Technischer Kaufmann / Technische Kauffrau
mit eidg. Fachausweis Lehrgang August 2017 bis September 2019
Version 1.0
Technischer Kaufmann / Technische Kauffrau
mit eidg. Fachausweis Lehrgang August 2017 bis September 2019
Version 1.0
Seite 2/19
Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis ....................................................................................................................................... 2
Berufsbild Technische Kauffrau / Technischer Kaufmann ...................................................................... 3
Ziele der Ausbildung ................................................................................................................................... 3
Zielgruppe ................................................................................................................................................... 3
Voraussetzungen ........................................................................................................................................ 4
Positionierung ............................................................................................................................................. 5
Lektionenübersicht (Änderungen vorbehalten) ........................................................................................ 6
Lerninhalte pro Fach .................................................................................................................................. 7
Unser Ausbildungskonzept für Ihren Erfolg ........................................................................................... 10
Prüfungen und Abschlüsse ...................................................................................................................... 12
Wichtige Hinweise zum Lehrgang ........................................................................................................... 13
Ihre Investition .......................................................................................................................................... 14
Empfehlungen ........................................................................................................................................... 15
Drei gute Gründe für den Besuch des Lehrgangs an der BFB .............................................................. 16
Kontakt und Lehrgangsleitung ................................................................................................................ 17
Anmeldung zum Lehrgang ....................................................................................................................... 18
Anmeldung zum Lehrgang (Fortsetzung) ............................................................................................... 19
Version 1.0
Seite 3/19
Berufsbild Technische Kauffrau / Technischer Kaufmann Die aktuelle Arbeitsmarktlage lässt einseitige Ausbildungen ohne Kenntnisse in anderen Berufsaus-
bildungen kaum mehr zu. Heute verlangt die Wirtschaft Fachkräfte, die sowohl über eine technisch
fundierte Ausbildung als auch über kaufmännische, betriebswirtschaftliche und Marketing-Kennt-
nisse verfügen. Diese Ausbildung gilt als Basis für weitere spezifische Weiterbildungen, mittels wel-
chen sich Führungspositionen öffnen.
Technische Spezialisten haben durch die Ausbildung zum technischen Kaufmann / zur technischen
Kauffrau mit eidgenössischem Fachausweis die Möglichkeit, in unteren und mittleren Kaderpositio-
nen aller Unternehmensbereiche eingesetzt zu werden. Speziell in kleineren und mittleren Unter-
nehmungen (KMU) werden die Vorteile dieser Ausbildung geschätzt und genutzt.
Ziele der Ausbildung Ziel der Ausbildung ist es, technische und gewerbliche Berufsleute zu befähigen, die zum Generalis-
ten notwendige kaufmännische und Führungs-Kompetenz aufzubauen.
Mit dem Abschluss des eidg. Fachausweises an der BFB erhalten Sie einen von der Wirtschaft seit
vielen Jahren akzeptierten Leistungsausweis. Die fundierte Generalistenausbildung vermittelt einen
kaufmännischen und führungstechnischen Werkzeugkasten, womit Sie Ihre Management-Probleme
in der Praxis effektiv und effizient lösen können. Das Studium an der BFB schafft eine seriöse Grund-
lage für Ihre berufliche Karriere und macht Sie fit für die Herausforderungen der Praxis. In einem
Weiterbildungsmarkt, der sich zunehmend an den Gesetzen des freien Unternehmertums orientiert,
setzt die BFB auf umfassende und vertiefte Inhalte, auf differenzierte Betrachtungsweisen sowie auf
eine seriöse Betreuung der Studierenden.
Neben kaufmännisch gut ausgebildeten Kaderleuten sind heute in der Wirtschaft insbesondere Füh-
rungskräfte mit ausgeprägten Leadership-Fähigkeiten gefragt. Die BFB führt deshalb den Lehrgang
„Technische Kaufleute“ mit einer vertieften Ausrichtung auf Führungsthemen durch. Die BFB schafft
damit optimale Voraussetzungen für die erfolgreiche Bewältigung der heutigen anspruchsvollen
Kommunikations- und Informationsaufgaben einer erfolgreichen Führungskraft.
