Ausbildungsgemeinschaft der WirtschaftMinden-Lübbecke e. V.

Ringstraße 9 a32427 MindenTel. 0571 6457-133 – SeminarorganisationFax 0571 6457-385info@agw-minden.de

PKW:Sie fi nden ausreichend Parkplätze direkt auf unserem Gelände.

Bus:• Haltestelle Südfriedhof: Linien 613, 414 und 610• Haltestelle Wittekindallee: Linien 5 und 513.Beide Haltestellen liegen nur wenige Minuten Fußweg vom AGW-Gelände entfernt.

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1. Halbjahr

Seminarprogramm 2017

Seminare zukunftssicher aufgestellt

Wissen worauf es bis 2025 ankommt

NEU: Medienkompetenz

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Alles muss neu

Vielen herzlichen Dank für die Glückwünsche, Gratulati-onen und Rückmeldungen zu unserer Platzierung bei Top Consult als viertbeste deutsche Unternehmensberatung. Bundespräsident a. D. Christian Wulff hat uns die Trophäe überreicht, die inzwischen stolz platziert in einem unserer Konferenzräume steht. Bei diesen Gesprächen kam immer wieder eine Frage auf: Was genau macht die AGW seit 40 Jahren? Auf Seite 6 versuchen wir diese Frage zu beantworten.Bei aller Verbundenheit zu Verlässlichkeit und guten Werten ist nichts stetiger als der Wandel. Digitale Transformation, Arbeit 4.0, Weiterbildung 4.0, War for Talents…die aktuellen Schlagworte sind vielfältig. Sie alle bedeuten: Es kommt viel auf uns und Sie zu.

In vielen Projekten, wie dem Leuchtturmprojekt PERFEKT (S. 25), hat sich herauskristallisiert: Damit ein Unternehmen es schafft in 10 Jahren noch das richtige Personal vorzu-halten, muss es in die Weiterbildung und Qualifizierung investieren.

Wie bei all unseren Beratungsthemen gilt auch für Semi-nare: Der Erfolg muss sich in der GuV des Kunden wie-derspiegeln. Der Nachweis ist nicht einfach, aber unser Grundsatz.

Unser Seminarprogramm erwies sich im jüngsten Stress-test als ein wenig angestaubt. Daher haben wir uns der Herkules-Aufgabe angenommen und die Angebote grund-legend überarbeitet. Leitfrage für den Relaunch: Worauf kommt es bei Ihnen bis zum Jahr 2025 an – welche Fähig-keiten benötigen Ihre Mitarbeiter?

Das Ergebnis sehen Sie hier: Viele neue Kurse – zum Beispiel im Bereich Medienkom-petenz.

Auswahl der Dozenten – Experten, die überwiegend in der Praxis stehen, didaktisches Verständnis besitzen und mit Ihren Mitarbeitern auf Augenhöhe diskutieren können.

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Mehr Dienstleistung, mehr Betreuung – Beratung bei Ihnen zu einer guten Weiterbildungsstrategie und Führungskräf-teentwicklung; ein 4-wöchiger Callback-Service nach dem Seminar, wenn im Arbeitsalltag die ersten Fragen zum Er-lernten auftauchen (S. 50); Perfekt auf Sie zugeschnittene Firmenseminare (S. 23), Spezifische Fremdsprachenkurse (S. 40); Regionale Produkte, (auch) gesunde Verpflegung, gute Seminaratmosphäre (S. 62). Den ersten Sprung haben wir geschafft – aber der Weg geht weiter nach oben: Neue Lernformen; eine virtuelle Plattform für mediengestütztes Ler-nen; neue Seminare, Veranstaltungen und Workshops, aber auch trivialeres wie Sanierung der Parkflächen, neue Semi-narausstattung und Technik.

Eines unterscheidet uns dabei von anderen: Wir sind gemeinnützig. Unsere Mittel werden ausschließlich dafür eingesetzt, in die Zukunft zu investieren und dauerhaft ein verlässlicher Partner zu sein. Wir investieren dabei viel, denn unser Ziel ist, immer den richtigen Schritt voraus zu sein, sozusagen „vor der Lage“ bleiben.

Bleiben Sie gespannt und besuchen uns regelmäßigVor Ort: Ringstr. 9a, 32427 MindenIm Web: www.agw-minden.de/aktuellesAuf Facebook: www.facebook.com/AGW-Minden-245159789160862

IhrDr. Dr. Ewald SchlüterGeschäftsführer AGW Minden

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Inhalt

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Seminare 2017 – 1. Halbjahr A Medienkompetenz 7 – 8A1 Interviewtraining für klassische PrintmedienA2 Kompetenter Umgang mit klassischen Medien A3 Plötzlich im Rampenlicht – Interview-TrainingA4 Filme selber drehen – Praxisseminar

B Gesundheitsmanagement 9 – 12B1 TelekommunikationB2 Einfaches Praxis EnglischB3 Notfalltraining für Arztpraxen B4 Datenschutz in ArztpraxenB5 Beschwerdemanagement und KommunikationB6 Ideenvielfalt für schnelles, einfaches und gesundes Kochen

C Arbeitsschutz 13 – 16C1 Ausbildung zum SicherheitsbeauftragtenC2 FaSi-Fortbildung C3 Verantwortliche Elektrofachkraft

D Führungskompetenz 17 – 22D1 Erstmals Führungskraft: Erfolgreich Mitarbeiter führenD2 PERFEKT FührenD3 Die erfolgreiche Führungskraft bleibenD4 Vor der Lage sein: Mit Projektmanagement komplexe Aufgaben erfolgreich erledigen

E Kommunikation und Organisation 24 – 30E1 Zeit- und Selbstmanagement –

Eigene Ressourcen effektiv einsetzenE2 Rhetorik Grundlagen – Selbstsicher AuftretenE3 Besprechung effizient – Meetings sinnvoll ansetzen und durchführenE4 Wie gehe ich mit meinem Stress um?E5 E-Mail und Briefe – die nachhaltige Verbindung zum KundenE6 Effektive Protokollführung

F Ausbilden 31 – 34F1 Ausbildung der Ausbilder (AdA) F2 PERFEKT AusbildenF3 Umgang mit herausfordernden Situationen während der Berufsausbildung

G Seminare für Auszubildende 35 – 36G1 Das Telefon - die direkte Verbindung zum Kunden! G2 Prüfungsvorbereitung für IndustriekaufleuteG3 Pneumatik / Elektro-Pneumatik - Kombikurs für AuszubildendeG4 Grundlagen Hydraulik für AuszubildendeG5 Grundlagen der Schweißtechnik

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H Einkauf und Verkauf 38 – 39H1 Einkaufstraining – Grundlagen der Strategie- entwicklung und VerhandlungsführungH2 Verhandlungstraining

I Fremdsprachen 40 – 41I1 Fremdsprachen

J Steuerungstechnik 42 – 43J1 Pneumatik-GrundlagenJ2 Pneumatik-AufbaustufeJ3 Elektro-PneumatikJ4 Hydraulik-Grundlagen

K Zerspanungstechnik 44 K1 CNC-Fachkraft

L Logistik 45 – 49L1 Prüfungskurs zum „Gabelstaplerfahrer“ (Lenken von Flurförderzeugen)L2 Intensivkurs „Gabelstaplerfahrer“ (Lenken von Flurförderzeugen)L3 Jährliche Schulung für „Gabelstaplerfahrer“L4 LadungssicherungL5 BrandschutzhelferL6 Jährliche Brandschutzschulung allgemein

M EDV 50 – 58M1 MS Office 2010/2013 – Umsteigerseminar für Anwender M2 MS Word 2010/2013 – EinsteigerseminarM3 MS Word 2010/2013 – IntensivseminarM4 MS Word 2010/2013 – AufbauseminarM5 MS Excel 2010/2013 – EinsteigerseminarM6 MS Excel 2010/2013 – AufbauseminarM7 MS Excel 2010/2013 Intensiv – Fortgeschrittene AnwendungenM8 MS Excel 2010/2013 Intensiv Seminar – Arbeiten mit großen DatenmengenM9 MS Excel 2010/2013 Intensiv – Analyse- und PlanungstoolsM10 MS Outlook 2010/2013 – EinsteigerseminarM11 MS Outlook 2010/2013 – IntensivseminarM12 MS PowerPoint 2010/2013 – Einsteigerseminar

Teilnahmebedingungen 61 AGW-Impressionen 62 – 63

Seminare 2017 – 1. Halbjahr A Medienkompetenz 7 – 8A1 Interviewtraining für klassische PrintmedienA2 Kompetenter Umgang mit klassischen Medien A3 Plötzlich im Rampenlicht – Interview-TrainingA4 Filme selber drehen – Praxisseminar

B Gesundheitsmanagement 9 – 12B1 TelekommunikationB2 Einfaches Praxis EnglischB3 Notfalltraining für Arztpraxen B4 Datenschutz in ArztpraxenB5 Beschwerdemanagement und KommunikationB6 Ideenvielfalt für schnelles, einfaches und gesundes Kochen

C Arbeitsschutz 13 – 16C1 Ausbildung zum SicherheitsbeauftragtenC2 FaSi-Fortbildung C3 Verantwortliche Elektrofachkraft

D Führungskompetenz 17 – 22D1 Erstmals Führungskraft: Erfolgreich Mitarbeiter führenD2 PERFEKT FührenD3 Die erfolgreiche Führungskraft bleibenD4 Vor der Lage sein: Mit Projektmanagement komplexe Aufgaben erfolgreich erledigen

E Kommunikation und Organisation 24 – 30E1 Zeit- und Selbstmanagement –

Eigene Ressourcen effektiv einsetzenE2 Rhetorik Grundlagen – Selbstsicher AuftretenE3 Besprechung effizient – Meetings sinnvoll ansetzen und durchführenE4 Wie gehe ich mit meinem Stress um?E5 E-Mail und Briefe – die nachhaltige Verbindung zum KundenE6 Effektive Protokollführung

F Ausbilden 31 – 34F1 Ausbildung der Ausbilder (AdA) F2 PERFEKT AusbildenF3 Umgang mit herausfordernden Situationen während der Berufsausbildung

G Seminare für Auszubildende 35 – 36G1 Das Telefon - die direkte Verbindung zum Kunden! G2 Prüfungsvorbereitung für IndustriekaufleuteG3 Pneumatik / Elektro-Pneumatik - Kombikurs für AuszubildendeG4 Grundlagen Hydraulik für AuszubildendeG5 Grundlagen der Schweißtechnik

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Wer ist die AGW?

Die AGW Minden ist eine Gründung von AGV, Kreis und erfolgrei-chen Unternehmen, um die Wirtschaft in der Region zu stärken – seit mehr als 40 Jahren!Ursprünglich zur Umsetzung des betrieblichen Arbeits- und Gesund-heitsschutzes geschaffen, hat sich das Erfolgsmodell schnell auf die betriebliche Weiterbildung und Qualifizierung ausgedehnt. Neues wird nur in einer guten Unternehmenskultur umgesetzt, daher steht seit 20 Jahren auch die Personal- und Organisationsentwicklung im Fokus. Bis heute realisiert durch erfahrene ManagementberaterIn-nen – nur wenige MitarbeiterInnen, aber fast alle haben im „richtigen Leben“ in Personal- und Ergebnisverantwortung gestanden.

Was spricht für die AGW?Ein großer Teil unserer Leistungen wird Ihnen in diesem Heft vor-gestellt, der gesamte Umfang ist 2015 prägnant in unser aktuelles Logo eingeflossen: Seminare – Arbeitssicherheit – Betriebsmedizin – Unternehmensberatung.Weniger sichtbar sind unsere Aktivitäten zur Stärkung der regionalen Wirtschaft:Unser Engagement in EU- und landesweiten Netzwerken, wie Ho-rizon2020, Ökoprofit, Effizienzagentur NRW, Qualis, Hans-Böckler-Stiftung und vielen mehr. Darüber hinaus pflegen wir zahlreiche Kon-takte zu Organisationen (auch NGO’s), Ministerien, Verwaltungen, Regionalagenturen, Verbänden und (Hoch-) Schulen.Damit sind wir für Sie ein wichtiger Netzwerkpartner. Zu (fast) allen unternehmerischen Themen können wir Sie beraten oder Kontakt zu unabhängigen ExpertInnen herstellen. Insbesondere auch, um För-dermittel für Sie in die Region zu holen. Darüber hinaus besuchen wir nationale und internationale Kon- gresse, um stets den entscheidenden Schritt voraus zu sein. Wir kennen aktuelle Themen und Trends – wollen Ihnen aber darüber nicht nur berichten. Wir extrahieren, was für die Unternehmen in der Region Erfolgsfaktoren sind und deren pragmatische Umsetzung.

Nachgewiesene QualitätDiese Strategie für die Wirtschaft in der Region lassen wir gern auch objektiv prüfen und auditieren: Im Benchmark „Top Consultant 2016“ sind wir die viertbeste deutsche Mittelstandsberatung – bei über 100 Teilnehmern. Zur Qualitätssicherung dienen auch regelmäßige externe Audits im Rahmen von CERTQUA, DIN EN ISO 9001:2008, §8 AZAV, §9 AZAV und interne Prozessaudits der eigenen UnternehmensberaterInnen.

Wir sind Mitglied im Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft BOW e.V.

Medienkompetenz 7

Wer ist die AGW?

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AA1 Interviewtraining für klassische PrintmedienSie haben als Führungskraft in einem kleinen oder mittleren Unter-nehmen mit Journalisten zu tun. Immer wieder gibt es scheinbar ein-fache Anfragen und Interviewwünsche. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie unangenehmen Fragen begegnen, auf ungestellte Fra-gen antworten und wie Sie Ihre Kernbotschaft transportieren.

