Präsentationen,
Fallbeispielen und Diskussionsrunden
Dauer 1 Tag
Preis EUR 520,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mi 21.04.21 Mi 21.04.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mi 06.10.21 Mi 06.10.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Bewerbermanagement als Marketinginstrument einsetzenNEU
Personalentwicklung und Personalmanagement Führung, Sozial- u. Methodenkompetenz
93Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
FMRF Führungskräfte wünschen sich motivierte Mitarbeiter. Das Mitarbeitergespräch ist hierzu eines der wich-
tigsten Instrumente. Um die Potenziale der Mitarbeiter zur Entfaltung zu bringen, sind soziale Kompetenz
und die Bereitschaft, Gespräche konstruktiv und strukturiert zu führen, ein absolutes Muss.
Im Seminar werden die wichtigsten Gesprächssituationen von Führungskräften dargestellt, diskutiert
und praktisch eingeübt. Typische Gesprächsbeispiele veranschaulichen die erfolgreichen Verläufe von
Mitarbeitergesprächen.
Zielgruppe Führungskräfte, Personalverantwortliche aller Ebenen
Inhalte • Grundlagen erfolgreicher Gesprächsführung
– Vorbereitung einer Gesprächssituation
– Sach- und Beziehungsebene – Einfluss der eigenen Haltung auf den Gegenüber
– Fragetechniken, aktives Zuhören, Feedback – Gesprächsführungstechniken kennen
und gezielt einsetzen
– Beobachtung, Wahrnehmung und Beurteilung – Grundlagen eines jeden Gespräches
• Inhalte und Training verschiedener Gesprächssituationen
– Motivations-, Anerkennungs-, Zielvereinbarungs- und Beurteilungsgespräche führen können
– Kritik-, Kündigungs- und Krankenrückkehrgespräche
Voraussetzungen Führungstätigkeit
Methode Methodenmix aus Kurzvorträgen, Gesprächstraining mit konkreten Fällen aus der Praxis der Teilnehmer,
Erfahrungsaustausch, Feedback
Dauer 2 Tage
Preis EUR 960,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo 07.06.21 Di 08.06.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mo 08.11.21 Di 09.11.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Mitarbeitergespräche richtig führen
Führung, Sozial- u. Methodenkompetenz Personalentwicklung und Personalmanagement
94 Serviceline: 06894 591-7400
WARB In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über das Arbeitsrecht von der Anbahnung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Neben allgemeinen Bestimmungen lernen Sie die typischen Abläufe, Problematiken und auch Konflikte sowie deren Lösung im Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer kennen. Beginnend bei der Stellenausschreibung und dem Auswahlverfahren werden Sie zum Beispiel die Gefahren im Interviewverfahren kennenlernen. Anhand von Praxisbeispielen lernen Sie das Arbeitsrecht auf unternehmensspezifische Problemstellungen anzuwenden, so beim Direktions-recht, der Abmahnung und beim Fragerecht des Arbeitgebers. Aber auch die einzelnen Beendigungs-gründe, also die Kündigungsarten und Kündigungsformen nach dem Kündigungsschutzgesetz sowie der Aufhebungsvertrag werden erläutert. Zudem erhalten Sie einen Einblick in das Antidiskriminierungs- gesetz AGG.
Zielgruppe Arbeitgeber, Personalverantwortliche, Betriebsräte
Inhalte • Allgemeines zum Thema Arbeitsrecht • Stellenausschreibung und Auswahlverfahren • Arbeitsverhältnis, Begründung und Mängel • Befristete Arbeitsverträge und worauf der Arbeitgeber achten muss • Direktionsrecht im Arbeitsverhältnis sowie Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer • Arbeitszeit und Urlaub • Die Abmahnung und deren Funktionen • Beendigungsgründe und Wirksamkeit • Kündigungsschutz besonderer Personengruppen • Prozessrisiko im Kündigungsschutzprozess • Das Arbeitszeugnis
Methode Vortrag und Präsentationen im Wechsel mit praktischen Übungen in Form von Fallbeispielen aus der arbeitsrechtlichen Praxis
Dauer 1 Tag
Preis EUR 520,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort Mo 03.05.21 Mo 03.05.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert Mo 11.10.21 Mo 11.10.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
WARB-OL Dieses Seminar bieten wir auch als Live-Online-Seminar an.
Zwei halbe Tage, 09:00 - 12:30 Uhr
EUR 520,00
Beginn Ende Veranstaltungsort Mo 26.04.21 Di 27.04.21 Live-Online-Seminar Do 04.11.21 Fr 05.11.21 Live-Online-Seminar Weitere Informationen finden Sie unter www.festo-lernzentrum.de Seminare
Arbeitsrecht in der Praxis
Live-Online- Seminar
Personalentwicklung und Personalmanagement Führung, Sozial- u. Methodenkompetenz
95Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
WAZR Das kommt auch im gut organisierten Betrieb immer wieder vor: Arbeiten, die doch länger dauern als
geplant, enge Zeitvorgaben von Kunden, plötzliche personelle Ausfälle etc.
Beim Arbeitszeitrecht stellt sich eine Reihe von Fragen: Was ist erlaubt, was ist verboten? Welche Aus-
nahmeregelungen kann ich legal nutzen und mit welcher Argumentation? Außerdem ist zu klären: Welche
Zeiten sind zu bezahlen und was zählt nicht mehr zur vergütungspflichtigen Arbeitszeit? Wie weit geht die
Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Arbeitszeit?
Das Seminar vermittelt anhand praktischer Beispiele Sicherheit im Arbeitszeitrecht. Die Teilnehmer
erkennen die „neuralgischen Punkte“ in ihrem Alltag und erhalten Hinweise, wie sie diese rechtssicher
lösen können.
Zielgruppe Führungskräfte, Personalverantwortliche, Geschäftsführer
Inhalte • Arbeitszeitrecht als Teil des Arbeitsschutzes - die Rechtsgrundlagen
• Arbeitszeit und deren Höchstgrenzen
• Mindestruhezeiten, Pausen, Sonn- und Feiertagsbeschäftigung
• Verantwortlichkeit des Arbeitgebers und der Führungskraft im Arbeitszeitrecht
• Arbeitszeit und Vergütung
Methode Vortrag und Präsentationen im Wechsel mit praktischen Übungen in Form von Fallbeispielen aus der Praxis
Dauer 1 Tag
Preis EUR 520,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 09.03.21 Di 09.03.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Di 14.09.21 Di 14.09.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Arbeitszeitrecht – Gesetzlicher Rahmen, Vergütung und Haftung
Führung, Sozial- u. Methodenkompetenz Personalentwicklung und Personalmanagement
96 Serviceline: 06894 591-7400
WAGG Umgangssprachlich auch Antidiskriminierungsgesetz genannt, ist das Allgemeine Gleichbehandlungs-
gesetz (AGG) Bestandteil aller Bereiche des Arbeitslebens von der Stellenausschreibung bis hin zur
Kündigung. So ist es für Arbeitgeber, Personalleiter aber auch Personalsachbearbeiter ebenso wie für
Führungskräfte unabdingbar geworden sich mit den sich aus dem AGG ergebenen Pflichten und Risiken
zu befassen. So können die meisten Konflikte vermieden werden, wenn sich die zuständigen Personen
der diskriminierungsrechtlichen Risiken bewusst sind.
In diesem Seminar lernen Sie diese Risiken kennen und zudem wie Sie sich, sollte es doch zu einem
diskriminierungsrechtlichen Konflikt kommen, richtig verhalten und womit Sie bei arbeitsrechtlichen
Streitigkeiten rechnen müssen.
Zielgruppe Arbeitgeber, Personalverantwortliche, Führungskräfte
Inhalte • Grundlagen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
– Schutzbereiche des AGG
– Formen der Diskriminierung
– Wann ist eine Ungleichbehandlung zulässig?
• Rechtsfolgen unzulässiger Diskriminierung
• Pflichten des Arbeitgebers
• Besonderheiten in den verschiedenen Bereichen des Arbeitslebens von der Stellenausschreibung
bis zur Kündigung
• Rechte und Pflichten des Betriebsrats
Methode Vortrag und Präsentationen im Wechsel mit praktischen Übungen in Form von Fallbeispielen aus der
arbeitsrechtlichen Praxis
Dauer 3/4 Tag (08:00 - 14:00 Uhr)
Preis EUR 385,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Fr 11.06.21 Fr 11.06.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mo 15.11.21 Mo 15.11.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
AGG in der Praxis – Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Personalentwicklung und Personalmanagement Führung, Sozial- u. Methodenkompetenz
97Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
FBRAG Ob Arbeitszeitmodelle, leistungsorientierte Vergütung, Einstellungen oder Digitalisierung – bei nahezu
allen wichtigen Themen müssen Sie sich mit dem Betriebsrat auseinandersetzen. Solche Gespräche
gestalten sich oft schwierig und langwierig. Mit einer Kombination aus rechtlichem und verhandlungs-
taktischem Know-how hilft Ihnen das Seminar, vorteilhafte und praktikable Verhandlungsergebnisse zu
erzielen und neue Ansätze für festgefahrene Verhandlungen zu finden.
Zielgruppe Personalleiter und Personalreferenten, Führungskräfte, Geschäftsführer
Inhalte • Verhandlungsstrategien und -taktiken für Gespräche mit Belegschaftsvertretern
• Sichtweise und Motivation von Betriebsratsmitgliedern verstehen und nutzen
• Arbeitszeitgestaltung, Vergütungssysteme, technische Überwachungseinrichtungen
• Personalplanung, Einstellungen, Versetzungen, Kündigungen
• Umstrukturierungen verhandeln: Betriebsänderung, Interessenausgleich, Sozialplan
• Freistellung von Betriebsratsmitgliedern und Kosten der Betriebsratstätigkeit
• Wenn Verhandlungen scheitern: Einigungsstelle und arbeitsgerichtliches Verfahren
• Abschluss von Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden
Methode Vortrag und Präsentationen im Wechsel mit praktischen Übungen in Form von Fallbeispielen aus der
Verhandlungspraxis mit Betriebsräten
Dauer 1 Tag
Preis EUR 520,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 23.03.21 Di 23.03.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Di 23.11.21 Di 23.11.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
FBRAG-OL Dieses Seminar bieten wir auch als Live-Online-Seminar an.
Zwei halbe Tage, 09:00 - 12:30 Uhr
EUR 520,00
Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 18.05.21 Mi 19.05.21 Live-Online-Seminar
Mi 20.10.21 Do 21.10.21 Live-Online-Seminar
Weitere Informationen finden Sie unter www.festo-lernzentrum.de Seminare
Mit dem Betriebsrat erfolgreich verhandeln – rechtliches Know-how und zielführendes Vorgehen
Live-Online- Seminar
Führung, Sozial- u. Methodenkompetenz Innovationsmanagement
98 Serviceline: 06894 591-7400
FPPS Das Grundlagenseminar vermittelt Ihnen eine praktische Anleitung für die Planung, Steuerung und Aus-
wertung von kurz- und mittelfristigen Projekten im Unternehmen. Teilnehmer ohne Vorkenntnisse lernen,
worauf es bei Projekten ankommt und können so künftig effektiv, strukturiert und sicher im Projektteam
arbeiten. Teilnehmer mit einer ersten Erfahrung qualifizieren sich weiter, um künftig selbst Projekte erfolg-
reich leiten zu können.
Zielgruppe Fachkräfte und Mitarbeiter aller Ebenen ohne Projektkenntnisse bzw. mit einer ersten Projekterfahrung
Inhalte • Projektphilosophie
– Projektkultur im Unternehmen
– Projektarten und Projektetappen
• Projektkonzeption
– Konzeptionelle Schritte im Überblick
– Der Projektsteckbrief
• Planungstools
– Strukturierung des Projektes
– Phasen und Meilensteine
– Ressourcen- und Kostenplanung
– Visualisierung des Projektplans
• Steuerungsinstrumente
– Risikoanalyse
– Umgang mit Störungen und Konflikten
– Projektdokumentation
• Auswertung
• Multiprojektmanagement
Methode Vortrag und Demonstration von Praxisbeispielen, Kurzpräsentationen mit Workshop-Charakter, Diskussion
und Erfahrungsaustausch im Plenum, Arbeit in Kleingruppen; außerdem Planung, Präsentation und Bewer-
tung eines Projektes aus der Praxiswelt der Teilnehmer
Weiterführende Seminare Effektive Kommunikation im Projekt, Project Basiskurs
Dauer 2 Tage
Preis EUR 960,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Do 04.03.21 Fr 05.03.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Do 02.09.21 Fr 03.09.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Projekte planen, steuern und auswerten
Innovationsmanagement Führung, Sozial- u. Methodenkompetenz
99Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
FTKP Dieses Kurzseminar vermittelt Ihnen als Praktiker einen schnellen Leitfaden, wie Sie kleinere Projekte
im Arbeitsalltag besser und sicherer bewältigen können. Es wendet sich an diejenigen, denen die
klassischen Projektmanagement-Methoden zu groß, zu komplex und zu aufwendig sind. An einem
Seminartag lernen Sie, welche Fallstricke häufig vorkommen und wie Sie Ihre täglichen Projekt-
probleme effizient lösen können.
Zielgruppe Fach- und Führungskräfte, die in kleineren Projekten arbeiten und diesen Arbeitsbereich besser
managen möchten
Inhalte • Abstimmung mit Kundenwünschen/internen Auftraggebern – die Auftragserklärung
• Lasten-/Pflichtenheft richtig erstellt
• Kompakte Planung – wieviel man in der Praxis wirklich braucht
• Risikomanagement mit SWOT und K.-o.-Kriterien
• Projektsteuerung in der Praxis – häufige Stolperfallen
• Sicherer Projektabschluss inkl. Übergabe
• Agil, das neue Zauberwort – Scrum einfach erklärt
Methode Vortrag mit Fallbeispielen, Diskussion und Erfahrungsaustausch im Plenum, Einzel- und Gruppenarbeit
Weiterführende Seminare Effektive Kommunikation im Projekt, Project Basiskurs
Dauer 1 Tag
Preis EUR 520,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Fr 18.06.21 Fr 18.06.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Fr 05.11.21 Fr 05.11.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Praktische Tools für kleinere Projekte
Führung, Sozial- u. Methodenkompetenz Innovationsmanagement
100 Serviceline: 06894 591-7400
FEKP Effektive Kommunikation ist der Schlüsselfaktor im Projektmanagement. Projektleiter und Projektmitarbei-
ter, die die technischen und fachlichen Herausforderungen von Projekten kennen, perfektionieren die Pro-
jektarbeit durch projektgerechte Kommunikation. Sie wenden die im Seminar besprochenen Gesprächs-
techniken praktisch an und übertragen diese auf Ihre täglichen Projektaufgaben. Im Seminar lernen Sie
kommunikationspsychologische Aspekte, bezogen auf Projektgespräche, -vorträge und -meetings kennen
und anzuwenden. Gleichzeitig erleben Sie den Zusammenhang zwischen stimmiger Führung in Projekt-
management und Kommunikation. Konflikte, die Projektabläufe stören, werden von Ihnen als solche
identifiziert. Um diese konstruktiv zu bewältigen, nutzen Sie die im Seminar besprochenen Strategien.
Nur durch effektive Projektkommunikation kann der Erfolg von Projekten nachhaltig gesichert werden.
Zielgruppe Projektleiter und Projektmitarbeiter, die bereits Erfahrung im Projektmanagement besitzen, Mitarbeiter
aller Ebenen, die Methoden der Projektarbeit nutzen sowie Projektmitglieder, die Aufgaben in Projekten
betreuen und abwickeln
Inhalte • Kommunikationspsychologie
– Kommunikation im und um das Projekt
– Gesprächstechniken bei Vorträgen und im Projektmeeting
– Zielorientierung bei Projektgesprächen
• Effektive Führung im Projekt
– Das eigene Rollenverständnis
– Das Projektteam – der Erfolgsfaktor
– Führung oder Selbststeuerung?
• Präsentationstechniken
– Der rote Faden in Projektarbeiten und Präsentationen
– Die eigene Ausstrahlung bei Projektpräsentationen und -meetings
– Anwendung effektiver Moderationstechniken
• Konstruktiv Konflikte lösen
– Umgang mit Einwänden
– Hierarchien im Projekt
– Strategien bei unterschiedlichen Interessen der Projektmitglieder
Voraussetzungen Erfahrung im Projektmanagement
Methode Kurzpräsentationen mit Workshop-Charakter, Diskussionen, Erfahrungsaustausch, Übungen an
Fallbeispielen, Arbeit in Gruppen, Simulationen
Weiterführende Seminare Project Basiskurs
Dauer 2 Tage
Preis EUR 960,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Do 15.04.21 Fr 16.04.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Do 07.10.21 Fr 08.10.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Effektive Kommunikation im Projekt
Innovationsmanagement Führung, Sozial- u. Methodenkompetenz
101Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
FDTE Sie sind an schnellen Problemlösungen interessiert und wollen kreativ und kundenorientiert arbeiten?
Innovative Verfahren finden Sie spannend? Dann sind Sie bei unserem „Design Thinking Experience Day“
richtig.
Sie lernen die Design Thinking-Philosophie kennen und werden den Nutzen an Beispielen selbst erfahren.
Mit Design Thinking lernen Sie, wie Sie in einem ko-kreativen Teamprozess mit Teilnehmern aus unter-
schiedlichen Bereichen und Fachdisziplinen zu konkreten Ideen für Innovationen gelangen. Mit diesem
Konzept können Sie eine innovative „Startup Kultur“ auch in etablierten Unternehmen schaffen. Design
Thinking gibt Ihrem Projekt den nötigen Schwung auf dem Weg zum Erfolg und verbessert so nachhaltig
die Kommunikation und Innovationsfähigkeit der gesamten Organisation.
• Sie erleben den gesamten Design Thinking-Prozess
• Sie erfahren, wie das Entwickeln und Gestalten eines Prototypen Innovationen positiv beeinflusst und
beschleunigt
• Sie können die Bedürfnisse der Kunden besser erkennen
Während des Experience Days erfahren Sie die Hintergründe der Design Thinking-Philosophie und erleben
die Wirksamkeit der Methode an praktischen Beispielen. Im Vordergrund stehen der Kunde und die Frage,
wie sich Lösungen bzw. Innovation von seinem tatsächlichen Bedarf ableiten. So wird ein maximaler
Nutzen für den Kunden realisiert.
Teams arbeiten bei Design Thinking interdisziplinär zusammen. Daraus ergeben sich mehrere Vorteile: Die
kollektive Kreativität wird gefördert. Es fließen verschiedene Denkweisen und Ansätze in die Konzeption
ein. Darüber hinaus werden Entscheidungswege verkürzt.
Zielgruppe Führungskräfte und Mitarbeiter aus Organisations- und Fachabteilungen, die in Projekten übergreifend
zusammenarbeiten, die Produkte entwickeln, komplexe Probleme lösen, innovativer werden oder die
gemeinsam bessere Lösungen erarbeiten wollen
Inhalte • Design Thinking-Prozess
– Verstehen
– Synthese
– Ideen entwickeln
– Prototyp erstellen
– Testen
• Eigene Kunden kennenlernen
• Kundenbedürfnisse in den Fokus stellen
• Gedanken illustrieren
• Erste Design Thinking-Schritte im Alltag transferieren
• Design Thinking-Beispiele aus der Praxis
Methode Design Thinking, Vortrag im Wechsel mit praktischen Übungen in Form von Einzel- und Gruppenarbeiten,
Fallbeispielen und Diskussionsrunden, Prototyping
Dauer 1 Tag
Preis EUR 715,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 20.04.21 Di 20.04.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Di 07.09.21 Di 07.09.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Design Thinking Experience Day
Führung, Sozial- u. Methodenkompetenz Kommunikation und Arbeitstechniken
102 Serviceline: 06894 591-7400
FEGF In diesem Praxis-Training erlernen Sie eine aktive und zielbewusste Gesprächsführung im Arbeitsalltag bei
Meetings, Verhandlungen oder Sitzungen. Sie erkennen und verbessern den bewussten Umgang mit der
Sprachführung in Gesprächsgruppen und erhalten Denkanstöße, Spielregeln und Werkzeuge, um Gesprä-
che effektiv steuern zu können. Optimieren Sie in diesem Seminar Ihre Gesprächstechnik, um zukünftig
Besprechungen zielführend und motivierend zu leiten, schaffen Sie in Verhandlungen eine Win-win-Situ-
ation und steuern Sie diese konstruktiv. Ziel des Seminars ist die individuelle Erhöhung der praktischen
Gesprächsführungskompetenz.
Zielgruppe Führungskräfte, Fachspezialisten, Projektleiter und Mitarbeiter aus den Bereichen Vertrieb, Verkauf,
Ein kauf, Marketing, Kommunikation und Unternehmensplanung, die häufig Besprechungen leiten und
ihr Unternehmen nach innen und außen repräsentieren
Inhalte • Konkretes und gezieltes Vorgehen in Besprechungen
• Zeitmanagement und Dokumentation in Meetings
• Systematische Planung und Umsetzung von Gesprächen
• Gesprächsführungsstrategien
• Argumentieren ohne zu verletzen – zuhörerorientierte und zielgerichtete Argumentation
• Gesprächspartnern eine Brücke bauen
• Konflikte als Herausforderung sehen und Einwände als Wünsche erkennen
• Souveränität durch gezielte Fragetechnik
• Motivation und Einflussnahme
• Gestaltung des Beziehungsaufbaus
• Selbst- und Fremdeinschätzung der individuellen Wirkungskategorien
Methode Vortrag im Wechsel mit praktischen Übungen in Form von Einzel- und Gruppenarbeiten, Präsentationen,
Fallbeispielen und Diskussionsrunden
Dauer 2 Tage
Preis EUR 960,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Do 18.03.21 Fr 19.03.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Do 09.09.21 Fr 10.09.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Effektive Gesprächsführung in Meetings, Debatten und Verhandlungen
Kommunikation und Arbeitstechniken Führung, Sozial- u. Methodenkompetenz
103Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
FVUA Verhandlungssituationen ergeben sich im Arbeitsalltag mit Vorgesetzten, Mitarbeitern, Kollegen, in der Projektarbeit oder auch mit Kunden und Geschäftspartnern im Vertrieb. Überzeugen ist in vielen Situatio-nen notwendig. In der Regel können Verhandlungsergebnisse nicht allein von einer Partei erwirkt werden. Gefragt sind vielmehr effiziente Strategien, die es ermöglichen, sich flexibel auf verschiedene Verhand-lungspartner, deren Positionen, Interessen und Verhandlungsstrategien einzustellen. Erfolgreich ist derje-nige, dem es gelingt, Interessensgegensätze im Sinne einer Win-win-Vereinbarung zu einem akzeptablen Ergebnis zu führen.
Mit einer praxisgerechten Strategie wirken Sie mit den richtigen Methoden überzeugend und dennoch authentisch. Diese Kombination macht eine erfolgreiche Verhandlungs- und Überzeugungstechnik aus.
Im Seminar erarbeiten Sie sich Ihr persönliches Repertoire an Handlungsalternativen, um besser verhan-deln und überzeugen zu können. Im Training werden Ihnen Kommunikationstechniken sowie sprachliche Feinheiten vermittelt, damit Sie den eigenen sicheren Gesprächsauftritt optimieren können.
Zielgruppe Fach- und Führungskräfte; alle, die Verhandlungen im Rahmen von Projekten, im Verkauf, in der Personal-
führung etc. führen
Inhalte • Typische Verhandlungsfehler – Fehler kennen – Überzeugungsfehler wahrnehmen – Die eigene Argumentation kritisch hinterfragen • Die Verhandlungsvorbereitung – Die 5 Prinzipien einer guten Verhandlung – Die 5 W-Fragen: Wer, Was, Wann, Wo, Warum? – Informationen aufbereiten sowie konkrete Ziele und Limit-Positionen definieren – Alternativen entwickeln und Verhandlungsspielräume ermitteln – Machtpositionen erkennen • Die Verhandlungsstrategie entwickeln – Verhandeln auf drei Ebenen – Persönliche Vorbereitung • Verhandeln in der Praxis – Prinzipien der Überzeugungsarbeit – Rahmenbedingungen der Verhandlung – Körpersprache und Mimik – Signale bewusst senden – Signale des Partners erkennen und auswerten – Abschlussgelegenheiten erkennen und zielsicher nutzen • Abschluss der Verhandlung – Beenden in positiver Atmosphäre – Fixieren der Ergebnisse – Unfaires Verhandeln abwehren
Methode Diskussion, Vortrag, Einzel- und Gruppenarbeiten, Übungen, Rollenspiele, Selbstanalyse, Feedback durch den Trainer und die Gruppe
Dauer 2 Tage
Preis EUR 960,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort Mi 19.05.21 Do 20.05.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert Mi 10.11.21 Do 11.11.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Verhandlungs- und Überzeugungstechniken für den Arbeitsalltag
Führung, Sozial- u. Methodenkompetenz Kommunikation und Arbeitstechniken
104 Serviceline: 06894 591-7400
FPVK Sie lernen in diesem Seminar die grundlegenden Präsentationstechniken. Es werden Methoden zur Vorbe-
reitung und Durchführung wirksamer Präsentationen dargestellt.
Wie gestalten Sie unter dramaturgischen Gesichtspunkten eine Präsentation und wie tragen Sie diese frei-
sprechend vor einem Publikum vor? Jeder Teilnehmer erhält die Möglichkeit, seine Präsentationstechniken
zu überprüfen und zu erweitern.
In anschließenden Diskussionen können Sie Ihre Souveränität bei der Moderation ausbauen und Ihre
Techniken passgenau auf die jeweilige Situation abstimmen. Sie lernen weiterhin die Qualität der Ergeb-
nisse zu verbessern und die Kernelemente der Moderation in Ihre eigene Arbeitspraxis zu integrieren
sowie sicher den Moderationsprozess in Gruppen zu steuern.
Zielgruppe Führungskräfte aller Ebenen, Fachkräfte sowie Mitarbeiter mit Kundenkontakten
Inhalte • Praktische Vorbereitung von Präsentationen und Vorträgen unter inhaltlichen, methodischen und
organisatorischen Gesichtspunkten
• Unterschiedliche Aufbauprinzipien für Präsentationen mit überzeugendem oder informierendem
Charakter
• Visualisierungs- und Präsentationstechniken zur Unterstützung der Kommunikation
– Sinnvoller Einsatz
– Zweckmäßige Gestaltung
– Mind-Mapping-Anwendungen im Rahmen von Präsentationen
• Persönliche Wirkung
• Argumentation und Überzeugung
• Einwandbehandlung
• Passgenauer Einsatz von Moderationstechniken und -methoden
• Schwierige Situationen erkennen und konstruktiv lösen
Methode Vortrag im Wechsel mit praktischen Übungen in Form von Einzel- und Gruppenarbeiten, Präsentationen,
Fallbeispielen und Diskussionsrunden
Dauer 2 Tage
Preis EUR 960,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mi 10.03.21 Do 11.03.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mo 04.10.21 Di 05.10.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Präsentationstraining: Kommunizieren und Visualisieren
Kommunikation und Arbeitstechniken Führung, Sozial- u. Methodenkompetenz
105Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
FRFR Kommunikative Fähigkeiten gehören verstärkt zu den Schlüsselqualifikationen für den beruflichen Erfolg.
Für viele ist das sichere Beherrschen von kurzen Redebeiträgen oftmals ein Muss. Ausufernde, nicht
flüssig gesprochene Wortbeiträge können die Geduld von Mitarbeitern, Kunden etc. strapazieren, die
Zuhörer „schalten ab“, die Inhalte werden nicht aufgenommen.
In diesem Seminar lernen Sie, Ihre Anliegen präzise zu formulieren und Inhalte auf die Kerngedanken
zu fokussieren. Sie erlernen den sprachlichen Ausdruck, die stimmliche und gestische Ausführung, die
persönliche Präsenz und die Interaktion mit den Zuhörern. So erreichen Sie Ihre Zuhörer und letztlich
auch Ihre Ziele.
