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BarCamps in Unternehmen Stefan Evertz / Cortex digital BarCamps im Unternehmen Ist das noch Weiterbildung oder Wissensmanagement? 10. wbv Fachtagung (29.10.2014)

BarCamps im Unternehmen: Weiterbildung oder Wissensmanagement

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Seit 2005 rollt das "BarCamp" genannte Unkonferenzformat weltweit die Konferenzszene auf. Anfangs vor allem im Startup und Web-Umfeld positioniert, ist das Format immer häufiger auch in anderen Umfeldern anzutreffen, u.a. bei sog. Themen-BarCamps, die sich mit einem konkreten Thema beschäftigen (z.B. "KrisenPR", "Webvideo", "Corporate Learning", etc.) sein. Neben der Spielart "ThemenCamps" nutzen aber auch immer mehr Unternehmen und Organisationen das Format für interne Zwecke. Dabei steht die Weiterbildung meistens im Vordergrund, es kommen aber zunehmend auch Aspekte des Wissensmanagements ins Spiel. Denn es gibt kaum ein Format, das so gut Austausch und Lernen innerhalb der Firma ermöglicht. Der Vortrag "BarCamps im Unternehmen - Ist das noch Weiterbildung oder Wissensmanagement?" stellt das Format kurz vor und beleuchtet Varianten, Möglichkeiten und Potentiale im internen Einsatz. Gehalten im Rahmen der 10. Fachtagung "Perspektive Didaktik" des W. Bertelsmann Verlags, Bielefeld (29.10.2014).

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BarCamps in Unternehmen Stefan Evertz / Cortex digital

BarCamps im Unternehmen

Ist das noch Weiterbildung oder Wissensmanagement?

10. wbv Fachtagung (29.10.2014)

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Ich bin...

Stefan Evertz

Berater für digitale Kommunikation

Themen

• Social Media Strategie

• Social Media Monitoring

• BarCamps (teilgenommen: 80, organisiert: 20)

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Das wichtigste Kapital?

Das wichtigste Kapital einer Organisation?

Nicht ihre Gebäude, ihre Maschinen oder ihr Büro-Inventar, sondern...

das Wissen der Mitarbeiter

Die größte Herausforderung: KapitalsicherungDas geht nur digital? Eher nicht...

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Wissen "vor Ort" teilen

Eine Frage der Gruppengröße● Kaffeemaschinengespräche (<5)● Kleingruppe (<10)● Workshop (<30)● Vortrag (unbegrenzt)

Problem: Lernkurve sinkt mit GruppengrößeProblem: Netzwerk-Faktor wird unterschätzt-> Lösung: "Konferenz"Problem: Curation & selffulfilling prophecy-> Lösung: ?

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Es gibt Konferenzen ...

+ Viele Redner+ Viel Input+ Ausgewogenes Programm

- Hohe Passivität- Wenig Wirkung- Ausgewogenes Programm + Betriebsblindheit

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... und BarCamps

+ viel Interaktion+ viele neue Impulse+ aktuellste Themen

- wirkt chaotisch- anstrengend- keine Passivität

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Was zeichnet ein BarCamp aus?

● Vorstellungsrunde● Offene Themenfindung (Sessionplanung)

● Auch Frage kann Basis einer Session sein● Kommunikation auf Augenhöhe● Nur Teilnehmer, keine Zuschauer● Kompakter Einstieg in mehrere Themen● Hoher Netzwerkfaktor

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BarCamps im Jahresverlauf

Quelle: barcamp-liste.de / Jan Theofel

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ThemenCamps (Beispiele)

• KrisenPRCamp

• MonitoringCamp

• VideoCamp

• CommunityCamp

• FoodbloggerCamp

• YarnCamp

• fbcamp

• ...

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Anteil ThemenCamps

Quelle: barcamp-liste.de / Jan Theofel

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Interne BarCamps (Beispiele)

• TelekomBarCamp

• GenoBarCamp

• Lokalcamp

• VerkehrsCamp

• RPCamp

• Vodafone

• Bosch

• SWR

• ...

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Risiken?

Kontrollverlust?Problem nur subjektiv, da Kritik und Probleme

ohnehin vorhandenAushalten können!

Zeitverschwendung?"Ein Mitarbeiter, der Zeit verschwenden will,

schafft das auch".Eigenverantwortung!

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Gründe für ein internes BarCamp

• Vernetzung fördern• Veränderte Unternehmenskultur vermitteln – auch

durch temporäre Aufhebung der Hierarchien• Leichterer Zugang zu komplexen Themen durch

Aufarbeitung in Sessions • Besser internen Wissens- und Fortbildungsbedarf

herausarbeiten• Organisationsweit besonders relevante Themen

identifizieren• Internes Potential besser nutzen• Wissensmanagement erleichtern

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Stefan Evertz

Cortex digital – die Digitalberatung aus Köln

Web: http://cortexdigital.de

Twitter: @hirnrinde