· förderung sorgt mit verschiedenen Kursen, von Gymnastik am Arbeitsplatz bis Tai Chi und Yoga, für das körperliche und seelische Wohlergehen und …

Jahresbericht

2016

Kommunale Unfallversicherung BayernBayerische Landesunfallkasse

Körperschaften des öffentlichen RechtsUngererstraße 7180805 München • www.kuvb.de• www.bayerluk.de


Abschnitt IT-Planung Ltr.: N.N.Abschnitt IT-EntwicklungLtr.: Korbinian SaxAbschnitt IT-BetriebLtr.: Andreas Magerl

Abschnitt HausverwaltungLtr.: Monika KohlAbschnitt Beschaffung/EmpfangLtr.: Christine Glas

Abschnitt Regress Ltr.: Christine Thielebein-HenselAbschnitt Rechtsmittel Ltr.: Siegfried Reiter

KUVB Bayer. LUK InsgesamtMitgliedsunternehmen 1 102.862 11.267 114.129Zahl der Versicherten 2 3.683.506 1.401.156 5.084.662

Gemeldete Versicherungsfälle 3 185.599 62.859 248.458

davon in der Allgemeinen Unfallversicherung (AUV) 43.787 14.436 58.223

davon in der Schülerunfallversicherung (SUV) 141.812 48.423 190.235

Neue Unfall-/BK-Renten 263 92 355

Tödliche Unfälle/Todesfälle Berufserkrankter 8 7 15

Ausgaben

Entschädigungs leistungen 135.187.791,76 46.843.762,09 182.031.553,85Präventionskosten 9.390.033,32 3.225.987,89 12.616.021,21

Vermögens- und sonstige Aufwendungen 5.740.736,77 180.426,41 5.921.163,18Verwaltungskosten 16.016.952,65 5.503.970,39 21.520.923,04

Verfahrenskosten 416.027,91 93.310,37 509.338,28

Gesamtausgaben 166.751.542,41 55.847.457,15 222.598.999,56

Einnahmen

Umlagen und Beiträge 155.411.914,95 50.461.777,29 205.873.692,24

Regresseinnahmen 7.224.186,97 3.271.640,26 10.495.827,23

Vermögenserträge und sonstige Einnahmen 4.115.440,49 2.114.039,60 6.229.480,09Gesamteinnahmen 166.751.542,41 55.847.457,15 222.598.999,56

1) Unternehmen/Beitragspflichtige, Haushalte & Unternehmen, die Hilfe leisten, sowie Bildungseinrichtungen

2) sog. Versicherungsverhältnisse (Mehrfachversicherung wird nicht berücksichtigt, bspw. als abhängig Beschäftigter, daneben als ehrenamtlich Tätiger und zeitweilig zusätzlich als Blutspender)

3) inkl. Sonstige (Fehlmeldungen, Abgaben), inkl. Anzeigen auf Verdacht einer Berufskrankheit

Die wichtigsten Zahlen 2016 in Kurzfassung

Personalstand

Beschäftigungsverhältnis Vollzeitkräfte Teilzeitkräfte Insgesamt

Beamte und DO-Angestellte 142 34 176Tarifbeschäftigte 126 61 187Beschäftigte insgesamt 268 95 363hiervon beurlaubt 18 10 28Beschäftigte ohne Beurlaubte 250 85 335Studierende/Auszubildende 34 0 34

Stand: 31.12.2016

Vertreterversammlung KUVBVorsitzende: Ulrike FisterStv. Vorsitzender:Bernd Kränzle, MdL

Geschäftsbereich I PräventionLtr.: Jochen FinkStv.: Dr. Martin Kantlehner

Abtl. 1 Kommunale und Staat liche Unternehmen Ltr.: Christian Grunwaldt

Abtl. 2 Gesundheitsdienst und Hilfeleis tungs unternehmen Ltr.: Dr. Martin Kantlehner

Abtl. 3 BildungswesenLtr.: Dr. Birgit Wimmer

Abtl. 4 Grundsatzfragen und Zentrale AufgabenLtr.: Thomas Jerosch

Arbeitsmedizinischer und Sicherheitstechnischer DienstLtr.: Boris Reich

Stabsstelle Geschäftsführung u. SelbstverwaltungKathrin Rappelt

Abteilung Interne Revision/ControllingLtr.: Ulli Schaffer

Abteilung Finanzen und VermögenLtr.: André Sternberg

Vorstand KUVBVorsitzender:Wolfgang KöhlerStv. Vorsitzender:Jürgen Feuchtmann

Geschäftsfüher Direktor Elmar Lederer

Stv. Geschäftsfüher Michael v. Farkas

Geschäftsbereich II Rehabilitation u. EntschädigungLtr.: Marco Wetzel1. Stv.: Klaus Hendrik Potthoff2. Stv.: Elisabeth Treml-Huber

Abtl. 1 Unfall-SachbearbeitungLtr.: Elisabeth Treml-Huber

Abtl. 2 Unfall-SachbearbeitungLtr.: Harry Finke

Abtl. 3 Unfall-SachbearbeitungLtr.: Heike Linne

Abtl. 4 Unfall-SachbearbeitungLtr.: Dietmar Schmidt

Abtl. 5 Unfall-SachbearbeitungLtr.: Stefan Jünke

Abtl. 6 Sonderfall- Sachbearbeitung Ltr.: N.N.

Abtl. 7 Reha-ManagementLtr.: Alexander Wecker

Abtl. 8 EingangsbearbeitungLtr.: Bernhard Goldhofer

Abtl. 9 Zentrale DiensteSchreibdienst, RegistraturLtr.: Horst Mitgutsch

Referat Kommunikation Eugen Maier, Karin Menges

PersonalabteilungLtr.: Marcus Potthoff

Vertreterversammlung LUKVorsitzender:Ltd. MR Dr. Michael HübschStv. Vorsitzender:Christian Huß

Geschäftsbereich III Recht und ServicesLtr.: Michael v. Farkas

RechtsabteilungLtr.: Rainer Richter

Abteilung Informations TechnologieLtr.: Jürgen Renfer

Abteilung Mitglieder und BeiträgeLtr.: Jens Medack

Abteilung Allgemeine VerwaltungLtr.: Michael Kroneck

Vorstand LUKVorsitzender:Norbert FlachStv. Vorsitzender:MDirig. Dr. Alexander Voitl

Organisation – Stand Ma i 2017

PersonalvertretungVorsitzender: Herbert Bauer-Brauneis

Vertrauensperson der schwerbehinderten und gleichgestellen Menschen Helmut Mandlmaier

Jugend und AuszubildendenvertretungVorsitzender: Dominik Schrahe

Fachkraft für ArbeitssicherheitStefan Janisch

GleichstellungsbeauftragteEva-Maria Gottsmann

I M P R E S S U M

HerausgeberKommunale Unfall versicherung Bayern (KUVB)Bayerische Landesunfallkasse (Bayer. LUK)Ungererstraße 7180805 MünchenTelefon: 089 36093-0Telefax: 089 36093-1 35

Internetwww.kuvb.dewww.bayerluk.de

E[email protected]@bayerluk.de

Verantwortlich für den InhaltDirektor Elmar Lederer

RedaktionStv. Direktor Michael von FarkasEugen Maier

FotosKUVB, Fotolia

Gestaltung und DruckUniversal Medien GmbHGeretsrieder Straße 10 81379 München

Jahresbericht 2015 5

Jahresbericht 2016 „Fit für die Zukunft !“


6

Inhaltsverzeichnis

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Kurzübersicht 2

Impressum 2

Inhalt 4

Vorwort 5

Wir über uns 6

Die gesetzliche Unfallversicherung in Bayern 2016 6

Bericht der Geschäftsführung 7

Selbstverwaltungen 9

Ausschüsse der Vertreterversammlungen und Vorstände 9

Selbstverwaltung KUVB 11

Selbstverwaltung Bayer. LUK 16

Prävention 18

Rehabilitation und Entschädigung 32

Presse- und Öffentlichkeitsarbeit 36

Recht und Regress 38

Zahlen und Fakten 2016 42

KUVB in Zahlen 42

Bayer. LUK in Zahlen 48

Organisation – Stand Mai 2017 51


Die Arbeitsfähigkeit unserer Versicherten für die Zukunft zu erhalten, ist eine der wichtigsten Aufgaben der KUVB und der Bayer. LUK. Rund fünf Millionen Menschen sind bei beiden Trägern versichert. Unsere Beschäftigten im Bereich Prävention tragen jeden Tag dazu bei, dass die Versicherten gefahrlos arbeiten und sich entfalten können. Denn ihr Potenzial und ihre Leistung sollen in der Gegenwart wie in der Zukunft Bayern voranbringen.

Sollte doch etwas passieren, sorgen unsere Kolleginnen und Kollegen im Bereich Rehabilitation und Entschädigung dafür, dass die Verletzten möglichst schnell genesen und sich beruflich und sozial wieder eingliedern können.

Die wesentlichen Maßnahmen und Kennziffern unserer Arbeit aus dem Jahr 2016 stellen wir in diesem Jahresbericht vor.

Um dem eigenen Anspruch dauerhaft gerecht zu werden, müssen wir selbst zukunftsfähig aufgestellt sein. Das gilt zum einen in Bezug auf unsere Handlungsfähigkeit als Institutionen. In dieser Hinsicht wurden im vergangenen Jahr die Weichen für viele wichtige Projekte gestellt. Wir haben die Einrichtung einer Außenstelle in Nordbayern auf den Weg gebracht, die elektronische Aktenführung begonnen, hierfür die Internetleitungen im Dienstgebäude in München modernisiert und den Mitgliedern die Möglichkeit eröffnet, Unfallanzeigen schnell und papierlos online auszufüllen. Nicht zuletzt hat die Einigung auf eine Friedenswahl für die Sozialwahlen 2017 einen geordneten Wechsel in den Selbstverwaltungsgremien eingeleitet.

Alle Zukunftsprojekte nutzen aber nichts ohne den Einsatz und das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit ihrem Handeln erst werden aus theoretischen Zielen greifbare Ergebnisse. Unsere Aufgabe als Führungskräfte ist es, sie bei ihrer anspruchsvollen Arbeit zu unterstützen, ihre Sorgen ernst zu nehmen und ihnen Perspektiven zu bieten. Betriebliche Gesundheitsförderung, Heimarbeitsplätze und Leistungszulagen tragen dazu bei, die Beschäftigten zu stärken und zu motivieren.

Durch den Einsatz aller unserer Kolleginnen und Kollegen ist es im Jahr 2016 gelungen, aktuelle Herausforderungen zu schultern und beide Träger gut für die Zukunft aufzustellen. Im Namen der Vorstände und der Vertreterversammlungen der KUVB und der Bayer. LUK sowie der Geschäftsführung bedanken wir uns dafür herzlich.

Fit für die Zukunft

Wolfgang Köhler Vorsitzender des Vorstands der Kommunalen Unfallversicherung Bayern

Norbert Flach Vorsitzender des Vorstands der Bayerischen Landesunfallkasse

Elmar LedererDirektor der Kommunalen Unfallversicherung Bayern und der Bayerischen Landesunfallkasse

V O R W O R T

Inhaltsverzeichnis

8

Bei der KUVB und der Bayer. LUK als Träger der gesetzlichen Unfallversicherung (UV) der öffentlichen Hand in Bayern sind alle Beschäftigten des öffentlichen Dienstes (ohne Beamte) auf kommunaler Ebene und in der Verwaltung des Freistaats Bayern bei einem Arbeits oder Wegeunfall oder bei einer Berufskrankheit kostenfrei versichert.

Hinzu kommen im Rahmen der sogenannten sozialen Versicherung Schülerinnen und Schüler aller Schularten, Kinder in Tageseinrichtungen, Studierende, ehrenamtlich Tätige (Mitglieder der Freiwilligen Feuerwehren, des Roten Kreuzes, der DLRG, des ArbeiterSamariterBundes, des Malteser Hilfsdienstes, der JohanniterUnfallhilfe und andere), private Pflegepersonen und weitere Personengruppen. Auch selb

ständige Unternehmen der öffentlichen Hand sind bei der KUVB und der Bayer. LUK versichert, ferner rund 90.000 Beschäftigte in Privathaushalten als Haushaltshilfen, Gartenhelfer und Babysitter. Insgesamt stehen somit rund fünf Millionen Menschen in Bayern unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung bei der KUVB und der Bayer. LUK. Sie sind damit gut abgesichert und haben bei einem Arbeits oder Schulunfall, bei einer Verletzung auf dem Arbeitsweg oder bei einer beruflichen Erkrankung einen kompetenten Partner an ihrer Seite, der sich unter dem Prinzip „alles aus einer Hand“ um die medizinische Behandlung genauso kümmert wie um die soziale Wiedereingliederung oder die berufliche Neuorientierung.

Die gesetzliche Unfallversicherung in Bayern 2016

Wir über uns


W I R Ü B E R U N S

Bericht der Geschäftsführung

Geschäftsführer

Hauptamtlicher Geschäftsführer der KUVB und der Bayer. LUK ist Herr Direktor Elmar Lederer. Er führt die laufenden Verwaltungsgeschäfte der KUVB und der Bayer. LUK aus und nimmt – wie alle Beschäftigten der KUVB – die Aufgaben für beide Unfallversicherungsträger in Personalunion wahr. Darüber hinaus ist Herr Lederer der Dienstvorgesetzte der Beschäftigten der KUVB. Er wird von Herrn Michael von Farkas vertreten.

Der Geschäftsführer und sein Stellvertreter werden auf Vorschlag des Vorstandes der KUVB und nach Herstellung des Einvernehmens mit der Bayer. LUK von der Vertreterversammlung der KUVB gewählt.

Neue Leitung des Geschäftsbereichs Prävention

Nach dem Weggang von Frau Sieglinde Ludwig haben die KUVB und die Bayer. LUK Herrn Jochen Fink als Leiter der Präven tion gewinnen können. Herr Fink, Jahrgang 1960, leitet seit dem 1. September 2016 den Geschäftsbereich. Er war zuvor seit 1995 bei der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) als Aufsichtsperson tätig. Ab 2005 leitete er die Bezirksstelle München der BGW und vertrat in dieser Funktion die BGW in Bayern u. a. als mandatierter Vertreter der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA) bei Partnern und Landesbehörden. In seiner Zeit bei der BGW entwickelte er federführend mit einem Team ein Konzept zur Erweiterung der Präventionsstrategie in den Betrieben. Er war zudem in Fachkonferenzen und zahlreichen internen Projekten tätig. Darüber hinaus war er Koordinator für die Region Süd (Standorte Würzburg, Karlsruhe und München).

Einführung der eAkte

Die KUVB betreibt seit dem 1. Februar 2016 in der Sachbearbeitung des Geschäftsbereichs II Rehabilitation und Entschädigung sowie in der Rechtsabteilung des Geschäftsbereichs III Recht und Services eine elektronische Aktenführung. Die bislang in Papierform geführten Akten werden sukzessive in elektronische Form überführt. Versicherungsfälle ab dem 4. April 2016 werden bereits vollelektronisch bearbeitet.

Der Nutzen des eAktenBetriebs steigt, wenn so viele Daten wie möglich elektronisch verarbeitet werden. Dadurch werden Medienbrüche beseitigt, Erfassungsaufwand reduziert und Arbeitsläufe automatisiert. Das entlastet von Routinetätigkeiten und schafft Raum für kognitive Aufgaben, die nicht automatisiert werden können.

Glasfaserverkabelung

Die elektronische Aktenführung bringt den Transfer großer Datenmengen mit sich. Damit die Datenübertragung problemlos funktioniert, musste das Kabelnetz in der Verwaltungsstelle erneuert werden. Bereits im November 2015 hatte die Verlegung der neuen Glasfaserkabel begonnen und wurde über weite Teile des Folgejahres fortgeführt.

Elektronische Unfallanzeige

Der erste Schritt bei der Führung einer elektronischen Akte beginnt nicht in der Verwaltungsstelle, sondern im Mitgliedsbetrieb, wenn ein Unfall gemeldet wird – nicht in Papierform, sondern vollständig digital. Seit 2016 haben die Betriebe die Möglichkeit, Unfallanzeigen komplett elektronisch an uns zu schicken. Auf diese Möglichkeit wurde auf der Homepage

V. lks.: Direktor Elmar Lederer und stellvertretender Direktor Michael von Farkas

Jochen Fink, Leiter des Bereichs

Prävention

10

sowie in der Mitgliederzeitschrift „UV aktuell“ aufmerksam gemacht. Auch in Zukunft soll die Berichterstattung über das Thema zur weiteren Gewöhnung der Betriebe an die elektronische Unfallanzeige beitragen.

Weichenstellung für Außenstelle in Nordbayern

Um die Mitgliedsbetriebe und die Versicherten in Zukunft noch besser versorgen zu können, begann 2016 die Vorbereitung zur Errichtung einer Außenstelle in Nordbayern. Die Geschäftsführung arbeitete wichtige Eckpunkte des für die KUVB und die Bayer. LUK sehr bedeutsamen Vorhabens aus, die die Grundlage für die Entscheidungen beider Vorstände bildeten (siehe Seite 10).

Personalentwicklung und Gesundheitsförderung

Allen Beschäftigten wird ein Weiterbildungsprogramm angeboten, das sowohl fachliche als auch persönliche Kompetenzen fördert. Ein internes Projekt zur beruflichen Gesundheitsförderung sorgt mit verschiedenen Kursen, von Gymnastik am Arbeitsplatz bis Tai Chi und Yoga, für das körperliche und seelische Wohlergehen und den Abbau von Stress, denn eine hohe Arbeitsbelastung erfordert den Ausgleich durch Bewegung und Sport. Diese Programme werden gerne angenommen und erfreuen sich großer Beliebtheit.

Ausbildung und Studium

Die KUVB sorgt für den hausinternen Nachwuchs. Im Jahr 2016 wurden sechs Studierende für das duale Studium zum Bachelor of Arts neu eingestellt. Hinzu kommen vier Auszubildende für die Position von Sozialversicherungsfachangestellten und ein Studierender für das duale Studium zum Bachelor of Science im Studiengang Wirtschaftsinformatik. 2016 haben fünf Studierende (Bachelor of Arts) ihr Studium erfolgreich abgeschlossen. Die Absolventen verstärken nun

den Geschäftsbereich Rehabilitation und Entschädigung. Ein Studierender der Wirtschaftsinformatik hat sein Studium mit dem Bachelor abgeschlossen sowie ein Auszubildender zum Fachinformatiker seine Ausbildung erfolgreich beendet. Insgesamt werden momentan 34 Studierende und Auszubildende in verschiedenen Jahrgängen betreut.

