Gemeinsam arbeiten – gemeinsam wachsen

Inhaltsverzeichnis

1 TARGOBANK – mehr als nur ein Arbeitgeber 4

Gute Gründe für die TARGOBANK 5

Wir leben unsere Werte 6

Arbeiten und Leben 8

Weiterbildung und Förderung 9

Vergütung und Vorteile 10

2 Eine Bank – viele Möglichkeiten 12

Vertrieb 13

Karrierepfade Vertrieb 15

Dienstleistungszentrum 16

Karrierepfade Dienstleistungszentrum 18

Information Technology 19

Hauptverwaltung 20

Karrierepfade Hauptverwaltung 22

3 Bewerbung 24

Einfach bewerben 25

Bewerbungsprozess 26

4 Die TARGOBANK auf einen Blick 27

Inhaltsverzeichnis | 3

Es ist uns wichtig, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und sich persönlich entwickeln können. Darum bieten wir Ihnen die Sicherheit und die Perspektiven, die Sie für eine erfolgreiche Zukunft bei der TARGOBANK brauchen. Der beste Beweis dafür ist, dass wir den Großteil unserer Führungspositionen aus den eigenen Reihen besetzen.

Darüber hinaus gibt es viele weitere gute Gründe für die TARGOBANK als Arbeitgeber.

Gute Gründe für die TARGOBANK

Auf uns können Sie sich verlassen.

● Wir gehen verantwortungsvoll mit unseren Mitarbeitern um.

● Wir legen Wert auf ein kollegiales Miteinander.

● Wir verfolgen eine nachhaltige Geschäftspolitik, bei der Sicherheit, Stabilität und Wachstum eine wesentliche Rolle spielen.

Uns ist wichtig, dass Sie Beruf und Privatleben in Einklang bringen können.

● Wir streben nach einem ausgeglichenen Verhältnis zwischen Arbeits- und Privatleben.

● Wir zahlen marktgerechte Gehälter und realisieren verschiedene Arbeitszeitmodelle.

● Wir bieten Ihnen ein ausgezeichnetes Gesundheits- management und eine attraktive Altersvorsorge.

Wir bieten langfristige Perspektiven.

● Wir fordern und fördern eigenverantwortliches Handeln.

● Wir leben eine innovative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Platz für Ideen.

Wir sind eine moderne und offene Bank, die andere Wege gehen möchte

und innovativ ist. Deshalb sind „Querdenken“ und das Einbringen von eigenen Ideen in der TARGOBANK explizit erwünscht. Mein Auf- gabenfeld ist abwechslungsreich und viel- fältig und – was mir besonders wichtig ist – ich kann eigenverantwortlich agieren.

Wie so oft im Leben machen aber für mich vor allem die Menschen das Besondere aus. Der Umgang miteinander zeichnet sich durch hohe Wertschätzung, Freude an der Arbeit und Hilfsbereitschaft aus: Es gibt ein echtes „Wir-Gefühl“ innerhalb der Bank.“

Daniela Adrian, Filialleiterin

TARGOBANK – mehr als nur ein Arbeitgeber | 5

● Wir gehen offen miteinander um und verfolgen eine transparente Feedbackkultur.

● Wir bieten unseren Mitarbeitern beste Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.

Wir leben einen kundenorientierten Beratungsansatz.

● Wir verfolgen eine verantwortungsvolle Unternehmens- strategie.

● Wir beraten kunden- und bedarfsorientiert.

● Wir bieten unseren Mitarbeitern ein variables Vergütungs- system, das den langfristigen Erfolg für unsere Kunden belohnt. Dabei beziehen wir uns auf die drei Säulen der Beratung: Wachstum, Qualität und Ertrag.

● Wir nutzen modernste Vertriebstools in unserer Kundenberatung.

Sie können mit uns gemeinsam erfolgreich sein.

● Wir nehmen Ihr Engagement wahr.

● Wir fördern Sie und würdigen Ihre Leistungen.

