BRANDES & PARTNERS Wir unterstützen veränderungsbereite Entscheider.
GESCHÄFT UND SINN: EIN GEGENSATZ?
Die Frage des 21. Jahrhunderts:
Wie können wir begeistert zusammen arbeiten?
“Begeisterung steckt an" 2013-04 / Folie 1
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Neue Zeit, neue Fragen…
"Sag mal, Chef… ist es eigentlich gut, dass es unsere Firma gibt?"
Konzept: Ulf Brandes “Begeisterung steckt an" 2013-04 / Folie 2
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Zu mir: Physik, VWL, 9 Jahre in Konzernen, 7 Jahre in Startups
BRANDES & PARTNERS Wir unterstützen veränderungsbereite Entscheider. Bilder: Ulf Brandes Karte: Google “Begeisterung steckt an" 2013-04 / Folie 3
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Was Menschen motiviert
Bild: [email protected], flickr / Creative Commons BRANDES & PARTNERS Wir unterstützen veränderungsbereite Entscheider. “Begeisterung steckt an" 2013-04 / Folie 4
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Was Menschen motiviert
Bild: Ulf Brandes BRANDES & PARTNERS Wir unterstützen veränderungsbereite Entscheider. “Begeisterung steckt an" 2013-04 / Folie 5
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Zukün&ige*Genera.onen*
Mitmenschen*weltweit*
Gesellscha&*
Mitbewerber*
Partner*
Kunden*Kollegen*
Familie*
Ich*
Die Sinn-Frage: Wessen Belange berücksichtigen wir?
Grafik: Ulf Brandes “Begeisterung steckt an" 2013-04 / Folie 6
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Arbeit: Ferngesteuert oder selbstorganisiert? Sinnvoll?
Concept and Images: Bjarte Bogsnes, Statoil
Wer hat die nötigen Informationen?
Wer sollte steuern was passiert?
Autonomie
Kompetenz
Sinn
Was motiviert? “Begeisterung steckt an" 2013-04 / Folie 7
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Was Menschen motiviert
autoritär
Command & Control
Mit dem Minimum durchkommen
„Marionetten“ Arbeitsweise:
unterstützend
Potenzialentfaltung
Wachsen über sich hinaus
verantwortlich
Führung:
Doug McGregor, MIT (1960)
Management Menschenbild:
Mitarbeiter
Management
Mitarbeiter “Menschen sind faul und brauchen
starke Anreize"
“Menschen wollen gute Beiträge zu etwas
Großem leisten!"
Menschenbild:
Theorie"X"
Theorie "Y"
“untergeben"
Dienende Führung
Concept: Ulf Brandes, based on Douglas McGregor
Prozesse
Sinn
“Begeisterung steckt an" 2013-04 / Folie 8
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Optimierung bisher (rein betriebswirtschaftlich)
Berücksichtigung des Gemeinwohls
Vorteile: Ethik, Loyalität und Innovation
Orientierung am Gemeinwohl: Eine zusätzliche Dimension
Grafik: Ulf Brandes “Begeisterung steckt an" 2013-04 / Folie 9
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Ethik, Teamarbeit und Auftrag motivieren am stärksten
Quelle: IBM CEO-Studie 2012
IBM CEO-Studie 2012 —ein x-beliebiges Beispiel.
“Begeisterung steckt an" 2013-04 / Folie 10
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Was im Markt ankommt
Quelle: dm Pressebild; wikipedia “Begeisterung steckt an" 2013-04 / Folie 11
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VIELEN DANK. Ulf Brandes fon +49 (30) 4473 229-1 fax +49 (30) 4473 229-5 email [email protected] Twitter @ulfbrandes
B R A N D E S & P A R T N E R S Kollwitzstr. 75, D-10435 Berlin
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Resonanz? RSA Kurzfilm: „Drive“ (11min, Dan H. Pink) http://youtu.be/u6XAPnuFjJc
Buch dazu von Dan H. Pink: „Drive: Was Sie wirklich motiviert“
Buch: „Good Business: Leadership. Flow, and the Making of Meaning“ (auch auf dt.) von Mihaly Csikszentmihalyi („Flow“)
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