Zielgruppe Mitarbeiter aller Unternehmensbereiche, die ihr Unternehmen nach innen und außen repräsentieren
Inhalte • Situationsangepasstes Sprechverhalten
• Redebeiträge sinnvoll und dramaturgisch geschickt aufbauen
• Methoden des freien Vortragens
• Fließend und eloquent formulieren: Sagen Sie es besser – schöner, klarer, verbindlicher
• In Gesprächen überzeugen, zielführend argumentieren, Hörerbezug schaffen und Zuhörer faszinieren
• Argumentativer Sprechausdruck
• Gegenargumentation und Widerlegungsstrategien
• Wirkungsvoll inszenieren
• Ein erfolgreicher Beitrag beginnt mit einem „Earcatcher“ und endet mit einem gekonnten Finale
Methode Vortrag im Wechsel mit praktischen Übungen in Form von Einzel- und Gruppenarbeiten, Präsentationen,
Fallbeispielen und Diskussionsrunden
Dauer 2 Tage
Preis EUR 960,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Do 20.05.21 Fr 21.05.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mo 08.11.21 Di 09.11.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Rhetorik und freie Rede – bringen Sie es auf den Punkt!
Führung, Sozial- u. Methodenkompetenz Kommunikation und Arbeitstechniken
106 Serviceline: 06894 591-7400
FSVK Die erste gute Nachricht für Sie: Schlagfertigkeit ist erlernbar! Lernen Sie, wie Sie in wichtigen Gesprächs-
situationen wie z. B. Verhandlungen, Meetings, Präsentationen, Vertriebs- oder Mitarbeitergesprächen
souverän reagieren, wenn es mal wieder kritisch, fordernd oder persönlich wird. Sie lernen auf verbale
Angriffe gekonnt zu antworten, souverän damit umzugehen und wie Sie Ihr Selbstbewusstsein und Ihre
Kompetenz in solchen Situationen beibehalten.
Zielgruppe Fach- und Führungskräfte, die ihre Schlagfertigkeit trainieren bzw. weiter ausbauen wollen
Inhalte • Kritische Situationen konstruktiv meistern
• Konfrontationen sachlich begegnen
• Ungerechtfertigte Kritik professionell zurückweisen
• Souveräner Umgang mit Vorwürfen – wenn sie berechtigt sind
• Schlagfertig in Präsentationen
• Professionell und wachsam präsentieren
– Körpersprache: Gestik, Mimik, Haltung und Tonfall wirkungsvoll einsetzen
– Wirksame Deeskalation in Fragerunden
• Schlagfertigkeit in Gesprächen
– Im richtigen Moment nicht verstummen, sondern unmittelbar souverän reagieren
– Konstruktive Gesprächstechniken im Mitarbeitergespräch und gegenüber Vorgesetzten
• Kontern ohne bloßzustellen
• Erste-Hilfe-Maßnahmen – so gewinnen Sie Zeit
Methode Trainerinput, Einzelarbeit, Gruppenarbeit, Videoanalyse, Diskussion, Gesprächstraining
Dauer 2 Tage
Preis EUR 960,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo 03.05.21 Di 04.05.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mo 22.11.21 Di 23.11.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Schlagfertigkeitstraining – gekonnt verbal kontern
Kommunikation und Arbeitstechniken Führung, Sozial- u. Methodenkompetenz
107Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
FRUK Immer wieder gehen Informationen verloren, weil nicht oder missverständlich kommuniziert wird. Oft
führt dies dazu, dass Aufgaben nicht oder falsch erledigt werden und damit kommt es meistens zu
Konflikten, die Zeit kosten und demotivierend sind.
Zwischenmenschliche Verständigung zu erzielen erfordert sowohl schriftliche als auch mündliche
kommunikative Fähigkeiten. Dieses Seminar betrachtet diese beiden Formen der Kommunikation und
beschäftigt sich mit Themen wie Sicherstellung reibungsloser Kommunikationsprozesse, Verbesserung
des Informationsflusses und damit einer besseren Koordination von Arbeitsprozessen.
Zielgruppe Führungskräfte, Projektverantwortliche, Teamsprecher/-leiter, Kundenbetreuer, Berater sowie alle, die
nach innen und außen kommunizieren
Inhalte • Wie werden Missverständnisse vermieden bzw. aufgeklärt?
– Wie erteile ich klare Anweisungen/unmissverständliche Aufforderungen?
– Wie können andere mit Worten überzeugt werden?
• Verbesserung des eigenen sprachlichen Ausdrucks
– Passende Worte finden
– Eindeutige Botschaften senden
– Überzeugend argumentieren
Methode Vortrag im Wechsel mit praktischen Übungen in Form von Einzel- und Gruppenarbeiten, Präsentationen,
Fallbeispielen und Diskussionsrunden
Dauer 1 Tag
Preis EUR 520,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo 14.06.21 Mo 14.06.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mo 29.11.21 Mo 29.11.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Im Unternehmen reibungslos und unmissverständlich kommunizieren
Führung, Sozial- u. Methodenkompetenz Kommunikation und Arbeitstechniken
108 Serviceline: 06894 591-7400
FETA Suchen Sie nach neuen und motivierenden Anregungen für Ihre schriftliche Kommunikation?
In unserer täglichen Arbeit kommunizieren wir ständig über E-Mail und andere schriftliche Wege. Als
Führungskraft geben wir schriftliche Anweisungen und erwarten, dass alles verstanden und umgesetzt
wird. Und als Schulungsleiter und Vertriebler erstellen wir Handouts sowie Foliensätze, um mit Daten und
Fakten die Emotionen unserer Zielgruppe zu treffen.
Wir suchen nach tollen, geschliffenen Sätzen und müssen feststellen, dass unsere Texte anscheinend nicht
immer so aufmerksam gelesen werden, wie wir es uns wünschen.
Wer Aufmerksamkeit erzeugen möchte, sollte seine Texte lebendig formulieren und beim Leser Bilder
erzeugen, denn so wird jede Aussage ein Treffer.
In diesem Seminar verfeinern Sie Ihren Schreibstil und lernen prägnanter und zielorientierter zu texten.
Sie erhalten Regeln und Rezepte, mit denen Sie Ihre eigenen Texte kritisch überarbeiten und optimieren
können. Bringen Sie eigene Textproben mit ins Seminar und gestalten Sie Ihre Texte stilsicher, spannend
und zielgruppengerecht.
Zielgruppe Alle, die tagtäglich schriftlich kommunizieren, z. B. per E-Mail, Newsletter und Rundschreiben, beim
Erstellen von Foliensätzen etc.
Inhalte • Grundrezepte für verständliche und zielgruppenspezifische Texte
• Schreiben für den Leser
• Die Bedürfnisse des Lesers beachten
• Lösungen und Nutzen bieten
• Beim Schreiben einen Fokus setzen
• Überzeugen durch Einfachheit und Kürze
• Aufmerksamkeit fangen durch das Besondere
• Struktur und Übersicht bieten
• Ausreichend informieren – aber bitte nacheinander
• Tipps zu Wortwahl und Formulierungen
• Verständliche Satzstruktur
• Ein Bild sagt mehr als tausend Worte!
• Textanalysen und Fallarbeit
Methode Vortrag im Wechsel mit praktischen Übungen in Form von Einzel- und Gruppenarbeiten, Präsentationen,
Fallbeispielen und Diskussionsrunden
Dauer 1 Tag
Preis EUR 520,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 11.05.21 Di 11.05.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mi 13.10.21 Mi 13.10.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Erfolgreich Texten für den Arbeitsalltag
Kommunikation und Arbeitstechniken Führung, Sozial- u. Methodenkompetenz
109Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
FKSG Wer in der Lage ist, die Signale der Körpersprache im Gespräch und bei Verhandlungen richtig zu deuten,
kann sich besser auf seinen Gesprächspartner einstellen. Gespräche und Verhandlungen verlaufen leichter
und erfolgreicher. Es wird die Fähigkeit trainiert, die eigene Körpersprache, sowie die der Gesprächspart-
ner zu beobachten und zu interpretieren. Dabei stehen Ausstrahlung und Authentizität im Mittelpunkt.
In diesem Seminar lernen Sie, die Signale Ihres Körpers wahrzunehmen und gezielt zu steuern sowie
körpersprachliche Signale anderer zu entschlüsseln. Durch dynamisches Sprechen und authentisches
Gestikulieren erweitern Sie Ihr eigenes Repertoire und lernen, mit lustvoller, lebendiger Sprache andere zu
begeistern. Sie erfahren, worauf es in beruflichen Schlüsselsituationen ankommt, wie Sie in Verhandlun-
gen sicher auftreten, wie Sie authentisch und überzeugend wirken und partnerschaftlich und wertschät-
zend kommunizieren.
Die Theorie und Übungen sind sehr praxisbezogen und ohne großen Aufwand in den Alltag zu integrieren –
anwendbar für Meetings, Vorträge, Präsentationen, Verhandlungen und Kundengespräche.
Zielgruppe Fach- und Führungskräfte, Mitarbeiter aus dem Verkauf
Inhalte • Die Sprache des Körpers entschlüsseln
• Innere und äußere Entspannung, Aufrichtung und Haltung
• In unterschiedlichen Redesituationen die richtige Haltung und den passenden Ton treffen
• Tipps und Tricks zu Gestik, Mimik und Körperhaltung
• Feedback für Ihren Berufsalltag: Selbst- und Fremdwahrnehmung
• Mit Territorium und Distanzzonen professionell umgehen
• Stimme und Stimmung gekonnt lenken
• Abstimmung verbaler und nonverbaler Aussagen
• Lebendig, überzeugend und authentisch agieren
• Körpersprache in Führung und Verkauf
• Nonverbale Botschaften Ihrer Gesprächspartner verstehen und nutzen
• Erkennen, wer sich wem gegenüber über- oder unterordnet
Methode Methodenmix aus Kurzvorträgen, Gesprächstraining mit konkreten Fällen aus der Praxis der Teilnehmer,
Erfahrungsaustausch, Feedback
Dauer 1 Tag
Preis EUR 520,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo 15.03.21 Mo 15.03.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mo 13.09.21 Mo 13.09.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Körpersprache und deren Geheimnisse
Führung, Sozial- u. Methodenkompetenz Kommunikation und Arbeitstechniken
110 Serviceline: 06894 591-7400
FEZS In diesem Seminar lernen Sie die Bedeutung von Selbstmanagement für die Arbeit, aber auch für alle
anderen Bereiche Ihres Lebens kennen. Sie lernen durch gezieltes, planerisches Vorgehen Ihre Arbeits-
effizienz deutlich zu steigern. Sie erfahren, wie Sie tägliche Aufgaben und Routinen effektiver organisieren
können und lernen wirkungsvolle Methoden kennen, die schnell umsetzbar und einfach anwendbar sind.
Der Lerntransfer in den Arbeitsalltag wird durch praktische Übungen, Selbstanalyse des persönlichen
Zeitmanagement-Typs und typgerechte Strategien sowie Checklistenmaterialien sichergestellt.
Zielgruppe Mitarbeiter aller Ebenen mit dispositiven und planenden Arbeitsaufgaben, die selbstverantwortlich
arbeiten und nach alternativen Selbstmanagement-Methoden suchen
Inhalte • Die Notwendigkeit des Selbstmanagements
• Das eigene Zeitverhalten analysieren
• Die persönlichen Zeitdiebe entlarven
• Umgang mit Hektik und Zeitdruck
• Klare Ziele und Prioritäten setzen
• Konzentration auf das Wesentliche
• Überblick gewinnen
• Infoflut, Schriftwechsel und Ablage bewältigen
• Tägliche Aufgaben und Routinen effektiver organisieren
• Strategien und Tipps der Zeiteinteilung
• Sich motivierend Ziele setzen und realistische Schrittfolgen planen
• Methoden der Zeit- und Arbeitsorganisation
Methode Vortrag im Wechsel mit praktischen Übungen in Form von Einzel- und Gruppenarbeiten, Präsentationen,
Fallbeispielen, Diskussionsrunden und Selbstanalysen
Weiterführende Seminare Zeit- und Selbstmanagement mit Outlook
Dauer 2 Tage
Preis EUR 960,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 29.06.21 Mi 30.06.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Di 07.12.21 Mi 08.12.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Effizientes Zeit- und Selbstmanagement
Kommunikation und Arbeitstechniken Führung, Sozial- u. Methodenkompetenz
111Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
FSAW Die vielfältigen und umfangreichen Herausforderungen, denen viele Mitarbeiter in Zeiten des Wandels
ausgesetzt sind, wirken sich oftmals negativ auf die Gesundheit im Allgemeinen aber auch auf die Leis-
tungsfähigkeit und Belastbarkeit im Besonderen aus. Arbeitsverdichtung, Mehrbelastung und die ständige
Verfügbarkeit können Mitarbeiter an ihre Grenzen bringen und im schlimmsten Fall dazu führen, dass sie
für das Unternehmen ausfallen.
Umso wichtiger ist es, in Zeiten des schnellen Wandels eine gesunde Haltung zu sich selbst, aber auch zu
allgemeinen Veränderungen wie z. B. der fortschreitenden Digitalisierung zu entwickeln. Dabei spielen die
Themen Stressbewältigung und Achtsamkeit auch im Sinne eines präventiven Ansatzes eine herausragen-
de Rolle.
Im Rahmen einer persönlichen Stressanalyse setzen Sie sich mit Ihren individuellen Stressoren sowie den
Stressreaktionen auseinander. Sie wissen, warum Stress eigentlich sehr sinnvoll ist und ab wann er schäd-
lich für unseren Körper und Geist werden kann. Dadurch werden Sie für erste Anzeichen der Überlastung
sensibilisiert. Einstellungen und Verhaltensweisen, die das Stresserleben fördern, können hinterfragt und
verändert werden. Der Umgang mit neuen Medien und deren Rolle beim Stresserleben wird beleuchtet und
durch aktuelle Erkenntnisse aus der Hirnforschung ergänzt. Das Konzept der Achtsamkeit liefert zusätzlich
wichtige Impulse, um erste Änderungen in den Alltag einzubauen.
Durch die Verbindung von Aspekten aus der Medizin und Psychologie mit Körperarbeit wird in diesem
Seminar ein ganzheitlicher Ansatz verfolgt, der sich positiv auf die Gesundheit und damit auf den Erhalt
der Arbeitskraft auswirkt.
Zielgruppe Mitarbeiter aller Ebenen, die täglich umfangreichen Herausforderungen ausgesetzt sind und beruflichen
Stress zu bewältigen haben
Inhalte • Verschiedene Modelle der Stressentstehung
• Individuelle Stressoren und Stressanalyse
• Methoden der kurz- und langfristigen Stressbewältigung
• Der Umgang mit (neuen) Medien – Gefahren, Chancen und Grenzen der Digitalisierung
• Aktuelle Erkenntnisse aus der Hirnforschung zu Themen wie „ständige Erreichbarkeit“, Pausen
und Regeneration
• Das Konzept der Achtsamkeit und seine Bedeutung für die Stressbewältigung
• Verschiedene Entspannungsübungen (Yogahaltungen im Stehen und auf dem Stuhl, Atemübungen,
Achtsamkeitsübungen und Phantasiereisen)
Voraussetzungen Wünschenswert ist eine gewisse Offenheit für die Entspannungsübungen
Methode Vortrag im Wechsel mit praktischen Übungen in Form von Einzel- und Gruppenarbeiten, Präsentationen,
Fallbeispielen und Diskussionsrunden
Dauer 2 Tage
Preis EUR 960,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mi 05.05.21 Do 06.05.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mi 13.10.21 Do 14.10.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Durch Stressbewältigung und Achtsamkeit den Herausforderungen des Wandels begegnen
Führung, Sozial- u. Methodenkompetenz Kommunikation und Arbeitstechniken
112 Serviceline: 06894 591-7400
FTTB Sie, als aktiver oder angehender Trainer, erweitern Ihr Know-how und Ihre Erfahrungen im Trainingsbe-
reich. Wir trainieren intensiv, wie Sie anregende Lernsituationen konzipieren und somit eine produktive
und kooperative Seminarkultur schaffen können.
Das Seminar umfasst die wichtigsten Grundlagen der Didaktik und der Trainingsmethodik. Sie haben die
Gelegenheit, die vorgestellten Trainingstools praktisch anzuwenden und Feedback zu Ihrer persönlichen
Wirkung als Trainer zu erhalten.
Zielgruppe Trainer, Referenten und Dozenten, die Trainings durchführen oder durchführen wollen. Das Seminar ist für
Einsteiger, aber auch aktive Trainer konzipiert, die ihre Trainingsqualität verbessern wollen
Inhalte • Grundlagen der Didaktik und Wissensvermittlung
• Wahrnehmungskanäle und ihre Wirksamkeit als Lernweg
• Informationsspeicherung und Speicherhilfen durch den Trainer
• Erstellen von Seminarablaufplänen
• Einsatz von lernmotivierenden Faktoren
• Einsatz von Workshop-Methoden
• Präsentieren und Visualisieren im Training
• Auftreten und Wirkung als Trainer
• Teilnehmertypologie – mit Menschenkenntnis zum Seminarerfolg
• Strategien zum souveränen Umgang mit schwierigen Situationen im Training
• Konstruktives Feedback geben
• Praxisübungen
Methode Vortrag im Wechsel mit praktischen Übungen in Form von Einzel- und Gruppenarbeiten, Präsentationen,
Fallbeispielen, Diskussionsrunden und Selbstanalysen
Dauer 3 Tage
Preis EUR 1.350,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 02.03.21 Do 04.03.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Di 14.09.21 Do 16.09.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Train-the-Trainer – Kompakttraining und Workshop
Führung, Sozial- u. Methodenkompetenz
113Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
Diese Seminare bieten wir Ihnen unternehmensspezifisch im Festo Lernzentrum oder inhouse in Ihrem Unternehmen zu einem Termin Ihrer Wahl an. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot und
senden Ihnen die ausführliche Seminarbeschreibung zu.
FPMF Vertiefung Mitarbeiterführung in Fallbeispielen – Transfer für den Führungsalltag
Inhalte • Grundlagen verschiedener Führungskonzepte (z. B. situative Führung, transformationale Führung)
• Kommunikation für Führungskräfte (mit Fallbeispielen)
• Motivation für Führungskräfte (mit Fallbeispielen)
• Delegation für Führungskräfte (mit Fallbeispielen)
• Kontrolle und Konflikt für Führungskräfte (mit Fallbeispielen)
Dauer 1 Tag
FTAE Teamarbeit und Teamentwicklung – effektive Teamgestaltung
Inhalte • Der Weg zum effektiven Team
• Klassische Problemfelder in einem Team
• Grundlegende Kenntnisse über Kennzeichen eines Teams
• Teamstrukturen und Rollen
• Zusammenarbeit und Kommunikation im Team – Konflikte im Team bewältigen
Dauer 2 Tage
FUAM Umgang mit Auszubildenden mit Migrationshintergrund
Inhalte • Umgang mit fremden Kulturen und fremden Werten • Interkulturelle Probleme • Probleme mit dem Verhalten von Auszubildenden • Ansätze für den Ausbildungsalltag – allgemein • Ansätze für den Ausbildungsalltag – Schwerpunkt Migrationshintergrund
Dauer 2 Tage
FIKM Interkulturelle Kommunikation – internationale Geschäfts beziehungen und multikultureller Mitarbeiterkreis
Inhalte • Internationale Kommunikation, Sprache und sprachliche Interpretation im Ausland (High-/Low-Kontext)
• Aufbau langfristiger und nachhaltiger Geschäftbeziehungen im Ausland
• Besonderheiten des Controllings in internationalen Unternehmensorganisationen
• Länderspezifisches Know-how für europäische, asiatische und amerikanische Geschäftspartner
Dauer 1 Tag
Weitere Seminare
Führung, Sozial- u. Methodenkompetenz
114 Serviceline: 06894 591-7400
Weitere Seminare
FKTL Zeitnah Lösungen finden – die richtige Entscheidung treffen
Inhalte • Erkennen, für welche Aufgaben sich Teamarbeit, für welche sich Individualarbeit eignet
• Leitfaden für den Prozess der Erarbeitung von Lösungen
• Was ist das Kernproblem beim Treffen von Entscheidungen?
• Wie erkennen Sie, worum es bei einer Entscheidung wirklich geht?
• Durch „Tricks und Kniffe“ gewohnte Denkmuster durchbrechen
• Wie stärken Sie Ihr Urteils- und Entscheidungsvermögen?
• Eigene Erfahrungen sammeln: Welche Techniken passen zu mir und meiner Aufgabe?
Dauer 2 Tage
FIVM Be disruptive – mit systematischen Innovationsmethoden zu besseren Produkten, Dienstleistungen und Prozessen
Inhalte • Innovation und Disruption
• Innovationsstrategien (Open vs. Closed Innovation)
• Methoden des Innovationsmanagements – Überblick und Anwendung (methodengestützte
Ideenfindung, Cross-Industry-Innovation, Design Thinking)
• Aus- und Verbreitung von Innovationen
• Betriebliche Verankerung des Innovationsmanagements
Dauer 1 Tag
WTBT Telefon-Training
Inhalte • Kriterien eines professionellen Telefonats
• Grundlagen einer positiven Gesprächsführung
• Servicegedanke und professionelles Auftreten
• Sich auf der Ebene des Gesprächspartners bewegen
• Aktives Zuhören
• Verständnis für Anliegen und Argumente des Gesprächspartners
Dauer 2 Tage
FDISG Sich und andere besser einschätzen können mit dem persolog® Persönlichkeits-Profil D - I - S - G
Inhalte • Die vier Persönlichkeitstypen und ihre Merkmale
• Persönlichkeit und Ausstrahlung – Auftreten und Wirkung
• Das eigene Persönlichkeitsprofil – Muster, Stärken und Entwicklungsfelder
• Professionelle und positive Beziehungen zu Kollegen, Vorgesetzten und Kunden aufbauen
• Professioneller Umgang mit unterschiedlichen Verhaltensweisen
• Strategien zum Umgang mit konfliktreichen und emotionalen Situationen
• Mit den eigenen Emotionen und Erwartungen und denen Ihrer Gesprächspartner souverän umgehen
• Empathie schulen: Gefühle anderer verstehen, einordnen und angemessen reagieren
• Gespräche zielführend und wertschätzend gestalten
Dauer 2 Tage
115
Seminare für die Ausbildung
Seminare für die Ausbildung
116 Serviceline: 06894 591-7400
P-AL BeruflicheAusbildunginPneumatikdurchzuführen,bedeutet,diefachlichenInhaltenichtnurzuver-
stehen,sondernauchvermittelnzukönnen.DiesesSeminarfokussiertsowohlsteuerungstechnische
ZusammenhängealsauchderendidaktischeAufbereitung,umAuszubildendendaserworbeneWissen
anforderungsgerechtweiterzugeben–vomArbeitsblattbishinzurAbschlussprüfung,vongeeigneten
UnterrichtsformenundpädagogischenAnsätzenbishinzurVermittlungdesStoffes.
Inhalte •PneumatischeEnergieerzeugung,-aufbereitungund-verteilung
•PneumatischeArbeitselemente
•Wege-,Druck-,Sperr-undStromventile
•SystematischesErstellenundLesenpneumatischerSchaltpläne
•LogischeGrundfunktionenundderenAnwendung
•Zeitfunktionen,Verzögerungsventile
•AnalysevonSteuerungsaufgaben
•SteuerungstechnischePlanungsmittel
•BetriebsarteninpneumatischenSteuerungen
•SicherheitsbestimmungenundaktuelleNormen
•EinsatzderGruppen-undProjektarbeitimLehrgangPneumatik
•SchwerpunktebeimPrüfungsstückPneumatik
•Methodisch-didaktischesUmsetzenderAusbildungs-bzw.Lehrplaninhalte,optimalerEinsatzvonMedien
•PraktischeÜbungenundFehlersuche
Kompetenzziele NachdiesemSeminarkennendieTeilnehmergrundlegendepneumatischeBauelemente,derenFunktion
undAufbau.SiekönnenSteuerungsaufgabenplanen,SchaltpläneentsprechendgültigerNormenerstellen
undumsetzen.SiekennendidaktischeModellezurUmsetzung,wissenumdieSchwerpunktebeiden
PrüfungsstückenPneumatikundsindinderLage,dieVorgabendesAusbildungsrahmenplansbzw.
Rahmenlehrplansumzusetzen.
Dauer 5Tage
Preis EUR1.740,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo11.01.21 Fr 15.01.21 Esslingen
Mo03.05.21 Fr 07.05.21 Hannover
Mo14.06.21 Fr 18.06.21 Nürnberg
Mo06.09.21 Fr 10.09.21 Hamburg
Mo11.10.21 Fr 15.10.21 München
Mo08.11.21 Fr 12.11.21 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Hinweis VertiefendeKenntnisserundumdieVermittlungdesLern-undLehrstoffsanIhreAuszubildendenerhalten
SieimSeminar„Train-the-TrainerfürdieAusbildung–erfolgreichWissenvermitteln“.
Dieses Seminar bieten wir auch als Live-Online-Seminar an.
AktuelleTermineundweitereInformationenfindenSieunter www.festo-lernzentrum.de Seminare Seminare für die Ausbildung
Pneumatik für die berufliche Ausbildung
Live-Online- Seminar
Seminare für die Ausbildung
117Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
EP-AL BeruflicheAusbildunginElektropneumatikdurchzuführenbedeutet,diefachlichenInhaltenichtnurzu
verstehen,sondernauchvermittelnzukönnen.DiesesSeminarfokussiertsowohlsteuerungstechnische
ZusammenhängealsauchderendidaktischeAufbereitung,umAuszubildendendaserworbeneWissen
anforderungsgerechtweiterzugeben–vomArbeitsblattbishinzurAbschlussprüfung,vongeeigneten
UnterrichtsformenundpädagogischenAnsätzenbishinzurVermittlungdesStoffes.
Inhalte •PneumatischeAntriebeundLeistungsventilemitelektrischemAntrieb(Spulen)
•ZusammenwirkenvonelektrischemSteuerteilundpneumatischemLeistungsteil
•FunktionenvonSignalgebern
•AnalysevonSteuerungsaufgabenmitHilfevonPlanungsmitteln
•SystematischesErstellenundLeseneinfacherStromlaufplänebishinzuPlänenfürAblaufsteuerungen
•KlemmenleisteundKlemmenbelegungsplan
•BetriebsartenelektropneumatischerSteuerungen
•SicherheitsbestimmungenundaktuelleNormenfürElektrikundPneumatik
•Methodisch-didaktischeMöglichkeitenzumUmsetzenderAusbildungs-bzw.Lehrplaninhalte,optimaler
EinsatzvonMedien
•PraktischeÜbungenundFehlersuche
Voraussetzungen GrundkenntnissederPneumtikentsprechendunseremSeminar„PneumatikfürdieberuflicheAusbildung“
Kompetenzziele NachdiesemSeminarkennendieTeilnehmergrundlegendeelektropneumatischeundelektrischeBau-
elemente,derenFunktionundAufbau.SiekönnenentsprechendderVorgabenSteuerungsaufgaben
planenundSchaltpläneentsprechendgültigerNormenerstellenundumsetzen.Siekennenweiterhin
didaktischeModellezurUmsetzung,wissenumdieSchwerpunktebeidenPrüfungsstückenElektro-
pneumatikundsindinderLage,dieVorgabendesAusbildungsrahmenplansbzw.Rahmenlehrplans
umzusetzen.
Dauer 5Tage
Preis EUR1.740,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo08.02.21 Fr 12.02.21 Esslingen
Mo12.04.21 Fr 16.04.21 Berlin
Mo21.06.21 Fr 25.06.21 München
Mo04.10.21 Fr 08.10.21 Hamburg
Mo08.11.21 Fr 12.11.21 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Mo29.11.21 Fr 03.12.21 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Dieses Seminar bieten wir auch als Live-Online-Seminar an.
AktuelleTermineundweitereInformationenfindenSieunter www.festo-lernzentrum.de Seminare Seminare für die Ausbildung
Elektropneumatik für die berufliche Ausbildung
Live-Online- Seminar
Seminare für die Ausbildung
118 Serviceline: 06894 591-7400
EPD-AL DasindustrielleArbeitsumfeldwirddurchdieDigitalisierungextremverändert.InderDiskussionum
disruptiveProzessestehenimmerwiederneueBerufeinderDiskussion.DasBIBB(Bundesinstitut
fürBerufsbildung)hatreagiertundeineTeilnovellierungderM+E-BerufeunddesMechatronikersbe-
schlossen.
