BezirkBayern

Betriebspolitik

IG Metall Bezirk Bayern – Betriebspolitik – VL Wahlen 2016

VL Wahlen 2016 VL Seminar Ostoberfranken

Vorstand

Beteiligung:VL-Wahl

Erfolg:Tarifrunde

Tradition:125 Jahre

Image

Motto / Gestaltung - Materialien

• § 14.4 IGM Satzung – Aufgaben des OV

Der Ortsvorstand hat … Vertrauenskörper zu bilden un d ein entsprechendes Tätigwerden der Vertrauensleute sich er zu stellen.

Unterstützung und Überwachung bei der Einleitung un d Durchführung von Vertrauensleutewahlen …

Erfassung , Schulung und Beratung von Vertrauensleu ten …

• 13 Kernaufgaben der VS

• Aktivierung Ehrenamt (3) , Aufbau gewerkschaftspoli tisch aktiver Strukturen im Betrieb (5), Betriebsbetreuung - Begle itung von Wahlen, Aufbau/Aktivität von VK (6), Erschließungsa rbeit – VK in nicht organisierten Betrieben (8) …

3

Vertrauensleutewahlen 2016

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Vertrauensleutewahlen 2016Ausgangslage:

Gewählte Vertrauensleute Ergebnisse Vergleich

2008 2012 2008/12 in %

Bezirk Nordrhein-Westfalen 9159 8197 -981 -10,69%Bezirk Mitte * 7642 7426 -216 -2,83%

Bezirk Küste * 3637 3858 +221 +6,08%

Bezirk Nisa/SaAn 5945 6551 +606 +10,19%Bezirk Berlin-Brandenburg-Sachsen 2314 2190 -124 -5,35%

Bezirk Bayern 10100 10853 753 7,46%

Bezirk Baden-Württemberg 11040 9977 -1063 -9,63%

Bundesweit 49837 49052 -785 -1,58%

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Vertrauensleutewahlen 2016Ausgangslage:

Gewählte VKs – Gremien /BetriebeErgebnisse Vergleich

2008 2012 2008/12 in %

Bezirk Nordrhein-Westfalen 552 469 -84 -15,22%

Bezirk Mitte * 305 294 -11 -3,61%

Bezirk Küste * 119 147 28 23,53%

Bezirk Niesa-SaAn 159 156 -3 -1,89%

Bezirk BBS 180 140 -40 -22,22%

Bezirk Bayern 445 493 48 10,79%

Bezirk Baden-Württemberg 499 427 -72 -14,43%

Bundesweit 2259 2126 -133 -5,89%

*Zum offiziellen MDB-Ergebnis wurden in den drei Bezirken die Ergebnisse von VW und Töchtern

hinzugerechnet. Sie wählen traditionell außerhalb des Wahlzeitraums.

Sei

VL Wahlen 2016Ausgangslage

Ergebnisse VL Wahlen Bayern 2004, 2008, 2012

2004 2008 2012 BR Wahl 2014

VL Betriebe 462 428 487VL 9.838 9.827 10.737

„Angestellte“ 25,47 % 26,88 % 20,5 42 %Frauen 20,30 % 22,03 % 16,31 26 %Jugend U 35 20,25 % 17,72 % 29,39 17 %

andere Nationalitäten

6,01 % 5,27 % 8,73 3,5 %

l

Sei

VL Wahlen 2016Ausgangslage

VL Wahlen nach VS Bayern 2004, 2008, 2012

Anzahl VL Anzahl VK Betriebe

VS 2004 2008 2012 2004 2008 2012Amberg 297 371 391 14 20 18

Aschaffenburg 408 370 413 21 22 23

Augsburg 627 650 577 32 32 28Bamberg 538 606 581 13 14 13Coburg 300 237 249 28 20 27Erlangen 269 227 267 10 7 9Fürth 216 173 99 17 11 10Ingolstadt 1.251 1.371 1.737 13 17 18Kempten 212 160 197 15 11 17Landshut 703 711 747 25 21 18

Sei

VL Wahlen 2016Ausgangslage:

VL Wahlen nach VS Bayern 2004, 2008, 2012

Anzahl VL Anzahl VK Betriebe

VS 2004 2008 2012 2004 2008 2012

München 1.158 1.108 1.322 66 65 68

NU/Günzburg 112 163 163 14 9 22

Nürnberg 669 752 691 42 46 51

OOF 192 223 256 17 22 22Passau 323 326 359 25 26 28

Regensburg 769 778 805 36 27 29

Rosenheim 264 168 226 14 9 14

Schwabach 130 99 91 10 9 8

Schweinfurt 982 952 1182 27 22 26

Weilheim 64 49 64 5 3 13

Würzburg 354 333 320 18 15 17

• „10.000 in 500“ halten und ausbauen

• Mehr Aktive gewinnen

• Mehr Jüngere, mehr Frauen, mehr „Angestellte“

• Wo sinnvoll – echte Wahlen

• Auch BR, SBV und JAV lassen sich wählen

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Vertrauensleutewahlen 2016Ziele:

• Wertschätzung der Rolle der Vertrauensleute im Betr ieb

• Nutzen und Sinn der Vertrauensleutearbeit für Betri ebsräte, Verwaltungsstelle und Mitglieder bzw. Beschäftigte herausarbeiten

• Gute Vertrauensleutearbeit sichern und weiter entwi ckeln

• Tarifstärke ausbauen

• Betriebspolitische Handlungsfähigkeit

• Gesellschaftspolitische Rolle der IGM stärken

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Vertrauensleutewahlen 2016Ziele:

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Vertrauensleutewahlen 2016Botschaften:

• VL sind zentrales Element für erfolgreiche Betriebsp olitik

• Gute VL Arbeit ist gelebte Beteiligung

• VL greifen die Themen der Mitglieder und Beschäftig ten auf

• VL tragen das Image der IG Metall im Betrieb

• VL sind das Gesicht der IG Metall im Betrieb

• VL sind die Basis für Mitgliedergewinnung

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Vertrauensleutewahlen 2016Zeitplanung:

März 15 April 15 Juni 15 Juli 15 Aug 15 Sep 15 Okt 15 Nov 15 Dez 15 Jan 16

1. Absprache VLA Vorst.

1. Orientierung

IntranetMaterialbestellung

Versand der

Materialien

Planung der Ziele und Maßnahmen in Verwaltungsstellen und Betrieben

Laufende Veröffentlichungen unterstützende Materialien in den Netzen

Wahlen ab 1.1. bis 31.5.16

VLA ByVLA By

BestandsaufnahmeBetriebsplanBestandsaufnahmeBetriebsplan

KandidatensucheKandidatensuche

TV ME ForderungsdebatteTV ME Forderungsdebatte

VLA By1./2. Okt.VLA By1./2. Okt.

VL Konferenz BY 13./14. Nov.

Bad Kissingen

VL Konferenz BY 13./14. Nov.

Bad Kissingen

Warnstreiks / ArbeitskampfWarnstreiks / Arbeitskampf

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Vertrauensleutewahlen 2016Zeitplanung:

Wahlzeitraum 1.1. – 31.05.

Org.wahlen – Bevos, OV, Takos …

Tarifrunde ME

Ende Friedens

pflicht28.04.

VL KonferenzBayern 29./30.07.

Bamberg

Qualifizierung Neue VL

Beschluss

In DV

BeschlussForderung

In DV

VLA By03./04.März

VLA By03./04.März

Durchführung VL Wahlen - aktiv, offensiv, themenbezog en – Botschaften / TVDurchführung VL Wahlen - aktiv, offensiv, themenbezog en – Botschaften / TV

Bez.konferenz125 IGMFunktionärs-Konferenz07./ 08. Juli

Bez.konferenz125 IGMFunktionärs-Konferenz07./ 08. Juli

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Vertrauensleutewahlen 2016zentrale mediale Begleitung:

Metall/Internet: Gute Beispiele, Interviews, Clips, Animationsfilm

Direkt: Erste Infos

– Ziele, Zahlen,

Zeitschiene

April 15 Mai 15 Juni 15 Juli 15 Aug 15 Sep 15 Okt 15 Nov 15 Dez 15 Jan 16

direkt/ extranet: Grundlagen VL-Wahl/ Rechtliches/ Gute

Beispiele

direkt/ extranet: Wahlportal mit

allen Materialien und

Ablaufplanung/ Web2Print

direkt: Umfrage, Praxistipp: Kandidatengewinnung

Ergebnisse

Vorstand

VL-Wahlen 2016Qualifizierung / Bildung - Neugewählte

• Neugewählte:

• VL aktiv im Betrieb –• Konzept für Wochenseminar, oder Bausteine für WES, TS …• ReferentInnen-Qualifikation ( Refs und VKL )

• A I , andere Einführungsseminare

• VL Kompakt – Modularer Ausbildungsgang, Bildungszentren• Zusätzliche regionale Module 2016 - 19

Vorstand

Zentrales Info FaltblattGute Beispiele und Information zur Wahl

Faltblatt für Infos und Erfolgskommunikation Medium vereint imagewirksame Vermittlung von erfolg-reicher VL-Arbeit mit Informationen zur VL Wahl.