ZielgruppeFach- und Führungskräfte

Inhalte• Grundlagen der Medienkommunikaton• Frage-und Antworttechniken• Interviewtraining• Handout

Termin Dienstag, 7. März 2017 • 8.30 – 16.00 Uhr Dozent Thomas Dohna € 420,00

A2 Kompetenter Umgang mit klassischen MedienZeitungsredakteure haben keine Zeit. Sie wollen als ÖffentlichkeitsarbeiterIn Ihr Anliegen dennoch in der Presse unterbringen. Sie erlernen, wie eine Meldung und ein Bericht aussehen muss, damit Ihr Text seinen Weg in die Zeitung findet. Sie lernen, wie Fotos so gestaltet werden, dass sie aus der Masse herausstechen. Sie erfahren außerdem, wie man mit den Medien kommuniziert, damit Ihr Unternehmen dort Beachtung findet.

ZielgruppeÖffentlichkeitsarbeiterInnen in Unternehmen

Inhalte• Grundlagen der Medienkommunikation• Aufbau journalistischer Textformen• Text-und Fototraining mit vielen praktischen Übungen• Handout

Termin Dienstag, 21. Februar 2017 • 8.30 – 16.00 Uhr Dozent Thomas Dohna € 420,00

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A Medienkompetenz

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A Medienkompetenz

A3 Plötzlich im Rampenlicht – Interview-TrainingOb im Fernsehen oder in Filmen für das Internet: Haben Sie keine Scheu, sich und Ihr Unternehmen dort zu präsentieren. Auftritte vor der Kamera kann man üben. Sie erfahren, wie Sie sich auf ein Interview vor der Filmkamera vor-bereiten. Übungen mit Mikrophon und Kamera ermöglichen erste praktische Erfahrungen.

ZielgruppeFach- und Führungskräfte; PR-MitarbeiterInnen

Inhalte• Interviews – Beispiele aus dem Fernsehen• Interviews mit Teilnehmern zu ihrem Unternehmen• Vorführung und Besprechung im Plenum• die Vorbereitung auf ein Interview• Tipps zum Interview in Krisensituationen

Termin Montag, 3. April und Dienstag, 4. April 2017, jeweils 8.30 – 16.00 Uhr Dozent Theo Knepper G 840,00

A4 Filme selber drehen – PraxisseminarFür eine erfolgreiche Online-Strategie ist es wichtig, Trends zu er-kennen und aufzugreifen. Derzeit ist zu beobachten, dass Filme eine immer größere Bedeutung gewinnen. Im Praxis-Seminar erarbeiten wir mit den TeilnehmernInnen in Kleingruppen die Grundlagen der Kameraführung und des Film-schnitts und wir geben Hinweise auf leicht-handhabbare Software. Außerdem erlernen die Teilnehmer, wie sie kurze Filme ins Internet einstellen können.

ZielgruppeFach- und Führungskräfte; PR-MitarbeiterInnen

Inhalte• Bewegtbildkommunikation – Möglichkeiten für Unternehmen• Internet-Auftritt, Facebook, YouTube – Wo agiere ich wie?• Filme selber machen – Voraussetzungen und Möglichkeiten• Manuskript, Treatment, Text – Die Vorbereitung• Einführung in die Kamerahandhabung• Übungen zur Kameraführung• Einführung in den Filmschnitt• Übungen zum Filmschnitt

Termin Donnerstag, 23. März und Freitag, 24. März 2017, jeweils 8.30 – 16.00 Uhr Dozenten Theo Knepper / Oliver Drüke G 840,00

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Gesundheitsmanagement 9

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B

Zielgruppe Medizinische Fachangestellte, Verwaltungskräfte in Arztpraxen

B1 Telekommunikation Das Telefon ist das am häufigsten genutzte Kommunikationsmittel in einer Arztpraxis. Der erste Eindruck ist der prägendste.Inhalte• Melden am Telefon – Der erste Eindruck zählt• Sprache und Sprechtechniken• Umgang mit schwierigen Situationen

Termin Mittwoch, 29. März 2017 • 14.00 – 17.15 Uhr Dozentin Anette HarnischfegerGesamtumfang 4 Unterrichtseinheiten € 240,00

B2 Einfaches Praxis-EnglischFür die richtige und sachgerechte Beratung ausländischer Patien-ten ist kein perfektes, fließendes Englisch erforderlich. Inhalte• Gespräche an der Rezeption oder am Telefon - Erfragen persönlicher Daten / Beschwerden• Behandlungsmaßnahmen beschreiben - Beschreibung der Behandlungsschritte - Dosierung von Arzneimittelabgabe• Terminvereinbarung/Praxisinformation - Öffnungszeiten/Wartezeiten/WegbeschreibungVoraussetzung Grundkenntnisse der englischen Sprache

Termin Mittwoch, 10. Mai 2017 • 14.00 – 17.15 Uhr Dozentin Katrin Leubner-SchwabeGesamtumfang 4 Unterrichtseinheiten € 240,00

B3 Notfalltraining für ArztpraxenIm Praxisalltag kann es zu einem Notfall kommen, in dieser Situation ist ein sicheres Handeln lebensnotwendig. Inhalte• Notfallmanagement • Alarmierung / Erstversorgung • BLS - Basic Life Support/ALS - Advanced Life Support• Techniken der Herz-Lungen-Wiederbelebung• Korrekte Anwendung des AED

Termin Mittwoch, 14. Juni 2017 • 14.00 – 17.15 Uhr Dozenten Daniel Kittner, Dr. Romanus Caesar Gesamtumfang 4 Unterrichtseinheiten € 240,00

B Gesundheits- management

Fortbildung für Rettungs- und Sanitäts-dienstpersonal auf Anfrage

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B4 Datenschutz in Arztpraxen

Ab 2018 ist in jeder Arztpraxis ab 9 MitarbeiterInnen ein Daten-schutzbeauftragter Pflicht. Dieses Seminar soll Medizinischen Fa-changestellten helfen sich auf die Aufgabe sicher und fundiert vor-zubereiten. Des Weiteren werden die TeilnehmerInnen geschult die typischen Probleme des Datenschutzes im alltäglichen Praxisab-lauf vorausschauend zu erkennen und zu lösen.

ZielgruppeMedizinische Fachangestellte, Verwaltungskräfte in Arztpraxen

Inhalte• Einführung in den Datenschutz• Anforderung des Datenschutzrechtes• Welche Rechte haben Patienten?• Wann erlischt die Schweigepflicht und unter welcher Vorausset-

zung dürfen bestimmte Patientendaten herausgegeben werden?• Wie erfolgt eine Datensicherung?• Aufbewahrungspflicht von medizinischen Daten• Ist ein Datenschutzbeauftragter notwendig? Was sind seine Aufgaben?

Termin Mittwoch, 26. April 2017 • 14.00 – 17.15 Uhr Dozent AGW-Dozententeam Gesamtumfang 4 Unterrichtseinheiten G 240,00

B5 Beschwerdemanagement und Kommunikation

Bedingt durch die Historie der AGW verkörpert dieses Seminar eine unserer Kernkompetenzen: die Kommunikation. Jede MitarbeiterIn einer Arztpraxis kennt das Problem der Kommunikation – sowohl intern im Team als auch extern mit Patienten. Dieses Seminar dient zur Wissensvermittlung von Lösungskompetenzen in Bezug auf zwischenmenschliche Beziehungen und vermittelt ein mögliches Beschwerdemanagement.

ZielgruppeMedizinische Fachangestellte, Verwaltungskräfte in Arztpraxen

Inhalte• Historie der Kommunikation• Die vier Botschaften einer Nachricht • Kommunikation im Praxisalltag• Umgang mit „schwierigen“ PatientInnen• Beschwerdemanagement – effektive Kritikansprache oder

Schweigegelübte?

Termin Mittwoch, 17. Mai 2017 • 14.00 – 17.15 Uhr Dozent AGW-Dozententeam Gesamtumfang 4 Unterrichtseinheiten G 240,00

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B Gesundheitsmanagement

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Gesundheitsmanagement 11

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BetriebsmedizinUnternehmensberatung

SeminareArbeitssicherheit

• Arbeits- und Betriebsmedizin• Ernährungsmedizin• Sportmedizin• Reisemedizinischen Gesundheitsberatung• Gesundheitsförderung und Prävention• Führerscheinuntersuchungen• Sportler und Führungskräfte Check-Ups

Wir arbeiten für Ihr Leben gern. Gestern, heute, morgen.

Unsere Standorte:Ringstraße 9a Königstraße 2332427 Minden 32547 Bad Oeynhausen

Kontaktieren Sie uns – Wir beraten Sie gern!

Fon: 0571 6457-200E-Mail: info@waz-minden.de

Unser junges Team mit den Fachkompetenzen:

v. l. Friederike Schlüter (Ärztin), Melissa Faymann (med. Fachangestellte), Inken Sönnichsen-Hinrichs (med. Fachangestellte), Dr. Romanus Caesar (leitender Werksarzt)

Werksarztzentrum Minden GmbH

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B Gesundheitsmanagement

B6 Ideenvielfalt für schnelles, einfaches und gesundes Kochen

In der Abendveranstaltung lernen Sie in angenehmer Atmosphä-re die aktuellsten Ernährungsempfehlungen der Deutschen Ge-sellschaft für Ernährungsmedizin. Gemeinsam erarbeiten wir uns Kenntnisse über moderne Speisenzubereitung und wie sich „schnel-le“ Gerichte im stressigen Alltag gesund umsetzen lassen. Sie ko-chen zusammen ein Mehr-Gänge-Menü und es werden alltagstaug-liche Tipps und Tricks gegeben. Nach dem Kochevent sitzen Sie in gemütlicher Runde zusammen und genießen die Speisen.Bitte beachten Sie die Besonderheit, dass dieser Kurs zusammen von einer Ernährungsmedizinerin und Diätassistentin geplant wird.

Inhalte• Aktuelle Ernährungsempfehlungen der Deutschen Gesellschaft für Ernährung

• Kenntnisvermittlung von Waren- und Zutatenkunde• Zubereitung verschiedener Speisen auf Basis einer gesunden,

ballaststoffreichen Ernährung• Fünf-Gänge-Menü• Kleine Rezeptsammlung zum Nachmachen• Angenehme Atmosphäre mit SieMatic-Kursküche in historischer Altbauvilla

Unsere SieMatic-Kursküche

Termin 1 Mittwoch, 15. Februar 2017 ab 17.00 UhrTermin 2 Donnerstag, 22. Juni 2017 ab 17.00 UhrOrt AGW Minden – Außenstelle Bad Oeynhausen, Königstraße 23, 32545 Bad OeynhausenDozenten Kornelia Frost (Diätassistentin), Friederike Schlüter (Ärztin)Umfang 6 Unterrichtseinheiten G 120,00; Mindestteilnehmerzahl: 5

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Arbeitsschutz 13

B Gesundheitsmanagement

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C1 Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten

Sicherheitsbeauftragte unterstützen Vorgesetzte bei Arbeits-schutzmaßnahmen vor Ort und leisten als Kollege unter Kollegen wertvolle Basisarbeit. Ob Sie im Büro oder in der Produktion als Sicherheitsbeauftragte/r tätig sind oder seitens Ihres Unternehmens für diese Aufgabe vorgesehen sind, dieser Lehrgang bereitet Sie praxisgerecht auf Ihre künftige Arbeit vor.

Inhalte• Rechtliche Grundlagen • Aufgaben, Rechte und Pflichten des / der Sicherheitsbeauftragten

• Gefährdungsbeurteilungen und Unfallauswertungen

• Ausgewählte Problemfelder des Arbeits- und Gesundheitsschutzes• Ergonomie am Arbeitsplatz• Durchführung von Betriebsbegehungen• Dokumentation im Arbeits- und Gesundheitsschutz• Soft Skills und Kommunikation• Suchterkrankungen und psychische Belastung

NutzenSie gewinnen eine klare Vorstellung von Ihrer Rolle als Sicherheitsbeauftragte/r und Ihrer Stellung im betrieblichen Arbeitsschutz. Sie wissen, mit welchen internen und externen Akteuren Sie zusammenarbeiten können und wer wofür zuständig ist. Anhand von Praxisbeispielen (Erstellung und Fortschreiben von Gefährdungsbeurteilungen, Analyse eines Unfalls und Umsetzung des Themas „Psychische Belastungen“) können Sie das Gelernte optimal in Ihren beruflichen Arbeitsalltag integrieren.Der Kurs wird ergänzt durch Vorträge der Unternehmensberatung AGW-Beratung GmbH, um die Unternehmersicht auf das Thema Arbeitssicherheit zu vermitteln.

Termin Dienstag, 4. April und Mittwoch, 5. April 2017, jeweils 8.30 – 16.00 Uhr Dozenten Torsten Droste, Dr. Ewald Schlüter, Andreas Böttcher€ 840,00

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§ 22 SGB VII fordert von

Unternehmen mit regelmäßig

mehr als 20 Beschäftigten

die Bestellung von Sicher-

heitsbeauftragten

C Arbeitsschutz

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Im Arbeitsschutz tätige MitarbeiterInnen kön-nen ihre gesetzlich geforderten Fortbildun-gen ab sofort bei der AGW absolvieren: Dies erfolgt ortsnah und praxisbezogen durch verschiedene Seminare. Der Fachverband VDSI hat die Angebote zertifiziert und mit Weiterbildungspunkten belegt. „Punkte sammeln“ müssen Fach-kräfte für Arbeitssicherheit, Sicherheits-beauftragte, Brandschutzbeauftragte usw.

Interesse? Weitere Informationen zu Themen und Terminen erhalten Sie bei:

Francis KösterBereichsleitung Arbeitssicherheit0571/6457-126f.koester@agw-minden.de oderwww.agw-minden.de/seminare

C2 FaSi-Fortbildung in Minden: mit der AGW Punkte sammeln!

