So erreichen Sie Ihre künftigen AuszubildendenAusbildungsstellen 2018/2019

Preisliste Nr. 23 /2018

Gelnhausen

Alzenau

Hanau

Aschaff enburg Lohr Karlstadt

Marktheidenfeld

Amorbach 

Michelstadt    Miltenberg

  Dieburg

  Groß-Umstadt  Darmstadt

  Walldürn

Tauberbischofsheim  

Bad Mergentheim

  Buchen

  Mosbach

Wertheim  

Obernburg 

Bad König 

Seligenstadt 

Babenhausen 

Verteilgebiet

Auflage 10.000 Gesamtdruckauflage

Verteilung kostenlos durch Auslage in Schulen, Innungen, Jobcentern, BIZ in folgenden Landkreisen:

Bayern: Aschaffenburg | Miltenberg | Main-Spessart Hessen: Darmstadt-Dieburg | Offenbach Main-Kinzig-Kreis | Odenwaldkreis Baden-Württemberg: Main-Tauber | Neckar-Odenwald

Erscheinungen 2018: Frühjahr Sommer/Herbst KW 8 KW 27 Anzeigenschluss: Fr., 26.01.18 Fr., 08.06.18

Gesamtauflage: 10.000 Exemplare

Umschlag Papier: 135 g/m², Bilderdruck glänzend

Inhalt Papier: 100 g/m², Bilderdruck glänzend

Format: 210 mm x 297 mm (Breite x Höhe) Rückendrahtheftung 3-seitig beschnittenes Endformat

Satzspiegel: 184 mm x 272 mm (Breite x Höhe)

Spaltenzahl: 4

Spaltenbreiten: 1 Spalte = 44,5 mm 2 Spalten = 91,0 mm 3 Spalten = 137,5 mm 4 Spalten = 184,0 mm

Druckverfahren: Bogenoffset

Millimeter-Preis: Ortspreis 1,69 € Grundpreis 1,99 €Es gelten die allgemeinen Geschäftsbedingungen der News Verlag GmbH & Co KG, Miltenberg. Die technischen Angaben zu unseren Druckobjekten und unsere AGBs finden Sie unter www.meine-news.de/mediadaten/

Ausbildungsmarkt auf www.meine-news.de

Anzeige in der Ausbildungs- broschüre „Meine Zukunft“

Erfolgreich durch optimalen Media-Mix

Weitere Infos auf: www.meine-news.de/jobs

20

Bewirb dich jetzt für eine Ausbildung

ab September 2018 als:

HOLZMECHANIKER/IN

ELEKTRONIKER/INFÜR BETRIEBSTECHNIK

INDUSTRIEKAUFMANN/-FRAU

EURO-MANAGEMENT-ASSISTENT/IN

BACHELOR OF ARTS (INDUSTRIE)

Mehr Infos zur Ausbildung

www.ready4rauch.de

Rauch Möbelwerke GmbH

Wendelin-Rauch-Straße

97896 Freudenberg

MÖBEL FÜR AUSGESCHLAFENE

Immer auf den letzten Drücker:

Wer eine Arbeit wieder und wieder

aufschiebt, der prokrastiniert.

(Lateinisch procrastinare „vertagen“

Zusammensetzung aus pro „für“ und

cras „morgen“)

To-do-Listen sind toll! So organisiert

und so aufgeräumt. Irgendwie auch

motivierend, ist etwas von der Liste

erledigt, kann man einen Haken

dahinter setzen. Läuft. Oder auch

nicht. Die ganze Sache hat nämlich

auch einen Haken, denn solche

Listen werden gerne länger, ohne

dass die Dinge darauf tatsächlich

zeitnah erledigt werden. Und das

ist ganz und gar nicht motivierend,

sondern im Gegenteil – frustrie-

rend. Eine Aufgabe zu verschieben

ist einfacher, als eine Aufgabe zu

erledigen. Ausreden dafür sind

schnell gefunden. Spitzenreiter sind

„Unter Druck arbeite ich besser“

und „Bevor ich damit anfange, muss

ich erst noch …“.

Zu den typischen Aufschiebern ge-

hören keinesfalls nur Schüler oder

Studenten, Menschen aus allen

Berufsgruppen sind davon betroffen.

Oft ist es eine Kombination aus

Überforderung und genügend Zeit

bis die Aufgabe erledigt sein muss,

die Prokrastination fördert.

Aufschieber gehören meist zu einer

dieser beiden Gruppen: Zu denen,

die Druck brauchen, um sich zu

konzentrieren und deswegen erst

kurz vor Schluss anfangen oder zu

denen, die Angst haben, zu versa-

gen und aus diesem Grund erst gar

nicht beginnen. In jedem Fall ist das

Auf- und Vorsichherschieben von

Aufgaben, egal ob es sich um etwas

Schriftliches oder einen dringenden

Arztbesuch handelt, eine immense

Stressquelle. Obwohl man etwas

Unangenehmes ja erst mal nicht

erledigt, ist es ständig in den Gedan-

ken, da es schließlich noch erledigt

werden muss.

Ich muss noch schnell …

… den Schreibtisch aufräumen,

mein Zimmer entrümpeln und

Nachrichten bei facebook checken,

denn alles ist besser, als endlich mit

der unliebsamen Arbeit anzufangen.

Wer so denkt und sich damit ständig

in Hektik oder sogar Schwierigkeiten

bringt, der sollte unbedingt etwas

ändern. Wenn die Prioritäten erst

mal anders gesetzt sind, ist das

auch gar nicht so schwer. Was ist

wirklich wichtig, was nicht so sehr?

Was kann von der To-do-Liste auf

die Was-solls-Liste? Klar könnten

die Balkonmöbel mal wieder einen

neuen Anstrich vertragen, aber mal

ehrlich: Reicht das nicht auch noch

im Frühjahr? Vor allem wenn die

Deadline in zwei Tagen bevorsteht

oder die Bewerbungsfrist gerade

abläuft? Doch!

Und wie? Hier einige Tipps

gegen Prokrastination:

Nicht abwarten. Der richtige

Moment kommt vielleicht nie. Es

ist sinnlos darauf zu warten, in

der richtigen Stimmung zu sein.

Aufgaben mit hoher Priorität

immer zuerst erledigen.

Mit dem Unangenehmsten be-

ginnen. Das ist meist genau das,

was man am liebsten vor sich

herschiebt. Es ist ein wunderba-

res Gefühl, es erledigt zu wissen

und den Rest des Tages nicht

mehr daran zu denken.

Realistische Ziele setzen. Der

Anblick zu vieler zu erledigender

Aufgaben überfordert.