Karriere bei der KUVB

Zusätzlich zum bestehenden Karriereportal auf der Homepage der KUVB ist für junge Bewerber die Seite • www.vollsozial.de eingerichtet worden. Dazu gibt es einen mobilen Messestand und Informationsmaterial, mit dem die Personalabteilung sich auf RecruitingMessen präsentieren kann.

Schwerbehindertenquote weit übererfüllt

Ihrer Verpflichtung, Schwerbehinderte zu beschäftigen, kommt die KUVB in besonderer Weise nach. Im Jahresdurchschnitt standen bei der KUVB 36 Schwerbehinderte und Gleichgestellte in einem Arbeitsverhältnis. Die Schwerbehindertenquote wurde damit zu 212 Prozent erfüllt.



Selbstverwaltungen

Die KUVB und die Bayer. LUK sind Körperschaften des öffentlichen Rechts mit Selbstverwaltungen. Die gewählten, ehrenamtlich tätigen Versicherten und Arbeitgebervertreter entscheiden gemeinsam in den Sitzungen der Vertreterversammlungen, der Vorstände und der Ausschüsse über grundsätzliche Belange der Versicherten sowie der Mitgliedsbetriebe und treffen richtungsweisende Entscheidungen für diese. Alle Gremien sind paritätisch besetzt.

Selbstverwaltungsorgane

Selbstverwaltungsorgane der KUVB und der Bayer. LUK sind die Vertreterversammlungen und die Vorstände. Jeweils am 1. Oktober wechselt in den Organen der Vorsitz zwischen der Versicherten und der Arbeitgeberseite.

Vertreterversammlungen

Zu den Aufgaben der Vertreterversammlungen gehören u. a. die Beschlussfassung über die Unfallverhütungsvorschriften, die Satzungen und deren Änderungen sowie die Entlastung der Vorstände und des Geschäftsführers hinsichtlich der Jahresrechnungen. Weiter stellen sie für jedes Geschäftsjahr Haushaltspläne fest. Die Vertreterversammlung der fusionierten KUVB besteht bis zum Ablauf der 11. Sozialwahlperiode

aus 40 ordentlichen Vertretern der Versicherten und der Arbeitgeber (Umlagegruppen 1 und 2 – nachfolgend UG 1 und UG 2 genannt), die Vertreterversammlung der Bayer. LUK aus insgesamt zwölf ordentlichen Mitgliedern.

Vorstände

Die KUVB und die Bayer. LUK werden von ihren Vorständen verwaltet sowie gerichtlich und außergerichtlich vertreten, soweit hierfür nicht der Geschäftsführer oder die Vertreterversammlung zuständig ist. Die Mitglieder der Vorstände treffen grundlegende strategische Entscheidungen, bereiten Beschlüsse für die jeweilige Vertreterversammlung vor und unterbreiten dieser Vorschläge. Ferner stellen sie die Haushaltspläne auf und erlassen Richtlinien für die Führung der Verwaltungsgeschäfte. Die zwölf Vorstandsmitglieder der KUVB (UG 1 und UG 2) entscheiden darüber hinaus über wichtige Personalangelegenheiten. Der Vorstand der Bayer. LUK besteht aus je zwei Versicherten und Arbeitgebervertretern. Der Geschäftsführer gehört beiden Vorständen mit beratender Stimme an.

Zur Unterstützung bei ihren diversen Aufgaben haben die Vertreterversammlungen und die Vorstände jeweils mehrere Ausschüsse gebildet:

Ausschüsse der Vertreterversammlungen und Vorstände

Ausschüsse für Prävention

Beide Ausschüsse für Prävention unterstützen und beraten ihre jeweilige Vertreterversammlung bei vielfältigen Präventionsthemen wie beispielsweise Unfallverhütungsvorschriften, sonstigen Regelungen der Prävention und Projektvorschlägen. Auch die Vorstände können Fragestellungen zur Präventionsarbeit an die Ausschüsse verweisen. Das 13köpfige Gremium der KUVB setzt sich aus jeweils vier Vertretern der Arbeitgeber und der Versicherten (UG 1 und UG 2), drei sachverständigen Mitgliedern sowie dem Leiter des Geschäftsbereichs I Prävention und dessen Stellvertretung als beratende Mitglieder zusammen. Der Ausschuss der Bayer. LUK ist mit je drei Versicherten und Arbeitgebervertretern sowie dem Leiter des Geschäftsbereichs I Prävention und dessen Vertretung besetzt. Bei Bedarf können beide Ausschüsse weitere sachverständige Personen hinzuziehen.

Haushaltsausschuss der KUVB

Der Haushaltsausschuss der KUVB besteht aus je vier Versicherten und Arbeitgebervertretern (UG 1 und UG 2). In der Sitzung im ersten Halbjahr befassen sich die Mitglieder des Ausschusses mit dem Rechnungsergebnis des Vorjahres und dem dazugehörigen Bericht über die Prüfung der Jahresrechnung. Über den Haushaltsplan für das kommende Jahr wird im Herbst beraten. Als vorbereitender Ausschuss der Vertreterversammlung der KUVB spricht er dieser Empfehlungen zur Entlastung des Vorstandes und des Geschäftsführers hinsichtlich der Jahresrechnung bzw. zur Feststellung des Haushaltsplanes aus. An den Beratungen nehmen die beiden Vorstandsvorsitzenden der Bayer. LUK teil. Die Vertreterversammlung der Bayer. LUK hat keinen Haushaltsausschuss eingerichtet.

12

Rentenausschüsse

Den drei (Bayer. LUK) bzw. vier (KUVB, UG 1 und UG 2) von den Vorständen gebildeten Rentenausschüssen gehören je ein Vertreter der Gruppe der Versicherten und ein Vertreter der Gruppe der Arbeitgeber an. Daneben hat der Geschäftsführer ein Stimmrecht. Die Mitglieder der Rentenausschüsse entscheiden über Rentenfestsetzungen bei dauerhaft verletzten und erkrankten Versicherten. Ändern sich deren gesundheitliche Verhältnisse, wird über Rentenerhöhungen, herabsetzungen oder entziehungen beraten. Weiter fassen die Rentenausschüsse Beschlüsse über Abfindungen mit Gesamtvergütungen, Renten als vorläufige Entschädigungen sowie über laufende Beihilfen und Leistungen bei Pflegebedürftigkeit.

Widerspruchs- und Einspruchsausschüsse

Die von den Vertreterversammlungen eingerichteten Widerspruchs und Einspruchsausschüsse prüfen erhobene Widersprüche der Versicherten gegen Entscheidungen der KUVB bzw. der Bayer. LUK und erlassen anschließend Widerspruchsbescheide. Die Ausschüsse vertreten die KUVB bzw. die Bayer. LUK auch im Einspruchsverfahren gegen Bußgeldbescheide. Jeder der fünf Widerspruchs und Einspruchsausschüsse der KUVB (UG 1 und UG 2) und der vier der Bayer. LUK besteht aus einem Vertreter der Versicherten und der Arbeitgeber sowie dem Geschäftsführer.

Mitgliedschaften in weiteren Gremien

Die KUVB und die Bayer. LUK sind Mitglieder im Spitzenverband Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e. V. (DGUV) und dessen Landesverbänden sowie im Verein zur Förderung der Arbeitssicherheit in Europa e. V. (VFA). Die KUVB ist darüber hinaus Gesellschafterin der BG Kliniken – Klinikverbund der gesetzlichen Unfallversicherung gGmbH sowie der BG Klinikum Murnau gGmbH.

Schwerpunktthemen 2016

Neben den bereits genannten Aufgaben befassen sich die Vorstände und die Vertreterversammlungen beider Körperschaften regelmäßig mit aktuellen Themen der Prävention. Die Weiterentwicklung der Prävention war eines der Hauptthemen im Jahr 2016. Die Mitglieder der Selbstverwaltungen brachten hierfür verschiedene Vorschläge ein. Alle Gremien einigten sich darauf, zunächst einen Statusbericht über die Präventionsarbeit der KUVB und der Bayer. LUK von der Verwaltung erstellen zu lassen, auf dessen Basis 2017 eine Gesamtkonzeption erarbeitet werden soll.

Auch über die Einrichtung einer Außenstelle in Nordbayern wurde intensiv beraten. Bereits seit längerem sind zwei Aufsichtspersonen und zwei RehaManagerinnen für die Betreuung der Mitgliedsbetriebe bzw. der Schwerverletzten in Nordbayern stationiert. Um die ortsnahe Betreuung zu optimieren und auszubauen, einigten sich beide Vorstände darauf, neben dem Standort München eine Außenstelle in Nordbayern einzurichten und Bereiche der Prävention und der Rehabilitation/Entschädigung (Leicht und Schwerfallbearbeitung sowie RehaManagement) dort anzusiedeln. Anfang 2017 entschieden sich die Vorstände nach einer sorgfältigen und umfangreichen Standortanalyse für die Stadt Nürnberg.

Zu den zentralen Themen 2016 gehörten auch die Sozialversicherungswahlen im Jahr 2017. Bei diesen alle sechs Jahre stattfindenden Wahlen werden die Vertreter der Versicherten und der Arbeitgeber in der Vertreterversammlung demokratisch gewählt (die Arbeitgebervertreter der Bayer. LUK werden gemäß § 44 SGB IV von der nach Landesrecht zuständigen Stelle berufen). Die hierfür eingerichteten Wahlausschüsse bereiten die Sozialwahl beim jeweiligen Unfallversicherungsträger vor und sorgen für eine ordnungsgemäße Durchführung der Wahl. Sie sind zugleich Ansprechpartner für Interessierte, die Näheres über die Wahl erfahren möchten.

Im Zeitraum vom 18. Oktober bis 17. November 2016 konnten für die Vertreterversammlungen der KUVB und der Bayer. LUK Vorschlagslisten eingereicht werden. Vorschlagsberechtigt waren auf Versichertenseite insbesondere Gewerkschaften und sonstige Arbeitnehmervereinigungen sowie deren Verbände. Arbeitgeberorganisationen und deren Verbände konnten bei der KUVB Vorschlagslisten mit Kandidaten für die Arbeitgeberseite einreichen. Versicherte oder Arbeitgeber hätten sich unter bestimmten Voraussetzungen ebenfalls zu „freien Listen“ zusammenschließen können.

Bei der KUVB ist sowohl auf Versichertenseite als auch auf Arbeitgeberseite jeweils nur eine Vorschlagsliste eingegangen. Auch bei der Bayer. LUK wurde auf Versichertenseite nur eine Liste eingereicht. Die Mitglieder der Wahlausschüsse entschieden in ihren Sitzungen Ende November 2016 über die Zulassung dieser Vorschlagslisten. Da nicht mehr Bewerber zur Wahl standen, als Mitglieder für die Vertreterversammlungen vorgesehen sind, finden bei der KUVB und der Bayer. LUK Wahlen ohne Wahlhandlung (Friedenswahlen) statt. Die in den Vorschlagslisten aufgeführten Bewerber gelten daher mit Ablauf des Wahltages (31.05.2017) als gewählt. Beide Wahlausschüsse haben das Wahlergebnis bereits bekannt gegeben.

Die Mitglieder des Vorstandes werden nicht im Rahmen der Sozialwahlen gewählt, sondern von den Vertreterversammlungen im Rahmen der konstituierenden Sitzungen im Sommer 2017.



Selbstverwaltung KUVB(Stand: 31. Dezember 2016)

Amtierende Vorsitzende: Ulrike FisterAlternierender Vorsitzender: Bernd Kränzle, MdL

Versichertenvertreter ArbeitgebervertreterHansJoachim Bonatz Franz LöfflerHeino Schneider Heinrich TrappMartina Korn Tanja SchweigerUlrike Fister Bernd BuckenhoferGabriele Harrer Gerhard PreßIngrid Grill Bernd Kränzle, MdLHelmut Maier Günter ZitzmannRoland Sommer Alfons WeinzierlWalter Winterstötter Eva KirchbergerKirsten Drenckberg Leonhard StärkJohann Eitzenberger Birgit ErbStephan Schramm Peter KlooHorst Huscher Josef Steigenberger

Peter Wenzler Dr. Mark ReinischMartin Schwesinger Toni DutzJürgen Weiß Dr. Maria WellanStefan Ulbrich Oswald MarrHelmut Lehner Erwin BaumgartnerGünther Griesche Markus LothNorbert Langen Andrea GehlerMaria Reiss Hannelore SchnelzerFabian Körber FranzJosef HenchMarianne Hofmann Erich OdörferRichard Pfaller Johann WiesmaierRudolf Sack Thomas SchwarzenbergerLinda Mauter

Versichertenvertreter ArbeitgebervertreterGeorg Miller Brigitte MorhöferReisslBarbara FeuersteinWeber Stefan BrunnerBernhard Grupp Monika MaennerFritz Pförtner Peter GüntherFrank Ette Ursula GrafHansDieter Schulze Peter RaabDoreen Bogram Michaela Bechtold

Kurt Grießer Christine KuglerBranka Antic Kurt PohlBarbara Waldi JürgenFriedrich KahlertRobert Schmölzl Dieter SeidlBirgit Baumgärtner Klaus SeitzCarola Widmann

Umlagegruppe 1Ordentliche Mitglieder


Stellvertretende Mitglieder


Vertreterversammlung

14

Amtierender Vorsitzender: Wolfgang KöhlerAlternierender Vorsitzender: Jürgen Feuchtmann

Versichertenvertreter Arbeitgebervertreter1. Karl Pfeifer Erwin Dotzel2. Uwe Peetz Wolfgang Köhler3. Alexander Siegel Willibald Gailler4. Jürgen Feuchtmann Franz Winter

1.1 Gerda Breckner Ernst Schuster1.2 Dominik Schirmer Karl Eckert Thomas Ternes2.1 Rudolf Schug Dr. Johann Keller2.2 Sabine Gerhard Hugo Bauer Dr. Wolfgang Fendt3.1 Dr. Brigitte Zach 3.2 Carolin Hofer 4.1 Sabine Heegner 4.2 Andrea Krebold

Versichertenvertreter Arbeitgebervertreter1. Rudolf Lee Roland Maurer2. Elfriede HahnKuyateh Erwin Schönwetter

1.1 Ursula Hofmann Roland Pleyer1.2 Ellen Trapsokis Robert Schmidt 2.1 Dr. Brigitte Zach 2.2 Helmut Heinrich





Vorstand



Amtierender Vorsitzender: Gerhard Preß Alternierende Vorsitzende: Ulrike Fister

Versichertenvertreter ArbeitgebervertreterUlrike Fister Erwin SchönwetterKirsten Drenckberg Eva KirchbergerHansJoachim Bonatz Gerhard Preß

Versichertenvertreter ArbeitgebervertreterFrank Ette Brigitte MorhöferReissl

Rainer Schinhammer (Fachkraft für Arbeitssicherheit)Dr. med. Carsten Obbelode (Betriebsarzt) Heino Schneider

Jochen Fink, Leiter des Geschäftsbereichs I Prävention und dessen Vertretung

Amtierende Vorsitzende: Ingrid Grill Alternierender Vorsitzender: Gerhard Preß

Versichertenvertreter ArbeitgebervertreterIngrid Grill Gerhard PreßHelmut Maier Bernd BuckenhoferHorst Huscher Günter Zitzmann

Martina Korn Heinrich TrappGabriele Harrer Leonhard Stärk

Versichertenvertreter ArbeitgebervertreterBernhard Grupp Peter Raab



Umlagegruppe 1Stimmberechtigte Mitglieder


Umlagegruppe 2Stimmberechtigte Mitglieder

Sachverständige Mitglieder

Beratende Mitglieder

Haushaltsausschuss

Ausschuss für Prävention

16

Versichertenvertreter ArbeitgebervertreterAusschuss 1 Heino Schneider Stefan KernAusschuss 2 Jürgen Feuchtmann Erwin SchönwetterAusschuss 3 Uwe Peetz Ernst Schuster

Versichertenvertreter ArbeitgebervertreterRudolf Lee Roland Maurer

Bernhard Grupp Peter GüntherElfriede HahnKuyateh Roland PleyerUrsula Hofmann Ursula GrafGeorg Miller Stefan Brunner

Versichertenvertreter ArbeitgebervertreterAusschuss 1 Martina Korn Peter GüntherAusschuss 2 Alexander Siegel Gerhard PreßAusschuss 3 Ingrid Grill Josef SteigenbergerAusschuss 4 Stephan Schramm Erwin Dotzel

Versichertenvertreter ArbeitgebervertreterBernhard Grupp Brigitte MorhöferReissl

Fritz Pförtner Peter RaabFrank Ette Michaela BechtoldHansDieter Schulze Monika MaennerBarbara FeuersteinWeber Robert Schmidt

Versichertenvertreter ArbeitgebervertreterJürgen Feuchtmann Bernd Kränzle, MdL

1. Alexander Siegel 1. Roland Maurer 2. Uwe Peetz 2. Willibald Gailler





Delegierte zu den Mitgliederversammlungen der DGUV und des VFA

Delegierte

Stellvertreter

Rentenausschüsse






Versichertenvertreter ArbeitgebervertreterJürgen Feuchtmann Wolfgang Köhler

Vorsitzender: Elmar Lederer Stellvertretender Vorsitzender: Michael von Farkas

Versichertenvertreter ArbeitgebervertreterWolfgang Roth Roland Maurer

HansGerhard Bullinger Heidi Stephanie PlankSchwab

Versichertenvertreter ArbeitgebervertreterJürgen Feuchtmann Bernd Kränzle, MdL

Wahlausschuss für die Sozialversicherungswahlen 2017

Ordentliche Mitglieder


Delegierte

Delegierte zur Gesellschafterversammlung der BG Klinikum Murnau gGmbH

Delegierte zur Gesellschafterversammlung der BG Kliniken – Klinikverbund der gesetzlichen Unfallversicherung gGmbH

Delegierte

18

Selbstverwaltung Bayer. LUK(Stand: 31. Dezember 2016)

Amtierender Vorsitzender: Dr. Michael HübschAlternierender Vorsitzender: Christian Huß

Versichertenvertreter Arbeitgebervertreter 1

Bettina GammelHartmann Ministerialrat Peter RötzerChristian Huß Ltd. Ministerialrat Dr. Michael HübschPaula Gottschalg Ltd. Ministerialrat Thomas Wellenhofer Günter Hoschek Oberregierungsrat Michael BadentRobert Hechtl Ministerialrätin Doris Dobmeier Dr. Joseph Kuhn Ministerialrat Robert Morigl Werner Röthenbacher Ministerialrätin Kerstin BarthKarl Steiner Regierungsdirektorin Edeltraud HahnHansJoachim Fink Ministerialrat Dr. Alexander SteinmannHansJoachim Ehnes Regierungsrätin RosaMaria RuhlandGertraud Walch Ltd. Ministerialrat Dipl.Ing. Eugen Kießling Frank Heinze Regierungsoberinspektorin Angela Maier

