Die WirtschahDie Zeitung der Wirtschafskammer Vorarlberg 67. Jahrgang Nr. 8 24. Februar 2012Manipulationsgebhr:SaisonBranchen (z. B. Tourismus) schlagen Alarm und fordern Ausnahmeregelung fr zeitlich befristete Arbeitsverhltnisse. Seite 5Die Wirtschafsleistung derEurozone ist im vierten Quartal2011 nur leicht geschrumpf.Im Vergleich mit dem Vorquartal nahmdas Bruttoinlandsprodukt (BIP) um0,3Prozent ab, wie die europische Statistikbehrde Eurostat auf Basis einer Schnellschtzung mitteilte. Volkswirte hatten miteinem Minus von 0,4 Prozent gerechnet.Im dritten Quartal ist das BruttoInlandsprodukt der Eurozone noch geringfgig um 0,1 Prozent gewachsen.Hauptverantwortlich dafr waren diepositiven Beitrge der beiden grteneuropischenVolkswirtschafen, Deutschland und Frankreich. Auf 2,8%gingzuletztdieInfationsratezurck. DieEZBerwartetfr 2012 einen deutlichen Rckgang derTeuerung auf durchschnittlich 2%.Die Finanzminister der Eurozone habenin der Nacht zumDienstag einemzweitenGriechenlandPaket inHhe von130Milliarden Euro zugestimmt. Zudem stimmtendie privaten Glubiger GriechenlandseinemSchuldenschnittvon53,3Prozentzu. Die Schuldenlast Griechenlands soll sobis 2020 auf 120,5 Prozent des BIP sinken.2 Nr. 08 24. Februar 2012Die WirtschafHerausgeber, Medieninhaber (VerIeger) Wirtschafskammer Vorarlberg, Herstellung: Die Wirtschaf Betriebgewerblicher Art, beide 6800 Feldkirch, Wichnergasse 9,Telefon (0 55 22) 305, Fax Dw. 125. VerantwortlicherRedakteur: Andreas Scalet (email: scalet.andreas@ wkv.at), Redaktion: Mag. Herbert Motter, Mag. Nadine Bischof,Mag. Julia Schmid. Drucker: Eugen Ru Vorarlberger Zeitungsverlag und Druckerei Gesellschaf mbH, Gutenbergstrae 1, 6858 Schwarzach. Anzeigenverwaltung: MEDIATEAM Gesellschaf mbH, Interpark FOCUS 3, 6832 Rthis,Telefon: (0 55 23) 5 23 92, Fax Dw. 9. Dz. AnzeigenpreislisteNr. 37 gltig. Aufage 19.400. Entgeltliche Anzeigen imTextteil sind mit Werbung, Promotion oder Firmenportrait gekennzeichnet. Zl. Nr.: 01Z020406 I Die in DieWirtschaf Zeitung der Wirtschafskammer Vorarlbergverwendeten personenbezogenen Bezeichnungen geltenjeweils auch in ihrer weiblichen Form.ntmrnessumMagazinThemen der Wcche 27FaIsches 5ignaI. Die Vorarlberger Bauwirtschaf, die Banken und auch die Sparer sindsich einig: Die Einschnitte bei der Bausparfrderung, die imSparpaket vorgesehensind, werdensichunmittelbaraufdieAuftragslageauswirkenundsinddasfalscheSignal. 4Pcsitive CeschhsIage. Der VorarlbergerWerbeklimaindex liegt deutlich ber demsterreichischen. Die Geschfslage erlaubtder Werbewirtschaf einen Ausbau der Arbeitspltze (derzeit sind ber 900 Mitarbeiterin der Branche beschfigt.) 65ervice 26/27Keine Cebhren. Zur Frderung von Betriebsneugrndungen werden bestimmte Gebhrennicht erhoben. Dazuzhlen vor allem Stempelgebhren, dieGrunderwerbssteuer, GerichtsgebhrensowieLohnabgabenfrbeschfigteDienstnehmer. 27ntNnnLvnCewenee a HnNcwenkDie demographische Entwicklung und die Forderungen nach spterem Pensionsantritt, die derzeit regediskutiertewerden, fhrenzunachhaltigennderungen in der Arbeitswelt. Die Menschen werden lngererwerbsttigseinundbentigenneueRahmenbedingungen. EinMittel dafr ist das Generationenmanagement, dessen Ziel es ist, alle in der ArbeitsweltttigenArbeitsgruppenzubercksichtigenundzuuntersttzen.Das Unternehmensnetzwerk Betriebliche Gesundheitsfrderung, eine KooperationvonWirtschafskammer Vorarlberg, AK Vorarlberg und demFondsGesundesVorarlberg, ldtam28. Mrzzueiner Veranstaltung zu diesemThema, bei demBestpracticeModelle vorgestellt werden. Inder nchstenWirtschaf erfahren Sie die Details.Besuchen Sie unsfacebook.com/wkvorarlbergGenerationenmanagementals FhrungsaufgabeWirtschafsleistung der Eurozone schrumpf nur leichtnHNvencnuNcFoto:waldhaeusl.comDie Jury des MobileAward Austria hat aus178 Apps und mobilenSites die besten Einrei-chungen ermittelt.18 mobile Produkte und Lsungen mit herausragendemMehrwert fr Business wurdenin sechs Kategorien fr denMAwA 2012 nominiert. DieSieger werden im Rahmen desEDay(http://www.eday.at) am1. Mrz 2012 ausgezeichnet.Der MAwA(http://www.mobileaward.at) wird heuer erstmalsvon der Wirtschafskammersterreich vergeben.Die hochkartige Jury aus15 Mobilexperten hat in einemdreistufgen AuswahlprozessinWiendieBesteninsterreichs Mobilsektor evaluiert.Wir habennicht einmal mitder Hlfe der Einreichungengerechnet, sagt Gerhard Laga,Leiter des ECenters der WK.In jeder Kategorie gab es fnfbis acht auszeichnungswrdigeProdukte. Der Mobile Awardzeigt alsoeineenormeBreiteund Dichte sterreich ist immobilenInternetzeitalter angekommen.DerJurywarwichtig, dassdie nominierten Projekte einen klaren wirtschaflichenAspekt undechtenMehrwertfr Anwender bieten. Trotzhoher Qualittsanforderungenbewies dieJuryFingerspitzengefhl frAnwendungen kleinerStartups mit groem Potential, denen noch dieNutzercommunity unddieBekanntheit frdenDurchbruch fehlen. DieJuroren haben jeweilsdrei Projekte in sechsKategorienundfr denNewComer Award fr aussichtsreiche Talente nominiert.Bei der MAwAGala am1. MrzwerdenproKategorieeinSiegerundderbesteNewComervor Experten aus IT, WirtschafundMedienbekanntgegeben.Die Preisverleihungdes MobileAward Austria fndet am Abenddes EDay am 1. Mrz 2012 um19.30inder Wirtschafskammer sterreichstatt.Papierrechnung jetztkostenlosSeit 21. Februar ist es soweit:Nun mssen sich Kundenvon Handynetzbetreibernnicht mehr darber rgern,dass manche Unternehmeneine zustzliche Gebhr aufPapierrechnungen einheben.Denn die Novelle zum Telekommunikationsgesetz siehtein ausdrckliches Recht derKonsumenten auf eine gedruckte Rechnung vor.Print Power Austria freutsich, dass die TelekomFirmendem Wunsch der KundennachGratisPapierrechnungennun nachkommen werden beziehungsweise nachkommenmssen, erklrt MichaelRadax, Prsident von PrintPower und Two Sides in sterreich. Die beiden InitiativenbeschfigensichmitderEffektivitt undNachhaltigkeitvon Papier und Printmedien.Ganz klar ist: DiemeistenKonsumentenwnschensichRechnungen auf Papier. ImRahmen einer europaweitenStudie, dieIPSOSimAufragvon Two Sides im Herbst 2011durchfhrte, zeigtesich, dassKonsumenten bei wichtigenDokumentenPapierdenVorzug vor der elektronischenVariantegeben: 69%der insterreich befragten Personengebenan, wichtigeDokumentein der Printversion aufzubewahren, whrend nur 16 %Dokumente lieber elektronischspeichernunddie restlichen14 % keine Prferenz haben.Darber hinaus sind Papierrechnungen auch umweltfreundlich.nPnNv-NewsVon der Alpen zur Apprepublik: Rekordbeteiligung beim Mobile Award AustriaStrom wirdbilligerAb 1. Mrz proftieren Kunden derVorarlberger Krafwerke AGvoneiner Senkung der gesetzlichenBeitrge fr die kostromfrderung. Die Stromprodukte desVorarlberger Energiedienstleisterswerden durch die Weitergabedieser Reduktion um 0,33 Cent jeKilowattstunde gnstiger.Mehr zu den Energiekosten lesenSie in unserer nchsten Ausgabe.Zvnv cen WocneMit der jetzigen Sanierungsquote von einemProzent wre der komplette Sanierungsbedarferst in 100 Jahren erledigt.WKPrsident Christoph Leitl (Lesen Sie mehr auf Seite 27) 3Nr. 08 24. Februar 2012Die Wirtschaf4 Nr. 08 24. Februar 2012Die WirtschafBausparen bringt direkte Impulse fr den Wohnbau undviele verbundene Wirtschafszweige. So sehr anzuerkennenist,dass notwendige Schritte zurSanierung des Staatshaushaltesendlich gesetzt werden, stelltsich die Frage, ob es wirklichsinnvoll ist, gerade beim Bausparen und bei der Zukunfsvorsorgezu krzen, so die Bundessparte Bank und Versicherung derWirtschafskammer sterreich ineiner Stellungnahme. Bausparen ist durch das unmittelbareZurverfgungstellen von Mittelnfr denWohnbaueinwichtigerBeitrag zur Stimulierung derWirtschaf und hat sich gerade inwirtschaflich schwierigen Zeitenbewhrt. Eine Verringerungdes Mittelaufkommens wrde zunachhaltigenAuswirkungenaufdie Wohnbaufnanzierung fhren,damit eine Vielzahl an Wirtschafszweigentrefenund dortArbeitspltze in Gefahr bringen,unterstreicht dieSparteinihrerStellungnahme. Zudem knnteder durch geringere InvestitionenzubefrchtendeAusfallvonUmsatzsteueraufkommengrersein als die geplante Einsparung.AlsfalschesSignal, insbesondere an junge Menschen bezeichnetn die Banker auch die Senkungder Frderungzur privatenZukunfsvorsorge: Dadurch wirddie Bereitschaf, ergnzend frdas Alter vorzusorgen, getrofen.SosehrdieBauwirtschafdenKonsolidierungsbedarf erkenntundhinterdenSparmanahmensteht, so sehr schmerzen die Einschnitte bei den Bausparfrderungen, erklrt BauInnungsmeisterFranz Drexel.Stimulierung frdie WirtschafStaatliche Prmien fr denWohnbau sind nicht nur ein wichtiger Beitrag zur privaten Vorsorge, sondern tragen mageblich zueiner Stimulierung der Wirtschafbei. VondenBausparkassenproftieren Darlehensnehmer, Bauwirtschaf und Staat: 2011 fossenrund 40 %der jhrlichenFinanzierungsleistungber SteuernundAbgaben an den Bund zurck. DaswarenimVorjahr1,4MilliardenEuro. Allein die MehrwertsteuerEinnahmen brachten 700 Mio.Euro fr das Budget.Mit den 114 Millionen Euro Bausparfrderung pro Jahrwerden wichtige Impulse frBauwirtschafundKMUgesetzt.Das 30fache des Frdereinsatzesfiet als BaugeldanBau oderKaufnteressenten.Die Innung Bau teilt die Bedenkender Bausparkassen, dass durchdie derzeit angedachte Krzungder staatlichen Prmie von 3 auf1,5Prozent dasBausparSysteminsWankengeratenknnteunduntersttzt die Forderung, dieHheder Prmienkrzungenzuberdenken und auf jeden Fallzeitlich zu befristen. Bausparfrderungen sind ein wichtiger fskalischer Anreiz. Dieses System hatsichinseinerlangenGeschichtebewhrt, erklrt Drexel abschlieend. nSparpaketBausparen ist Privatvorsorge undKonjunkturmotor zugleichDie Vorarlberger Bauwirtschaf und die Banken sowienatrlich die Sparer sind sich einig: Die Einschnitte beider Bausparfrderung, die im Sparpaket vorgesehensind, sind das falsche Signal so wird die Bauttigkeitsicher nicht stimuliert.KarI Crabuschnigg, Fa. Cra-buschnigg 5pcrtpreiscenter,5parte HandeI inder WKV:DasSparpaket ist einausgehandelter Kompromiss undwiedasErgebnisauchzeigt,dementsprechend "sparsam"ausgefallen. Die ursprngliche Zielsetzung war gut. Es istauch gelungen, einen beachtlichen Teil an Einsparungen zuveranschlagen.Enttuscht bin ich jedoch vomErgebnis der ReformwilligkeitunddenfehlendenErgebnissen der Strukturreform, seies in der Verwaltung oder imGesundheitswesen. Auch imBereichder Pensionensehe ichkeine nennenswerten Anstze.Viele Fragezeichen gibt es aufder Einnahmenseite. In einemHochsteuerland wie sterreichstndignurnachneuenoder hherenSteuernzusuchen ist ein gefhrliches Spielauf Kosten der Wettbewerbsfhigkeit unserer Betriebe undunseres Standortes.nMeNuNcEine Verringe-rung des Mit-teIaufkcmmenshat nachhaItigeAuswirkun-gen auf denWchnbau. Auskcnkreten Bau-auhrgen wer-den dann nichtreaIisierbareTrume jungerMenschen. 