Einen Zeitpunkt festlegen. Wann

fange ich an? Genau auf die Mi-

nute beginnen, keine 5 Minuten

später. Sich selbst eine Deadline festle-

gen. Bis wann soll die Aufgabe

erledigt sein? Ein geringer Zeit-

druck fördert effektives Arbeiten

und schützt vor „Ich-muss-nur-

noch-schnell-Aktionen“.

Produktive Hochphasen zum

Arbeiten nutzen. Jeder Mensch

hat seine persönlichen Tageszei-

ten, ob morgens oder abends, um

sich am besten konzentrieren zu

können. Ein aufgeräumter Schreibtisch

und geordnete Unterlagen helfen,

den Überblick zu behalten und

nichts anderes anzufangen.

Was ich heute kann besorgen … …das mach ich morgen. Oder in zwei Wochen

Erfolgserlebnisse schaffen!

Größere Aufgaben scheibchen-

weise abarbeiten, so wirkt das

Ganze nicht unüberwindbar und

Teilaufgaben dürfen abgehakt

werden. Nicht ablenken lassen. Telefone

auf stumm schalten und wenn

möglich offline gehen. Ungeplan-

te Unterbrechungen schaden der

Produktivität. Pausen einlegen und feste Erho-

lungszeiten einplanen.

Sich belohnen! Kleine Belohnun-

gen schaffen Motivation.

Die gute Nachricht: Ein anderes

Arbeitsverhalten ohne lästiges

Aufschieben ist erlernbar und kann

Routine werden, sobald es einige

Male praktiziert wurde.

Hilfe suchenVerschlimmert sich die Aufschie-

be-Haltung oder tritt sie gemeinsam

mit einer Depression auf ist es

hilfreich, wenn Betroffene sich

psychotherapeutische Beratung

suchen.

Aufschieben und Depression

können sich gegenseitig noch ver-

stärken. Klappt nichts mehr, kommt

die Depression und wegen der

Depression klappt nichts mehr.

Um aus dem ungesunden Kreislauf

herauszukommen, sollte man sich

unbedingt Unterstützung holen.

43

LINDE BEWEGT DICH.AUSBILDUNG MIT ZUKUNFT.

Entwickle Dein Potenzial!

Verantwortungsvolle und praxisorientierte Aufgaben erwarten Dich.

Der Umgang mit modernsten Technologien, eigenständige Durchfüh-

rung von Projekten und die Arbeit im Team sind selbstverständlich.

Sogar ein internationales Austauschprojekt bietet Linde Material Han-

dling jungen, engagierten Berufseinsteigern bereits während der

Ausbildung. Bist Du dabei?

Wir bieten zum 01.09.2018 verschiedene kaufmännische und

gewerbliche Ausbildungsberufe wie Elektroniker, Mechaniker,

Produktionstechnologe, Fachkraft für Lagerlogistik und verschiedene

duale Studiengänge an.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich direkt auf un-

serer Homepage.

→ www.linde-bewegt-dich.de

Wir bieten für das Jahr 2018

interessante Ausbildungsplätze und

Studiengänge an. Interesse?

→ www.linde-bewegt-dich.de

FERTIG MIT DER SCHULE?

STARTE DEINE AUSBILDUNG ODER

STUDIUM BEI LINDE!

Kostenfreies E-Paper „Meine Zukunft“ in www.meine-news.de

1 Anzeige Print = 8 Wochen online

Print

E-Paper

Soziale

Medien

Weitere Infos auf: www.meine-news.de/jobs

20

Bewirb dich jetzt für eine Ausbildung ab September 2018 als: HOLZMECHANIKER/IN ELEKTRONIKER/INFÜR BETRIEBSTECHNIKINDUSTRIEKAUFMANN/-FRAUEURO-MANAGEMENT-ASSISTENT/INBACHELOR OF ARTS (INDUSTRIE)

Mehr Infos zur Ausbildungwww.ready4rauch.de

Rauch Möbelwerke GmbHWendelin-Rauch-Straße97896 Freudenberg

MÖBEL FÜR AUSGESCHLAFENE

Immer auf den letzten Drücker: Wer eine Arbeit wieder und wieder aufschiebt, der prokrastiniert. (Lateinisch procrastinare „vertagen“ Zusammensetzung aus pro „für“ und cras „morgen“)

To-do-Listen sind toll! So organisiert und so aufgeräumt. Irgendwie auch motivierend, ist etwas von der Liste erledigt, kann man einen Haken dahinter setzen. Läuft. Oder auch nicht. Die ganze Sache hat nämlich auch einen Haken, denn solche Listen werden gerne länger, ohne dass die Dinge darauf tatsächlich zeitnah erledigt werden. Und das ist ganz und gar nicht motivierend, sondern im Gegenteil – frustrie-rend. Eine Aufgabe zu verschieben ist einfacher, als eine Aufgabe zu erledigen. Ausreden dafür sind schnell gefunden. Spitzenreiter sind „Unter Druck arbeite ich besser“ und „Bevor ich damit anfange, muss ich erst noch …“. Zu den typischen Aufschiebern ge-hören keinesfalls nur Schüler oder Studenten, Menschen aus allen Berufsgruppen sind davon betroffen. Oft ist es eine Kombination aus Überforderung und genügend Zeit bis die Aufgabe erledigt sein muss, die Prokrastination fördert.

Aufschieber gehören meist zu einer dieser beiden Gruppen: Zu denen,

die Druck brauchen, um sich zu konzentrieren und deswegen erst kurz vor Schluss anfangen oder zu denen, die Angst haben, zu versa-gen und aus diesem Grund erst gar nicht beginnen. In jedem Fall ist das Auf- und Vorsichherschieben von Aufgaben, egal ob es sich um etwas Schriftliches oder einen dringenden Arztbesuch handelt, eine immense Stressquelle. Obwohl man etwas Unangenehmes ja erst mal nicht erledigt, ist es ständig in den Gedan-ken, da es schließlich noch erledigt werden muss.

Ich muss noch schnell …… den Schreibtisch aufräumen, mein Zimmer entrümpeln und Nachrichten bei facebook checken, denn alles ist besser, als endlich mit der unliebsamen Arbeit anzufangen. Wer so denkt und sich damit ständig in Hektik oder sogar Schwierigkeiten bringt, der sollte unbedingt etwas ändern. Wenn die Prioritäten erst mal anders gesetzt sind, ist das auch gar nicht so schwer. Was ist wirklich wichtig, was nicht so sehr? Was kann von der To-do-Liste auf die Was-solls-Liste? Klar könnten die Balkonmöbel mal wieder einen neuen Anstrich vertragen, aber mal ehrlich: Reicht das nicht auch noch im Frühjahr? Vor allem wenn die Deadline in zwei Tagen bevorsteht oder die Bewerbungsfrist gerade abläuft? Doch!