Amtierender Vorsitzender: Norbert FlachAlternierender Vorsitzender: Dr. Alexander Voitl

Versichertenvertreter Arbeitgebervertreter 1

1. Norbert Flach 1. Ministerialdirigent Dr. Alexander Voitl2. Hubert Fleischmann 2. N. N. 1.1 Heidi Schlammerl 1. Ministerialrätin Hildegard Ewinger1.2 Gerhard Rappel

2.1 Sigrid Hauguth 2. Ministerialdirigentin Ingrid Kaindl2.2 Gerda Stechhammer

1) Beauftragte des Freistaates Bayern

Vertreterversammlung



Vorstand





Amtierender Vorsitzender: Dr. Joseph KuhnAlternierender Vorsitzender: Anton Haußmann

Versichertenvertreter ArbeitgebervertreterDr. Joseph Kuhn Ministerialdirigent a. D. Anton HaußmannGünter Hoschek Johannes DreesRobert Hechtl Ministerialrat a. D. Jürgen Schulan

Jochen Fink, Leiter des Geschäftsbereichs I Prävention und dessen Vertretung

Versichertenvertreter ArbeitgebervertreterAusschuss 1 Robert Hechtl Rupert WörndlAusschuss 2 Günter Hoschek Dr. Brigitte SperlAusschuss 3 Christian Huß Regierungsrat Wolfgang Schöppl

Versichertenvertreter ArbeitgebervertreterAusschuss 1 Werner Röthenbacher Ministerialrat Robert MoriglAusschuss 2 Bettina GammelHartmann Ministerialrätin Hildegard EwingerAusschuss 3 Paula Gottschalg Regierungsrätin RosaMaria RuhlandAusschuss 4 Hubert Fleischmann Ministerialrat a. D. Walter Setter

Versichertenvertreter ArbeitgebervertreterNorbert Flach Ministerialdirigent Dr. Alexander Voitl

1. Hubert Fleischmann 1. Ltd. Ministerialrat Dr. Michael Hübsch2. Christian Huß 2. N. N.

Vorsitzender: Elmar Lederer Stellvertretender Vorsitzender: Michael von Farkas

Versichertenvertreter ArbeitgebervertreterEgon Smolic Ministerialdirigent a. D. Wilhelm Hüllmantel

Gerhard Rappel Ministerialrat a. D. Manfred Stamm

Ausschuss für Prävention

Rentenausschüsse


Delegierte zu den Mitgliederversammlungen der DGUV und des VFA

Wahlausschuss für die Sozialversicherungswahlen 2017




Delegierte

Stellvertreter



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Unfälle verhindern – das ist das zentrale Anliegen der Präventionsarbeit von KUVB und Bayer. LUK. Auch 2016 hatten viele Projekte das Ziel, Unfallgefahren bei den Mitgliedsbetrieben zu minimieren. Durch Beratungen, Schulungen, Informationen zu Sicherheit und Gesundheit sowie vielen anderen Hilfestellungen setzten unsere Beschäftigten das Ziel in die Tat um. Auf den folgenden Seiten zeigen wir exemplarisch Beispiele dieser Arbeit.

2020

Projekte

Neues Forschungsprojekt: Entwicklung und Einsatz des Online-Verfahrens PsyGesund zur Erhebung der psychischen Belastungen im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung

Seit Ende 2013 ist die Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung auch explizit für psychische Belastungen in den §§ 4 und 5 des Arbeitsschutzgesetzes festgeschrieben. Die Praxis zeigt, dass zahlreiche Betriebe Schwierigkeiten bei der Durchführung und Umsetzung haben. Ein häufiges Hindernis der Betriebe im öffentlichen Dienst ist dabei die meist kostenintensive Auswertung, wenn bestehende Verfahren zur Erfassung der psychischen Belastungen eingesetzt werden. Hinzu kommt häufig Unsicherheit bei den Entscheidern aufgrund der Vielzahl an vorhandenen Verfahren. Da die zur Verfügung stehenden Verfahren schon vor längerer Zeit entwickelt wurden, ist die große Mehrheit davon nicht rein belastungszentriert ausgerichtet, wie es das Arbeitsschutzgesetz vorsieht. So werden meist Belastungen und Beanspruchungen erfasst (anstelle der reinen Erfassung der Belastungen) oder die relevanten Merkmalsbereiche nach der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie finden nicht ausreichend Berücksichtigung. Insgesamt besteht große Unsicherheit im Umgang mit dem Thema in den Betrieben. Der Bedarf an einem zielgerichteten, kostengünstigen und effektiven Verfahren ist sehr groß.

Zur Unterstützung der Mitgliedsbetriebe der KUVB/Bayer. LUK insbesondere bei der Analysephase der psychischen Belastungen im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung wurde daher in Kooperation mit der Uniklinik RWTH Aachen ein

eigenes Verfahren entwickelt. Das OnlineVerfahren trägt den Namen PsyGesund. Unterstützt wird das Forschungsprojekt durch eine Promotion in Arbeitspsychologie. Auch hinsichtlich seiner wissenschaftlichen Güte wird das Verfahren evaluiert. Ein DiplomInformatiker der Uni klinik RWTH Aachen begleitet das Forschungsprojekt und setzt es ITtechnisch um. Ein besonderes Augenmerk liegt dabei auf der Softwareergonomie.

Das Verfahren ist rein belastungszentriert (nicht beanspruchungszentriert) an den Merkmalsbereichen der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie orientiert. Erarbeitet wurde ein Basismodul für den öffentlichen Dienst mit den Merkmalsbereichen Arbeitsinhalt, Arbeitsorganisation, soziale Beziehungen sowie Arbeitsmittel und umgebung. Dieses

Basismodul kann durch weitere optionale Zusatzmodule für spezifische Gefährdungen ergänzt werden wie z. B. Schicht und Bereitschaftsdienst, Aggression & Gewalt, Bürgerkontakt und Krankenhausbetrieb. Erstellt wird auch ein Testmanual, welches den Anwender im Betrieb beim Einsatz der Befragung unterstützt und alle wesentlichen Testgütekriterien zum Verfahren enthält. Auch der Datenschutz spielt bei der Erhebung eine wichtige Rolle. So werden

die Auswertungen nach Tätigkeitsgruppen erstellt, die zuvor mit dem Betrieb abgestimmt wurden. Pro Gruppe erfolgt die Rückmeldung nur, wenn mindestens zehn Beschäftigte der Tätigkeitsgruppe den Fragebogen ausgefüllt haben. Rückschlüsse auf Einzelpersonen sind zu keinem Zeitpunkt möglich. IPAdressen werden nicht gespeichert oder ver arbeitet und der Mitgliedsbetrieb hat keinen Zugriff auf die (Roh)Daten, sondern erhält die Ergebnisse ausschließlich in ausgewerteter Form.

Prävention


P R Ä V E N T I O N


Den Mitgliedsbetrieben der KUVB/Bayer. LUK wird somit ein effektives, sicheres und ökonomisches Instrument zur Verfügung gestellt.

Die KUVB/Bayer. LUK verfolgt mit dem Forschungsprojekt die folgenden Ziele:

• Unterstützung der Mitgliedsbetriebe bei der Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen durch Bereitstellung eines wissenschaftlichen und ökonomischen Instruments

• Erhöhung des Umsetzungsgrades der Gefährdungsbeurteilung psych. Belastungen in den Mitgliedsbetrieben

• Entwicklung von Maßnahmenvorschlägen für den Unternehmer

• Gestaltung & Einsatz eines innovativen und effektiven Erhebungsinstruments

Ablauf des ForschungsprojektesVon Oktober 2015 bis September 2016 wurde das OnlineVerfahren PsyGesund mittels verschiedener Workshops in Mitgliedsbetrieben und auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse inhaltlich entwickelt sowie programmiert. Von Oktober 2016 bis März 2017 lief erfolgreich die Pilotierungsphase in verschiedenen Mitgliedsbetrieben der KUVB/Bayer. LUK. Insgesamt hatten bereits rund 3000 Versicherte die Möglichkeit, sich im Rahmen der OnlineBefragung an der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen ihres Betriebes zu beteiligen. Nach Abschluss der Pilotierungsphase wird PsyGesund bis Ende des Jahres 2017 hinsichtlich der relevanten Testgütekriterien auf wissenschaftlicher Basis evaluiert. Ab Beginn des Jahres 2018 haben dann weitere Mitgliedsbetriebe die Möglichkeit, das OnlineVerfahren einzusetzen, um die psychischen Belastungen zu ermitteln, Maßnahmen abzuleiten und so mit Unterstützung der KUVB/Bayer. LUK diesen Teil der Gefährdungsbeurteilung umzusetzen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Erklärfilm: Betriebliches Gesundheitsmanagement in fünf Minuten erklärtWas ist der Unterschied zwischen Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement? Wer ist in einem Arbeitskreis Gesundheit? Welche Analyseformen gibt es? Antworten auf diese Fragen gibt das Erklärvideo „Betriebliches Gesundheitsmanagement in fünf Minuten erklärt“. Ziel ist es, unseren Mitgliedsbetrieben den Nutzen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) zu veranschaulichen und aufzuzeigen, wie Pflicht und Kür im Arbeitsschutz miteinander verbunden werden können.

Anhand des Beispiels von Frau Kraft, Leiterin eines Abfallwirtschaftsbetriebs, erläutert das Video die Einführung der vier wichtigen BGMKernprozesse: Analyse, Maßnahmenplanung und umsetzung sowie Evaluation. Da sich diese Schritte mit der gesetzlich geforderten Durchführung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen verknüpfen lassen, wird diese Verknüpfung ebenfalls dargestellt.

Der Film richtet sich an Entscheidungsträger und Führungskräfte im öffentlichen Dienst, Akteure im Arbeitsschutz und Beschäftigte. Unter • www.kuvb.de/medien/filme können Sie es kostenfrei herunterladen.

Die vorgestellte GeschichteIm Rahmen einer Führungskräfteschulung erklärt Frau Kraft, wie sie das Betriebliche Gesundheitsmanagement eingeführt hat. Frau Kraft berichtet, welche Probleme sie hatte und dass sie mehr machen wollte als nur Betriebliche Gesundheitsförderung.

Nachdem Frau Kraft einen Arbeitskreis Gesundheit initiiert hatte, wurden gemeinsam Ziele für ein BGM definiert. Anschließend führte sie eine Mitarbeiterbefragung durch, die die Kriterien einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen erfüllte. Abgeleitet von den Befragungsergebnissen plante und setzte Frau Kraft zusammen mit dem Arbeitskreis viele Maßnahmen um. In einem letzten Schritt evaluierte sie die Wirksamkeit der Maßnahmen hinsichtlich der gewünschten Zielerreichung.

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Sicherer Arbeitsraum Straße

Projekt „Sicherer Arbeitsraum Straße“: Status und Ausblick für den Risiko-ParcoursDie rund 3000 Straßenwärterinnen und Straßenwärter in Bayern sind für den sicheren Zustand der insgesamt etwa 22.500 Kilometer Autobahnen, Bundesstraßen und Staatsstraßen verantwortlich. Sie führen u.a. kleinere Reparaturen durch, pflegen das Begleitgrün entlang der Strecken, bergen verlorengegangene Ladung und Gegenstände, sichern Unfallstellen ab, richten Umleitungen ein und sorgen im Winter für möglichst schnee und eisfreie Straßen. Diese Arbeiten werden in der Regel im fließenden Verkehr erledigt und sind daher entsprechend gefährlich. Deshalb gilt es, Arbeitsabläufe sicher zu gestalten und die durch die tägliche Routine verminderte Aufmerksamkeit wieder zu steigern. Die Bayer. LUK hat daher das Projekt „Sicherer Arbeitsraum Straße“ im Jahr 2013 gestartet, mit dem sie die Unfälle von Beschäftigten im Straßenbetriebsdienst vermeiden bzw. zumindest die Unfallschwere und die Unfallfolgen vermindern will.

Der RisikoParcours ist ein wesentlicher Baustein des Projektes. Bei den einzelnen Experimenten des Parcours können die Straßenwärterinnen und Straßenwärter die häufigsten Unfallgefahren an ihrem Arbeitsplatz durchspielen. Ziel ist es, die Teilnehmer für die Gefahrensituationen zu sensibilisieren. Die Beschäftigten lernen, gefährliche Situationen besser einzuschätzen und größere Handlungssicherheit zu gewinnen. In der Septemberausgabe 2016 der ADACmotorwelt erschien ein Beitrag von der Veranstaltung des RisikoParcours in der Autobahnmeisterei ErlangenTennenlohe ganz unter dem Motto: „Sicherheit geht vor“.

Dass der Parcours gut ankommt, belegen die durchweg positiven Rückmeldungen der Teilnehmenden. Im vergangenen Jahr haben 270 Straßenwärterinnen und Straßenwärter an 18 Veranstaltungen des RisikoParcours teilgenommen. Seit dem Projektstart 2013 waren es insgesamt 831 Straßenwärterinnen und Straßenwärter. Damit die zahlreichen Veranstaltungen stattfinden können, arbeitet die Bayerische Landesunfallkasse weiterhin mit externen Moderatoren zusammen.

AusblickFür das Jahr 2017 sind insgesamt 13 Veranstaltungstermine in Autobahn sowie in Mischmeistereien geplant. Der Risiko Parcours wurde zunächst auf die Belange der Autobahnen ausgerichtet. In Zusammenarbeit mit den Unfallkassen aus NordrheinWestfalen und Hessen arbeitet die Bayerische

Teilnehmergruppe beim Risiko-Parcours

Entfernungseinschätzung der TeilnehmerBeispiel für Entfernungseinschätzung



Landesunfallkasse bereits seit einigen Jahren an der Umsetzung für einen RisikoParcours, in dem die Experimente auf die Situationen der Bundes, Staats und Kreisstraßen abgestimmt sind. Ein Testlauf des Parcours soll bereits in 2017 stattfinden. Voraussichtlich werden im Anschluss die ersten offiziellen Veranstaltungen in den Straßenmeistereien im Frühjahr 2018 beginnen.

Die Abstimmung der Termine und Veranstaltungsorte erfolgt wie gewohnt in Zusammenarbeit mit der Obersten Baubehörde und die Termine werden in unserem Internetportal bekannt gegeben.

Nähere Informationen können unserem Internetauftritt entnommen werden:

• www.kuvb.de • Webcode: 338

Regionalisierung im Bereich Prävention – Erfahrungsbericht aus Unterfranken

Die Selbstverwaltung der KUVB hat bereits im Jahr 2013 die Entscheidung getroffen, Teile der Präventionsabteilung zu regionalisieren. Das heißt in diesem Fall, dass die Regierungsbezirke Unter und Oberfranken zukünftig vor Ort von regionalen Aufsichtspersonen betreut werden. Diese Neuorganisation betrifft alle Kommunen unter 10.000 Einwohner in Unterfranken. Dies sind aktuell 288 Kommunen.

Ziel der Regionalisierung ist eine regelmäßige Überwachung und Beratung der Betriebe sowie eine größere Kundennähe zu schaffen und damit einen besseren Service für die Mitgliedsunternehmen zu bieten.

Das Etablieren von Ansprechpartnern vor Ort hat ein positives Feedback von den Bürgermeistern, aber auch von den Fachkräften sowie Betriebsärzten gebracht. Denn ein Bürgermeister einer regional betreuten Kommune hat nun in der Regel lediglich einen Ansprechpartner bei der KUVB. Zudem findet aktuell ein Wandel in der Betreuung statt, hin zur Stärkung der Präventionsleistung „Überwachung“. Dieses aktive Zugehen auf Kommunen hat positive Auswirkungen – es spricht sich in den Kommunen herum, dass eine Aufsichtsperson speziell in Unterfranken angesiedelt und dort aktiv ist. Dies hat zur Folge, dass die Themen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz auch in den kleinen Kommunen einen immer höheren Stellenwert erreichen. So berichten beispielsweise Fachkräfte für Arbeitssicherheit von einem erhöhten Anfrageaufkommen durch die kleineren regional betreuten Kommunen in Franken.

Ein Grund hierfür kann auch die Regionalisierung sein, denn die Anzahl der durchgeführten Revisionen konnte in den betrachteten Regierungsbezirken bereits gesteigert werden. Die regionale Aufsichtsperson erreichte bereits rund 40 Kommunen. Nach Hochrechnungen auf Basis der aktuellen Zahlen könnten in drei bis vier Jahren alle regional betreuten Kommunen erreicht werden.

Auch im Bereich der Seminartätigkeit hat die Regionalisierung positive Auswirkungen auf die Entwicklung und Durchführung von Seminaren. So wurden beispielsweise die Regierungsbezirke Unter und Oberfranken als Seminarorte gestärkt. Hier wurden im Jahr 2016 Seminare für Sicherheitsbeauftragte, Bauhofleiter sowie Organisationsseminare für Führungskräfte angeboten. Diese Seminare wurden von Regionalisten betreut und speziell in der Region angeboten. Zudem ist für das Jahr 2017 eine Ausweitung im Seminarbereich geplant. Zusätzlich wird ein Seminar in Unterfranken speziell für Personalräte stattfinden.

„Protect your back“: Aktionstage zur Rückengesundheit im Rettungsdienst

Rückenschmerzen sind eine Volkskrankheit. Fast zwei Drittel der Deutschen haben im Laufe eines Jahres Rückenbeschwerden. Zudem erfahren Rettungskräfte im Rettungsdienst besondere berufliche Belastungen. Heben und Tragen von Patienten, Arbeiten in ungünstigen Körperhaltungen, hoher Zeitdruck und eine große Verantwortung gehören zum

Moderatoren des Risiko-Parcours: Herr Fischer und Herr Bündgen

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Alltag von Rettungskräften. Folge dieser Belastungen ist eine besonders hohe Prävalenz von Rückenbeschwerden. Die KUVB sah hier dringenden Handlungsbedarf und initiierte 2015 das Projekt „Protect your back“ mit dem Ziel, die Gesundheit von zukünftigen Rettungskräften zu stärken und Rückenbeschwerden vorzubeugen. Um möglichst frühzeitig im beruflichen Werdegang der Rettungskräfte präventiv tätig zu werden kooperiert die KUVB im Rahmen des Projekts mit fünf Berufsfachschulen für Notfallsanitäter des Bayerischen Roten Kreuzes in Bayern. Zukünftige Rettungskräfte werden im Rahmen eines Aktionstages für ihre eigene Gesundheit sensibilisiert sowie auf mögliche arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren hingewiesen und zu Methoden des rückengerechten Arbeitens geschult. Die Schülerinnen und Schüler sollen in ihrer Eigenverantwortung für ihre Gesundheit gestärkt und motiviert werden, rückengerechte Arbeitstechniken in ihrem Arbeitsalltag konsequent anzuwenden. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf einem lernfeldbezogenen eigenständigen Erarbeiten und Erproben der technischen Hilfsmittel sowie von neuen Arbeitstechniken. Der Aktionstag fand 2016 an fünf Berufsfachschulen für Notfallsanitäter in fünf Klassen aus dem ersten und in zwei Klassen aus dem zweiten Ausbildungsjahr statt. Insgesamt nahmen 160 Schülerinnen und Schüler an den Veranstaltungen teil.

