Gesamtarbeits- verträge (GAV) · Syna – die Gewerkschaft Zentralsekretariat Römerstrasse 7 Postfach 1668 4601 Olten Telefon 044 279 71 71 Fax 044 279 71 72 E-Mail [email protected]

Gesamtarbeits- verträge (GAV)GewerbeIndustrieDienstleistung

Das Wichtigste in Kürze2018

Syna – die GewerkschaftZentralsekretariat Römerstrasse 7 Postfach 16684601 Olten

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In dieser Broschüre wird einfachheitshalber die männliche Form bei den Berufs-bezeichnungen gewählt. Die weibliche Form ist selbstverständlich immer mit eingeschlossen.

GAV: Gut für die soziale und wirtschaftliche Entwicklung

Das Aushandeln, Überwachen und Weiterentwickeln von Gesamtarbeits-verträgen (GAV) ist die Kernaufgabe der Gewerkschaft Syna. Und es ist der wichtigste Bestandteil des sozialen Friedens in unserem Land.

Ein GAV setzt wesentliche Faktoren voraus: Die Sozialpartner müssen gewillt sein, ihre verschiedenen Interessen unter einen Hut zu bringen. Und die Arbeitgeber- und Arbeitnehmerorganisationen müssen in den betroffenen Unternehmen sowie bei den Arbeitnehmenden verankert sein. Syna muss die berechtigten und realistischen Interessen ihrer betroffenen Mitglieder vertreten. Wenn zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite kein Konsens möglich ist, muss Syna für ihre Mitglieder nötigenfalls Auseinandersetzungen austragen.

Dabei ist für Syna klar: Ein GAV muss bestimmte quantitative und qualitative An-forderungen erfüllen. Zum einen müssen die Lohn- und Arbeitszeitbestimmungen sowie die sozialen Mindestnormen – zum Beispiel bei Krankheit, bei Mutterschaft und bei der Altersvorsorge – genügend Schutz und Perspektiven bieten für die Arbeitnehmenden. Zum anderen ist ein GAV nur so gut, wie er auch eingehalten wird – und bei neuen Situationen weiterentwickelt werden kann.

Deshalb sind bei vielen GAV die Kontrollmechanismen genauso wichtig wie die darin festgeschriebenen Lohn- und Arbeitsbedingungen. Zudem müssen GAV immer wieder weiterentwickelt und den neuen Anforderungen und Bedingungen angepasst werden. Da ist es für Syna unabdingbar, dass sich unsere Mitglieder in den vielen Branchen engagieren – und dass sie mitreden und mitentscheiden. Es gibt noch viel zu tun: So setzt sich Syna weiterhin ein für moderne und faire Arbeitsbedingungen, für gerechte Löhne für alle und für die bessere Vereinbarkeit von Arbeit und Freizeit.

Diese Broschüre zeigt einen Auszug aus den aktuellen GAV-Bestimmungen und gibt eine Übersicht über einige nationale Verträge. Zu weiteren GAV-Be-stimmungen geben die zuständigen Gewerkschaftssekretärinnen und -sekretäre gerne Auskunft.

Carlo MathieuZentralsektretär, Mitglied der Geschäftsleitung

INHALTSVERZEICHNIS

Das Wichtigste zu folgenden GAV Seite

Agrarwirtschaft – Fenaco ....................................................................................................... 7

Ausbaugewerbe Westschweiz .............................................................................................. 8

Autogewerbe/Garagen .......................................................................................................... 12

Bäcker- Konditor- und Confiseurgewerbe ....................................................................... 13

Bauhauptgewerbe .................................................................................................................. 15

Baukader ..................................................................................................................................... 17

Betonwarenindustrie .............................................................................................................. 18

Carrosseriegewerbe ................................................................................................................ 19

Chemie- und Pharmaindustrie ........................................................................................... 21

Coiffeurgewerbe ......................................................................................................................22

Couturegewerbe ...................................................................................................................... 23

Detailhandel – Coop ............................................................................................................... 24

Detailhandel – Lidl .................................................................................................................. 25

Elektro- und Telekommunikations-Installation ............................................................. 26

Gastgewerbe ............................................................................................................................. 28

Gebäudehülle ........................................................................................................................... 30

Gebäudetechnik ...................................................................................................................... 32

Gerüstbau ................................................................................................................................... 34

Gleisbau ...................................................................................................................................... 35

Grafische Industrie .................................................................................................................. 36

Holzbau ....................................................................................................................................... 38

Holzindustrie ............................................................................................................................. 40

Maler- und Gipsergewerbe .................................................................................................. 41

INHALTSVERZEICHNIS

Das Wichtigste zu folgenden GAV Seite

Marmor und Granit ................................................................................................................. 42

MEM-Industrie .......................................................................................................................... 44

Metallbau ................................................................................................................................... 47

Möbelindustrie ......................................................................................................................... 49

Orgelbau ..................................................................................................................................... 50

Plattenlegergewerbe ............................................................................................................. 51

Reinigung Deutschschweiz .................................................................................................. 53

Reinigung Westschweiz ........................................................................................................ 55

Schneiderhandwerk ............................................................................................................... 57

Schreinergewerbe ................................................................................................................... 59

Schuhmacher und Orthopädieschuhmacher ................................................................ 61

Tankstellenshops ..................................................................................................................... 62

Textil- und Bekleidungsindustrie ....................................................................................... 64

Uhren- und Mikrotechnik-Industrie Deutschschweiz ................................................. 66

Uhren- und Mikrotechnik-Industrie Westschweiz ........................................................ 68

Ziegelindustrie ......................................................................................................................... 70

Anhang

Syna-Regionalsekretariate ................................................................................................... 73

7GAV in Kürze 2018

AGRARWIRTSCHAFT – FENACO

GAV Fenaco Unternehmergruppe der Schweizerischen Agrarwirtschaft 2013 bis 2015 (bis Ende 2018 verlängert)

AVE Nein

Mindestlöhne Ungelerntes Personal: Fr. 3 800.–

Lohnzulagen 13. Monatslohn

Lohnerhöhung Anhebung Lohnsumme um 1 %, davon Fr. 50.– generell für Löhne bis Fr. 4 700.–

Arbeitszeit 42, 43, 44, 45 oder 46 Wochenstunden, je nach Branche, Reglement und Region unterschiedlich

Ferien Bis 20. Altersjahr: 30 Arbeitstage Ab 21. Altersjahr / bis zum 24. Dienstjahr: 25 Arbeitstage Bis 50. Altersjahr oder mit 25 Dienstjahren: 30 Arbeitstage Ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage

Vaterschaftsurlaub 5 bezahlte Tage

Berufsbeitrag Nein

Vertragsvollzug Fenaco, Bern Syna-Regionalsekretariate Luzern und Fribourg

Branchenleiterin Claudia Stöckli

8 GAV in Kürze 2018

AUSBAUGEWERBE (WESTSCHWEIZ)

GAV Ausbaugewerbe der Westschweiz (second-œvre) 1. Januar 2011 bis 31. Dezember 2018

AVE Ja

Mindestlöhne

Freiburg Waadt Wallis

Berufe im Ausbaugewerbe Monat Stunde

Klasse WM Fr. 5 731.– Fr. 32.25Klasse A, im 3. Jahr nach der Lehre Fr. 5 207.– Fr. 29.30Klasse A, im 2. Jahr nach der Lehre Fr. 4 949.– Fr. 27.85Klasse A, im 1. Jahr nach der Lehre Fr. 4 682.– Fr. 26.35Klasse B mit EBA Fr. 4 789.– Fr. 26.95Klasse B mit EBA, im 1. Jahr nach der Lehre Fr. 3 829.– Fr. 21.55Klasse B mit EBA, im 2. Jahr nach der Lehre Fr. 4 309.– Fr. 24.25Klasse C, Hilfskraft ab Alter 22 Fr. 4 425.– Fr. 24.90Klasse C, Hilfskraft von Alter 20 bis 22 Fr. 3 980.– Fr. 22.40Klasse C, Hilfskraft bis Alter 20 Fr. 3 758.– Fr. 21.15

Genf Berufe im Ausbaugewerbe Monat StundeKlasse WM Fr. 5 731.– Fr. 32.25Klasse A, im 3. Jahr nach der Lehre Fr. 5 207.– Fr. 29.30Klasse A, im 2. Jahr nach der Lehre Fr. 4 949.– Fr. 27.85Klasse A, im 1. Jahr nach der Lehre Fr. 4 682.– Fr. 26.35Klasse B mit EBA Fr. 4 789.– Fr. 26.95Klasse B mit EBA, im 1. Jahr nach der Lehre Fr. 3 829.– Fr. 21.55Klasse B mit EBA, im 2. Jahr nach der Lehre Fr. 4 309.– Fr. 24.25Klasse C, Hilfskraft ab Alter 22 Fr. 4 469.– Fr. 25.15Klasse C, Hilfskraft von Alter 20 bis 22 Fr. 4 025.– Fr. 22.65Klasse C, Hilfskraft bis Alter 20 Fr. 3 803.– Fr. 21.40

9GAV in Kürze 2018


Genf Innendekorationsnäher Monat StundeKlasse WM Fr. 5 153.– Fr. 29.00Klasse A, im 3. Jahr nach der Lehre Fr. 4 682.– Fr. 26.35Klasse A, im 2. Jahr nach der Lehre Fr. 4 451.– Fr. 25.05Klasse A, im 1. Jahr nach der Lehre Fr. 4 211.– Fr. 23.70Klasse B mit EBA Fr. 4 309.– Fr. 24.25Klasse B mit EBA, im 1. Jahr nach der Lehre Fr. 3 447.– Fr. 19.40Klasse B mit EBA, im 2. Jahr nach der Lehre Fr. 3 883.– Fr. 21.85Klasse C, Hilfskraft ab Alter 22 Fr. 4 025.– Fr. 22.65Klasse C, Hilfskraft von Alter 20 bis 22 Fr. 3 625.– Fr. 20.40Klasse C, Hilfskraft bis Alter 20 Fr. 3 421.– Fr. 19.25

Genf Plattenleger Monat StundeKlasse WM Fr. 5 793.– Fr. 32.60Klasse A, im 3. Jahr nach der Lehre Fr. 5 260.– Fr. 29.60Klasse A, im 2. Jahr nach der Lehre Fr. 4 993.– Fr. 28.10Klasse A, im 1. Jahr nach der Lehre Fr. 4 736.– Fr. 26.65Klasse B mit EBA Fr. 4 833.– Fr. 27.20Klasse B mit EBA, im 1. Jahr nach der Lehre Fr. 3 829.– Fr. 21.55Klasse B mit EBA, im 2. Jahr nach der Lehre Fr. 4 309.– Fr. 24.25Klasse C, Hilfskraft ab Alter 22 Fr. 4 469.– Fr. 25.15Klasse C, Hilfskraft von Alter 20 bis 22 Fr. 4 025.– Fr. 22.65Klasse C, Hilfskraft bis Alter 20 Fr. 3 803.– Fr. 21.40

Jura Berner Jura

Schreiner, Möbelschreiner, Zimmermann, Bodenleger Monat Stunde

Klasse WM Fr. 5 731.– Fr. 32.25Klasse A, im 3. Jahr nach der Lehre Fr. 5 207.– Fr. 29.30Klasse A, im 2. Jahr nach der Lehre Fr. 4 949.– Fr. 27.85Klasse A, im 1. Jahr nach der Lehre Fr. 4 682.– Fr. 26.35Klasse B mit EBA Fr. 4 789.– Fr. 26.95Klasse B mit EBA, im 1. Jahr nach der Lehre Fr. 3 829.– Fr. 21.55Klasse B mit EBA, im 2. Jahr nach der Lehre Fr. 4 309.– Fr. 24.25Klasse C, Hilfskraft ab Alter 22 Fr. 4 425.– Fr. 24.90Klasse C, Hilfskraft von Alter 20 bis 22 Fr. 3 980.– Fr. 22.40Klasse C, Hilfskraft bis Alter 20 Fr. 3 758.– Fr. 21.15