Und wie? Hier einige Tipps gegen Prokrastination: Nicht abwarten. Der richtige Moment kommt vielleicht nie. Es ist sinnlos darauf zu warten, in der richtigen Stimmung zu sein. Aufgaben mit hoher Priorität immer zuerst erledigen. Mit dem Unangenehmsten be-ginnen. Das ist meist genau das, was man am liebsten vor sich herschiebt. Es ist ein wunderba-res Gefühl, es erledigt zu wissen und den Rest des Tages nicht mehr daran zu denken. Realistische Ziele setzen. Der Anblick zu vieler zu erledigender Aufgaben überfordert. Einen Zeitpunkt festlegen. Wann fange ich an? Genau auf die Mi-nute beginnen, keine 5 Minuten später. Sich selbst eine Deadline festle-gen. Bis wann soll die Aufgabe erledigt sein? Ein geringer Zeit-druck fördert effektives Arbeiten und schützt vor „Ich-muss-nur-noch-schnell-Aktionen“. Produktive Hochphasen zum Arbeiten nutzen. Jeder Mensch hat seine persönlichen Tageszei-ten, ob morgens oder abends, um sich am besten konzentrieren zu können.

Ein aufgeräumter Schreibtisch und geordnete Unterlagen helfen, den Überblick zu behalten und nichts anderes anzufangen.

Was ich heute kann besorgen … …das mach ich morgen. Oder in zwei Wochen

Erfolgserlebnisse schaffen! Größere Aufgaben scheibchen-weise abarbeiten, so wirkt das Ganze nicht unüberwindbar und Teilaufgaben dürfen abgehakt werden. Nicht ablenken lassen. Telefone auf stumm schalten und wenn möglich offline gehen. Ungeplan-te Unterbrechungen schaden der Produktivität. Pausen einlegen und feste Erho-lungszeiten einplanen. Sich belohnen! Kleine Belohnun-gen schaffen Motivation.

Die gute Nachricht: Ein anderes Arbeitsverhalten ohne lästiges Aufschieben ist erlernbar und kann Routine werden, sobald es einige Male praktiziert wurde. Hilfe suchenVerschlimmert sich die Aufschie-be-Haltung oder tritt sie gemeinsam mit einer Depression auf ist es hilfreich, wenn Betroffene sich psychotherapeutische Beratung suchen.

Aufschieben und Depression können sich gegenseitig noch ver-stärken. Klappt nichts mehr, kommt die Depression und wegen der Depression klappt nichts mehr.Um aus dem ungesunden Kreislauf herauszukommen, sollte man sich unbedingt Unterstützung holen.

Online

REFERENZEN: ALDI, AOK, AWO, Caritas, Deutsche Bahn, DM-Drogeriemärkte, Dossmann, FRIPA , Hemmelrath, KUKA Industries, kurtz ersa, Landratsamt Miltenberg, Linde, Mainmetall, Magna International, Martin Bauer Group, Möbel Kempf, Oswald-Motoren, OWA, Procter & Gamble, Rauch Möbelwerke, REWE, RV-Bank, Spilger Möbelhaus, Suffel, TOOM-Baumarkt, Weiss GmbH, WIKA, und viele regionale Handwerker, Händler und Dienstleister.

„DIE REGIONALE STREUUNG IST OPTIMAL ...

„Wir sind ein mittelständisches Unternehmen in der Region und legen großen Wert auf eine gute und fundierte Ausbildung. Daher schalten wir regelmäßig Anzeigen in den Printmedien, die vom News Verlag herausgegeben werden. Im Ausbildungsumfeld zeigen unsere Anzeigen auf der Suche nach Auszubildenden die gewünschte Wirkung und sind bestmöglich platziert. Die regionale Streuung ist optimal. Für unsere Zwecke ist der News Verlag der richtige Partner.“

STEFAN BREHM, Personalleitung; Rauch Möbelwerke GmbH, Freudenberg

Weitere Infos auf: www.meine-news.de/jobs

20

Bewirb dich jetzt für eine Ausbildung ab September 2018 als: HOLZMECHANIKER/IN ELEKTRONIKER/INFÜR BETRIEBSTECHNIKINDUSTRIEKAUFMANN/-FRAUEURO-MANAGEMENT-ASSISTENT/INBACHELOR OF ARTS (INDUSTRIE)

Mehr Infos zur Ausbildungwww.ready4rauch.deRauch Möbelwerke GmbHWendelin-Rauch-Straße97896 Freudenberg

MÖBEL FÜR AUSGESCHLAFENE

Immer auf den letzten Drücker: Wer eine Arbeit wieder und wieder aufschiebt, der prokrastiniert. (Lateinisch procrastinare „vertagen“ Zusammensetzung aus pro „für“ und cras „morgen“)To-do-Listen sind toll! So organisiert und so aufgeräumt. Irgendwie auch motivierend, ist etwas von der Liste erledigt, kann man einen Haken dahinter setzen. Läuft. Oder auch nicht. Die ganze Sache hat nämlich auch einen Haken, denn solche Listen werden gerne länger, ohne dass die Dinge darauf tatsächlich zeitnah erledigt werden. Und das ist ganz und gar nicht motivierend, sondern im Gegenteil – frustrie-rend. Eine Aufgabe zu verschieben ist einfacher, als eine Aufgabe zu erledigen. Ausreden dafür sind schnell gefunden. Spitzenreiter sind „Unter Druck arbeite ich besser“ und „Bevor ich damit anfange, muss ich erst noch …“.

Zu den typischen Aufschiebern ge-hören keinesfalls nur Schüler oder Studenten, Menschen aus allen Berufsgruppen sind davon betroffen. Oft ist es eine Kombination aus Überforderung und genügend Zeit bis die Aufgabe erledigt sein muss, die Prokrastination fördert. Aufschieber gehören meist zu einer dieser beiden Gruppen: Zu denen,

die Druck brauchen, um sich zu konzentrieren und deswegen erst kurz vor Schluss anfangen oder zu denen, die Angst haben, zu versa-gen und aus diesem Grund erst gar nicht beginnen. In jedem Fall ist das Auf- und Vorsichherschieben von Aufgaben, egal ob es sich um etwas Schriftliches oder einen dringenden Arztbesuch handelt, eine immense Stressquelle. Obwohl man etwas Unangenehmes ja erst mal nicht erledigt, ist es ständig in den Gedan-ken, da es schließlich noch erledigt werden muss.

Ich muss noch schnell …… den Schreibtisch aufräumen, mein Zimmer entrümpeln und Nachrichten bei facebook checken, denn alles ist besser, als endlich mit der unliebsamen Arbeit anzufangen. Wer so denkt und sich damit ständig in Hektik oder sogar Schwierigkeiten bringt, der sollte unbedingt etwas ändern. Wenn die Prioritäten erst mal anders gesetzt sind, ist das auch gar nicht so schwer. Was ist wirklich wichtig, was nicht so sehr? Was kann von der To-do-Liste auf die Was-solls-Liste? Klar könnten die Balkonmöbel mal wieder einen neuen Anstrich vertragen, aber mal ehrlich: Reicht das nicht auch noch im Frühjahr? Vor allem wenn die Deadline in zwei Tagen bevorsteht oder die Bewerbungsfrist gerade abläuft? Doch!

