Prof. Dr. Ludger PriesLehrstuhl Soziologie/Fakultät für SozialwissenschaftRuhr-Universität Bochum, Gebäude GD E1/31344791 Bochum - GermanyPhone: +49-234-3225429Fax: +49-234-32-14446E-Mail: Ludger.Pries@rub.dehttp: www.rub.de/sozomm

Lebenslauf - Zusammenfassung Geboren 1953 in Füchtorf/Nordrhein-Westfalen; Abitur am Staatlichen GymnasiumLaurentianum Warendorf 1972; Wehrdienst, Maschinenbauer-Ausbildung und Arbeit alsWerkzeugmacher bis 1980.

Diplom-Studium Sozialwissenschaft an der Ruhr-Universität Bochum 1980-1985;Promotion (1989) und Habilitation (1995) an der Universität Erlangen-Nürnberg;wissenschaftlicher Mitarbeiter Sozialforschungsstelle Dortmund und Institut fürSoziologie/Universität Erlangen-Nürnberg 1985-1990, DFG-Postdoktoranden- undHabilitationsstipendium 1990-1994, Stiftungslehrstuhl Pierre Naville an der UniversidadAutónoma Metropolitana, Mexiko-Stadt 1994-1996, Forschungsprofessur undLehrstuhlvertretungen 1996-1999, DFG-Forschungsprojektleiter 1999-2001, seit 2001Lehrstuhlinhaber Ruhr-Universität Bochum.

Tätigkeitsschwerpunkte: Migrationssoziologie und Transnationalisierungsforschung,Arbeits- und Organisationssoziologie, Lebenslaufforschung, international vergleichendeSozialforschung mit quantitativen und qualitativen Methoden; Forschungs- undLehraufenthalte in Brasilien, Deutschland, Mexiko, Spanien und den USA; kompetitiveEinwerbung von Drittmitteln für über 20 vorwiegend grundlagenorientierteForschungsprojekte im Umfang von über 3 Mio. Euro.

Publikationstätigkeiten: 16 Monographien (6 davon in Koautorenschaft), 86 Aufsätze inwissenschaftlichen Fachzeitschriften (davon über 60 doppelt blind begutachtet), über 20herausgegebene bzw. mitherausgegebene wissenschaftliche Bücher (davon 7 in Englischund 5 in Spanisch), weit über hundert Buchbeiträge (davon über 90 als Alleinautor);Tätigkeiten als Mitherausgeber oder Beiratsmitglied in sechs wissenschaftlichenFachzeitschriften.

Vorstandsmitglied (seit 2005) und Sprecher (2009-2011) der Sektion Migration undethnische Minderheiten der Deutschen Gesellschaft für Soziologie; Mitglied des Konzilsder Deutschen Gesellschaft für Soziologie (2012-2016); Direktoriumsmitglied desInstituts für Friedenssicherungs- und Humanitäres Völkerrecht/RUB; Dekan der Fakultätfür Sozialwissenschaft RUB (2004-2006); Rektoratsbeauftragter der GemeinsamenArbeitsstelle RUB-IG Metall seit 2001; Berufungsbeauftragter des Rektorats/RUB (2008-2011); Mitglied des Sachverständigenrates deutscher Stiftungen für Migration undIntegration 2011-2015 und dessen Stellvertretender Vorsitzender 2012-2015; Sprecherdes Organisationskomitees des 36. Kongresses der Deutschen Gesellschaft fürSoziologie (2011-2012). Von 2015 bis 2017 Inhaber des Lehrstuhls Wilhelm-und-Alexander-von-Humboldt an El Colegio de México.

CV L. Pries 1

Curriculum Vitae

1. Ausbildungs- und BerufswegGeboren 1953 in Füchtorf/Kreis Warendorf/NRW, verheiratet seit 1979, 3 Kinder

1960 - 1964 Besuch der Katholischen Volksschule in Füchtorf/NRW1964 - 1972 Besuch/Abitur Staatl. Gymnasium Laurentianum in Waren-

dorf1972 - 1973 Mathematik-Studium, Westf.-Wilhelms-Universität in Münster1973 - 1974 Grundwehrdienst 1974 - 1977 Berufsausbildung zum Maschinenbauer1977 - 1980 Berufstätigkeit als Maschinenbauer in Münster und

Dortmund 1980 - 1985 Studium der Sozialwissenschaft Ruhr-Universität Bochum,

Abschluss Diplom, darunter einjähriges Studium in Mexiko1985 - 1987 Beschäftigung als wiss. Angestellter (Forschungsprojekt) an

der Sozialforschungsstelle Dortmund1987 - 1990 Beschäftigung als wiss. Angestellter (Forschungsprojekt) am

Institut für Soziologie der Universität Erlangen-Nürnberg 1989 Soziologische Promotion an der Universität Erlangen-

Nürnberg (Dissertation zum Thema "Betrieblicher Wandel alsreflexive Modernisierung. Zur Theorie und Empirie be-trieblicher Wandlungsprozesse"), Nebenfächer Politikwissen-schaften und Fertigungstechnik

1990 - 1992 Postdoktoranden-Stipendium der Deutschen For-schungsgemeinschaft, Gastprofessor an El Colegio deMéxico

