beim Marktführer für Fertigkeller

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2 Gemeinsam erfolgreich arbeiten.

„Wer aufhört, besser zu werden, hat

aufgehört gut zu sein.“ Motivation und Fach-

kompetenz zeichnen unsere Mitarbeiter aus.

Die Firma Glatthaar wurde 1980 von Joachim Glatthaar ge-gründet. Seither hat sich das Unternehmen mit Stammsitz in Schramberg-Waldmössingen (Baden-Württemberg) auf die Herstellung und den Bau von Fertigkellern mit einem um-fangreichen Dienstleistungsspektrum spezialisiert.

Die Glatthaar-Gruppe entwickelt Baulösungen für den welt- weiten Einsatz auch in schwierigen Einsatzgebieten, wie zum Beispiel Erdbebenzonen oder Hanglagen: Einzigartige Patente und Marken zeichnen glatthaar-fertigkeller als das innovativste Unternehmen im Bereich Fertigkeller aus und unterstreichen die Marktführerschaft.

Der Unternehmenserfolg der Glatthaar-Gruppe basiert auf einer soliden Entwicklung zu einem starken, gesunden mittel- ständischen Familienunternehmen, das Firmengründer Joachim Glatthaar von einer Ein-Mann-Firma zum euro- päischen Marktführer für Fertigkeller mit aktuell mehr als 500 hochausgebildeten Verwaltungs-, Produktions- und Montagemitarbeitern, Projektleitern, Betriebswirten und Ingenieuren aufbaute. Eigenverantwortlichkeit und Motivation der Mitarbeiter sind wesentliches Element des langjährigen Unternehmenserfolgs.

Dafür stehen wir

Glatthaar Geschäftsleitung (v.l.n.r.):

Dirk Wetzel, Reiner Heinzelmann,

Michael Gruben

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1 Wir über uns

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Wir haben den An-spruch die Erwartun-

gen unserer Kunden zu erfüllen und sie darüber hinaus zu be-geistern. Aus diesem Grund sind die Kundenkommunikation und das Beziehungsmanagement ent-scheidend für unseren Erfolg.

Der Teamgeist und die Menschen bei Glatt-

haar stehen für uns im Fokus. Unsere Arbeit zeichnet sich aus durch Eigenverantwortung sowie Leistungsorientierung und wir schaffen die Rahmenbedingun-gen für persönliche und fachliche Entwicklung. Unsere Arbeits- atmosphäre ist geprägt von einer Kultur der offenen Tür mit flachen Hierarchien und gegen- seitiger Unterstützung.

Wir entwickeln uns stets weiter und ver-

bessern uns kontinuierlich. Sei es im Bereich neuer Produkte und Technologien oder bei der Optimierung bestehender inter-ner Prozesse. Dieses Streben und unser technologischer Vorsprung sind Teil unseres Erfolges.

An uns orientiert sich der Markt, wenn es um die Pflege von Kundenbeziehungen, den Team-geist bei Glatthaar, die Qualität unserer Produkte sowie die Einführung neuer Innovationen und

Technologien geht. Als Taktgeber in unseren Märkten wissen wir genau worauf es ankommt. Vorne zu sein bedeutet, jeden Tag unser Unternehmensmotto aktiv zu leben: Wer aufhört besser zu werden, hat aufgehört gut zu sein.

Kunde

Team

Technologie

Wir sind maßgebend!

4 Gemeinsam erfolgreich arbeiten.

Unsere Standorte – Ihr Einsatzgebiet

Fertigteilwerk

[Dessau]

Fertigteilwerk

[Neuwied]

Unternehmenszentrale/ Fertigteilwerk

[Schramberg]

deutschlandweit Home-Office möglich

Montagestützpunkt

[Hamburg]

Montagestützpunkt

[Mainburg]

Als bundesweit tätiges Unternehmen haben wir Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern in ganz Deutschland. Unsere Baustellen sind in allen Tei-len der Bundesrepublik. Um auf die Wünsche und Bedürfnisse unserer Mitarbeiter einzuge-hen, bieten wir insbesondere in der Projekt- leitung, aber auch in vielen anderen Bereichen, Home-Office-Arbeitsplätze an.

Nach einer fundierten Einarbeitung in einer Glatt-haar-Niederlassung können Sie von Ihrem Wohnort aus für uns tätig sein. Dieses Konzept hat sich bereits vielfach bewährt und ist fester Bestandteil unseres Unternehmens-leitbildes, das von umfassenden Freiräumen und hoher Eigenverantwortung geprägt ist.

Niederlassung

[Simmern]

Niederlassung

[Weißenfels]

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1 Wir über uns

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Niederlassung

[Weißenfels] Gründung 1994

Verwaltung, Projektleitung, Vertrieb, Montagestützpunkt

Niederlassung

[Simmern] Gründung 1998

Verwaltung, Projektleitung, Technik, Vertrieb, Montagestützpunkt

Unternehmenszentrale

[Schramberg]

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1 Wir über uns

Gründung 1980

Verwaltung, Zentralbereiche, Projektleitung, Vertrieb, Montagestützpunkt

Innovationsforum

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6 Gemeinsam erfolgreich arbeiten.