Und wie? Hier einige Tipps gegen Prokrastination: Nicht abwarten. Der richtige Moment kommt vielleicht nie. Es ist sinnlos darauf zu warten, in der richtigen Stimmung zu sein. Aufgaben mit hoher Priorität immer zuerst erledigen. Mit dem Unangenehmsten be-ginnen. Das ist meist genau das, was man am liebsten vor sich herschiebt. Es ist ein wunderba-res Gefühl, es erledigt zu wissen und den Rest des Tages nicht mehr daran zu denken. Realistische Ziele setzen. Der Anblick zu vieler zu erledigender Aufgaben überfordert. Einen Zeitpunkt festlegen. Wann fange ich an? Genau auf die Mi-nute beginnen, keine 5 Minuten später. Sich selbst eine Deadline festle-gen. Bis wann soll die Aufgabe erledigt sein? Ein geringer Zeit-druck fördert effektives Arbeiten und schützt vor „Ich-muss-nur-noch-schnell-Aktionen“. Produktive Hochphasen zum Arbeiten nutzen. Jeder Mensch hat seine persönlichen Tageszei-ten, ob morgens oder abends, um sich am besten konzentrieren zu können.

Ein aufgeräumter Schreibtisch und geordnete Unterlagen helfen, den Überblick zu behalten und nichts anderes anzufangen.

Was ich heute kann besorgen … …das mach ich morgen. Oder in zwei Wochen Erfolgserlebnisse schaffen! Größere Aufgaben scheibchen-weise abarbeiten, so wirkt das Ganze nicht unüberwindbar und Teilaufgaben dürfen abgehakt werden.

Nicht ablenken lassen. Telefone auf stumm schalten und wenn möglich offline gehen. Ungeplan-te Unterbrechungen schaden der Produktivität. Pausen einlegen und feste Erho-lungszeiten einplanen. Sich belohnen! Kleine Belohnun-gen schaffen Motivation. Die gute Nachricht: Ein anderes Arbeitsverhalten ohne lästiges Aufschieben ist erlernbar und kann Routine werden, sobald es einige Male praktiziert wurde.

Hilfe suchenVerschlimmert sich die Aufschie-be-Haltung oder tritt sie gemeinsam mit einer Depression auf ist es hilfreich, wenn Betroffene sich psychotherapeutische Beratung suchen.

Aufschieben und Depression können sich gegenseitig noch ver-stärken. Klappt nichts mehr, kommt die Depression und wegen der Depression klappt nichts mehr.Um aus dem ungesunden Kreislauf herauszukommen, sollte man sich unbedingt Unterstützung holen.

11

WIR FÖRDERN DEINE TALENTE!TESTE DEINE TALENTE IN EINEM PRAKTIKUM FÜR DEN AUSBILDUNGSBERUF ZUM KFZ-MECHATRONIKER (W/M)

SUFFEL Fördertechnik GmbH & Co. KGLimesstraße 11 | 63741 Aschaffenburg

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen in Aschaffenburg und

größter Händler von Linde Material Handling, Europas führendem

Hersteller von Gabelstaplern und Lagertechnik-Geräten. Wir sind auf der Suche nach jungen Tüftlern – also auf der Suche nach dir!

Interesse an einem abwechslungsreichen handwerklichen Beruf.

Mathematisches & technisches Verständnis. Keine Hemmungen, mit anzupacken.

DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN

Abwechslungsreiche Arbeiten, die dir die Vielfalt des Berufes aufzeigen.

Bastelarbeit! Es darf geschraubt, gehämmert und geschweißt werden

– dabei kann man sich auch mal hemmungslos die Hände schmutzig

machen. Und dies an Gabelstaplern, Lagertechnik-Geräten und Hydraulikeinheiten.

DAS ERWARTET DICH BEI DEINEM PRAKTIKUM

Bitte sende deine Praktikums-Bewerbung per Mail an thomas.brandl@suffel.com.Mach den Ausbildungs-Check und besuch

uns auch online unter azubis.suffel.com!

Ausbildungsbegleitende Hilfen (abH) sind ein Angebot für Auszubildende und deren Ausbildungsbetriebe, wenn wegen Lernschwierigkeiten, Prüfungsangst oder schlechten Noten in der Berufsschule der Aus­bildungserfolg gefährdet ist. Durch Förderunterricht außerhalb der Arbeitszeit soll erreicht werden, dass die Lehre ein Erfolg wird. „Dabei gilt“, so der Pressesprecher der Agentur für Arbeit, Wolfgang Giege­rich, „je früher schulische Probleme angegangen werden, desto besser!“ Was bieten die ausbildungsbegleitenden Hilfen?An mindestens 3 Stunden in der Wo­che findet der Unterricht statt. Jeder Teilnehmer erhält einen individuellen Förderplan mit Unterrichtsterminen, die an die Arbeitszeit angepasst sind:

Nachhilfe in Theorie und Praxis Vorbereitung auf Klassenarbeiten und Prüfungen Nachhilfe in Deutsch Unterstützung bei Alltags­problemen Vermittelnde Gespräche mit Ausbildern, Lehrkräften und Eltern

Berufsschulprobleme in der Ausbildung?Erfolgreich mit ausbildungsbegleitenden Hilfen

Was kostet der Unterricht?Nichts, weder für den Ausbildungs­betrieb noch für den Jugendlichen. Der Unterricht wird finanziert durch die Agentur für Arbeit Aschaffen­burg. Am Bayerischen Untermain stehen noch 60 freie Plätze zur Verfügung!

Wie erfolgt die Anmeldung?Benötigt werden … der Ausbildungsvertrag, das aktuelle Berufsschulzeugnis, das Abschlusszeugnis der letzten Schule, ein Lebenslauf.

Zur Anmeldung und Erstberatung nehmen die Betriebe oder der Auszubildende direkt Kontakt auf mit der Gesellschaft zur beruflichen Förderung (GbF) Aschaffenburg. Der Unterricht wird in Aschaffen­burg (Hasenhägweg 65), Obernburg (Johannes­Obernburger­Straße 13) und Miltenberg (Brückenstraße 17) durchgeführt.