5Nr. 08 24. Februar 2012Die WirtschafIntelligente Rahmenbedingungenstatt einer Strafgebhr110 Euro sollenknfigbei KndigungeinesArbeitnehmersflligwerden. Die Regierung sprichtdabei von einer Lenkungsmanahme, dieBetriebetrefensoll,die Kndigungen missbruchlichzumParken vonunterbeschftigten Mitarbeitern verwenden.Doch alleine die erwarteten fskalischenEfektelassenerkennen,dass es umganz was anderes geht um Einnahmen in der Hhe vonsterreichweit rund350MillionenEurobis2016, dienatrlichdemSparpaketbereitszugerechnet wurden.Die Regelung trift alle Betrieberichtigungerecht wirddieManahmeallerdings, weilauchSaisonkrfe davon betrofen sind,zumBeispiel in der BauwirtschafoderauchbeiSeilbahnbetrieben,imHandel (auchhierinTourismusgebieten).Keine Lenkung durchManipulationsgebhrBesonders betrofen von dieser Regelungist dieTourismuswirtschaf: Alleine inVorarlbergwerden fr die Hotellerie undGastronomieheuer fr die4000Saisonkrfe rund 1 Million Eurofllig, rechnet der Geschfsfhrerder Sparte Tourismus, Harald Furtner, vor, der bezweifelt, dass durchdiese so genannte Manipulationsgebhr eine Lenkung stattfndet.Die Problematik, die sich durchden ZweiSaisonenTourismusergibt, wurde von der Politikschlichtwegnegiert, soFurtner.Fr die Betriebe ist die derzeitigeSituation sicher nicht befriedigend. Die Kndigungen nachderSaisonbringeneinenhohenfnanziellen und brokratischenAufwand mit sich. Auch dieSuchenachMitarbeiternist frArbeitgeber und Arbeitnehmeraufreibend.Die Wirtschafskammer Vorarlberg hat fr die Tourismusbetriebe ein neues Arbeitszeitmodell ausgearbeitet, das eineDurchrechnungohneKndigungmglich machen wrde, hat auchschonersteGesprchemit demArbeitsmarktservice im Landegefhrt und ist damit auf positiveResonanz gestoen, so Furtner.Dass von der Wirtschafskammervorgeschlagene Modell erhht dieArbeitsplatzsicherheit, auch dieBetriebe knnten dann langfristiger planen. Statt sichStrafmodellewiedieManipulationsgebhrauszudenken, hofen wir, dassauch auf Bundesebene neue Ideeneine Chance bekommen. Das wreeine Lenkungsmanahme, dietatschlichwas bringt, soFurtnerabschlieend.Ausnahmeregelung frbefristete Arbeitsver-hltnisseAuch der Obmann des Vorarlberger Baugewerbes, FranzDrexel, wird deutlich: Der Unfugmit der Aufsungsabgabe von110, muss beseitigt werden!EinKrberlgeld, dasBudgetlcherstopfensoll unddasnebenvielen anderen Branchen im Bau,der SeilbahnwirtschafundjeneTourismusbetriebe, die Mitarbeiterbeschfigen, voll undmehrfachtrift, wirdvonunssonichthingenommen. WirforderneineAusnahmeregelung fr zeitlichbefristete Arbeitsverhltnisse.Unverstndnis zeigenauchfhrendeMitarbeiter desAMS, diesich als Gebhreneintreiber derRegierungmibraucht sehen. nManipuIaticnsgebhr: Protest der betrofenen BranchenDie von der Regierung verharmlosend Manipulations-gebhr benannte Strafsteuer bei Kndigungen wirdvon den betrofenen Branchen in der jetztigen Formeinhellig abgelehnt. Sie fordern Ausnahmen bei befri-steten Dienstverhltnissen.Statt sich Straf-modelle auszuden-ken, sollten neueIdeen eine Chancebekommen. Harald Furtner, Geschfsfhrerder Sparte Tourismus in derWirtschafskammer Vorarlberg6 Nr. 08 24. Februar 2012Die WirtschafBranchenVorarlberger GlaserrestaurierenKirchenfenstergeninderGlasrestauration. Sieinformierte die Anwesenden berdie Mglichkeit, knfig ber dasAusbildungsinstitut Mauerbachan zertifzierten Glasrestaurationskursen teilzunehmen.DI Herbert Berchtold, Bauamtsleiter der Dizese Feldkirch,merkte an, dass die Dizese nichtden Vergaberichtlinien unterliegtundderQualittsanspruchein uerst wichtiges Argumentdarstellt: Wirwrdenesbegren, wennes nachgemeinsamenVorgesprchenmitdemLandeskonservatorium und der DizeseWerbewirtschaf:Auerordentlich positivPositiver Ausblick auf2012. Eurokrise hatkeinen Einfuss auf dieVorarlberger Werbewirt-schaf.Der Vorarlberger Werbeklimaindex liegt deutlich ber dem sterreichischen. Vorarlbergs Werbewirtschafsichertdamit904Arbeitspltze und will expandieren.DerAusblickauf2012entwickelt sich entgegen dem gesamtwirtschaflichen Trend auerordentlichpositiv, fasst ReinhardKogler, ObmannderFachgruppeWerbung und Marktkommunikation in der WirtschafskammerVorarlberg, dieaktuelleAuswertung des WIFOWerbeklimaindexzusammen. Kogler ergnzt: DieErgebnisse sind wirklich berraschend positiv. Whrend diesterreichischeKonjunktur2012merklich an Dynamik verlierenwird, berwiegen unter den Werbeunternehmen in Vorarlberg dierealistischen Optimisten.ImZeitraumdervergangenendrei Monate (November 2011 bisJnner 2012) liegt der Vorarlberger Werbeklimaindex mit +28Punkten deutlich impositivenBereich.Zum Vergleich:In WienliegtderIndexbei+13Punkten.Im Mittel der vergangenen 5Jahre liegt der Index fr Gesamtsterreich bei +16 Punkten.Die Nachfrageerwartung (+35Punkte) ist deutlichpositiv. Sieliegt ber demErgebnis Reststerreichs (27 Punkte). DieNachfragesituation in den letzten drei Monaten (November2011 bis Jnner 2012) war frdie Vorarlberger Kommunikationsbranchemit+34PunktenimVergleich zumVorquartal (+17Punkte) ebenfalls deutlich besser.88ProzentderVorarlbergerUnternehmenmeldenausreichendeoder sogar mehr als ausreichendeAufragsbestnde. Das ist ein Anstieg um 13 Punkte im Vergleichzum Vorquartal!Vorarlbergs Werbewirt-schaf sichert Arbeits-pltze92Prozent der Unternehmenwollen ihren Mitarbeiterstandhalten. 8Prozentplanen, zustzliches Personal aufzunehmen.EssollenaberkeineMitarbeiterabgebaut werden,betont Koglerdie arbeitsmarktpolitische VerantwortungderBrancheinVorarlberg. Die Mitgliedsbetriebeder Fachgruppe Werbung undMarktkommunikation beschftigten904MitarbeiterInnenimJahresdurchschnitt 2010.Darber hinaus gibt Kogler einenAusblickaufdaskommendeGeschfsjahr: Angesichts desfragilenwirtschaflichenUmfeldes ist fr 2012 von einerAbschwchung der Konjunkturauszugehen. Abzuwarten bleibt,ob es der Vorarlberger Werbewirtschaf als expansiver Branchegelingt, sich der bevorstehenden Konjunkturdelle zu entziehenoderobdieseerstspteraufdieWerbetreibenden durchschlgt.DerWerbeklimaindexzeigtvierteljhrlich die Entwicklungenund Erwartungen der Werbewirtschaf, da es besonders wichtigist, die wirtschafliche Bedeutungund die interessenpolitischen Anliegen der Kommunikations undWerbebrancheder Politikdurchkonkrete Zahlen auf Landesebenezu vermitteln. vermehrt zuGlasrestaurationendurchinteressierteVorarlbergerGlaserbetriebe kommen wrde.Abschlieend referierte Ing.BernhardFeigl, Spartenobmannund zugleich Berufsgruppensprecher der Vorarlberger Glaser,zumThemaCorpusVitrearum einer Richtlinie fr die KonservierungundRestaurierungvonGlasmalereien. Sein Anliegen istes, so viele GlasrestaurationenwiemglichdurchVorarlbergerBetriebe zur Ausfhrung zubringen.Dadurch gehen diese traditionellenAusbildungsinhalteauchinderLehrlingsausbildungundBerufspraxis nicht verloren.Bei einemHandwerkerdiskurs,der gemeinsam mit dem Bundesdenkmalamt, der Dizese undeinem Kreis Vorarlberger Glaserkrzlich stattfand, stand dasThema Glaserarbeiten Glasrestauration Kirchenfenster imMittelpunkt. DI Eva Hody, LeiterindesLandeskonservatoratesfr Vorarlberg, gabdabei einenberblick ber die Anforderungen aus Sicht des Denkmalamtes.Anschlieend referierte Restauratorin Dr. Eva JandlJrgber Richtlinien und AnforderunVorarlbergs Werbeunternehmensind realistische Optimisten undwollen ihren Mitarbeiterstandhalten.Reinhard Kogler, ObmannFachgruppeWerbungundMarktkommunikationFC-CbmannFeigI, Kcnser-vatcrin Hcdy,PestauratcrinJandI-Jrg, Bau-amtsIeiter Di-zese BerchtcIdund KuIturrefe-rentin Neyer.Vorarlberger Glaserfachbetriebe wird knfig die Mg-lichkeit eingerumt, bei Ausschreibungen von Glaser-arbeiten - Glasrestauration - Kirchenfenster ber dieDizese Feldkirch in Zukunf mit anbieten zu knnen. Werbung 7Nr. 08 24. Februar 2012Die WirtschafQualitt durch PartnerschafDie Lebensmittelbranche, von Produktion bis Handel, ist erfahrungsgem von einer hohen Personalfuktuation gekennzeichnet.Daher ist es gerade in dieserBranche wichtig, rasch geeigneteMitarbeiterInnen zu fnden, dielngerfristig an das Unternehmengebunden werden knnen. UmdieVermittlungsoefzient wiemglich zu gestalten, setzt dieFirma Gastina aus Frastanz auf dieZusammenarbeit mit demAMS.Wir suchen von der Hilfskrafber Teamleiter in der ProduktionbiszuVerwaltungsfachkrftenunsere zuknfigen Mitarbeiterber das AMS, sagt Marina Saler,Personalleiterin bei Gastina. Diepersnliche Betreuung durch unserenAMSBerater Arnold Ammann bringt uns dabei viele Vorteile. ErkenntdenBetrieb, weiberdieAnforderungsproflebescheidundhateingutesGesprNachhaltigkeit und verant-wortungsvolles Handelnwerden beimLebensmittel-produktionsbetrieb Gastinagro geschrieben. Aspekte,die auch in der Personal-vermittlung von immenserBedeutung sind.Die Firma Gastina hat sichauf die Erzeugung von hochwertigen Fertigproduktenspezialisiert und steht freinen der modernstenLebensmittelproduktionsbetriebe in Europa. Qualitt,Innovation und ein verantwortungsvoller Umgang mitLebensmitteln und Umweltzeichnen das Unternehmenaus. Derzeit sind 170 MitarbeiterInnen im Betriebbeschfigt, davon 110 inder Produktion.nFnkveNWeitere Informationen erhaltenSie unter 05574 6910 oderEMail: sfu.vorarlberg@ams.atntNronmnvoNeN5etzt auf Zusammenarbeit:PerscnaIIeiterin Marina 5aIer.frunsereBedrfnisse.UmdieQualitt der Vermittlung kontinuierlich zu verbessern, werden gemeinsammitdemUnternehmendie Anforderungsprofle im Detailbesprochen und ber das Angebotder Vorauswahl geeignete Personen an den Betrieb vermittelt.Vorauswahl mittelsAnforderungsproflDurchdieVorauswahl hat sichdie Zusammenarbeit mit demAMS stark verbessert.Jetzt kannich mir sicher sein, dass nur Personen vermittelt werden, die dengewnschten Anforderungen entsprechen, weiSaler. Geradeinschwierigen Situationen sorgt einefunktionierendePartnerschaffr stabile Verhltnisse.Bei unsistesschonvorgekommen, dasswir vonheute auf morgeneinganzesTeamneubesetzenmussten.DurchdierascheUntersttzungdes AMShabenwir auchdieseSituation bewltigen knnen.8 Branchen Nr. 08 24. Februar 2012Die WirtschafWir versuchen Chancen zu erkennen, wo andere Grenzen sehen. Das Ergebnis: 40 Jahre Erfolgsgeschichte,so lautet das Erfolgsrezept von Bachmann electronic,ein international ttiges HightechUnternehmen mitStammsitz in Feldkirch. Die Junge WirtschafVorarlberg(JWV) besuchte Mitte Februar 2012 das Unternehmenund erhielt einen exklusiven Einblick.Bachmann electronic, gegrndet 1970, bietet innovative Systemlsungen imBereich der Automatisierungstechnik. Mit einemMarktanteil von ber 50 Prozent istdas HightechUnternehmen weltweit die Nummer 1in der Automatisierung von Windkrafanlagen. Nebender fhrenden Position imBereich der erneuerbarenEnergien berzeugt Bachmann electronic auch in denGeschfsfeldern Maschinenbau und Marine mit spezifschemKnowhowund auergewhnlicher Innovationskraf. Automatisierung und Lebendigkeit sind dabeikeinesfalls ein Widerspruch. Schlielich sind es dieMenschen, die mit ihren innovativen Ideen und ihremengagierten Arbeitseinsatz fortschrittliche Automatisierungslsungen Realitt werden lassen, informiertVaheh Khachatouri, Leiter des Bereichs Forschung undEntwicklung, die JWVMitglieder. Bei demRundgangdurch das Unternehmen wurden die vielen Fragen derinteressierten Jungunternehmer/innen ausfhrlich beantwortet. Es war beeindruckend zu erfahren, wie dasklare Ja zu neuen Herausforderungen Bachmann electronic ber Jahrzehnte hinweg zu einemgeschtztenPartner anderer innovativer Unternehmen macht, soJWVGeschfsfhrer Marco Tittler abschlieend berden Besuch bei Bachmann electronic.nJuNce Wnvscnnrv VonnnLeencHinter den Kulissen vonBachmann electronicVertreter der Jungen Wirtschah VcrarIberg bIicktenhinter die KuIissen vcn Bachmann eIectrcnic.Netzwerk derPersonalmanagerum den BodenseeNach einem Jahr Pause knnen die Sparte Industrie derWirtschafskammer Vorarlberg, das Bildungswerk derBadenWrttembergischenWirtschaf e.V. und ihre Partner heuer wieder ein hochkartiges BodenseeForum