StG WS 2016 Programm Druckvorlage - hs-heilbronn.de · Optimale Bestellmenge professionell ermittelt, ... Interpretation und Präsentation von Ergebnissen

Studium Generale Wintersemester 2016/17

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Inhalt

1 Ethik, Nachhaltigkeit und Umwelt.................................................................................................................................... 4

1.1 Film und Philosophie Ethische Aspekte des gegenwärtigen Kinos ................................................................... 4

1.2 Nachhaltigkeit: Ein forstliches Leitprinzip wird zum Zukunftsmodell für Ökologie, Ökonomie und Gesellschaft ....................................................................................................................................................... 5

2 IT und Technik .................................................................................................................................................................. 6

2.1 Microsoft Excel ‐ fachspezifische Daten projektgerecht aufbereiten und präsentieren ‐ Vertiefungskurs zu Wirtschaftsinformatik I + II innerhalb des Curriculums ‐ .................................................. 6

2.2 Microsoft Access ‐ Datenbankmanagementsystem als Schlüssel‐technologie für effiziente, komplexe Informationssysteme ‐ Grundkurs ‐ .................................................................................................................. 7

2.3 SAP ERP ‐ Grundwissen für Anwender .............................................................................................................. 8

2.4 SPSS Statistics ® ‐ statistische Datenanalyse einfach gemacht ‐ Grundkurs ‐ ................................................... 9

3 Personal Excellence und Kultur ...................................................................................................................................... 10

3.1 Verbindung von Kunst und Arbeitswelt .......................................................................................................... 10

3.2 Coachen – Führen – Motivieren, Leistungssport trifft Systemisches Coaching .............................................. 11

3.3 Team und Kooperation: Konflikte erkennen und erfolgreich lösen ................................................................ 12

3.4 Kommunikation und Präsentationen: Überzeugend gestalten und vortragen! ............................................. 13

3.5 Karriereplanung und Bewerbungsunterlagen ‐ sich fit machen für den Bewerbungsprozess ........................ 14

3.6 Karriereplanung für junge Akademikerinnen: Werbung in eigener Sache ..................................................... 15

3.7 Assessment Center Training – die Übung macht den Meister in der Königsdisziplin der Personalauswahlverfahren ............................................................................................................................. 16

3.8 Selbst‐ und Zeitmanagement‐Training: Das Studium erfolgreich und effektiv meistern ............................... 17

4 Politik, Wirtschaft und Gesellschaft ............................................................................................................................... 18

4.1 Gesellschaftliche Werte in westlichen Demokratien ...................................................................................... 18

4.2 Vertriebsstrategie in den USA – Was ist besonders, was muss beachtet werden! ........................................ 19

4.3 Vertriebsprozesse im Griff: CRM Lösungen für Vertrieb, Kundenservice und Marketing .............................. 20

4.4 Ausbildung der Ausbilder ‐ Vorbereitungskurs auf die IHK‐Ausbildereignungsprüfung (Kurs 1) .................... 21

Ausbildung der Ausbilder ‐ Vorbereitungskurs auf die IHK‐Ausbildereignungsprüfung (Kurs 2) .................... 23

4.5 Sales Training ‐ Successful Selling I ................................................................................................................. 25

4.6 Sales Training ‐ Successful Selling II ................................................................................................................ 26

4.7 Projektmanagement I ‐Einführung in die Grundlagen und der Faktor Mensch in der Projektführung .......... 27

4.8 Vorbereitungskurs auf den Börsenführerschein ............................................................................................. 28

5 Sprachen ........................................................................................................................................................................ 29

5.1 English Conversation ‐ Focus on Speaking and Listening English ‐ Konversation ........................................... 29

5.2 TOEFL® Precourse ‐ Prüfungsvorbereitungskurs ............................................................................................. 30

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5.3 Global Understanding ‐ from Campus SHA to the world ................................................................................ 31

5.4 Español para principiantes Spanisch (Kurs 1).................................................................................................. 32

Español para principiantes Spanisch (Kurs 2).................................................................................................. 33

5.5 Español para principiantes Spanisch – Aufbaukurs ......................................................................................... 34

5.6 汉语 [漢語] hànyǔ [语] 初级 [初級] chūjí [教] 形 Chinesisch (Kurs 1) .......................................................... 35

汉语 [漢語] hànyǔ [语] 初级 [初級] chūjí [教] 形 Chinesisch (Kurs 2) .......................................................... 36

5.7 Курс русского языка Russisch ‐ Sprachkurs ................................................................................................... 37

5.8 Korrekt schreiben Vermeiden Sie Fehler und gewinnen Sie Sicherheit in der deutschen Rechtschreibung und Grammatik. .................................................................................................................. 38

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1 Ethik, Nachhaltigkeit und Umwelt

1.1 Film und Philosophie Ethische Aspekte des gegenwärtigen Kinos

Dozent(in): Jan Kleine

Kontakt: jan.kleine@hs‐heilbronn.de

Termine: Fr., 02.12.2016, 14:00 – 19:00 Uhr / Sa., 03.12.2016, 09:00 – 16:15 Uhr / Fr., 16.12.2016, 14:00 – 19:00 Uhr / Sa., 17.12.2016, 09:00 – 16:15 Uhr

Raum:

SA 203

Teilnehmerzahl: max. 25

Leistungsnachweis: Reflexionsreferat

ECTS: 1,0

Inhalt: Das Kino der Gegenwart produziert vor allem technisch aufwendige und teure Blockbuster, die lediglich flache Unterhaltung für ein intellektuell wenig anspruchs‐volles Publikum bietet. So zumindest lautet ein weit verbreitetes Vorurteil. Dem ist jedoch mitnichten so, zahlreiche zeitgenössische Filme und sogar Serien beweisen das Gegenteil und stellen unter Beweis, dass Film und eben auch Fernse‐hen wesentlich mehr kann als das. Anhand ausgewählter Beispiele soll veranschaulicht und diskutiert werden, welche ethischen und moralischen Implikationen im Kino der Gegenwart auszumachen sind.

