GTD Personalentwicklung Weitere Infos auf unserer Homepage ... · Passende Nachwuchskräfte und Fachkräfte für das Unternehmen gewinnen und binden. Unsere WEITERBILDUNG orientiert

GTD Personalentwicklung Weitere Infos auf unserer Homepage.

Weiterbildungsangebot 2018 verstehen | verarbeiten | anwenden

Menschen entwickeln sich – Konzept Zukunft!

Weiterbildung – Schritt für Schritt zum Erfolg

WEITERBILDUNGSKATALOG Seite 1



Menschen entwickeln sich – Konzept Zukunft!Passende Nachwuchskräfte und Fachkräfte für das Unternehmen gewinnen und binden.

Unsere WEITERBILDUNG orientiert sich an Ihren Bedürfnissen. Als Teilnehmer erweitern Sie Ihre Fertigkeiten undKompetenzen. Die Weiterbildungskurse bereiten einen optimalen Lerntransfer vor, damit sich positiveVerhaltensänderungen auf Dauer einstellen können. Sie entwickeln und erarbeiten mit konkreten „Rezepten“ neueStrategien für die Bewältigung Ihrer Situationen in Ihrem Arbeitsalltag. Alle Teilnehmer arbeiten in kleinen Gruppengrößenvon 3 bis 8 Teilnehmern. Dies sichert Ihnen einen messbaren Erfolg. Sie werden die guten Vorsätze aus derWEITERBILDUNG nicht vergessen und mit geeigneten Erinnerungsinstrumenten in den Alltag anwenden und umsetzten.

Selbstverständlich stehen wir Ihnen nach der Weiterbildung für weitergehende Fragen oder individuelleUmsetzungsmaßnahmen sehr gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns, Ihnen eine Auswahl aus unserem Weiterbildungsangebot zu präsentieren. Unsere WEITERBILDUNG istauch als In-Haus-Schulung in Ihrem Unternehmen möglich.

Mit herzlichen Grüßen, Ihre

Grit DriewerGTD Personalentwicklung

Ihr Vertrauen – unsere LeistungWir unterstützen Sie in verschiedenen Prozessen im Personalmanagement.

Fragen Sie uns nach weiteren Informationen und individuellen Angeboten: Telefon +49(0) 30 4098 9719| Mail [email protected]


mailto:[email protected]



Sämtliche Bezeichnungen richten sich an beide Geschlechter.

Zielgruppe Thema / Dauer Inhalt / Grundmodul Seite

BerufseinsteigerSchüler/Studenten

„Ein Rucksack voller Möglichkeiten“ 4 Module á 3 Stunden

o Meine Stärken und Ideen für die beruflicheno Perspektiven finden und einsetzen

6

Nachwuchs „Steigerung meiner persönlichenLeistungsfähigkeit“

5 Module á 3 Stunden

o Das Wesen der Leistungsfähigkeito Ziele erreichen mit Kommunikation und

Zeitmanagemento Persönliche Fertigkeiten weiter ausbauen

7

Nachwuchs „Personalmanagement“5 Module 4 Stunden

o Einblick in die personalwirtschaftlichen Grundkenntnisse 8

Nachwuchs „Professionelle Schulungen entwickeln &präsentieren“

4 Module á 5 Stunden

o Schulungen zielgruppengerecht entwickelno Inhalte professionell präsentieren und trainiereno Gruppenprozesse selbstsicher steuerno

9

MitarbeiterFührung

„Ausbildung der AusbilderVorbereitungsseminar auf die IHK

Prüfung - Crash Kurs5 Module á 4 Stunden

o AEVO ist die "berufs- und arbeitspädagogische Eignung"

o diese umfasst die Kompetenz zum selbständigen Planen, Durchführen und Kontrollieren der Berufsausbildung

10

Mitarbeiter Führung

„Passende Führungskompetenzen“4 Module á 4 Stunden

o Meine Verantwortung als Führungskrafto Entwicklung und Führung von Teams

11




Investition /Dauer

Zielgruppe Thema Seite

360,00 Euro4 x á 3 Stunden

Berufseinsteiger Berufseinsteiger „Ein Rucksackvoller Möglichkeiten“

6


Nachwuchs „Steigerung meiner persönlichenLeistungsfähigkeit“

7


Nachwuchs „Personalmanagement“ 8


Nachwuchs „Professionelle Schulungenentwickeln & präsentieren“

9


MitarbeiterFührung

„Ausbildung der Ausbilder“ -Vorbereitungsseminar auf die IHK

Prüfung – AEVO

10


Führung „Passende Führungskompetenzen“ 11

Anmeldung & administrative Hinweise Seite 12/13




Menschen entwickeln sich – Konzept Zukunft!Passende Nachwuchskräfte und Fachkräfte für das Unternehmen gewinnen und binden.