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Führungs-

Thema 1 Verantwortlichkeiten im ArbeitsschutzThema 2 Beauftragte im Betrieb - wen brauchen wir?Termin Mittwoch, 22. März 2017 • 13-18 Uhr

Thema 1 Umgang mit GefahrstoffenThema 2 Gefahrgut-TransporteTermin Mittwoch, 3. Mai 2017 • 13-18 Uhr

Thema 1 Anforderungen an Flucht- und RettungswegeThema 2 Absturzsicherung - nicht nur was für Dachdecker!Termin Mittwoch, 14. Juni 2017 • 13-18 Uhr

Thema 1 Didaktik und Konzeption von UnterweisungenThema 2 Leitern / Tritte - Prüf- und AussonderungskriterienTermin Mittwoch, 5. Juli 2017 • 13-18 Uhr€ 240,00 pro VeranstaltungFür AGW-Vertragsunternehmen kostenfrei2 VDSI Punkte pro Termin

C2 FaSi-Fortbildung in Minden: mit der AGW Punkte sammeln! NEU

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C Arbeitsschutz

C3 Verantwortliche Elektrofachkraft

Elektrotechnische Arbeiten, die in einem Unternehmen ausgeführt werden, müssen grundsätzlich unter einer verantwortlichen fachli-chen Leitung stehen. Ist die UnternehmerIn keine Elektrofachkraft (EFK), so kann er diese Pflicht an eine zuverlässige und fachkundi-ge Person delegieren. (Einzelheiten regelt § 13 DGUV Vorschrift 1)Die „Verantwortliche Elektrofachkraft“ ist den bekannten Personen „Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten“ und „Elektrotechnisch unterwiesene Person“ überstellt. Die verantwortliche Elektrofachkraft muss über notwendige Kennt-nisse und Erfahrungen der einschlägigen Normen verfügen, um die ihm übertragenen Arbeiten beurteilen und mögliche Gefahren erkennen zu können.

Inhalte• Auffrischung der physikalischen und elektrischen Grundlagen• Arbeitsmittelprüfung nach DGUV 3• Sicherheitsüberprüfung nach VDE 0701/VDE 0702• Dokumentation Sicherheitsprüfung• Beauftragungen• Tätigkeitsbereiche einer „Elektrofachkraft für festgelegte

Tätigkeiten“• Tätigkeitsbereiche einer „Elektrotechnisch unterwiesenen Person

(EUP)“• Praktische Einweisung in Messgeräte• Praktische Begehungen in Ausbildungswerkstätten• Wissensabfrage

Termin Mittwoch, 10. Mai und Donnerstag, 11. Mai 2017, jeweils 08.30 – 16.00 Uhr Dozent AGW-Dozententeam G 840,00

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Führungskompetenz 17

C Arbeitsschutz

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D Führungs- kompetenz

D1 Erstmals Führungskraft: Erfolgreich Mitarbeiter führen

Was macht eine gute Führungskraft aus?Sie haben die Rolle der Führungskraft übernommen und damit än-dert sich einiges. Führungsnachwuchs und „junge“ Führungskräfte müssen auf dem Sprung vom Kollegen zur Führungskraft Hinder-nisse überwinden und neue Fähigkeiten erlernen.Der Fokus liegt nicht mehr nur in der Erledigung des Tagesgeschäf-tes. Gefordert sind auch Weitsicht und unternehmerisches Denken: Was sind die Aufgaben und Herausforderungen von morgen – und was muss jetzt geplant und umgesetzt werden, damit Ihr Team auf diese Aufgaben eingestellt ist.In diesem Seminar bekommen Sie das Handwerkszeug und prak-tische Instrumente, um gut zu führen. Dazu gehört nicht nur das Führen von MitarbeiterInnen. An erster Stelle steht, sich selbst und seine Organisationseinheit gut zu führen und die geforderten Resul-tate zu erbringen. Sie erhalten Feedback und lernen von versierten Führungskräften, worauf es ankommt.

ZielgruppeMitarbeiterInnen von Unternehmen mit Führungsverantwortung, insbesondere Führungsnachwuchs und „junge“ Führungskräfte

Inhalte• Motiviert Handeln • Richtig planen – Effektiv Arbeiten• Motivierende Delegation• Klare Zielvorgaben• Klare Entscheidungen treffen• Fördern und Fordern• Kommunizieren und Emotionalisieren• Respekt und Wertschätzung• Wirkweisen im Team kennen• Andere Menschen überzeugen• Angemessen mit Konflikten und Kritik umgehen• Konstruktiv Feedback geben• Innerbetriebliche Politik verstehen und Netzwerke bilden• Vorbild sein• Sich selbst immer wieder hinterfragen und prüfen• Normen und Wertegerüst des Unternehmens vertreten

Termin Donnerstag, 23. Feb. und Freitag, 24. Feb. 2017, jeweils 8.30 – 16.00 Uhr Dozent Andreas Böttcher€ 840,00

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www.agw-minden.de/fuehrenProjekt Perfekt: www.agw-minden.de/perfekt

Ihre Fragen & AnmeldungenAndreas Böttcher | 0571 / 6457 335 | a.boettcher@agw-minden.de

Bestandteil des Projekts PERFEKT, gefördert durch:

Als Bestandteil des EU-geförderten Leuchtturmprojektes PERFEKT ist diese praxistaugliche Workshop- und Semi-narreihe für Führungskräfte konzipiert.

Das Konzept besticht neben dem Experten-Input auch durch seinen Netzwerkcharakter. Führungskräfte aller Ebenen diskutieren Themen zur Führung: Alltagstaugliche Lösungen werden besprochen. Führungskräfte der Region vernetzen sich in gelöster Atmosphäre.

Ziel der Workshopreihe: Input zu wesentlichen Führungsqualitäten, dazu zählt• Führen: Sich selbst – Die Organisationseinheit – Seine Mitarbeiter• Refl ektion des Erlernten: Auf die eigene Situation und den Betrieb• Vordenken: Welchen Aspekt sollte ich / mein Unternehmen vertiefen• Transfer in den Alltag: Führungskräfte aller Erfahrungsstufen haben ein Austauschforum

Für Netzwerkteilnehmer von PERFEKT ist die Reihe „PERFEKT Führen“ inkludiert. Für externe Teilnehmer wird eine Gebühr erhoben.

Leistungen für externe Teilnehmer:• 10 Workshops in 2017 mit Experten-Input und Austausch• Zugang zum exklusiven Downloadbereich• 2 UE* persönliches Coaching hier vor Ort in der AGW in 2017: Was sind meine Antreiber als Führungskraft? Welche Stärken können ausgebaut werden? Wo sehe ich aktuellen Handlungsbedarf – Wie setze ich diesen um?• 2 UE* persönliches Coaching in 2018 im Betrieb zum Transfer des Erlernten• Auf Wunsch beraten wir Ihr Unternehmen gern zu Weiterbildungsstrategien und Qualifi zierung

*UE: Unterrichtseinheit

FÜHREN

Termine 2017: Wann: Die Workshops starten jeweils 14 Uhr, inkl. Snack nach dem Experteninput.Wo: AGW Minden, Ringstraße 9a, 32427 Minden

22. Feb „Mythos Führung“22. Mrz Selbstverständnis als Führungskraft25. Apr Changemanagement und Diversity: Konfl ikte kennen & vermeiden24. Mai Selbstmanagement22. Jun Effi ziente Meetings führen

Teilnahme nach Abstimmung - Netzwerkteilnehmer „Perfekt“ kostenfrei.

06. Jul Kommunikation19. Sep Mitarbeitergespräche19. Okt Teamentwicklung „Fördern & Fordern“07. Nov. Vor die Lage kommen: Projektmanagement05. Dez Effi zient mit Outlook

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AUSTAUSCH

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Ihre Fragen & AnmeldungenAndreas Böttcher | 0571 / 6457 335 | a.boettcher@agw-minden.de

Bestandteil des Projekts PERFEKT, gefördert durch:

Als Bestandteil des EU-geförderten Leuchtturmprojektes PERFEKT ist diese praxistaugliche Workshop- und Semi-narreihe für Führungskräfte konzipiert.

Das Konzept besticht neben dem Experten-Input auch durch seinen Netzwerkcharakter. Führungskräfte aller Ebenen diskutieren Themen zur Führung: Alltagstaugliche Lösungen werden besprochen. Führungskräfte der Region vernetzen sich in gelöster Atmosphäre.

Ziel der Workshopreihe: Input zu wesentlichen Führungsqualitäten, dazu zählt• Führen: Sich selbst – Die Organisationseinheit – Seine Mitarbeiter• Refl ektion des Erlernten: Auf die eigene Situation und den Betrieb• Vordenken: Welchen Aspekt sollte ich / mein Unternehmen vertiefen• Transfer in den Alltag: Führungskräfte aller Erfahrungsstufen haben ein Austauschforum

Für Netzwerkteilnehmer von PERFEKT ist die Reihe „PERFEKT Führen“ inkludiert. Für externe Teilnehmer wird eine Gebühr erhoben.

Leistungen für externe Teilnehmer:• 10 Workshops in 2017 mit Experten-Input und Austausch• Zugang zum exklusiven Downloadbereich• 2 UE* persönliches Coaching hier vor Ort in der AGW in 2017: Was sind meine Antreiber als Führungskraft? Welche Stärken können ausgebaut werden? Wo sehe ich aktuellen Handlungsbedarf – Wie setze ich diesen um?• 2 UE* persönliches Coaching in 2018 im Betrieb zum Transfer des Erlernten• Auf Wunsch beraten wir Ihr Unternehmen gern zu Weiterbildungsstrategien und Qualifi zierung

*UE: Unterrichtseinheit

FÜHREN

Termine 2017: Wann: Die Workshops starten jeweils 14 Uhr, inkl. Snack nach dem Experteninput.Wo: AGW Minden, Ringstraße 9a, 32427 Minden

22. Feb „Mythos Führung“22. Mrz Selbstverständnis als Führungskraft25. Apr Changemanagement und Diversity: Konfl ikte kennen & vermeiden24. Mai Selbstmanagement22. Jun Effi ziente Meetings führen

Teilnahme nach Abstimmung - Netzwerkteilnehmer „Perfekt“ kostenfrei.

06. Jul Kommunikation19. Sep Mitarbeitergespräche19. Okt Teamentwicklung „Fördern & Fordern“07. Nov. Vor die Lage kommen: Projektmanagement05. Dez Effi zient mit Outlook

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AUSTAUSCH

INPUT2 STD.

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D Führungskompetenz

D3 Die erfolgreiche Führungskraft bleibenWarum sind einige Führungskräfte erfolgreicher als andere?Operatives Tagesgeschäft, unzählige Termine und „eingeschliffene“ Verhaltensmuster prägen oftmals unseren Führungsalltag. Von Zeit zu Zeit ist es wichtig innezuhalten, um sein Wissen über gute Füh-rung auf den tatsächlichen Führungsalltag zu reflektieren.Der Fokus guter Führungskräfte liegt nicht mehr auf den operativen Aufgaben des Tagesgeschäftes. Gefragt sind Weitsicht und unter-nehmerisches Denken: Was sind die Aufgaben und Herausforde-rungen von morgen – und was muss jetzt geplant und umgesetzt werden, damit das Team/die Abteilung auf diese Aufgaben einge-stellt ist?Führung verstehen wir nicht nur als Führung von MitarbeiterInnen, sondern vor allem das Führen der Organisationeinheit zur Leis-tungserbringung und nicht zuletzt auch eine gute Selbstführung.Eine erfahrene Führungskraft, die bereits mehrmals in Personal- und Ergebnisverantwortung stand und auch noch steht, wird mit Ihnen die wichtigsten Themen rund um gute Führung beleuchten und die Umsetzung im eigenen Arbeitsalltag hinterfragen.

ZielgruppeGeschäftsführerInnen, Prokuristen, erfahrene Führungskräfte

Inhalte• Motiviert Handeln• Was ist gute Führung – Was ist eine gute Führungskraft• Klare Zielvorgaben• Sich selbst gut führen – effektiv Arbeiten• Klare Entscheidungen treffen• Motivierende Delegation• Mitarbeiter entwickeln• Kommunizieren und Emotionalisieren• Konstruktiv Feedback geben• Kommunikation, Respekt und Wertschätzung• Wirkweisen im Team und Konfliktstrategien• Motivation und andere Menschen überzeugen• Innerbetriebliche Politik• Netzwerke bilden• Vorbild sein• Strategisch denken und Vorgaben machen• Sich selbst hinterfragen und prüfen• Normen und Wertegerüst des Unternehmens vertreten

Termin Montag, 8. Mai und Dienstag, 9. Mai 2017, jeweils 8.30 – 16.00 Uhr Dozent Andreas Böttcher G 840,00

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D Führungskompetenz

BetriebsmedizinUnternehmensberatung

SeminareArbeitssicherheit

Sie möchten im Arbeitsschutzgesetzeskonform handeln?

Wir sind für Sie da!

Wir unterstützen Sie bei der UmsetzungIhrer Unternehmerpflichten praxisnah und

rechtssicher!

Wir behalten sowohl gesetzliche Auflagenals auch interne betriebliche Vorgaben im

Auge und stellen Ihnenbetriebswirtschaftlich akzeptable Lösungen

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Kontaktieren Sie uns – Wir beraten Siegern!

Fon: 0571 6457-130E-Mail: arbeitsschutz@agw-minden.de

www.agw-minden.de22

D Führungskompetenz

D4 Vor der Lage sein: Mit Projektmanagement komplexe Aufgaben erfolgreich erledigen

Schwierige, unübersichtliche Aufgabenstellungen, Beteiligung von Mitarbeitern aus mehreren Bereichen, unklare Zielstellung: Projekte zu steuern, ist keine leichte Aufgabe.Dabei kann Projektmanagement noch mehr, als nur offizielle Pro-jekte im Unternehmen zu steuern: Mit dem hier erlernten Hand-werkszeug lässt sich jede komplexe Aufgabe planen, steuern und zum Abschluss bringen. Das gilt für berufliche Aufgaben ebenso wie für das private Leben.Ein international erfahrener Projektleiter vermittelt Ihnen in diesem Kompaktkurs die Grundlagen erfolgreichen Projektmanagements. Sie erhalten wertvolle Tipps aus der Praxis, um die allgemein be-kannte Theorie pragmatisch im Arbeitsalltag anzuwenden.In der begleitenden Gruppenübung sammeln Sie die Erfahrung, worauf es bei der Lösung komplexer Aufgaben und der Steuerung eines Teams ankommt. Sie erleben häufige Fallstricke und typi-sche Fehler - und sind im betrieblichen Alltag darauf vorbereitet.