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1.2 Nachhaltigkeit: Ein forstliches Leitprinzip wird zum Zukunftsmodell für Ökologie, Ökonomie und Gesellschaft

Dozent(in): Holger Hähnle

Kontakt: holger.haehnle@hs‐heilbronn.de

Termine: Fr., 14.10.2016, 14:00 – 19:00 Uhr / Sa., 15.10.2016, 09:00 – 16:15 Uhr / Fr., 21.10.2016, 14:00 – 19:00 Uhr / Sa., 22.10.2016, 09:00 – 16:15 Uhr (Exkursion) Exkursion: Sa., 22.10.2016, 09:00 – 16:15 Uhr, Burgbergwald (Stadt Crailsheim) und Hornberger Wald (Stadt Kirchberg/Jagst)

Raum:

SA 301


Leistungsnachweis: Reflexionsarbeit

ECTS: 1,0

Inhalt: Was 1713 mit der Veröffentlichung der Sylvicultura oeconomica begann, haben Forstleute kontinuierlich weiterentwickelt und setzen dies bis heute in ihrer tägli‐chen Arbeit fort. Die Nachhaltigkeit ist forstliches Berufsethos und gleichzeitig Kerngedanke der Waldbewirtschaftung in Deutschland. Im Rahmen der Lehrveranstaltung wird gezeigt, wie Waldbesitzer den vielfältigen, konkurrierenden und sich ständig wandelnden Ansprüchen an den Wald gerecht werden. Am letzten Kurstag findet eine Exkursion zum Burgbergwald Crailsheim, einem der größten zusammenhängenden Waldgebiete im Landkreis Schwäbisch Hall, statt. Exkursionsinhalte sind u. a. moderne Bewirtschaftungsweisen unserer Wälder, das Zusammenspiel der Nutz‐, Schutz‐ und Erholungsfunktionen des Waldes sowie die Bedeutung der Wälder in unserer Gesellschaft.

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2 IT und Technik

2.1 Microsoft Excel ‐ fachspezifische Daten projektgerecht aufbereiten und präsentieren ‐ Vertiefungskurs zu Wirtschaftsinformatik I + II innerhalb des Curriculums ‐

Dozent(in): Michael Mulfinger

Kontakt: michael.mulfinger@hs‐heilbronn.de

Termine / Räume: Mi., 12.10.2016, 14:00 – 16:30 Uhr, SA 311 (PC‐Pool) / Mi., 19.10.2016, 14:00 – 16:30 Uhr, SA 311 (PC‐Pool) / Mi., 26.10.2016, 14:00 – 16:30 Uhr, SA 311 (PC‐Pool) / Mi., 09.11.2016, 14:00 – 16:30 Uhr, SA 311 (PC‐Pool) / Mi., 16.11.2016, 14:00 – 16:30 Uhr, SA 311 (PC‐Pool) / Mi., 23.11.2016, 14:00 – 16:30 Uhr, SA 311 (PC‐Pool) / Mi., 30.11.2016, 14:00 – 16:30 Uhr, SA 311 (PC‐Pool) / Mi., 07.12.2016, 14:00 – 16:30 Uhr, SA 311 (PC‐Pool) / Mi., 14.12.2016, 14:00 – 16:30 Uhr, SA 311 (PC‐Pool) / Mi., 21.12.2016, 14:00 – 16:30 Uhr, SA 311 (PC‐Pool) /

Fr., 23.12.2016, 14:00 – 15:00 Uhr, SA 311 + SA 310 (PC‐Pools/Klausurtermin)


Leistungsnachweis: Erstellen einer Auswertungstabelle mit Makrounterstützung

ECTS: 1,5

Inhalt:

WENN‐Funktion, SVERWEIS‐Funktionen,

Daten verketten oder Daten trennen (z.B. BLZ + Konto‐Nr. = IBAN),

Sortieren‐ und Selektieren von Daten,

Datenaufbereitung und –export,

Statistische und Finanzmathematische Funktionen,

Kreis‐aus‐Kreis‐, Punkt‐, Netz‐ und Verbunddiagramme,

Datenüberprüfung und ‐Konsolidierung, Was‐wäre‐wenn‐Analyse,

Optimale Bestellmenge professionell ermittelt,

Trendberechnungen mit Funktionen oder Diagrammen,

Mehrperiodenvergleiche mit Indexzahlen,

Behebung von Probleme beim CSV‐Dateienimport,

Solver‐Tools für Extremwertaufgaben und lineare Optimierung,

Datenbankfunktionen und –abfragen,

Eingabemaske, Verknüpfen von Tabellenblättern/Mappen,

Gestufte Autosummen mit Gruppierung und Gliederungen.

Access vs. Excel

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2.2 Microsoft Access ‐ Datenbankmanagementsystem als Schlüssel‐technologie für effiziente, komplexe Informationssysteme ‐ Grundkurs ‐

Dozent(in): Michael Mulfinger

Kontakt: michael.mulfinger@hs‐heilbronn.de

Termine: Mi., 12.10.2016, 16:45 – 18:15 Uhr / Mi., 19.10.2016, 16:45 – 18:15 Uhr / Mi., 26.10.2016, 16:45 – 18:15 Uhr / Mi., 09.11.2016, 16:45 – 18:15 Uhr / Mi., 16.11.2016, 16:45 – 18:15 Uhr / Mi., 23.11.2016, 16:45 – 18:15 Uhr / Mi., 30.11.2016, 16:45 – 18:15 Uhr / Mi., 07.12.2016, 16:45 – 18:15 Uhr / Mi., 14.12.2016, 16:45 – 18:15 Uhr / Mi., 21.12.2016, 16:45 – 18:15 Uhr

Raum: SA 311 (PC‐Pool)


Leistungsnachweis: Erstellen einer relationalen Datenbank

ECTS: 1,0

Inhalt:

Grundlagen einer relationalen Datenbank,

Unterschiede zu Excel,

Datenbanktheorie,

Normalisieren (1., 2., 3. Normalform),

Stammdaten, Bewegungsdaten,

Primärschlüssel/Fremdschlüssel,

Beziehungen zwischen Tabellen,

Erstellen von Tabellen und Formularen,

verschiedene Abfragen (Auswahl, Löschen, Tabellenerstellung, Aktualisierung, Anfügen usw.),

Datenaustausch über Beziehungen,

Drucken mit Berichten,

Sichten einer Datenbank,

Relationales Datenbankmodell,

Erstellen von verschiedenen Datenbanken zur Vertiefung.