● Wir bieten Ihnen ausgezeichnete Perspektiven für Sie und Ihre Karriere.

Wir machen Banking einfach und klar.

Wir machen Bankgeschäfte für den Kunden einfach und kom-fortabel. Mit verständlichen, nachvollziehbaren Produkten. Mit Arbeitsabläufen, die auf den Kundennutzen ausgerichtet sind. Dazu gehört auch, dass wir im persönlichen Kontakt mit dem Kunden offen, ehrlich und fair sind. Unser Handeln ist einfach und nachvollziehbar. Für unsere Kunden und für unsere Mitarbeiter. Durch unsere flachen Hierarchien können wir kurze Entscheidungswege realisieren. Wir bieten unseren Mitarbeitern bei der eigenen Entwicklung Unterstützung an.

Wir sind leistungsstark.

Unser Ziel ist, Wachstum für unsere Kunden, unsere Mitar- beiter und unsere Eigentümer zu schaffen. Dies lässt sich nur rea-lisieren, indem wir täglich unsere Leistungsstärke unter Beweis stellen. Wir tun dies, indem wir unseren Kunden bei Krediten, Konten und Geldanlagen attraktive Produkte anbieten. Und durch den persönlichen Einsatz jedes einzelnen Mitarbeiters. Darum leben wir eine Kultur, die viel Platz für neue Ideen und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.

Wir leben unsere Werte

Vertrauen ist unser höchstes Gut. Wir möchten mit unseren Kunden und unseren Mitarbeitern langfristige Beziehungen eingehen. Darum handeln, denken und leben wir nach bestimmten Werten.

Wir begegnen uns auf Augenhöhe.

Gerade wenn man sich etwas weniger auskennt, ist man dank-bar für einen Partner, der Orientierung gibt und die Sprache des Kunden spricht. In der TARGOBANK haben unsere Kunden einen solchen Partner. Wir betrachten unsere Kunden als Geschäftspartner und stellen uns auf ihre persönliche Situation ein. Wir bringen Interesse und Offenheit mit, ebenso wie die Bereitschaft, alle Anliegen unserer Kunden ernst zu nehmen und für sie individuelle Lösungen zu finden. Unsere Mitarbeiter arbeiten gemeinsam an den Zielen. Wir interessie-ren uns für die Ideen des anderen und leben eine offene Feed-backkultur.

Wir halten unser Versprechen.

Menschen wollen ihrer Bank vertrauen. Darum versprechen wir nur, was wir auch halten können und beraten bedarfsgerecht. Wir sind verständlich und eindeutig in unseren Aussagen zu Produkten und Services, zu Chancen und Risiken, die unsere Kunden erwarten. Wir stehen zu unserem Wort und überneh-men Verantwortung für unser Handeln. Denn diese Zuverlässig-keit ist Basis für das Vertrauen der Kunden in uns als Bank.

Mandy Dietsch

Kundenbetreuerin

6 | TARGOBANK – mehr als nur ein Arbeitgeber

Flexible Arbeitszeitmodelle

Je nach Standort arbeiten wir in verschiedenen Arbeitszeitmo-dellen. Immer im Blick: Das Beste für unsere Kunden und unsere Mitarbeiter.

Familienservice

Der Familienservice und die TARGOBANK unterstützen Sie bei der Organisation Ihres Alltags oder in akuten Notfällen. Zum Beispiel bei der Auswahl von Betreuungsangeboten für Kinder und Senioren.

Externe Mitarbeiterberatung

Unsere externe Mitarbeiterberatung hilft Ihnen in jeder Situation schnell und absolut vertraulich: egal, ob es um persönliche, rechtliche, familiäre oder gesundheitliche Fragestellungen geht.

Unterstützungskasse

Sollten Sie unverschuldet in eine wirtschaftliche Notsituation geraten, helfen wir Ihnen schnell und unbürokratisch. Dafür haben wir den gemeinnützigen Verein die – Unterstützungskasse – gegründet.

