mag. andreas riepl, impulszentrum f. cooperatives offenes lernen
Kompetenzorientierter Unterrichtim cooperativen, offenen Lernen
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Kompetenzorentierung im Unterricht
Es wird die Entwicklung von Handlungskompetenz angestrebt: „die Bereitschaft und Fähigkeit des einzelnen, sich in beruflichen, gesellschaftlichen und privaten Situationen sachgerecht durchdacht sowie individuell und sozial verantwortlich zu verhalten“1.
1 Schewior-Popp, Lernsituationen planen u. gestalten
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Welche Kompetenzen bei COOL?
COOLKompetenzen
soziale
metho-dische
mediale
fachliche
- Sozialkompetenz (Teamarbeit)
- Methodenkompetenz (Exzerpieren, ….)
- Fachkompetenz (Bildungsstandards)
- bei eCOOL: Medienkompetenz
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Kompetenzorientierung Arbeitsaufträge
… erfolgt in erster Linie über die Lernzielformulierung:
Kompetenzen werden abgebildet durch
„Ich kann…“-Formulierungen bei den Lernzielen als Teil von Arbeitsaufträgen = Deskriptoren
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Lernziele bei Arbeitsaufträgen
- Kompetenzorientierung bei Arbeitsaufträgen durch Lernzielformulierung (Bildungsstandards/Deskriptoren) durch LehrerIn
- Kompetenzorientierung durch Selbsteinstufung inwiefern Lernziele aus Sicht des Schülers erreicht wurden – Selbstreflexion
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Lernziele - Beispiel
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Schritte bei der Planung von Arbeitsaufträgen
Kompetenzen + Lernziele 1. WELCHE Fähigkeiten sollen SchülerInnen erreichen ? Methoden 2. WIE kann ich diese Ziele erreichen ?
Stoff 3. WAS – welche Inhalte wähle ich für diese Ziele ?
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Lernziele-Kriterien
- Klarheit bezüglich der Begriffe
- Bedeutsamkeit – praxisrelevant, begründbar
- Erreichbarkeit – Zerlegung in Teilziele, Fairness der Bedingungen
- „Produkte“ beschreiben, nicht Wege
- Ziele, die man erreichen will (auch soziale),
müssen explizit (schriftlich) vermittelt werden Beurteilung
- individuelle, soziale und fachliche Kompetenzen
als gleichrangige Lernziele
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Bsp zur Methodenkompetenz
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Lernverträge
- Lernvertrag – Rahmenthema mit Teilthemen
- Lernziele werden vom Schüler vorgeschlagen und
- mit dem Lehrer ausgehandelt (der noch etwas dazugibt oder wegnimmt).
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Struktur von Arbeitsaufträgen
Arbeitsauftrag Cool
• Lernziele• budgeting time (Ausgabe u. Deadline)• interest pockets• Materialien• Aufgaben, auch Lernprodukte• Kontrolle
• Methoden, Auswahl der Sozialform• Feedback• Verbindlichkeit, eine Art Lernvertrag
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eCOOL-Vorlage
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eCOOL-Individualisierung
- Umfrage-Modul zur Bestimmung des Lerntyps (Gewissheitsorientierte Lerner vs. Ungewissheitsorientierte Lerner)
- elektronische Arbeitsaufträge mit Lernzielen
u. individualisierten Teilaufgaben
- Selbsteinstufungsmöglichkeit durch Zusatzmodule (Rubrics)
- ePortfolio-Erweiterung – Erweiterung um Kompetenzraster
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„If you can google it – don‘t teach it!“
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Vielen Dank!COOL-Impulszentrum-Homepagehttp://cool.schule.at
Kommunikationsplattform COOL-LehrerInnen
www.cooltrainers.at/moodle
eCOOL-Arbeitsaufträge nach Fächern u.exabis-Moodle-Module
www.moodlekurse.org