Wissen, wie es WEITERgeht! - erfurt.ihk.de · 5 gute Kommunikationsfähigkeiten zum künftigen Büroalltag. Aus Sicht der Firmen spielen besonders die fachspezifischen Kenntnisse

Industrie- und HandelskammerErfurt

Weiterbildungsprogramm 2019

www.erfurt.ihk.de

Wissen,wie es

WEITERgeht!

VORWORT 3

Erfolg durch WeiterbildungAngebote 2019

4 VORWORT

Höhere Berufsbildung – so attraktiv wie noch nie

Die Fachkräftesicherung ist aktuell das zentrale Thema für Unter-nehmen zum Erhalt ihrer Wettbewerbsfähigkeit und Innovations-kraft. Dabei treten im Bereich der beruflich qualifizierten Fachkräftewie Industriemeister, Fachwirte und Betriebswirte zunehmend Eng-pässe auf. Die Gründe hierfür liegen neben der demografischen Ent-wicklung insbesondere im aktuellen Trend zur Akademisierung. Inden Augen der jungen Generation und ihrer Eltern ist ein klassischesStudium vermeintlich attraktiver. Mit einer IHK-Weiterbildung kön-nen Sie von ebenso hohen Qualitätsstandards und hervorragendenFörderbedingungen sowie besten Einkommens- und Arbeitsmarkt-perspektiven profitieren.

Vor allem die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt: In einer ak-tuellen Umfrage unter Weiterbildungsteilnehmern bei der IHK Erfurtgaben immerhin zwei Drittel der Befragten an, dass sie eine Zu-nahme der Bedeutung von IT-Kompetenzen erwarten. Für mehr alsdie Hälfte gehören ein verstärktes selbstständiges Handeln und sehr

Prof. Gerald Grusser, IHK-Hauptgeschäftsführer

5

gute Kommunikationsfähigkeiten zum künftigen Büroalltag. AusSicht der Firmen spielen besonders die fachspezifischen Kenntnissewie Controlling, Vertrieb und Organisation, aber auch Soft Skills wieProblemlösungsgeschick und Kreativität eine wichtige Rolle. VieleBetriebe investieren daher zunehmend in die Weiterbildung ihrerMitarbeiter.

Innovation und Wachstum kann nur mit Bildung gelingen. BleibenSie deshalb weiterhin am Ball und nutzen Sie die Möglichkeiten derberuflichen Weiterbildung. Die IHK Erfurt hilft Ihnen sehr gerndabei! Ob Seminar, Lehrgang oder eine maßgeschneiderte Firmen-schulung: Wir stellen Ihr individuelles Weiterbildungskonzeptzusammen und liefern Anregungen für eine systematische Personal-entwicklung. Auf den folgenden Seiten finden Sie viele attraktiveAngebote und interessante Informationen zu den aktuellen Förder-bedingungen. Lassen Sie sich inspirieren! Besuchen Sie uns auch imInternet: www.erfurt.ihk.de.

Ihr Prof. Gerald GrusserHauptgeschäftsführer IHK Erfurt

z Erfolg durch Weiterbildung

Qualitätsversprechen

Ihre IHK steht Ihnen als kompetenter Partner in Sachen Weiterbildung zur Verfügung.

Unser Qualitätsversprechen an Sie:

z Praxisnahe Weiterbildung

z Moderne Schulungsräume

z Qualifizierte Dozenten

z Persönliche Ansprechpartner vor Ort und alsLehrgangsbetreuer

z Bereitstellung von Lehrgangsordnern und -unterlagen

z Ausweise für Teilnehmer der Höheren Berufs-bildung

z Bundeseinheitliche Standards

z Vorbereitung auf öffentlich-rechtliche Prüfungen

z Kostenfreie Parkmöglichkeiten

z Gute Verkehrsanbindung

z Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrs-mitteln (Standort Erfurt)

z Zertifizierung nach DIN ISO 9001

Ihre Ansprechpartner......................................................................................14Weiterbildungsberatung................................................................................ 16Finanzielle Förderung der beruflichen Weiterbildung.......................... 19DQR – Deutscher Qualifikationsrahmen.................................................. 24Englischsprachige Übersetzungen für IHK-Weiterbildungsprüfungen.................................................................... 27So melden Sie sich zu Fortbildungsprüfungen an..................................28

DAS BESONDERE FIRMENANGEBOT.............................................................. 30

z FIT – Firmeninterne Trainings.................................................................. 31z Englischtraining.......................................................................................... 32z Outdoor Training........................................................................................ 33z IHK.Azubi College........................................................................................35

HÖHERE BERUFSBILDUNG.............................................................................. 36

Betriebswirtez Geprüfte/-r Betriebswirt/-in....................................................................37 z Geprüfte/-r Technische/-r Betriebswirt/-in........................................ 38 z Geprüfte/-r Technische/-r Betriebswirt/-in – Vollzeit......................39

Fachkaufleutez Geprüfte/-r Bilanzbuchhalter/-in.......................................................... 40z Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau............................................41z Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau – Webinar NEU............ 42

Fachwirtez Geprüfte/-r Fachwirt/-in im Gesundheits- und Sozialwesen........ 44z Geprüfte/-r Handelsfachwirt/-in – Webinar NEU............................ 45z Geprüfte/-r Technische/-r Fachwirt/-in................................................46z Geprüfte/-r Wirtschaftsfachwirt/-in.................................................... 48z Geprüfte/-r Wirtschaftsfachwirt/-in – kompakt................................50z Geprüfte/-r Wirtschaftsfachwirt/-in – Vollzeit.................................. 51 z Geprüfte/-r Wirtschaftsfachwirt/-in – Webinar NEU...................... 52

Meisterz Geprüfte/-r Industriemeister/-in – Kunststoff/Kautschuk.............. 54z Geprüfte/-r Industriemeister/-in – Fachrichtung Metall................ 55

INHALT 7

z Geprüfte/-r Küchenmeister/-in.............................................................. 56z Geprüfte/-r Logistikmeister/-in.............................................................. 57

IT-Branchez Operative Professionals in der IT-Branche

Geprüfte/-r IT-Projektleiter/-in | Certified IT Business Manager...... 58z Spezialist der IT-Branche: IT-Administrator/-in (IHK)......................59

AUSBILDER | AUSZUBILDENDE........................................................................60

z Vorbereitungslehrgänge auf die Ausbildereignungsprüfung nachAEVO – 115 U-Stunden............................................................................ 61

z Vorbereitungslehrgänge auf die Ausbildereignungsprüfung nach AEVO – 80 U-Stunden.............................................................................. 62

z Vorbereitungslehrgänge auf die Ausbildereignungsprüfung nach AEVO – 56 U-Stunden.............................................................................. 63

z Vorbereitungslehrgänge auf die Ausbildereignungsprüfung nach AEVO – 56 U-Stunden an 7 Tagen – kompakt.................................. 64

z Vorbereitung mündliche Prüfung AEVO.............................................. 65

Seminare für Ausbilder und ausbildende Fachkräfte z Aktuelle Rechtsfragen rund um die Ausbildung................................ 66z Pädagogische Steuerung von Ausbildungsprozessen...................... 66z Ausbildung im Wandel NEU.................................................................... 67z Grundlagenwissen für ausbildende Fachkräfte –

im Spannungsfeld zwischen Arbeits- und Lernprozess....................68 z Hilfe, mein Azubi nervt!............................................................................ 68

Webinare für Auszubildendez Online-Vorbereitung auf die Abschlussprüfung im

Ausbildungsberuf........................................................................................ 69– Industriekaufmann/-frau...................................................................... 70– Kaufmann/-frau für Büromanagement Teil I ................................ 70– Kaufmann/-frau für Büromanagement Teil II................................ 70 – Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel (Großhandel)...... 71

QUALIFIZIERUNG MIT IHK-ZERTIFIKAT.......................................................... 72

z Betriebliche/-r Datenschutzbeauftragte/-r (IHK) - Webinar NEU.... 73z Digitalisierungsmanager (IHK)................................................................ 74

8 INHALT

z E-Commerce-Manager/-in (IHK) – Webinar NEU..............................75z Elektrofachkraft Industrie (IHK)..............................................................76 z Eventmanager/-in Hochzeit (IHK)..........................................................77z Exportmanager/-in (IHK) – Webinar NEU............................................78z Fachkraft für Controlling (IHK) – Webinar NEU................................ 79z IHK-Fachkraft Freileitungsmonteur...................................................... 80 z Informationssicherheitsbeauftragte/-r (IHK)...................................... 82z Kulturmanager/-in (IHK) NEU................................................................ 84z Online-Marketing-Manager/-in (IHK).................................................. 86 z Projektleiter/-in (IHK) – Webinar.......................................................... 88z Qualitätsmanager/-in (IHK).................................................................... 89 z Strategieberater/-in (IHK)........................................................................ 90z Technik für Kaufleute – Grundstufe (IHK)............................................91z Technik für Kaufleute – Aufbaustufe (IHK)........................................ 92z Vegetarischer Koch/Vegetarische Köchin (IHK).................................. 93

WEBINARE........................................................................................................ 94

z Betriebliche/-r Datenschutzbeauftragte/-r (IHK) NEU.................... 95z E-Commerce-Manager NEU.................................................................... 95z Exportmanager/-in (IHK) NEU................................................................ 95z Fachkraft für Controlling (IHK) NEU......................................................95z Geprüfte/-r Handelsfachwirt/-in NEU.................................................. 95z Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau NEU.................................. 95z Geprüfte/-r Wirtschaftsfachwirt/-in NEU............................................95z Projektleiter/-in.......................................................................................... 95z Online-Vorbereitung auf die Abschlussprüfung im

Ausbildungsberuf........................................................................................ 95Industriekaufmann/-frauKaufmann/-frau für Büromanagement Teil I Kaufmann/-frau für Büromanagement Teil II Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel (Großhandel)

SEMINARE.......................................................................................................... 96

Führungz Projekte erfolgreich einführen, planen und starten..........................97 z Projekte steuern, umsetzen und abschließen.................................... 98z Mitarbeiter richtig einschätzen, einsetzen, führen und

motivieren – Optimierung der eigenen Führungskraft.................... 99

INHALT 9

z Ein Team erfolgreich führen – zielgerichtete Steuerung von Teamprozessen.................................. 100

z Umgang mit schwierigen Situationen in der Führungspraxis – konstruktiver Umgang mit Konflikten................................................ 101

z Neu als Führungskraft – die Startphase erfolgreich gestalten....102z Führen und Leiten auf mittlerer Ebene –

kompetent und gelassen........................................................................ 103z Mitarbeiterführung zeitgemäß und erfolgreich.............................. 104z Zeit- und Selbstmanagement –

sich selbst optimal organisieren.......................................................... 105z Leiten, Führen, Entscheiden – systematische Führungstechnik

für Meister, Schichtleiter und Vorarbeiter........................................ 106z „Unverschämt fordernd“ oder einfach nur „speziell"? –

Generationen im Team............................................................................108 z Konflikte sinnvoll nutzen und professionell lösen NEU................ 109 z Design Thinking – Info-Workshop NEU.............................................. 110z Design Thinking – Seminar NEU............................................................111z Wissensmanagement – Ressourcen bewahren und nutzen..........112

Datenschutzz Datenschutzbeauftragte/-r.................................................................... 114 z Datenschutzbeauftragte/-r I

Technische Grundlagen und IT-Sicherheit........................................ 115

Personal z Zukunftsorientierte Personalentwicklung..........................................116z Professionelle Bewerbergespräche und erfolgreiches

„Onboarding“..............................................................................................117z Intensivseminar Lohn- und Gehaltsabrechnung..............................119z Azubis & Fachkräfte gewinnt man digital –

im Wettbewerb um Azubis, junge Fachkräfte und die eigenen Mitarbeiter bestehen.............................................................. 120

Kommunikation und Präsentation | Persönlichkeitz Der souveräne Auftritt –

Rhetorik und Körpersprache wirkungsvoll einsetzen.................... 122z Mehr Erfolg durch Persönlichkeit, sicheres Auftreten und

Ausstrahlung..............................................................................................123z Im positiven Dialog überzeugen –

mehr Führungserfolg durch wirksame Kommunikation................ 124

10 INHALT

z Professionelles Fotografieren im Unternehmen (Praxisseminar).... 126z Professionelles Fotografieren im Unternehmen

(Übungen) NEU........................................................................................ 127z Kommunikationstechniken 4.0 – Grundkurs NEU.......................... 128z Kommunikationstechniken 4.0 – Aufbaukurs NEU........................ 129

Einkaufz Basiswissen – kaufmännische Grundlagen des Einkaufs-

und Beschaffungsmarketings................................................................130z Gekonnte Verhandlungsführung im Einkauf –

Beachtung rechtlicher Vertragsgrundlagen...................................... 131z Der Gewinn liegt im Einkauf................................................................ 132

Verkauf z Erfolgreich im Verkauf – ein praxisorientiertes Verkaufstraining....134 z Gekonnt Argumentieren und Verhandeln..........................................135z Potenziale in der Neukundengewinnung erschließen......................136

Social Media | Marketingz Wirkungsvolle Texte im Internet..........................................................137z Tiefenseminar Suchmaschinenmarketing (SEM)............................ 139z Erfolgreiches Social Media Marketing: Facebook, Twitter,

Instagram & Co. gezielt nutzen............................................................140

Finanz- und Rechnungswesenz Aktuelles Reisekostenrecht....................................................................141z Nach der Theorie in die Praxis –

Einstieg in die Buchführung..................................................................142z Erfurter Umsatzsteuertag 2019............................................................143z Jahresendseminar für Bilanzbuchhalter 2019..................................144z Lexware für Einsteiger NEU.................................................................. 145

Büro und Sekretariat | PC-Anwendungenz Professionelle Chefassistenz................................................................ 146z Kundenorientierte Korrespondenz –

klar, positiv und freundlich formulieren............................................ 147z Umgang mit Konflikten im Sekretariat.............................................. 148z Ordnung ist das halbe Leben –

selbstmotiviert die tägliche Datenflut bewältigen........................ 149z Kommunikation im Sekretariat............................................................ 150z 1. Erfurter Sekretariatstag NEU............................................................151

INHALT 11

z Effektive Arbeit mit Microsoft PowerPoint...................................... 152z Microsoft Excel – Grundkurs................................................................ 153 z Microsoft Excel – Aufbaukurs.............................................................. 154 z Microsoft Word – Grundkurs................................................................ 155z Microsoft Word – Aufbaukurs.............................................................. 156 z Microsoft Access...................................................................................... 157

Tourismus | Gastronomiez Schulung zur Lebensmittelhygiene und Allergenen...................... 158z Schulung für Servicepersonal in Thüringer Spielhallen und

Thüringer Gastwirte in Gaststätten mit Glücksspielautomaten.... 159z Nachschulung für Servicepersonal in Thüringer Spielhallen

und Gastwirte in Thüringer Gaststätten mit Glücksspiel-automaten.................................................................................................. 160

Fachthemenz Außenwirtschaft...................................................................................... 161z Energie ........................................................................................................ 164z Digitale Wirtschaft.................................................................................. 166z Innovation.................................................................................................. 167z Öffentliches Auftragswesen und Vergaberecht.............................. 168z Recht I Steuern........................................................................................ 169z Umwelt........................................................................................................ 170

EXISTENZGRÜNDUNG.................................................................................... 172

z Orientierungsberatung für Existenzgründer.................................... 173z Unternehmensführung für Existenzgründer.................................... 174

BEWACHUNGSGEWERBE.............................................................................. 176

z Unterrichtung im Bewachungsgewerbe nach § 34a GewO........ 177

INFORMATIONEN.......................................................................................... 178

Regionale Service Center............................................................................ 178Anfahrt............................................................................................................ 179Anmeldeformular.......................................................................................... 181Teilnahmebedingungen................................................................................182Seminar Rücktritt-Versicherung.............................................................. 183Inhaltsverzeichnis nach Kategorien........................................................ 186

12 INHALT

INHALT 13

ANZEIGEN

Berufsbildungszentrum für den Straßenverkehr gGmbH Nordhausen..........................................................................Umschlag

Bildungszentrum Handel und Dienstleistungen Thüringen GmbH..107

Druckhaus Gera GmbH.................................................................................. 47

ERFURT Bildungszentrum Unternehmensverbund..................................43

Grone Weimar................................................................................................ 125

Institut Dr. Wanek............................................................................................61

Prüfer Medienmarketing Endriß & Rosenberger GmbH........................ 171

TBS Gotha.......................................................................................................... 87

WHW Verkehrsbildungsgesellschaft mbH Erfurt .................... Umschlag

HERAUSGEBER Industrie- und Handelskammer Erfurt

IHK Erfurt

Arnstädter Straße 34 | 99096 Erfurt

Tel. 0361 3484-0

Fax 0361 3485-950

www.erfurt.ihk.de

Ansprechpartnerin:

Gritt Wiegandt, Leiterin Unternehmens-

service Weiterbildung

REDAKTIONSSCHLUSS August 2018

14 IHRE ANSPRECHPARTNER

Weiterbildung

Thomas FahlbuschAbteilungsleiterTel. 0361 3484-160

Gritt WiegandtLeiterin Unternehmensservice WeiterbildungTel. 0361 3484-176

Wendy RockstrohSachbearbeiterinTel. 0361 3484-144

Anja KästnerSachbearbeiterinTel. 0361 3484-150

Kristin Gräfin von Faber-CastellWeiterbildungsberaterinTel. 0361 3484-148

Marcel ÜbenseeWeiterbildungsberaterTel. 0361 3484-127

Sandra GärtnerWeiterbildungsberaterinTel. 0361 3484-152

Fachabteilungen

IHRE ANSPRECHPARTNER 15

Ilja EckhardtArbeitgeberattraktivitätTel. 0361 3484-191

Markus HeynÖffentl. AuftragswesenTel. 03643 8854-14

Antje WelzUmweltTel. 0361 3484-218

Matthias ZrubekInnovationTel. 0361 3484-239

Jens WesselyRecht und Steuern Tel. 0361 3484-192

Josefine KuckExistenzgründungs-beratungTel. 0361 3484-213

Karsten KurthEnergieTel. 0361 3484-310

Aufgabe der Industrie- und Handelskammer Erfurt ist die Förderungder Wirtschaft der Region. Hierzu gehört es auch, den Weiterbil-dungsmarkt im Auge zu behalten und seine Entwicklung zu un-terstützen. So soll sichergestellt werden, dass den Mitarbeiternder Unternehmen eine zeitgemäße Weiterbildung ermöglichtwird, um ihre Arbeitsfähigkeit zu erhalten und um ihnen dieChance zu bieten, qualifizierte Aufgaben in einem Unternehmenwahrzunehmen.

Daher gehört die Weiterbildungsberatung der Unternehmen undderen Mitarbeiter zu unserem Leistungsangebot, das folgendePunkte beinhaltet:

z Aufzeigen von Bildungsmöglichkeiten in der Region z Beratung über Zulassungsvoraussetzungenz Weiterbildungsplanungz Hilfe bei der Suche nach Bildungsangeboten und Bildungsträgern

Vereinbaren Sie mit uns einen Termin, um über Ihre Weiterbil-dungsmöglichkeiten zu sprechen.

IHRE WEITERBILDUNGSBERATER:

Kristin Gräfin von Faber-CastellTel. 0361 3484-148E-Mail: [email protected]

Sandra GärtnerTel. 0361 3484-152E-Mail: [email protected]

Marcel ÜbenseeTel. 0361 3484-127E-Mail: [email protected]

16 WEITERBILDUNGSBERATUNG

Ihre IHK steht Ihnen als kompetenter Partnerin Weiterbildungsfragen gerne zur Verfügung

18 WEITERBILDUNGSBERATUNGAn

passungsqualifizierung

Seminare / Lehrgänge

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Zertifikatslehrgänge

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Lehrgänge mit IHK-Prüfung

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Höhere Berufsbildung

z Gesetz zur Förderung der beruflichen Aufstiegsfortbildung (Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz – AFBG: Aufstiegs-BAföG)

Was wird gefördert?

Mit dem Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG) werdenTeilnehmerinnen und Teilnehmer an Maßnahmen der HöherenBerufsbildung – etwa zum Meister, Techniker, Fachwirt oderErzieher – altersunabhängig finanziell unterstützt. Sie erhalteneinkommensunabhängig einen Beitrag zu den Kosten der Fortbil-dung und bei Vollzeitmaßnahmen zusätzlich einkommensab-hängig einen Beitrag zum Lebensunterhalt. Die Förderung erfolgtteils als Zuschuss, teils als zinsgünstiges Darlehen der Kredit-anstalt für Wiederaufbau (KfW).

Wer wird gefördert?

Handwerker und andere Fachkräfte, die sich auf den Fortbildungs-abschluss zu Industriemeistern, Fachwirten, Fachkaufleuten, Be-triebswirten vorbereiten, können die Aufstiegsförderung beantra-gen. Voraussetzung ist eine nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG)oder der Handwerksordnung (HwO) anerkannte, abgeschlosseneErstausbildung oder ein vergleichbarer Berufsabschluss.Der einkommensunabhängige maximale Maßnahmenbeitrag(Lehrgangskosten) darf 15.000 Euro nicht überschreiten. DerZuschussanteil hiervon beträgt 40 Prozent. Für die restlichenKosten kann ein zinsgünstiges Darlehen beantragt werden. Erfolg-reiche Absolventen der Prüfung erhalten auf Antrag einen Dar-lehenserlass in Höhe von nochmals 40 Prozent.

Wo gibt es weitere Informationen und Anträge?

Thüringer Landesverwaltungsamt Weimar, Jorge-Semprún-Platz 4, 99423 Weimar, Tel. 0361 37737-232www.aufstiegs-bafoeg.de

Finanzielle Förderung der beruflichen Weiter-bildung

FINANZIERUNG 19

z Bildungsprämie

Einen „Prämiengutschein“ erhalten Erwerbstätige, wenn ihr zuversteuerndes Jahreseinkommen derzeit 20.000 € (oder 40.000 €bei gemeinsam Veranlagten) nicht übersteigt. Mit dem Prämien-gutschein erhält der Berechtigte 50 Prozent der Weiterbildungs-kosten, maximal jedoch 500 €, d. h. die restlichen Kosten sinddurch den Interessenten zu finanzieren. Die wichtigsten Förder-vorrausetzungen:

– Sie sind durchschnittlich mindestens 15 Stunden in der Woche erwerbstätig, in Eltern- oder Erziehungszeit bzw. in flexiblerAltersrente

– pro Person kann jedes Kalenderjahr ein Prämiengutschein aus-gestellt werden.

Mit dem "Weiterbildungssparen" wird im Vermögensbildungsge-setz zur Finanzierung von Weiterbildung eine Entnahme aus denGuthaben erlaubt, auch wenn die Sperrfrist noch nicht abgelau-fen ist.

Wo gibt es weitere Informationen?

Anja KästnerTel. 0361 3484-150E-Mail: [email protected]

z Förderung nach dem Sozialgesetzbuch(SGB III § 77)

Durch die Agentur für Arbeit können Teilnehmer/-innen gefördertwerden, wenn sie arbeitslos bzw. von Arbeitslosigkeit bedroht sindoder keinen Berufsabschluss haben. Weitere Informationen gebendie Mitarbeiter der örtlichen Agentur für Arbeit.

20 FINANZIERUNG

Finanzielle Förderung der beruflichenWeiterbildung

z Weiterbildungsscheck des Freistaats Thüringen

Was wird gefördert?

Gefördert werden Vorhaben zur individuellen Weiterbildung vonsozialversicherungspflichtigen Beschäftigten.

Wie viel wird gefördert?

Die Förderung erfolgt als Projektförderung in Form eines nichtrückzahlbaren Zuschusses. Die Finanzierung der zuwendungsfähi-gen Ausgaben erfolgt als Festbetragsfinanzierung. Zuwendungs-fähig sind die Ausgaben für die individuelle berufliche Weiter-bildung bis zur Höhe von 500 €.

Regeln für die Förderung

Das Unternehmen des Beschäftigten muss in Thüringen ansässigsein. Das zu versteuernde Jahreseinkommen liegt zwischen20.000 Euro und 40.000 Euro (bei gemeinsam Veranlagten zwis-chen 40.000 Euro und 80.000 Euro). Eine Förderung mit demWeiterbildungsscheck ist alle zwei Kalenderjahre möglich. DieFörderung ist formgebunden bei der GFAW vor der verbindlichenAnmeldung zum Weiterbildungsvorhaben zu beantragen. DieZuwendung kann nur gewährt werden, wenn die Gesamtfinan-zierung des Vorhabens sichergestellt ist und der Antragsteller dieGewähr für eine ordnungsmäße Durchführung und Abrechnungdes Vorhabens bietet. Die Auszahlung der Zuwendung erfolgt nach Beendigung desWeiterbildungsvorhabens sowie der Prüfung des Verwen-dungsnachweises.

Wo gibt es weitere Informationen?Anja KästnerTel. 0361 3484-150E-Mail: [email protected]

Finanzielle Förderung der beruflichen Weiter-bildung

FINANZIERUNG 21

z Begabtenförderung Berufliche Bildung: Weiterbildungsstipendium

Wer wird gefördert?

Junge berufstätige Männer und Frauen, die ihre Leistungsfähigkeitund Begabung durch besondere Leistungen in Ausbildung undBeruf nachgewiesen haben und für die Zukunft besondere Leis-tungsbereitschaft im Beruf erwarten lassen. Folgende allgemeineRahmenbedingungen grenzen den Bewerberkreis jedoch ein:Stipendiaten/innen werden aus dem Kreis derjenigen ausgewählt,die die Abschlussprüfung einer anerkannten Berufsausbildung mitbesonders guten Leistungen (mindestens 87 Punkte) oder beson-ders erfolgreich an einem Bundeswettbewerb teilgenommenhaben und nicht älter als 25 Jahre sind.

Wie hoch und wie lange wird gefördert?

Als Stipendiat/-in können Sie innerhalb Ihres FörderzeitraumsZuschüsse von insgesamt 7.200 € für beliebig viele förderfähigeWeiterbildungen beantragen. Das sind jährlich 2.400 € – beieinem Eigenanteil von 10 Prozent je Fördermaßnahme. Der Eigen-anteil schmälert nicht Ihren Gesamtförderbetrag von 7.200 €.



z Steuerliche Förderung

Lehrgangsentgelte sowie alle weiteren durch die Weiterbildungentstehenden Aufwendungen (auch Fahrtkosten) können von denTeilnehmer/-innen von Weiterbildungsmaßnahmen unter be-stimmten Voraussetzungen als Werbungskosten geltend gemachtwerden. Detaillierte Auskünfte erteilen die zuständigen Finanz-ämter.

22 FINANZIERUNG

Finanzielle Förderung der beruflichenWeiterbildung

z Thüringer Bildungsfreistellungsgesetz (Bildungsurlaub)

Am 1. Januar 2016 ist das Thüringer Bildungsfreistellungsgesetz(ThürBfG) in Kraft getreten. Beschäftigte in Thüringen habeneinen Anspruch darauf, sich zur Weiterbildung von ihrem Arbeit-geber an bis zu fünf Tagen pro Jahr freistellen zu lassen. Die Frei-stellung erfolgt unter Fortzahlung des Arbeitsentgeltes.Bildungsfreistellung ist in anderen Ländern als „Bildungszeit“,„Bildungsurlaub“ oder „Arbeitnehmerweiterbildung“ bekannt.

Bildungsfreistellung kann genutzt werden für vom Bildungsminis-terium anerkannte Bildungsveranstaltungen der– gesellschaftspolitischen,– arbeitsweltbezogenen oder– ehrenamtsbezogenen Bildung.Arbeitnehmer können sich aus der "Liste der anerkannten Bildungs-veranstaltungen" ein Angebot auswählen. Dann reichen sie denAntrag bei ihrem Arbeitgeber ein, der prüft und entscheidet. Darauf-hin meldet sich der Arbeitnehmer beim Bildungsträger an. Nach er-folgreicher Bildungsveranstaltung erhält der Arbeitnehmer einen Teil-nahmenachweis, den er seinem Arbeitgeber zu Kenntnis gibt.


Gritt WiegandtTel. 0361 3484-176E-Mail: [email protected]

Legende Fördermöglichkeiten

Welche Fördermöglichkeit für welche Maßnahme passt, sehen Sie anhand derGrafik auf den jeweiligen Seiten:

Thüringer Bildungsfreistellungsgesetz

BILDUNGSURLAUB 23

Weiterbildungsstipendium

Bildungsurlaub

Bildungsprämie

Weiterbildungsscheck

Aufstiegs-BAföG

Die Transparenz des deutschen Bildungssystems verbessern

Der Deutsche Qualifikationsrahmen (DQR) ist ein Instrument zurEinordnung von Qualifikationen im deutschen Bildungssystem.Mit ihm wird das Ziel verfolgt, Transparenz, Vergleichbarkeitund Mobilität sowohl innerhalb Deutschlands als auch in derEU (im Zusammenhang mit dem Europäischen Qualifikations-rahmen – EQR) zu erhöhen. Grundlage für die Einordnung bildendabei die erworbenen Kompetenzen. Durch die transparenteBeschreibung von Lernergebnissen sollen Bildungsgänge und -abschlüsse zwischen den europäischen Staaten besser vergleich-bar gemacht werden.

Ausgangspunkt für die Entwicklung des DQR ist der bereits beste-hende Europäische Qualifikationsrahmen (EQR) mit seinen achtNiveaus. Bei der Zuordnung von Qualifikationen zu den acht Ni-veaustufen des DQR sollen alle formalen Qualifikationen desdeutschen Bildungssystems, also Qualifikationen der Allgemein-bildung, der Hochschulbildung und der beruflichen Bildung – jeweils einschließlich der Weiterbildung – einbezogen werden.

