Workshop: Karrierewege nach dem Hochschulabschluss · Human Relations oder im Rahmen unserer Initiative spende-dein-talent.de bei uns im Einsatz. Bleibt auf dem Laufenden: Ihr wollt

Workshop: Karrierewege nach dem Hochschulabschluss

+++ Meet the Female Professionals +++

Datum: 30. November 2016

Zeit: 14:00 (s.t.) – 17:00 Uhr

Ort: Haus Wellensiek

Alumni und Arbeitgeber aus OWL treffen:

…………………………………………………………………………………………………… Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL wird gefördert durch:

KARRIEREWEGE NACH DEM HOCHSCHULABSCHLUSS

• 9 Arbeitgeber aus OWL

• 9 Netzwerkrunden

• 90 Mitwirkende und

Teilnehmerinnen der

Universität und

Fachhochschule Bielefeld

LEITFRAGEN DER VERANSTALTUNG

Wie können Karrierewege nach dem Hochschulabschluss aussehen?

Wie verlaufen besonders weibliche Berufsbiografien?

In welchen spannenden Arbeitsfeldern kann ich mit meinem Hochschulabschluss in

der Wirtschaft tätig sein?

Und wie kann ich Netzwerke zu berufstätigen Frauen aufbauen, die schon mitten im

Berufsleben stehen?

Impulsfragen für die Netzwerkrunden

Praxiserfahrung im Studium… ?

Berufliche Kontakte knüpfen und Netzwerken… ?

Vielseitige (Um-)Wege im Lebenslauf… ?

… und weitere spontane Diskussionspunkte

PRAXISERFAHRUNGEN IM STUDIUM …?

ERGEBNISSE DER GESPRÄCHSRUNDE 1

PRAXISERFAHRUNGEN IM STUDIUM…

„…sind wichtig für den eigenen Kompetenzerwerb und um sich praktische

Handlungsfelder zu erschließen.“

„… sind wichtige Orientierungshilfen, die wichtiger als das Studium selbst sein können.“

„… sind aber häufig zeitaufwändig, können jedoch auf viele Arten

gesammelt werden. Sie sollten zum Studien- und Lebensabschnitt

passend gewählt sein.“

„… bilden erkennbare Schwerpunkte, die für das eigene Profil entscheidend sein können.“

„… sind wichtig, weil man sich zunächst ausprobieren kann, um herauszufinden was man

wirklich machen möchte, und sie helfen bei der späteren beruflichen Entscheidung.“

PRAXISERFAHRUNGEN IM STUDIUM…

„… können nicht nur in klassischen Praktikumsstellen gesammelt

werden, sondern auch in Ehrenamt, Nebenjob, Freizeit,

Auslandsaufenthalt und durch andere Wege …“

„… sind wichtig, um berufliche Kontakte zu knüpfen und Unternehmen kennen zu

lernen.“

„Job-Shadowing ergänzt Praktika, aber ersetzt sie nicht. Es eignet sich, um einen ersten Überblick

oder Einblick in ein Tätigkeitsfeld oder Unternehmen zu erhalten.“

„Kurzpraktika sind oft schwer zu finden, eine Idee ist, sie eigeninitiativ zu verlängern.“

„…bedeuten, Engagement und Initiative zu zeigen & auf sich als zukünftige Mitarbeiterin

aufmerksam zu machen“

BERUFLICHE KONTAKTE KNÜPFEN UND NETZWERKEN HEIßT …?


…heißt persönliche und berufliche

Kontakte aufbauen und pflegen.

BERUFLICHE KONTAKTE KNÜPFEN UND NETZWERKEN…

… findet idealerweise in entspannter

Atmosphäre

und face-to-face statt

…ist wesentlich für Berufsfindung

…bringt nützliche Insidertipps

…hat Vorteile für beide Seiten

… braucht Mut und Offenheit für den

„ungeplanten Zufall“

BERUFLICHE KONTAKTE KNÜPFEN UND NETZWERKEN…

MÖGLICHE NETZWERKE SIND:

• Praktika & Auslandserfahrungen

• Studienprogramme wie „Studierende & Wirtschaft“, Mentoring-Programme wie „Movement“

• Sämtliche Karriereveranstaltungen der Hochschulen insb. mit Arbeitgebern

• Regionale Wirtschaftsnetzwerke (z.B. OWL-Maschinenbau, Kompetenzzentrum Frau und

Beruf)

• Verschiedene Berufsverbände (z.B. VDI)

• Karrieretage & Messen

• Weiterbildungen, Förderprogramme & Wettbewerbe

• Social Media (Blogs, Xing, etc.)

