Corporate-Governance-Ranking der DAX-Konzerne 1

• Für ein umfassendes Bild aller 30 DAX-Unternehmen hat Union Investment anhand relevanter Kriterien und einer rein quantitativen Bewertungssystematik das Corporate-Governance-Ranking entwickelt.

• Ziel ist es, das abstrakte Thema Corporate Governance für den Investmentprozess zu operationalisieren.

• Die Ergebnisse bilden zugleich eine wesentliche Grundlage für die HV- und AR-Kommunikation von Union Investment.

• Der Stimmrechtsberater Ivox Glass Lewis hat für Union Investment sämtliche Kriterien auf Basis öffentlich zugänglicher Informationen untersucht (Stichtag: 15.7.2016).

Umfassende Bestandsaufnahme 2

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Eckdaten der Untersuchung

Hier müssen die DAX-Konzerne nacharbeiten 4

1. Transparenz: Mehr Transparenz beim individualisierten Ausweis der Sitzungsteilnahme des Aufsichtsrates und bei den Kompetenzprofilen der Mitglieder nötig.

Diversity: Die gesetzliche Frauenquote ist weitestgehend erfüllt. Doch vielen Führungs- und Kontrollgremien mangelt es an Internationalität.

Vergütung des Topmanagements: Die Ausrichtung leistungsbezogener Komponenten ist zu verbessern.

Besetzung des Aufsichtsrates: Sollte nach klaren Kompetenzprofilen erfolgen. Ämterhäufungen vermeiden. Mehr unabhängige Mitglieder nötig (insbesondere: Vorsitzender des Prüfungsausschusses).