Der DQR und der Qualifikationsrahmen für Deutsche Hochschul-abschlüsse (HQR) sind kompatibel. Die Stufen 1 (Bachelor), 2 (Master) und 3 (Promotion) des Qualifikationsrahmens fürDeutsche Hochschulabschlüsse entsprechen hinsichtlich derbeschriebenen Anforderungen und Kompetenzen den Niveaus 6, 7 und 8 des Deutschen Qualifikationsrahmens.Bei der Anwendung der DQR-Matrix ist zu beachten, dass ver-schiedene Qualifikationen auf einem Niveau gleichwertig sind,nicht jedoch gleichartig.

Nutzen für Personalverantwortliche in Unternehmen:

z Qualifikationsrahmen unterstützen den Vergleich von Qualifi-kationen europaweit. Die Beurteilung eines im Ausland erstell-ten Qualifikationsnachweises wird erleichtert.

z Die Lernergebnis-Systematik des DQR kann auch für die Er-

24 DEUTSCHER QUALIFIKATIONSRAHMEN

Transparenz im Bildungssystem

stellung von Anforderungsprofilen, Arbeitsplatzbeschreibun-gen und Soll-Ist-Analysen in den Unternehmen genutzt wer-den.

Nutzen für Lernende und Berufstätige:

z Für die Absolventen wird es leichter, europaweit verständlichzu machen, welche Kompetenzen sie erworben haben. Die An-gabe des EQR-Levels auf einer Qualifikationsbescheinigung er-leichtert es ausländischen Lesern, diese richtig einzuordnen.

z Der DQR bringt die Gleichwertigkeit der deutschen Berufsbil-dung mit anderen Bildungsbereichen zum Ausdruck und hilftso den Absolventinnen und Absolventen, ihre Kompetenzenauch im europäischen Ausland angemessen zur Geltung zubringen.

z Mehr Transparenz erleichtert die individuelle Bildungsplanung.

Nutzen für Bildungseinrichtungen:

z Durch die Einbeziehung in den DQR erfährt die Weiterbildungeine Aufwertung. Ihr Verhältnis zu anderen Bildungsangebotenwird transparenter.

z Der DQR mit seinem Fokus auf Kompetenzen unterstützt trans-parente Leistungsbeschreibungen von Bildungsorganisationen.


DEUTSCHER QUALIFIKATIONSRAHMEN 25

Übersicht der Zuordnung

Niveau | Qualifikationen

1 z Berufsausbildungsvorbereitung

z Maßnahmen der Arbeitsagentur (BvB)

z Berufsvorbereitungsjahr (BVJ)

2 z Berufsausbildungsvorbereitung

z Maßnahmen der Arbeitsagentur (BvB)

z Berufsvorbereitungsjahr (BVJ)

z Einstiegsqualifizierung (EQ)

z Berufsfachschule (Berufliche Grundbildung)

3 z Duale Berufsausbildung (2-jährige Ausbildungen)

z Berufsfachschule (Mittlerer Schulabschluss)

4 z Duale Berufsausbildung (3- und 3½-jährige

Ausbildungen)

z Berufsfachschule (Assistentenberufe)

z Berufsfachschule (vollqualifizierende Berufsaus-

bildung)

5 z IT-Spezialist (Zertifizierter)

z Servicetechniker (Geprüfter)

6 z Bachelor

z Fachkaufmann (Geprüfter)

z Fachschule (Staatlich Geprüfter ...)

z Fachwirt (Geprüfter)

z Meister (Geprüfter)

z Operativer Professional (IT) (Geprüfter)

7 z Master

z Betriebswirt (Geprüfter)

z Berufspädagoge/Berufspädagogin (IT) (Geprüfter)

z Strategischer Professional (IT) (Geprüfter)

z Technischer Betriebswirt (Geprüfter)

8 z Promotion

Nähere Informationen: www.dqr.de

26 DEUTSCHER QUALIFIKATIONSRAHMEN


Seit 2009 können Sie auf Wunsch Ihren Abschluss einer IHK-Weiter-bildungsprüfung ins Englische übersetzen lassen. Die Übersetzungs-hilfen haben den Zweck, bei einer Bewerbung im Ausland dasdeutsche Zeugnis zu erläutern und der ausländischen prüfendenStelle das Niveau und die Inhalte des deutschen Abschlussesnachzuweisen oder die Zulassung zu einem weiterführenden Stu-dium bzw. einer Weiterbildungsprüfung zu erlangen. Die englisch-sprachigen Übersetzungen für IHK-Weiterbildungsabschlüsse lauten:

Bachelor (CCI) und Master (CCI)

z Damit wird dem hohem Niveau der IHK-Abschlüsse gerade imVergleich mit Universitätsabgängern im angelsächsischenSprachraum Rechnung getragen.

z Damit eine klare Trennung zwischen IHK-Abschlüssen und denUniversitätsabschlüssen erfolgt, ist der Zusatz (CCI) bei derIHK-Abschlussbezeichnung nach Bachelor oder Master er-forderlich. CCI bedeutet „Chamber of Commerce and Industry“bzw. „Chambre de Commerce et d’Industrie“.

z Die Übersetzungshilfen sind keine Zeugnisse. Die Übersetzungals Bachelor und Master gibt eine Einordnung der IHK-Ab-schlüsse auf einem gewissen Kompetenzniveau wieder.

Beispiele:

IHK-Abschluss: Geprüfte/r Betriebswirt/in (IHK)Übersetzung: Master of Business Management (CCI)

IHK-Abschluss: Geprüfte/r Technische/r Fachwirt/in (IHK)Übersetzung: Bachelor of Technical Management (CCI)

IHK-Abschluss: Geprüfte/r Industriemeister/in Metall (IHK)Übersetzung: Bachelor of Metal Production in Technology

and Operations (CCI)

IHK-Abschluss: Geprüfte/r Bilanzbuchhalter/in (IHK)Übersetzung: Certified Accountant (CCI)

Englischsprachige Übersetzungen für IHK-Weiterbildungsprüfungen

ÜBERSETZUNGEN 27

z So melden Sie sich zur Fortbildungsprüfung an

Ziel einer Weiterbildung ist letztlich die erfolgreiche Teilnahme ander Prüfung. Damit das funktioniert, sind die ersten Maßnahmenallerdings schon mit Ihrem Einstieg in den Lehrgang erforderlich.

Stellen Sie frühzeitig einen Antrag auf Zulassung

Ihren „Antrag auf Zulassung“ können Sie jederzeit stellen, spätes-tens jedoch bis zum Anmeldeschlusstermin für die jeweilige Prü-fung. Welcher Termin für Ihren Abschluss und für Ihren Wunsch-Prüfungstermin zutreffend ist, erfahren Sie auf unseren Internet-seiten. Wir empfehlen Ihnen, Ihren Zulassungsantrag bereits mit Eintrittin die Weiterbildungsmaßnahme zu stellen. Die IHK kann soprüfen, ob Sie die Zulassungsvoraussetzungen erfüllen und amEnde auch wirklich an der Prüfung teilnehmen dürfen. Im Ergebnis erhalten Sie einen Bescheid, aus dem ggf. noch zu er-bringende Auflagen hervorgehen. Zudem registrieren wir Siebereits für den von Ihnen gewünschten Prüfungstermin. Das hatVorteile für Sie, denn so werden Sie auf keinen Fall „vergessen“.Nun wissen Sie, ob Sie zugelassen werden können. Für die Teil-nahme an der Prüfung ist dann nur noch Ihre Anmeldung erfor-derlich!

Anmeldung zur Prüfung

Nachdem Sie zugelassen wurden, können Sie sich jederzeit zurPrüfung anmelden. Da wir Ihren Wunschtermin bereits registrierthaben, senden wir Ihnen rechtzeitig ein Anmeldeformular zu. Siemüssen dann nur noch alle Angaben auf ihre Richtigkeit hinprüfen und das Formular unterschrieben zurücksenden.

Und dann kann es losgehen!

28 ANMELDUNG ZUR FORTBILDUNGSPRÜFUNG

















… exklusiv für Sie… maßgeschneidert und bedarfsgerecht für Ihr Unternehmen… organisiert durch Ihre IHK

Ist Ihnen beim Durchblättern dieser Weiterbildungsbroschüre vielleichtschon mal der Gedanke gekommen, dass das ein oder andere Seminar fürviele Ihrer Mitarbeiter gleichermaßen interessant wäre? Für diesen undähnliche Fälle bieten wir mit großem Erfolg interne Firmentrainings an.

Beachten Sie:Auch Zertifikats- und Prüfungsvorbereitungslehrgänge können in Ab-sprache als geschlossene Firmenveranstaltung gestaltet werden.

AUSKÜNFTE

30 DAS BESONDERE FIRMENANGEBOT

Gritt WiegandtTel.: 0361 3484-176E-Mail: [email protected]

Kristin Gräfin v. Faber-CastellTel. 0361 3484-148E-Mail: [email protected]

Wir schulen Ihre Mitarbeiter im Unternehmen

Alle in unserer Weiterbildungsbroschüre aufgeführten Seminare werdenauf Wunsch auch als firmeninterne Seminare durchgeführt. Selbstver-ständlich machen wir Ihnen auch für andere Themen gern ein maßge-schneidertes Angebot. Die IHK übernimmt dabei die komplette Abwick-lung der Seminare im Unternehmen selbst, oder in der IHK. In vielenFällen ist dies eine besonders wirtschaftliche Lösung für Ihre Weiterbil-dungsbedürfnisse.

Unser Service umfasst im Vorfeld ein Gespräch in Ihrem Unternehmen. Hierbei beraten wir in Fragen der firmeninternen Weiterbildung und beiBedarf bei der Personalentwicklungsarbeit oder um den individuellenQualifikationsbedarf zu ermitteln.

Drei Varianten:

z Sie wählen ein Seminar aus unserem offenen Weiterbildungsangebot.z Sie wählen bestimmte Teile und Module aus verschiedenen Seminaren.z Sie beauftragen uns, ein ganz neues Seminarkonzept zu erstellen.

Viele Vorteile:

z Sie bestimmen Termin, Zeit, Dauer, Teilnehmerzahl und Veranstaltungsort.z Sie können Seminarinhalte unabhängig vom Standardangebot auf Ihre

individuellen Bedürfnisse abstimmen.z Wir empfehlen Ihnen geeignete Dozenten und Referenten aus unserem

umfangreichen und erfahrenen Dozententeam.z Interna können besprochen werden.z Bei Seminaren im Unternehmen entfallen Aufwendungen wie

Reisezeit, Übernachtungs- und Fahrtkosten. Die notwendige Abwesen-heit ist auf ein Minimum reduziert.

z Die Seminare werden zu günstigen Festpreisen angeboten.z Es erfolgt eine telefonische Vorabstimmung sowie eine Auswertung

mit dem Dozenten.z Am Ende stehen Ihnen motivierte und qualifizierte Mitarbeiter zur

Verfügung.

Folgende Angebote bieten wir ausschließlich als Firmenschulungen:

z Englischtrainingz Outdoor Trainingz Ruhestandsvorbereitungz IHK.Azubi Collegez IHK-Praxistraining

FIT – Firmeninterne Trainings

DAS BESONDERE FIRMENANGEBOT 31

Unsere neuen Englisch-Angebote für Unternehmen:

z Technisches Englisch für Anwenderz TOEIC®-Sprachzertifikatez Englischlehrgänge für Messebesuche oder Präsentationen

Für erfolgreiche Unternehmen aus dem Mittelstand oder einer Firma mitNiederlassungen in mehreren Ländern ist es eminent wichtig, Kontaktemit internationalen Partnern zu knüpfen und zu pflegen. Dabei nimmt dieenglische Sprache eine immer wichtigere Rolle ein. Selbst bei Unterneh-men, die ein Produkt oder eine Dienstleistung nur innerhalb der eigenenLandesgrenzen anbieten, müssen die Mitarbeiter über gute Englischkennt-nisse verfügen. Importe aus dem Ausland, ein multikultureller Mitarbeiter-stamm, internationale Partnerschaften und die Kommunikation in denWeiten des World Wide Webs haben den englischsprachigen Dialog zurNormalität werden lassen.

Auch im Rahmen der Digitalisierung ist englische Sprache unerlässlich,vor allem im Umgang mit Software und Maschinen.

incl. Einstufungstest


Englisch lernen für die internationale Arbeits-welt | Team- und Einzeltrainings

Haben Sie schon die ungewöhnlichen Möglichkeiten eines Outdoor-Semi-nars entdeckt? Besonders für die Festigung des persönlichen Kontakts undein gutes Zusammenspiel im Führungskräfteteam kann ein solches Team-Event oft mehr bewirken als viele Arbeitsmeetings. So können Reibungs-verluste minimiert und eine größtmögliche Arbeitseffizienz erreichtwerden.

Die Vorteile für Unternehmen und Mitarbeiter sind dabei:

z Optimierung des Zusammenwirkens zwischen den Mitarbeitern z Minimierung eventueller Reibungsverluste z Erreichen größtmöglicher Arbeitseffizienz

Erreicht wird dies durch den teambildenden Effekt von Selbsterfahrungund Zusammenwirken in außergewöhnlichen Situationen. Die Dynamikder Kreativitätsentfaltung schafft Sozialkontakt und intensives Vertrauen.Selbstbestätigung, Selbstwertgefühl sowie Anerkennung durch eigeneaußergewöhnliche Leistungen führen zu Motivation und erschließen neueRessourcen bei den Mitarbeitern. Die optimale Zusammenarbeit zumHochleistungsteam wird entwickelt, Mut und Vertrauen wachsen imTeam, neue Strategien werden gemeinsam entwickelt, umgesetzt und inden Arbeitsalltag transferiert. Die Intensität dessen, was bei einem Hoch-seilgarten- oder Outdoor-Seminar gelernt und trainiert wird, ist tradi-tionellen Trainings im Seminarraum weit überlegen. Durch außergewöhn-liche Herausforderungen wird bei den Teilnehmern ein geistiges und emo-tionales Spannungsfeld erzeugt, eigene und gruppentypische Denk- undVerhaltensmuster werden deutlich und neue erfolgreiche Lösungsstrate-gien im Team möglich.

Outdoor Training – Teambuilding


ZIEL Die Teilnehmer der Zielgruppe 55 Jahre bis Ruhestandsalterwerden sich durch Erfahrungsaustausch, Diskussion undInput auf einen neuen und spannenden Lebensabschnittvorbereiten.

INHALT z Zeit für Bilanz? z Was habe ich erreicht und welche Lebensziele sind noch

offen?z Welche Erwartungen habe ich?z Welche nächsten Schritte sind für mich sinnvoll?z Offen sein fürs Neue und Erfahrungen nutzen bzw. Erfah-

rungen zur Verfügung stellenz Veränderungen der Zeit: Qualität und Quantität bekom-

men neue Bedeutungenz Beziehungen angemessen gestalten:

– Abhängigkeit/Unabhängigkeit– Nähe und Distanz neu definieren

z Bin ich alt? Bilder des Altersz Möglichkeiten und Chancen – noch mal durchstarten


Einstieg in den Ausstieg – ein Leben nach demJob

IHK.Azubi College

Mit der Idee „Weiterbildung beginnt bereits während der Berufsausbildung“hat es sich die Industrie- und Handelskammer Erfurt zur Aufgabe gemacht,die Qualität der Dualen Ausbildung noch stärker zu fördern.

Firmenschulungen sind momentan gefragt wie nie zuvor.Unsere Mitgliedsunternehmen nutzen das IHK.Azubi College als weitereOption der Fachkräfteentwicklung. Individuell zugeschnittene Seminarin-halte ermöglichen den Auszubildenden praxisnahe Weiterbidungsmöglich-keiten. Gern kreieren wir Seminare auch nach Ihren individuellen Wün-schen.

Anbei finden Sie einen Auszug aus unseren Seminaren:

z Gute Connections sind allesz Warum gutes Benehmen cool istz Heute Azubi – morgen Kollege

IHK-Praxistraining

Das Praxistraining mit IHK-Zertifikat basiert auf kontinuierlicher Weiter-bildung und Coaching direkt am Arbeitsplatz. In einer Qualifizierungspart-nerschaft entwickeln Fachleute aus Unternehmen, IHK und DIHK-Bildungs-GmbH ein firmenindividuelles Konzept. Dabei setzt ein einheitlicher IHK-Qualitätsstandard Maßstäbe bei Strategie, Inhalt und Realisierung undsorgt so für bundesweite Anerkennung.

IHK.Azubi CollegeIHK-Praxistraining




IHK-Weiterbildungsabschlüsse sind bei den Personalverantwortlichenhoch angesehen. Sie stehen für bewährte IHK-Qualität nach bun-desweit einheitlichen Standards. Mit Ihrer Entscheidung zu einer IHK-Weiterbildung stellen Sie die Weichen für eine erfolgreiche beruflicheZukunft. Sie sagen uns, welche Position Sie im Unternehmen errei-chen wollen. Wir beraten Sie dann umfassend zu Ihren persönlichenKarrieremöglichkeiten im IHK-Weiterbildungssystem und begleitenSie auf Ihrem Weg bis zum Ziel. Wir bieten Ihnen die Lehrgänge der Höheren Berufsbildung inkl. E-Learning-Module zur Unterrichtsbegleitung sowie Crashkurs-Wochenzur Prüfungsvorbereitung an. Bekannte Lehrgänge anderer Anbieterteilen wir Ihnen gern auf Anfrage mit. Unter www.wis.ihk.de könnenSie auch selbst nach Veranstaltungen recherchieren, die auf IHK-Weiterbildungsprüfungen vorbereiten.

Zulassungsvoraussetzungen für eine IHK-Prüfung:Die Zulassungsvoraussetzungen für Abschlüsse einer Höheren Berufs-bildung finden Sie im Internet unter www.erfurt.ihk.de bzw. erhaltenSie auf Anfrage von Ihrem Weiterbildungsberater. Rufen Sie uns an,wir beraten Sie gerne.

AUSKÜNFTE

36 HÖHERE BERUFSBILDUNG

ZIELGRUPPE Fachwirte und Fachkaufleute

INHALT I Wirtschaftliches Handeln und betriebliche Leistungs-prozesse

z Marketing-Managementz Bilanz- und Steuerpolitik des Unternehmensz Finanzwirtschaftliche Steuerung des Unternehmensz Rechtliche Rahmenbedingungen der Unternehmens-

führungz Europäische und internationale Wirtschaftsbeziehungen

II Führung und Management im Unternehmenz Unternehmensführungz Unternehmensorganisation und Projektmanagementz Personalmanagement

III Projektarbeit und projektarbeitsbezogenes Fachgespräch

PREIS 4.500 €zahlbar in Teilbeträgenzzgl. Literaturgrundausstattung + Prüfungsgebühr lt. gültiger Gebührenordnung

TERMIN Erfurt, 07.05.2019 bis 24.11.2020 | BW19001DAUER ca. 750 U.-StundenZEIT dienstags 16:30 Uhr bis 20:30 Uhr

donnerstags 16:30 Uhr bis 20:30 Uhrvereinzelt samstags 08:00 Uhr bis 15:00 Uhr

INFO 27. Februar 2019, 16:00 Uhr, IHK ErfurtPRÜFUNG voraussichtlich Herbst 2020

TERMIN Erfurt, 29.11.2019 bis 17.06.2021 | BW19002DAUER ca. 750 U.-StundenZEIT freitags 16:30 Uhr bis 20:30 Uhr

samstags 08:00 Uhr bis 15:00 UhrINFO 24. September 2019, 16:00 Uhr, IHK ErfurtPRÜFUNG voraussichtlich Sommer 2021

AUSKÜNFTE Marcel ÜbenseeTel. 0361 3484-127E-Mail: [email protected]

Geprüfte/-r Betriebswirt/-in

HÖHERE BERUFSBILDUNG 37


Bildungsurlaub

Aufstiegs-BAföG

ZIELGRUPPE Industriemeister und andere vergleichbare technische Meis-ter, staatlich anerkannte Techniker, Technische Fachwirte sowie staatlich anerkannte Ingenieure mit einschlägiger Berufspraxis

INHALT I Wirtschaftliches Handeln und betrieblicher Leistungs-prozess

z Aspekte der Allgemeinen Volks- und Betriebswirtschaftslehrez Rechnungswesenz Finanzierung und Investitionz Material-, Produktions- und Absatzwirtschaft

II Management und Führung z Organisation und Unternehmensführung z Personalmanagementz Informations- und Kommunikationstechniken

III Fachübergreifender technikbezogener Prüfungsteil


TERMIN Erfurt, 18.10.2019 bis 12.03.2021 | TB19001DAUER ca. 680 U.-StundenZEIT freitags 16:30 Uhr bis 20:30 Uhr

samstags 08:00 Uhr bis 15:00 UhrINFO 27. August 2019, 16:00 Uhr, EBZ ErfurtPRÜFUNG voraussichtlich Frühjahr 2021



Geprüfte/-r Technische/-r Betriebswirt/-in


Bildungsurlaub

Aufstiegs-BAföG

ZIELGRUPPE Industriemeister und andere vergleichbare technische Meis-ter, staatlich anerkannte Techniker, Technische Fachwirte sowie staatlich anerkannte Ingenieure mit einschlägiger Berufspraxis

INHALT I Wirtschaftliches Handeln und betrieblicher Leistungs-prozess

z Aspekte der Allgemeinen Volks- und Betriebswirtschaftslehrez Rechnungswesenz Finanzierung und Investitionz Material-, Produktions- und Absatzwirtschaft

II Management und Führung z Organisation und Unternehmensführung z Personalmanagementz Informations- und Kommunikationstechniken

III Fachübergreifender technikbezogener Prüfungsteil

PREIS 5.600 €zahlbar in zwei Teilbeträgenzzgl. Literaturgrundausstattung + Prüfungsgebühr lt. gültiger Gebührenordnung

TERMIN Erfurt, 01.04.2019 bis 11.10.2019 | TB19002DAUER ca. 680 U.-StundenZEIT montags bis freitags 08:00 Uhr bis 15:00 Uhr

vereinzelt samstags 08:00 Uhr bis 15:00 UhrINFO 28. Februar 2019, 16:00 Uhr, IHK Erfurt

PRÜFUNG voraussichtlich Herbst 2019


Geprüfte/-r Technische/-r Betriebswirt/-in in Vollzeit



Bildungsurlaub

Aufstiegs-BAföG

ZIELGRUPPE Kaufleute oder kaufmännische Mitarbeiter/-innen mit ein-schlägiger Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen

INHALT z Geschäftsvorfälle erfassen und nach Rechnungslegungs-vorschriften zu Abschlüssen führen

z Jahresabschlüsse aufbereiten und auswertenz Betriebliche Sachverhalte steuerlich darstellenz Finanzmanagement des Unternehmens wahrnehmen,

gestalten und überwachenz Kosten- und Leistungsrechnung zielorientiert anwendenz Ein internes Kontrollsystem sicherstellenz Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit mit internen

und externen Partnern sicherstellen


TERMIN Erfurt, 22.10.2019 bis 22.09.2021 | BB19001DAUER ca. 830 U.-StundenZEIT dienstags 16:30 Uhr bis 20:30 Uhr


INFO 2. Juli 2019, 16:00 Uhr, IHK Erfurt6. August 2019, 16:00 Uhr, IHK Erfurt


TERMIN Nordhausen, 30.09.2019 bis 22.09.2021 | BB19002DAUER ca. 830 U.-StundenZEIT montags 16:30 Uhr bis 20:30 Uhr

mittwochs 16:30 Uhr bis 20:30 Uhr vereinzelt samstags 08:00 Uhr bis 15:00 Uhr

INFO 3. Juli 2019, 16:00 Uhr, RSC NordhausenPRÜFUNG voraussichtlich Herbst 2021

AUSKÜNFTE Sandra GärtnerTel. 0361 3484-152E-Mail: [email protected]


Geprüfte/-r Bilanzbuchhalter/-in


Bildungsurlaub

Aufstiegs-BAföG

ZIELGRUPPE Kaufleute oder kaufmännische Mitarbeiter/-innen mit ein-schlägiger Berufserfahrung im Personalwesen

INHALT Lern- und ArbeitsmethodikI Personalarbeit organisieren und durchführenII Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen

durchführenIII Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten

und umsetzenIV Personal- und Organisationsentwicklung steuern


TERMIN Erfurt, 17.09.2019 bis 20.10.2020 | PK19001DAUER ca. 625 U.-StundenZEIT dienstags 16:30 Uhr bis 20:30 Uhr

donnerstags 16:30 Uhr bis 20:30 Uhrsamstags 08:00 Uhr bis 15:00 Uhr

INFO 24. Juni 2019, 16:00 Uhr, IHK ErfurtPRÜFUNG voraussichtlich Herbst 2020


Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau



Bildungsurlaub

Aufstiegs-BAföG

Das Webinar findet komplett online statt. In diesem Kurs sind Sie live on-line mit Ihrem Trainer und den anderen Teilnehmern verbunden. Wie ineinem klassischen Seminar vor Ort geht Ihr Trainer die Themen mit Ihnengemeinsam durch. Sie hören und sehen den Trainer und seine Präsentation.Rückfragen können Sie per Mikrofon oder über das Chatsystem stellen.Falls Sie einen Termin verpassen, ist das kein Problem. Alle Termine wer-den zusätzlich als Aufzeichnung zur Verfügung gestellt.

ZIELGRUPPE Kaufleute oder kaufmännische Mitarbeiter/-innen mit ein-schlägiger Berufserfahrung im Personalwesen

INHALT Lern- und ArbeitsmethodikI Personalarbeit organisieren und durchführenII Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen

durchführenIII Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten

und umsetzenIV Personal- und Organisationsentwicklung steuern

PREIS 2.700 €zahlbar zu Beginn

TERMIN Webinar, 20.05.2019 bis 08.10.2020 | EL19200DAUER ca. 360 U.-StundenZEIT montags 18:00 Uhr bis 20:30 Uhr

donnerstags 18:00 Uhr bis 20:30 Uhrvier Termine samstags 09:00 Uhr bis 12:15 Uhr


TERMIN Webinar, 15.11.2019 bis 13.04.2021 | EL19201DAUER ca. 360 U.-StundenZEIT dienstags 18:00 Uhr bis 20:30 Uhr

mittwochs 18:00 Uhr bis 20:30 UhrPRÜFUNG voraussichtlich Frühjahr 2021



Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau Webinar


Bildungsprämie


Erfurt BZ

ZIELGRUPPE Mitarbeiter/-innen im Gesundheits- und Sozialwesen

INHALT z Planen, Steuern und Organisieren betrieblicher Prozessez Steuern von Qualitätsmanagementprozessenz Gestalten von Schnittstellen und Projektenz Steuern und Überwachen betriebswirtschaftlicher

Prozesse und Ressourcen z Führen und Entwickeln von Personalz Planen und Durchführen von Marketingmaßnahmen


TERMIN Erfurt, 04.11.2019 bis 30.03.2021 | FGS19001DAUER ca. 620 U.-Stunden ZEIT montags 16:30 Uhr bis 20:30 Uhr

mittwochs 16:30 Uhr bis 20:30 Uhrvereinzelt samstags 08:00 Uhr bis 15:00 Uhr

INFO 26. August 2019, 16:00 Uhr, IHK ErfurtPRÜFUNG voraussichtlich Frühjahr 2021



Geprüfte/-r Fachwirt/-in im Gesundheits- undSozialwesen


Bildungsurlaub

Aufstiegs-BAföG


ZIELGRUPPE Kaufmännische Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Handel,die sich für die mittlere Führungsebene qualifizieren wollen

INHALT z Lern- und Arbeitsmethodikz Unternehmensführung und -steuerungz Führung, Personalmanagement, Kommunikation und

Kooperationz Handelsmarketingz Beschaffung und LogistikZusätzliches Wahlfach: Einkauf oder VertriebssteuerungHinweis: Die Wahlfächer Handelslogistik und Außenhandel werden nicht angeboten.


