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Tag der Lohngleichheit von Frau und Mann
11.03.2010
Ideen- Box
Wie funktionierts?
Lohngleichheit erreichen bedeutet einen kontinuierlicher Prozess
Der zweite EPD steht deshalb unter dem Moto Sensibilisieren - Rote Taschen und Aktionstag Informieren - Fakten, Geschichten, Erfolge sammeln und verbreiten Involvieren - Erfolgreich Lohn- und Honorargespräche führen
Alle Clubs werden aufgefordert, allein oder im regionalen Verbund das Motto umzusetzen Am 11. März in Form eines Aktionstages Unter dem Jahr im Rahmen ihrer Clubtätigkeiten
Hier finden Sie Ideen für Aktionen sowie Informationen über Material und Unterstützung, die Ihnen zur Verfügung stehen
Eine Initiative von BPW Switzerland
Sensibilisieren – Ideen, die Sie in Ihrem Club umsetzen können
Geschichten von betroffenen BPW und anderen Frauen sammeln / erzählen lassen
Konkrete Ergebnisse des letztjährigen EPD aufzeigen - falls möglich (Presse, Flyer, in Form von Interviews, usw.)
Thema Lohngleichheit im Jahresprogramm auf verschiedene Weise integrieren
Mail verschicken mit Titel „Equal Pay Day: Mitmachen lohnt sich in jedem Fall“, dem Link auf die Website und mit dem Hinweis, das Mail an die Frauen und Männer im Bekanntenkreis weiterzuleiten
Rote Tasche auch unter dem Jahr tragen Sternumzug veranstalten; mit den roten Taschen in Gruppen Tram
fahren
Eine Initiative von BPW Switzerland
Sensibilisieren – Unterstützung durch BPW Switzerland
Website www.equalpayday.ch mit laufend neuen Informationen
„BPW fragen nach“: Regelmässige Kurzinterviews zum Thema auf Website
Flyer als pdf für lokale BPW-Websites oder zum Ausdrucken und abgeben
Gedruckte Broschüre „Karriere-langer Lohnverlust“ (Berechungsbeispiele) – zum grossflächig Abgeben durch Clubs
Leserbrief-Vorlage zum Adaptieren auf lokale Gegebenheiten – als word.doc an Clubs
Eine Initiative vonBPW Switzerland Draft v1.1/tt/14.01.10
Sensibilisieren – MaterialVom BPW Switzerland den Clubs zur Verfügung gestellt
Eine Initiative Eine Initiative von BPW Switzerland
Broschüre gedruckt
Plakate A3 Pin
Taschen (Papier / Textil)
Einkaufs-Chips Kleber & Post it
Bezug über Bestellformular von Geschäftsstelle BPW Switzerland Zusätzliches Werbematerial auf: www.equalpayday.de
Informieren - Ideen für Sie zum Umsetzen auf lokaler Ebene
Roundtable oder Interviews durchführen Beispiele von lokalen / regionalen Firmen, die Lohngleichheit
bewusst praktizieren Diese Firmen einladen, an einem Clubabend von ihren Erfahrungen
zu erzählen und Tipps geben, worauf sie achten Mit den kantonalen / kommunalen Gleichstellungsbüros zusammen
spannen und mit Fakten und Zahlen aus der betreffenden Region arbeiten
Referate in entsprechenden Gremien halten (lokal, regionale Berufsorganisationen, Netzwerke, usw.)
Lokale Aktionen durch lokale Medien begleiten lassen Leserbriefe schreiben
Eine Initiative von BPW Switzerland
Informieren – Unterstützungdurch BPW Switzerland
Nationale Information Pressecomuniqué als word-Vorlage an Clubs Merkblatt für Pressearbeit als pdf an Clubs Statistisches und Infomaterial als pdf an Clubs Lohngleichheitsbroschüre des Eidgenössischen Büros für
Gleichstellung (als pdf an Clubs, kann in gedruckter Version bei der EDMZ http://www.bundespublikationen.admin.ch/ bestellt werden: «Auf dem Weg zu Lohngleichheit» oder 301.919.D eingeben
Eine Initiative von BPW Switzerland
Involvieren - Ideen zum Umsetzen für Sie auf lokaler Ebene
Lohnverhandlungstrainings durchführen Mentoring bei Stellensuche anbieten Aufruf an KommunalpolitikerInnen, bei der Auftragsvergabe,
Firmen, die Lohngleichheit leben, zu bevorzugen Aufruf an Head Hunter / Personalvermittler, die BPW
Mitglieder sind, sich explizit für Lohngleichheit einzusetzen Erfolgsteams «Lohngespräche» initiieren Lokale Partner als Mitstreiter und Sponsoren Organisation von regelmässigem Erfahrungsaustausch
zwischen den Clubs (Telefonkonferenzen)
Eine Initiative von BPW Switzerland
Involvieren – Unterstützung durch BPW Switzerland
Link und Infos zu «Lohngleichheitsdialog» auf Website www.equalpayday.ch (eine Initiative des Bundesrates in Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberverband und den Gewerkschaften)
Bericht nach dem 2. EPD
- mit Fakten, Erfahrungen und dem grössten Handlungsbedarf
- Aufzeigen von Leerläufen (warum immer noch keine Lohngleichheit?)
Eine Initiative von BPW Switzerland
Involvieren - InfomaterialVon BPW Switzerland zur Verfügung gestellt
Aufbau einer Liste mit potentiellen Referentinnen für Gesprächstraining
Aufbau einer Liste mit Headhuntern / PersonalvermittlerInnen, die Lohngleichheit aktiv fördern
Checkliste / Fragenkatalog für Stellensuchende auf Website www.equalpayday.ch
Eine Initiative von BPW Switzerland
Eine Initiative von BPW Switzerland
Ihre Ideen
Weitere Ideen! Bessere Ideen!
IHRE IDEEN
Lassen Sie uns teilhaben und schicken Sie uns die Idee für Ihre Aktion, damit wir sie an alle weiterleiten können!
mailen an: [email protected]
tt / 28.11.08
Eine Initiative des BPW Switzerland
Damit wir so erfolgreich sind!
Equal Pay Day 2009
Basel Bern
Interlaken Zürich Davos/Klosters
Chur