Einarbeitung

Vom ersten Tag an haben Sie einen Paten an Ihrer Seite, der Ihnen hilft, schnell in den Arbeitsalltag hineinzufinden. Auf einem zweitägigen Seminar in unserer Trainingsakademie erleben Sie bereits unsere gemeinsame Philosophie und erhalten außerdem Einblicke in unsere Produkte und Dienst- leistungen. Und lernen ganz nebenbei einige Ihrer zukünftigen Kollegen kennen. Zusätzlich werden Sie in Ihrer Einarbeitung durch weitere Seminare und Workshops unterstützt und in den verschiedenen Produktbereichen zertifiziert.

Arbeiten und Leben

Weiterbildung und Förderung

Unsere Mitarbeiter liegen uns am Herzen. Neben einem sicheren Job profitieren Sie darum von unterschiedlichen Angeboten für ein ausgeglichenes Berufs- und Privatleben.

Man lernt nie aus – auch nicht im Berufsleben. Mit verschiedenen Weiterbildungs- und Förderungsmaßnahmen sorgen wir dafür, dass Sie nicht auf der Stelle treten, sondern auf Ihrem Weg weiterkommen.

Gesundheitsmanagement

Mit unserem Gesundheitsprogramm „Ça va – Wie geht’s?“ unterstützen wir Sie, gesund zu bleiben. Neben Gesundheits-checks bieten wir verschiedene Kurse rund um Gesundheit, Körper und Geist an.

Dafür wurden wir 2014 erneut mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet.

Diversity

Wir leben und arbeiten im gegenseitigen Respekt füreinander. Mit der Charta der Vielfalt haben wir unser Bekenntnis zu Fair-ness und Wertschätzung unterzeichnet – unabhängig von Ge-schlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder sexueller Neigung. Zudem engagieren wir uns in vielen weiteren Projekten gegen Diskriminierung.

8 | TARGOBANK – mehr als nur ein Arbeitgeber

Weiterbildung

Bei der TARGOBANK haben Sie die Möglichkeit stetig zu lernen – bei Online-Kursen und in persönlichen Feedback- gesprächen, Workshops, Seminaren und Fortbildungen.

Coaching und Mentorenprogramm

Wir coachen unsere Führungskräfte im Vertrieb durch interne und externe Trainer. Außerdem stehen Mitarbeitern, die sich zu Führungskräften entwickeln, Mentoren zur Seite. Auch inner-halb unserer Potentialgruppen arbeiten die Mitarbeiter eng mit ihren Mentoren zusammen.

Helge Schräder

Filialleiter

Variable Vergütung

Wir belohnen Sie für den Geschäftserfolg der TARGOBANK mit unserem Incentive-Programm. Ebenso für Ihre Beratungsqualität und Ihre Leistungen.

Entgeltumwandlung

Mit der TARGOBANK Entgeltumwandlung können Sie einen Teil Ihres Gehalts in ein renditestarkes, fondsgebundenes Aufbaukonto einzahlen.

Betriebliche Altersvorsorge

Als Mitarbeiter in der Hauptverwaltung oder im Vertrieb profitieren Sie von einer attraktiven Altersvorsorge in Form eines gesicherten Kapitalkontenplans, in den wir jährlich für Sie einzahlen.

Direktversicherung

Unser Partner TARGO Versicherungen gewährt TARGOBANK Mitarbeitern besonders günstige Konditionen auf Direktver- sicherungen.

Vergütung und Vorteile

Neben einem guten Gehalt bieten wir unseren Mitarbeitern noch mehr: Mit zahlreichen Sonderkonditionen und Zusatz- leistungen sorgen wir dafür, dass Sie rundum gut versorgt sind.

Vermögenswirksame Leistungen

Vollzeit-Mitarbeiter erhalten 40 Euro vermögenswirksame Leistungen pro Monat. Gut zu wissen: Als Teilzeit-Mitarbeiter des Dienstleistungszentrums in Duisburg haben Sie ebenso Anspruch auf den Maximalbetrag.

