동부하이텍 2014 Environment, Safety & Health…„ 기업환경보고서.pdf · 사업 영역 시스템 반도체 파운드리 서비스 / 시스템 반도체 설계 및 생산

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2014 Sustainable report

Sustainability Report 2014

동부하이텍 2014년 기업환경 보고서

Environment,

Safety & Health

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C o n t e n t s

About this Report

CEO Message

Sustainable Planet

녹색경영체제

기후변화 대응

오염물질 관리

Sustainable People

인재경영

임직원 안전/보건

일하기 좋은 회사

Sustainable Society

동반성장

나눔 경영

Sustainable Management

지속가능경영

윤리 경영

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Sustainable Economy

친환경제품 개발

지속가능 제품 생산 & 공급망

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About this Report

보고서 발간 의의 동부하이텍은 2006년부터

환경부의 가이드라인에 따라 환경보고서를 발

간하고 있습니다. 본 보고서는 2013년 한해 동

안 동부하이텍의 지속적인 환경 개선활동과 사

회공헌활동 일부를 담고 있으며, 고객, 지역사

회, NGO, 직원, 투자기관 등 모든 이해관계자

들에게 제공하기 위해 발간 되었습니다.

보고서 기간 및 범위 본 본고서는 2014년 1

월부터 2014년 12월까지 국내사업장 (부천공

장, 상우공장)의 환경활동을 담고 있으며, 환경

데이터 추이를 비교하기 위해 최근 3년간의

데이터를 수록하였습니다.

보고서 작성 기준 본 보고서는 [2007 환경보

고서 가이드라인]을 참조하여 작성하였습니다.

추가 정보 및 연락처

시설환경팀 경기도 부천시 원미구 수도로 90

Tel. 032) 680 – 4412

E- Mail [email protected]

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“ 세계 최고의 지속 가능한 가치를 제공하는 글로벌 시스템 반도체회사 “

CEO Message

지난 한해는 미국의 통화정책 불확실성이 지속된 가운데, 국내 및 신흥국에서의 환율 불안정과

소비심리 위축 현상 등으로 경영활동에 어려움이 많았습니다. 그럼에도 불구하고 동부하이텍은

SCM 시스템의 정착, 비용 구조 및 경영 체질 개선 등을 통해 경영 목표를 달성하였고, 지속성장

이 가능한 회사로의 기반을 다졌습니다. 2015년에도 <기술 경쟁력 강화>, <미래성장 준비>,

<경영체질 개선>, <협업문화 정착> 으로 글로벌 경쟁력을 높이고, 지속가능한 성장을 추구해

나갈 것입니다.

지금 세계는 글로벌, 디지털, 스마트 시대를 향해 무서운 속도의 변화를 거듭하고 있습니다. 이

러한 변화 속에서도 동부하이텍은 이윤추구, 세계최고의 품질 수준 제공과 함께 다양한 사회적

책임 활동을 활발히 수행하고 있습니다. 기업의 경영 활동이 비즈니스 수익을 창출하고 단순히

이를 사회에 환원하는 것이 아니라, 모든 ‘가치 사슬’에서 사회적 가치를 창출하는데 진정한 의미

가 있습니다. 이에 동부하이텍은 사회적 공유 가치를 창출하는 기업으로 거듭나고자 합니다. 기

업이 속한 사회가 발전해야 기업도 함께 성장 할 수 있다고 믿으며, 동부하이텍이 비즈니스 가치

와 사회적 가치를 동시에 추구하는 지속가능한 기업으로 성장하기 위한 다양한 노력의 발자취를

2014년 기업환경 보고서에 담았습니다. 이번 기업환경 보고서를 통해 글로벌 선진 기업으로 도

약을 준비하는 동부하이텍의 기업 철학과 비전을 공유하고 소통할 수 있는 계기가 되기를 바랍

니다.

앞으로도 동부하이텍의 성공의 밑바탕에는 임직원 여러분들의 관심과 애정이 뒷받침 되었다는

사실을 잊지 않고 이해 당사자 분들의 의견을 경영의 나침반으로 삼을 것이며, 공유가치 창출을

위한 우리의 도전과 혁신은 앞으로도 계속 될 것임을 약속 드립니다.

앞으로도 변함없는 성원과 격려를 부탁 드립니다.

감사합니다.

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HISTORY

2013년 0.13미크론급 eFlash (E-TOX)공정개발

2012년 디스플레이 구동 칩 매출 2억불 달성

0.18 미크론급 High Performance Analog CMOS 공정개발

2010년 특화 파운드리 분야 세계 1위 달성

2008년 업계 최초로 0.18 미크론급 BCDMOS 공정 기술개발

- 세계 최소형 LCD 구동 칩 개발 및 공급

2007년 동부하이텍으로 사명 변경

2004년 0.13미크론급 공정 파운드리 생산

2001년 국내최초 시스템 반도체 파운드리 양산

2000년 Fab2 건설완공

-일본 도시바와 기술이전 및 제품공급에 대한 전략적 제휴체결

1997년

동부전자 설립

- Fab1(부천) 완공,

- 미국 텍사스인스트루먼츠와 기술이전 및 제품공급에 대한 전략적 제휴 체결

Overview

기업 개요 동부는 1983년 반도체 웨이퍼를 생산하는 ㈜코실(현 LG 실

트론)을 설립하였으며, 1992년에는 반도체 웨이퍼의 소재인

‘고순도 다결정 실리콘’을 세계 두 번째로 개발하였습니다.