Eislaufen

Sicherheitsinformationen im Onlineportal Schulsport aktualisiert und mit Videosequenzen hinterlegtAuch in der kalten Jahreszeit sollen in einer guten gesunden Schule vielfältige Sport und Bewegungsangebote – idealerweise an der frischen Luft – geplant, organisiert und methodisch didaktisch gekonnt umgesetzt werden. Neben dem freudvollen Bewegen steht natürlich auch hier die Unfallprävention im Vordergrund, damit diese Winteraktivitäten sowohl im Rahmen des Sportunterrichts als auch bei Schülerfahrten allen Beteiligten in positiver Erinnerung bleiben.

Gerade das Eislaufen stellt in der Winterzeit eine attraktive Möglichkeit dar, diesem Bewegungserleben auf einem be

sonderen Untergrund nachzukommen. In Bayern finden sich nahezu flächendeckend Eislaufanlagen, in denen ohne die Gefahr des Einbrechens wie auf Seen den Schülerinnen und Schülern das Eislaufen nahegebracht werden kann. Die Erfahrung zeigt: Sportpädagogisch richtig angeleitet kann ein schneller Lernzuwachs erzielt werden, der es den Kindern und Jugendlichen ermöglicht, sich selbstständig auch in ihrer Freizeit auf dem Eis zu bewegen.

Die KUVB/Bayer. LUK möchte bayerische Lehrkräfte bei der sicheren und attraktiven Organisation eines Eislaufangebotes im Unterricht, aber auch bei Wintersporttagen unterstützen. Im Onlineportal Schulsport haben wir in Kooperation mit dem Deutschen Eishockeybund bewährte Inhalte der sicheren Organisation des Eislaufunterrichts aktualisiert und mit Videosequenzen ergänzt. Die kurz gehaltenen Videosequenzen sollen Lehrkräften, aber auch Schülerinnen und Schülern helfen, klare Bewegungsvorstellungen zu erhalten, um eine bestimmte Technik schnell, leicht und sicher zu lehren bzw. zu erlernen. Die wenigen gezeigten methodischen Schritte und Übungen reichen aus, um eine Grundlagenschulung im Anfängerbereich in allen Schularten umzusetzen.

Diese aktualisierten Inhalte sowie alle weiteren sicherheitsrelevanten Informationen unseres Hauses zum Schulsport finden interessierte bayerische Lehrkräfte in unserem Onlineportal Schulsport • www.schulsportkuvb.de



Bayer. LUK auf der KWF-Tagung in Roding/Oberpfalz

Vom 9. bis 12. Juni 2016 präsentierte die Bayerische Landesunfallkasse einen Präventionsbeitrag auf der 17. Tagung des Kuratoriums für Waldarbeit und Forsttechnik (KWF). Die KWFTagung ist die größte ForstdemoMesse der Welt und der wichtigste internationale Branchentreff im forstwirtschaftlichen Bereich. 2016 war der Ausstellungsort Roding in der Oberpfalz.

Die alle vier Jahre stattfindende KWFTagung besteht traditionell aus drei Elementen – den Fachexkursionen, dem Fachkongress und der KWFExpo (Forstmaschinen und Neuheitenschau). Hier präsentierten auf einer 100 Hektar großen Feld und Waldfläche über 550 Aussteller aus 24 Ländern ihre neusten Entwicklungen und den umfassenden Stand der Technik sowie des Arbeitsschutzes. Unser Messestand in enger Kooperation mit den Bayerischen Staatsforsten, dem DGUVSachgebiet Straße, Gewässer, Forsten, Tierhaltung und weiteren Partnern befand sich in unmittelbarer Nähe zum Kongresszelt auf dem zentralen „Marktplatz“ der KWFExpo.

Wir erwarteten das Fachpublikum mit folgenden Themen:

• Arbeitsschutz konkret: Messung der Rückenbelastung beim Entasten mit dem CUELAMesssystem des Instituts für Arbeitsschutz der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (IFA)

• Fit bleiben: Rückenschonende und ergonomische Entastungstechniken

• Sauberer Gefahrguttransport: Sonderkraftstofflogistik am Beispiel der Bayerischen Staatsforsten

• Sicher und gesund: Slackline im Forst (ein Beitrag der Unfallkasse Hessen)

Veranstaltungen

Die Rückschau zeigt: 51.000 Besucher auf der Messe, viele interessierte Versicherte aus der Forstverwaltung und den Bayerischen Staatsforsten, ein Heimspiel mit hervorragender Resonanz. Zum Abschluss gratulierte Staatsminister Helmut Brunner allen, die an der Veranstaltung mitgewirkt haben: „Roding hat Akzente gesetzt, die für die Forstwirtschaft in Deutschland noch lange richtungsweisend sein werden.“ Wir konnten spannende Fachgespräche führen und bedanken uns bei allen, die an unserem Beitrag zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz auf der KWFExpo Interesse zeigten.

KUVB-Workshop „Aufbau einer wirksamen Arbeitsschutz-organisation“ beim DGUV-Fachgespräch „Sicherheit und Ge-sundheitsschutz in der Feuerwehr – zukunftsfähig gemacht“

Die DGUV und ihr Fachbereich "Feuerwehren, Hilfeleistungen, Brandschutz" führten am 13. und 14. Dezember 2016 am Institut für Arbeit und Gesundheit (IAG) in Dresden ein Fachgespräch „Sicherheit und Gesundheitsschutz in der Feuerwehr – zukunftsfähig gemacht“ durch. Die KUVB leitete dabei den Workshop „Organisation von Sicherheit und Gesundheitsschutz in der Feuerwehr“. Die Präsentation zu den Ergebnissen des Workshops lässt sich auf • www.dguv.de mit dem Webcode d1036243 aufrufen.

Inhalte des Fachgesprächs waren unter anderem der Stand der in Überarbeitung befindlichen DGUV Vorschrift 49 „Feuerwehren“ sowie die daraus resultierenden Konsequenzen und Neuerungen für die Feuerwehren in Deutschland.

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Die Organisation von Sicherheit und Gesundheitsschutz in der Feuerwehr ist eine zentrale Aufgabe der Kommunen und ihrer Feuerwehren. Häufig bestehen jedoch Unsicherheiten und Fragen zu diesem Themenkomplex, wie z. B.:

• Welche Bedeutung hat das staatliche Recht, das Vorschriften und Regelwerk der DGUV, die Normen für meine Feuerwehr?

• Körperliche und geistige Eignung für den Feuerwehrdienst – was bedeutet das? Wer stellt diese Eignung fest?

• Gibt es neue Formen der Unterweisung bzw. Erkenntnisse aus der Erwachsenenbildung, die z. B. den jährlichen UVVAbend interessant machen?

• Wie installiert man ein wirksames System von Sicherheit und Gesundheitsschutz in der freiwilligen Feuerwehr?

• Überprotektion oder mangelhafter Schutz – wie wählt und benutzt man die passende persönliche Schutzausrüstung im Feuerwehrdienst?

• Kontaminationsvermeidung / Hygiene im Feuerwehrdienst – ist das wichtig?

Die Antworten hierauf sowie aktuelle Informationen zum Sachstand der geplanten Neufassung der DGUV Vorschrift 49 „Feuerwehren“ und welche Auswirkungen diese auf den Betrieb der Feuerwehr haben, konnten aus erster Hand von ausgewiesenen Experten und Praktikern in Sachen Sicherheit, Unfall und Gesundheitsschutz erfahren werden. Diese Fachveranstaltung richtete sich an Aufsichtspersonen der Unfallversicherungsträger, verantwortliche Personen aus Behörden, Ministerien und Verbänden sowie Führungskräfte der Feuerwehren und Hilfeleistungsorganisationen.

Ehrenmedaille für Präventionsmitarbeiter der KUVB

Der Landesfeuerwehrverband Bayern (LFV) hat auf seiner 23. Landesverbandsversammlung am 17.9.2016 in Hersbruck Thomas Roselt, Leiter des Bereichs Hilfeleistungsunternehmen in Abteilung 2 des GB I, die Bayerische Feuerwehr Ehrenmedaille verliehen.

In seiner Laudatio betonte Alfons Weinzierl, Vorsitzender des LFV, die Leistungen und Verdienste von Thomas Roselt für die Prävention von Unfällen der Freiwilligen Feuerwehren in Bayern. Er sei ein Glücksgriff für das bayerische Feuerwehrwesen, denn mit ihm stehe den Feuerwehren ein kompeten

ter Fachmann immer mit Rat und Tat zur Seite. „Sicherer Feuerwehrdienst, Unfallverhütung, Prävention – wenn man ihn braucht, ist er zur Stelle“, so Weinzierl. Viele Projekte habe er mit auf den Weg gebracht, begleitet und umgesetzt. Als Beispiele nannte Weinzierl das Fahrsicherheitstraining und die Neufassung der Unfallverhütungsvorschrift „Feuerwehren“. Gemeinsam mit Innenminister Joachim Herrmann überreichte Alfons Weinzierl die Urkunde und die Medaille.

Unterstützung unserer Mitgliedsbetriebe bei Gesundheits-tagen durch Medienverleih – Beispiel: Pedalo-Parcours

Der PedaloParcours hat auf dem Gesundheitstag der Stadt Augsburg am 28. September 2016 für Bewegung und Abwechslung gesorgt. Interessierte konnten ihn ohne Anmeldung und ohne große Wartezeiten den ganzen Tag ausprobieren. Auch Augsburgs Oberbürgermeister Dr. Kurt Gribl ließ es sich nicht nehmen und testete seine Beweglichkeit und seinen Gleichgewichtssinn. Die Stadt Augsburg bedankt sich bei der KUVB für die Unterstützung und Bereitstellung des Parcours.

Im Jahr 2016 wurde der PedaloParcours insgesamt bei rund 20 Gesundheitstagen von den Mitgliedsbetrieben der KUVB und Bayer. LUK in Anspruch genommen. Diese gute Resonanz zeigt das erhöhte Bewusstsein für das Betriebliche Gesundheitsmanagement bzw. Gesundheitsförderung unserer Mitgliedsbetriebe.

Oberbürgermeister Dr. Kurt Gribl testet den Pedalo-Parcours.



Unser Seminargeschäft

Getreu dem Motto von Johann W. von Goethe ist eine unserer Hauptaufgaben die Aus, Fort und Weiterbildung von Personen, die in den Betrieben mit Aufgaben im Bereich Sicherheit und Gesundheit sowie mit sicherheitsrelevanten Arbeiten befasst sind. Ziel dabei ist es vor allem, eine nachhaltige Umsetzung von Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit zu erreichen.

In erster Linie qualifizieren wir deshalb systematisch die Unternehmer und Führungskräfte sowie unsere Multiplikatoren für Sicherheit und Gesundheit.

Im Jahr 2016 fanden insgesamt 174 Seminare statt. Die Seminare teilten sich auf 333 Seminartage auf. Insgesamt wurden 3717 Teilnehmer (davon 2605 für die KUVB und 1112 für die

Seminare

Bayer. LUK) geschult, bei 60 Seminaren waren Honorardozenten beteiligt – dies entspricht einem Anteil von etwa 34 %. Die Honorartätigkeiten umfassten insgesamt

862 Stunden.

Erste-Hilfe-MaßnahmenUm die Erste Hilfe in den Mitgliedsunternehmen

sicherzustellen, wurden im Jahr 2016 für die KUVB 23.459 Personen und für die Bayer. LUK 10.596 Personen in Kooperation mit den Hilfeleistungsunternehmen geschult.

Spezielle Schulungsmaßnahmen für die MitgliedsbetriebeAm Fahrsicherheitstraining nahmen im Jahr 2016 insgesamt 2100 Personen teil. Beim Seminar „Sport Assistent FFW“ nahmen 50 Personen und beim Projekt „Sicherer Arbeitsraum Straße“ nahmen 270 Personen teil.

Das Diagramm rechts stellt den prozentualen Anteil der durchgeführten Seminare im Bereich Allgemeine Unfallversicherung (AUV) und Schülerversicherung (SUV) dar.

„Es ist nicht genug, zu wissen, man muss auch anwenden; es ist nicht genug zu wollen, man muss auch tun.“

Johann Wolfgang von Goethe

Das Schaubild zeigt alle Seminarstand-orte in Bayern.

Angebotene Seminare nach Zielgruppen

Seminar Anzahl

Feuerwehren15

Multiplikatoren15

Sicherheitsbeauftragte42

Betriebs- und Personalräte3

Schulen und Kitas68

Betriebsärzte4

Fachkräfte für Arbeitssicherheit15

Führungskräfte31

Anzahl der Seminare für SUV: 37 %

Anzahl der Seminare für AUV: 63 %

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Bericht aus dem Sachgebiet „Hochschulen, Forschungs-einrichtungen“ im Fachbereich Bildungseinrichtungen der DGUV

Das Sachgebiet „Hochschulen, Forschungseinrichtungen“ liefert die Fachmeinung der DGUV zu Fragen bezüglich Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung an Hochschulen und Forschungseinrichtungen. Aufgabe des Sachgebietes ist dabei ein regelmäßiger Informationsaustausch zwischen den Aufsichtspersonen, die Hochschulen und Forschungseinrichtungen betreuen, um unter anderem eine bundesweit einheitliche Handhabung der Vorschriften sicherzustellen. Die Beteiligung der KUVB am Sachgebiet ermöglicht dabei, die Anforderungen der bayerischen Hochschulen mit einzubringen und aktuelle Informationen sofort an diese weitergeben zu können.

Jährlich wird dazu vom Sachgebiet für die Aufsichtspersonen der UVTräger, die Hochschulen betreuen, an wechselnden Hochschulstandorten ein Fachgespräch mit aktuellen Themen und guten Beispielen aus der Praxis organisiert.

Im Jahr 2016 fand diese Veranstaltung mit etwa 30 Aufsichtspersonen als Vertretern fast aller UVTräger der öffentlichen Hand in Braunschweig statt. Vorgestellt wurden aktuelle Unfallbeispiele und Projekte aus verschiedenen Bundesländern sowie der derzeitige Arbeitsschwerpunkt des Sachgebietes, nämlich die Erarbeitung einer Branchenregel „Hochschulen“.

Gremienarbeit

Darüber hinaus veranstaltet das Sachgebiet am IAG in Dresden alle zwei Jahre das Forum „Hochschulen und Forschungseinrichtungen“ mit aktuellen Informationen für die Personen, die mit Aufgaben im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz an Hochschulen betraut sind. Dazu gehören Vertreter der Hochschulleitungen, Führungskräfte sowie Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebsärzte und Sicherheitsbeauftragte, aber auch Präventionsexperten der Unfallversicherungsträger.

An der Veranstaltung im September 2016, die mit 100 Teilnehmern restlos ausgebucht war, nahmen auch wieder mehrere Angehörige der bayerischen Hochschulen und Universitäten teil. Die Beispiele guter Praxis aus bayerischen Universitäten, die in Vorträgen präsentiert wurden, fanden ebenso allgemeines Interesse wie die weiteren brandaktuellen Themen, insbesondere zur aktuellen Rechtsprechung bezüglich Organisation und Verantwortung an Hochschulen oder zu laufenden Forschungsprojekten zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen.

Bericht aus dem Sachgebiet „Laboratorien“ im Fachbereich Rohstoffe und chemische Industrie der DGUV

Hauptaufgabe des Sachgebiets, an dem eine Aufsichtsperson der KUVB / Bayer. LUK seit vielen Jahren beteiligt ist, ist die Klärung von Fragestellungen zu Bau und Ausrüstung von Laboratorien sowie zum sicheren Arbeiten mit Gefahrstoffen in Laboratorien.

Diese Themen betreffen eine Vielzahl von Mitgliedsbetrieben der KUVB / Bayer. LUK, sodass in die Arbeit des Sachgebietes immer wieder besondere Anforderungen aus der Organisation der Laboratorien in Hochschulen, Landesämtern, Landesanstalten oder kommunalen Betrieben einfließen.

Weiterhin werden im Sachgebiet immer wieder Sicherheitsanforderungen an neue Einrichtungen, Geräte und Anlagen diskutiert, sodass den Mitgliedsbetrieben der KUVB/Bayer. LUK direkte Informationen bei Bauprojekten sowie Beratung zur Ausführung von baulichen Einrichtungen zur Verfügung stehen. Die fachkundige Beratung wird sehr oft bei größeren Bauprojekten im Hochschulbereich, bei denen meist Laboratorien im Fokus stehen, von den Universitäten und Hochschulen, aber auch von den Bauämtern genutzt.



Das Sachgebiet verarbeitet seine Erkenntnisse bei der Weiterentwicklung der sog. „Laborrichtlinie“, der DGUV Information 213850, die den Normtext TRGS 526 (Technische Regel für Gefahrstoffe) erläutert und viele informative sowie praxisnahe Hinweise zu Tätigkeiten mit Gefahrstoffen in Laboratorien liefert.

Projekte mit Vertretern aus Industrie und Hochschulen anderer Bundesländer ermöglichen den Transfer neuer Erkenntnisse und Technologien in unsere Mitgliedsbetriebe unter Beachtung der besonderen Anforderungen der Organisation, z. B. in Hochschulen. Im Rahmen einer Projektgruppe wurden 2016 unter Beteiligung der KUVB/Bayer. LUK neue Kapitel zu „Dokumentationszonen“ und zu Sicherheitsbeleuchtung erarbeitet.

Eine wesentliche Aufgabe im Jahr 2016 war es, die Prüfliste für Laboratorien zu aktualisieren. Diese Prüfliste ist das Ergebnis einer früheren Prüfungsarbeit für Aufsichtspersonen in der KUVB/Bayer. LUK und ist jetzt Bestandteil der Laborrichtlinie (DGUV 213850). Sie bietet eine Hilfestellung für Anwender vor Ort betreffend die prüfpflichtigen Einrichtungen in Laboratorien sowie die Anforderungen an Prüfer und die Festlegung von Prüffristen auf Basis des aktuellen staatlichen sowie des DGUVRegelwerks, stellt also eine wesentliche Erleichterung bei der Gefährdungsbeurteilung dar.

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Arbeitsmedizinischer und Sicherheitstechnischer Dienst

Der bei der KUVB nach § 38 Abs. 1 der Satzung eingerichtete überbetriebliche Arbeitsmedizinische und Sicherheitstechnische Dienst (ASD) betreute im Berichtsjahr 2956 Mitglieder (2015: 2827).