1991 - 1991 Gastwissenschaftler am Max-Planck-Institut fürBildungsforschung/Berlin (Prof. K.U. Mayer)

1992 - 1994 Habilitations-Stipendium der Deutschen Forschungsgemein-schaft, Gastprofessor an El Colegio de Puebla

1994 - 1996 Lehrstuhl "Pierre Naville", Universidad Autónoma Metropoli-tana; danach Gastforscher (Investigador Invitado) daselbst

1995 Habilitation im Fach Soziologie an der PhilosophischenFakultät, FAU Erlangen-Nürnberg

1996 - 1998 Forschungsprofessur am Institut Arbeit und Technik desWissenschaftszentrums NRW (zwischenzeitlich Beurlaubung)

1997 - 1998 Vertretungsprofessur "Soziologie"/Institut für Soziologie,Universität des Saarlandes

1998 - 1999 Vertretungsprofessur "Sozialwissenschaften" (Lehrstuhl H.Kern), Georg-August-Universität Göttingen

CV L. Pries 2

1999 - 2001 Projektleiter DFG-Forschungsprojekt "Globalisierung derdeutschen Automobilindustrie" (Universität Erlangen-Nürnberg)

Seit 2001 Lehrstuhl Soziologie/Organisation, Migration, Mitbestimmungan der Ruhr-Universität Bochum (http://www.rub.de/sozomm)

2015 - 2017 Beurlaubt an der Ruhr-Universität Bochum und Lehrstuhlinhaber Wilhelm-und-Alexander-von-Humboldt-Professur an El Colegio de México.

2. Forschungsaktivitäten (aufgeführt werden nur die größeren drittmittelfinanzierten Forschungsprojektemit eigener Antragstellung und Projektleitung)

2013- 2015 Migration und gesellschaftliche Teilhabe: Wechselwirkungenzwischen Bildung, Arbeitsmarkt, Religion undSelbstorganisation (Förderung Mercator-Stiftung)

2013-2015 MApping REfugees' arrivals at the Mediterranean borders(MAREM) (Förderung inStudies/Bundesministerium fürBildung und Forschung)

2011-2013 Virtualisation of cross border labour mobility? Changingpatterns of cross border personnel mobility as coordinationmechanism in profit- and non-profit-organisations in Mexicoand Germany (Förderung DFG)

2011-2011 Situation von Wohnungslosen mit Migrationshintergrund inNRW (Förderung Landesministerium für Arbeit, Integrationund Soziales des Landes NRW)

2010-2011 Die Rolle von Europäischen Betriebsräten bei derVerabschiedung und Umsetzung unternehmensinternerMindeststandards (Förderung Hans-Böckler-Stiftung)

2010-2012 Euro-Betriebsräte als Akteure im Strukturwandel derAutomobilzulieferindustrie (Förderung Hans-Böckler-Stiftung)

2009-2011 Ethnizität internationaler Migranten und ihr Einfluss auf dieArbeitsmärkte der Zielstaaten – Eine vergleichende Studiezwischen China, Frankreich, den Niederlanden, Deutschlandund dem Vereinigten Königreich (Förderung BMBF)

2007-2010 Der Europäische Betriebsrat als transnationale Organisation?Typik, Stabilität, Verhandlungsoutput undKontextbedingungen der Euro-Betriebsräte am Beispiel dereuropäischen Automobilindustrie“ (Förderung DFG)

2009-2009 Europäische Betriebsräte in der deutschen, englischen undfranzösischen Forschung – eine Literaturstudie (FörderungHans-Böckler-Stiftung)

2009-2009 Sachbeihilfe: Bilaterale Kooperationsanbahnung WorkshopMexiko (Förderung DFG)

CV L. Pries 3

2007-2010 Verbreitung und Kontextbedingungen TransnationalerMigrantenorganisationen in Europa (Förderung Volkswagen-Stiftung)

2007-2009 Betriebliche Interessenregulierung in Deutschland – Surveyund Strukturanalyse BISS-II – Sonderauswertung (FörderungHans-Böckler-Stiftung)

2007-2009 Arbeits- und Partizipationsorientierungen vonhochqualifizierten Angestellten und Führungskräften –Breitenerhebung im Bereich der Führungskräfte Chemie(Förderung VAA)

2004-2006 Betriebliche Interessenregulierung in Deutschland – Surveyund Strukturanalyse (BISS I) (Förderung Hans-Böckler-Stiftung)

2003-2005 Zwischen Selbstvertretung und Mitbestimmung -Partizipationskulturen in Unternehmen des Neuen Marktes(Förderung Hans-Böckler-Stiftung)

2002-2005 Grenzen der Entgrenzung von Arbeit. Teilvorhaben: Wandelder Formen von Erwerbsregulierung (Förderung BMBF/DLR)

2002-2004 Konzeptionelle Grundlagen und empirische Evidenzen derEmergenz transnationaler Sozialräume (FörderungVolkswagen-Stiftung)

2002-2004 E-Business in der Automobilzulieferindustrie (FörderungBMBF/DLR)

1997-2001 Globalisierung der deutschen Automobilindustrie in USA,Mexiko und Brasilien (Förderung: DFG)

1996-1998 Teilprojekt zur Automobilzulieferindustrie in den USA, Mexikound Brasilien (Förderung: EU/IAT)