이후 반도체 소재분야에서 축적한 기술과 사업경험을 바탕으

로 1997년 동부전자를 설립하며 반도체 사업에 진출하여, 일

본 도시바와 기술이전 및 제품공급에 대한 전략적 제휴를 체

결하고, 아남 반도체를 인수하는 등 적극적으로 사업을 전개

하였습니다.

2007년 동부하이텍을 출범하여 미래형 첨단 시스템 반도체

회사로 성장하기 위한 기반을 마련하였고, 2008년에는 세계

최초로 0.18㎛ BCDMOS 공정 기술을 개발하는 등 고수익 사

업구조로 사업모델을 재편하여 세계 시스템 반도체 시장을

선도하고자 합니다.

“ 국내 최초의 실리콘 웨이퍼

생산 회사에서 미래형 첨단

시스템 반도체 회사로 “

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2014 Sustainable report Overview

사업 영역 동부하이텍의 반도체 파운드리 사업은 90 나노급부터 0.3미

크론급까지의 첨단 반도체 제조 공정기술을 바탕으로 고객

사의 제품 설계에 맞춰 생산하는 맞춤형 서비스 사업입니다.

첨단 디지털 가전에 내장되는 시스템 반도체인 전력반도체,

디스플레이 구동칩(DDI), 이미지센서(CIS), 고전압반도체

(High Voltage), 주문형 반도체(ASIC), 디지털 신호 처리 칩

(DSP), 마이크로 컨트롤러(MCU) 통신 기기 및 첨단 디지털

가전 제어용 반도체, Flash 등의 제품을 생산하고 있습니다.

특히, 세계 최초로 개발한 0.18㎛ BCDMOS 공정과 풍부한

양산경험을 바탕으로 한 CIS, DDI, Flash 등의 공정은 당사

사업 경쟁력을 높여주고 있습니다.

디스플레이 솔루션 사업은 반도체 제품 기획에서 설계ㆍ

생산ㆍ마케팅까지 디스플레이 반도체제품을 위한 Total

Display Solution을 제공하는 종합 반도체 사업입니다. 기존

에 축적한 첨단 생산 공정기술 기반 위에 최고의 설계기술로

UHD/HDTV와 초슬림 노트북, Flat Panel Display, 모바일 기

기 등에 들어가는 LCD 구동칩, 타이밍컨트롤러(T-CON) 등

의 디스플레이 칩과 CMOS Image Sensor, Touch Screen

Controller 등의 센서 제품을 개발하고 있습니다.

지금까지 걸어온 길에 만족하지 않고, 저 에너지화, 첨단화,

소형화의 차세대 그린 반도체를 개발하도록 정진하겠으며,

고객의 성공이 곧 동부하이텍의 성공임을 알고, 고객과 함께

성장하기 위해 최선의 노력을 다하겠습니다.

사업 영역 시스템 반도체 파운드리 서비스 / 시스템 반도체 설계 및 생산

기술 개요 90nm, 0.11 ㎛, 0.13 ㎛, 0.15 ㎛, 0.18 ㎛, 0.25 ㎛, 0.35 ㎛

주요 제품 Analog Foundry, Mixed Signal Foundry, Sensor, Display DDI 등

생산 능력 94,000장 (8inch wafers/month)

종업원 2,208명

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2014 Sustainable report Overview

사업 영역 동부하이텍 서울에 본사를 두고 90나노에서 0.35미크론급

공정기술을 기반으로 첨단 시스템 반도체를 생산할 수 있는

최첨단 공장(Fab)을 경기도 부천(Fab 1)과 충북 음성(Fab 2)

에서 운영하고 있습니다.

FAB1(부천) 사업장

0.15에서 0.35 미크론급 기술을 기반으로 LCD 구동 칩,

고전압반도체, 아날로그 및 복합신호용 반도체 등의 첨

단 시스템 반도체를 생산하고 있으며, 월 52,000장의 생

산능력을 보유하고 있습니다.

FAB2(상우) 사업장

90나노에서 0.25미크론급 기술을 기반으로 CMOS 이미

지 센서, Logic 및 플래시 등의 첨단 시스템 반도체를 생

산하고 있으며, 월 42,000장의 생산 능력을 보유하고 있

습니다.

GLOBAL NETWORK 동부하이텍은 실리콘 벨리와 달라스(미국), 타이페이(대만),

도쿄(일본), 런던(영국), 상해와 북경, 심천(중국) 등에 영업

기술 네트워크를 구축하고 국내외 반도체 기업들과 글로벌

비즈니스를 펼치고 있습니다.

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2014 Sustainable report Sustainable Management

지속가능경영 동부하이텍은 차별화된 사고, 고객가치 창출, 솔선수범의

세가지 핵심 가치를 근간으로 최고의 전문가로써 세계 최고

의 가치창출 기업이라는 목표를 향해 전진하고 있습니다.

동부하이텍의 핵심 가치는 그룹의 미매 비전 달성을 위한

행동과 의사결정의 기준으로서 모든 그룹 임직원이 우선적

으로 지켜야 할 신념입니다. 동부하이텍은 핵심 가치를 공유

하고 내재화를 통하여 그룹 공동체 의식과 결속력을 높이고

글로벌 기업 위상에 부합하는 선진 조직문화를 구축하겠습

니다. 이러한 임직원들의 열린 마음과 글로벌 역

량 에서 동부하이텍의 더 큰 내일이 시작됩니다. Green Company

차별화된 사고

고객가치 창출 솔선수범

ECO Products Accident ZERO

HS Accident ZERO 오염물질 최소화

Emergency Response 강화

Safety Culture Increase

고객 최우선

최고의 품질과 최상의 서비스를

제공함으로써 모든 가치의 중심에

고객을 최우선으로 둠

도전적 실행

현실에 안주하지 않고, 차별화된 사고를 통해 새

로운 가능성에 도전하며, ‘할 수 있다.’는 열정으

로 반드시 목표 달성

소통과 솔선수범

타부분 및 협력사에 대한 상호 소통과 솔선

수범을 통해 최고의 성과를 냄

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2014 Sustainable report Sustainable Management

윤리 경영 동부하이텍은 책임 있는 기업 시민으로서 윤리적 경영활동

과 공정거래 준수를 통해 이해관계자에게 존경 받을 수 있는

기업이 되고자 노력하고 있습니다. 이를 위해 사내 윤리경영

조직을 정비하고 윤리경영 체제를 확고히 함으로써 선도적

윤리경영 문화 정착에 앞장서고 있습니다.