Zielgruppe Die Ausbildung eignet sich für Berufsleute
– mit technischer, handwerklicher oder gewerblicher Vorbildung,
– welche sich weiterbilden wollen und einen Einstieg in den kaufmännisch-betriebswirtschaftli-
chen Bereich anstreben,
– die eine Führungsposition auf unterer oder mittlerer Ebene in verschiedenen Branchen wie In-
dustrie, Gewerbe, Verwaltung, Dienstleistung etc., in den Bereichen Einkauf, Verkauf, Kunden-
dienst sowie Informatik und Organisation ins Auge fassen und die Ausbildung als eine Investition
in die eigene Zukunft verstehen. Sie ziehen daher eine gründliche Wirtschaftsausbildung einer
oberflächlichen Ausbildung vor.
Seite 4/19
Voraussetzungen
Zulassung zum Lehrgang
Wer die Zulassungskriterien zur eidg. Berufsprüfung erfüllt, wird grundsätzlich in den Lehrgang auf-
genommen. Wichtig für den Ausbildungserfolg ist das persönliche Engagement sowie das aktive Mit-
machen der Kursteilnehmenden im Unterricht.
Zulassung zur eidgenössischen Berufsprüfung
Zur eidg. Berufsprüfung zugelassen wird wer ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis oder einen
gleichwertigen Ausweis besitzt und eine mindestens dreijährige Praxis im technisch-handwerkli-
chen Bereich vorweisen kann.
Beim Fehlen eines Ausweises gemäss obenstehender Bestimmung sind mindestens fünf Jahre
Praxis im technisch-handwerklichen Bereich nachzuweisen.
Auskunft über die Prüfungszulassung erteilt der Schweizerische Verband für Technische Kader-
leute. Wir empfehlen den Kandidatinnen und Kandidaten, die Zulassung in Zweifelsfällen vor dem
Eintritt in den Lehrgang abzuklären. Link: www.anavant.ch
Seite 5/19
Positionierung
Positionierung im Rahmen der Führungsausbildungen
Gewerbliche oder technische
Grundausbildung
Technischer Kaufmann/ Technische Kauffrau
mit eidg. Fachausweis
Eidg. dipl. Geschäftsführer/in
Mindestens drei Jahre Praxis in
leitender Funktion
Mindestens drei Jahre Praxis mit technischer Tätigkeit
Seite 6/19
Lektionenübersicht (Änderungen vorbehalten) Nachfolgend die Übersicht der Arbeitsgebiete (Änderungen vorbehalten). Im Basislehrgang wird der
Stoff vermittelt, vertieft und anhand von Praxisbeispielen und Fallstudien angewendet. Im Rahmen
der Prüfungsvorbereitung wird der Stoff repetiert, es findet ein Prüfungstraining statt und die inter-
nen Prüfungen werden abgelegt und besprochen.
