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Der han fried Zeitarbeit Executive Search Aktuelle Infos zu hanfried Personaldienstleistungen Ausgabe: Juli / 2017 hanfried Akademie in dieser Ausgabe stellen wir Ihnen unseren neuen Ver- triebsleiter Gerriet Cornelius vor. Erfahren Sie, was ihm in seinem Job wichtig ist und was unser neuer Kollege in seiner Freizeit mit Teddys zu tun hat. Die weiteren Themen: hanfried engagiert sich noch Liebe Leserinnen und Leser, intensiver im Interessenverband Deutscher Zeit- arbeitsunternehmen e.V. (iGZ). Zudem haben wir wieder einen Arbeitssicherheitstipp für Sie. Jetzt wünsche ich Ihnen viel Spaß beim Lesen. Ihr Dr. Timm Eifler Geschäftsführer Willkommen an Bord Gerriet Cornelius – der neue Vertriebsleiter „Ich bin kein Haurucktyp“, beschreibt sich Gerriet Cornelius, der neue Vertriebsleiter von hanfried. Der 48-Jährige gehört seit dem 1. April zum Team und will den Namen hanfried noch bekannter ma- chen. Hierfür setzt er auf zwei Dinge: persönliche Besuche bei Kundenunternehmen sowie stilvolles Netzwerken. Was ihm dabei wichtig ist: „Wenn ich Menschen kennenlerne, bin ich offen für neue Ideen und Ansichten. Und: Ich überfalle nieman- den mit meinem Anliegen. Ich höre mir erst ein- mal an, was meinem Gegenüber wichtig ist, dann bringe ich langsam hanfried ins Gespräch.“ hanfried steht für Qualität Und das schätzt Gerriet Cornelius an seinem neuen Arbeitgeber: „hanfried ist keine klassische Zeitarbeits- bude. Die drei Geschäftsführer haben mit den Jahren ein sehr spezielles und gut strukturiertes Unternehmen aufgebaut, das für Qualität in der Branche steht.“ Noch sei er bei hanfried mit einem frischen Blick von außen unterwegs und beobachte die Abläufe. Hierbei entwickelt Gerriet Cornelius, der zudem iGZ-Landesbeauftragter in Berlin-Brandenburg ist, erste Ideen und liefert messbare Kennzahlen für den Erfolg (KPI) gleich mit: So soll es in Zukunft pro Woche zum Beispiel vier Vertriebsbesuche geben. Denn: „Persönliche Gespräche sind extrem wert- voll. Auf diese Weise bekommen die Unternehmen gleich einen ersten Eindruck und lernen die Menschen hinter der Marke hanfried kennen“, sagt der gebürtige Ostfriese. www.deutsche-teddy-stiftung.de Gerriet Cornelius – der neue Vertriebsleiter Teddys für den guten Zweck Und was macht der neue Vertriebsleiter, wenn er keine neuen Kontakte knüpft? „Am Wochenende gehe ich gerne mit meiner Frau und unserer Golden-Retriever- Hündin Ronja spazieren. Im Urlaub machen wir das am liebsten am Strand von Borkum – das ist für mich die pure Erholung.“ Und dann ist da noch die Sache mit den Teddys: Gerriet Cornelius engagiert sich im Beirat der Deutschen Teddy-Stiftung. „Wir piksen Unternehmen an, uns Geld zu spenden. Dafür kaufen wir dann Teddys, die als Trostspender an kranke Kinder verschenkt werden, zum Beispiel in Fahrzeugen der Feuerwehr oder in Am- bulanzen von Krankenhäusern.“ Hier finden Sie weitere Informationen über die Deutsche Teddy-Stiftung:

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Der hanfriedZeitarbeit Executive Search

Aktuelle Infos zu hanfried Personaldienstleistungen

Ausgabe: Juli / 2017

hanfried Akademie

in dieser Ausgabe stellen wir Ihnen unseren neuen Ver-triebsleiter Gerriet Cornelius vor. Erfahren Sie, was ihm in seinem Job wichtig ist und was unser neuer Kollege in seiner Freizeit mit Teddys zu tun hat. Die weiteren Themen: hanfried engagiert sich noch

Liebe Leserinnen und Leser,

intensiver im Interessenverband Deutscher Zeit-arbeitsunternehmen e.V. (iGZ). Zudem haben wir wieder einen Arbeitssicherheitstipp für Sie.