Inhalte •ÜberblicküberdaszukünftigeArbeitsumfeldeinesInstandhalters
•AufbauundInbetriebnahmeeinerelektropneumatischenSchaltung
•KonfiguriereneinerKleinsteuerung
•AufbaueinesNetzwerkszurKommunikation
•EinrichtungeinesOPCServers
•Prozessdatenaufbereitenundanalysieren
•PraktischeÜbungen
Voraussetzungen GrundkenntnissederElektropneumatikzumBeispielinunseremSeminar„Elektropneumatikfürdie
beruflicheAusbildung“oder„GrundlagenKleinsteuerungSiemensLOGO!“
Kompetenzziele NachdiesemSeminarkennendieTeilnehmerBegriffe,ThemenundArbeitsmethoden,diezukünftigeinen
großenTeildesArbeitsumfeldesvonInstandhalternausmachenwerden.SieerfahrenSchrittfürSchritt
undaneinemkonkretenEinsatzfallgezeigt,wieeineMensch-Maschinen-InteraktioninZukunftaussehen
könnte.
Dauer 3Tage
Preis EUR1.250,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mi 07.07.21 Fr 09.07.21 Esslingen
Mi 28.07.21 Fr 30.07.21 München
Mo15.11.21 Mi 17.11.21 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Digitalisierung in der Elektropneumatik für die berufliche Ausbildung
Seminare für die Ausbildung
119Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
H-AL BeruflicheAusbildunginHydraulikdurchzuführenbedeutet,diefachlichenInhaltenichtnurzuverstehen,
sondernauchvermittelnzukönnen.AusdiesemGrundfokussiertdiesesSeminarsowohldiesteuerungs-
technischenZusammenhängealsauchderendidaktischeAufbereitung,umAuszubildendendaserwor-
beneWissenanforderungsgerechtweiterzugeben–vomArbeitsblattbishinzurAbschlussprüfung,von
geeignetenUnterrichtsformenundpädagogischenAnsätzenbishinzurVermittlungdesStoffes.
Inhalte •NormenzurGeräte-undSchaltplandarstellung
•PhysikalischeGrundlagen
•MessenvonVolumenstrom,Druck,TemperaturundPosition
•AufbauundFunktionvonhydraulischenEnergieversorgungssystemen
•GerätetechnikundKenndatenderVentile,ZylinderundMotoren
•HydraulischeBasisschaltplänemitWege-,Strom-,Druck-undSperrventilenentwickeln,lesenund
interpretieren
•AufbauundFunktionderHydraulikspeicher
•EinführungindieProportionalhydraulikmitProportionalmagnet,-ventilenundAnsteuerelektronik
•AufbaueinfacherelektrischerSignalsteuerungen
•FormulierenvonLernzielenderÜbungenundErarbeitungdesLeitfadensfürdenUnterricht
• IntensivesTrainingfürdiePraxis:Aufbau,InbetriebnahmeundTest
Kompetenzziele NachdiesemSeminarkennendieTeilnehmergrundlegendehydraulischeBauelementesowiederen
FunktionundAufbau.SiekönnenentsprechendderBIBB-VorgabenSteuerungsaufgabenplanen,Schalt-
plänegemäßdergültigenNormenerstellenunddieseumsetzen.DieTeilnehmerkennenweiterhinver-
schiedenedidaktischeModellezurUmsetzungderAusbildung,könneneinenLeitfadenfürdenUnterricht
erarbeitenundsindinderLage,dieVorgabendesAusbildungsrahmenplansbzw.Rahmenlehrplansumzu-
setzen.
Dauer 5Tage
Preis EUR1.740,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo15.03.21 Fr 19.03.21 Esslingen
Mo05.07.21 Fr 09.07.21 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Mo15.11.21 Fr 19.11.21 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Hydraulik für die berufliche Ausbildung
Seminare für die Ausbildung
120 Serviceline: 06894 591-7400
SIM-WS GuteSimulationssoftwarevermeidetRisikenbeimSteuerungsentwurfunderhöhtdieAnschaulichkeitbei
derVermittlungkomplexerZusammenhänge.MitdemneuenSoftwarekonzept–FluidSIM®5fürPneu-
matik,HydraulikundElektrotechnik–sindmitdenentsprechendenLizenzenSchaltpläneverschiedener
Technologiennungleichzeitigbearbeitbar.
Neue,größereundzusätzlicheBibliothekenwieSicherheitinderPneumatik,VakuumtechnikoderMobil-
hydrauliklasseninderAutomatisierungstechnikmehrGestaltungsspielraumzu.
DurchUmschaltenzwischenStandard-undExpertenmoduskönnendieMenüsjeweilsfürAuszubildende,
Ausbilder,LehreroderKonstrukteureangepasstwerden.
Inhalte •DieModuleundFunktionenvonFluidSIM® 5
•ÄhnlichkeitenundZusammenhängemitFluidDrawbzw.Microsoft-Office-Paketen
•NormgerechterSchaltungsaufbauinderPneumatikundElektropneumatik
•MöglichkeitenderDokumentationundPräsentationvonLerninhaltenmitFluidSIM® 5
•ErstellungundSimulationvonGRAFCETs
•NeuheitenderaktuellenVersionFluidSIM® 5
Voraussetzungen GrundkenntnissederSteuerungstechnik,zumBeispielausunserenSeminaren„GrundlagenderPneuma-
tikundElektropneumatik“oder„PneumatikfürdieberuflicheAusbildung“undErfahrungimUmgangmit
einemPC.
Kompetenzziele NachdiesemSeminarsinddieTeilnehmerinderLage,mitderSoftwareFluidSIM®5Automatisierungs-
systemevorabzuerprobensowieihrenUnterrichteffektiverundmotivierenderzugestalten.Sielernen
diePotenziale,dieinFluidSIM®5stecken,kennenundanwenden.
Dauer 2Tage
Preis EUR960,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo05.07.21 Di 06.07.21 Esslingen
Do 18.11.21 Fr 19.11.21 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Dieses Seminar bieten wir auch als Live-Online-Seminar an.
AktuelleTermineundweitereInformationenfindenSieunter www.festo-lernzentrum.de Seminare Seminare für die Ausbildung
Simulation in der Pneumatik und Hydraulik mit FluidSIM®
Live-Online- Seminar
Seminare für die Ausbildung
121Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
E-AL(M) AufgrunddeswachsendenAutomatisierungsgradesinheutigenFertigungs-undProduktionsstätten
werdenAufgabenzunehmendelektrischundelektronischgelöst.DieAusbildungslandschafthatsichmit
derEinführungdesMechatronikersalsElektrofachkraftbereitsdieserneuenEntwicklungangepasst.Um
dieAuszubildendenindenklassischenM-BerufenoptimalaufdieseVeränderungenvorzubereiten,wird
BasiswisseninderElektrotechnikimmerwichtiger.
Inhalte •WasistelektrischerStrom?OhmschesGesetz,StromkreisundSchaltungsprinzipien
•SicherheitimelektrischenStromkreis
•Gleich-undWechselspannung,Drehstrom
•Reihen-undParallelschaltungvonWiderständen
•MesstechnikundGrundlagenderSensorik
•ElektrischesFeldundMagnetismus:Leiter–Halbleiter–Nichtleiter
•ElektrotechnischeBauteile(Kondensator,Relais,Schützetc.)
•DieDiodeundihreEinsatzfälleinderAutomatisierungstechnik
•Motoren,ArbeitundLeistung
•Wertemessen,berechnenundinterpretieren
Kompetenzziele NachdiesemSeminarkennendieTeilnehmerwichtigeBauelementederElektrotechnik,verstehendie
ZusammenhängeinverschiedenenSchaltungenundarbeitennachdenSicherheitsregeln.Sieerwerben
dietheoretischenGrundlagenzurQualifikationalsElektrofachkraftmitbegrenztemAufgabengebiet.Sie
könnenzumBeispielZutrittzuSchalträumenerhaltenunddortbegrenzteTätigkeitenausüben,auchin
derLehrwerkstattsindbestimmteUnterweisungenmöglich.
Dauer 5Tage
Preis EUR1.740,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo19.04.21 Fr 23.04.21 Esslingen
Mo29.11.21 Fr 03.12.21 FestoLernzentrum,St.Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Hinweis MitderUnterweisungundderschriftlichenBestellungzudenerlaubtenTätigkeiten,dievomzuständigen
Fachvorgesetztenvorgenommenwerdenmüssen(HinweisedazuimSeminar),wirddieZusatzqualifikation
zurElektrofachkraftmitbegrenztemAufgabengebieterworben.
Grundlagen der Elektrotechnik für Ausbilder in Metallberufen
Seminare für die Ausbildung
122 Serviceline: 06894 591-7400
FLUID SIM-E DieSimulationssoftwareFluidSIM®istinderPneumatikundHydraulikseitJahreneinfesterBestandteil
einerzielgerichtetenAusbildung.MitdemElektrotechnik-undElektronikmodulFluidSIM®Ekannder
AnwendernunauchHalbleiterbauteile,WiderständeundKondensatoreninSchaltungenvirtuelleinbauen
undsimulieren.UndwenndabeieinBauteilüberlastetoderfalschangeschlossenwurde,rauchtoder
riechtesnichtgleich.KontaktbehafteteSteuerungenkönnenebensowiedieverschiedenenrotierenden
elektrischenMaschinenimDrehstromnetzausgetestetwerden.DiedabeierstelltenSchaltplänekönnen
demAnwenderdanachalsVorlagefürdiepraktischenÜbungendienen.
Inhalte •GrundlagenderGleich-undWechselstromtechnik,Halbleiter,GrundschaltungenderElektronik
•EchtzeitsimulationvonSchaltkreisen
•DynamischeSimulationvonrotierendenelektrischenMaschinen
•KoppelungvonFluidSIM®undEasy-Port
•GRAFCET–Planung,ÜberprüfungundSimulationvonAblaufsteuerungen
•KonstruktionvonSchaltplänen
•DokumentationvonAnlagen,SteuerungenundAntrieben
Kompetenzziele DieTeilnehmerkönnennachdiesemSeminarkompletteSchaltkreiseinderElektronikmitpassivenBautei-
lenundHalbleiter-BauteilenparametrierenundinEchtzeitKennlinienaufnehmen.Weiterhinsindsieinder
Lage,dieZusammenhängeeinerSteuerungmitdemdazugehörigenHaupt-bzw.LaststromkreisimDrei-
phasenmodellzuerkennenunddieverschiedenenrotierendenelektrischenMaschinenunterwechselnden
Lastbedingungenzutesten.
Dauer 1Tag
Preis EUR600,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo17.05.21 Mo17.05.21 Berlin
Mo29.11.21 Mo29.11.21 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Simulation in der Elektrotechnik mit FluidSIM®
Seminare für die Ausbildung
123Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
PLC451-AL ObwohlSpeicherprogrammierbareSteuerungen(SPS)bereitsseitannähernd25JahrenzumStandardin
derindustriellenAutomatisierunggehören,sindsienachwievoreinewichtigeundunverzichtbareKom-
ponente.MitdemTrendzuhochautomatisiertenAnlagen(cyber-physischeSysteme)steigtihrEinflussals
aktivesElementdezentralerIntelligenzweiter.SosteuernundregelnsieeinerseitsaufderFeldebeneund
kommunizierenandererseitsmitübergeordnetenAutomatisierungssystemenwieMESoderERP.
Inhalte •AufbauundFunktionsweiseeinerSPS
•HardwarekonfigurationimTIAPortal
•WassindbibliotheksfähigeBausteine?
•Ein-undAusgängeundVariable,sowiederenBenennungundPräfixe
•GrafischeundtextuelleProgrammiersprachen
•LogischeGrundfunktionenundSignalspeicherung
• IEC-TimerundIEC-Counter
•Ablaufsteuerungen
•OnlinediagnosezurFehlersuche
•Datensicherung
•PraktischeÜbungen
Voraussetzungen WirempfehlenGrundkenntnisseinderSteuerungstechnikundderBedienungeinesPC.
Kompetenzziele NachdiesemSeminarkennendieTeilnehmerdenAufbauvonSPS-SystemenundkönneneineSIMATICS7
mitdemTIAPortalkonfigurieren.SienehmendieseinBetriebundkönnengrundlegendeProgrammier-
sprachenanwenden.DieTeilnehmersindinderLageeinfachesteuerungstechnischeAufgabenstellungen
zuplanen,diedazunotwendigenProgrammezuerstellenunddieseaneinemModellzutesten.Dabei
beachtensiedieaktuellenNormenundSicherheitsaspekte.
Dauer 4Tage
Preis EUR1.490,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 23.02.21 Fr 26.02.21 Hannover
Di 13.04.21 Fr 16.04.21 Esslingen
Di 07.09.21 Fr 10.09.21 Esslingen
Di 12.10.21 Fr 15.10.21 Esslingen
Di 07.12.21 Fr 10.12.21 FestoLernzentrum,St.Ingbert
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Grundlagen der SPS-Technologie (TIA Portal)
Seminare für die Ausbildung
124 Serviceline: 06894 591-7400
DT561-AL MitdemTrendzuhochautomatisiertenAnlagen(cyber-physischenSystemen)steigtderenEinflussals
aktivesElementdezentralerIntelligenzweiter.SosteuernundregelnsieeinerseitsaufderFeldebeneund
kommunizierenandererseitsmitübergeordnetenAutomatisierungssystemenwieMESoderERP.
Inhalte •ArbeitsweiseundProgrammierungeinerSPS
•LogischeGrundverknüpfungen,Speicherschaltungen
•Flankenoperationen,Zeit-undZählfunktionen
•LineareAblaufsteuerungenundBetriebsarten
•EinfacherStationsbetriebmitBandsystemundApplikation
Voraussetzungen KenntnissederSPS-Programmierungsinderforderlich.
Kompetenzziele NachdiesemSeminarkennendieTeilnehmerdiesteuerungstechnischenGrundlagenfürdieProjektierung
undProgrammierungeinerSiemensSPSinderEntwicklungsumgebungTIAPortal.SiewendenihreKennt-
nissemittelskonkreter,aufdieHardwareCPLabzugeschnittenerAufgabenstellungenanundfestigen
dadurchihreneuerworbenenKompetenzen.SiekönneneineneinfachenStationsbetriebmitBetriebsar-
tenteilprojektierenundstrukturiertprogrammieren.DerFokusrichtetsichaufdenUmgangmitBibliothe-
kenundaufdieErstellungbibliotheksfähigerBausteine.
Dauer 4Tage
Preis EUR1.490,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 13.07.21 Fr 16.07.21 Esslingen
Di 16.11.21 Fr 19.11.21 Esslingen
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SPS Programmierung – von den Grundlagen zum einfachen Stationsbetrieb
Seminare für die Ausbildung
125Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
DT562-AL DieBedienungvonMaschinensowiedieVisualisierungvonAnlagenzuständenüberTouchPanelsgehört
inzwischenzumStandardmodernerAutomatisierungstechnik.DieseauchalsHuman-Machine-Interface
(HMI)bezeichneteDateneingabeund-ausgabemussdabeisowohlautomatisierungstechnischenalsauch
ergonomischenundpsychologischenAnforderungengerechtwerden.ErstimZusammenspieldieserdrei
AspektekanndasTouchPanelseineVorzügeentfalten.
Inhalte •Begriffe,Anwendungsbereiche,Produkte,FunktionsweisenundAufbauderBenutzerschnittstellen
sowieergonomischeStyleguides
•HMI-Hardware,Basisobjekte,Elemente,Menüführung,SystemfunktionenundControlsinTIAin
Schritt-für-Schritt-Anleitungenprojektieren
•VorgegebeneHMI-BilderanalysierenundunterAnwendungderkennengelerntenHMI-Funktionalität
umsetzen
Kompetenzziele NachdiesemSeminarkennendieTeilnehmerdiegängigenBegriffeimUmgangmiteinemHMI.Sielernen
dieAnwendungsbereiche,Produkte,FunktionsweisensowiedenAufbauderBenutzerschnittstellenken-
nen.SiesindinderLagedieEntwicklungsphaseneinergrafischenBenutzeroberflächezubenennenund
dieseBenutzeroberflächemittelsergonomischerStyleguidessystematischzugestalten.
Dauer 2Tage
Preis EUR960,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Do 11.02.21 Fr 12.02.21 Esslingen
Do 25.11.21 Fr 26.11.21 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Hinweis DieHMI-BilderbauenaufdieProgrammederSPS-Arbeitsbücheraufundfördernsomitdasganzheitliche
VerständnisdesGesamtsystems.
Human-Machine-Interface (HMI) – Bedienen und Visualisieren
Seminare für die Ausbildung
126 Serviceline: 06894 591-7400
DT221-AL AlseinerderVorzügevonIndustrie4.0giltdieVerschmelzungvonMaterial-undInformationsfluss.Das
ProduktwirdzumTrägerallerbenötigtenFertigungsinformationen,steuertsichsodurchdenWertstrom
undteiltdenjeweiligenBearbeitungsstationenmit,welcheArbeitsschrittevorzunehmensind.Die
technischeUmsetzungderKommunikationkanndazuüberverschiedeneVerfahrengeschehen,von
denendieRadioFrequencyIdentification(RFID)unddieNearFieldCommunication(NFC)diewohlge-
bräuchlichstensind.
Inhalte •DasProduktalsTrägerseinerInformationen
•DieVerbindungvonMaterial-undInformationsfluss
• InduktiveVerfahrenzurProduktidentifikation
•OptischeVerfahrenzurProduktidentifikation:BarcodeundQRCode
•FunkbasierteVerfahren:RadioFrequencyIdentificationundNearFieldCommunication
•Aufbau,KapazitätundInhaltederKommunikationsverfahren
•RobustheitdurchfehlerkorrigierendeCodes
•AuslesenundSchreibenvonInformationen
•AnwendungundNutzungderVerfahreninderindustriellenAutomatisierung
•PraktischeBeispieleundÜbungen
Kompetenzziele NachdiesemSeminarkennendieTeilnehmertypischeVerfahrenderindustriellenProduktidentifikation
sowiedieVor-undNachteiledieserVerfahrenundihreAnwendungsmöglichkeiten.Siekönnendiesefür
denEinsatzinihrenFertigungsbereichenbewerten.
Dauer 1Tag
Preis EUR600,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 09.02.21 Di 09.02.21 Esslingen
Di 23.11.21 Di 23.11.21 FestoLernzentrum,St.Ingbert
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Grundlagen der Produktidentifikationfür die berufliche Ausbildung
Seminare für die Ausbildung
127Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
DT261-AL Cyber-physischeSystemeermöglicheneinerseitsneueAnsätzeinderInstandhaltungundstellenanderer-
seitserhöhteAnforderungenandieInstandhaltung.DennalldieVerheißungenvonIndustrie4.0wie
One-Piece-FlowoderMaketoordersindnurmiteinerextremhohenVerfügbarkeitundZuverlässigkeit
derMaschinenundAnlagenerfüllbar.SosinddieInstandhaltungsverantwortlichenaufgefordert,Instand-
haltungsstrategienzunutzen,dieAnomalitätenundAbnutzungrechtzeitigvorStörungenundAusfällen
sichtbarwerdenlassenunddiehäufiganzutreffendepräventiveInstandhaltungineineprognostizierbare
zuwandeln.
Inhalte •SmartMaintenanceinSmartFactories
•SchwachstellenanMaschinenundAnlagenmitBigDataerkennen
•Ausfall-undVerlustrisikeneinschätzen
• InstandhaltungsprioritätenmitLeanMaintenancesetzen
•DasKonzeptPredictiveMaintenance
•DasKonzeptnutzungsabhängigeInstandhaltung
•Ersatzteilmanagement
•PraktischeÜbungenundBeispiele
• InstandhaltungmitmobilenEndgeräten
Kompetenzziele NachdemSeminarkennendieTeilnehmerdieInstandhaltungsstrategienderSmartMaintenance.Siesind
inderLage,SchwachstellenanMaschinenundAnlagenmittelsDatenanalysezuerkennen,dasAusfall-
risikozubestimmenundimAnschlussgeeigneteMaßnahmenfestzulegen.DazukönnensiedieAnsätze
derprognostizierbarenundnutzungsabhängigenInstandhaltungnutzen.
Dauer 1Tag
Preis EUR600,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Do 11.03.21 Do 11.03.21 Esslingen
Mi 10.11.21 Mi 10.11.21 Esslingen
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Smart Maintenance für die berufliche Ausbildung
Seminare für die Ausbildung
128 Serviceline: 06894 591-7400
DT251-AL DieProduktionsplanungund-steuerung(PPS)gehörtzudenKernaufgabeneinesProduktionsunterneh-
mensundwirdunterderMaßgabeIndustrie4.0weiteranBedeutunggewinnen.Durchdenzunehmenden
BedarfderKundennachindividuellenProduktenwirddieKomplexitätinnerhalbderProduktionweiter
ansteigen.DieserTrendzurIndividualisierungstelltdiePPSvorenormeHerausforderungen.EineWert-
stromanalysesowieEngpassermittlungundDatenanalysesindunabdingbar.
Inhalte •WertstromanalyseanderCPFactorymithilfevonCIROS®
•DatenanalysezurDurchlaufzeitundVisualisierungderErgebnisse(BigData–SmartData)
•Soll-undIst-ZeitenVergleich
•Engpassermittlung
Kompetenzziele NachdemSeminarkennendieTeilnehmerdieFunktionenvonPlanungs-undSteuerungswerkzeugewie
demManufacturingExecutionSystem(MES).SiewissenumdieMöglichkeitmitdiesenSystemenneben
derPlanungundSteuerungzugleichDatenzusammelnundProzessezuanalysieren.
Dauer 1Tag
Preis EUR600,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mi 10.02.21 Mi 10.02.21 Esslingen
Mi 24.11.21 Mi 24.11.21 FestoLernzentrum,St.Ingbert
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Produktionsplanung und -steuerungfür die berufliche Ausbildung
Seminare für die Ausbildung
129Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
ML-AL UnsereWeltistdigitalgeworden:Smartphone,Tablet,WhatsApp,Instagram,u.v.m.Heutzutagewachsen
alleJugendlichenonlinemitmobilemInternetundinsozialenNetzwerkenauf.Dasspiegeltsichauch
inihremArbeits-undLernverhaltenwieder.MobileEndgeräteinderAusbildungzunutzen–nichtzum
Selbstzweck,sondernzuechterKompetenzentwicklunginfachlicherwieauchsozialerHinsicht–istdie
HerausforderungderZukunft.E-LearningistetabliertundinständigerEntwicklungbegriffen.EsgiltTrends
undMöglichkeitenfürdeneigenenEinsatzinderAusbildungzuerkennen.DochIndustrie4.0bedeutet
nicht,dassnurnochdigitalgelerntwird.AusbildunglebtvompraktischenTun.
ConnectedLearningverbindetdierealemitdervirtuellenAusbildungswelt,AugmentedReality(AR)und
VirtualReality(VR)erweiterndabeidasLernangebot.
Inhalte • Industrie4.0–Treiber,FunktionenundHintergründe
•E-LearninginEntwicklung:BlendedLearningundFlippedClassroom
•ConnectedLearningmitTec2Screen
•DieWeltderGenerationY/Z–SocialMediaunddieFolgen
•NutzenundRisikobeimEinsatzmobilerEndgeräteinderAusbildung
•EinbeziehungausgewählterToolsundAppsindenAusbildungsalltag(Quiz,Evaluation,
Kommunikation,Dokumentation,u.v.m.)
•Lernvideos,AR,VR–visuellesLernenbeachten
Kompetenzziele NachdiesemSeminarkönnendieTeilnehmerdieneueWeltdesLernensderAuszubildendennachvoll-
ziehen.SiewissenwieToolseingesetztwerdenkönnen,umAuszubildendeindividuellzufordernundzu
fördern.DieTeilnehmerkennendieMöglichkeiten,diemobileEndgeräteinderAusbildungbietenund
könnendiesesinnvollinihrenArbeitsalltagintegrieren.SiewissendenLernalltagmitmobilenEndgeräten
sozugestalten,dasserfürdieAuszubildendenattraktivundfürdasUnternehmennachhaltigwertvollist.
Dauer 2Tage
Preis EUR960,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 09.03.21 Mi 10.03.21 Leipzig
Mo27.09.21 Di 28.09.21 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Dieses Seminar bieten wir auch als Live-Online-Seminar an.
AktuelleTermineundweitereInformationenfindenSieunter www.festo-lernzentrum.de Seminare Seminare für die Ausbildung
Mobile Learning in der beruflichen Ausbildung –Apps und Tools
Live-Online- Seminar
Seminare für die Ausbildung
130 Serviceline: 06894 591-7400
VL-AL SehenundhörensindimmernochdiewichtigstenKanäledesLernens.DerMenschhatschonimmerBilder
genutzt,umkomplizierteProzessezuvisualisieren.DurchLernvideoskönnenwirStandarderklärungen
sichern,FunktionalitätenundProzesseveranschaulichenundLerngeschichtennachhaltigerzählen.Inder
AugmentedReality(AR)könnenwirdievisuelleErklärungindierealeWeltbringenundmitVirtualReality
(VR)sogarvollständigsimulieren.DieAnwendungsmöglichkeitenfürAugmentedRealityundVirtualRea-
lityinderAusbildungkommenlangsamaufdenMarkt–einersterpotenziellerNutzenistabzusehen.Die
Lernvideoproduktionistmittlerweileeinfachundverbreitet.
Lernvideosselbstzuproduzierenbzw.vondenAuszubildendenproduzierenzulassenschafftLerngelegen-
heitenundsinnvollenContentfürE-Learning-Angebote.EinweisungenundErklärungenkönnenperQR-
CodedirektanderMaschineabgerufenwerden.VorträgeinLernnuggetskönnenzurWiederholungmit
demHandyabgerufenwerden.LernenSiedieseChancenzunutzen.
Inhalte •Lernvideosanalysierenunddidaktischplanen
•Lernvideospraktischproduzieren(Drehbuch,Schnitt,...)
•GrundlagenFilmtechnik–Qualitäteinfacherhöhen
•Stopmotion-VideosundkurzeDokumentationenmitdemSmartphoneproduzieren
•AugmentedRealityimpraktischenEinsatz
•VirtualRealitymitCIROS®erlebenundausprobieren
Kompetenzziele NachdiesemSeminarkönnendieTeilnehmerLernvideosdidaktischplanenundkennenEinsatzmöglich-
keiten.SieverfügenüberdienotwendigenfilmtechnischenGrundlagen,ummiteigenenVideoprojektenzu
starten.DieTeilnehmerentwickelnIdeenzumpraktischenEinsatzvisuellerTechniken(Lernvideos,AR,VR)
indereigenenAusbildung.
Dauer 2Tage
Preis EUR960,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Do 11.03.21 Fr 12.03.21 Leipzig
Mi 29.09.21 Do 30.09.21 Esslingen
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Visual Learning in der beruflichen Ausbildung –Lernvideos erstellen
Live-Online- Seminar
Seminare für die Ausbildung
131Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
TTT-WV UmdenAnschlussandieAuszubildendennichtzuverlieren,istesratsam,regelmäßigdieeigenenFähig-
keitenalsTrainerzureflektieren.SindderAufbauunddieDurchführungdereigenenLernsequenzennoch
zeitgemäß?WelcheMöglichkeitgibtes,auchtrockeneThemenmethodischanspruchsvollaufzubereiten?
Undwiewirderreicht,dassAuszubildendeauchbeiungeliebtenInhaltenmotiviertundmitFreudebeider
Sachesind?
Inhalte •WieMenschenlernen–neuesteErkenntnissederHirnforschung,UnterschiedezwischenJungundAlt
•Lernsequenzenerfolgreichplanen,vor-undnachbereiten
•EinsatzderrichtigenLern-undLehrmethoden:EineguteMischungausPräsentation,Moderation,
Gruppenarbeitetc.
•DiePersönlichkeitdesTrainers–derAusbilderinderRolledesLernförderers
•DieVielfaltderMethodenundMedienrichtignutzen
•KommunikationimTrainingbewusstereinsetzen
•BeispielefürzielgruppengerechteÜbungen,AktivierungundSpieleineinerLernsequenz
Kompetenzziele NachdiesemSeminarkennendieTeilnehmerdieaktuellenErkenntnissederGehirnforschungimBereich
LernenundkönnendiesebeiderPlanungihrerLernsequenzenberücksichtigen.SiesindinderLage,Lern-
sequenzenerfolgreichzuplanenunddurchzuführen.DabeikennensievielfältigeMöglichkeiten,passende
undzeitgemäßeMethoden,ÜbungenundMedien,umAuszubildendeinteraktivineinenLernprozesszu
integrieren.