Basislehrgang inkl. Prüfungsvorbereitung (schriftlich / mündlich)
Arbeitsgebiete / Handlungsfelder Anzahl
Lektionen
Einführung, Outdoor-Training 8
Recht (öffentliches Recht, Privatrecht, Personalrecht) 92
Rechnungswesen / Finanzbuchhaltung 68
Finanzielle Führung 28
Volkswirtschaft 44
Management / Umwelt 78
Führung, Kommunikation 44
Personalarbeit / Organisation 48
Marketing / Verkauf / Services 88
Beschaffung, Produktion, Logistik 72
Informatik 50
Qualität / Normen / Sicherheit 16
Facility Management / Infrastruktur 20
Schriftliche und mündliche Prüfungsvorbereitung 96
Vorbereitung Postkorb-Übungen 20
Total Lektionen (1.-4. Semester) 772
Intensivseminar (Drill für externe Berufsprüfung)
Arbeitsgebiete Anzahl
Lektionen
Prüfungsvorbereitung auf externe Berufsprüfung über alle Arbeitsgebiete 40
Seite 7/19
Handlungsfelder und Handlungskompetenzen
HF Handlungsfeld Kompetenzbereiche Berufliche Handlungskompetenz
1 Recht und Volks-
wirtschaft
Nutzbarmachen von
Grundsätzen des Rechts
und der Volkswirtschaft
Aus Mikroökonomischen Überlegungen Hand-
lungsempfehlungen ableiten
Aus Makroökonomischen Überlegungen Hand-
lungsempfehlungen ableiten
Grundlagen des öffentlichen Rechts für den
Geschäftsalltag nutzbar machen
Grundlagen des Privatrechts für den Ge-
schäftsalltag nutzbar machen
2 Unternehmens-
führung und
Umwelt
Unternehmensführung
und umweltorientiertes
Handeln
Strategie für den eigenen Bereich entwickeln
Strategie im eigenen Bereich umsetzen
Veränderungsprozesse begleiten
In Projekten in unterschiedlichen Rollen mit-
arbeiten
Betriebswirtschaftliche Probleme professio-
nell angehen
Grundlegendes Wissensmanagement betrei-
ben
Rückverfolgbarkeit und Dokumentation der
Geschäftsprozesse abbilden
Bei der Erstellung des Businessplanes mitar-
beiten
Bei der Gestaltung der Aufbauorganisation
mitarbeiten
Prozesse gestalten und einführen
Prozesse testen
Prozesse dokumentieren
Ökologische Ansprüche und Anliegen der An-
spruchsgruppen bearbeiten
Grundlegende Empfehlungen für das Techno-
logie-Management einer Unternehmung ablei-
ten
Wirtschafts- und Unternehmensethik betrei-
ben
3 Mitarbeiterfüh-
rung und Kom-
munikation
Führen von Mitarbeiten-
den und Sicherstellen
der Kommunikation
Mitarbeitende im Alltag führen
Mitarbeitende in Ausnahmesituationen führen
Sitzungen durchführen
Kunden- und innerbetriebliche Schulungen
durchführen
Intern informieren und kommunizieren
Mit externen Anspruchsgruppen kommunizie-
ren
Kommunikation in schwierigen Situationen
Verfügbare Zeit optimieren
Mit den eigenen Ressourcen sorgfältig umge-
hen
Reflektiert mit elektronischen Medien umge-
hen
Eigene Marktfähigkeit stärken
Berufliches Netzwerk pflegen
Seite 8/19
HF Handlungsfeld Kompetenzbereiche Berufliche Handlungskompetenz
4 Finanzielle Füh-
rung
Finanzielles Führen Budgetierung für den eigenen Bereich durch-
führen
Controlling durchführen
Bei Investitions- und Finanzierungs-Vorhaben
mitarbeiten
Finanzplanung unterstützen
5 Supply Chain
Management
Umsetzen des Supply
Chain Management
Beschaffungscodex anwenden
Beschaffungsstrategie erstellen
Beschaffungsmarkt analysieren
Lieferantenmanagement realisieren
Warenannahme abwickeln
Produktionsstrategie umsetzen
Produktionsprozesse gestalten
Nachkalkulationen ausführen