Mitarbeiterkonditionen

TARGOBANK Mitarbeiter profitieren von besonders günsti- gen Konditionen beim Abschluss eines unserer Produkte. Zudem haben wir in Duisburg und Düsseldorf spezielle Filialen eingerichtet, die sich ausschließlich um die Belange unserer Mitarbeiter kümmern.

Ferienangebote

Spannen Sie doch mal in Bolsterlang im Allgäu oder in Boltenhagen an der Ostsee aus. Unseren Mitarbeitern stehen dort Ferienwohnungen zur Verfügung, die zu günstigen Konditionen gemietet werden können.

10 | TARGOBANK – mehr als nur ein Arbeitgeber

Birsen Oezdemir

Mobile Kundenberaterin

Berufseinstieg oder sich beruflich weiterentwickeln? Geht beides – sogar gleichzeitig. Die TARGOBANK bietet Berufs- einsteigern sowie Berufserfahrenen hervorragende Perspektiven in unterschiedlichen Geschäftsfeldern – deutschlandweit im Vertrieb, im Dienstleistungszentrum am Standort Duisburg oder in der Hauptverwaltung in Düsseldorf.

Die TARGOBANK sticht als Arbeit-geber heraus: Es gibt hervorragende

persönliche Entwicklungschancen und eine über dem Marktschnitt liegende Vergütung. Das ist in der Finanzdienstleistungsbranche anderswo kaum anzutreffen. Zudem war es mir immer wichtig, auch als Mensch in mei-ner Arbeit wahrgenommen zu werden. In dem kollegialen Umfeld hier ist das auf allen hierarchischen Ebenen der Fall.“

Guido Ries, Key Account Manager

Eine Bank – viele Möglichkeiten

Vertrieb

Die TARGOBANK baut ihr Filialnetz und ihre Kompetenzen ständig weiter aus. Im Vertrieb gestalten Sie diesen Prozess aktiv mit. Dabei profitieren Sie von einer hervorragenden Infra-struktur: Unser Dienstleistungszentrum in Duisburg unterstützt Sie bei den administrativen Aufgaben – so können Sie sich voll und ganz auf Ihre Kunden konzentrieren – im Filialbetrieb oder im Außendienst.

Filiale

Sie sind der direkte Ansprechpartner vor Ort. Sie und Ihr Team kümmern sich um die Fragen und Wünsche unserer Bestands- und Neukunden.

Ihre mögliche Positionen und Aufgaben im Filialbetrieb:

Kundenbetreuung / Kundenberatung

● Bestandskundenbetreuung

● Neukundengewinnung

● Individuelle Finanzlösungen nach unserem ganzheitlichen Beratungsansatz

Filialleitervertretung

● Ausgezeichnete Kundenbetreuung

● Unterstützung der Filialleitung bei: Kundenpflege, Neu- kundengewinnung und Service-Optimierung, Personal- planung, Kennzahlenanalyse

Filialleitung

● Eigenständige Steuerung und Entwicklung der Filiale

● Führung des Teams

● Kundenpflege, Neukundengewinnung und Service- Optimierung, Personalplanung, Kennzahlenanalyse

Mobile Kundenberatung

Sie bringen die Bankdienstleistungen der TARGOBANK direkt zu Ihren Kunden nach Hause. Dabei arbeiten Sie mit einem leistungsstarken mobilen System: Bereits während der Bera-

Eine Bank – viele Möglichkeiten | 13

Eine Bank – viele Möglichkeiten | 1514 | Eine Bank – viele Möglichkeiten

tungsgespräche können Kreditentscheidungen getroffen und Verträge geschlossen werden.