Im Jahr 2016 wurde rückwirkend der ASDBeitrag 2015 abgewickelt. Dort sind die arbeitsmedizinische Betreuung in 78 Betreuungspools mit 13.608 Stunden und die sicherheitstechnische Betreuung in 76 Betreuungspools mit 34.258 Stunden abgerechnet worden. Der Gesamtbeitrag belief sich auf 2.533.847,67 Euro.

Einige Mitglieder beauftragten den ASD zusätzlich mit der Betreuung jener Betriebe, die zu anderen Unfallversicherungsträgern gehören, z. B. der BG Energie Textil Elektro und Medienerzeugnisse, der Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau, der BG für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege, der VerwaltungsBG, der BG Handel und Warendistribution oder der BG Verkehr. Der ASD entsprach damit ihrem Wunsch nach „Betreuung aus einer Hand“ für alle Betriebe.

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Verbrennungsunfall bei Feuerwehrübung

Leider ereignen sich immer wieder Verbrennungsunfälle im Übungsdienst der freiwilligen Feuerwehren, die teils jahrelange Auswirkungen auf das Leben der Unfallopfer haben. In schweren Fällen führt die Prävention der KUVB eine Unfalluntersuchung durch, um aus dem tragischen Ereignis zu lernen und geeignete Präventionsmaßnahmen abzuleiten.

UnfallhergangIm Rahmen einer Übung für angehende Truppführer wurde eine Übungsstation auf einem Werksgelände eingerichtet. Die erste Übung sollte in der Befreiung einer unter einem Werkzeug eingeklemmten Person bestehen. Zwei Kinder sollten dazu aus der Halle laufen und die Truppführer informieren, dass eine Person eingeklemmt sei. Im Freien sollte ein in einem offenen Container brennendes Holzfeuer nach Aufbau der Wasserförderung gelöscht werden.

Ein Feuerwehrangehöriger (Person A) sollte den randvoll mit Holzabfällen gefüllten und oben offenen Abfallcontainer mit Dieselkraftstoff entzünden. Etwa zehn Minuten vor dem Unfall schüttete er eine brennbare Flüssigkeit über das Holz. Der Container war der direkten Sonneneinstrahlung ausgesetzt, die Lufttemperatur betrug ca. 20 Grad. Dann entzündete er mit einem brennbaren Lappen aus einer Entfernung von etwa zwei Metern das Holz. Dabei entzündeten sich brennbare Dämpfe und verletzten Person A und die beiden im Abstand von etwa sieben und acht Metern stehenden Kinder. Nach Aussagen der Kinder stand Person A in einem „Feuerball“.

Verwendete BrandbeschleunigerPerson A hatte zwei 20LiterMetallkanister mit Brandbeschleuniger zur Verfügung, von denen einer voll und einer teilweise gefüllt war. Vermutlich handelte es sich dabei um Ottokraftstoff statt des geplanten DieselKraftstoffs. Über die Kennzeichnung des Kanisters wurden keine Aussagen gemacht. Es bleibt unklar, warum Person A nicht durch den Geruch erkannte, dass sie Benzin statt Diesel verwendete.

Durch die lange Zeit zwischen Auftragen des Brandbeschleunigers und dem Entzünden konnte sich – begünstigt durch die hohe Außentemperatur und die starke Sonneneinstrahlung – eine erhebliche Menge entzündlicher Dämpfe bilden.

Unfälle

GefährdungsbeurteilungFür das Anzünden von Feuern wurde keine Gefährdungsbeurteilung erstellt.

UnterweisungEine Unterweisung speziell für das Anzünden von Feuern fand nicht statt. Nur eine allgemeine Unterweisung, die das Anzünden von Feuern nicht beinhaltet.

Folgende Maßnahmen wurden als Reaktion auf den Unfall getroffen:

• Die Gefährdungsbeurteilung für das Anzünden von Feuern wurde erstellt. Es ist zukünftig nicht mehr zulässig, flüssige Brandbeschleuniger, insbesondere Benzin oder Diesel, zum Anzünden von Feuern zu verwenden.

• Eine Unterweisung der Feuerwehrangehörigen erfolgt.

• Die Behälter für Gefahrstoffe werden ordnungsgemäß und auffällig gekennzeichnet.

1: Standplatz Feuerwehrangehöriger (Person A)2: Standplatz Kind 1, ca. 8 m vom Container entfernt3: Standplatz Kind 2, ca. 7,2 m vom Container entfernt



Sicherheit im Schulsport – schwere Unfälle mit Geräteraumtoren

Im vergangenen Jahr gab es mehrere schwere Unfälle durch abstürzende Geräteraumtore in bayerischen Schulsporthallen. Bei Sicherheitsbegehungen des Präventionsdienstes der KUVB/Bayer. LUK und bei Unfalluntersuchungen vor Ort fällt immer wieder auf, dass teilweise die erforderlichen Wartungen und Prüfungen nicht, unzureichend bzw. unvollständig oder nur unregelmäßig durchgeführt werden.

Bei zwei untersuchten Unfällen ist das Torblatt „beilartig“ heruntergefallen und hat Schüler getroffen. Bei den Untersuchungen hat sich herausgestellt, dass jeweils ein Tragseil aufgrund von Verschleiß gerissen war. Die Seile sind eingehaust und nicht unmittelbar sichtbar. Von den Schulhausmeistern wurden in beiden Fällen regelmäßig Sichtprüfungen durchgeführt. Diese sind keinesfalls ausreichend und ersetzen weder die Wartung noch die regelmäßige intensive Haupt inspektion. Die Defekte hätten erkannt werden können. Bei einem weiteren Unfall ist das komplette Torblatt aus der oberen Laufschiene herausgefallen. Hier hat sich gezeigt, dass die Laufschienenbefestigung in der Decke locker war und der Haltewinkel der Befestigungsschiene zu gering bemessen sowie bereits beschädigt war.

Oft ist dem Betreiber der Sporthalle (Kommune oder Sportverein) bzw. dem Sachaufwandsträger der Schule gar nicht bewusst, dass Geräteraumtore gesondert überprüft werden müssen:

Sichtprüfungen/Sichtkontrollen: Geräteraumtore sind vor jeder Benutzung auf Sicherheitsmängel zu überprüfen. Das sind die sogenannten „Sichtkontrollen“, die sinnvollerweise durch die Nutzer bzw. Sportlehrkräfte durchgeführt werden.

Hierbei geht es um Mängel und Beschädigungen, die für Laien sofort erkennbar sind.

Funktionsprüfungen/Funktionskontrollen: Für die sogenannten Funktionskontrollen sind bereits höhere Qualifikationen sowie technisches Detailwissen erforderlich. Diese Kontrollen können aber durchaus auch entsprechend geschulte und unterwiesene Hallenwarte oder Schulhausmeister durchführen. Je nach Nutzungsintensität bzw. Zustand und Alter der Tore sind Funktionskontrollen in der Regel alle ein bis drei Monate durchzuführen. Das Prüfintervall kann jedoch nach Torart und Aufbau variieren.

Hauptinspektion/Wartung: Bei der Hauptinspektion geht es um einen „SollIstVergleich“, um sicherheitsrelevante Mängel zu erkennen. Hier liegt die komplette Zug und Hebemechanik des Geräteraumtores im Fokus.

Im Rahmen der sowieso erforderlichen Gefährdungsbeurteilung für den sicheren Betrieb der Sporthalle hat der Betreiber die Verantwortung, u. a. auch die Kriterien für die Geräteraumtorprüfungen und wartungen festzulegen. Die Ergebnisse der Wartung/Inspektion müssen in einem Wartungs bzw. Prüfbericht festgehalten werden. Die Wartung/Prüfung wird in der Regel zusätzlich durch eine Prüfplakette, die gut sichtbar am Tor angebracht ist, bestätigt.

Der Hallenbetreiber bzw. der Sachaufwandsträger der Schule hat die Verantwortung, die erforderlichen regelmäßigen Prüfungen/Wartungen zu ermitteln und diese nur an entsprechend qualifizierte, befähigte Personen bzw. Firmen zu vergeben.

Ausführlichere Informationen finden Sie in einem Sonderdruck, der unter [email protected] sowie als PDF Datei auf • www.kuvb.de • Webcode: 243 erhältlich ist.

Unfallsituation:

Ein völlig verschlissenes Trag-seil hängt quasi am seidenen Faden. Ein solcher Zustand überrascht nicht, das Tor wur-de seit vielen Jahren weder fachgerecht überprüft noch gewartet. Wenn die Stahlseile so aussehen, sind die Um-lenkrollen verschlissen.

Das herunterfallende Torblatt traf einen Schüler in den Rücken. Die Erstdiagnose war Verdacht auf Wirbelbruch!

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Schüler stürzt durch ein Oberlicht in den Gang der Turnhalle

Uns erreichte eine Unfallmeldung, dass ein Schüler durch ein Oberlicht fiel und mehr als drei Meter in die Tiefe stürzte. Der Junge wurde vor Ort durch einen Notarzt versorgt und ins nächste Krankenhaus gebracht.

Der Schüler A. hatte sehr großes Glück und zog sich bei dem Unfall nur Prellungen zu. Dieses Unfallereignis hätte für den Schüler tödlich oder mit bleibenden Schäden enden können.

Bei der Unfalluntersuchung Anfang 2016 durch den Geschäftsbereich Prävention der KUVB ergab sich folgender Unfallhergang.

Die angesprochenen Oberlichter liegen in einem bepflanzten Hochbeet, dessen Fläche unmittelbar an die Pausenhoffläche grenzt (Bild 1). Während einer Freistunde hielten sich drei Schüler auf der Pausenhoffläche auf und animierten Schüler A. zu einer Mutprobe. Sie meinten zu Schüler A., dass er sich nicht traue, auf eines der Oberlichter zu springen. Schüler A. bewies den beiden anderen das Gegenteil und sprang auf eines der Oberlichter (Bild 2), brach ein und fiel mehr als drei Meter in den tieferliegenden Turnhallengang. Dort rief er um Hilfe und die Sportlehrerin verständigte sofort den Notruf.

Wie konnte es zu einem solchen Unfall kommen?Während der Pausenzeiten wird der Pausenbetrieb durch Lehrkräfte beaufsichtigt und die Aufsichten unterbinden gefahrenträchtige Situationen. Die Oberlichter auf dem bepflanzten Hochbeet wurden bisher nicht als Gefahrenquelle angesehen. Der Aufenthalt in diesem Bereich schien kein relevantes Thema während der Pausenzeiten zu sein.

Bei der Unfallursachenermittlung wurde allerdings festgestellt, dass sich doch sehr wohl Personen in diesem Bereich aufhalten, weil die Bepflanzung in einigen Bereichen niedergetreten war. Der angrenzende Pausenhof wird gerne auch in den Freistunden von den Schülerinnen und Schülern als Aufenthaltsort genutzt. In den Freistunden ist keine Aufsicht durch Lehrkräfte gegeben.

Die verbauten Oberlichter bestehen in der Regel aus Acrylglas (Plexiglas), aus Polycarbonat (Makrolon), aus Glasfaserverstärkten Kunststoffen (GFK) oder Glas. Der Hersteller der Fenster gibt an, ob das Oberlicht durchsturzsicher ist oder nicht. Der Fachverband Lichtkuppel, Lichtband und RWA e.V. (FVLR) und die BauBerufsgenossenschaften haben gemeinsam einen Aufkleber (Bild 3) entwickelt, der als vorsorgliche

Information und als gut sichtbarer Warnhinweis verstanden werden soll.

Teilweise sind diese Kuppeln nur beim Einbau durchsturzsicher. Durch Witterung und Sonnenlicht treten im Laufe der Zeit die Weichmacher aus den Kunststoffen aus und die Materialen werden spröde und sind daher nicht mehr durchsturzsicher.

Dieser Umstand ist schon sehr lange bekannt und der Gesetzgeber hat auf diese Gefährdung in einer Arbeitsstättenregel reagiert. Allerdings kommt es bei Pflegearbeiten auf begrünten Dachflächen, Räumen von Schnee oder bei Instandhaltungsarbeiten leider immer noch zu tödlichen Unfällen.

Welche Maßnahmen wurden nach dem Unfall getroffen?In der technischen Regel zur Arbeitsstätte ASR A 1.6 „Fenster, Oberlichter, lichtdurchlässige Wände“ sind Oberlichter in Dach bzw. Deckenflächen integrierte Bauteile (Dachoberlicht), die der natürlichen Beleuchtung und ggf. der Lüftung dienen. Ausführungen von Dachoberlichtern sind z. B. Lichtkuppeln, Lichtbänder und Lichtplatten.

Bild 1: Lage des Pausenhofs zu dem angrenzenden bepflanzten Hochbeet. Die Höhendifferenz beträgt circa 70 cm. Die Mauer wird von den Schülerinnen und Schülern gerne auch als Sitzfläche ge-nutzt.



Bild 5: Gute Zugangsmöglichkeit durch eine fest verankerte Bank. Diese Zugänglichkeit ist zu unterbinden.

In Arbeitsstätten dürfen nur Dachoberlichter verwendet werden, die den Beschaffenheitsanforderungen der europäischen und nationalen Vorschriften entsprechen. Sie müssen für die Arbeitsstätte geeignet sein und sicher betrieben werden. In der Regel sind Dachoberlichter nicht durchtrittsicher und daher sind Maßnahmen gegen Absturz zu treffen. In der technischen Regel zur Arbeitsstätte ASR A2.1 „Schutz vor Absturz und herabfallenden Gegenständen, Betreten von Gefahrenbereichen“ liegt eine Gefährdung durch Absturz bei einer Absturzhöhe von mehr als einem Meter vor.

In der DGUV Vorschrift 81 „Schulen“ wird in § 8 Abs. 1 für Aufenthaltsbereiche von Schülerinnen und Schülern bei denen eine Absturzgefahr von mehr als einem Meter besteht, eine entsprechende Sicherung gefordert. Das bepflanzte Hochbeet ist zwar nicht explizit als Aufenthaltsbereich ausgewiesen, allerdings stellt die niedrige Sitzmauer auch kein Hindernis für die Schülerinnen und Schüler dar.

Bei den anfallenden Pflegearbeiten auf dem Hochbeet durch die Beschäftigten wären Maßnahmen (z. B. individuelle Sicherung) gegen Absturz notwendig. Allerdings kommt der leichten Zugänglichkeit durch die Schülerinnen und Schüler eine hohe Bedeutung zu, da sie um die Gefährdung durch die „versteckte“ Gefahr nicht wissen und diese auch nicht einschätzen können.

Der Sachaufwandträger der Schule hat als bauliche Maßnahme innenliegende Gitter (Bild 4) gewählt, diese bieten eine zuverlässige Sicherung gegen das Durchstürzen und beeinträchtigen weitgehend nicht den Einfall von Tageslicht in den darunterliegenden Turnhallengang.

Aus Sicht der KUVB ist es ratsam, beim Einbau von Oberlichtern zu überlegen, inwieweit diese durch Schülerinnen, Schüler oder Kinder zugänglich sind. Solche Beispiele wie Bild 5 sollten künftig vermieden werden

Bild 2: Defekte Licht-kuppel direkt nach dem Unfall (Kopie aus dem Unfallbericht der Polizei)

Bild 3: Gemeinsamer Aufkleber vom Fachverband (FVLR) und

der Bau-Berufsgenossenschaft

Bild 4: Ein innenlie-gendes Gitter verhin-dert zuverlässig den

Absturz und beein-trächtigt weitgehend nicht den Tageslicht-

einfall.

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Hier zeigt sich die Leistungsfähigkeit und Kompetenz der gesetzlichen Unfallversicherung. Sie vereint in einer Hand die beste medizinische Betreuung und die schnelle soziale und berufliche Wiedereingliederung. Dabei gilt immer das Prinzip: Rehabilitation vor Rente. Dies bedeutet, dass alle Möglichkeiten für die Wiederherstellung der Gesundheit ausgeschöpft werden, bevor eine Rente gezahlt wird.

Im Einzelnen haben die KUVB und die Bayer. LUK die Aufgabe, „mit allen geeigneten Mitteln und möglichst frühzeitig“

• den durch den Versicherungsfall verursachten Gesundheitsschaden zu beseitigen oder zu bessern, seine Verschlimmerung zu verhüten und seine Folgen zu mindern (medizinische Rehabilitation)

• den Versicherten einen ihren Neigungen und Fähigkeiten entsprechenden Platz im Arbeitsleben zu sichern (Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben);

Rehabilitation und Entschädigung

• Hilfen zur Bewältigung der Anforderungen des täglichen Lebens und zur Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft sowie zur Führung eines möglichst selbständigen Lebens unter Berücksichtigung von Art und Schwere des Gesundheitsschadens bereitzustellen (Leistungen zur Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft);

• ergänzende Leistungen zur Heilbehandlung und zur Teilhabe am Arbeitsleben und am Leben in der Gemeinschaft sowie

• Leistungen bei Pflegebedürftigkeit zu erbringen.

Zudem erhalten die Versicherten Geldleistungen während der Rehabilitationsmaßnahmen in Form von Verletztengeld und Übergangsgeld. Ferner werden Renten an die Versicherten oder an deren Hinterbliebene gezahlt.

Die Versorgung unserer Versicherten nach einem Unfall ruht im Wesentlichen auf drei Säulen:

Wenn es trotz aller Bemühungen um Sicherheit und Gesundheitsschutz zu einem Unfall oder einer Berufskrankheit kommt, steht die bestmögliche Versorgung der Verletzten im Mittelpunkt.

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R E H A U N D E N T S C H Ä D I G U N G

Heilbehandlung und RehabilitationNach Eintritt eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit steht die bestmögliche medizinische Betreuung der Versicherten nach dem Grundsatz „Rehabilitation vor Rente“ im Vordergrund. Unmittelbar nach einem Unfall beginnt daher die medizinische Rehabilitation mit Übernahme der erforderlichen Kosten, zum Beispiel für die stationäre, ambulante und rehabilitative Behandlung wie Krankengymnastik oder Ergotherapie. In der gesetzlichen Unfallversicherung ist die freie Arztwahl eingeschränkt, da schwerere Verletzungen nur von speziell geschulten Ärzten mit unfallchirurgischen Kenntnissen (Durchgangsärzte) behandelt werden sollen. Und auch stationäre Behandlungen dürfen nicht in jedem Krankenhaus durchgeführt werden.