1995-1998 Arbeitsmigration zwischen der Mixteca Poblana und NewYork: Die Herausbildung eines transnationalen sozialenRaums (Förderung CONACYT/Mexiko)

1994-1996 Systeme Industrieller Beziehungen im wirtschaftlich-politischen Transformationsprozess Lateinamerikas: Brasilien,Kolumbien und Mexiko" (Förderung Volkswagen-Stiftung,gemeinsame Leitung mit R. Dombois)

1993-1994 Produktionsmodernisierung und Beschäftigungswandel beiTechnikern und Professionellen in Puebla/Mexiko (FörderungUniversidad Iberoamericana - Golfo/Centro, Mexiko)

1990-1994 Erwerbsverläufe und Arbeitsorientierungen abhängig undselbständig Beschäftigter in Puebla/Mexiko (Förderung DFG)

1987-1990 Modernisierung der Produktionstechnik und sozialeDifferenzierung (Förderung Ministerium für Arbeit NRW,gemeinsame Leitung mit R. Schmidt und R. Trinczek)

CV L. Pries 4

3. LehraktivitätenThemenübersicht reguläre Lehrveranstaltungen

Regelmäßige universitäre Lehrveranstaltungen seit 1987

Regelmäßige Einführungsvorlesungen in die Allgemeine Soziologie seit 2001

Regelmäßige bzw. mehrfache Einführungsveranstaltungen seit 1990

in die Arbeits-, Industrie- und Techniksoziologie,

in die Soziologie der Erwerbsregulierung,

in die Migrationssoziologie und Raumsoziologie,

in die Organisationssoziologie,

in die Globalisierungs- und Transnationalisierungsforschung,

in die Biographie- und Lebenslaufforschung,

in die Methodologie und Methoden (international) vergleichenderSozialforschung

in ausgewählte quantitative und qualitative Methoden der Sozialforschung

darüber hinaus Lehrveranstaltungen zu Einzelaspekten der AllgemeinenSoziologie und der Speziellen Soziologien, für Einzelnachweise siehehttp://www.ruhr-uni-bochum.de/sozomm/de/lehre/

Summer Schools und weitere Lehraktivitäten

2015-2017 DAAD-Lehrstuhl Wilhelm-und-Alexander-von-Humboldt an ElColegio de México, Mexiko-Stadt

2011 (Ko-)Organisation Internationale Summer School zurMigrationsforschung an der RUB bzw. der UDE

2010 (Ko-)Organisation Internationale Summer School zurMigrationsforschung an der RUB bzw. der UDE

2009 (Ko-)Organisation Internationale Summer School zurMigrationsforschung an der RUB bzw. der UDE

2008 (Ko-)Organisation Internationale Summer School zurMigrationsforschung an der RUB bzw. der UDE

2007 Organisation Summer School zurTransnationalisierungsforschung an der RUB

2007 DIES-Seminar (Taller de concretización de ProyectosInternacionales de Investigación en Ciencias Sociales yHumanidades) in Costa Rica (Förderung DAAD)

2006 Organisation Summer School zurTransnationalisierungsforschung an der RUB

2006 Visiting Fellow and course teacher at School of Internationaland Public Affairs, Columbia University, New York

CV L. Pries 5

2006 Visiting Fellow School of Industrial and Labor Relations,Cornell University, Ithaca

2006 DIES-Seminar (Curso Intensivo para el Desarollo de ProyectosInternacionales de Investigación en Ciencias Sociales yHumanidades) in Mexiko Stadt (Förderung DAAD)

2005 Organisation Summer School zurTransnationalisierungsforschung an der RUB

2005 Transnationale Migration und Arbeit. Austausch mitGastdozenten (Förderung DAAD)

2001-2004 Regelmäßige Kurzlehraufenthalte und gemeinsameinternationale Seminare an bzw. mit der UniversidadAutónoma Metropolitana, Mexiko-Stadt

2006-2009 Fachbezogene Partnerschaften mit Hochschulen inEntwicklungsländern (Förderung DAAD)

2000 Visiting Faculty an der University of Pennsylvania, Departmentof Sociology/Population Studies Center

1998-1999 Vertretungsprofessur für das Fach "Soziologie" (Lehrstuhl H.Kern) an der Georg-August-Universität Göttingen

1997-1998 Vertretungsprofessur für das Fach "Soziologie" an derUniversität des Saarlandes

1994-1996 Lehrtätigkeit an der Universidad Autónoma Metropolitana,Mexiko, Abschlussarbeitenbetreung (Ebene Maestría undPromotion)

1993 DAAD-Kurzzeitdozentur an der Universidade Federale deMinas Geráis, Brasilien (Postgraduierte, Organisations-soziologie)

1992-1994 Lehrtätigkeit an El Colegio de Puebla (Postgraduierten-studiengang in Sozialwissenschaften), Betreuung vonAbschlussarbeiten

1990-1991 Lehrtätigkeit an der Universidad Autónoma de Puebla(Diplomstudiengänge in Ökonomie und in Anthropologie)

1989 DAAD-Kurzzeitdozentur an der Universidad AutónomaMetropolitana Iztapalapa, Mexiko-Stadt (Postgraduierte, -Arbeitssoziologie)

