BVBC-Bilanzbuchhalter- und Controllertage 2007 Prof. Axel Uhrmacher Gehaltsanalyse 2007...

BVBC-Bilanzbuchhalter- undControllertage 2007

Prof. Axel Uhrmacher Gehaltsanalyse 2007

Bundesverbandes der

Bilanzbuchhalter und Controller e.V.

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Bilanzbuchhalter und Controller sind gefragte Spezialisten in den Unternehmen

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Statistisch liegt das Durchschnitts-einkommen in der BVBC-Gehaltsanalyse bei etwa 55.700 EUR, eine Steigerung um 3.900 EUR (7,5 %) gegenüber der letzten Untersuchung von 2004.

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Bilanzbuchhalter/Controller, die im Bereich IAS/IFRS tätig sind

Tendenz steigend

2007

27 %

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Zunehmende betriebswirtschaftliche Bedeutung

Immer mehr Hochschulabsolventen streben eine Tätigkeit im Rechnungs-wesen und Controlling an und komplettieren ihr eher theoretisch ausgerichtetes Studium mit einem praxisbezogenen Abschluss als Geprüfter Bilanzbuchhalter.

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Mit wachsenden Verantwortungs-bereich steigen auch die Ansprüche

Wer auf Dauer erfolgreich sein will, sollte

• praxisrelevante Zusatzqualifikationen vorweisen

• Fachkräfte können von der günstigen Marktsituation am besten durch ein hohes Maß an Eigeninitiative profitieren.

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- Computer und Internet

- Globalisierung

- Fast-Close-Verfahren

Drei Entwicklungstendenzen ändern die Arbeitsbedingungen der Bilanzbuchhalter und Controller:

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Gefragt sind übergreifendes Fachwissen:

- internationale Rechnungslegungsstandards- neue Controllinginstrumente- …

Um dem Bedürfnis der Unternehmensführungen nach raschen und umfassenden Entscheidungs-informationen gerecht werden zu können, rücken Controlling und Bilanzbuchhaltung zusammen.

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Übergreifendes Fachwissen und Fremdsprachen-kenntnisse – ein Muss in globalisierten Märkten:

Fremdsprachen im Arbeitsalltag

Welche Sprachen?

Spanisch1%

Andere5%Französisch

7%

Nur Englisch87%

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Betrachtet man die Entwicklung der letzten Jahre, so hat sich der Berufsstand des Geprüften Bilanzbuchhalters stetig zu einem „Frauenberuf“ gewandelt. Mittlerweile sind rund 60 % der Prüfungsteilnehmer Frauen, 1980 lag der Frauenanteil noch bei unter 40 %.

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0,00

10.000,00

20.000,00

30.000,00

40.000,00

50.000,00

60.000,00

70.000,00

80.000,00

< 30 Ja

hre

< 35 Ja

hre

< 40 Ja

hre

< 50

Jahr

e

>= 50

Jahr

e

Ø-GehaltFrauen

Ø-GehaltMänner

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Branche und Einkommen

0,00

10.000,00

20.000,00

30.000,00

40.000,00

50.000,00

60.000,00

70.000,00

80.000,00

Branche

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Gehaltssteigerungen von 2004 bis 2007

Vorstand/Geschäftsführer/in

Abteilungsleiter/in

Bereichs-/Hauptabteilungsleiter

Gruppenleiter/in

Sachbearbeiter/in

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Vielfältig einsetzbare Leistungsträger

Bilanzbuchhalter und Controller erfüllen viele Schlüsselqualifikationen der modernen Wirtschaft, dies belegt diese Gehalts- und Strukturanalyse 2007 erneut.

• Praxisgerechter Einsatz• Übergreifende Kompetenz• Wirtschaftliches Denken

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Die Selbstständigen

Die Unternehmen der selbstständigen Bilanzbuchhalter und Controller sind oftmals nicht die vermeintlichen „Ein-Personen-Betriebe“, sondern schaffen sehr häufig Arbeitsplätze und werden professionell geführt. Auf 100 hauptberuflich Selbstständige kommen immerhin 74 Mitarbeiter.

