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Ältere im Focus der katholischen Familienbildung Mittwoch, 02. Juli 2014 - 09.30 – 16.30 Uhr Kolping-Bildungsstätte Coesfeld Programm am Vormittag 10.10 Uhr Grau ist bunt und lernt anders 11.00 Uhr Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans dazu. Wie lernen Ältere? 11.15 Uhr Die lernende Organisation Moderation: Angelika Giseke Die Zukunft hat Silberstreifen Institut für Gerontologie

Die Zukunft hat Silberstreifen

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Die Zukunft hat Silberstreifen . Ältere im Focus der katholischen Familienbildung Mittwoch, 02. Juli 2014 - 09.30 – 16.30 Uhr Kolping-Bildungsstätte Coesfeld Programm am Vormittag 10.10 Uhr Grau ist bunt und lernt anders - PowerPoint PPT Presentation

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Page 1: Die Zukunft hat Silberstreifen

Ältere im Focus der katholischen Familienbildung

Mittwoch, 02. Juli 2014 - 09.30 – 16.30 Uhr Kolping-Bildungsstätte Coesfeld

Programm am Vormittag 10.10 Uhr Grau ist bunt und lernt anders11.00 Uhr Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans dazu.

Wie lernen Ältere?11.15 Uhr Die lernende Organisation

Moderation: Angelika Giseke

Die Zukunft hat Silberstreifen

Institut für Gerontologie

Page 2: Die Zukunft hat Silberstreifen

Lernende Organisation

6. Altenbericht (2010) der BRDVielfalt des Alters:Die Vielfalt der Altersbilder in der Gesellschaft fördernPotenziale des Alters fördern – Kompetenzen anerkennenDifferenziertes Altersbild entwickelnLernangebote im und für das Alter ausbauenLernen im hochbetagten Alter, Hilfe, Pflege und Angebote zur Alltagsgestaltung ausbauenAlter sowie wirtschaftliche und regionale Entwicklung fördern

Institut für Gerontologie

Page 3: Die Zukunft hat Silberstreifen

Lernende Organisation

Die Vielfalt der Altersbilder in der Gesellschaft fördern• Beitrag zur Sozialraumentwicklung• Vernetzung – Kooperation – Koordination• Institutionalisierung des Lebenslaufs • Diskursive – reflexive Moderne• Gemeinschaft und Gesellschaft

Institut für Gerontologie

Page 4: Die Zukunft hat Silberstreifen

Lernende Organisation

Potenziale des Alters fördern –Kompetenzen anerkennen

• Freiwillige Mitarbeit und Ehrenamt fördern• Kompetenzen fördern und anerkennen

(Fort- und Weiterbildung, Mitarbeit)• Vernetzung – Kooperation - Koordination

Institut für Gerontologie

Page 5: Die Zukunft hat Silberstreifen

Lernende Organisation

Differenziertes Altersbild entwickeln

• Nationalität, Geschlecht, Bildungshintergrund, Einkommen, Beruf, Alter

• Lebensstile - Lebenslage - Sozialraum• Der dritte Weg: direkt - indirekt

Institut für Gerontologie

Page 6: Die Zukunft hat Silberstreifen

Lernende Organisation

Lernangebote im und für das Alter ausbauen

• Nachfrage der Älteren berücksichtigen und weiter ausbauen

• Projektarbeit – partizipieren (Sozialplanung)• Bedarfsorientierung im Feld • Konkurrenz, Kooperation, Trends

Institut für Gerontologie

Page 7: Die Zukunft hat Silberstreifen

Lernende Organisation

Lernen im hochbetagten Alter, Hilfe, Pflege und Angebote zur Alltagsgestaltung ausbauen• Gehstruktur - Wohnen im Alter• Kooperation – Koordination – Vernetzung • Bedarfsorientierung im Feld • Freiwilligenarbeit und Ehrenamt• Beratungs- und Lernangebote

Institut für Gerontologie

Page 8: Die Zukunft hat Silberstreifen

Lernende Organisation

Alter sowie wirtschaftliche und regionale Entwicklung fördern• Sozialraum - Gehstruktur - Wohnen im Alter• Institutionalisierung des Lebenslaufs • Region und Wirtschaft einbinden• Alter ist auch wirtschaftliche und regionale

Entwicklung• Tourismus und Alter • Produktgestaltung – Marketing

Institut für Gerontologie

Page 9: Die Zukunft hat Silberstreifen

Quellenverzeichnis

• Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend: 6. Bericht zur Lage der älteren Generation in der Bundesrepublik Deutschland: Altersbilder in der Gesellschaft. Berlin 2010

• Bund-Länder-Kommission (BLK): www.blk-bonn.de

Institut für Gerontologie