4. Internationale Zusammenarbeit und FachverbändeOrganisation und Durchführung (zusammen mit R. Dombois) von internationalenTagungen in Kolumbien (1991), Mexiko (1992, 1994, 2002, 2004), Brasilien (1995),Deutschland (IAT 1998, Universität Göttingen 1999, Ruhr-Universität Bochum 2001,2003, 2005ff) und Mexiko (2015-2017)

Mitglied im Organisationskomitee des PRIMER CONGRESO LATINOAMERICANO DESOCIOLOGIA DEL TRABAJO (Erster Lateinamerikanischer Arbeitssoziologenkongreß),November 1993

CV L. Pries 6

Direkte persönliche Forschungskontakte in Argentinien, Australien, Bolivien, Brasilien,Chile, Costa Rica, England, Frankreich, Kanada, Kolumbien, Peru, Puerto Rico, Spanien,Türkei, USA, Uruguay, Venezuela

Mitglied im Forschungs-Netzwerk Groupe d´Etudes et de Recherche Permanent sur l´Industrie et les Salariés de l´Automobile GERPISA (Permanente Studiengruppe zurAutomobilindustrie und seinen Beschäftigten), Paris seit 1996

Mitglied der Latin American Studies Association LASA 1994-2000 und Organisation einerArbeitsgruppe auf dem LASA-Kongreß 1997 in Guadalajara/Mexiko

Mitglied im Research Committee 30 (Sociology of Work) der International SociologicalAssociation ISA seit 1995 sowie im RC 31 (Sociology of Migration)

Mitglied in der European Sociological Association ESA und Gründungsmitglied von derenResearch Network 35 (Sociology of Migration).

Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Soziologie seit 1996; Vorstand der SektionMigration und ethnische Minderheiten der DGS seit 2004, Sprecher der Sektion 2009-2011; Sprecher des Organisationskomitees des 36. Kongresses der DGS 2012 inBochum-Dortmund, Mitglied des Senats der DGS 2013-2019

Mitglied der German Industrial Relations Association GIRA

Direkte und institutionelle Forschungskooperation mit folgenden Universitäten undForschungseinrichtungen:

- Centre national de la recherche scientifique/CERI, Paris

- Centre of Migration Research, Warschau

- Centro Brasileiro de Analise e Planejamento (CEBRAP)/Sao Paulo

- Chinese Academy of Science/Institute of Ethnology and Anthropology, Beijing

- Oxford University/International Migration Institute, Oxford

- Universidad Autónoma Metropolitana/Estudios Sociales, Mexiko-Stadt

- Universidad de Granada/Laboratorio de Estudios Interculturales, Granada

- Universidad Nacional de Colombia/Instituto de Sociología, Bogotá

- University of Amsterdam/Institute for Migration and Ethnic Studies, Amsterdam

- University of Sussex/School of Social Sciences and Cultural Studies, Sussex

5. Redaktionen/Beiräte wissenschaftlicher ZeitschriftenGründungsmitglied des Redaktionskomitees der REVISTA LATINOAMERICANA DEESTUDIOS DEL TRABAJO (Lateinamerikanische Zeitschrift für Studien zur Arbeit) von1993 bis 1996

Mitglied des Herausgeberrates der Zeitschrift Región y Sociedad (Mexiko) seit 1998

Mitglied des Redaktionsrates der Zeitschrift Sociología del Trabajo (Spanien) ab 1999

Mitglied im Beirat der Zeitschrift Peripherie (Deutschland) ab 1999

Associate Regional Editor of the journal Global Networks seit 2006

Mitglied des Herausgeberbeirats der Zeitschrift Industrielle Beziehungen seit 2007

Mitglied des Editorial Boards der Zeitschrift Raumforschung und Raumordnung 2009-2015

Mitherausgeber der Zeitschrift Soziologische Revue 2009-2017

Mitglied des Herausgeberbeirats der Reihe „Migrations- undIntegrationsforschung“/Universität Wien, Vienna University Press/Vandenhoek undRuprecht

CV L. Pries 7

6. GutachtertätigkeitenFür Stiftungen und andere Fördereinrichtungen

Deutsche Forschungsgemeinschaft

Deutsche Stiftung für internationale Entwicklung/InWent

Deutscher Akademischer Austauschdienst

European Science Foundation, College of Expert Reviewers

Evangelisches Studienwerk e.V. Haus Villigst

Fritz-Thyssen-Stiftung

Hans-Böckler-Stiftung

La Trobe University/Australien

Leverhulme Trust

Österreichische Akademie der Wissenschaften

Social Sciences and Humanities Research Council of Canada

Swiss Forum for Migration and Population Studies

Swiss National Science Foundation

Volkswagen-Stiftung

Wissenschaftliche Kommission Niedersachsen

Zentrum für Interdisziplinäre Zukunftsforschung – Universität Bielefeld

Für Zeitschriften

American Journal of Sociology/Chicago

AREA/Royal Geographic Society

Berliner Journal für Soziologie/Berlin

Critical Sociology/Sage

critical perspectives on international business/Emerald

Cuadernos de Relaciones Laborales/Madrid

Economic and Industrial Democracy/Sage

Environment and Planning D: Society and Space/Durham-UK, Pion

Estudios Sociológicos/El Colegio de México

Ethnic and Racial Studies/Taylor&Francis

European Journal for Development Research

European Societies/ Taylor&Francis

European Urban and Regional Studies/Sage

CV L. Pries 8

Foro Internacional/El Colegio de México

Frontera Norte/COLEF

Geographische Revue/Flensburg

Geographische Rundschau/Westermann

global networks/Wiley-Blackwell (Regional Editor)