Neuenburg Schreiner, Möbelschreiner, Zimmermann, Boden- und Parkettleger

Monat StundeKlasse WM Fr. 5 731.– Fr. 32.25Im 3. Jahr nach der Lehre Fr. 5 207.– Fr. 29.30Im 2. Jahr nach der Lehre Fr. 4 949.– Fr. 27.85Im 1. Jahr nach der Lehre Fr. 4 682.– Fr. 26.35Klasse B mit EBA Fr. 4 789.– Fr. 26.95Klasse B mit EBA, im 1. Jahr nach der Lehre Fr. 3 829.– Fr. 21.55Klasse B mit EBA, im 2. Jahr nach der Lehre Fr. 4 309.– Fr. 24.25Klasse C, Hilfskraft ab Alter 22 Fr. 4 443.– Fr. 25.00Klasse C, Hilfskraft von Alter 20 bis 22 Fr. 3 998.– Fr. 22.50Klasse C, Hilfskraft bis Alter 20 Fr. 3 776.– Fr. 21.25

Neuenburg Gipser, Maler, Marmorbildhauer Monat StundeKlasse WM Fr. 5 731.– Fr. 32.25Im 3. Jahr n.d. Lehre Fr. 5 207.– Fr. 29.30Im 2. Jahr n.d. Lehre Fr. 4 949.– Fr. 27.85Im 1. Jahr n.d. Lehre Fr. 4 682.– Fr. 26.35Klasse B mit EBA Fr. 4 789.– Fr. 26.95Klasse B mit EBA, im 1. Jahr n.d. Lehre Fr. 3 829.– Fr. 21.55Klasse B mit EBA, im 2. Jahr n.d. Lehre Fr. 4 309.– Fr. 24.25Klasse C, Hilfskraft ab Alter 22 Fr. 4 425.– Fr. 24.90Klasse C, Hilfskraft von Alter20 bis 22 Fr. 3 980.– Fr. 22.40Klasse C, Hilfskraft bis Alter 20 Fr. 3 758.– Fr. 21.15

Arbeitszeit 2 132 Stunden pro Jahr 177,7 Stunden pro Monat 41,0 Wochenstunden

Ferien Bis 50. Altersjahr: 25 Tage Ab 50. Altersjahr: 30 Tage

Frühpension RESOR: Beitrag 1 % des Bruttolohnes

Berufsbeitrag 1 % des Bruttolohns

11GAV in Kürze 2018


Vertragsvollzug Paritätische Berufskommission der Romandie und regionale oder kantonale paritätische Berufskommissionen

Branchenleiter Tibor Menyhárt


AUTOGEWERBE/GARAGEN

GAV Schweizerisches Autogewerbe (AGVS – Autogewerbeverband Schweiz)

AVE Je nach Kanton/Region

Mindestlöhne Je nach GAV bestehen für ungelernte Arbeitnehmer Sonder-regelungen betreffend der Mindestlohnansätze.

Besonderes Es existieren diverse regionale GAV, Informationen dazu finden sich auf der Syna-Website und können bei den Regionalsekretariaten angefordert werden.

Vertragsvollzug Syna-Regionalsekretariate

Branchenleiter Gregor Deflorin


BÄCKER-, KONDITOR- UND CONFISEURGEWERBE

GAV Bäcker-, Konditoren- und Confiseurgewerbe 1. Januar 2015 bis 31. Dezember 2018

AVE Ja

Mindestlöhne

Verkauf Ab 1. Berufsjahr Ab 1. Berufsjahr bei weiterer Tätigkeit im Lehrbetrieb

Mit eidg. Berufsattest (EBA)Detailhandelsassistent Fr. 3 500.– Fr. 3 551.–Mit eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ)Detailhandelsfachmann

Fr. 4 000.– Fr. 4 051.–DetailhandelsangestellterVerkäuferVerkaufs- oder Filialleiter mit eidg. FachausweisBranchenspezialist Fr. 4 000.– bis Fr. 4 250.–

Produktion Ab 1. Berufsjahr Ab 1. Berufsjahr bei weiterer Tätigkeit im Lehrbetrieb

Produktionspersonal mit eidg. Berufsattest (EBA)Bäcker-Konditor-Confiseur Fr. 3 600.– Fr. 3 651.–Produktionspersonal mit eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ)Bäcker-Konditor-Confiseur Fr. 4 000.– Fr. 4 051.–Produktionspersonal mit Berufs- prüfung sofern in Funktion als Produktionsleiter

Fr. 5 036.– bis Fr. 5 206.–

Produktionspersonal mit höherer Fachprüfung (Meisterdiplom) sofern in Funktion als Produktionsleiter

Fr. 5 313.– bis Fr. 5 522.–


BÄCKER-, KONDITOR- UND CONFISEURGEWERBE

Kost und Logis Morgenessen Fr. 3.50 Mittagessen Fr. 10.00 Nachtessen Fr. 8.00 Logis Fr. 11.50

Lohnzulagen 13. Monatslohn (ausser Kündigung erfolgt im 1. Anstellungsjahr)

Arbeitszeit 42 Wochenstunden, kann bis zur Höchstarbeitszeit von 45 Wochenstunden erhöht werden (Mindeststundenlohn um 2,38 % erhöht)

5-Tage-Woche

Ferien 5 Wochen

Berufsbeitrag Fr. 120.– pro Jahr Fr. 60.– für Arbeitnehmende, die weniger als 6 Monate

beschäftigt werden sowie Teilzeitangestellte, die im Durch-schnitt weniger als die Hälfte der normalen Arbeitszeit des Betriebs arbeiten, Rückerstattung für Syna-Mitglieder.




BAUHAUPTGEWERBE

GAV Landesmantelvertrag für das Schweizerische Bauhauptgewerbe (LMV)

inklusive Untertagbau, Grund- und Spezialtiefbau 1. Januar 2016 bis 31. Dezember 2018

AVE Ja

Mindestlöhne

Zone RotMonat Stunde

Vorarbeiter V Fr. 6 337.– Fr. 36.00Gelernter Bau-Facharbeiter Q Fr. 5 633.– Fr. 32.00Bau-Facharbeiter A Fr. 5 424.– Fr. 30.80Bauarbeiter mit Fachkenntnissen B Fr. 5 112.– Fr. 29.05Bauarbeiter ohne Fachkenntnisse C Fr. 4 548.– Fr. 25.85

Zone BlauMonat Stunde


Zone GrünMonat Stunde



BAUHAUPTGEWERBE

Lohnerhöhung Nein

Lohnzulagen Mittagessen: Fr. 16.–

Arbeitszeit Jahresarbeitszeit 2 112 Stunden Durchschnittlich 40,5 Wochenstunden

Ferien Alle Arbeitnehmer: 5 Wochen Bis zum vollendeten 20. Altersjahr und ab zurückgelegtem

50. Altersjahr: 6 Wochen

FAR Flexibler Altersrücktritt ab dem 60. Altersjahr

Berufsbeitrag Vollzugskosten- und Aus-/Weiterbildungsbeitrag von 0,7 % des UVG-pflichtigen Lohns für alle dem LMV unterstellten Arbeitnehmenden inkl. Lernende, unabhängig von einer Verbandsmitgliedschaft.

Vertragsvollzug Regionale paritätische Berufskommissionen und schweizerische paritätische Berufskommission

Branchenleiter Guido Schluep


BAUHAUPTGEWERBE – BAUKADER

GAV Baukadervertrag (Werkmeister) 1. Januar 2008 bis 31. Dezember 2012, verlängert sich je-

weils um ein Jahr, sofern er nicht durch eine Vertragspartei 6 Monate vor Ablauf schriftlich gekündigt wird.

(Syna und Unia seit 1. Juni 2010)

AVE Nein

Mindestlöhne Werkmeister: Zone Rot: Fr. 6 573.– Zone Blau: Fr. 6 316.– Zone Grün: Fr. 6 060.–

Lohnerhöhung Nein

Lohnzulagen Minimale Entschädigung Mittagessen Fr. 16.–

Arbeitszeit Jahresarbeitszeit 2 112 Stunden Durchschnitt 40,5 Wochenstunden zusätzlich Vorarbeits- und Kontrollzeit (Referenzwert: 10 Stunden pro Monat)

Ferien Alle Arbeitnehmer: 5 Wochen Bis vollendetes 20. Altersjahr und ab zurückgelegtem


FAR Flexibler Altersrücktritt ab 60. Altersjahr

Berufsbeitrag Vollzugskosten- und Aus-/Weiterbildungsbeitrag von 0,7 % der UVG-pflichtigen Lohnsumme



BETONWARENINDUSTRIE

GAV Schweizerische Betonwarenindustrie 1. Januar 2003 bis 31. Dezember 2018

AVE Ja

Mindestlöhne Voll arbeitsfähige Arbeitnehmende über 19 Jahre: Berufsarbeiter: Fr. 4 350.– pro Monat Angelernte Arbeitnehmer: Fr. 4 150.– pro Monat Ungelernte Arbeitnehmer: Fr. 4 000.– pro Monat * * Bei Neuanstellung kann der Lohn im 1. Dienstjahr um Fr. 200.– unterschritten werden.

Besonderes Sonderregelungen betreffend Mindestlohnansätze für un-gelernte Arbeitnehmer

Lohnerhöhung Fr. 5.– pro Monat generell

Arbeitszeit Durchschnittlich 42 Wochenstunden

Ferien Ab 1. Dienstjahr: 25 Tage Ab 15 Dienstjahren im Betrieb: 27.5 Tage ab zurückgelegtem 50. Altersjahr: 30 Tage Bis zum vollendeten 20. Altersjahr: 30 Tage Gilt auch für Lehrlinge

Berufsbeitrag Fr. 17.– pro Monat für alle Arbeitnehmenden Fr. 5.– pro Monat für Lehrlinge

Vertragsvollzug Paritätische Kommission SwissBeton c/o AGEMA, Erlenbach

Branchenleiter Daniel Arm


CARROSSERIEGEWERBE

GAV Schweizerischer Carrosserieverband 1. Februar 2018 bis 30. Juni 2019

Gültig für die ganze Schweiz mit Ausnahme der Kantone FR, JU, NE, VD und VS

AVE Ja

Mindestlöhne Stunde Monat Gelernte Arbeitnehmende des Carrosseriegewerbes mit eidg. Fähigkeitszeugnis EFZ im 1. Jahr nach Abschluss Fr. 23.64 Fr. 4 200.–

Arbeitnehmende mit eidg. Berufsattest EBA im 1. Jahr nach Abschluss Fr. 21.38 Fr. 3 800.–

Arbeitnehmende ohne Lehrabschluss ab 20. Altersjahr Fr. 21.24 Fr. 3 775.–

Dellendrücker werden wie gelernte Arbeitnehmer nach 4-jähriger Lehre (EFZ) behandelt.