Zielgruppe • Alle, die regelmäßig komplexe Aufgaben eigenständig abarbeiten müssen

• Angehende ProjektleiterInnen und -mitarbeiterInnen

Inhalte• Wozu dient Projektmanagement• Grundlagen, Erfolgsfaktoren und Best Practice zu allen Projekt-

phasen• Einsatz der Werkzeuge passend zur Projektphase, u.a. – Festlegung von Projektleitung, -lenkung und -team – Aufstellen von Projekt- und Meilensteinplan• Kontrolle, Steuerung und Information anhand dieser Pläne• Teamführung, Moderation und Motivation im Projektteam• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen - „Betroffene zu Beteiligten

machen“• Aufbau und Einsatz von Kennzahlen, Berichterstattung in Gremien• Risikomanagement über den Projektverlauf• Vertiefung der Inhalte mit Übung und Rollenspiel• Ausführliche Unterlagen und ein reduzierter „Spickzettel“ zum Schnellzugriff im Arbeitsalltag

Termin Montag, 20. März und Dienstag, 21. März 2017, jeweils 8.30 – 16.00 Uhr Dozent Andreas Böttcher G 840,00

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D Führungskompetenz Firmenschulungen

Für Sie werden wir neue Wege gehenAlle im Programm aufgeführten Seminare und weitere Themen können wir individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten anbieten.Um Ihren Bedürfnissen gerecht werden zu können erhalten Sie die Möglichkeit, zu unseren bewährten, niveauvollen Seminarinhalten eigene Ideen und Anregungen in den Ablauf Ihres Seminars mit einzubringen.

Wie das gehen soll?• Inhaltliche Grundmodule, die sich bewährt haben, geben wir vor• Sie zeigen uns auf, welche zusätzlichen Seminarinhalte Sie sich

für Ihren beruflichen Erfolg wünschen• Wir arbeiten Ihre Vorstellungen in den Seminarablauf ein und

stellen somit für Sie die größtmögliche Effizienz sicher

Seminarvorbereitung• Sie wählen ein Seminar aus und teilen uns Ihre zusätzlichen

Seminarwünsche mit• Wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung und klären zusammen

mit Ihnen Ihre Trainingsziele (Briefing)• Ihre Ziele, Wünsche und Vorstellungen machen wir zu unserem

Trainingsauftrag

Seminardurchführung• Sie profitieren von Ihrem Dozententeam, das durch Praxis-now-how

in der Lage ist, hohe inhaltliche Flexibilität zu zeigen• von lernunterstützendem technischen Equipment• von der Möglichkeit sich zeitweilig aus dem Seminargeschehen

zurückzuziehen, um eigene Strategien zu entwickeln• vom Austausch mit Gleichgesinnten

SeminarnachbereitungDamit Erlerntes und Trainiertes nicht in Vergessenheit geraten, bie-ten wir eine Call-Back Funktion mit Ihrer DozentIn an. In den ersten vier Wochen nach dem Seminar stehen Sie in bestimmten Zeitfens-tern zur Verfügung.

Ihr Nutzen: u.a.• Gute Umsetzbarkeit der Seminarinhalte in der Praxis• Mehr Erfolg durch passgenaue Strategieentwicklung für Ihren

beruflichen Alltag• Eröffnung neuer persönlicher Perspektiven• Mehr Zufriedenheit und eine gestärkte Persönlichkeit durch sicheres

Auftreten im beruflichen Umfeld• Hohe Motivation und Identifizierung mit Ihrem Tätigkeitsfeld• Entspanntes und stressreduziertes Arbeiten durch besseres Zeit-

management• Hohe Akzeptanz bei Vorgesetzten und KollegInnen

Gern berät Sie das AGW-Team. Für nähere Informationen erreichen Sie uns unter der Durchwahl 0571 64 57-133.

www.agw-minden.de24

Dieses Projekt wird gefördert durch:

30 mittelständische Unternehmen

teilen sich PersonalentwicklerInnen,

bauen Wissen und Strukturen auf,

entwickeln Frührungskräfte weiter.

bilden ein Netzwerk,

Seien Sie Teil des Netzwerks!Gern laden wir Sie zu den Projekt Workshops 2017 ein:

12. Jan Mythos Führung9. Feb Personalentwicklung 1: Leitbild & Ziele 9. Mrz HR Marketing/Employer Branding6. Apr HR Marketing/Employer Branding: Best Practice11. Mai Geschäftsprozesse, KPI, Berichtswesen 29. Jun Personalentwicklung 2: Umsetzung13. Jul Verantwortungsrahmen des Unternehmers7. Sep Blick nach vorne: Neue Denkansätze in Organisation und Personalmanagement12. Okt Gutes Personalmanagement ist messbar16. Nov PERFEKT gemacht: Teilnehmer stellen ihre PERFEKT-Projekte vor

Anmeldung erforderlich: perfekt@agw-minden.deDie Seminare fi nden von 9 bis 12:30 Uhr in den Räumen der AGW Minden statt.

Ein Projekt der

Personal- und Führungskräfte-Entwicklung in KMU –

Teilhabe und Umsetzung der Fachkräftesicherung in OWL

E1 Zeit- und Selbstmanagement – Eigene Ressourcen effektiv einsetzen

Arbeit 4.0, Digitalisierung und neue Managementansätze führen seit langem zu flachen Hierarchien. Das führt zu vielen Entschei-dungsspielräumen bei allen MitarbeiterInnen – auch ohne Perso-nal- oder Budgetverantwortung. KollegInnen, MitarbeiterInnen und Vorgesetze erwarten eine selbstständige Abarbeitung der übertra-genen Aufgaben.In der Flut der Aufgaben ist es wichtig, die richtigen Dinge zu priori-sieren und fristgerecht fertig zu stellen.Setzen Sie sich im Seminar mit Ihrer Selbstorganisation und Ihrem Arbeitsstil auseinander. Sie erfahren aus der Praxis, wie Sie wichti-ge Aufgaben von unwichtigen unterscheiden und setzen Prioritäten richtig. Sie erkennen Ihre persönliche, optimale Arbeitsweise.Sie vermeiden Stress, gewinnen Freiräume und konzentrieren sich auf das Wesentliche.

Inhalte• Vorteile von Zeit- und Selbstmanagement• Funktionierendes Zeitmanagement: Zielsetzung, Planung,

Entscheidung, Realisierung und Organisation, Kontrolle• Regeln der Zeitgewinnung• Praktische Anwendung der Methoden im Zeit- und Selbst-

management• Zeitfresser und Nein-Sagen• Work-Life-Balance

Termin 1 Mittwoch, 29. März 2017 • 8.30 – 16.00 UhrTermin 2 Mittwoch, 28. Juni 2017 • 8.30 – 16.00 UhrDozent Andreas Böttcher€ 420,00 inkl. 7 % MwSt.

E Kommunikation und Organisation

420,00 inkl. 7 % MwSt.

Dieses Projekt wird gefördert durch:

30 mittelständische Unternehmen

teilen sich PersonalentwicklerInnen,

bauen Wissen und Strukturen auf,

entwickeln Frührungskräfte weiter.

bilden ein Netzwerk,

Seien Sie Teil des Netzwerks!Gern laden wir Sie zu den Projekt Workshops 2017 ein:

12. Jan Mythos Führung9. Feb Personalentwicklung 1: Leitbild & Ziele 9. Mrz HR Marketing/Employer Branding6. Apr HR Marketing/Employer Branding: Best Practice11. Mai Geschäftsprozesse, KPI, Berichtswesen 29. Jun Personalentwicklung 2: Umsetzung13. Jul Verantwortungsrahmen des Unternehmers7. Sep Blick nach vorne: Neue Denkansätze in Organisation und Personalmanagement12. Okt Gutes Personalmanagement ist messbar16. Nov PERFEKT gemacht: Teilnehmer stellen ihre PERFEKT-Projekte vor

Anmeldung erforderlich: perfekt@agw-minden.deDie Seminare fi nden von 9 bis 12:30 Uhr in den Räumen der AGW Minden statt.

Ein Projekt der

Personal- und Führungskräfte-Entwicklung in KMU –

Teilhabe und Umsetzung der Fachkräftesicherung in OWL

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E Kommunikation und Organisation

E2 Rhetorik Grundlagen – Selbstsicher Auftreten

Was macht aus einem rhetorischen Auftritt einen erfolgreichen Auftritt? Sprachliche Gewandtheit sind die wichtigsten Grundlagen einer erfolgreichen Kommunikation. In diesem Seminar vermitteln wir Ihnen, wie Sie Kontakt zu Ihren Zuhörern herstellen und diese von Ihrer „Botschaft“ überzeugen können. Sie lernen, Ihre rhetorischen Fähigkeiten zu verbessern, Ihre persönlichen Schwächen abzubauen und Ihre Stärken gezielt zu fördern. Sie erhalten hilfreiche Tipps zur Gestaltung einer lebendi-gen Rede oder Präsentation. Werden Sie sich Ihrer Körpersprache bewusst und setzen diese gezielt ein.

Inhalt• Rhetorik – Was ist das überhaupt?• Die Grundlagen der Kommunikation, Sprache und Wirkung• Kommunikationsmittel Körpersprache – Erscheinung – Auftreten• Methoden der Gesprächssteuerung• Aufbau und Ablauf einer Rede• Präsentation• Praktische Tipps zur Durchführung von Reden und Präsentationen

Nutzen• Sicheres Auftreten in unterschiedlichen Gesprächssituationen,

um diese zielgerichtet zu steuern• Mehr Überzeugungskraft bei der Vorstellung eigener Ideen• Erhöhung des Selbstbewusstseins• Souveränität und Flexibilität in kritischen Situationen• Mehr Erfolg durch Glaubwürdigkeit und Authentizität• Weniger Angst beim Halten von spontanen Vorträgen• Gezieltes Reagieren durch beobachten der ZuhörerInnen und

GesprächspartnerInnen

Termin Mittwoch, 3. Mai und Donnerstag, 4. Mai 2017, jeweils 8.30 – 16.00 Uhr Dozentin Gabriele Neubauer G 840,00

Kommunikation und Organisation 27

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E3 Besprechung effizient – Meetings sinnvoll ansetzen und durchführen

Internationale Studien* belegen: Jede/r Dritte empfindet Bespre-chungen als unproduktiv und überflüssig. Sogar zwei Drittel schät-zen die Informationen in Meetings als unnötig oder irrelevant ein. Vor lauter Besprechungen kommen viele Beschäftigte kaum zu ihrer eigentlichen Arbeit. Das ist ein Zeichen mangelhafter Arbeits-organisation – für ArbeitnehmerInnen frustrierend, aus Unterneh-menssicht nicht wirtschaftlich. *Workplace Survey 2013; Barco: Leistungsfähigkeit von Besprechungen 2013

Vermeiden Sie die Verschwendung wertvoller Arbeitszeit!Lernen Sie in diesem Seminar wie Ihre Besprechungen effizienter werden: Durch richtige Vorbereitung, zielgerichtete Moderation und verbindliche Dokumentation der Ergebnisse.Zukünftig dienen Ihre Meetings erfolgreich dem Informationsaus-tausch, der Lösungssuche und der Entscheidungsfindung.

ZielgruppeFach- und Führungskräfte und MitarbeiterInnen aus allen Bereichen

Inhalte• Sinnvoller Einsatz von Besprechungen und Alternativen der

Zusammenarbeit• Richtig planen: Klare Zielvorgaben, Agenda, Teilnehmerkreis,

Zeitrahmen• Funktion und Aufgaben des Moderators• Ergebnisorientierte Gesprächsleitung• Meeting-Regeln• Visualisierungsmethoden und situationsgerechter Einsatz von

Medien• Übersicht zum Einsatz von Brainstorming, Mindmap & Co • Umgang mit Konflikten, Kritik negativer Rhetorik und

„Killerphrasen“• Respekt und Wertschätzung – Wirkweisen im Team kennen• Nachbereitung von Besprechungen

Termin Montag, 6. März 2017 • 8.30 – 16.00 Uhr Dozent Andreas Böttcher € 420,00

www.agw-minden.de28

E Kommunikation und Organisation

E4 Wie gehe ich mit meinem Stress um?

Positiver wie negativer Stress ist nicht vermeidbar. Jeder Mensch braucht daher eine persönliche Strategie zur Bewältigung. Lernen Sie in diesem Seminar mit medizinischen und psychologischen Experten, Ihren persönlichen Königsweg zu gehen. Leidvolle Fixierungen, unerträgliche Spannungen, Widersprüchlich-keiten in der Lebensführung. Wer kennt Sie nicht in der einen oder anderen Form. Dieses Seminar verfolgt den Leitgedanken: Die Erkenntnis, wie man hineingerät, ist der Weg hinaus. Ein Ansatz, der falsche Grundannahmen widerlegt. Fragen werden gestellt, auf die wir die Antwort zu wissen glauben. Gehen Sie Ihren persönlichen Königsweg: mit Achtsamkeit, Selbst-erkenntnis, Selbstwahrnehmung und Akzeptanz. Mit diesem Semi-nar legen wir gemeinsam den Grundstein und geben eine andere Sicht auf ein Massenphänomen!

Inhalte• Stress verstehen: neurobiologische Grundlagen des Phänomens

Stress• Wirkung von Stress auf Körper, Gehirn und Psyche• Umwelt verstehen: Stressauslöser identifizieren, Alternativen

entwickeln• Sich verstehen: Ihre persönlichen Ressourcen bewusster einsetzen• Mentales Training, Entspannungstechniken

v.l. Dr. Romanus Caesar (leitender Werksarzt), Sina Nerge (Psychologin), Verena Somma (SAP)

Termin Mittwoch, 22. März 2017 • 8.30 -16.00 Uhr Dozenten Dr. med. Romanus Caesar, Verena Somma, Sina Nerge G 420,00 inkl. 7% MwSt.

Kommunikation und Organisation 29

E Kommunikation und Organisation

E5 E-Mail und Briefe – die nachhaltige Verbindung zum Kunden

Formulierungen und Gestaltung – was lesen und sehen wir!