• Persönlicher & privater Bekanntenkreis

• Kommilitoninnen & Kommilitonen

• ……..

VIELSEITIGE (UM-)WEGE IM LEBENSLAUF SIND …?


VIELSEITIGE (UM-)WEGE IM LEBENSLAUF…

„Können durchaus positiv sein, weil man immer was mitnimmt (persönlichkeitsbildend,

Schlüsselkompetenzen)“

„Das Leben wird vorwärts gelebt und rückwärts verstanden“

„Können wertvoll und aufschlussreich sein, um sich neue Handlungsfelder zu erschließen“

„Können und sollten zur Orientierung genutzt werden“

„Sind nicht schlimm!“

„Sollten im Bewerbungsgespräch nachvollziehbar erklärt werden“

„Bringen einen oft ungeplant zum Ziel! (Wunschberuf darüber gefunden)“

Gehen Sie offen und selbstbewusst damit

um!

Stehen Sie

dazu!

„Umwege erhöhen die Ortskenntnis.“

STECKBRIEFE DER ARBEITGEBER

Vollständige Bezeichnung/

Name von Unternehmen

oder Institution

CLAAS

Branche Maschinen- und Anlagenbau, Agrartechnik

Standort/e Harsewinkel, Gütersloh, Paderborn, Hamm, Bad

Saulgau und in 16 weiteren Ländern weltweit

Anzahl Mitarbeitende Mehr als 11.000 Mitarbeiter/-innen weltweit

Fachrichtungen und

Qualifikationen

Agrartechnik, -wirtschaft, -wissenschaft, (Ingenieur-

)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen,

Wirtschaftswissenschaften, Mechatronik,

Maschinenbau, Elektrotechnik

Möglichkeiten für ein

Praktikum

Im In- und Ausland möglich

Möglichkeiten, eine Projekt-,

Seminar- oder

Abschlussarbeit im

Unternehmen bzw. der

Institution zu schreiben

Abschluss- und Projektarbeiten in Verbindung mit

einem Praktikum möglich

Weitere Möglichkeiten,

Kontakt zum Unternehmen

bzw. zu der Institution

aufzubauen

Job Shadowing

CLAAS Inside

Internationale Traineeprogramme

Betriebsbesichtigungen für bestimmte

Studierendengruppen

Kontaktaufnahme im Rahmen von Job- oder

Fachmessen (My Job owl, Hannover Messe,

Absolventenkongress oder andere)

Ansprechpartner/innen Jacqueline Pollitt

Referentin Personalmarketing

[email protected]

STECKBRIEFE DER ARBEITGEBER Vollständige Bezeichnung/ Name von

Unternehmen oder Institution comspace GmbH & Co. KG

Branche Digitalagentur

Standort/e Bielefeld

Anzahl Mitarbeitende Rund 70 Kollegen_innen (+ 2 Bürohunde ;-)

Fachrichtungen und Qualifikationen Marketing, PR, Social Media

Human Relations

Projektmanagement

Account Management

Business Development

Office Management

Web-Entwicklung

Online Marketing

IT-Service

Möglichkeiten für ein Praktikum Kaffee kochen & kopieren? Nicht bei uns!

Unsere Praktikanten_innen möchten wir intensiv betreuen und

begleiten. Deswegen prüfen wir jede Anfrage individuell und

entscheiden je nach Bereich und Zeitraum.

Möglichkeiten, eine Projekt-, Seminar-

oder Abschlussarbeit im

Unternehmen bzw. der Institution zu

schreiben

Gibt es grundsätzlich! Wir schreiben derzeit keine konkreten

Themen aus, schauen uns aber eure Vorschläge gerne an und

prüfen diese individuell.

Weitere Möglichkeiten, Kontakt zum

Unternehmen bzw. zu der Institution

aufzubauen

Eine Tätigkeit als Werkstudenten_innen? Ist möglich! Im

Moment sind diese z.B. im Bereich Web Entwicklung, IT-Service,

Human Relations oder im Rahmen unserer Initiative spende-

dein-talent.de bei uns im Einsatz.

Bleibt auf dem Laufenden: Ihr wollt wissen, an welchen Themen

wir arbeiten, oder welche Jobs in diesem Moment vielleicht

genau auf euch warten? Dann schaut vorbei: Auf

blog.comspace.de, Facebook, Twitter, Google+ und Instagram

gibt es den aktuellen Blick hinter die comspace Kulissen.

