Kooperation mit Unternehmerverband

Judith Gögele_ 29.11.2011 in Bozen

PensPlan

1997 wurde PensPlan als soziales Projekt zur Förderung und Entwicklung der Zusatzvorsorge in der Region Trentino-Südtirol ins Leben gerufen (R.G. 3/97):

► Im Mittelpunkt der Tätigkeit ist das Wohl des Rentenfondsmitglieds

► Kostenlose Dienstleistungen für die konventionierten Fonds

► Beitragsunterstützung der Fondsmitglieder bei wirtschaftlichen Schwierigkeiten

► Garantien der Region

► Finanzierung durch einen Solidaritätsfonds

PensPlan Infopoints

PensPlan Infopoints► professionelle und neutrale Information von sachkundigen

Experten ► Vorsorgefragebogen für die Analyse der persönlichen

Vorsorgesituation ► insgesamt 109 Infopoints in der Region► Partner: KVW

ASGB SGBCISL UIL-SGK SBB LVH HDS CAAF Dienststelle CGIL-

AGB

ACLI Trentine 50&più Caaf ENASCO Coldiretti UIL del Trentino, INCA CGIL INAS CISL

Unser Ziel

Eine Zusammenarbeit von PensPlan und dem Unternehmerverband ermöglicht: ► Informationsaustausch bezüglich dem Zusatzvorsorgesystem und

den Rentenfonds mit den Mitgliedsbetrieben und deren Personalleitern

► umfangreiche Betreuung der regionalen Unternehmen► PensPlan als direkten Ansprechpartner für: professionelle und kompetente Beratung rasche Problemlösung bezüglich den regionalen Rentenfonds Informationen zur Zusatzvorsorge allgemein, den nationalen und

regionalen Regelungen 

1. Zugang zu Daten der regionalen Fonds

► Visualisierung der eingeschriebenen Mitarbeiter und Status der Einschreibung

► Aktualisierung der anagrafischen Daten der Mitarbeiter

► Änderung und Aktualisierung der Firmendaten (z.B. Eingabe eines neuen Kollektivvertrags)

► Online-Übermittlung von Dokumenten

2. PensPlan als direkter Ansprechpartner

► Professionelle Informationen bezüglich des Zusatzrentensystems

► Unkomplizierte Kommunikation mit den regionalen Rentenfonds

► Schnelle und unkomplizierte Lösung der Problemfälle

► Erleichterung des Verwaltungsaufwandes

► Aktuelle Informationen zu den Änderungen der Kollektivverträge

► Personalbüro als Ansprechpartner der Mitarbeiter für die Informationen zur Zusatzrente

► Maßgeschneiderte, persönliche Schulungen für Personalleiter

► Vorträge für Mitarbeiter und individuelle Beratung vor Ort

3. Vereinfachung für Betriebe

► Diskussionsforum zur Vereinfachung des Arbeitsaufwandes

► Vorschläge für die Erleichterung des Verwaltungsaufwandes

► Ansprechpartner bei Einführung von neuen Prozeduren

► Feedback bezüglich der Verfahren der regionalen Rentenfonds

► Analyse der Bedürfnisse der Personalbüros

► Mögliche Vereinfachungen der Arbeitsabläufe

Langfristige Planung - Diskussion

► Arbeitsgruppe zwischen Personalleiter, Unternehmerverband und PensPlan für die Definition der einzelnen Dienstleistungen und der Umsetzung

► Langfristige Planung der Weiterentwicklung der Dienstleistungen im Rahmen der Zusammenarbeit

Danke für ihre Aufmerksamkeit!