Identities/Taylor&Francis

Industrielle Beziehungen/München

International Journal of Automotive Technology & Management/Inderscience

International Journal of Urban and Regional Research/Wiley-Blackwell

International Migration/Wiley-Blackwell

International Migration Review/ Wiley-Blackwell

International Sociology/Sage

Journal of Ethnic and Migration Studies/Taylor&Francis

Journal of Immigrant & Refugee Studies/Routledge

Journal of Urban Affairs/Wiley

Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie/Köln

Lateinamerika – Analysen und Berichte/Hamburg-Münster

Medien & Kommunikationswissenschaft/Hamburg

Moving the Social/Klartext

New Technology, Work and Employment/Wiley-Blackwell

Österreichische Zeitschrift für Soziologie

Oxford Bibliographies in Sociology

Oxford Development Studies/Taylor&Francis

Peripherie/Münster (Beirat bis 2011)

Raumforschung und Raumordnung/Springer (Beirat 2009-2013)

Región y Sociedad/Hermosillo (Mitglied Wissenschaftlicher Beirat)

Revista Latinoamericana de Estudios del Trabajo/Rio de Janeiro (Mitbegründer)

Revista Contaduría y Administración/UNAM-Mexico

Routledge Handbooks series

Social Forces/Oxford Journals

Social Indicators Research/Springer

Sociologia del Trabajo/Madrid (Mitglied Redaktionsrat)

Soziale Welt/München

Soziologische Revue/Bremen (Mitherausgeber)

CV L. Pries 9

State of Nationalism/The International Review of the Study of Nationalism

Transfer/Sage

Transnational Social Support/Taylor&Francis

WSI-Mitteilungen/Düsseldorf

Zeitschrift für Erziehungswissenschaft/Berlin

Zeitschrift für Migration und soziale Arbeit/Frankfurt

Zeitschrift für Soziologie/Bielefeld

Zeitschrift für Vergleichende Politikwissenschaft/Springer

7. Liste erstbetreuter Dissertationen

Name Title Year

Alfredo Hualde/ UNAM, México

La articulación entre el sistema educativo y el sistemaproductivo en la frontera norte de México: un estudio enTijuana y Ciudad Juárez (National Research Award)

1998

Fernando Herrera/UAM, México

Trayectorias y biografías laborales en la migración dePuebla y Tlaxcala a la zona metropolitana de la ciudad deNueva York

2002

Sergio Sandoval/ UAM, México

Hibridación, Modernización Reflexiva y ProcesosCulturales en Ford Hermosillo

2002

Jörg Alt/HU-Berlin Leben in der Schattenwelt: Problemkomplex illegaleMigration (Forschungspreis)

2003

Saúl Macías/UAM-I Transmigrantes en Pueblayork: Enclave étnicso en elmercado de trabajo transnacional

2004

Roland Abel/RUB Erwerbsregulierung in kleinen Handwerksunternehmen -untersucht am Beispiel von Tischlereien

2006

Markus Hertwig/ RUB

Zwischen institutionellen Erwartungen undEffizienzkalkül. Gründe der E-Business-Nutzung inUnternehmen der Automobilzulieferindustrie

2007

Peter Ittermann/ RUB

Beschäftigtenpartizipation (und Erwerbsregulierung) inUnternehmen der digitalen Wirtschaft

2008

Eva Palenga-Möllenbeck

Transnational migration – the case of Silesian migrantswith dual citizenship

2011

Siglinde Hessler International Framework Agreements as emerging partof a transnational governance structure?

2011

Kerstin Rosenow Migrant Organisations and the Security Discourse 2011

Veronika Dehnen Die Rolle von EBRs bei der Umsetzung internationalerArbeitsstandards

2013

CV L. Pries 10

Sophie Rosenbohm

Aushandlungsprozesse der Beschäftigtenpartizipation inSE-Gesellschaften

2013

Frank Wissing Mitarbeiter- und Patientenbefragungen alsPartizipationsmythos

2014

Fabian Hoose Arbeitsbeziehungen und Interessenregulierung in derGame-Industrie

2014

Nico Feyh Funktions- und Rollenerwartungen an Betriebsräte. EinVergleich der Perspektiven von Beschäftigten, Managernund Interessenvertretern am Beispiel der Volkswagen AG

ongoing

Cemal Sari Abwanderung von Hochqualifizierten türkischer Herkunftaus Deutschland in die Türkei - Lebensverläufe undbiographische Orientierungen

onpoing

Christian Schramm Bedeutung und Wirkung transnationalerRessourcenmobilität auf lokale Ungleichheitsstrukturenin der herkunfts- und Ankunftsgesellschaft

ongoing

Olympia Dumitru Professional Remittances of Romanian Physicians: ATransnational Approach

Ongoing

Paul-Fiete Kramer Digitalisierung von Arbeit und Erwerbsregulierung:Crowdworking als Herausforderung für Mitbestimmungund Interessenvertretung