Dauer 2Tage
Preis EUR960,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo12.04.21 Di 13.04.21 Esslingen
Do 28.10.21 Fr 29.10.21 Hamburg
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Train-the-Trainer für die Ausbildung – erfolgreich Wissen vermitteln
Seminare für die Ausbildung
132 Serviceline: 06894 591-7400
Vom klassischen Ausbilder zum Lerncoach
FAZL Stress,Leistungsdruck,Über-undUnterforderung,EntwicklungsstörungenoderfehlendefamiliäreStruk-
turen.GründefürLernblockadenoderLernschwächenbeiAuszubildendengibtesviele.AlsAusbilderin
derRolledesLerncoachsermittelnSiedieUrsachefürdieSituationundentwickelndahingehendindividu-
elleLernstrategien.DabeistehtnichtnurderLernstoffimMittelpunkt.SiehelfenIhrenAuszubildendenmit
ganzheitlichenAnsätzen,Lernhemmnissezuerkennenunddieseabzubauen.
Zielgruppe Ausbilder,Führungskräftebzw.Mitarbeiter,diemitAuszubildendenarbeiten
Inhalte •ProfessionelleBeziehungsgestaltung–meineRollealsLerncoach
–DieinnereHaltungzumirselbst
–DieinnereHaltunggegenüberdemAuszubildenden
•Gesprächsführung
–StrukturdesGespräches
–GrundbausteinederGesprächsführung
– LösungsorientierteGesprächsführung
–SystematischesFragen
–MotivierendeGesprächsführung
•ArbeitanZielen
•DerrichtigeEinsatzvonLernstrategien/WerkzeugedesCoachings
•MotiveundMotivation
•DerrichtigeUmgangmitUnfreiwilligkeitundReaktanz
•UmsetzungvonLerncoaching
Methode Impulsvortrag,Einzelarbeit,Gruppenarbeit,Diskussion,Gesprächstraining
Dauer 2Tage
Preis EUR960,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo12.07.21 Di 13.07.21 FestoLernzentrum,St.Ingbert
Di 30.11.21 Mi 01.12.21 FestoLernzentrum,St.Ingbert
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Seminare für die Ausbildung
133Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
LG-AL DieOrientierunganrealenArbeits-undGeschäftsprozessenistfüreinezukunftsorientierteAusbildung
selbstverständlich.NeuhinzukommenBegriffewieInternetofThings,cyber-physischeSysteme,Smart
FactoryoderIndustrie4.0.DarausresultierenneueAnforderungen,dieindieFragemünden,wieLern-
konzeptezugestaltensind,ummitderzunehmendenDynamikundKomplexitätSchritthaltenzukönnen.
EsgehtnichtumsimpleIntegrationneuerInhalte;dieAusbilderundAusbildungsabteilungenstehenvor
einemeinschneidendenRollenwechsel.SiewerdenzumBildungspartnerderbetrieblichenWeiterbildung
undLernprozessgestalterfürabteilungsübergreifendeLern-Communities.
Inhalte • Industrie4.0–Treiber,FunktionundHintergründe
•BezugsrahmenfürgrundlegendeEmployabilityvonzukünftigenMitarbeitern
•KompetenzorientiertesLernenundArbeiteninabteilungsübergreifendenLern-Communities
•MethodenzurEntwicklungvoninsbesondereProzess-undSelbstmanagement,Veränderungs-und
Lernfähigkeit
•EinbezugausgewählterLern-ToolsindenAusbildungsalltag
•EvaluationderKompetenzenundFeedback-Gestaltung
Kompetenzziele NachdiesemSeminarwissendieTeilnehmer,wassichhinterdemBegriffIndustrie4.0verbirgtundwelche
Zieledabeiverfolgtwerden.SiekönnendiedigitalisierteArbeitsweltmitderdigitalisiertenLebens-und
LernweltderAuszubildendenverknüpfenundeinepassendeKompetenzentwicklunganbieten.DieTeilneh-
merkennenausgewählteLern-ToolsundderenSinnhaftigkeitimAusbildungsalltag.SiekennendieRolle
einesLernprozessgestalterssowiedessenHaltungundAufgaben.
Dauer 2Tage
Preis EUR960,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Do 08.04.21 Fr 09.04.21 Esslingen
Di 26.10.21 Mi 27.10.21 Hamburg
Do 25.11.21 Fr 26.11.21 Leipzig
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Dieses Seminar bieten wir auch als Live-Online-Seminar an.
AktuelleTermineundweitereInformationenfindenSieunter www.festo-lernzentrum.de Seminare Seminare für die Ausbildung
Vom Ausbilder zum Gestalter von Lernprozessen
Live-Online- Seminar
Seminare für die Ausbildung
134 Serviceline: 06894 591-7400
CM121 DieDigitalisierungverändertdieBerufsausbildungrasant.AndenWandelmüssensowohldiebetriebliche
AusbildungalsauchdieLehrplänederBerufsschulenangepasstwerden.EinenerstenAufschlaggabes
mitderTeilnovellierungderindustriellenMetall-undElektroberufeab2018.
WasaufdemPapierbeschlossenscheint,trifftaufWiderständebeiderUmsetzung.Soisteswohlander
Zeit,sichintensivermitdemWandelzubeschäftigen.Wastreibtundwashemmtihn?Wannfunktioniert
etwasundwarumfunktioniertetwasnicht?GibtesStellhebelfürVeränderungundwennja,welche?Und
natürlich:WiemusseinWandelgestaltetwerden,damitererfolgreichvollzogenwird?
Inhalte •GrundideedesChange-Managements
–WievielWandelbrauchenwirinderAusbildung?
–DieeigeneHaltungzuVeränderungundWandel
•AzeptanzundUmgangmitVeränderungen
–PersönlichePräferenzenimUmgangmitVeränderungen
–Probleme,ÄngsteundWiderständebeisichundAnderen
–VomProblemzumZiel–sofunktioniertlösungsorientiertesHandeln
– ToolssindauchnurWerkzeuge
–Wandelganzpraktisch:SogestaltenSieIhreVeränderungerfolgreich
Kompetenzziele NachdiesemSeminarkennendieTeilnehmerdieHintergründefürVeränderungen,dieunbewusstvollzo-
genwerden,undsolchen,fürdieeinChangeManagementnotwendigscheint.SieverstehenAusbildungs-
abteilungenalsSystemeundkönnenFolgenundNebenfolgenvonangestrebtenVeränderungenableiten.
SiekennendieUrsachenfürWiderständeinVeränderungsprozessen.SiereflektierenaktuelleVeränderun-
geninderAusbildungundleitenMöglichkeitenzuderenGestaltungab.
Dauer 2Tage
Preis EUR960,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mi 24.03.21 Do 25.03.21 Esslingen
Mi 20.10.21 Do 21.10.21 Esslingen
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Change in der Ausbildung
Seminare für die Ausbildung
135Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
TCM201 DesignThinkingisteinmethodischerAnsatz,mitdemkreativeLösungenundInnovationenzielorientiert
entwickeltwerdenkönnen.Werfürmorgendenkenwill,mussdieMustervonheutehintersichlassen.
DesignThinkingstelltdieErwartungenderAzubisandasLernenunddieAusbildungindenVordergrund.
WerdenAnsprüchenderneuenGenerationgerechtwird,wirddieMitarbeiterderZukunftentwickelnund
imUnternehmenhaltenkönnen.EineneueMethodefüreineneueZeitderAusbildung.
Inhalte •DieGenerationY/Z-Werte,WünscheundAnsprüche
•DasKommunikations-undLernverhaltenderZielgruppe
•HintergründezumDesignThinkingAnsatz
•MethodenundToolsfürdenEinsatzinderAusbildung
•TransferdesDesignThinkingProzessesindenAusbildungsalltag
•AnsätzefüreineNeuausrichtungderAusbildung
Kompetenzziele NachdiesemSeminarkönnendieTeilnehmerdieLebensweltderneuenGenerationderAuszubildenden
nachvollziehen.SiekennendenAnsatzderMethodeDesignThinkingundwissendiesenaufdenAusbil-
dungsalltagzuübertragen.DieTeilnehmerkönnendasLernenunddieAusbildungfürdieGenerationder
ZukunftattraktivgestaltenundgebenderBerufsausbildungimeigenenUnternehmenneuenAuftrieb.
Dauer 2Tage
Preis EUR960,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Di 02.03.21 Mi 03.03.21 Esslingen
Di 30.11.21 Mi 01.12.21 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Mit Design Thinking die Berufsausbildungvon morgen entdecken
Seminare für die Ausbildung
136 Serviceline: 06894 591-7400
ZF-AL DieAusbildungsabteilungistineinerdoppeltenDienstleistungsrollezumeinendemUnternehmenzuman-
derenseinenAuszubildendengegenüberverpflichtet.SieunterliegtaucheinemzweifachenVeränderungs-
druck:AusdemUnternehmenherauswirktderDruckdersichveränderndenMärkte,dieAuszubildenden
tragendieAnforderungeneinersichveränderndenGesellschaftindieAusbildung.
Umwettbewerbsfähigzubleiben,spieltdieAusrichtungderAusbildungsabteilungunddasReagierenauf
dieverändertenRahmenbedingungeneineentscheidendeRolle.Esgilt,fürdasUnternehmenprofitabelzu
arbeitenundgleichzeitigfürpotenzielleBewerberdasEingangsportalalsattraktiverArbeitgeberzusein.
Inhalte •UnternehmenskulturundihreAbleitungineineAusbildungsstrategie
•EinbindungderAusbildungindasGesamtunternehmen
•ProzesseineinerAusbildungsabteilung
•FührungsaufgabeneinesAusbildungsleiters
•AuswirkungenderzunehmendenDigitalisierung
•Ausbildungsmarketing
•ZukunftsweisendeAuswahlverfahreninitiieren
•AuswahlundQualifizierungderhauptamtlichenAusbilder
• Identifizierung,MotivationundQualifizierungvonAusbildungsbeauftragten
Kompetenzziele NachdiesemSeminarkennendieTeilnehmerdieKernprozessederAusbildungsabteilung.Siekönnendie
Faktorenbeurteilen,dieesermöglichen,eineAusbildungsabteilungnachinnenundaußenwettbewerbs-
fähigaufzustellen.
Dauer 1Tag
Preis EUR600,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Do 07.10.21 Do 07.10.21 Esslingen
WeitereTermineaufAnfrage.DiesesSeminarführenwirauchfirmenspezifischfürIhrUnternehmendurch.
Ausbildungsabteilungen zukunftsorientiertausrichten und führen
137
Wirtschaft
Wirtschaft Einkauf und Vertrieb
138 Serviceline: 06894 591-7400
WEKP3 Der Markt wird zunehmend enger und der Wettbewerb nimmt dramatisch an Härte zu. Mehr und mehr
kommt der Position des Einkäufers eine wichtige Schlüsselrolle zu. In diesem Seminar erlernen Sie, Ihre
kommunikativen Fähigkeiten, Ihre Verhandlungsführung und Ihre mentale Stärke zu verbessern. Dabei
werden auch wichtige Schlüsselqualifikationen, gezielte Vorgehensweisen und praktische Tipps vermittelt.
Zusätzlich wird aufgezeigt, wie man in kritischen Momenten und Konfliktsituationen optimal handelt und
reagiert. Durch Rollenspiele trainieren Sie, Ihren Kommunikationsstil zu optimieren und erhalten direktes
Feedback über Ihre Wirkung auf andere. Somit können gezielt Stärken vertieft und Schwächen abgebaut
werden.
Geübt wird auch der Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern, wodurch nachhaltige Sicherheit für
den täglichen Einsatz gewonnen wird. Darüber hinaus wird das persönliche Repertoire an Möglichkeiten,
Methoden und Techniken erweitert. Abschließend wird aufgezeigt, wie man in Preisverhandlungen und in
der Abschlussphase mit dem Verkäufer die Oberhand behält.
Zielgruppe Einkäufer und Mitarbeiter des Einkaufs, die sowohl Grundlagen als auch Detailwissen erwerben wollen
Inhalte • Die Bedeutung der Persönlichkeit
– Veränderungen und Herausforderungen im Einkauf
– Benötigte Schlüsselqualifikationen
– Die eigene Wirkung
• Machtfaktor Kommunikation
– Phasen des Einkaufsgesprächs
– Die Persönlichkeit als der Erfolgsfaktor
– Grundregeln der Rhetorik und der Kommunikation
• Grundlage des Erfolgs: Das Verhandlungsgespräch
– Kaufkriterien
– Gestalten von harten Preisverhandlungen
– Preisverhandlungen strategisch aufbauen
– Die Fallen der Einkäufer
– Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern
Methode Vortrag, Präsentationen, Rollenspiele, Beispiele und Übungen sowie Diskussionsrunden, Selbstanalyse,
Feedback durch den Trainer und durch die Gruppe
Dauer 2 Tage
Preis EUR 960,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mi 10.02.21 Do 11.02.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mi 01.09.21 Do 02.09.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Verhandlungsführung und Rhetorik im Einkauf
Einkauf und Vertrieb Wirtschaft
139Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
WSIV Der Markt wird enger und der Wettbewerb härter. Die Treue der Kunden gegenüber dem Lieferanten nimmt
zunehmend ab und die Abschlusswiderstände wachsen stetig. Kunden erwarten einen Mehrwert, der ihre
eigene Position stärkt. Deshalb müssen Vertriebsbeauftragte ihre Verhandlungs- und Gesprächsführung
professionalisieren und sich optimal auf Verkaufsgespräche vorbereiten. Im Vertrieb ist es notwendig und
immens wichtig, die mentale Stärke, die Argumentation und das Vorgehen bei Verhandlungen zu verbes-
sern. Das Seminar vermittelt umfangreiche sowie praxisnahe Konzepte und Methoden, wie man Verkaufs-
verhandlungen erfolgreich führt, die eigene Position geschickt vertritt, Nachlassforderungen begegnet und
Preise durchsetzt.
Zielgruppe Vertriebsmitarbeiter, Verkäufer, Außendienstmitarbeiter, Key Account Manager, Regionalverkaufsleiter,
Vertriebs- und Verkaufsleiter
Inhalte • Trends der nächsten Jahre im Vertrieb
• Anforderungen an Vertrieb und Unternehmung
• Benötigte Schlüsselqualifikationen
• Die Persönlichkeit als Erfolgsfaktor im Vertrieb
• Auswirkungen des Verhaltens auf das Betriebsergebnis
• Grundlage des Erfolgs: Der Aufbau des Verkaufsgesprächs
• Kundenvorteilsargumentationen gestalten
• Verhalten bei Bedenken oder Einwänden
• Machtfaktor Kommunikation
• Das A und O: Das Verhalten beim Preisgespräch
• Umgang mit Nachlassforderungen
• Was sagt man, wenn der Kunde „zu teuer“ sagt?
• Strategischer Aufbau einer Preisverhandlung
• Umgang mit schwierigen Kunden
• Die Fallen des Einkäufers bzw. des Kunden
Methode Vortrag, Beispiele und Übungen, Rollenspiele, Diskussionsrunden, Feedback durch den Trainer und durch
die Gruppe
Dauer 1 Tag
Preis EUR 520,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Do 17.06.21 Do 17.06.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Do 18.11.21 Do 18.11.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Spitzenleistungen im Vertrieb
Wirtschaft Einkauf und Vertrieb
140 Serviceline: 06894 591-7400
WDKE Mit dem Kunden „ins Gespräch“ zu kommen, ist häufig gar nicht so einfach. Erfahren Sie, wie Sie Ihre
Kunden bestmöglich kontaktieren und wie Sie sich auf Gespräche vorbereiten, um einen Kundentermin so
effektiv wie möglich zu nutzen. Anhand der wichtigsten Verkaufstechniken lernen Sie rein praxisorientiert
Strategien eines wirksamen, erfolgsorientierten Verkaufsverhaltens. Denn Spitzenleistungen im Verkauf
setzen voraus, dass jeder Verkäufer über sich und seine Wirkung auf den jeweiligen Kunden gut informiert
ist. Hierzu bietet das Seminar zahlreiche wichtige Anregungen.
Zielgruppe Mitarbeiter im Verkauf und Vertrieb, Mitarbeiter mit stetigem Kundenkontakt
Inhalte • Planung und Vorbereitung auf ein Kunden-/Verkaufsgespräch
• Der Mythos Kunde – Kundentypen kennen und Kundenmotive ermitteln
• Die Beziehung zum Kunden stärken
– Kommunikationsfallen kennen und vermeiden
– Aktives Beziehungsmanagement effizient betreiben
• Der Verkauf
– Akquisitionsangst überwinden
– Die Phasen des Verkaufsgesprächs
– Verkaufsrhetorik und Fragetechniken richtig einsetzen
– Einwand- und Vorwandbehandlung
– Abschlusstechniken: Wege zum erfolgreichen Abschluss
Methode Methodenmix aus Kurzvorträgen, Gesprächstraining mit konkreten Fällen aus der Praxis der Teilnehmer,
Erfahrungsaustausch, Feedback
Dauer 2 Tage
Preis EUR 960,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo 25.01.21 Di 26.01.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mo 30.08.21 Di 31.08.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Der sichere Draht zum Kunden – erfolgreiches Führen von Kundengesprächen
Einkauf und Vertrieb Wirtschaft
141Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
FKSC „Mit diesem Kunden, mit diesem Typ, komme ich einfach nicht klar.“ Haben Sie schon einmal gedacht oder
gar einem Kollegen mitgeteilt? In der Praxis hilft dieser Gedanke leider nicht weiter.
In diesem Seminar können Sie Ihr eigenes Verhalten mit „Problemtypen“ und in heiklen Situationen mit
Kunden reflektieren. Prüfen Sie, was sich verbessern lässt.
Sie erhalten eine Reihe bewährter, ebenso wie neuer, zeitgemäßer Werkzeuge, die Ihr Verhaltensrepertoire
erweitern werden. Ihre neu erworbene Lösungskompetenz wird zu entspannteren Gesprächen auf beiden
Seiten führen. Sie werden künftig in einer Fallbearbeitung schneller vorankommen und – erstaunlicher-
weise – zugleich kompetenter wirken. Im Ergebnis sind sowohl Ihr Kunde als auch Ihre Kollegen dankbar
für Ihre gezielte und qualitativ hochwertige Analyse bzw. Lösung der heiklen Situation.
Nach diesem Seminar wissen Sie und Ihre Mitarbeiter, wie Sie in kritischen Gesprächen mit Kunden durch
die richtige Gesprächsführung leichter etwas bewirken und Widerstände abbauen können.
Zielgruppe Mitarbeiter und Führungskräfte, die im Kundenkontakt stehen oder Reklamationen bearbeiten; alle,
die ihr eigenes Verhalten reflektieren und erweitern wollen sowie in konfrontierenden Situationen mehr
Handlungsfreiheit erlangen wollen
Inhalte • Kunden als „Typen“ erkennen und sich auf diese Typen einstellen
• Welcher Typ bin ich und wie komme ich mit den wichtigsten Kundentypen am besten zurecht
• Durch Kombinieren von Körpersprache und Sprache den Druck aus einem Gespräch nehmen
• Stress durch heikle Situationen – von Tunnelblicken und Opferrollen
• Tipps und Hinweise, wie Sie eigenen Stress reduzieren können
• Das Interesse eines emotional geladenen Gesprächspartners für die eigene Sicht der Dinge wecken
können – Gesprächsbereitschaft herstellen können
• Die negative Energie eines Gesprächspartners lenken – in die für Sie günstigste Richtung
• Gesprächswerkzeuge kennenlernen und einüben, die Ihnen eine Gesprächslenkung ermöglichen
• Wie Sie Ihren Vorschlag logisch und attraktiv erscheinen lassen können
• Mit einem schwierigen Kunden respektvoll oder gar dankbar umgehen
• Austausch im Teilnehmerkreis über Erfahrungen mit schwierigen Kunden und Konfrontationen
• Eine schlechte Nachricht sozialverträglich vermitteln können
Methode Leitfäden vorstellen und trainieren; Übungen in Kleingruppen; Interaktive Vorträge; Diskussion; Nachstel-
len beruflicher Situationen mit anschließender Analyse und Optimierungsansätzen
Dauer 2 Tage
Preis EUR 960,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mi 21.04.21 Do 22.04.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mi 08.09.21 Do 09.09.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Schwierige Kunden – heikle Situationen – große Chancen
Wirtschaft Einkauf und Vertrieb
142 Serviceline: 06894 591-7400
WKST Kundendiensttechniker und Monteure sind wichtige Repräsentanten Ihres Unternehmens. Sie verkaufen
Dienstleistungen und vertreten die Philosophie des Unternehmens. Dies erfordert Verhalten, das so nicht
gelernt wurde, sowie technisches Know-how. Die Teilnehmer erkennen ihre Rolle als Repräsentanten Ihres
Unternehmens. Sie erlernen, sich mit Hilfe gezielter Gesprächsführung verkaufs- und servicegerecht zu
verhalten und damit die angestrebten Ziele zu erreichen.
Zielgruppe Kundendienstmitarbeiter und -leiter, Servicetechniker und -leiter, Mitarbeiter im Service und in der IT,
Monteure Mitarbeiter aller Unternehmensbereiche, die direkten Kundenkontakten vor Ort haben
Inhalte • Der Kundendiensttechniker als Repräsentant des Unternehmens
• Der erste Eindruck entscheidet
• Was Ihre Kunden von Ihnen erwarten
• Einfühlungsvermögen für die Situation des Kunden entwickeln
• Wie Sie eine positive Gesprächsatmosphäre schaffen
• Anregungen für kundenorientiertes Auftreten in typischen Kundenkontaktsituationen
• „Gesprächswerkzeuge“ einsetzen: gezielte Fragen, aktives Zuhören
• Die richtige Problemanalyse
• Sachgerechter Umgang mit verschiedenen Arten von Einwänden
• Argumentationsformen: Produktmerkmale positiv erläutern, Negativsprache vermeiden
• Nutzen kundenorientiert und verständlich darstellen?
• Konflikte lösen und Reklamationen sinnvoll bearbeiten
• Umgang mit verärgerten und frustrierten Kunden
• „Zu teuer!“ – die Strategie des Preisgesprächs
Methode Mischung aus fundiertem theoretischem Input und praktischer Umsetzung; in Praxissimulationen wird
konkret auf den Arbeitsalltag der Teilnehmer im Kundendienst eingegangen
Dauer 2 Tage
Preis EUR 960,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mi 10.03.21 Do 11.03.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mi 29.09.21 Do 30.09.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Kundenorientierung für Servicetechniker und MonteureNEU
Einkauf und Vertrieb Wirtschaft
143Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
FSTG Eine gut erzählte Geschichte hat die Kraft aus Ihrem Vortrag ein mitreißendes Erlebnis zu machen. Denn
gelungenes Storytelling fasziniert nicht nur Ihre Zuhörer, sondern löst auch die richtigen Handlungs-
impulse aus. Somit bleiben sowohl Sie als auch Ihre Botschaft bei Ihrer Zielgruppe in Erinnerung. Lernen
Sie, was gutes Storytelling ausmacht und wie Sie dieses Instrument für Ihre Belange effektiv nutzen
können.
Zielgruppe Fach- und Führungskräfte, Mitarbeiter aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen, die durch Story-
telling ihre unternehmensinternen wie -externen Zielgruppen anders erreichen wollen
Inhalte • Einführung ins Storytelling: Warum Storys/Storytelling in der heutigen Zeit so wichtig ist
• Kampagnendramaturgie und -architektur: So wird eine Geschichte entwickelt
• Elemente überzeugender Geschichten: Diese Aspekte müssen dabei unbedingt berücksichtigt werden
• Was eine gute Botschaft ausmacht und wie daraus eine spannende Geschichte wird
• So entstehen ein Spannungsbogen und Kampagnendramaturgie
• Storytelling in der Unternehmenskommunikation
• Was Storytelling für die Inszenierung von Unternehmen, Produkten, Mitarbeitern, CEOs sowie
deren Kunden und Fans bedeutet
• Von der Information zur Emotion
Methode Trainerinput, Einzelarbeit, Gruppenarbeit, Videoanalyse, Präsentation, Diskussion
Dauer 2 Tage
Preis EUR 960,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo 01.03.21 Di 02.03.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mo 06.09.21 Di 07.09.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Durch Storytelling begeistern – nachhaltige Wirkung durch gute Geschichten
Wirtschaft Sekretariat, Verwaltung und Sprachen
144 Serviceline: 06894 591-7400
FEKN Bringen Sie frischen Wind in Ihre Korrespondenz. Briefe, E-Mails, E-Briefe aktuell zu gestalten ist oftmals
gar nicht einfach. Wie finden Sie unter Zeitdruck die richtigen Worte? Welche Formulierungen sind
mittlerweile veraltet?
Bringen Sie Ihre Korrespondenz auf den neuesten Stand und überzeugen Sie mit Briefen, die gern gelesen
und richtig verstanden werden. Mit der berühmten 3-Satz-Methode wird der Kurzbrief zum Kinderspiel.
Sie erfahren, wie Sie moderne Texte verfassen und komplizierte Sachverhalte verständlich darstellen. Mit
wertvollen Tipps zu aktuellen Richtlinien und zur Protokollführung fällt Ihnen die tägliche Korrespondenz
und Dokumentation leichter.
Zielgruppe Betriebsleiter, Führungskräfte, Projektleiter, Sekretärinnen und Mitarbeiter aus Verwaltungsbereichen
sowie Mitarbeiter aller Ebenen, die häufig Briefe, Berichte und Vermerke erstellen
Inhalte • Wichtige Richtlinien und Formate
– Die aktuelle DIN-Richtlinie (DIN 5008) für Briefe und E-Mails
• Der E-Brief – ein neues Zeitalter hat begonnen
• Die 3-Satz-Methode – Kurzbriefe wirkungsvoll gestalten
• E-Mails und Briefe verfassen
– Der formale Briefaufbau – vom Adressfeld bis zur Anlage
– Kundenorientiert und modern formulieren
– Die zeitgemäße Anrede für interne und externe Geschäftspartner
– Die interessante Einleitung – die Psychologie des ersten Satzes
– Alternativen zu „anbei übersenden wir Ihnen ...“
– Der steuernde Schlusssatz – erreichen Sie Ihr Ziel
– Variantenreiche Grüße
– Die Unterschriftenregelungen – von der Sekretärin bis zum Prokuristen
• Protokollführung leicht gemacht
– Die formalen Anforderungen im Überblick
– Protokollsprache und Gestaltung des Textes
– Die optimale Vor- und Nachbereitung
• Wirkungsvolle Korrespondenz
• Komplizierte Sachverhalte einfach und verständlich schreiben
• Absagen positiv formulieren
• Richtige Antworten auf Reklamationen
– Umgang mit eigenen und fremden Fehlern
– Lösungen vorschlagen
Methode Vortrag im Wechsel mit praktischen Übungen in Form von Einzel- und Gruppenarbeiten, Präsentationen,
Fallbeispielen und Diskussionsrunden
Dauer 2 Tage
Preis EUR 960,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo 12.04.21 Di 13.04.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Do 14.10.21 Fr 15.10.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Briefe und E-Mails – moderne Korrespondenz einfach und gut
Sekretariat, Verwaltung und Sprachen Wirtschaft
145Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
WEFS Sie erhalten ein intensives Sprachtraining, das auf Ihren spezifischen Bedarf abgestimmt ist.
Zielgruppe Alle Interessenten: ohne Vorkenntnisse oder mit einfachen bis professionellen Sprachkenntnissen
Inhalte • Unterrichtet werden die Sprachen Englisch, Französisch und Spanisch
• Auf Anfrage auch weitere Sprachen zu gesonderten Konditionen, z. B. Chinesisch oder Italienisch
• Es werden verschiedene Niveaus angeboten: Anfänger ohne und mit Vorkenntnissen, Mittelstufe und
Fortgeschrittene; insbesondere für Fortgeschrittene kann auf spezielle Themen, z. B. aus den Bereichen
Wirtschaft oder Technik, eingegangen werden
• Der Unterricht erfolgt als Einzelunterricht oder in Kleingruppen mit bis zu 8 Teilnehmern
• Die Inhalte werden individuell auf Ihren Bedarf abgestimmt
• Fachbücher werden gesondert in Rechnung gestellt (ca. EUR 25,00 pro Buch)
Dauer Nach Vereinbarung, mindestens 10 x 2 Unterrichtseinheiten (1 UE = 45 Min.)
