Upload
coursepath-lms
View
495
Download
1
Embed Size (px)
Citation preview
Top HeaderHeader 1
Caption textHeader 2
Referenten Manuel Yasli, Experte für Online-
Training Annika Willers, Marketing Specialist
Herzlich Willkommenzur Präsentation
Microlearning in Unternehmen
Referenten Manuel Yasli, Experte für Online-
Training Annika Willers, Marketing Specialist
Inhalt Stand des heutigen Lernens Moderne Ansätze für
LernendeTrainerUnternehmen
Fragen & Diskussion
Wir leben in einem Informationszeitalter
Problem: Informationsüberlastung
We take in 5x as much Information every day as we did 25 years ago
The equivalent of reading 175 newspapers cover to coverDaniel J. Levitin, director of the Laboratory for Music, Cognition and Expertise at McGill University
Aber auch: Informationserwartung
MicrolearningDer benutzerfreundliche Ansatz
Microlearning istWissen konsumieren in Häppchen,
analog zum „snacken“etwas für zwischendurchschnell zu verarbeitenmacht Appetit auf mehr
Aufbau eines TrainingsDeutlich besser zu verarbeiten und zu merken, sind Inhalte die in kurze Einheiten unterteilt sind sich auf Schlüsselfaktoren reduzieren optisch ansprechend gestaltet sind durch Multimedia Abwechslung
bieten Rückfragemöglichkeiten bieten
Trainings für wen und was? Kleine Unternehmen mit Partnern Trainer mit bezahlten Workshops Firmen mit Onboarding Zertifizierungsbetriebe Sicherheitstrainings Vertriebstrainings Aufbaukurse Compliance ...
Beispiel: Onboarding
Gabi, 54, Personalleiterin
DDF Versicherungen
Gabi‘s Anforderungen an ein Online-Training Leichter Zugang vor Arbeitsantritt Freundliche Lernumgebung Einfache Erstellung, z.B. durch
Konvertierung von PowerPoint-Folien Automatischer Ablauf Überprüfbarkeit Lernfortschritt Wiederverwendbarkeit Zertifikate
Was muss gelernt werden? Wie kann Wissen vermittelt werden? Womit kann Fortschritt überprüft
werden?
Vorgehensweise
Für Gabi: Flexible Abrufbarkeit Zeitersparnis Kollaboration und AktivitätenübersichtFür die Azubis: Schnelles Starten und Wohlfühlen Teil des GeschehensFür DDF Versicherungen: Schnell qualifizierte Azubis, die bei Kunden
und Anträgen unmittelbar unterstützen können
Vorteile Microlearning
Beispiel: Produkttraining
Thomas, 35, Marketing Coordinator
Europe Electronics
Thomas‘ Anforderungen an ein Online-Training Wenig Zeitverlust nach Produktupdate Unkompliziertes Erstellen unter Einbindung
von extern erstelltem Material Unabhängigkeit beim Abrufen Austausch, Rückfragen, Anregungen Exklusive Lernumgebungen (Ausschluss
der Konkurrenz) Wissensstand-Abfrage
Vorgehensweise
Wann muss was gelernt werden? Wie kann Zeit gespart werden? Wie kann Zusammenarbeit
stattfinden?
Für Thomas: Informierte und involvierte Verkäufer Effiziente Schnittstelle zwischen Produktion &
VerkaufFür die Verkäufer: Unabhängiger Abruf Mit- und EigenbestimmungFür Europe Electronics: Verlass auf effektiven Wissensaustausch in der
gesamten Produktionskette Qualifizierte Verkäufer und Vermarktung
Vorteile Microlearning
Software-as-a-Service
Vorteile MicrolearningFür Unternehmen:Zeit- und GeldsparendGeringstmöglicher Störfaktor für den BetriebWissen bleibt hängen
Herzlichen Dank!
Appetit auf mehr?
coursepath.de