Arbeiten in der Distributionslogistik vorberei-
ten
Waren und Produkte kommissionieren und
verpacken
Lieferaufträge inklusive Verlad abwickeln
Prozesse in der Lagerlogistik gestalten
Lagerung und Inventur betreiben
Entsorgungslogistik und Nachhaltigkeit be-
werkstelligen
6 Marketing und
Verkauf
Gestalten von Marketing
und Verkauf
Neukunden akquirieren
Kundenbedürfnisse erheben
Spontanen Erstkontakt mit den Kunden nutzen
Offerten erstellen
Abschluss tätigen
Auftrag abwickeln
Produkt ausliefern
Auftragsabwicklungsprozess überwachen
Kundenpflege und Kundenbindungs-Massnah-
men durchführen
Markt analysieren
Marktsegmentierung vornehmen
Marketingziele und Marketing-Mix festlegen
Verkaufsförderung umsetzen
Events planen und umsetzen
Leistungsangebot mitgestalten
Bei der Preisgestaltung mitarbeiten
Marken gegen aussen vertreten
CRM nutzen und pflegen
7 Services
(Kundendienst)
Abwickeln der Services
(Kundendienst)
Beantworten von Kundenanfragen
Kundenrückmeldungen bearbeiten
Reklamationen bearbeiten
Seite 9/19
HF Handlungsfeld Kompetenzbereiche Berufliche Handlungskompetenz
8 Personal-(arbeit) Gestalten der Personal-
arbeit
Personal für den eigenen Bereich rekrutieren
Neue Mitarbeitende einführen
Mitarbeitende beurteilen
Mitarbeitende honorieren
Personal entwickeln
Mitarbeitende freisetzen
Arbeitsrechtliche Aspekte nutzbar machen
Sozialversicherungsrechtliche Aspekte nutzbar
machen
9 Finanzbuchhal-
tung und Rech-
nungswesen
Führen der Finanzbuch-
haltung und des Rech-
nungswesens
Kreditoren überprüfen
Debitorenbuchhaltung überprüfen
Laufenden Geschäftsverkehr buchhalterisch
erfassen
Einfache Buchhaltung mit Jahresabschluss
erstellen
Mittelflussrechnung und Liquiditätsplanung
vornehmen
Kosten ermitteln und verstehen
Kalkulationsberechnungen erstellen
Mindestumsatz berechnen
10 Infrastruktur Managen der Infrastruk-
tur
IT-Infrastruktur beurteilen und optimieren
Infrastruktur beurteilen und optimieren
11 Qualität, Nor-
men, Arbeitssi-
cherheit und
Ökologie
Gestalten der Unterstüt-
zungsprozesse
Qualitäts- und Normvorgaben umsetzen und
sicherstellen
Gesetzes – und Normenkonformität in Ge-
schäftsprozessen einhalten
Arbeitssicherheit umsetzen und sicherstellen
Ökologische Normen und Anliegen umsetzen
Seite 10/19
Unser Ausbildungskonzept für Ihren Erfolg
Kursblock zum Einstieg
Der Lehrgang startet mit einem Einführungstag im Bundesamt für Sport in Magglingen. Wir absol-
vieren ein Outdoor-Training und erleben Führungssituationen hautnah. Damit legen wir die Basis für
unsere Zusammenarbeit indem wir uns kennen lernen und uns mit Lerntechnik, Zeitmanagement
und Gruppendynamik beschäftigen.
Hoher Praxisbezug im Unterricht
Wir legen grossen Wert auf eine praxisorientierte Ausbildung, denn wir sind überzeugt, dass so der
Erfolg an der Prüfung und im Berufsalltag erreicht wird. Deshalb sind unsere Referentinnen und
Referenten Fachleute aus der Praxis, die ihre Erfahrungen und Beispiele in den Unterricht einbringen
und den Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmenden durch praktische Aufgaben, Rollenspiele,
Präsentationen und Fallstudien fördern.
Selflearning und Präsenzunterricht – ein wichtiges Zusammenspiel
Das Selbststudium der Teilnehmenden vor und nach dem Unterricht ist ein wichtiger Erfolgsfaktor.