Personalmanagement anbieten.Dieses vernetzende Trefenvon Personalverantwortlichen aus dem gesamten Bodenseeraum fndet Mitte Maiim Bregenzer Festspielhausstatt.Das Programm, mit demdie Veranstalter wieder wissenschafliche Theorie undErfahrung aus der Praxisverbinden und einen weiteren Impuls setzen wollen, istmittlerweile vollstndig. Detaillierte Informationen dazusowie zu den Anmeldemglichkeiten fnden sich auf derneu gestalteten Website unter www.bodenseeforum.eu.Sichern Sie sich gleich IhrenPlatz beim BodenseeForumPersonalmanagement 2012!Neuerungen 2012 Prof.em. (ETH), Dr. Dr.h.c.Eberhard Ulich und Prof.Dr. Jrgen Wegge konnten als Keynotespeakergewonnen werden! Konstanzer Wissenschafsforum untersttztBodenseeForum Personalmanagement Neue Formate beimBodenseeForum Personalmanagement20. Bodensee-ForumPersonalmanagement am10. & 11. Mai 2012 inBregenzAnmeldung:EMail anhutter.beate@wkv.at.InfoTelefon:+43(0)5522 305 224Anmeldeschluss: 1. Mai 2012nBoceNsee-FonumAchtung! vorCold CallingAnrufen vonAnlagebetrgernIn den letzten Jahren ist demBundeskriminalamt(BK)einedeutlicheSteigerunganAnlagebetrgereien zur Kenntnis gelangt. DieinternationalaktivenTterberschwemmen sterreich durchsogenannteColdCallingAnrufe,d.h. unerwnschte telefonischeWerbungohnevorherigeEinwilligung des Angerufenen. Die Anrufer versuchen in den Gesprchendas Vertrauen der zuknfigenKunden zu gewinnen und zueinem Investment zu bewegen.Das einzige Ziel der Tter ist esdabei, an das Geld der Angerufenenheranzukommenundihnenunter Vorgabe eines gewinnbringenden Investments Geld herauszulo cken.Weitere Infos fnden Sie aufhttp://wko.at/sicherheitZwischen 27. Februar und 7. Mrzkommen Maturantinnen und Maturanten bei der AMSBIFOVeranstaltungsreihe Wege nach derMatura zu ntzlichen Informationen, die weder in Broschren nochim Internet zu fnden sind.Fr die sieben Veranstaltungsnachmittage wurden Fachexpertinnen und Fachexperten ausverschiedensten Berufsbereicheneingeladen. Diese erzhlen im BIZBregenz und im BIFO in Dornbirn,wie ihr Berufsalltag aussieht, waserwartet wird und berichten berdie Einschtzung knfiger Entwicklungen.Den Folder zur Veranstaltungsreihe gibt es unter www.bifo.at/maturantenveranstaltungen zumDownload oder gratis zu bestellenunter bifoinfo@bifo.at.Wege nach der MaturaEventmanager Hannes Hagen gibt sein Wissen am ThemennachmittagWirtschah, Jus an tnteressierte weiter. (Fctc: BtFC) Tourismus 9Nr. 08 24. Februar 2012Die WirtschafQualittssiegelfr Kunstsonne?Die Vorarlberger Solarienbetreiber wollen ihr Imageverbessern und ihr Leistung sozusagen ins richtigeLicht setzen.Die Vorarlberger Solarienbetreiber sehen sich zu Unrechtundvielfachunbegrndet inein buchstblich schlechtes Lichtgestellt. Das soll nun anders werden. Gewnscht und geplant sinddeshalbManahmen, umdiesesImage gerade zu rcken. Dazubraucht es aber, so etliche UnternehmerinderBranchezuersteine Bewusstseinsbildung in deneigenen Reihen. Erst wenn in derBranche selbst genug SelbstbewutseinhatundgenugWissenzum Thema vorhanden ist, so dieberzeugung der Initianten innert der Fachgruppe, knnenauchfentlichkeit, bestehende undvorallemknfigeKundenvomNutzen der knstlichen Sonneberzeugt werden.Geschultes Personal,hochwertige GerteInder Fachgruppe der SportundFreizeitbetriebe, zuder dieSolarien zhlen,gibt es konkreteberlegungensoist etwaeinfreiwilliges Gtesiegel im Gesprchmit demeinfestgelegterQualittsstandard kommuniziertwerdensoll. Der soll unter anderemfr hochwertige Gerte,perfekte Wartung und geschultesBeratungspersonal stehen, so Geschfsfhrer Harald Furtner: Derentsprechende Kriterienkatalogsoll ineiner qualifziertenArbeitsgruppe ausgearbeitet werden.Erste Schrittewurden gesetztErsteSchrittefreinGtesiegel werdendanngesetzt, wenngengend Interesse fr einesolche Qualittsmarke besteht.Daswird, soFurtnerbei einemGesprchAnfangMrz geklrt:Eingeladen sind dazu alle Solarienbetreiber in Vorarlberg. BereitsinPlanungsindSchulungenfrdie Solarienbetreiber und dasPersonal indenSonnenstudios.Vorstellen kann sich die Fachgruppe solche Schulungen inZusammenarbeit mit den TirolerSolarienbetriebenEine sterreichweite Werbekampagne werde bereits vomFachverband initiiert. Allerdings,soGeschfsfhrer HaraldFurtner, muss die Werbewirksamkeitder Manahmenfr Vorarlbergnoch genauer beleuchtet werden.10 Auenwirtschaf Nr. 08 24. Februar 2012Die WirtschafVorarlberger Betriebe, diein der Schweiz ttig sind,mssen sich mit der Kom-plexitt verschiedener Vor-schrifen auseinanderset-zen und diese respektieren.Ein berblick ber hufggestellte Fragen.An wie vielen Tagen kann ichinder Schweiz bewilligungsfreigrenzberschreitend erwerbs-ttig sein?Ein sterreichischer Betrieb kann 90ArbeitstageproKalenderjahrohneBewilligungspfichtinderSchweizttig sein. Bei Dienstleistungen,die90Tagebersteigen, liegt derZulassungsentscheidimfreienErmessen der zustndigen kantonalenBehrden. EinRechtsanspruchaufVerlngerungbesteht nicht.Muss ich meine entsandtenMitarbeiter melden?Fr einen Aufenthalt von hchstensdrei Monaten oder 90 Arbeitstagen pro Kalenderjahr unterliegensterreichischeUnternehmeneinerMeldepficht. ImBauhauptundBaunebengewerbe, Gastgewerbe, Reinigungsgewerbe, Bewachungs undSicherheitsdienst, ReisendengewerbeundErotikgewerbesindentsandteArbeitnehmer und selbststndig Erwerbsttige bereits vom ersten Taganmeldepfichtig.Die Meldung hat acht Tage vor Aufnahme der grenzberschreitendenErwerbsttigkeit zu erfolgen undkannonlinedurchgefhrt werden:https://meweb.admin.ch/meldeverfahren/login.do?lang=deIst mein Betrieb von derKauti-onspficht betrofen?Schweizerische und auslndischeUnternehmendes Maler, Gipser,Isolationsgewerbes, Ausbaugewerbes, Plattenlegergewerbe, Isoliergewerbe, Dach und Wandgewerbe, frGebudetechniker und Gerstbauer,gilt sowie Gebudetechniker untersteheneiner Kautionspficht.Betrofene Unternehmen mssenaber nicht selber aktiv werden, sondernwerdendirekt schriflichzurHinterlegung der Kaution aufgefordert. Diese kann mittels Bankgarantie bei einer Bank oder Versicherungmit Sitz in sterreich hinterlegtwerden.Wo fnde ich Angaben zuden minimalen Arbeits- undLohnbedingungen, die ich beimeinemEinsatz in der Schweizeinhalten muss?IndensogenanntenallgemeinverbindlicherklrtenGesamtarbeitsvertrgen(GAV), diemit densterreichischen Kollektivvertrgen vergleichbar sind. Unter www.entsendung.admin.ch knnen Sie den fr Ihr UnternehmengltigenGAVerheben.Muss ich als selbststndigErwerbender diese minimalenArbeits- und Lohnbedingungeneinhalten?SelbststndigErwerbsttige unterliegen nicht den sogenannten Flankierenden Manahmen, da sie nichtals Lohnempfnger angesehen werden. Deshalb gelten die minimalenArbeitsundLohnbedingungenfrsie nicht. Sie mssen sich aber, wieentsandteMitarbeiter, rechtzeitiganmelden, wozu eine eigene Registrierung fr Selbststndigerwerbendevorgesehenist.Wer sichauf selbststndigeErwerbsttigkeit beruf, hat diese gegenberden zustndigen Kontrollstellen aufVerlangen nachzuweisen: Eintragung bei der Sozialversicherung imAusland als Selbststndiger, eigeneMehrwertsteuernummer, Gewerbeschein.Mein Betrieb hat nicht gen-gend Arbeitskrfe fr einefristgerechte Erledigung einesAufrages in der Schweiz undmuss auf Arbeitnehmer einesanderen Betriebes bzw. einerPersonalverleihfrma zurck-greifen. Ist dies erlaubt?Nein, der direkte und indirektePersonalverleih vom Ausland in dieSchweiz ist nicht gestattet.Welche Sanktionen habe ich zubefrchten, wenn ich als aus-lndischer Entsendebetrieb dieVorschrifen nicht einhalte?Bei Versten drohen demEntsendebetrieb verwaltungsrechtliche,zivilrechtliche und strafrechtlicheSanktionen. DieBandbreitederSanktionen reicht von Verwarnung berGeldbue bis zur Dienstleistungssperre.ntNrosAufgabe der Wirtschafskammerist es, durch ein verstrktes undkonsequent betriebenes Informations und Beratungsangebotden Unternehmen die richtigenWerkzeuge fr eine erfolgreicheBearbeitung des starken Nachbarmarktes Schweiz zu geben.Wcrkshcp: Erfolgreiche Geschfsabwicklung im starkenNachbarmarkt Schweiz, bei demExpertInnen aus sterreich undder Schweiz ntzliche Tipps gebenwerden. 6. Mrz WIFI Dornbirn.tnfcs zur 5chweiz: ChristinaMarent, T 05522/505-250Leider wird die Wirt-schafskammer hufg erstdann eingeschalten, wennnach Nichteinhaltung vonVorschrifen demUnter-nehmen Konventionalstra-fen von Seiten der zustn-digen Schweizer Behrdenangedroht werden, die dann wenn berhaupt nurnoch beschrnkt abgewehrtbzw. verhindert werdenknnen.Mag. Christina Marent,Auenwirtschaf VorarlbergSchweiz, eine gefragte Nachbarin Werbung 11Nr. 08 24. Februar 2012Die WirtschafIch bin durch dasHintergrundwissenber mentaleStrategien ein neuerMensch geworden:ergebnisorientierterund gleichzeitig selbstbewussterund entspannter!MichaelaKirchgasser, Weltklas-se-SkirennluferinErfolg beginnt im Kopf:Von Spitzensportlern lernen!Wirtschaf und MentalCoachGnter Spiesberger wei, wovoner spricht: Frher selbst Leistungssportler und TennisTrainer, betreut er heute WeltklasseAthleten aus dem Ski, Golf undMotorsport sowie Unternehmerund Entscheidungstrger ausder Wirtschaf und Industrie.Was sich Manager alles vonTopSportlern abschauen knnen genau das steht im Mittelpunkteines zweitgigenSeminars imBrander Aktivresort Valavier am19. und 20. April 2012. Bei einerPodiumsdiskussion mit dabei istdie TopSkirennluferin Michaela Kirchgasser.Mentale Strke:Potenziale liegen brach!Spitzensportler wissen, dassErfolg imKopf beginnt. Entscheidungstrger aus der Wirtschafknnenda vieles lernen vonEntspannungstechniken bis zurVisualisierung, vom UmgangmitStressbiszurFokussierungauf neue Ziele, sagt GnterSpiesberger. Whrend MentalMentale Strke, der rich-tige Umgang mit Erwar-tungshaltungen, Stress undLeistungsdruck: Know-howaus demSpitzensport hilfauch Entscheidungstr-gern aus der Wirtschaf.Am19. und 20. April fndetin Brand ein Seminar mitTop-Athleten statt.training imSport lngst zumAlltag gehrt, liegen bei denmeisten Managern und EntscheidungstrgernindiesemBereichenormePotenzialebrach. KnftigwirdauchinderWirtschafdiese Konsequenz ntig sein,umanderSpitzezustehen. DieSchnelllebigkeit stellt die ManagervonheutevorstndigneueHerausforderungen, dienurmitmentaler Strkegut gemeistertwerdenknnen, istderExperteberzeugt. AllzuofwerdendieFhrungskrfe von heute zumHamster imHamsterrad mitberquellendem Terminkalender, dauerndem Stress und hoherAnspannung. Darunter leidennicht nur die Freizeit und dasPrivatleben, sondern auch derberufiche Erfolg und das krperliche Wohlbefnden.Bei demzweitgigenSeminarimAktivresort Valavier wird Gnter Spiesberger hinter die Kulissen des Spitzensports blicken undden Teilnehmern wichtige Anhaltspunkte liefern, um den Wegaus dem besagten Hamsterrad zufnden und sowohl produktiverals auch entspannter zu werden.On fre stattausgebranntWas macht den Erfolg von TopAthletenaus? Welche Technikenknnen sich Fhrungskrfe aneignen? Wie knnen Manager demstndigen Getriebensein entkommen und mehr Spa an ihrem Tunentwickeln?NebendenintensivenCoachingsvon Gnter Spiesberger wirdderehemaligeWeltcupsiegerimnZvnveKrper und Geistsind ein Zweiergespann: Ohne die richtigeBewegungwirdes unmglich, aufDauer dieBelastungen des Alltags wegzustecken.ValentinTschebrukov, Weltcup-Sieger im Ringen, Fitness- undBewegungstherapeut.Vernetzt arbeiten,kommunizieren, fhren, beeinfussen, begeisterndazubrauchtes mentale Strke.Gnter Spiesberger,Wirtschafs- und