Jetzt wünsche ich Ihnen viel Spaß beim Lesen.

IhrDr. Timm EiflerGeschäftsführer

Willkommen an Bord

Gerriet Cornelius – der neue Vertriebsleiter „Ich bin kein Haurucktyp“, beschreibt sich Gerriet Cornelius, der neue Vertriebsleiter von hanfried. Der 48-Jährige gehört seit dem 1. April zum Team und will den Namen hanfried noch bekannter ma-chen. Hierfür setzt er auf zwei Dinge: persönliche Besuche bei Kundenunternehmen sowie stilvolles Netzwerken. Was ihm dabei wichtig ist: „Wenn ich Menschen kennenlerne, bin ich offen für neue Ideen und Ansichten. Und: Ich überfalle nieman-den mit meinem Anliegen. Ich höre mir erst ein-mal an, was meinem Gegenüber wichtig ist, dann bringe ich langsam hanfried ins Gespräch.“

hanfried steht für Qualität

Und das schätzt Gerriet Cornelius an seinem neuen Arbeitgeber: „hanfried ist keine klassische Zeitarbeits-bude. Die drei Geschäftsführer haben mit den Jahren ein sehr spezielles und gut strukturiertes Unternehmen aufgebaut, das für Qualität in der Branche steht.“ Noch sei er bei hanfried mit einem frischen Blick von außen unterwegs und beobachte die Abläufe. Hierbei entwickelt Gerriet Cornelius, der zudem iGZ-Landesbeauftragter in Berlin-Brandenburg ist, erste Ideen und liefert messbare Kennzahlen für den Erfolg (KPI) gleich mit: So soll es in Zukunft pro Woche zum Beispiel vier Vertriebsbesuche geben. Denn: „Persönliche Gespräche sind extrem wert-voll. Auf diese Weise bekommen die Unternehmen gleich einen ersten Eindruck und lernen die Menschen hinter der Marke hanfried kennen“, sagt der gebürtige Ostfriese.

www.deutsche-teddy-stiftung.de

Gerriet Cornelius – der neue Vertriebsleiter

Teddys für den guten Zweck

Und was macht der neue Vertriebsleiter, wenn er keine neuen Kontakte knüpft? „Am Wochenende gehe ich gerne mit meiner Frau und unserer Golden-Retriever-Hündin Ronja spazieren. Im Urlaub machen wir das am liebsten am Strand von Borkum – das ist für mich die pure Erholung.“ Und dann ist da noch die Sache mit den Teddys: Gerriet Cornelius engagiert sich im Beirat der Deutschen Teddy-Stiftung. „Wir piksen Unternehmen an, uns Geld zu spenden. Dafür kaufen wir dann Teddys, die als Trostspender an kranke Kinder verschenkt werden, zum Beispiel in Fahrzeugen der Feuerwehr oder in Am-bulanzen von Krankenhäusern.“ Hier finden Sie weitere Informationen über die Deutsche Teddy-Stiftung:

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Impressum & Herausgeber:

Holzdamm 5120099 HamburgTelefon: +49 | 40 | 8 22 20 02-60

Personaldienstleistungen GmbH

Telefax: +49 | 40 | 8 22 20 02-62E-Mail: [email protected]

Bildnachweis: alle Bilder CC0 Public-Domain-Lizenz

Engagement

Personalmanagement - ganz sportlich

Die Dortmunder Niederlassung der hanfried GmbH nahm Ende Mai am Dortmunder b2run teil. Über 8000 Teilneh-mer machten sich auf die Laufstrecke. Highlights der mehr als sechs Kilometer waren die Abschnitte durch das traditionsreiche Stadion Rote Erde sowie den Signal Iduna Park.