Wir fördern das selbstverantwortliche Lernen und Lernpartnerschaften, indem wir Vorbereitungs-
aufgaben für den Unterricht stellen und zur Nachbereitung Aufgaben und Fallbeispiele zur Vertiefung
des Stoffes geben. Uns steht dafür eine moderne Lernplattform zur Verfügung, die es uns ermöglicht,
Aufgaben und zusätzliche Informationen zur Verfügung zu stellen. Zudem ist es für die Teilnehmen-
den eine Austauschplattform. Die Vorteile sprechen für sich:
Der Unterricht wird spannender: Wenn sich Teilnehmende auf den Präsenzunterricht vorbereiten,
kann der Stoff im Unterricht schneller vertieft und in Übungen angewendet werden
Der Lernerfolg ist nachhaltiger: Je intensiver sich Teilnehmende mit dem Lernstoff auseinander-
setzen, umso schneller verstehen sie die Zusammenhänge und können das Gelernte auch in der
Praxis anwenden
Weniger Prüfungsstress, höhere Erfolgschancen: Wer sich das Lernen über die ganze Ausbil-
dungszeit verteilt, weiss immer wo er/sie steht, wo noch Lücken sind und was noch vertieft werden
muss und vor den Prüfungen kommt es nicht zum grossen Stress
Teilnehmende sollten ca. 8 Stunden wöchentlich für Hausaufgaben und Selbststudium einplanen.
Seite 11/19
Zielgerichteter und abwechslungsreicher Unterricht
Wir gestalten den Unterricht zielgerichtet, strukturiert und abwechslungsreich. So werden zum Bei-
spiel Theorien vermittelt, diskutiert und anhand von Fallbeispielen angewendet. Es kommen je nach
Thema und Situation geeignete Methoden wie Einzel- und Gruppenarbeiten, Präsentationen, Rollen-
spiele oder Diskussionen zum Einsatz.
Erfahrene Referentinnen und Referenten aus der Praxis
Ihr Erfolg ist in grossem Masse von der Qualität der Referentinnen und Referenten abhängig. Deshalb
engagieren wir nur ausgewiesene Fachleute. Sie sind in der Praxis verankert und verfügen über Aus-
bildungserfahrung, die sie in den Unterricht einbringen. Unsere Referenten/innen unterstützen Sie
tatkräftig beim Erreichen Ihrer Ausbildungsziele.
«Als Elektroinstallateurin bin ich auf Baustellen im Einsatz. Ich bilde mich jetzt zur technischen Kauffrau weiter, um eine Führungsfunktion übernehmen zu können und meine erweiterten Kompetenzen auch im Büro zum Einsatz zu bringen.» Daniela König, ehemalige Teilnehmerin
Erfolgreich an die Prüfung
In jedem Arbeitsgebiet werden im Unterricht Übungen und Fallbeispiele gelöst und besprochen so-
wie Tests zur Überprüfung des Fachwissens durchgeführt. Im Hinblick auf die internen Prüfungen
wird der Stoff vertieft und repetiert. Die Semesterprüfungen geben Ihnen Hinweise auf Ihre Prüfungs-
fitness für die externe Prüfung. Wir setzen alles daran, damit Sie gut vorbereitet an die externe Prü-
fung gehen und bieten Ihnen deshalb eine separate Prüfungsvorbereitung an.