Mentalcoachwww.spiesberger.ccRingenundjetzigeBewegungstherapeut Valentin Tschebrukovmit gezielter Gymnastik das Krperbewusstsein der Teilnehmerstrken. Und nicht zuletzt wirdbei einerPodiumsdiskussiondieWeltklasseSkirennluferin Michaela Kirchgasser von ihrenErfahrungenberichtenundRedeund Antwort stehen.Anmeldungen sind direkt beimAktivresort Valavier mglich unter Tel. +43(0)5559217oderper email an servus@valavier.at.Weitere Infos: www.spiesberger.ccMit mentaIer 5trke in die abscIute WeItspitze: MichaeIa Kirchgasser.n5emNnnErfcIg beginnt im Kcpf: vcn5pitzenspcrtIern IernenI Termin: Donnerstag, 19.April 2012, 15.00 Uhr bisFreitag, 20. April, 17.00 Uhr Leistungen: Seminarprogramm mit Gnter Spiesberger, Valentin Tschebrukovund Michaela Kirchgasser;bernachtung inkl. Verwhnpension, freie Bentzung desWellness und SPABereiches, Preis: EUR 360. , frFirmen od. Ehepaare ab zweiPersonen je EUR 330. Peservierung unter:Hotel Valavier, 6708 Brand,+43(0)5559 217, www.valavier.at, info@valavier.at ZieIgruppe: Fhrungskrfe,Unternehmer/innen, sowiePersonen die permanenthohem Leistungs bzw. Zeitdruck ausgesetzt sind. tnhaIte: Von Spitzensportlernlernen: Umgang mit Stressund Druck, punktgenaues Abrufen des Leistungspotenzials; Entspannung und Fokussierung; Erhhung des Bewusstseins ber sich selbst;Bewegung und Krperbewusstseinsbungen; bessererZugang zu einem neuenLebensgefhl sowie zu mehrZeit und Energieressourcen;Freude an seinem Tun fndenstatt Erfolgssucht.12 Branchen Nr. 08 24. Februar 2012Die WirtschafPainer Nachbauer, AngeIina TcII-greve, 5imcn Fcrster, Frank Bh-Ier, Nicc HeinzIe, DanieI ZerIauth.Spannende Ausbildungs-mglichkeiten in der Vor-arlberger Hightech-Kunst-stofbranche wurden aufder Messe prsentiert.Neben der Erkundigung ber dieLehrberufe Kunststoftechnikerund Kunststofformgeber habensich zahlreiche Schler auchaneinemGewinnspiel beteiligt.PassendzurSaisonundBrancheerhieltendieglcklichenGewinner Ausrstungen frs weiePistenvergngen vom Hohenemser Kunststofverarbeiter Diferences.Der VKTVorstand Ing. FrankBhler mit Geschfsfhrer Mag.Daniel Zerlauth und Geschfsfhrer vonDiferences, RainerNachbauer, konnte den GewinnerneinenprofessionellenVKTSki sowiezwei erstklassigeSkihelmeimGesamtwert vonber1.000 Euro berreichen.BIFOMesse: Kunststofbranche informiert Jugendlicheund begeistert mit branchenspezifschen ProduktenAufakt zum Jubilums-Constantinus 2012 - dieAuszeichnung der Bera-tungs- und IT-Branchein sterreich.Bis zum 30. Mrz 2012 ist dieAnmeldungfr den10. Constantinus Award noch mglich.Gerade in fordernden Zeitenist es wichtig, Unternehmen inden Mittelpunkt zu stellen, dieinWachstumundWohlstandinvestieren. Die Beratungsbranche sorgt mit ihremKnowhowdafr, dass die sterreichischeWirtschafskrafZukunfhat.ChristianBickel, CMC, Obmann der Fachgruppe UBITVorarlberg: Die Spitzenpositioneines Vorarlberger Beratungsunternehmens beimConstantinusWettbewerb imvergangenenJahrhatgezeigt:Wirmssenunsmit unserenBeratungsleistungennicht verstecken im Gegenteil. UnsereBranche untersttzt Unternehmen, auch in turbulenten ZeitenKursinRichtungZukunfzuhalten. Deshalb freue ichmich ber mglichst viele Vorarlberger Einreichungen frden Constantinus 2012.Vier Kategorien, zweiSonderpreise und einStaatspreisErfolgreiche Projekte knnenseit Jnner infolgendenvier Hauptkategorien eingereicht werden: Informationstechnologie Kommunikation & Netzwerke Management ConsultingPersonal & TrainingEs gibt wieder zwei Sonderkategorien: InternationaleProjekte und neu Projekte frEPU. EinreichenknnenalleMitgliederdesFachverbandesUBIT ber die Plattformwww.constantinus.netnCoNsvnNvNusGrozgige Spende an dasTierschutzheim Dornbirn:Die Gesundheit und dasWohlbefnden der Findel-tiere liegt den Vorarlber-ger Drogisten am Herzen.Dieter Lang, Obmannder Fachgruppe, bergab dem TierschutzheimDornbirndeshalbgesundheitsfrdernde Moorprodukte.Immer mehr rzte, Kur undRehaeinrichtungen, Krankenhuser und natrlich jeder, der schoneinmal in den Genuss einerMooranwendunggekommenist,schwrenauf dieauergewhnliche Heilkrafdes Moores. Besonders Tiere reagieren auf dieseNaturMoorprodukte, sie fhlensichsichtlichwohler, sindvitaler, aktiver und aufnahmefhiger.Mangelerscheinungensowievorallen Dingen Mineralstofmngelwerden abgewendet.Anerkannte Wirkung desNaturmoors fr Menschund TierDa vor allemimTierschutzheim fers Tiere in schlechtem,ausgehungertem Zustand eingeliefert werden, ist fr dieses dieSpendenaktion der VorarlbergerDrogisten eine willkommene Gabe. Diesorgfltigausgewhltenund auf die Bedrfnisse der Tiere abgestimmtenSonnenmoorprodukte helfen bei hufgenKrankheiten wie Verdauungsstrungen, Durchfllen, Zysten,Haarausfall, Vergifungserscheinungen und Atemwegserkrankungen. AuchStresssymptome,dieaufgrundder ungewohntenUmgebungunddurchdieUmstellungentstandensindsowieAngstzustnde und panische Unruhe, werden durch die Produktegelindert, indemdiepsychischeBelastbarkeit gestrkt wird.Vormerken!Wann: 29.03 01.04.2012Was: Dornbirner FrhjahrsmesseWo: Halle 8, Garten & KruterWer: Vorarlberger DrogistenErstmals stellt auch das Tierschutzheim aus und beide, Drogisten und Tierschutzheim, werdendurch Vortrge aktive Tipps zurGesundheit und Wohlbefnden vonMensch und Tier geben.Vorarlbergs Drogisten und Sonnenmoor beweisen ihr Herz fr Tiere5pendenbergabe im Tierschutzheim Dcrnbirn: Herbert CiIIhcfer (5cn-nenmccr), Marcc MiIchnic (Tierheim Dcrnbirn), Dieter Lang (Fachgrup-pencbmann der Drcgisten).nTenmNDie Konjunkturerwartung sank imletztenQuartal 2011indenmeistenLndernder EuropischenUniondeutlich. Die Verschrfung derSchuldenkrise, derVertrauensverlustindieitalienischeRegierungBerlusconisowiedieBefrchtungeiner europaweitenRezessionimJahr2012habenMrktewieVerbraucher stark verunsichert.Die Prognosen fr das voraussichtliche Wirtschafswachstumwurden in nahezu allen Lndernder EU nach unten korrigiert.Die Ausnahme bildet Spanien,wo die Konjunkturerwartung alseinziges Land angestiegen ist.DiebestenWertedesIndikatorsverzeichnen derzeit Deutschlandmit 0,9 Punkten und Spanien(3,6 Punkte). Auf Platz drei liegtmit sehr groemAbstand undeinemWert von25,5PunktenBulgarien. Die Schlusslichterbilden Portugal (54,7 Punkte),Griechenland (58,6 Punkte) unddie Tschechische Republik (63Punkten).sterreicher sehen knf-tiges Einkommen positivDie Konjunkturerwartung insterreich ist nur knapp unterdem europischen Schnitt (43Punkte). Ganz imGegensatz zu denKonjunkturerwartungen sehen diesterreicher ihr zuknfiges Einkommen positiv. Die Krise und dieKonjunkturschwchewerdenalsonicht mit dempersnlichenUmfeldinVerbindunggebracht. Die Erwartung der sterreicher in Bezug aufdas Einkommen sind zwar negativ(19,7Punkte), allerdings zusammen mit Spanien (8,6 Punkte) undDeutschland (+34 Punkte) berdemDurchschnitt in den befragtenLndern(49Punkte). Unddamitstehen auch die Konsumausgabenin einer hohen Relation zum restlichen Europa.Quelle: Die Handelszeitung Handel 13Nr. 08 24. Februar 2012Die WirtschafVerkaufenmacht herzlichGanz in diesem Zeichen beschenkteder Vorarlberger Handel in Kooperation mit Rosen Waibel und vol.at 2.000VorarlbergerInnen zum Valentinstag.Genau so viele Rosen wurden am 14.Februar nmlich in den Innenstdtenvon Bregenz, Dornbirn (siehe Bild),Feldkirch und Bludenz an die Passanten verteilt. Die Aktion war ein ersterLiveEvent im Rahmen der Imagekampagne des Handels Vorarlberg.Trotz Krisen: Die Stimmung ist positivsterreicher wollen trotz schlechter Wirtschafsprog-nosen weiter konsumieren. Die Ergebnisse des GfKKonsumklima Europa fr das vierte Quartal 2011 zei-gen Beunruhigung europischer Verbraucher ster-reich ist bei der Anschafungsneigung ganz vorne.n5urronvTipps fr Einstieg in OnlineHandel sowie zur Optimierung von WebshopsDie steigende Beliebtheit des Internet alsEinkaufsmglichkeit spiegelt sich in einer zunehmendenAnzahlanWebshopswider. Weraber im OnlineHandel erfolgreichsein will, hat eine Vielzahl vonHerausforderungen zu meistern.DiePalettederrelevantenFragenreicht vonderAuswahl undEinrichtung des ShopSystems berdie rechtssichere Gestaltung desInternetAufritts, dieBekanntmachungdes Angebots, die sichereZahlungsabwicklungunddasForderungsmanagement bis hinzurVersandabwicklung.UmUnternehmen den Umgangmit demOnlineVerkauf zu erleichtern, hat das WIFI sterreich eineBroschreECOMMERCELeitfaden fr den Verkauf im Internetherausgebracht. Darin wird sowohl Unternehmen, die bereits imOnlineHandel aktiv sind, als auchjenen, dieberlegen, diesenVertriebskanal fr sich zu erschlieen,einguter berblickgeboten, wiesie ihren Kunden ein mglichst gutes und sicheres InternetAngebotzur Verfgung stellen knnen.Fr Firmen,die bisher noch nichtber das Internet verkaufen, giltes, den Anschluss nicht zu verpassen und zu entscheiden, aufwelche Weise das Internet fr denVerkaufgenutztwerdenkann. ImaktuellenLeitfadenwerdendafrmitHilfevonChecklistendiefrden Einstieg in den OnlineHandeloder die Ausweitung des GeschfserforderlichenInhalte aufbereitetund erklrt. Rechtliche Rahmenbedingungenund Informationspfichtenwerdenebensoerlutert, wieverschiedeneOnlineZahlungsmodelle und Logistiklsungen.Der Leitfadenist absofort kostenloserhltlich: www.unternehmer-service.at oder E unternehmerservice@wko.at14 Fokus auf Innovation Nr. 08 24. Februar 2012Die WirtschafDas PCCL simuliert diemenschliche visuelleWahrnehmung und nutztdiese zur Beurteilung vonOberfchendefekten Vorstellung der Technolo-gie am 14. Mrz 2012.Ein knstliches Auge, das Oberfchenfehler schnell und automatisiert erkennt, stellt dieZukunfderQualittssicherung dar. Das Polymer CompetenceCenter Leoben(PCCL) entwickelte dieses Augeundzeigt am14. Mrzexklusivseine Wirkungsweise.In HightechBranchen, demAutomotivbereich, inderBauindustrie und vielen anderen Bereichen hngen MillionenumstzevomvisuellenQualittseindruckdes Produktes ab. Dieser Eindruckwird durch Oberfchenfehler wieGlanzunterschiede, Flienhte,Schlieren, Einschlsse etc. getrbt. Da die Kontrolle jenerMngel meist jedoch nur manuellsinnvoll mglich ist, ist sie kostspielig, zeitaufwendigundnichtreproduzierbar.Das PCCL entwickelte mitseinemknstlichen Auge einebahnbrechende Lsung dieserProblemstellung. Das InLineInspektionssystemder Leobnerist in der Lage Produktoberfchen automatisiert und wahrnehmungsentsprechend zu prfen.Dadurch kann die Qualitt derProdukte gesteigert und zugleichdieKostenundderAufwandzurmanuellen Prfung der einzelnenProdukte reduziert werden.MaterialunabhngigerEinsatzImRahmenderVeranstaltungTechnologieUpdate informiertDieterP. GrubervomPCCLberAnwendungsbereiche, Technologien und Potentzale des Systems, das materialunabhngigeinsetzbar ist. Zudem referiert erallgemein ber Mechanismen dermenschlichen Wahrnehmung, dieindustrielle MessungvonOberfcheneigenschafen und die wahrnehmungsentsprechendeInspektion von Oberfchenmngeln.Die WISTOforciert mit dieser undanderen Veranstaltungen sowieihren Beratungsleistungen denTransfer von Knowhow,TechnologienunddieKooperationvonWirtschaf und Wissenschaf. DieGesellschaf vermittelt geeigneteKooperationspartner, fhrt gemeinsammit EntwicklernTechnologie und Patentrecherchendurch, untersttzt bei der Erschlieung von Frdermitteln,uvm.Die Veranstaltung TechnologieUpdatebeginntam14. Mrz2012um16Uhr bei der FirmaTecnoplast in Hchst. Anmeldungund weitere Informationen unterEwisto@wisto.at oder T05572552 52 0.Qualittsprfung