Medienkonferenz vom 29. Juni 2004 – Abwanderung von Kompetenzen

Wegziehen-Bleiben-Wegziehen-Bleiben-ZurückkehrenZurückkehren

Studie über die Abwanderung Studie über die Abwanderung von Kompetenzenvon Kompetenzen

Medienkonferenz vom 29. Juni 2004

Département de l’économie, des institutions et de la sécuritéService de l’industrie, du commerce et du travailObservatoire valaisan de l’emploi Departement für Volkswirtschaft, Institutionen und SicherheitDienststelle für Industrie, Handel und ArbeitArbeitsmarktbeobachtung Wallis

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ProjektpartnerProjektpartner Mandat

Departement für Volkswirtschaft, Institutionen und Sicherheit (DVIS)

Departement für Erziehung, Kultur und Sport (DEKS) Walliser Industrie- und Handelskammer (WIHK)

Ausführung Arbeitsmarktbeobachtung Wallis (ABW) der

Dienststelle für Industrie, Handel und Arbeit (DIHA) Wissenschaftliche Begleitung

Prof. François Hainard, Universität Neuenburg

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ForschungsdesignForschungsdesign Analyse von Sekundärdaten Quantitative Studie

1385 Fragebogen• Matura: 1996 und 1997• Diplom: HF / FH 2000 und 2001

Rücklaufquote 70% Qualitative Studie

21 Interviews

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Ausgangslage (1)Ausgangslage (1) Nichtuniversitätskanton Wallis

„Ich glaube, es tut jedem Walliser sehr gut, einmal den Kanton Wallis zu verlassen. Dies sind die sogenannten Lehr- und Wanderjahre. Die Universität ist eine Möglichkeit, dies zu tun. Man lernt andere Mentalitäten kennen und muss sich in einer anderen Kultur sozialisieren. Das ist heute ein äusserst wichtiger Erfolgsfaktor.“

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Ausgangslage (2)Ausgangslage (2) Maturitätsquote,

1980-2002 Hochschulabschluss-

quote, 1980-2002

18%

21%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

1980 1985 1990 1995 2000 2002

CH VS

10%

11%

0%

2%

4%

6%

8%

10%

12%

1980 1985 1990 1995 2000 2002

CH VS

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Ausgangslage (3)Ausgangslage (3) Anteil Hochqualifizierter, 2000

Wallis 10% Schweiz 14%

Hochqualifzierte

ÜbrigeWohnbevölkerung

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Ausgangslage (4)Ausgangslage (4) Arbeitsmarkt:

Wenig Arbeitsplätze in Branchen mit hohem Anteil an Hochqualifizierten• Versicherungs-/Kreditgewerbe• Unterrichtswesen• Forschung & Entwicklung• Informatikdienste• Dienstleistungen für Unternehmen

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AbwanderungAbwanderung 2 von 3 hochqualifizierten Wallisern

(63%) wandern ab

Grösserer Anteil bei Absolventen von Universitäten: 71%

Absolventen von Fachhochschulen und höheren Fachschulen: 55%

Studium im Wallis: 53%

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Gründe fürs WegziehenGründe fürs Wegziehen Hauptgründe

Stellenangebot Karrieremöglichkeiten Städtisches Zentrum Weiterbildungsangebot

Sekundär Partnerschaft Mentalität Lohnniveau

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Weitere Einflussfaktoren Weitere Einflussfaktoren auf die Abwanderungauf die Abwanderung

Praktikumsort im Wallis: 48% wandern ab ausserkantonal: 82% wandern ab

Image des Kantons Wallis

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Image Arbeitsmarkt (1)Image Arbeitsmarkt (1)0% 20% 40% 60% 80% 100%

Anzahl Stellen

Transparenz

Lohn

Karriere

Sehr zufrieden Zufrieden Unzufrieden Sehr unzufrieden

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Image Arbeitsmarkt (2)Image Arbeitsmarkt (2) « En Valais il y a une voie directe de copinage

entre le citoyen, l’entrepreneur et le conseil d’Etat. C’est un processus qui semble classique, mais à part peut-être au Tessin, il n’y a plus un canton suisse où l’on peut ne pas mettre au concours un poste comme chez nous.(…) Il faudrait casser ce système, parce qu’on va continuer de dégoûter des gens, ceux qui ont connu un environnement sain, qui fonctionne selon des règles claires, celles du marché. »

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Image wirtschaftliche Image wirtschaftliche Entwicklung (1)Entwicklung (1)

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Dynamik

Perspektiven

Ideenaustausch

Sehr zufrieden Zufrieden Unzufrieden Sehr unzufrieden

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Image wirtschaftliche Image wirtschaftliche Entwicklung (2)Entwicklung (2)

« Les gens associent le Valais aux vacances, à la beauté du lieu, je ne pense pas qu’ils l’associent au développement économique, faussement d’ailleurs, ni à l’innovation. (…) Souvent je dois convaincre que le Valais ce n’est pas la préhistoire ! »

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Image Image WeiterbildungsangebotWeiterbildungsangebot

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Qualität Angebot

Vielfalt Angebot

Berufl. Situationangepasst

Sehr zufrieden Zufrieden Unzufrieden Sehr unzufrieden

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Image Image Lebensqualität (1)Lebensqualität (1)

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Klima / Umwelt

Freizeit / Kultur

Sicherheit

Sehr zufrieden Zufrieden Unzufrieden Sehr unzufrieden

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Image Image Lebensqualität (2)Lebensqualität (2)

« Je connais passablement de Romands qui viennent s’installer en Valais pour l’environnement géographique, le climat, les montagnes, l’absence de brouillard. Beaucoup de Romands sont attirés par la beauté géographique du Valais. »

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Image Mentalität (1)Image Mentalität (1)0% 20% 40% 60% 80% 100%

Offenheit

Unternehmertum /Innovationen

Anonymität

Beziehung Ober-und Unterwallis

Sehr zufrieden Zufrieden Unzufrieden Sehr unzufrieden

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Image Mentalität (2)Image Mentalität (2) « A un moment donné, je me suis rendu

compte que la structure valaisanne oppressive, c’est-à-dire le clanisme, l’appartenance idéologique, la force du parti politique, et à l’époque la puissance de l’Eglise, du journal, tout ça faisait que je voulais me distancer de ce côté extrêmement contrôlé. »

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KonsequenzenKonsequenzen Verlust des bestausgebildetsten

Humankapitals Negative Auswirkungen auf die

gesellschaftliche und wirtschaftliche Entwicklung des Kantons

Finanzielle Einbussen: 90 Mio. Fr./Jahr 50 Mio. Fr. Ausbildungskosten 40 Mio. Fr. Konsum-/Steuereinnahmen

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Potenzial für RückkehrPotenzial für Rückkehr

57% der Erwerbstätigen (diplomiert) Bedingung:

Arbeitsangebot

Gründe für eine Rückkehr: Lebensqualität Familie, Freundeskreis

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Geeignete Zeitpunkt Geeignete Zeitpunkt für eine Rückkehrfür eine Rückkehr

„Als Kanton, der Leute zurückholen will, hat man ein kleines Zeitfenster, das endet wenn die Leute verheiratet sind, ein Haus und Kinder haben. Hinzu kommt, dass die Leute Mitte 30 bis Ende 40 sehr gute Stellen haben. (...) Deshalb muss man für Rückholaktionen die Leute anfangs 30 ansprechen.“

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Weitere InformationenWeitere Informationen Presseunterlagen Studie „Wegziehen – Bleiben –

Zurückkehren“ steht zur Verfügung unter: www.vs.ch www.exodevs.ch