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DNV GL © 2015 16 June 2017 SAFER, SMARTER, GREENERDNV GL © 2015
16 June 2017
70:20:10 LERNPHILOSPHIE – QUO VADIS?
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Erfahrungsbasiertes Lernen effizienter gestalten
DNV GL OIL & GAS bei #cl2025
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DER FREITAG▪ Themen der Woche/Highlights
– Montag: 70:20:10
– Dienstag: Fokus auf die 70
– Mittwoch: Fokus auf die 20
– Donnerstag: Eure Beispiele
▪ Zeit für Reflexion
– Über den Input
– Über den MOOC
– Über unsere nächsten Schritte
▪ Euer Input, Feedback, Fragen?
▪ Ausblick auf die kommende Woche: Was erwartet uns mit dem Team von
Viessmann?
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THEMEN DER WOCHEHIGHLIGHTS
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Definition? Rolle von L&D?
Theorie -
Praxis?
Hilfreich oder
Hindernis?
Akzeptanz?
Berater?
Kompetenz?
Wohin geht’s?
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MANTRA?
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FOKUS AUF DIE 70Knowledge Booster
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FOKUS AUF DIE 70
11 KB increase revenue
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FOKUS AUF DIE 70
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Communities of Practice Wie strukturiert darf informelles Lernen
sein, bevor es formelles Lernen wird?
Lerntagebuch
Ermöglichungsrahmen + Zeit zur Reflektion + Handlungsrelevanz
Wir erlernen z.B. die Kultur einer
Abteilung oder eines Unternehmens mit
der gleichen Selbstverständlichkeit mit
der wir atmen. = 70
arbeitsplatznah, aber nicht informell
Wann wird eine Kompetenz zur
persönlichen Fähigkeit?
Darf man informelles Lernen dokumentieren wollen?
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FOKUS AUF DIE 20Knowledge Transfer Meetings
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KTM
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Feedback
“The knowledge transfer session gave me an in-depth
technical exposure into the subject matter expert's area
of specialization. He provided great insight into many
challenges he has experienced in the field and in the
office. I greatly value this colleague's knowledge and
wisdom and find it beneficial to have this person as a
colleague and mentor for myself and our team.
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FOKUS AUF DIE 20
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FOKUS AUF DIE 20
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FOKUS AUF DIE 20
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CHATFRAGE
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Welches Beispiel hat euch
besonders gefallen?
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ÜBER DEN INPUT
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EURE BEISPIELE
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HULTMANN MATRIX
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7020
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What is Knowledge booster?
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BEISPIELE
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BEISPIELE
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ZEIT FÜR REFLEXION
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ÜBER DEN MOOC
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Wie kann ich anwenden, was ich im MOOC gelernt habe?
- Reflektiere über die Themen
- Wähle ein Thema, dass einen neuen Gedanken enthält
- Entwickle konkrete Ideen dazu, einen neuen Gedanken praktisch
umzusetzen (Schreib einen Action Plan)
- Probiere dies in den kommenden Wochen aus
- Evtl.: Such dir einen Sparring Partner (aus dem Netzwerk?)
- Dokumentier dein Vorgehen und die Ergebnisse
- Berichte davon im Chat, auf Twitter, usw. mit dem #cl2025
- Bringe deine Erfahrung im Hackathon im September ein
Ist der MOOC nützlich für uns? Ist er es für euch?
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CHAT
Was war der interessanteste Input für euch,
den ihr gerne umsetzen würdet?
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ÜBER DIE NÄCHSTEN SCHRITTE
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Wir nehmen unsere eigene Medizin:
- Reflexion
- Weitergabe des Gelernten an unser Team
- Finden von konkreten Beiträgen, die wir bei uns umsetzen wollen
- Wir bleiben gerne mit euch in Kontakt und teilen gerne Erfahrungen mit
anderen Firmen. Nehmt einfach Kontakt auf unter
- Uwe.Spangler@dnvgl.com
- Svenja.Kernstock@dnvgl.com
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INPUT/FEEDBACK/FRAGEN
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AUSBLICK
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AUSBLICK
Vielen Dank für das Mitdenken, Diskutieren,
Ideen Sammeln und Fragen stellen.
Wir übergeben jetzt an das Team von
Viessmann.
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