“ 공정하고 투명한 경영을 통해 더욱 신뢰받은 기업이 되겠습니다. ”

윤리경영 활동

동부하이텍은 “좋은 기업”의 경영이념을 바탕으로 『질서』, 『신뢰』, 『사랑』의 정신과 『고객

가치 우선』, 『탐구하는 자세』, 『솔선수범 자기관리』 자세로 사회와 고객으로부터 “신뢰받

는 기업” 임직원에게 “좋은 직장”이 되도록 다음과 같은 윤리경영 행동지침을 제정하여 운

영하고 있습니다. 또한 윤리경영 주수에 대한 인식 제고를 위하여 사이버 감사실을 통해

(https://ethics.dongbuhitek.com) 윤리경영 강령 및 각종 규정에 대한 가이드북 등의 정보

를 제공하고 있습니다. 특히, 직위를 이용한 부당한 요구와 부정비리 제보, 제도개선 요구

사항을 접수 받아 투명하게 처리하고 있으며, 모든 제보를 비공개 처리함으로써 제보자의

신분과 비밀을 보장하고 제보 접수 후 인증번호를 제공하여 처리결과를 확인 할 수 있도록

하였습니다.

윤리 경영 행동 지침

우리는 동부인의 긍지와 자부심을 가지고 공정하게 직무를 수행한다.

우리는 고객만족을 모든 판단과 행동기준의 최우선 가치로 삼고 고객과의 약속은 반드시 지

킨다.

우리는 투명경영과 정도경영을 바탕으로 회사의 이익을 실현함으로써 주주이익을 보호한다.

우리는 법규와 사규를 반드시 준수하고 회사의 자산과 정보를 보호하고 업무와 관련하여 어

떠한 개인 이익도 취하지 않는다.

우리는 지속적 회사 발전을 위해 임직원간 서로 존경하고 신뢰 구축에 노력한다.

우리는 부단히 자기개발에 노력하여 새로운 일에 과감히 도전하고 자기 분야에서 최고의 프

로가 된다.

우리는 건전한 경영활동을 통하여 협력업체와의 상생을 도모하고 국가 경제발전 및 환경보호

에 앞장선다.

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2014 Sustainable report Sustainable Planet

ESH Vision 동부하이텍은 제품 생산에서부터 기업의 녹색문화에 이르

기까지 저탄소 녹색경영을 실천하기 위해 노력하고 있습니

다. 추진조직으로 CEO가 의장을 맡고 있는 ESH 경영위원회

에서 녹색경영 전략방향을 설정하고, 매달 진행되는 Green

FAB TFT에는 각 공정별 기후변화 대응, 환경 오염물질 저감

등 환경/안전과 관련된 실천 방향을 제시, 실시하고 있습니

다. 아울러 2016년까지 녹색문화 구축을 위해 녹색 프로세

스 강화, 그린 인프라 구축 등에 전략방향을 도출하여 세부

추진전략 과제를 수립, 실천하고 있습니다.

~ 2010 2013 2016 2020

Step 1_Recognition Step 2_System Step 3_Education Step 4_Action

Green Company

1. Accident

- Internal standard 100%

2. Green Fab

- Reduction 5%

3. Eco Products

- HS Free

Green People Green Culture Green Innovation

• 모니터링 시스템 Set-up

• Emergency Response Plan

• HS Free Declaration (PFOS, Halogen)

• 오염물질 저감 (PFCs, Energy/Water, Waste etc.)

• WSC ESH-TF

• 저탄소 친환경 기업 문화 확산

• GHG Reduction

• Green Procurement

• System Up-grade

(환경 회계, CDP 발간)

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ESH 시스템 동부하이텍은 1998년 Fab1의 공정안전관리(PSM) 인증 획

득을 시작으로, 환경경영시스템(ISO 14001), 안전보건경영시

스템(OHSAS 18001) 등 환경안전보건(ESH) 경영시스템을

운영하고 있습니다. ‘계획(Plan)’, ‘실행(Do)’, ‘점검 및 시정

(Check)’, ‘개선(Action)’의 PDCA 사이클을 통해 목표를 설정

하고 이를 이행한 후, 실적의 점검 과 측정을 통해 개선하고

있습니다.

ESH 조직 동부하이텍은 ESH 전담 조직과 전 임직원이 참여하고 소통

하는 다양한 협의체와의 조직을 구성하여 ESH 경영방침 및

실행계획을 실천하고 있습니다.

대표이사

경영자 대리인

ESH 경영위원회 시설환경팀

기획관리실 공정개발실 생산본부 품질경영실

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기후변화 대응 동부하이텍은 글로벌 기후변화 규제와 국내 에너지/온실가

스 목표관리제 도입 및 배출권 거래제 등 규제적 위험에 노

출됨에 따라 전략적이고 능동적인 기후변화 대응체계를 마

련하여 추진하고 있습니다. 국가 차원의 에너지 및 기후변화

협약 대응정책에 적극 참여함은 물론 2006년 WSC((World

Semiconductor Council, 세계반도체협회) PFC감축 자발적협

약을 체결하였습니다. WSC 반도체 회원사들과 공동으로

1997년을 기준으로 2010년까지 PFC 10%저감 감축목표를

수립하였고 2010년에 자발적 감축목표를 달성하였습니다.

