Zertifikat Ressourcenorientiertes Coaching

Das Zertifikat «Ressourcenorientiertes Coaching» wird von der Lernwerkstatt Olten ausgestellt.

Zertifikat Ressourcenorientiertes Coaching

Erwachsenenbildung

Praxisausbilder/in mit SVEB-Zertifikat

Ergänzungsmodul zum SVEB-Zertifikat Kursleiter/in Kursleiter/in mit SVEB-Zertifikat

Ausbilder/in mit eidg. Fachausweis

SVEB-Weiterbildungszertifikat Lernprozesse digital unterstützen

Zertifikat Ressourcenorientiertes Coaching

Betriebl. Mentor/in mit eidg. Fachausweis

www.zbw.ch

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Das ZbW ist geprüft nach:SQS-Zertifikat ISO 29990:2010

von Trübbach

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ZbW – Sargans

Zentrum für beruflicheWeiterbildung

Langgrabenstrasse 24CH-7320 Sargans

Tel. 071 313 40 20info@zbw.chwww.zbw.ch

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VBSG Buslinie 3 «Abtwil»oder Buslinie 4 «Säntispark»Haltestelle Wiesenbach(Zone 211)

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von St.Gallen

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VBSG Buslinie 1«Winkeln»Haltestelle Bahnhof(Zone 210)

ZbW – St. GallenZentrum für beruflicheWeiterbildung

Gaiserwaldstrasse 6CH-9015 St. Gallen

Tel. 071 313 40 40info@zbw.chwww.zbw.ch

Biderstrasse 15/17CH-9015 St. Gallen

Tel. 071 313 40 40info@zbw.chwww.zbw.ch

Ein Lehrgang der Lernwerkstatt OltenDieser Lehrgang wird in Zusammenarbeit mit der Lernwerkstatt Olten durchgeführt.www.lernwerkstatt.ch

Zertifikat «Ressourcenorientiertes Coaching»

TeilnehmendeDer Lehrgang richtet sich an · Fachpersonen, die sich zum Coach ausbilden lassen wollen · Führungspersonen, die ihre Mitarbeitenden mehr in die Verantwortung nehmen und da-mit fördern wollen · Personen mit mehrjähriger Berufserfahrung, die sich und andere coachen wollen

oder an · Personen, welche die eidgenössisch aner-kannte Berufsprüfung «Betriebl. Mentor/in mit eidg. Fachausweis» absolvieren wollen

Zu ihnen gehören: · Bildungsfachleute · Personalentwickler/innen und HR-Fachper-sonen, die vermehrt Entwicklungs- und Begleitungsrollen wahrnehmen · Arbeitsagoginnen/Arbeitsagogen · Berufsbildner/innen · Personen, welche in der Begleitung von Stel-lensuchenden tätig sind · Führungspersonen, welche ein modernes Führungsverständnis leben wollen · Mitarbeitende mit «Götti/Gotte»-Funktio-nen (Einführung und Begleitung von neuen Mitarbeitenden) · Personen, die als Coach einen Funktions-wechsel in die Begleitung von Personen im beruflichen Kontext in Betracht ziehen · Beratungspersonen, welche einen eidg. Abschluss erlangen wollen

GrobzieleDie Absolvierenden des Lehrgangs «Ressour-cenorientiertes Coaching» · kennen ihre eigenen Ressourcen und

können damit ihr Handeln bewusst lenken. · reflektieren ihre Haltung und ihr Handeln regelmässig und bewusst mit anderen · begründen ihre Interventionen mit Bezug auf anerkannte Theorien und Praxistools · vertreten ein persönliches Rollenbild als Coach und setzen es in einen professionel-len Rahmen · kennen ihre Typologie und wissen um deren Bedeutung im Umgang mit ihren Coa-chees, deren Bedürfnisse sie bewusst abfra-gen und in die Begleitung integrieren · erkennen Störungen und reagieren darauf entwicklungsfördernd · hören aktiv zu und erkennen so inkongruen-tes Verhalten · führen professionell und sicher durch eine Coachingsequenz · kommunizieren differenziert, adressatenge-recht und zielorientiert · fördern die Selbstreflexion der Coachees · gestalten eine vertrauensvolle, kooperati-onsfördernde Umgebung · grenzen ihre Arbeit als Coach im Rahmen ihrer Kompetenzen ab · gestalten die Beziehung zum Coachee empathisch und zugleich professionell

AbschlussZertifikat «Ressourcenorientiertes Coaching» der Lernwerkstatt Olten.

LehrgangsdauerDer Lehrgang umfasst zehn Ausbildungstage.