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Gründe für die Selbstständigkeit:

Die Selbstständigen

16%

19%

26%

39%

Weisungsunabhängigkeit Verdienst Familie Arbeitslosigkeit

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Dienstleistungsbereiche (nach Anzahl)

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

lfd. Buchhaltung lfd. Lohnbuchhaltung Analysen/Beratung OP-Verwaltung

%

1999

2002

2004

2007

18

Kundenumsatzstruktur

46%

24%

12%

6%

7%

4%

26%

19%

17%

11%

12%

16%

0% 10% 20% 30% 40% 50%

bis 100 TEUR

bis 250 TEUR

bis 500 TEUR

bis 1 Mio. EUR

bis 5 Mio. EUR

über 5 Mio EUR

Nebenberuflich Hauptberuflich

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Umsatz

10,5% 10,5%

25,0%22,4%

25,0%72,6%

16,4%

0,0%

5,0%

10,0%

15,0%

20,0%

25,0%

30,0%

bis 10TEUR

bis 20TEUR

bis 30TEUR

bis 40TEUR

bis 55TEUR

bis 75TEUR

über 75TEUR

0,0%

10,0%

20,0%

30,0%

40,0%

50,0%

60,0%

70,0%

80,0%

Hauptberuflich Nebenberuflich

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Interim-/Projekt-Management bietet neue Chancen:

Ihre wachsende Beraterkompetenz eröffnet Bilanzbuchhaltern und Controllern vermehrt die Chance, Unternehmen auch auf selbstständiger bzw. freiberuflicher Basis als „Manager oder Spezialist auf Zeit“ zu unterstützen.Enormer Zuwachs des Interim-Marktes in Deutschland, mehr als 20% in den nächsten Jahren.

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Kunden und spezialisierte Vermittler (sog. Provider) erwarten:

• Know-how, • gefestigte Persönlichkeiten und• Berufserfahrung, möglichst

ergänzt durch • internationale

(Rechnungslegungs-) Erfahrungen.

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Die noch vor Jahren weit verbreitete Auffassung, die mit der Rechnungslegungsverantwortung der Bilanzbuchhalter einhergehende Vergangenheitsbewältigung und Erbsenzählerei vertrage sich nicht mit der vorausschauenden, „fünfe-mal-gerade-sein-lassen“ Arbeitsweise der Controller, gehört immer mehr der Vergangenheit an.

Controlling und Bilanzbuchhaltung wachsen zusammen, der „Biltroller“ wird zum Trendberuf:

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- Aufbau und Implementierung moderner Controlling- Systeme (BSC; BI-Lösungen),

- Steuerung der strategischen, operativen und dispositiven Planung (nebst Budgetierung),

- Erarbeiten und Anwenden eines einheitlichen Kennzahlensystems ( z.B. ROI-System ) nebst dem Berichtswesen (Reporting),

- Führung der Rechnungslegung nach nationalen und internationalen Standards,

- Bewerten der Folgen von betrieblichen Sachverhalten und Entscheidungen in Bezug auf die Besteuerung (z.b.: Verrechnungspreisdokumentation bei der Gründung von Betriebsstätten im Ausland),

- Aufbau und Durchführung eines Finanzmanagements (z.B.: Investitions- / Liquiditätsplanung).

Beispiele für die Aufgaben des „Biltrollers“:

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Die Veränderungen in der Berufswelt der Bilanzbuchhalter und Controller erfordern „lebenslanges Lernen“.

• übergreifendes Fachwissen,• Fremdsprachenkenntnisse, • Know-how in nationalen und

internationalen Standards oder • des Controllinginstrumentariums als

auch auf• sog. soft skills wie Management-Know-

how, Kommunikationsfähigkeiten und Führungsqualitäten.

Prof. Axel Uhrmacheruhrmacher@bvbc.de