Digitales MiteinanderÜber digitale Strategien und strategische

Partnerschaften

Foto: geralt (Pixabay) [Christian Henner-Fehr, Passau, 15.11.18]

Gustav Radbruch: „Nichts istso entscheidend für eineEpoche, wie das Menschenbild, das dieseEpoche prägt."

Foto: geralt (Pixabay)

Wenn unsere Welt durch Vernetzung immer komplexer wird,besteht die einzige Lösung, sich in ihr zurechtzufinden darin, eineentsprechend hohe Komplexität durch Vernetzung zu schaffen.

Prof. Peter Kruse

Foto: geralt (Pixabay)

Vernetzung, digitalesMiteinander... Braucht es dafür eine digitaleStrategie ?

Foto: fancycrave1 (Pixabay)

Digitale Strategie

Strategie

Strategischer Plan

Foto: Matthew Henry (Unsplash)

Digitale Strategie

Strategie

Strategischer Plan

Foto: Matthew Henry (Unsplash)

Digitale Strategie

Strategie

Strategischer Plan

Foto: Matthew Henry (Unsplash)

Multidimensionale Lösungsräume statt

linearer Planung

Guido Bosbach: notwendige Grundfertigkeiten:• Kompetenzwissen•Dynamische Fähigkeiten•Reflexionsbereitschaft• Entscheidungsbewusstheit

Foto: Hans-Peter Gauster (Unsplash)

Foto: Daniel Chen (Unsplash)

Das Ziel: Zukunftsfähig bleiben?

Ein (digitales) Miteinander ist möglich u.a. mit:- Mitarbeitern, Team- Förderstellen, Sponsoren, etc.- Publikum- Gesellschaft- anderen Kulturbetrieben (z.B. für

Kooperationen)- andere Branchen (z.B. für

branchenübergreifende Projekte)

Foto: TheDigitalArtist (PIxabay)

Foto: geralt (Pixabay)

Die Digitalisierung zeichnet sich durch drei Stufen der Veränderung aus:

1.) Neue Technologien machen es möglich, viele der aktuellen Prozesse und Aktivitäten besser, schneller, günstiger und effizienter durchzuführen.

2.) Die Weiterentwicklung dieser Technologien erlaubt es uns, Prozesse und Methoden zu hinterfragen und Veränderungen an ihnen vorzunehmen.

3.) Auf der Grundlage neuer Technologien und neuer Prozesse tun sich neue Möglichkeiten auf, es entsteht Innovation.

INTERAKTION

MIT

VERBESSERUNG VERÄNDERUNG INNOVATION

Intern Mail + Taskmanagement Push => Pull Mitarbeiter => KI

Publikum Social Media Automation +

Personalisierung

BigData + KI: was gefällt

dem Publikum

Förderstellen Online-Formular Chatbots Fördergeld per Algorithmus

Kooperationen

(Kulturbereich)

Skype Video Conferencing Virtual Reality

Kooperationen (andere

Bereiche)

Business-Plattformen Crowdfunding Konsortien für

Innovationsprogramme

Strategische Herangehensweise

Ziele + Grundfertigkeiten + Ressourcen

Der digitale Kulturbetrieb

Führung

Werte

Strategie

StrukturSysteme/ Prozesse

Mitarbeiter

Quelle: Martina Bär, Rainer Krumm, Hartmut Wiehle: „Unternehmen verstehen, gestalten, verändern“

Vielen Dank!

Foto: Rodion Kutsaev (unsplash.com)