Ansprechpartnerin für alle Unter­richtsstätten ist Dr. Renate Hirsch, Telefon 0 60 21/30 72 97 oder 0 60 21/30 72 65.

h:/wob-anz/20963_DM-Drogerie-Markt# 14 – 12.04.17 – ne

1.Korr

ab Link auf Ihre eigene Homepage

Preise Printausgabe + Online

25

OWA ist ein Weltmarktführer für moderne Deckensysteme in Bürogebäuden, Airports, Kongresshallen, Kliniken, Hotels usw. Unter Architekten und Designern gilt das rote OWA-Logo als echte Kultmarke. Hast Du Lust, bei uns Deinen Berufsweg zu starten? Dann bewirb Dich um einen Ausbildungsplatz bei OWA zum nächsten Starttermin am 1. September 2018.

Gewerblich-technische Berufe– Maschinen- und Anlagenführer m/w 2 Jahre – mind. Hauptschulabschluss– Industriemechaniker m/w 3 ½ Jahre – mind. qualifizierender Hauptschulabschluss

– Elektroniker für Betriebstechnik m/w 3 ½ Jahre – mind. Mittlere Reife– Verfahrensmechaniker m/w Fachrichtung Glastechnik 3 Jahre – mind. qualifizierender Hauptschulabschluss

Kaufmännische Berufe– Industriekaufmann/-frau 3 Jahre – mind. Mittlere Reife mit guten Englischkenntnissen

Duales Studium

– Bachelor of Arts m/w Fachrichtung Industrie 3 Jahre – Abitur mit guten Englischkenntnissen

– Bachelor of Engineering m/w Fachrichtung Internationale Produktion und Logistik 3 Jahre – Abitur mit guten Englischkenntnissen

– Bachelor of Science m/w Fachrichtung Wirtschaftsinformatik 3 Jahre – Abitur mit guten Englischkenntnissen

Neugierig geworden? Dann sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte per Post oder E-Mail (Anlagen im PDF-Format) an Frau Andrea Neuland, Leiterin Personalentwicklung, die auch gerne Deine Fragen vorab beantwortet: Tel.: 0 93 73.2 01-6 36 E-Mail: andrea.neuland@owa.de

Mehr über unsere Ausbildungsplätze erfährst Du auf:www.owa.de/karriere

Odenwald Faserplattenwerk GmbHDr.-F.-A.-Freundt-Straße 3 | 63916 Amorbach

mir geht’s gutMehr über unsere Ausbildungsplätze erfährst Du auf:

mir geht’s gutweil ich zukunft habe

0 93 71 - 97 87 5 - dachdeckerott.de63897 Miltenberg - Im Bruch 6

Ausbildung mit Zukunft Dachdecker & Spengler M/W

SCHNUPPERPLÄTZEPRAKTIKUMSPLÄTZEAUSBILDUNGSPLÄTZE

Nutze deine Chance - jetzt bewerben:info@dachdeckerott.de

Dein Profil: - qualifizierter Hauptschulabschluss oder mittlere Reife- handwerkliches Interesse- Spaß am Arbeiten im Team

Ausbildungsplätze „ganz oben“Neue Bewerberplattform des DachdeckerhandwerksJunge Leute, die ein Praktikum oder eine Ausbildung „ganz oben“ anstreben, werden nun schnell fündig: Mit der Webseite www.dachdeckerdeinberuf.de hat der Zentralverband des Deutschen Dachdeckerhandwerks (ZVDH) eine neue Bewerberplattform inklusive App online gestellt. Schüler und Schülerinnen können sich auf der Seite umfassend über den Dach­decker­Beruf informieren.

Dachdeckerberuf: vielseitig und spannendAuf der Bewerber­Plattform kommen Dachdecker­Azubis zu Wort und geben einen praxisnahen Einblick: Dachdecker decken Dä­cher, zum Beispiel mit Dachplatten, Schindeln, Reet, Metallen, Schiefer und Ziegeln. Sie sorgen dafür, dass Dächer wind­ und wetterfest sind, dämmen Dach und Fassade, errich­ten Blitzableiter und Außenwandbe­kleidungen, bauen Dachfenster ein, Solarzellen aufs Dach und erstellen komplette Dächer bei Neubauten.

„Dachdecker beraten Hausbesitzer bei der energetischen Gebäude­sanierung und kennen sich auch mit Fördermitteln aus. Und technische

Neuerungen wie der Drohnenein­satz oder die digitale Modellierung von Gebäudedaten werden künftig den Beruf des Dachdeckers mehr und mehr bestimmen.

Auch in punkto Sicherheit wird viel getan: Die Arbeitsschutzprogramme und Präventionsmaßnahmen im Dachdeckerhandwerk gelten als vorbildlich. So konnten in den letzten Jahren schwere Unfälle kontinuier­lich gesenkt werden,“ erläutert Guido Vandervelt, Leiter Geschäfts­bereich Messen und Marketing beim ZVDH und ergänzt: „Dachde­cker sind gefragte Fachkräfte und kompetente Ansprechpartner – und das vom Keller bis zur Dachspitze.

Und als Klimaschützer haben Dachdecker eine weitere wichtige Aufgabe: Auf Flachdächern legen sie Gärten an und schaffen so wertvollen Lebensraum. Weiterhin werden durch Gründächer die Schadstoffbelastungen in der Luft vermindert und das Wohnklima verbessert, denn die Bepflanzung reguliert auch die Temperatur des Gebäudes. Alles in allem also ein Beruf, der sich lohnt, näher anzuschauen!“ Rechenbeispiel

Anzeige 2-spaltig,

125 mm hoch

in 4-farbig: 125 mm x 2 Spalten

x 1,69 Euro =

422,50 Euro

AnzeigenGröße Höhe x Breite Ortspreis 4c Grundpreis 4c

mm-Preis 1,69 € 1,99 €

1/1 Seite 272 x 184 1.200,00 € 1.411,76 €

1/2 Seite 125 x 184 745,00€ 876,47 €

Kombi mit PR = Personalmarketing/Employer BrandingBei Ihrer Anzeigenbuchung ab einer Größe von einer 1/2 Seite erhalten Sie auf einen redaktionellen Artikel in min. der gleichen Größe

30 % Rabatt*

Bei Abschluss eines Konzeptes „Arbeitgeber der Region“ erhalten Sie auf einen redaktionellen Artikel

50 % Rabatt*

1 Anzeige

Print =

8 Wochen

online

Ihre Printanzeige wird unverändert automatisch online gestellt und erscheint als rotierende Anzeige auf www.meine-news.de. So erreichen Sie eine maximale Werbewirkung, erhöhen Ihre Reichweite signifikant und profitieren von der Suchmaschinenoptimierung auf www.meine-news.de.

*Bei Lieferung von Text und Bild, Erstellung durch uns nach AufwandAlle Preise in Euro zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer.

31

Bereit für eine erfolgreiche Zukunft?Seit über 60 Jahren steht der Name Spilger für ein erfolgreiches und wegweisendes Unternehmen in der Einrichtungsbranche.Mit dem Wohn-Center Spilger in Obernburg sowie den SB-Möbelmärkten Sparmaxx in Großwallstadt und Rodgau Nieder-Roden zählen wir heute zu den großen Einrichtungsunternehmen Deutschlands.