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2.3 SAP ERP ‐ Grundwissen für Anwender

Dozent(in): Stefan Kauf

Kontakt: stefan.kauf@hs‐heilbronn.de

Termine: Fr., 25.11.2016, 14:00 – 17:15 Uhr / Sa., 26.11.2016, 09:00 – 16:15 Uhr / Fr., 09.12.2016, 14:00 – 17:15 Uhr / Sa., 10.12.2016, 09:00 – 16:15 Uhr inkl. Selbststudium von 10 Stunden

Raum: SA 310 (PC‐Pool)


Leistungsnachweis: SAP‐Fallstudien

ECTS: 2,0

Inhalt: Der Kurs macht die Studierenden mit der Standardsoftware SAP ERP (ECC 6.0) ver‐traut. Zu Beginn wird ein Systemüberblick gegeben, die grundsätzliche Architektur erläutert und in die systemweiten Konzepte eingeführt. Die Übungen am System beginnen mit einem Navigationsworkshop. Danach lernen die Studierenden die Inhalte der SAP‐Kurse kennen, die inhaltlich der „SAP An‐wenderzertifizierung – Grundwissen“ entsprechen. Im praktischen Teil lernen die Studierenden, wie verschiedene Geschäfts‐prozesse im SAP‐ERP‐System abgebildet werden können. Im Anschluss bearbeiten die Teil‐nehmer(innen) Übungen und Fallstudien, um die vorgestellten Geschäftsprozesse innerhalb zentraler SAP‐ERP‐Module praktisch kennenzulernen. Der Fokus liegt auf den Modulen Organisationsstrukturen, Personalwirtschaft, Finanzen, Controlling, Vertrieb, Materialwirtschaft sowie deren Schnittstellen und einem Überblick über die Softwarearchitektur. Grundsätzlich ist es möglich, die Fallstudien an den hochschuleigenen PCs zu bear‐beiten. Empfohlen ist jedoch die Installation der Benutzeroberfläche auf dem per‐sönlichen Laptop (Instruktion und Installation erfolgt zu Beginn des Kurses Schritt für Schritt).

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2.4 SPSS Statistics ® ‐ statistische Datenanalyse einfach gemacht ‐ Grundkurs ‐

Dozent(in): Judith Willberger

Kontakt: judith.willberger@hs‐heilbronn.de

Termine: Fr., 21.10.2016, 14:00 – 19:00 Uhr SA 310 (PC‐Pool) / Fr., 02.12.2016, 14:00 – 19:00 Uhr, SA 310 (PC‐Pool) / Mi., 14.12.2016, 14:00 – 19:00 Uhr, SA 305 (PC‐Pool)

inkl. Selbststudium von 10 Stunden


Leistungsnachweis: Praktische Arbeit

ECTS: 1,0

Inhalt: IBM SPSS Statistics ® ist eine statistische Software, die den gesamten Analysepro‐zess begleitet. Dabei wird unterstützend ein breites Spektrum abgedeckt, das von der Planung und Datenerfassung über die Analyse bis zu Berichterstellung und Im‐plementierung reicht. So können anhand der Ergebnisse beispielsweise Vorhersa‐gen getroffen werden, die sich durch Muster‐ und Trendanalysen auch auf die Zu‐kunft beziehen lassen. Dieser Kurs gibt eine praktische Einführung in die Software SPSS Statistics. Dabei wird auf folgende Themen eingegangen:

Aufbau der Software,

(Logische) Eingabe von Daten,

Statistischen Verfahren (nicht‐parametrische vs. parametrische Tests),

Umgang mit Verletzungen von Voraussetzungen für einen Test,

„Tricks“ zur Vermeidung von Betafehlern (Annahme: Effekt existiert statistisch nicht, ist aber „real“ vorhanden),

Interpretation und Präsentation von Ergebnissen. Die Themen werden praktisch anhand eines Datensatzes erklärt. Im Selbststudium soll das erlernte Wissen durch praktische Übungen gefestigt werden.

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3 Personal Excellence und Kultur

3.1 Verbindung von Kunst und Arbeitswelt am Beispiel der Würth‐Gruppe

Dozent(in): Dr. Beate Elsen‐Schwedler

Kontakt: beate.elsen‐schwedler@hs‐heilbronn.de

Termine: Fr., 25.11.2016, 14:00 – 19:00 Uhr / Sa., 26.11.2016, 09:00 – 15:00 Uhr (Exkursion) Exkursion: Sa., 26.11.2016, Kunsthalle Würth (Schwäbisch Hall), Thema: WWW – Wasser, Wolken, Wind, elementar‐ und Wetterphänomene in Werken der Sammlung Würth

Raum:

SA 401


Leistungsnachweis: Reflexionsreferat/‐arbeit

ECTS: 0,5

Inhalt:

Kulturelles Engagement innerhalb eines Unternehmen: o Entstehung, o Hintergründe und Ziele, o Nachhaltiges Engagement vs. Eventkultur.

Die Bedeutung von kulturellem Engagement für eine lebendige Unternehmens‐kultur.

Kulturelles Engagement am Beispiel der Würth‐Gruppe mit Besuch der Kunst‐halle Würth in Schwäbisch Hall.

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3.2 Coachen – Führen – Motivieren, Leistungssport trifft Systemisches Coaching

Dozent(in): Sebastian Hess

Kontakt: sebastian.hess@hs‐heilbronn.de

Termine: Fr., 18.11.2016, 14:00 – 19:00 Uhr / Sa., 19.11.2016, 09:00 – 16:15 Uhr

Raum:

SA 304


Leistungsnachweis: Reflexionsreferat/‐arbeit

ECTS: 0,5

Inhalt:

Eigene Stärken erkennen und einsetzen,

Stärken von Kollegen und Mitarbeiter erkennen,

Ziele setzen,

Möglichkeiten sich selbst und andere zu motivieren,

Umgang mit Rückschlägen,

Umgang mit Presse und Öffentlichkeit,

Techniken zur Fokussierung,

ethisches Handeln,

Inhalte und sich richtig präsentieren,

Grundlagen des systemischen Coachings,

Grundlagen der systemischen Fragestellungen. Bitte bringen Sie für diesen Kurs Ihren Laptop mit!

