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Sogeti Deutschland GmbH 1
Agile Karriere Schluss-Keynote
von Michael Fischlein
STQ-Konferenz16. Oktober 2014
16.10.2014
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Vorstellung
16.10.2014
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Karriere [kaˈʀi�eːʀə] laut Wikipedia
„Die Karriere oder berufliche Laufbahn (von französisch carrière) ist die persönliche Laufbahn eines Menschen in seinem Berufsleben. Umgangs-sprachlich wird der Begriff Karriere dabei häufig verbun-den mit Veränderung der Qualifikation und Dienst-stellung sowie sozialem Auf-stieg und damit Intragenera-tionenmobilität, durch die sich auch die Zugehörigkeit zu einer sozialen Schicht ändern kann.“
„In der beruflichen Laufbahn wird zwischen einer Manage-mentkarriere, dem Aufstieg in der Unternehmenshierarchie, und einer Fachkarriere, dem Aufstieg in einer Experten-laufbahn, unterschieden. Das Wort Karriere bedeutet dem Wortsinn nach schlicht Fahr-straße (lateinisch carrus "Wagen"), wird im Volksmund aber eher als bestimmte Rich-tung "nach oben" verstan-den.“
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Was ändert sich?
Errichte Projekte rund um motivierte Indi-viduen. Gib ihnen das Umfeld und die Unter-stützung, die sie benö-tigen und vertraue da-rauf, dass sie die Auf-gabe erledigen.
16.10.2014
Die besten Archi-tekturen, Anforderun-gen und Entwürfe ent-stehen durch selbst-organisierte Teams.
Prinzipien hinter dem Agilen Manifest!
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Anforderungen an Mitarbeiter
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Sogeti Deutschland GmbH 6
Fehlinterpretation I
16.10.2014
Product Owner
Scrum Master
Developer
Sogeti Deutschland GmbH 716.10.2014
Team-leiter
Scrum Master
Projekt-leiter
Product Owner
Fehlinterpretation II
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Organisation
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Business Analyst 1
Business Analyst 1
Business Analyst 1
Customer/Customer
Proxy
Develop-ment
QA / Testing
Developer 1
Developer 2
Developer 3
Tester 1
Tester 2
Tester 3
Team Member
Team Member
Team Member
Customer/Customer
Proxy
Develop-ment
QA / Testing
Team Member
Team Member
Team Member
Team Member
Team Member
Team Member
Team 1
Team 2
Team 3
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FachkarrierenRollen statt Positionen
Karriere in der Breite?
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Sind ihre Mitarbeiter bereit?
16.10.2014
Agile
Verant-wortung
über-nehmen
Verant-wortung ablgeben
Neue Aufgaben
über-nehmen
Leistung zeigen
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Ist ihr Unternehmen bereit?
16.10.2014
Agile
Verant-wortung
teilen
Pfründe aufgeben
Mitarbeiter befähigen
Strukturen Ändern
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Fazit
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Vielen Dank für Ihre
Aufmerksamkeit!
Michael FischleinTechnical Manager
Mehlbeerenstr. 282024 Taufkirchen
Tel: +49 89 200005-545Fax: +49 89 200005-501 Mobile: +49 172 2944996
Mail: [email protected]://www.sogeti.de