Ansprechpartnerin Sarah Biendarra, Human Relations

Telefon: +49 (521) 98647-805, E-Mail:

[email protected]

comspace.de/jobs

mailto:[email protected]

STECKBRIEFE DER ARBEITGEBER Vollständige Bezeichnung/ Name

von Unternehmen oder Institution GOLDBECK GmbH

Branche Bauindustrie

Standort/e Hauptsitz in Bielefeld, Hirschberg an der Bergstraße (Rhein-

Neckar), und Treuen (bei Plauen); Werke in Bielefeld,

Hamm (Westfalen), Treuen, Vöhringen (bei Ulm) und

Tschechien; mehr als 30 Vertriebsstandorte in Deutschland

Anzahl Mitarbeitende Rund 4.600

Fachrichtungen und Qualifikationen Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen

(Bau), Elektro- und Versorgungstechnik,

Wirtschaftsingenieurwesen (Bau)

Möglichkeiten für ein Praktikum Als Praktikant gibt es Einsatzmöglichkeiten als Assistenz

der Bauleitung, in der Bauplanung, der Gebäudetechnik,

dem Gebäudemanagement oder der Personalentwicklung


Seminar- oder Abschlussarbeit im

Unternehmen bzw. der Institution zu

schreiben

Betreuung von Abschlussarbeiten in Bielefeld, Treuen und

Hirschberg an der Bergstraße sowie in unseren

Niederlassungen. Bewerbung mit Themenvorschlag

erwünscht.

Weitere Möglichkeiten, Kontakt zum

Unternehmen bzw. zu der Institution

aufzubauen

u.a. Betriebsbesichtigungen für bestimmte

Studierendengruppen in Kooperationen mit Hochschulen

Tätigkeit als WerksstudentInnen

Kontaktaufnahme im Rahmen von Job- oder Fachmessen

Fallstudien und Bewerbertraining

Einstiegsmöglichkeiten:

Praktika, Abschlussarbeiten, Direkteinstieg,

Traineeprogramme Hochbau / Niederlassungskaufleute;

Aktuelle Angebote im GOLDBECK Karriereportal unter

www.goldbeck.de/karriere

Ansprechpartner/innen GOLDBECK GmbH

Personalentwicklung

Ummelner Straße 4-6

33649 Bielefeld

Tel.: + 49 (0)521/9488-1261

www.goldbeck.de

http://www.goldbeck.de/karriere

http://www.goldbeck.de/

STECKBRIEFE DER ARBEITGEBER Vollständige Bezeichnung/

Name von Unternehmen

oder Institution

Landesbetrieb Mess- und Eichwesen NRW

| LBME

Branche Öffentlicher Dienst

Standort/e Direktion : Köln

Betriebsstellen : Aachen, Arnsberg, Bielefeld, Düsseldorf,

Duisburg, Dortmund, Hagen, Köln, Münster,

Recklinghausen

Anzahl Mitarbeitende Ca. 300

Fachrichtungen und

Qualifikationen

- Technische Handwerksberufe

- ingenieurswissenschaftliche und naturwissenschaftliche

Studienausrichtung

- betriebswirtschaftliche und informationstechnische

Studienausrichtung


Praktikum

Eingeschränkt gegeben, in Einzelfällen

(eine Vergütung kann nicht gezahlt werden)


Seminar- oder

Abschlussarbeit im



Eingeschränkt gegeben, in Einzelfällen

(wenn ein sinnvolles Thema gefunden wird und die

qualifizierte Betreuung gewährleistet werden kann).




aufzubauen

Teilnahme am Girls' Day (Standort Düsseldorf, Anmeldung

über MWEIMH - bitte in 2017 dort auf der Homepage

schauen)

Ansprechpartner/innen Frau Hein, 0221 / 59778-123, [email protected]

Herr Ociepa, 0221 / 59778-122,

[email protected]



Name von Unternehmen oder

Institution

Miele & Cie. KG

Branche Hausgeräteindustrie

Standort/e Produktionsstandorte in Deutschland: Gütersloh,

Bielefeld, Bünde, Oelde, Warendorf, Euskirchen,

Arnsberg sowie über 45 Vertriebsgesellschaften

weltweit

Anzahl Mitarbeitende 18.370 Mitarbeiter/innen weltweit

Fachrichtungen und

Qualifikationen

Wirtschaftswissenschaften,

Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften,

Naturwissenschaften und weitere Studiengänge


Praktikum

Ja, in allen Unternehmensbereichen auf Anfrage


Seminar- oder Abschlussarbeit

im Unternehmen bzw. der


Ja, in allen Unternehmensbereichen auf Anfrage




aufzubauen

Betriebsbesichtigungen für bestimmte

Studierendengruppen

Kontaktaufnahme im Rahmen von Job- oder

Fachmessen (Absolventenkongress etc.)