In einer immer schneller werdenden Kommunikation bleibt der Mensch als entscheidender Faktor im Zentrum aller Betrachtungen. Das betrifft auch die Korrespondenz und die Art des Formulierens. Es wird die Fähigkeit zum Umdenken geschult, mit dem Blick auf den Empfänger und wie Sie ihn erreichen. Ihre Briefe und E-Mails werden durch zeitgemäße und positive Formulierungen lebendiger und auf den Empfänger zugeschnitten. Denn nur Texte mit klarer Botschaft kommen an!

ZielgruppeMitarbeiterInnen sowie Team- und ProjektleiterInnen aus allen Unternehmensbereichen, für die zeitgemäße Korrespondenz uner-lässlich ist

Inhalt• Landen Sie einen Treffer bei den Briefelementen - Betreff – Begrüßung – Schluss• Briefaufbau - Vom Adressfeld bis zur Anlage• Moderner Schreibstil - kurz – verständlich – lebendig• Zeigen Sie „alten Zöpfen“ die rote Karte• Layoutgestaltung von Briefen und E-Mails• Briefgestaltung nach DIN 5008 - Eine Empfehlung, aber kein Gesetz• Formulierungshilfen für den besonderen Stil

Bringen Sie Ihre eigene Korrespondenz als praxisnahes Beispiel per USB-Stick mit.

Termin Mittwoch, 15. März 2017 • 8.30 – 16.00 Uhr Dozentin Anette Harnischfeger € 420,00

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E Kommunikation und Organisation

E6 Effektive Protokollführung

Viele scheuen sich davor, ein Protokoll zu schreiben, da sie unsicher sind, wie sie diese Aufgabe ausführen sollen. In diesem Seminar lernen Sie, worauf es ankommt und was Ihnen die Aufgabe des Protokollierens einfach macht: Eine gute Vorberei-tung der Besprechung und eine „Schere“ im Kopf zu entwickeln, die Wesentliches von Unwesentlichem trennt.Sie erlernen Protokolltechniken und -methoden, um Inhalte knapp, sachlich, vollständig und objektiv zu dokumentieren.Vor Seminarbeginn können Sie eigene Protokolle und Problem-stellungen einsenden. Unser Dozent analysiert die Daten und bezieht sie in das Seminar mit ein. So machen Sie aus dem Seminar Ihr persönliches Training und sind bestens für Ihre eigene Aufgabe vorbereitet.

Inhalt• Perfekte äußere Form: der Protokollrahmen• Effektive Tipps aus der Praxis• Erstellung des Protokolls - Ziele und Aufgaben eines Protokolls - (Gesetzliche) Anforderungen an das Protokoll - Besonderheiten der Protokollsprache, Stilfragen - Korrekte Anwendung von Redebericht und Konjunktiv - Maßnahmenliste zur Umsetzung der Beschlüsse und Ergebnisse• Abschluss: Methoden der Archivierung und Vorbereitung der nächsten Sitzung

Sie erhalten neben den Schulungsunterlagen einen didaktisch reduzierten „Spickzettel“ für die tägliche Arbeit.

Termin Mittwoch, 26. April 2017 • 8.30 – 16.00 Uhr Dozent Andreas Böttcher G 420,00

Ausbildung 31

E Kommunikation und Organisation

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F1 Ausbildung der Ausbilder (AdA)

Die Ausbildereignungsverordnung (AEVO) orientiert sich insbeson-dere an den Bedürfnissen der gewerblichen Wirtschaft, als weitaus bedeutendster Ausbildungsbereich. Die AEVO beschreibt die berufs- und arbeitspädagogische Eignung von AusbilderInnen als „Qualifi-kation zum selbstständigen Planen, Durchführen und Kontrollieren“.Zentrale Bestandteile des Lehrganges sind die Vermittlung von Methoden-, Handlungs-, und Planungskompetenz sowie der Auf-bau einer neuen Rollenkompetenz.

InhalteHandlungsfelder:1. Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen2. Ausbildung vorbereiten u. bei der Einstellung von Auszubilden-

den mitwirken3. Ausbildung durchführen4. Ausbildung abschließen

Nutzen• Wissen, das sofort im Ausbildungsalltag umgesetzt werden kann• Mehr Ansehen und Durchsetzungsvermögen durch gezielte

Erhöhung der eigenen Handlungskompetenz• Mehr Rechtssicherheit im Ausbildungsalltag• Professioneller Umgang mit Auszubildenden in schwierigen

Situationen• Erleichterung bei der Ausbildungsplanung• Lernen in kleinen Gruppen und somit individuelles Eingehen auf

Teilnehmerwünsche• Gute Bestehens-Quote

Kompaktkurs in 2 Blöcken

Termin Montag, 27. Feb. bis Freitag, 3. März 2017 und Montag, 20. März bis Freitag, 24. März 2017 täglich 8.00 – 16.15 Uhr Zur Übung planen wir zwei Seminartage (18 UE) zwischen der schriftlichen und der praktischen Prüfung ein. Dozentin Gabriele NeubauerUmfang 110 Unterrichtseinheiten€ 500,00 zzgl. 170,00 € IHK-Prüfungsgebühr

F Ausbildung

www.agw-minden.de/ausbildenIhre Fragen & AnmeldungenSina Nerge | 0571 / 6457 353 | s.nerge@agw-minden.de

Bestandteil des Projekts PERFEKT, gefördert durch:

Termine 2017:28. Februar – Kick-Off: Wo steht Ausbildung?30. Mai ++ 26. September ++ 28. November

Wann: jeweils von 16 bis 18 UhrWo: AGW Minden, Ringstraße 9a, 32427 Minden

Die Zusammenarbeit verfolgt ein Ziel: Wissen für zukünftige Herausforderungen aufbauen.Sie und Ihr Betrieb können von den Vorteilen des Zirkels nur profi tieren. Seien Sie bei unserem ersten Treffen am 28. Februar 2017 dabei.

Sprechen Sie mit anderen AusbilderInnen, Berufsschul-lehrerInnen und anderen beteiligten Akteuren! Praxis-konkret werden zentrale Themen aufgegriffen und neue Denkanstöße gegeben.

WISSEN AUFBAUEN – PROBLEME ABBAUEN

www.agw-minden.de/ausbildenIhre Fragen & AnmeldungenSina Nerge | 0571 / 6457 353 | s.nerge@agw-minden.de

Bestandteil des Projekts PERFEKT, gefördert durch:

Termine 2017:28. Februar – Kick-Off: Wo steht Ausbildung?30. Mai ++ 26. September ++ 28. November

Wann: jeweils von 16 bis 18 UhrWo: AGW Minden, Ringstraße 9a, 32427 Minden

Die Zusammenarbeit verfolgt ein Ziel: Wissen für zukünftige Herausforderungen aufbauen.Sie und Ihr Betrieb können von den Vorteilen des Zirkels nur profi tieren. Seien Sie bei unserem ersten Treffen am 28. Februar 2017 dabei.

Sprechen Sie mit anderen AusbilderInnen, Berufsschul-lehrerInnen und anderen beteiligten Akteuren! Praxis-konkret werden zentrale Themen aufgegriffen und neue Denkanstöße gegeben.

WISSEN AUFBAUEN – PROBLEME ABBAUEN

www.agw-minden.de34

F Ausbildung

F3 Umgang mit herausfordernden Situationen

während der Berufsausbildung

Zu dumm, wenn die Auszubildenden mehr wissen, als die mit Aus-bildung beauftragten Fachkräfte. Um in unterschiedlichen Situationen ein gutes Vorbild zu sein und stets den „Takt“ angeben zu können, ist es unumgänglich, Sicher-heit auf dem rechtlichen Parkett zu beweisen. Welche Pflichten ergeben sich aus dem Abschluss eines Berufs-ausbildungsvertrages, was ist erlaubt und welches Verhalten ist fragwürdig? Oftmals kommt es zu Unstimmigkeiten oder gar zu Konflikten während der Ausbildung. Es muss gehandelt und inter-veniert werden. Wie ist also mit konfrontativen Situationen umzu-gehen? Kündigungen und Ausbildungsabbrüche sollen schließlich vermieden werden.

ZielgruppeAusbildende, AusbilderInnen und ausbildende Fachkräfte

Inhalte• Rechtliche Rahmenbedingungen in der Ausbildung kennen• Die Ausbildungsverordnung• Rechte und Pflichten in der Ausbildung• Unterschiedliche Gesetze kennen und umsetzen• Was tun, wenn Probleme die Ausbildung bestimmen?• Konfliktsituationen meistern• Konflikte erkennen und entzerren• Deeskalationsstrategien entwickeln• Konfliktarten unterscheiden• Konflikt- und Schlichtungsgespräche führen• Der Weg zur Veränderung – positive Aspekte von Konflikten• Die Sanktionskette – vom Lob bis zur Kündigung

Termin Dienstag, 7. März und Mittwoch, 8. März 2017, jeweils 8.30 – 16.00 Uhr Dozentin Gabriele Neubauer G 840,00

Seminare für Auszubildende 35

F Ausbildung

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G1 Das Telefon - die direkte Verbindung zum Kunden!Was sprechen und was hören wir?Geben Sie Ihren Auszubildenden Professionalität und kommunika-tive Kompetenz im Telefonkontakt und persönlichen Gespräch. Ihre Auszubildenden erlernen im Umgang mit Kunden Fehler zu vermeiden und wie wichtig der telefonische Kontakt für eine gute Kundenbeziehung ist. Sie können so das aktive Tagesgeschäft mit unterstützen und positiv zum Unternehmensimage beitragen.

ZielgruppeAuszubildende aus dem kaufmännischen oder technischen Bereich

Inhalte• Kundenorientiertes Denken und Verhalten• Die professionelle Meldung am Telefon / die Telefonstimme• Richtig auf Anfragen reagieren• Die Gesprächslenkung - Fragetechniken• Der verärgerte Kunde• Der telefonische Arbeitsplatz / der persönliche Kundenempfang• Arbeiten mit dem Telefonsimulator

Termin Dienstag, 9. Mai 2017 • 8.30 – 16.00 Uhr Dozentin Anette Harnischfeger€ 220,00

G2 Prüfungsvorbereitung für Industrie- kaufleuteIn diesem Seminar werden Ihre Auszubildenden auf die schriftliche Abschlussprüfung vor der IHK vorbereitet. Die TeilnehmerInnen wiederholen die wichtigsten prüfungsrelevanten Inhalte anhand von Musterprüfungsaufgaben.

Inhalte• Einführung in: – Prüfungsablauf, Prüfungsaufbau• Kaufmännische Steuerung und Kontrolle – Buchführung, Jahresabschluss und Auswertung – Kosten- und Leistungsrechnung• Geschäftsprozesse – Beschaffung und Bevorratung, Leistungserstellung – Marketing und Absatz, Personal• Wirtschaft und Soziales – Rechtliche Rahmenbedingungen des Wirtschaftens – Rahmenbedingungen menschlicher Arbeit – Wirtschaftliches Handeln im gesamt- und weltwirtschaftlichen Zusammenhang

Zu allen Themen gemeinsame Bearbeitung von Prüfungssachverhalten.

Termin Dienstag, 14. März bis Freitag, 28. April 2017, dienstags 18.00 – 21.15 Uhr und freitags nach Absprache Dozenten Bettina Wittbecker und Oliver ImortUmfang 40 Unterrichtseinheiten € 220,00

G Seminare für Auszubildende

www.agw-minden.de36

G Seminare für Auszubildende

G3 Pneumatik / Elektro-Pneumatik - Kombikurs für Auszubildende

Ausbildungsberufe „Bereich Metall“ im 2. Ausbildungsjahr

Grundlagen Pneumatik• Physikalische Grundlagen, Aufbau von Schaltplänen• Pneumatische Grundschaltungen, Wege-Schritt-Diagramm• Logische Grundfunktionen, Signalüberschneidung• Kaskade und Schaltungen mit mehreren Zylindern, Fehlersuche

Grundlagen Elektropneumatik• Grundlagen Elektrotechnik / Ohmsche Gesetz• Elektropneumatische Bauelemente

Termin Montag, 23. Oktober bis Freitag, 27. Oktober 2017, jeweils 8.30 – 16.15 Uhr

Dozent Torsten DrosteUmfang 45 Unterrichtseinheiten€ 520,00

G4 Grundlagen Hydraulik für AuszubildendeAusbildungsberufe „Bereich Metall“ im 3. Ausbildungsjahr

Inhalte• Physikalische Grundlagen • Druck, Volumen, Zeit und Temperatur• Hydraulikpumpen, Außenzahnradpumpe im Versuch• Druckbegrenzungsventile, Hydraulikzylinder• Arbeitsdruck, Geschwindigkeit und Ausfahrzeit• Ventile, Volumenventile

Termin Auf Anfrage Dozent AGW-DozententeamUmfang 40 Unterrichtseinheiten€ Auf Anfrage

G5 Grundlagen der SchweißtechnikAuszubildende im 3. Ausbildungsjahr

Inhalte• Unterweisung der gesetzlichen Vorschriften

– Schweißerlaubnis nach §30 Unfallverhütungsvorschriften „Schweißen, Schneiden und verwandte Verfahren“ BGV D1

• Verbindungsarten „Fügen metallischer Bauteile“• Gasschweißen, MIG/MAG• WIG und Lichtbogenhandschweißen• Schweißnahtvorbereitung, Unregelmäßigkeiten einer Kehlnaht

Termin Auf AnfrageDozent AGW-DozententeamUmfang 80 Unterrichtseinheiten€ Auf Anfrage

G Seminare für Auszubildende

www.agw-minden.de38

H Einkauf und Verkauf

H1 Einkaufstraining – Grundlagen der Strategie- entwicklung und Verhandlungsführung

Im harten Kampf um Marktanteile steigt der Druck, Leistungs- und Kostenpotenziale effektiv auszuschöpfen. Der Einkauf und dessen strategische Ausrichtung stellt hierbei einen zentralen Erfolgsfak-tor dar. Trainieren Sie am eigenen Konzept Vorgehensweisen und Werkzeuge zur Planung und Umsetzung des strategischen Einkaufs.