Lohnerhöhung Generell Fr. 50.– für Monatslöhne bis Fr. 5 500.–

Arbeitszeit Betriebsweise wählbar 41 oder 42 Wochenstunden

Ferien Je nach Wochenarbeitszeit (41/42 Wochenstunden) Bis vollendetem 20. Altersjahr: 30/25 Arbeitstage Ab zurückgelegtem 20. Altersjahr: 25/20 Arbeitstage Ab zurückgelegtem 49. Altersjahr: 30/25 Arbeitstage Ab zurückgelegtem 59. Altersjahr mit 5 Dienstjahren im

Betrieb: 35/30 Arbeitstage


CARROSSERIEGEWERBE

Berufsbeitrag Vollzugskostenbeitrag Fr. 20.– pro Monat Bildungsbeitrag Fr. 10.– pro Monat

Kanton GenfMindestlöhne Pro Monat Arbeitnehmende mit EFZ oder CAP I Im 1. Jahr nach Lehrabschluss: Fr. 4 500.– I Nach einem Jahr Berufspraxis: Fr. 4 680.– I Nach 2 Jahren Berufspraxis: Fr. 4 900.– I Nach 5 Jahren Berufspraxis: Fr. 5 100.–

Arbeitnehmende mit EBA: Fr. 4 150.–

Arbeitnehmende ohne EFZ oder CAP I mit weniger als 2 Jahren Berufspraxis: Fr. 4 050.– I mit mehr als 2 Jahren Berufspraxis: Fr. 4 150.–

Lohnerhöhung Generell Fr. 50.– für Monatslöhne zwischen Fr. 5 101.– und Fr. 5 999.–

Arbeitszeit Jahresarbeitszeit (flexibel) Durchschnitt pro Woche 41 Stunden Durchschnitt pro Monat 177,7 Stunden

Vertragsvollzug Paritätische Landeskommission VSCI, Bern



CHEMIE- UND PHARMAINDUSTRIE

GAV In der Chemiebranche bestehen Gesamtarbeitsverträge bzw. Einheits- oder Firmenverträge auf regionaler und betrieblicher Ebene.

Syna ist Vertragspartnerin folgender Verträge:

Der GAV für Basler Pharma-, Chemie- und Dienstleistungs-unternehmen (VBPCD) gilt für folgende Firmen:I Bayer (Schweiz) AG, Zweigniederlassung CropScience Produktion I Brenntag Schweizerhalle AGI Clariant Produkte (Schweiz) AG I DSM Nutritional Products AGI DSM Nutritional Products AG, Zweigniederlassung Werk SisselnI F. Hoffmann-La Roche AGI Novartis Pharma AGI Novartis Pharma, Stein AGI Novartis Animal Health AGI CABB AG (früher: SF-Chem AG)I Syngenta Crop Protection Münchwilen AGI Valorec Services AGI Syngenta, MontheyI BASF Basel, Evionaz, Kaisten, Monthey, Schweizerhalle, Zürich I Huntsman Advanced Materials (Switzerland) GmbH, Basel I Alcan Airex, SinsI EVC, SinsI Ems Chemie, Domat/EmsI Lonza, VispI Cimo Compagnie industrielle de Monthey SAI Nitrochemie, WimmisI Ineos Compounds Switzerland AG, Sins


Branchenleiterin Kathrin Ackermann


COIFFEURGEWERBE

GAV Coiffeurgewerbe 2018 bis 2020

AVE Ja

Mindestlohn Coiffeuse/-eur EFZ 1. und 2. Berufsjahr: Fr. 3 800.– 3. Berufsjahr: Fr. 3 850.– 4. Berufsjahr: Fr. 3 925.– 5. Berufsjahr: Fr. 4 000.–

Coiffeuse/-eur EBA oder private Fachschule 1. Berufsjahr: nicht festgelegt 2. Berufsjahr: Fr. 3 420.– 3. Berufsjahr: Fr. 3 550.– 4. Berufsjahr: Fr. 3 800.– 5. Berufsjahr: Fr. 3 900.–

Ungelernte Angestellte 1. Berufsjahr: Fr. 3 350.– 2. Berufsjahr: Fr. 3 420.– 3. Berufsjahr: Fr. 3 550.– 4. Berufsjahr: Fr. 3 700.– 5. Berufsjahr: Fr. 3 800.–

Arbeitszeit 43 Wochenstunden

Ferien Ab 20 Altersjahr: 4 Wochen Ab 5. Tätigkeitsjahr im gleichen Betrieb: 5 Wochen

Berufsbeitrag Fr. 80.– pro Jahr bzw. Fr. 6.65 pro Monat

Vertragsvollzug Paritätische Landeskommission PK, Zürich

Branchenleiterin Irene Darwich


COUTUREGEWERBE

GAV Schweizerisches Modegewerbe 1. Dezember 2006 bis 31. Dezember 2009, bis 31. Dezember 2018 verlängert

AVE Nein

Geltung Coutureateliers, welche mit ihren Angestellten zusammen den Rahmenvertrag unterschrieben haben

Mindestlöhne pro Monat: 1. Jahr nach beendeter Lehrzeit: Fr. 3 800.– 2. Jahr nach beendeter Lehrzeit: Fr. 3 940.– 3. Jahr nach beendeter Lehrzeit: Fr. 4 180.– Fünf Jahre und eidg. Fachausweis: Fr. 4 770.–

Lohnzulagen Überzeitarbeit: 25 % Nachtarbeit: 50 % Sonntagsarbeit: 100 %

Lohnerhöhung Fr. 60.– für Mindestlohn im 1. Jahr nach beendeter Lehrzeit

Arbeitszeit Normalarbeitszeit 42 Wochenstunden

Ferien Ab 1. Dienstjahr: 4 Wochen Ab 5. Dienstjahr: 4,5 Wochen Nach vollendetem 45. Altersjahr und mindestens 5 Dienstjahren: 5 Wochen Nach vollendetem 55. Altersjahr: 5,5 Wochen

Berufsbeitrag Nein




DETAILHANDEL – COOP

GAV Coop 1. Januar 2014 bis 31. Dezember 2021

AVE Nein

Mindestlöhne Angelernte/Betriebsmitarbeitende: Fr. 3 900.– Zweijährige Ausbildung: Fr. 4 000.– Dreijährige Ausbildung: Fr. 4 100.– Vierjährige Ausbildung: Fr. 4 200.–


Lohnerhöhung 1 % individuell, Lohnerhöhung für mindestens 75 % der bezugsberechtigten Mitarbeitenden.


Ferien Auszubildende: 6 Wochen Bis zum 49. Altersjahr: 5 Wochen Ab dem 50. Altersjahr: 6 Wochen Ab dem 60. Altersjahr: 7 Wochen Ab dem 63. Altersjahr: 8 Wochen


Berufsbeitrag Nein




DETAILHANDEL – LIDL

GAV Lidl Schweiz 1. März 2015 bis 28. Februar 2019

AVE Nein

Mindestlöhne Ab 20. Alterjahr ohne anrechenbare Berufserfahrung: Fr. 4 100.– Ab 20. Alterjahr ohne anrechenbare Berufserfahrung mit

funktionsbezogener 2-jähriger Berufslehre: Fr. 4 200.– Ab 20. Altersjahr ohne anrechenbare Berufserfahrung mit

funktionsbezogener 3-jähriger Berufslehre: Fr. 4 350.–

Lohnerhöhung Individuell 0,6 %, Lohnerhöhung für mindestens 85 % der bezugsberechtigten Mitarbeitenden

Zusätzlich 0,25 % für strukturelle Lohnerhöhungen (u. a. für Lidl-Prämien und vertraglich vereinbarte Erhöhungen)


Ferien Bis vollendetem 20. Altersjahr: 5 Wochen Lernende: 6 Wochen Bis vollendetem 50. Altersjahr: 5 Wochen Nach vollendetem 50. Altersjahr: 6 Wochen Nach vollendetem 60. Altersjahr: 7 Wochen

Vaterschaftsurlaub 10 bezahlte Tage, nach Wunsch zusätzlich 10 Tage unbezahlt

Berufsbeitrag Fr. 5.– pro Monat, kann vom Arbeitgeber übernommen werden, von Syna freiwillig den Mitgliedern gutgeschrieben.

Vertragsvollzug Syna-Regionalsektretariate

Branchenleiter Carlo Mathieu


ELEKTRO- UND TELEKOMMUNIKATIONS-INSTALLATION

GAV Verband Schweizerische Elektro- und Telekommunikationsbranche (VSEI) 1. Januar 2015 bis 31. Dezember 2018

AVE Ja

Mindestlöhne Stunde MonatElektromonteur/Elektroinstallateur EFZOhne Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 25.14 Fr. 4 375.–1 Jahr Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 25.72 Fr. 4 475.–2 Jahre Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 26.15 Fr. 4 550.–3 Jahre Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 26.72 Fr. 4 650.–4 Jahre Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 27.30 Fr. 4 750.–5 Jahre Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 28.16 Fr. 4 900.–

Montage-Elektriker EFZOhne Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 22.70 Fr. 3 950.–1 Jahr Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 23.56 Fr. 4 100.–2 Jahre Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 24.14 Fr. 4 200.–3 Jahre Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 24.71 Fr. 4 300.–4 Jahre Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 25.57 Fr. 4 450.–5 Jahre Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 26.44 Fr. 4 600.–

Telematiker EFZOhne Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 26.15 Fr. 4 550.–1 Jahr Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 26.72 Fr. 4 650.–2 Jahre Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 27.30 Fr. 4 750.–3 Jahre Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 28.16 Fr. 4 900.–4 Jahre Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 29.31 Fr. 5 100.–5 Jahre Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 29.89 Fr. 5 200.–

Mitarbeiter mit schulischem Berufsabschluss im Elektro-, Telekommunikations-InstallationsgewerbeOhne Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 21.55 Fr. 3 750.–1 Jahr Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 22.41 Fr. 3 900.–2 Jahre Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 23.56 Fr. 4 100.–3 Jahre Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 24.14 Fr. 4 200.–4 Jahre Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 25.00 Fr. 4 350.–5 Jahre Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 26.44 Fr. 4 600.–


ELEKTRO- UND TELEKOMMUNIKATIONS-INSTALLATION

Für die Gebiete der Sektionen GE und VS finden separate Lohnverhandlungen statt.

Lohnerhöhung Fr. 50.– generell 0,5 % individuell

Arbeitszeit Flexible Jahresarbeitszeit Durchschnittlich 40 Wochenstunden

Ferien bis 20. Altersjahr: 25 Arbeitstage 21. bis vollend. 35. Altersjahr: 23 Arbeitstage 36. bis vollend. 55. Altersjahr: 25 Arbeitstage 56. bis vollend. 65. Altersjahr: 30 Arbeitstage

Berufsbeitrag Fr. 21.– pro Monat (Regionaler Beitrag je nach Region/Kanton möglich)

Vertragsvollzug Regionale paritätische Kommissionen oder Paritätische Landeskommission VSEI, Bern


Mitarbeiter ohne Berufsabschluss in der Branche,ab 20 Jahre

Stunde Monat

Ohne Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 21.55 Fr. 3 750.–1 Jahr Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 21.84 Fr. 3 800.–2 Jahre Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 22.41 Fr. 3 900.–3 Jahre Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 24.14 Fr. 4 200.–4 Jahre Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 24.71 Fr. 4 300.–5 Jahre Berufs-/Branchenerfahrung Fr. 25.40 Fr. 4 420.–


GASTGEWERBE

GAV Landes-Gesamtarbeitsvertrag des Gastgewerbes 1. Januar 2017 bis 31. Dezember 2020

AVE Ja

Mindestlöhne Stufe Ipro Monat Mitarbeitende ohne Berufslehre: Fr. 3 417.– Mitarbeitende ohne Berufslehre, mit Progresso-Weiterbildung: Fr. 3 618.–

Stufe II Mitarbeitende mit 2-jähriger beruflicher Grundbildung EBA: Fr. 3 718.–

Stufe IIIa Mitarbeitende mit beruflicher Grundbildung EFZ: Fr. 4 120.–

Stufe IIIb Mitarbeitende mit beruflicher Grundbildung EFZ und 6 Tagen berufsspezifischer Weiterbildung, gemäss Art. 19 L-GAV: Fr. 4 221.– Stufe IV Mitarbeitende mit Berufsprüfung nach Art. 27 Bst a) BBG:

Fr. 4 824.–

13. Monatslohn für alle Angestellten.

Lohnerhöhung In Verhandlung

Arbeitszeit 42 Wochenstunden 43,5 Wochenstunden in Saisonbetrieben 45 Wochenstunden in Kleinbetrieben


GASTGEWERBE

Ferien 5 Wochen

Kürzung Lohn Durch schriftliche Vereinbarung im Einzelarbeitsvertrag kann der Mindestlohn der Stufe I, II oder IIIa während einer Einführungszeit um maximal 8 % gesenkt werden. Bei der Stufe I dauert die Einführungszeit maximal 12 Monate, wenn der Mitarbeiter zuvor nie mindestens 4 Monate bei einem dem L-GAV unterstellten Betrieb angestellt war. In den anderen Fällen dauert die Einführungszeit längstens 3 Monate. Nicht zulässig ist die Lohnreduktion bei einem Stellenantritt beim gleichen Arbeitgeber oder im gleichen Betrieb, wenn der Unterbruch zwischen zwei Arbeits-verhältnissen weniger als 2 Jahre beträgt.