TERMIN Webinar, 17.03.2019 bis 18.04.2021 | EL19202DAUER ca. 336 U.-StundenZEIT sonntags 09:00 Uhr bis 12:15 UhrPRÜFUNG 1. Teilprüfung: voraussichtlich Frühjahr 2020

2. Teilprüfung: voraussichtlich Frühjahr 2021

TERMIN Webinar, 01.09.2019 bis 10.10.2021 | EL19203DAUER ca. 336 U.-StundenZEIT sonntags 09:00 Uhr bis 12:15 Uhr

PRÜFUNG 1. Teilprüfung: voraussichtlich Herbst 20202. Teilprüfung: voraussichtlich Herbst 2021


Geprüfte/-r Handelsfachwirt/-in Webinar



Bildungsprämie


ZIELGRUPPE Mitarbeiter/-innen aus Unternehmen mit kaufmännischem oder gewerblich-technischen Hintergrund

INHALT I Wirtschaftsbezogene Qualifikationenz Lern- und Arbeitsmethodikz Volks- und Betriebswirtschaftz Rechnungswesenz Recht und Steuernz Unternehmensführung

II Technische Qualifikationz Naturwissenschaftliche und technische Grundlagenz Technische Kommunikation und Werkstofftechnikz Fertigungs- und Betriebstechnik

III Handlungsspezifische Qualifikationz Absatz-, Materialwirtschaft und Logistikz Produktionsplanung, -steuerung und -kontrollez Qualitäts- und Umweltmanagement sowie Arbeitsschutzz Führung und Zusammenarbeit


TERMIN Erfurt, 13.09.2019 bis 08.12.2021 | TF19001DAUER ca. 890 U.-StundenZEIT freitags 16:30 Uhr bis 20:30 Uhr

samstags 08:00 Uhr bis 15:00 UhrINFO 17. Juni 2019, 16:00 Uhr, EBZ Erfurt

PRÜFUNG I Wirtschaftsbezogene Qualif.: voraussichtlich Frühjahr 2020II Technische Qualif.: voraussichtlich Herbst 2020III Handlungsspezifische Qualif.: voraussichtlich Herbst 2021

AUSKÜNFTE Marcel Übensee Tel. 0361 3484-127E-Mail: [email protected]


Geprüfte/-r Technische/-r Fachwirt/-in


Bildungsurlaub

Aufstiegs-BAföG

47

Druckhaus

ZIELGRUPPE Kaufleute oder kaufmännische Mitarbeiter/-innen mit Berufserfahrung


II Handlungsspezifische Qualifikationen z Betriebliches Managementz Investition, Finanzierung, betriebliches Rechnungswesen

und Controllingz Logistikz Marketing und Vertriebz Führung und Zusammenarbeit


TERMIN Erfurt, 08.04.2019 bis 11.11.2020 | WIF19001DAUER ca. 690 U-StundenZEIT montags 16:30 Uhr bis 20:30 Uhr


INFO 26. Februar 2019, 16:00 Uhr, IHK ErfurtPRÜFUNG I Wirtschaftsbezogene Qualifikation:

voraussichtlich Herbst 2019II Handlungsspezifische Qualifikation: voraussichtlich Herbst 2020


Geprüfte/-r Wirtschaftsfachwirt/-in

TERMIN Erfurt, 09.09.2019 bis 28.04.2021 | WIF19002DAUER ca. 690 U.-StundenZEIT montags 16:30 Uhr bis 20:30 Uhr


INFO 4. Juli 2019, 16:00 Uhr, IHK ErfurtPRÜFUNG I Wirtschaftsbezogene Qualifikation:

voraussichtlich Frühjahr 2020II Handlungsspezifische Qualifikation: voraussichtlich Frühjahr 2021

TERMIN Nordhausen, 03.09.2019 bis 28.04.2021 | WIF19003DAUER ca. 690 U-StundenZEIT dienstags 16:30 Uhr bis 20:30 Uhr


INFO 21. Mai 2019, 16:00 Uhr, RSC Nordhausen2. Juli 2019, 16:00 Uhr, RSC Nordhausen

PRÜFUNG I Wirtschaftsbezogene Qualifikation: voraussichtlich Frühjahr 2020II Handlungsspezifische Qualifikation: voraussichtlich Frühjahr 2021

TERMIN Eisenach 05.09.2019 bis 28.04.2021 | WIF19005DAUER ca. 690 U-StundenZEIT dienstags 16:30 Uhr bis 20:30 Uhr


INFO 22. Mai 2019, 16:00 Uhr, GIS Eisenach3. Juli 2019, 16:00 Uhr, GIS Eisenach





Bildungsurlaub

Aufstiegs-BAföG






TERMIN Erfurt, 05.11.2019 bis 11.11.2020 | WIF19004DAUER ca. 690 U-StundenZEIT dienstags 16:30 Uhr bis 20:30 Uhr

donnerstags 16:30 Uhr bis 20:30 Uhrsamstags 08:00 Uhr bis 15:00 Uhr

INFO 4. Juli 2019, 16:00 Uhr, Erfurt23. September 2019, 16:00 Uhr, IHK Erfurt

PRÜFUNG I Wirtschaftsbezogene Qualifikation: voraussichtlich Frühjahr 2020II Handlungsspezifische Qualifikation: voraussichtlich Herbst 2020



Geprüfte/-r Wirtschaftsfachwirt/-in kompakt


Bildungsurlaub

Aufstiegs-BAföG





PREIS 4.400 €zahlbar in zwei Teilbeträgenzzgl. Literaturgrundausstattung + Prüfungsgebühr lt. gültiger Gebührenordnung

TERMIN Erfurt, 04.11.2019 bis 23.04.2020 | WIF19006DAUER ca. 650 U.-StundenZEIT montags bis freitags 08:00 Uhr bis 15:00 Uhr

vereinzelt samstags 08:00 Uhr bis 15:00 UhrINFO 4. Juli 2019, 16:00 Uhr, Erfurt

23. September 2019, 16:00 Uhr, IHK Erfurt



Geprüfte/-r Wirtschaftsfachwirt/-inVollzeit



Bildungsurlaub

Aufstiegs-BAföG






PREIS 2.700 €zahlbar zu Beginn+ Prüfungsgebühr lt. gültiger Gebührenordnung


donnerstags 17:45 Uhr bis 20:15 UhrPRÜFUNG I Wirtschaftsbezogene Qualifikation:

voraussichtlich Herbst 2019II Handlungsspezifische Qualifikation: voraussichtlich Herbst 2020


Geprüfte/-r Wirtschaftsfachwirt/-in Webinar


mittwochs 17:45 Uhr bis 20:15 Uhrfünf Termine samstags 09:00 Uhr bis 12:15 Uhr

PRÜFUNG I Wirtschaftsbezogene Qualifikation: Herbst 2019II Handlungsspezifische Qualifikation: Herbst 2020


mittwochs 17:45 Uhr bis 20:15 UhrPRÜFUNG I Wirtschaftsbezogene Qualifikation: Frühjahr 2020

II Handlungsspezifische Qualifikation: Frühjahr 2021


donnerstags 17:45 Uhr bis 20:15 Uhrvier Termine samstags 09:00 Uhr bis 12:15 Uhr





Bildungsprämie


ZIELGRUPPE Mitarbeiter/-innen aus der Kunststoff-/ Kautschukbranche, die Meister werden wollen.

INHALT I Fachrichtungsübergreifende Basisqualifikationen z Rechtsbewusstes Handelnz Betriebswirtschaftliches Handelnz Anwenden von Methoden der Information, Kommunikation

und Planungz Zusammenarbeit im Betriebz Berücksichtigen naturwissenschaftlicher und technischer

Gesetzmäßigkeiten

II Handlungsspezifische Qualifikationen z Handlungsbereich Technikz Handlungsbereich Organisationz Handlungsbereich Führung und Personal

III Die Berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation ist kein Lehrgangsbestandteil und muss separat gebucht werden.


TERMIN Erfurt, 16.08.2019 bis 23.11.2021 | IK19001DAUER 1.110 U.-StundenZEIT freitags 16:30 Uhr bis 20:30 Uhr

samstags 08:00 Uhr bis 15:00 UhrINFO 18. Juni 2019, 16:00 Uhr, IHK ErfurtPRÜFUNG I Basisqualifikation:

voraussichtlich Frühjahr 2020II Handlungsspezifische Qualifikation: voraussichtlich Herbst 2021



Geprüfte/-r Industriemeister/-in Fachrichtung Kunststoff/Kautschuk

ZIELGRUPPE Facharbeiter der Metallverarbeitung

INHALT I Fachrichtungsübergreifende Basisqualifikationenz Rechtsbewusstes Handelnz Betriebswirtschaftliches Handelnz Anwendung von Methoden der Information, Kommuni-

kation und Planungz Zusammenarbeit im Betriebz Berücksichtigung naturwissenschaftlicher und technischer

Gesetzmäßigkeiten

II Handlungsspezifische Qualifikationen z Handlungsbereich Technik z Handlungsbereich Organisation z Handlungsbereich Führung und Personal


PREIS 7.500 € zahlbar in Teilbeträgenzzgl. Literaturgrundausstattung+ Prüfungsgebühr lt. gültiger Gebührenordnung

TERMIN Deuna, 22.11.2019 bis 12.05.2022 | IM19001DAUER ca. 1.100 U.-StundenZEIT freitags 15:30 Uhr bis 19:45 Uhr

samstags 08:00 Uhr bis 15:00 UhrINFO 26. September 2019, 16:00 Uhr, BZ DeunaPRÜFUNG I Basisqualifikation:

voraussichtlich Frühjahr 2021II Handlungsspezifische Qualifikation: voraussichtlich Frühjahr 2022


Geprüfte/-r Industriemeister/-in Fachrichtung Metall



Bildungsurlaub

Aufstiegs-BAföG

ZIELGRUPPE Köche oder Mitarbeiter/-innen in der Gastronomie mit einschlägiger Berufserfahrung


II Handlungsspezifische Qualifikationz Mitarbeiter führen und fördernz Abläufe planen, durchführen und kontrollierenz Produkte beschaffen und pflegenz Speisentechnologie und ernährungswissenschaftliche

Kenntnisse anwendenz Gäste beraten und Produkte vermarktenz Mitarbeiter führen und fördern


PREIS 6.800 €zahlbar in Teilbeträgen+ Prüfungsgebühr lt. gültiger Gebührenordnungzzgl. Literaturgrundausstattung

TERMIN Erfurt, 20.05.2019 bis Juni 2021 | KM 19001DAUER ca. 640 U.-StundenZEITEN Blockwoche Vollzeit, 20.05.2019 bis 24.05.2019

danach immer montags, 08:00 Uhr bis 15:00 UhrCrashkurs, 02.03.2020 bis 06.03.2020

INFO 13. November 2018, 15:00 Uhr, IHK Erfurt18. März 2019, 15:00 Uhr, IHK Erfurt


AUSKÜNFTE Kristin Gräfin v. Faber-CastellTel. 0361 3484-148E-Mail: [email protected]


Geprüfte/-r Küchenmeister/-in


Bildungsurlaub

Aufstiegs-BAföG

ZIELGRUPPE Fachkräfte aus dem Lager- und Logistikbereich

INHALT I Grundlegende Qualifikationen z Rechtsbewusstes Handelnz Betriebswirtschaftliches Handelnz Anwendung von Methoden der Information, Kommuni-

kation und Planungz Zusammenarbeit im Betriebz Berücksichtigung naturwissenschaftlicher und technischer

Gesetzmäßigkeiten

II Handlungsspezifische Qualifikationen z Handlungsbereich Logistikprozessez Handlungsbereich Betriebliche Organisation und Kosten-

wesenz Handlungsbereich Führung und Personal

II Die Berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation ist kein Lehrgangsbestandteil und muss separat gebucht werden.


TERMIN Erfurt, 25.10.2019 bis 20.05.2022 | LM19001DAUER ca. 1.060 U.- StundenZEIT freitags 16:30 Uhr bis 20:30 Uhr

samstags 08:00 Uhr bis 15:00 UhrINFO 28. August 2019,16:00 Uhr, IHK ErfurtPRÜFUNG I Grundlegende Qualifikation:

voraussichtlich Herbst 2020II Handlungsspezifische Qualifikation: voraussichtlich Frühjahr 2022


Geprüfte/-r Logistikmeister/-in



Bildungsurlaub

Aufstiegs-BAföG

ZIELGRUPPE Mitarbeiter aus der IT-Branche

INHALT I Mitarbeiterführung und Personalmanagementz Personalplanung und –auswahlz Mitarbeiter- und Teamführungz Qualifizierungz Arbeitsrecht

Geprüfte/-r IT-Projektleiter/-in | Certified IT Business Managerz IT-Fachaufgabenz Betriebliche IT-Prozessez Projektanbahnungz Projektorganisation und –durchführungz Projektmarketing

III Betriebliche Prozesse – mögl. Themen der Projektarbeitinkl. Workshops, Online- und Selbststudium


TERMIN Erfurt, 27.09.2019 bis 05.11.2020 | IT19001DAUER ca. 624 U.-StundenZEIT freitags 16:00 Uhr bis 21:00 Uhr

samstags 08:00 Uhr bis 15:00 Uhrca. zweimal im Monat

INFO 20. Mai 2019, 16:00 Uhr, IHK Erfurt5. August 2019, 16:00 Uhr, IHK Erfurt

PRÜFUNG Mitarbeiterführung / Personal: voraussichtlich Frühjahr 2020Projektmanagement: voraussichtlich Herbst 2020



Operative Professionals in der IT-BrancheGeprüfte/-r IT-Projektleiter/-in


Bildungsurlaub

Aufstiegs-BAföG

ZIELGRUPPE Mitarbeiter aus Unternehmen, die einen IT-Beruf besitzen und/oder über Kenntnisse bzw. Berufserfahrung (Seiten- oder Wiedereinsteiger) verfügen.

INHALT I Handlungsorientiert: innerhalb der Bearbeitung eines profiltypischen betrieblichen Projektes: Changemanagement,Fault-, Performance- und Securitymanagement, Daten-sicherung und Backup, Benutzerberatung und Organisation

II Wissensorientiert: Grundlagen Netzwerktechnik von IT-Systemen, Betreuen und Warten von Betriebssystemen (Windows, Linux), Spezialkenntnisse, IT-Projektmanagement online und IT-Sicherheitsmanagement online

PREIS 2.600 € inkl. Coaching, SkripteAbschluss: Bundeseinheitliches IHK-Zertifikat „IT Administrator (IHK)“

TERMIN Erfurt, 08.03.2019 bis 30.08.2019 | SK19001INFO 21. Januar 2019, 16:00 Uhr, IHK Erfurt

25. Februar 2019, 16:00 Uhr, IHK ErfurtDAUER ca. 160 U.-StundenZEIT freitags 16:00 Uhr bis 21:00 Uhr

samstags 08:00 Uhr bis 15:00 Uhr ca. zweimal im Monat


IT-Administrator (IHK)



Bildungsurlaub

Bildungsprämie



Auf den folgenden Seiten finden Sie alle Themen für Ausbilder undAuszubildende:

Vorbereitungslehrgänge auf die AusbildereignungsprüfungAusbildungserfolg hängt entscheidend von der Qualifikation des Ausbildersab. Neu erlassene bzw. modernisierte Berufe, neue Ausbildungsstrukturen,neue Prüfverfahren und moderne Lern- und Lehrmethoden stellen an dieAusbilder zunehmend erhöhte Anforderungen. Unsere Ausbilderlehrgängewurden umfassend auf die veränderten Ausbildungsprozesse abgestimmt.Sie vermitteln Ihnen spezielle berufs- und arbeitspädagogische Kenntnisse,wobei der Nachweis dieser Qualifikationen in einer IHK-Prüfung bei denUnternehmen als Qualitätssiegel gilt.

Seminare für Ausbilder und ausbildende FachkräfteAusbilder schaffen Karrieren! Hierbei unterstützen wir Sie gerne. In regel-mäßigen Abständen bieten wir speziell für Ausbilder Seminare an.

Webinare zur PrüfungsvorbereitungWebinare (Live-Online-Seminare) und Aufgaben, die sich an ehemaligenPrüfungsaufgaben orientieren, bereiten Auszubildende und externe Prü-fungsteilnehmer optimal auf die Abschlussprüfung in der Berufsausbil-dung vor.

AUSKÜNFTE:

60 AUSBILDER | AUSZUBILDENDE

Unternehmensservice Weiterbildung der IHK Erfurt

INHALT Inhalt lt. DIHK-Rahmenlehrplan (2009): z Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planenz Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Aus-

zubildenden mitwirkenz Ausbildung durchführenz Ausbildung abschließen

PREIS 715 €Bei Anmeldung zur Ausbildereignungsprüfung (schriftliche und mündliche Prüfung) entstehen zusätzlich Prüfungsge-bühren (lt. gültiger Gebührenordnung).

TERMIN Erfurt, 04.03.2019 bis 29.05.2019 | AE19003montags 17:00 Uhr bis 21:00 Uhrmittwochs 17:00 Uhr bis 21:00 Uhr

TERMIN Erfurt, 03.09.2019 bis 28.11.2019 | AE19015dienstags 17:00 Uhr bis 21:00 Uhrdonnerstags 17:00 Uhr bis 21:00 Uhr


Vorbereitungslehrgang auf die Ausbilder-eignungsprüfung – 115 Stunden

AUSBILDER | AUSZUBILDENDE 61


Bildungsprämie





TERMIN Erfurt, 14.01.2019 bis 01.02.2019 | AE 19001montags bis freitags 08:30 Uhr bis 15:30 Uhr

TERMIN Erfurt, 11.03.2019 bis 29.03.2019 | AE19004montags bis freitags 08:30 Uhr bis 15:30 Uhr

TERMIN Eisenach, 06.05.2019 bis 24.05.2019 | AE19008montags bis freitags 08:30 Uhr bis 15:30 Uhr

TERMIN Nordhausen, 07.05.2019 bis 27.06.2019 | AE19009dienstags 16:30 Uhr bis 20:30 Uhrdonnerstags 16:30 Uhr bis 20:30 Uhr


TERMIN Leinefelde, 02.09.2019 bis 28.10.2019 | AE19014montags 16:30 Uhr bis 20:30 Uhrmittwochs 16:30 Uhr bis 20:30 Uhr






Vorbereitungslehrgang auf die Ausbilder-eignungsprüfung – 80 Stunden


Bildungsurlaub

Bildungsprämie





TERMIN Erfurt, 07.02.2019 bis 28.03.2019 | AE19002Einführung am 07.02.2019: 16:30 Uhr bis 18:00 Uhrjeweils donnerstags 08:30 Uhr bis 15:30 Uhr


TERMIN Leinefelde, 03.04.2019 bis 29.05.2019 | AE19006jeweils mittwochs 08:30 Uhr bis 15:30 Uhr



TERMIN Nordhausen, 05.09.2019 bis 30.10.2019 | AE19016jeweils donnerstags 08:30 Uhr bis 15:30 Uhr (Achtung: einmal mittwochs, da Feiertag am 31.10.2019)

TERMIN Eisenach, 10.09.2019 bis 29.10.2019 | AE19017jeweils dienstags 08:30 Uhr bis 15:30 Uhr



Vorbereitungslehrgang auf die Ausbildereig-nungsprüfung – 56 Stunden



Bildungsprämie





TERMIN Erfurt, 17.06.2019 bis 06.07.2019 | AE19011Montag, 17.06.2019: 08:30 Uhr bis 15:30 UhrDienstag, 18.06.2019: 08:30 Uhr bis 15:30 UhrMittwoch, 19.06.2019: 08:30 Uhr bis 15:30 Uhr

Montag, 24.06.2019: 08:30 Uhr bis 15:30 UhrDienstag, 25.06.2019: 08:30 Uhr bis 15:30 UhrMittwoch, 26.06.2019: 08:30 Uhr bis 15:30 Uhr

Samstag, 06.07.2019: 08:00 Uhr bis 15:00 Uhr

TERMIN Erfurt, 19.08.2019 bis 07.09.2019 | AE19013Montag, 19.08.2019: 08:30 Uhr bis 15:30 UhrDienstag, 20.08.2019: 08:30 Uhr bis 15:30 UhrMittwoch, 21.08.2019: 08:30 Uhr bis 15:30 Uhr

Montag, 26.08.2019: 08:30 Uhr bis 15:30 UhrDienstag, 27.08.2019: 08:30 Uhr bis 15:30 UhrMittwoch, 28.08.2019: 08:30 Uhr bis 15:30 Uhr

Samstag, 07.09.2019: 08:00 Uhr bis 15:00 Uhr



Vorbereitungslehrgang auf die Ausbilder-eignungsprüfung – 56 Stunden kompakt


Bildungsurlaub

Bildungsprämie


ZIELGRUPPE Absolventen einer bestandenen IHK-Weiterbildungsprüfung folgender Abschlüsse werden von der schriftlichen, nicht aber von der praktischen Prüfung befreit (Auszug):

z Geprüfte Bankfachwirtez Geprüfte Immobilienfachwirtez Geprüfte Industriefachwirtez Geprüfte Verkehrsfachwirtez Geprüfte Fachwirte für Versicherungen und Finanzenz Geprüfte Wirtschaftsfachwirtez Geprüfte Technische Fachwirtez Geprüfte Fachwirte im Gesundheits- und Sozialwesenz Geprüfte Bilanzbuchhalter (nach neuer Verordnung 2015)

PREIS 305 €Bei Anmeldung zur Ausbildereignungsprüfung (mündliche Prüfung) entstehen zusätzlich Prüfungsgebühren (lt. gültigerGebührenordnung).

TERMIN Erfurt, 15.03.2019 bis 30.03.2019 | AE19022Freitag, 15.03.2019: 16:30 Uhr bis 20:30 UhrSamstag, 16.03.2019: 08:00 Uhr bis 15:00 UhrFreitag, 29.03.2019: 16:30 Uhr bis 20:30 UhrSamstag, 30.03.2019: 08:00 Uhr bis 15:00 Uhr





Vorbereitungslehrgang auf die mündliche Ausbildereignungsprüfung



Bildungsprämie


Aktuelle Rechtsfragen rund um die Ausbildung

INHALT z Relevante Rechtsquellenz Anbahnung und Abschluss von Ausbildungsverträgenz Fallstricke beim Vertragsinhaltz Folgen von Pflichtverletzungenz Beenden von Ausbildungsverhältnissenz Weiterbeschäftigung nach der Ausbildung

Wichtig: Bitte nennen Sie schon auf der Anmeldung zum Seminar Fragen, die Sie besonders interessieren

PREIS 250 €

DOZENT Lutz Völker

TERMIN Erfurt, 19.11.2019 | AE1904009:00 Uhr bis 16:00 Uhr

Pädagogische Steuerung von Ausbildungsprozessen

INHALT z Arbeitsplätze als Ausbildungsplätze definierenz Phasen des Lernprozesses beachtenz Lehrmethoden richtig einsetzenz Lernerfolgskontrollen motivierend durchführenz Lernschwierigkeiten und Lernhemmung erkennen

PREIS 250 €

DOZENTIN Dr. Petra Nebeling




Seminare für Ausbilder und ausbildendeFachkräfte

Ausbildung im Wandel

INHALT z Präsent sein auf gängigen Social-Media-Kanälenz Bewerbungsmanagement digitalisiertz Azubiauswahl digital assistiertz Einsatz einer People Cloudz Beginn der Ausbildungz Integration der Ausbildung in das Unternehmenz Steuerung des Ausbildungsprozesses durch digitale

Planungstoolsz Erwartungen an den Ausbilderz Digitale Fitness als Ausbilder

PREIS 350 €

DOZENT Andreas Schneider

TERMIN Erfurt, 13.02.2019 und 14.02.2019 | AE1906009:00 Uhr bis 16:00 Uhr


Seminare für Ausbilder und ausbildende Fachkräfte


Grundlagenwissen für Ausbildende Fachkräfte – im Spannungsfeld zwischen Arbeits- und Lernprozess

INHALT z Lernpsychologische Grundlagen am Arbeitsplatz beachtenLernwirksamkeit des eigenen Arbeitsplatzes erkennen unddie Ausbildungsanforderungen berücksichtigen

z Angemessen und zielorientiert kommunizieren (Kommu-nikationsregeln kennen und einhalten)

z Zielgruppe der Jugendlichen (Generation Y/Z) einschätzenkönnen

z Lernerfolgskontrollen am Arbeitsplatz durchführenz Beurteilungsfehler beim Einschätzen des Arbeits- und

Leistungsverhalten vermeiden

PREIS 250 €



Hilfe, mein Azubi nervt!

INHALT z Welche Besonderheiten hat die Generation Z?z Welche lernpsychologischen Grundlagen muss ich

beachten?z Wie überwinde ich Lern- und Verhaltensprobleme?z Wie kommuniziere ich angemessen?z Mit welchen Techniken kann ich Konflikte managen?z Praxisbeispiele und Übungen

PREIS 250 €





Seminare für Ausbilder und ausbildendeFachkräfte


Bildungsprämie


ABLAUF Bei den Azubi-Prüfungsvorbereitungen von pruefungspaten.defindet regelmäßig Live-Online-Unterricht statt. In den Un-terrichtsstunden werden die Themen der Woche besprochen und die wichtigsten Aufgaben gemeinsam gelöst.

LOGIN Zum Start des Kurses erhalten Sie Ihre Logindaten per E-Mail zugeschickt. Mit dem Login können Sie auf alle Unterlagen zum Lehrgang zugreifen.

WEBINARE Regelmäßig setzen Sie zum Konferenztermin Ihr Headset aufoder schalten die Lautsprecher Ihres Computers an. Ihr Trainer geht mit Ihnen und den anderen Teilnehmern per Online-Konferenz die Themen und Aufgaben der Woche gemeinsam durch.Rückfragen können Sie per Mikrofon oder über das Chatsys-tem stellen.

Verpassen Sie die Online-Konferenz, ist das kein Problem: Eine Aufzeichnung der Konferenz steht Ihnen immer zur Verfügung.

AUFGABEN Jede Woche erhalten Sie zum Wochenthema passende Auf-gaben, die sich an ehemaligen Prüfungsaufgaben orien-tieren. Die wichtigsten Aufgaben werden in den Webinaren besprochen.

KOSTEN 275 € pro Lehrgang

Technische Voraussetzungenz PC oder Apple Macz Microsoft Windows 7 oder höher Mac OS X 10.8 (Moun-

tain Lion) oder höherz Headset (empfohlen) oder Lautsprecher + Mikrofonz Breitband-Internetzugang (DSL oder ähnliches)

VORTEILE z Webinartermine (Live-Online-Seminare)z Aufzeichnungen der Konferenzen zum Nacharbeitenz Aufgaben, die sich an ehemaligen Prüfungsaufgaben ori-

entieren werden gemeinsam im Webinar gelöstz Unterlagen zum Downloadz Optimale Vorbereitung auf die schriftliche Abschluss-

prüfung

Webinare für Auszubildende: Online-Vorbereitungauf die Abschlussprüfung im Ausbildungsberuf


Kaufmann/-frau für Büromanagement (Teil I)

TERMIN 28.01.2019 bis 18.03.2019 | EL19100(Schriftliche Prüfung am 21./22.03.2019)

ZEIT montags und mittwochs 17:30 Uhr bis 19:00 Uhr

INHALTE z Informationstechnisches Büromanagementz Büro- und Beschaffungsprozessez Textverarbeitungz Tabellenkalkulation

Kaufmann/-frau für Büromanagement (Teil II)

TERMIN 11.02.2019 bis 13.05.2019 | EL19101(Schriftliche Prüfung am 07.05./08.05.2019)

ZEIT montags und mittwochs 19:15 Uhr bis 20:45 Uhr

INHALTE z Kundenbeziehungsprozessez Wirtschafts- und Sozialkundez Fachaufgabe in der Wahlqualifikation

Industriekaufmann/-frau


ZEIT mittwochs 18:00 Uhr bis 20:30 Uhr


ZEIT mittwochs 18:00 Uhr bis 20:30 Uhr

INHALTE Schriftliche Prüfung z Geschäftsprozesse

(Marketing und Absatz, Beschaffung und Bevorratung, Personal, Leistungserstellung)

z Kaufmännische Steuerung und Kontrolle(praxisbezogene Aufgaben aus dem Bereich Leistungs-abrechnung unter Berücksichtigung des Controllings)

z Wirtschafts- und Sozialkunde



Präsentation und Fachgesprächz Einsatzgebiet

(Der Prüfling erstellt über eine Fachaufgabe im Einsatz-gebiet einen höchstens fünfseitigen Report als Basis für die Präsentation und das Fachgespräch.)

Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel (Großhandel)


ZEIT montags 19:00 Uhr bis 20:30 Uhr donnerstags 19:00 Uhr bis 20:30 Uhr

INHALTE Schriftliche Prüfung z Großhandelsgeschäfte

(Warenwirtschaft und Logistik im Handel, Planung und Durchführung der Beschaffung, Marketing und Vertrieb)

z Kaufmännische Steuerung und Kontrolle, Organisation(Arbeitsorganisation und Personalwirtschaft, Information und Kommunikationstechnik, Kosten- und Leistungsrech-nung, Controlling, Buchungsvorgänge, Zahlungsverkehr und Kredit)

z Wirtschafts- und Sozialkunde(Arbeitsrecht und soziale Sicherung, Berufsbildung, Wirtschaftsordnung und Wirtschaftspolitik)

Projektarbeit z Fallbezogenes Fachgespräch

(Wareneinkauf, Marketing und Verkauf und Kunden-beratung)




Intensive Vermittlung von fundiertem, beruflichen Fachwissen – berufsbe-gleitend und sofort anwendbar.Es werden Fachthemen behandelt, die auszugsweise auch in der HöherenBerufsbildung als Lehrstoff zu finden sind. Die Zertifikatslehrgänge sind im Gegensatz zu den Seminaren auf min-destens 50 Unterrichtsstunden konzipiert. Am Ende des Lehrgangs ist eininterner schriftlicher Test, ggf. mit einer Präsentation, abzulegen. WennSie diesen mit mindestens „ausreichend“ bestehen, wird ein IHK-Zertifikatausgehändigt.

Ihr Vorteil:Sie erwerben bzw. vertiefen Fachkenntnisse in betrieblichen Teilfunktions-bereichen, die aber auf Grund der Komplexität und Menge des Lernstoffseinen höheren zeitlichen Schulungsaufwand erforderlich machen.

Das Bestehen der lehrgangsinternen Testverfahren und eine regelmäßigeTeilnahme (mind. 80 Prozent) sind Voraussetzung für die Vergabe des IHK-Zertifikates.

AUSKÜNFTE

72 QUALIFIZIERUNG MIT IHK-ZERTIFIKAT

Anja KästnerTel. 0361 3484-150E-Mail: [email protected]

Kristin Gräfin von Faber-CastellTel. 0361 3484-148E-Mail: [email protected]

Das Webinar findet komplett online statt. In diesem Kurs sind Sie live on-line mit Ihrem Trainer und den anderen Teilnehmern verbunden. Wie ineinem klassischen Seminar vor Ort geht Ihr Trainer die Themen mit Ihnengemeinsam durch. Sie hören und sehen den Trainer und seine Präsenta-tion. Rückfragen können Sie per Mikrofon oder über das Chatsystemstellen. Falls Sie einen Termin verpassen, ist das kein Problem. Alle Ter-mine werden zusätzlich als Aufzeichnung zur Verfügung gestellt.

ZIELGRUPPE Das Webinar ist branchenübergreifend konzipiert. Es richtet sich sowohl an Personen in kleinen und mittleren Unter-nehmen (KMU), wie auch an Mitarbeiter in Großunterneh-men. Angesprochen sind insbesonders zukünftige oder bereits bestellte betriebliche und externe Datenschutzbeauf-tragte, Mitarbeiter aus Wirtschaft und Non-Profit-Organi-sationen, Unternehmensmitarbeiter (Fach- und Führungs-kräfte), Betriebsräte sowie verantwortliche Führungskräfte.