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3.3 Team und Kooperation: Konflikte erkennen und erfolgreich lösen

Dozent(in): Heike Dietzel

Kontakt: heike.dietzel@hs‐heilbronn.de


Raum:

SA 401



ECTS: 0,5

Inhalt:

Ziel ist es, dass die Teilnehmer(innen) eine gesunde Team‐und Konfliktfähigkeit im universitären, beruflichen und privaten Miteinander entwickeln, die auf eine konstruktive Lösung von Differenzen gerichtet ist. Im Workshop erhalten die Studierenden die Möglichkeit, in verschiedenen prakti‐schen Übungen ihre Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen, weiterzuentwickeln. Dabei steht die Stärkung von Selbstreflexion und Bewusstsein für die eigenen Be‐dürfnisse und die der Anderen im Vordergrund.

Grundlagen des Konfliktmanagements

Standortanalyse –wo stehe ich?

Konfliktlösung und Durchsetzungskraft lernen

Techniken der Gesprächsführung und Konfliktlösung

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3.4 Kommunikation und Präsentationen: Überzeugend gestalten und vortra‐gen!

Dozent(in): Heike Dietzel / Horst Meier

Kontakt: heike‐anne.dietzel@hs‐heilbronn.de / horst.meier@hs‐heilbronn.de

Termine: Fr., 21.10.2016, 13:30 – 19:00 Uhr / Sa., 22.10.2015, 09:00 – 17:00 Uhr / Fr., 28.10.2016, 14:00 – 19:00 Uhr / Sa., 29.10.2016, 09:00 – 16:15 Uhr / Fr., 04.11.2016, 14:00 – 19:00 Uhr / Sa., 05.11.2016, 09:00 – 16:15 Uhr

Räume: SA 402 / SA 311 (PC‐Pool)


Leistungsnachweis: Präsentation

ECTS: 2,0

Inhalt:

Präsentationen sind im Berufsleben allgegenwärtig. Sie sollen die Zuhörerschaft überzeugen, begeistern und bewegen. Wenige Regeln genügen, um dieses Ziel zu erreichen – man muss sie nur kennen. In dieser Seminarreihe erlernen die Studie‐renden grundlegende Kenntnisse zur überzeugenden Gestaltung und Durchfüh‐rung von Präsentationen:

Workshop 1:

Grundlagen von Rhetorik und Präsentationstechniken

Standortanalyse – wo stehe ich? Welche Wirkung erzeuge ich?

Lautstärke, Sprechtempo, Betonung, Modulation

Effektive Vorbereitung von Vorträgen und Präsentationen

Überzeugend vortragen: Interesse wecken und die Aufmerksamkeit aller Zu‐hörer gewinnen

Workshops 2 und 3:

Aufbereiten von Informationen

Strukturierung des Inhalts (z. B. Prinzipien der Pyramide, ThinkStoryline!©)

Visualisierung von Sachverhalten und Zusammenhängen

Gestaltung von Folien

Gestaltung von Business Grafiken

Methoden: Präsentation, praktische Übungen (mit Videoaufnahme), Rollenspiele, konstrukti‐ves Feedback von Trainer und Gruppe

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3.5 Karriereplanung und Bewerbungsunterlagen ‐ sich fit machen für den Bewerbungsprozess

Dozent(in): Silke Pfefferler

Kontakt: silke.pfefferler@hs‐heilbronn.de


Raum:

SA 405



ECTS: 0,5

Inhalt:

Ist‐Situation und Karriereplanung,

Analyse der Soft Skills,

effiziente Stellensuche,

Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Deckblatt, Lebenslauf, Kurzprofil, Zeug‐nisse),

schriftl. Bewerbung vs. Online‐Bewerbung,

Reaktiv‐/Initiativbewerbung,

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch,

Selbstpräsentation,

Fragen beantworten und selbst stellen,

Selbstvermarktung,

Gehaltsverhandlung. Bitte Bewerbungsunterlagen sowie relevante Stellenanzeigen mitbringen!

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3.6 Karriereplanung für junge Akademikerinnen: Werbung in eigener Sache

Dozent(in): Iris Reinfelder

Kontakt: iris.reinfelder@hs‐heilbronn.de


Raum:

SA 402



ECTS: 0,5

Inhalt:

Standort mit Fachkompetenzen und Soft Skills bestimmen

Karriereziele erarbeiten

Selbstvermarktungstechniken kennenlernen

Bewerbungsunterlagen als Frauen optimal gestalten

Vorstellungsgespräche als Frau erfolgreich meistern

geschlechtsstereotype Verhaltens‐ und Kommunikationsmuster

Das Seminar richtet sich an Akademikerinnen, die ihre ersten Schritte der Karriere‐planung aktiv gestalten wollen. Inhaltlich werden die Grundlagen des Bewer‐bungsprozesses unter besonderer Berücksichtigung geschlechtsspezifischer Be‐sonderheiten behandelt.

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3.7 Assessment Center Training – die Übung macht den Meister in der Kö‐nigsdisziplin der Personalauswahlverfahren

Dozent(in): Walter Feichtner

Kontakt: walter.feichtner@hs‐heilbronn.de


Raum:

SA 304



ECTS: 0,5

Inhalt:

Selbstpräsentation,

Stärken und Schwächen positiv darstellen,

Umgang mit kritischen Fragen,

eigene Fragen geschickt formulieren,

simulierte Interviews und AC‐Übungen mit Feedback (u. a. Einzel‐ und Grup‐penpräsentationen, Gruppendiskussionen, Problemsituation, Postkorbübung, Verkaufsgespräch).

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3.8 Selbst‐ und Zeitmanagement‐Training: Das Studium erfolgreich und ef‐fektiv meistern

Dozent(in): Iris Reinfelder

Kontakt: iris.reinfelder@hs‐heilbronn.de


Raum:

SA 401



ECTS: 0,5

Inhalt:

Erfolgreiches Selbst‐ und Zeitmanagement im Studium,

Grundlagen des Zeitmanagements,

Analyse des eigenen Arbeitsstils und Zeitmanagements,

Prioritäten erkennen bzw. richtig setzen,

Phänomen „Stress",

typische Stressquellen (u.a. im Studienalltag),

Stressauslöser, Arten von Stress, Auswirkungen,

konstruktiver Umgang mit Stress und Stressprävention,

Methoden und Techniken zum Stressabbau,

Entwicklung einer individuellen Strategie zum positiven Umgang mit Stress,

Prüfungssituationen erfolgreich meistern, Nervosität im Griff halten.