Unsere Ausbildungsberufe 2017:

Kauffrau/-mann im EinzelhandelFachkraft für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice

Dualer Studiengang 2017:

Staatl. geprüfte/r Betriebswirt/inFachrichtung Möbelhandel plus Kauffrau/-mann im EinzelhandelDieser Duale Studiengang findet in Kooperation mit der MÖFA – Fachschule des Möbelhandels in Köln statt.

Weitere Informationen zu unserem Ausbildungsangebot: www.spilger.de/content/unternehmen/jobs-karriere/

„ WILLKOMMEN IM TEAM“

Wohn-Center Spilger GmbH & Co. KGEinrichtungshausFrau Heike KiefRömerstraße 11563785 ObernburgTel: 06022 504-0www.spilger.de

Onlinebewerbung unter:https://www.spilger.de/content/unternehmen/jobs-karriere/stellenangebote/

Facebook “f ” LogoCMYK / .ai Facebook “f ” Logo

CMYK / .ai

Spilger_Azubi_Anzeige_184x272_0217.indd 1

17.02.17 13:21

Preise Printausgabe + Online

Sonderplatzierungen „Eye-Catcher“ U2, U3 und U4 Rückseite

Alle Preise in Euro zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer. Grundpreis gilt bei Abrechnung über Werbeagentur. ACHTUNG: Bilderdruck, 300 dpi, Daten mit 3 mm Randanschnitt!

Größe Höhe x Breite Ortspreis 4c Grundpreis 4c

Rückseite U4, 1/1 Seite 297 x 210 2.000,00 € 2.352,94 €U2 oder U3, 1/1 Seite 297 x 210 1.750,00 € 2.058,82 €

Anzeigen PanoramaseiteAlle Preise in Euro zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer. Grundpreis gilt bei Abrechnung über Werbeagentur.

135 g/m² hfr Bilderdruck glänzend, PAN durchgehender Druck

Größe Höhe x Breite Ortspreis 4c Grundpreis 4c

2 x 1/1 Seite 272 x 400 2.100,00 € 2.470,59 €

16

Gottlieb-Wagner-Straße

63924 Kleinheubach

Tel. 09371/507-0

www.scheurich.de

www.haarstube-weilbach.jimdo.com

Hauptstraße 69 - 63937 Weilbach - Tel: 0 93 73-37 20

In den Brunnenäckern 4 • Kirchzell

Telefon 09373/2544 o. 3215

Malerbetrieb • Malermeister

63931 Kirchzell • Tel. 0 93 73 / 33 16

Schafhof 1 ·63916 Amorbach

Tel: 09373- 97330 · Fax: 09373-4120 · www.schafhof.de

Eine gelungene Kooperation zwischen der Parzival-Mittelschule Amorbach und Betrieben

aus dem Raum Amorbach, Kirchzell, Schneeberg, Weilbach, Kleinheubach und GroßheubachNetzwerk Schule-Wirtschaft in Amorbach

Mitglieder im Netzwerk

Schule-Wirtschaft der Parzival

Mittelschule Amorbach sind u. a.:

Arbeitsluft schnuppern und genauere Vorstellungen vom Traumberuf

bekommen: Das sollen die Schülerinnen und Schüler der Parzival-Mit-

telschule Amorbach durch das Netzwerk Schule-Wirtschaft. Für das

Unternehmen Auszubildende von Morgen fi nden: Das erhoffen sich

die Firmen, die sich dem Netzwerk angeschlossen haben. Unterm

Strich profi tieren beide Seiten von dieser Kooperation.

Im Juli 2012 wurde das Netzwerk mit sieben Firmen aus dem Raum

Amorbach, Kirchzell, Schneeberg und Weilbach sowie Vertretern der

Parzival-Mittelschule in Amorbach gegründet. Die Initiatoren waren

der Amorbacher Bürgermeister Peter Schmitt und Gisela Morsch,

Lehrerin an der Parzival-Mittelschule. Idee und Ziel des Netzwerks ist

es, einen engen Kontakt zwischen Schule und Wirtschaft herzustellen.

Die Kooperation soll den Schülern die Berufsfi ndung erleichtern und

die Suche nach Praktikums- und Ausbildungsplätzen ermöglichen.

Den Schülerinnen und Schülern wird durch das Netzwerk die Mög-

lichkeit geboten, genauere Informationen über die einzelnen Firmen

und deren Ausbildungsberufe zu erhalten. Die Firmen profi tieren

ihrerseits dadurch, dass sie durch die Unternehmenspräsentation in

der Schule geeignete Auszubildende fi nden können.

25 Betriebe im Netzwerk

Derzeit sind folgende 25 Betriebe Mitglied im Netzwerk: Klingenmeier

Beratende Ingenieure e. K. (Amorbach), Odenwald Faserplattenwerk

GmbH (Amorbach), AFRISO EURO INDEX GmbH (Amorbach), DER

SCHAFHOF AMORBACH GmbH & Co. KG, MAN Truck & Bus Deutsch-

land GmbH (Großheubach), Kreisaltenheim Amorbach, FELLA Maschi-

nenbau GmbH (Amorbach), Volkhardt Caruna Medien GmbH & Co. KG

(Amorbach), Städtischer Kindergarten Amorbach, Malerbetrieb Wiß-

mann (Kirchzell), NEUBERGER GmbH (Amorbach), Weimer Maschi-

nenbau (Kirchzell), Kuhn Maßkonfektion KG (Schneeberg), Dossmann

GmbH (Walldürn-Rippberg), Scheurich GmbH & Co. KG (Kleinheubach),

mb-rad-sport (Amorbach), Schreinerei Kirchmann (Amorbach), Zim-

merei Frank (Kirchzell), Claus Fecher GmbH (Schneeberg), Autohaus

Walter GmbH (Kirchzell), Zimmerei Kunz (Kirchzell), Forstverwaltung

Stadt Amorbach, Gertrud und Isolde´s Haarstube (Weilbach), Berres

Bau GmbH (Weilbach) und Café Schlossmühle (Amorbach).

Tag der Betriebe als Einstieg

Seit der Gründung des Netzwerks haben die Betriebe zu Beginn eines

jeden Jahres Gelegenheit, ihr Unternehmen und die angebotenen

Ausbildungsmöglichkeiten bei einem „Tag der Betriebe“ in der Schule

den Schülerinnen und Schülern der aktuellen 8. Jahrgangsstufe

vorzustellen. Die Jugendlichen wiederum nutzen die Möglichkeit und

stellen in jeweils 10-minütigen Fragerunden gezielte Fragen zu den

Berufsbildern der Firmen, die sie zuvor in Kleingruppen formuliert

haben. Im Anschluss an diesen Tag fi nden über mehrere Wochen

Einzelpräsentationen der Firmen in den verschiedenen Klassen statt.