INHALT z Grundlagen des Datenschutzes z Datenschutzrechtz Organisation von Datenschutz und Datensicherheitz IT-Sicherheit und technisch-organisatorischer Datenschutzz Praxishinweise für den Start als Datenschutzbeauftragterz Zertifikatstest

PREIS 1.606,50 €zahlbar zu Beginn

TERMIN Webinar,03.04.2019 bis 06.07.2019 | EL19300DAUER ca. 55 U.-StundenZEIT dienstags 18:00 Uhr bis 20:30 Uhr

vier Termine samstags 09:00 Uhr bis 12:15 Uhr


alle zwei Wochen samstags 09:00 Uhr bis 12:15 Uhr

AUSKÜNFTE Wendy RockstrohTel. 0361 3484-144E-Mail: [email protected]

Betrieblicher Datenschutzbeauftragter Webinar

QUALIFIZIERUNG MIT IHK-ZERTIFIKAT 73

ZIELGRUPPE Geschäftsführer, die ihr Unternehmen zukunftssicher gestal-ten sowie Fach- und Führungskräfte, die die Digitalisierung praktisch umsetzen wollen.

ZIEL Sie erhalten einen fundierten Einblick in die relevanten Technologien und Anwendungsmöglichkeiten. Durch viele praktische Beispiele werden die Teilnehmer in die Lage ver-setzt, die eigenen Chancen und Risiken zu erkennen und die passende Digitalisierungsstrategie für ihr Unternehmen zu entwickeln.

INHALT Präsenzphase: z Modul 1: Digitalisierung – Grundlagen, Trends und

Strategienz Modul 2: Effizienz- und Wachstumspotentialez Modul 3: Rechtsgrundlagen und digitale Organisation

PREIS 3.280 €

TERMIN auf Anfrage

DAUER 50 U.-Stunden



Digitalisierungsmanager (IHK)


ZIELGRUPPE Unternehmenseigner und -inhaber, Assistenten, Marketing- und Vertriebsmitarbeiter, IT-Mitarbeiter, Verantwortliche für den Online-Auftritt, Dienstleister und Agenturen

INHALT z Grundlagen E-Commerce-Akteure und Rahmenbedingungenz Online-Shop-Anforderungen und Ausgestaltungenz Online-Marketing – E-Commerce Kommunikation im Mixz Web-Controlling – Optimierungswege für den Online-Handelz Logistik/Fulfillment – effiziente Warenwirtschaft und

Retouren z Marktplätze

Der Lehrgang schließt mit einem Abschlusstest in Form einer Projektarbeitab. Die Projektarbeit erfolgt in Eigenregie der Teilnehmer. Für die Erstellungder Projektarbeit sind etwa 10 Stunden vorgesehen. Die Projektarbeit wirdvom Dozenten tutoriell unterstützt. Zum Abschluss der Projektarbeit undfür die Ausstellung des IHK Zertifikates findet ein individuelles Fachge-spräch als Online-Konferenz mit dem Trainer statt. Für das Fachgesprächwird auf Teilnehmerseite eine Webcam oder ein Smartphone mit Video-konferenzfunktion benötigt.


TERMIN Webinar, 07.05.2019 bis 29.08.2019 | EL19302ZEIT dienstags 18:00 Uhr bis 20:30 Uhr

donnerstags 18:00 Uhr bis 20:30 Uhreinmal mittwochs 18:00 Uhr bis 20:30 Uhr


donnerstags 18:00 Uhr bis 20:30 Uhr


E-Commerce-Manager/-in (IHK) Webinar


ZIELGRUPPE Arbeitnehmer, die im Bereich der Produktion oder Wartung mit elektrotechnischen Aufgaben betraut werden sollen.Voraussetzung: Technische Ausbildung, Berufserfahrung.

ZIEL Nachweis der Qualifikation und Befähigung, in Betrieben derIndustrie die Tätigkeit einer Elektrofachkraft gemäß DGUV Vorschrift 3 eigenverantwortlich auszuüben. Die Qualifika-tion entbindet den Unternehmer nicht von seiner Führungs-verantwortung. In jedem Fall hat er zu prüfen, ob die in dervorstehend genannten Weiterbildung erworbenen Kennt-nisse und Fertigkeiten für die dort genannten Tätigkeitenausreichend sind. Die nachfolgend genannten Fähigkeitenund Kenntnisse sind unter Einhaltung der Unfallverhütungs-vorschriften so zu vermitteln, dass der Teilnehmer zurAusübung einer qualifizierten Tätigkeit befähigt wird, dieinsbesondere selbstständiges Planen, Durchführen und Kon-trollieren einschließt.

INHALT: z Grundlagen der Elektrotechnikz Arbeits-, Umwelt-, und Gesundheitsschutzz Fachbezogene Schutzbestimmungenz VDE Messungen an elektrischen Anlagen, Industrie-

maschinen und ortsveränderlichen Betriebsmitteln (Praktische Übung)

z Speicherprogrammierte Steuerungenz Installation von elektrischen Anlagenz Steuerungstechnik (Installation)z Fehlersuche in Anlagen, Industriemaschinen und in

ortsveränderlichen sowie ortsfesten Betriebsmittelnz Lehrgangsinternes Testverfahren

PREIS 5.600 €

TERMIN Gotha, 19.02.2019 bis 19.09.2019 | EFK19001ZEIT werktags 09:00 Uhr bis 16:00 UhrDAUER 420 U.-StundenORT Gotha, VHS Bildungswerk

AUSKÜNFTE Gritt Wiegandt Tel. 0361 3484-176E-Mail: [email protected]


Elektrofachkraft Industrie (IHK)

ZIELGRUPPE Existenzgründer/-innen und Selbstständige, die Veranstal-tungen organisieren und dabei betriebswirtschaftliches Wis-sen und fachspezifische Kenntnisse vorweisen müssen.

INHALT Die Module für die Selbstlernphasenz Modul 1: Grundlagen der BWLz Modul 2: Grundlagen Eventmanagement 1z Modul 3: Grundlagen Eventmanagement 2z Modul 4: Zeit und Prioritäten

Die Module im Präsenzbereichz Modul 1: Markt und Gründungz Modul 2: Marketing, Recherche von Werbemöglich-

keiten und Messen in einer Region, Auf-stellen eines eigenen Marketingplans

z Modul 3: Leistungskatalog und AkquiseLehrgangsinterner Test

PREIS 1.990 €

TERMIN Lehrgang 1 | EMH19001Woche: 11.03.2019 bis 16.03.2019Lehrgangsinterner Test: 16.03.2019



DAUER 112 U.-Stunden

AUSKÜNFTE Kristin Gräfin v. Faber-CastellTel. 0361 3484-148 E-Mail: [email protected]

Eventmanager/-in Hochzeit (IHK)



ZIELGRUPPE Einsteiger und Teilnehmer mit ersten Erfahrungen im Ex-portbereich, die Fach- und Führungsaufgaben im Außenhan-del übernehmen möchten; Unternehmen, die den Aufbaueiner Exportabteilung anstreben

INHALT z Vorbereitung von In- und Exportz Abwicklung des Auslandsgeschäftsz Verfahren des Außenhandels von Warenz Besonderheitenz Zertifikatstest



donnerstags 18:00 Uhr bis 20:30 Uhrdrei Termine samstags 09:00 Uhr bis 12:15 Uhr


donnerstags 18:00 Uhr bis 20:30 Uhrdrei Termine samstags 09:00 Uhr bis 12:15 Uhr



Exportmanager/-in (IHK) Webinar


ZIELGRUPPE Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Finanz- undRechnungswesen; Inhaber kleiner und mittelständischer Un-ternehmen aus Handel, Handwerk, Dienstleistung und In-dustrie; Einsteiger in das Controlling, die sich umfassendeGrundkenntnisse aneignen wollen

INHALT z Grundlagen Controllingz Die Datenbasis des Controllingsz Operatives Controllingz Strategisches Controllingz Weitere Instrumente im Controllingz Berichtswesenz Controller-Praxisz Zertifikatstest


TERMIN Webinar, 29.04.2019 bis 20.07.2019 | EL19306ZEIT montags 18:00 Uhr bis 20:30 Uhr

mittwochs 18:00 Uhr bis 20:30 Uhrdrei Termine samstags 09:00 Uhr bis 12:15 Uhr


gelegentlich donnerstags 18:00 Uhr bis 20:30 Uhrdrei Termine samstags 09:00 Uhr bis 12:15 Uhr


Fachkraft für Controlling (IHK) Webinar


ZIELGRUPPE Freileitungsmonteure, Mitarbeiter von Netzbetreibern, Ener-gieversorgern, Dienstleistungs- und Montageunternehmen,die im Bereich der Errichtung und Instandhaltung vonHochspannungsfreileitungen mit Montageaufgaben betrautwerden sollen.

ZIEL Das Zertifikat „IHK-Fachkraft Freileitungsmonteur“ be-schreibt die durch Branchenvertreter gemeinsam definiertenKenntnisse und Fertigkeiten, die einen Monteur imHochspannungsfreileitungsbau auszeichnen. Das Zertifikatermöglicht sowohl den Montageunternehmen als auch denNetzbetreibern, ein zusätzliches Qualitätskriterium für Ar-beiten im Hochspannungs-Freileitungsnetz für die Auswahlder Beschäftigten einzusetzen.

Notwendige Voraussetzungen: z Schulungsnachweis über Höhenrettung und das ge-

sicherte Besteigen von Mastenz PSA-GA (geprüfte persönliche Schutzausrüstung gegen

Absturz) ist mitzubringenz Kenntnisse der leitungsbautechnischen Grundbegriffez Mindestalter ist 18 Jahrez Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Empfohlene Voraussetzungen: z Baustellenpraxis 0,5-1,5 Jahre, vorzugsweise in den

Gewerken Mastmontage, Seilzugarbeiten, Instandhal-tungsarbeiten

z Erfahrung im Umgang mit Montagehilfsmitteln (Bühne, Leiter)

z arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung - G41

INHALTE Modul 1: Elektrotechnik z Energieversorgung, Erzeugung und Transport von Elektro-

energiez Grundlagen der Elektrotechnik und die Wirkungen in der

Freileitungz Gewalt des elektromagnetischen Feldesz Grundsätze der Leitungsplanungz Lehrgangsinterner Test


IHK-Fachkraft Freileitungsmonteur (IHK)

Modul 2: Fundamentbau z Vermessungz Fundamenttechnikz Betonlaborz Fachpraxis Betonierenz Rechtz Lehrgangsinterner Test

Modul 3: Mastmontage z Masttypen, Konstruktionsprinzipien und Montageverfahrenz Hilfsmittel zur Mastmontagez Baubegleitende Vermessungz Fachpraxis Mastmontagez Montage von Ketten, Isolatoren und Armaturenz Lehrgangsinterner Test

Modul 4: Seilzugz Grundlagen der Seilmechanik z Durchhangsberechnung, Regulierverfahren z Seilzugverfahren, Maschinen, Arbeits-, Hilfsmittelz Potenzialausgleich, Mastverankerungen

Fachpraxis:z Vorbereiten von Trommel- und Windenplatz, Vorbereiten

der Maste zum Seilzug z Vorseilzug und Seilzugz Regulieren z Abspannen der Seile, Einbau von Abspannketten, Ein-

klemmen der Tragmaste z Lehrgangsinterner Test

PREIS 4.950 €zzgl. Tagungspauschale und Übernachtung

TERMINE siehe www.erfurt.ihk.deDAUER 160 U.-Stunden, Vollzeit, ca. 50% Theorie,

ca. 50% berufspraktische ÜbungenZEIT montags 08:30 Uhr bis 17:00 Uhr

dienstags – donnerstags 08:00 Uhr bis 16:00 UhrORTE Erfurt, Scheßlitz, Korbußen

AUSKÜNFTE Gritt Wiegandt Tel. 0361 3484-176E-Mail: [email protected]



Bildungsprämie


ZIELGRUPPE Mitarbeiter, die sich in ihren Organisationen um die Infor-mationssicherheit kümmern bzw. zukünftig kümmern wer-den. Zukünftige oder bereits bestellte Führungskräfte undMitarbeiter aus Wirtschaft und Non-Profit-Organisationen.Mitarbeiter aus dem Bereich Qualitätsmanagement, die fürdie Ausführung und Überwachung von Qualitätsstandardsnach ISO-Norm verantwortlich sind.

ZIEL Die Digitalisierung ist in vollem Gange. Industrie 4.0, Cloud-Computing und das Internet der Dinge sind Trends, die alleUnternehmen betreffen. Lassen Sie dabei die zunehmendeBedrohungslage nicht außer Acht. Je mehr Geräte im Netz-werk sind, desto größer sind die Angriffsmöglichkeiten fürCyberkriminelle.

INHALT Informationssicherheit bedeutet nicht nur eine Absicherunggegen Angriffe von außen. Durch die 2006 umgesetzteRegelung BASEL II erhöht sich die Bonität Ihres Unterneh-mens durch die Einführung eines Informationssicher-heitssystems. Bei jeder Kreditentscheidung einesKreditgebers schätzt der Kreditgeber die Bonität Ihres Un-ternehmens neu. Dies erfolgt auf Basis von Rating-Syste-men. Da hierbei die operationellen Risiken großeAuswirkungen auf das Rating haben, erhöht sich die BonitätIhres, wenn Sie ein gut dokumentiertes IT- und Informations-sicherheitskonzept haben. Dies sorgt für günstigere Kondi-tionen bei Banken. Dies spart Ihnen langfristig viel Geld!

Modul 1 Grundlagen Informationssicherheit (16 U.-Std.) Ziele der IT-Sicherheit, Verantwortliche (Stakeholder-Analyse), Gefahren und Bedrohungen, BSI-Standards, tech-nische Möglichkeiten

Modul 2 Gesetzliche Vorgaben zur IT-Sicherheit und deren Bedeutungfür Unternehmen (8 U.-Std.) Datenschutzrechtliche Anforderungen, strafrechtliche Vorschriften, Datenschutzerklärung, steuerrechtliche An-forderungen an IT-gestützte Buchführungssysteme, Risiko-analyse, Verschlüsselungsverfahren


Informationssicherheitsbeauftragter (IHK)

Modul 3Schutzmaßnahmen zur Informationssicherheit (14 U.-Std.)Ebenen der Schutzmaßnahmen, Vorgaben des Personal-wesens, Netzkonzeption und Infrastruktur, Dokumentation, Best Practice Beispiele

Modul 4 Entwicklung eines Informationssicherheitskonzeptes (42 U.-Std.)Ermittlung des Sicherheitsbedarfes, Entwicklung und Umset-zung passender Konzepte, Kombination von Sicherheitsmaß-nahmen, Risikomanagement, Evaluierung des Sicherheits-konzeptes

Modul 5 Entwicklung eines Notfallmanagement-Konzeptes (8 U.- Std.) Begrifflichkeiten und Phasen des Notfallmanagements, Konzepterstellung– Initialisierung– Umsetzung– Aufrechter-haltung, Maßnahmen in Notfall- oder Krisensituationen, Übungen für den Ernstfall (Vorsorge)

PREIS 1.650 €

TERMINE Modul 1: 11.10.2019 und 12.10.2019 Modul 2: 19.10.2019Modul 3: 25.10.2019 und 26.10.2019Modul 4: 08.11.2019 bis 23.11.2019Modul 5: 30.11.2019

Lehrgangsinterner Test: 07.12.2019 | ISB19001

ZEIT freitags 16:00 Uhr bis 20:00 Uhrsamstags 08:00 Uhr bis 15:00 Uhr

DAUER 88 U.-StundenORT Erfurt

AUSKÜNFTE Anja Kästner Tel. 0361 3484-150E-Mail: [email protected]



Bildungsprämie


ZIELGRUPPE Dieses Angebot richtet sich an künstlerisch tätige Mitar-beiter, Verwaltungsmitarbeiter aus der Kulturwirtschaft undan freiberufliche Kulturschaffende. Kultur-, Musik-, Kunst-,Medien- und Geisteswissenschaftler sowie Praktiker ausdem Kultur-, Kunst- oder Musikmanagement sind ebenfallswillkommen.

ZIEL Professionelles Kulturmanagement erfordert ein solides Fun-dament aus rechtlichem, wirtschaftlichem, kommunikativemund kulturellem Knowhow. Die Absolventen wissen nachdiesem Lehrgang, wie wirtschaftliche, kulturelle und künst-lerische Belange im Kulturbetrieb miteinander in Einklanggebracht werden können.

INHALT Wie lässt sich Kultur unter Berücksichtigung wirtschaft-licher Belange betreiben? Wie gelingt erfolgreiche Be-suchergewinnung und -bindung? Wie werden Marketingund Kommunikation in diesem besonderen Umfeld erfolgreich?Dafür erwerben Sie Kenntnisse rund um Zielgruppen-ansprache, Programmgestaltung, Kulturvermittlung und -marketing. Sie lernen, betriebswirtschaftliche undrechtliche Anforderungen zu erkennen und abzuwägen undwerden mit Methoden der Projektorganisation und des Kul-turmanagements vertraut gemacht.

Modul 1 Theoretische Grundlagen des KulturmanagementsModul 2 Kulturelle BetriebeModul 3 Projektorganisation im KulturbetriebModul 4 Kulturvermittlung und ProgrammgestaltungModul 5 Kulturmarketing und PRModul 6 Planung eines Projekts (Facharbeit)Lehrgangsinterner Test

PREIS 2.990 €


Kulturmanager/-in (IHK)

TERMINE KUM1900112 Tage Unterrichtstage:Erfurt, 21.10.2019 bis 25.10.2019Erfurt, 18.11.2019 bis 22.11.2019Erfurt, 26.11.2019 bis 27.11.2019

Lehrgangsinterner Test: 11.12.2019 bzw. 12.12.2019

INFO 17.04.2019, 16:00 Uhr09.09.2019, 16:00 Uhr

ORT Erfurt

ZEIT 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr

DAUER 96 U.-Stunden

DOZENT Martin KranzCarsten J. Diercks

AUSKÜNFTE Kristin Gräfin von Faber-Castell Tel. 0361 3484-148E-Mail: [email protected]



Bildungsprämie


ZIELGRUPPE Verantwortliche und Mitarbeiter im Bereich Marketing, Wer-bung, Vertrieb, Produktmanagement und der Informations-technik. Ein Grundlagenverständnis in Marketing undInternet wird vorausgesetzt.

ZIEL Sie können für verschiedene Branchen Kampagnen planen,erörtern und durchführen. Unter Einbeziehung zusätzlicherMarketinginstrumente im Internet führen Sie Kampagneneigenständig durch, können Auswertungsergebnisse undControlling mit messbaren Ergebnissen kommentieren undinterpretieren.

INHALT Dieser Lehrgang vermittelt Generalisten-Wissen:z Technische Grundlagen von Internetseitenz Shop Systeme und eCommercez Sicherheit im Internet (Grundlagen)z Rechtliche Vorgaben (z. B. Datenschutz, Urheberrecht

und Tracking Dienstez Interne und externe Dienste des Online-Marketingsz Content Marketing, Virales Marketing, Inbound Marketing,

Video Marketingz Suchmaschinenoptimierung im Jahr 2019z Suchmaschinenadvertising – Arten und Möglichkeitenz Suchmaschinenmarketing – Zusammenspiel aller Maß-

nahmenz Einführung in Social Media Marketingz Text, Bild und Bannergestaltung zur Kundenansprachez Kampagnenplanung und Konzeption z Kampagnendurchführung und Optimierungsmaßnahmenz Controlling, Kostenplanungz Auswertung und statistische Erfassung

PREIS 1.350 €

TERMINE 14.01.2019 bis 15.02.2019 | OMM19001

1. Woche Präsenz: 14.01.2019 bis 18.01.20192. Woche Präsenz: 11.02.2019 bis 15.02.2019Lehrgangsinterner Test: 14.02.2019

TERMINE 19.08.2019 bis 20.09.2019 | OMM19002

1. Woche Präsenz: 19.08.2019 bis 23.08.20192. Woche Präsenz: 16.09.2019 bis 20.09.2019Lehrgangsinterner Test: 19.09.2019


Online-Marketing-Manager/-in (IHK)

ORT ErfurtDAUER 80 U.-Stunden




Bildungsurlaub

Bildungsprämie



ZIELGRUPPE Mitarbeiter aus Unternehmen, die sich im Bereich des Pro-jektmanagements qualifizieren möchten

INHALT z Einführung in das Projektmanagementz Umfangsmanagement und Umfangsplanungz Projektstrukturierung und Projektplanung z Projektsteuerungz Kommunikationsmanagementz Risikomanagementz Qualitätsmanagementz Projektabschluss



TERMIN Webinar, 18.09.2019 bis 27.05.2020 | EL19912ZEIT mittwochs 18:00 Uhr bis 20:30 Uhr

DAUER ca. 90 U.-Stunden



Projektleiter/-in (IHK) Webinar



ZIELGRUPPE Mitarbeiter die ein QMS aufbauen oder sich im Qualitäts-management qualifizieren wollen, Qualitätsmanagement-Beauftragte.

INHALT z Grundlagenz Normen des QM, QMSz Qualitätsaudits und Zertifizierungz Qualitätsförderung z Qualität und Recht z Statistik, Methoden und Werkzeuge z Fortentwicklung über die ISO 9000 hinaus

PREIS 2.080 €

TERMIN Erfurt, 15.03.2019 bis 20.07.2019 | QMM19001DAUER 160 U.-StundenZEIT freitags, 16:30 Uhr bis 20:30 Uhr

samstags, 08:00 Uhr bis 15:00 Uhr


Qualitätsmanager/-in (IHK)



Bildungsprämie


ZIELGRUPPE Unternehmensberater, Trainer und Personen, die ihre Bera-tungstätigkeit optimieren und Unternehmen, Verbände, Orga-nisationen und Einzelpersonen strategisch beraten und bei derStrategieentwicklung und -umsetzung begleiten möchten.

INHALT Die Module für die Selbstlernphasen:z Modul 1: Grundlagenseminar (Lesen von Fallstudien und

Ausarbeiten von Hausarbeiten, Literaturstudium)

Die Module im Präsenzbereich:z Modul 1: Grundlagen der strategischen Unternehmens-

führungz Modul 2: Der Weg zur Erfolg versprechendsten Zielgruppez Modul 3: Beratungsprojekte aufsetzen, durchführen und

evaluierenz Modul 4: Innovation, Kooperation und Kommunikation

PREIS 3.350 €

TERMINE Kurs 1 | STB19001Modul 1: 19.02.2019 bis 20.02.2019Modul 2: 19.03.2019 bis 20.03.2019Modul 3: 09.04.2019 bis 10.04.2019Modul 4: 08.05.2019 bis 09.05.2019Lehrgangsinterner Test: 10.05.2019

Kurs 2 | STB19002Woche 1: 24.06.2019 bis 28.06.2019Woche 2: 05.08.2019 bis 09.08.2019Lehrgangsinterner Test: 09.08.2019

Kurs 3 | STB19003Modul 1: 11.09.2019 bis 12.09.2019Modul 2: 09.10.2019 bis 10.10.2019Modul 3: 06.11.2019 bis 07.11.2019Modul 4: 26.11.2019 bis 27.11.2019Lehrgangsinterner Test: 28.11.2019

DAUER 80 U.-Stunden

AUSKÜNFTE Kristin Gräfin v. Faber-CastellTel. 0361 34 84-148E-Mail: [email protected]


Strategieberater/-in (IHK)

ZIELGRUPPE Kaufleute, die sich mit den wichtigsten technischen Begrif-fen und Zusammenhänge vertraut machen möchten, wie z. B.Sachbearbeiter für technische Produkte, Einkäufer, Mitar-beiter aus dem Vertrieb und Quereinsteiger.

INHALT Der Lehrgang ist modular aufgebaut und vermittelt praxis-orientiert das erforderliche technische Grundwissen.

Die Grundstufe umfasst folgende Module:z Modul 1: Grundlagen der Fertigung und

Werkstofftechnikz Modul 2: Grundlagen der Technischen Zeichnungz Modul 3: Messen und Prüfenz Modul 4: Grundlagen der Elektrotechnikz Modul 5: Zerspanende Bearbeitung durch Schleifenz Modul 6: Schweißenz Modul 7: Zerspanende Bearbeitung durch Fräsen

Lehrgangsinterner Test

PREIS 850 €

TERMIN Erfurt, 07.05.2019 bis 26.06.2019 | TKA19001DAUER 60 U.-StundenZEIT dienstags, 17:30 Uhr bis 21:30 Uhr

mittwochs, 17:30 Uhr bis 21:30 Uhr


Technik für Kaufleute – Grundstufe (IHK)



Bildungsprämie


ZIELGRUPPE Der Lehrgang versetzt technisch interessierte Kaufleute, ins-besondere Einkäufer, Verkäufer und Mitarbeiter aus dem be-trieblichen Rechnungswesen, in die Lage, durch Wissen über technische Zusammenhänge ihre beruflichen Aufgaben er-folgreicher wahrnehmen zu können. Sie werden zu aner-kannten Gesprächspartnern für Mitarbeiter in den tech-nischen Bereichen der unternehmensspezifischen Fertigungs-prozesse bzw. den Produktionsbereichen.

INHALT Der Lehrgang besteht aus vier aufeinander aufbauenden Modulen:z Modul 1: Technische Kommunikationz Modul 2: Technische Verfahrenz Modul 3: Grundlagen automatisierter Produktions-

prozessez Modul 4: Schaltungstechnik

Lehrgangsinterner Test

PREIS 850 €

TERMIN Erfurt, 22.10.2019 bis 04.12.2019 | TKA19002DAUER 60 U.-StundenZEIT dienstags, 17:30 Uhr bis 21:30 Uhr

mittwochs, 17:30 Uhr bis 21:30 Uhr



Technik für Kaufleute – Aufbaustufe (IHK)


Bildungsprämie


ZIELGRUPPE Restaurantköche und -inhaber, Köche in der Gemein-schaftsverpflegung von Unternehmen, Kindertagesstättenund Krankenhäusern, Diätassistenten und Vertreter andererverwandter Berufsbilder, die den Anforderungen einer mo-dernen, ausgewogenen vegetarischen oder veganen Küchegerecht werden möchten.

ZIEL Ob aus Tierliebe, aus gesundheitlichen oder aus ökologi-schen Gründen: Immer mehr Menschen suchen nachErnährungsalternativen und setzen auf vegetarische odervegane Kost. Mit diesem Lehrgang werden die Teilnehmer fitfür dieses zukunftsträchtige Geschäftsfeld. Sie beherrschendie Tricks rund um den schmackhaften Ersatz von Fleischoder Fisch. Sie können kreative vegetarische und veganeSpeisen gestalten und innovative Speisekarten kreieren. Sieberaten bei der Zusammenstellung von Menüs und Büfettsund Sie eröffnen dem Gast ganz neue Geschmackserlebnissemit herkömmlichen, exotischen oder ganz neuen Produkten.

INHALT z Historie dieser Ernährungsformenz aktuelle Erwartungen des vegetarischen Gastesz Hauptgruppen des Vegetarismusz Trends der vegetarischen Küchez Lebensmittelkunde/Speisenvielfaltz Zubereitung vegetarischer und veganer Speisenz Vegetarische Ernährung bei bestimmten Krankheitsbildern

PREIS 1.350 €TERMIN Erfurt, 31.01.2019 bis 04.04.2019 | VEK19001

Lehrgangsinterner Test: voraussichtlich 05.04.2019DAUER 80 U.-StundenZEIT donnerstags jeweils 09:00 Uhr bis 16:00 UhrINFO 14.11.2018, 15:00 Uhr, DEHOGA Erfurt


Vegetarischer Koch/Vegetarische Köchin (IHK)


Webinar setzt sich zusammen aus den Wörtern Web und Seminar. Es ist alsoein Seminar im Web oder anders ausgedrückt: ein Kurs, der live online überdas Internet stattfindet. Ganz wie in einem klassischen Seminar vor Orthören Sie Ihren Trainer und sehen alles, was er am Bildschirm zeigt.

Wenn Sie im Kurs Rückfragen haben oder sich an einer Diskussion beteili-gen möchten, sprechen Sie einfach in Ihr Mikrofon. Ansonsten können Sienatürlich auch per Tastatur im Chat eine Rückmeldung abgeben.

Der zentrale Vorteil an einem Webinar ist, dass es live stattfindet. Sie kön-nen sich live mit Ihrem Trainer und den anderen Teilnehmern austauschen.Sie sehen den Bildschirm Ihres Trainers und können sogar gemeinsam ineiner Anwendung arbeiten. Dabei ist es egal, von wo aus Sie an dem Kursteilnehmen. Falls Sie mal einen Termin verpassen, ist das kein Problem. Esgibt immer eine Aufzeichnung, mit der Sie den Termin nacharbeiten kön-nen.

AUSKÜNFTE

94 WEBINARE

Live-Online-Lehrgänge


Wendy RockstrohTel. 0361 3484-144 E-Mail: [email protected]

Sandra GärtnerTel. 0361 3484-152 E-Mail: [email protected]

ANGEBOTE z Betriebliche/-r Datenschutzbeauftragte/-r (IHK) .......... 73z E-Commerce-Manager/-in (IHK)..........................................75 z Exportmanager/-in (IHK)........................................................ 78 z Fachkraft für Controlling (IHK)............................................ 79 z Geprüfte/-r Handelsfachwirt/-in..........................................45 z Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau........................ 42 z Geprüfte/-r Wirtschaftsfachwirt/-in.................................. 52 z Projektleiter/-in (IHK)..............................................................88 z Online-Prüfungsvorbereitung für die Ausbildungs-

berufe:..........................................................................................69– Industriekaufmann/-frau.................................................... 70 – Kaufmann/-frau für Büromanagement Teil I................ 70 – Kaufmann/-frau für Büromanagement Teil II.............. 70 – Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel

(Großhandel)..................................................................................71

Live-Online-Lehrgänge

WEBINARE 95

Unsere Seminarangebote richten sich an alle Personen, die sich beruflich undpersönlich weiterbilden wollen.