Inhalte• Praktische Instrumente zur Entwicklung von Einkaufsstrategien - Werkzeuge zur Schaffung einer strategischen Informationsbasis - Beschaffungsbezogene Unternehmensanalyse• Einkaufsstrategien und Handlungsoptionen - strategische/operative Handlungsoptionen und Initiativen

gezielt entwickeln - Make-or-Buy-Strategie - Kernstrategien der Beschaffung: Material-/Produktstrategien Versorgungs-/Bereitstellungs-, Marktstrategien, Lieferanten-,

Preis-, Kostenstrategien, Wertschöpfungs-, Qualitätsmanage-mentstrategien

- Abhängigkeiten/Zielkonflikte - Chancen-/Risikobetrachtung• Wie Sie Ihre Leistung „vermarkten”, Verhandlungsführung - Externes und innerbetriebliches Eigenmarketing - Sich im Unternehmen/bei Lieferanten positionieren• Aufbau des strategischen Einkaufs - Erfolgsfaktoren, Vorgehensweise, Phasen/Ablauf, Inhalte, Einführungs-/Umsetzungsprozess, Do‘s/Don‘ts

Nutzen• Gewinn- und Prozessoptimierung durchführen können• Besseren Einblick auf das aktuelle Marktgeschehen erhalten• Erfolgreiches Kennenlernen und Anwenden unterschiedlicher Einkaufsstrategien• Sich besser auf verschiedene Verhandlungspartner einstellen

können• Bewusster und erfolgreicher verhandeln• Optimiertes Unternehmensmarketing durchführen können• Sich ein umfangreicheres Bild über das eigene Unternehmen

verschaffen

Termin Dienstag, 28. März und Mittwoch, 29. März 2017 jeweils 8.30 – 16.00 Uhr Dozent Mark Neubauer G 840,00

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H2 Verhandlungstraining

Es gibt keinen universellen Verhandlungsstil. Sie haben stets mit unterschiedlichen Personen zu verhandeln und dabei auch Ihre eigene Individualität. Sie erlernen mehr Sicherheit in unterschiedlichen Verhandlungs-situationen zu entwickeln. Überprüfen Sie Ihren eigenen Verhand-lungsstil und stärken Ihre Persönlichkeit in der Rolle der Verhand-lungsführerIn. Dabei üben Sie Ihre Verhandlungen zu planen und bewusst win-win Situationen herzustellen. Es wird ein Tag mit vielen Gesprächssimulationen!

Inhalte• Einstieg - Gesprächsführungstechniken kennen und anwenden können - Körpersprachliche Signale empfangen und senden• Vorbereitung einer Verhandlung - Ziele formulieren und Strategie entwickeln• Verhandlungsführung - Strategieanwendung-Gesprächsführungstechniken einsetzen - Grundlagen der Verhandlungspsychologie kennen und Verhandlungsklima beeinflussen - Aufbau einer persönlichen Beziehung – Denken im Kopf des

Verhandlungspartners - Manipulation und Ablenkungsmanöver (Gesprächsblocker) erkennen - Argumentationstechniken anwenden• Verhandlungsabschluss - Im richtigen Moment auf den Punkt kommen• Nachbereitung einer Verhandlung - nach dem Gespräch, ist vor dem Gespräch – Aufbau einer „Partnerschaft“

Termin Mittwoch, 7. Juni und Donnerstag, 8. Juni 2017 jeweils 8.30 – 16.00 Uhr Dozentin Gabriele Neubauer € 840,00

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www.agw-minden.de40

I Fremdsprachen

Sprachkompetenz zählt zu den Schlüsselqualifikationen im internationalen Geschäftsalltag. Insbesondere Englisch ist die Hauptsprache von Wirtschaft, Industrie und Wissen-schaft. Bereits Grundkenntnisse beflügeln die Zusammen-arbeit mit Kunden weltweit.

Zu unserem Seminarangebot gehören unter anderem:Business English Basic Course In diesem Kurs werden Grundlagen vermittelt, um Kontakte zu

knüpfen und Small Talk über alltägliche Themen zu führen.Business English – Telephoning Hier lernen Sie, wie man sich korrekt meldet, buchstabiert, ver-

bindet, sich entschuldigt, zurückruft und Termine ausmacht. Im fortgeschrittenen Teil, wie man Small Talk führt, Termine ver-schiebt und höflich absagt, aktiv zuhört oder verhandelt.

Business English – Meeting Skills Erwerben Sie Fähigkeiten, Meetings erfolgreich zu organisieren

und gleichzeitig Ihr Geschäftsenglisch auszubauen. So schlagen Sie „zwei Fliegen mit einer Klappe“.

Business English – Presentation for beginners Besprechungen, Verhandlungen, Präsentationen, Schriftverkehr: In realistische Szenarien erlernen Sie die richtigen Wendungen

für häufige berufliche Situationen. Business English Conversation Verhandlungsgeschick ist eine Form der Kunst. Trainieren Sie

das nötige Vokabular, um selbstsicher und effektiv an Verhand-lungen auf Englisch teilzunehmen.

Sie wollen sofort wissen, wie gut Ihre Sprachkompetenz ist? Testen Sie es auf www.cornelsen.de/sprachtest/

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Profitieren Sie von der Zuverlässigkeit der AGW bei der Weiterbildung im eigenen Unternehmen. Wir sind Ihr Part-ner, wenn es um Beratung, Einstufung der MitarbeiterInnen und der Planung, Umsetzung und Kontrolle über Lernerfol-ge von Sprachschulungen geht.

Damit Ihr Unternehmen maximal von der eingesetzten Lern-zeit profitiert, bieten wir unsere Fremdsprachenkurse grund-sätzlich als Firmenschulungen an: Exakt auf Sie und Ihre Bedürfnisse zugeschnitten!

Fragen Sie auch weitere Fremdsprachen an, z.B.:- Deutsch als Fremdsprache- Spanisch- Französisch- Chinesisch

www.agw-minden.de42

J Steuerungstechnik

J1 Pneumatik-GrundlagenObwohl mit Druckluft viele Anlagen gesteuert werden, bleiben die ge-nauen Wirkzusammenhänge für AnwenderInnen oft unklar. Hier setzt der Grundlagenkurs Pneumatik an: AnwenderInnen verstehen ihre Anlagen, bedienen sie sicher und können Fehler frühzeitig erkennen.Der Einsatz von praxisorientierten Testbänken und Computer- simulationen unterstützt Sie, die Inhalte schnell aufzunehmen. Dies garantiert einen sofortigen Transfer in den eigenen Arbeitsalltag.

Inhalte• Grundlagen der Drucklufttechnik• Gerätetechnik, Wege-, Strom-, Sperrventile • Pneumatische Arbeitselemente• Entwickeln pneumatischer Grundsteuerungen• Logikbausteine, Ablaufsteuerung• Systematischer Aufbau von pneumatischen Steuerungen• Übungen in Theorie und Praxis

Termin Montag, 13. Feb. bis Mittwoch, 15. Feb. 2017 jeweils 8.30 – 16.00 Uhr Dozent Torsten DrosteUmfang 24 UnterrichtseinheitenG 1260,00

J2 Pneumatik-AufbaustufeWartungen planen und durchführen, Fehler finden und beheben, Kosten senken (z.B. durch Einsparung externer Dienstleister): Die MaschinenbedienerIn ist somit verantwortlich für die Wirtschaftlich-keit der Produktion.

Grundkenntnisse der Pneumatik sind erforderlich.

Inhalte• Entwickeln umfangreicher Pneumatiksteuerungen• Ablaufsteuerungen, Logikschaltungen, Steuerungen nach Problemstellung

• Löschfunktionen bei Signalüberschneidung, Taktketten• Lesen von Pneumatikschaltplänen• Erkennen von Funktionsabläufen mittels FUP und WSD• Fehlerauswertung und Auswahl von Ersatzkomponenten• Systematische Fehlersuche und -analyse• Übungen in Theorie und Praxis

Termin Montag, 20. März bis Mittwoch, 22. März 2017 jeweils 8.30 – 16.00 Uhr Dozent AGW-DozententeamUmfang 24 UnterrichtseinheitenG 1260,00

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J Steuerungstechnik

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J3 Elektro-PneumatikDie Verknüpfung verschiedener Steuerungstechniken bildet die Elektro-Pneumatik ab: Die TeilnehmerInnen lernen und erproben das Zusammenwirken des Leitungsteiles Pneumatik mit dem elekt-rischen Signalsteuerteil Relaistechnik. Im Praxisteil wenden Sie das Planen, Entwerfen, Aufbauen und die Inbetriebnahme der elektro-pneumatischen Basissteuerungen an.

Inhalte• Grundlagen: Sicherheitsbestimmungen, Schaltzeichen• Magnetbetätigte Wegeventile (EP-Wandler)• Pneumatische Druckschalter (PE-Wandler)• Grundschaltungen, Signalverarbeitung• Folgesteuerungen• NOT-AUS-Schaltungen• Fehlersuche• Übungen in Theorie und Praxis

Termin Montag, 24. April bis Mittwoch, 26. April 2017 jeweils 8.30 – 16.00 Uhr Dozent AGW-DozententeamUmfang 24 Unterrichtseinheiten€ 1260,00

J4 Hydraulik-GrundlagenUm hydraulische Komponenten in der Fertigung bedienen und warten zu können, benötigt man theoretische und praktische Grund-lagen. Bedeutend sind ferner der herstellerkonforme Betrieb und der Erhalt der Garantiebestimmungen durch geschultes Personal.

Inhalte• Physikalische Grundlagen der Hydraulik• Druckflüssigkeiten, Behälter, Filter, Hydraulikpumpen• Bestimmung des Pumpenförderstroms und der Antriebsleistung• Ventile: Arten – Aufbau – Normung – Schaltzeichen• Hydraulikzylinder: Bauformen, Kraft- und Geschwindigkeitsver-

halten• Sperr- und Stromventile, Einsatz von Drosselventilen • Entsperrbare Rückschlagventile, Rohrbruchsicherungen• Entwickeln und Aufbauen von Steuerungen• Übungen in Theorie und Praxis

Termin Montag, 3. April bis Freitag, 7. April 2017 jeweils 8.30 – 16.00 Uhr Dozent Torsten DrosteUmfang 40 Unterrichtseinheiten€ 2100,00

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K Zerspanungstechnik

K1 CNC-Fachkraft

Als CNC-Fachkraft sind Sie fähig, sich schnell in die CNC-Systeme und CNC-Steuerungen einzuarbeiten. Sie können den Einsatz von CNC-Programmen in den verschiedensten Produktionsprozessen steuern, wobei Sie besonders auf rationelle Fertigungsabläufe achten.

InhalteI. Konventionelles Drehen und Fräsen (80 UE)• Dreh- und Fräsmaschinen funktionsgerecht bedienen• Maschinen einrichten• Testläufe durchführen• Werkstücke spannen• Fertigungsprozesse planen und Bearbeitungsvorgänge und

-abläufe festlegen• Qualitätskontrolle durchführen (Messschieber, Messschrauben,

Lehren verwenden)• Herstellen von Übungsstücken

II. CNC Technik Metall (320 UE)• Grundlagen CNC-Fertigung• Codierung von Daten• CNC-Steuerung• Programmierung mit Siemens Shop Turn und Shop Mill• Bedienen, Einrichten und Programmieren CNC-Fräsmaschine

und CNC-Drehmaschine• Werkzeuge einmessen• Optimierung von CNC-Programmen

III. Prüfungsvorbereitung (40 UE)CNC (Prüfung durch Handwerkskammer Hildesheim-Südnieder-sachsen)Abschluss CNC-FachkraftMaßnahme ist förderfähig und nach AZAV zertifiziert.

Termin Auf Anfrage Dozent AGW-DozententeamUmfang 440 UnterrichtseinheitenG Auf Anfrage zzgl. 300,00 Euro Prüfungsgebühr HWK

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K Zerspanungstechnik

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L1 Prüfungskurs zum „Gabelstaplerfahrer“ (Lenken von Flurförderzeugen)

nach DGUV Vorschrift 67-69

Mit dem Erwerb des „Staplerscheins“ und der schriftlichen Beauf-tragung sind die TeilnehmerInnen berechtigt, Flurförderzeuge zu bedienen. Die richtige Handhabung von Gabelstaplern, Hochre-galstaplern, Ameisen und anderen Flurförderzeugen wird praxisge-recht vermittelt. Wann kippt der Stapler um? Welche Lasten kann ich aufnehmen? Welche Prüfpflichten hat die StaplerfahrerIn? Fah-ren ohne Staplerschein ist verboten und führt i. R. zum Verlust des Versicherungsschutzes.

VoraussetzungenDie TeilnehmerInnen müssen das 18. Lebensjahr vollendet haben. Die körperliche Eignung sollte durch eine arbeitsmedizinische Vor-sorgeuntersuchung, nach dem Grundsatz G 25 nachgewiesen sein.

InhalteTheorie• Übersicht über Flurförderzeuge und deren technischer Aufbau • Gesetzliche Regelungen – Pflichten der StaplerfahrerIn• Ursachen von Gabelstaplerunfällen • Prüfung der Betriebssicherheit• Lastaufnahme / Lastabgabe• Lastschwerpunkt - Lastschwerpunktabstand – Tragfähigkeit • Schriftliche Prüfung nach DGUV Vorschrift 68Praktische Schulung am Flurförderzeug • Sicherheitskontrolle • Abfahrkontrolle • Fahrten mit und ohne Last • Ein- und Ausstapeln von Lasten • Richtiges Abstellen des Gabelstaplers • FahrprüfungAusstellen des Fahrausweises

Termin Dienstag, 30. Mai und Mittwoch, 31. Mai 2017 jeweils 8.30 – 16.00 Uhr Dozent Torsten DrosteUmfang 16 Unterrichtseinheiten€ 480,00

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46 Ringstraße 9a • 32427 Minden

L2 Intensivkurs „Gabelstaplerfahrer“ (Lenken von Flurförderzeugen) nach DGUV Vorschrift 67-69

ZielgruppeTeilnehmerInnen, die bereits über umfangreiche praktische Erfah-rungen verfügen

VoraussetzungenDie praktische Unterweisung wurde im Unternehmen durch eine Fachkraft durchgeführt und ist vom Unternehmen bescheinigt. Die körperliche Eignung ist durch eine arbeitsmedizinische Vorsorgeun-tersuchung nachgewiesen.