Ongoing

Melanie Wieschalla

Disentangling the triangle of organized violence, forcedmigration and development. Migrants` biographies in theCentral and North American region

Ongoing

Mais Masadeh The Institutionalization of Human Trafficking by theIslamic State: A Case Study of Enslaved Yezidi Women

ongoing

Publikationsverzeichnis

1. Monographien

Pries, Ludger, 2018: Refugees, Civil Society and the State. EuropeanExperiences and Global Challenges. Cheltenham: Edward Elgar (grundlegendüberarbeitete, aktualisierte und erweiterte englische Fassung des Buches„Migration und Ankommen“)

Pries, Ludger, 2017: La transnacionalización del mundo social. Espaciossociales más allá de las sociedades nacionales. México: El Colegio de México(leicht aktualisierte spanische Übersetzung des Buches „Transnationalisierung dersozialen Welt“)

CV L. Pries 11

Pries, Ludger, 2017: Soziologie. Schlüsselbegriffe, Herangehensweisen undPerspektiven. Weinheim: Beltz-Juventa (3. durchgesehene Auflage, René-König-Lehrbuchpreis der DGS)

Pries, Ludger, 2016: Migration und Ankommen. Die Chancen derFlüchtlingsbewegung. Frankfurt/New York: Campus

Pries, Ludger, 2016: Erwerbsregulierung in einer globalisierten Welt.Theoretische Konzepte und empirische Tendenzen der Regulierung von Arbeitund Beschäftigung in der Transnationalisierung. 2., wesentlich aktualisierte underweiterte Auflage. Wiesbaden: VS Verlag

Pries, Ludger, 2016: Soziologie. Schlüsselbegriffe, Herangehensweisen undPerspektiven. Weinheim: Beltz-Juventa (2. überarbeitete Auflage)

Hauser-Ditz, Axel/Hertwig, Markus/Pries, Ludger/Rampeltshammer,Luitpold, 2016: A Solution for Transnational Labour Regulation? CompanyInternationalization and European Works Councils in the Automotive Sector. NewYork, Bern, Berlin, Bruxelles, Frankfurt am Main, Oxford, Wien: Peter Lang(aktualisierte und erweiterte englische Fassung der Veröffentlichung„Transnationale Mitbestimmung? Zur Praxis europäischer Betriebsräte in derAutomobilindustrie“ mit einer umfassenden aktualisierenden neuen Einleitung)

Hauser-Ditz, Axel/Mählmeyer, Valentina/Pries, Ludger, 2015:Überfordert im Managen von Vielfalt? Euro-Betriebsräte im Strukturwandel derAutomobilzulieferindustrie. Frankfurt/M.: Campus

Pries, Ludger, 2015: Transnationalisierung. Theorie und Empirie neuerVergesellschaftung. Wiesbaden: VS Verlag (3. Auflage)

Pries, Ludger, 2014: Soziologie. Schlüsselbegriffe, Herangehensweisen undPerspektiven. Weinheim: Beltz-Juventa

Pries, L., 2013: Soziologie Internationaler Migration. Einführung in KlassischeTheorien und neue Ansätze. Bielefeld: Transcript (4. Auflage)

Pries, L., 2010: Transnationalisierung. Theorie und Empirie neuerVergesellschaftung. Wiesbaden: VS Verlag

Hauser-Ditz, Axel/Hertwig, Markus/Pries, Ludger/Rampeltshammer,Luitpold, 2010: Transnationale Mitbestimmung? Zur Praxis europäischerBetriebsräte in der Automobilindustrie. Frankfurt am Main: Campus

Pries, L., 2010: Erwerbsregulierung in einer globalisierten Welt. Wiesbaden: VSVerlag

Hoose, Fabian/Jeworutzki, Sebastian/Pries, Ludger, 2009:Führungskräfte und betriebliche Mitbestimmung. Zur Praxis der Partizipation amBeispiel der chemischen Industrie. Frankfurt am Main/New York: Campus

Hauser-Ditz, Axel/ Hertwig, Markus/ Pries, Ludger, 2008: BetrieblicheInteressenregulierung in Deutschland. Arbeitnehmervertretung zwischendemokratischer Teilhabe und ökonomischer Effizienz. Frankfurt am Main/NewYork: Campus

CV L. Pries 12

Pries, L., 2008: Die Transnationalisierung der sozialen Welt. Sozialräumejenseits von Nationalgesellschaften. Frankfurt/M.: Suhrkamp

Pries, L., 2001: Soziologie Internationaler Migration. Einführung in KlassischeTheorien und neue Ansätze. Bielefeld: Transcript

Pries, L., 2000: Entre el corporativismo productivista y la participación de lostrabajadores. Globalización y Relaciones Industriales en la Industria AutomotrízMexicana (Zwischen produktivistischem Korporativismus undArbeitnehmerbeteiligung. Globalisierung und Industrielle Beziehungen in dermexikanischen Automobilindustrie; unter Mitarbeit von Gabriela García, CésarGutiérrez und Fernando Herrera). Mexiko: Porrúa

Dombois, R./Pries, L., 1999: Arbeitsbeziehungen zwischen Markt und Staat.Neue Arbeitsregimes im Transformationsprozeß Lateinamerikas. Münster:Westfälisches Dampfboot (in spanisch veröffentlicht: Relaciones Laborales entreMercado y Estado: Nuevos régimenes de Trabajo en la TransformaciónLatinoamericana. Caracas: Nueva Sociedad 2000)