Preis • Preis inhouse: EUR 52,00 pro Unterrichtseinheit zzgl. Fahrt (EUR 0,35 pro gefahrenen km)
• Im Festo Lernzentrum: EUR 69,00 pro Unterrichtseinheit
Termine Beginn Veranstaltungsort
Termine nach Vereinbarung inhouse oder Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Seminarzeiten Nach Vereinbarung
Fremdsprachen-Individualtraining Englisch – Französisch – Spanisch – weitere Sprachen
146 Serviceline: 06894 591-7400
147
EDV und IT
EDV und IT Microsoft Office
148 Serviceline: 06894 591-7400
DON16 Durch OneNote vermeidet der Anwender Doppelarbeiten, da alle Notizen direkt in verschiedenen
Micro soft-Apps weitergenutzt werden können. Insbesondere wenn bei der täglichen Arbeit ein Tablet
oder Laptop zu Verfügung steht, ist OneNote von großem Nutzen.
Microsoft OneNote ist eine Software von Microsoft, die den PC als eine Art digitalen Notizblock
(Scratchpad) nutzt. Hiermit können Notizen erzeugt und verwaltet werden. Ein Notizbuch enthält immer
eine bis mehrere Notizen. Die Notizen können Texte, Grafiken, Objekte, Links, Besprechungsprotokolle
etc. enthalten.
Der Vorteil der Integration im Microsoft-Anwenderpaket liegt darin, dass die Inhalte eines Notizbuches
mit anderen Personen geteilt und von diesen weiter bearbeitet werden können, z. B. in Sharepoint.
Ebenso können Notizbücher mit Outlook, Word oder untereinander verknüpft werden. Eingefügte
Inhalte werden automatisch mit ihrer Herkunft verlinkt. So werden z. B. eingefügte Textabschnitte aus
Webseiten automatisch mit einem Link versehen.
Zielgruppe Mitarbeiter, die mit den verschiedensten Microsoft-Programmen arbeiten und sowohl innerhalb der
Programme Informationen austauschen als auch häufig im Unternehmen kommunizieren
Inhalte • Notizbuch erstellen
• Abschnitte erstellen und bearbeiten
• Text erfassen
• Zeichnungen erstellen
• Bilder, Grafiken und Scans einfügen
• Kategorien verwenden
• Zusammenspiel mit Outlook
• Ein Notizbuch freigeben
Methode Praxiserfahrene Referenten führen Sie unter Anwendung von Vortrag, Demonstration, Einzelarbeit,
Fallbeispielen und Übungen transferorientiert durch das Seminar.
Wir garantieren Ihnen: Lernen an Einzelplätzen.
Weiterführende Seminare Weiterführende Seminare zu den jeweiligen Anwenderprogrammen
Dauer 1 Tag
Preis EUR 240,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Do 28.01.21 Do 28.01.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mi 09.06.21 Mi 09.06.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mo 08.11.21 Mo 08.11.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
OneNote 2016
Textverarbeitung EDV und IT
149Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
DWB In diesem Seminar erwerben Sie die Fähigkeit zum selbstständigen Erstellen, Bearbeiten, Formatieren und
Ausgeben von Dokumenten in Word. Sie sammeln Erfahrungen mit den vielfältigen Möglichkeiten dieses
Textverarbeitungsprogramms.
Bitte geben Sie bei Buchung die gewünschte Office-Version an (2013 bis 2019).
Zielgruppe Mitarbeiter, die mit Hilfe des Textverarbeitungsprogramms Word Texte erstellen und bearbeiten wollen
Inhalte • Starten und Beenden des Programms
• Erstellen, Öffnen, Speichern und Schließen von Dateien
• Grundlagen der Texterfassung (Erstellen, Korrigieren, Löschen, Verschieben, Markieren, Speichern,
Drucken)
• Formatieren von Texten (Zeichen, Absätze, Abschnitte, Seiten)
• Druckgestaltung
• Tabstopps und Tabellen
• Einfache Kopf- und Fußzeilengestaltung
• Arbeiten mit versionsspezifischen Funktionen – bitte geben Sie bei Buchung die gewünschte
Office-Version an (2013 bis 2019)
Voraussetzungen Grundkenntnisse in Windows
Methode Praxiserfahrene Referenten führen Sie unter Anwendung von Vortrag, Demonstration, Einzelarbeit,
Fallbeispielen und Übungen transferorientiert durch das Seminar.
Wir garantieren Ihnen: Lernen an Einzelplätzen.
Weiterführende Seminare Word Aufbaukurs, Word Profikurs
Dauer 2 Tage
Preis EUR 415,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo 25.01.21 Di 26.01.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mo 30.08.21 Di 31.08.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Word Basiskurs
EDV und IT Textverarbeitung
150 Serviceline: 06894 591-7400
DWA In diesem Seminar lernen Sie die vielfältigen Hilfsmittel von Word zu nutzen. Sie vertiefen Ihre Grund-
kenntnisse und lernen zusätzliche Einsatzgebiete dieser Textverarbeitung kennen.
Bitte geben Sie bei Buchung die gewünschte Office-Version an (2013 bis 2019).
Zielgruppe Mitarbeiter, die mit Hilfe des Textverarbeitungsprogramms Word anspruchsvolle Texte erstellen und
bearbeiten wollen
Inhalte • Fortgeschrittene Techniken der Formatierung von Texten
• Druckgestaltung
• Formatvorlage
• Überprüfen (Dokumente vergleichen, Änderungen nachverfolgen, Dokumentenprüfung)
• Personalisiertes Einfügen von Texten
• Tabstopps und Tabellen
• Varianten in der Kopf- und Fußzeilengestaltung
• Nummerierungen, Aufzählungen und Gliederungen
• SmartArt
• Datenaustausch mit anderen Windows-Programmen
• Arbeiten mit versionsspezifischen Funktionen – bitte geben Sie bei Buchung die gewünschte
Office-Version an (2013 bis 2019)
Voraussetzungen Grundkenntnisse in Word
Methode Praxiserfahrene Referenten führen Sie unter Anwendung von Vortrag, Demonstration, Einzelarbeit,
Fallbeispielen und Übungen transferorientiert durch das Seminar.
Wir garantieren Ihnen: Lernen an Einzelplätzen.
Weiterführende Seminare Word Profikurs
Dauer 2 Tage
Preis EUR 480,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo 01.03.21 Di 02.03.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mo 20.09.21 Di 21.09.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Word Aufbaukurs
Textverarbeitung EDV und IT
151Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
DWP In diesem Seminar erlernen Sie die professionellen Hilfsmittel von Word. Sie vertiefen Ihre Kenntnisse und
lernen zusätzliche Einsatzgebiete dieser Textverarbeitung kennen.
Bitte geben Sie bei Buchung die gewünschte Office-Version an (2013 bis 2019).
Zielgruppe Mitarbeiter, die mit Hilfe des Textverarbeitungsprogramms Word aufwendige Dokumente/Texte erstellen
und bearbeiten wollen
Inhalte • Formatvorlagen
• Dokumentvorlagen
• Techniken im Umgang mit Abschnittswechseln
• Sendungen / Serienbriefe
• Verweise (Inhaltsverzeichnis, Fußnoten, Zitate und Literaturverzeichnis, Beschriftungen, Index,
Rechtsgrundlagenverzeichnis)
• Formularerstellung
• Nummerierungen, Aufzählungen und Gliederungen
• Arbeiten mit Grafiken und Formen
• Tabellen
• Arbeiten mit versionsspezifischen Funktionen – bitte geben Sie bei Buchung die gewünschte
Office-Version an (2013 bis 2019)
Voraussetzungen Gute Kenntnisse in Word
Methode Praxiserfahrene Referenten führen Sie unter Anwendung von Vortrag, Demonstration, Einzelarbeit,
Fallbeispielen und Übungen transferorientiert durch das Seminar.
Wir garantieren Ihnen: Lernen an Einzelplätzen.
Dauer 2 Tage
Preis EUR 495,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo 12.04.21 Di 13.04.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Di 02.11.21 Mi 03.11.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Word Profikurs
EDV und IT Tabellenkalkulation
152 Serviceline: 06894 591-7400
DEB In diesem Seminar erwerben Sie die Fähigkeit zum selbstständigen Erstellen, Bearbeiten, Formatieren und
Ausgeben von Tabellen und Grafiken in Excel. Sie sammeln Erfahrungen mit den vielfältigen Möglichkeiten
dieses Tabellenkalkulationsprogramms.
Bitte geben Sie bei Buchung die gewünschte Office-Version an (2013 bis 2019).
Zielgruppe Mitarbeiter, die mit Hilfe des Tabellenkalkulationsprogramms Excel Tabellen erstellen und bearbeiten
wollen
Inhalte • Starten und Beenden des Programms
• Erstellen, Öffnen, Speichern und Schließen von Dateien
• Grundlagen der Tabellenerfassung (Erstellen, Korrigieren, Löschen, Verschieben, Speichern, Drucken)
• Formatieren von Tabellen (Zeichen, Zellen, Zeilen und Spalten); Kopieren und Verschieben/Einfügen
von Zellen
• Rechnen mit einfachen Formeln und Funktionen
• Einfache Diagrammerstellung
• Seitenlayout und Drucken
• Arbeiten mit versionsspezifischen Funktionen – bitte geben Sie bei Buchung die gewünschte
Office-Version an (2013 bis 2019)
Voraussetzungen Grundkenntnisse in Windows
Methode Praxiserfahrene Referenten führen Sie unter Anwendung von Vortrag, Demonstration, Einzelarbeit,
Fallbeispielen und Übungen transferorientiert durch das Seminar.
Wir garantieren Ihnen: Lernen an Einzelplätzen.
Weiterführende Seminare Excel Aufbaukurs, Excel Profikurs, Programmierung in Excel – Makroerstellung
Dauer 2 Tage
Preis EUR 415,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mi 10.02.21 Do 11.02.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mo 03.05.21 Di 04.05.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Di 03.08.21 Mi 04.08.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mo 06.09.21 Di 07.09.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Do 04.11.21 Fr 05.11.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Do 09.12.21 Fr 10.12.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Excel Basiskurs
Tabellenkalkulation EDV und IT
153Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
DEA In diesem Seminar erlernen Sie die vielfältigen Hilfsmittel von Excel. Sie vertiefen Ihre Grundkenntnisse
und lernen zusätzliche Einsatzgebiete dieses Tabellenkalkulationsprogramms kennen.
Bitte geben Sie bei Buchung die gewünschte Office-Version an (2013 bis 2019).
Zielgruppe Mitarbeiter, die mit Hilfe des Tabellenkalkulationsprogramms Excel anspruchsvolle Tabellen und
Kalkula tionen erstellen und bearbeiten wollen
Inhalte • Formatieren von Tabellen
• Rechnen mit komplexen Formeln und Funktionen
• Funktionsbibliothek
• Bezugssysteme in Excel
• Diagrammerstellung und -bearbeitung
• Seitenlayout und Drucken
• Namensmanager
• Arbeiten mit großen Tabellen
• Formelüberwachung
• Arbeitsmappenverwaltung
• Zell- und Dateischutz
• Bedingte Formatierung
• Zellenformatvorlagen
• Einfacher Datenaustausch mit anderen Windows-Anwendungen
• Arbeiten mit versionsspezifischen Funktionen – bitte geben Sie bei Buchung die gewünschte
Office-Version an (2013 bis 2019)
Voraussetzungen Grundkenntnisse in Excel
Methode Praxiserfahrene Referenten führen Sie unter Anwendung von Vortrag, Demonstration, Einzelarbeit,
Fallbeispielen und Übungen transferorientiert durch das Seminar.
Wir garantieren Ihnen: Lernen an Einzelplätzen.
Weiterführende Seminare Excel Profikurs, Programmierung in Excel – Makroerstellung
Dauer 2 Tage
Preis EUR 480,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mi 10.03.21 Do 11.03.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Do 17.06.21 Fr 18.06.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Do 12.08.21 Fr 13.08.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mi 29.09.21 Do 30.09.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mo 15.11.21 Di 16.11.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mo 13.12.21 Di 14.12.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Excel Aufbaukurs
EDV und IT Tabellenkalkulation
154 Serviceline: 06894 591-7400
DEP In diesem Seminar erlernen Sie die professionellen Hilfsmittel von Excel. Sie vertiefen Ihre Kenntnisse und
lernen zusätzliche Einsatzgebiete dieses Tabellenkalkulationsprogramms kennen.
Bitte geben Sie bei Buchung die gewünschte Office-Version an (2013 bis 2019).
Zielgruppe Mitarbeiter, die mit Hilfe des Tabellenkalkulationsprogramms Excel komplexe Tabellen/Kalkulationen
erstellen und bearbeiten wollen
Inhalte • Komplexe Formeln und Funktionen
• Formelüberwachung
• Fortschrittliche Techniken der Diagrammbearbeitung
• Pivot-Tabellen
• Datenanalyse, Zielwertsuche, Szenario-Manager
• Tabellen gliedern, konsolidieren und verknüpfen
• Änderungen nachverfolgen
• Kopf- und Fußzeilentools
• Erstellen von Mustervorlagen, Add-In-Manager
• Zell- und Dateischutz
• Datenaustausch (Konvertieren, Excel Binärarbeitsmappe)
• Arbeiten mit externen Daten
• Arbeiten mit Aufgabenbereichen
• Anpassen von Excel
• Arbeiten mit versionsspezifischen Funktionen – bitte geben Sie bei Buchung die gewünschte
Office-Version an (2013 bis 2019)
Voraussetzungen Gute Kenntnisse in Excel
Methode Praxiserfahrene Referenten führen Sie unter Anwendung von Vortrag, Demonstration, Einzelarbeit,
Fallbeispielen und Übungen transferorientiert durch das Seminar.
Wir garantieren Ihnen: Lernen an Einzelplätzen.
Weiterführende Seminare Programmierung in Excel – Makroerstellung
Dauer 2 Tage
Preis EUR 495,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Do 22.04.21 Fr 23.04.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Do 19.08.21 Fr 20.08.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mo 29.11.21 Di 30.11.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Excel Profikurs
Tabellenkalkulation EDV und IT
155Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
DEM In diesem Seminar erlernen Sie die Erstellung und Anwendung von Makros im Tabellenkalkulations-
programm Excel.
Bitte geben Sie bei Buchung die gewünschte Office-Version an (2013 bis 2019).
Zielgruppe Mitarbeiter, die mit Hilfe von Makros Anwendungen in Excel automatisieren wollen
Inhalte • Manuelle Erstellung von Makros
• Aufzeichnung von Makros
• Arbeiten mit Variablen
• Programmierumgebung
• Objekte, Methoden, Eigenschaften
• Submodule, Funktionsmodule
• Arbeiten mit versionsspezifischen Funktionen – bitte geben Sie bei Buchung die gewünschte
Office-Version an (2013 bis 2019)
Voraussetzungen Sehr gute Kenntnisse in Excel, Grundkenntnisse Programmierung
Methode Praxiserfahrene Referenten führen Sie unter Anwendung von Vortrag, Demonstration, Einzelarbeit,
Fallbeispielen und Übungen transferorientiert durch das Seminar.
Wir garantieren Ihnen: Lernen an Einzelplätzen.
Dauer 2 Tage
Preis EUR 540,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo 27.09.21 Di 28.09.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Programmierung in Excel – Makroerstellung
EDV und IT Datenbanken
156 Serviceline: 06894 591-7400
DAB In diesem Seminar erwerben Sie die Fähigkeit zum selbstständigen Erstellen, Bearbeiten, Gestalten und
Auswerten von Datenbanken in Access. Sie lernen die vielfältigen Möglichkeiten dieser relationalen
Datenbank kennen.
Bitte geben Sie bei Buchung die gewünschte Office-Version an (2013 bis 2019).
Zielgruppe Mitarbeiter, die mit Hilfe des Datenbankprogramms Access Datenbanken anlegen und bearbeiten wollen
Inhalte • Grundlagen relationaler Datenbanken
• Erstellen und Definieren von Tabellen
• Dateneingabe und -bearbeitung
• Such-, Sortier- und Filterfunktionen
• Einfache Abfragen
• Standardformulare
• Standardberichte
• Arbeiten mit versionsspezifischen Funktionen – bitte geben Sie bei Buchung die gewünschte
Office-Version an (2013 bis 2019)
Voraussetzungen Grundkenntnisse in Windows
Methode Praxiserfahrene Referenten führen Sie unter Anwendung von Vortrag, Demonstration, Einzelarbeit,
Fallbeispielen und Übungen transferorientiert durch das Seminar.
Wir garantieren Ihnen: Lernen an Einzelplätzen.
Weiterführende Seminare Access Aufbaukurs, Access Profikurs, Programmierung in Access
Dauer 2 Tage
Preis EUR 415,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mi 19.05.21 Do 20.05.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mo 13.09.21 Di 14.09.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Access Basiskurs
Datenbanken EDV und IT
157Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
DAA In diesem Seminar erlernen Sie die vielfältigen Hilfsmittel von Access. Sie vertiefen Ihre Grundkenntnisse
und lernen zusätzliche Einsatzgebiete dieses Datenbankprogramms kennen.
Bitte geben Sie bei Buchung die gewünschte Office-Version an (2013 bis 2019).
Zielgruppe Mitarbeiter, die Datenbanken in dem Datenbankprogramm Access bearbeiten wollen
Inhalte • Komplexe Abfragen
• Erstellen eigener Formulare
• Erstellen eigener Berichte
• Beziehungen zwischen Tabellen
• Datenimport und -export
• Arbeiten mit versionsspezifischen Funktionen – bitte geben Sie bei Buchung die gewünschte
Office-Version an (2013 bis 2019)
Voraussetzungen Grundkenntnisse in Access
Methode Praxiserfahrene Referenten führen Sie unter Anwendung von Vortrag, Demonstration, Einzelarbeit,
Fallbeispielen und Übungen transferorientiert durch das Seminar.
Wir garantieren Ihnen: Lernen an Einzelplätzen.
Weiterführende Seminare Access Profikurs, Programmierung in Access
Dauer 2 Tage
Preis EUR 480,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo 28.06.21 Di 29.06.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Access Aufbaukurs
EDV und IT Präsentationssoftware
158 Serviceline: 06894 591-7400
DPB In diesem Seminar lernen Sie die vielfältigen professionellen Möglichkeiten des Präsentationsprogramms
PowerPoint kennen und erwerben die Fähigkeit zur selbstständigen Gestaltung von Vortrags- und
Präsentationsmaterial.
Bitte geben Sie bei Buchung die gewünschte Office-Version an (2013 bis 2019).
Zielgruppe Mitarbeiter, die mit Hilfe des Präsentationsprogramms PowerPoint Folien und Bildschirmshows für
Vorträge oder Präsentationen gestalten wollen
Inhalte • Einsatzgebiete von PowerPoint
• Grundlagen der Programmbedienung, Arbeiten mit den Assistenten
• Präsentationen und Folien
• Ändern der Folienreihenfolge
• Folienvorschau, Kopf- und Fußzeilen sowie Folienformat
• Verschiedene Ansichten
• Textgestaltung
• Zeichenfunktionen
• ClipArts
• Erstellen einer Bildschirmshow
• Arbeiten mit versionsspezifischen Funktionen – bitte geben Sie bei Buchung die gewünschte
Office-Version an (2013 bis 2019)
Voraussetzungen Grundkenntnisse in Windows
Methode Praxiserfahrene Referenten führen Sie unter Anwendung von Vortrag, Demonstration, Einzelarbeit,
Fallbeispielen und Übungen transferorientiert durch das Seminar.
Wir garantieren Ihnen: Lernen an Einzelplätzen.
Weiterführende Seminare PowerPoint Aufbaukurs
Dauer 1 Tag
Preis EUR 240,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mi 03.03.21 Mi 03.03.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mo 14.06.21 Mo 14.06.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mo 04.10.21 Mo 04.10.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
PowerPoint Basiskurs
Präsentationssoftware EDV und IT
159Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
DPA In diesem Seminar erlernen Sie die vielfältigen professionellen Möglichkeiten des Präsentations-
programms PowerPoint. Sie vertiefen Ihre Grundkenntnisse und lernen zusätzliche Einsatzgebiete
dieses Präsentationsprogramms kennen.
Bitte geben Sie bei Buchung die gewünschte Office-Version an (2013 bis 2019).
Zielgruppe Mitarbeiter, die mit Hilfe des Präsentationsprogramms PowerPoint weiterführende Techniken in der
Gestaltung von Folien und Bildschirmshows für Vorträge oder Präsentationen einsetzen wollen
Inhalte • Vorlagen einsetzen und bearbeiten
• Designs
• Arbeiten mit dem Master
• Erstellen und Bearbeiten komplexer grafischer Objekte
• Einsatz der Hilfsprogramme WordArt und SmartArt
• Arbeiten mit Grafiken
• Erstellen und Bearbeiten von Diagrammen
• Bildschirmpräsentation und deren Darstellung (Animieren und Automatisieren)
• Datenaustausch mit anderen Anwendungen
• Arbeiten mit versionsspezifischen Funktionen – bitte geben Sie bei Buchung die gewünschte
Office-Version an (2013 bis 2019)
Voraussetzungen Grundkenntnisse in PowerPoint
Methode Praxiserfahrene Referenten führen Sie unter Anwendung von Vortrag, Demonstration, Einzelarbeit,
Fallbeispielen und Übungen transferorientiert durch das Seminar.
Wir garantieren Ihnen: Lernen an Einzelplätzen.
Dauer 1 Tag
Preis EUR 260,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mi 14.04.21 Mi 14.04.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mi 01.09.21 Mi 01.09.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Mo 22.11.21 Mo 22.11.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
PowerPoint Aufbaukurs
EDV und IT E-Mail-Programme
160 Serviceline: 06894 591-7400
DOLB Nach dem Seminar beherrschen Sie die grundlegenden Funktionen von Outlook und sind in der Lage,
Nachrichten zu versenden, Termine und Adressen zu pflegen und zu verwalten.
Bitte geben Sie bei Buchung die gewünschte Office-Version an (2013 bis 2019).
Zielgruppe PC-Anwender, die mit Windows arbeiten und den Funktionsumfang von Outlook kennen lernen wollen
Inhalte • Grundlagen der Bedienung
• Nachrichten erstellen und weiterleiten
• Nachrichten empfangen und verwalten
• Adressverwaltung
• Terminkalender
• Arbeiten mit versionsspezifischen Funktionen – bitte geben Sie bei Buchung die gewünschte
Office-Version an (2013 bis 2019)
Voraussetzungen Grundkenntnisse in Windows
Methode Praxiserfahrene Referenten führen Sie unter Anwendung von Vortrag, Demonstration, Einzelarbeit,
Fallbeispielen und Übungen transferorientiert durch das Seminar.
Wir garantieren Ihnen: Lernen an Einzelplätzen.
Weiterführende Seminare Outlook Aufbaukurs
Dauer 1 Tag
Preis EUR 260,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Fr 21.05.21 Fr 21.05.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Fr 08.10.21 Fr 08.10.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Outlook Basiskurs
E-Mail-Programme EDV und IT
161Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
DOLA Nach diesem Seminar können Sie den vollen Funktionsumfang von Outlook gezielt einsetzen und
Outlook an Ihre eigenen Bedürfnisse anpassen.
Bitte geben Sie bei Buchung die gewünschte Office-Version an (2013 bis 2019).
Zielgruppe Mitarbeiter, die vertiefte Kenntnisse in Outlook wünschen oder benötigen
Inhalte Vertiefung der Kenntnisse in den einzelnen Outlook-Komponenten:
– Nachrichtenoptionen
– Schnellbausteine
– Abstimmungsmails/Statusmails
– Organisieren
– Regeln und Benachrichtigungen
– Mailnachverfolgung
– Benutzerdefinierte Ansichten und Filter erstellen
– Anpassen der Outlook-Oberfläche
– Mehrere Postfächer verwalten
• Kalender
– Arbeiten mit Berechtigungen/Stellvertreterreglung
– Arbeiten im Team (Besprechungsanfragen)
– Sinnvolles Arbeiten mit Kategorien
– Erstellen eigener Kalender (z. B. Wiedervorlage)
• Kontakte
– Gemeinsame Kontakte-Verwaltung
– Einbindung der Kontakte in Word
• Aufgaben delegieren und priorisieren
• Outlook anpassen
• Arbeiten mit versionsspezifischen Funktionen – bitte geben Sie bei Buchung die gewünschte
Office-Version an (2013 bis 2019)
Voraussetzungen Kenntnisse entsprechend dem Seminar Outlook Basiskurs
Methode Praxiserfahrene Referenten führen Sie unter Anwendung von Vortrag, Demonstration, Einzelarbeit,
Fallbeispielen und Übungen transferorientiert durch das Seminar.
Wir garantieren Ihnen: Lernen an Einzelplätzen.
Dauer 1 Tag
Preis EUR 295,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo 21.06.21 Mo 21.06.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Fr 12.11.21 Fr 12.11.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Outlook Aufbaukurs
EDV und IT E-Mail-Programme
162 Serviceline: 06894 591-7400
DZSOL In diesem Seminar erlernen Sie, wie Sie Ihre Zeit sinnvoll und effektiv mit Outlook planen. Kennen Sie
Arbeitstage, an denen Sie erledigt sind, nicht aber die gewünschten Dinge? Momente, in denen Sie am
besten 12 Sachen gleichzeitig machen sollten? Sie wären kein Einzelfall. Diese Einführung ins Zeit- und
Selbstmanagement mit Outlook bietet eine hervorragende Chance, Ihre Fähigkeiten besser einsetzen
zu können. Sie lernen, wie Sie dauerhaft mehrere Stunden Zeit pro Woche gewinnen können. Sie lernen
die wichtigsten Faktoren kennen, um mehr Zeit für die Dinge zu haben, die Ihnen am wichtigsten sind.
Bitte geben Sie bei Buchung die gewünschte Office-Version an (2013 bis 2019).
Zielgruppe PC-Anwender, die Outlook für ihr individuelles Zeitmanagement einrichten und effizient nutzen möchten
Inhalte • Wie und wo entsteht Zeitnot, was steckt dahinter?
• So bekommen Sie die Nachrichtenflut in den Griff
• Terminkalender benutzen, Besprechungen organisieren
• Aufgaben verwalten, Arbeiten im Team
• Aufgaben priorisieren
• Outlook nach Zeit- und Selbstmanagement-Gesichtspunkten anpassen
• Pareto-Prinzip und ABC-Methode in Outlook anwenden
• Wiedervorlageliste
• Zeitdiebe erkennen mit Outlook
• Felder und deren Möglichkeiten in Outlook
• Tages- und Wochenplanung
• Tipps und Tricks
• Arbeiten mit versionsspezifischen Funktionen – bitte geben Sie bei Buchung die gewünschte
Office-Version an (2013 bis 2019)
Voraussetzungen Grundkenntnisse in Outlook
Methode Praxiserfahrene Referenten führen Sie unter Anwendung von Vortrag, Demonstration, Einzelarbeit,
Fallbeispielen und Übungen transferorientiert durch das Seminar.
Wir garantieren Ihnen: Lernen an Einzelplätzen.
Dauer 2 Tage
Preis EUR 715,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Mo 22.03.21 Di 23.03.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Do 09.09.21 Fr 10.09.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Zeit- und Selbstmanagement mit Outlook
Projektmanagement EDV und IT
163Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
DPJB In diesem Seminar erlernen Sie die Grundlagen des Projektmanagements und die hierfür notwendige
Handhabung der Software. Sie planen, überwachen und pflegen Termine, Kosten sowie Ressourcen.
Bitte geben Sie bei Buchung die gewünschte Office-Version an (2013 bis 2019).
Zielgruppe Mitarbeiter, die in ihrem Arbeitsbereich häufig mit Projekten betraut sind, diese planen, durchführen und
kontrollieren
Inhalte • Ansichten
• Vorgangsplanung
• Ressourcenplanung
• Dokumentation von Projekten
• Präsentation von Projekten
• Datenaustausch mit anderen Anwendungen
• Zeitgleiche Bearbeitung von mehreren Projektteilnehmern im Netz
• Arbeiten mit versionsspezifischen Funktionen – bitte geben Sie bei Buchung die gewünschte
Office-Version an (2013 bis 2019)
Voraussetzungen Grundkenntnisse in Windows
Methode Praxiserfahrene Referenten führen Sie unter Anwendung von Vortrag, Demonstration, Einzelarbeit,
Fallbeispielen und Übungen transferorientiert durch das Seminar.
Wir garantieren Ihnen: Lernen an Einzelplätzen.
Weiterführende Seminare Project Aufbaukurs
Dauer 2 Tage
Preis EUR 480,00
Termine Beginn Ende Veranstaltungsort
Do 10.06.21 Fr 11.06.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Do 18.11.21 Fr 19.11.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Weitere Termine auf Anfrage. Dieses Seminar führen wir auch firmenspezifisch für Ihr Unternehmen durch.