Deshalb liegt ein Schwerpunkt der Tätigkeit der KUVB und Bayer. LUK in der zielgerichteten Steuerung der Heilbehandlung. Diese kann von einem einen frühzeitigen telefonischen Kontakt mit den behandelnden Ärzten über die gemeinsame Erstellung eines RehaPlans bis zur Verlegung in die hochspezialisierte Unfallklinik Murnau per Rettungshubschrauber gehen. Ziel ist es, den Heilerfolg mit allen geeigneten Mitteln sicherzustellen

Berufliche und soziale Wiedereingliederung (Teilhabe)Trotz der bestmöglichen medizinischen Betreuung können Unfallverletzte mit schweren Verletzungen nicht immer vollständig geheilt werden. Sofern abzusehen ist, dass auf Dauer maßgebliche Unfallfolgen bleiben, greift das TeilhabeManagement. Unsere spezialisierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen für die berufliche und soziale Wiedereingliederung der Versicherten. Sie arbeiten dabei eng mit den Verletzten, ihren Angehörigen und den behandelnden Ärzten zusammen. Versicherte werden beispielsweise in Weiterbildungs oder Umschulungsmaßnahmen vermittelt oder es wird der behindertengerechte Umbau einer Wohnung oder eines Autos organisiert.

Wir besuchen Schwerstverletzte ihr ganzes weiteres Leben lang regelmäßig zu Hause, um im persönlichen Kontakt auftretende Probleme zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu finden.

Finanzielle EntschädigungWenn ein Versicherter unfallbedingt über das Ende der Entgeltfortzahlung hinaus arbeitsunfähig ist, erhält er Verletztengeld. Hierdurch sind Versicherte auch bei länger andauernder Arbeitsunfähigkeit finanziell abgesichert und können sich ganz auf den Heilungsprozess konzentrieren. Das Verletztengeld beträgt 80 % des erzielten regelmäßigen Bruttoarbeitsentgelts und darf das Nettoarbeitsentgelt nicht übersteigen.

Das Verletztengeld wird vorwiegend von den Krankenkassen im Auftrag des UVTrägers ausgezahlt. Es wird sowohl während der Heilbehandlung erbracht als auch während der sich anschließenden Wartezeit bis zum Beginn einer beruflichen Rehabilitation. Während das Verletzten und Übergangsgeld Entgeltersatzfunktion haben, soll die Rente aus der gesetzlichen Unfallversicherung den Nachteil ausgleichen, den der Verletzte dadurch erleidet, dass sich seine Arbeitsmöglichkeiten durch die Folgen des Versicherungsfalles vermindert haben.

Versicherungsfälle

Als Versicherungsfälle definiert das SGB VII Arbeits und Schulunfälle, Wegeunfälle und Berufskrankheiten. Arbeitsunfälle sind Unfälle, die Versicherte im Zusammenhang mit einer versicherten Tätigkeit z. B. als Arbeitnehmer oder Schüler erleiden. Wegeunfälle sind Unfälle, die sich auf dem unmittelbaren Weg von und zur versicherten Tätigkeit ereignen. Versichert sind auch erforderliche Umwege zur Unterbringung von Kindern wegen eigener Berufstätigkeit oder bei Fahrgemeinschaften.

Berufskrankheiten sind nach § 9 Abs. 1 SGB VII Krankheiten, welche von der Bundesregierung durch Rechtsverordnung mit Zustimmung des Bundesrates als solche bezeichnet wurden und die im Einzelfall durch eine versicherte Tätigkeit entstanden sind. Sie werden in der BerufskrankheitenVerordnung (BKV) aufgeführt (BerufskrankheitenListe).

Bei der KUVB gingen im Berichtsjahr insgesamt 621 Anzeigen auf Verdacht des Vorliegens einer BK ein, bei der Bayer. LUK wurden 248 Verdachtsfälle gemeldet.

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Die sechs häufigsten Anzeigen auf Verdacht einer Berufskrankheit 2016 (Bayer. LUK, AUV & SUV)

Rang-Platz BK-Nr. Bezeichnung Anzahl Anteil in %

1 5101 Hauterkrankungen 45 26,63

2 2301 Lärmschwerhörigkeit 28 16,57

3 3101 Infektionskrankheiten 21 12,43

4 5103 Plattenepithelkarzinome durch natürl. UV-Strahlung 1 20 11,83

5 3102 Von Tieren auf Menschen übertragbare Krankheiten 14 8,28

6 2108 Lendenwirbelsäule, Heben und Tragen 10 5,92

7-71 Übrige Erkrankungen 31 18,34

Insgesamt 169 100,00

1) Neue Berufskrankheit nach der 3. Verordnung zur Änderung der Berufskrankheiten-Verordnung

Die sechs häufigsten Anzeigen auf Verdacht einer Berufskrankheit 2016 (KUVB, AUV & SUV)

Rang-Platz BK-Nr. Bezeichnung Anzahl Anteil in %

1 5101 Hauterkrankungen 257 39,97

2 3101 Infektionskrankheiten 109 16,95

3 2301 Lärmschwerhörigkeit 79 12,29

4 5103 Plattenepithelkarzinome durch natürl. UV-Strahlung 1 61 9,49

5 2108 Lendenwirbelsäule, Heben und Tragen 53 8,24

6 4301 Atemwegerkrankungen (allergisch) 10 1,56

7-71 Übrige Erkrankungen 74 11,51

Insgesamt 643 100,00


R E H A U N D E N T S C H Ä D I G U N G

Fragen und Antworten als neuer Service auf der Homepage

Was ist ein Arbeitsunfall?

Was leistet der Unfallversicherungsträger im Versicherungsfall?

Wie erstellt man eine Unfallanzeige?

Jeden Tag erreichen Fragen rund um das Thema gesetzliche Unfallversicherung den Geschäftsbereich Rehabilitation und Entschädigung. Um den Fragestellern einen zusätzlichen Schnellzugang zu relevanten Informationen zu ermöglichen, ist die Homepage www.kuvb.de im Berichtsjahr um die Rubrik „Fragen und Antworten" ergänzt worden. Dort finden sich die am häufigsten gestellten Fragen mit einer jeweils umfassenden Antwort. Die Inhalte sind in acht Kategorien zusammengefasst und decken sowohl die Allgemeine Unfallversicherung als auch die Schülerunfallversicherung ab.

Wir hoffen, den Service für die Allgemeinheit, unsere Versicherten und unsere Mitgliedsunternehmen mit dieser Rubrik weiter zu verbessern.

Den neuen Bereich „Fragen und Antworten“ finden Sie unter • www.kuvb.de • Fragen & Antworten

Bleiben Fragen unbeantwortet oder reichen die zur Verfügung gestellten Informationen nicht aus, sind wir selbstverständlich weiterhin telefonisch (089 36093440) und per EMail (• [email protected]) erreichbar.

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ÖffentlichkeitsarbeitEin wesentliches Anliegen der KUVB/Bayer. LUK ist es, Mitglieder, Versicherte und die Öffentlichkeit über die Aufgaben der gesetzlichen Unfallversicherung und die Arbeit der beiden Träger zu informieren. Wir tun dies in Publikationen, aber auch mittels klassischer Pressearbeit.

Ein großer Teil der Öffentlichkeitsarbeit erfolgt durch regelmäßig oder singulär erscheinende Medien, sowohl in gedruckter als auch in digitaler Form: Newsletter, eigene Zeitschriften, Broschüren, Faltblätter, Plakate, Anzeigen, Homepagebeiträge. Auch groß angelegte Kampagnen der DGUV unterstützen wir und begleiten sie durch eigene Aktionen. Messen und Veranstaltungen sind weitere Bereiche, in denen wir aktiv den Kontakt zur Öffentlichkeit herstellen.

Zudem erreichen viele Presseanfragen zu aktuellen oder kritischen Themen regelmäßig das Haus. Das Referat Kommunikation ist dabei die zentrale Anlaufstelle für Journalisten. In Zusammenarbeit mit den Fachleuten aus unterschiedlichen Geschäftsbereichen werden Antworten formuliert, die der Öffentlichkeit einen adäquaten Eindruck über die Arbeit der gesetzlichen Unfallversicherung geben. Der Schutz der Daten unserer Versicherten hat dabei die höchste Priorität. Neben der Bearbeitung von Presseanfragen stellt das Referat Kommunikation in Form von Pressemitteilungen zu tagesaktuellen oder saisonalen Themen selbst den Kontakt zu den Medien her.

Das Referat versteht sich daher als Ansprechpartner für die Medien und gleichzeitig als Mittler zwischen der Institution und den Versicherten bzw. den Mitgliedsunternehmen.

Regelmäßig erscheinende Medien

Mitgliederzeitschrift „Unfallversicherung aktuell“: Die Zeitschrift mit aktuellen Informationen für Mitglieder und Versicherte erscheint quartalsweise in einer Auflage von 17.400 Exemplaren. Eine Umfrage sollte im Jahr 2016 ermitteln, wie unsere Mitglieder die Zeitschrift bewerten. Zurück kamen ausschließlich gute bis sehr gute Bewertungen für das Heft insgesamt und im Besonderen für den SibeReport. Auch bei den Einzelbewertungen, wie aktuell, praxisbezogen,

informativ und kompetent die Zeitschrift sei, gab es fast nur positive Rückmeldungen. Ebenfalls ein Ergebnis der Umfrage: Auch in Zeiten fortschreitenden digitalen Wandels halten die Leser an der gedruckten Ausgabe fest. Als Anregung für weitere Berichterstattung haben die Leser Themen benannt, für die sie sich besonders interessieren und die seitdem nach Möglichkeit in dem Magazin behandelt werden.

„SiBe-Report“: Eingeheftet in der UVaktuell erscheint die Sammlung relevanter Themen für Sicherheitsbeauftragte ebenfalls alle drei Monate in einer Auflage 17.400 Exemplaren. Viele andere große Unfallversicherungsträger der öffentlichen Hand übernehmen dieses bei der KUVB erstellte Heft.

„Weiß-blauer Pluspunkt“: Die bayerische Ergänzung zur bundesweit an alle Schulen verteilten Zeitschrift „Pluspunkt“, Auflage 12.800 Exemplare.

Newsletter: Unser Newsletter erscheint monatlich und übermittelt aktuelle Informationen per EMailVersand an Sicherheitsbeauftragte, Fachleute für Arbeitssicherheit und weitere Interessierte. Die Zahl der Abonnenten liegt bei rund 3100. Anmelden kann man sich unter • www.kuvb.de/serviceseiten/newsletteranmeldung

„Zu Hause pflegen – gesund bleiben!“ Diese früher unter dem Titel „PflegeInfobrief“ erschienene und 2016 überarbeitete Zeitschrift für pflegende Angehörige wird von der „Aktion Das Sichere Haus“ erstellt und durch die KUVB innerhalb Bayerns verbreitet. Sie erscheint zweimal im Jahr. Ende des vergangenen Jahres gab es eine Versandaktion, bei der alle bayerischen Kommunen zehn Exemplare der überarbeiteten Zeitschrift mit der Bitte um sinnvolle Verteilung und Weitergabe bekommen haben. Diese Aufstockung der Auflage auf insgesamt 22.000 Stück hat gute Rückmeldungen nach sich gezogen und soll in Zukunft beibehalten werden.

Alle Druckschriften können auf der Internetseite der KUVB/Bayer. LUK kostenfrei heruntergeladen werden. Für die Zeitschriften besteht ein umfangreiches Archiv.

• www.kuvb.de/medien


Ö F F E N T L I C H K E I T S A R B E I T

Einzelne Publikationen

Stressbewältigung für Mitarbeiter und FührungskräfteIn allen Berufen müssen Beschäftigte vielfältige Aufgaben erfüllen und unterschiedlichen Erwartungen gerecht werden. Die Broschüre „Stressbewältigung für Mitarbeiter und Führungskräfte“, die 2016 erschien, richtet sich sowohl an Mitarbeiter als auch an Führungskräfte und gibt beiden Gruppen Anregungen, um stressbedingte Überlastung zu vermeiden. Neben grundsätzlichen Erklärungen, was Stress ist und wie er sich auf den Körper auswirkt, werden Wege aufgezeigt, mit ihm umzugehen. Auch auf Stressbewältigung als Führungsaufgabe wird eingegangen. Zur besseren Selbsteinschätzung beinhaltet die Broschüre zahlreiche Checklisten. Das Werk basiert auf einer Broschüre der Unfallkasse NRW, die vom Geschäftsbereich Prävention und dem Referat Kommunikation für die KUVB übernommen und angepasst wurde.

Angehörige unterstützen AngehörigeDie bereits 2015 initiierte Aktion „Angehörige unterstützen Angehörige – Beratung auf Augenhöhe“ wurde im Berichtsjahr weiter begleitet. Ziel ist es, Kontakt zwischen den Eltern schwerverletzter Kinder und Jugendlicher herzustellen, um ihnen die Möglichkeit zu schaffen, sich untereinander auszutauschen, sich Tipps zu geben und sich emotional zu unterstützen. 2016 kam dazu ein Informationsvideo heraus, in dem Betroffene die Vorteile dieser Möglichkeit vorstellen. Ferner erschienen ein Flyer und ein Plakat zu dieser Aktion.

Digitaler LohnnachweisUnternehmen mit Beschäftigten mit Ausnahme der Privathaushalte müssen 2017 erstmals einen digitalen Lohnnachweis für das vergangene Jahr abgeben. Um die Mitglieder über das neue Verfahren zu informieren, haben KUVB und Bayer. LUK einen Flyer aufbereiten lassen, der die notwendigen Informationen bereitstellt.

Messen und Ausstellungen 2016

Messen und Ausstellungen sind ein entscheidendes Element der Öffentlichkeitsarbeit. Hier gelingt es, den direkten Dialog mit Versicherten und Unternehmen zu führen. Meist in Begleitung von Fachleuten aus Prävention und Rehabilitation sind wir auf den Veranstaltungen vertreten und bieten an unseren Informationsständen nicht nur Broschüren und Faltblätter an, sondern auch die Gelegenheit, Fragen zu stellen und Diskussionen zu führen. Auf folgenden Veranstaltungen waren wir 2016 vertreten:• Feuerwehrdelegiertenkonferenz• Rescu • ConSozial in Nürnberg

Anzeigen und Plakate (Beispiele)

• Uni Augsburg: Unfallversicherung während des Studiums• Kommunales Taschenbuch: Schutz von ehrenamtlichen

Flüchtlingshelfern• Festival Polizeipuppenbühnen: Schülerunfallversiche

rung• Behindertensportverband: Das persön

liche Budget• Anzeigen zum Versicherungsschutz für

Haushaltshilfen und häusliche Pflegepersonen

Internet

Der Internetauftritt der KUVB und Bayer. LUK ist für viele Mitglieder und Versicherte die zentrale Anlaufstelle, wenn es um Informationen und Neuentwicklungen in der gesetzlichen Unfallversicherung geht. Während die Startseite alles Aktuelle enthält, finden sich auf den Unterseiten alle relevanten Informationen zu den einschlägigen Themen. Das Referat Kommunikation betreut den Internetauftritt mit, hält ihn aktuell und koordiniert die einzelnen Bearbeitungsschritte der Seite. Neben dem Material, das direkt von KUVBMitarbeitern kommt, sind externe Seiten verlinkt, etwa die Portale „Sichere Schule“ und „Schulsport“. Eine Aufwertung der Bedeutung erlangte die Homepage im Berichtsjahr durch die Navigierung der Nutzer zur elektronischen Unfallanzeige. Ebenfalls ist der Imagefilm, mit dem die KUVB und die Bayer. LUK ihre Arbeit vorstellen, um eine Version mit Gebärdensprache erweitert worden.

Mit dem Bewerberportal vollsozial.de wurde zudem unter Federführung des Referats eine Internetseite etabliert, die inhaltlich und vom Aufbau her auf Bewerber zugeschnitten ist und dabei helfen soll, vielversprechende Studien und Ausbildungsbewerber für die KUVB zu begeistern.

Interne Kommunikation

Die Mitarbeiterzeitschrift „Verbandskasten“, die zweimal im Jahr erscheint, bietet Information und Unterhaltung für die Beschäftigten. Wichtige Tipps zu Gesundheitsfragen sowie zur Organisation des Arbeitsablaufs sind genauso enthalten wie Reisereportagen und Ausflugstipps. Ein beliebtes Medium für die Kommunikation im Haus. Die Auflage beträgt 500 Stück.

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prüft. Soweit der Widerspruchsausschuss die Ausgangsentscheidung bestätigt und damit dem Widerspruch nicht abhilft, kann gegen den Widerspruchsbescheid Klage beim Sozialgericht erhoben werden.

Im Rahmen der insgesamt 845 während des Jahres 2016 abgeschlossenen Widerspruchsverfahren konnte in 90 Fällen den Anträgen der Versicherten entsprochen werden, in 21 Fällen war dies zum Teil möglich; dagegen wurde der Widerspruch in 79 Fällen zurückgenommen und in 38 Fällen erfolgte eine sonstige Erledigung. In 617 Fällen wurde die Ausgangsentscheidung vom Widerspruchsausschuss bestätigt. Ein entsprechendes Bild ergibt sich bei den sozialgerichtlichen Verfahren: Lediglich in 26 Fällen (21 mit vollem Erfolg und 5 mit teilweisem Erfolg) von insgesamt 388 abgeschlossenen Klage und Berufungsverfahren wurden die Entscheidungen der KUVB und der Bayer. LUK von den Sozialgerichten korrigiert. Diese Ergebnisse belegen den hohen Qualitätsstandard der Arbeit beider Körperschaften.

Für die Bearbeitung von Widersprüchen und Klagen gegen Verwaltungsentscheidungen sowie für die Verfolgung von Regressansprüchen ist bei der KUVB und der Bayer. LUK die Rechtsabteilung zuständig.

Rechtsmittel

Sind die Versicherten mit einer Entscheidung der Verwaltung (Bescheid bzw. sonstiger nichtförmlicher Verwaltungsakt) nicht einverstanden, können sie dagegen Widerspruch einlegen. Das nachfolgende Widerspruchsverfahren bewirkt neben der Entlastung der Sozialgerichte vor allem eine Selbstkontrolle der Verwaltung. Im Rahmen des Widerspruchsverfahrens wird die angefochtene Verwaltungsentscheidung auf Recht und Zweckmäßigkeit über

Recht und Regress

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R E C H T U N D R E G R E S S

Widerspruchs- und Klageverfahren bei der KUVB

Widerspruchsverfahren 2016Im Berichtszeitraum eingegangene Widersprüche 600

Unerledigte Widersprüche zu Beginn des Berichtszeitraumes

223

Im Berichtszeitraum erledigte Widersprüche 608

Unerledigte Widersprüche am Ende des Berichtszeitraumes

215

Von den erledigten Widersprüchen (608 Fälle) waren aus Sicht der Widerspruchsführerin vollem Umfang erfolgreich 60

teilweise erfolgreich 13

nicht erfolgreich 450

Zurücknahme des Widerspruchs 60

Sonstige Erledigung (z. B. Verfahren nach § 44 SGB X)

25

Verfahren vor den Sozialgerichten 2016Von Seiten der Versicherten oder Dritter erhobene Klagen wurden erledigt durchUrteil mit vollem Erfolg 16

Urteil mit teilweisem Erfolg 4

Urteil ohne Erfolg 42

Teilweises Zugeständnis 33

Anerkenntnis in vollem Umfang 10

Zurücknahme der Klage 129

Sonstige Erledigung 11

Von Seiten der KUVB eingereichte Klagen (Erstattungsstreitigkeiten) wurden erledigt durchUrteil mit vollem Erfolg 0







Verfahren vor den Landessozialgerichten 2016Von Seiten der Versicherten oder Dritter eingelegte Berufungen wurden erledigt durchUrteil mit vollem Erfolg 0





Zurücknahme der Berufung 18


Von Seiten der KUVB eingelegte Berufungen wurden erledigt durchUrteil mit vollem Erfolg 3







Im Berichtszeitraum wurden zwei Nichtzulassungsbeschwerden von Seiten der Versicherten zum Bundessozialgericht eingereicht, die im gleichen Berichtszeitraum als unzulässig verworfen wurden.

