Gender Perspektiven im Städtebau – Auswirkung von Abwanderung aus Ostdeutschland und Handlungsmöglichkeiten für Kommunen Dr. Angela Jain Nexus Institut

Gender Perspektiven im Städtebau –

Auswirkung von Abwanderung aus Ostdeutschland und Handlungsmöglichkeiten für Kommunen

Dr. Angela JainNexus Institut für Kooperationsmanagement und

interdisziplinäre Forschung, Berlin

Dr. Angela Jain, nexus Institut Berlin (23.5.06)

Gliederung des Vortrags

1. Bevölkerungsentwicklung in Ostdeutschland

2. Ergebnisse der „Zukunftsstudie Sachsen-Anhalt“ (2004)

3. Handlungsmöglichkeiten für Kommunen4. Modellvorhaben

„Rückwanderung als dynamischer Faktor für ostdeutsche Städte“


Bevölkerungsentwicklung in Ostdeutschland


Bevölkerungsentwicklung

Quelle: Bertelsmann Stiftung „Wegweiser Demographie“


Bevölkerungsentwicklung

Typ 4 = Schrumpfende und alternde Städte und Gemeinden mit hoher Abwanderung

Quelle: Bertelsmann Stiftung „Wegweiser Demographie“


Besonders die jungen Frauen verlassen Ostdeutschland: Wanderungssalden der 15-25-Jährigen nach Geschlecht

-9000

-8000

-7000

-6000

-5000

-4000

-3000

-2000

-1000

0

1000

1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001

Wanderungssaldo weiblich 15-25 Jährigen Wanderungssaldo männlich 15-25 Jährigen

Abwanderung


Ergebnisse der „Zukunftsstudie Sachsen-Anhalt“ (2004)

• Durchführung: Prof. Dr. Christiane Dienel, Hochschule Magdeburg-Stendal (FH)

• Ziel:Das Wie und Warum von Abwanderung verstehen


Beispiel Sachsen-Anhalt

Quelle: Stat. Landesamt Sachsen-Anhalt


Ausbildung/Studium arbeitslos

Abitur

In ST berufstätig Keine berufl. Gründe

Was sind die Motive für Abwanderung?


Qualifikationsniveau der Abgewanderten

0

10

20

30

40

50

60

AbgewanderteFrauen

ErwerbstätigeFrauen

AbgewanderteMänner

ErwerbstätigeMänner

Volks- oderHauptschulabschluss

Abschluss der POS

Realschulabschluss

Abitur oder Fachabitur

im Vergleich zum Bevölkerungsdurchschnitt


Persönliche Gründe für den Fortzug


Warum wandern mehr Frauen als Männer ab?

• Frühere Selbständigkeit erleichtert die Wegzugsentscheidung

• Höheres Bildungskapital ermöglicht erfolgreiche Bewerbung außerhalb der Heimat

• Diskriminierung erschwert die berufliche Integration in der Heimatregion

• Dominanz rechter Jugendkulturen in ländlichen Regionen bietet für bildungsorientierte Mädchen keine attraktiven Rollenmodelle


Warum wandern mehr Frauen als Männer ab?

• Partnermarkt spielt – bewusst oder unbewusst –eine entscheidende Rolle

• In der Lebensplanung junger Frauen spielen familiäre und berufliche Pläne eine gleichgewichtige Rolle– Bildungsferne Mädchen entscheiden sich (mangels

beruflicher Perspektiven) häufig für frühe Mutterschaft– Bildungsorientierte Mädchen stellen trotz

Kinderwunsch Familienpläne hinten an


Handlungsmöglichkeiten für Kommunen


Beurteilung der Infrastrukturangebote


Maßnahmen: Studium und Ausbildung

• Förderung des Zuzugs durch Angebote ausgezeichneter Hochschul- und beruflicher Bildung (über den Landesbedarf hinaus)

• Ausweitung von Ausbildungs- und Studienangeboten, die besonders von Frauen nachgefragt werden

• Einführung einesKonzepts „Familienfreundliche Hochschule“

• Besondere Förderung für die Berufseinmündung junger Frauen mit Hochschulabschluss


Maßnahmen:Familienfreundliche Kommunal- und

Unternehmenspolitik

• Entwicklung von Modellen für die Vereinbarkeit von Berufsausbildung und Elternschaft

• Erleichterung des beruflichen (Wieder-) Einstiegs nach der Babypause

• Unterstützung der Betriebe bei der Entwicklung einer betrieblichen Familienförderung– Förderung von Leuchtturmprojekten:

betriebl. Kita, Frauen mit Familie in Führungspositionen, Männer in Teilzeit etc.


Maßnahmen: Zuwanderung erleichtern

• Erleichterung der Zuwanderung qualifizierter nichtdeutscher Frauen, Kampf gegen Diskriminierung nichtdeutscher Mädchen in Ostdeutschland

• Förderung des bürgerschaftlichen Engagements in geschlechtergerechter Perspektive (Förderung nur für Vereine mit 50% Frauenanteil bei Mitgliedern und Leitung)


Für weitere Informationen:

• Aufbereitung der Ergebnisse• Kurz- und Langfassung von

Abschlussbericht und Maßnahmenempfehlungen (pdf)

http://www.menschen-fuer-sachsen-anhalt.de


Modellvorhaben

„Rückwanderung als dynamischer Faktor für ostdeutsche Städte“


Kooperationspartner:• Nexus Institut für Kooperationsmanagement und

interdisziplinäre Forschung• Hochschule Magdeburg-Stendal (FH)

Forschungsförderung:• Bundesministerium für Verkehr, Bau und

Stadtentwicklung (BMVBS), Forschungsprogramm ‚Aufbau Ost‘

Laufzeit:• September 2005 – Oktober 2006


Stand der Forschung

• Über Binnenwanderung (West-Ost) wenig bekannt– Motive– Geschlechtsspezifik

• Große Rückkehr-bereitschaft der Abgewanderten (“Sachsen-Anhalt Studie 2004”)

71

53

70

65

0

10

20

30

40

50

60

70

80

Heimat Rückkehrbereitschaft

FrauenMänner


Ausgangsthesen

• Rückwanderung (quantitativ) unterschätzt• Rückwanderung findet entlang von Netzwerken

statt

• Rückkehrbereitschaft lässt sich gesellschaftlich und politisch unterstützen


Beispiel: Rückwanderung nach Magdeburg






Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!

• Mehr Informationen:

[email protected]

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