Seite 12/19
Prüfungen und Abschlüsse
Interner Diplomabschluss
Die BFB organisiert schulinterne Prüfungen während der Ausbildung. Diese sind in einem internen
Reglement geregelt, welches Ihnen bei Ausbildungsbeginn ausgehändigt wird. Wer die interne
Schlussprüfung bestanden hat, erhält das Diplom mit entsprechendem Notenausweis:
„Technischer Kaufmann / Technische Kauffrau BFB“
Die eidgenössische Berufsprüfung
Träger der eidgenössischen Berufsprüfung ist der Schweizerische Verband Technischer Kaderleute
Anavant. Die eidg. Berufsprüfung findet in der Regel einmal jährlich im September (schriftlich) und
Oktober (mündlich) statt. Sie wird gesamtschweizerisch durchgeführt. Die eidgenössische Berufs-
prüfung umfasst folgende Fachgebiete:
Fach Prüfungszeit
Schriftlich Mündlich
1 Supply Chain Management X 90 Minuten
2 Marketing und Verkauf X 90 Minuten
3 Personalmanagement X 90 Minuten
4 Finanzwirtschaft X 90 Minuten
5 Unternehmensführung X 90 Minuten
6 Recht und Volkswirtschaft X 90 Minuten
7 Integrierte Fallstudie X 150 Minuten
8 Problemlösungs- und
Entscheidungsmethodik
X 60 Minuten
7 Präsentation und Kommunikation X 60 Minuten
Seite 13/19
Wichtige Hinweise zum Lehrgang
Informationsabende
Besuchen Sie einer unserer Informationsabende und überzeugen Sie sich selbst vom Ausbildungs-
konzept. Eine Anmeldung ist nicht notwendig.
– Donnerstag, 26.01.2017, 18:00 Uhr, Zimmer 2.01
– Dienstag, 28.03.2017, 18:00 Uhr, Zimmer 1.02
– Montag, 24.04.2017, 18:00 Uhr, Zimmer 1.02
– Mittwoch, 31.05.2017, 18:00 Uhr, Zimmer Aula
– Donnerstag, 22.06.2017, 18:00 Uhr, Zimmer 1.02
Lehrgangsdauer inkl. Prüfungsvorbereitung und interne Prüfung BFB
– Der Lehrgang inkl. Intensivseminar dauert 4 Semester. Er startet mit einem Einführungstag in
Magglingen am Samstag, 12. August 2017 und dauert bis September 2019
– Er umfasst 772 Unterrichtslektionen und zusätzlich 40 Lektionen Intensivseminar. Der Kursinhalt
richtet sich nach der Wegleitung für die eidg. Berufsprüfung für Technische Kaufleute
Kurstage und Kurszeiten
– Zeitmodell1 Dienstag- und Donnerstagabend von 18.00 bis 21.15 Uhr sowie
mindestens an einem Samstag pro Monat von 08.00 – 11.30 Uhr
– Zeitmodell 2 Samstag 08.00 – 16.00 Uhr sowie mindestens ein Freitagabend pro Monat von
18.00 bis 21.15 Uhr
– Im August 2019 findet ein Intensivseminar zur Vorbereitung auf die eidg. Berufsprüfung statt
Stundenplan und Ferien
– Der genaue Stundenplan wird Ihnen vor Lehrgangsbeginn zugestellt
– Der Ferienplan ist auf unserer Internetseite abrufbar: www.bfb-bielbienne.ch
Prüfungsreglement und Wegleitung
Das aktuelle Prüfungsreglement und die Wegleitung erhalten Sie bei Lehrgangsbeginn.
Kursort
Der Unterricht findet in den Räumlichkeiten der BFB am Robert Walser Platz 9 statt.
Anmeldung und Anmeldeschluss
Die Anmeldung erfolgt mit dem beigefügten Anmeldeformular. Die Anmeldungen werden in der Rei-
henfolge ihres Eingangs berücksichtigt. Sie erhalten umgehend eine Anmeldebestätigung.
Anmeldeschluss ist der Mittwoch, 5. Juli 2017.
Annullationsbedingungen
Abmeldungen bis 21 Tage vor Beginn des Bildungsangebotes sind der BFB schriftlich zu melden
und sind kostenfrei. Für später eintreffende Abmeldungen vor Beginn des Angebotes berechnen wir
eine Bearbeitungsgebühr von 10 % des Kursgeldes, mindestens CHF 50.00, maximal CHF 200.00.