온실가스 배출량 추이

GMS(GHG Management System)

동부하이텍은 2010년 온실가스에너지 목표관리

제에 의해 관리업체로 선정된 이후 2007년 부터

온실가스 인벤토리를 구축하여 운영하고 있으며,

2011년에는 전산시스템을 도입하여 온실가스에

너지 사용/배출량 뿐 아니라 원단위, 감축량을 체

계적으로 관리하고 있습니다.

사업장 별 온실가스 배출 분석

동부하이텍의 온실가스 주요 배출 사업장은 부천

사업장(평균 46%) 과 상우 사업장(평균 53%)으로

서울 디자인 R&D 센터와 천안/구미 영업소의 경

우 전체 배출량의 1% 수준인 소량 배출원입니다.

각 사업장에서 주요 배출원은 크게 공정 배출과

간접 배출인 전력으로 나뉘며 공정배출이 평균

45%이며 전력으로 인한 간접 배출이 55%로 공정

배출 대비 간접 배출이 다소 높은 비중을 차지합

니다.

상우 사업장

부천 사업장

사업장 별 온실가스 배출량

단위(K tCO2)

2011 2012 2013 2014

315 294

263 277

사업장 별 에너지 사용량

상우 사업장

부천 사업장

단위(TJ)

3,367 3,456 3,371

2011 2012 2013 2014

3,199

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기후변화 대응 노력

에너지 사용저감을 위한 기반

동부하이텍은 체계적인 에너지 관리를 통한 에너

지 감축 및 비용 절감이 가능하도록 ISO14001 시

스템 내 팀별 에너지 저감 목표를 설정하여 에너

지 관리 진단 및 실행을 위한 체계를 구축하고 있

습니다.

또한 동부하이텍은 정부의 온실가스 정책 대응

및 비용 절감 활동을 추진하기 위해 전사 에너지

TFT를 구성하여 저감 Item 발굴 및 효과 파악, 성

과 지표 관리, 저감 지원 활동을 추진하고 있습니

다.

공정가스 감축

동부하이텍은 2010년 기준으로 2020년까지 온실

가스 30% 감축 목표를 수립하고 온실가스 감축 목

표 달성을 위해 기존 감축 아이템의 실현성 증대

와 신규 감축 아이템 발굴을 위해 감축 잠재량 분

석, TFT 운영 등 다양한 활동을 전개하고 있으며

특히 GWP가 높은 PFCs 계열의 공정가스의 배출

저감에 노력하고 있습니다.

동부하이텍은 비메모리 반도체 생산 기업입니다.

비메모리 반도체의 경우 고객의 요청에 따라 설계,

생산하는 구조이기 때문에 제조사만 바뀌어도 고

객의 승인 받도록 되어 있습니다. 때문에 공정가스

를 변경하는 것이 메모리 반도체 비해 매우 어려

움에도 불구하고 온실가스 저감을 위해 꾸준히 노

력한 결과 공정가스 원단위가 지속적으로 감소 하

고 있습니다.

단위(tCO2/wfs)

0.19

0.17

0.16

0.15

2011 2012 2013 2014

공정가스 배출 원단위

[전력 사용량 최적화 작업]

[고효율 냉동기 교체작업]

[고효율 LED 조명 교체]

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환경관리 체계 _ 수질

수질오염물질 관리 기준

동부하이텍은 수질오염물질 배출저감을 위해 신규 장비 도입, 공정변경, 기존 장비 이동

등 변경 단계에서 환경성 검토를 실시하여 수질 오염물질을 집중관리하고 있습니다. 또한

방류수질의 자동 모니터링 System인 TMS(Tele Monitoring System)을 통해, 법 기준보다

엄격한 사내 기준을 설정하여 운영하고 있습니다.

연도별 수질오염물질 배출량

0.23 0.25 0.20

0.33 0.23

0.24

2012 2013 2014

SS

COD

* 단위(kg/Movement·cm2×106)

연도별 폐수 배출량

* 단위(m3/day)

2012 2013 2014

4,254 4,110 4,561

환경관리 체계_ 대기

2012 2013 2014

연도별 대기오염물질 배출량

* 단위(kg/Movement·cm2×106)

0.06 0.07

0.05

대기오염물질 관리

동부하이텍은 반도체 제조공정에서 발생하는 배

출가스를 습식/산화/흡착 등 배출가스 성상에 따

라 최적의 처리 방법을 적용하여, 법 기준보다 엄

격한 사내 기준을 설정, 운영함으로써 대기환경영

향을 최소화 하고 있습니다.

또한 몬트리올 의정서에 규정하고 있는 오존층

파괴 물질을 배제하고 있으며. 사내 규정에 따라

할론 소화설비의 추가적인 도입 및 사용을 금지하

고, 신규 설비와 변경 설비를 중심으로 대체 소화

약제를 적용하고 있습니다.