Project Basiskurs
EDV und IT
164 Serviceline: 06894 591-7400
Seminare zu den folgenden Themen bieten wir Ihnen unternehmensspezifisch im Festo Lernzentrum oder
inhouse in Ihrem Unternehmen zu einem Termin Ihrer Wahl an. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles
Angebot.
DAP Access ProfikursInhalte • Planung und Entwurf einer Access-Datenbank
• Beziehungen zwischen Tabellen
• Abfragen mit SQL
• Steuern von Berichten und Formularen
• Datenbankimport und -export
• Makros
• Arbeiten mit versionsspezifischen Funktionen
Dauer 2 Tage
Weitere mögliche Seminarthemen:
• Windows Anwenderkurs
• Windows Administrator
• Windows Server Systemadministrator
• Linux Basis- bis Profiwissen
• Office-Umsteigerkurs
• Präsentieren mit PowerPoint
• Programmierung in Access
• SharePoint
• Project Aufbaukurs
• Visio
• SQL Basis- bis Profiwissen
• Java Basis- bis Profiwissen
• Weitere Themen auf Anfrage
Weitere Seminare
165
Lehrgänge
Lehrgänge Techniker-Lehrgänge mit staatlicher Prüfung
166 Serviceline: 06894 591-7400
LSGT Mit der Weiterbildung zum/zur Staatlich geprüften Techniker/in erwerben Sie, als Fachkraft mit einer ein-
schlägigen Berufsausbildung und -erfahrung, eine gehobene berufliche Qualifikation. Sie qualifizieren sich
für Führungsaufgaben der mittleren Ebene des betrieblichen Managements oder für die unternehmerische
Selbstständigkeit.
Zielgruppe Fachkräfte mit einer einschlägigen Berufsausbildung und -erfahrung
Inhalte Die Weiterbildung zum/zur Staatlich geprüften Techniker/in gliedert sich in eine jeweils zweijährige
Grund- und Fachstufe. In der Fachstufe werden Themen der Grundstufe vertieft und zusätzlich zu den
Pflichtfächern werden Wahlpflichtfächer angeboten. Zudem fertigen die Teilnehmer in der Fachstufe eine
fächerübergreifende Fallstudie an – die Technikerarbeit.
Fächer des Lehrgangs in den einzelnen Fachrichtungen:
Fachrichtung Maschinentechnik: Fachrichtung Mechatronik: • Deutsch/Betriebliche Kommunikation • Deutsch/Betriebliche Kommunikation
• Berufsbezogenes Englisch • Berufsbezogenes Englisch
• Betriebswirtschaftslehre • Betriebswirtschaftslehre
• Technische Mathematik • Technische Mathematik
• Informationstechnik • Informationstechnik
• Physik • Physik
• Technische Kommunikation • Mechatronik
• Technische Mechanik • Automatisierungstechnik
• Konstruktion • Prozessorganisation
• Fertigungstechnik • Messtechnik
• Automatisierungstechnik • Antriebs- und Energietechnik
• Produktionsorganisation
• Werkstofftechnik
Fachrichtung Elektrotechnik: Fachrichtung Bautechnik: • Deutsch/Betriebliche Kommunikation • Deutsch/Betriebliche Kommunikation
• Berufsbezogenes Englisch • Berufsbezogenes Englisch
• Betriebswirtschaftslehre • Betriebswirtschaftslehre
• Technische Mathematik • Technische Mathematik
• Informationstechnik • Informationstechnik
• Physik • Physik
• Elektrotechnik • Baustofftechnologie
• Messtechnik • Vermessung
• Planung und Dokumentation • Baurecht/Entwurfsplanung
• Fachliche Vorschriften • Baukonstruktion
• Technische Informatik • Haustechnik
• Elektronik • Statik und Stahlbetonbau
• Technische Information • Baubetrieb
• Antriebs- und Energietechnik • Bauerneuerung
• Steuerungs- und Regeltechnik • Tiefbau
Qualifizierung zum/zur Staatlich geprüften Techniker/inFachrichtungen Maschinentechnik, Mechatronik, Elektrotechnik oder Bautechnik
Im Festo Technikum – Private Fachschule für Technik
für Ihre Karriere
Aufstiegs-BAföG
Techniker-Lehrgänge mit staatlicher Prüfung Lehrgänge
167Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
Voraussetzungen Zur Aufnahme ins Festo Technikum müssen laut § 8 der saarländischen Schul- und Prüfungsordnung über
die Ausbildung und Prüfung an Fachschulen für Technik (APO-T) folgende Zulassungsvoraussetzungen für
den berufsbegleitenden Unterrichtsbesuch erfüllt sein und nachgewiesen werden:
1. Ein mittlerer Bildungsabschluss (Realschulabschluss, Sekundarabschluss I),
2. ein Berufsschulabschluss,
3. ein Abschluss der Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf, der für die jeweilige
Fachrichtung geeignet ist und
4. eine entsprechende einschlägige Berufstätigkeit bei Lehrgangsbeginn von entweder
– 6 Monaten, bei einer Berufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von mindestens 3 Jahren oder
– 12 Monaten, bei einer Berufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von 2 Jahren.
Alternativ bei fachfremder Berufsausbildung:
1. Ein mittlerer Bildungsabschluss (Realschulabschluss, Sekundarabschluss I),
2. ein Berufsschulabschluss und
3. eine geeignete, für den Besuch der Fachschule förderliche Berufstätigkeit von 7 Jahren.
Abschluss Staatlich geprüfte/r Techniker/in in der jeweiligen Fachrichtung sowie die Fachhochschulreife und eine
allgemeine Hochschulzugangsberechtigung.
Der Abschluss zum/zur Staatlich geprüften Techniker/in ist im Deutschen und Europäischen Qualifikations-
rahmen dem Niveau 6 zugeordnet.
Dauer 2.160 Unterrichtseinheiten (1 UE = 45 Min.) über 4 Jahre (8 Semester)
Preis / Förderung Sie zahlen nur EUR 249,501 pro Semester inkl. Aufstiegs-BAföG
(EUR 998,00 pro Semester ohne Aufstiegs-BAföG)
zzgl. einer einmaligen Prüfungsgebühr in Höhe von EUR 93,751 inkl. Aufstiegs-BAföG
(EUR 375,00 ohne Aufstiegs-BAföG).
1 inkl. Förderung durch Aufstiegs-BAföG (50 %) und Teil-Darlehenserlass (50 %) bei erfolgreichem
Abschluss, vorbehaltlich einer Gewährung des Darlehens durch die KfW.
Weitere Hinweise zum Aufstiegs-BAföG finden Sie auf Seite 17.
Inklusive Mathematik- und Englisch-Vorbereitungskurs, kostenloser Prüfungsvorbereitungs woche, Service zum Aufstiegs-BAföG, Beratung zum Aufstiegsbonus, Teilnehmer-App und Teilnehmer-Plattform.
Termine Beginn Veranstaltungsorte
Fr 03.09.21 Verbundstandort St. Ingbert / Sulzbach / Saarbrücken:
Festo Lernzentrum, St. Ingbert-Rohrbach; TGBBZ Sulzbach-Neuweiler; TGBBZ 1 Saarbrücken
Fr 03.09.21 Standort Dillingen:
KBBZ Dillingen
Lehrgangszeiten Fr 17:00 - 21:00 Uhr und Sa 08:00 - 14:00 Uhr,
ergänzt durch vier bis fünf Zusatztermine pro Semester, wochentags von 17:00 - 21:00 Uhr.
Hinweis In den Semesterbeiträgen sind außer der Teilnahme am Lehrgang keine weiteren Leistungen enthalten. Lehr-
gangsunterlagen, Bücher, Getränke und Verpflegung sind in den Semesterbeiträgen nicht enthalten. Für
diesen Lehrgang gelten gesonderte Teilnahmebedingungen, die Sie mit den Anmeldeunterlagen erhalten.
Teilnehmer-Plattform www.festo-technikum.de
Lehrgänge IHK-Prüfungslehrgänge
168 Serviceline: 06894 591-7400
LIM Jetzt in 2 Jahren schichtbegleitend saarlandweit in allen Fachrichtungen zum/zur Geprüften Industriemeister/in
bzw. zum/zur Geprüften Logistikmeister/in!
Dieser Lehrgang bereitet Sie, als Fachkraft mit einer einschlägigen Berufsausbildung und -erfahrung, auf
die IHK-Prüfung zum/zur Geprüften Industriemeister/in bzw. zum/zur Geprüften Logistikmeister/in vor.
Mit dieser Aufstiegsfortbildung qualifizieren Sie sich für eine verantwortungsvolle Fach- und Führungsauf-
gabe auf mittlerer Führungsebene.
Der Abschluss zum/zur Geprüften Industriemeister/in ist im Deutschen und Europäischen Qualifikations-
rahmen dem Niveau 6 zugeordnet. Dieser ermöglicht zusätzlich, nach § 7 Abs. 2 der Handwerksordnung
(HWO) seit dem 01.01.2004 die selbstständige Ausübung eines Handwerks (Gründung und Leitung eines
Handwerksbetriebes) in Ihrem Berufsstand ohne zusätzliche Prüfungen.
Zielgruppe Facharbeiter oder Mitarbeiter mit einschlägiger Berufspraxis in der jeweiligen Fachrichtung
Inhalte A – Fachrichtungsübergreifende Basisqualifikation
1. Rechtsbewusstes Handeln
2. Betriebswirtschaftliches Handeln
3. Anwendung von Methoden der Information, Kommunikation und Planung
4. Zusammenarbeit im Betrieb
5. Berücksichtigung naturwissenschaftlicher und technischer Gesetzmäßigkeiten
B – Handlungsspezifische Qualifikation
Handlungsbereiche Technik, Organisation, Führung und Personal
Voraussetzungen Details zu den jeweiligen Zulassungsvoraussetzungen finden Sie unter www.festo-lernzentrum.de
Abschluss Geprüfte/r Industriemeister/in in der jeweiligen Fachrichtung bzw. Geprüfte/r Logistikmeister/in
sowie die allgemeine Hochschul zugangsberechtigung
Dauer Ca. 1.000 Unterrichtseinheiten (1 UE = 45 Min.) über 2 Jahre
Schriftliche Prüfung Fachrichtungsübergreifende Basisqualifikation: November 2022
Schriftliche Prüfung Handlungsspezifische Qualifikation: November 2023
Preis / Förderung Sie zahlen nur EUR 248,001,2 (d. h. nur EUR 10,001,2 pro Monat) bei Inanspruchnahme der maximalen Förderung
(Gesamtpreis ohne Förderung EUR 4.990,00)
zzgl. AdA-Schein (Zulassungsvoraussetzung zur Prüfung) EUR 124,001 inkl. Aufstiegs-BAföG
(EUR 495,00 ohne Aufstiegs-BAföG)
zzgl. IHK-Prüfungsgebühren Geprüfte/r Industriemeister/in und Ausbildereignung, zz. EUR 150,001 +
EUR 45,001 inkl. Aufstiegs-BAföG (EUR 600,00 + EUR 180,00 ohne Aufstiegs-BAföG).
Es werden 5 Teilzahlungen vereinbart.
1 inkl. Förderung durch Aufstiegs-BAföG (50 %) und Teil-Darlehenserlass (50 %) bei erfolgreichem
Abschluss, vorbehaltlich einer Gewährung des Darlehens durch die KfW.
2 inkl. Aufstiegsbonus vorbehaltlich der Programmverlängerung durch die saarländische Landesregierung.
Wir beraten und unterstützen Sie gerne bei der Beantragung!
Weitere Hinweise zum Aufstiegs-BAföG und zum Aufstiegsbonus finden Sie auf Seite 17.
Inklusive Mathematik-Vorbereitungskurs als Frühbucherbonus, kostenloser Prüfungsvorbereitung vor allen Prüfungsteilen, Service zum Aufstiegs-BAföG, Beratung zum Aufstiegsbonus, Teilnehmer-App und Teilnehmer-Plattform.
Qualifizierung zum/zur Geprüften Industriemeister/in bzw. Logistikmeister/inFachrichtungen: Metall, Elektrotechnik, Mechatronik, Kunststoff und Kautschuk oder Logistikmeister
In Kooperation mit der Fördergesellschaft TGBBZ Sulzbach
für Ihre Karriere
Aufstiegs-BAföG
IHK-Prüfungslehrgänge Lehrgänge
169Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
Beginn Sa 06.11.21, 08:00 Uhr
Veranstaltungsorte Schichtbegleitende Kurse in allen Fachrichtungen am Verbundstandort St. Ingbert/Sulzbach
und am Standort Dillingen
Lehrgangszeiten Verbundstandort St. Ingbert/Sulzbach „Wir nehmen Rücksicht auf Ihre Schicht!“
Je nach Ihrer Schicht (Früh- oder Spätschicht) findet der Unterricht wie folgt für Sie statt:
Di 17:00 - 21:00 Uhr1 oder Do 08:00 - 12:00 Uhr1 und zusätzlich Sa 08:00 - 14:00 Uhr
Lehrgangszeiten Standort Dillingen „Wir nehmen Rücksicht auf Ihre Schicht!“
Je nach Ihrer Schicht (Früh- oder Spätschicht) findet der Unterricht wie folgt für Sie statt:
Mi 17:00 - 21:00 Uhr1 oder Fr 08:00 - 12:00 Uhr1 und zusätzlich Sa 08:00 - 14:00 Uhr
1 gleicher Unterricht an beiden Wochentagen
Während der saarländischen Schulferien findet in der Regel kein Unterricht statt.
Hinweis Im Lehrgangspreis sind außer der Teilnahme am Lehrgang keine weiteren Leistungen enthalten. Lehrgangs-
unterlagen, Bücher, Getränke und Verpflegung sind im Lehrgangspreis nicht enthalten. Für diesen Lehr-
gang gelten gesonderte Teilnahmebedingungen, die Sie mit den Anmeldeunterlagen erhalten.
Teilnehmer-Plattform www.festo-industriemeister.de
Lehrgänge IHK-Prüfungslehrgänge
170 Serviceline: 06894 591-7400
für Ihre Karriere
Aufstiegs-BAföG
LWFW Der Geprüfte Wirtschaftsfachwirt bzw. die Geprüfte Wirtschaftsfachwirtin nimmt Sach-, Organisations- und Führungsaufgaben wahr und ist in der Lage,
• betriebswirtschaftliche Sachverhalte und Problemstellungen eines Unternehmens zu erkennen, zu analysieren und einer Lösung zuzuführen,
• Geschäftsprozesse und Projekte eigenverantwortlich und selbstständig unter Berücksichtigung wirt- schaftlicher und rechtlicher Aspekte sowie unter Anwendung eines adäquaten Methodeneinsatzes zu planen, durchzuführen und zu bewerten,
• anhand einer zielorientierten Führung, Kooperation und Kommunikation Geschäftsprozesse und Projekte nach innen und außen zu gestalten, zu moderieren und zu kontrollieren.
In dem berufsbegleitenden, praxis- und handlungsorientierten Unterricht bereiten Sie sich auf die bundes-einheitliche IHK-Prüfung vor.
Zielgruppe Mitarbeiter aus dem kaufmännischen und/oder verwaltenden Bereich Inhalte • Lern- und Arbeitsmethodik 8 UE • Wirtschaftsbezogene Qualifikationen 230 UE • Handlungsspezifische Qualifikationen 412 UE Voraussetzungen Eine der folgenden Voraussetzungen muss bis zur IHK-Prüfung erfüllt sein: • Erfolgreicher Abschluss in einem anerkannten mindestens dreijährigen kaufmännischen oder verwalten-
den Ausbildungsberuf oder • erfolgreicher Abschluss in einem sonstigen anerkannten mindestens dreijährigen Ausbildungsberuf und
danach eine mindestens einjährige Berufspraxis oder • erfolgreicher Abschluss in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens
zweijährige Berufspraxis oder • eine mindestens dreijährige Berufspraxis. Dauer 650 Unterrichtseinheiten (1 UE = 45 Min.) über 1,5 Jahre Preis / Förderung Nach Abzug aller Fördermöglichkeiten1,2 errechnet sich ein Überschuss von EUR 152,50 zur freien Verfü-
gung (Sie zahlen nur EUR 847,501 inkl. Aufstiegs-BAföG und erhalten zusätzlich einen Aufstiegsbonus i.H.v. EUR 1.000,002)
(Gesamtpreis ohne Aufstiegs-BAföG EUR 3.390,00) zzgl. IHK-Prüfungsgebühren Geprüfte/r Wirtschaftsfachwirt/in, zz. EUR 137,501 inkl. Aufstiegs-BAföG (EUR 550,00 ohne Aufstiegs-BAföG). 1 inkl. Förderung durch Aufstiegs-BAföG (50 %) und Teil-Darlehenserlass (50 %) bei erfolgreichem
Abschluss, vorbehaltlich einer Gewährung des Darlehens durch die KfW. 2 Aufstiegsbonus vorbehaltlich der Programmverlängerung durch die saarländische Landesregierung. Weitere Hinweise zum Aufstiegs-BAföG und zum Aufstiegsbonus finden Sie auf Seite 17. Es wird Ratenzahlung vereinbart. Inklusive kostenlosen Prüfungsvorbereitungswochen vor beiden Prüfungsteilen, Service zum Aufstiegs-
BAföG, Beratung zum Aufstiegsbonus, Teilnehmer-App und Teilnehmer-Plattform. Termine Beginn Veranstaltungsort Mo 12.04.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert Di 07.09.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert Lehrgangszeiten Mo, Di und Mi 17:00 - 20:15 Uhr Hinweis Im Lehrgangspreis sind außer der Teilnahme am Lehrgang keine weiteren Leistungen enthalten. Lehrgangs-
unterlagen, Bücher, Getränke und Verpflegung sind im Lehrgangspreis nicht enthalten. Für diesen Lehr-gang gelten gesonderte Teilnahmebedingungen, die Sie mit den Anmeldeunterlagen erhalten.
Qualifizierung zum/zur GeprüftenWirtschaftsfachwirt/in
IHK-Prüfungslehrgänge Lehrgänge
171Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
für Ihre Karriere
Aufstiegs-BAföG
LIFW Der Geprüfte Industriefachwirt bzw. die Geprüfte Industriefachwirtin ist als Bindeglied zwischen Unter-nehmensführung und Produktion in der Begleitung und Gestaltung der innerbetrieblichen Prozesse und Leistungen insbesondere in kleinen und mittleren Unternehmen aktiv:
• Die im Unternehmen vorhandenen Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie Erfahrungen werden zur Lösung von umfassenden Aufgabenstellungen und betrieblichen Veränderungen genutzt.
• Dazu gehören die Gestaltung und Koordination von Prozessen, die der Organisationsentwicklung dienen. • Industriefachwirte sind in der Lage durch unternehmerisches Denken, Kundenorientierung, Bereitschaft
zu eigenverantwortlichem Handeln sowie Methodenkompetenz die Wertschöpfung eines Unternehmens zu steigern.
In dem berufsbegleitenden, praxis- und handlungsorientierten Unterricht bereiten Sie sich auf die bundes-einheitliche IHK-Prüfung vor.
Zielgruppe Mitarbeiter aus dem kaufmännischen und/oder verwaltenden Bereich Inhalte • Lern- und Arbeitsmethodik 8 UE • Wirtschaftsbezogene Qualifikationen 230 UE • Handlungsspezifische Qualifikationen 412 UE Voraussetzungen Eine der folgenden Voraussetzungen muss bis zur IHK-Prüfung erfüllt sein: • Erfolgreicher Abschluss in einem anerkannten mindestens dreijährigen kaufmännischen oder verwal-
tenden Ausbildungsberuf oder • erfolgreicher Abschluss in einem sonstigen anerkannten mindestens dreijährigen Ausbildungsberuf
und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis oder • erfolgreicher Abschluss in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens
zweijährige Berufspraxis oder • eine mindestens dreijährige Berufspraxis. Dauer 650 Unterrichtseinheiten (1 UE = 45 Min.) über 1,5 Jahre Preis / Förderung Nach Abzug aller Fördermöglichkeiten1,2 errechnet sich ein Überschuss von EUR 152,50 zur freien Verfü-
gung (Sie zahlen nur EUR 847,501 inkl. Aufstiegs-BAföG und erhalten zusätzlich einen Aufstiegsbonus i.H.v. EUR 1.000,002)
(Gesamtpreis ohne Aufstiegs-BAföG EUR 3.390,00) zzgl. IHK-Prüfungsgebühren Geprüfte/r Industriefachwirt/in, zz. EUR 137,501 inkl. Aufstiegs-BAföG (EUR 550,00 ohne Aufstiegs-BAföG). 1 inkl. Förderung durch Aufstiegs-BAföG (50 %) und Teil-Darlehenserlass (50 %) bei erfolgreichem
Abschluss, vorbehaltlich einer Gewährung des Darlehens durch die KfW. 2 Aufstiegsbonus vorbehaltlich der Programmverlängerung durch die saarländische Landesregierung. Weitere Hinweise zum Aufstiegs-BAföG und zum Aufstiegsbonus finden Sie auf Seite 17. Es wird Ratenzahlung vereinbart. Inklusive kostenlosen Prüfungsvorbereitungswochen vor beiden Prüfungsteilen, Service zum Aufstiegs-
BAföG, Beratung zum Aufstiegsbonus, Teilnehmer-App und Teilnehmer-Plattform. Termine Beginn Veranstaltungsort Mo 12.04.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert Di 07.09.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert Lehrgangszeiten Mo, Di und Mi 17:00 - 20:15 Uhr Hinweis Im Lehrgangspreis sind außer der Teilnahme am Lehrgang keine weiteren Leistungen enthalten. Lehrgangs-
unterlagen, Bücher, Getränke und Verpflegung sind im Lehrgangspreis nicht enthalten. Für diesen Lehr-gang gelten gesonderte Teilnahmebedingungen, die Sie mit den Anmeldeunterlagen erhalten.
Qualifizierung zum/zur GeprüftenIndustriefachwirt/in
Lehrgänge IHK-Prüfungslehrgänge
172 Serviceline: 06894 591-7400
für Ihre Karriere
Aufstiegs-BAföG
LTFW Die Bewältigung der im Berufsleben gestellten Aufgaben wird aufgrund der zunehmenden Integration be-
trieblicher Funktionsbereiche immer komplexer. Durch die Vernetzung des technischen und des kaufmän-
nischen Bereiches kommt insbesondere den Schnittstellen eine große Bedeutung zu. Hier entstehen neue
Aufgabenfelder für Technische Fachwirte, die als Bindeglied zwischen diesen beiden Gebieten fungieren.
In dem berufsbegleitenden, praxis- und handlungsorientierten Unterricht bereiten Sie sich auf die bundes-
einheitliche IHK-Prüfung vor.
Zielgruppe Mitarbeiter aus dem kaufmännischen und/oder gewerblich-technischen Bereich, die eine hohe Affinität
zum jeweils anderen Gebiet aufweisen und mit Schnittstellenaufgaben betraut sind
Inhalte • Lern- und Arbeitsmethodik 8 UE
• Wirtschaftsbezogene Qualifikationen 230 UE
• Technische Qualifikationen 250 UE
• Handlungsspezifische Qualifikationen 362 UE
Voraussetzungen Eine der folgenden Voraussetzungen muss bis zur IHK-Prüfung erfüllt sein:
• Eine mit Erfolg abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten mindestens dreijährigen kauf -
männischen, verwaltenden oder gewerblich-technischen Ausbildungsberuf oder
• eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und eine
mindestens einjährige Berufspraxis im kaufmännischen oder gewerblich-technischen Bereich oder
• eine mindestens vierjährige Berufspraxis.
Weiterführende Lehrgänge Geprüfte/r Technische/r Betriebswirt/in
Dauer 850 Unterrichtseinheiten (1 UE = 45 Min.) über 1,5 Jahre
Preis / Förderung Sie zahlen nur EUR 97,501,2 bei Inanspruchnahme der maximalen Förderung
(Gesamtpreis ohne Aufstiegs-BAföG EUR 4.390,00)
zzgl. IHK-Prüfungsgebühren Geprüfte/r Technische/r Fachwirt/in, zz. EUR 150,001 inkl. Aufstiegs-BAföG
(EUR 600,00 ohne Aufstiegs-BAföG).
1 inkl. Förderung durch Aufstiegs-BAföG (50 %) und Teil-Darlehenserlass (50 %) bei erfolgreichem
Abschluss, vorbehaltlich einer Gewährung des Darlehens durch die KfW.
2 inkl. Aufstiegsbonus vorbehaltlich der Programmverlängerung durch die saarländische Landesregierung.
Weitere Hinweise zum Aufstiegs-BAföG und zum Aufstiegsbonus finden Sie auf Seite 17.
Es wird Ratenzahlung vereinbart.
Inklusive kostenlosen Prüfungsvorbereitungswochen vor beiden Prüfungsteilen, Service zum Aufstiegs-BAföG, Beratung zum Aufstiegsbonus, Teilnehmer-App und Teilnehmer-Plattform.
Termine Beginn Veranstaltungsort
Mo 12.04.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Di 07.09.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Lehrgangszeiten Mo, Di und Mi 17:00 - 20:15 Uhr zzgl. ca. 10 Termine Do 17:00 - 20:15 Uhr
Hinweis Im Lehrgangspreis sind außer der Teilnahme am Lehrgang keine weiteren Leistungen enthalten. Lehrgangs-
unterlagen, Bücher, Getränke und Verpflegung sind im Lehrgangspreis nicht enthalten. Für diesen Lehr-
gang gelten gesonderte Teilnahmebedingungen, die Sie mit den Anmeldeunterlagen erhalten.
Qualifizierung zum/zur GeprüftenTechnischen Fachwirt/in
IHK-Prüfungslehrgänge Lehrgänge
173Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
Qualifizierung zum/zur GeprüftenTechnischen Betriebswirt/in
LTBW Diese Weiterbildung bietet sowohl Fachkräften im kaufmännischen als auch im technischen Bereich die
Möglichkeit, einen Karriereweg zu beschreiten.
In vielen Unternehmen besteht ein großer Bedarf an Mitarbeitern mit technischer sowie kaufmännischer
Handlungskompetenz. Hier entstehen für technische Betriebswirte neue Aufgabenfelder. Diese arbeiten
als Bindeglied zwischen Produktion und Management.
Vor dem Hintergrund, dass jeder Teilnehmer eigene Kenntnisse, Fertigkeiten und Erfahrungen aus seiner
betrieblichen Praxis mitbringt, werden mit den folgenden Themenfeldern theoretische Kenntnisse vermit-
telt. Damit wird die Handlungskompetenz der Teilnehmer erweitert. Anhand von praktischen Beispielen
werden komplexe Zusammenhänge verdeutlicht. Insbesondere mit der Projektarbeit hat der Teilnehmer
die Möglichkeit, seinen Unternehmensbezug herzustellen. Er stellt hiermit unter Beweis, dass er das
Erlernte in einem ganzheitlichen Ansatz von der Problemerkennung über die Analyse bis hin zur Lösung
anwenden kann.
In dem berufsbegleitenden, praxis- und handlungsorientierten Unterricht bereiten Sie sich auf die bundes-
einheitliche IHK-Prüfung vor.
Zielgruppe Meister, Techniker, Technische Fachwirte sowie Ingenieure
Inhalte • Grundlagen wirtschaftlichen Handelns 316 UE
• Management und Führung 280 UE
• Projektarbeit/Fachübergreifender technikbezogener Prüfungsteil 24 UE
Voraussetzungen Eine der folgenden Voraussetzungen muss bis zur IHK-Prüfung erfüllt sein:
• Ein erfolgreicher Abschluss als Geprüfte/r Industriemeister/in, Technische/r Meister/in, Staatlich
geprüfte/r Techniker/in oder Technische/r Fachwirt/in oder
• eine mit Erfolg abgelegte staatlich anerkannte Prüfung zum Ingenieur mit mindestens zweijähriger
einschlägiger beruflicher Praxis.