Bei der Stufe II und IIIa kann nur bei erstmaliger Beschäftigung in einem dem L-GAV unterstellten Betrieb eine Einführungs-zeit von längstens 3 Monaten vereinbart werden.


Berufsbeitrag Fr. 89.– pro Jahr, Rückerstattung für Syna-Mitglieder.

Vertragsvollzug Kontrollstelle für den Landes-Gesamtarbeitsvertrag des Gastgewerbes Syna-Regionalsekretariate



GEBÄUDEHÜLLE

GAV Schweizerisches Gebäudehüllengewerbe 1. Januar 2014 bis 31. Dezember 2018

AVE Ja

Mindestlöhne

Berufserfahrung BerufsarbeiterBis und mit 12 Monate Fr. 4 438.– / 24.35Mehr als 12 Monate Fr. 4 616.– / 25.35Mehr als 24 Monate Fr. 4 801.– / 26.40Mehr als 36 Monate Fr. 4 993.– / 27.45Mehr als 48 Monate Fr. 5 193.– / 28.55Mehr als 60 Monate Fr. 5 401.– / 29.70

Berufserfahrung Angelernte AndereBis und mit 12 Monate Fr. 4 100.– / 22.55 Fr. 3 900.– / 21.45Mehr als 12 Monate Fr. 4 244.– / 23.30 Fr. 4 017.– / 22.05Mehr als 24 Monate Fr. 4 393.– / 24.15 Fr. 4 138.– / 22.75Mehr als 36 Monate Fr. 4 547.– / 25.00 Fr. 4 262.– / 23.40Mehr als 48 Monate Fr. 4 706.– / 25.85 Fr. 4 390.– / 24.12Mehr als 60 Monate Fr. 4 871.– / 26.75 Fr. 4 522.– / 24.85

Lernende EFZ Lernende EBA1. Lehrjahr Fr. 800.– Fr. 700.–2. Lehrjahr Fr. 1 000.– Fr. 900.–3. Lehrjahr Fr. 1 200.–

Lohnzulagen Mittagessen Fr. 17.–

Lohnerhöhung Generell Fr. 40.– pro Monat, resp. Fr. 0.22 pro Stunde, bis zu einem maximalen Lohn, der 25 % über dem höchsten definierten Mindestlohn liegt.

Arbeitszeit Jahresarbeitzeit (inkl. bez. Wegzeit) 2 184 Stunden Durchschnittlich 182 Stunden pro Monat: 42 Wochenstunden


GEBÄUDEHÜLLE

Ferien Bis und mit vollendetem 60. Altersjahr: 25 Tage Ab 61. Altersjahr: 30 Tage

Berufsbeitrag Fr. 25.– pro Monat, Lernende Fr. 5.– pro Monat

Vertragsvollzug Paritätische Landeskommission (PLK), Bern

Branchenleiter Hans Maissen


GEBÄUDETECHNIK

GAV Schweizerische Gebäudetechnikbranche suissetec, 1. Januar 2014 bis 31. Dezember 2018

Gültig für die ganze Schweiz ausser GE, VD und VS

AVE Ja

Mindestlöhne

Monteur 1Arbeitnehmende mit schweizerischem oder gleichwertigem Fähigkeitsausweis (EFZ) und in der Lage, selbstständig zu arbeiten.

Stunde Monatim 1. Jahr nach Lehrabschluss Fr. 23.08 Fr. 4 000.–im 3. Jahr nach Lehrabschluss Fr. 24.81 Fr. 4 300.–im 5. Jahr nach Lehrabschluss Fr. 27.12 Fr. 4 700.–

Monteur 2aArbeitnehmende mit handwerklichem Lehrabschluss in einer metallverarbeitenden Branche.

Stunde Monatim 1. Jahr nach Lehrabschluss Fr. 21.93 Fr. 3 800.–im 2. Jahr nach Lehrabschluss Fr. 22.50 Fr. 3 900.–im 3. Jahr nach Lehrabschluss Fr. 23.37 Fr. 4 050.–im 4. Jahr nach Lehrabschluss Fr. 24.81 Fr. 4 300.–

Monteur 2bArbeitnehmende mit Eidgenössischem Berufsattest (EBA) in der Gebäudetechnikbranche.

Stunde Monatim 1. Jahr nach Lehrabschluss Fr. 21.06 Fr. 3 650.–im 2. Jahr nach Lehrabschluss Fr. 21.93 Fr. 3 800.–im 3. Jahr nach Lehrabschluss Fr. 22.79 Fr. 3 950.–im 4. Jahr nach Lehrabschluss Fr. 23.95 Fr. 4 150.–

Monteur 2cAngelernte, unselbstständige Arbeitnehmende ohne Fähigkeitsausweis, die unter Anleitung einfache Arbeiten ausführen und das 20. Alterjahr erfüllt haben.

Stunde Monatim 1. Jahr der Anstellung Fr. 20.48 Fr. 3 550.–im 2. Jahr der Anstellung Fr. 21.06 Fr. 3 650.–im 3. Jahr der Anstellung Fr. 21.64 Fr. 3 750.–im 4. Jahr der Anstellung Fr. 22.50 Fr. 3 900.–


GEBÄUDETECHNIK

Lohnerhöhung Nein


Ferien bis zum 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage 21. bis zum vollendeten 35. Altersjahr: 25 Arbeitstage 36. bis zum vollendeten 49. Altersjahr: 25 Arbeitstage 50. bis zum vollendeten 54. Altersjahr: 27 Arbeitstage 55. bis zum vollendeten 60. Altersjahr: 28 Arbeitstage 61. bis zum vollendeten 65 Altersjahr: 28 Arbeitstage

Berufsbeitrag Fr. 25.– pro Monat (Regionaler Beitrag je nach Region/Kanton möglich)

Vertragsvollzug Paritätische Landeskommission suissetec, Bern



GERÜSTBAU

GAV Gerüstbaugewerbe 1. April 2012 bis 31. März 2019

AVE Ja

Basislöhne Pro Monat Q) Chef-Monteur: 5 273.– A) Gruppenleiter: 5 059.– B1) Gerüstmonteur mit Lehrabschluss: Fr. 4 747.– B2) Gerüstmonteur mit Abschluss

Basis-Polybauer: Fr. 4 391.– C) Gerüstbaumitarbeiter ohne spezielle Fachkenntnisse:

Fr. 4 170.–

Der Stundenlohn rechnet sich wie folgt: Monatslohn/182.5 = Stundenlohn

Lohnerhöhung In Verhandlung

Arbeitszeit Jahresarbeitszeit 2 190 Stunden

Ferien Ab vollendetem 20. Altersjahr und bis zum vollendeten 50. Altersjahr: 5 Wochen

Bis vollendetem 20. Altersjahr und ab zurückgelegtem 50. Altersjahr: 6 Wochen

Lohnzulagen Mittagessen: Fr. 16.– pro Tag

Flexibler Altersrücktritt (FAR) Eingeführt seit 1. Januar 2010

Berufsbeitrag Fr. 25.– pro Monat

Vertragsvollzug Paritätische Berufskommission für das Gerüstbaugewerbe



GLEISBAU

GAV Gleisbau 1. Januar 2016 bis 31. Dezember 2018

AVE Ja

Basislöhne Stunde Monat V) Vorarbeiter Fr. 35.10 Fr. 6 171.– Q) Verkehrswegebauer mit eidg. Fähigkeitsausweis Fr. 32.00 Fr. 5 636.– A) Gleisbau-Facharbeiter Fr. 30.80 Fr. 5 429.– B) Gleisbauarbeiter mit Fachkenntnissen Fr. 28.70 Fr. 5 051.– C) Gleisbauarbeiter ohne Fachkenntnisse Fr. 25.80 Fr. 4 544.–

Lohnerhöhung Nein

Lohnzulagen Mittagessen: Fr. 16.–

Arbeitszeit Jahresarbeitszeit 2 112 Stunden Durchschnittlich 40,5 Wochenstunden

Ferien Ab vollendetem 20. Altersjahr und bis zum vollendeten 50. Altersjahr: 5 Wochen Bis vollendetem 20. Altersjahr und ab dem zurückgelegten 50. Altersjahr: 6 Wochen

Berufsbeitrag 0,7 % des SUVA-pflichtigen Lohns

Vertragsvollzug Paritätische Berufskommission Gleisbau, Zürich

Branchenleiter Ernst Zülle


GRAFISCHE INDUSTRIE

GAV Grafische Industrie 1. Januar 2016 bis 31. Dezember 2018

AVE In Erarbeitung

Mindestlöhne Gelernte Arbeitnehmende: Lehre 4 Jahrepro Monat 1. bis 4. Berufsjahr: Fr. 4 200.– Ab 5. Berufsjahr: Fr. 4 500.–

Gelernte Arbeitnehmende industrielle Weiterverarbeitung 1. bis 4. Berufsjahr: Fr. 3 900.– Ab 5. Berufsjahr: Fr. 4 500.–

Gelernte Arbeitnehmende, Lehre 3 Jahre 1. bis 4. Berufsjahr: Fr. 3 800.– Ab 5. Berufsjahr: Fr. 4 300.–

Gelernte Arbeitnehmende, Lehre 2 Jahre: Fr. 3 700.– Ungelernte Arbeitnehmende: Fr. 3 800.– Ungelernte Arbeitnehmende in der industriellen Buchbinderei: Fr. 3 500.–

Handwerkliche Buchbindereien können beim Berufspersonal einen um Fr. 175.– tieferen Mindestlohn anwenden.

Lohnerhöhungen Werden in den Betrieben verhandelt.