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환경관리 체계

유해화학물질 사용

동부하이텍은 유해화학물질을 안전하게 취급, 관

리할 수 있도록 정기적인 교육과 함께 환경사고

예방을 위한 점검활동과 사고대비 비상훈련을 실

시하고 있습니다. 또한 공정개선과 최적화 등을 통

한 화학물질 사용량 절감을 지속적으로 추진하고,

결과를 공유함으로써 오염물질 배출감소에 노력

하고 있습니다. 당사에서 사용되는 신규 유해화학

물질은 사전에 유해성 및 사용가능 여부에 대한

검토 및 승인을 받도록 제도화 하였으며 물질안전

보건자료(MSDS)를 전산으로 등록하여 물성에 대

한 자료를 항상 공유할 수 있도록 하고 있습니다.

폐기물 배출 및 재활용률

동부하이텍은 폐기물 분리배출 및 부품 재활용센

터 운영을 통해 폐기물 재사용을 지향하고 있으며,

현장중심의 문제점 도출 및 개선으로 폐기물 원단

위 발생량을 지속적으로 저감하고 있습니다. 당사

에서 배출되는 폐기물이 버려지는 쓰레기가 아닌

새로운 자원으로 재활용 될 수 있게 재활용 신기

술의 도입 등 적극적인 노력을 하고 있으며, 폐기

물 처리 협력업체에 대한 정기평가와 교육을 통해

기술지원과 환경 경영 기법을 전파하고 있습니다.

연도별 유해화학물질 사용 원단위

* 단위(ton/ /Movement·cm2×106)

0.10 0.12

0.10

2012 2013 2014

연도별 폐기물 배출량


0.10 0.12

0.10

2012 2013 2014

연도별 폐기물 재활용률


0.10 0.12

0.10

2012 2013 2014

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2014 Sustainable report Sustainable People

인재 경영 동부하이텍은 전 세계를 무대로 변화와 혁신을 주도하며 새

로운 가치를 창조하는 혁신인재의 육성을 가장 큰 과제로 삼

고 있습니다. 이를 위해 글로벌 역량 개발과 공정한 성과평

가를 통해 혁신 인재를 확보하는데 다양한 노력을 하고 있습

니다.

동부의 인재상

열정

Passion

도전

Challenge

소통

Communication

주인의식과 프로정신을 바탕으로

조직성과 창출에 몰입하는 인재

명확하게 문제를 인식하고

창의적 발상과 극한의 도전으로

목표를 달성하는 인재

건설적 논쟁과 경정을 통해

시너지를 창출하는 인재

혁신인재 육성 일과 삶의 균형

STEP 01.

차별 없는 인재확보

STEP 02.

글로벌 혁신인재 육성

STEP 03.

공정한 평가와 보상

STEP 01.

다양한 복리후생 프로그램

STEP 02.

소통과 신뢰의 기업 문화

STEP 03.

안전한 근무환경

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차별 없는 인재확보

동부하이텍은 경영이념을 바탕으로 모든 임직원에게 공정

한 기회를 부여하고 능력과 업적에 따라 합리적 평가와 보상

을 제공하고 있습니다. 또한 인턴프로그램을 확대하여 우수

인재를 미리 확보하고, 글로벌 역량을 갖춘 인재를 지속적으

로 채용함으로써 조직의 역량을 강화하고 있습니다.

총 임직원 남 여

2,037

1,126

911

(단위: 명 / 2015년 1월 22일 기준)

임직원

기본윤리

인간존중과 공정한 대우

안전과 재해예방

정직/성실한 업무 처리

직장 내 성희롱 방지

직원 상호간

금전/선물 거래 방지

임직원 교육 체계

경영성과 창출, 글로벌 경쟁력 강화

변화관리

기업문화와 핵심가치공유를 통해

변화에 대한 선제적 대응

핵심인력육성

세계 최고의 경쟁력을 갖춘

글로벌 직능 전문자와 차세대리더 육성

개인역량강화

개인의 역량 개발과 강화를

위해 역량평가 도입

인재육성

동부하이텍의 인재육성을 위한 교육체계는 직무교육, 소양/어학교육, 특별 교육으로 구성되

어 있으며, 직무능력 함양을 위한 사회위탁교육과 사이버 교육, 어학 및 자기개발 향상 지원,

성희롱 예방 교육 등 다양한 교육 프로그램을 제공하고 있습니다.

핵심인력육성

동부하이텍은 직무별 전문지식 습득을 위한 인재육성 로드맵을 수립하고, 전문인재 양성을

위해 다양한 교육 프로그램을 제공하고 있습니다. 임직원을 대상으로 특별 교육과정을 운영

하여 회사의 경쟁력 향상에 기여할 수 있도록 핵심인재를 육성하고 있습니다. HR 전략, 생산

관리, 재무 등 직무별 School 과정에서는 해당분야의 기본 지식과 최근 트렌드를 제공하여

임직원의 직문 전문성을 강화 하고 있습니다.

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안전한 근무환경 동부하이텍은 안전하고 건강한 사업장 구현을 위하여 전 직

원의 HSE(Health, Safety, Environment) 의식을 함양하여 ‘An

Excellent HSE Culture Fab’를 위해 노력하고 있습니다. 이를

위해 자율 안전점검 활동 강화, 비상대응 모의훈련, 위험성

평가 강화, 화학물질관리 시스템 강화 등 체계적인 안전보건

경영을 위하여 전력을 다하고 있습니다.

임직원 안전관리

동부하이텍은 업무 간소화 및 체계적 운영관리를 위해 안전 보건 경영시스템과 환경경영 시스

템을 통합하여 운영하고 있습니다. 또한 안전하고 건강한 사업장 구현을 위해 미국 OSHA에서

운영하고 있는 Recordable Case Injury Rate와 DART Rate를 도입하여 재해율관리를 Global화

하였고 그 결과를 각 조직의 성과평가에 반영시키고 있습니다.

