61. Landeskonferenz der LaKof 9. Juli 2015 Bad Boll

61. Landeskonferenz der LaKof

9. Juli 2015

Bad Boll

Mathilde-Planck-LehrauftragsprogrammVeränderungen nach der Evaluation

•Strengere Auswahl im Hinblick auf die spätere Berufbarkeit – Bachelorabschluss nicht mehr ausreichend– überwiegende Förderung von Bewerberinnen mit abgeschlossener Promotion – sonst: Bewerberinnen mit Berufserfahrung und konkretem Promotionsvorhaben (Annahme der Promotion durch die Fakultät)– nur ausnahmsweise in begründeten Einzelfällen ist künftig die Berufspraxis ausreichend

Mathilde-Planck-LehrauftragsprogrammVeränderungen nach der Evaluation

•Begrenzung der Förderdauer auf zwei Jahre (vier Semester)

•Ausbau des Monitorings/regelmäßige Berichte/Evaluation

•Verbesserung der Kommunikation zwischen der Hochschule und den Lehrbeauftragten bzw. Anbindung der LBA an Hochschulen

•Maßnahmen gegen die ungleiche Verteilung der Lehraufträge auf die einzelnen Hochschulen

Mathilde-Planck-LehrauftragsprogrammAktueller Stand

Weiterentwicklung des Programms nach Evaluierung:

•Schwerpunktmäßige Förderungen von Beschäftigungsverhältnissen statt Stipendien

•Einführung einer zentralen Auswahlkommission

3. Ausschreibung des Brigitte-Schlieben-Lange-Programms

Förderlinie I: Beschäftigungsverhältnisse an Hochschulen für Frauen mit Kind in der Postdoc-Phase  

Förderlinie II: Künstlerische Entwicklungsvorhaben, oder vergleichbare Qualifikationsvorhaben im Rahmen von Stipendien und Promotionen von Frauen an Kunst- und Musikhochschulen in Form von Beschäftigungsverhältnissen  

Förderlinie III: Berufsbegleitende Promotionen für Nachwuchs-wissenschaftlerinnen, die eine Professur an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg oder an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg anstreben

3. Ausschreibung des Brigitte-Schlieben-Lange-Programms

70 eingereichte Anträge

Davon: 57 auf Förderlinie I2 auf Förderlinie II11 auf Förderlinie III

3. Ausschreibung des Brigitte-Schlieben-Lange-Programms – Anzahl der Anträge

28 Förderungen (Bewilligungsquote: 40%)

Davon: 23 in Förderlinie I (Bewilligungsquote: 40,4%)1 in Förderlinie II (Bewilligungsquote: 50%)4 in Förderlinie III (Bewilligungsquote: 36,4%)

3. Ausschreibung des Brigitte-Schlieben-Lange-Programms – Anzahl der Förderungen

Erfolgreiche Hochschulen:1. Einreichungsrunde: 8 Universitäten

2 PH

6 HAW

2. Einreichungsrunde: 1 Universität

2 PH

1 KMH

4 HAW (inkl. DHBW)

Professorinnenprogramm II

Antragstellung und Fristen im 2. Einreichungsverfahren

•Einreichung des Antrags elektronisch und schriftlich über

das MWK

•Stichtag zur Einreichung der Anträge ist der

31. Dezember 2015

Professorinnenprogramm II

Ziel: Unterstützung der Karriereentwicklung von Frauen an Hochschulen (v.a. für die Übernahme von Leitungspositionen in Wissenschaft und Wirtschaft)

Zielgruppe: Frauen an staatlichen Hochschulen (insbesondere Studentinnen, Absolventinnen und Nachwuchswissenschaftlerinnen)

Fördergegenstand: (innovative / zusätzliche) Coaching-, Mentoring- und Trainingsangebote an Hochschulen, die sich von bereits bestehenden Angeboten abgrenzen  

CoMenT - Coaching-, Mentoring- und Trainingsprogramm

Finanzvolumen: 1,79 Mio. € (gesamt) 0,89 Mio. € ESF-Förderung & 0,89 Mio. € Hochschulmittel

Aufrufe: Zwei (jeweils dreijährige Förderdauer)

CoMenT - Coaching-, Mentoring- und Trainingsprogramm

• Start des Aufrufs: 15. Juni 2015

• Einreichung der Anträge: bis 1. September 2015

• Förderbeginn 1. Tranche: zwischen 1. November 2015 und 31. Oktober 2018

CoMenT - Coaching-, Mentoring- und TrainingsprogrammZeitplan

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