Betriebserkundungen und -präsentationen

Daran anschließend führen die Jugendlichen in Gruppen von etwa

fünf Schülern Betriebserkundungen durch. Die Ergebnisse dieser

Erkundungen stellen sie anschließend bei einem Abend mit Eltern und

Firmenvertretern, die die einzelnen Präsentationen bewerten, vor. Den

Abschluss bilden zweiwöchige Praktika in den Netzwerk-Firmen, die

sich die Schülerinnen und Schüler aussuchen.

Mitglieder im Netzwerk

Schule-Wirtschaft der Parzival

Mittelschule Amorbach sind u. a.:

InnovatIve technologIen und effIzIente Konze

pte

Tel. 09373 2275

Fax 09373 2276 info@fecher-haustechnik.de

www.fecher-haustechnik.deClaus Fecher GmbH

Im Küsterlein 1

63936 Schneeberg

zuKunftsorIentIertegebäudetechnIK

Im Küsterlein 1 • 63936 Schneeberg

Tel. 09373 2275 • www.fecher-haustechnik.de

www.berres-bau.de

Berres Bau GmbH • Am Weinberg 38 • 63937 Weilbach/Weckbach

Tel.: 0 93 73 - 522 • Fax: 0 93 73 - 550 • www.berres-bau.de

17

Odenwaldstraße 1 A | neuberger-amorbach.deSPENGLEREI | BLECHBEARBEITUNG | LUFTKANALBAU

.

Ausführung von:

- Spenglerarbeiten

- Blechverkleidungen

- BalkonabdichtungOdenwaldstraße 1 A | neuberger-amorbach.deSPENGLEREI | BLECHBEARBEITUNG | LUFTKANALBAU

.

Ausführung von:

- Spenglerarbeiten

- Blechverkleidungen

- Balkonabdichtung

www.dossmann.dewww.facebook.com/dossmann.karriere/

Gem

eins

am in

die Z

ukun

ft

Interessierten Jugendlichen wird seit Generationen die Chance für eine

anerkannt hochwertige und zukunftsorientierte Ausbildung geboten.

Um auch die Zukunft erfolgreich meistern zu können, bieten wir zum

01.09.2017 Ausbildungsplätze für den Beruf:

Gießereimechaniker/-in

- Fachrichtung: Handformguss

Willst auch Du dazugehören und eine gründliche, zukunftsorientierte

Ausbildung mit der Möglichkeit zur Übernahme und Weiterbildung erhalten?

Dann ergreife Deine Chance und sende Deine vollständigen

Bewerbungsunterlagen an Jobs@dossmann.de.

Besuche uns auf:

http://www.dossmann.de

Oder bei Facebook:

https://www.facebook.com/dossmann.karriere/

Gerne stehen Dir Frau Breunig oder Frau Speth

auch für weitere Auskünfte unter Tel.: 06286/18-0

zur Verfügung.

Wir sind eine innovative, moderne Eisengießerei mit über 200 Mitarbeitern

und Gründungsmitglied der Überbetrieblichen Ausbildungswerkstätte

Buchen e.V. Unsere hochwertigen Produkte werden u.a. in

Windkraftanlagen sowie im Maschinen- und Schiffbau weltweit verwendet.

Industriemechaniker/-in

- Fachrichtung: Maschinen- und Anlagenbau

Amorbacher Straße 4374731 Walldürn-Rippberg

Telefon 0 62 86/18-0 Am Grundlosen Brunnen 2

63916 Amorbach

Tel. 0 93 73 / 97 49-0

www.fella-gmbh.de

mir geht’s gutweil ich zukunft habe

Mehr über unsere Ausbildungsplätze erfährst Du auf:

www.owa.de/karriere

Odenwald Faserplattenwerk GmbH

Dr.-F.-A.-Freundt-Straße 3 | 63916 Amorbach

Gewerblich-technische Berufe

– Bachelor of Engineering (BA) m/w

(Fachrichtung Internationale Produktion und Logistik)

3 Jahre – Abitur mit guten Fremdsprachenkenntnissen

– Elektroniker/-in (Fachrichtung Betriebstechnik)

3 1/2 Jahre – sehr guter Hauptschulabschluss, Mittlere Reife

– Fachlagerist/-in

2 Jahre – guter Hauptschulabschluss

– Industriemechaniker/-in

3 1/2 Jahre – guter Hauptschulabschluss

– Maschinen- und Anlagenführer/-in

2 Jahre – guter Hauptschulabschluss

– Verfahrensmechaniker/-in (Fachrichtung Glastechnik)

3 Jahre – guter Hauptschulabschluss

Kaufmännische Berufe

– Bachelor of Arts (BA) m/w (Fachrichtung Industrie)

3 Jahre – Abitur mit guten Fremdsprachenkenntnissen

– Industriekaufmann/-frau

3 Jahre – Mittlere Reife mit guten Fremdsprachenkenntnissen

Neugierig geworden? Dann sende Deine vollständigen

Bewerbungsunterlagen bitte an die Personalabteilung,

Herrn Helmut Dörr, der auch gerne Deine Fragen vorab

beantwortet:

Tel.: 0 93 73.2 01-1 38 | E-Mail: helmut.doerr@owa.de

OWA ist ein Weltmarktführer im Bereich moderne Deckensysteme für Bürogebäude, Airports, Kongresshallen, Kliniken,

Hotels usw. Unter Architekten und Designern gilt das rote OWA-Logo als echte Kultmarke. Hast Du Lust unter dieser

Marke Deinen Berufsweg zu starten? Dann bewirb Dich gleich um einen Ausbildungsplatz bei OWA!

Odenwald Faserplattenwerk GmbH

Dr.-F.-A.-Freundt-Straße 3

63916 Amorbach

www.owa.de/karriere

Alle profi tieren vom Netzwerk Schule-Wirtschaft

Seit Einführung des Netzwerks Schule-Wirtschaft haben

alle Beteiligten festgestellt, dass dadurch Firmen, Schüler

und Eltern gleichermaßen profi tieren. Die Unternehmen

fi nden auf diese Weise Auszubildende und hoffen, diese

Arbeitskräfte von Morgen langfristig binden zu können,

denn in den Betrieben sucht man seit einiger Zeit händerin-

gend Nachwuchs. Den Schülerinnen und Schülern erleich-

tert das Netzwerk die Berufsentscheidung, denn je genauer

die Vorstellung des gewünschten Ausbildungsberufes ist,

desto leichter und bewusster entscheidet man sich für ei-

nen bestimmten Beruf. Die Eltern schließlich erhalten durch

das Netzwerk Unterstützung darin, ihren Kindern den Weg

in eine gesicherte berufl iche

Zukunft zu ebnen.