이에 임직원 전체는 생산성 향상을 위해 안전관리가 최우선 과제임을 인식하고 재해를 예방하

기 위해 단위 조직에서부터 개선활동을 전개하고 있습니다. 앞으로도 전사적 ESH 업무 표준 및

프로세스를 개선하고, 데이터 표준화와 이미 구축된 정보의 지속적 개정 및 관리를 위하여 노력

하겠습니다.

Days away, restricted, or transferred cases

DART: 100명을 기준으로 기록 가능한 모든

재해 중 근로 손실일수를 일으키는 재해율

Recordable injury cases

RC: 100명을 기준으로 연간 기록 가능한

모든 재해율

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사업장 안전관리

동부하이텍은 안전한 사업장 구축을 위하여 사내 안전 규정 준수를 물론 전 사업장에 능동

적인 안전문화가 정착될 수 있도록 노력하고 있습니다. 안전한 환경에서 근무할 수 있도록

잠재적인 위험 요인을 지속적으로 발굴하여 개선하는 등 사전 예방활동에 최선의 노력을 다

하고 있으며, 위기 상황별 비상사태 시나리오를 구축하고 정기적인 훈련을 통하여 비상사태

대응 역량을 강화해 나가고 있습니다.

설비노후화/규정미준수

1. 위험요소 발굴

2. 개선 활동

3. 대응방안 수립

4. 모니터링

안전교육/설비모니터링

지속적 현장 점검

현장관리체계재검토

규정 준수 방안 수립

실적 집계 및 평가

Rule & Process 화

[사고 예방 체계]

[전사 비상대피 및 합동소방훈련]

[비상대응 모의훈련]

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안전활동 결과

PSM 최우수 사업장 인증(P등급)

동부하이텍은 PSM(Process Safety Management,

공정안전관리) 대상 사업장으로써 사고 예방을 위한

자율적 안전관리 시스템 운영과 더불어 전 임직원의

꾸준한 개선 활동을 통해 안전하고 건강한 사업장 구

현을 위해 노력하고 있습니다.

PSM은 유해 · 위험설비로부터 위험물질의 누출 · 화

재 · 폭발 등으로 인한 중대산업사고를 예방하기 위한

제도로 동부하이텍은 1998년부터 현재까지 공정안전

관리 이행실태 평가에서 최우수 관리 등급인 P등급을

지속적으로 유지하고 있습니다. 이는 사고예방을 위한

자율적 안전관리 시스템과 전 임직원의

꾸준한 개선 활동의 결과라고

할 수 있습니다. 특히 동부하이텍은

사내에서 진행하는 모든 작업에 대하여

신 개념의 “ Safety Work Procedure”를 작성, 현장에 비치하여 준수하고 있으며,

단위 작업 별로 발생할 수 있는 위험성을 검토하여 모든 근로자가 쉽고 안전한 작업을 수행

할 수 있도록 관리하고 있습니다.

약 3,000여 개의 공정 별 Work Procedure에 Safety사항을 반영하였으며 모든 절차는 규

정으로 등록하여 관리하고 있습니다. 또한 모든 절차에 Safety 사항을 반영하여 관리함으로

써 공정 상의 문제와 안전 상의 문제를 함께 고려하여 작업을 진행함으로써 고장과 사고 등

의 위험요인을 사전에 제거하여 작업자 측면에서의 안전성을 확보하고 있습니다.

안전보건 On-line 교육

동부하이텍은 산업안전보건법 상의 안전보건교육을 효과적으로 이행하기 위해 온라인 안전

보건교육 시스템을 구축 · 운영하고 있으며 전 임직원을 대상으로 안전보건교육을 실시하고

있습니다. 향후 안전보건교육 과정 별 맞춤형 교육 콘텐츠를 수립하여 법규 준수 및 안전보

건 Mind 향상 등의 효과를 기대하고 있습니다.

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임직원 보건활동

동부하이텍은 임·직원의 건강 증진을 위해 Health 3대 수칙(건강관리, 건강검진, 위생관리)

을 제공하여 건강하고 활기찬 기업문화 조성을 추진하고 있으며, IHMP (Individual Health

Management Program)를 통해 재직기간 중 개인 건강 정보를 임직원에게 제공함으로써 자

율적 건강관리 정보제공 기반을 구축하였습니다.

건강관리

근골격계 질환 예방활동, 뇌심혈관질환 위험도 평가,

엄마의 방(수유실) 운영, 산모 휴게실 운영, 금연 클리

닉 운영,동호회 활동, 지정병원 운영

• 건강검진

일반건강진단, 40세 이상 종합건강진단,

특수건강진단, 독감예방접종, Love Day (헌혈)

운영, 시력저하 예방 활동, 유소견자 상담 관리,

체지방 측정, 구충제 지급, 물리치료실 운영,

혈압 및 콜레스테롤 측정

• 위생관리

영양상담, 식당 위생점검, 자판기 정수기 수질점검, 작

업환경측정, 신종인플루엔자 예방 활동

작업환경 측정

동부하이텍은 임직원의 건강을 보호하고 건강한 작업

환경을 조성하기 위해 상/하반기 작업환경측정을 실시

하고 있습니다. 소음, 약품 등 사업장에서 발생되고 있

는 유해 인자들을 법적 기준치 이내에서 관리하고 있

으며, 정기적으로 사원들의 요청을 수용하여 꾸준히 작

업환경개선을 통한 임직원들의 삶의 질 향상에 기여하

고자 합니다.

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일하기 좋은 회사 동부하이텍은 임직원 개인의 삶을 존중하고 일과 삶의 균형

을 보장하기 위하여 다양한 복리후생 제도를 운영하고 있습

니다. 또한, 소통과 신뢰의 기업문화를 창출하고 임직원을

위한 가족중심의 기업 문화를 가꿔가고자 합니다.