Arbeitszeit Durchschnittlich 40 Wochenstunden Unter bestimmten Voraussetzungen: 42 Stunden Flexibel 30–45 Stunden pro Woche

Ferien Alle Arbeitnehmenden: 5 Wochen Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen


GRAFISCHE INDUSTRIE

Berufsbeitrag Fr. 360.– pro Jahr für Gelernte Fr. 180.– pro Jahr für Ungelernte und Maschinenführer

Vertragsvollzug Berufsamt der grafischen Industrie, Bern



HOLZBAU (DEUTSCHSCHWEIZ UND TESSIN)

GAV Holzbau Schweiz (Zimmereigewerbe) 1. November 2007 bis 31. Dezember 2020

AVE Ja

Mindestlöhne Mit 5 Erfahrungsjahren, pro Monat Holzbau-Meister: Fr. 7 357.– Techniker HF Holzbau: Fr. 6 901.– Holzbau-Polier mit Fortbildung: Fr. 6 570.– Holzbau-Polier ohne Fortbildung: Fr. 6 255.– Holzbau-Vorarbeiter mit Fortbildung: Fr. 5 904.– Holzbau-Vorarbeiter ohne Fortbildung: Fr. 5 990.– Holzbau-Fachmann/Zimmermann: Fr. 5 136.– Holzbau-Arbeiter/Holzbearbeiter: Fr. 4 592.–

Holzbau-Lehrlinge 1. Jahr EFZ: Fr. 758.– 1. Jahr EBA: Fr. 707.– 2. Jahr EFZ: Fr. 990.– 2. Jahr EBA: Fr. 909.– 3. Jahr EFZ: Fr. 1344.– 4. Jahr EFZ: Fr. 1 717.–

KV-Personal mit 3-jähriger Ausbildung: Fr. 4 163.– Übriges KV-Personal: Fr. 3 939.–

Wichtig: Da der Mindestlohn von den Erfahrungsjahren sowie der Anwendung des Leistungslohnmodells abhängig ist, müssen die Angaben des GAV in Anhang 1 beachtet werden.

Lohnerhöhung 1 % ab 2018, zeitgleich neu revidierter GAV.


HOLZBAU (DEUTSCHSCHWEIZ UND TESSIN)

Arbeitszeit Jahresarbeitszeit 2 190 Stunden Durchschnittlich 42 Wochenstunden Flexibel zwischen 37.5 und 47,5 Wochenstunden

Ferien Alle Arbeitnehmenden: 5 Wochen Bis zum vollendeten 20. Altersjahr und ab zurückgelegtem


Lohnzulagen Spesenpauschale für Mittag- und Nachtessen: Fr. 16.– Tagespauschale inkl. Übernachtung: Fr. 117.–

Berufsbeitrag 0,6 % des SUVA-pflichtigen Lohns 0,5 % Rückerstattung an Syna-Mitglieder

Vertragsvollzug Schweizerische paritätische Berufskommission Holzbau (SPBH), Zürich



HOLZINDUSTRIE

GAV Schweizerische Holzindustrie (Sägereigewerbe/Verpackungen/Zaunfabriken) 1. Januar 2002 bis 31. Dezember 2018

AVE Nein

Mindestlöhne Stunde MonatBerufsleute, qualifizierte Fachkräfte Fr. 26.57 Fr. 4 915.–Angelernte Arbeitnehmer Fr. 23.79 Fr. 4 401.–Ungelernte Arbeitnehmer Fr. 21.31 Fr. 3 943.–

Berufsleute EFZ Monat1. Jahr nach der Lehre 88 % Fr. 4 325.–2. Jahr nach der Lehre 92 % Fr. 4 521.–3. Jahr nach der Lehre 96 % Fr. 4 718.–4. Jahr nach der Lehre 100 % Fr. 4 915.–

Berufsleute EBA Monat1. Jahr nach der Lehre 90 % Fr. 3 892.–2. Jahr nach der Lehre 90 % Fr. 4 069.–3. Jahr nach der Lehre 90 % Fr. 4 246.–4. Jahr nach der Lehre 90 % Fr. 4 423.–

Lohnerhöhung Nein

Arbeitszeit 42,5 Wochenstunden

Ferien Alle Arbeitnehmer: 4 Wochen Ab 50. Altersjahr und 8 Dienstjahren: 5 Wochen Geburt eigener Kinder: 3 Tage

Berufsbeitrag Nein



MALER- UND GIPSERGEWERBE

Mindestlöhne Per 1. April 2018 Maler Monat Gipser MonatVorarbeiter Fr. 5 511.– Fr. 5 722.–Gelernter Berufsarbeiter EFZ 1. Jahr nach der Lehre Fr. 4 118.– Fr. 4 279.– 2. Jahr nach der Lehre Fr. 4 353.– Fr. 4 513.– 3. Jahr nach der Lehre Fr. 4 617.– Fr. 4 832.– 3 Jahre Berufserfahrung Fr. 4 818.– Fr. 5 033.–Berufsarbeiter EBA 1. Jahr nach der Lehre Fr. 3 771.– Fr. 3 913.– 2. Jahr nach der Lehre Fr. 3 993.– Fr. 4 148.– 3. Jahr nach der Lehre Fr. 4 213.– Fr. 4 378.– 3 Jahre Berufserfahrung Fr. 4 434.– Fr. 4 607.–Hilfsarbeiter Fr. 4 246.– Fr. 4 406.–Branchenfremder Fr. 3 964.– Fr. 4 074.–

GAV Maler- und Gipsergewerbe 1. Juni 2016 bis 31. März 2019

AVE Ja

Lohnerhöhung Nein

Arbeitszeit Jahresarbeitszeit 2 088 Stunden Durchschnittlich 8 Stunden pro Tag

Ferien Ab 20. Altersjahr: 22 Arbeitstage Ab vollendetem 50. Altersjahr und

bis zum vollendeten 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage

Berufsbeitrag Weiterbildungs-/Gimafondsbeitrag Fr. 17.– pro Monat Vollzugsbeitrag Fr. 6.– pro Monat

Vertragsvollzug Regionale, kantonale und nationale Paritätische Berufs- kommissionen



MARMOR UND GRANIT

GAV Schweizerisches Marmor- und Granitgewerbe 1. Januar 2014 bis 31. Dezember 2018

AVE Ja

Mindestlöhne Stunde Monat Vorarbeiter Fr. 30.84 Fr. 5 569.– Berufsarbeiter reguläre Berufsarbeiter Fr. 28.09 Fr. 5 075.– Steinwerker im 1. Jahr ab Lehre * Fr. 25.39 Fr. 4 585.– Facharbeiter Fr. 26.79 Fr. 4 834.– Hilfsarbeiter Fr. 23.39 Fr. 4 230.– Werkmeister Fr. 6 435.– Lehrlinge 1. Lehrjahr Fr. 670.– 2. Lehrjahr Fr. 820.– 3. Lehrjahr Fr. 1 070.– * Die Mindestlöhne für Steinwerker im 1. Arbeitsjahr ab Lehre gelten nur für Betriebe,

welche Lehrlinge ausbilden oder in den letzten 2 Jahren ausgebildet haben.

Lohnerhöhung Generell Fr. 30.–

Arbeitszeit Jahresarbeitszeit 2 166,3 Stunden Durchschnittlich 41,5 Wochenstunden

Ferien 1.–3. Arbeitsjahr: 20 Arbeitstage 4.–12. Arbeitsjahr: 22,5 Arbeitstage Ab 13. Arbeitsjahr oder 50. Altersjahr: 25 Arbeitstage Jugendliche bis zum vollendeten 20. Altersjahr und Lehrlinge: 25 Arbeitstage

Berufsbeitrag 0,7 % der SUVA-pflichtigen Lohnsumme

Flex. Altersrücktritt Seit 1. November 2008


MARMOR UND GRANIT

Vertragsvollzug Paritätische Kommission Marmor und Granit, Zürich



MEM-INDUSTRIE

GAV Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie (MEM) 1. Juli 2013 bis 30. Juni 2018

AVE Nein

Mindestlöhne Monatslohn (x13) Jahreslohn Basis 2080 Std. Region A Fr. 3 850.– Fr. 50 050.– Region B Fr. 3 600.– Fr. 46 800.– Region C Fr. 3 300.– Fr. 42 900.–

Region A: AG: Bezirke Aarau, Baden, Bremgarten, Brugg, Lenzburg, Zurzach

GE, SH, ZH SZ: Bezirke Höf, March TG: Bezirk Diessenhofen VD: Bezirke Gros-de-Vaud, Lausanne, Lavaux-Oron,

Morges, Nyon, Ouest Lausannois, ehem. Bezirk Vevey

Region B: AG: Bezirke Kulm, Laufenburg, Muri, Rheinfelden, Zofingen AI/AR, BS/BL, FR, GL, LU, OW/NW, SG, SO, UR, VS, ZG BE: ohne Verwaltungskreis Jura bernois (ehem. Bezirke

Courtelary, La Neuveville, Moutier) GR: ohne Bezirk Moesa SZ: ohne Bezirke Höfe, March TG: ohne Bezirk Diessenhofen VD: Bezirke Aigle, Broye-Vully, ehem. Bezirk Pays-d’Enhaut

Region C: BE: nur Verwaltungskreis Jura bernois (ehem. Bezirke Courtelary, La Neuveville, Moutier)

GR: nur Bezirk Moesa VD: nur Bezirk Jura Nord vaudois JU, NE, TI

Die Arbeitgeber im Kanton TI und im Bezirk Moesa GR haben eine Übergangsfrist bis zum 30. Juni 2018 zur Umsetzung der Mindestlöhne.


MEM-INDUSTRIE

Die Arbeitgeber verpflichten sich, den qualifizierten Arbeitnehmern ein im Verhältnis zu den Mindestlöhnen angemessen höheres Salär zu bezahlen. Wenn die Voraussetzungen im GAV erfüllt sind, erhöhen sich die Mindestlöhne um mindestens Fr. 300.– pro Monat.

Arbeitszeit Normalarbeitszeit: Max. 2 080 Stunden/Jahr (52x40 Stunden) inkl. Ferien, bezahlte Absenzen sowie auf einen Werktag fal-lende Feiertage

Schichtarbeit wird in den Firmen in einem Reglement

geregelt. Das Schichtreglement muss von Anfang an unter Mitwirkung der Arbeitnehmervertretung erarbeitet werden, die dazu ein Mitspracherecht hat.

Die Umsetzung der jährlichen Normalarbeitszeit im Betrieb wird zwischen Geschäftsleitung und Arbeitnehmerver-tretung erarbeitet und schriftlich vereinbart. Die Einführung ist nur unter Mitentscheidung der Arbeitnehmervertretung möglich. Der GAV hält die Rahmenbedingungen fest.

Ferien Nach dem zurückgelegten 20. Altersjahr: 25 Tage Nach dem zurückgelegten 40. Altersjahr: 27 Tage Nach dem zurückgelegten 50. Altersjahr: 30 Tage 1. Lehrjahr bis zum zurückgelegten 17. Altersjahr: 7 Wochen 2. Lehrjahr ab zurückgelegtem 17. Altersjahr: 6 Wochen 3. Lehrjahr ab zurückgelegtem 18. Altersjahr bis Kalender-

jahr, in dem das 20. Altersjahr zurückgelegt wird: 5 Wochen

Besonderheiten Nach 10-monatiger Dienstdauer Anspruch auf einen be-sonderen Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen bei vollem Lohn, Vaterschaftsurlaub von 5 bezahlten Tagen.

Möglichkeit, in einem Langzeitkonto Mehrstunden, Überstun-

den sowie Ferien anzusparen, um diese individuell zu nutzen.


MEM-INDUSTRIE

Recht auf bezahlte Freistellung von der Arbeit für berufliche Weiterbildung.

Umfassende Regelung zur Erhaltung von Arbeitsplätzen und

bei Entlassungen infolge wirtschaftlicher und struktureller Probleme.

Verfahren bei Lohndumping

Mit dem Ziel, Arbeitsplätze in der Schweiz zu erhalten oder zu schaffen, sind in einer Firma oder in einem Firmenbereich Abweichungen von arbeitsvertraglichen Bestimmungen der Vereinbarung in Ausnahmefällen möglich.

Weiterbildung Weiterbildungsbeitrag Fr. 2.– pro Monat bzw. Fr. 24.– pro Jahr, Arbeitgeber und Arbeitnehmende zahlen je die Hälfte, Anteil der Arbeitnehmenden vom Lohn abgezogen.

Der Weiterbildungsfonds finanziert gemeinsame Schulungs-institutionen und -veranstaltungen sowie die Prüfungs-organisationen der Vertragsparteien, und gemeinsame Informations- und Weiterbildungsbroschüren. Zudem richtet der Fonds Weiterbildungsbeiträge an die Vertragsparteien aus.