Sie können folgende Bereiche wählen:z Führungz Datenschutzz Personalz Kommunikation und Präsentation I Persönlichkeitz Einkaufz Verkaufz Social Media | Marketingz Finanz- und Rechnungswesenz Büro und Sekretariat | PC-Anwendungenz Gastronomiez Fachthemen (Außenwirtschaft, Energie, Digitale Wirtschaft, Innovation,

Öffentliches Auftragswesen und Vergaberecht, Umwelt)

Sie profitieren von kleinen Trainingsgruppen, hervorragenden Dozenten ausTheorie und Praxis und modernen Seminarbedingungen.Wir sind sicher: Auch für Sie ist ein attraktives Bildungsangebot dabei!

AUSKÜNFTE

96 SEMINARE

Angebote des Unternehmensservice Weiterbildung der IHK Erfurt

Kristin Gräfin von Faber-CastellTel. 0361 3484-148 E-Mail: [email protected]

Wendy RockstrohTel. 0361 3484-144 E-Mail: [email protected]

Anja KästnerTel. 0361 3484-150 E-Mail: [email protected]

ZIELGRUPPE Projektleiter und zukünftige Projektleiter

ZIEL Sie erwerben Kenntnisse und praktische Handlungsorientie-rungen zum Leiten und Führen von Projektstrukturen. WichtigeBedingungen für das effektive Führen von Projekten wie opti-males Projektteam-Design, die Entwicklung des Projektteams, situativer Führungsstil des Projektleiters, Kommunikations-management und der Umgang mit Ressourcenkonflikten sowiekonsequente Projektplanung und -controlling werden disku-tiert und erprobt. Projektmanagement als Führungsmethodik wird zum operativen Führen in Beziehung gesetzt.

INHALT z Einsatzkriterien und Vorteile Projektmanagement, Projekt-arten und Projekttypen

z Situationserfassung und –strukturierung, Zielformulierungz Projektdefinition und Projektinitialisierungz Das Projektteam, Anforderungsprofile, Aufgaben- und Ver-

antwortungsstrukturierungz Projektstrukturplan und Projektorganisationz Projektstruktur und -vernetzung, Projektplanungs- und

Überwachungsinstrumente z Termin- und Ressourcenmanagement, Entscheidungshilfen

bei Ressourcenkonfliktenz Projektsteuerung und Controlling, Führen von Projektteamsz Projektübergabe und Projektabschlussz Stakeholder-, Anforderungs- und Risikomanagement

PREIS 350 €

TERMIN Erfurt, 19.02.2019 bis 20.02.2019 | UF19001DAUER 2 TageZEIT 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr

DOZENT Lars Schirdewahn


Projekte erfolgreich einführen, planen und starten

SEMINARE | FÜHRUNG 97


Bildungsprämie


ZIELGRUPPE Projektleiter und zukünftige Projektleiter

ZIEL Sie lernen, erfahren, erleben und üben, Projekte vorauss-chauend prozesshaft und sozial zu steuern sowie das Prinzipder Projektsteuerung richtig zu handhaben, stets den Projekt-scope im Blick zu behalten und die erforderlichen Status- undTrendermittlungen durchzuführen. Zielgerichtete Interven-tions- und Korrekturmöglichkeiten sind Ihnen bekannt. Siekönnen Ihre Projekte erfolgreich abschließen und übergeben.Sie können durch den richtigen Projektabschluss organisato-risches Lernen sicherstellen.

INHALT z Begriffsklärung Projekt-Controllingz Projekt-Controlling-Prozess und Betrachtungsobjektez Terminliches und kostenmäßiges Projekt-Controllingz Soziales und kommunikatives Projekt-Controllingz Ergebnis- und Leistungscontrollingz Projekt-Meetingregime und Projekt-Controllingsworkshopz Projektfortschrittsbericht, Projekt Audit Review und Projekt-

auftraggeber-Meetingz Change-Requests managenz Projektübergabe und Ergebnissicherungz Projektabschluss-Prozess gestaltenz Projektabschluss-Workshop und Projektabschlussbericht

PREIS 350 €




98 SEMINARE | FÜHRUNG

Projekte steuern, umsetzen und abschließen


Bildungsprämie


ZIELGRUPPE Mitarbeiter im mittleren und gehobenen Management, Führungskräfte, Geschäftsführer

ZIEL Erfolgreiche Führungskräfte führen ihre Mitarbeiter mit hoher persönlicher Integrität, in einer partnerschaftlichen Orientierung und mit einem gemeinsamen Ziel zu Spitzen-leistungen. Häufig schaffen sie es nicht, ihre Mitarbeiter richtig für die Aufgabe zu motivieren oder der Mitarbeiter erscheint als nicht motivierbar. Statt in solchen Fällen sofortin den Konfliktmodus überzugehen, sollte sich der Vorgesetztean dieser Stelle die entscheidende Frage stellen: Weiß ich wirklich, wen ich vor mir habe? Motivations-Einheitsbrei und Brandreden vor versammelter Truppe helfen hier nicht weiter. Nur wer seine „Pappenheimer“kennt, weiß, wie sie im Einzelnen „ticken“ und kann sie dem-entsprechend gezielt ansprechen.

INHALT z Denk- & Verhaltenstypus als Schlüssel zum Mitarbeiterz Bedürfnis – Interesse – Motiv; typgerecht motivierenz Motivationstypen, Motivationsregeln und Motivationshilfenz Präferenz – Selbstmotivation – Kompetenz; Selbstmotivationz Mitarbeitertypus und Ressourcen- bzw. Potentialausrichtungz Ausschöpfen Mitarbeiterressourcen und Nutzung vorhan-

dener Potentiale durch sinnvolles Delegieren: Was dele-giere ich an wen?

z Die Wahrnehmungstypenz Impulse zu Persönlichkeitsmerkmalen

(H.D.I.-Modell, Transaktionsanalyse)z Praktische Verhaltensübungen zu unterschiedlichen As-

pekten der Führungstätigkeitz Einzel- und Gruppenarbeiten zur Selbsterfahrung indivi-

duell bevorzugter Denk- und Verhaltensstilez Selbstbild/Fremdbild; individuelle Stärken, Schwächen,

Veränderungsansätze und -wünschez Selbsteinschätzung des derzeitigen Führungsverhaltens

PREIS 350 €

TERMINE Erfurt, 27.02.2019 bis 28.02.2019 | UF19003Erfurt, 04.09.2019 bis 05.09.2019 | UF19004

DAUER 2 TageZEIT 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr



Mitarbeiter richtig einschätzen, einsetzen,führen und motivieren



Bildungsprämie


ZIELGRUPPE Mitarbeiter im mittleren und gehobenen Management, Führungskräfte, Geschäftsführer

ZIEL Sie wissen, wie aus einer Gruppe von Menschen mit einergemeinsamen Aufgabe ein motiviertes und leistungsstarkesTeam wird. Sie wissen, was zu tun ist, um die Formel "DieFähigkeiten eines Teams sind größer als die Summe der Einzel-leistungen" Wirklichkeit werden zu lassen. Sie lernen die grup-pendynamischen Prozesse kennen, die dem Verhalten vonMenschen in Teams zugrunde liegen, durchschauen die Team-entwicklungsprozesse und können in Zukunft frühzeitig sowiestrategisch in die Teamentwicklung eingreifen.

INHALT z Teammerkmale und Teamindikatoren, der Teamcheckz Formelle und informelle Teamstrukturenz eigene Einflussmöglichkeiten – die Arbeit an den Team-

strukturenz Teambuilding, Gruppenpräferenzen, Teamprofile z Instrumente für optimales Teamdesignz Rollen, Rollenverhalten und Gruppendynamik z Kommunikations- und Konfliktverhaltensmuster z Teamentwicklungsphasen und deren Steuerungz Leistungsverhalten und Teamprozessez Entscheiden im Teamz Merkmale von Hochleistungsteamsz Der Kippeffekt – Führen von Veränderungsprozessen im

eigenen Teamz Team Coaching

PREIS 350 €






Ein Team erfolgreich führen – zielgerichteteSteuerung von Teamprozessen

ZIELGRUPPE Mitarbeiter im mittleren und gehobenen Management, Führungskräfte und Mitarbeiter im Verkauf

ZIEL Sie lernen Ihre eigenen Konfliktreaktionsmuster besser kennenund finden Möglichkeiten, effektiver mit Konflikten umzuge-hen. Sie akzeptieren die Chance zur Veränderung, lernen Es-kalationsstufen, Konfliktreaktionen und Hirnstruktur kennen.Wirkungsvolle Präventionstechniken und Zusammenhängezum eigenen Führungsstil sind Ihnen bekannt.

INHALT z Mein Umgang mit renitenten Kunden, Mitarbeitern und Chefs

z Verhalten bei Rechthabern, Querulanten/Nörglern, Choleri-kern, Manipulatoren und Redseligen

z Konfliktreaktionsmuster, Eskalationsstufen und der Umgangdamit, meine Knöpfe

z Ankläger, Beschwichtiger, Ablenker und Versachlicher: mein eigenes Reaktionsmuster

z Der Konflikt als Chance der Veränderung; Konflikttypen und -arten

z Vermeiden, Durchsetzen, Anpassen, Kompromiss und Kon-sens als Konfliktlösungsmethoden

z Erproben der Konfliktlösungen nach anderen Konflikt-mustern

z Die sechs Schritte zum Konsensz Emotional schwierige Gesprächssituationen angstfrei

bestehenz Durchsetzungskraft und Autorität; Überzeugungskraft und

Souveränität

PREIS 350 €





Umgang mit schwierigen Situationen in der Füh-rungspraxis – konstruktive Konfliktbewältigung


ZIELGRUPPE Führungskräfte, die neu in einer Führungsposition sind oder Mitarbeiter, die sich auf eine Führungsposition vorbereiten.

ZIEL Sie erwerben, erweitern und vertiefen Kompetenzen zur er-folgreichen Bewältigung der Anforderungen an neu ernannte Führungskräfte.

INHALT z Vom Kollegen zum Vorgesetzten – die neue Rolle reflektierenz Wichtige Einflüsse in der Startphase

(Vorgänger, Auftrag, Firmentyp)z Ausgewählte Führungsmodelle für die betriebliche Praxis

erschließenz Die Gesamtsituation im Führungsfeld analysieren, Schritte

und Maßnahmen ableiten z Typische Anforderungen im Führungsalltag

(Ziele vorgeben, vereinbaren, delegieren, Gespräche führen, Konflikte bewältigen, mit Widerstand umgehen)

z Selbstmanagement in der neuen Rolle als Führungskraft

PREIS 350 €






Neu als Führungskraft – die Startphaseerfolgreich gestalten


Bildungsprämie


ZIELGRUPPE Mitarbeiter mit Leitungs- und Führungsaufgaben auf mittlerer Ebene; Mitarbeiter, die führen und gleichzeitig im Team mitar-beiten.

ZIEL Sie reflektieren und entwickeln Ihr Führungs- und Rollenver-ständnis und lernen methodische Hilfen kennen.

INHALT z Führungsfunktion und Rollenz Führungsfelder systematisch reflektieren und gestaltenz Umgang mit Druck, unterschiedlichen Erwartungen und In-

teressenz Führungshandeln zwischen Selbst- und Fremdbestimmungz Besonderheiten der „Sandwich“-Positionz Führungsinstrumente für die betriebliche Praxisz Umgang mit Widerständen, Störungen und Konfliktenz Selbstkonzept für die praktische Führungsarbeitz Fallbeispiele aus der eigenen Arbeit

PREIS 350 €



DOZENT Andreas Hühn


Führen und Leiten auf mittlerer Ebene – kompetent und gelassen



Bildungsprämie


ZIELGRUPPE Führungskräfte, Führungskräftenachwuchs

ZIEL Als Führungskraft zu agieren heißt, täglich aufs Neue einenpositiven Ausgleich im Spannungsverhältnis zwischen unter-nehmerischen Zielen und Aufgaben sowie persönlichenBedürfnissen und Interessen der Mitarbeiter zu finden. MitLeitungserfahrung ausgestattet, lernen Sie aktuelle Methodender Führung und Motivation kennen.

INHALT z Führungsrolle zwischen Aufgaben- und Mitarbeiterorientie-rung

z Situatives Führungsverhalten entwickelnz Anwendung des geeigneten Führungsstilsz Möglichkeiten der Mitarbeitermotivationz Umgang mit Rückmeldungen und ihr Nutzen für die Moti

vation z Individuelle Leistungsbewertung in Form von Lob und Kritikz Was macht Mitarbeiter „schwierig“?z Konstruktiver Umgang mit Einwänden und Widerständenz Führungstechniken einsetzen z Die „Handwerkszeuge“ einer Führungskraft umfassend

nutzenz Fallbeispiele aus der Praxis

PREIS 350 €

TERMIN Erfurt, 22.05.2019 bis 23.05.2019 | UF19013Erfurt, 20.11.2019 bis 21.11.2019 | UF19014


DOZENTIN Birgit Albers



Mitarbeiterführung – zeitgemäß und erfolgreich

ZIELGRUPPE Führungskräfte, Mitarbeiter, Existenzgründer und Menschen, die das kostbare Gut „Zeit“ besser nutzen möchten.

ZIEL Die Teilnehmer erhalten Informationen, wie sie den Umgangmit der Zeit für sich persönlich erfolgreich gestalten können.Es werden mit Hilfe von Methoden, Checklisten, Techniken undÜbungen die Schritte zur Umsetzung eines erfolgreichen Zeit-und Selbstmanagements aufgezeigt.

INHALT z Analyse des eigenen Zeitverhaltens z Die persönliche Arbeits- und Tagesstrukturz Erfolgsvoraussetzung - richtige Ziele setzen z Aktivitäten und Zeit zielorientiert planen – die ALPEN-

Methodez Prioritätensetzung – das ABC-Prinzip z Umgang mit Routineaufgabenz Typische Zeitdiebe erkennenz Das Prinzip der persönlichen Arbeitsorganisationz Persönlicher Arbeitsrhythmusz die klassische Bremse: das Aufschiebenz Umgang mit Störungen/Unterbrechungenz „Nein“– sagen könnenz Realistische Zeitplanung- was funktioniert?z Tipps zur effektiven Selbstorganisation

PREIS 350 €

TERMIN Erfurt, 06.03.2019 bis 07.03.2019 | UF19015Erfurt, 08.10.2019 bis 09.10.2019 | UF 9016


DOZENTIN Birgit Albers


Zeit- und Selbstmanagement – sich selbst optimal organisieren


ZIELGRUPPE Meister, Schichtleiter, Vorarbeiter

ZIEL Für den optimalen Erfolg als Führungskraft in vorderster Frontist der zweckmäßige Einsatz der Führungsinstrumente einwichtiger Bestandteil. Zielvereinbarung, Delegation, Motiva-tion und Zielkontrolle gehören zu den unverzichtbaren Füh-rungsinstrumenten Ihres Handelns. Sich selbst und andere zumotivieren ist die Kunst, die im Zusammenwirken mit Teamar-beit den erwünschten Führungserfolg garantiert.

INHALT z Die Vielfalt der Führungsaufgaben als Meister, ihre Einord-nung und Priorisierung

z Ziele setzen und vereinbaren: Wann ist ein Ziel ein Ziel? Was gehört zur Zielsetzung?

z Zielarten, Zielinstrumentarium; Haupt- und Teilzielez Wie entscheide ich? Qualität und Akzeptanz von Entschei-

dungenz Motivieren von Mitarbeitern; Bedürfnis- und Motivations-

strukturz Motivationsfördernde Faktoren; Motivationsregeln und Mo-

tivationstypenz Einsatz von Feedback, Lob, Kritik, Sanktionen und Diszipli-

narmaßnahmenz An wen delegiere ich? Das Reifegradmodell und die Füh-

rungsmöglichkeitenz Was delegiere ich? Delegationsinhalte und Delegations-

regelnz Methoden erfolgreichen Delegierens; Lernzonen und

Wahrnehmungstyp beachtenz Die Zeit im Blick haben; Zeitmanagement und Prioritäten

beim Delegierenz Prinzipien für die Zielkontrolle; Was kontrolliere ich, was

nicht?z Wann kontrolliere ich, wie oft? Wann greife ich ein, wann

nicht?z Auf welche Abweichungen reagiere ich wie?

Umgang mit Grenzen und Widerständen

Die erarbeiteten Fähigkeiten und Kenntnisse werden praxisnaherprobt und trainiert.


Systematische Führungstechnik für Meister,Schichtleiter und Vorarbeiter

PREIS 350 €

TERMIN Erfurt, 19.06.2019 bis 20.06.2019 | ME19001DAUER 2 TageZEIT 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr





Bildungsprämie


ZIELGRUPPE Führungskräfte und Mitarbeiter mit Personalverantwortung

ZIEL Im Team gibt es unterschiedlichste Einstellungen zum Thema„Arbeit“. Sie reichen von „Dienst nach Vorschrift“ über „Work-Life-Balance“ bis hin zu „Man lebt, um zu arbeiten“. Oft stehenhinter diesen und anderen Auffassungen generationsbedingteUnterschiede. Warum muss man dem einen alles erklären undein anderer sieht sofort, was zu machen ist? Warum ist dereine bereit mehr Verantwortung wahrzunehmen und ein an-derer nicht? Die älteren Kollegen neiden den jüngeren ihr Ab-grenzungsvermögen. Die jüngeren fühlen sich auf Grund„ständiger“ Forderungen von den älteren Kollegen ungerechtbehandelt und vermissen den Spaß an der Arbeit. Dieses Semi-nar zeigt typische Eigenschaften und Unterschiede der Gener-ationen auf. Darüber hinaus lernen Sie Abgrenzungs- undMotivationsstrategien für das generationenübergreifendeMiteinander kennen – zum Nutzen für alle Beteiligten imTeam.

INHALT z Unterschiedliche Werte und Einstellungen in der heutigen Arbeitswelt

z Digital Natives und Digital Immigrantsz Risiken und Konflikte im Miteinander von Arbeitnehmern

der verschiedenen Generationenz Chancen der Generationen in ihrer Unterschiedlichkeitz Die Führungskraft als Experte, Trainer, Mentor und Autoritätz Motivationsinstrumente für Teams im Spannungsbereich

von Generationen

PREIS 250 €

TERMIN Erfurt, 07.11.2019 | UF19017DAUER 1 TagZEIT 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr

DOZENT Andreas Schareck



„Unverschämt fordernd“ oder einfach nur „speziell"? – Generationen im Team


Bildungsprämie


ZIELGRUPPE Neue und versierte Führungskräfte

ZIEL Die Teilnehmer werden für potentielle Konflikt-Situationensensibilisiert und lernen Konflikte präventiv zu antizipierenbzw. situativ gewinnbringend mit ihnen umzugehen. Die Lö-sung von Konflikten wird sowohl auf persönlicher, als auch aufder Teamebene thematisiert und vertiefend geübt. WichtigeKompetenzen werden aufgebaut, die für eine professionellesowie konstruktive Lösung von bestehenden oder kommendenKonflikten im beruflichen Kontext notwendig sind.„Konflikte zählen zu den ganz normalen Begleiterscheinungenunseres Zusammenlebens – im Alltag wie im Beruf. Auf Dauerkann ihnen niemand entkommen. Für Menschen, die am Ar-beitsplatz aufeinander angewiesen sind, gehören Konfliktezum festen Bestandteil des Berufsalltags. Die Fähigkeit, Kon-flikten selbstbewusst zu begegnen und sie erfolgreich zuregeln, stärkt ihre Position im Kreis der Kollegen ebenso wiebei Vorgesetzten. Konfliktmanagement wird damit zu einementscheidenden Erfolgsfaktor in Ihrer Karriere." (Fehlau 2016)

INHALT Außenperspektive: Basiswissen und Werkzeugz Konfliktarten, Strategien, Settingsz Konflikte im Teamz Eskalation – Deeskalationz Konfliktstile – welchen habe ich und wie gehe ich konstruk-

tiv damit um?

Innenperspektive: Konflikte lösen und nutzenz Konfliktanalysez Konstruktive Haltung einnehmenz Konfliktgespräche üben/vertrauliches Coachingz Ausblick

PREIS 350 €


DOZENT Marcus Berger


Konflikte sinnvoll nutzen und professionell lösen



Bildungsprämie


ZIELGRUPPE Führungskräfte, Strategiemanager/-innen, Projekt- und Changemanager/-innen

ZIEL Was wäre, wenn Veränderung und Innovation gebraucht wer-den aber das Was und Wie noch im Dunkeln liegt? Dann kanndie Lösung und die Routine nicht „von oben herab“ kommen.Wenn stattdessen die richtigen Menschen aus dem Unter-nehmen gemeinsam erkunden, verstehen, Ideen finden undausprobieren, dann zeigen sich neue und umsetzbare Lösungenfür eine komplexe, vernetzte und turbulente Geschäftswelt.Diese Methode verbindet neue Menschengruppen – überAbteilungen und Hierarchieebenen hinweg.

INHALT z Ursprung und Innovationskraft der Methodez Anlässe, Funktion und Verwendungz Was wird gebraucht, damit Design Thinking gelingt?z Wichtige Rahmenbedingungenz Haltung „pro Change“z Auftraggeber/in: die Design Challengez Beteiligung cross-over: das Design-Thinking-Teamz Im Perspektivwechsel den „ganzen Elefanten” erkundenz Eine neue Kultur: Spüren und Antworten statt Vorhersagen

und Kontrollierenz Ein Lob dem Ausprobierenz Reflexion macht Sinnz Tun und Lassen: Ablauf und Sicherung der Ergebnissez Das Prinzip: Wünschbarkeit, Machbarkeit, Wirtschaftlichkeitz Best-Practice Beispiel

PREIS 170 €

TERMIN Erfurt, 05.07.2019 | UF19019DAUER ½ TagZEIT 09:00 Uhr bis 13:00 Uhr

DOZENTIN Anne Kolling



Design Thinking – Info-Workshop


Bildungsprämie


ZIELGRUPPE Führungskräfte, Strategiemanager/-innen, Projekt- und Changemanager/-innen

ZIEL Was wäre, wenn Veränderung und Innovation gebraucht wer-den aber das Was und Wie noch im Dunkeln liegt? Dann kanndie Lösung und die Routine nicht „von oben herab“ kommen.Wenn stattdessen die richtigen Menschen aus dem Unter-nehmen gemeinsam erkunden, verstehen, Ideen finden undausprobieren, dann zeigen sich neue und umsetzbare Lösungenfür eine komplexe, vernetzte und turbulente Geschäftswelt.Diese Methode verbindet neue Menschengruppen – überAbteilungen und Hierarchieebenen hinweg.

INHALT Aufbauend auf den Info-Workshop als Zusammenfassung/ in Kurzform:z Ursprung und Innovationskraft der Methodez Anlässe, Funktion und Verwendungz Was wird gebraucht, damit Design Thinking gelingt?z Wichtige Rahmenbedingungenz Haltung „pro Change”z Auftraggeber/in: die Design Challengez Beteiligung cross-over: das Design-Thinking-Teamz Im Perspektivwechsel den „ganzen Elefanten” erkundenz Eine neue Kultur: Spüren und Antworten statt Vorhersagen

und Kontrollierenz Ein Lob dem Ausprobierenz Reflexion macht Sinnz Tun und Lassen: Ablauf und Sicherung der Ergebnissez Das Prinzip: Wünschbarkeit, Machbarkeit, Wirtschaftlichkeitz viele praktische Übungen zur Methode

PREIS 250 €

TERMIN Erfurt, 12.11.2019 | UF19020DAUER 1 TagZEIT 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr



Design Thinking – Grundseminar



Bildungsprämie


ZIELGRUPPE Führungskräfte, Personalverantwortliche

ZIEL Unternehmen sind heute in einer beschleunigten Wissensge-sellschaft aktiv. Wissen ist die einzige Ressource, die durch Ge-brauch mehr und durch Teilen höherwertiger wird. 20%unseres Wissens ist als expliziter Wissensvorrat dokumentier-bar. 80% des wirksamen Wissens ist in Menschen, die im Un-ternehmen agieren, als Erfahrungswissen gebunden. DurchWissenmanagement und Wissenstransfer soll dieses für Unter-nehmen so kostbare und unverzichtbare Wissen im Unterneh-men gebunden bleiben, wenn die Mitarbeitenden aus Alters-gründen oder Stellenwechsel ausscheiden.

INHALT z Auslöser und Anlässe für Wissenmanagementz Funktion, Ziele und Verwendung im Unternehmenz Was wird gebraucht, damit Wissensmanagement und Wis-

senstransfer gelingenz Wichtige Rahmenbedingungen und Voraussetzungenz Verzahnung mit Altersstrukturanalysen, Personalplanung

und -entwicklungz Designvorschlag für Wissenstransferz Instrumente und Maßnahmen zum Wissenstransfer und

-management kennenlernen

PREIS 250 €

TERMIN Erfurt, 26.06.2019 | UF 19021DAUER 1 TagZEIT 09:00 Uhr bis 17:00 Uhr




Wissensmanagement – Ressourcen professio-nell bewahren und nutzen

113

















ZIELGRUPPE Zukünftige Datenschutzbeauftragte, Mitarbeiter aus Unter-nehmen die dem Datenschutz unterliegen

ZIEL Die zukünftigen Datenschutzbeauftragten werden mit denRegeln und Zielen des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) ver-traut gemacht, die sich zwingend aus den §§ 9 ff. BDSG undanderen Gesetzesmaterialien ergeben. Den Teilnehmern wirdvermittelt, welche Maßnahmen notwendig sind, um effektivenDatenschutz im Sinne des Gesetzes zu gewährleisten. Das Se-minar vermittelt Inhalte, die den Datenschutzbeauftragtenhelfen, den technisch-organisatorischen Datenschutz im Un-ternehmen zu realisieren.

INHALTE z Datenschutzrechtz Materielles Datenschutzrechtz Internationaler Rechtsrahmenz Das Bundesdatenschutzgesetzz Kundenschutz contra Werbungz Arbeitnehmerdatenschutzrechtz Sozialdatenschutzrechtz Teledienste-Datenschutzrechtz Telekommunikationsdatenschutzrechtz Die Aufgaben des betrieblichen Datenschutzbeauftragten (DSB)z Bestellung eines Beauftragten für den Datenschutzz Aufgabenstellungenz Persönliche Voraussetzungenz Betriebliche Anforderungenz Arbeitsrechtliche Stellung des DSBz Unterstützung des DSBz DSB und Betriebsrat, Aufsichtsbehörde

PREIS 450 €

TERMINE Erfurt, 15.02.2019 bis 23.02.2019 | DAT19001Erfurt, 13.09.2019 bis 21.09.2019 | DAT19002

DAUER 32 U.-StundenZEIT freitags 15:00 Uhr bis 21:00 Uhr

samstags 08:00 Uhr bis 16:00 Uhr

AUSKÜNFTE Anja KästnerTel. 0361 3484-150E-Mail: [email protected]

114 SEMINARE | RECHT

Datenschutzbeauftragte/-r


Bildungsprämie


ZIELGRUPPE Zukünftige Datenschutzbeauftragte, Mitarbeiter aus Unter-nehmen die dem Datenschutz unterliegen

ZIEL Das Seminar vermittelt Inhalte, die den Datenschutzbeauf-tragten helfen, den technisch-organisatorischen Datenschutzim Unternehmen zu realisieren. Ausgewählte, häufigangewendete Sicherheitsmechanismen werden erläutert.Bestehende Schwachstellen, Effizienzprobleme werdendemonstriert und Lösungsmöglichkeiten aufgezeigt. Den Teil-nehmern werden Verfahrenshilfen für zukünftige Aufgaben andie Hand gegeben.

INHALTE z Einführung IT-Sicherheit z IT-Datensicherheitz Identifizierungsverfahrenz Authentifizierungsverfahrenz Cyber Gefährdungenz Kryptologie (Kryptographie-Kryptanalyse) z Forensische Analysenz Technische Szenarien zur Umsetzung z Aufwand vs. Sicherheitz Rechtliche Rahmen und Bedingungen (BSI)

PREIS 450 €

TERMIN Erfurt, 08.11.2019 bis 22.11.2019 | DAT19003DAUER 32 U.-StundenZEIT freitags 16:00 Uhr bis 20:00 Uhr

samstags 08:00 Uhr bis 15:00 Uhr


Datenschutzbeauftragte/-r Technische Grundlagen und IT-Sicherheit

SEMINARE | RECHT 115


Bildungsprämie


ZIELGRUPPE Führungskräfte und Personalverantwortliche

ZIEL Unternehmensziele erfolgreich erreichen gelingt nur, wenn dieFührungskräfte und Mitarbeiter über die notwendigen fach-lichen, sozialen und persönlichen Kompetenzen verfügen.Gezielte Personalentwicklung ist deshalb besonders maßgeb-lich für den Unternehmenserfolg. Praxisbezogen werden IhnenMethoden und Instrumente zur Entwicklung Ihrer Mitarbeiterim Unternehmen auf der Grundlage langjähriger Erfahrungenin der Personalarbeit in mittelständischen Unternehmen ver-mittelt.

