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MITARBEITERPORTRÄT

„Seid offen und bringt euch ein. Jeder Azubi kann hier seine Meinung sagen.“

OKTAY GÜNESERLEITER RMA

Was war dein erster Job bei TAROX – und was machst du heute?Ich erinnere mich noch ganz genau an meinen ersten Tag: Das war Montag, der 21. Juni 1999. Damals habe ich meineAusbildung als Groß- und Außenhan-delskaufmann bei TAROX gestartet – und war stolz wie Oskar. Im Laufe der Jahrehabe ich Einiges kennengelernt und binmittlerweile Leiter der RMA-Abteilung

Was gefällt dir an Deiner Arbeit?Dadurch, dass wir ein recht kleines Team sind, ist die Atmosphäre sehr familiär. Ich weiß ja, dass das nicht in allen Unter-nehmen selbstverständlich ist, aber bei uns stimmt einfach die Chemie. Und das ist mir mindestens genauso wichtig wie, dass die Arbeit spannend ist. Jeder mei-ner Mitarbeiter kann immer mit Fragen oder Problemen zu mir kommen.

Unseren Team-Spirit fördern sicher auch immer wieder unsere Mitarbei-

ter-Events. Richtig witzig fand ich zum Beispiel das „Mud-Masters“ in Holland, wo wir gemeinsam einen Outdoor-Hin-dernis-Parcours absolviert haben. Und wer keine Lust hatte, durch den Matsch zu robben, hat einfach angefeu-ert oder organisiert. Danach haben wir noch lange am Strand gesessen und ge-feiert. Fühlte sich ein wenig nach Klas-senausflug an... (lacht)

Klingt gut! Und wie bist du zur IT und zu TAROX gekommen?Es mag erst einmal kurios klingen, aber: durch den Fußball. In der Phase, in der ich mich gerade nach Ausbildungsplät-zen umgesehen hatte, habe ich bei einem Fußballturnier im TAROX-Team ausge-holfen. So habe ich einige TAROX-Mit-arbeiter kennengelernt und hatte direkt eine Verbindung.

Und da es als Team auf dem Platz so gut passte, wurde mir im Anschluss ein Aus-bildungsplatz angeboten. Diesen „Elfme-ter“ habe ich natürlich dankend ange-nommen. Und die Zusammenarbeit war dann auch deutlich erfolgreicher als un-

ser Abschneiden bei dem Turnier…(lacht)Was sind Faktoren, die dich bei TAROX halten?Erstens: die vielen Weiterbildungsmög-lichkeiten. Ich möchte nicht auf der Stel-le treten, sondern immer dazulernen. Zweitens: Die Atmosphäre. Jeder unter-stützt jeden. Und drittens: die flachen Hi-erarchien. Selbst der Vorstand ist immer nah im Geschehen, man duzt sich sogar. Das finde ich super.

Was sind deine Tipps für Berufsanfän-ger?Seid offen und bringt euch ein. Jeder Azu-bi kann hier seine Meinung sagen, Anre-gungen und Verbesserungsvorschläge äußern und an der Entwicklung des Un-ternehmens teilhaben. Am Anfang ist man vielleicht noch etwas schüchtern, aber lieber einmal einen Fehler machen, als passiv zu sein. Wichtig finde ich auch die Möglichkeit, alle zwei Monate die Ab-teilung zu wechseln. Das ist eine super Möglichkeit, alle Bereiche kennenzuler-nen, seine Vorlieben und Stärken zu er-kennen und sich danach zu spezialisie-ren.

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