Berufsbeitrag Fr. 5.– pro Monat bzw. Fr. 60.– pro Jahr, wird vom Monats-lohn abgezogen.

Vertragsvollzug Syna, betrieblichen Arbeitnehmervertretungen und Arbeit-geberverband der Maschinenindustrie (ASM)

Branchenleiter Mathias Regotz


METALLBAU

GAV Schweizerische Metall-Union (SMU) 1. Januar 2014 bis 31. Dezember 2018

AVE Ja

Mindestlöhne

Abgeschlossene Berufslehre im BranchenbereichMetallbauer EFZ (Metallbau/Schmiedearbeiten/Stahlbau)Berufserfahrung * Stunde Monat Jahr1. und 2. Jahr Fr. 23.55 Fr. 4 100.– Fr. 53 300.–3. und 4. Jahr Fr. 24.60 Fr. 4 280.– Fr. 55 640.–5. und 6. Jahr Fr. 25.65 Fr. 4 460.– Fr. 57 980.–7. und 8. Jahr Fr. 26.65 Fr. 4 640.– Fr. 60 320.–9. und 10. Jahr Fr. 27.70 Fr. 4 820.– Fr. 62 660.–ab dem 11. Jahr Fr. 28.75 Fr. 5 000.– Fr. 65 000.–

Hufschmied / Landmaschinenmechaniker EFZBerufserfahrung * Stunde Monat Jahr1. und 2. Jahr Fr. 22.45 Fr. 4 100.– Fr. 53 300.–3. und 4. Jahr Fr. 23.45 Fr. 4 280.– Fr. 55 640.–5. und 6. Jahr Fr. 24.45 Fr. 4 460.– Fr. 57 980.–7. und 8. Jahr Fr. 25.40 Fr. 4 640.– Fr. 60 320.–9. und 10. Jahr Fr. 26.40 Fr. 4 820.– Fr. 62 660.–ab dem 11. Jahr Fr. 27.40 Fr. 5 000.– Fr. 65 000.–

Angelernte im Fachbereich (Metallbau/Schmiedearbeiten/ Stahlbau)Berufserfahrung * Stunde Monat Jahr1. und 2. Jahr Fr. 20.40 Fr. 3 550.– Fr. 46 150.–3. und 4. Jahr Fr. 21.25 Fr. 3 700.– Fr. 48 100.–5. und 6. Jahr Fr. 22.10 Fr. 3 850.– Fr. 50 050.–7. und 8. Jahr Fr. 23.00 Fr. 4 000.– Fr. 52 000.–ab dem 9. Jahr Fr. 23.85 Fr. 4 150.– Fr. 53 950.–

Angelernte im Fachbereich (Hufschmied/Landmaschinenmechanik)Berufserfahrung * Stunde Monat Jahr1. und 2. Jahr Fr. 19.45 Fr. 3 550.– Fr. 46 150.–3. und 4. Jahr Fr. 20.25 Fr. 3 700.– Fr. 48 100.–5. und 6. Jahr Fr. 21.10 Fr. 3 850.– Fr. 50 050.–7. und 8. Jahr Fr. 21.90 Fr. 4 000.– Fr. 52 000.–ab dem 9. Jahr Fr. 22.75 Fr. 4 150.– Fr. 53 950.–


METALLBAU

Metallbaupraktiker EBABerufserfahrung * Stunde Monat Jahr1. und 2. Jahr Fr. 20.70 Fr. 3 600.– Fr. 46 800.–3. und 4. Jahr Fr. 21.55 Fr. 3 750.– Fr. 48 750.–5. und 6. Jahr Fr. 22.40 Fr. 3 900.– Fr. 50 700.–7. und 8. Jahr Fr. 23.25 Fr. 4 050.– Fr. 52 650.–ab dem 9. Jahr Fr. 24.15 Fr. 4 200.– Fr. 54 600.–* Die Berufserfahrung gilt ab dem 1.1. des darauffolgenden Jahres, in welchem der Arbeitnehmende das 20. Altersjahr erfüllt.

Diese Bestimmungen gelten nicht für BL und BS sowie die Branchenbereiche der Schlosser und Metallbauer in den Kantonen VS, VD und GE.

Lohnerhöhung 0,6 % generell 0,4 % individuell


Ferien Bis 20. Altersjahr: 25 Arbeitstage Ab vollendetem 20. Altersjahr: 23 Arbeitstage Ab vollendetem 50. Altersjahr: 25 Arbeitstage Ab vollendetem 60. Altersjahr: 30 Arbeitstage


Vertragsvollzug Paritätische Landeskommission PLKM, Zürich



MÖBELINDUSTRIE

GAV Schweizerische Möbelindustrie 1. Januar 2014 bis 31. Dezember 2018

AVE Ja

Mindestlöhne Stand 2014 Pro Stunde Pro Monat Berufsleute FA: Fr. 29.35 Fr. 5 224.– Berufsleute mit EFZ: Fr. 26.10 Fr. 4 646.– Angelernte, Attest etc.: Fr. 23.25 Fr. 4 139.– Hilfskräfte: Fr. 20.79 Fr. 3 700.–

Lohnerhöhung Einmalzahlung Fr. 650.–

Arbeitszeit Durchschnittlich 41 Wochenstunden Flexibel 32–45 Wochenstunden

Ferien Jugendliche und Auszubildende: 25 Tage Ab 1. Dienstjahr: 21 Tage Ab 40. bis 50. Altersjahr: 22 Tage Ab 50. Altersjahr: 25 Tage Ab 60. Altersjahr: 30 Tage

Berufsbeitrag Lohnkategorie A1: Fr. 324.– pro Jahr Lohnkategorie A2: Fr. 312.– pro Jahr Lohnkategorie B1: Fr. 276.– pro Jahr Lohnkategorie B2: Fr. 216.– pro Jahr Auszubildende: Fr. 60.– pro Jahr

Vertragsvollzug Paritätische Berufskommission Schweizerische Möbelindustrie c/o SEM, Lotzwil



ORGELBAU

GAV Schweizerisches Orgelbaugewerbe 1. Januar 2004 bis 31. Dezember 2018

AVE Nein

Mindestlöhne Berufsarbeiter im 5. Jahr nach der Lehre: Fr. 5 000.– pro Monat Berufsarbeiter im 4. Jahr nach der Lehre: Fr. 4 700.– Berufsarbeiter im 3. Jahr nach der Lehre: Fr. 4 400.– Berufsarbeiter im 2. Jahr nach der Lehre: Fr. 4 200.– Berufsarbeiter im 1. Jahr nach der Lehre: Fr. 4 000.– Hilfskräfte: Fr. 3 650.–

Lohnerhöhung Nein

Arbeitszeit Durchschnittlich 42 Wochenstunden Flexibel 39 bis 45 Wochenstunden

Ferien Ab 1. Dienstjahr: 24 Tage Ab 15. Dienstjahr im gleichen Betrieb oder ab 50. Altersjahr: 29 Tage

Vaterschaftsurlaub 5 Arbeitstage


Vertragsvollzug Paritätische Berufskommission für das Orgelbaugewerbe, Syna Olten-Solothurn



PLATTENLEGERGEWERBE

GAV Hafner- und Plattenlegergewerbe 1. Januar 2018 bis 31. Dezember 2020

Gültig in der ganzen Schweiz ausser Kantone BS, BL, FR, GE, JU, NE, TI, VD, VS

AVE In Erarbeitung

Mindestlöhne Kategorie A: Fr. 5 170.–pro Monat Kategorie B: Fr. 4 670.– Kategorien C1 und C2 : Fr. 4 215.– Kategorie D1 (85 % von A): Fr. 4 395.– Kategorie D2 (87 % von A): Fr. 4 498.– Kategorie D3 (94 % von A): Fr. 4 860.–

Lehrlingslöhne EFZ, 1. Lehrjahr: Fr. 750.– EFZ, 2 Lehrjahr: Fr. 900.– EFZ, 3. Lehrjahr: Fr. 1 200.– Zusatzlehre EFZ, 2. Lehrjahr: Fr. 1 550.– Zusatzlehre EFZ, 3. Lehrjahr: Fr. 2 000.– EBA, 1. Lehrjahr: Fr. 620.– EBA, 2. Lehrjahr: Fr. 750.– Verkürzte EFZ-Lehre nach EBA, 2. Lehrjahr: Fr. 900.– Verkürzte EFZ-Lehre nach EBA, 3. Lehrjahr: Fr. 1 200.–

Lohnerhöhung Nein

Lohnzulagen Mittagessen: Fr. 250.– pro Monat oder Fr. 18.– pro Mahlzeit

Arbeitszeit Normalarbeitszeit 41 Wochenstunden Flexibel zwischen 36 und 47 Wochenstunden


PLATTENLEGERGEWERBE

Ferien Bis vollendetem 20. Altersjahr: 25 Tage Ab vollendetem 20. Altersjahr: 25 Tage Ab vollendetem 50. Altersjahr: 27 Tage

Berufsbeitrag Fr. 25.– pro Monat für alle Arbeitnehmenden Fr. 10.– pro Monat für Lehrlinge




REINIGUNG (DEUTSCHSCHWEIZ)

GAV Reinigungsbranche Deutschschweiz (Allpura) 2018 bis 2020

AVE Ja

Mindestlöhne Kategorie Unterhaltsreinigungpro Stunde Unterhaltsreinigung I: Fr. 18.80 Unterhaltsreinigung II: Fr. 19.80

Kategorie Spezialreinigung Spezialreinigung I: Fr. 20.90 Spezialreinigung II: Fr. 21.90

Kategorie Spitalreinigung Spitalreinigung I: Fr. 19.50 Spitalreinigung II: Fr. 20.50

Kategorie Fahrzeugreinigung Fahrzeugreinigung I: Fr. 19.50 Fahrzeugreinigung II: Fr. 21.90

Lohnzulagen 13. Monatslohn, 100 % eines Monatslohns, sofern das An-stellungsverhältnis mehr als 3 Monate dauert.

Entschädigung von Transport und Mittagessen bei mobilen Einsatzequipen.

Pikettdienst Entschädigung in der Kategorie Spitalreinigung Bis 4 Stunden: Fr. 10.– pro Stunde Bis 8 Stunden: Fr. 20.– pro Stunde Bis 12 Stunden: Fr. 30.– pro Stunde Mehr als 12 Stunden: Fr. 50.– pro Stunde



REINIGUNG (DEUTSCHSCHWEIZ)

Ferien Bis zum 20. Altersjahr: 5 Wochen Ab 21. Altersjahr: 4 Wochen Ab 50. Altersjahr und mind. 5 Dienstjahre: 5 Wochen Für Angestellte im Stundenlohn wird ein Zuschlag von

8,33 % (4 Ferienwochen) resp. 10,64 % (5 Ferienwochen) berechnet

Der Ferienlohn wird erst im Zeitpunkt des effektiven Ferien-

bezuges ausbezahlt.