INHALT z Welchen Bedarf an Personalentwicklung haben die Mitar-beiter und wie erkenne ich diesen?

z Aktuelle Trends und Themen der Personalentwicklungz Moderne Instrumente der Personalentwicklung kennen und

nutzenz Mitarbeiterbindung durch gezielte Förderung und

Weiterentwicklungsmöglichkeiten erhöhen und damit Er-fahrung und Wissen für das Unternehmen sichern

z Seminare und Trainings richtig planen – Inhalte, Kosten, Evaluation

z Chancen und Nutzen von Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter

z Richtiger Umgang mit Führungskräften, die die Anforderun-gen nicht erfüllen

z Generation 50+ besser nutzen und integrierenz Praxisbeispiele für Personalentwicklungsmaßnahmen

PREIS 350 €

TERMIN Erfurt, 31.01.2019 bis 01.02.2019 | PE19001DAUER 2 TageZEIT 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr

DOZENTIN Juliane Topp


116 SEMINARE | PERSONAL

Zukunftsorientierte Personalentwicklung


Bildungsprämie


ZIELGRUPPE Personalverantwortliche und Führungskräfte

ZIEL Immer wieder stehen Organisationen vor der Aufgabe, neueMitarbeiter zu rekrutieren und zu integrieren. Ein Schwerpunktder Auswahl liegt in der systematischen Führung eines Bewer-bungsgespräches. Bewerberinterviews sind erfolgreich, wennsie die richtige Entscheidung bringen. Die Teilnehmer werdensensibilisiert, durch richtiges Gesprächsverhalten auch „hinterdie Kulissen“ zu schauen. Ist der richtige Mitarbeiter aus-gewählt, bedarf es nun einer guten Einarbeitung. Dieses Semi-nar vermittelt den Teilnehmern die dafür notwendigenGrundlagen, Techniken und Methoden.

INHALT 1. Tagz Der ideale Bewerbungsprozessz Planung, Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungs-

gesprächenz Sondersituation Telefoninterview – worauf Sie besonders

achten solltenz Der richtige Umgang mit einzelnen Gesprächssituationenz Gesprächsstrategien – Die kritischen Punkte erkennen z Fragen zum Informationsmanagement richtig einsetzenz Wie erkenne ich die verschiedenen Verhaltenstypen?z Körpersprachliche Signale im Bewerbungsgespräch z Beobachtungs- und Beurteilungsfehler vermeidenz Wie Sie die Gen Y für sich gewinnen und halten

2. Tagz Ziele und Nutzen von Integration neuer Mitarbeiter z Elemente der Einarbeitungz Rolle und Aufgaben der Führungskraft im Einarbeitungs-

prozessz Erwartungen der neuen Mitarbeiter, Führungskräfte und

Kollegenz Betreuungsmodelle im Einarbeitungsprozessz Elemente von Einarbeitungsprogrammenz Einarbeitung aus Sicht des Mitarbeitersz Der Onboarding-Prozess im Zeitverlauf

PREIS 350 €

Professionelle Bewerbungsgespräche und erfolgreiches „Onboarding“

SEMINARE | PERSONAL 117

TERMIN Erfurt, 22.08.2019 bis 23.08.2019 | PE19002DAUER 2 TageZEIT 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr





Bildungsprämie


ZIELGRUPPE Lohnbuchhalter/-innen, Mitarbeiter/-innen der Rechtsabtei-lungen, Justitiare, Bilanzbuchhalter/-innen, Geschäftsführer/-innen, Betreuer und Administratoren von Lohnbuchhaltungs-programmen

ZIEL Aufbauend auf Ihren Erfahrungen in der Lohn- und Gehalts-abrechnung werden Sie zu den aktuellen gesetzlichen Regelungen informiert.

INHALT z Grundbegriffe und Status des Arbeitnehmersz Klärung SV-Pflicht von Arbeitnehmernz Scheinselbstständigkeit, arbeitnehmerähnliche Selbst-

ständige, geringfügig und kurzfristig Beschäftigtez Die Vorbereitung des Arbeitsverhältnissesz Unterlagen des Arbeitnehmers, Meldung des AN bei der SV,

Einrichtung des Lohnkontos, Meldung beim Finanzamt, Be-handlung laufender und einmaliger Bezüge

z Die Unterscheidung von laufenden und einmaligen Bezügen, die Besteuerung von Lohn- und Gehaltsempfängern

z Die Erhebung der SV-Beiträge, Umlagen VL, Lohfortzahlung bei Krankheit und Urlaub, Sachbezüge

z Pauschalierung von Sachbezügenz Sachbezüge nach § 8 Abs. 3 EStGz SV-Entgeltverordnungz Sonstige Sachbezüge nach § 8 Abs. 2 EStG

PREIS 450 €

TERMIN Erfurt, 14.05.2019 bis 16.05.2019 | PE19003TERMIN Erfurt, 15.10.2019 bis 17.10.2019 | PE19004DAUER 3 TageZEIT 08:00 Uhr bis 15:00 Uhr

DOZENT Dr. Wolfgang Rein


Intensivseminar – Lohn- und Gehaltsabrechnung

SEMINARE | PERSONAL 119


Bildungsprämie


ZIELGRUPPE Geschäftsführer, leitende Mitarbeiter aus dem Marketing und HR, öffentliche Institutionen, Verbände und Vereine

ZIEL Der Arbeitsmarkt wandelt sich und der Wettbewerb um Azubis,Mitarbeiter oder junge Fachkräfte wächst exponentiell. Dabeibieten die Digitalisierung und Soziale Medien völlig neueMöglichkeiten der Ansprache. Lernen Sie Ihre eigene Kommu-nikation und das Employer Branding effizient und wirtschaft-lich zu planen und umzusetzen.Sie werden die eigenen Zielgruppen verstehen und mit demrichtigen Hintergrundwissen ansprechen üben. Durch zahlrei-che Praxisbeispiele erfahren Sie worauf es ankommt, umzukünftig erfolgreich Ihre Ausbildungsplätze zu besetzen,junge Fachkräfte zu gewinnen und Mitarbeiter im Unter-nehmen zu halten.

INHALT z Im Kopf junger Zielgruppen z Zielgruppendeklaration z Mediennutzungsverhalten der Zielgruppen z Zielstellungen im Social Web z Warum die Website essentiell für Ihre Arbeit ist z Vorstellung verschiedener Social Media z Begriffserläuterung z Content-Strategie z Kanalwahl z Von der Theorie zur Praxis

PREIS 350 €

TERMIN Erfurt, 19.11.2019 bis 20.11.2019 | PE19005DAUER 2 TageZEIT 09:00 bis 16:00 Uhr

DOZENT Andree Hochbach



Azubis & Fachkräfte gewinnt man digital!


Bildungsprämie


Möchten Sie sich mit Personalverantwortlichen aus der Region aus-tauschen und in Workshops gemeinsam mit Unternehmerkolleg/-innenHR-Themen erarbeiten?

Das IHK.Netzwerk Personal, die IHK-Workshopreihe „Attraktive Arbeitgeber“und die Informationsveranstaltungen bieten Mitgliedsfirmen der IHK ErfurtErfahrungsaustausch, Best-Practice-Ansätze und Fachinput zu Themen,wie z. B.

z Arbeitgebermarketingz Mitarbeiterbindungz Recruitingz Familienfreundliche Arbeitsweltz Lebensphasenorientierte Personalarbeitz Betriebliche Gesundheitsförderungz Wissenstransferz Wertebasierte Führungskulturz Diversity-Managementz Internationale Fachkräfte

Themen und Termine erhalten Sie auf unserer Hompage oder in der Veran-staltungsdatenbank der IHK Erfurt

Sprechen Sie uns an! Wir helfen gern!

AUSKÜNFTE Ilja EckhardtTel. 0361 3484-191E-Mail: [email protected]

ZIELGRUPPE Alle, die besser, überzeugend reden und präsentieren wollen.

ZIEL Sie arbeiten an allen Bereichen des erfolgreichen Auftritts undhaben die Möglichkeit eines Probe-Vortrags mit Videoanalyseund individuellem Feedback.Denn: Das Reden lernt man nur durch reden!

INHALT z Präsentationen/Vorträgez Darstellung der Ausgangssituation: Was soll verändert wer-

den? Grundlagen für wirkungsvolles Reden, Zuhöreranalysez Ausarbeitung, Gliederung und Gestaltung, bildhafte Spra-

che, differenzierte Wortwahl z Grundlagen für wirkungsvolles Redenz Gebote und Tabus bei öffentlichem Auftreten, Einsetzen von

visuellen Hilfsmitteln, Umgang mit dem Lampenfieber/ mit Störern

z Wie fasziniere ich meine Zuhörer?z Wirkung oder Spannung gezielt erhöhenz Stimmführung und lebendige Sprechweisez Stegreifreden – einprägsame Hilfen zur Gliederungz Körpersprachez Haltung und unterstreichende Gestik, Blickkontaktz Dynamik und Ausstrahlungz Wie wirke ich auf andere?z Videotraining, Selbst- und Fremdwahrnehmung, Profilierung

des individuellen Stils

PREIS 350 €

TERMINE Erfurt, 26.02.2019 bis 27.02.2019 | KP19001Erfurt, 03.09.2019 bis 04.09.2019 | KP19002


DOZENT Andreas Schareck

AUSKÜNFTE Kristin Gräfin v. Faber-Castell Tel. 0361 3484-148E-Mail: [email protected]

122 SEMINARE | KOMMUNIKATION

Der souveräne Auftritt – Rhetorik und Körper-sprache wirkungsvoll einsetzen


Bildungsprämie


ZIELGRUPPE Unternehmer/-innen und Mitarbeiter/-innen, die ihr Unter-nehmen oder sich selbst selbstsicher präsentieren wollen.

ZIEL Sie erweitern Ihre Kompetenzen, sich vor einer Gruppe/einer Einzelperson gekonnt zu präsentieren.

INHALT z Erfolg durch kommunikative Fähigkeiten z Wahrnehmung und Kommunikationz Sich selbst und andere besser verstehenz Die Wirklichkeit ist eine Konstruktionz Konzept von Gleichheit und Verschiedenheitz Effektiv senden, Anatomie einer Nachrichtz Aktiv zuhören - Feedback gebenz Sieben Thesen zur nonverbalen Kommunikation z Körpersprache, wirksame Rhetorik z Meine Ausstrahlung, echt sein und Rolle positiv denken und

wirkenz Ausstrahlung stärken - Energie tankenz Reden nach der AIDA-Formelz Repräsentationsaufgaben z Zeitgemäße Umgangsformenz Vortrag, Selbsteinschätzung, Gruppenarbeit, Übungen

PREIS 350 €

TERMINE Erfurt, 10.04.2019 bis 11.04.2019 | KP19003Erfurt, 29.10.2019 bis 30.10.2019 | KP19004


DOZENTIN Nadja Prinz


Mehr Erfolg durch Persönlichkeit – sicheres Auftreten und Ausstrahlung

SEMINARE | KOMMUNIKATION 123


Bildungsprämie


ZIELGRUPPE Menschen, die auch in schwierigen Situationen an einer er-folgreichen Gesprächsführung und an der Erreichung ihrer Ziele interessiert sind.

ZIEL Bei Besprechungen, Mitarbeitergesprächen, Entscheidungenoder in Situationen, in denen das eigene Durchsetzungsvermö-gen gefragt ist, hängt der Erfolg davon ab, wie gut es mirgelingt, klar, verständlich, sicher und wirkungsvoll zu reden,überzeugend zu argumentieren und souverän das Gespräch zuführen. Überzeugungskraft und Gesprächsführung stärken dieSelbstsicherheit und Akzeptanz der Mitarbeiter, sowohl inner-halb des Unternehmens als auch bei Kunden und Partnern. Mitdem Einsatz von sensitiver Gesprächsführung und Visualisie-rung führen Sie Gespräche erfolgreich.

INHALT z Kommunikationspsychologie – warum wir was sagen und was unser Handeln bestimmt

z Die Wirkung der eigenen Persönlichkeit; Gesetze der Körper-sprache

z Körpersprache bewusst kontrollieren, deuten und einsetzenz Positive, gesprächsfördernde Fragetechnik und aktives Zu-

hörenz Überzeugend Argumentieren – den eigenen Standpunkt

darstellen und besser durchsetzenz Sensitive Gesprächsführung, alle Sinne gezielt ansprechenz Menschen glauben selten den Worten anderer – jedoch

oft den eigenen Wortenz Gesprächspartner zu konstruktiven Lösungen und Ge-

sprächszielen führenz Durch Visualisierung neue An- und Einsichten bieten, die

betroffen und nachdenklich machenz Gesprächspartner motivieren, inspirieren und aufschliessen

durch wirksame Rhetorikz Souveräne Moderation als Schlüsselqualifikation für nach-

haltige Entscheidungen im Team

PREIS 350 €


Im positiven Dialog überzeugen – Mehr Füh-rungserfolg durch wirksame Kommunikation

TERMIN Erfurt, 20.03.2019 bis 21.03.2019 | KP19005DAUER 2 TageZEIT 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr




ZIELGRUPPE Pressereferenten, Mitarbeiter der Öffentlichkeitsarbeit, Doku-mentatoren betrieblicher Veranstaltungen, Mitarbeiter vonWerbe- und Marketingabteilungen und alle die gute Aufnah-men haben möchten.

ZIEL Sie können die betrieblichen Ereignisse professionell portraitie-ren. Sie beherrschen die technischen Möglichkeiten Ihrer DSLR-Kamera.

INHALT z Grundlagen der Fotografiez Alle wesentlichen Kameraeinstellungen z Die Ausnutzung des vorhandenen Lichtsz Fotografieren in schwierigen Lichtverhältnissenz Wie entstehen Spitzenbilder?z Diskussion über Beispielbilderz Allgemeine Bildgestaltungz Was ist kreative Fotografie?z Wichtige Momente optimal „einfangen“ z Präsentation von Bildernz Hinweise zum Fotografenrecht bzw. Bilderrecht

Themenschwerpunkte im praktischen Teil:z Produkt- und Portraitfotografiez Veranstaltungsfotografie

PREIS 350 €

TERMIN Erfurt, 27.11.2019 bis 28.11.2019 | KP19006DAUER 2 TageZEIT 09:00 Uhr bis 17:00 Uhr

DOZENT Raymond Casey



Professionelles Fotografieren im Unternehmen(Praxisseminar)

ZIELGRUPPE Die Teilnehmer der bisherigen Fotografen-Seminare und alle die professionelle Aufnahmen benötigen

ZIEL In Form von Vorträgen und praktischen Übungen wird das Wissen des Professionelles-Fotografieren-Seminars geübt und gefestigt.Sie erkennen die vielen Möglichkeiten einer DSLR-Kamera, nutzen Licht und das Wissen um eine spannende Bildgestal-tung optimal.

INHALT Die Teilnehmer erwerben fortgeschrittenes fotografisches Wis-sen beim Fotografieren mitz Gegenlichtz Low-Lightz Diversen Lichtquellen

Praktische Übungen im Fotostudio zum Thema:z Portraitfotografiez Veranstaltungsfotografie (Empfänge, Sport etc.)

PREIS 250 €

TERMIN Erfurt, 29.11.2019 | KP19007DAUER 1 TagZEIT 09:00 Uhr bis 17:00 Uhr

DOZENT Raymond Casey


Professionelles Fotografieren im Unternehmen(Übungen)


ZIELGRUPPE Alle Menschen, die Kommunikation als Arbeitsmittel benötigen

ZIEL Unsere Arbeitswelt ist in einem stetigen Wandel. Ebenso än-dern sich die Möglichkeiten der Kommunikation. Lernen Sie die aktuellen Herausforderungen mit verschiedenen Kommu-nikationsmitteln und -techniken erfolgreich und professionell zu meistern. Sie werden die verschiedenen Kommunikations-typen kennen und trainieren.

INHALT Kommunikationsgrundlagenz Kommunikationsmodelle - verschiedene Ansätzez Den eigenen Kommunikationsstil kennenlernenz Selbst- und Fremdwahrnehmung

Die Gesprächsvorbereitungz Die innere Einstellung und die mentale Vorbereitungz Mein Gesprächsziel: Was soll erreicht werden?

Techniken und Strategien für erfolgreiche Gesprächez Wer fragt, der führt: die richtigen Fragen stellenz Zuhören lernen: die Technik des aktiven Zuhörens

Kooperative und konstruktive Gesprächez Reflexion und Analyse von Gesprächenz Das eigene Verhalten steuern

Der richtige Einsatz verschiedener Kommunikationsmittelz Das persönliche Gesprächz Das Telefonatz Der E-Mail-Austausch

PREIS 250 €

TERMINE Erfurt, 29.04.2019 | KP19008Erfurt, 18.12.2019 | KP19009

DAUER 1 TagZEIT 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr




Kommunikationstechniken 4.0 Grundkurs

ZIELGRUPPE Alle Menschen, die Kommunikation als Arbeitsmittel benötigen

ZIEL Aufbauend auf den Grundlagen der Kommunikationstechnikenlernen die Teilnehmer in diesem Seminar wie sie sich den ak-tuellen Herausforderungen und schwierigen Situationen in derGesprächsführung erfolgreich stellen können. Den Umgang mitschwierigen Gesprächspartnern im Beschwerde-, Reklamations-management und im Kundenservice lösen Sie elegant und pro-fessionell.

INHALT z Schwierige Gespräche – kein Problem!z Was macht Gespräche schwierig?z Die Rahmenbedingungen berücksichtigenz Angemessenes Verhalten gegenüber herausfordernden

Gesprächspartnernz Besondere Gesprächssituationen souverän meisternz Sympathie und Vertrauen – die Basis einer gelungenen

Kommunikationz Nützliche Gesprächsführungstechniken: zielorientiertes Fra-

gen, aktives Zuhören, Argumentationshilfen, Umgang mit Einwänden und Widerständen

z Praxistipps für kritische oder schwierige Gesprächez Feedback geben und annehmenz Kritikgespräche konstruktiv und motivierend führenz Der unzufriedene Kunde: mit Beschwerden und Reklamatio-

nen erfolgreich umgehenz Konflikte deeskalieren und schlichtenz Angemessener Umgang mit Stress und Emotionenz Emotionen erkennen und akzeptierenz Eigene Wut und eigenen Ärger kontrollieren und auf der

Sachebene bleiben

PREIS 250 €

TERMINE Erfurt, 30.04.2019 | KP19010Erfurt, 19.12.2019 | KP19011




Kommunikationstechniken 4.0 Aufbaukurs


ZIELGRUPPE Technisch ausgebildetes Personal, Meister, Mitarbeiter/-innenaus dem Einkauf, der Warenannahme, dem Lager, der Disposi-tion in kleinen und mittleren Unternehmen

ZIEL Praxisnah und beispielhaft werden die kaufmännischen Grund-inhalte und Tätigkeiten im Einkauf und der Beschaffung in denHauptschwerpunkten von Klein- und mittelständischen Un-ternehmen dargelegt.

INHALT z Einfluss der Beschaffung auf das Betriebsergebnisz Einkaufsplanung und Dispositionz ABC-, XYZ-Analyse, Preisstrukturanalysez Beschaffungsstrategienz Vertragsrechtliche Grundlagen und Vertragsarten im Einkauf

in Abhängigkeit von Branche, Ware und Beschaffungswegz Häufige Leistungsstörungenz Beschaffungsmarktforschungz Anfrage und Lieferantensuchez Angebotsvergleich und Lieferantenbewertungz Verhandlung und Vertragsabschlussz Terminsicherung und Wareneingang

PREIS 350 €

TERMIN Erfurt, 02.04.2019 bis 03.04.2019 | EI19001DAUER 2 TageZEIT 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr

DOZENT Nasko Dimitrow


130 SEMINARE | EINKAUF

Basiswissen – kaufmännische Grundlagen desEinkaufs- und Beschaffungsmarketings

ZIELGRUPPE Kaufmännisch ausgebildetes Personal im Einkauf, der Disposi-tion, der Beschaffung und allgemeinen Verwaltung

ZIEL Sie erhalten Kenntnis und Überblick und beherrschen die An-wendung von Tools, Methoden und Techniken in der erfolgrei-chen Vertragsverhandlung der Beschaffung.

INHALT Modellhaft werden Beispiele und Überlegungen für unter-schiedliche Vertragsverhandlungen dargelegt.z Verhandlungsvorbereitungen, Datensammlung zum

kaufmännischen Sachverhalt und Verhandlungspartnerz Gesprächstechniken und Einwandbehandlung durch

Fragetechniken das Gespräch führenz Vertragsarten und Leistungsstörungen mit Rechtsfolgenz Vertragsarten und Rechtsfolgen im Gespräch berücksichtigenz allgemeine Einkaufsbedingungenz Produkthaftung des Lieferantenz Behandlung von Leistungsstörungenz Nachbereitung der Verhandlungssituationz Historische chinesische Verhandlungstaktiken

PREIS 350 €


DOZENT Nasko Dimitrow


Gekonnte Verhandlungsführung im Einkauf – Beachtung rechtlicher Vertragsgrundlagen

SEMINARE | EINKAUF 131

ZIELGRUPPE Mitarbeiter mit praktischen Erfahrungen in Einkauf, Disposi-tion, Materialwirtschaft, Controlling sowie Assistenten derGeschäftsleitung, Mitarbeiter die mit Preiserhöhungen derLieferanten konfrontiert werden.

ZIEL Vermittlung von Methoden und Techniken zur Verbesserungder Leistung der Mitarbeiter aus den Bereichen Einkauf, Mate-rialwirtschaft und Disposition. Denn: Jeder gesparte Euro imEinkauf geht direkt in das Betriebsergebnis ein.

INHALT Anhand von Praxisbeispielen: z Aufspüren von Einsparungspotentialenz Preis- und Kostenanalyse von Waren und Dienstleistungen

als Argumentationsgrundlage für Preisverhandlungenz Preisverhandlungen führen (Informationsbeschaffung, Preis-

analysemethoden, Gesprächsführung, Fragetechniken) z Tricks und Manipulationen erkennen – Strategien der

Verkäufer durchschauenz Entwicklung von Gegenstrategien z Widerspruch korrekt formulieren (Musterformulierungen)

– Ermittlung von Prozesskosten im Zusammenhang mit der Beschaffung

PREIS 350 €


DOZENT Roland Löffler



Der Gewinn liegt im Einkauf

133

















ZIELGRUPPE Inhaber/-innen , Geschäftsführer/-innen und alle Mitarbeiter, die mehr verkaufen wollen

ZIEL Sie erweitern Ihren „Werkzeugkasten“ für den Verkauf. Das ergibt neue Möglichkeiten, den Erfolg vom Zufall zu befreien und schafft Sicherheit im Umgang mit den Kunden.

INHALT z Vorbereitung und Terminierungz Erfolgsverhalten am Telefonz Kaufentscheidungsprozesse B2B und B2Cz individuelles Eingehen auf unterschiedliche Komfortzonen

der Kunden – Menschen sind berechenbar! z Spezifische Argumentationz Merkmal – Vorteil – Nutzen für unterschiedliche Gesprächs-

partnerz zielorientierte Fragetechnik – denn es gibt doch dumme

Fragenz Vorwände und Einwände sicher behandelnz Wir wissen doch, was kommt?!z Auf maximal sieben Einwände können wir uns vorbereiten

und mehr gibt es nicht!z Abschlusssignale erkennen und Abschlusstechniken einset-

zen – das Ergebnis zähltz Nachbereitung: spezifische Fallbeispiele und Situationen der

Teilnehmer werden lösungsorientiert behandelt

PREIS 350 €

TERMIN Erfurt, 15.05.2019 bis 16.05.2019 | VK19001DAUER 2 TageZEIT 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr

DOZENT Andreas Hühn



Erfolgreich im Verkauf –Ein praxisorientiertes Verkaufstraining


Bildungsprämie


ZIELGRUPPE Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen in Unternehmen, die Kundenkontakte haben und diese noch professioneller pfle-gen wollen

ZIEL Sie können die "Feine Klinge" überzeugender Argumentation zielsicher führen.

INHALT z Überzeugende Argumentation durch Nutzung der Kommu-nikationsgrundlagen

z Die richtige Gesprächstechnik z So nutzen Sie die Kraft des Wortesz Ursachen und Wirkung: Grundeinstellung und Grundhaltungz Verhandlungsgeschickz Verhandlungsverlaufz Sach- und Beziehungsebenen einbeziehenz Kompetenz verbinden mit persönlichem Stilz Selbsteinschätzungz Vortrag, Gruppenarbeitz Übungen und Rollenspiele

PREIS 350 €


DOZENTIN Nadja Prinz


Gekonnt Argumentieren und Verhandeln

SEMINARE | EINKAUF 135


Bildungsprämie


ZIELGRUPPE Unternehmer, Führungskräfte und Mitarbeiter, die durchGewinnung neuer Kunden ihren und den Erfolg des Unter-nehmens ausbauen wollen

ZIEL Kunden hat man nie genug! Es reicht oft nicht mehr aus, eingutes Produkt anzubieten und dafür zu werben. Der Kunde er-wartet heute, dass Sie als Hersteller, Vertreiber oder Dienstleis-ter aktiv auf ihn zukommen, seine Bedürfnisse erkennen undihm ein optimales Angebot machen. Sie können Ihre Akquisition systematisch organisieren und denentscheidenden Schritt auf den Kunden zugehen. Sie erwerbenund/oder vertiefen Wissen darüber, wo Potenziale neuer Kun-den zu finden sind und schaffen so die Basis für die Sicherungoder Erweiterung von Marktanteilen Ihres Unternehmens.

INHALT z Wo Sie neue Kunden finden und wie Sie diese effektiv ansprechen

z Erfolgreiche Gestaltung von Erstkontakten mit potentiellen Neukunden

z wie Sie alte/ehemalige Kundenbeziehungen neu beleben z Zugangswege: Telefon/Mailing/Kundenbrief/E-Mail z Kaltakquise – das persönliche Kundengewinnungsgesprächz Effektive Gestaltung der Arbeit mit und über diese Zu-

gangswegez Gestaltung einer erfolgreichen Neukundengewinnungs-

strategiez Vorbereitung und Nachbereitung von Erstkontakten

PREIS 350 €





Potentiale in der Neukundengewinnung erschließen


Bildungsprämie


ZIELGRUPPE Internet- und Marketing-Verantwortliche, Unternehmerinnenund Unternehmer, alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, dieihre Online-Kompetenz erweitern wollen.

ZIEL Sie lernen die wichtigsten Regeln für gelungene Website-Textekennen. Sie erfahren, wie Sie Kunden und Suchmaschinen glei-chermaßen ansprechen und die besonderen Anforderungendes Internet angemessen berücksichtigen. Sie sind in der Lage,Ihrer Website mit wirkungsvollen Texten zum Erfolg zu ver-helfen.

INHALT Einführungz Sprache als Marketinginstrumentz Textformen im Internet

Eine überschaubare Textstruktur schaffenz Text gezielt aufbauenz Für Überblick und Vorschau sorgenz Gestaltungsmittel optimal einsetzen

Verständliche und relevante Inhaltez Was die Nutzer wirklich interessiertz Verständlich und motivierend formulierenz Konversion durch aktivierende Inhalte

Die Macht der Bilderz Der wechselseitige Bezug von Text und Bildz Die überzeugende Bildsprache

Texten für die Suchmaschinez Nutzer überzeugen, Suchmaschinen zufriedenstellenz Die Perspektive der Nutzerz Textbestandteile, auf die es ankommtz Suchbegriffe und Begriffsfelder

Memoryz Die wichtigsten Erkenntnissez Anker und Tipps für die eigene Textarbeit

PREIS 250 €

Wirkungsvolle Texte im Internet

SEMINARE | SOCIAL MEDIA & MARKETING 137

TERMINE Erfurt, 09.05.2019 | SM19001Erfurt, 03.12.2019 | SM19002

DAUER 1 Tag

ZEIT 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr

DOZENTIN Walburga Wolters


138 SEMINARE | SOCIAL MEDIA & MARKETING


Bildungsprämie


ZIELGRUPPE Verantwortliche und Mitarbeiter im Bereich Marketing, Ver-trieb, Produktmanagement und der Informationstechnik, aberauch Internet-Seiten-Betreiber, Webshop-Betreiber undHändler

ZIEL Sie bekommen einen zeitgemäßen Einblick in die Instrumente und Dienste des Online-Marketings.

INHALT z Die Grundlagen SEO 2019z OnPage Optimierung 2019z OffPage Optimierung 2019z Kostenlose Testtools zur Auswertung der eigenen SEOz Google und die Suchergebnisse 2019z Liveanalyse Internetpräsenzz Rich Snippets

Google Websiteverarbeitung und Google Dienste 2019Google Search Console, Google Analytics, Google+, MyBusi-ness, Google Maps Engine, Google Business View, Google zer-tifizierter Händler, Sicherheitsmaßnahmen für den GoogleAccount

Google AdwordsMarkt- und Konkurrenzanalyse, Zielfindung, Ausrichtung undZweckdefinition einer Kampagne, grundlegende Einstellungen,Kampagnenstruktur, Anzeigengruppenorganisation, Anzeigen-typen, verkaufsfördernde Anzeigentestgestaltung, DynamicAds und automatisierte Anzeigen, Anzeigenerweiterungen,Conversation Tracking für Online-Shops, Kostenkontrolle undstatistische Auswertung

Zeit für Beispiele, Fragenbeantwortung

PREIS 250 €



DOZENT Maik Grunitz


Tiefenseminar Suchmaschinenmarketing (SEM)

SEMINARE | SOCIAL MEDIA & MARKETING 139


Bildungsprämie


ZIELGRUPPE Verantwortliche und Mitarbeiter im Bereich Marketing, Ver-trieb, Produktmanagement und der Informationstechnik, aberauch Internet-Seiten-Betreiber, Webshop-Betreiber undHändler

ZIEL Ob für die Produktentwicklung, die Kundenakquise oder zurSteigerung Ihrer Markenbekanntheit: Erfahren Sie in diesemSeminar, wie die wichtigsten Plattformen funktionieren undwie ein erfolgreiches Social Media Engagement aufgebaut wird.