mit knstlichemAugeDie messtechnische Erfassung von visuell wirksamen Oberfcheneigenschafen ist uerst komplex, da sie durchgleichzeitig aufretende Faktoren wie Farbgebung, Struktur,Wirkung von Fllmaterialien etc. verursacht wird. Als Resultatentsteht im menschlichen Sehapparat eine Kontrastwahrnehmung, welche die Grundlage fr die Bewertung der Oberfche bildet. Uns ist es gelungen, diesen Prozess in Formvon mathematischen Modellen zu formulieren und in eineSofware zu implementieren. Das Projekt mglich gemacht haben das BMVIT, dieLnder Steiermark und Obersterreich. Dank gilt weiters Prof. Dr. W. Friesenbichler und Dr. G. Berger von der Montanuniversitt Leoben.Dt Dr. Dieter P. Cruber, Leitender EntwickIer, PCCLn5vnvemeNvKnstliche Intelligenz am PCCLMehr Informationen zu den WISTOServices Technologietransfer,Kooperationsforcierung und Technologie/PatentrechercheerhaltenSie beiDt Christian MitterdcrferT 05572 552 52 15E christian.mitterdorfer@wisto.atWirtschafsStandort Vorarlberg GmbH (WISTO)Hintere Achmhlerstrae 1, 6850 DornbirnT 05572 552 52 0, E wisto@wisto.at, www.wisto.atnKoNvnkvEine 5erie vcnFckusauftnncvaticnDie Serie Werbung 15Nr. 08 24. Februar 2012Die WirtschafLoos hat uns beiwichtigen Entscheidungen sehrgeholfen.Werner Beck,Geschfsfh-rer FliesenpoolGmbH, GtzisHerbert Loos wei,wovon er spricht.Er ist persnlicherBegleiter, der dichauf demWeg hlt.Dietmar Lngle,Lngle Pulverbe-schichtung, KlausLoos &Partnerversteht die Besonderheiten unsererBranche.Harald Mayr,Elektro DeckerGmbH, WeilerStrategieberatung erfor-dert vor allem Branchen-kenntnis.Fusion, Verkauf, Expansion strategische Ziele gibt es viele.Die Unternehmensberater vonLoos & Partner erarbeiten gemeinsammit denUnternehmer/innen Lsungen, die auf diejeweilige Wettbewerbssituationangepasst sind. Dabei ist vor allemeines wichtig: die Branchenkenntnisse der Berater.Die Unternehmensberater vonLoos & Partner haben zahlreichenamhafe Unternehmen bei derstrategischen Ausrichtung beraten. Vieledavonstammenausder Baunebenbranche. Wir zeigen mgliche erfolgsorientierteWege. EinUnternehmensberaterkannhierbeidieFirmanurdannefzient beraten, wenn er dieBranche kennt. Das ist der Grund,Wo steht Ihre Firma in drei Jahren?warum wir unsere Strategieberatungnurauf BetriebeinausgewhltenBranchenbeschrnken,erklrt Herbert Loos, Geschfsfhrer von Loos & Partner.DieBaunebenbrancheistnureinBereich, auf densichdie UnternehmensberatervonLoos&Partnerspezialisiert haben. UnsereBeraternZvnveNur wer die Branche kennt, kanngewinnbringendberaten. UnsereStrken der Strategieberatung liegenunter anderemimBaunebengewerbe,Maschinenanlagenbau oder auchimTextilbereich.Herbert Lccs,CeschhsfhrerLccs &PartnerwarenundsindinverschiedenenZweigenttigund bringenhierjahrelange Berufserfahrung mit.UnsereStrkenliegenbeispielsweise in der Beratung von kunststofverarbeitenden Betrieben, Textilfrmen oder Maschinen undAnlagenherstellern, soHerbertLoos abschlieend.Mageschneiderte Lsungen von TMobilenKommuNknvoN onNe KomrnomsseAm 1. Februar startete bei TMobileeinesterreichweiteBusinessKampagnefrdasneueProduktBIZ CALL. Speziell fr KMU undEPUwurde ein Tarif mit einerexklusiven Lsung, der BusinessSprachBox lite, gebndelt. Sokommen BusinessKunden, dieWert auf einen professionellenKundendialoglegen, zueinemspeziell abgestimmtenTarif undzueinerprofessionellentelefonischenVisitenkarte fr das Unternehmen.Corporate Identityhrbar machenWhrend bei Geschfsausstattung, Briefpapier und Werbemateralienpeinlichst genauaufeinheitliches Corporate DesignWert gelegt wird,wird die telefonische Visitenkarte, sprich dieSprachboxansage, ofvergessen.Die Lsung Business SprachBoxlite vonTMobileschaft absofortAbhilfe und garantiert einheitlichprofessionell gestaltete SprachboxansagenfralleMitarbeiter,die Anrufe gerade nicht entgegennehmen knnen oder sich beispielsweiseauf einer Geschfsreisebefnden. DievordefnierteAuswahlanSprachboxAnsagenwirddenMitarbeiterinnenundMitarbeiternber eine OnlinePlattformzur Verfgung gestellt.UnsereBusinesskundenknnensichausschlielichumihreGeschfe kmmernund somitmehr daraus machen, so StefanGubi, TMobile GeschfsfhrerVertrieb und Service: Unser erstes BundleAngebot, BIZCALL,vereint neben speziell fr dieZielgruppe abgestimmte Tarifeauch eine Lsung die BusinessSprachboxlite. Damit kannjedes heimische Unternehmen dieSprachboxansagenfralleMitarbeiter professionell und einheitlich gestalten und das ohnezustzlichen Mehraufwand.www.t-mobile.at16 Sparte & Ressort Nr. 08 24. Februar 2012Die WirtschafDie Logistik wird immermehr zum klassischenWettbewerbsvorteil inder globalen Wirtschaf.Gleichzeitig ist aber auchdas Kosteneinsparungs-potenzial entlang der Lo-gistikkette nach wie vorhoch.UmdieseAnforderungen, Logistikqualitt zu minimalen Kosten,erfllen zu knnen, bedarf estopqualifzierter Mitarbeiter. IndenmeistenBetriebenarbeitenzwar exzellente Praktiker, jedochohne theoretisches Fundament,meist aus demBauch heraus.Umdiesupplychainoptimierenzu knnen, bedarf es aber derKenntnis moderner Logistikmanagementinstrumente.DerWIFILehrgangUnternehmenslogistik wendet sich anMitarbeiterausdemLogistikbereichmit beruficher Praxis, diein Handels, Produktions oderDienstleistungsbetrieben ttigsind undliefert den Teilnehmerndas Rstzeug dazu, Marktchancenbesser zu nutzen und fexiblerauf Kundenwnsche reagieren zuknnen.Im Laufe des Lehrgangserhalten Sie einen berblick berdie gesamte Supply Chain underfahren, wie Sie die wichtigstenInstrumente zur Optimierung derLogistikkette anwenden knnen.DerLehrgangist eineKombination zwischen Fachvortrag undGruppenarbeit an konkreten Fallbeispielen. Die Teilnehmer habenauch die Mglichkeit, eigeneBeispielealsBasisderGruppenarbeiten in Abstimmung mit demTrainer zu bearbeiten. ImRahmenderGruppenarbeitenwerdendiezuvor kennen gelernten Instrumente des Logistikmanagementssofort angewendet und umgesetzt. Whrend des LehrgangesarbeitenalleaneinemFallbeispielzur LsungeineskonkretenLogistikproblems, dasauchgleichzeitigbei der mndlichenPrfungprsentiert wird.Lehrgang Unternehmenslogistikstartet am 2. MrzWIFI VorarlbergLehrinhalte Prozessmanagement Qualittsmanagement Projektmanagement Beschafungslogistik Produktionslogistik Lean ManagementDauer: 136 StundenPreis: 3.520 EURTermine: 2.3.2012 bis 22.9.2012Kursnummer: 22110.01Infos bei Carmen LoackerT 05572 3894465E loacker.carmen@vlbg.wif.atnDevnLsDie Logistik avanciert heu-te fr viele Unternehmenzum Wettbewerbsvorteil.Mit entsprechender Kompe-tenz knnen Marktchancenbesser genutzt werden.Mag. (FH) Sasha Petschnig,LehrgangsleiterSich durchsetzen in PreisverhandlungenErich-Ncrbert Detrcy ist einer der ganz wenigen Trainer, die esverstehen, encrmes Praxiswissen in krzester Zeit mit hchsterDynamik rberzubringen.Der Trend zum Discount-kauf ist ungebrochen. Im-mer mehr Wettbewerberkmpfen um die Aufrgeund machen dem Verku-fer das Leben schwer.Gnadenlose Einkufer bestimmenberWohl undWeheihrerLieferanten. Deswegen gilt es,Prof in Preisgesprchen zu sein,sichvoneinemZuteuer!nichtentmutigen zu lassen und sichkonsequent gegen hrtesten Mitbewerbdurchzusetzen. Managerund deren Verkufer, die sich heute nicht in der Durchsetzung gewinnbringender Preise verstehen,haben morgen keine Zukunfmehr.ErichNorbert Detroy, Unternehmensberater, Fhrungs undVerkaufstrainer, vermittelt indemeintgigenSeminarSichdurchsetzen in PreisverhandlungenneuenChancenimheutigenPreisund Verdrngungswettbewerb,als auchdie Psychologie der PreisbotschafimKundengesprchundim schriflichen Angebot.Termin: 8.3.2012, 9:00 16:30UhrBeitrag: 280, (inkl. Pausengetrnke und Mittagessen)Ort: Saal der Wirtschaf, WIFICampus, DornbirnInfos und Anmeldung:Heike WiedenhoferT +43 (0) 5572 3894473E wiedenhofer.heike@vlbg.wif.atKursnummer: 28124.04Die Krpersprache der ErfcIg-reichenWas Sie immer schon ber Krpersprache wissen wolltenMit vielen LiveDemonstrationen undvollem Krpereinsatz lsst Sie Stefan Verra erleben, was Sie aus derKrpersprache herauslesen knnen,mit welcher Gestik Sie Begeisterungerzeugen und wie Sie dabei sympathisch und kompetent wirken. Sieerhalten Tipps, wie Sie Gegner schonan der Krpersprache erkennen undso Konfikte schneller entschrfenknnen. Wie Sie sexuelle Signale richtig (!) deuten, spielt der Referent miteinem Augenzwinkern so authentischvor, dass sein Publikum bisweilennicht wei, ob es sich in einem Seminar oder im wirklichen Lebenbefndet.tnhaItenWieso die ersten Millisekunden gesprchsentscheidend sein knnen.nWie Sie den 1. Eindruck ntzen.nMit welcher Krperhaltung SieSelbstsicherheit und Sympathieausstrahlen.nWas Sie an der Krpersprache Anderer erkennen knnen.nWas Ihnen Hndeschtteln verrt.nWieso der richtige Abstand erfolgsentscheidend sein kann.nWieso sexuelle Signale auch im Alltag entscheidend sind.PeferentStefan Verra gehrt zu den erfolgreichsten KrperspracheExperten imdeutschsprachigen Raum.Beitrag: 50,Die Wirtschafskammer Vorarlberguntersttzt diese Veranstaltung imRahmen ihrer Wissensofensive mit 20, pro Teilnehmer/in ( 50, statt 70,).Crt: WIFI DornbirnTermin1.5.2012Do 19:00 21:00 UhrKursnummer: 28111.05tnfcs beiSusanne Sllner, B.A.T05572/3894459Esoellner.susanne@vlbg.wif.at5ich durchsetzen inPreisverhandIungen -AbschIusstechniken beherr-schenIImmer mehr Wettbewerber kmpfenum die Aufrge und machen demVerkufer das Leben schwer.Deswegen gilt es, Prof in Preisgesprchen zu sein:nsich von den eigenen Preisen zubegeisternnsich nicht von einem Zu teuer! insBockshorn jagen zu lassennsich konsequent gegen hrtestenMitbewerb durchzusetzennsich in der Verhandlung der Konditionen zu behauptenund Abschlusstechniken zu beherrschen, die Einwnde gegen den Kaufzu berwinden,ndamit gute Gewinne eingefahrenwerden.tnhaItnDie neuen Chancen im heutigenPreis und Verdrngungswettbewerb.nNoblesse oblige nobler Preis nurbei noblem Verkaufsstil.nDer richtige Umgang mit fremdenund eigenen PreishemmschwellennPsychologie der Preisbotschaf imKundengesprch und im schriflichen Angebot.nZu teuer ! das AUS?nDer Handel um den fairen Preis Kampf den Rabatten.nIm Kunden und KonkurrenzPreisPoker gewinnen.nAbschlusstechniken beherrschen.Peferent: ErichNorbert DetroyBeitrag: 280,Die Wirtschafskammer Vorarlberguntersttzt diese Veranstaltung imRahmen ihrer Wissensofensive mit20, pro Teilnehmer/in ( 280,statt 300,).Dauer: 1 TagCrt: WIFI DornbirnTermin8.5.2012Do 9:00 16:30 UhrKursnummer: 28124.03tnfcs beiHeike WiedenhoferT05572/3894473Ewiedenhofer.heike@vlbg.wif.atVcrkurs - WerkmeisterschuIefr KunststctechnikVorbereitung auf die AufnahmeprfungEin positiver Abschluss des Vorkursesist Voraussetzung fr die Aufnahmein die Werkmeisterschule.VcraussetzungenSchriflicher Nachweis des Lehrberufes Kunststofverarbeitung (bzw.verwandte Branche).2 Jahre BerufspraxistnhaItWiederholung des Hauptschul bzw.BerufsschulstofesnBruchrechnen, Prozentrechnungen,WurzelnnRechnen mit Zehnerpotenzen, AbschtzungennEinfhrung in den Gebrauch einesTaschenrechnersnRechnen mit Variablen (Buchstabenrechnen)nRechnen mit Brchen und KlammernnProportionen und SchlussrechnungennEinfache Gleichungen, TextgleichungennPythagoras, rechtwinkliges Dreieck(Arithmetik)KursIeitung: Mag. Susanne LinsBeitrag: 520,Dauer: 40 StundenCrt: WIFI DornbirnTermin11.4.2012 16.5.2012Mo + Mi 18:00 22:00 UhrKursnummer: 66100.03tnfcs beiMartina KbT05572/3894469Ekoeb.martina@vlbg.wif.atWtFt Ccurs de franais 1Sprachlevel A1thr NutzenSie erwerben die ntigen Kompetenzen, um in Alltagssituationen in einerFranzsisch sprechenden Umgebungzurechtzukommen. Einbeziehen berufsbezogener Inhalte von Anfangan.ThemenBegren und Verabschieden, Namen,Beruf, Nationalitt und Herkunf,Formular ausfllen, Familie, Sport,Freizeitaktivitten, Uhrzeit, auf demMarkt.CrammatikVerben, persnliche Frwrter, betonte Personalpronomen, maskulinund feminin, Fragewrter, bestimmte,unbestimmte Artikel, Possessivbegleiter, Prpositionen.MethcdikIhre Sprachkenntnisse werden schrittweise und interaktiv aufgebaut,sodass Sie sich schon nach wenigenLektionen in konkreten sprachlichenSituationen zurechtfnden.VcraussetzungenOhne VorkenntnisseBeitrag: 215, + BuchDauer: 36 StundenCrt: WIFI DornbirnTermin28.2. 