Sozialministerium.at Gesunde Arbeitsplätze – den Stress managen Europäische Kampagne 2014/15 EU-OSHA Martina Häckel-Bucher, Zentral-Arbeitsinspektorat

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Gesunde Arbeitsplätze – den Stress managenEuropäische Kampagne 2014/15 EU-OSHA

Martina Häckel-Bucher, Zentral-ArbeitsinspektoratFocal Point Österreich


Das Ausmaß des Problems

• Stress ist das zweithäufigste arbeitsbedingte Gesundheitsproblem in Europa

• Stress wird zusammen mit anderen psychosozialen Risiken als Ursache für rund die Hälfte aller verlorenen Arbeitstage gesehen

• 40 % der Arbeitgeber/innen erachten das Management von psychosozialen Risiken als schwierig

• Rund vier von zehn Arbeitnehmer/innen sind der Ansicht, dass Stress an ihrem Arbeitsplatz nicht gut gehandhabt wird


Psychosoziale Risiken managen

• Lediglich rund 30 % aller Unternehmen in Europa verfügen über Verfahren zum Umgang mit psychosozialen Risiken.*

• Der Umgang mit Risiken dieser Art gilt häufig als komplizierter im Vergleich zu „herkömmlichen“ Risiken im Arbeitnehmer/innenschutz

• Aber:• Psychosoziale Risiken lassen sich ebenso systematisch beurteilen und

managen wie andere Risiken im Arbeitnehmer/innenschutz• Die Vorteile des Managements von psychosozialen Risiken und

arbeitsbedingtem Stress überwiegen die damit verbundenen Kosten unabhängig von der Unternehmensgröße.

* Europäische Unternehmenserhebung über neue und aufkommende Risiken (ESENER), Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz, 2010.



EU-weite Meinungsumfrage Ende 2012



Gründe für arbeitsbedingten Stress



Datenvergleich Europa

Martina Häckel-Bucher


Verringerung von arbeitsbedingtem Stress


Belastung durch Stress (Österreich)

Anteil der Personen, die aufgrund psychischer Beeinträchtigungen am Arbeitsplatz (sehr) stark belastet sind.


Quelle: Arbeitsgesundheitsmonitor , AK OÖ, 2008 bis 2013


Quelle: Arbeitsgesundheitsmonitor , AK OÖ, 2008 bis 2013

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Körperliche Auswirkungen der psychischen Belastungen


Quelle: Arbeitsgesundheits-

monitor , AK OÖ, 2008 bis 2013



Überblick über die Kampagne

• Wird von der Europäischen Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (EU-OSHA) koordiniert

• Wird in über 30 Ländern veranstaltet• Wird von einem Partnernetzwerk unterstützt:

• nationale Focal Points (FOP)• Sozialpartner• offizielle Kampagnenpartner• Medienpartner• Enterprise Europe Network• Organe und Einrichtungen der EU



Kernziele der Kampagne

• Das Verständnis für arbeitsbedingten Stress und psychosoziale Risiken zu verbessern

• das Management dieser Risiken zu unterstützen, negative Auswirkungen zu vermeiden und das Wohlbefinden zu fördern

• Arbeitnehmer/innen und Arbeitgeber/innen Unterstützung und Hilfestellung anzubieten

• den Einsatz praktischer, benutzerfreundlicher Instrumente zu fördern



Machen Sie mit!

• Alle Unternehmen und Einzelpersonen können teilnehmen.• So können Sie sich beteiligen:

- Verbreiten und veröffentlichen Sie Kampagnenbotschaften und -materialien.

- Beteiligen Sie sich an Kampagnenveranstaltungen oder organisieren Sie Ihre eigenen Veranstaltungen oder Schulungen mit Mitarbeiter/innen.

- Produzieren Sie eine DVD mit guten praktischen Beispielen oder führen Sie einen Poster- oder Fotowettbewerb durch

- Organisieren sie eine kleine Ausstellung oder einen Tag der offenen Türe



Angebot zur Kampagnenpartnerschaft

• Für europäische und internationale Organisationen• Kampagnenpartner bewerben die Kampagne und fördern deren

Bekanntheitsgrad.• Zu den Vorteilen zählen:

- ein Begrüßungspaket,- eine Bescheinigung über die Partnerschaft,- eine Sonderkategorie für Partner beim Europäischen

Wettbewerb für gute praktische Lösungen,- Werbung auf EU-Ebene und in den Medien,- Vernetzungsmöglichkeiten und Austausch bewährter Praktiken

mit anderen Kampagnenpartnern,- Einladungen zu Veranstaltungen der EU-OSHA.



Kampagnenressourcen

• Leitfaden zur Kampagne• Broschüre• Prospekt zum Europäischen

Wettbewerb für gute praktische Lösungen

• Online-Kampagnen-Toolkit• Werbematerial und

Werbegeschenke

• Berichte• Praxisleitfäden und

-instrumente• Napo-Film• www.healthy-workplaces.eu


Europäischer Wettbewerb für gute praktische Lösungen• Anerkennung herausragender und innovativer guter praktischer

Lösungen• Lösungen für das Management von Stress und psychosozialen

Risiken bei der Arbeit• Organisationen und Unternehmen aus folgenden Regionen

können teilnehmen:- EU-Mitgliedstaaten- Europäischer Wirtschaftsraum- westliche Balkanländer und Türkei

• Beiträge werden von den Focal Points und der EU-OSHA in zwei Phasen koordiniert:- Auswahlverfahren auf nationaler Ebene- Evaluierung auf europäischer Ebene



Wie erfolgt die Teilnahme?

• Verwendung des Teilnahmeformulars auf der Website der Arbeitsinspektion

http://www.arbeitsinspektion.gv.at/AI/Arbeitsschutz/kampagne/default.htm• Bewertung und Reihung der eingelangten Beispiele erfolgt im

Verbindungsausschuss• Weiterleitung der zwei erstgereihten Beispiele an die Agentur• Auswahl der Preisträger/innen durch eine europäische

Fachjury• Einladung zur Preisverleihung April 2015


http://www.arbeitsinspektion.gv.at/AI/Arbeitsschutz/kampagne/default.htm

http://www.arbeitsinspektion.gv.at/AI/Arbeitsschutz/kampagne/default.htm


Wichtige Termine

• EU-weiter Start der Kampagne 7. April 2014• Pressekonferenz in Österreich am 25. April 2014• Auftaktveranstaltung am 5. Juni 2014• Kooperationsveranstaltung am 2. Oktober 2014• Veranstaltungen und Aktivitäten 2015• Europäischer Wettbewerb – Preisverleihung

28. April 2015 in Riga • Abschlussveranstaltung in Ö., im Herbst 2015




Danke für das Interesse!


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