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4 Politik, Wirtschaft und Gesellschaft

4.1 Gesellschaftliche Werte in westlichen Demokratien Zwischen Freiheit, Leitkultur und Propaganda

Dozent(in): Jan Kleine

Kontakt: jan.kleine@hs‐heilbronn.de


Raum:

SA 203



ECTS: 0,5

Inhalt: Aktuell wird im Rahmen der so genannten Flüchtlingskrise wieder verstärkt über das Thema Integration gesprochen. Dabei existieren neben diversen rein pragmati‐schen Anpassungshürden wie beispielsweise der Sprache natürlich auch weitere, wesentlich tiefergehende Prozesse gesellschaftlicher Annäherungsprozesse, die auf kultureller Ebene ablaufen. Doch ein Aspekt, der im Zuge des Integrationsdiskurses meist zu kurz kommt, ist die Diskussion um die gesellschaftlichen Werte der Staaten, die gemeinhin als westliche Demokratien beschrieben werden. Wie genau sehen diese eigentlich aus, wie sind sie entstanden und falls es eine Entwicklung gab, wie sah diese aus? Diese und ähnliche Fragen sollen im Rahmen des Seminars erörtert und diskutiert werden, um einen Eindruck gesellschaftlicher Wertvorstellungen entwickeln zu können.

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4.2 Vertriebsstrategie in den USA – Was ist besonders, was muss beachtet werden!

Dozent(in): Günter Blendinger

Kontakt: guenter.blendinger@hs‐heilbronn.de


Raum:

SA 203



ECTS: 0,5

Inhalt:

Markteintritt und Vertrieb im Ausland am Beispiel USA:

Besonderheiten der USA im Bereich Kultur und Geschäftsleben

Aufbau eines Business‐ & Vertriebsplans mit speziellen Aspekten für die USA

Kundensegmentierung und Vertriebsmodelle

Marketingmaßnahmen in Zeiten des Social Media

Aktuelle und konkrete Beispiele von verschiedenen Unternehmen Erörterungen und Erarbeiten von Beispielen in Arbeitsgruppen.

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4.3 Vertriebsprozesse im Griff: CRM Lösungen für Vertrieb, Kundenservice und Marketing

Dozent(in): Horst Meier

Kontakt: horst.meier@hs‐heilbronn.de


Raum:

SA 402 / SA 311 (PC‐Pool)



ECTS: 0,5

Inhalt: Customer‐Relationship‐Management ist eine der zentralen Funktionen in Ver‐triebsorganisationen, die sehr viele unterschiedliche Ausprägungen und Varianten zulässt. Angefangen von reinem Adressmanagement über Kontakterfassung bis hin zu komplexen Prozessen wie Closed‐Loop‐Marketing, Key‐Account‐Management und Analytical CRM gibt es eine Vielzahl an Teilprozessen, die durch geeignete CRM‐Systeme technisch unterstützt werden. Daher werden CRM‐Systeme in mittlerwei‐le fast allen Unternehmen eingesetzt. Eines der verbreitetsten Systeme ist Salesforce.com. In diesem Kursangebot wird intensiv auf die Prozesse und Umsetzungen dieses CRM‐Programms eingegangen.

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4.4 Ausbildung der Ausbilder ‐ Vorbereitungskurs auf die IHK‐Ausbildereignungsprüfung ‐ Kurs 1 ‐

Dozent(in): Carola Trittner

Kontakt: carola.trittner@hs‐heilbronn.de

Termine: Fr., 28.10.2016, 14:00 – 19:45 Uhr / Fr., 18.11.2016, 14:00 – 19:45 Uhr / Fr., 25.11.2016, 14:00 – 19:45 Uhr / Sa., 26.11.2016, 09:00 – 16:15 Uhr Fr., 02.12.2016, 17:00 – 19:30 Uhr

Raum: SA 405


Leistungsnachweis: Schriftliche Ausarbeitung (Konzepterstellung)

ECTS: 1,5

Inhalt:

Hinführung auf die Ausbildereignungsprüfung, die man benötigt, wenn man als ver‐antwortliche/r Ausbilder/in in einem Unternehmen junge Leute ausbilden möchte.

Modul 1: Erfolgreiche Ausbildungsplanung im Betrieb und Zusammenarbeit mit der Berufs‐schule

Modul 2: Der Ausbilder als Lernprozessbegleiter und Coach ‐ Gesprächsführung mit den richtigen Kommunikationsmitteln

Modul 3: Ausbilden am realen Geschäftsprozess mit modernen Lernmethoden und indivi‐dueller Kompetenzentwicklung der Auszubildenden

Modul 4: Die wichtigsten rechtlichen Rahmenbedingungen – Berufsaus‐bildungsvertrag, Jugend‐ und Auszubildendenvertretung, Kündigung, Prüfungen, Abschlusszeugnis

Neben der Theorie stehen viele praktische Übungen und Praxisfälle im Fokus. Die Ausbildereignungsprüfung besteht aus einer schriftlichen und mündlichen Prüfung. Beides wird im Kurs geübt.

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Literatur: www.bmbf.de/publikationen/?P=118 (Kostenlose Exemplare können im Career Service abgeholt werden!)

Wichtiger Hinweis zum o.g. Kursangebot:

Bitte beachten Sie, dass der Studium Generale‐Kurs nicht die IHK‐Ausbildereignungs‐prüfung beinhaltet. Die Hochschulbescheinigung mit aufgeführten ECTS ist nicht mit dem IHK‐Zertifikat gleichzusetzen. Sie können aber aufgrund des Vorbereitungskurses sich direkt bei der IHK Heil‐bronn‐Franken für die offizielle IHK‐Prüfung anmelden.