Dauer 620 Unterrichtseinheiten (1 UE = 45 Min.) über 1,5 Jahre
Preis / Förderung Nach Abzug aller Fördermöglichkeiten1,2 errechnet sich ein Überschuss von EUR 152,50 zur freien Verfü-
gung (Sie zahlen nur EUR 847,501 inkl. Aufstiegs-BAföG und erhalten zusätzlich einen Aufstiegsbonus
i.H.v. EUR 1.000,002)
(Gesamtpreis ohne Aufstiegs-BAföG EUR 3.390,00)
zzgl. IHK-Prüfungsgebühren Geprüfte/r Technische/r Betriebswirt/in, zz. EUR 200,001 inkl. Aufstiegs-
BAföG (EUR 800,00 ohne Aufstiegs-BAföG).
1 inkl. Förderung durch Aufstiegs-BAföG (50 %) und Teil-Darlehenserlass (50 %) bei erfolgreichem
Abschluss, vorbehaltlich einer Gewährung des Darlehens durch die KfW.
2 Aufstiegsbonus vorbehaltlich der Programmverlängerung durch die saarländische Landesregierung.
Weitere Hinweise zum Aufstiegs-BAföG und zum Aufstiegsbonus finden Sie auf Seite 17.
Es wird Ratenzahlung vereinbart.
Inklusive kostenlosen Prüfungsvorbereitungswochen vor beiden Prüfungsteilen, Service zum Aufstiegs-BAföG, Beratung zum Aufstiegsbonus, Teilnehmer-App und Teilnehmer-Plattform.
Termine Beginn Veranstaltungsort
Do 04.11.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Lehrgangszeiten Di und Do 17:00 - 20:15 Uhr und jeden zweiten Sa 08:00 - 14:45 Uhr
Hinweis Im Lehrgangspreis sind außer der Teilnahme am Lehrgang keine weiteren Leistungen enthalten. Lehrgangs-
unterlagen, Bücher, Getränke und Verpflegung sind im Lehrgangspreis nicht enthalten. Für diesen Lehr-
gang gelten gesonderte Teilnahmebedingungen, die Sie mit den Anmeldeunterlagen erhalten.
für Ihre Karriere
Aufstiegs-BAföG
Lehrgänge IHK-Prüfungslehrgänge
174 Serviceline: 06894 591-7400
LPFKM Der Stellenmarkt in der Zeitung zeigt es jede Woche: Wer heute im Personalbereich aufsteigen und verantwortungsvollere Aufgaben übernehmen will, braucht eine fundierte Ausbildung und eine aktuelle Qualifikation. Da die Mitarbeiter mit der wichtigste Erfolgsfaktor und somit das wichtigste „Gut“ im Un-ternehmen sind, wollen Mitarbeiter gesucht, gefunden, betreut, gefördert und unterstützt werden. Genau hier kommen Personalfachkaufleute zum Einsatz. Von qualifizierter Beratung über administrative Aufga-ben, Konzepterstellung für die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter bis hin zur Entscheidungsfindung in Personalplanung, -politik und -marketing sind sie die sachkompetenten Fachspezialisten und Dienstleister.
In dem berufsbegleitenden, praxis- und handlungsorientierten Unterricht bereiten Sie sich auf die bundes-
einheitliche IHK-Prüfung vor. Zielgruppe Kaufmännische Mitarbeiter aus dem Personalbereich aller Branchen, wie Industrie, Handel, private und
öffentliche Dienstleistung sowie staatlicher Verwaltungen Inhalte • Lern- und Arbeitsmethodik 8 UE • Personalarbeit organisieren und durchführen 140 UE • Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen 180 UE • Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen 120 UE • Personal- und Organisationsentwicklung steuern 120 UE • Situationsbezogenes Fachgespräch 12 UE Voraussetzungen Eine der folgenden Voraussetzungen muss bis zur IHK-Prüfung erfüllt sein: • Ein erfolgreicher Abschluss in einem dreijährigen anerkannten Ausbildungsberuf der Personal-
dienstleistungswirtschaft mit mindestens einjähriger Berufspraxis oder • ein erfolgreicher Abschluss in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden
Ausbildungsberuf mit mindestens zweijähriger Berufspraxis oder • ein erfolgreicher Abschluss in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf mit mindestens
dreijähriger Berufspraxis oder • eine mindestens fünfjährige Berufspraxis. Bis zum Prüfungsteil Fachgespräch muss der AdA-Schein nachgewiesen werden, eine erfolgreich abge-
schlossene Ausbildereignungsprüfung der IHK nach AEVO (AdA-Schein – siehe Lehrgang auf der folgenden Seite).
Dauer 580 Unterrichtseinheiten (1 UE = 45 Min.) über 1,5 Jahre Preis / Förderung Nach Abzug aller Fördermöglichkeiten1,2 errechnet sich ein Überschuss von EUR 152,50 zur freien Verfü-
gung (Sie zahlen nur EUR 847,501 inkl. Aufstiegs-BAföG und erhalten zusätzlich einen Aufstiegsbonus i.H.v. EUR 1.000,002)
(Gesamtpreis ohne Aufstiegs-BAföG EUR 3.390,00) zzgl. IHK-Prüfungsgebühren Geprüfte/r Personalfachkaufmann/frau, zz. EUR 87,501 inkl. Aufstiegs-BAföG
(EUR 350,00 ohne Aufstiegs-BAföG). 1 inkl. Förderung durch Aufstiegs-BAföG (50 %) und Teil-Darlehenserlass (50 %) bei erfolgreichem
Abschluss, vorbehaltlich einer Gewährung des Darlehens durch die KfW. 2 Aufstiegsbonus vorbehaltlich der Programmverlängerung durch die saarländische Landesregierung. Weitere Hinweise zum Aufstiegs-BAföG und zum Aufstiegsbonus finden Sie auf Seite 17. Es wird Ratenzahlung vereinbart. Inklusive kostenlosen Prüfungsvorbereitungswochen vor beiden Prüfungsteilen, Service zum Aufstiegs-
BAföG, Beratung zum Aufstiegsbonus, Teilnehmer-App und Teilnehmer-Plattform. Termine Beginn Veranstaltungsort Mi 10.11.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert Lehrgangszeiten Mo, Mi und Do 17:00 - 20:15 Uhr Hinweis Im Lehrgangspreis sind außer der Teilnahme am Lehrgang keine weiteren Leistungen enthalten. Lehrgangs-
unterlagen, Bücher, Getränke und Verpflegung sind im Lehrgangspreis nicht enthalten. Für diesen Lehr-gang gelten gesonderte Teilnahmebedingungen, die Sie mit den Anmeldeunterlagen erhalten.
Qualifizierung zum/zur GeprüftenPersonalfachkaufmann/frau
für Ihre Karriere
Aufstiegs-BAföG
IHK-Prüfungslehrgänge Lehrgänge
175Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
Ausbildung der Ausbilder/innen(AdA-Schein)
Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung der IHK Saarland nach AEVO
In Kooperation mit der Fördergesellschaft TGBBZ Sulzbach
FADA Voraussetzung für eine hochwertige Berufsausbildung sind gut qualifizierte Ausbilder/innen. Dieser
Lehrgang vermittelt Ihnen die nötigen berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse. Sie werden auf die
IHK-Prüfung vorbereitet, welche jeweils am ersten Dienstag und Mittwoch eines jeden Monats vor der
IHK Saarland in Saarbrücken stattfindet.
Zielgruppe Mitarbeiter, die Ausbildungsfunktionen wahrnehmen und in Zukunft planen, in der Ausbildung tätig zu sein
Inhalte • Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen, u. a.
– Vorteile und Nutzen betrieblicher Ausbildung
– Mitwirkung bei den Planungen und Entscheidungen hinsichtlich des betrieblichen Ausbildungsbedarfs
– Strukturen des Berufsbildungssystems
• Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken, u. a.
– Einen betrieblichen Ausbildungsplan erstellen
– Berufsausbildungsvertrag vorbereiten
• Ausbildung durchführen, u. a.
– Lernförderliche Bedingungen
– Probezeit organisieren, gestalten und bewerten
– Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln und gestalten
• Ausbildung abschließen, u. a.
– Auszubildende auf die Prüfung vorbereiten
– Anmeldung von Auszubildenden zur Prüfung
• Prüfungsvorbereitung
Voraussetzungen Keine
Dauer 60 Unterrichtseinheiten (1 UE = 45 Min.)
Preis EUR 495,00 inkl. Lehrgangsunterlagen, zzgl. IHK-Prüfungsgebühren, zz. EUR 180,00
EUR 735,00 inkl. Vollverpflegung und Lehrgangsunterlagen, zzgl. IHK-Prüfungsgebühren, zz. EUR 180,00
EUR 245,00 für Geprüfte Fachwirte1, zzgl. IHK-Prüfungsgebühren praktische Prüfung, zz. EUR 105,00
Förderung Eine Förderung ist unter bestimmten Voraussetzungen möglich. Weitere Hinweise zu Förderprogrammen
finden Sie auf Seite 17.
Termine Dieser Lehrgang wird an zahlreichen Terminen angeboten, die im Lauf des Jahres ständig aktualisiert
werden. Sie finden eine aktuelle Terminübersicht unter www.festo-lernzentrum.de Lehrgänge.
Lehrgangszeiten Dieser Lehrgang wird in Vollzeit mit und ohne Vollverpflegung, als Wochenendkurs oder berufsbegleitend
angeboten. Details finden Sie unter www.festo-lernzentrum.de Lehrgänge.
Veranstaltungsorte Festo Lernzentrum, St. Ingbert-Rohrbach; BBZ Sulzbach-Neuweiler; KBBZ Dillingen
Hinweis Der Lehrgangspreis beinhaltet neben der Teilnahme am Lehrgang auch die Lehrgangsunterlagen. Getränke
und Verpflegung sind, sofern nicht anders angegeben, im Lehrgangspreis nicht enthalten. Für diesen Lehr-
gang gelten gesonderte Teilnahmebedingungen, die Sie mit den Anmeldeunterlagen erhalten.
1 Für Absolventen der Lehrgänge zum/zur Geprüften Fachwirt/in, die auf Antrag von der IHK vom schrift-
lichen Teil der Ausbildereignungsprüfung befreit wurden, bieten wir einen Vorbereitungskurs zur prakti-
schen Prüfung an. Dieser verkürzte und berufsbegleitende Lehrgang beinhaltet ausschließlich Themen,
die für den praktischen Prüfungstermin der IHK relevant sind.
Weitere Informationen finden Sie unter www.festo-lernzentrum.de Lehrgänge
Lehrgänge IHK-Zertifikatslehrgänge
176 Serviceline: 06894 591-7400
Expert for Lean Production (IHK)
LLEX Die Lean Philosophie stellt den Kunden in den Mittelpunkt. Die Produktion richtet sich am Kundentakt aus,
möglichst verschwendungsfreie Prozesse sind das Ziel. Sich immer schneller verändernde Märkte erfordern
von den Unternehmen höhere Flexibilität und kürzere Lieferzeiten bei zumindest gleichbleibender Qualität.
Der Lean Methodenkoffer befähigt die Teilnehmer, ihre Prozesse ständig anzupassen und zu verbessern
und sich konsequent am Kundentakt auszurichten. Zufriedene Kunden garantieren langfristig den
Geschäftserfolg.
Die Teilnehmer erlangen grundsätzliches Verständnis der Lean Philosophie. Sie lernen die Lean Prinzipien
und den Lean Methodenkoffer sowohl theoretisch kennen als auch in der Lean Lernfabrik in realer
Produktionsumgebung praktisch umzusetzen. Als Lean Experten analysieren sie unter Einbindung der
Mitarbeiter Geschäftsprozesse, um die Wertschöpfungskette transparent zu machen und Verbesserungs-
potenziale aufzuzeigen. Sie verstehen den strategischen und wirtschaftlichen Nutzen der Lean Philosophie.
Sie gestalten und moderieren Workshops zum kontinuierlichen Verbesserungsprozess und sorgen für die
erfolgreiche Umsetzung in die betriebliche Praxis.
Im Rahmen des Lehrgangs fertigen die Teilnehmer eine unternehmensspezifische Projektarbeit an. Das
Transfermodul unterstützt die Teilnehmer bei der Themenfindung, der Projektdurchführung sowie bei
Ausarbeitung, Gestaltung und Präsentation der Projektarbeiten.
Zielgruppe Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Produktion, Logistik, Produktionsplanung und -steuerung,
Qualität, Arbeitsvorbereitung sowie alle, die als Lean Experte, Prozessplaner oder Mitarbeiter in der betrieb-
lichen Umgebung für die Durchführung von KVP-Workshops, Wertstromanalysen, Einführung von Lean
Management Systemen verantwortlich sind und sich umfassende Methodenkenntnisse aneignen wollen
Inhalte Modul 1: Living – Lean Grundlagen verstehen und leben (3 Tage) • Grundlagen
• Ziehprinzip, Fluss, One-Piece Flow, Takt, Entkoppelung, Reißleine
• Kontinuierliche Verbesserung
• Dokumentation von Standards, PDCA, Nachhaltigkeit
• Nutzen und Anwendung von Shopfloor Management
• Kennzahlen festgelegen und überprüfen
• Prozessstabilität
• Symbole der Wertstromanalyse, IST- und SOLL-Wertstrom aufnehmen, Kundentakt berechnen
• Austakten der Arbeitsinhalte
• Material- und Informationsfluss optimieren
• Layout verschwendungsfrei gestalten
Modul 2: Improving – Lean Verbesserungen nachhaltig umsetzen (5 Tage) • Analysemethoden, u. a. Spaghettidiagramm
• Verbesserungskata, Fragetechniken
• PDCA, lessons learned
• Soft Skills, u. a. Rolle des Moderators, Motivieren von Mitarbeiten
• Umgang mit Kennzahlen, Shopfloor Management Boards
• Arbeiten mit dem Item Lean Production D30-System
• Schnelles, praktisches Umsetzen von Verbesserungen in unserer Lernfabrik
• Automatisieren eines Produktionsablaufs mit einem kollaborativen Roboter
Modul 3: Transfermodul (1 Tag) • Themenfindung und -vergabe
• Betreuung und Beratung bezüglich der Bearbeitung der Transferaufgabe
IHK-Zertifikatslehrgänge Lehrgänge
177Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
Voraussetzungen Keine
Methode Vermittlung der Inhalte in Form eines Produktionsspiels mit praktischer Umsetzung in der Lean Lernfabrik
in realer Produktionsumgebung
Dauer Insgesamt 112 Unterrichtseinheiten (1 UE = 45 Min.), inkl. ca. 30 UE Selbststudium für die unternehmens-
spezifische Problemlösung im Rahmen der Projektarbeit
Preis / Förderung 3.990,00 EUR
Über das Programm „Kompetenz durch Weiterbildung“ KdW können kleine und mittlere Unternehmen mit
Betriebs stätte im Saarland einen Weiterbildungszuschuss von 50 % des Lehrgangspreises beantragen.
Weitere Hinweise zum Programm „Kompetenz durch Weiterbildung“ KdW finden Sie auf Seite 17.
Termine Modul 1 Modul 2 Transfermodul Präsentation
Mi 10.03.21 - Fr 12.03.21 Mo 12.07.21 - Fr 16.07.21 Di 14.09.21 Di 09.11.21 Modul 1 Modul 2 Transfermodul Präsentation
Di 06.07.21 - Do 08.07.21 Mo 11.10.21 - Fr 15.10.21 Di 26.10.21 Di 14.12.21
Lehrgangszeiten Eintägiges Modul:
09:00 - 16:30 Uhr
Mehrtägige Module:
Erster Tag: 09:00 - 16:30 Uhr
Folgetage: 08:00 - 16:30 Uhr
Letzter Tag: 08:00 - 16:00 Uhr
Im Modul 2 „Improving“ findet dienstags ab 16:30 Uhr ein Werksrundgang mit Schwerpunkt Shopfloor
Management durch die Produktion der Festo SE & Co. KG statt, im Anschluss daran ein gemeinsamer
Grillabend.
Veranstaltungsort Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Lehrgänge IHK-Zertifikatslehrgänge
178 Serviceline: 06894 591-7400
Fachkraft für Digitale Produktion – operative Kompetenz Industrie 4.0 (IHK)
LDP40 Industrie 4.0 – die vierte industrielle Revolution findet bereits heute in einigen Industrieunternehmen statt,
andere stehen an der Schwelle zur Umsetzung. Gekennzeichnet durch eine zunehmende Automatisierung
von Produktionsprozessen, ist Industrie 4.0 (unabhängig von den technischen Veränderungen und Heraus-
forderungen, die die zunehmende Automatisierung mit sich bringen wird) geprägt von gravierenden
Veränderungen der Arbeitsabläufe und somit Veränderungen für die alltägliche Arbeit der Mitarbeitenden.
Sie erhalten einen Ein-/Überblick über die unterschiedlichen Industrie 4.0-Bereiche. Praxisnah erfahren
Sie, wie beispielsweise eine starke Individualisierung der Produkte unter den Bedingun gen einer hoch
flexibilisierten Produktion realisiert werden kann. Sie lernen die Erfolgsprinzipien einer zukunftsfähigen
industriellen Kommunikation sowie spezifische Haftungsrisiken und Rechtsstrukturen kennen.
Zielgruppe Mitarbeiter, insbesondere Facharbeiter sowie Ausbilder, die bereits oder zukünftig im Bereich Industrie 4.0
eingesetzt werden und einen Ein-/Überblick über die unterschiedlichen Industrie 4.0-Bereiche erhalten
bzw. hierfür sensibilisiert werden sollen
Inhalte • Einführung in Industrie 4.0 (1 Tag)
• Assistenzsysteme und neue Lernformen (1 Tag)
• Sensorik (1 Tag)
• Industrielle Kommunikation (1 Tag)
• CPPS (1 Tag)
• Datenschutz und -sicherheit (1 Tag)
• Workshop Kollaborative Roboter (2 Tage)
• Assistenzsysteme und neue Lernformen – Praxisteil (1 Tag)
• Sensorik und industrielle Kommunikation – Praxisteil (1 Tag)
• Transfermodul (1 Tag)
Voraussetzungen Keine
Dauer 131 Unterrichtseinheiten (1 UE = 45 Min.) über 8 Monate, inkl. ca. 30 UE Selbststudium für unternehmens-
spezifische Problemlösung im Rahmen der Transferaufgabe
Preis / Förderung 2.990,00 EUR
Über das Programm „Kompetenz durch Weiterbildung“ KdW können kleine und mittlere Unternehmen mit
Betriebs stätte im Saarland einen Weiterbildungszuschuss von 50 % des Lehrgangspreises beantragen.
Weitere Hinweise zum Programm „Kompetenz durch Weiterbildung“ KdW finden Sie auf Seite 17.
Termine Beginn Veranstaltungsort
Auf Anfrage Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Lehrgangszeiten Eintägiges Modul:
09:00 - 16:30 Uhr
Zweitägiges Modul:
1. Tag: 09:00 - 16:30 Uhr
2. Tag: 08:00 - 16:00 Uhr
Hinweis Im Lehrgangspreis sind die Lehrgangsunterlagen, das IHK-Zertifikat, die IHK-Projektbegleitung sowie
Getränke und Verpflegung enthalten. Für diesen Lehr gang gelten gesonderte Teilnahmebedingungen,
die Sie mit den Anmeldeunterlagen erhalten.
IHK-Zertifikatslehrgänge Lehrgänge
179Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
Fachkraft für Projekt- und Prozessmanagement (IHK)
LPMPZM Unternehmen verknüpfen zunehmend erfolgreich Projektarbeit und Prozessmanagement miteinander, um
so Synergien auszunutzen und den Wertschöpfungsprozess schlanker zu gestalten.
Verantwortliche müssen in der Lage sein Geschäftsprozesse eigenständig zu analysieren und zu
optimieren, um die Wertschöpfungskette transparent zu machen und Verbesserungs potenziale
aufzuzeigen.
Der Teilnehmer des Lehrganges lernt die einzelnen Aufgabenbereiche des Projektmanagementressorts
durch die Verzahnung von Theorie und Praxis kennen. Er kann vielfältige Aufgaben wahrnehmen und
die Instrumente praktischer Projektarbeit anwenden. Des Weiteren erwirbt der Teilnehmer praxisnahe
Methodenkompetenzen mit denen er die Aufgaben im Projekt- und Prozessmanagement besser
bewältigen kann.
In dem praxis- und handlungsorientierten Unterricht bereiten sich die Teilnehmer komprimiert und effizient
auf die einzelnen Projekt- und Prozessmanagementfunktionen vor.
Zielgruppe Fach- und Führungskräfte, die mit der Leitung von Projekten oder mit der Betreuung und Abwicklung
von Aufgaben im Projektmanagement betraut sind sowie Prozessmanagementverantwortliche, die
übergreifend das Zusammenwirken von Aufgaben und Funktionen im Unternehmen analysieren und
gestalten
Inhalte • Projekte planen, steuern und auswerten (2 Tage)
• Vermeidung von Verschwendung (1 Tag)
• MS-Project (2 Tage)
• Prozessmanagement – in Prozessen denken (2 Tage)
• Effektive Kommunikation im Projekt (2 Tage)
• Transfermodul (1 Tag)
Voraussetzungen Keine
Dauer 122 Unterrichtseinheiten (1 UE = 45 Min.) über 6 Monate, inkl. ca. 30 UE Selbststudium für
unternehmensspezifische Problemlösung im Rahmen der Transferaufgabe
Preis / Förderung 2.990,00 EUR
Über das Programm „Kompetenz durch Weiterbildung“ KdW können kleine und mittlere Unternehmen mit
Betriebs stätte im Saarland einen Weiterbildungszuschuss von 50 % des Lehrgangspreises beantragen.
Weitere Hinweise zum Programm „Kompetenz durch Weiterbildung“ KdW finden Sie auf Seite 17.
Termine Beginn Veranstaltungsort
Do 04.03.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Do 02.09.21 Festo Lernzentrum, St. Ingbert
Die Auswahltermine der einzelnen Module finden Sie unter www.festo-lernzentrum.de Lehrgänge.
Lehrgangszeiten Eintägiges Modul:
09:00 - 16:30 Uhr
Zweitägiges Modul:
1. Tag: 09:00 - 16:30 Uhr
2. Tag: 08:00 - 16:00 Uhr
Hinweis Im Lehrgangspreis sind die Lehrgangsunterlagen, das IHK-Zertifikat, die IHK-Projektbegleitung sowie
Getränke und Verpflegung enthalten. Für diesen Lehr gang gelten gesonderte Teilnahmebedingungen,
die Sie mit den Anmeldeunterlagen erhalten.
Lehrgänge Studium
180 Serviceline: 06894 591-7400
Als Wirtschaftsingenieur/in arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Technik und Wirtschaft. Sie be-
schäftigen sich mit der Planung, Organisation und Umsetzung von Geschäftsprozessen, die sowohl unter
wirtschaftlichen als auch technischen Gesichtspunkten zu optimieren sind.
Der gemeinsame Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen der htw saar und der Festo Lernzentrum Saar
GmbH bietet eine ganz neue Weiterbildungsperspektive. Als berufsinte grierender Studiengang ermöglicht
er parallel zur Vollzeitbeschäftigung und ohne finanzielle Einbußen die Erlangung des akademischen
Grades Bachelor of Science. Der Studiengang kombiniert wirtschafts- und ingenieur wissenschaftliche
Kompetenzfelder sowie Methodenwissen, beispielsweise im Projektmanagement. Daneben vermittelt er
zusätzliche Sprachkompetenz in technischem Englisch für internationale Projekte. Der besondere Fokus
liegt im stark nachgefragten Bereich industrieller Produktion wie Industrial
Engineering und Produktionsmanagement.
Zielgruppe Praktiker aus der Produktion, die eine Aufstiegsqualifikation planen
Inhalte Das Studium beinhaltet Module aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften,
Mathematik, Informatik und industrielle Produktion.
Weiter werden Kommunikations- und Praxiskompetenzen vermittelt. Neben den Vorlesungen bilden insge-
samt 6 Praxisphasen sowie die Abschlussarbeit das Grundgerüst des Studiengangs.
Voraussetzungen Zulassungsvoraussetzung für die Teilnahme am berufsintegrierenden Bachelorstudiengang Wirtschafts-
ingenieurwesen an der htw saar ist eine allgemeine Hochschulreife/Fachholschulreife/gleichwertiger
Schulabschluss, eine fachrelevante erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und eine einschlägige
Berufstätigkeit.
Abschluss Bachelor of Science (B. Sc.)
Dauer Der Umfang des Studiums beträgt 8 Semester. Für Techniker der Fachrichtung Maschinentechnik wird die
Präsenzphase durch Anerkennung von Fachkompetenzen aus der Techniker-Prüfung oder vergleichbaren
Leistungen auf 6 Semester inklusive Bachelor-Thesis verkürzt (Einstieg ins 3. Fachsemester)
Preis / Förderung 1.560,00 EUR pro Semester (260,00 EUR pro Monat) zzgl. Semesterbeitrag
Die Studiengebühren beinhalten alle Prüfungsgebühren und können semester weise ohne Zinsaufschlag
gezahlt werden.
Die Sparkasse Saarbrücken bietet für Bachelor- und Masterstudiengänge individuelle Finanzierungs-
konzepte zu günstigen Konditionen (KfW-Zinssätze!).
Termine Studienbeginn: Wintersemester 2021/22 (Oktober 2021) für den 8-semestrigen Studiengang
Bewerbungsschluss: 01.08.21
Studienbeginn: Wintersemester 2022/23 (Oktober 2022) für den 6-semestrigen Studiengang
Bewerbungsschluss: 01.08.22
Hinweis Ausführliche Informationen zum Studiengang sowie die Anmeldeunterlagen finden Sie unter:
www.htwsaar.de/cecsaar/angebot/bachelor/wirtschaftsingenieurwesen
In den Studiengebühren sind außer der Teilnahme an den Lehrveranstaltungen des Studienganges keine
weiteren Leistungen enthalten. Studienunterlagen, Bücher, Getränke und Verpflegung sind in den
Studiengebühren nicht enthalten. Für diesen Studiengang gelten gesonderte Teilnahmebedingungen,
die Sie mit den Anmeldeunterlagen erhalten.
Studium zum/zur Wirtschaftsingenieur/in
Berufsintegrierender Bachelor-Studiengang in Trägerschaft der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
der htw saar. Durchführung in Kooperation mit der Festo Lernzentrum Saar GmbH.
181Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
Allgemeine Hinweise
BildungsurlaubDas Festo Lernzentrum ist
anerkannter Bildungsträger
der beruflichen Weiterbildung
im Sinne des Saarländischen
Weiterbildungs- und Bildungs-
freistellungsgesetzes (SWBG).
Teilnehmer haben somit die
Möglichkeit, Freistellung zu
Bildungszwecken entsprechend
den Bestimmungen des SWBG
zu beantragen.
Förderung durch aktuelle FörderprogrammeBitte rufen Sie uns an, wenn Sie
Fragen zu aktuell laufenden EU-,
staatlichen oder landeseigenen
Förderprogrammen (Kompetenz
durch Weiterbildung – KdW,
Aufstiegs-BAföG etc.) haben.
DatenschutzrechtlicheHinweise
Die Festo Lernzentrum Saar
GmbH nimmt den Schutz Ihrer
persönlichen Daten sehr ernst.
Die Verarbeitung der Daten
erfolgt stets mit Sorgfalt, Um-
sicht und Respekt, so dass Sie
sich bei all Ihren Anliegen sicher
und wohl fühlen.
Die von Ihnen bekanntgege-
benen personenbezogenen
Daten werden von der Festo
Lernzentrum Saar GmbH im
Rahmen der Erfüllung bzw. des
geplanten Abschlusses eines
Vertrags verarbeitet. Hierfür
verwenden wir die von Ihnen
angegebenen Kontaktdaten
Anrede, Name, Vorname, E-Mail-
Adresse und ggf. Titel, Telefon,
Firma, Anschrift (dienstlich
und/oder privat), Geburtstag,
Geburtsort, Förderung, Lichtbild,
Ausbildungsabschlüsse und
Beschäftigungsnachweis sowie
Weiterbildungsintention.
Die Speicherzeit für die Daten
richtet sich nach den gesetzlich
vorgeschriebenen Fristen. Gerne
können Sie uns auch weitere
Hinweise und Bemerkungen
mitteilen, damit wir Sie optimal
bzgl. Ihrer Weiterbildungsmög-
lichkeiten informieren können.
Eine Weitergabe Ihrer Daten an
Dritte findet nicht statt, es sei
denn die Festo Lernzentrum
Allgemeine HinweiseDatenschutzrechtliche Hinweise
Saar GmbH ist zur Weitergabe
aus gesetzlichen Gründen
berechtigt bzw. verpflichtet.