Das aus dem Jahr 2015 noch anhängige Revisionsverfahren von Seiten der KUVB wurde am Ende des Berichtszeitraumes ohne Erfolg abgeschlossen.

42

Widerspruchsverfahren 2016Im Berichtszeitraum eingegangene Widersprüche 247

Unerledigte Widersprüche zu Beginn des Berichtszeitraumes

76

Im Berichtszeitraum erledigte Widersprüche 237

Unerledigte Widersprüche am Ende des Berichtszeitraumes

86

Von den erledigten Widersprüchen (237 Fälle) waren aus Sicht der Widerspruchsführer in vollem Umfang erfolgreich 30

teilweise erfolgreich 8

nicht erfolgreich 167

Zurücknahme des Widerspruchs 19

Sonstige Erledigung (z. B. Verfahren nach § 44 SGB X)

13

Verfahren vor den Sozialgerichten 2016Von Seiten der Versicherten oder Dritter erhobene Klagen wurden erledigt durchUrteil mit vollem Erfolg 5







Von Seiten der Bayer. LUK eingereichte Klagen (Erstattungsstreitigkeiten) wurden erledigt durchUrteil mit vollem Erfolg 0







Verfahren vor den Landessozialgerichten 2016Von Seiten der Versicherten oder Dritter eingelegte Berufungen wurden erledigt durchUrteil mit vollem Erfolg 0







Von Seiten der Bayer. LUK eingelegte Berufungen wurden erledigt durchUrteil mit vollem Erfolg 2







Widerspruchs- und Klageverfahren bei der Bayer. LUK

Im Berichtszeitraum wurden weder Nichtzulassungsbeschwerden zum Bundessozialgericht eingereicht noch Revisionsverfahren anhängig gemacht.


R E C H T U N D R E G R E S S

Regress

Der Unfallversicherungsträger muss auch dann Leistungen erbringen, wenn ein Versicherter bei einer unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung stehenden Tätigkeit von einem Dritten verletzt wird. Allerdings soll der Schädiger durch die Einstandspflicht der Unfallversicherung nicht entlastet werden. Daher hat der Gesetzgeber vorgesehen, dass die privatrechtlichen Ansprüche des Verletzten gegen den Schädiger zum Unfallzeitpunkt auf den Unfallversicherungsträger übergehen, soweit dieser Sozialleistungen zu erbringen hat. Regressansprüche entstehen ganz überwiegend bei Wegeunfällen, z. B. wenn ein Versicherter durch einen anderen Verkehrsteilnehmer zu Schaden kommt. In der Summe konnten aus Regressansprüchen für beide Körperschaften über 10,4 Mio. Euro eingenommen werden.

Im Bereich der KUVB wurden die guten Vorjahresergebnisse noch deutlich übertroffen; der Einnahmeerfolg bei der KUVB

erreichte mit erstmals mehr als 7,2 Mio. Euro einen neuen Spitzenwert. Das Einnahmegeschehen bei der Bayer. LUK erreichte die Größenordnung der guten Vorjahresbeträge und erzielte das 4. Jahr in Folge einen Wert von über 3 Mio. Euro.

Zurückzuführen ist dieses günstige Ergebnis sowohl für die KUVB als auch bei der Bayer. LUK auf eine Steigerung der Regresseinnahmen aus laufenden Fällen. Der Anteil der Einnahmen aus Abfindungen von Regressfällen blieb gegenüber den Vorjahren nahezu konstant. Solche Kapitalisierungen ermöglichen einerseits größere Zahlungseingänge im jeweiligen Haushaltsjahr, andererseits verringern sich die Einnahmemöglichkeiten aus laufenden Regressfällen in der Folgezeit.

Die Dynamik des Einnahmegeschehens der letzten fünf Jahre veranschaulichen die folgenden Übersichten:

Entwicklung der Regresseinnahmen – KUVBJahr AUV in € SUV in € Einnahmen gesamt in €2012 3.397.478 2.688.549 6.086.0272013 3.758.930 3.221.607 6.980.5372014 3.515.747 3.035.424 6.551.1712015 4.001.919 2.139.490 6.141.4092016 3.728.893 3.491.239 7.220.132

Entwicklung der Regresseinnahmen – Bayer. LUKJahr AUV in € SUV in € Einnahmen gesamt in €2012 2.135.619 794.304 2.929.9232013 1.914.485 1.395.166 3.309.6512014 3.020.822 1.005.057 4.025.8792015 2.102.055 1.343.920 3.445.9752016 2.225.087 1.046.552 3.271.639

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Zahlen und Fakten | KUVB

2015 2016Kreisfreie Städte und Gemeinden 2.056 2.056Landkreise 71 71Bezirke 7 7Unternehmen der öffentl. Hand in selbständiger Rechtsform im kommunalen Bereich 1 2.278 2.306Einrichtungen zur Hilfe bei Unglücksfällen 8.448 8.439Privathaushalte 81.761 82.520Kindertageseinrichtungen 2.644 2.665Allgemeinbildende Schulen 3.952 3.943Berufsbildende Schulen 852 855Insgesamt 102.069 102.862

2015 2016Beschäftigte der kreisfreien Städte und Gemeinden 177.704 182.341Beschäftigte der Landkreise 33.156 35.175Beschäftigte der Bezirke 9.018 9.057Beschäftigte in den Unternehmen der öffentlichen Hand in selbständiger Rechtsform 276.194 282.405Personen, die in Einrichtungen zur Hilfe bei Unglücksfällen tätig sind 542.252 553.923Beschäftigte in Privathaushaltungen 89.591 90.307Ehrenamtlich Tätige 2 104.187 104.957Pflegepersonen 3 446.062 482.580Sonstige Versicherte 4 476.630 493.083Kinder in Tageseinrichtungen 162.010 165.574Schülerinnen und Schüler in allgemeinbildenden Schulen 1.052.651 1.045.941Schülerinnen und Schüler in berufsbildenden Schulen 223.300 224.235Teilnehmerinnen und Teilnehmer an Arbeitsfördermaßnahmen und Lernende 5 6.015 13.928Insgesamt 3.598.770 3.683.506

Versicherte Personen Mitglieder

1) einschließlich der Schul- und Schulzweckverbände

2) ehrenamtliche Mandatsträger, Elternvertreter in Schulen, Wahlhelfer u. Ä.; diese Zahlen sind z.T. geschätzt und von der Anzahl an Wahlen/Volksent-scheiden abhängig

3) Pflege durch Angehörige, Daten aus der Pflegestatistik des Stat. Bundes-amtes, DGUV-Abfrage Stand 2015

4) z. B. Blutspender, Rehabilitanden der Betriebskrankenkassen, kurze nicht gewerbsmässige Bauarbeiten/Selbsthelfer im Wohnungsbau

5) Erfassungsänderung; werden nicht mehr den abh. Beschäftigten Voll-arbeitern zugerechnet

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Z A H L E N U N D F A K T E N

2015 2016Beiträge und Gebühren 150.890.136,46 155.411.914,95Umlagewirksame Vermögenserträge 1.857.908,72 1.687.818,17Einnahmen aus Ersatzansprüchen 6.241.738,73 7.224.186,97Entnahmen aus den Vermögen 3.793.085,82 1.717.734,79Einnahmen aus öffentlichen Mitteln und sonstige Einnahmen 740.239,73 709.887,53Insgesamt 163.523.109,46 166.751.542,41

2015 2016Entschädigungsleistungen 125.928.282,78 135.187.791,76Prävention 8.957.603,21 9.390.033,32Zuführungen zu den Vermögen 11.339.749,68 4.203.988,56Sonstige Vermögensaufwendungen 1.314.467,49 1.536.748,21Persönliche Verwaltungskosten 11.977.926,02 11.952.917,33Sächliche Verwaltungskosten 2.538.395,75 2.883.270,29Aufwand für Selbstverwaltung 106.707,18 102.637,80Externe Verwaltungskosten 1.142.330,91 1.078.127,23Verfahrenskosten 217.646,44 416.027,91Insgesamt 163.523.109,46 166.751.542,41

2015 2016Ambulante Heilbehandlung 33.771.027,15 34.453.210,65Zahnersatz 707.620,86 603.017,92Stationäre Behandlung und häusliche Krankenpflege 18.134.691,15 22.220.162,32Verletztengeld und besondere Unterstützung 6.648.623,97 7.470.782,09Sonstige Heilbehandlungskosten, ergänzende Leistungen zur Heilbehandlung, zur Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft, Pflege 13.769.253,30 15.714.842,51Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben 2.107.562,62 1.833.387,61Renten an Versicherte und Hinterbliebene 46.097.589,12 48.359.151,02Beihilfen an Hinterbliebene (§ 71 SGB VII) 68.791,23 53.909,49Abfindungen an Versicherte und Hinterbliebene 331.229,36 598.884,86Unterbringung in Alters und Pflegeheimen 54.532,08 18.959,79Mehrleistungen und Aufwendungsersatz 3.170.011,98 3.100.389,92Sterbegeld und Überführungskosten 120.662,49 68.935,73Leistungen bei Unfalluntersuchungen 946.687,47 692.157,85Insgesamt 125.928.282,78 135.187.791,76

Finanz- und Vermögenslage | KUVB

Umlagewirksame Einnahmen in €

Umlagewirksame Ausgaben in €

Entschädigungsleistungen in €

46

KUVB – Umlagegruppe 1Beitragsgruppe Beitragssatz 2016Beschäftigte € je 100 € EntgeltsummeBezirke 0,43Landkreise 0,58Gemeindenbis 5.000 Einwohner 1,07von 5.001 bis 20.000 Einwohner 0,69von 20.001 bis 100.000 Einwohner 0,65von 100.001 bis 1.000.000 Einwohner 0,45Rechtlich selbständige UnternehmenVerwaltende Unternehmen 0,17Sonstige Unternehmen 0,54Haushaltungen € je BeschäftigtenVoller Jahresbeitrag 70,00Ermäßigter Jahresbeitrag 35,00Sonstige Versicherte (soziale Unfallversicherung) € je EinwohnerBezirke 0,59

Beitragssätze 2016

Landkreise 0,45Gemeindenbis 5.000 Einwohner 1,76von 5.001 bis 20.000 Einwohner 1,33von 20.001 bis 100.000 Einwohner 0,99von 100.001 bis 1.000.000 Einwohner 0,54Schüler-Unfallversicherung € je EinwohnerGemeinden 4,85

KUVB – Umlagegruppe 2Beitragsgruppe Beitragssatz 2016LH München – Allgemeine Unfallversicherung

3,97 Mio. €

LH München – Schüler Unfallversicherung 6,55 Mio. €LH München – Pflegeversicherung 0,06 Mio. €Rechtlich selbständige Unternehmen 2,35 Mio. €Haushaltungen € je BeschäftigtenVoller Jahresbeitrag 70,00Ermäßigter Jahresbeitrag 35,00

Vermögensrechnung für das Jahr 2016 in €

Aktiva PassivaKonto Bezeichnung Betrag Konto Bezeichnung Betrag00 Sofort verfügbare Zahlungsmittel 1.913.715,23 10 Betriebsmittel 75.939.566,3901 Forderungen 2.317.397,05 11 Kurzfristige Verbindlichkeiten,

Kredite und Darlehen4.020.663,23

02 Geldanlagen und Wertpapiere der Betriebsmittel

70.686.527,10 15 Rücklage 30.907.443,54

04 Sonstige Aktiva 5.042.590,24 16 Verwaltungsvermögen 27.641.889,4205 Rücklage 30.907.443,54 17 Verpflichtungen des

Verwaltungsvermögens247.976,62

06 Liquide Mittel und Forderungen des Verwaltungsvermögens (ohne Mittel aus Alters und Versorgungsrücklagen – 08 – )

6.851.130,81 18 Rückstellungen für Altersversorgung

50.158.809,14

07 Bestände des Verwaltungsvermögens

20.777.183,42

08 Mittel für Altersrückstellungen 50.158.809,1409 Rechnungsabgrenzung

des Verwaltungsvermögens261.551,81

Aktiva insgesamt 188.916.348,34 Passiva insgesamt 188.916.348,34

Umlagewirksame Ausgaben von 2013 bis 2016 (in Millionen €)

2013 2014 2015 2016AUV 91,43 93,60 99,43 100,33SUV 59,81 62,83 64,09 66,42Insgesamt 151,24 156,43 163,52 166,75



Übersicht über den Gesamtrentenbestand am Ende des Jahres 2014 bis 2016

Jahr KUVB Renten an Versicherte

Renten an Hinterbliebene 1

Insgesamt

2014AUV 5.288 622 5.910SUV 1.789 11 1.800

2015AUV 5.227 598 5.825SUV 1.806 15 1.821

2016AUV 5.178 577 5.755SUV 1.822 15 1.837

1) inkl. sonstige Berechtigte

Neue Unfall-/BK-Renten 2014 bis 2016

Berichtsjahr KUVB Neue Arbeitsunfallrenten

Neue Wegeunfallrenten

Neue BK-Renten Insgesamt

2014AUV 141 74 15 230SUV 48 39 0 87

2015AUV 138 60 8 206SUV 39 22 0 61

2016AUV 111 61 23 195SUV 40 28 0 68

2014 2015 2016Allgemeine UV

gemeldete Arbeitsunfälle 36.494 37.602 37.196gemeldete Wegeunfälle 5.077 5.650 5.952Anzeigen auf Verdacht einer BK 561 617 639

Insgesamt 42.132 43.869 43.787

Schüler-UV 1

gemeldete Schulunfälle 131.375 128.523 127.499gemeldete Schulwegunfälle 14.310 15.038 14.309Anzeigen auf Verdacht einer BK 3 4 4

Insgesamt 145.688 143.565 141.812

darunter Sonstige 2 (AUV & SUV) 13.744 14.003 13.064gemeldete Fälle abzgl. Sonstige 2 insgesamt (AUV & SUV) 174.076 173.431 172.535

Gemeldete Fälle 2014 bis 2016

1) hier wie im Folgenden: Der verwendete „Schul“-Begriff umfasst Tageseinrichtungen (inkl. Tagespflege), allgemein bildende und berufliche Schulen sowie Hochschulen. Analog dazu werden dabei auch die Bezeichnungen für Versicherte („Schüler“) und Unfälle („Schüler-, Schul- und Schulwegunfall“) umfassend verwendet.

2) Sonstige (Fehlmeldungen/Abgaben)

Zahlen und Fakten | KUVB

48

Aufteilung der Versicherungsfälle 1 nach Unternehmen AUV 2016

1) Ohne Sonstige (Fehlmeldungen/Abgaben) In Klammern stehen jeweils die Versicherungsfälle mit tödlichem Ausgang.

Unternehmen Gemeldete Arbeitsunfälle

Gemeldete Wegeunfälle

Anzeigen auf Verdacht einer BK

Insgesamt

Kreisfreie Städte und Gemeinden 7.034 (1) 1.195 175 (2) 8.404 (3)Landkreise 1.199 328 29 1.556 (0)Bezirke 383 101 5 489 (0)Unternehmen der öffentlichen Hand in selbständiger Rechtsform 13.886 3.149 (1) 376 (1) 17.411 (2)Einrichtungen zur Hilfe bei Unglücksfällen 4.989 496 (1) 38 5.523 (1)Privathaushalte 327 102 11 440 (0)Andere Versicherungsbereiche 124 21 5 150 (0)Insgesamt 27.942 (1) 5.392 (2) 639 (3) 33.973 (6)

Art der Einrichtung Gemeldete Schulunfälle

Gemeldete Schulwegunfälle


Insgesamt

Kindertagesbetreuung 11.346 291 0 11.637 (0)Allgemeinbildende Schulen 106.796 10.851 (1) 1 117.648 (1 )Berufsbildende Schulen 6.330 2.944 (1) 3 9.277 (1)Insgesamt 124.472 14.086 (2) 4 138.562 (2)


Aufteilung der Versicherungsfälle 1 nach Einrichtung SUV 2016


Tödliche Arbeitsunfälle 4 2 1Tödliche Wegeunfälle 5 3 2Todesfälle Berufserkrankter 0 3 3

Insgesamt 9 8 6

Schüler-UVTödliche Schulunfälle 0 5 0Tödliche Schulwegunfälle 6 0 2Todesfälle Berufserkrankter 0 0 0

Insgesamt 6 5 2

Insgesamt (AUV & SUV) 15 13 8

Tödliche Unfälle 1 und Todesfälle Berufserkrankter 2 2014 bis 2016

1) Fälle mit Tod im Berichtsjahr, bei denen der Tod innerhalb von 30 Tagen nach dem Unfall eingetreten ist.

2) Todesfälle infolge einer Berufskrankheit: wenn die Berufskrankheit alleinige Ursache oder mindestens rechtlich wesentliche Teilursache des Todes war.