Es gelten die allgemeinen Geschäftsbedingungen der BFB :
www.bfb-bielbienne.ch/weiterbildung/allgemeine-geschaeftsbedingungen-agb
Seite 14/19
Ihre Investition
Kursgeld (Änderungen vorbehalten)
Das Kursgeld für den Lehrgang beträgt CHF 15‘800.- (4 Semester):
1. bis 4. Semester = je CHF 3‘950.-
Im Kursgeld inbegriffen
– 772 Lektionen Unterricht gemäss Lektionentafel
– Externes Intensivseminar zur Prüfungsvorbereitung à CHF 490.- (40 L)
– Alle Lehrmittel, Unterlagen, Lernplattform
– Alle internen Modul- und Abschlussprüfungen
– Exklusives Angebot der BFB: Einführungstag/Outdoor-Training in Magglingen
Zahlungsbedingungen
– Rechnungsstellung: Das Kursgeld wird Ihnen jeweils vor Semesterbeginn in Rechnung gestellt
– Zahlungsfrist: 30 Tage nach Erhalt der Rechnung
– Kursgelder ab CHF 500.00 können in monatlichen Raten bezahlt werden. Der Zuschlag bei Ra-
tenzahlung beträgt 3% pro verrechnete Kursperiode (Semester oder Jahr), mindestens CHF 50.00
und maximal CHF 150.00.
Kosten externe Prüfung
Die Gebühren für die eidgenössische Berufsprüfung betragen ca. CHF 1‘800.– (2016)
.
Finanzierung /Finanzielle Beiträge des Bundes an die höhere Berufsbildung
Im Rahmen der Subjektfinanzierung des Bundes gelten für Vorbereitungskurse für eidg. Berufsprü-
fungen und eidg. Höhere Fachprüfungen ab dem 01. August 2017 neue Voraussetzungen für die fi-
nanzielle Unterstützung der Teilnehmenden. Die nötige gesetzliche Grundlage wurde in der Winter-
session 2016 vom Parlament verabschiedet. Unabhängig vom Wohnkanton werden die Teilnehmen-
den mit bis zu 50% der Kosten für die entsprechende Weiterbildung unterstützt. Anspruch auf diese
Unterstützung haben alle Personen, welche die entsprechende eidgenössische Prüfung absolvieren.
Die Teilnehmenden beantragen die Rückerstattung nach absolvierter Prüfung direkt beim Bund. Der
genaue Ablauf hierzu ist derzeit noch nicht bekannt, er wird in der ersten Jahreshälfte 2017 vom
Bund festgelegt.
Seite 15/19
Empfehlungen
«Die Referenten vermitteln ihr grosses Fachwissen zum Glück sehr praxisbezogen und mit konkreten Beispielen aus dem Arbeitsalltag. Ich kann beruflich wie privat viel mitnehmen und neue Erfahrungen machen. Es eröffnet mir auch einen anderen Blick auf meine tägliche Arbeit und die Funktionsweise eines Unternehmens.» Daniela König, ehemalige Teilnehmerin
«Ich kann die Ausbildung allen empfehlen, die sich in technischen Berufen weiterentwickeln und eine Führungsposition übernehmen möchten – ich bin sicher, da trifft man mit dieser Ausbildung eine gute Wahl. Für die BFB spricht aus meiner Sicht der ideale Standort, das gute Image und die engagierten und guten Mitarbeitenden und Referenten.» Daniela König, ehemalige Teilnehmerin
Seite 16/19
Drei gute Gründe für den Besuch des Lehrgangs an der BFB 1. Qualität
– Fundierte Vorbereitung auf die Berufsprüfung
– Die Dozenten/Dozentinnen sind ausgewiesene Fachleute mit viel Praxis und grosser Ausbil-
dungserfahrung = Hohe Unterrichtsqualität und Praxisbezug
– Die BFB führt den Lehrgang mit einer vertieften Ausrichtung auf Führungsthemen durch
und knüpft dadurch an ihre im Kaderseminar Biel seit 1964 aufgebaute Kernkompetenz in
der Führungsausbildung an
2. Standort und Infrastruktur
– Gut erreichbarer Standort der BFB gleich beim Bahnhof Biel