INHALT z Grundlagen zu den sozialen Medien: Wie funktionieren soziale Medien und warum sind sie so erfolgreich?

z Planung einer Social-Media-Strategie: Erfolgsfaktoren, Besonderheiten und Herausforderungen im B2B Bereich

z In welchem Netzwerk ist meine Zielgruppe zu finden?z Funktionsweise von Facebook, Twitter, XING und Co:

Aufbau von Social-Media-Kampagnenz Social-Media-Audit und Redaktionsplanungz Mediaplanung und kosteneffektive Umsetzungz Was ist beim Verfassen und der Veröffentlichung von

Beiträgen zu beachten?z Social-Media-Aktivitäten steuern und messenz Schaltung von kostenpflichtigen Werbeanzeigen in sozialen

Medienz Auswirkungen von Social-Media auf die Unternehmensweb-

site (Social Signals)z Organisatorische Rahmenbedingungenz Trends: Moderne Anwendungen und ihr Nutzen

PREIS 250 €



DOZENT Maik Grunitz


140 SEMINARE | SOCIAL MEDIA & MARKETING

Erfolgreiches Social Media Marketing: Insta-gram, Twitter, Facebook und Co. gezielt nutzen


Bildungsprämie


ZIELGRUPPE Lohnbuchhalter/-innen, Mitarbeiter/-innen der Rechts-abteilungen, Justitiare, Bilanzbuchhalter/-innen, Geschäfts-führer/-innen und Außendienstmitarbeiter/-innen

ZIEL Sie werden über die aktuellen Regelungen im Reiskostenrecht bei In- und Auslandsdienstreisen informiert.

INHALT z Das Wesen einer inländischen Dienstreise z Die Bedeutung der ersten TätigkeitsstätteBestandteile der Reisekosten:z Fahrtkostenz Übernachtungskostenz Verpflegungsmehraufwendungen und Reisenebenkosten bei

Inlandsreisen z Voraussetzungen für den Ersatz von Werbungskosten z Die Kombination von Übernachtungen oder Schulungs-

kosten auf Dienstreisen und die Gewährung von Mahlzeitenz Dienstreisen im Auslandz Neue Pauschalen für Übernachtung und Verpflegungz Die Vorsteuer bei Dienstreisen in Inland und Ausland

PREIS 250 €

TERMINE Erfurt, 12.06.2019 | FR19001Erfurt, 13.11.2019 | FR19002


DOZENT Dr. Wolfgang Rein


Aktuelles Reisekostenrecht

SEMINARE | FINANZ- UND RECHNUNGSWESEN 141


Bildungsprämie


ZIELGRUPPE Personen, die sich Kenntnisse in Buchführung und im Umgangmit EDV (Lexware oder WISO) aneignen wollen, um selbständigdie laufenden Geschäftsvorgänge zu buchen, das Vokabular imSteuerbüro besser zu verstehen, betriebswirtschaftlicheZusammenhänge zu erkennen um damit richtige Entscheidun-gen zu treffen. Personen, die sich auf vertiefende Lehrgänge imkaufmännischen Bereich vorbereiten wollen.

INHALT z Einstieg in die Buchführung mit Inventur - Inventar - Bilanzsowie handels- und steuerrechtliche Grundlagen

z Erläuterung an praxisorientierten Beispielen zur Abrech-nung von täglichen Geschäftsvorfällen

z Praxisübung mit Belegen mit Abschluss der Bestands- und Erfolgskonten

z Umgang mit Belegenz Erstellung eines Buchungssatzesz Verbuchen der Umsatzsteuerz Erfassen von speziellen Geschäftsvorfällen (z.B. Reise- und

Bewirtungskosten)z Erstellen der Umsatzsteuervoranmeldungz Buchung von Abschreibungenz Erfassen von Artikeln, Kundendaten, erstellen von Ange-

boten, Rechnungen etc.

PREIS 450 €

TERMINE Erfurt, 01.04.2019 bis 05.04.2019 | FR19003Erfurt, 04.11.2019 bis 08.11.2019 | FR19004

ZEIT montags bis freitags 09:00 Uhr bis 16:00 UhrDAUER 40 U.-Stunden


142 SEMINARE | FINANZ- UND RECHNUNGSWESEN

Nach der Theorie in die Praxis –Einstieg in die Buchführung


Bildungsurlaub

Bildungsprämie


ZIELGRUPPE Mitarbeiter aus dem Finanz- und Rechnungswesen

Ein Seminar in Zusammenarbeit mit dem Bundesverband der Bilanzbuchhalter und Controller, Landesverband Thüringen e.V.(BVBC)

INHALT Aktuelle Themen aus dem Gebiet der Umsatzsteuer werden indiesem, bereits traditionellen, Kooperationsseminar behandelt.Praxisbezogen werden die Rechtsänderungen anhand von Fall-beispielen verständlich dargestellt.

PREIS 250 €

TERMIN Erfurt, 21.06.2019 | FR19005DAUER 1 TagZEIT 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr

DOZENT Hans Bathe


Erfurter Umsatzsteuertag 2019



Bildungsprämie



Ein zweitägiges Seminar in Zusammenarbeit mit dem Bun-desverband der Bilanzbuchhalter und Controller, Landesver-band Thüringen e.V. (BVBC)

INHALT Das Zweitagesseminar bietet eine ideale Grundlage für die Er-stellung des Jahresabschlusses 2019 mit allen wichtigen Infor-mationen aus dem Handels-, Steuer- und Gesellschaftsrecht.Zudem werden Ausblicke auf künftige Rechtsänderungengegeben.

PREIS 350 €

TERMIN Erfurt, 29.11.2019 bis 30.11.2019 | FR19006DAUER 2 TageZEIT 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr

DOZENT Joachim SchoenfeldtNorbert Pließ

AUSKÜNFTE Sandra GärtnerTel. 0361 3484-152 E-Mail: [email protected]

144 SEMINARE | FINANZ- UND RECHNUNGSWESEN

Jahresendseminar für Bilanzbuchhalter 2019


Bildungsprämie



ZIEL Nach dem Seminar beherrschen Sie folgende Funktionen von Lexware:

INHALT z Buchen laufender Geschäftsvorfällez Kassenbuch führenz Anlagegüter und Abschreibungenz Kontoauszüge vom Bankkonto einlesen und verbuchenz Erstellen von Umsatzsteuervoranmeldungen und betriebs-

wirtschaftlicher Auswertungen

PREIS 350 €

TERMIN Erfurt, 25.09.2019 bis 26.09.2019 | PC19013DAUER 2 TageZEIT 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr

DOZENT Thomas Holleczek

AUSKÜNFTE Wendy RockstrohTel. 0361 3484-144E-Mail: rockstroh @erfurt.ihk.de

Lexware für Einsteiger


ZIELGRUPPE Assistenten und Assistentinnen, Mitarbeiter/innen in Sekre-tariaten

ZIEL Die Arbeiten im Sekretariat haben sich in den vergangenJahren stark gewandelt. Es hat sich zum zentralen Anlauf-punkt im Unternehmen entwickelt. Die verschiedenen Auf-gaben wurden vielschichtiger. Sie lernen Technikeneffizienter Büroorganisation kennen, deren Umsetzung IhreArbeit erleichtern können.

INHALT z Die Assistenz im Wandel: Wohin geht die Reise?z Den Arbeitstag sinnvoll planen, strukturieren und organi-

sierenz Zeitfallen und Gegenstrategienz Effektive Arbeitsorganisation – Schreibtischmanagement

und Arbeitstechnikenz Terminvereinbarung – Überwachung – Koordination –

Kontrollez Richtiger Umgang mit den verschiedenen Zeit- und

Selbstmanagementtypenz Die besten Tipps aus Selbstorganisation und Zeitmana-

gementz Was erwartet Ihre Führungskraft von Ihnen?z Spielregeln für eine effektive Zusammenarbeit kennen

und nutzenz Herausforderung Zusammenarbeit: gemeinsame Priori-

täten, gemeinsame Ziele, gemeinsamer Erfolg

PREIS 250 €

TERMINE Erfurt, 21.03.2019 | BS19001Erfurt, 23.09.2019 | BS19002




146 SEMINARE | BÜRO UND SEKRETARIAT

Professionelle Chefassistenz


Bildungsprämie


ZIELGRUPPE Mitarbeiter/innen in Sekretariaten, Assistenten und Assis-tentinnen, Sachbearbeiter und Sachbearbeiterinnen undalle, die Geschäftsbriefe verfassen

ZIEL Mit Stil zum Geschäftserfolg - der erste Eindruck - das be-ginnt schon mit dem kürzesten Anschreiben: Sie beherr-schen eine zeitgemäße und sympathische Korrespondenz.

INHALT z Form und Gestaltung: das Wichtigste auf einen Blickz Merkmale stilvoller Korrespondenzz Fingerspitzengefühl bei der Wahl der Anrede von posi-

tiven Gedanken zur positiven Ausdrucksweisez Erkennen und Vermeiden von Phrasen und Floskelnz kundenorientierte Briefeinstiegs und -ausstiegssätzez Gegenüberstellung von negativen und positiven Brief-

beispielen z stilvolle E-Mail-Korrespondenzz Endkorrektur: der letzte Schliff

PREIS 250 €

TERMINE Erfurt, 05.03.2019 | BS19003Erfurt, 09.09.2019 | BS19004


DOZENTIN Sylke Schröder


Kundenorientierte Korrespondenz – klar, positiv und freundlich formulieren

SEMINARE | BÜRO UND SEKRETARIAT 147


Bildungsprämie


ZIELGRUPPE Mitarbeiter/innen in Sekretariaten, Assistenten und Assis-tentinnen

ZIEL Wer von Ihnen kennt das nicht? Schlechte Stimmung aber wiespreche ich das Thema an? Eigentlich sollte ich doch… – aberdiesen Schritt tun? Ich warte lieber noch ab und schlucke eshinunter.Konflikte oder negative Emotionen konstruktiv anzupackenfällt nicht immer leicht. Lernen Sie in diesem Seminar, wie Siepersönlich Ihren Umgang mit Konflikten verbessern können.Anhand von Praxisbeispielen aus Ihrem Büroalltag üben wirden souveränen Auftritt in Konfliktsituationen. Der erfolgrei-che Umgang mit Konflikten trägt erheblich zu Selbstbewusst-sein und Zufriedenheit im Beruf bei.

.

INHALT z Konflikte im Team erkennen und einschätzenz Wie entstehen Konflikte im Team?z Mit Konflikten umgehen – Welches Vorgehen ist sinnvoll?z Konflikte lösen – Was kann ich persönlich dafür tun?z Konflikten im Team vorbeugen – Was ist zu tun?z Richtiger Umgang mit den verschiedenen Verhaltenstypen

im Arbeitsalltagz Umgang mit persönlichen Angriffen, Wut und Hilflosigkeitz Bearbeitung verschiedener Konfliktsituationen im Büroalltag

PREIS 250 €

TERMIN Erfurt, 05.11.2019 | BS19005DAUER 1 TagZEIT 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr




Umgang mit Konflikten im Sekretariat


Bildungsprämie


ZIELGRUPPE Mitarbeiter/innen, die den Umgang mit Informationen und Daten durch eine gestärkte Selbstmotivation professionali-sieren wollen.

ZIEL Die Teilnehmer setzen sich aktiv mit dem Thema Datenflutunter dem Aspekt der Selbstmotivation auseinander. Sie ler-nen, welche Faktoren die Selbstmotivation aktiv beeinflussen.Zudem erarbeiten die Teilnehmer Basics im Umgang mitgroßen Datenmengen, sowie Strukturen und Ablagesystemefür eine sinnvolle und effektive Datenverwaltung und entwi-ckeln Strategien für ein sinnvolles Filtern von Informationen.

INHALT z Selbstmotivierter durch anderes Denkenz Strategien im Umgang mit dem „Inneren Schweinehund“ z Aufschieberitis bekämpfenz Entspannter Umgang mit der E-Mail-Flutz E-Mail-Knigge: Vereinfachung für Sender und Empfängerz Goodbye Zettelwirtschaft – Das Verwalten von Dokumen-

ten, Adressen, Passwörtern und Co.z Papierloses Büro: Tipps und Tricks für einen leeren

Schreibtisch/Desktopz Arbeiten im Team – Termine, Besprechungen und Proto-

kolle effektiver gestaltenz Strategien zum sinnvollen Filtern von Informationen

PREIS 250 €


DOZENTIN Andrea Schreiber


Ordnung ist das halbe Leben – Selbstmotiviertdie tägliche Datenflut bewältigen



Bildungsprämie


ZIELGRUPPE Sekretärinnen, Assistentinnen, Sachbearbeiterinnen mit Sekre-tariatsaufgaben

ZIEL Das Sekretariat ist die zentrale Stelle in einem Unternehmen.Hier treffen alle Informationen aufeinander. Sie erfahren, wieSie mit schwierigen Gesprächspartnern gelassen und optimalumgehen. Sie erhalten Tipps zur Verbesserung Ihrer Kommu-nikationsfähigkeit.

INHALT z Inner- und außerbetriebliche Kommunikation im persön-lichen Gespräch und am Telefon

z Grundlagen der Kommunikation beachtenz Souverän reagieren – auch in schwierigen Situationen z Beschwerdemanagement – Erfolgreicher Umgang mit un-

vorhersehbaren Situationen im Sekretariatz Gekonnte Einwand-Argumentationz Informationen koordinieren und effektiv übermittelnz „Sandwich-Position“ Sekretariat: charmant Neinsagenz Der richtige Umgang mit unterschiedlichen Charakteren

und Kommunikationsstilen

PREIS 250 €





Kommunikation im Sekretariat


Bildungsprämie


ZIELGRUPPE Sekretär/-innen und Assistenzen aus allen Unternehmen

In vielen Unternehmen sind sie die wahren Helden, das Herzund der Verstand, wenn auch oft in geheimer Mission. FragenSie sich manchmal, wie Sie den vielen Erwartungen gerechtwerden und die Aufgabenfülle unter einen Hut bringen kön-nen?

Es wird höchste Zeit, dass sich jemand mal um Sie kümmert.Unsere Top-Trainer und Trainerinnen stellen Ihre Bedürfnisse inden Mittelpunkt. Ob Arbeitsstil, Zeit- und Projektmanagementoder Kommunikation, Wirkung und Ausstrahlung. Wir unter-stützen Sie mit Tipps und frischen Ideen, wie Sie und Ihr Chefbzw. mit Ihrem Team noch erfolgreicher zusammenarbeiten.

Erleben Sie mit uns einen informativen und unterhaltsamenSekretariatstag mit effektiven Trainings für mehr Office-Know-how und Jobmotivation und ein unvergessliches Highlight.

INFO www.erfurt.ihk.de

PREIS 250 €

TERMIN Erfurt, 22.05.2019ZEIT 08:00 Uhr bis 17:00 Uhr

AUSKÜNFTE Gritt WiegandtTel. 0361 3484-176E-Mail: [email protected]

1. Erfurter Sekretariatstag


ZIELGRUPPE Mitarbeiter/-innen aus Unternehmen, die Präsentationen er-stellen

ZIEL Sie lernen PowerPoint effektiv einzusetzen und für Ihre be-trieblichen Belange zu nutzen.

INHALT z Grundlagen der Arbeit mit Präsentationen, Textgestaltungz Arbeit mit Platzhalternz Zeichenobjekte gestalten z Grafiken und Mediaclips einarbeiten und nutzenz Organigramme und SmartArtz Mit Diagrammen arbeitenz Ansichten effektiv nutzen z Bildschirmpräsentationen steuernz Folien und Begleitmaterial druckenz Präsentationen verwaltenz Eigene Vorlagen erstellen und damit arbeitenz Praxisbeispiele

PREIS 250 €

TERMIN Erfurt, 09.04.2019 | PC19001DAUER 1 TagZEIT 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr

AUSKÜNFTE Wendy RockstrohTel. 0361 3484-144 E-Mail: [email protected]

152 SEMINARE | PC-ANWENDUNGEN

Effektive Arbeit mit PowerPoint


Bildungsprämie


ZIELGRUPPE Mitarbeiter/-innen im Sekretariat und im Rechnungswesen, Sachbearbeiter

ZIEL Die Teilnehmer erlernen die grundlegenden Funktionen von Microsoft Excel, um professionell und zielgerichtet agieren zu können.

INHALT z Grundlagen der Tabellenkalkulation z Zahlenformatierungz Einsetzen von Formeln z Die wichtigsten Berechnungsfunktionen z absoluter und relativer Bezug z Diagrammez Umgang mit großen Tabellen z Große Tabellen bearbeitenz spezielle Gestaltungsmöglichkeitenz Rechnen mit Datum und Uhrzeit z Arbeitsmappen verwaltenz Druckeinstellungen festlegenz Formatvorlagen und Mustervorlagen nutzenz Mit Diagrammen arbeitenz Grafiken und Objekte verwenden

PREIS 350 €

TERMINE Erfurt, 25.02.2019 und 26.02.2019 | PC19002Erfurt, 13.05.2019 und 14.05.2019 | PC19003Erfurt, 19.08.2019 und 20.08.2019 | PC19004Erfurt, 11.11.2019 und 12.11.2019 | PC19005



Microsoft Excel – Grundkurs

SEMINARE | PC-ANWENDUNGEN 153


Bildungsprämie


ZIELGRUPPE Mitarbeiter/innen im Sekretariat und im Rechnungswesen, Sachbearbeiter; ebenso Teilnehmer, die den Grundkurs ab-solviert haben

ZIEL Die Teilnehmer lernen weitere wichtige Funktionen von Micro-soft Excel kennen und üben an zahlreichen Praxisbeispielen deren Anwendung.

INHALT z Weitere Funktionen verwendenz Mit Datum und Uhrzeit arbeitenz Add-Ins einsetzenz Formeln überwachenz Formatierung an Bedingungen knüpfenz Tabellen gliedernz Mit Excel-Datenbanken arbeitenz Filter in Datentabellen verwendenz Datenabfragenz Daten kombinieren und konsolidierenz Pivot-Tabellen erstellen und anpassenz Trendanalysen und Zielwertsuchez Mit dem Solver arbeitenz Szenarien erstellenz Mit Matrizen arbeitenz Die verschiedenen Diagrammtypenz Spezielle Diagrammbearbeitung

PREIS 350 €

TERMINE Erfurt, 11.03.2019 und 12.03.2019 | PC19006Erfurt, 03.06.2019 und 04.06.2019 | PC19007Erfurt, 26.08.2019 und 27.08.2019 | PC19008Erfurt, 18.11.2019 und 19.11.2019 | PC19009




Microsoft Excel – Aufbaukurs

ZIELGRUPPE Mitarbeiter/innen in Sekretariaten, Sachbearbeiter

ZIEL Die Teilnehmer erlernen die grundlegenden Funktionen von Microsoft Word, um professionell und zielgerichtet agieren zu können.

INHALT z Dokumente erstellen und speichernz Drucken und Seitenansicht z Seite einrichtenz Markieren von Texten z Zeichenformatierungz Absatzformatierung z Erstellen einer Aufzählung oder nummerierten Liste z Arbeit mit Tabstoppsz Überprüfen der Rechtschreibung und Grammatikz Einfügen von Bildern und ClipArt-Objekten z Tabellen in Word z Suchen und Ersetzen

PREIS 250 €



Microsoft Word – Grundkurs



Bildungsprämie


ZIELGRUPPE Mitarbeiter/innen in Sekretariaten, Sachbearbeiter; ebenso Teilnehmer, die den Grundkurs absolviert haben

ZIEL Die Teilnehmer lernen weitere wichtige Funktionen von Micro-soft Word kennen und üben an zahlreichen Praxisbeispielen deren Anwendung.

INHALT z Verwenden von Formatvorlagen z Navigieren in einem Dokument z Inhaltsverzeichnisz Hinzufügen von Kopf- und Fußzeilen sowie Seitenzahlen z Dokumentvorlagen z Serienbriefe z Diagramme und Excel-Tabellen einfügen

PREIS 250 €




Microsoft Word – Aufbaukurs


Bildungsprämie


ZIELGRUPPE Mitarbeiter/innen in Sekretariaten, Sachbearbeiter

ZIEL Die Teilnehmer lernen grundlegende Funktionen von Micro-soft Access kennen und üben an zahlreichen Praxisbeispielen deren Anwendung.

INHALT z Datenbankgrundlagen z Datenbankentwurfz Datenbanken erstellen z Tabellen erstellen und bearbeitenz Feldeigenschaftenz Primärschlüssel/Indizes festlegenz Beziehungen zwischen Tabellenz Daten erfassenz Formulare erstellenz Daten suchen, sortieren, auswertenz Mit Auswahlabfragen arbeitenz Komplexe Abfragen erstellenz Funktionen in Abfragen verwendenz Berichte erstellen z Berichte in der Entwurfsansicht bearbeiten

PREIS 250 €



Microsoft Access



Bildungsprämie


ZIELGRUPPE Alle die sich für Gastronomie interessieren und Existenzgrün-der in der Gastronomie

INHALT z Gefährdungen durch Mikroorganismen z Schädlingsbefall und andere Verunreinigungenz Hygiene bei der Herstellung und Behandlung von Lebens-

mitteln, betriebliche Eigenkontrollen nach den Grundsätzen des HACCP

z Personalhygienez Lebensmittelinformationsverordnungz Korrekte Kennzeichnung/Allergene

PREIS 100 €

TERMINE Erfurt, 16.01.2019 | EP19001

Erfurt, 13.02.2019 | EP19002

Erfurt, 13.03.2019 | EP19003

Erfurt, 15.05.2019 | EP19004

Erfurt, 19.06.2019 | EP19005

Erfurt, 17.07.2019 | EP19005

Erfurt, 21.08.2019 | EP19006

Erfurt, 18.09.2019 | EP19007

Erfurt, 16.10.2019 | EP19008

Erfurt, 20.11.2019 | EP19009

DAUER 6 U-StundenZEIT 11:00 Uhr bis 16:30 Uhr

AUSKÜNFTE Anja Kästner,Tel. 0361 3484-150E-Mail: [email protected]

158 SEMINARE | TOURISMUS & GASTRONOMIE

Schulung zur Lebensmittelhygiene undAllergenen


Bildungsprämie


ZIELGRUPPE Mitarbeiter/-innen von Spielhallen und Gastwirte/-innen

ZIEL Sensibilisierung der Schulungsteilnehmer/-innen für das The-menfeld Glücksspielsucht und Vermittlung von Handlungs-kompetenz im Umgang mit problematischen und patholo-gischen Glücksspielern/innen.

INHALT z Grundlagen zur Sucht allgemein z Glücksspielsucht als anerkannte Krankheit z Glücksspiel und Glücksspielmarkt – Daten und Fakten z Aufbau des Thüringer Hilfesystems und Zugangsmöglich-

keiten z Kompetenzerweiterung der Mitarbeiter mit Blick auf patho-

logisches Spielverhalten und mögliche Interventionen

PREIS 160 € (für Servicepersonal)180 € (für Gastwirte)

TERMINE Erfurt, 23.01.2019 | SPP/SPG19001

Erfurt, 20.02.2019 | SPP/SPG19002

Erfurt, 20.03.2019 | SPP/SPG19003

Erfurt, 22.05.2019 | SPP/SPG19004

Erfurt, 26.06.2019 | SPP/SPG19005

Erfurt, 24.07.2019 | SPP/SPG19006

Erfurt, 28.08.2019 | SPP/SPG19007

Erfurt, 25.09.2019 | SPP/SPG19008

Erfurt, 23.10.2019 | SPP/SPG19009

Erfurt, 11.12.2019 | SPP/SPG19010

DAUER 8 bzw. 10 U-StundenZEIT 08:30 Uhr bis 17:00 Uhr (Gastwirte)

10:00 Uhr bis 17:00 Uhr (Servicepersonal)


Schulung für Personal in Spielhallen und Gast-wirte in Gaststätten mit Glücksspielautomaten

SEMINARE | TOURISMUS & GASTRONOMIE 159


Bildungsprämie


ZIELGRUPPE Mitarbeiter/-innen von Spielhallen und Gastwirte/-innen mitabsolvierter Erstschulung

ZIEL Vertiefung von Kommunikations- und Interventionstechniken,um die Handlungskompetenz im Umgang mit problematischenund pathologischen Glücksspieler/-innen zu erweitern sowieBehandlung von Fragen und Problemstellung in der Umsetzungdes Spielerschutzes.

INHALT z Wiederholung zu den Themen Sucht allgemein Glücksspielmarkt – aktuelle Daten und FaktenThüringer Hilfesystem und Zugangsmöglichkeiten

z Vertiefung von Kommunikations- und Interventionstech-niken

z Aufarbeitung von Fragen und Problemstellungen in der Um-setzung des Spielerschutzes

z Gesetzliche Grundlagen und Austausch zur Dokumentation der Spielerschutzmaßnahmen

PREIS 180 € (für Gastwirte)160 € (für Servicepersonal)

TERMINE 10.04.2019 | SPP/SPG1901127.11.2019 | SPP/SPG19012

DAUER 1 TagZEIT 08:30 Uhr bis 17:00 Uhr (Gastwirte)

10:00 Uhr bis 17:00 Uhr (Servicepersonal)


160 SEMINARE | TOURISMUS & GASTRONOMIE

Nachschulung für Personal in Spielhallen und Gast-wirte in Gaststätten mit Glücksspielautomaten


Bildungsprämie


Incoterms 2010 richtig anwendenVeranstaltungs-Nummer im Internet: AW1902

PREIS 150,00 €TERMIN Erfurt, 11.02.2019DAUER 0,5 TageZEIT 09:00 Uhr bis 13:00 Uhr

Nachweispflichten für UmsatzsteuerzweckeVeranstaltungs-Nummer im Internet: AW1903


Warenursprung und Präferenzen/LieferantenerklärungenVeranstaltungs-Nummer im Internet: AW1904

PREIS 250,00 €TERMIN Erfurt, 20.02.2018DAUER 1 TagZEIT 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr

IHK-Zertifikatslehrgang AußenwirtschaftDie zoll- und außenwirtschaftsrechtliche Abwicklung von internationalen WarengeschäftenVeranstaltungs-Nummer im Internet: AW1905

PREIS 1.500,00 €TERMIN/E Erfurt, 07./08.03.2019, 11./12.04.2019,

06./07./08.06.2019DAUER 12 Wochen mit 3 PräsenzphasenZEIT 08:30 Uhr bis 17:00 Uhr (Do.)

08:30 Uhr bis 14:00 Uhr (Fr.)08:30 Uhr bis 13:00 Uhr (Sa.)

Außenwirtschaft

SEMINARE | FACHTHEMEN 161

Die ExportkontrolleVeranstaltungs-Nummer im Internet: AW1906


Sonderfälle der Zollabwicklung: Reparaturen, Veredlung, RückwarenVeranstaltungs-Nummer im Internet: AW1907


Die Einreihung von Waren in den ZolltarifVeranstaltungs-Nummer im Internet: AW1908


Importgeschäfte sicher anbahnen und abwickelnVeranstaltungs-Nummer im Internet: AW1909


162 SEMINARE | FACHTHEMEN

Außenwirtschaft

Vereinfachtes Ausfuhrverfahren SDE/Ermächtigter Aus-führer (EA)/ Registrierter Exporteur (REX)Veranstaltungs-Nummer im Internet: AW1910


Die praktische Abwicklung von ExportgeschäftenVeranstaltungs-Nummer im Internet: AW1911

PREIS 350,00 €TERMIN Erfurt, 11. und 12.06.2019DAUER 2 TageZEIT 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr

Warenursprung und Präferenzen/LieferantenerklärungenVeranstaltungs-Nummer im Internet: AW1912


Umsatzsteuer internationalVeranstaltungs-Nummer im Internet: AW1913


Die aktuellen Termine und weitere Veranstaltungsangebote finden Sie auf unserer Homepage.

AUSKÜNFTE Nicole HaltenhofTel. 0361 3484-201E-Mail: [email protected]

Außenwirtschaft



Bildungsprämie


Neue Entwicklungen im Energierecht 2019Veranstaltungs-Nummer im Internet: IUEn1901

ZIELGRUPPE Betriebsleiter, Produktionsleiter, Energiebeauftragte, Umweltbeauftragte, Techniker, Energieberater

INHALT EnergierechtPREIS 200 €TERMIN Erfurt, 26.02.2019DAUER 6 U.-StundenZEIT 09:00 Uhr bis 15:00 Uhr

EnergieManager (IHK) – ZertifikatslehrgangVeranstaltungs-Nummer im Internet: IUEM

ZIELGRUPPE Betriebsleiter, Produktionsleiter, Energiebeauftragte, Umweltbeauftragte, Techniker, Energieberater

INHALT EnergiemanagementEnergiesysteme Gebäudetechnik

PREIS 2.850 € TERMIN Termin auf AnfrageDAUER 160 U.-StundenZEIT freitags, 13:00 Uhr bis 18:00 Uhr



Energie

Energie-Scout Sommerkurs/HerbstkursVeranstaltungs-Nummer im Internet: IUEn1902/ IUEn1903

ZIELGRUPPE Auszubildende INHALT Energietechnische Grundlagen, Energieeffizienz im Unter-

nehmen mit PraxisprojektPREIS kostenfreiTERMIN Sommerkurs Erfurt, 09.07. bis 11.07.2019

Herbstkurs Erfurt, 15.10. bis 17.10.2019DAUER 19 U.-StundenZEIT dienstags, 09:00 Uhr bis 14:00 Uhr

mittwochs, 09:00 Uhr bis 14:00 Uhrdonnerstags, 09:00 Uhr bis 14:00 Uhr

Inhouse-Schulungen zum Energie-Scout auf Anfrage möglich.

Aktuelle Termine und Angebote finden Sie auf unserer Homepage.