Vorderseite: Geschichten aus VL-HandreichungWiederverwendung des Contents als imagestarke und hochwertige Erfolgskommunikation.

Rückseite: Informationen zur WahlInfos verbinden Motivation zur Kandidatur, Prozess-beschreibung zur Wahl mit Zahlen, Daten und Fakten sowie Rechten und Pflichten von Vertrauensleuten.

Vorstand

VL-Wahl Film VL-Videos weiter nutzen

VL-Konferenz und VL-Wahl 2012Die Interviews zur VL-Konferenz und Wahl 2012 bieten gute Best PracticeBeispiele undqualitativ hochwertiges Filmmaterial, das erneut genutzt werden kann.

Wahlspot 2016Aus dem bestehenden Material wird ein Spot zur Wahl 2016 produziert, der erfolgreiche VL-Arbeit darstellt und zur Wahl aufruft.

AnimationsclipAnalog zur BR-Wahl 2014 wird ein Animationsfilm erstellt: „Was sind Vertrauensleute? Wie funktioniert die VL-Wahl?“

Vorstand

Für Betriebsveranstaltung: PPT -MasterFür Betriebe mit und ohne VK

PPT-Master für allePräsentationsmaster als Grundlage für alle Präsentationen und Vorstellungen im Rahmen der VL-Wahl.

Vorstand

Sichtbar im Betrieb: Postkarten -Serie„ Machst du mit?“

A6 PostkartenZum Auslegen im Betrieb,in der Kantine und denBR- und VL-Büros.

Vorderseite„Machst du mit?“ Direkte, aktivierende und unverblümteAufforderung. In der Serie können weitere Fragen gestellt werden.

Rückseite„Wir machen mehr!“ Das selbstbewusste Branding der IG Metall Vertrauensleute.

Gedruckt und als personalisierbareWeb2Print-Vorlage.

Vorstand

Integration in bestehende AngeboteBest Practice für Betriebsräte ohne VK

Austausch und Information für Betriebsräte ohne VKAuf regionalen Veranstaltungen (Konferenzen, Workshops, Seminare,…) können sich Betriebsräte ohne VK austauschen, vernetzen und werden über erfolgreiche Betriebspolitik mit VK informiert.

Professionelles Branding der VeranstaltungRoll-Ups, Static Sticker und Info-Material werden den Verwaltungsstellen für ein einheitliches Branding der Veranstaltung zur Verfügung gestellt.

Best Practice Beispiele von KollegenErfahrene Betriebsräte mit VK berichten über die Durchführung von VL-Wahlen und ihre erfolgreiche betriebspolitische Arbeit mit ihrem Vertrauenskörper.

Bewerbung und Implementierung des BetriebsplansBetriebsräten werden über den Mehrwert des Betriebsplans und die unterstützende Funktion von Vertrauensleuten im Prozess informiert.

Vorstand

Info -Paket für BetriebsräteVL-Arbeit und VL-Wahl erklären

Medienpaket zur Information- „Vertrauen“-Broschüre- Wahl-Infoflyer- Plakat-Wahlprozess (A3)

Ansprache-Paket zur AktivierungMappe mit konzentrierter Auswahl von Info-Material und Imageartikeln für Vertrauensleute. Allgemeine Informationen zu VL Arbeit und besondere Informationen zur VL Wahl (Rechte, Nutzen, Durchführung)

Vorstand

Direkte Ansprache: persönliche BriefeAnsprache von Kandidaten und Mitgliedern

Persönliche Briefe vom Betriebsrat oder VK-LeiterAn Mitglieder, um über die Wahl und VL-Arbeit allgemein zu informierenAn geeignete Kandidaten mit der wertschätzenden Bitte, sich betriebspolitisch zu engagieren.

Word-Vorlage mit personalisiertem Absender und Adre ssatenBriefe können mittels einer individuell anpassbaren Word-Vorlage mit persönlicher Anschrift und Kontaktdaten versehen werden.