Kosten: 100,‐ € Prüfungsgebühren(für schriftliche und mündliche IHK‐Prüfung)

Ansprechpartner(in) IHK Heilbronn‐ Fran‐ken:

Amandeep Arda, Tel.: +49 (0)7131 9677‐461, E‐Mail: [email protected]

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Ausbildung der Ausbilder ‐ Vorbereitungskurs auf die IHK‐Ausbildereignungsprüfung ‐ Kurs 2 ‐

Dozent(in): Carola Trittner

Kontakt: carola.trittner@hs‐heilbronn.de

Termine: Fr., 04.11.2016, 14:00 – 19:45 Uhr / Sa., 05.11.2016, 09:00 – 16:15 Uhr / Fr., 02.12.2016, 14:00 – 16:30 Uhr / Fr., 16.12.2016, 14:00 – 19:00 Uhr / Sa., 17.12.2016, 09:00 – 16:15 Uhr

Raum: SA 405


Leistungsnachweis: Schriftliche Ausarbeitung (Konzepterstellung)

ECTS: 1,5

Inhalt: Hinführung auf die Ausbildereignungsprüfung, die man benötigt, wenn man als ver‐antwortliche/r Ausbilder/in in einem Unternehmen junge Leute ausbilden möchte.

Modul 1: Erfolgreiche Ausbildungsplanung im Betrieb und Zusammenarbeit mit der Berufs‐schule

Modul 2: Der Ausbilder als Lernprozessbegleiter und Coach ‐ Gesprächsführung mit den richtigen Kommunikationsmitteln

Modul 3: Ausbilden am realen Geschäftsprozess mit modernen Lernmethoden und indivi‐dueller Kompetenzentwicklung der Auszubildenden

Modul 4: Die wichtigsten rechtlichen Rahmenbedingungen – Berufsaus‐bildungsvertrag, Jugend‐ und Auszubildendenvertretung, Kündigung, Prüfungen, Abschlusszeugnis

Neben der Theorie stehen viele praktische Übungen und Praxisfälle im Fokus. Die Ausbildereignungsprüfung besteht aus einer schriftlichen und mündlichen Prüfung. Beides wird im Kurs geübt.

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Literatur: www.bmbf.de/publikationen/?P=118 (Kostenlose Exemplare können im Career Service abgeholt werden!)

Wichtiger Hinweis zum o.g. Kursangebot:

Bitte beachten Sie, dass der Studium Generale‐Kurs nicht die IHK‐Ausbildereignungs‐prüfung beinhaltet. Die Hochschulbescheinigung mit aufgeführten ECTS ist nicht mit dem IHK‐Zertifikat gleichzusetzen. Sie können aber aufgrund des Vorbereitungskurses sich direkt bei der IHK Heil‐bronn‐Franken für die offizielle IHK‐Prüfung anmelden.

Kosten: 100,‐ € Prüfungsgebühren(für schriftliche und mündliche IHK‐Prüfung)

Ansprechpartner(in) IHK Heilbronn‐ Fran‐ken:

Amandeep Arda, Tel.: +49 (0)7131 9677‐461, E‐Mail: [email protected]

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4.5 Sales Training ‐ Successful Selling I ‐ Grundkurs ‐

Dozent(in): Wolfgang Weidenbach

Kontakt: wolfgang.weidenbach@hs‐heilbronn.de


Raum:

SA 401



ECTS: 0,5

Inhalt:

Grundlegende Techniken und Methoden des Verkaufens, Kommunikations‐modelle

Kundengespräche systematisch und zielorientiert vorbereiten

Beziehungsorientierte Argumentationskette aufbauen

Kundennutzen und ‐wünsche "erfüllen", Kundenerwartungen "übertreffen"

Kundengespräche führen

Kontakt aufnehmen, Bedarf erkennen, Nutzen darstellen, Gespräche abschlie‐ßen

schwierige Kundengespräche "meistern" ‐ Einwandbehandlung und Reklama‐tionen als Chance werten und kundenfreundlich quittieren

Rollentraining mit systematischer Analyse aller Phasen eines Verkaufsgesprä‐ches (Praxisfälle und Fallbeispiele).

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4.6 Sales Training ‐ Successful Selling II ‐ Aufbaukurs – (Voraussetzung: Successful Selling I)

Dozent(in): Wolfgang Weidenbach

Kontakt: wolfgang.weidenbach@hs‐heilbronn.de


Raum:

SA 401



ECTS: 0,5

Inhalt:

Weiterführende Techniken und Methoden in der vertrieblichen Praxis

Vertiefung Kommunikationsmodelle

Rollen im Vertrieb, Ambassador, Businesspartner, Entrepreneur, Leader

Kundengespräche systematisch und zielorientiert vorbereiten

Einsatz CRM Customer Relationshipmanagement, Praxisdemo

Beziehungsorientierte Argumentationskette aufbauen,

Schwierige Kundengespräche führen, Einwandbehandlung und Reklamationen als Chance werten, kundenfreundlicher, erfolgreicher Abschluss

Mehrere Rollentrainings mit systematischer Analyse aller Phasen des Gesprä‐ches (anspruchsvolle, komplexe Praxisfälle und Fallbeispiele)

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4.7 Projektmanagement I ‐Einführung in die Grundlagen und der Faktor Mensch in der Projektführung

Dozent(in): Ulrich Kübler

Kontakt: ulrich.kuebler@hs‐heilbronn.de

Termine / Räume: Mi., 19.10.2016, 14:00 – 19:00 Uhr (Exkursion, s.u.) / Mi., 26.10.2016, 15:45 – 19:00 Uhr, SA 403 / Fr., 04.11.2016, 15:45 – 19:00 Uhr, SA 403 / Mi., 07.12.2016, 15:45 – 19:00 Uhr, SA 403 / Mi., 21.12.2016, 15:45 – 19:00 Uhr, SA 305 (PC‐Pool) Exkursion: Mi., 19.10.2016, 14:00 – 19:00 Uhr, Haller Feuerwehr‐museum e.V., Ripperg 3, 74523 Schwäbisch Hall (Treffpunkt)


Leistungsnachweis: Projektarbeit

ECTS: 1,0

Inhalt:

Grundlegende Begrifflichkeiten der Projektmanagement‐Disziplin werden bespro‐chen und diskutiert:

Einführung in die Welt des Projektmanagements,

Projekte in der Unternehmensorganisation,

Schritte der Projektplanung,

virtuelle Teams im Projekt,

Schlüsselfaktor Mensch

Führung und Teammanagement in Projekten.