Weiterbildung individuell – wir bieten die Module in unterschiedlichen Zeitlängen und Rahmen an. Entscheiden Sie,ob es passt oder Ihrer Situation weiter angepasst werden muss, dass bedeutet reduzieren, erhöhen oderdifferenzierten. Sie wählen aus jeder Kategorie Ihre Wunschoption und starten Ihre Entwicklung.

Varianten und Ihre Investition: Ihr Nutzen

A – Grundmodul – Differenziert nach den Themen

B – Nachbereitungsmodul – 2 Stunden – 98,00 €

C – Wiederholungsmodul – 2 Stunden - Kostenfrei

Eigenmotivation wird in den Vordergrund gerückt Verstärkung von Eigenschaften und Fertigkeiten Steigerung der persönlichen Zufriedenheit Steigerung der beruflichen Effizienz




Berufseinsteiger - Schüler und Studenten

Mein Rucksack voller Möglichkeiten! Eine Reise in eine andere Welt – Stärken und Ideen für die beruflichen Perspektiven finden und einsetzen.

InhaltWas bedeutet Aufbruch und Losgehen in eine andere (Berufs)-Weltfür Sie? Aus gewohntem raus kommen, über Neues nachdenken undNeues entdecken. Was passt zu Ihnen? Was wollen Sie überhaupt?Anstrengen, nachdenken, austauschen, entdecken - definieren SieIhre Ziele. Ihr Berufseinstieg ist der Aufbruch in Ihre Zukunft!

Kurs - DatenWochentag - Donnerstag Kurs - Dauer4 Module je 3 Stunden, 17.00 bis 20.00 Uhr

ZielgruppeDie WEITERBILDUNG richtet sich an Berufseinsteiger, die ihreberuflichen Herausforderungen suchen wollen.

Investition360,00 Euro

ThemenfokusVeränderungen gleichen einer Reise, einem Aufbruch in unbekanntesTerrain. Als Reisevorbereitung ist es sinnvoll, einmal in denpersönlichen "Rucksack " zu schauen: Was habe ich im Gepäck? Wasnehme ich aus meinem bisherigen Erlebten mit? Wo stehe ich mitmeinen Wünschen und Vorstellungen? Welche Fähigkeiten undFertigkeiten finde ich bei mir – und wie möchte ich mich entwickeln?In den Modulen haben Sie die Gelegenheit, Ihre Ideen und Stärkenauszupacken und einzusetzen, um an Ihren beruflichen Perspektivenzu arbeiten.

AnmeldungBitte senden Sie die Anmeldung an:GTD PersonalentwicklungHistorisches Rathaus FriedrichshagenBölschestraße 87, 12587 Berlin

… oder buchen Sie ganz bequem:E-Mail: [email protected]: +49 (0) 30 4098 9719





Nachwuchs – „Steigerung meiner persönlichen Leistungsfähigkeit“

Meine Motivation steigern, Ziele setzen und Erfolge sichern.

InhaltDie persönlichen und beruflichen Erfolge im Leben werdenentscheidend von der eigenen Einstellung, Werte, der richtigenberuflichen Orientierung und der Entwicklung von Fähigkeiten undFertigkeiten bestimmt. Mit unseren Modulen fördern und fordern wireine in den Lebensalltag integrierte, nachhaltige und persönlicheEntwicklung, die Ihren Erfolg sichern wird.

Kurs - DatenWochentag - Dienstag

Kurs - Dauer5 Module je 4 Stunden, 17.00 bis 21.00 Uhr

ZielgruppeDie WEITERBILDUNG richtet sich an junge Mitarbeiter, die ihreberuflichen Herausforderungen mit Perspektiven entwickeln wollen.


ThemenfokusStellen Sie sich oft die Frage, wie Sie sich selbst zu mehr Kreativität,Verantwortung und Leistungsfähigkeit motivieren können?