Pries, L., 1999: Auf dem Weg zu global operierenden Konzernen? BMW,Daimler-Benz und Volkswagen - Die Drei Großen der deutschenAutomobilindustrie. München/Mering: Rainer Hampp Verlag

Pries, L., 1997: Wege und Visionen von Erwerbsarbeit. Erwerbsverläufe undArbeitsorientierungen abhängig und selbständig Beschäftigter in Mexiko.Frankfurt a.M./ Berlin/Bern/New York/Paris/Wien: Peter Lang Verlag

Pries, L./Muñoz, José Refugio, 1995: Reconversión productiva y sistemaeducativo en Puebla: El papel de los técnicos y profesionistas(Produktionsmodernisierung und Erziehungssystem in Puebla: Die Rolle derTechniker und Profesionellen). Puebla: El Colegio de Puebla/UniversidadIberoamericana

Pries, L., 1991: Betrieblicher Wandel in der Risikogesellschaft. EmpirischeBefunde und konzeptionelle Überlegungen. Opladen: Westdeutscher Verlag (inspanisch erschienen 1995 in Mexiko: La reestructuración productiva comomodernización reflexiva, Universidad Autónoma Metropolitana-Colección CSH;zweite deutsche Auflage 1998 München/Mering: Rainer Hampp Verlag)

Pries, L./Schmidt, R./Trinczek, R., 1990: Entwicklungspfade vonIndustriearbeit. Chancen und Risiken betrieblicher Produktionsmodernisierung.Opladen: Westdeutscher Verlag (Seiten 11-136 und Seiten 221-244 von L.P.verfaßt)

Pries, L., 1985: Die unabhängige Betriebsgewerkschaft von Volkswagen deMéxico - "Nuevo Sindicalismo" oder "Nuevo Charrismo"? Eine Fallstudie. Miteinem Vorwort von Prof. Dr. F. Fürstenberg. Hg. vom Institut fürEntwicklungsländerforschung und Entwicklungspolitik der Ruhr-UniversitätBochum (Erster Preis für Wissenschaftliche Arbeiten 1986)

8. Aufsätze in Fachzeitschriften (*=double blind peer review)

CV L. Pries 13

*Pries, Ludger, 2018: Entre la bienvenida y el rechazo: la ‘crisis de refugiados’Europa. In: Polis (UAM-Iztapalapa), Vol. 14, núm. 2, pp. 71-96

Pries, Ludger, 2018: Vielfalt und Zusammenhalt vor den Herausforderungendes 21. Jahrhunderts. In: Archiv für Wissenschaft und Praxis der sozialen Arbeit,Vol. 49, Nr. 1, S. 4-16

Pries, Ludger, 2018: Scientists as forced migrants and refugees – what tolearn from the 1930s and the 2010s? In: Social Research: An InternationalQuarterly, Vol. 84 (4), pp. 857-872

Pries, Ludger, 2017: La (re)construcción de fronteras complejas y cambiantes.Reseña del libro Debrais, Régis, 2016: Elogio de las fronteras. Barcelona: gedisa.In: Otros Diálogos (Nueva Època), Revista electrónica de El Colegio de México;Download: http://otrosdialogos.colmex.mx/elogio-sin-mesura

*Pries, Ludger/Maletzky, Martina, 2017: The Transnationalization of LaborMobility: Development Trends and Selected Challenges Involved in ItsRegulation. In: Review of European Studies, Vol. 9, No. 2, pp. 115-129(http://doi.org/10.5539/res.v9n2px)

Pries, Ludger/Dasek, Andrea, 2017: Zwischen wechselseitigerNichtbeachtung und Win-Win-Situation. Zum wechselvollen Verhältnis zwischenGewerkschaften und Migration. In: AIS Arbeits- und IndustriesoziologischeStudien, Jahrgang 10, Heft 1, April 2017, S. 39-56 (download: http://www.ais-studien.de/home/veroeffentlichungen-17/april.html)

Pries, Ludger/Erol, Serife, 2017: Social Change and Business DevelopmentThrough Transnational Companies in Turkey. In: Eurasian Studies in Businessand Economic, Vol. 7 (Bilgin, M.H., Danis, H., Demir, E., Can, U. (Eds.), RegionalStudies on Economic Growth, Financial Economics and Management.Proceedings of the 19th Eurasia Business and Economics Society Conference),pp. 11-32

*Pries, Ludger, 2016: Regulación laboral entre ‘neoliberalismo’ y ‘etatismo’ -Una propuesta institucional y el ejemplo de la Unión Europea. In: Sociología delTrabajo, Nueva Època, No. 88, S. 62-86

Pries, Ludger, 2016: Basisartikel Migration. In: Unterricht Wirtschaft+Politik.1. Jg., Velber: Friedrich Verlag, S. 2-8

Pries, Ludger, 2015: Es geht nur europäisch. Chancen und Herausforderungenfür das Einwanderungsland Deutschland. In: Neue Gesellschaft/FrankfurterHefte, Jg. 12, S. 4-10

*Pries, Ludger/Bekassow, Natalia, 2015: Discriminação e Racismo naUnião Europeia: diagnóstico de uma ameaça negligenciada e da investigaçãocientífica correspondente. In: Sociologias (UFRGS-Porto Alegre), Vol. 17, no. 40,p. 176-211

*Pries, Ludger/Shinozaki, Kyoko, 2015: Neue Migrationsdynamiken undFolgerungen für gewerkschaftliche Politiken. In: WSI Mitteilungen, 5/2015, S.