29.5.2012Di 18:30 21:30 UhrKursnummer: 16101.03tnfcs beiEva SchnherrT05572/3894472Eschoenherr.eva@vlbg.wif.attnfcrmaticn und AnmeIdung: T 05572/5894-424, E AnmeIdungvIbg.wi.at cder ber tnternet5ie haben es in der Hand.Wissen tst Fr tmmer.www.wi.at/vIbg WtFt VcrarIberg18 Nr. 08 24. Februar 2012Die WirtschafGelbe SeitenFnmeNeucnNeueNvnncuNceNEIektrc CsterIe CmbH, Schnoran 182, 6933Doren; GESCHFTSZWEIG: Der Elektrohandel,die Elektroinstallation; Kapital: 35.000; Erklrung ber die Errichtung der Gesellschaf vom12.01.2012; GF: (A) Walter sterle (30.11.1959);vertritt seit 27.01.2012 selbststndig; GS: (A) Walter sterle (30.11.1959); Einlage 35.000; geleistet 17.500; LG Feldkirch, 26.01.2012 FN 374176i.tPM CmbH, Arlbergstrae 103, 6900 Bregenz; GESCHFTSZWEIG: Projektmanagement und Handel;Kapital: 35.000; GesV vom 09.01.2012, GF: (A)Martin Fitz (10.07.1970); vertritt seit 21.01.2012selbststndig; (B) Erich Khlmeier (01.03.1971);vertritt seit 21.01.2012 selbststndig; GS: (A) Martin Fitz (10.07.1970); Einlage 17.500; geleistet 8.750; (B) Erich Khlmeier (01.03.1971); Einlage 17.500; geleistet 8.750; LG Feldkirch,20.01.2012 FN 374033z.6pIus 5pcrtwetten CmbH, Seestrae 5, 6900 Bregenz; GESCHFTSZWEIG: Sportwetten und Eventvermarktung; Kapital: 35.000; Erklrung berdie Errichtung der Gesellschaf vom 05.01.2012;GF: (A) Karlheinz Haunschild (10.11.1971); vertrittseit 27.01.2012 gemeinsam mit einem weiterenGeschfsfhrer; (B) Norbert Wick (04.08.1953);vertritt seit 27.01.2012 gemeinsam mit einemweiteren Geschfsfhrer; GS: (C) 6plus Holding AG;Einlage 35.000; geleistet 35.000; LG Feldkirch, 26.01.2012 FN 374092k.stadthcteI heIvetia in bregenz CC, Montfortstrae 13, 6900 Bregenz; GESCHFTSZWEIG:Ausbung des Gastgewerbe; GesV vom 12.01.2012;GS: (A) Monika Peter (30.09.1961); vertritt seit27.01.2012 selbststndig; (B) Angelika Rhl(12.10.1966); vertritt seit 27.01.2012 selbststndig; LG Feldkirch, 26.01.2012 FN 374307b.LCCt5TtC PLU5 LtMtTED, Carpenter Court, 1Maple Road, Bramhall, Stockport, GBRSK72DHCheshire; GESCHFTSZWEIG: Logistik Dienstleistungen; Kapital: 1.000; GesV vom 11.11.2011;GF: (A) Peter Manfred Drechsel (17.03.1955); vertritt seit 11.11.2011 selbststndig; INLNDISCHEZWEIGNIEDERLASSUNG: LOGISTIC PLUS LIMITEDZweigniederlassung sterreich, Quellenstrae 7,6900 Bregenz; TTIGKEIT: Logistik Dienstleistungen; LG Feldkirch, 24.01.2012 FN 373746b.5pcrt Matt CmbH, Nr. 34, 6886 Schoppernau; GESCHFTSZWEIG: Sport + Mode; Kapital: 35.000;GesV vom10.01.2012; GF: (A) JoachimMatt(27.11.1971); vertritt seit 21.01.2012 selbststndig; GS: (A) Joachim Matt (27.11.1971); Einlage 5.250; geleistet 5.250; (B) Oskar Matt(20.03.1939); Einlage 29.750; geleistet 29.750; LG Feldkirch, 20.01.2012 FN 374035b.Nigsch & 5cctt Vermietung CC, Marktstrae 46,6845 Hohenems; GESCHFTSZEIG: Vermietung undVerpachtung; GesV vom 20.12.2011; GS: (A) PhilippNigsch (18.05.1976); vertritt seit 24.01.2012selbststndig; (B) Gary Anthony Scott (03.03.1968);vertritt seit 24.01.2012 selbststndig; LG Feldkirch, 23.01.2012 FN 374093m.CATE BeteiIigungs CmbH, Brgergasse 8, 6800Feldkirch; GESCHFTSZWEIG: Halten und Verwalten von eigenen Beteiligungen und Investments;Kapital: 35.000; Erklrung ber die Errichtungder Gesellschaf vom 08.11.2011; GF: (A) Eva Huber(27.03.1985); vertritt seit 24.01.2012 selbststndig; GS: (B) Erwin Haberzett (28.02.1972); Einlage 35.000; geleistet 35.000; LG Feldkirch,23.01.2012 FN 374034a.Astrid Craninger Landmetzgerei CmbH, Platz341, 6952 Hittisau; GESCHFTSZWEIG: Die Fhrung eines Betriebes einer Metzgerei sowie dieProduktion und der Vertrieb von Fleischwaren undder Handel mit Waren aller Art, insbesondere mitFleischprodukten; Kapital: 35.000; GesV vom10.01.2012 samt Nachtrag vom 26.01.2012; GF:(A) Astrid LumpertGraninger (07.10.1974); vertrittseit 28.01.2012 selbststndig; (B) Erwin Rasner(20.04.1970); vertritt seit 28.01.2012 selbststndig; GS: (A) Astrid LumpertGraninger (07.10.1974);Einlage 17.150; geleistet 17.150; (B) ErwinRasner (20.04.1970); Einlage 17.150; geleistet 17.150; (C) Simma Holding GmbH; Einlage 700; geleistet 700; LG Feldkirch, 27.01.2012 FN 374175h.AHC HcIding CmbH, Gallmiststrae 15, 6800Feldkirch; GESCHFTSZWEIG: Halten und Verwalten von Beteiligungen; Kapital: 35.000; Erklrung ber die Errichtung der Gesellschaf vom13.01.2012; GF: (A) Ewald Struggl (14.07.1969);vertritt seit 28.01.2012 selbststndig; GS: (B)ES Beteiligung GmbH; Einlage 35.000; geleistet17.500; LG Feldkirch, 27.01.2012 FN 374405x.CM VerwaItungs CmbH, Schleipfweg 24, 6830Rankweil; Kapital: 35.000; Erklrung ber dieErrichtung der Gesellschaf vom 16.12.2011; GF:(A) DI Klaus Gamon (08.12.1966); vertritt seit02.02.2012 selbststndig; GS: (A) DI Klaus Gamon(08.12.1966); Einlage 35.000; geleistet 17.500; LG Feldkirch, 01.02.2012 FN 374240d.CcrtexCne NextLeveICcmputing e.U., Gtlestrasse 7a, 6850 Dornbirn; GESCHFTSZWEIG:Informations & KommunikationsTechnologie,Handel & Dienstleistung; INHABER: (A) Werner Rudolf Dibl (30.03.1969); eingetragen; LG Feldkirch,02.02.2012 FN 375029p.querschnitt prc12 gmbh, Auf dem Bhel 5,6922 Wolfurt; GESCHFTSZWEIG: Architekturund Projektrealisierung; Kapital: 35.000; Erklrung ber die Errichtung der Gesellschafvom 09.01.2012; GF: (A) DI Reinhard Weber(07.02.1973); vertritt seit 03.02.2012 selbststndig; GS: (A) DI Reinhard Weber (07.02.1973); Einlage 35.000; geleistet 17.500; LG Feldkirch,02.02.2012 FN 374636k.Dienstag, 28. Februar 20129.50 11.30 Uhr in Egg, Sprechtag der Sozialversicherung der gewerblichenWirtschaf. Vorarlberger Gebietskrankenkasse, Bundesstrae 103915.50 15.00 Uhr in Dornbirn, Sprechtagder Sozialversicherung der gewerblichen Wirtschaf. WIFI, Bahnhofstrae24, HausFr Versicherte und Pensionisten besteht die Mglichkeit, allfllige Unklarheiten sowohl auf dem Beitragsals auch auf dem Pensionssektor zubesprechen und Antrge auf Pensionsleistungen zu stellen. Es knnenAusknfe ber die Krankenversicherung nach dem GSVG eingeholt sowiediesbezgliche Rechnungen zur Vergtung abgegeben werden. Anmeldung ist nicht erforderlich. AllflligeUnterlagen und Nachweise sowie dieVersicherungsnummer sollten mitgebracht werden. Informationen: Sozialversicherungsanstalt der gewerblichen Wirtschaf, 6800 Feldkirch,Schlograben 14, T 0508059970,F 0508089919, E direktion.VBG@svagw.at, W www.svagw.atDcnnerstag, 1. Mrz 201217.00 19.00 Uhr, Patentsprechtag derWirtschafsStandort VorarlbergGmbH. CAMPUS Dornbirn, HintereAchmhlerstrae 1.Die Patentanwlte Dr. Ralf Hofmannbzw. Dr. Thomas Fechner, Feldkirch,informieren Sie unentgeltlich berdas Patent, Marken, Gebrauchsmuster und Musterwesen. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Informationen unter: T 05572/552520,E wisto@wisto.at, W www.wisto.atTermine auf AnfrageWirtschafskammer Feldkirch. GrnderWorkshop. Kostenlos. Sie haben einekonkrete Geschfsidee? BeimGrnderWorkshop erhalten Sie die rechtlichenund betriebswirtschaflichen Basisinformationen fr eine erfolgreiche Grndung. Termine auf Anfrage; Ausknfeund Anmeldung: T 05522/3051144,Wwww.wko.at/vlbg/gruenderservicenTenmNe 19Nr. 08 24. Februar 2012Die WirtschafFnmeNeucnNcenuNceNuNcZusnvzeCetzner Werkstce HcIding CmbH, Herrenau5, 6700 Brs; GF: (H) Dr mont Roland Pfeferkorn(28.09.1950); Funktion gelscht; (K) Ing JrgenRainalter (12.07.1965); vertritt seit 21.11.2011selbststndig; PR: (K) Ing Jrgen Rainalter(12.07.1965); Funktion gelscht; LG Feldkirch,05.12.2011 FN 60526i.EWC Bautrger CmbH, Klarenbrunnstrae 12,6700 Bludenz; GF: (I) Stefan Mnnich (09.05.1969);Funktion gelscht; (K) Johann Berger (04.07.1953);vertritt seit 24.11.2011 selbststndig; LG Feldkirch, 05.12.2011 FN 132275y.BIudenz 5tadt-Marketing CmbH, Werdenbergerstrae 42, 6700 Bludenz; GV vom 07.10.2011;GF: (A) Dr Christian Mrk (02.05.1971); Funktiongelscht; (C) Klaus Allguer (25.05.1952); vertrittseit 07.10.2011 selbststndig; LG Feldkirch,05.12.2011 FN 287025x.THCPN Licht CeseIIschah m.b.H., Schweizerstrae 30, 6850 Dornbirn; GF: (U) Gary Haynes(11.09.1964); Funktion gelscht; LG Feldkirch,06.12.2011 FN 55302b.ENEPCtEBEPATUNC & HAU5TECHNtK MULL-NEP CmbH, Wlderstrae 13, 6850 Dornbirn;GESCHFTSZWEIG nun Energie und Gebudetechnik; GV vom 17.11.2011; PR: (A) Hans Mllner(26.12.1932); Funktion gelscht; (D) Dr Beate MariaMllner (02.08.1965); vertritt seit 01.10.2011selbststndig; LG Feldkirch, 06.12.2011 FN302251m.Lascript LasertechncIcgie CmbH, Allgustrasse 5, 6912 Hrbranz; GF: (B) Manfred Mader(11.12.1948); Funktion gelscht; (D) Martina Mader(01.02.1986); vertritt seit 01.12.2011 selbststndig; LG Feldkirch, 06.12.2011 FN 302251m.Paieisenbank am Bcdensee BeteiIigungsCmbH, Seestrae 1, 6971 Hard; GF: (B) Dipl BW(FH) Walter Sternath (16.03.1970); Funktion gelscht; (D) Oliver Drechsel (18.12.1972); vertrittseit 14.11.2011 gemeinsam mit einem weiterenGeschfsfhrer oder einem Prokuristen; LG Feldkirch, 06.12.2011 FN 304661g.CTC Ccsmetic Trading Ccmpany CmbH, Sonderberg 8, 6840 Gtzis; SITZ nun Favoritenstrae112114, 1100 Wien; GV vom 19.09.2011; LGFeldkirch, 06.12.2011 FN 173099h.EIfenkche 5uppenmanufaktur UIrike Nattere.U., Eschbhel 10c, 6850 Dornbirn; SITZ nunBahnhofstrae 16, 6850 Dornbirn; LG Feldkirch,05.12.2011 FN 359826g.Antcn Pfanner HcIding CmbH, Marktstrae40, 6845 Hohenems; GF: (B) Manuela Pfanner(29.06.1980); Funktion gelscht; (C) Bernd Pfanner(31.08.1981); Funktion gelscht; PR: (B) ManuelaPfanner (29.06.1980); vertritt seit 08.12.2011gemeinsam mit einem Geschfsfhrer odereinem weiteren Prokuristen; (C) Bernd Pfanner(31.08.1981); vertritt seit 08.12.2011 gemeinsammit einem Geschfsfhrer oder einem weiterenProkuristen; LG Feldkirch, 07.12.2011 FN330905a.CnTcpx LED CmbH, MarkusSittikusStrasse20, 6845 Hohenems; SITZ nun Lehenweg 2, 6830Rankweil; GV vom 26.08.2011; LG Feldkirch,5.12.2011 FN 300166x.FuII5erv VersandIcgistik CmbH, VorarlbergerWirtschafspark I, 6840 Gtzis; SITZ nun p.A. Christian Melzer, Oberer Achdamm 47a, 6971 Hard; LGFeldkirch, 02.12.2011 FN 249052d.WKM Maschinenbau CeseIIschah m.b.H.,Oberes Ried 15, 6833 KlausWeiler; FIRMA nunWKM Maschinenbau GmbH; GesV mit GV vom12.09.2011; LG Feldkirch, 06.12.2011 FN74582f.Cemeinntzige Kephas Fernsehen CmbH,Bumlegasse 35, 6850 Dornbirn; GF: (A) Mag KlausFruhstorfer (23.11.1967); Funktion gelscht; LGFeldkirch, 07.12.2011 FN 313230h.Pfanner 5chutzbekIeidung CmbH, Marktstrae 40, 6845 Hohenems; GF: (A) Anton Pfanner(25.11.1956); Funktion gelscht; LG Feldkirch,07.12.2011 FN 332675d.PPCTC5 CmbH, Marktstrae 40, 6845 Hohenems;GF: (B) Manuela Pfanner (29.06.1980); Funktiongelscht; ; (C) Bernd Pfanner (31.08.1981); Funktiongelscht; PR: (B) Manuela Pfanner (29.06.1980);vertritt seit 08.12.2011 gemeinsam mit einemGeschfsfhrer oder einem weiteren Prokuristen; (C) Bernd Pfanner (31.08.1981); vertritt seit08.12.2011 gemeinsam mit einem Geschfsfhreroder einem weiteren Prokuristen; LG Feldkirch,07.12.2011 FN 357706p.CrcwaIsertaIer 5eiIbahnen 5cnntag-5teinCeseIIschah m.b.H., SeilbahnTalstation, 6731Sonntag; GF: (AO) Marcus Naumann (14.01.1982);Funktion gelscht; (AP) Gebhard Burtscher(30.06.1961); vertritt seit 25.11.2011 selbststndig; LG Feldkirch, 12.12.2011 FN 75885x.XPEPT5 Management CmbH, Ahornweg 3,6774 Tschagguns; GF: (A) Mag Johann Boric(06.05.1963); Funktion gelscht; (C) Mag AndreasBaumgartner (02.03.1962); vertritt seit 28.09.2011selbststndig; LG Feldkirch, 12.12.2011 FN252500z.AIIpaIetty CmbH, Bndt 13, 6972 Fuach; GF: (A)Birgl Ulutrk (14.10.1986); Funktion gelscht; (B)Ayse Ulutrk (06.09.1985); vertritt seit 31.10.2011selbststndig; LG Feldkirch, 12.12.2011 FN329605p.PAB BeteiIigungs CmbH, Seestrae 1, 6971Hard; GF: (A) Norbert Baschnegger (24.12.1956);Funktion gelscht; (E) Werner Hagen (20.06.1964);vertritt seit 14.11.2011 gemeinsam mit einem weiteren Geschfsfhrer oder einem Prokuristen; LG Feldkirch, 12.12.2011 FN 307189z.Brand-Tcurismus CmbH, HNr. 230, 6708 Brandbei Bludenz; Erklrung ber die Errichtung der Gesellschaf mit GV vom 16.06.2011; GF: (E) Mag Mario Greber (30.11.1974); Funktion gelscht; (F) Raimund Meyer (18.11.1978); vertritt seit 16.06.2011selbststndig; LG Feldkirch, 13.12.2011 FN153935a.AeknzuNceNEinlage Stammeinlagegeleistet geleistete EinlageGesV GesellschafsvertragGF GeschfsfhrerGS GesellschaferGV GeneralversammlungsbeschlussHG HandelsgerichtHV HauptversammlungsbeschlussJAb JahresabschlussLG LandesgerichtPR Prokurist16. 18. und 24. 25. Mrz 2012ARREDO 2012. Die Welt des Wohnens. Bozen. Informationen: W www.arredo.messebozen.it29. Mrz 1. ApriI 201237. Frhjahrsmesse. Dornbirner Messe. Informationen: Dornbirner MesseGmbH, T 05572/305, E service(at)messedornbirn.at15. 15. JuIi 201212. art bodensee. Dornbirner Messe.Informationen: Dornbirner MesseGmbH, T 05572/305, E service(at)messedornbirn.atnTenmNeWir haben das Glck, dass wir auf einem gesundenBetrieb aufbauen konnten. So knnen wir uns ganzauf unsere Kernkompetenzen konzentrieren.Gerhard LoackerFAKTENWerkzeugbau Loacker OG, WeilerKernkompetenz auf technisch neuestem Stand und bester ServicefrdenKunden. Auf dieseeinfacheFormel bringtdieFamilieLoacker ihre Firmenphilosophie und ist damit sehr erfolgreich.Gerade wurde in Rekordzeit das neue Betriebsgebude in Weilergebaut, das nun wieder Platz bietet fr weitere Expansionsplne.Denn die Auftragsbcher sind voll. Die Werkzeugbauspezialistenaus dem Oberland sind besonders bei kniffigen Auftrgen inter-national gefragt. Bereits in zweiter Generation fhren die BrderGerhard und Bernd Loacker den Betrieb. Dabei knnen sie sichauch heute noch auf Vater Wilhelm Loacker verlassen, der bei Be-darf mit seiner Expertise stets zur Stelle ist. Verlassen knnen sichdie Loackers auch auf die Leistung ihrer Mitarbeiter, die ihren Be-ruf mit groem Enthusiasmus leben. Herausforderungen, wie dieWerkzeugefrdenvonderHohenemserFirmaPfannerentwi-ckelten Arbeitsschutzhelm Protos Integral, werden bei Werkzeug-bau Loacker gerne angenommen und souvern umgesetzt. Und inWeiler freut man sich auch schon auf den nchsten Auftrag: DieAnforderungenunsererKundensindfrunseinAnsporn. Wirsind erst zufrieden, wenn auch der Kunde begeistert ist so BerndLoacker, dem man, ebenso wie den Mitarbeitern, die Freude ander anspruchsvollen Arbeit ansieht.VORARLBERGERUNTERNEHMERSEHEN MEHRGeschftsfhrerBernd Loacker,Gerhard LoackerGegrndet1977SegmentSpritzgussformenbau,LohnfertigungVertretenWeilerBesonderheitErfolgreiche Betriebsbergabe,ExpansionMitarbeiter12Kontaktinfo@werkzeugbau-loacker.atwww.werkzeugbau-loacker.atUnternehmen wie Loacker Werkzeugbau freuen mich besonders. Mit Kompetenz,Service und Engagement hat Wilhelm Loacker einen Markt geschaffen, den dieShne erfolgreich ausbauen. Manfred Rein, WK-PrsidentUNTERNEHMERDER WOCHEBernd Loacker, Gerhard LoackerGeschftsfhrerWerkzeugbau Loacker OG,WeilerBernd Loacker, Gerhard Loacker, Wilhelm LoackerMnNncemeNv/UNvenNenmeNsrnnuNcFhrungstraining Zug statt DruckDornbirn, 19.3. 17.4.2012, Mo 13:30 17:30, Di8:30 17:30, Mo 8:30 17:30, Di 8:30 17:30 Uhr,3,5 Tage, 635,; K.Nr. 12123.03TeambuiIdingDornbirn, 22. 24.3.2012, Do, Fr, Sa 9:00 17:00 Uhr,3 Tage, 590,; K.Nr. 12130.03Einnahmen-Ausgaben-PechnungDornbirn, 23. + 24.3.2012, Fr + Sa 9:00 17:00 Uhr, 340,; K.Nr. 28125.035/E/L/F-AkademieDornbirn, Start: 30.3.2012, Termine laut Terminplan, 7,5 Tage, 1.970,; K.Nr. 12102.03PsychcIcgisches BasiswissenDornbirn, 19. + 20.4.2012, Do + Fr 9:00 17:00 Uhr,2 Tage, 395,; K.Nr. 12127.03Mitarbeiter/innengesprcheDornbirn, 26. + 27.4.2012, Do + Fr 9:00 17:00 Uhr,2 Tage, 395,; K.Nr. 12128.03PensNLcnkev5chIagfertigkeitDornbirn, 8.3.2012, Do 9:00 17:00 Uhr, 225,;K.Nr. 10126.03WchIbenden beginnt im KcpfDornbirn, 15.3.2012, Do 18:00 20:00 Uhr, 21,;K.Nr. 11120.03Phetcrik Freies 5prechen tDornbirn, 16., 17., 23. + 24.3.2012, Fr 14:00 20:00, Sa 8:00 16:00 Uhr, 365,; K.Nr. 10121.03AusbiIdung zum/zur FamiIy 5uppcrt Trainer/infr IiebevcIIe ErziehungDornbirn, 16.3.2012, weitere Termine laut Stundenplan, 1.850,; K.Nr. 13111.03Zeitmanagement und ArbeitstechnikDornbirn, 12.4. 3.5.2012, Termine lt. Stundenplan, 310,; K.Nr. 11101.035rnncneNCambridge EngIish Ccurse 5Dornbirn, 27.3. 31.5.2012, Di + Do 17:50 19:50 Uhr, 215, + Bcher; K.Nr. 15111.03Cambridge EngIish Ccurse 6Dornbirn, 27.3. 31.5.2012, Di + Do 20:00 22:00 Uhr, 245, + Bcher; K.Nr. 15113.03Cambridge EngIish tntermediate 5Dornbirn, 26.3. 4.6.2012, Mo + Mi 20:00 22:00 Uhr, 285, + Bcher; K.Nr. 15116.03Business EngIish Pre-tntermediate 5Dornbirn, 26.3. 4.6.2012, Mo + Mi 20:00 22:00 Uhr, 350, + Bcher; K.Nr. 15141.03Business EngIish tntermediate 5Dornbirn, 26.3. 4.6.2012, Mo + Mi 17:50 19:50 Uhr, 350, + Bcher; K.Nr. 15145.03Business Ccmmunicaticn PefresherDornbirn, 23.5. 6.6.21012, Mi 20:00 22:00,Fr 13:30 17:30 Uhr, 227, + Unterlagen;K.Nr. 15149.03Ccrsc ditaIianc 5Hohenems, 27.3. 31.5.2012, Di + Do 19:00 21:00 Uhr, 245, + Buch; K.Nr. 17107.03Cursc de espacI 5Dornbirn, 27.3. 31.5.2012, Di + Do 20:00 22:00 Uhr, 245, + Buch; K.Nr. 18116.03BevneeswnvscnnrvUberbIick & DurchbIick im PensicnsrechtDornbirn, 13., 15. + 20.3.2012, Di + Do 18:30 21:30 Uhr, 195,; K.Nr. 27103.03Einfhrung in die PerscnaIverrechnungBludenz, 15.3. 7.5.2012, Mo + Do 18:30 21:30 Uhr, 460,; K.Nr. 21141.03tntensivtraining fr PerscnaIverrechner/-innenDornbirn, 12., 13., 14.4. + 26., 27.4.2012, Do, Fr +Sa 8:00 17:00 Uhr, 630,; K.Nr. 21143.03Praxisseminar UmsatzsteuerHohenems, 16., 18. + 23.4.2012, Mo + Mi 18:30 21:00 Uhr, 190,; K.Nr. 27104.03Lehrgang Arbeits- und 5cziaIrechtDornbirn, 25.4. 27.6.2012, Termine lt. Stundenplan, 850,; K.Nr. 27105.03Wczu KaIkuIaticn7 Der Markt bestimmt denPreisIDornbirn, 24.5.2012, Do 9:00 17:00 Uhr, 230,;K.Nr. 21129.03EDVAccess Aufbau (ECDL Advanced)Dornbirn, 27.2. 2.4.2012, Mo 18:00 22:00 Uhr, 340,; K.Nr. 80168.03Adcbe Phctcshcp EinfhrungDornbirn, 27.2. 15.3.2012, Mo + Do 18:00 22:00 Uhr, 346,; K.Nr. 80193.03PC-Einsteiger/innenHohenems, 28.2. 16.3.2012, Di + Fr 18:00 21:30 Uhr, 190,; K.Nr. 80124.03ExceI Aufbau (ECDL Advanced)Dornbirn, 28.2. 20.3.2012, Di 18:00 22:00 Uhr, 232,; K.Nr. 80151.03CutIcck AufbauDornbirn, 29.2. + 7.3.2012, Mi 18:00 22:00 Uhr, 145,; K.Nr. 80179.03Der Eurcpische Ccmputerfhrerschein(ECDL)Dornbirn, 5.3. 7.5.2012, Mo + Do 8:00 16:00 Uhr, 1.460,; K.Nr. 80112.03TecnNkMAC-5chweien t (Crundkurs)Dornbirn, 27.2. 2.3.2012, Mo Do 7:45 16:45,Fr 7:45 11:45 Uhr, 680,; K.Nr. 39104.03The Tcycta WayDornbirn, 1. 2.3.2012, Do 8:00 17:00 Uhr,Fr 8:00 12:00 Uhr, 380; K.Nr. 64119.03tnfcrmaticnsabend tF5-ManagerDornbirn, 5.3.2012, Mo 18:00 20:00 Uhr, kostenlos; K.Nr. 64107.03EIektrctechnische 5icherheitsvcrschrihenHohenems, 12. 15.3.2012, Mo Do 8:30 17:00 Uhr, 656,; K.Nr. 34101.03AutcCAD 1 (CrundIagen, 2D-Zeichnen)Hohenems, 15.3. 3.4.2012, Di + Do 18:00 22:00 Uhr, 479,; K.Nr. 32112.03CAD mit 5cIid WcrksDornbirn, 20.3. 12.4.2012, Di + Do 18:00 22:00 Uhr, 637,; K.Nr. 32175.03CNC 1 (CNC-Maschinenbediener/in)Dornbirn, 9.3.2012, Termine lt. Stundenplan, 1.650, zzgl. 250, Prfungsgebhr;K.Nr. 38160.03Pisikcmanagement reaIisierenDornbirn, 15. + 16.3.2012, Do + Fr 9:00 17:00 Uhr, 380,; K.Nr. 62164.03HartIterprfung mit Zertizierung nachCNCPM EN 15155Dornbirn, 11.4.2012, Mi 8:00 17:00 Uhr, Prfung:12.4.2012, Do 8:00 12:00 Uhr, 295, (inkl. Lehrunterlagen + Prfungsgebhr); K.Nr. 39122.03Vcrkurs WerkmeisterschuIe Kunststc-technikDornbirn, 12.4. 16.5.2012, Termine lt. Stundenplan, 520,; K.Nr. 66100.03E-Lichtbcgenhandschweien/A-Cas-schmeIzschweien fr LehrIingeDornbirn, 17.4. 12.5.2012, Di 18:00 21:2,Fr 14:00 18:45, Sa 7:45 11:45 Uhr, 560,;K.Nr. 39111.03Cewenee / HnNcwenk / Tounsmus /VenkennTextiIe CrundIagenHTLDornbirn, 27.2. 18.4.2012, Termine lautStundenplan, 430,; K.Nr. 46100.03w5ervierkursHohenems, 6. 22.3.2012, Di Do 18:00 22:00 Uhr, 420,; K.Nr. 78111.03PezepticnsIehrgangDornbirn, 7.3. 6.4.2012, Mo Fr 9:00 17:00 Uhr,fallweise samstags, 1.890, inkl. Prfungsgebhr;K.Nr. 74130.03Ernhrung & Ditkunde fr Kche in derCas-trcncmieHohenems, 13.3.2012, Di 8:00 12:00 Uhr, 85, ;K.Nr. 77135.03WeLLNess/CesuNcnev/WeceneNsvecAufschuIung BademeisterHohenems, 12. 26.3.2012, Mo + Mi 8:00 17:00 Uhr,41 Stunden, 460,; K.Nr. 75154.03Akupunkt MassageHohenems, 10. 13.4.2012, Di Fr 8:00 17:50 Uhr,36 Stunden, 460,, K.Nr. 76103.03Prfung: 14.4.2012, 50,; K.Nr. 76104.035enicren Bewegungstrainer/inBludenz, 14.4. 12.5.2012, Sa 8:00 17:50 Uhr,36 Stunden, 720,; K.Nr. 76194.03AKTUELLE WtFt KUP5EWissen tst Fr tmmer.www.wi.at/vIbg WtFt VcrarIberg Werbung 23Nr. 08 24. Februar 2012Die WirtschafKommen Sie zu dieser informellen Wirtschafts-veranstaltung und treffen Sie Unternehmerund Wirtschaftstreibende Ihrer Region zumMeinungs- und Erfahrungsaustausch!Die Wirtschaftsnachrichten Westladen herzlich zumJahresempfangDatum: Freitag, 2. Mrz 2012Beginn: 12 UhrOrt: Mohrenbrauerei, DornbirnHIER TRIFFT SICH DIE WIRTSCHAFTprsentiert vonNhere Informationen aufwww.wirtschafts-nachrichten.comBitte umAnmeldung unter office@euromedien.at!Das besttigen die Verantwortlichen beimVerpackungshersteller GIKO. Seit mehr als 30 Jahrensetzt der Betrieb aus Weilerentsprechende Manahmen um.Vormehrals30JahrensetztederVerpackungsherstellerGIKOeinen entscheidenden Schritt:Als eines der erstenUnternehmen der Region begrnte derBetriebausWeilerseinFirmendach. NebendenenergetischenVorteilenwarunsschondamalsbewusst, dass es mit gezieltenManahmen mglich ist, einkarges Firmenareal freundlichund naturnah zugestalten. ImLaufe der Jahre pfanzten wirverschiedene Baumsorten undlegten ein Biotop an. Die Folgensindheutespr undsichtbarnatrlicheSchattenspender undRuhezonenfrdieAngestelltensind auf unseremFirmenarealnicht mehr wegzudenken, soGIKO Geschfsfhrer WernerAbbrederis.Zustzlich zu diesenAuswirkungen sorgten die intensiven Gestaltungsmanahmenfr einenweiterenEfekt. DasFirmengelnde liegt amRandeeinesWohngebiets. DieGrnzonensorgendafr, dasssichdasIndustriegelnde optisch deutlichbesser mit der Umgebungverbindet, meint Josef Matt,Mitglied der Umweltarbeitsgruppe bei GIKO.Grnfchen steigernArbeitsqualittDie langjhrige