Ihre möglichen Positionen und Aufgaben in der mobilen Kundenberatung:

Kundenberatung

● Bestandskundenbetreuung

● Neukundengewinnung und Ausbau bestehender Kunden- beziehungen

● Kundenbetreuung in Ihrem Gebiet – beim Kunden zu Hause oder in einem Beratungspunkt der TARGOBANK

Leitung Beratungspunkt

● Steuerung und vorausschauende Positionierung des Beratungspunkts im lokalen Umfeld

● Führung und Entwicklung der mobilen Kundenberater

● Neukundengewinnung und Ausbau bestehender Kunden- beziehungen

● Ausgezeichnete, bedarfsgerechte Beratung

● Kennzahlenanalyse

Teamleitung

● Führung und Entwicklung Ihres mobilen Teams

● Sicherstellung von hervorragendem Kundenservice

● Neukundengewinnung und Ausbau bestehender Kunden- beziehungen

● Kennzahlenanalyse sowie Entwicklung und Umsetzung von vertriebsfördernden Maßnahmen

Anlage- und Vermögensberatung

Die TARGOBANK Vermögenscenter zeichnen sich durch hohe Beratungskompetenz bei Vermögensfragen aus. Sie kümmern sich in der Hauptsache um Kunden mit erhöhtem Anlage- und Beratungsbedarf – so werden die Filialen im Anlagebereich entlastet.

Ihre möglichen Positionen und Aufgaben in der Anlage- und Vermögensberatung:

Anlageberatung

● Erstellung von individuellen Anlagestrategien

● Selbständige und kundenorientierte Beratung

● Schulung von Kollegen zu neuen Produkten

● Neukundengewinnung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen

Vermögensberatung

● Selbständige Betreuung eines bereits vorhandenen Kundenstamms

● Neukundengewinnung

● Realisierung individueller Anlage- und Vorsorgestrategien mithilfe unserer breiten Produktpalette

Leitung Vermögensberatung

● Führung und Entwicklung Ihres Teams von Anlage- und Vermögensberatung an verschiedenen Standorten

● Steuerung des Geldanlagegeschäfts und des Beratungs- prozesses innerhalb Ihres Teams

● Hervorragender Kundenservice

● Neukundengewinnung und Aufbau langfristiger Kunden- beziehungen

● Kennzahlenanalyse sowie Entwicklung und Umsetzung von vertriebsfördernden Maßnahmen

Karrierepfade VertriebEs gibt nicht den einen Weg – sondern viele verschiedene Möglichkeiten, bei der TARGOBANK Karriere zu machen.

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Direktor Vertrieb Vermögensberatung

Geschäftsführer Mobile Kundenberatung

Vorstand Vertrieb

Vertriebsdirektor Filiale

Regionaldirektor Filiale

Vertriebsdirektor Vermögensberatung

Vertriebsdirektor Mobile Kundenberatung

Leiter Beratungs-

punkt

Mobiler Kundenberater

Teamleiter Mobile

Kunden- beratung

Filialleitervertreter

Filialdirektor/ Filialleiter

Kundenberater

Kundenbetreuer

Anlageberater

Vermögensberater

Senior Vermögensberater

Leiter Vermögensberatung

Dienstleistungszentrum

Ein Standort – viele Entwicklungsmöglichkeiten. Ob Sie gerne im Kontakt mit Kunden stehen oder ein Organisationstalent in der Administration sind, in unserem Dienstleistungszentrum in Duisburg können Sie sich mit Ihren individuellen Stärken einbringen.

Ein breites Spektrum an Aufgaben bietet Ihnen vielfältige Ent-wicklungsmöglichkeiten in der Fach- oder Führungskarriere.