복리후생 제도 현황

구분 상세 제도

여가생활 지원

출산/모성보호 지원

주거/생활안정 지원

의료/건강 지원

교육 지원

각종 선물 지급

각종 동아리 활동 지원, 사내 스포츠 센터 운영

출산 장려제도, 남성직원 출산 휴가, 직장 어린이집 운영

사업장 별 기숙사 운영, 재해 의료보험 지원 등

정기 종합건강 검진, 금연/다이어트 프로그램 운영 등

중,고등학교, 대학교 학자금 지원

명절 선물, 경조사비 지원 등

기타 사내 주말농장, 통근 버스 운영, 여름휴가 지원(콘도 등)

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2014 Sustainable report Sustainable Economy

친환경 제품 개발 동부하이텍은 지구를 먼저 생각하는 정신과 녹색경영 중기

목표를 바탕으로 다양한 친환경 혁신제품을 출시하고 있습

니다. 제품의 기획, 디자인, 개발 단계부터 친환경성을 평가

하는 ‘에코디자인 프로세스’ 및 ‘친환경제품 공급망’ 관리를

통해 제품의 에너지 효율 및 재활용성 등을 개선하고 유해물

질을 지속적으로 저감하고 있습니다. 앞으로도 삼성전자를

환경을 사랑하는 다양한 친환경제품을 출시해 고객에게 새

로운 가치를 제공해 나가겠습니다.

INPUT

자원/에너지

원료

생산

유통

사용

LIFE CYCLE

OUTPUT

대기/수계

토양/폐기물

폐기

환경인증

- ISO 14001

- 녹색 기업

제품개발

- 상품 기획

- 개발 구현

에코디자인

- 평가 및 개선

- 최종 검증

고객 대응

- 고객 요구사항

전 과정 평가

동부하이텍은 전 과정 평가(LCA, Life Cycle Assessment)를 통해 제품의 전 과정에서

투입되고 배출되는 자원 및 에너지, 오염물질을 정량화하고, 환경영향을 분석하고 평가

하고자 합니다. 현재 당사 내 생산 및 폐기 과정에서의 배출량은 정량화하여 관리 중에

있으며, 최종적으로 사전 예측 및 분석하고, 환경 영향 요소의 중대성을 평가하여 우선

순위에 따른 관리를 하고자 지속적으로 개선해 나갈 계획입니다.

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친환경제품

Analog CMOS

동부하이텍은 0.18um node의 기술을 기반으로 Analog IC 설계를 지원하고 있습니다.

동부하이텍이 제공하는 0.18um 공정은 modular 공정으로서 고객들이 원하는 소자를

선택적으로 사용할 수 있도록 지원하여 오염 물질 배출, 원가절감 측면에서도 큰 장점

을 가지고 있는 친 환경적인 기술입니다.

CMOS Image Sensor

CMOS 이미지 센서는 렌즈를 통해 들어오는 빛을 전기적 신호로 전환하여 전자기기에

서 영상을 실현할 수 있도록 하는 디지털 제품의 핵심 부품입니다. 캠코더, 디지털 카메

라, 휴대폰 등 제품 수요가 급증하고 있는 첨단 기술분야이며 저전력, 초소형, 저비용 기

반의 친환경 제품입니다. 0.18um~-0.11um node를 기반으로 N+/PW photo Diode와

color Filter, Microlens 등을 제공하여 CIF, VGA, Mega-Pixel 등 다양한 형태의 친환경

CIS 칩을 양산하고 있으며, 최근에는 보안 사업의 핵심 부품인 CCTV 이미지센서 시장에

진입하였습니다.

BCDMOS

동부하이텍은 'Green IT' 기술을 실현하기 위해

세계적 수준의 아날로그 기술력을 바탕으로 LED

Driver, Motor Driver, DC-DC Converter, Power

Management IC, Class DAmplifer 등의 다양한 아

날로그 반도체를 개발ㆍ생산하고 있으며, 특히 저

전력ㆍ고전압을 기반으로 한 친환경 제품 개발에

집중하고 있습니다. 동부하이텍은 0.35um

BCDMOS 공정뿐만 아니라 업계 최초로 0.18um

BCDMOS 공정을 개발하여 그 기술력을 인정받고

있으며 UHV700V공정을 개발 완료하여 Green IT

기술 실현에 한 발짝 더 나아가고 있습니다.

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친환경 공급망 동부하이텍은 친환경제품 생산 프로세스를 수립하여 모든

원자재 및 포장재의 구매단계부터 협력업체 평가 및 자재 평

가를 통해 친환경제품만을 선별하여 구입하고 있으며, 녹색

구매 전산시스템을 통해 관리하고 있습니다.

친환경 원부자재는 RoHS, REACH 등 국제환경규제와 국

내 환경법규, 고객사의 요구사항을 반영하여 선정하고 있습

니다. 협력업체 평가는 친환경 시스템 수립 여부와 유해물질

관리, 공정관리 능력을 배양하도록 모든 공급업체에 대해 주

기적으로 실시하고 있으며, 자재 평가는 성분 내역, 유해물

질 분석서, 녹색구매 이행 보증서를 포함한 유해물질 심사를

실시하고 있습니다.

고객만족 이익실현 지속가능경영

친환경

제품개발

친환경제품

유해화학물질

관리 프로세스

Step 1.

Step 2. Step 3.

Step 4.