Entwickeln Sie Ihren Selbstmotivationsplan, der Energie undInitiative frei setzt.

Planen und entscheiden Sie Ihre persönlichen Ziele und führenSie sich selber erfolgreich durch ein Selbst- undZeitmanagement.

Lassen Sie sich überraschen, wie Sie sich die Fertigkeitenaneignen. Setzen Sie sich Ihre persönlichen Ziele!







Nachwuchs – Personalmanagement

Einblick in die personal-wirtschaftlichen Grundkenntnisse

InhaltTeilaufgaben der Personalarbeit werden zunehmend vomSachbearbeiter, dem Sekretariat oder angehenden Nachwuchskräftenübernommen. Unsere Module basieren auf einem praxisnahen undmodernen Verständnis von Personalarbeit.

Kurs - DatenWochentag - FreitagKurs - Dauer5 Module je 4 Stunden, 16.00 bis 21.00 Uhr

ZielgruppeDie WEITERBILDUNG richtet sich an Mitarbeiter mitpersonalbezogenen Aufgaben sowie Quereinsteiger undNachwuchskräfte im Personalbereich.


ThemenfokusSie begreifen das Personalwesen als zentrale und unternehmerischeAufgabe. Sie kennen die wichtigsten Instrumente und rechtlichenHintergründe, sind in der Lage, Personalaufgaben und -themen wiePersonalmarketing, Bewerbungsprozesse, Personalfürsorge oder dasKommunikations- und Konfliktmanagement wahrzunehmen.







Nachwuchs – Wissen weiter geben

„Professionelle Schulungen entwickeln und präsentieren“InhaltFür Mitarbeiter ist lebenslanges Lernen das Tor zum Erfolg.Unternehmen mit Zukunft setzen auf die Trumpfkarte „Weiterbildungder Mitarbeiter“. In allen Fällen spielt der Trainer eine Schlüsselrolle.Er muss fachlich und menschlich überzeugen. Obwohl es keinePatentrezepte für die Motivation der Lernenden gibt, so gibt es dochVerfahren, die ein Seminar, Workshop oder Lehrgang fördern. AlsModerator integriert er die unterschiedlichen Teilnehmer, greiftgruppendynamische Prozesse für den Lernerfolg praxisnah auf undsorgt für eine gewinnbringende und nachhaltige Qualifizierung.

Kurs - DatenWochentag - Samstag

Kurs - Dauer4 Module je 4 Stunden; 09.00 bis 13.00 Uhr

ZielgruppeNachwuchskräfte und Mitarbeiter in Unternehmen, dieVerantwortung für Aus- und Weiterbildung innehaben und zukünftigübernehmen.


Themenfokus Der erfolgreiche Trainer und Moderator Bestimmungsfaktoren des Seminargeschehens Was bedeutet Teilnehmerorientierung? Wirkungsvolle Kommunikation in der Gruppe Methoden und Medien im Trainingseinsatz Gruppenprozesse steuern

AnmeldungBitte senden Sie die Anmeldung an:GTD PersonalentwicklungHistorisches Rathaus FriedrichshagenBölschestraße 87, 12587 Berlin… oder buchen Sie ganz bequem:E-Mail: [email protected]: +49 (0) 30 4098 9719





Mitarbeiter & Führungskräfte als Ausbilder

„Ausbildung der Ausbilder“ Vorbereitungsseminar auf die Prüfung bei der IHK - AEVOInhalteDas Seminar entspricht den besonderen Anforderungen, die eine effiziente berufsbegleitende Fortbildung stellt. Die Handlungsfelder 1, 2 und 4 werden für das Selbststudium vorbe-reitet. Das Handlungsfeld (50% Prüfungsanteil) wird intensiv durch-gegangen. Das Seminar bereitet auf die Ausbildereignungsprüfunggemäß Ausbilder-Eignungsverordnung mit praktischen Übungen vor.Während des Seminars wird das Konzept für die mündliche Prüfungvorbereitet.

Kurs - DatenWochentag - MontagKurs - Dauer5 Module je 4 Stunden; 17.00 bis 21.00 Uhr

ZielgruppeMitarbeiter und Führungskräfte die Ausbildungsverantwortung habenund übernehmen wollen.