– Modernste Schulungsräume, die eine ideale Lernatmosphäre bieten
3. Preis-Leistung
– Gutes Preis-/Leistungsverhältnis
BFB - Ihr Bildungspartner für Wirtschaft beim Bahnhof Biel
Seite 17/19
Kontakt und Lehrgangsleitung Für Fragen und weitere Informationen stehen Ihnen gerne die folgenden Personen zur
Verfügung:
Lehrgangsleitung
BFB – Bildung Formation Biel-Bienne
Rolf Eberhart
E-Mail: [email protected]
Administrative Betreuung
BFB – Bildung Formation Biel-Bienne
Cornelia Progin
Telefon: 032 328 30 28
E-Mail: [email protected]
Vizedirektorin BFB, Leiterin Weiterbildung
BFB – Bildung Formation Biel-Bienne
Simone Monnier
Téléphone : 032 328 30 00
E-Mail: [email protected]
Seite 18/19
Anmeldung zum Lehrgang
Technische Kaufleute mit eidg. Fachausweis
Dauer: August 2017 – September 2019
Anmeldeschluss: Mittwoch, 5. Juli 2017
BITTE IN BLOCKSCHRIFT AUSFÜLLEN!
Personalien
Frau Herr
Name _____________________________ Vorname(n) ____________________________________
Strasse ____________________________ PLZ/Wohnort __________________________________
Telefon privat ________________________ Telefon Geschäft _______________________________
Mobile ________________________ Email _________________________________________
Geburtsdatum Heimatort _____________________________________
AHV Nummer Aktueller Arbeitgeber (Name, Adresse):
_____ ______________________________________
Rechnungsadresse
Die Rechnung geht an die Privatadresse Die Rechnung geht an folgende Adresse:
___ ___ _____________________________________
______________________________________
Berufliche Tätigkeiten
Bis zum Zeitpunkt der eidg. Berufsprüfung müssen Sie gemäss Reglement mindestens drei Jahre
Praxis im technischen Bereich vorweisen können. Bitte listen Sie hier die relevanten beruflichen
Tätigkeiten auf:
Firma Anzahl Jahre ___________________________
Firma Anzahl Jahre ___________________________
Firma Anzahl Jahre ___________________________
Rückseite bitte vollständig ausfüllen!
Seite 19/19
Anmeldung zum Lehrgang (Fortsetzung) Technische Kaufleute mit eidg. Fachausweis
Dauer: August 2017 – September 2019
Anmeldeschluss: Mittwoch, 5. Juli 2017
Berufsabschluss und Diplome/Zertifikate
Jahr _______ Bezeichnung _______________________________________________________
Jahr _______ Bezeichnung _______________________________________________________
Jahr _______ Bezeichnung _______________________________________________________
Kursgeld (Preisänderungen vorbehalten)
Das Kursgeld für den Lehrgang beträgt CHF 15‘800.- (4 Semester):
1. bis 4. Semester = je CHF 3‘950.-
Im Kursgeld inbegriffen
– 772 Lektionen Unterricht gemäss Lektionentafel
– Intensivseminar Prüfungsvorbereitung à CHF 490.- (40 L)
– Alle Lehrmittel, Unterlagen, Lernplattform
– Alle internen Modul- und Abschlussprüfungen
– Exklusives Angebot der BFB: Einführungstag/Outdoor-Training in Magglingen
Ich habe von den allgemeinen Geschäftsbedingungen der BFB Biel-Bienne
Kenntnis genommen
Ort, Datum ____________________________________________________________________
Vorname, Name, Unterschrift: __________________________
Anmeldung senden an: BFB – Bildung Formation Biel-Bienne
Robert Walser Platz 9 / Postfach 189
2501 Biel/Bienne, Fax: 032 328 30 29