원재료업체

MSDS, 성적서

부품 협력업체

화학물질 정보, MSDS

동부하이텍

서류 심사

관리시스템 평가

보증서 발급

친환경 공급망 녹색구매

친환경

제품보증

친환경제품 개발 시스템

녹색구매 평가 시스템

녹색구매 등록 시스템

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2014 Sustainable report Sustainable Society

동반성장 최근 기업 생태계를 협력사 지원, 육성 및 공생협력 강화 등

대기업과 협력사가 상호 협력을 통해 새로운 성과를 창출하

여 동반 발전하는 것이 중요한 화두로 떠오르고 있습니다.

이에 동부하이텍은 같이 성장해 나가는 동반자로써 교육 및

기술 개발을 지원하여 협력사의 성장을 견인하는데 노력하

고 있습니다.

공생협력

협력사 선정

동부하이텍은 협력사 선정 시 산정기준, 절차 및

결과에 관한 모든 사항을 전자구매시스템에 공개

하고 있습니다. 이에 따라 모든 업체가 평등하게

참여할 수 있도록 동등한 기회를 제공하며, 공정

한 절차를 통해 거래를 체결할 수 있도록 합니

다. 또한 협력사 선정기준에는 반부패, 공정거래

등 관련 법규 준수 여부에 대한 요구사항을 포함

하고 있습니다. 정도 구매 정착

공생협력 강화

동반성장

협력사 Partnership

동부하이텍은 협력사로 선정 및 등록된 업체에 대해 정기적으로 종합평가를 실시하여

거래지속 여부를 결정하고 있습니다. 평가기준에는 윤리경영, 환경/안전 관리에 관한 내

용을 포함하고 있으며, 공급의 안정성 확보 측면에서 신용평가 시스템과 연계하여 협력

사의 사전 리스크를 관리하고 있습니다. 또한 지속적인 의사소통과 협력사의 애로 사항

을 수렴을 위해 협력사 현장방문과 정기적인 간담회를 실시하고 있습니다. 아울러 임직

원 윤리의식 고취를 위해 윤리규범을 제정 및 공표하고 공정거래교육을 실시하고 있습

니다.

협력사 안전관리

동부하이텍은 매월 협력사 정기안전협의회를 통해 주요 안전/보건관리 현황과 관련 법

규 제/개정에 관한 사항을 공유하고 있습니다.

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공생협력

협력사 안전관리

동부하이텍은 동부하이텍은 2012년부터 대기업

주도의 협력 · 지원을 통한 사내 협력업체의 안전보

건 확보를 위해 공생협력 협의체를 구성하여 안전

보건 공생협력 프로그램을 수립 · 시행하고 있습니

다. 2014년에는 상주 협력사 2개사가 전 작업공정

에 대한 위험성평가 수준향상을 통해 위험성평가

우수사업장 인정을 취득하였습니다.

공생협력 협의체는 분기 별 합동점검을 실시하고

있으며 매월 정기회의를 통해 주요 안전 · 보건관리

현황과 관련 법규 제 · 개정에 관한 사항을 공유하

고 있습니다.

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나눔 경영 지속가능한 사회 발전과 인류의 더 나은 삶을 도모하기 위

해 동부하이텍은 고객에게 더 나은 제품을 제공할 뿐 아니

라, 소외된 이웃 및 지역 사회에 나눔을 실천하고자 노력합

니다.

사회 공헌_ 자연환경에 희망 나눔

1사 1하천/ 1둘레길 가꾸기

동부하이텍이 사업장 주변지역 생태계나 주민에

게 경영활동을 통해 미치는 영향은 크지 않으나,

지역사회의 일원으로 사업장 주변지역의 하천 가

꾸기 및 둘레길 가꾸기 활동을 통화여 지역 사회

의 깨끗한 자연환경 조성에 힘쓰고 있습니다.

주로 지역주민이 산책을 위해 자주 찾는

하천과 인근 둘레길의 주변 환경

정화활동을 추진하고 있습니다.

1사 1하천 가꾸기 (연2회)

1사 1둘레길 가꾸기 (연2회)

1사 1산 가꾸기

동부하이텍은 지역 사회의 녹지공간 조성을 통해

지역 주민들의 쉼터 마련과 함께 대기환경 개선

및 온실가스 저감에 앞장서고 있습니다.

장소: 부천 무릉도원 수목원

산수유 80그룹 기증 식재

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사회 공헌_ 지역주민에 사랑 나눔

사랑의 쌀 모으기 행사

동부하이텍은 임직원 봉사단이 ‘다물단’이 중심이

되어 정기적으로 소외된 지역 주민을 위해 지역의

자매 단체 및 지역 사회복지과에 지속적으로 후원

을 하고 있습니다.

무료급식 및 양로원 봉사 활동

동부하이텍은 임직원들의 사회공헌 활동 참여를

확대 하기 위해 다양한 방법으로 나눔을 실천하고

있는데, 김장나눔행사, 명절선물 지원 및 무료급식

봉사 등 사회적 배려자를 위한 봉사 활동을 통해

서도 나눔을 실천하고 있습니다.

미래세대를 위한 지식 나눔

인재 육성은 급변하는 시장 환경에서 미래 경쟁

력을 갖춰야 하는 기업은 물론 국가의 성장을 위

한 중요한 요소입니다. 이러한 지식 나눔의

일환으로 소외지역 중 하나인 중국 화룡시

서성학교 (재중 동포학교)와 후원 협약식을

통해 지속적인 교류 및 지원을 하고 있습니다.

Documents

동부하이텍 2014 Environment, Safety & Health…„ 기업환경보고서.pdf · 사업 영역 시스템 반도체 파운드리 서비스 / 시스템 반도체 설계 및 생산