Mutterschaftsurlaub 16 Wochen, 80 % des zuletzt ausbezahlten Gehalts

Berufsbeitrag 0,4 % des AHV-pflichtigen Lohns Lehrlinge Fr. 1.– pro Monat

Vertragsvollzug Geschäftsstelle Zentrale Paritätische Kommission, Zürich

Branchenleiterin Irene Darwich


REINIGUNG (WESTSCHWEIZ)

GAV Reinigungsbranche Westschweiz 1. Januar 2014 bis 31. Dezember 2021

AVE Ja

MindestlöhneFR, JU, Berner Jura, NE, VS, VD GE

Kategorien SpezialreinigungTeamchef Fr. 28.90 Fr. 28.90Gebäudereiniger EFZ, > 2 Jahre Fr. 27.20 Fr. 27.20Gebäudereiniger EFZ, < 2 Jahre Fr. 25.85 Fr. 25.85Gebäudereiniger EBA Fr. 24.45 Fr. 24.45Gebäudereiniger ohne Qual, > 4 Jahre Fr. 23.60 Fr. 23.60Gebäudereiniger ohne Qual, > 4 Jahre Fr. 21.70 Fr. 21.70Gebäudereiniger ohne Qual, > 4 Jahre Fr. 21.70 Fr. 21.70Gebäudereiniger ohne Qual, > 4 Jahre Fr. 21.70 Fr. 21.70Gebäudereiniger ohne Qual, Anstellung Fr. 21.70 Fr. 21.70

Kategorien UnterhaltsreinigungUnterhaltsreiniger mit Diplom Ecole genevoise de la proprété Fr. 19.95 Fr. 20.60

Unterhaltsreiniger mit Diplom Maison romande de la proprété Fr. 18.95 Fr. 19.60

Lehrlinge pro Monat1. Jahr Fr. 890.002. Jahr Fr. 1 260.003. Jahr Fr. 1 910.00

Betreuung Mitarbeiter gemäss Art. 8 GAV Anzahl Mitarbeiter

Bruttozuschlag pro Stunde

3–5 Fr. 1.006–9 Fr. 2.0010 und mehr Fr. 3.00


REINIGUNG (WESTSCHWEIZ)



Feiertage 9 kantonal festgesetzte Feiertage

Mutterschaftsurlaub 14 Wochen zu 80 %

Berufsbeitrag 0,7 % des SUVA-pflichtigen Lohnes, Rückerstattung an Sy-na-Mitglieder bei Vorlegen der Belege

Diverses Spezielle Vereinbarung über den Schutz gegen sexuelle Belästigung

Arbeitnehmende, die dem GAV unterstehen, können von kostenlosen Ausbildungskursen profitieren (Maison Ro- mande de la Propreté und Ecole genevoise de la Propreté).

Zudem erhalten alle Arbeitnehmenden 5 Tage bezahlt für Weiterbildung.

Branchenleiter Juan Barahona


SCHNEIDERHANDWERK

GAV Schneiderhandwerk (Herrenschneiderei) Seit 1. Januar 1993

AVE Nein

Löhne Minimallohnansätze nach Ortsklassen und Lohnstufen. Automatische Anpassung der Ansätze an die Teuerung,

sofern diese kleiner als 3 % ist. Nach Beschäftigungsdauer steigende Jahreszulage bis zur

Höhe eines 13. Monatslohnes nach 15 Jahren.

Mindestlöhne Ortsklasse 0: pro Stunde Zürich A Fr. 25.50 B Fr. 24.00 C Fr. 20.70 D Fr. 20.50

Ortsklasse 1: Basel, Bern, Biel, A Fr. 24.95 La Chaux-de-Fonds, B Fr. 23.05 Davos, Genf, Lausanne, C Fr. 19.90 Luzern, Winterthur D Fr. 19.70

Ortsklasse 2: Aarau, Baden, Bischofszell A Fr. 23.90 Chur, Delsberg, Freiburg B Fr. 22.40 Interlaken, Montreux, C Fr. 19.40 Neuenburg, Thun, Rorschach, D Fr. 19.10 St. Gallen, Solothurn, Vevey

Ortsklasse 3: Alle in den Ortsklassen A Fr. 23.00 0 bis 2 nicht genannten B Fr. 22.40 Ortschaften C Fr. 19.00 D Fr. 18.80


SCHNEIDERHANDWERK

Lohnerhöhung Vertragslöhne A und B Fr. 0.20 sowie Vertragslöhne C und D Fr. 0.30 pro Stunde

Arbeitszeit Höchstarbeitszeit: 43 Wochenstunden

Ferien 1. bis 9. Dienstjahr: 4 Wochen Ab 10. Dienstjahr: 4,5 Wochen Nach vollendetem 50. Altersjahr und 7 Dienstjahren: 5 Wochen

Berufsbeitrag Fr. 50.– pro Jahr




SCHREINERGEWERBE (DEUTSCHSCHWEIZ UND TESSIN)

GAV Schreinergewerbe Deutschschweiz und Kanton Tessin 1. Januar 2018 bis 31. Dezember 2020

AVE Ja

Mindestlöhne Berufsarbeiter Monat Stunde Alter 20 Fr. 4 018.– Fr. 22.30 Alter 21 Fr. 4 214.– Fr. 23.35 Alter 22 Fr. 4 410.– Fr. 24.45 Alter 23 Fr. 4 655.– Fr. 25.80 Alter 24 Fr. 4 900.– Fr. 27.20

Fachmonteur Monat Stunde Alter 20 Fr. 4 264.– Fr. 23.65 Alter 21 Fr. 4 472.– Fr. 24.80 Alter 22 Fr. 4 680.– Fr. 25.95 Alter 23 Fr. 4 940.– Fr. 27.40 Alter 24 Fr. 5 200.– Fr. 28.85

Monteur Monat Stunde Alter 20 Fr. 4 141.– Fr. 22.95 Alter 21 Fr. 4 343.– Fr. 24.10 Alter 22 Fr. 4 545.– Fr. 25.20 Alter 23 Fr. 4 798.– Fr. 26.60 Alter 24 Fr. 5 050.– Fr. 28.00

Schreinerpraktiker, Angelernte Monat Stunde Alter 20 Fr. 3 579.– Fr. 19.85 Alter 21 Fr. 3 706.– Fr. 20.55 Alter 22 Fr. 3 874.– Fr. 21.50 Alter 23 Fr. 4 043.– Fr. 22.40 Alter 24 Fr. 4 211.– Fr. 23.35

Sachbearbeiter Planung Monat Stunde Alter 24 Fr. 5 300.– Fr. 29.40


SCHREINERGEWERBE (DEUTSCHSCHWEIZ UND TESSIN)

Hilfsmonteur Monat Stunde Alter 20 Fr. 3 560.– Fr. 19.75 Alter 21 Fr. 3 783.– Fr. 21.00 Alter 22 Fr. 4 005.– Fr. 22.20 Alter 23 Fr. 4 228.– Fr. 23.45 Alter 24 Fr. 4 450.– Fr. 24.70

Hilfskräfte Monat Stunde Alter 20 Fr. 3 501.– Fr. 19.40 Alter 21 Fr. 3 577.– Fr. 19.85 Alter 22 Fr. 3 653.– Fr. 20.25 Alter 23 Fr. 3 729.– Fr. 20.70 Alter 24 (NEU) Fr. 4 000.– Fr. 22.20

Lohnerhöhung Nein

Arbeitszeit Durchschnittlich 41,5 Wochenstunden Flexibel 36 bis 45 Wochenstunden

Ferien Alle Arbeitnehmenden: 23 Ferientage Ab 50. Altersjahr und Jugendliche bis zum 20. Altersjahr: 28 Ferientage

Berufsbeitrag Fr. 288.– pro Jahr für Berufsarbeiter, Sachbearbeiter, Monteur, Fachmonteur, Angelernte etc. Fr. 228.– pro Jahr für Hilfsmonteure und Hilfskräfte

Vertragsvollzug Regionale Paritätische Berufskommissionen und Zentrale Paritätische Berufskommission Schreinergewerbe



SCHUHMACHER UND ORTHOPÄDIESCHUHMACHER

GAV Schuhmacher- und Orthopädieschuhmacher-Gewerbe Seit 1. April 1990, bis 31. Dezember 2018 verlängert

AVE Nein

Mindestlöhne 1. Jahr nach der Lehre, pro Stunde Schuhreparateure: Fr. 21.00 Schuhmacher: Fr. 22.10 Orthopädieschuhmacher: Fr. 24.45

Lernende Schuhmacher/Orthopädieschuhmacher, pro Monat 1. Lehrjahr: Fr. 600.– 2. Lehrjahr: Fr. 800.– 3. Lehrjahr: Fr. 1 000.– 4. Lehrjahr: Fr. 1 200.–

Lohnzulagen Überzeit 25 %

Lohnerhöhung Nein


Ferien Bis 20. Altersjahr: 5 Wochen 21. bis und mit 40. Altersjahr: 4 Wochen 41. bis und mit 50. Altersjahr: 4,5 Wochen 51. bis und mit 60. Altersjahr: 5 Wochen Ab 61. Alterjahr: 5,5 Wochen

Berufsbeitrag Nein




TANKSTELLENSHOPS

GAV Tankstellenshops Schweiz 2. Februar 2018 bis 31. Dezember 2020

AVE Ja

Mindestlöhne Region 1: Kantone AG, AI/AR, BE, BL/BS, FR, GE, GL, LU, NE,pro Monat NW, OW, SZ, UR, VD, ZG, ZH Ungelernt: Fr. 3 700.– EBA: Fr. 4 000.– EFZ: Fr. 4 100.–

Region 2: Kantone GR, JU, SH, TG, VS Ungelernt: Fr. 3 600.– EBA: Fr. 3 900.– EFZ: Fr. 4 000.–

Kanton St. Gallen Ungelernt: Fr. 3 670.– EBA: Fr. 3 900.– EFZ: Fr. 4 000.–

Kanton Tessin Keine Mindestlöhne

Lohnzulagen Sonntagsarbeit 5 % 13. Monatslohn


Ferien Bis 20 Jahre: 25 Arbeitstage Ab 20 Jahren: 22 Arbeitstage Ab 50 Jahren: 25 Arbeitstage

Anstellung Garantierte Anstellung im Monatslohn ab Pensum 50 %, Ausnahmen mit Bewilligung durch paritätische Kommission.

Variable Pensen sind unzulässig.


TANKSTELLENSHOPS


Berufsbeitrag 0,25 % des Lohns Rückerstattung für Syna–Mitglieder

Vertragsvollzug Syna–Regionalsekretariate



TEXTIL- UND BEKLEIDUNGSINDUSTRIE

GAV Rahmenvertrag für Firmen der schweizerischen Textil- und Bekleidungsindustrie

1. Januar 2017 bis 30. Juni 2021

AVE Nein

Geltungsbereich Gilt für folgende Firmen I Bethge AG, Zofingen I Création Baumann Weberei und Färberei AG, Langenthal I Färberei Probst AG, Emmenmatt I Lantal Textiles, Langenthal I Leinenweberei Bern, AG, Bern I Meister & Cie AG, Hasle-Rüegsau

Lohnerhöhung Nein

Minimallöhne Diplomierte/r Techniker/in HF Textil: Fr. 4 800.–pro Monat Facharbeitende EFZ ab 3 Jahre Erfahrung: Fr. 4 400.– Facharbeitende EFZ bis 3 Jahre Erfahrung: Fr. 4 000.– Facharbeitende EBA: Fr. 3 700.– Hilfsarbeitende: Fr. 3 500.– Lernende EFZ 3 Jahre und EBA 1. Lehrjahr EFZ und EBA: Fr. 700.– 2. Lehrjahr EFZ: Fr. 900.– 2. Lehrjahr EBA: Fr. 850.– 3. Lehrjahr EFZ: Fr. 1 250.– Lernende EFZ 4 Jahre 1. Lehrjahr: Fr. 600.– 2. Lehrjahr: Fr. 750.– 3. Lahrjahr: Fr. 1 100.– 4. Lahrjahr: Fr. 1 400.–


TEXTIL- UND BEKLEIDUNGSINDUSTRIE

Lohnzulagen Überzeitarbeit: 25 % Schichtarbeit: Fr. 200.– pro Monat / Fr. 0.80 pro Stunde Nachtschicht (zusätzlich zu Schicht): Fr. 5.00 pro Stunde Nachtarbeit (ohne Schicht): 50 % Sonn- und Feiertagsarbeit: 75 %

Lohn bei Arbeits- Für Arbeitnehmende im Monatslohn: 100 %verhinderung Für Arbeitnehmende im Leistungslohnsystem: 100 % des

Durchschnittslohnes der letzten 12 Monate Jeweils ohne allfällige Spesenentschädigung, sofern diese

nicht fester Bestandteil des Lohnes ist. 1. Dienstjahr: 1 Monat 2. und 3. Dienstjahr: 2 Monate 4. bis 10. Dienstjahr: 3 Monate 10. bis 15. Dienstjahr: 4 Monate 15. bis 20. Dienstjahr: 5 Monate Ab 20. Dienstjahr: 6 Monate

Arbeitszeit 41 Wochenstunden mit der Möglichkeit von Jahresarbeitszeit

Ferien Bis vollendetem 20. Altersjahr: 25 Arbeitstage Ab vollendetem 20. Altersjahr: 20 Arbeitstage Ab 50. Altersjahr: 25 Arbeitstage





UHREN- UND MIKROTECHNIK-INDUSTRIE (DEUTSCHSCHWEIZ)

GAV Deutschschweizerische Unternehmen der Uhren- und Mikrotechnik (VdU) 1. Januar 2013 bis 31. Dezember 2017, verlängert bis 31. Dezember 2018

AVE Nein

Lohn Grundlohn individuell zwischen Arbeitgeber und Arbeit-nehmer festgelegt, je nach Qualifikation und Funktion.