Ansprechpartner/innen s. Miele Website, Bereich Karriere




Institution

OstWestfalenLippe GmbH/OWL Kulturbüro

Branche Regionalentwicklung/Kultur

Standort/e Bielefeld/Ostwestfalen-Lippe

Anzahl Mitarbeitende OWL GmbH ca. 40, OWL Kulturbüro 4

Fachrichtungen und

Qualifikationen

Kulturmanagement, VA-Management,

Öffentlichkeitsarbeit, Tourismus, Regionalagentur, KFB,

u.a.


Praktikum

u.a. im Tourismus und in der ÖA


Seminar- oder

Abschlussarbeit im






aufzubauen

Netzwerkveranstaltungen des Kulturbüros und der

anderen Handlungsfelder.

Für das Kulturbüro insb. Kulturkonferenz,

Kulturakademie.

Ansprechpartner/innen Antje Nöhren, Leiterin des Kulturbüros

05221.96733-17

[email protected]







Institution

OWL MASCHINENBAU e. V.

Branche Branchennetzwerk Maschinenbau in Ostwestfalen-

Lippe


Anzahl Mitarbeitende 7

Fachrichtungen und

Qualifikationen

Generell ist ein Einstieg mit vielen Qualifikationen

möglich.

Ein Hochschulabschluss ist wünschenswert, ebenso

wie Teamfähigkeit und selbstverantwortliches Arbeiten.


Praktikum

Ja





Nach persönlichem Gespräch eventuell möglich.

Weitere Möglichkeiten, Kontakt

zum Unternehmen bzw. zu der

Institution aufzubauen

Generell ist die Kontaktaufnahme zu OWL

MASCHINENBAU auf den Messen: FMB Zuliefermesse

Maschinenbau, Hannovermesse, MYJOB OWL immer

möglich. Wir freuen uns aber auch über Ihren Anruf.

Dadurch, dass die Geschäftsstelle recht klein ist,

müssen alle Möglichkeiten individuell abgesprochen

werden.

Ansprechpartner/innen Almut Ranft, [email protected],

0521/ 98877514







Institution

Rasper & Busch Unternehmensberatung

Branche Unternehmensberatung, Coaching, Training


Anzahl Mitarbeitende 5

(Gesuchte) Fachrichtungen

und Qualifikationen

Bachelor und Masterstudierende bzw. AbsolventInnen

der Fächer Pädagogik, Soziologie, Betriebswirtschaft,

Geisteswissenschaften, Gender Studies


Praktikum

Ja. Ab einem Gesamt-Zeitumfang von 200 Stunden





Ja.




Initiativ-Bewerbungen, Messen, z.B. jährliche Frauen-

Infobörse in der Ravensberger Spinnerei, als Gast bei

der Abend-Veranstaltung Salon-d‘esprit

Ansprechpartner/innen Christiane Rasper, Alexandra Busch:

[email protected]







Institution

W. Bertelsmann Verlag GmbH & Co. KG

Branche (Fach-)Verlag


Anzahl Mitarbeitende 60 in Vollzeit und Teilzeit

Fachrichtungen und

Qualifikationen

Sehr unterschiedlich. Viele Akademiker:innen,

verschiedene Abschlüsse, z.B. Germanistik, Anglistik,

Politikwissenschaft.


Praktikum

Nach Absprache mehrmonatige Praktika mit Vergütung

in den Abteilungen Lektorat & Redaktion bzw.

Marketing.





Auf Anfrage.




Job Shadowing bei der Redaktionsleiterin (bei

Interesse für Führungspositionen).

Betriebsbesichtigungen für Studierendengruppen

(keine Einzelpersonen)

Ansprechpartner/innen Karin Lühmann, Leiterin Lektorat & Redaktion

[email protected]


Ein herzliches Dankeschön an alle

Beteiligten für den spannenden

Austausch!

Documents

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