AUSKÜNFTE Karsten KurthTel. 0361 3484-310E-Mail: [email protected]

Energie



Bildungsprämie


Das digitale Büro – Wie sieht der Arbeitsplatz der Zukunft aus?

PREIS kostenfreie InformationsveranstaltungDAUER 3 StundenZEIT 16:00 Uhr bis 19:00 Uhr

Datenschutz und Datensicherheit für Unternehmen PREIS kostenfreie InformationsveranstaltungDAUER 3 StundenZEIT 16:00 Uhr bis 19:00 Uhr

Big Data – Unternehmerischer Nutzen von großen Datenmengen


Cloud Computing für UnternehmenPREIS kostenfreie InformationsveranstaltungDAUER 3 StundenZEIT 16:00 Uhr bis 19:00 Uhr

Rapid Prototyping – Chancen für die Produktion durch 3D-Druck-Verfahren


Die aktuellen Termine und weitere Veranstaltungsangebote finden Sie auf unserer Homepage und auf www.thueringen40.de.

AUSKÜNFTE Dr. Sebastian GerthTel. 0361 554 675-40E-Mail: [email protected]


Digitale Wirtschaft – Wirtschaft 4.0


Bildungsprämie


CE-Kennzeichnung – Praxisleitfaden zum sicheren Produkt

PREIS 350,00 €DAUER 2 TageZEIT 09:30 Uhr bis 17:00 Uhr

Förderung von Innovationen – Förderprogramme von Land, Bund und Europäischer Union


Forschungs- und TechnologieforumPREIS: kostenfreie InformationsveranstaltungTERMIN 15.05.2019DAUER 0,5 TageZEIT 13.00 bis 17:00 Uhr

Schutzrechte – Schutz von Innovationen in der PraxisPREIS kostenfreie InformationsveranstaltungDAUER 3 StundenZEIT 14:30 bis 17:30 Uhr

Die aktuellen Termine finden Sie auf unserer Homepage.

AUSKÜNFTE Matthias ZrubekTel. 0361 3484-239E-Mail: [email protected]

Innovation



Bildungsprämie


Aktuelles Vergaberecht 2019 PREIS 150 €ORT Erfurt, ÖA19001DAUER 1 TagTERMIN auf Anfrage

Die neue UnterschwellenvergabeverordnungPREIS 150 €ORT Erfurt, ÖA19002DAUER 1 TagTERMIN auf Anfrage

eVergabe – Chance & Herausforderung für Unternehmen

PREIS kostenfreiORT Erfurt, ÖA19003DAUER 1/2 TagTERMIN auf Anfrage

Vergaberecht für EinsteigerPREIS 150 €ORT Erfurt, ÖA19004DAUER 1 TagTERMIN auf Anfrage

Neuerungen im Thüringer VergabegesetzPREIS 150 €ORT Erfurt, ÖA19005DAUER 1/2 TagTERMIN auf Anfrage

Vergabe von BauleistungenPREIS 150 €ORT Erfurt, ÖA19006DAUER 1 TagTERMIN auf Anfrage

AUSKÜNFTE Markus HeynTel.: 03643 8854-0E-Mail: [email protected]


Öffentliches Auftragswesen


Bildungsprämie


Reisekosten | Bewirtung | DienstfahrzeugePREIS 250 €TERMIN Erfurt, 07.03.2019DAUER 1 TagZEIT 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr DOZENT Dr. Harald Hendel, Rechtsanwalt/

Fachanwalt für Steuerrecht

Zuwendungen an Arbeitnehmer clever gestalten – Steuern und Sozialabgaben sparen

PREIS 250 €TERMIN Erfurt, 06.06.2019DAUER 1 TagZEIT 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr DOZENT Dr. Harald Hendel, Rechtsanwalt/


Basisseminar LohnsteuerrechtPREIS 250 €TERMIN Erfurt, 21.11.2019DAUER 1 TagZEIT 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr DOZENT Dr. Harald Hendel, Rechtsanwalt/


Jahreswechselseminar „Lohnsteuer und Reisekosten aktuell“

PREIS 250 €TERMIN Erfurt, 12.12.2019DAUER 1 TagZEIT 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr DOZENT Dr. Harald Hendel, Rechtsanwalt/


AUSKÜNFTE Jens WesselyTel. 0361 3484-192E-Mail: [email protected]

Recht und Steuern



Bildungsprämie


Neue Entwicklungen im Umweltrecht 2019Veranstaltungs-Nummer im Internet: IU201901

ZIELGRUPPE Umweltbeauftragte, Fach- und Führungskräfte sowie Geschäftsführer, die für den Umweltschutz verantwortlich sind

INHALT Überblick über aktuelle umweltrechtliche Neuerungen und deren Auswirkungen auf die betriebliche Praxis

PREIS 200,00 €DAUER 6 U.-StundenZEIT 10:00 Uhr bis 16:00 Uhr

Praxisbezogene UmweltseminareVeranstaltungs-Nummer im Internet: IU2019xx

ZIELGRUPPE Umweltbeauftragte, Fach- und Führungskräfte sowie Geschäftsführer

PREIS 85,00 €DAUER 3 U.-StundenZEIT 13:00 Uhr bis 16:00 Uhr

Nachhaltigkeitsbeauftragte(r)/CSR-Beauftragte(r) (IHK)Veranstaltungs-Nummer im Internet: IU2019CSR

ZIELGRUPPE Einsteiger in das Nachhaltigkeits-/CSR-Management, Umwelt- und Qualitätsbeauftragte, Personalverantwortliche

INHALT Kenntnisse und Kompetenzen in Nachhaltigkeit und Corpo-rate Social Responsibility (CSR) und Umsetzung im Unter-nehmen

PREIS 350,00 €DAUER 16 U.-StundenZEIT freitags, 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr


Die aktuellen Termine finden Sie auf unserer Homepage.

AUSKÜNFTE Antje WelzTel. 0361 3484-218E-Mail: [email protected]


Umwelt


Bildungsprämie


Prüfer

Berufliche Selbstständigkeit hat viele Vorzüge. Allerdings zeigen die Er-fahrungen der Vergangenheit, dass ca. 80 Prozent der neu gegründetenUnternehmen nur höchstens zwölf Jahre am Markt tätig sind.

Damit Ihre Geschäftsidee in eine langfristig erfolgreiche Unternehmens-gründung mündet, bedarf es einer umfassenden Vorbereitung. Ausgehendvon Ihren persönlichen Voraussetzungen ermitteln wir Ihren konkretenQualifizierungsbedarf.

Die Lehrgangsinhalte sind aufeinander abgestimmt und verschaffen Ihneneine solide Grundlage für den Start in die Selbstständigkeit. Mit Ihnengemeinsam stellen wir die Weichen für langfristige wirtschaftliche ErfolgeIhres Unternehmens.Bekannte Angebote anderer Anbieter teilen wir Ihnen auf Anfrage gernmit.

AUSKÜNFTE

172 EXISTENZGRÜNDUNG

Unternehmensservice Weiterbildung der IHK Erfurt

Anja KästnerSachbearbeiterinTel. 0361 3484-150

Josefine KuckTel. 0361 [email protected]

INHALT z Orientierungsschritte des Existenzgründersz Schritte der systematischen Existenzgründungz Bausteine der Gründerberatung der IHK Erfurt z Konzepterstellungz Umsatz- und Ertragsvorschauz Finanzierungsplanz Existenzgründerpassz Personen- und unternehmensbezogene Förderung

PREIS kostenfreiTERMIN jeden Mittwoch 09:00 Uhr

AUSKÜNFTE Josefine KuckTel. 0361 3484-213E-Mail: [email protected]

Orientierungsberatung für Existenzgründer

EXISTENZGRÜNDUNG 173

INHALT z Anforderungen an den Existenzgründerz Gründungsidee und Marktstrategiez Planung des Vorhabens z Rechtliche Voraussetzungen z Finanzierungz Steuereinmaleinsz Rentabilität und Rechnungswesenz IHK und Existenzgründer

PREIS 180 €

TERMINE Erfurt, 21.01.2019 bis 24.01.2019 | EX19001Erfurt, 18.02.2019 bis 21.02.2019 | EX19002Erfurt, 18.03.2019 bis 21.03.2019 | EX19003Erfurt, 13.05.2019 bis 16.05.2019 | EX19004Erfurt, 17.06.2019 bis 20.06.2019 | EX19005Erfurt, 15.07.2019 bis 18.07.2019 | EX19006Erfurt, 19.08.2019 bis 22.08.2019 | EX19007Erfurt, 14.10.2019 bis 17.10.2019 | EX19008

Nordhausen, 04.02.2019 bis 07.02.2019 | EX19012Nordhausen, 06.05.2019 bis 09.05.2019 | EX19013Nordhausen, 09.07.2019 bis 11.07.2019 | EX19014Nordhausen, 09.09.2019 bis 12.09.2019 | EX19015Nordhausen, 11.11.2019 bis 14.11.2019 | EX19016Nordhausen, 09.12.2019 bis 12.12.2019 | EX19017

Eisenach, 11.03.2019 bis 14.03.2019 | EX19018Eisenach, 24.06.2019 bis 27.06.2019 | EX19019Eisenach, 07.10.2019 bis 10.10.2019 | EX19020

DAUER 4 Tage, jeweils 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr

Erfurt, 05.04.2019 bis 13.04.2019 | EX19009Erfurt, 06.09.2019 bis 14.09.2019 | EX19010Erfurt, 06.12.2019 bis 14.12.2019 | EX19011

DAUER 4 Tage, freitags und samstags jeweils 08:00 Uhr bis 15:00 Uhr


174 EXISTENZGRÜNDUNG

Unternehmensführung für Existenzgründer

















Unterrichtungsverfahren im Bewachungsgewerbe nach § 34a GewO

Ziel der Unterrichtung ist die Befähigung zur eigenverantwortlichenWahrnehmung von Bewachungsaufgaben. Um dies zu erreichen, werdendie Teilnehmer mit den für die Ausübung des Gewerbes notwendigenrechtlichen Vorschriften und Befugnissen sowie deren praktischer Anwen-dung vertraut gemacht.

ZIELGRUPPE Der Unterricht für Bewachungspersonal ist für Mitarbeitergedacht, die mit der Durchführung von Bewachungsaufga-ben nach § 34a Abs. 1 Satz 4 der Gewerbeordnungbeschäftigt werden sollen.

Die Unterrichtung erfolgt in deutscher Sprache, so dass diezu unterrichtende Person über die erforderlichen deutschenSprachkenntnisse verfügen muss (§ 3 Abs. 1 BewachV). Beiungenügenden Sprachkenntnissen erfolgt ein Ausschluss ausdem Lehrgang bzw. kann die Bescheinigung nicht erteiltwerden. Der Unterrichtungsnachweis wird bei nicht bestan-denem Test und/oder bei Fehlzeiten verweigert. Die zu un-terrichtende Person muss sich am ersten Tag des Unterrich-tungsverfahrens durch ein gültiges Dokument ausweisen. Erfolgt dies nicht, wird sie vom Lehrgang ausgeschlossen.Bei einem Ausschluss aus dem Lehrgang, wird die Gebühr involler Höhe fällig.

Eine Anmeldung ist nur persönlich in der IHK Erfurt und inden Regionalen Service-Centern möglich.

AUSKÜNFTE

176 BEWACHUNG

Wendy RockstrohTel. 0361 3484-144E-Mail: [email protected]

INHALT z Grundrechtez Bewachungsgewerberechtz Geheimnisschutzz Straf- und strafverfahrensrechtliche Grundlagenz Zivilrechtliche Grundlagenz Waffenrechtliche Bestimmungenz Eigensicherungsmittelz Grundzüge der Sicherheitstechnikz Kommunikationsverhaltenz Konfliktbewältigungz Deeskalationsstrategienz Verhalten in Gefahrensituationen

PREIS lt. gültiger Gebührenordnung

TERMINE 07.01.2019 bis 11.01.2019 | UB1900104.02.2019 bis 08.02.2019 | UB1900204.03.2019 bis 08.03.2019 | UB1900301.04.2019 bis 05.04.2019 | UB1900406.05.2019 bis 10.05.2019 | UB1900503.06.2019 bis 07.06.2019 | UB1900601.07.2019 bis 05.07.2019 | UB1900705.08.2019 bis 09.08.2019 | UB1900802.09.2019 bis 06.09.2019 | UB1900907.10.2019 bis 11.10.2019 | UB1901004.11.2019 bis 08.11.2019 | UB1901125.11.2019 bis 29.11.2019 | UB19012

DAUER 40 U.-Stunden

ZEIT montags bis freitags 08:00 Uhr bis 15:00 Uhr


Unterrichtungsverfahren nach §34a GewO

BEWACHUNG 177


Bildungsprämie


NordhausenWallrothstraße 4 I 99734 NordhausenTel. 03631 9082-10 I Fax 03631 908215

HeiligenstadtNordhäuser Str. 2 I 37308 HeiligenstadtTel. 03606 612114 I Fax 03606 612115

ArternMarkt 14 | 06556 ArternTel. 03466 325526 | Fax 03466 32550

WeimarHenry-van-de-Velde-Str. 1-3 | 99425 WeimarTel. 03643 8854-0 | Fax 03643 885410

SömmerdaAugust-Bebel-Straße 3 | 99610 SömmerdaTel. 03634 612661 | Fax 03634 612662

ApoldaAckerwand 15 | 99510 ApoldaTel. 03644 556325 | Fax 03644 556326

EisenachWartburgallee 66 | 99817 EisenachTel. 03691 7980-0 | Fax 03691 798015

MühlhausenKarl-Marx-Straße 26 | 99974 MühlhausenTel. 03601 4870-0 | Fax 03601 487016

Bad SalzungenAm Flößrasen 1 | 36433 Bad SalzungenTel. 03695 5508-0 | Fax 03695 550815

GothaGartenstraße 52 I 99867 GothaTel. 03621 892791 I Fax 03621 892792

178 INFORMATIONEN

Regionale Service-Center der IHK Erfurt

Warum auf morgen warten, wenn Sie schon heute in Ihre Zukunft investieren können?

Industrie- und Handelskammer Erfurt Arnstädter Straße 34 | 99096 ErfurtTel. 0361 3484-150 | Fax 0361 3485-974E-Mail: [email protected] | Internet: www.erfurt.ihk.de

Bitte beachten Sie: Die IHK Erfurt befindet sich in der seit 01.10.2012 geltenden Erfurter Umweltzone.

Parkmöglichkeit: Parkhaus am Stadion (kostenfrei bei Entwertung der Parkkarte durch dieIHK Erfurt) Keine Parkmöglichkeit am Gebäude!

Öffentliche Verkehrsmittel:Ab Hauptbahnhof nutzen Sie Stadtbahnlinie 1 oder Stadtbus 60 bis Hal-testelle Landtag/IHK direkt gegenüber der IHK Erfurt

Anfahrt

179INFORMATIONEN

180 NOTIZEN

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Anmeldung zu einer Weiterbildungveranstaltung

per Fax: 0361 34 85 974

oder per Post

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Teilnahmebedingungen 20191. AnmeldungDie Anmeldung ist bis zwei Wochen vor Veranstaltungsbeginn schriftlich, per Fax oder per E-Mail* mitdem Anmeldeformular der IHK Erfurt vorzunehmen. Sie wird in der Reihenfolge des Eingangs berück-sichtigt. Mit der Anmeldung erkennt der/die Teilnehmer/-in und/oder der Kostenübernehmende dieseTeilnahmebedingungen an. Bei unrichtigen Angaben zur Kostenübernahme haftet der Teilnehmer für dasEntgelt. Der Vertrag kommt zustande, ohne das es einer zusätzlichen Bestätigung der Anmeldung be-darf. Die Teilnehmer werden rechtzeitig vor Beginn der Veranstaltung eingeladen.

2. ZahlungsbedingungenDas Entgelt/die Gebühr ist grundsätzlich vom Lehrgangsteilnehmer und unabhängig von der Gewährungfinanzieller Mittel durch Dritte (Agentur für Arbeit, etc.) zu zahlen, soweit der IHK nicht eine Kostenüber-nahmeerklärung Dritter vorliegt. Die Rechnung wird zu Beginn der Veranstaltung ausgefertigt unddefiniert bei Lehrgängen mit mehreren Lehrgangsabschnitten die Teilbeträge (nach Lehrgangsab-schnitten) sowie deren Fälligkeit. Kosten für Literatur, Lernmittel, Tests und Prüfungen sind in den Semi-nar- bzw. Lehrgangsentgelten nicht enthalten. Teilnehmer sind – sofern die Teilnahme an Weiterbil-dungsmaßnahmen privat erfolgt – über die Verwaltungsberufsgenossenschaft versichert. Erfolgt dieTeilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen auf betriebliche Veranlassung, so sind die Teilnehmer überdie Berufsgenossenschaft des Arbeitgebers versichert. Für das Unterrichtungsverfahren im Be-wachungsgewerbe nach § 34a GewO gelten die Regelungen der Gebührenordnung der IHK Erfurt inder aktuellen Fassung. Die Unterrichtung erfolgt in deutscher Sprache, so dass die zu unterrichtende Per-son über die erforderlichen deutschen Sprachkenntnisse verfügen muss (§3 Abs. 1 BewachV). Bei un-genügenden Sprachkenntnissen erfolgt ein Ausschluss aus dem Lehrgang bzw. kann die Bescheinigungnicht erteilt werden. Der Unterrichtungsnachweis wird bei nicht bestandenem Test und/oder beiFehlzeiten verweigert. Die zu unterrichtende Person muss sich am ersten Tag des Unterrichtungsver-fahrens durch ein gültiges Dokument ausweisen. Erfolgt dies nicht, wird sie vom Lehrgang ausge-schlossen. Bei einem Ausschluss aus dem Lehrgang, wird die Gebühr in voller Höhe fällig. IHK-Fachkraft Freileitungsmonteur: Wird ein Teilnehmer während des Lehrgangs krank, so wird dasvolle Entgelt fällig. Die fehlenden Module (max. zwei) können im Folgelehrgang kostenfrei nachgeholtwerden. Aufgrund der begrenzten Platzkapazitäten ist jeweils nur ein Wiederholer / Teilnehmer proModul möglich. Bis 3 Monate (90 Kalendertage) vor Veranstaltungsbeginn kann der Teilnehmer vom Ver-trag schriftlich zurück treten. Maßgebend ist der Eingang der Rücktrittserklärung in der IHK Erfurt.Sofern keine Ersatzteilnehmer benannt werden, entstehen nach Ablauf der Frist Kosten in voller Höheder Veranstaltung.

3. Rücktritt und Kündigung Bis sieben Kalendertage (bei Höherer Berufsbildung bis 14 Kalendertage) vor Veranstaltungsbeginn kannder/die Teilnehmer/-in vom Vertrag schriftlich zurücktreten. Maßgebend ist der Eingang der Rück-trittserklärung in der IHK Erfurt. Erfolgt nach Ablauf dieser Frist eine Abmeldung, wird eineStornierungspauschale in Höhe von 25 % des Entgeltes bzw. 25 % des Entgeltes für den ersten Teilbetrag(bei Lehrgängen mit mehreren Lehrgangsabschnitten) berechnet, sofern kein/-e Ersatzteilnehmer/-inbenannt wird. Bei Seminar- bzw. Lehrgangsentgelten bis zu 100,00 € beträgt die Stornierungspauschale25,00 €. Wird die Anmeldung am Veranstaltungstag zurückgezogen bzw. erscheint der/die Teilnehmer/-innicht, wird das volle Entgelt bzw. das Entgelt des ersten Teilbetrages (bei Lehrgängen mit mehrerenLehrgangsabschnitten) fällig. Bei Lehrgängen, die sich über mehrere Teile erstrecken, kann der/die Teil-nehmer/-in nachfolgende Lehrgangsabschnitte schriftlich oder per Fax bei der IHK Erfurt mit einer Fristvon einem Monat zum Beginn des nächsten Lehrgangsabschnittes kündigen. Maßgebend ist hierbei derEingang der Kündigung in der IHK Erfurt. Krankheit oder Fehlen aus persönlichen Gründen seitensdes/der Teilnehmers/-in bleiben unberücksichtigt. Die Teilnehmer haben die Möglichkeit vor Beginn derMaßnahme eine „Seminar Rücktritt-Versicherung“ abzuschließen (Antragsformular der GBK Asseku-ranzverm. oHG). Die Möglichkeit des Abschlusses einer Seminar Rücktritt-Versicherung durch den Teil-nehmer bei einem anderen Anbieter bleibt unberührt.Die IHK Erfurt kann aus wichtigen Gründen, wie z. B. Zahlungsverzug des/der Teilnehmers/-in, Verlet-zungen des IHK-Copyrights oder nachhaltige Störungen der Veranstaltungen durch den/die Teilnehmer/-in, den Vertrag fristlos kündigen.

4. Absage von VeranstaltungenDie IHK Erfurt ist berechtigt, bei Vorliegen höherer Gewalt oder anderer wichtiger Gründe, wie z.B. zuwenige Anmeldungen, Veranstaltungen abzusagen. Bereits gezahlte Entgelte werden erstattet. Weit-ergehende Verpflichtungen trifft die IHK Erfurt nicht, außer sie hat dabei Vorsatz oder grobe Fahrläs-sigkeit zu vertreten.

5. Wechsel der Dozenten/LeistungsänderungDer Wechsel von Dozenten, Verschiebungen im Ablaufplan, kurzfristiger Dozentenausfall u. ä. berechti-gen den Teilnehmer weder zum Rücktritt noch zur Minderung des Entgeltes, wenn die Qualität der Ver-anstaltung dadurch nicht wesentlich beeinträchtigt wird. Abweichungen von Lehrgangsort undUnterrichtszeiten sind in Ausnahmefällen möglich. Es erfolgt keine Erstattung von Fahrtkosten beikurzfristigem Unterrichtsausfall.

6. HaftungDie IHK Erfurt haftet nicht für Schäden, die Teilnehmern im Zusammenhang mit der Veranstaltungentstehen, es sei denn, der Schaden ist auf Vorsatz oder grobe Fahrlässigkeit von ihr oder ihren berufe-nen Erfüllungsgehilfen verursacht.

7. Copyright, DatenschutzSämtliche Veranstaltungsunterlagen dürfen nur mit ausdrücklicher Zustimmung der IHK Erfurtvervielfältigt und/oder an Dritte weitergegeben werden. Der/die Teilnehmer/-in erklärt sich damit ein-verstanden, dass sein/ihr Name und Adresse von der IHK Erfurt für Zwecke der Lehrgangs- und Prü-fungsabwicklung und –organisation sowie für zukünftige Veranstaltungsangebote gespeichert undverwendet werden dürfen.

* E-Mail-Anmeldungen gelten lediglich mit zuordenbarer E-Mail-Adresse und nur mit dem auf derWebpräsenz der IHK Erfurt bereitgestelltem Online-Anmeldeformular. Bei unrichtigen Angaben zurKostenübernahme haftet der Teilnehmer für das Entgelt. Der Eingang der Anmeldung wird per E-Mailbestätigt.

Stand: 01.01.2019 | Änderungen vorbehalten!

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NOTIZEN 185

Inhalt nach Kategorien

AUSBILDER | AUSZUBILDENDE

z Vorbereitungslehrgänge auf die Ausbildereignungsprüfung nach AEVO –115 U-Stunden.................................................................................................................... 61

z Vorbereitungslehrgänge auf die Ausbildereignungsprüfung nach AEVO –80 U-Stunden...................................................................................................................... 62

z Vorbereitungslehrgänge auf die Ausbildereignungsprüfung nach AEVO – 56 U-Stunden...................................................................................................................... 63

z Vorbereitungslehrgänge auf die Ausbildereignungsprüfung nach AEVO – 56 U-Stunden an 7 Tagen – Kompakt.......................................................................... 64

z Vorbereitung mündliche Prüfung AEVO ...................................................................... 65z Aktuelle Rechtsfragen rund um die Ausbildung........................................................ 66z Pädagogische Steuerung von Ausbildungsprozessen.............................................. 66z Ausbildung im Wandel NEU............................................................................................ 67z Grundlagenwissen für ausbildende Fachkräfte –

im Spannungsfeld zwischen Arbeits- und Lernprozess............................................68z Hilfe, mein Azubi nervt!.................................................................................................. 68

WEBINARE AUSZUBILDENDE

z Online-Vorbereitung auf die Abschlussprüfung im Ausbildungsberuf.... 69,70,71

AUSSENWIRTSCHAFT............................................................................................................ 161

z Exportmanager (IHK) – Webinar NEU.......................................................................... 95

BETRIEBSWIRTSCHAFT / FINANZ- UND RECHNUNGSWESEN

z Geprüfte/-r Bilanzbuchhalter/-in.................................................................................. 40z Fachkraft für Controlling (IHK) – Webinar NEU........................................................ 95z Aktuelles Reisekostenrecht............................................................................................167z Nach der Theorie die Praxis – Einstieg in die Buchführung................................ 142 z Erfurter Umsatzsteuertag 2018....................................................................................143z Jahresendseminar für Bilanzbuchhalter 2018..........................................................144z Lexware für Einsteiger NEU.......................................................................................... 145

BÜRO UND SEKRETARIAT

z Professionelle Chefassistenz..........................................................................................146z Kundenorientierte Korrespondenz –

klar, positiv und freundlich formulieren.................................................................... 147z Umgang mit Konflikten im Sekretariat...................................................................... 148 z Ordnung ist das halbe Leben –

selbstmotiviert die tägliche Daten-Flut bewältigen............................................ 149z Kommunikation im Sekretariat.................................................................................... 150z 1. Erfurter Sekretariatstag NEU.................................................................................... 151

EINKAUF

z Basiswissen – kaufmännische Grundlagen des Einkaufs- und Beschaffungsmarketings................................................................................................ 130

z Gekonnte Verhandlungsführung im Einkauf –Beachtung rechtlicher Vertragsgrundlagen.............................................................. 131

z Der Gewinn liegt im Einkauf........................................................................................ 132

DATENSCHUTZ

z Betrieblicher Datenschutzbeauftragter (IHK) – Webinar NEU.............................. 73

z Datenschutzbeauftragter................................................................................................114 z Datenschutzbeauftragter/Technische Grundlagen und IT-Sicherheit................115

DIGITALE WIRTSCHAFT – WIRTSCHAFT 4.0

z Operative Professionals in der IT-Branche:Geprüfte/-r IT-Projektleiter/-in | Certified IT Business Manager..........................58

z Spezialisten der IT-Branche IT-Administrator/-in (IHK)........................................ 59z Informationssicherheitsbeauftragter/-in (IHK) ........................................................ 82 z Tiefenseminar Suchmaschinenmarketing (SEM).................................................... 139z Erfolgreiches Social Media Marketing: Facebook, Twitter, Instagram

& Co. gezielt nutzen........................................................................................................ 140

EXISTENZGRÜNDUNG.......................................................................................................... 172

ENERGIE....................................................................................................................................164

FIRMENSCHULUNGEN............................................................................................................ 30

GASTRONOMIE | TOURISMUS............................................................................................ 158

z Geprüfte/-r Küchenmeister/-in...................................................................................... 56z Kulturmanager (IHK) NEU................................................................................................ 84z Vegetarischer Koch/VegetarischeKöchin (IHK) .......................................................... 93z Eventmanager/-in Hochzeit (IHK).................................................................................. 77z Lebensmittelhygieneschulung und Allergene.......................................................... 158z Schulung für Servicepersonal in Thüringer Spielhallen und Gaststätten

mit Glücksspielautomaten............................................................................................ 159z Nachschulung für Servicepersonal in Thüringer Spielhallen und Gastwirte

in Thüringer Gaststätten mit Glücksspielautomaten............................................ 160

GESUNDHEIT

z Geprüfte/-r Fachwirt/-in im Gesundheits- und Sozialwesen................................ 44

IT | PC-ANWENDUNGEN | EDV

z Operative Professionals in der IT-BrancheGeprüfte/-r IT-Projektleiter/-in | Certified IT Business Manager..........................58

z Spezialisten der IT-Branche IT-Administrator/-in (IHK)........................................ 59z Effektive Arbeit mit MS PowerPoint............................................................................152z Microsoft Excel – Grundkurs ........................................................................................153z Microsoft Excel – Aufbaukurs...................................................................................... 154 z Microsoft Word – Grundkurs........................................................................................ 155 z Microsoft Word – Aufbaukurs...................................................................................... 156z Microsoft Access.............................................................................................................. 157

INNOVATION............................................................................................................................167

KOMMUNIKATION | PRÄSENTATION | PERSÖNLICHKEIT

z Der souveräne Auftritt – Rhetorik und Körpersprache wirkungsvoll einsetzen.. 122z Mehr Erfolg durch Persönlichkeit, sicheres Auftreten und Ausstrahlung........ 123z Im positiven Dialog überzeugen –

mehr Führungserfolg durch wirksame Kommunikation........................................ 124z Professionelles Fotografieren im Unternehmen – Praxisseminar...................... 126 z Professionelles Fotografieren im Unternehmen – Übungen .............................. 127z Kommunikationstechniken 4.0 – Grundkurs NEU.................................................. 128z Kommunikationstechniken 4.0 – Aufbaukurs NEU................................................ 129

Online Akademie. Wann ich will. Wo ich will.

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Laufende Lernfortschrittskontrolle

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Themenauswahl:

UnternehmensführungQualitätsmanagementBuchführungPräsentationstechnikenArbeitsschutz und ArbeitssicherheitNaturwissenschaftliche und Technische Gesetz-mäßigkeiten, Grundlagen Elektrotechnik, u.v.m.

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Wissen, wie es WEITERgeht! - erfurt.ihk.de · 5 gute Kommunikationsfähigkeiten zum künftigen Büroalltag. Aus Sicht der Firmen spielen besonders die fachspezifischen Kenntnisse