„XENOS Fliegende Bräute“

Ein Kooperationsprojekt der Diakonie netzwerkarbeit gGmbH

und des Türkisch Deutschen Elternvereins e.V. (TüDEV)

gefördert durch:

Das Programm

Xenos = der Fremde, der Gastfreund

Xenos steht für Toleranz, Weltoffenheit und zivilgesellschaftliches Engagement

Xenos ist Teil des Nationalen Integrationsplans der Bundesregierung

„Xenos – Integration und Vielfalt“ hier stehen besonders Jugendliche und junge Erwachsene im Fokus

Der Titel – die Idee – das Vorhaben

Fliegende Bräute: Frauen, die aus Drittstaaten zwecks Eheschließung in die Bundesrepublik einreisen

Stadtteilorientiert auf Siegen – Geisweid; speziell türkischsprachige Heiratsmigrantinnen

12-monatige Basisqualifizierung in den Bereichen

Altenpflege Kinderbetreuung

Begleitende Gruppenangebote für Ehemänner und Schwiegermütter

Die Ausgangslage – Lebensumfeld der Heiratsmigrantinnen Ca. 50% (2300) aller zugewanderte Menschen in Siegen – Geisweid sind türkischer Nationalität

Es besteht eine ausgeprägte türkische Infrastruktur

Hohe und intensive Eingebundenheit der Frauen in ihre Familien und das jeweilige Sozialsystem

Wenig Öffnung nach Außen

Wenig gesellschaftliche Partizipation

Die Ausgangslage – Lebensumfeld der Heiratsmigrantinnen Oft mangelnde Deutschkenntnisse beeinträchtigen die Kommunikationsmöglichkeiten und Interaktion

Viele Heiratsmigrantinnen sind durch ihre familiäre Situation an der Ausübung einer Arbeit gehindert

Bei den Ehemännern der Teilnehmerinnen handelt es sich überwiegend um arbeitslos gemeldete Personen

Viele Schwiegereltern sind in einem Alter, in dem Pflegebedürftigkeit zunimmt

Angestrebte Ergebnisse I

Anspruch des Projektes ist es:

Die an der Qualifizierung beteiligten Heiratsmigrantinnen beruflich und familiär zu unterstützen, ihre Handlungskompetenzen zu nutzen

Selbstvertrauen und Selbstbestimmtheit zu erlangen

Öffnung gegenüber der Mehrheitsgesellschaft durch

Partizipation und Zugang zum Arbeitsmarkt

Kontakt zu Kolleginnen, Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen, Betreuungsfamilien

Mittelfristig berufliche Sicherheit und Unabhängigkeit

Neue bzw. zusätzliche soziale Netzwerke

Angestrebte Ergebnisse II

Zunehmender interkultureller Kontakt und Erschließung neuer sozialer Netzwerke

Schlüsselwort: Bildung

Vertiefung der deutschen Sprachkenntnisse

Erweiterung der Informations- und Wissensressourcen

Sensibilisierung von Familienangehörigen in Bezug auf beruflicher und sozialer Integration – Bereicherung für das Familienleben

Direkte berufliche Unterstützung der Frauen und indirekte Motivation der Männer

Zusätzliche Netzwerke und Wissensressourcen über gesellschaftliche und politische Teilhabe

Angestrebte Ergebnisse III

Gruppenangebote für Ehemänner und Schwiegermütter sollen dazu beitragen, an der Entwicklung der Teilnehmerinnen aktiv teilzuhaben

Die angestrebte Entwicklung gibt Impulse und hat Auswirkung auf die Familie und das jeweilige Sozialsystem

Evaluation und externe Wissenschaftliche Begleitung über die Universität Siegen – kontinuierliche Weiterentwicklung

Erhöhung der Arbeitsmarktchancen der Teilnehmerinnen

Sensibilisierung von Arbeitgebern für die Zielgruppe und Nutzung ihrer Potenziale und Ressourcen

Strategische Partner

ARGE Siegen - Wittgenstein

Diakonisches Werk im Kirchenkreis Siegen e.V.

Diakonie in Südwestfalen

Familienbüro der Stadt Siegen

Kooperationsverbund der Migrationsdienste und der Stadt Siegen

Religiöse Gruppierungen der türkischen Gemeinde in Geisweid, vorrangig der Moscheeverein

Universität Siegen – Fachbereich I

Ablauf – Organisation – Durchführung- Orientierungsphase - Die Akquise der Teilnehmerinnen erfolgte über persönliche Kontakte, die Beratungsstelle für erwachsene Zuwanderer, die Integrationsagentur und über Mund zu Mund-Propaganda

Am Anfang steht eine vierwöchige Orientierungsphase, an der alle teilnehmen können

Abklärung von Kompetenzen

– Sprachliche Fähigkeiten

– Vereinbarkeit von Familie und Qualifizierung

(inkl. Kinderbetreuung)

– Motivationsklärung

– Teamfähigkeit

Ablauf – Organisation – Durchführung- die Qualifizierungsphase -

Täglicher Unterricht mit insgesamt 5UE

Aufteilung in unterschiedliche Qualifizierungsphasen

Allgemeinbildung (Politik, Sozialsystem, Bildungssystem, deutsch, Mathematik,…)

Qualifizierung „zusätzliche Betreuungskräfte in Pflegeheimen“ nach §87b SGB XII

Qualifizierung „Kindertagespflege“ in Anlehnung an das DJI – Curriculum

Alle Qualifizierungen inkl. Praktika

PC- und Bewerbungstraining

Heranführung an der Arbeitsmarkt

Begleitend familien- und kunsttherapeutische Angebote

Ablauf – Organisation - Durchführung

Dreijähriges Projekt, aufgeteilt auf drei 1-Jahresabschnitte

Begleitende Angebote für die Nebenzielgruppen der Ehemänner und Schwiegermütter

Begleitende Evaluation

Ablauf – Organisation - DurchführungZeitleiste Xenos "Fliegende Bräute" 01.03.09 - 28.02.10

 März `09

April`09

Mai`09

Juni`09

Juli `09

August `09

September`09

Oktober`09

November`09

Dezember`09

Januar `10 Februar `10

Orientierungsphase                        

Qualifizierungsphase                        

Allgemeinbildung                        

Ferien        

6 Wochen    

1 Woche  

2 Wochen    

Pflege                        

Praktikum          

1 Woche  

2 Wochen    

2 Wochen  

Kindertagespflege                        

Bewerbungstraining                        

Erste Ergebnisse

Durchführung der Orientierungsphase mit 18 Teilnehmerinnen

Durchführung des 1. Moduls: Allgemeinbildung (Deutsch, Mathematik, Politik,Sozialsystem, Bildungssystem

Vorstellung des Projekts der Öffentlichkeit mit dem Siegener Bürgermeister Steffen Mues

Durchführung des 2. Moduls: kultursensible Altenpflege inkl. Praktika in Einrichtungen der Altenhilfe und Zertifikatsübergabe an die Teilnehmerinnen