ThemenfokusHandlungsfeld 1 Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und

Ausbildung planenHandlungsfeld 2 Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von

Auszubildenden mitzuwirkenHandlungsfeld 3 Ausbildung durchführen undHandlungsfeld 4 Ausbildung abschließen

AnmeldungBitte senden Sie die Anmeldung an:GTD PersonalentwicklungHistorisches Rathaus FriedrichshagenBölschestraße 87, 12587 Berlin… oder buchen Sie ganz bequem:E-Mail: [email protected]: +49 (0) 30 4098 9719





Mitarbeiter & Führungskräfte mit Führungsaufgaben

„Passende Führungskompetenzen“

InhalteDurch Sachkompetenz macht man auf sich aufmerksam, durchFührungs- und Sozialkompetenz erzielt man nachhaltige Erfolge imSinne des Unternehmens und ist erfolgreich. Der Weg zur erfolgreichenFührungskraft ist eine anspruchsvolle und komplexe Herausforderungmit zahlreichen Hindernissen. Wir zeigen Ihnen Fertigkeiten undMethoden, wie Sie die Hindernisse bewältigen können.

Kurs - DatenWochentag DonnerstagKurs - Dauer4 Module je 4 Stunden; 17.00 bis 21.00 Uhr

ZielgruppeFührungskräfte die ihre Fachkompetenz durch Führungs- undSozialkompetenz ergänzen wollen, um die erwarteten Resultate zuerzielen


ThemenfokusDie Rolle einer jeden Führungskraft ist einzigartig. WelchenHerausforderungen müssen Sie sich stellen um effektiv zu führen? Wieerreichen Sie eine erfolgreiche Kommunikation? Wie unterstützen SieIhre Mitarbeiter dabei selbst motiviert ihre Fähigkeiten undAnstrengungen für das Erreichen der Unternehmensziele einzusetzen?Was macht ein erfolgreiches Team aus? Erfolgreiche Führungskräftekönnen sich und andere führen. Sie haben klare Zielsetzungen,Menschenkenntnis und die Fähigkeit, ein motivierendes Umfeld zuschaffen. Die Module zeigen ambitionierten Führungskräften, wie siesich selbst erfolgreich führen.







Herzlichen Glückwunsch zur Ihrer Entscheidung, Ihre Stärken weiter zu entwickeln und auszubauen.

AnmeldungBitte senden Sie die Anmeldung an unser Büro in Berlin Köpenick: Firmendaten und Rechnungsanschrift

GTD Personalentwicklung Firma

Bölschestraße 87 Straße, Hausnr.

12587 Berlin PLZ; Ort

… oder buchen Sie ganz bequem: E-Mail: [email protected], Tel.: +49 (0) 30 4098 9719

Sie melden sich wie folgt an: Daten Teilnehmer/ in

Weiterbildungskurs Herr Frau Titel

Vorname

Kurs-Daten Nachname

Funktion

Telefon

email

Unterschrift Ort, Datum





Administrative Hinweise Wir akzeptieren jede Form der schriftlichen Anmeldung. Jede Anmeldung wird durch uns schriftlich bestätigt.

Terminverschiebungen, Stornierungen des Kurses und/oder Anpassungen des Weiterbildungsortes behalten wir

uns bis zu 10 Tage vor Weiterbildungsbeginn ausdrücklich vor.

Die Kurs-Gebühr berechtigt zur Teilnahme am gebuchten Weiterbildungskurs. In der Kurs-Gebühr (exklusive

MwSt.) sind der Kursbesuch sowie umfassende Unterlagen enthalten. Nicht im Preis enthalten sind sämtliche

Hotel bzw. Tagespauschalen. Die Kurs-Gebühr wird nach erfolgreicher Anmeldung erhoben und ist spätestens 4

Wochen vor Kursbeginn zu überweisen.

Stornierungsfristen und Stornierungsgebühren erfragen Sie bitte.

Umbuchungen und/oder Ersatzteilnehmer versuchen wir bei Verfügbarkeit zu ermöglichen

Bei Buchung von Anreisen zum Weiterbildungsort (Flug, Bahn etc.) lassen Sie sich bitte zuvor schriftlich von

uns die Durchführung der Weiterbildungskurse bestätigen. Wir haften nicht für anfällige Stornierungsgebühren.

Weiterbildung zum beruflichen

Aufstieg


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