Call Center

● Telefonische Unterstützung unserer Kunden bei den täglichen Bankgeschäften

● Unterstützung der Filialmitarbeiter bei der telefonischen Terminvereinbarung

Forderungsmanagement

● Fingerspitzengefühl beim Umgang mit Kunden mit rück- ständigen oder gekündigten Konten

● Entwicklung und Vereinbarung individueller Zahlungspläne

Produktservice

● Unterstützung der mobilen Berater, Fachhändler und des In-ternetgeschäfts

● Bearbeitung von Kreditanträgen und Kontoeröffnungen

Beschwerde- und Kundenbeziehungsmanagement

● Einarbeitung in komplexe Sachverhalte bei Beschwerden

● Verbesserung der Produkt- und Prozessqualität

Kontoservice

● Serviceorientierte und schnelle Beantwortung der Kundenpost und Anfragen anderer Banken

Zahlungsverkehr

● Abwicklung der Zahlungsverkehrsprodukte

● Planung der Bargeldversorgung aller Filialen und Beratungspunkte

Wertpapierservice

● Abwicklung von Transaktionen

● Organisation von Abrechnungen, Zins- und Dividenden- zahlungen, Kapitalveränderungen und Depotüberträgen

● Telefonische Unterstützung unserer Kunden in der Wert- papierbetreuung

Betrugsprävention

● Erkennen und verhindern möglicher Betrugsabsichten Dritter

● Beheben von Schäden, wenn ein Betrug stattgefunden hat

Zentrale Kontrollen

● Kontrolle und regulierendes Eingreifen bei Abwicklungs- prozessen des Geldverkehrs

● Unterstützung der Führungskräfte bei der Ausgestaltung des internen Kontrollsystems

Ressourcen Management Operations

● Koordination der Call Center-Einheiten

● Erstellung von Analysen und Schichtplänen

● Entwicklung neuer Lösungsansätze in der Kapazitätssteuerung

Eine Bank – viele Möglichkeiten | 17

Barbara Gollan-Draganski

Expertin

18 | Eine Bank – viele Möglichkeiten

Information Technology

Der Bereich Information Technology in Duisburg arbeitet eng mit allen anderen Geschäftsbereichen der TARGOBANK zu-sammen, um neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen.

Die IT ist integraler Bestandteil der Konzern Information Tech- nology Euro Information der Bankgruppe Crédit Mutuel-CIC in Frankreich. Zwischen dem Standort in Frankreich und der IT in Duisburg findet bei der Entwicklung und Umsetzung aller Projekte ein direkter Austausch statt.

Die Hauptaufgaben der IT am Standort Duisburg sind:

● Entwicklung, Optimierung und Installation von IT-Systemen.

● Entwicklung und Maintenance in verschiedenen Bereichen wie Internet, Mobile, Front-End Server und Back-End Mainframe.

● Sicherstellung der Verfügbarkeit der Systeme und Support rund um die Uhr.

● Implementierung neuer IT-Lösungen zur Einführung neuer Banking- und Software-Produkte und Erweiterung der Applikationen.

Karrierepfade DienstleistungszentrumWelchen Weg Sie auch einschlagen möchten – wir unterstützen Sie dabei, Ihre Ziele zu erreichen.

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Sachbearbeiter/Agent

Prozessdirektor

Prozessmanager

Prozessleiter

Karrierepfad Prozessführung

Projektdirektor

Projektmanager

Projektleiter

Karrierepfad Projektführung

Bereichsdirektor

Abteilungsmanager

Teamleiter

Karrierepfad Personalführung

Senior Analyst

Orientierungsgruppe (zeitlich befristet, max. 12 Monate)

Ressortleitung Dienstleitungszentrum

Experte/Analyst

Markus Dlugi

Experte

Hauptverwaltung

Innovativ und praxisorientiert – In der Hauptverwaltung in Düsseldorf werden Ideen zu Produkten und Dienstleistungen entwickelt und gemeinsam mit den verschiedenen Unterneh-menseinheiten umgesetzt.