Individualisierbar für unterschiedliche Anlässe Die Vorlage kann individuell für unterschiedliche Zwecke eingesetzt werden: Vorbereitung, Gesprächsunterstützung, …

Vorstand

Für betriebliche Veranstaltungen:Werbe-Flyer „ Dein Platz ist bei uns!“

A4 Flyer – gefaltetFlyer wird als Platzhalter vor der Versammlung auf den leeren Stühlen platziert –eine direkte Ansprache, die die Teilnehmer auf jeden Fall erreicht. Kann auch im Pausenraum oder Betriebsrestaurant platziert werden.

Aufruf: „Dein Platz ist bei uns!“Die Vorderseite ermuntert, sich als KandidatInaufstellen zu lassen. Die Rückseite informiert über die Wahl.

Web2Print oder Word-VorlageFlyer kann über Web2Print oder durch eine einfache Wordvorlage personalisiert und mit einem Absender versehen werden.

Vorstand

Sichtbar im Betrieb: Aushang und Static Sticker

Aushang als Word-Vorlage

Kündigt die Betriebsveranstaltung an und nutzt zugleich die Gelegenheit für die VL-Wahl zu werben.

Static Sticker machen Wahlwerbung

Static Sticker in zwei Versionen, nur mit dem VL-Wahl-Motto und in Kombination mit selbst zu beschriftenden Feld. Die Static Sticker erzeugen Aufmerksamkeit und lassen Raum für Ankündigungen und persönliche Botschaften.

Vorstand

Sichtbar im Betrieb: Zentrale Wahlkabine am Wahltag

WahlurneWahlurne im Tisch- oder Riesenformat wird am Wahltag für die Stimmabgabe im Betrieb aufgestellt – garantierte Aufmerksamkeit für die Wahl.

Vorstand

Sichtbar im Betrieb: PlakateFür Kandidaten und Neugewählte

Vorstellung der Kandidaten und der NeugewähltenZwei Plakat-Versionen für den Wahlkampf und die Wahlnachbereitung: Kandidaten und Neugewählte VL stellen sich den Kolleginnen und Kollegen mit einem Plakat und Bild vor.

Web2Print für A3 PlakateDas Web2Print-Portal mit Upload-Funktion von Bildern ermöglicht professionelle Darstellung.

Vorstand

Nach der Wahl: HandbuchFür die Qualifikation neugewählter VL

Infos für neue VLNeugewählte VL erhalten in kompakter Form einen Überblick zu ihren Rechten als VL und zu ihrer betrieblichen Rolle.

Bayern:

FilmclipProduktion bei VL Konferenz

Postkarten auch als Motive zur freien VerwendungWie BR Wahl

Vorstand

VL-Wahlen 2016Wahlzeitraum, Erfassung …:

• Empfehlung für Wahlzeitraum ist 01.01. bis 31.05.

• Wahlen sind aber auch schon früher möglich, z. B. w egen den Organisationswahlen und der Vorbereitung der M+E-Tarifrunde 2016.

• Eingabe der Daten in MDB bitte erst ab dem 1. Janua r 2016

• Eingabeschluss der Daten in MDB: 31. Mai 2016

• Betriebe - Bitte Wahlergebnisse schnell an VS melden !

• VS - Bitte Eingabe sicherstellen !

23. ordentlicher Gewerkschaftstag

Entschließung 2:Betriebs- und Tarifpolitik

…Auf die Vertrauensleutearbeit kommt eine wichtige A ufgabe zu, wenn es darum geht, die Beschäftigten, Arbeitsgrupp en und –teams in die betrieblichen Gestaltungsprozesse einzu binden, die notwendige Transparenz in Entscheidungsprozessen zu schaffen und die erforderliche Kommunikation sicherzustellen .

Aktive Vertrauensleutearbeit ist eine wesentliche V oraussetzung für demokratische Beteiligung in den Betrieben und in d er Tarifpolitik.Vertrauensleute schaffen Durchsetzungsstärke und tr agen wesentlich zu den betrieblichen und tarifpolitische n Erfolgen bei.

Nach einer qualitativen Bestandsaufnahme sind Maßna hmen zu ergreifen, um für die Vertrauensleutewahlen 2016 zu werben und die Vertrauensleutearbeit deutlich zu verbreitern. …