Wenn Maschinen Menschen rekrutierenEine Auswahl deutscher Recruiting Startups & Trends

Recruiting und Weiterentwicklung

Mercedes-Benz Global Training

Patrick Hypscher8. November 2016, Berlin

Wie rekrutieren Sie?

https://www.flickr.com/photos/9458417@N03/13188684605/

https://www.flickr.com/photos/hackny/10164574656/

Definieren

Finden

Informieren

Bewerben

Selektieren

Definieren

Wen suche ich?

Welche (HR-)Mitarbeiter benötige ich, um die Zielkandidaten zu finden und auszuwählen?

Finden

Snapchat (3 Mio)

http://lingner.com/themen/snapchat-marketing/

http://www.hrinmind.de/posts/rewe-goes-snapchat-das-interview/

Instagram (9 Mio)

Pokemon Go

http://www.personalblogger.net/2016/09/02/warum-personalmarketing-mit-pokemon-doch-funktioniert-und-was-man-daraus-ueber-hypes-lernen-kann/

Hype?

Mehrwert?

Marke?

Active Sourcing Kandidaten gezielt

suchen & ansprechen.

HR startup

Mitarbeiter-

empfehlungen

HR startup

Jobsharing

HR startup

Recruiting Bots

https://www.linkedin.com/pulse/introducing-simbot-my-cv-bot-will-sims?trk=pulse-det-nav_art

https://hokify.at/

Zugang zu

Bewerbern?

HR startup

Passiv

Suchende

Akademiker

HR startup

Gewerbliche

Mitarbeiter

finden

HR startup

Informieren

Story, nicht

linear und

multi-

dimensional

http://www.hrinmind.de/posts/die-zukunft-der-stellenanzeige-ist-nicht-linear-und-mehrdimensional/

Aufrichtigkeit lohnt

Bewerben

Minimale

Barriere,

Maximaler

Zeitgeist

http://www.daimler-tss.de/Blog/15-Sekunden-die-Bewerbung-der-naechsten-Generation.html

Cultural Fit

als Filter-

kriterium

HR startup

Selektieren

Automati-

sierte Reports

zur Passung

HR startup

Sprachanalyse zum

Cultural Fit durch

Telefoninterview

HR startup

Zeitversetzte

Video-

Interviews

HR startup

Mensch vs. Maschine

Passender Zugang

Bessere Experience

Zusätz-liche Infor-mationen

Persönlicher

https://www.youtube.com/watch?v=2pic3FnvUrY

Patrick Hypscher

@hypscherpatrick@skillhero.de