Finanzen

● Geschäftssteuerung und Risikomanagement: Analyse von Unternehmensdaten und Produktpotentialen, Erstellung von Berichten und Entwicklung von Management-Infor- mationssystemen

● Rechnungswesen: Internationale Bilanzbuchhaltung sowie Bearbeitung und Lösung steuerrechtlicher Fragestellungen

Kredit und Risiko

● Identifizierung, Überwachung und Steuerung der Risikoent-wicklung der Kredit- und Produktportfolios

● Optimierung der Kreditherausgabe-Politik und der Portfolio-steuerung

● Konzeption von Risikoklassifizierungen auf Grundlage von Antrags- und Verhaltensscores

Indirektes Geschäft

● Neukundengewinnung und Überleitung ins direkte Geschäft in den Bereichen Absatzfinanzierung, Partner-Programme, strategische Kooperationen und Autofinanzierung

Recht

● Beratung aller Einheiten und Tochtergesellschaften in rechtlichen Fragen des Bankwesens

● Bearbeitung von Klageverfahren und gerichtliche Durchsetzung von Forderungen

Compliance

● Sicherung und Kontrolle der unternehmensweit geltenden Regelungen, zum Beispiel bei der Bekämpfung von Geldwäsche

Revision

● Prüfung und Optimierung der Effektivität des Risiko- managements

● Bewertung und Verbesserung von Kontrollen und Prozessen

Personal

● Personalbereiche Vertrieb, Dienstleistungszentrum, Hauptver-waltung und Ausbildung sind die ersten Ansprechpartner für alle Bewerber, Mitarbeiter und Führungskräfte

● Weitere Fachbereiche: Arbeitsrecht, Training und Ent- wicklung, Personalmarketing, Vergütung und Grundsatz, Personalcontrolling, Personalsysteme, Gehaltsabrechnung und Service

Unternehmenskommunikation

● Steuerung der gesamten internen und externen Kommunika-tion über verschiedene Medien und Kanäle

Marketing und Produkte

● Strategische Weiterentwicklung der Marke TARGOBANK und des integrierten Markenauftritts

● Strategische Weiterentwicklung des Produktportfolios in den Bereichen Konten & Finanzierung, Karten sowie Vorsorge & Vermögensberatung

Projekt Management Office

● Zentrale Anlaufstelle für alle Technologieprojekte

● Steuerung des IT-Projektportfolios der Bank

Immobilien- und Gebäudemanagement

● Koordination aller Miet- und Bauprojekte der TARGOBANK aus baulicher und kaufmännischer Sicht

● Sicherheitsmanagement für den ungestörten Geschäftsbetrieb

Einkauf und interner Service

● Steuerung der Prozesse – vom Einholen der Angebote bis zum Abschluss von Rahmenverträgen

● Koordination des Lieferantenmanagements

● Postverarbeitung

● Reisemanagement

20 | Eine Bank – viele Möglichkeiten

Michaela Oezdes

Financial Accountant

22 | Eine Bank – viele Möglichkeiten

Karrierepfade HauptverwaltungEine Bank – viele Entwicklungsmöglichkeiten. Wir begleiten Sie auf Ihrem weiteren Weg.

Leiter/Direktor (Spezialbereich)

Master z.B. Projektmanager, Analyst, Spezialist,

Auditor, Trainer, Controller

Senior z.B. Projektmanager, Analyst, Spezialist,

Auditor, Trainer, Controller

Bereichsleiter/-direktor (Spezialbereich)

Abteilungsleiter z.B. Projektmanager, Analyst, Spezialist,

Auditor, Trainer, Controller

Teamleiter z.B. Projektmanager, Analyst, Spezialist,

Auditor, Trainer, Controller

Vorstand

Mitarbeiter z.B. Projektmanager, Analyst, Spezialist, Sachbearbeiter

Karriereworkshop/ Development Center

Mitarbeiterführungskarriere Spezialistenkarriere

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Das Wichtigste ist, dass Bewerber begeisterungsfähig sind. Auf jeden

Fall können Bewerber ruhig und gelassen ins Bewerbungsgespräch gehen, denn es wartet eine offene und nette Gesprächs-atmosphäre auf sie.“

Sefer Ipek, Kundenbetreuer

Sie haben Lust auf neue Herausforderungen in einem sympathischen und motivierten Team? Dann bewerben Sie sich bei der TARGOBANK – auf eine konkrete Stelle oder initiativ.