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4.8 Vorbereitungskurs auf den Börsenführerschein

des Bundesverbandes der Börsenvereine an deutschen Hochschulen (BVH) e.V.

Dozent(in): Michael Wüst

Kontakt: michael.wuest@hs‐heilbronn.de

Termine: Fr., 28.10.2016, 14:00 – 19.00 Uhr / Sa., 29.10.2016, 09:00 – 16:15 Uhr

Raum:

SA 203



ECTS: 0,5

Inhalt:

Teil I: Börse, Kapitalmarkt und Handel

Teil II: Aktien, Renten und Fonds

Teil III: Optionen und Zertifikate

Teil IV: Vertiefung Derivate

Teil V: Anlegerphilosophien und Börsenpsychologie Bitte beachten: Mit dem o.g. Leistungsnachweis wird NICHT das bundesweit einheitliche Zertifikat des Bundesverbandes der Börsenvereine an deutschen Hochschulen (BVH) e.V. er‐worben! Hierzu können Sie sich unabhängig vom Studium Generale des Campus Schwäbisch Hall beim Akademischen Börsenverein Schwäbisch Hall e.V. anmelden, um die vor‐geschriebene Prüfungsleistung zu absolvieren. Nähere Infos hierzu erhalten Sie unter: http://boersenverein‐sha.de.

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5 Sprachen

5.1 English Conversation ‐ Focus on Speaking and Listening English ‐ Konversation (Voraussetzung: B2.1; Zielniveau: B2.2*)

Dozent(in): Margarete Krauß‐Dent

Kontakt: [email protected]

Termine: Mi., 12.10.2016, 14:00 – 15:30 Uhr / Mi., 19.10.2016, 14:00 – 15:30 Uhr / Mi., 26.10.2016, 14:00 – 15:30 Uhr / Mi., 09.11.2016, 14:00 – 15:30 Uhr (Exkursion) / Mi., 16.11.2016, 14:00 – 15:30 Uhr / Mi., 23.11.2016, 14:00 – 15:30 Uhr / Mi., 30.11.2016, 14:00 – 15:30 Uhr / Mi., 07.12.2016, 14:00 – 15:30 Uhr / Mi., 14.12.2016, 14:00 – 15:30 Uhr / Mi., 21.12.2016, 14:00 – 15:30 Uhr Exkursion: Mi., 09.11.2016, 14:00 Uhr – 15:30 Uhr, Kunsthalle Würth (Schwäbisch Hall)

Raum:

SA 301



ECTS: 1,5

Inhalt: Discussion‐based course focusing on everyday topics – such as health, travel and music – as well as more abstract topics such as ideas, science, and law and order. Alongside speaking activities, the course also includes elements of lis‐tening and reading comprehension.

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5.2 TOEFL® Precourse ‐ Prüfungsvorbereitungskurs (Voraussetzung: B2.1; Zielniveau: B2.2*)

Dozent(in): n.n.

Kontakt: n.n.


Raum: SA 302

Teilnehmerzahl: 10

Leistungsnachweis: Sample TOEFL exercises

ECTS: 1,5

Inhalt: The TOEFL (Test of English as a Foreign Language) test consists of read‐ing, writing, speaking and listening elements and can only be taken at a registered test center, and at a cost. This course will familiarize you with the structure of the test and work mainly with sample exercises from previous tests. It is important to point out that passing this course is not equivalent to an official TOEFL® qualification, and the course should be seen as a part of the preparation for those who intend to register for the test inde‐pendently.

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5.3 Global Understanding ‐ from Campus SHA to the world

(Voraussetzung: B2.1; Zielniveau: B2.2*)

Dozent(in): Jason Humphreys

Kontakt: jason.humphreys@hs‐heilbronn.de

Termine: Jeweils montags und mittwochs, ca. 90 Min. (entweder 4. und/oder 5. Block, variiert von Land zu Land) Kursbeginn: 10.10.2016. Kursende: 21.12.2016

Raum: SA 309 (Global Classroom) / SA 310 (PC‐Pool)



ECTS: 2,5

Inhalt:

Have you ever wondered what student life is like in South America? How Christmas is celebrated in East Asia? Whether everybody in the USA really carries a gun? Or are you just curious about what people around the world think about Germany? If you are interested in questions like these, and want to dust off your English skills, then Global Understanding is the course for you.

Taught completely in English, Global Understanding involves real‐time videoconfer‐encing links with university students from around the world. Students will connect twice a week with the partner universities to discuss diverse topics such as college life, traditions, religion and the meaning of life, stereotypes, and many more. The sessions are student led and the conversation is allowed to flow freely.

Links with a university will last approximately 3 – 4 weeks each and aside from the live video links may include online chatting and collaborative projects. The universi‐ties for this term’s course include:

Universidad del Rosario, Bogotá, Colombia

East Carolina University, USA

Universidad Continental, Peru

Alongside the general discussion you will be assigned a partner with whom you are required to complete a small collaborative project from a wide range of topics.

This course will not only give you the chance to learn about other culture, but also to see where the major similarities and differences are – and all of this while practicing your English with global partners.

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5.4 Español para principiantes Spanisch – Grundkurs

(Voraussetzung: keine; Zielniveau: A1.1*) ‐ Kurs 1 ‐

Dozent(in): Marcela Hübner

Kontakt: marcela.huebner@hs‐heilbronn.de

Termine / Räume: Fr., 14.10.2016, 14:00 – 17:15 Uhr, SA 201/ Fr., 28.10.2016, 14:00 – 17:15 Uhr, SA 201 / Fr., 11.11.2016, 14:00 – 17:15 Uhr, SA 201 / Fr., 25.11.2016, 14:00 – 17:15 Uhr, SA 201 / Fr., 09.12.2016, 14:00 – 17:15 Uhr, SA 201 / Fr., 23.12.2016, 14:00 – 15:00 Uhr, SA 203 (Klausurter‐min)


Leistungsnachweis: Klausur

ECTS: 1,5

Inhalt:

Kann

vertraute, alltägliche Ausdrücke und einfache Sätze verstehen und verwenden,

sich und andere vorstellen und anderen Leuten Fragen zu ihrer Person stellen,

sich auf einfache Art verständigen, wenn die Gesprächspartner(innen) langsam und deutlich sprechen und bereit sind zu helfen,

einfache Standardformulare ausfüllen bzw. einfache Sätze lesen.