Sofern Gesellschaften der Festo
Gruppe oder Auftragsdatenver-
arbeiter auf Ihre Daten zugreifen
können, wird auf die Gewähr-
leistung eines angemessenen
Datenschutzniveaus und die
Einhaltung der relevanten Da-
tenschutzvorgaben geachtet.
Wünschen Sie Auskunft,
Berichtigung, Datenübertragbar-
keit, Löschung, Einschränkung
der/Widerspruch gegen die
Verarbeitung (Ihre Rechte auf
Datenschutz), so wenden Sie
sich mit Ihrem Anliegen bitte
Sie können sich bei Fragen,
Beschwerden oder weiteren
Anliegen jederzeit an die
zuständige Datenschutzbeauf-
tragte, Frau Anke Haug,
wenden oder bei Beschwerden
an eine Aufsichtsbehörde, wie z.
B. das Unabhängige Daten-
schutzzentrum Saarland in
Saarbrücken.
Detailliertere Informationen
zum Datenschutz finden Sie
auch in unserer Datenschutz-
erklärung, die Sie unter www.
festo-lernzentrum.de/datenschutz
einsehen können.
182 Serviceline: 06894 591-7400
Software darf weder kopiert
noch aus dem Seminarraum
entfernt werden. Das Überspie-
len eigener Software ist den
Teilnehmern nicht gestattet.
RabattAb der dritten Teilnehmeranmel-
dung aus Ihrem Unternehmen
zum selben Seminartermin
gewähren wir einen Rabatt von
10 % für den dritten sowie für
jeden weiteren Teilnehmer.
SchlussbestimmungenErfüllungsort für die Leistung
des FLZ ist der jeweilige Ort,
an welchem das Seminar statt-
findet.
Ausschließlicher Gerichtsstand
für etwaige Streitigkeiten aus
und im Zusammenhang mit die-
sem Vertrag ist 73734 Esslingen,
sofern der Teilnehmer sofern
der Kunde Kaufmann, juristische
Person des öffentlichen Rechts
oder öffentlich-rechtliches Son-
dervermögen ist.
Es gilt das deutsche Recht.
Sollten einzelne Bestimmungen,
gleich aus welchen Gründen,
unwirksam sein oder werden
oder sollte sich eine Lücke erge-
ben, so wird die Wirksamkeit im
Übrigen nicht berührt. Änderun-
gen / Ergänzungen bedürfen der
Schriftform.
Die vollständigen AGB finden Sie unter www.festo-lernzentrum.de/agb
Eine Seminarbuchung soll für
Sie leicht und problemlos sein.
Der Seminarbesuch soll für den
Teilnehmer den größtmöglichen
Nutzen bringen.
Wir wollen für Sie ein exzellenter
Anbieter von Qualifizierungs-
maßnahmen sein und beschrei-
ben Ihnen im Folgenden kurz,
wie wir dabei vorgehen.
Beratung und AnmeldungSichern Sie sich Ihren Semi-
narplatz durch eine frühzeitige
Anmeldung per Fax, schriftlich
oder durch Online-Buchung. Die
Teilnehmerzahlen sind begrenzt
und die Anmeldungen werden in
der Reihenfolge ihres Einganges
berücksichtigt. Im Falle einer
Überbuchung bemühen wir uns
jedoch, Ihnen einen adäquaten
Ersatztermin anzubieten.
AuftragsbestätigungWir bestätigen Ihre Seminar-
buchung schriftlich, um Ihre
Unterlagen zu vervollständigen.
Ein verbindlicher Vertrag kommt
erst mit Zugang unserer Auf-
tragsbestätigung zustande.
AbsageWir behalten uns vor, Veran-
staltungen bei zu geringer
Teilnehmerzahl spätestens eine
Woche vor Veranstaltungsbeginn
abzusagen. Die Beurteilung, ob
die Teilnehmerzahl zu gering
ist, erfolgt jeweils anhand der
wirtschaftlichen Rentabilität
(Kostendeckung). Im Falle einer
Absage durch uns entstehen
keine Zahlungsverpflichtungen
der Vertragsparteien.
Veranstaltungen können von der
Festo Lernzentrum Saar GmbH
Buchungs- und Teilnahmebedingungen für offene Seminare
(im Folgenden FLZ) darüber
hinaus wegen Ver hinderung
des Lehrpersonals kurzfristig
abgesagt werden. Dasselbe gilt
in Fällen höherer Gewalt, wenn
kein Umstand vorliegt, den das
FLZ zu vertreten hat. Die Ver-
anstaltungen werden in diesen
Fällen nachgeholt.
RücktrittsrechtSollte sich bei Ihnen eine
Änderung ergeben, können Sie
in jedem Falle einen Ersatzteil-
nehmer benennen. Anmelde-
stornierungen sind schriftlich
oder per Fax vorzunehmen. Bei
Stornierungen, die bis zwei Wo-
chen vor dem Seminar eingehen,
entstehen keine Kosten. Geht
die Stornierung später als zwei
Wochen vor Seminarbeginn ein
oder bei Nichterscheinen, und
wird kein Ersatzteilnehmer be-
nannt, der in die Verpflichtungen
des Teilnehmers eintritt, wird
der Seminarpreis in voller Höhe
in Rechnung gestellt. Für die
Stornierung ist das Eingangs-
datum im Festo Lernzentrum
maßgebend.
Preis und LeistungsumfangIn den genannten Seminarprei-
sen ist eine Tagungspauschale
i. H. v. 30,00 EUR pro Tag ent-
halten. Diese Tagungspauschale
versteht sich zzgl. der gesetz-
lichen MwSt., der Restbetrag
ist MwSt.-frei.
Der Seminarpreis beinhal tet,
sofern nichts anderes genannt,
die Teilnahme, die Seminarun-
terlagen sowie Mahl zeiten und
Pausengetränke während der
Veranstaltung. Bei Abend- und
Teilzeitkursen sind, sofern nichts
anderes genannt, die Seminar-
unterlagen sowie Pausengeträn-
ke enthalten. Die Rechnungsstel-
lung erfolgt nach Seminarende.
Der Rechnungsbetrag ist nach
Erhalt der Rechnung ohne Abzug
fällig. Erstattungen für nicht
vollständig genutzte Leistungen
können leider nicht erfolgen.
HaftungFür Verträge mit Verbrauchern
gelten die gesetzlichen Haftungs-
regelungen. Für Verträge mit
Unternehmern gilt folgendes:
Für Schäden aus der Verletzung
von Leben, Körper oder Gesund-
heit haften wir unbeschränkt.
Dasselbe gilt für Vorsatz und
grobe Fahrlässigkeit. Für leichte
Fahrlässigkeit haften wir nur,
sofern wesentliche Pflichten
verletzt werden, die sich aus
der Natur des Vertrags ergeben
und die für die Erreichung des
Vertragszwecks von besonderer
Bedeutung sind. Bei Verletzung
solcher Pflichten, Verzug und Un-
möglichkeit, ist unsere Haftung
auf solche Schäden begrenzt,
mit deren Entstehung im Rahmen
des Vertrags typischerweise ge-
rechnet werden muss. Alle An-
sprüche des Kunden – aus wel-
chem Rechtsgrund auch immer
– verjähren in 12 Monaten. Hier-
von ausgenommen sind zwin-
gende gesetzliche Verjährungs-
fristen sowie Schäden aufgrund
vorsätzlicher Verursachung.
UrheberrechtDie Vervielfältigung der Seminar-
unterlagen für nicht genehmigte
Zwecke, die Weitergabe, Verwer-
tung und Mitteilung ihres Inhal-
tes an Dritte ist nicht gestattet.
Die innerhalb der Seminare zu
Übungszwecken eingesetzte
183Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
8D-Methode ............................................................................................................................................... 82
Ablaufbeschreibung ............................................................................................................................ 32 - 33
Access ............................................................................................................................................. 156 - 157
Achtsamkeit ............................................................................................................................................. 111
AdA-Schein .............................................................................................................................................. 175
AGG ............................................................................................................................................................ 96
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz ...................................................................................................... 96
Antidiskriminierungsgesetz ........................................................................................................................ 96
Apps ......................................................................................................................................................... 129
Arbeitsrecht ......................................................................................................................................... 94; 97
Arbeitstechniken ............................................................................................................................. 102 - 112
ATEX ........................................................................................................................................................... 53
Aufstiegs-BAföG ................................................................................................................ 17; 166; 168 - 175
Augmented Reality ................................................................................................................................... 130
Ausbilder.................................................................................................................................................. 175
Ausbildereignungsprüfung ....................................................................................................................... 175
Ausbildung .............................................................................................................................. 113; 115 - 136
Ausbildung der Ausbilder ......................................................................................................................... 175
Auszubildende ......................................................................................................................................... 113
Automatisierung ................................................................................................................... 22 - 44; 46; 178
Bachelorstudium ...................................................................................................................................... 180
BAföG ................................................................................................................................ 17; 166; 168 - 175
Bautechnik ............................................................................................................................................... 166
Befähigte Person ........................................................................................................................................ 29
Beratung ............................................................................................................................................. 12 - 13
Berufsausbildung ............................................................................................................................ 115 - 136
Beschaffung ............................................................................................................................................... 83
Betriebsrat ................................................................................................................................................. 97
Betriebssysteme ...................................................................................................................................... 164
Betriebswirt/in ......................................................................................................................................... 173
BetrSichV ................................................................................................................................................... 29
Bewerbermanagement ............................................................................................................................... 92
Briefe schreiben ....................................................................................................................................... 144
Champion Training ..................................................................................................................................... 84
Change ..................................................................................................................................................... 134
Chinesisch ................................................................................................................................................ 145
CIROS® ..................................................................................................................................................... 128
CNC ..................................................................................................................................................... 63 - 66
Coaching .................................................................................................................................................... 15
CODESYS ............................................................................................................................................. 42 - 43
Competence-in-Leadership-Programm ....................................................................................................... 86
Connected Learning ................................................................................................................................. 129
Core Tools .................................................................................................................................................. 82
CP Factory ................................................................................................................................................ 128
StichwortverzeichnisVon A bis Z
184 Serviceline: 06894 591-7400
D - I - S - G (Persönlichkeits-Profil)............................................................................................................ 114
Datenbanken .......................................................................................................................... 156 - 157; 164
Debatten .................................................................................................................................................. 102
Design Thinking ............................................................................................................................... 101; 135
Digital ................................................................................................................................ 38; 118; 148; 178
Digitalisierung .................................................................................................................................. 118; 134
DIN EN ISO 9001:2015 ........................................................................................................................ 80 - 81
Diskriminierung.......................................................................................................................................... 96
Disposition ................................................................................................................................................. 83
Disruption ................................................................................................................................................ 114
Distribution ................................................................................................................................................ 83
Drehtechnik ........................................................................................................................................ 63 - 66
EDV ................................................................................................................................................. 147 - 164
Einkauf ..................................................................................................................................................... 138
Elektrik ....................................................................................................................................................... 52
Elektrofachkraft mit begrenztem Aufgabengebiet ...................................................................................... 35
Elektrohydraulik .................................................................................................................................. 27 - 30
Elektropneumatik ................................................................................................... 22 - 26; 49; 54; 117 - 118
Elektrotechnik ............................................................................................................. 34 - 35; 121; 166; 168
Elektrotechnisch unterwiesene Person ...................................................................................................... 34
E-Mail-Programme .......................................................................................................................... 160 - 162
E-Mails schreiben ..................................................................................................................................... 144
EN ISO 13 849-1 ......................................................................................................................................... 50
Englisch ................................................................................................................................................... 145
Entscheidung ................................................................................................................................... 101; 114
Entsorgung................................................................................................................................................. 83
Entspannung ............................................................................................................................................ 111
Entwicklung ........................................................................................................................................ 45 - 53
Erweiterte Realität ................................................................................................................................... 130
EuP ............................................................................................................................................................. 34
Excel ............................................................................................................................................... 152 - 155
Expert for Lean Production (IHK) .............................................................................................................. 176
Explosionsschutz ....................................................................................................................................... 53
Fachkraft für Digitale Produktion - operative Kompetenz Industrie 4.0 (IHK) ............................................ 178
Fachkraft für Projekt- und Prozessmanagement (IHK) .............................................................................. 179
Fachwirt/in ...................................................................................................................................... 170 - 172
Fehlersuche.................................................................................................................................... 23; 28; 54
Fertigung ................................................................................................................................ 60 - 66; 74 - 79
Fertigungszeichnungen .............................................................................................................................. 60
Festo Technikum ...................................................................................................................................... 166
Firmenspezifisch ................................................................................................................................. 12 - 13
FluidSIM® ......................................................................................................................................... 120; 122
FMEA .......................................................................................................................................................... 82
Form- und Lagetoleranzen .......................................................................................................................... 61
Französisch .............................................................................................................................................. 145
StichwortverzeichnisVon A bis Z
185Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
Frästechnik ......................................................................................................................................... 63 - 66
Fremdsprachen ........................................................................................................................................ 145
Führung............................................................................................................................................. 85 - 114
Führungsalltag ......................................................................................................................................... 113
Geprüfte/r Industriefachwirt/in ............................................................................................................... 171
Geprüfte/r Industriemeister/in ................................................................................................................ 168
Geprüfte/r Logistikmeister/in .................................................................................................................. 168
Geprüfte/r Personalfachkaufmann/frau ................................................................................................... 174
Geprüfte/r Technische/r Betriebswirt/in .................................................................................................. 173
Geprüfte/r Technische/r Fachwirt/in ........................................................................................................ 172
Geprüfte/r Wirtschaftsfachwirt/in ............................................................................................................ 170
Gesamtanlageneffektivität ......................................................................................................................... 56
Geschäftsbriefe ........................................................................................................................................ 144
Geschichten ............................................................................................................................................. 143
Gesprächsführung ............................................................................................................................ 102; 104
Gesprächstechniken................................................................................................................................. 106
Gesprächswerkzeuge ............................................................................................................................... 141
Gleichbehandlungsgesetz .......................................................................................................................... 96
GPS-System ............................................................................................................................................... 61
GRAFCET ............................................................................................................................................. 32 - 33
Green Belt .................................................................................................................................................. 84
HMI .......................................................................................................................................................... 125
HR ....................................................................................................................................................... 92 - 97
Human Resources ............................................................................................................................... 92 - 97
Human-Machine-Interface ........................................................................................................................ 125
Hydraulik ........................................................................................................................... 27 - 30; 119 - 120
IHK .................................................................................................................................................. 168 - 179
IHK-Prüfungslehrgänge ................................................................................................................... 168 - 175
IHK-Zertifikatslehrgänge ................................................................................................................. 176 - 179
Individuelle Seminare ......................................................................................................................... 12 - 13
Industrie 4.0.......................................................................................................................... 46; 70 - 72; 178
Industriefachwirt/in ................................................................................................................................. 171
Industriemeister/in .................................................................................................................................. 168
Inhouse ................................................................................................................................................ 12, 13
Innovation ......................................................................................................................................... 98 - 101
Instandhaltung ...................................................................................................................... 25; 54 - 59; 118
Intensivtraining .......................................................................................................................................... 15
Interkulturelle Kommunikation................................................................................................................. 113
IO-Link ....................................................................................................................................................... 42
ISO 9001 ............................................................................................................................................. 80 - 81
IT ..................................................................................................................................................... 147 - 164
Java .......................................................................................................................................................... 164
StichwortverzeichnisVon A bis Z
186 Serviceline: 06894 591-7400
KAIZEN ....................................................................................................................................................... 79
Kaufleute ................................................................................................................................................... 62
Kautschuk ................................................................................................................................................ 168
KI ............................................................................................................................................................... 72
Kleinsteuerungen ........................................................................................................................ 39 - 41; 118
Kommunikation ............................................................................................... 100; 104; 107; 113 - 114; 143
Konfliktmanagement .................................................................................................................................. 91
Konstruktion ....................................................................................................................................... 45 - 53
Kontinuierliche Verbesserung ........................................................................................ 68 - 69; 78 - 79; 176
Körpersprache.................................................................................................................................. 109; 141
Korrespondenz ......................................................................................................................................... 144
Kreativität ................................................................................................................................................ 114
Kundenberatung ................................................................................................................................. 12 - 13
Kundendienst ........................................................................................................................................... 142
Kundengespräche ........................................................................................................................... 140 - 141
Künstliche Intelligenz ................................................................................................................................. 72
Kunststoff ................................................................................................................................................ 168
KVP ................................................................................................................................ 68 - 69; 78 - 79; 176
Lager .................................................................................................................................................. 83; 168
Lagetoleranzen .......................................................................................................................................... 61
Leadership ................................................................................................................................................. 86
Lean Experte ............................................................................................................................................ 176
Lean Grundlagen ........................................................................................................................................ 68
Lean Maintenance .............................................................................................................................. 55; 127
Lean Six Sigma ..................................................................................................................................... 76; 84
Lean Thinking ............................................................................................................................................. 75
Lean Verbesserungen ......................................................................................................................... 69; 176
Lean-Methoden ........................................................................................................................... 68 - 69; 176
Lehrgänge ....................................................................................................................................... 165 - 180
Lerncoaching ............................................................................................................................................ 132
Lernfabrik ...................................................................................................................................... 14; 67 - 72
Lernstrategien .......................................................................................................................................... 132
Lernvideos ............................................................................................................................................... 130
Linux ........................................................................................................................................................ 164
Live-Online-Seminar ..........................32; 39; 45; 48 - 49; 51; 57 - 61; 94; 97; 116 - 117; 120; 129 - 130; 133
Logische Verknüpfungen ............................................................................................................................ 38
Logistik ........................................................................................................................................ 71; 83; 168
Logistikmeister/in .................................................................................................................................... 168
LOGO! .................................................................................................................................................. 39 - 41
Lösungsfindung ............................................................................................................................... 101; 114
Magnetventile ............................................................................................................................................ 47
Makros ..................................................................................................................................................... 155
Maschinenrichtlinie .................................................................................................................................... 48
Maschinentechnik .................................................................................................................................... 166
Maßgeschneiderte Seminare .............................................................................................................. 12 - 13
Mechatronik ..................................................................................................................................... 166; 168
StichwortverzeichnisVon A bis Z
187Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
Meetings .................................................................................................................................................. 102
Meister/in ................................................................................................................................................ 168
Meister-BAföG ................................................................................................................... 17; 166; 168 - 174
MES ........................................................................................................................................................... 41
Metall ....................................................................................................................................................... 168
Metallberufe ............................................................................................................................................ 121
Methodenkompetenz ........................................................................................................................ 85 - 114
Migration ................................................................................................................................................. 113
Mitarbeitergespräche ................................................................................................................................. 93
Mobile Learning ....................................................................................................................................... 129
Moderation .............................................................................................................................................. 104
Montage ..................................................................................................................................................... 77
Montagezeichnungen ................................................................................................................................. 60
Monteure ................................................................................................................................................. 142
Motivation .................................................................................................................................................. 88
MS-Office ........................................................................................................................................ 147 - 164
MS-Project ...................................................................................................................................... 163 - 164
Mündliche Kommunikation ...................................................................................................................... 107
Netzwerktechnik ................................................................................................................................ 37; 118
NFC .......................................................................................................................................................... 126
Notizblock, digital .................................................................................................................................... 148
OEE ............................................................................................................................................................ 56
Office .............................................................................................................................................. 147 - 164
OneNote ................................................................................................................................................... 148
Online-Seminar .................................32; 39; 45; 48 - 49; 51; 57 - 61; 94; 97; 116 - 117; 120; 129 - 130; 133
Outlook ........................................................................................................................................... 160 - 162
Persolog® ................................................................................................................................................. 114
Personalauswahl ........................................................................................................................................ 92
Personalentwicklung ........................................................................................................................... 92 - 97
Personalfachkaufmann/frau .................................................................................................................... 174
Personalmanagement ......................................................................................................................... 92 - 97
Persönlichkeit ................................................................................................................................. 102 - 112
Persönlichkeits-Profil ............................................................................................................................... 114
Planspiel ..................................................................................................................................... 68 - 69; 176
Pneumatik .................................................................................................... 22 - 26; 45 - 46; 49; 52; 54; 116
Powerpoint ...................................................................................................................................... 158 - 159
PPS .......................................................................................................................................................... 128
Präsentationssoftware .................................................................................................................... 158 - 159
Präsentationstechniken ........................................................................................................................... 104
Predictive Maintenance ...................................................................................................................... 55; 127
Problemlösung ........................................................................................................................... 59; 101; 114
Produktidentifikation ............................................................................................................................... 126
Produktion ...................................................................................................................... 60 - 72; 75; 77; 178
Produktionslenkungsplan .......................................................................................................................... 82
Produktionsplanung ................................................................................................................................. 128
StichwortverzeichnisVon A bis Z
188 Serviceline: 06894 591-7400
Produktionsspiel ......................................................................................................................... 68 - 69; 176
Produktionssteuerung ............................................................................................................................. 128
PROFINET ................................................................................................................................................... 42
Programmierung ................................................................................................... 42 - 43; 54; 124; 155; 164
Project ............................................................................................................................................. 163 - 164
Projektmanagement ................................................................................................. 98 - 100; 163 - 164; 179
Proportionalhydraulik ................................................................................................................................ 30
Prozessautomatisierung ............................................................................................................................ 31
Prozesse ............................................................................................................................................. 74 - 79
Prozessmanagement .......................................................................................................................... 74; 179
Prüfungslehrgänge .......................................................................................................................... 168 - 175
QM ...................................................................................................................................................... 80 - 82
Qualitätsmanagement ........................................................................................................................ 80 - 82
Rede ......................................................................................................................................................... 105
Regelungstechnik ...................................................................................................................................... 31
RFID ................................................................................................................................................... 71; 126
Rhetorik ........................................................................................................................................... 105; 138
Risikobeurteilung ....................................................................................................................................... 51
Roboter ...................................................................................................................................................... 72
Robotertechnik .......................................................................................................................................... 44
S7 .............................................................................................................................................................. 54
Schaltalgebra ............................................................................................................................................. 38
Schlagfertigkeit ........................................................................................................................................ 106
Schlauchleitungen ..................................................................................................................................... 29
Schriftliche Kommunikation ............................................................................................................ 107 - 108
Schwierige Kunden .................................................................................................................................. 141
SCM ........................................................................................................................................................... 71
Sekretariat ...................................................................................................................................... 144 - 145
Selbstmanagement .......................................................................................................................... 110; 162
Server ...................................................................................................................................................... 164
Service ............................................................................................................................................ 138 - 143
Servicetechniker ...................................................................................................................................... 142
Sharepoint ............................................................................................................................................... 164
Shopfloor Management .............................................................................................................. 68 - 69; 176
Sicherhei84haltungen ................................................................................................................................ 50
Sicherheit ...................................................................................................................................... 26; 48 - 53
Sicherheitskette ......................................................................................................................................... 52
Sicherheitstechnik .............................................................................................................................. 45 - 53
Siemens LOGO! ................................................................................................................................... 39 - 41
Simulationssoftware ........................................................................................................................ 120; 122
Sinumerik 840d ................................................................................................................................... 63 - 66
SIPOC ......................................................................................................................................................... 75
SISTEMA .................................................................................................................................................... 50
Six Sigma ............................................................................................................................................. 76; 84
Smart Maintenance ............................................................................................................................ 55; 127
StichwortverzeichnisVon A bis Z
189Seminare online buchen: www.festo-lernzentrum.de
Soft Skills ........................................................................................................................................ 102 - 112
Sozial- und Methodenkompetenz ..................................................................................................... 85 - 114
Sozialkompetenz .............................................................................................................................. 85 - 114
Spanisch .................................................................................................................................................. 145
Sprachen .................................................................................................................................................. 145
Sprechen .................................................................................................................................................. 105
SPS ........................................................................................................................................... 43; 123 - 124
SPS-Programmierung .................................................................................................................... 42 - 43; 54
SQL .......................................................................................................................................................... 164
Staatlich geprüfte/r Techniker/in ............................................................................................................. 166
Standardisiertes Arbeiten .......................................................................................................................... 78
Standardschaltungen ................................................................................................................................. 35
STEP 7 ........................................................................................................................................................ 54
Steuerungen ............................................................................................................ 22 - 26; 39 - 41; 54; 118
Steuerungstechnik ..................................................................................................................................... 54
Storytelling .............................................................................................................................................. 143
Stressbewältigung ................................................................................................................................... 111
Stressmanagement .................................................................................................................................. 111
Studium ................................................................................................................................................... 180
Supply-Chain-Management ........................................................................................................................ 71
Tabellenkalkulation ......................................................................................................................... 152 - 155
Teamarbeit .......................................................................................................................................... 86 - 91
Teamentwicklung ..................................................................................................................................... 113
Technik ............................................................................................................................... 21 - 66; 115 - 128
Techniker/in ............................................................................................................................................. 166
Technikum ................................................................................................................................................ 166
Technische Seminare .......................................................................................................................... 21 - 66
Technische/r Betriebswirt/in ................................................................................................................... 173
Technische/r Fachwirt/in ......................................................................................................................... 172
Telefon-Training ....................................................................................................................................... 114
Texten ...................................................................................................................................................... 108
Textverarbeitung ............................................................................................................................. 149 - 151
TIA Portal .................................................................................................................................. 42; 123 - 125
Toleranzen .................................................................................................................................................. 61
Total Productive Maintenance .................................................................................................................... 56
TPM® .......................................................................................................................................................... 56
Train-the-Trainer ............................................................................................................................... 112; 131
Transport ................................................................................................................................................... 83
Überzeugungstechniken .......................................................................................................................... 103
Unternehmensspezifisch ..................................................................................................................... 12 - 13
Unterwiesene Person ................................................................................................................................. 34
Ventilinseln ................................................................................................................................................ 25
Veränderungen ........................................................................................................................................ 134
Veränderungsprozess ........................................................................................................................ 79; 178
Verbesserung ..................................................................................................................................... 78; 179
StichwortverzeichnisVon A bis Z
190 Serviceline: 06894 591-7400
Verhandlungsführung .............................................................................................................................. 138
Verhandlungstechniken ........................................................................................................................... 103
Verkauf............................................................................................................................................ 139 - 140
Verschwendung.................................................................................................................................... 75; 77
Vertrieb ........................................................................................................................................... 138 - 143
Verwaltung ............................................................................................................................................... 144
Virtual Reality .......................................................................................................................................... 130
Visio ......................................................................................................................................................... 164
Visual Learning......................................................................................................................................... 130
Visualisierung .......................................................................................................................................... 104
Vorgesetzte ......................................................................................................................................... 89 - 90
Wartung .............................................................................................................................................. 54 - 59
Wertschöpfung................................................................................................................................... 75; 179
Wertschöpfungsprozesse ............................................................................................................ 73 - 84; 179
Wertstrom ................................................................................................................................... 68 - 69; 176
Wertstromanalyse .............................................................................................................................. 75; 128
Wertstromdesign ....................................................................................................................................... 75
Windows .................................................................................................................................................. 164
Wirtschaft ....................................................................................................................................... 137 - 145
Wirtschaftsfachwirt/in ............................................................................................................................. 170
Wirtschaftsingenieur ................................................................................................................................ 180
Word ............................................................................................................................................... 149 - 151
Yellow Belt ................................................................................................................................................. 76
Zeichnungslesen ........................................................................................................................................ 60
Zeitmanagement .............................................................................................................................. 110; 162
Zertifikatslehrgänge ........................................................................................................................ 176 - 179
StichwortverzeichnisVon A bis Z
Saar-louis
St. Ingbert Homburg
FestoLern-
zentrumSaar-
brücken
Kaisers-lautern è
Pirmasens è
ç Luxembourg
ç Saarbrücken
ê Strasbourg
Neunkirchen
PFestoLern-zentrum
Ausfahrt 7Rohrbach
FestoProduktion und Logistik
FestoProduktion
B 40
B 40
éé Homburg
Kaiserslautern
é St. IngbertRohrbach
Kirkel è
éZweibrückenPirmasens
KreuzNeunkirchen
Festo Lernzentrum Saar GmbH
Obere Kaiserstraße 301
D-66386 St. Ingbert-Rohrbach
Telefon +49 (0) 6894 591-7400
Fax +49 (0) 6894 591-7444
www.festo-lernzentrum.de
Der Weg zu allen Lernzielen
Das Festo Lernzentrum liegt
direkt an der A6-Autobahn-
ausfahrt Rohrbach und bietet
Parkmöglichkeiten für alle
Teilnehmer. Übernachtungs-
möglichkeiten entstehen durch
die Kooperation mit örtlichen
Hotels.