In der Jobsuche auf unserer Karriereseite im Internet finden Sie tagesaktuell alle Stellenausschreibung aus allen Geschäftsbereichen deutschlandweit. Mit wenigen Klicks können Sie die Stellen exakt nach Ihren Suchoptionen filtern.

Zudem finden Sie auf der Karriereseite einige Tipps und Informationen für Ihre erfolgreiche Bewerbung bei der TARGOBANK.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bewerbung | 25

Einfach bewerben

Ihr direkter Weg zur TARGOBANK Karriereseite oder unter www.targobank.de/karriere

Die TARGOBANK auf einen BlickBewerbungsprozess

Die TARGOBANK auf einen Blick | 27

Die TARGOBANK gehört zur französischen Genossenschaftsbank Crédit Mutuel und ist eine Privat- kundenbank. Im Mittelpunkt stehen verlässliche Beratung und einfache, gute Produkte. Dabei kombiniert sie die Vorteile einer serviceorientierten Direktbank mit einer kompetenten Beratung in den Filialen oder beim Kunden zuhause.

Mitarbeiter:

● Rund 7.000● Circa 25 % der Mitarbeiter sind in Teilzeit angestellt● 62 % der Führungskräfte stammen aus den eigenen Reihen● Jedes Jahr starten circa 260 Azubis und dual Studierende bei

der TARGOBANK; rund 80 % werden nach der Ausbildung übernommen

Standorte:

● Düsseldorf (Unternehmenszentrale)● Duisburg (Dienstleistungscenter)● Über 360 Niederlassungen in 200 Städten in Deutschland

Kunden:

Vier Millionen

Erfahrung:

Seit knapp 90 Jahren unter wechselnden Namen auf dem deutschen Markt

Geschäftstätigkeit:

Privatkundengeschäft

Geschäftsfelder:

● Konto und Karten● Sparen und Geldanlage● Schutz und Vorsorge● Vermögen● Kredit und Finanzierung

Bilanzsumme:

13,48 Mrd. € (2014)

Ergebnis:

267 Mio. € vor Steuern (2014)

Marktposition:

● Führend im Konsumentenkreditgeschäft in Deutschland● Einer der größten Kreditkartenherausgeber in Deutschland

Mutterkonzern:

Crédit Mutuel Bankengruppe● Drittgrößte Privatkundenbank Frankreichs● 5.800 Standorte, 29 Millionen Kunden, in 14 Ländern

Europas und des Mittelmeerraums tätig, 78.000 Mitarbeiter inkl. TARGOBANK

● Eine der finanzstärksten Banken Europas (S&P: A negativ, Moody’s: Aa3 negativ, Fitch: A+stable )

Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Referenzen zu. Am besten nutzen Sie dazu die Online-Bewerbung.

Vorauswahl:

Geben Sie uns ein bis zwei Wochen Zeit für die Durchsicht Ihrer Unterlagen. Wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen.

Telefongespräch:

Zum ersten Kennenlernen führen wir ein kurzes Gespräch am Telefon.

Persönliches Kennenlernen:

In einem persönlichen Gespräch lernen wir Sie und Ihre Qualifikationen besser kennen.

Vertragsangebot:

Wir finden, dass Sie gut zu uns passen. Jetzt müssen Sie nur noch den Vertrag unterzeichnen. Wir freuen uns auf Sie.

Sie möchten bei Ihrer Bewerbung wissen, in welcher Phase Sie sich befinden und was Sie als nächstes erwartet? Lesen Sie hier unseren standardisierten Bewerbungsprozess.

Übrigens: Alle Informationen zum Bewerbungsprozess für Auszubildende finden Sie im Bereich Schüler und Studenten auf unserer Karriereseite im Internet.

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Bewerbungen & Informationen:www.targobank.de/karriere

TARGOBANK AG & Co. KGaAPostfach 10021947002 Duisburg