Unsere Produkte und Dienstleistungen

1 Fertigteilproduktion

1. Einlegen der Einbauteile(Fenster, usw.) auf dem Schalungstisch

2. Einlegen der Schalungauf dem Schalungstisch

3. Einlegen der Bewehrungauf dem Schalungstisch

2 Montage

1. Versetzen der Kelleraußenwände 2. Versetzen der Kellerinnenwände 3. Verlegen der Filigrandecke

1. Projektleitung 2. Planungsleistungen

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4. Automatisches Betonierender jeweiligen Elementwandschale

5. Verbinden von Innen- und Außenschale

der Elementwand

6. Verladung der fertigbetonierten und ausgterockneten

Elementwand

4. Verlegen der oberen Deckenbewehrung 5. Betonage derKelleraußenwände und -decke

6. Fertig! Der frisch betonierteGlatthaar- Fertigkeller

3 Service

3. Statik 4. Erdarbeiten

8 Gemeinsam erfolgreich arbeiten.

Mittelständisches Unternehmenmit flachen Hierarchienund respektvollem Umgang Kultur der offenen Tür

Kultur der Wertschätzung

Sicherer Arbeitsplatz Gesundes Familienunternehmen

Kontinuierliches Unternehmenswachstum

Das macht uns als Arbeitgeber attraktiv

Gutes Betriebsklima Förderung des Wir-Gefühls durch regelmäßige Mitarbeiterevents

Regelmäßige Messung der Mitarbeiterzufriedenheit durch Mitarbeiterbefragungen

Flexible Arbeitsgestaltungund Vertrauensarbeitszeit Aufgaben- statt Arbeitszeit- orientierung

Home-Office Möglichkeit

Abwechslungsreiche Tätigkeiten Hohe Eigenverantwortung

Umfassende Freiräume

Attraktive leistungsbezogeneEntlohnung Grundgehalt und individuelle Leistungsprämien bei überdurch- schnittlicher Leistung

Gewinnbeteiligung der Mitarbeiter in Form einer Unternehmerprämie

Umfassende Sozialleistungen Arbeitgeberfinanziertes Konzept der betrieblichen Altersvorsorge

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung

Vermögenswirksame Leistungen

Tankgutscheine

Urlaubsgeld

etc.

Gesamtzufriedenheit:Frage: „Wie zufrieden sind Sieinsgesamt gesehen mit IhrerArbeitssituation bei glatthaar?“

Ergebnis der letzten Mitarbeiterbefragung: 1,42 auf 6-er Skala

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Umfassende und intensiveEinarbeitungmit dauerhaftem Paten und individuellem Einarbeitungsplan

Im Bereich der Projektleitung: Dekra-zertifiziertes 6-monatiges Einarbeitungsprogramm

Verwaltung und Vertrieb: Individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kollegen in Kombination mit Seminaren und Workshops

Entwicklungsperspektiven und kontinuierliche Weiterbildung Vielfältige Aufstiegs- und Karrierechancen

Qualifizierung in der Glatthaar- Akademie und bei externen Weiterbildungsträgern

Seminare für Führungskräfte

BetrieblichesGesundheitsmanagement Arbeitsplatzgestaltung: Ergonomische Büromöbel und Arbeits- mittel sowie regelmäßige ergonomi- sche Prüfung der Arbeitsplätze

Gesunde Ernährung: Kostenlose Bereitstellung von frischem Obst und Mineralwasser

Körperliche und geistige Leistungsfähigkeit: Gemeinsame sportliche Aktivitäten, Gesundheitsgutschein

Medizinische Vorsorge: Zusammenarbeit mit einem arbeitsmedizinischen Dienst, Betriebliche Krankenversicherung, Premium Gesundheit-Check-up

Individuelle Lösungen zur Ver- einbarkeit von Familie und Beruf

Flexible Home-Office Lösungen

Individuelle Teilzeit-Arbeitsmodelle

Reiner Calmund als Gastredner bei der

Projektleiter-Schulung.

10 Gemeinsam erfolgreich arbeiten.

Sie interessieren sich für einen Einstieg beiglatthaar-fertigkeller? Wir bieten vielfältige Einstiegsmöglichkeiten in unser Unternehmen. Ob als Direkteinsteiger, Student oder Schüler. Wir sind kontinuierlich auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern, die mit uns gemeinsam unsere Erfolgsgeschichte weiter-schreiben und unsere Marktführerschaft weiter ausbauen möchten.

Bei Interesse freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Weitere Informationen und Auskünfte zum Thema Karriere erhalten Sie von:

Frau Sibylle Hanisch Personalmanagerin

+49 (0) 74 02 / 92 94 -1000

bewerbung@glatthaar.com

Einsteigen bei glatthaar„

„Ich habe von 2006 bis 2011 bei der Firma Glatthaar als Projektleiter gearbeitet. Danach suchte ich eine berufliche Veränderung. Neun Monate später kehrte ich jedoch zurück. [...] Die Firma Glatthaar ist für mich ein attraktiver Arbeit-geber, da den Mitarbeitern ein hohes Maß an Selbstständigkeit ermöglicht wird, ein kollegiales Arbeitsklima herrscht und das Unternehmen durch kurze Wege und ein gutes Verhältnis zu Vor-gesetzten gekennzeichnet ist.“ Jürgen H., Wiedereinstieg als Projekt-leiter, heute stv. Niederlassungsleiter

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[Direkteinstieg]

Projektleitung

Vertrieb

kaufmännische und technische Verwaltung

Produktion

Montage

Zeichenbüro

Statik

[Ausbildung]

Ausbildung zum Industriekaufmann (w/m/d)

Ausbildung zum Kaufmann (w/m/d) für Büromanagement

Ausbildung zum Bauzeichner (w/m/d)

Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d)

[Duales Studium]

Duales Studium Betriebs- wirtschaftslehre Vertiefung Controlling & Consulting

[Praktikum undstudentische Tätigkeiten]

Schülerpraktika

Studentische Praktika im kaufmännischen und technischen Bereich

Werkstudententätigkeiten

Abschlussarbeiten

Firmeneigenes Stipendium im Bereich Bauingenieurwesen

Ein Einstieg ist in folgenden Bereichen möglich:

> www.glatthaar.com

glatthaar-fertigkeller gmbh & co. kg

Joachim-Glatthaar-Platz 1

D-78713 Schramberg