Niederlassungsleiterin Andrea Starke und ihr Team begrüßte Mitarbeiter und Kunden am hanfried Stand im Westfalenpark – sowohl aktive Läufer als auch Fans, die zur Unterstützung dabei waren. Nachdem alle aktiven hanfriedlerinnen und hanfriedler die Strecke absolviert hatten, klang der Abend bei kleinen Erfrischungen und Stärkungen in netter Runde aus. Andrea Starke zeigte sich zufrieden. „Die Atmosphäre war toll und die Stim-mung bei allen hanfried-Teilnehmern sehr gut. Wir freuen uns schon, im kommenden Jahr mit einer noch stärkeren hanfried Mannschaft teilzunehmen.“

hanfried Tipp

Ordnung sichert vor Unfällen am Arbeitsplatz Jeder fünfte Unfall bei der Arbeit ist ein Stolper-, Rutsch- und Sturzunfall (SRS). Diese Ursache ist damit die zweithäufigste im ge-samten Arbeitsunfallge-schehen. Das belegt der Bericht „Arbeitsunfall-geschehen 2015“ der Deutschen Gesetzlichen Unfallver-sicherung (DGUV). So unterschiedlich die Auslöser sind, so vielfältig sind auch die Folgen: Sie können von einer harmlosen Prellung bis zu komplizierten Knochenbrüchen reichen. Immerhin lassen sich fast 26 Prozent aller neuen Rentenfälle durch Arbeitsunfälle auf SRS-Unfälle zurück-führen.Es kann jeden treffen, egal ob gewerbliche Mitarbeiter oder Bürokraft. Deshalb unser Tipp: Am ehesten helfen eine aufgeräumte und ordentliche Arbeitsumgebung, wo nichts herumliegt, die Nutzung sicherer Tritte und Leitern und auf Treppen die Benutzung des Handlaufs.

iGZ-Tarifkommission inside hanfried

Seit April ist Dr. Timm Eifler Mitglied der iGZ-Tarifkommission (Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V.). „Die Kommission ist zuständig für den Abschluss von Tarifverträgen und bereitet die Verhandlungen inhaltlich vor. Ich freue mich auf diese Arbeit. Sie ist ein weiterer Be-leg dafür, dass sich hanfried aktiv für die Belange der Branche einsetzt“, sagt der Geschäftsführer.

Ausgabe: Juli / 2017

Organisierten für Kunden und Mitarbeiter das Laufevent: Andrea Starke, Lena Schileffski und Anna Ewen

www.ig-zeitarbeit.de

Schumannstraße 10

10117 BerlinTelefon: +49 | 30 | 27 58 12-629Telefax: +49 | 30 | 27 58 12-619E-Mail: [email protected]

Langenstraße 68

28195 BremenTelefon: +49 | 4 21 | 56 64 98-0Telefax: +49 | 4 21 | 56 64 98-10E-Mail: [email protected]

Löwenstraße 11

44135 DortmundTelefon: +49 | 2 31 | 28 86 47-70Telefax: +49 | 2 31 | 28 86 47-71E-Mail: [email protected]

Heiligengeistwall 10

26122 OldenburgTelefon: +49 | 441 | 777 01 717

E-Mail: [email protected]

Mecklenburgstraße 16

19053 SchwerinTelefon: +49 | 3 85 | 5558 29 - 20 Telefax: +49 | 3 85 | 5558 29 - 21E-Mail: [email protected]

Adalbertstraße 4

26382 WilhelmshavenTelefon: +49 | 44 21 | 74 854 - 60 Telefax: +49 | 44 21 | 74 854 - 62E-Mail: [email protected]

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