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Español para principiantes Spanisch – Grundkurs


Dozent(in): Marcella Hübner

Kontakt: marcella.huebner@hs‐heilbronn.de

Termine / Räume: Fr., 21.10.2016, 14:00 – 17:15 Uhr, SA 201 / Mi., 26.10.2016, 14:00 – 17:15 Uhr, SA 203 / Fr., 18.11.2016, 14:00 – 17:15 Uhr, SA 201 / Fr., 02.12.2016, 14:00 – 17:15 Uhr, SA 201 / Fr., 16.12.2016, 14:00 – 17:15 Uhr, SA 201 / Fr., 23.12.2016, 15:00 – 16:00 Uhr, SA 203

(Klausurtermin)



ECTS: 1,5

Inhalt:

Kann





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5.5 Español para principiantes Spanisch – Aufbaukurs

[Voraussetzung: A1.1 (Grundkurs); Zielniveau: A1.2*]

Dozent(in): Ulrike Letzgus

Kontakt: ulrike.letzgus@hs‐heilbronn.de

Termine: Fr., 14.10.2016, 14:00 – 17:15 Uhr / Fr., 28.10.2016, 14:00 – 17:15 Uhr / Fr., 11.11.2016, 14:00 – 17:15 Uhr / Fr., 25.11.2016, 14:00 – 17:15 Uhr / Fr., 02.12.2016, 14:00 – 17:15 Uhr (SA 301) / Fr., 09.12.2016, 14:00 – 15:30 Uhr (Klausurtermin)

Raum:

SA 304



ECTS: 1,5

Inhalt:

Kann





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5.6 汉语 [漢語] hànyǔ [语] 初级 [初級] chūjí [教] 形

Chinesisch – Grundkurs


Dozent(in): Chien‐Yi Reich

Kontakt: chien‐yi.reich@hs‐heilbronn.de


Raum:

SA 201



ECTS: 1,5

Inhalt:

Kann



sich auf einfache Art verständigen, wenn die Gesprächspartner(innen) langsam und deutlich sprechen und bereit sind zu helfen.

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汉语 [漢語] hànyǔ [语] 初级 [初級] chūjí [教] 形

Chinesisch – Grundkurs


Dozent(in): Chien‐Yi Reich

Kontakt: chien‐yi.reich@hs‐heilbronn.de


Raum:

SA 201



ECTS: 1,5

Inhalt:

Kann



sich auf einfache Art verständigen, wenn die Gesprächspartner(innen) langsam und deutlich sprechen und bereit sind zu helfen.

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5.7 Курсрусскогоязыка Russisch ‐ Sprachkurs

[Voraussetzung: A1.1 oder russische Sprachkenntnisse; Hinweis: Der Kursinhalt kann während des Zeitraums nochmals an das Niveau der Teilnehmer(innen) angepasst werden; Zielniveau: A1.2*]

Dozent(in): Natalie Zechlin

Kontakt: natalie.zechlin@hs‐heilbronn.de

Termine/Räume: Fr., 14.10.2016, 14:00 – 15:30 Uhr / Fr., 21.10.2016, 14:00 – 15:30 Uhr / Fr., 28.10.2016, 14:00 – 15:30 Uhr / Fr., 04.11.2016, 14:00 – 15:30 Uhr / Fr., 11.11.2016, 14:00 – 15:30 Uhr / Fr., 18.11.2016, 14:00 – 15:30 Uhr / Fr., 25.11.2016, 14:00 – 15:30 Uhr / Fr., 02.12.2016, 14:00 – 15:30 Uhr / Fr., 09.12.2016, 14:00 – 15:30 Uhr / Fr., 16.12.2016, 14:00 – 15:30 Uhr

Raum: SA 202

Teilnehmerzahl: 12


ECTS: 1,5

Inhalt:

Ausbau der Sprachkompetenz o Lesen, o Schreiben, o Hören o Sprechen

Vermittlung der Grundlagen des russischen Alphabets und der Phonetik

Erwerb von Grundgrammatik‐ und Basiskompetenzen

weitere Schwerpunkte: o Einfache Alltagssituationen, o Landeskunde, o kulturelle Aspekte Russlands, o ausgewählte wirtschaftliche Themen

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5.8 Korrekt schreiben Vermeiden Sie Fehler und gewinnen Sie Sicherheit in der deutschen Recht‐schreibung und Grammatik.

Dozent(in): Susanne Judeich

Kontakt: susanne.albrecht@hs‐heilbronn.de

Termine: Fr., 18.11.2016, 14:00 – 18:00 Uhr / Sa., 19.11.2016, 09:00 – 14:00 Uhr / Fr., 25.11.2016, 14:00 – 18:00 Uhr

Raum: SA 409



ECTS: 1,5

Inhalt: Oft sind es nur kleine, aber ärgerliche Fehler, die immer wieder in Seminararbei‐ten oder Referaten vorkommen. In diesem Kurs werden Ihnen typische Fehler in Rechtschreibung, Grammatik und Zeichensetzung bewusst gemacht und Sie ler‐nen, sie in Zukunft zu vermeiden. Durch gezielte Übungen erlangen Sie Sicherheit in typischen Zweifelsfällen der deutschen Sprachregelungen, z. B.

Getrennt‐ und Zusammenschreibung, Bindestrich

Groß‐ und Kleinschreibung

>ss< und >ß<

Kommasetzung

Präpositionen mit entsprechendem Kasus

Pluralformen

Adjektivkonjugation nach Artikeln und Pronomen

* Alle Sprachkurse orientieren sich am Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER): www.europaeischer‐referenzrahmen.de.

Bitte beachten Sie, dass es sich bei den Zielniveaus um eine Orientierungshilfe für das jeweils angestrebte Niveau handelt.

Stand: 31.08.2016

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