Großes Interesse von Unternehmensseite

Von Seiten der Unterneh-

men ist das Interesse an der

Zusammenarbeit im Netzwerk

Schule-Wirtschaft groß. Nach

anfangs sieben Betrieben sind

mittlerweile 25 Betriebe, die

ihren Sitz im Einzugsgebiet der

Parzival-Mittelschule haben,

dem Netzwerk angeschlossen.

Riesenchance für die

Parzival-Mittelschule

Die Schule sieht im Netzwerk

große Chancen, ihr Dasein

zu rechtfertigen, denn eine

Ausbildung ist heutzutage keine

Sackgasse mehr. Nach einer

erfolgreichen Lehre steht den

jungen Menschen die Welt und

damit eine Vielzahl berufl icher

Möglichkeiten offen. Durch die

Berufsorientierung, die bei den

Bildungszielen der Parzival-Mit-

telschule an höchster Stelle

steht und die mit dem Netzwerk

Schule-Wirtschaft in idealer

Weise gegeben ist, grenzt sich

die Schule von anderen ab und

erreicht ein eigenständiges

Profi l, das dem Fortbestand des

Schulstandorts dient. So bietet

die Schule ihren Abgängern

erfolgversprechende berufl iche

Perspektiven und ermöglicht

der einheimischen Wirtschaft,

erfolgreiche Absolventen als

langfristige Nachwuchs-Mitar-

beiter zu gewinnen.

Netzwerk Schule-Wirtschaft

Parzival-Mittelschule Amorbach

Debonstr. 5a63916 AmorbachTel. 0 93 73/15 68E-Mail: verwaltung@ms-amorbach.de

Internet: www.ms-amorbach.de

Gründung: Juli 2012Derzeitige Mitgliedsbetriebe:

Klingenmeier Beratende Inge-

nieure e.K. Odenwald Faserplattenwerk

GmbH AFRISO-EURO-INDEX GmbH

DER SCHAFHOF AMORBACH

GmbH & Co. KG MAN Truck & Bus Deutschland

GmbH Kreisaltenheim Amorbach

FELLA Maschinenbau GmbH

Volkhardt Caruna Medien

GmbH & Co. KG Städtischer Kindergarten

Amorbach Malerbetrieb Wißmann

NEUBERGER GmbH

Weimer Maschinenbau

Kuhn Maßkonfektion KG

Dossmann GmbH Scheurich GmbH & Co. KG

mb-rad-sport Schreinerei Kirchmann

Zimmerei Frank Claus Fecher GmbH

Autohaus Walter GmbH

Zimmerei Kunz GmbH

Forstverwaltung Stadt Amor-

bach Gertrud und Isolde´s Haarstube

Berres Bau GmbH Café Schlossmühle

alle Beteiligten festgestellt, dass dadurch Firmen, Schüler

Panoramaseite durchgehender Druck

Wochenzeitungen: „Schaufenster“ & „Wochenblatt“ | Monatsmagazin: „Litfaß-Säule Buchen“Ausbildungsmagazin: „Meine Zukunft“ | Gästemagazin „Zu Gast“ | Mitteilungsblatt: „Schnatterloch“Familien-, Arbeits- und Freizeit-Magazin: [BEWUSST] leben | Hochwertige Beilagenverteilung

Regionale Webportale:meine-news.de | meine-news.TV | meine-news.de/jobs Regionales Online-Marketing: SEO: Google, Facebook, YouTube News Creativ: Film- und Fotoproduktionen | Webdesign | Werbe-, Marketing-, Sponsorenkonzepte

Effektive Recruitinglösungen:Employer Branding in Print und OnlineStellen- und Ausbildungsanzeigen in unseren PrintproduktenStellen- und Ausbildungsmärkte im Web- und Jobportal www.meine-news.deOnline: „Stellenmarkt“ | „Ausbildungsmarkt“ | „Arbeitgeber der Region“ | „Karriere-TV“

Portfolio

News Verlag GmbH & Co. KG

Brückenstraße 11 | 63897 Miltenberg Tel. 0 93 71/955 - 0 | Fax 0 93 71/955 - 155Montag bis Freitag: 9 bis 17 Uhr

Internet: www.news-verlag.deWebportal: www.meine-news.deE-Paper: epaper.meine-news.deMediadaten: mediadaten.meine-news.de

-news.demeine

Wir beraten Sie gerne

News Verlag GmbH & Co. KG

Brückenstraße 1163897 Miltenberg Tel. 0 93 71/955 - 0 | Fax 0 93 71/955 - 155

Internet: www.news-verlag.deWebportal: www.meine-news.deE-Paper: epaper.meine-news.deMediadaten: mediadaten.meine-news.de

Bianka WestermannMediaberaterin (BVDA)Tel. 0 93 71 / 955 - 122bianka.westermann@news-verlag.de

Björn Heilmann GebietsleiterTel. 0 93 71 / 955 - 136bjoern.heilmann@news-verlag.de

Ulrike StapfWerbeberaterin Tel. 0 93 71 / 955 - 130 ulrike.stapf@news-verlag.de

Team Obernburg

Christiane HerkertMediaberaterin (BVDA)Tel. 0 93 71 / 955 - 125christiane.herkert@news-verlag.de

Carolin Krill WerbeberaterinTel. 0 93 71 / 955 - 120carolin.krill@news-verlag.de

Team Print Spezial

-news.demeine

Team Buchen

Waltraud HerberichWerbeberaterinTel. 01 71/4 85 68 95verkauf@litfassbuchen.de

Ina HenkWerbeberaterinTel. 0 93 71 / 955 - 132ina.henk@news-verlag.de

Team Miltenberg

Jutta SchwarzMediaberaterin (BVDA)Tel. 0 93 71 / 955 - 124jutta.schwarz@news-verlag.de

Ralf GraßmannMediaberater (BVDA)Tel. 0 93 71 / 955 - 138ralf.grassmann@news-verlag.de

René SümmerWerbeberaterTel. 0 93 71 / 955 - 105rene.suemmer@news-verlag.de

Recruiting

Renate LeitzWerbeberaterinTel. 0 93 71 / 955 - 131renate.leitz@news-verlag.de

Digitale Medien

André Rüttiger Leiter meine-news.de Tel. 0 93 71 / 955 - 141andre.ruettiger@news-verlag.de

News Kompetenz Center

Michael ReisingLeiter Kompetenz-CenterTel. 0 93 71 / 955 - 115michael.reising@news-verlag.de

Key Account

Charles Henri Rüttiger Geschäftsführender Gesellschafter Tel. 0 93 71 / 955 - 101charles.henri.ruettiger@news-verlag.de

Bernd Hoff mannVerkaufsleiterTel. 0 93 71 / 955 - 103bernd.hoff mann@news-verlag.de