· Präsenzzeit: 65 Stunden · Selbststudium: 60 Stunden · Total: 125 Stunden

10-tägiger Lehrgang mit verschiedenen Konzepten, Basistheorien und Tools für erfolgreiches CoachingSie haben Freude, Personen im beruflichen Umfeld zu begleiten und zu fördern? In diesem Lehrgang setzen Sie sich mit dem Berufsfeld des Coachs und mit dessen Auftrag und Am-bitionen auseinander. Ausgerüstet mit einem breiten Basiswissen über verschiedene Konzepte der angewandten Psychologie und bewährten Praxisinstrumenten, führen Sie Coachings erfolgreich durch.

Ihr Plus dank der Allianz von ZbW und Lernwerkstatt · Durchführungsgarantie · Verpasste Kurstermine können in einem Parallellehrgang besucht werden. · vor Ihrer Haustür: 5 Standorte und verschie-dene Zeitmodelle · 50% Kursgeldrückerstattung in Form von Bundes-Subventionen bei Abschluss «Betriebl. Mentor/in mit eidg. Fachausweis»

· Im Rahmen der Ausbildung steht Ihnen die Lehrgangsverantwortung als Tutor/in zur Begleitung Ihres persönlichen Entwicklungs-prozesses zur Verfügung.

InhaltIn diesem Lehrgang gestalten Sie Ihr eigenes professionelles Beratungssetting. Sie setzen sich mit sich, Ihrem Menschenbild und Ihrem Auftrag als Coach auseinander. Dabei lernen Sie praxisrelevante Konzepte, Basistheorien und Tools kennen. Diese unterstützen Sie und Ihre Coachees beim Aufschlüsseln von Bedürf-nissen und beim Nutzen und Erweitern von Ressourcen.

So erwarten Sie folgende Inhalte:

· Contracting/theoretische Grundlagen · Rollenbild und Haltung · Wahrnehmung und Interpretation · Umgang mit Gefühlen und unerfüllten Bedürfnissen · Kommunikation und aktives Zuhören · Ressourcen und Wirkung · Beziehungsgestaltung · Praxistools und deren Anwendung · Typologien in Wechselwirkung · Evaluation, Entwicklung

MethodikSie erleben eine vielfältige und aktivierende Methodik mit hohem Praxisbezug.

KompetenznachweisSie erstellen ein persönliches Coaching-Profil im Umfang von drei bis fünf Seiten.

Erforderliche Präsenzzeit: 80%. Verpasste Kurstermine können in einem Parallellehr-gang besucht werden.Die bei den Lehrgangsterminen aufgeführten Kurszeiten sind fix und werden nicht verän-dert.

DurchführungsorteZbW, St. Gallen und an 4 weiteren Standorten in der Deutschschweiz

GruppengrösseMax. 16 Teilnehmende

Termine, Anmeldung und Informationendirekt auf www.lernwerkstatt.ch/coaching

AnschlussmöglichkeitNach Abschluss des Lehrgangs steht Ihnen der Weg bis zum eidgenössischen Fachaus-weis «Betriebl. Mentor/in» offen. Sie steigen direkt in den Baustein 2 ein.

Änderungen vorbehalten

Übersicht Bausteine (Anschlussmöglichkeit)

Betriebl. Mentor/in mit eidg. FachausweisAnerkannter Abschluss zur professionellen Begleitung von Einzelpersonen in Lern-, Verände-rungs- und Entwicklungsprozessen in deren Arbeits- und Berufsfeldern

Zertifikat «Betriebliches Mentoring»Thematische Vertiefung, Festigung der Begleitungskompetenz und Prüfungsvorbereitung

6 Halbtage

Zertifikat «Lösungsfokussierte Prozessbegleitung»Zusammenführung der Rollen «Coach, Trainer und Berater» in eine ziel- und lösungsfokus-sierte Begleitung von Einzelpersonen; Reflexion des persönlichen Entwicklungsprozesses im beruflichen und privaten Umfeld.3 Tage und 9 Halbtage

Zertifikat «Ressourcen- orientiertes Coaching»

Einstieg und erste Erfah-rung als Coach, Basistheo-rien, Entwicklung einer konstruktivistisch-systemi-schen Grundhaltung

10 Tage

SVEB-Zertifikat Kursleiter/in

Grundausbildung und Einstieg in die Erwachsenenbildung

14 Tage

SVEB-Zertifikat Praxisausbilder/in

Grundausbildung und Einstieg in die Praxis- und Lernbegleitung

14 Tage

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