Aufteilung der Versicherungsfälle 1 nach Betriebsart – Obergruppen AUV 2016 – KUVB




Insgesamt

Bürobetriebe (Verwaltungen) 3.456 1.715 69 (1) 5.240 (1)Gesundheitsdienst 13.431 2.378 (1) 365 16.174 (1)Entsorgungs, Reinigungs, Dienstleistungseinrichtungen

926 (1) 106 22 1.054 (1)

Bildungswesen 1.901 508 30 2.439Bauwesen 3.150 139 96 (1) 3.385 (1) Land, Garten, Forstbetriebe 61 7 2 70 Versammlungsstätten, Kulturelle Einrichtungen

626 120 21 767

Hilfeleistung, Polizei, Justizvollzug 3.851 264 (1) 17 4.132 (1)Verkehr 4 0 0 4 sonstige Einrichtungen 536 155 17 (1) 708 (1)Insgesamt 27.942 (1) 5.392 (2) 639 (3) 33.973 (6)

Meldepflichtige 1 Unfälle – KUVB 2016

2015 2016Allgemeine UV meldepflichtige Arbeitsunfälle 9.986 10.165 je 1.000 Vollarbeiter 2 15,53 15,27 meldepflichtige Wegeunfälle 2.750 2.786 je 1.000 gewichtete Versicherungsverhältnisse 3 3,37 3,29Insgesamt 12.736 12.951

Schüler-UV meldepflichtige Schulunfälle 123.404 122.877 je 1.000 „Schüler“ 85,80 85,58 meldepflichtige Schulwegunfälle 14.436 13.804 je 1.000 „Schüler“ 10,04 9,61Insgesamt 137.840 136.681

1) AUV: Arbeitsunfähigkeit von mehr als drei Tagen SUV: Inanspruchnahme ärztlicher Behandlung

2) Gewichtung der Versicherungsverhältnisse; entspricht einer vollbeschäftigten Person

3) Berücksichtigung versicherter Wege entsprechend dem tatsächlichen Risiko

50

Finanz- und Vermögenslage | Bayer. LUK

2015 2016Beiträge und Gebühren 50.021.530,90 50.461.777,29Umlagewirksame Vermögenserträge 344.376,36 318.754,76Einnahmen aus Ersatzansprüchen 3.509.247,75 3.271.640,26Entnahmen aus den Vermögen 500.000,00 1.116.831,74Einnahmen aus öffentlichen Mitteln und sonstige Einnahmen 528.813,61 678.453,10Insgesamt 54.903.968,62 55.847.457,15

Umlagewirksame Einnahmen in €

Zahlen und Fakten | Bayer. LUK

2015 2016Freistaat Bayern 1 1Unternehmen der öffentlichen Hand in selbständigerRechtsform im Landesbereich 98 99Tagespflege 3.179 3.093Kindertageseinrichtungen 6.522 6.607Allgemeinbildende Schulen 660 663Berufsbildende Schulen 755 757Hochschulen 47 47Insgesamt 11.262 11.267

2015 2016Beschäftigte in Ministerien und sonstigen nachgeordneten staatlichen Dienststellen 1 81.658 81.658Beschäftigte in Unternehmen der öffentlichen Hand in selbständiger Rechtsform 58.803 60.978Strafgefangene 2 15.984 15.736Ehrenamtlich Tätige 3 73.513 74.217Sonstige Versicherte 4 2.153 2.171Kinder in Tagespflege 10.692 10.733Kinder in Kindertageseinrichtungen 357.663 367.743Schülerinnen und Schüler in allgemeinbildenden Schulen 217.038 215.837Schülerinnen und Schüler in berufsbildenden Schulen 197.877 198.533Studierende in Hochschulen 365.464 373.550Insgesamt 1.380.845 1.401.156

Versicherte Personen Mitglieder

1) Zahlen aus 2011, keine aktuellere Veröffentlichung des Bayer. Landesamtes für Statistik für die Folgejahre

2) Bei der Zahl der Gefangenen ist zu beachten, dass die Beschäftigungsquote nur bei rund 51 % liegt. Ferner ist zu berücksichtigen, dass nicht alle be-schäftigten Gefangenen bei der Bayer. LUK unfallversichert sind. Hierbei handelt es sich um Gefangene in einem freien Beschäftigungsverhältnis.

3) z.B. Richter und Schöffen, Naturschutzwacht, Elternvertreter aller Schul-formen

4) Für den versicherten Personenkreis der Pannenhelfer und Personen, die wie Beschäftigte für nicht gewerbsmäßige Halter von Fahrzeugen oder Reittieren tätig werden, liegen keine statistischen Zahlenangaben vor. Diese Zahlen sind geschätzt.



2015 2016Entschädigungsleistungen 44.431.688,22 46.843.762,09Prävention 2.953.936,58 3.225.987,89Zuführungen zu den Vermögen 2.039.576,96 143.182,88Sonstige Vermögensaufwendungen 29.554,50 37.243,53Persönliche Verwaltungskosten 3.968.190,13 4.042.116,84Sächliche Verwaltungskosten 917.850,12 1.035.002,97Aufwand für Selbstverwaltung 39.989,01 37.333,62Externe Verwaltungskosten 463.424,72 389.516,96Verfahrenskosten 59.758,38 93.310,37Insgesamt 54.903.968,62 55.847.457,15

2015 2016Ambulante Heilbehandlung 10.276.978,19 10.515.735,39Zahnersatz 121.780,61 83.413,85Stationäre Behandlung und häusliche Krankenpflege 7.199.003,99 8.334.177,47Verletztengeld und besondere Unterstützung 2.414.044,84 2.318.746,31Sonstige Heilbehandlungskosten, ergänzende Leistungen zur Heilbehandlung, Leistungen zur Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft und Pflege 5.327.274,36 5.863.003,86Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben 629.896,70 382.336,79Renten an Versicherte und Hinterbliebene 17.238.286,51 17.842.667,20Beihilfen an Hinterbliebene (§ 71 SGB VII) 41.262,14 45.126,13Abfindungen an Versicherte und Hinterbliebene 104.933,41 324.539,83Unterbringung in Alters und Pflegeheimen 0,00 0,00Mehrleistungen und Aufwendungsersatz 713.457,27 822.587,08Sterbegeld und Überführungskosten 50.683,49 40.933,07Leistungen bei Unfalluntersuchungen 314.086,71 270.495,11Insgesamt 44.431.688,22 46.843.762,09

Umlagewirksame Ausgaben in €

Entschädigungsleistungen in €

AktivaKonto Bezeichnung Betrag00 Sofort verfügbare Zahlungsmittel 2.892.800,4501 Forderungen 726.886,9002 Geldanlagen und Wertpapiere 10.700.000,0004 Sonstige Aktiva 1.541.600,00Aktiva insgesamt 15.861.287,35

PassivaKonto Bezeichnung Betrag10 Betriebsmittel 14.840.847,1211 Kurzfristige Verbindlich keiten,

Kredite, Darlehen1.020.440,23

Passiva insgesamt 15.861.287,35

Vermögensrechnung für das Jahr 2016 in €

5252

Zahlen und Fakten | Bayer. LUK

Übersicht über den Gesamtrentenbestand am Ende des Jahres 2014 bis 2016

Berichtsjahr Bayer. LUK Renten an Versicherte

Renten an Hinterbliebene 1

Insgesamt

2014AUV 1.747 269 2.016SUV 427 5 432

2015AUV 1.734 271 2.005SUV 439 5 444

2016AUV 1.711 260 1.971SUV 443 5 448

1) inkl. sonstige Berechtigte

Neue Unfall-/BK-Renten 2014 bis 2016

Berichtsjahr Bayer. LUK Neue Arbeitsunfallrenten

Neue Wegeunfallrenten

Neue BK-Renten

Insgesamt

2014AUV 43 25 7 75SUV 18 16 0 34

2015AUV 38 24 7 69SUV 18 14 0 32

2016AUV 50 20 5 75SUV 13 4 0 17

Ausgaben von 2013 bis 2016 (in Millionen €)

2013 2014 2015 2016AUV 32,02 33,62 33,73 34,06SUV 18,77 19,52 21,17 21,78Insgesamt 50,79 53,14 54,90 55,84

Beitragssätze 2016

Beitragsgruppe BeitragFreistaat Bayern – Allgemeine Unfallversicherung 22,11 Mio. €Freistaat Bayern – SchülerUnfallversicherung 19,72 Mio. €Insgesamt 41,83 Mio. €Rechtlich selbständige UnternehmenUnternehmen im Landesbereich je 100 € Entgeltsumme 0,37 €Bayerische Staatsforsten 1,95 Mio. €



53

Gemeldete Fälle 2014 bis 2016


gemeldete Arbeitsunfälle 10.672 11.642 12.055gemeldete Wegeunfälle 1.879 2.108 2.213Anzeigen auf Verdacht einer BK 197 244 168

Insgesamt 12.748 13.994 14.436

Schüler-UV 1

gemeldete Schulunfälle 45.549 45.607 44.627gemeldete Schulwegunfälle 3.888 4.064 3.795Anzeigen auf Verdacht einer BK 6 4 1

Insgesamt 49.443 49.675 48.423

darunter Sonstige 2 (AUV & SUV) 4.316 3.332 5.178gemeldete Fälle abzgl. Sonstige 2 insgesamt (AUV & SUV) 57.875 60.337 57.681

1) hier wie im Folgenden: Der verwendete „Schul“-Begriff umfasst Tageseinrichtungen (inkl. Tagespflege), allgemein bildende und berufliche Schulen sowie Hochschulen. Analog dazu werden dabei auch die Bezeichnungen für Versicherte („Schüler“) und Unfälle („Schüler-, Schul- und Schulwegunfall“) umfassend verwendet.

2) Sonstige (Fehlmeldungen/Abgaben)

Tödliche Unfälle 1 und Todesfälle Berufserkrankter 2 2014 bis 2016


Tödliche Arbeitsunfälle 1 2 1Tödliche Wegeunfälle 2 3 2Todesfälle Berufserkrankter 0 2 3

Insgesamt 3 7 6

Schüler-UVTödliche Schulunfälle 0 0 1Tödliche Schulwegunfälle 3 2 0Todesfälle Berufserkrankter 0 0 0

Insgesamt 3 2 1

Insgesamt (AUV & SUV) 6 9 7

1) Fälle mit Tod im Berichtsjahr, bei denen der Tod innerhalb von 30 Tagen nach dem Unfall eingetreten ist.

2) Todesfälle infolge einer Berufskrankheit: wenn die Berufskrankheit alleinige Ursache oder mindestens rechtlich wesentliche Teilursache des Todes war.

54

Art der Einrichtung Gemeldete Schulunfälle

Gemeldete Schulwegunfälle


Insgesamt

Kindertagesbetreuung 25.665 (1) 685 0 26.350 (1)Allgemeinbildende Schulen 14.919 1.433 1 16.353 (0)Berufsbildende Schulen 1.615 645 0 2.260 (0)Hochschulen 1.500 944 0 2.444 (0)Insgesamt 43.699 (1) 3.707 1 47.407 (1)


Aufteilung der Versicherungsfälle 1 nach Einrichtung SUV 2016

Meldepflichtige 1 Unfälle – LUK 2016

2015 2016Allgemeine UV meldepflichtige Arbeitsunfälle 3.231 2.964 je 1.000 Vollarbeiter 2 22,23 20,15 meldepflichtige Wegeunfälle 907 982 je 1.000 gewichtete Versicherungsverhältnisse 3 6,14 6,54Insgesamt 4.138 3.946

Schüler-UV meldepflichtige Schulunfälle 43.751 42.983 je 1.000 „Schüler“ 38,09 36,85 meldepflichtige Schulwegunfälle 3.843 3.615 je 1.000 „Schüler“ 3,35 3,10Insgesamt 47.594 46.598

1) AUV: Arbeitsunfähigkeit von mehr als drei Tagen SUV: Inanspruchnahme ärztlicher Behandlung

2) Gewichtung der Versicherungsverhältnisse; entspricht einer vollbeschäftigten Person

3) Berücksichtigung versicherter Wege entsprechend dem tatsächlichen Risiko


Aufteilung der Versicherungsfälle 1 nach Betriebsart – Obergruppen AUV 2016 – LUK




Insgesamt

Bürobetriebe (Verwaltungen) 515 344 (2) 16 875 (2)Gesundheitsdienst 2.808 650 71 (2) 3.529 (2)Entsorgungs, Reinigungs, Dienstleistungseinrichtungen

19 1 3 (1) 23 (1)

Bildungswesen 981 566 14 1.561Bauwesen 586 32 19 637Land, Garten, Forstbetriebe 518 36 31 585Versammlungsstätten, Kulturelle Einrichtungen

338 107 1 446

Hilfeleistung, Polizei, Justizvollzug 1.569 (1) 103 7 1.679 (1)Verkehr 703 155 5 863sonstige Einrichtungen 48 27 1 76 (0)Insgesamt 8.085 (1) 2.021 (2) 168 (3) 10.274 (6)

Abschnitt IT-Planung Ltr.: N.N.Abschnitt IT-EntwicklungLtr.: Korbinian SaxAbschnitt IT-BetriebLtr.: Andreas Magerl

Abschnitt HausverwaltungLtr.: Monika KohlAbschnitt Beschaffung/EmpfangLtr.: Christine Glas

Abschnitt Regress Ltr.: Christine Thielebein-HenselAbschnitt Rechtsmittel Ltr.: Siegfried Reiter

KUVB Bayer. LUK InsgesamtMitgliedsunternehmen 1 102.862 11.267 114.129Zahl der Versicherten 2 3.683.506 1.401.156 5.084.662

Gemeldete Versicherungsfälle 3 185.599 62.859 248.458

davon in der Allgemeinen Unfallversicherung (AUV) 43.787 14.436 58.223

davon in der Schülerunfallversicherung (SUV) 141.812 48.423 190.235

Neue Unfall-/BK-Renten 263 92 355

Tödliche Unfälle/Todesfälle Berufserkrankter 8 7 15

Ausgaben

Entschädigungs leistungen 135.187.791,76 46.843.762,09 182.031.553,85Präventionskosten 9.390.033,32 3.225.987,89 12.616.021,21

Vermögens- und sonstige Aufwendungen 5.740.736,77 180.426,41 5.921.163,18Verwaltungskosten 16.016.952,65 5.503.970,39 21.520.923,04

Verfahrenskosten 416.027,91 93.310,37 509.338,28

Gesamtausgaben 166.751.542,41 55.847.457,15 222.598.999,56

Einnahmen

Umlagen und Beiträge 155.411.914,95 50.461.777,29 205.873.692,24

Regresseinnahmen 7.224.186,97 3.271.640,26 10.495.827,23

Vermögenserträge und sonstige Einnahmen 4.115.440,49 2.114.039,60 6.229.480,09Gesamteinnahmen 166.751.542,41 55.847.457,15 222.598.999,56

1) Unternehmen/Beitragspflichtige, Haushalte & Unternehmen, die Hilfe leisten, sowie Bildungseinrichtungen

2) sog. Versicherungsverhältnisse (Mehrfachversicherung wird nicht berücksichtigt, bspw. als abhängig Beschäftigter, daneben als ehrenamtlich Tätiger und zeitweilig zusätzlich als Blutspender)

3) inkl. Sonstige (Fehlmeldungen, Abgaben), inkl. Anzeigen auf Verdacht einer Berufskrankheit

Die wichtigsten Zahlen 2016 in Kurzfassung

Personalstand

Beschäftigungsverhältnis Vollzeitkräfte Teilzeitkräfte Insgesamt

Beamte und DO-Angestellte 142 34 176Tarifbeschäftigte 126 61 187Beschäftigte insgesamt 268 95 363hiervon beurlaubt 18 10 28Beschäftigte ohne Beurlaubte 250 85 335Studierende/Auszubildende 34 0 34

Stand: 31.12.2016

Vertreterversammlung KUVBVorsitzende: Ulrike FisterStv. Vorsitzender:Bernd Kränzle, MdL

Geschäftsbereich I PräventionLtr.: Jochen FinkStv.: Dr. Martin Kantlehner

Abtl. 1 Kommunale und Staat liche Unternehmen Ltr.: Christian Grunwaldt

Abtl. 2 Gesundheitsdienst und Hilfeleis tungs unternehmen Ltr.: Dr. Martin Kantlehner

Abtl. 3 BildungswesenLtr.: Dr. Birgit Wimmer

Abtl. 4 Grundsatzfragen und Zentrale AufgabenLtr.: Thomas Jerosch

Arbeitsmedizinischer und Sicherheitstechnischer DienstLtr.: Boris Reich

Stabsstelle Geschäftsführung u. SelbstverwaltungKathrin Rappelt

Abteilung Interne Revision/ControllingLtr.: Ulli Schaffer

Abteilung Finanzen und VermögenLtr.: André Sternberg

Vorstand KUVBVorsitzender:Wolfgang KöhlerStv. Vorsitzender:Jürgen Feuchtmann

Geschäftsfüher Direktor Elmar Lederer

Stv. Geschäftsfüher Michael v. Farkas

Geschäftsbereich II Rehabilitation u. EntschädigungLtr.: Marco Wetzel1. Stv.: Klaus Hendrik Potthoff2. Stv.: Elisabeth Treml-Huber

Abtl. 1 Unfall-SachbearbeitungLtr.: Elisabeth Treml-Huber

Abtl. 2 Unfall-SachbearbeitungLtr.: Harry Finke

Abtl. 3 Unfall-SachbearbeitungLtr.: Heike Linne

Abtl. 4 Unfall-SachbearbeitungLtr.: Dietmar Schmidt

Abtl. 5 Unfall-SachbearbeitungLtr.: Stefan Jünke

Abtl. 6 Sonderfall- Sachbearbeitung Ltr.: N.N.

Abtl. 7 Reha-ManagementLtr.: Alexander Wecker

Abtl. 8 EingangsbearbeitungLtr.: Bernhard Goldhofer

Abtl. 9 Zentrale DiensteSchreibdienst, RegistraturLtr.: Horst Mitgutsch

Referat Kommunikation Eugen Maier, Karin Menges

PersonalabteilungLtr.: Marcus Potthoff

Vertreterversammlung LUKVorsitzender:Ltd. MR Dr. Michael HübschStv. Vorsitzender:Christian Huß

Geschäftsbereich III Recht und ServicesLtr.: Michael v. Farkas

RechtsabteilungLtr.: Rainer Richter

Abteilung Informations TechnologieLtr.: Jürgen Renfer

Abteilung Mitglieder und BeiträgeLtr.: Jens Medack

Abteilung Allgemeine VerwaltungLtr.: Michael Kroneck

Vorstand LUKVorsitzender:Norbert FlachStv. Vorsitzender:MDirig. Dr. Alexander Voitl

Organisation – Stand Ma i 2017

PersonalvertretungVorsitzender: Herbert Bauer-Brauneis

Vertrauensperson der schwerbehinderten und gleichgestellen Menschen Helmut Mandlmaier

Jugend und AuszubildendenvertretungVorsitzender: Dominik Schrahe

Fachkraft für ArbeitssicherheitStefan Janisch

GleichstellungsbeauftragteEva-Maria Gottsmann

I M P R E S S U M

HerausgeberKommunale Unfall versicherung Bayern (KUVB)Bayerische Landesunfallkasse (Bayer. LUK)Ungererstraße 7180805 MünchenTelefon: 089 36093-0Telefax: 089 36093-1 35

Internetwww.kuvb.dewww.bayerluk.de

E[email protected]@bayerluk.de

Verantwortlich für den InhaltDirektor Elmar Lederer

RedaktionStv. Direktor Michael von FarkasEugen Maier

FotosKUVB, Fotolia

Gestaltung und DruckUniversal Medien GmbHGeretsrieder Straße 10 81379 München

Jahresbericht

2016


Körperschaften des öffentlichen RechtsUngererstraße 7180805 München • www.kuvb.de• www.bayerluk.de


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