13. Monatslohn im Dezember zahlbar.

Mindestlöhne Jährlich festgesetzte Mindestanfangslöhne pro Region (SO-BS-BL-Lengnau, VS, SH)

Lohnerhöhung Generell Fr. 26.– oder 0,5 %

Arbeitszeit Normalarbeitszeit 40 Wochenstunden Spezielle Arbeitszeitsysteme und gleitende Arbeitszeit

zwischen 30 und 45 Wochenstunden je nach Betrieb möglich, Lohn auf 40 Wochenstunden ausgerechnet.

Ferien Für alle: 25 Arbeitstage Ab vollendetem 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage

Jugendliche Arbeitnehmer Bis vollendetem 17. Altersjahr: 35 Arbeitstage Bis vollendetem 18. Altersjahr: 30 Arbeitstage Bis vollendetem 20. Altersjahr: 27,5 Arbeitstage

Frühpension Etappenweise Pensionierung: Zwei Jahre vor Erreichung des AHV-Alters, Reduktion der Normalarbeitszeit bis zu 20 % im 1. Jahr und bis zu 40 % im 2. Jahr.


Die Lohnkürzungen werden zu 50 % vom Arbeitgeber gedeckt. Neben der etappenweise Pensionierung gibt es die AHV-Überbrückungsrente in der Höhe von Fr. 24 000, die ausschliesslich vom Arbeitgeber finanziert wird. Die Arbeitnehmer können sich für eines dieser Modelle ent-scheiden, aber eine Kumulierung ist nicht möglich.

Besonderheiten Arbeitgeberbeitrag zur Krankenversicherung: Fr. 175.– pro Erwachsenem

Geburtszulage: Fr. 1 000.– Ergänzender Betrag für Kinderzulage resp. Berufsausbildungszulage: Fr. 82.50 pro Monat

Bildungswesen und Bildungsurlaub: max. 3 bezahlte Arbeitstage pro Jahr für die Weiterbildung

Mutterschaftsurlaub 16 Wochen (18 Wochen, sofern die Arbeitnehmerin sich für ein zusätzliches Jahr verpflichtet) voll bezahlt

Vertragsvollzug Syna und Verband der deutschschweizerischen Unternehmen der Uhren- und Mikroindustrie (VdU)

Branchenleiter Diego Frieden

UHREN- UND MIKROTECHNIK-INDUSTRIE (DEUTSCHSCHWEIZ)


UHREN- UND MIKROTECHNIK-INDUSTRIE (WESTSCHWEIZ, TESSIN)

GAV Industrie horlogère et microtechnique suisse (Convention patronale / Westschweiz) 1. Januar 2017 bis 31. Dezember 2021

AVE Nein

Lohn Grundlohn individuell zwischen Arbeitgeber und Arbeit-nehmer, je nach Qualifikation und Funktion festgelegt.

13. Monatslohn im Dezember zahlbar.

Mindestlöhne Jährlich festgesetzte Mindestanfangslöhne pro Region (GE, VD-FR, NE, VS, JU, Berner Jura, BE, TI)

Lohnerhöhung Nein

Arbeitszeit Normalarbeitszeit 40 Wochenstunden Spezielle Arbeitszeitsysteme und gleitende Arbeitszeit

zwischen 30 und 45 Wochenstunden je nach Betrieb möglich, Lohn auf 40 Wochenstunden ausgerechnet.

Ferien Für alle: 25 Arbeitstage Ab vollendetem 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage

Jugendliche Arbeitnehmer Bis vollendetem 17. Altersjahr: 35 Arbeitstage Bis vollendetem 18. Altersjahr: 30 Arbeitstage Bis vollendetem 20. Altersjahr: 27,5 Arbeitstage

Frühpension Etappenweise Pensionierung: Zwei Jahre vor Erreichung des AHV-Alters, Reduktion der Normalarbeitszeit bis zu 20 % im 1. Jahr und bis zu 40 % im 2. Jahr.


UHREN- UND MIKROTECHNIK-INDUSTRIE (WESTSCHWEIZ, TESSIN)

Die Lohnkürzungen werden zu 50 % vom Arbeitgeber gedeckt. Neben der etappenweise Pensionierung gibt es die AHV-Überbrückungsrente in der Höhe von Fr. 24 000, die ausschliesslich vom Arbeitgeber finanziert wird. Die Arbeitnehmer können sich für eines dieser Modelle ent- scheiden, aber eine Kumulierung ist nicht möglich.

Besonderheiten Arbeitgeberbeitrag zur Krankenversicherung: Fr. 175.– pro Erwachsenem

Geburtszulage: Fr. 1 000.– Ergänzender Betrag für Kinderzulage resp. Berufsausbildungszulage: Fr. 82.50 pro Monat

Bildungswesen und Bildungsurlaub: max. 3 bezahlte Arbeitstage pro Jahr für die Weiterbildung

Mutterschaftsurlaub 16 Wochen (18 Wochen, sofern die Arbeitnehmerin sich für ein zusätzliches Jahr verpflichtet) voll bezahlt.

Vaterschaftsurlaub 5 bezahlte Arbeitstage (10 ab dem zweiten Kind), aufge-teilt zu beziehen im ersten Monat nach der Geburt.

Vertragsvollzug Syna und Convention patronale de l’industrie horlogère suisse

Branchenleiter Diego Frieden


ZIEGELINDUSTRIE

GAV Schweizerische Ziegelindustrie (mit Ausnahme Kanton TI und Teile Kanton GR) 1. März 2015 bis 30. Juni 2019

AVE Ja

Mindestlöhne Voll arbeitsfähige Arbeitnehmer ohne Berufslehre Bis 19. Altersjahr: Fr. 3 825.– pro Monat 19. bis 22. Altersjahr: Fr. 4 025.– pro Monat Ab 23. Altersjahr: Fr. 4 225.– pro Monat

Lohnerhöhung Generell Fr. 25.– pro Monat

Arbeitszeit Jahresarbeitszeit 2 190 Stunden Durchschnittlich 182,5 Stunden pro Monat, 42 Wochen-

stunden, Bandbreite pro Woche 35–45 Stunden

Ferien Bis zum 20. Altersjahr: 5 Wochen Ab 1. Dienstjahr bis und mit 49. Altersjahr: 4,5 Wochen Nach zurückgelegtem 49. Altersjahr: 5 Wochen


Vertragsvollzug PARIFONDS Ziegelindustrie, Zürich


ANHANG


SYNA-REGIONALSEKRETARIATE

Altdorf Herrengasse 12, 6460 Altdorf Tel 041 870 51 85, [email protected]

Basel Byfangweg 30, 4051 Basel Tel 061 227 97 30, [email protected]

Bellinzona (OCST) Piazza Giuseppe Buffi 4, 6500 Bellinzona Tel 091 821 41 59

Bern Neuengasse 39, 3011 Bern Tel 031 311 45 40, [email protected]

Brugg Neumarkt 2, 5201 Brugg Tel 056 448 99 00, [email protected]

Bulle Place du Tilleul 9, 1630 Bulle Tel 026 919 59 09, [email protected]

Bülach Winterthurerstrasse 9, 8180 Bülach [email protected]

Chur Steinbockstrasse 12, 7001 Chur Tel 081 257 11 22, [email protected]

Delsberg Rue de l’Avenir 2, 2800 Delémont Tel 032 421 35 45, [email protected]

Frauenfeld Schaffhauserstrasse 6, 8500 Frauenfeld Tel 052 721 25 95, [email protected]

Freiburg Route du Petit-Moncor 1a, 1752 Villars-sur-Glâne Tel 026 409 78 20, [email protected]

Genf Rue Caroline 24, 1227 Carouge Tel 022 304 86 00, [email protected]



Lausanne Rue du Valentin 18, 1004 Lausanne Tel 021 323 81 17, [email protected]

Lugano (OCST) Via S. Balestra 19, 6900 Lugano Tel 091 921 15 51

Luzern Obergrundstrasse 109, 6000 Luzern Tel 041 318 00 88, [email protected] Martigny (SCIV) Rue de la Poste 12, 1920 Martigny Tel 027 722 44 15, [email protected]

Monthey (SCIV) Place de l’Hôtel-de-Ville 9, CP 80, 1870 Monthey Tel 024 475 71 71, [email protected]

Neuenburg Rue St. Maurice 2, 2001 Neuchâtel Tel 032 725 86 33, [email protected]

Olten Römerstrasse 7, 4600 Olten Tel 062 296 54 50, [email protected]

Rapperswil Alte Jonastrasse 10, 8640 Rapperswil Tel 055 221 80 90, [email protected]

Schaffhausen Emmersbergstrasse 1, 8200 Schaffhausen Tel 052 625 29 40, [email protected]

Schwyz Hauptplatz 11, Postfach 125, 6431 Schwyz Tel 041 811 51 52, [email protected]

Siders (SCIV) Rue Centrale 4, 3960 Siders Tel 027 452 26 26, [email protected]

Sitten Place du midi 24, 1950 Sion(SCIV Zentrale) Tel 027 327 34 56, [email protected]



Sitten Rue de la Porte-Neuve 20, 1950 Sion(SCIV Region) Tel 027 329 60 60, [email protected] Solothurn Lagerhausstrasse 1, 4502 Solothurn Tel 032 622 24 54

St. Gallen Langgasse 11, 9008 St. Gallen Tel 071 227 68 48, [email protected]

St. Moritz Via Ruinatsch 18, 7500 St. Moritz Tel 081 833 00 86, [email protected]

Stans Bahnhofstrasse 3, 6371 Stans Tel 041 610 61 35, [email protected]

Tafers Schwarzseestrasse 7, 1712 Tafers Tel 026 494 50 40, [email protected] Visp Kantonsstrasse 11, 3930 Visp Tel 027 948 09 30, [email protected]

Zürich Albulastrasse 55, 8048 Zürich Tel 044 307 10 70, [email protected]

www.syna.ch0848 848 868

Documents

Gesamtarbeits- verträge (GAV) · Syna – die Gewerkschaft Zentralsekretariat Römerstrasse 7 Postfach 1668 4601 Olten Telefon 044 279 71 71 Fax 044 279 71 72 E-Mail [email protected]