Inhalte • Übersicht über Flurförderzeuge und deren technischer Aufbau • Gesetzliche Regelungen – Pflichten der StaplerfahrerIn • Ursachen von Gabelstaplerunfällen • Prüfung der Betriebssicherheit • Lastaufnahme/Lastabgabe • Lastschwerpunkt – Lastschwerpunktabstand – Tragfähigkeit • Schriftliche Prüfung und praktische Prüfung

Termin Mittwoch, 21. Juni 2017 • 8.30 – 16.00 Uhr Dozent Torsten Droste€ 240,00

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L3 Jährliche Schulung für „Gabelstaplerfahrer“ DGUV Vorschrift 68 und DGUV Grundsatz 308-001

Im Vordergrund des Workshops stehen technische Neuerungen, gesetzliche Änderungen und ein Rückblick auf die Fahrpraxis. Der moderierte Erfahrungsaustausch der TeilnehmerInnen untereinan-der sorgt für einen fachlichen Wissenstransfer im Alltag.

ZielgruppeFahrerInnen von Flurförderzeugen und andere Personen, die im Besitz der Fahrerlaubnis sind

Inhalte • Rechtliche Grundlagen • Unfallgeschehen • Betriebliche Besonderheiten • Inkl. Nachweis über die erfolgreich durchgeführte Schulung nach

DGUV Vorschrift 68 und DGUV Grundsatz 308-001

Termin Donnerstag, 16. März 2017 • 8.30 – 11.45 Uhr Dozent Torsten Droste€ 120,00

L4 LadungssicherungDie Verantwortung in der Ladungssicherung ruht auf mehreren Schultern: FahrerIn, HalterIn, StaplerfahrerIn, VerladerIn und falls nicht besonders delegiert immer der/die UnternehmerIn. Delegieren kann der/die UnternehmerIn immer dann an MitarbeiterInnen, wenn diese durch einen entsprechenden Fachlehrgang besonders quali-fiziert sind. Um bei Kontrollen Punkte, Bußgelder und Wartezeiten zu vermeiden, hilft eine perfekte Ladungssicherung.

Inhalte• Rechtliche Grundlagen nach VDI 2700• Physikalische Grundlagen• Anforderungen an das Transportfahrzeug• Arten der Ladungssicherung: Niederzurren und Diagonalzurren• Ermittlung der erforderlichen Sicherungskräfte• Zurrmittel für Ladungssicherung• Weitere Hilfsmittel zur Ladungssicherung• Videobeispiele

Termin Dienstag, 28. März 2017 • 8.30 – 16.00 Uhr Dozent Torsten Droste€ 240,00

L5 Brandschutzhelfer gem. §10 ArbSchG

Der Arbeitgeber hat eine ausreichende Anzahl an Brandschutzhel-fernInnen zu benennen. Kommt er dieser Pflicht nicht nach, können Bußgelder oder sogar der Verlust der Brandversicherung die Folge sein.Ziel der Ausbildung sind der sichere Umgang mit und der Einsatz von Feuerlöschern. Damit können die meisten Entstehungsbrände gelöscht werden. Ferner muss die BrandschutzhelferIn auf mögli-che Eigengefährdung achten und die Räumung der Geschäftsräu-me sicherstellen.Praktische Löschübungen am Brandschutzsimulator und weitere Praxisbeispiele runden den Lehrgang ab.

Zielgruppekünftige Brandschutz- und EvakuierungshelferInnen

Inhalte• Rechtliche Grundlagen, Aufgaben und Pflichten• Chemische und physikalische Grundlagen der Verbrennung• Löschmittel, Löschgeräte, Löschtaktik • Vorbeugender baulicher Brandschutz• Betrieblicher Brandschutz - Bandschutzordnung DIN 14096 Teil A, B, C• Brandverhütungsmaßnahmen - Brandmeldeeinrichtungen• Verhalten im Brandfall – Rettungswege in Gebäuden,

Beschilderung, Pläne• Besondere Risiken durch Brände und entsprechende Schutz-

möglichkeiten• Unterstützung des/der Brandschutzbeauftragten• Experimentalschau zum Brandverhalten verschiedener Materialien

(z.B. Papier, Gas, Staub usw.)• Löschübungen im Außengelände

Termin 1 Donnerstag, 23. Feb. 2017 • 8.30 – 15.30 UhrTermin 2 Donnerstag, 18. Mai 2017 • 8.30 – 15.30 Uhr Dozent Torsten DrosteUmfang 8 Unterrichtseinheiten € 240,00

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L Logistik

L6 Jährliche Brandschutzschulung allgemeinWenn es trotz aller Maßnahmen dennoch zu einem Brandfall kommt ist schnelles und richtiges Handeln äußerst wichtig. Machen Sie sich daher im Vorfeld mit den organisatorischen und praktischen Maßnahmen zum Thema Brandschutz in Ihrem Betrieb vertraut – und nicht erst im Ernstfall.

Inhalte• Brandschutzordnung Teil A• Brandverhütung• Brand- und Rauchausbreitung• Flucht- und Rettungswege• Melde- und Löscheinrichtungen• Verhalten im Brandfall• Brand melden• Alarmsignale und Anweisungen beachten• In Sicherheit bringen• Löschversuche unternehmen• Besondere Verhaltensweisen• Videobeispiele

Brandschutzbeauftragter Torsten Droste

Termin Donnerstag, 27. April 2017 • 8.30 – 11.45 Uhr Dozent Torsten Droste € 120,00 inkl. 7% MwSt.

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M EDV

com.on baby, like my flyer.

Unsere EDV-Seminare haben einen hohen Praxisbezug: Das vermittelte Wissen lässt sich gut am Arbeitsplatz umsetzen. Auch wenn die Inhalte des Seminars festgelegt sind, bleibt Platz für Ihre individuellen Wünsche. Idealerweise teilen Sie uns diese mit Ihrer Anmeldung mit, so dass sie frühzeitig in die Ablaufplanung einge-arbeitet werden. Manche Fragen kommen erst bei der Anwendung am eigenen Rechner. Wir lassen Sie nicht im Regen stehen und bieten eine Call-Back Funktion mit Ihrer DozentIn. In den ersten vier Wochen nach dem Seminar stehen sie in bestimmten Zeitfenstern zur Verfügung.

Wir unterstützen Unternehmen und MitarbeiterInnen vor Ort

FloorwalkingHäufig treten während der Arbeit Probleme auf oder die Mitarbeiter-Innen fragen sich, ob die Arbeitsschritte sich nicht vereinfachen las-sen. Beim Floorwalking von Büro zu Büro schult unsere DozentIn die einzelnen AnwenderInnen direkt am PC-Arbeitsplatz, um gezielt individuelle Lösungen für den täglichen Bedarf zu erarbeiten. Einen ganzen Tag in einem EDV-Seminar zu verbringen, nur um z.B. aus Excel die Funktion „SVERWEIS“ kennenzulernen erscheint zeitlich nicht effektiv.

Im Floorwalking stehen Ihnen an einem festgelegten Tag einE DozentIn für individuelle Fragenstellungen rund ums Office in Ihrem Haus zur Verfügung. Als Ergänzung von Standardseminaren ist diese Form des Unterrichts sehr empfehlenswert. Somit können an einem Schulungstag im Unternehmen viele individuelle Fragen aus der Praxis beantwortet und Probleme gelöst werden, um noch effizienter zu arbeiten.

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com.on baby, like my flyer.

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M EDV

M1 MS Office 2010/2013 – Umsteigerseminar für Anwender

Das Seminar wendet sich an Personen, die bereits mit den Vorgän-ger-Versionen von MS-Office vertraut sind und sich die Kenntnisse für ein effizientes Arbeiten mit den neuen, stark veränderten Pro-grammversionen aneignen möchten.Es werden Grundkenntnisse in MS Word und MS Excel voraus-gesetzt.

Inhalte• Sie lernen das überarbeitete Bedienerkonzept von MS Office 2010/

2013 kennen. Die neue Benutzerführung, Funktionen und Erweite-rungen werden erarbeitet und eingeübt. Den Schwerpunkt bilden hierbei die Programme Word 2010/2013 und Excel 2010/2013.

Termin Dienstag, 28. Feb. 2017 • 8.30 – 16.00 Uhr Dozentin Cornelia SzaliesUmfang 8 UnterrichtseinheitenG 240,00

M2 MS Word 2010/2013 – Einsteigerseminar

Es werden Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC vorausgesetzt.

Inhalte• Programmaufbau• Möglichkeiten Texte zu markieren / Im Text bewegen• Verschiedene Arten der Fehlerkorrektur• Allgemeine Zeichenformatierung• Absatzformate wie Ausrichtungen, Einzüge verändern• Texte kopieren und verschieben/ausschneiden• Listen mit individuellen Tabstopps erzeugen und verändern• Nummerierungen und Aufzählungen mit unterschiedlichen

Zeichen erstellen• Drucken von Dokumenten

Termin Dienstag, 14. Februar 2017 • 8.30 – 16.00 Uhr Dozent Dennis ObersheimerUmfang 8 UnterrichtseinheitenG 240,00

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M3 MS Word 2010/2013 – IntensivseminarEs werden Grundkenntnisse im Umgang mit Word vorausgesetzt.

Inhalte• Programmaufbau (Kurzerklärung)• Text einfügen und im Text bewegen• Allgemeine Zeichenformatierung und Textformatierung• Absatzformate wie Ausrichtungen, Einzüge verändern• Listen mit individuellen Tabstopps erzeugen und verändern• Nummerierungen und Aufzählungen mit unterschiedlichen

Zeichen erstellen• Seiteneinrichtung• Grafiken, Textfelder und Autoformen einbinden/gestalten• Tabellen einfügen und mit Inhalt füllen• Arbeiten mit Formatvorlagen für Texte• Formularschutz einrichten

Termin Montag, 27. März 2017 • 8.30 – 16.00 Uhr Dozent Dennis ObersheimerUmfang 8 Unterrichtseinheiten€ 240,00

M4 MS Word 2010/2013 – AufbauseminarEs werden gute Grundkenntnisse im Umgang mit Word vorausgesetzt.

Inhalte• Optimierung der Grundlagen (Schwerpunkt: Nummerierungen/

Aufzählungen und individuelleTabstopplisten) • Erzeugen von Rahmen und Linien• Kopf- und Fußzeile einbinden und formatieren• Dokumentvorlagen erstellen und abspeichern• Geschäftsbrief nach DIN 5008 erstellen• Arbeiten mit Autotexten • Erstellen und formatieren von Tabellen• Grafiken, Textfelder und Autoformen einbinden und gestalten• Inhaltsverzeichnis einfügen

Termin Dienstag, 16. Mai und Mittwoch, 17. Mai 2017 jeweils 8.30 – 16.00 Uhr Dozent Dennis ObersheimerUmfang 16 Unterrichtseinheiten€ 480,00

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M EDV

M5 MS Excel 2010/2013 – Einsteigerseminar

Es werden Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC vorausgesetzt.

Inhalte• Zelleninhalte verändern und ergänzen• Spaltenbreite/Zeilenhöhe formatieren• Anlegen von mehreren Tabellenblättern• Möglichkeiten sich in der Tabelle zu bewegen• Ausfüllfunktion, Erstellen und verändern von Formeln• Absolute und relative Bezüge erzeugen• Prozentrechnung

Termin Mittwoch, 22. Feb. und Donnerstag, 23. Feb. 2017 jeweils 8.30 – 16.00 Uhr Dozentin Cornelia SzaliesUmfang 16 UnterrichtseinheitenG 480,00

M6 MS Excel 2010/2013 – Aufbauseminar

Es werden gute Grundkenntnisse in Excel vorausgesetzt.

Inhalte• Optimierung der Grundlagen, Filtern und sortieren von Daten• Arbeiten mit WENN-Funktion, S-Verweis, W-Verweis• Verschachtelungen dieser verschiedenen Funktionen• Erzeugung von Pivot-Tabellen• Diagramme erstellen und formatieren, Rechnen mit Datum• Excel in Word einbinden, mit benannten Zellbereichen arbeiten• Gültigkeitsregeln erstellen, mit Auswahllisten wählen • Einrichten des Tabellenblatts mit Kopf- und Fußzeilen

Termin Mittwoch, 22. März und Donnerstag, 23. März 2017 jeweils 8.30 – 16.00 Uhr Dozentin Cornelia SzaliesUmfang 16 UnterrichtseinheitenG 480,00

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M7 MS Excel 2010/2013 Intensiv – Fortgeschrittene Anwendungen

Schnell wichtige Daten filtern und auswerten, mit Farben kennzeich-nen oder auch Preise und Provisionen berechnen. In diesem Kurs lernen Sie Zellbezüge aus anderen Arbeitsmappen zu verwenden, Funktionen zu nutzen und eine einfache Datenanalyse durchzuführen.

Inhalte• Wiederholung der Grundlagen, Tipps für die tägliche Arbeit• Relative und absolute Bezüge, Einsatz von Funktionen

(SUMME, SUMMEWENN, WENN, SVERWEIS)• Bedingte Formatierung, Formatierungsregeln• Verknüpfungen zwischen Tabellen und Arbeitsmappen• Sortieren und Filtern von Daten• Datenanalyse, Erstellung von einfachen Pivot-Tabellen

Termin Montag, 3. April 2017 • 8.30 – 16.00 Uhr Dozentin Cornelia SzaliesUmfang 8 Unterrichtseinheiten € 240,00

M8 MS Excel 2010/2013 Intensiv Seminar – Arbeit mit großen Datenmengen

In diesem Seminar lernen Sie Daten aus Fremdsystemen auf-zubereiten, weiterzuverarbeiten, zu filtern und zu analysieren. Sie können Aufgaben schneller und effizienter als bisher lösen.