Erfahrung miteiner naturnahen Gestaltung24 Umwelt Nr. 08 24. Februar 2012Die WirtschafThema UmweltAm meisten proftieren dieMitarbeiterinnen und MitarbeiterGrne Dcher, Bume und Biotope verwandeln kargein grne Betriebsareale. Das naturnahe Gestalten vonRest- und Freifchen kommt vor allem bei den Ange-stellten gut an.n5vnvemeNvsWerner Abbrederis, Geschfs-fhrer GIKO VerpackungenMit Dach undFassadenbegrnungenunddernaturnahenGestaltungder freienAuenbereichehaben wir einen guten Standpunkt. In Zukunf beschreiten wirdiesen Weg defnitiv weiter.Nicole Obertautsch,LehrlingIchkommeamMorgenindenBetrieb und es ist nicht kahl, sonderngrn. Das naturnah gestaltete Firmenareal schaft ein sehr sympathisches Bild und das noch nachdem ersten Blick.Josef Matt, Leiter LaborDie Linden, Ahorn und Nussbume auf unserem Gelnde machenbisauf dasbisschenHerbstlaubzu keiner Jahreszeit Aufwnde.Sie sind heimisch und stehengenau dort, wo sie sonst wachsenwrden.Michaela Calzone,PersonalleiterinGeradewennesdrauenwarmist, ntzendieMitarbeiterinnenundMitarbeiterdieFlcherundumdasBiotopauchfrBesprechungen.Begrnte Dachchen sind kcncmisch und kcIcgisch vcrbiIdIich. Umwelt 25Nr. 08 24. Februar 2012Die Wirtschafzeigt fr die GIKO Verantwortlichen eines: Am meisten proftieren die Mitarbeiter/innen davon.Wo sonst kahle Flchen dasBildbestimmenwrden, habenwireinBiotopangelegt, BumegepfanztundBnkeaufgestellt.Fr unsere Mitarbeiterinnen undMitarbeiter sinddieseBereicheErholungspltze. In den warmenMonaten tanken sie gerne frischeLufundknnenkurzvomJoballtagabschalten, erklrt JosefMatt. Mit den unterschiedlichenBaum und Pfanzenarten ndertsichnicht nur dieLandschafsoptik. Auch der Pfegeaufwandhngt von den biologischenMerkmalen einer Art ab. Ausdiesen Grnden pfanzt GIKOheimische Gewchse, die dem regionalenKlima entsprechen. Wirverzichten auf pfegeintensiveObjekte und lassen die Bume so,wie sie sich entwickeln.Erst beigrerenProjektengreifenwiraufunserenGrtnerzurck, soJosef Matt.Lehrlinge pfanzen mitBei der Fa. GIKO werden in Zukunf die Lehrlinge noch strkerbei der naturnahen Gestaltungeingebunden werden. Wie istein Baumrichtig zu pfanzenoder was ist beim Anlegen einesBiotops zu beachten? DiesesWissenmchtenwirauchunseren Lehrlingen weitergeben undnherbringen. Das hat zwar nichtdirekt was mit ihrer Ausbildungzutun, aberdadurchentwickelndie Jugendlichen ein Verstndnisfr die Natur. Das ist heutzutagenicht mehr selbstverstndlich,erklrt Werner Abbrederis abschlieend. nPegenwasser ber Lehm und Kies versickern zu Iassen, anstatt es abzuIeiten, spart jedem Unternehmen CeId. Bei CtKC dient das Bictcp zudem aIsPausenpIatz fr Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.nVennNsvnLvuNcNATURNAHES GESTALTEN von BetriebsfchenVorteil durch VielfaltNaturnahe Firmenareale haben den unterschiedlichsten Nutzen: Visitenkarte: Image als erstklassiges Unternehmen Attraktives Arbeitsumfeld fr Mitarbeiter als mitentscheidender Werbefaktor fr das Gewinnen von Fachkrfen Gnstigere Anschafung und weniger Aufwand sowie Kosten bei der Pfege der Flchen Objektschutz vor Wind und Wassererosion durch naturnahe Flchen Prventiver Hochwasserschutz durch Versickerungsfchen Senkung der Abwassergebhren durch naturnahes Regenwassermanagement Aufwertung des gesamten Betriebsgebietes und sinnvolleNutzung von brachliegenden, of verwahrlosten Flchen Mgliche Reduktion des Energieverbrauchs durch Dachund Fassadenbegrnungen Grnzone statt Grauzone und damit Raum fr NaturProgramm: Begrung: Verena Lsser, WKV Nutzen einer naturnahen Gestaltung von Flchen Christiane Machold, Landesregierung, Abteilung Umweltschutz Umsetzungsmglichkeiten fr Betriebe und Best PracticeReto Locher, Stifung fr Natur und Wirtschaf, CH Praxismodell aus Vorarlberg Werner Abbrederis, Fa. GIKO Naturnahe Gestaltung als Teil eines Umweltmanagements Gerda Schmid, koproft Die Veranstaltung soll einen Einblick in die Thematik dernaturnahen Gestaltung von Betriebsfchen gebenNutzen 5ie die MgIichkeit, sich ber das grce Pctenzi-aI vcn naturnaher CestaItung zu infcrmieren:Anmeldung bis 24. Februar unter:http://www.wkv.at/events/naturnahZeit: Mittwoch, 07. Mrz 2012, 16:00 17:30 UhrOrt: Wirtschafskammer Feldkirch, Wichnergasse 9, Sitzungssaal26 Nr. 08 24. Februar 2012Die WirtschafService Praxistipps fr UnternehmenWevene tNrosAnmeldung bis sptestensMittwoch, 14. Mrz 2012unter folgender Adresse:http://www.wkv.at/events/sanierungThermischenergetischeSanierungMontag, 19. Mrz 2012,18.30 UhrSitzungsaal der Wirt-schafskammer Vorarl-berg, Feldkirch18:30 Uhr BegrungMag. Marco Tittler, Wirtschafskammer VorarlbergKlimapolitik in sterreich Mag. WolfgangLehofer, Wirtschafskammer sterreichFrderungsmglichkeitenfr thermische Gebudesa-nierungen 2012 Ing. StephanStelzer, KPCFrderungsmglichkeitenfr Energiesparmanah-men, Heizungsumstellun-gen und weitere Frder-schwerpunkte DI ThomasKopf, KPCMustersanierungsofen-sive des Klima- und En-ergiefonds und weitererelevante Programme DIIngmar Hbarth, Klima undEnergiefondsEnergieberatungen undUmsetzungsbegleitung frUnternehmen SusannaAjkovic, Energieinstitut VorarlbergAusklang und NetworkingbeimBufet. Nachder Vortragsveranstaltungbesteht dieMglichkeit fr individuelleBeratungsgesprche zudenFrderungsmglichkeiten.Sanieren Sie Ihr Betriebsgebude jetzt!Wenn wir in Vorarlbergdie gesetzten ehrgeizigenenergie- und klimapoli-tischen Ziele erreichenwollen, fhrt kein Weg amGebudesektor vorbei.Diehier schlummerndenPotenziale mssen gehoben werden,umden Energieverbrauch unddie Treibhausgasemissionen insterreich deutlich zu reduzieren. ImJahr 2012 werden imZuge der Sanierungsofensivevon der sterreichischen Bundesregierung fr die thermische Gebudesanierung von betrieblichgenutztenGebuden30MillionenEurozurVerfgunggestellt. DieUmweltfrderung bietet zustzliche Frderungen fr Energiesparmanahmen (Beleuchtungstausch, Wrmerckgewinnungenetc.) und Heizungsumstellung(Biomassekessel, Wrmepumpeetc.) an.Die Bundesfrderung setztihren Fokus auf Gesamtsanierungen. In sterreich sprechenviele Grnde dafr, die thermischenergetische Optimierung vonGebuden, insbesondere auch vonBetriebs und Geschfsgebuden,konsequent voranzutreiben.Selten gibt es eine so klare WinwinSituation wie hier.Im Rahmen dieser Veranstaltung(siehe Programm links) habendie involviertenAkteure, insbesondereBauherren, Baugewerbe,Planer, ArchitektenundFinanzinstitutionen, die Mglichkeit,sich umfassend ber die aktuellenBundesfrderungen fr Sanierungsprojekte zu informieren.Heike Mller, Frderexpertinder Wirtschafskammer Vorarlberg: Holen Sie sich Informationen ber Ihre Frderungsmglichkeiten aus erster HandundnutzenSiedieGelegenheitIhr Sanierungsprojekt mit Expertender Kommunalkredit PublicConsultingunddes Klima undEnergiefonds persnlichzudiskutieren.Wevene tNrosDr. Heike MllerWKVFrderserviceT 05522/305 Dw. 312wko.at/ vlbg FrderserviceDer 5taat untersttuzt die Bemhungen vcn Privaten und Unternehmen fr die 5anierung. Foto: WKOVennNsvnLvuNc Service 27Nr. 08 24. Februar 2012Die WirtschafPat & Tat: Praxistipps fr UnternehmenGeld frLehrbetriebeIch mchte Lehrlingeeinstellen. Gibt es da-fr eine Frderung?Fr jedes Lehrjahr gibt es eine Frderung, die sogenannte Basisfrderung. Sie wirdnach Ablauf des jeweiligenLehrjahres ausbezahlt. IhreHhe: Im ersten Lehrjahr drei kollektivvertragliche Bruttolehrlingsentschdigungen; fr das zweite Lehrjahrzwei kollektivvertraglicheBruttolehrlingsentschdigungen sowie fr das dritte und vierteLehrjahr je eine kollektivvertragliche Bruttolehrlingsentschdigung. Bei halben Lehrjahren,Lehrzeitanrechnungen oderLehrzeitverkrzungen wirdaliquot berechnet.Zu den Voraussetzungen frden Erhalt der Frderungzhlt, dass das Lehrverhltnis nach dem 27. Juni 2008begonnen hat und das ganzeLehrjahr aufrecht war oderdurch Zeitablauf oder Lehrabschlussprfung endete.Die WKLehrlingsstelle sendet Ihnen bis sechs Wochennach Ende des Lehrjahreseinen vorbereiteten Frderantrag zu. Sollten Sie keinenAntrag erhalten, wenden Siesich bitte rechtzeitig an dieWKLehrlingsstelle. Die Fristfr die Antragstellung endetdrei Monate nach Ablauf desjeweiligen Lehrjahres.Wevene tNrosPeter SandholzerWKVLehrlingsstelleTel. 05522/305 Dw. 316wko.at/vlbg lehrlingssgtelleStimmt es, dass die Befrei-ung von Lohnabgaben frdie ersten Mitarbeiter beieiner Neugrndung aus-geweitet wurde?ZurFrderungvonBetriebsneugrndungen werden bestimmteGebhren und Steuern imZusammenhangmit der Neugrndungnicht erhoben. Dazu zhlenvor allemStempelgebhren, dieGrunderwerbssteuer, Gerichtsgebhren sowie Lohnabgaben frbeschfigte Dienstnehmer.Bisher wurden im Kalendermonat der Neugrndungsowieindendarauf folgenden elf KalendermoWevene tNrosMag. Christoph MathisWKV GrnderserviceT 055 22/305 Dw. 456wko.at/vlbg grnderservicenaten die anfallenden Lohnabgabenfr beschfigte Dienstnehmer nicht erhoben. Nunwurdediesauf 36Monateausgedehnt,weil imJahr der Neugrndungmeist nochkeineDienstnehmerbeschfigt werden.Zwlf Monate langDer Zeitraum der tatschlichenBefreiungvondenLohnabgabenbleibt weiterhinmit zwlf Monaten beschrnkt, beginnt jedocherst mit der Beschfigung desersten Dienstnehmers. In den erstenzwlf Monaten ab dem Monat derNeugrndung gibt es hinsichtlichder Anzahl der Arbeitnehmer keine Einschrnkung.Ab dem zwlfen Kalendermonat, der demKalendermonatderNeugrndungfolgt, wirddieBegnstigungnur mehr fr dieerstendreibeschfigtenDienstnehmer gewhrt. Folgende Lohnabgabenfallenwiebisher unterdie Begnstigung: DienstgeberbeitrgezumFamilienlastenausgleichsfondsundZuschlgezumDienstgeberbeitrag(Kammerumlage 2), Wohnbaufrderungsbeitrge des Dienstgebers sowieBeitrge zur gesetzlichen Unfallversicherung, die der Dienstgeberfr denDienstnehmer zubezahlenhat. DieneueRegelunggilt fralle Neugrndungen imSinnedesNeugrndungsfrderungsgesetzes seit Jahresbeginn.Keine Lohnabgaben zu bezahlenWird der erste Mitarbeiter imPahmen einer Neugrndung einge-steIIt, gibt es eine Befreiung vcnLchnabgaben.ARA Verpackungssammlung seitJahresbeginn mit Husle und StarkHusleundStarksindseit 2012alsPartnerderAltstofRecyclingAustriaAGfr dieVerpackungssammlung in Vorarlberg unterwegs. Betriebe knnen ihre ARAlizenziertenVerpackungsabfllebeiden Regionalen bernahmestellenunentgeltlich entsorgen.Aus der aktuellen ARA AusschreibungsinddieFirmenHuslefrdieSammlungvonKunststofverpackungenundStarkfr dieSammlungvonMetallverpackungenalsBestbieter hervorgegangen.Mit ihren langjhrigen PartnernHusleundStarkstellt dieARAsicher, dass Vorarlbergs Haushalteund Gewerbebetriebe ihre ARAlizenziertenKunststof undMetallverpackungen weiterhin bequementsorgen knnen.Entsorgung von ARA-lizenzierten VerpackungenWennmonatlichzwischen240lund 1.100l anARAlizenziertenLeicht und Metallverpackungenanfallen, kanneinBetriebanderKleingewerbeentsorgung (Modul2) teilnehmen. Dazu reicht eineeinfacheAnmeldung beimARASammelunternehmenunddieErklrung, dass die eingebrachtenVerpackungenbei derARAlizenziert sind. Die Kleingewerbesammlung erfolgt im Rahmen der Haushaltstour. 13 mal jhrlich kann diekostenloseSammlungvoneinemUnternehmen in Anspruch genommen werden.Fallenmehrals1.100l Leichtoder Metallverpackungen pro Monat an, steht dem Betrieb dieGewerbeentsorgung (Modul 3) zurVerfgung. ARAlizenzierte Verpackungen knnen dabei unentgeltlich bei den bernahmestellender ARA Partner Husle und Starkentsorgt werden. Voraussetzungdafr ist allerdings, dassder Betrieb