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Flex4Work „Flexible Arbeit – Fokus Zeitarbeit“
Abschlusskonferenz
Zeitarbeit belastet: Formen von Spannungen und Belastungen für Rand- und Kernbelegschaft
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Vergleich Kern & Peripherie
Flex4Work – Abschlusskonferenz - 15.05. bis 16.05.2012 – Rostock-Warnemünde 15.05.2012
(z. B. De Witte & Näswall, 2003; Kunda, Barley & Evans, 2002; Zeytinoglu et al., 2004)
Peripherie Kern
Partizipation an unternehmensseitigen Investitionen (z. B. Weiterbildung, WLB-Maßnahmen)
Gar nicht oder nur eingeschränkt vorhanden
Uneingeschränkt vorhanden
Aufwendungen und Anforderungen (Engagement, Beteiligung am unternehmensinternen Geschehen)
Gering hoch
+
+ -
-
3
Vergleich Stamm- & Zeitarbeitnehmer
Contra Pro
Zeitarbeitnehmer Vergleichsweise schlechtere Arbeitsbedingungen Weniger Rollenüberlastung
Rollenstress Bessere Work-Life-Balance
Fehlende Unterstützung Training/Weiterbildung/Erfahrungen
Stammarbeitnehmer Qualitative und quantitative Mehrbelastung Entlastung
Vertrauensverlust (Arbeitsplatzunsicherheit)
Flex4Work – Abschlusskonferenz - 15.05. bis 16.05.2012 – Rostock-Warnemünde 15.05.2012
(z. B. Ang & Slaughter, 2001; Benach, Gimeno & Benavides, 2002; Byoung-Hoo & Frenkel, 2004; Kalleberg, 2000; Polivka, 1996)
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Fragestellungen
Ableitung:1. Unterscheiden sich Stamm- und
Zeitarbeitnehmer im Ausmaß des Stresserlebens?
2. Unterscheiden sich Stamm- und Zeitarbeitnehmer hinsichtlich der erlebten Stressoren?
Flex4Work – Abschlusskonferenz - 15.05. bis 16.05.2012 – Rostock-Warnemünde 15.05.2012
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Fragestellung 1
Stamm Zeit
Stressor
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Zeitarbeit
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Fragestellung 1
Stamm Zeit
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Zeitarbeit
Stressor
Stressor
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Fragestellung 1
Stamm Zeit
Stressor
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Zeitarbeit
Stressor
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Zeitarbeit
Flex4Work – Abschlusskonferenz - 15.05. bis 16.05.2012 – Rostock-Warnemünde 15.05.2012
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Fragestellung 2
Flex4Work – Abschlusskonferenz - 15.05. bis 16.05.2012 – Rostock-Warnemünde 15.05.2012
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Zeitarbeitnehmer Stammarbeitnehmer
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Ergebnisse – Fragestellung 1
Unterschiede im Stresslevel?
Flex4Work – Abschlusskonferenz - 15.05. bis 16.05.2012 – Rostock-Warnemünde 15.05.2012
(T-Werte der Screening-Skala des TICS; Schulz, Schlotz & Becker, 2004)
Zeitarbeitnehmer Stammarbeitnehmer
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Ergebnisse – Fragestellung 2
Unterschiede in den Stressoren?
Flex4Work – Abschlusskonferenz - 15.05. bis 16.05.2012 – Rostock-Warnemünde 15.05.2012
(Schulz, Schlotz & Becker, 2004)
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Chronischer Stress bei Zeit- und Stammarbeitnehmern (TICS)
Zeitarbeitnehmer Stammarbeitnehmer
T-W
erte
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Fazit:• Auswirkungen müssen differenziert
betrachtet werden (auch individuell)• Auswirkungen auf Stammbelegschaft
müssen Beachtung finden• Einbezug von positiven Aspekten
Flex4Work – Abschlusskonferenz - 15.05. bis 16.05.2012 – Rostock-Warnemünde 15.05.2012
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Praxisrelevanz - Umsetzung:
Flex4Work – Abschlusskonferenz - 15.05. bis 16.05.2012 – Rostock-Warnemünde 15.05.2012
Personaldienstleister Kundenunternehmen
• Personalentwicklung• Verstärkter Einbezug der
Arbeitnehmer
• Integrationsmanagement
Gesundheitsmanagement für Zeitarbeitnehmer
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Diskussion
Flex4Work – Abschlusskonferenz - 15.05. bis 16.05.2012 – Rostock-Warnemünde 15.05.2012
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