Inhalte• Text in eine Tabelle umwandeln• Mit Namen arbeiten, Gültigkeitsregeln anlegen• Gruppierung und Gliederung von Daten• Daten filtern, Teilergebnisse bilden• Diagramme erstellen, Pivot-Tabellen und -Charts erstellen• Konsolidieren von Daten, Makros aufzeichnen und abrufen

Termin Dienstag, 9. Mai 2017 • 8.30 – 16.00 Uhr Dozentin Cornelia SzaliesUmfang 8 Unterrichtseinheiten € 240,00

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M EDV

M9 MS Excel 2010/2013 Intensiv – Analyse- und PlanungstoolsIn diesem Seminar wird den TeilnehmerInnen anhand vieler prakti-scher Beispiele gezeigt, wie sie MS Excel als professionelles Ana-lyse-, Planungs- und Visualisierungswerkzeug einsetzen können.

Inhalte • Dynamische Tabellenstrukturen • Anwendung von Matrix-Funktionen • Nutzen von Datenbank-Funktionen • Ermittlung von Kennzahlen • Anwendung erweiterter Filterfunktionen in dynamischen Tabellen • Erweiterte Pivot-Funktionen

Termin Dienstag, 13. Juni 2017 • 8.30 – 16.00 Uhr Dozentin Cornelia SzaliesUmfang 8 Unterrichtseinheiten G 240,00

M10 MS Outlook 2010/2013 – EinsteigerseminarInhalte• Aufbau des Programms • Umgang mit Kontakten: anlegen, verändern, löschen,

verschieben• Umgang mit Notizen: anlegen, verändern, löschen, verschieben• Termine mit dem Kalender verwalten – anlegen, verändern, speichern, löschen,

verschieben von Terminen – Terminserien erstellen, verändern, verschieben• E-Mails mit Outlook versenden – Signaturen anlegen – Automatische Zuordnen der Mails (Regelassistent)• Erstellen und zuweisen von Aufgaben• Besprechungsanfragen erstellen und verändern• Arbeiten mit öffentlichen Ordnern• Abwesenheitsassistent und Stellvertretungen einrichten

Termin Mittwoch, 15. März 2017 • 8.30 – 16.00 Uhr Dozentin Cornelia SzaliesUmfang 8 UnterrichtseinheitenG 240,00

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M11 MS Outlook 2010/2013 – Intensivseminar

Es werden Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC vorausge-setzt.

Inhalte• Arbeitsoberfläche• Grundlegende Arbeit mit Outlook• Outlook individuell einrichten• E-Mails – Nachrichten senden, empfangen und verwalten – Dateianhang, Abstimmungsschaltflächen – Signaturen anlegen – Dateiablage• Umgang mit Kontakten – anlegen, verändern, löschen, verschieben – Verteilerlisten anlegen – Nutzen von gemeinsamen Ordnern• Umgang mit Notizen – anlegen, verändern, löschen, verschieben• Ordnerstruktur anlegen, Rechte verwalten• Aufgaben erstellen, zuweisen, erinnern – Kalender verwalten – Termine anlegen, verändern, speichern, löschen – Terminserien – Besprechungsanfragen – Kalender freigeben• Regelassistent einrichten• Abwesenheitsnotiz

Termin Montag, 24. April 2017 • 8.30 – 16.00 Uhr Dozentin Cornelia SzaliesUmfang 8 Unterrichtseinheiten € 240,00

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M EDV UNSERE ART VON HEIMATGEFÜHL:

MEHR FREIRAUMZUM WOHLFÜHLEN

FREIRAUM NEU DEFINIERT.

Drucksachen mit mehr persönlichem Frei-raum. Durch clevere Tools und intelligente Dienstleistungen. Für unsere Kunden bedeutet das mehr Zeit, mehr Komfort. Wir nennen es ganz einfach: Freiraum neu definiert.

Mehr auf www.bruns-druckwelt.de

_ Bogendruck _ Digitaldruck _ Rotationsdruck _ Veredelungsmanufaktur _ Letter-Shop & Logistik _ Web-Shop zur Ablaufoptimierung_ Corporate Publishing

M12 MS PowerPoint 2010/2013 – Einsteigerseminar

Sie möchten sich in die PowerPoint Grundlagen einarbeiten oder Ihre Kenntnisse auffrischen und erweitern?An einem Beispiel aus der Praxis entwickeln Sie Schritt für Schritt eine erste Präsentation und lernen dabei Arbeitsabläufe und wichtige Funktionen kennen. Sie bekommen Tipps für das Arbeiten mit PowerPoint und erfahren, wie Sie auf kurzen Wegen zum Ziel kommen.Es werden gute Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC voraus-gesetzt.

Inhalte• Die erste Präsentation • Bildschirmpräsentation• Objekte bearbeiten • Der Folien-Master • Folienlayout• Diagramme, Grafiken und Zeichnungen erstellen• Geeignete Schriftarten• Wirkungsvolle Textanordnung• Harmonische Farbgestaltung

Termin Donnerstag, 11. Mai 2017 • 8.30 – 16.00 Uhr Dozentin Cornelia SzaliesUmfang 8 Unterrichtseinheiten G 240,00

Alle MS Office-Schulungen bieten wir auf Nachfrage in der Version 2016 an.

Die AGW bietet kompetente Unterstützung in allen Fragen der Unternehmensentwick-lung an. Wir organisieren für Sie Inhouse- Schulungen oder Einzelschulungen. Sprechen Sie uns an, wir beraten Sie gern!

M EDV UNSERE ART VON HEIMATGEFÜHL:

MEHR FREIRAUMZUM WOHLFÜHLEN

FREIRAUM NEU DEFINIERT.

Drucksachen mit mehr persönlichem Frei-raum. Durch clevere Tools und intelligente Dienstleistungen. Für unsere Kunden bedeutet das mehr Zeit, mehr Komfort. Wir nennen es ganz einfach: Freiraum neu definiert.

Mehr auf www.bruns-druckwelt.de

_ Bogendruck _ Digitaldruck _ Rotationsdruck _ Veredelungsmanufaktur _ Letter-Shop & Logistik _ Web-Shop zur Ablaufoptimierung_ Corporate Publishing

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Weiterbildungsberatung

der AGW Minden in Bad Oeynhausen und in Minden

Ihr Schlüssel zum Erfolg!

Nutzen Sie die Beratungsnachmittage der AGW Minden, die sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwach-sener und zukünftigen Auszubildenden widmet.

Gern unterstützen wir Sie als ArbeitnehmerIn dabei, die optimale Weiterbildungsstrategie für sich zu formulieren oder sich weiter zu entwickeln.

Sie sind Auszubildender oder wollen eine Ausbildung beginnen? Auch hier können wir Sie beraten, welche Qualifizierung für Sie das Richtige ist.

Termine ab Februar 2017:- Jeden 1. Montag im Monat in der AGW Minden, Ringstr. 9a, 32427 Minden - Jeden 1. Mittwoch im Monat in der AGW Außenstelle Königstr. 23, 32545 Bad Oeynhausen

Anmeldungen: bildungsberatung@agw-minden.de

Mit dem Bildungsscheck leistet das Land NRW einen wichtigen Beitrag zur Fachkräfteinitiative.

Das sollten Sie wissen:Wer wird gefördert?• Der Bildungsscheck richtet sich an Beschäftigte und Betriebe.• Im betrieblichen Zugang können kleinere und mittlere Betriebe mit weniger als 250 Beschäftigten bis zu 10 Bildungschecks in Anspruch nehmen.

Wie wird gefördert?Mit dem Bildungsscheck erhalten Beschäftigte und Unternehmen einen Zuschuss von 50% zu den Weiterbildungskosten. Die andere Hälfte tragen im betrieblichen Zugang die Betriebe und im individuellen Zugang die Beschäftigten selbst. Pro Bildungsscheck können maximal bis zu 500,- EUR gefördert werden.

Informieren Sie sich unter: www.weiterbildungsberatung.nrw

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EDV

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An den Seminaren und Lehrgängen kann jede/r Interessierte teilnehmen.

Die Anmeldung erfolgt schriftlich: Ausbildungsgemeinschaft der Wirschaft Minden-Lübbecke e. V. Ringstraße 9a, 32427 Minden · E-Mail: info@agw-minden.de Fon: 0571 64 57-133 – Seminarorganisation · Fax: 0571 64 57-385

Sie ist nach schriftlicher Bestätigung durch die AGW verbindlich. Die Teilnahmekosten werden unabhängig von Leistungen Dritter (Arbeits-amt, Arbeitgeber) fällig. Die Anmeldung kann bis 14 Tage vor Beginn des Seminars kostenlos widerrufen werden. Erfolgt der Rücktritt weniger als 14 Tage vor Beginn, werden 25 % der Gebühren, bei einem Rücktritt von 7 Tagen vor Kursbeginn oder danach wird die volle Gebühr einbehalten. Die Benennung einer Ersatzperson ist möglich. Die AGW behält sich vor, Stundenzahlen, Stoffpläne, Kosten, Termine und Dozenteneinsätze – falls erforderlich – zu ändern. Bei nicht ausreichender Anmeldezahl oder unvorhergesehenen Ereignissen kann die AGW Veranstaltungen absa-gen. Bereits gezahlte Gebühren werden in diesem Fall in voller Höhe erstattet. Weitergehende Ansprüche an den Träger sind ausgeschlos-sen. Die AGW haftet nicht für Unfälle und Beschädigungen, Verlust oder Diebstahl mitgebrachter Gegenstände und Fahrzeuge. Durch die Anmeldung erklärt sich die TeilnehmerIn mit der automatisierten Be- und Verarbeitung und Übermittlung der personenbezogenen Daten im Rah-men des Bundesdatenschutzgesetzes für Zwecke der Lehrgangs- und Prüfungsabwicklung sowie späterer Informationen im Zusammenarbeit mit beruflicher Bildung einverstanden. Erfüllungsort und Gerichtsstand in Minden.

Widerrufsrecht nach dem FernabsatzgesetzSie können Ihre Vertragserklärung innerhalb von zwei Wochen ohne Angabe von Gründen in Textform (z.B. Brief, Fax, E-Mail) widerrufen. Die Frist beginnt nach Erhalt dieser Belehrung in Textform, jedoch nicht vor Vertragsschluss und auch nicht vor Erfüllung unserer Informati-onspflichten gemäß § 312c Abs. 2 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) in Verbindung mit § 1 Abs. 1, 2 und 4 BGB-Informationspflichten-Verord-nung (BGB-InfoV) sowie unserer Pflichten gemäß § 312e Abs. 1 Satz 1 BGB in Verbindung mit § 3 BGB-InfoV. Der Widerruf ist zu richten per Fax: 0571 64 57 385 oder E-Mail: info@agw-minden.de.

WiderrufsfolgenIm Falle eines wirksamen Widerrufs sind die beiderseits empfangenen Leistungen zurück zu gewähren und ggf. gezogene Nutzungen (z.B. Zinsen) herauszugeben. Können Sie uns die empfangene Leistung ganz oder teilweise nicht oder nur in verschlechtertem Zustand zurückge- währen, müssen Sie uns insoweit ggf. Wertersatz leisten. Bei einer Dienstleistung erlischt Ihr Widerrufsrecht vorzeitig, wenn Ihr Vertrags-partner (AGW) mit der Ausführung der Dienstleistung mit Ihrer ausdrück-lichen Zustimmung vor Ende der Widerrufsfrist begonnen hat oder Sie diese selbst veranlasst haben.

Verpflichtungen zur Erstattung von Zahlungen müssen innerhalb von 30 Tagen erfüllt werden. Die Frist beginnt für Sie mit der Absendung Ihrer Widerrufserklärung, für uns mit deren Empfang.

Teilnahmebedingungen

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AGW-Impressionen

Ein Seminar bei der AGW bedeutet mehr als Wissensvermittlung.

Wir kennen Ihren Weg und heißen Sie zu jeden Besuch herzlich Willkommen.

Im EDV-Raum steht Ihnen ein eigener Arbeitsplatz zur Verfügung. Unsere Theorie- und Seminarräume können Sie auch anmieten. Die Ausstattung umfasst u. a. WLAN/Internet, Beamer, Flipchart, Moderationswände und Kopierer.Für Ihre IT-Seminare bieten wir unsere EDV-Schulungsräume mit Standardsoftware an.

Persönlich empfangen wir Sie in unserem Eingangsbereich und begleiten Sie in die Seminarräume.

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VergünstigungenMitarbeiterInnen von Mitgliedsfirmen der AGW oder des Arbeitgeberverbandes Minden-Lübbecke (AGV) erhalten bei Anmeldung über das Unternehmen 10% Rabatt

Ihre Pausen genießen Sie bei uns an der frischen Luft oder in der modern eingerichteten Cafeteria. Auf Wunsch können Sie hier ein Menü Ihrer Wahl unseres Caterers genießen.

Bei allen Seminaren stellen wir Ihnen Pausenbewirtung sowie Kaffee, Tee und Kaltgetränke bereit.

Gerne sprechen wir Inhalte der Seminare & Weiterbildungsmöglich-keiten persönlich mit Ihnen durch. Einer unserer Konfe-renzräume bietet dazu die passende Atmo-sphäre. Gerne infor-mieren wir Sie über Ihre Möglichkeiten.

Zur Nachhaltigkeit der Seminare erhalten Sie von jedem Seminar sorgfältig ausgearbeitete Skripte. Außerdem bie-ten wir eine Call-Back Funktion an. In den ers-ten vier Wochen nach dem Seminar stehen die DozentInnen für Fragen zur Verfügung.

Ausbildungsgemeinschaft der WirtschaftMinden-Lübbecke e. V.

Ringstraße 9 a32427 MindenTel. 0571 6457-133 – SeminarorganisationFax 0571 6457-385info@agw-minden.de

PKW:Sie fi nden ausreichend Parkplätze direkt auf unserem Gelände.

Bus:• Haltestelle Südfriedhof: Linien 613, 414 und 610• Haltestelle Wittekindallee: Linien 5 und 513.Beide Haltestellen liegen nur wenige Minuten Fußweg vom AGW-Gelände entfernt.

www.agw-minden.de

1. Halbjahr

Seminarprogramm 2017

Seminare zukunftssicher aufgestellt

Wissen worauf es bis 2025 ankommt

NEU: Medienkompetenz

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