CV L. Pries 14

374-382

Pries, Ludger, 2015: Teilhabe in der Migrationsgesellschaft: ZwischenAssimilation und Abschaffung des Integrationsbegriffs. In: IMIS-Beiträge, Heft47/2015, S. 10-37

Pries, Ludger, 2015: Volumen, Struktur und Chancen der Wanderungenaufgrund der EU-Personenfreizügigkeit. In: SozialRecht-aktuell (Nomos),Sonderheft 2015, S. 7-16

*Dehnen, Veronika/Pries, Ludger, 2014: International FrameworkAgreements as a thread in the texture of transnational labour regulation. In:European Journal of Industrial Relations, Vol. 20(4), pp. 335-350

Maletzky, Martina/Pries, Ludger, 2014: Die Transnationalisierung vonArbeitsmobilität. Entwicklungstrends und ausgewählte Herausforderungen ihrerRegulierung. In: Arbeits- und Industriesoziologische Studien (AIS-Studien), Jg. 7,Nr. 2, S. 56-79

*Baum-Ceisig, Alexandra/Feyh, Nicolai/Pries, Ludger, 2014: BetrieblicheMitbestimmung aus Sicht der Beschäftigten. Ergebnisse einerMitarbeiterbefragung bei Volkswagen. In: WSI-Mitteilungen, Jg. 67, Nr. 4, S. 296-305

Pries, Ludger, 2014: Integration als Eröffnung gesamtgesellschaftlicherTeilhabechancen. In: Nachrichtendienst des Deutschen Vereins für öffentlicheund private Fürsorge, 94. Jg., Nr. 2 (S. 49-54) und Nr. 3 (S. 122-126) (inähnlicher Weise abgedruckt in: Rat für Migration (Hrsg.), Dokumentation derTagung „Migrations- und Integrationspolitik heute“ am 22. November 2013 inBerlin. Berlin: Rat für Migration, S. 46-60)

Pries, Ludger, 2013: Internationale Migration und (räumliche) Integration –Zeit für neues Denken. In: Raumforschung und Raumordnung, Jg. 71, Nr. 3, S.177-179

*Pauls, Robert/Pries Ludger, 2013: Changing Labour Relations in China’sAutomotive Industry. In: International Journal of Automotive Technology andManagement, Vol. 12, No.4, pp. 376-394

*Hauser-Ditz, Axel/Hertwig, Markus/Pries, Ludger, 2013: Collectiveemployee representation in German companies. Coverage and contextualconditions. In: Employee Relations, Vol. 35, No. 5, pp. 509-526

*Pries, Ludger/Seeliger, Martin, 2013: Work and Employment Relations in aGlobalized World: The Emerging Texture of Transnational Labour Regulation. In:Global Labour Journal, Vol. 4, No. 1, pp. 26-47

*Pries, Ludger, 2013: Ambiguities of global and transnational collectiveidentities. In: global networks, Vol. 13, No. 1, pp. 22-40

*Hauser-Ditz, Axel/Hertwig, Markus/Pries, Ludger, 2013: BetweenInstrumentalization and Co-Determination. Patterns of Collective EmployeeRepresentation at Plant Level in Germany. In: Employee Relations, Vol. 35, No.5, pp. 509-526

CV L. Pries 15

*Pries, Ludger/Seeliger, Martin, 2012: International, flexibel und mitTendenz zum Greening? Krisenbewältigungsstrategien und Erwerbsregulierung2008/2009 am Beispiel von Volkswagen und BMW. In: Arbeits- undIndustriesoziologische Studien (AIS-Studien), Jg. 5, Nr. 2, S. 80-97

*Hauser-Ditz, Axel/ Hertwig, Markus/ Pries, Ludger, 2012:Verbetrieblichung und betrieblicher Konflikt. In: Kölner Zeitschrift für Soziologieund Sozialpsychologie, Jg. 64, Nr.2, S. 329-359

*Hertwig, Markus/ Pries, Ludger/ Rampeltshammer, Luitpold, 2011:.Stabilizing effects of European Works Councils: Examples from the automotiveindustry. In: European Journal of Industrial Relations, Vol. 17, No. 3, pp. 209-226

*Pries, Ludger, 2010: Warum pendeln manche Migranten häufig zwischenHerkunfts- und Ankunftsregion? Eine empirische Untersuchung transnationalerMigration zwischen Mexiko und den USA. In: Soziale Welt, Jg. 61, Nr. 1, S. 67-86

*Pries, Ludger, 2009: Transnationalisation and the challenge of differentiatedconcepts of space. In: Tijdschrift voor Economische en Sociale Geografie, Vol.100, No. 5, pp. 578–588

*Pries, Ludger/Hauser-Ditz, Axel/Hertwig, Markus, 2009: AndereVertretungsorgane als Herausforderung für Betriebsräte? In: WSI-Mitteilungen,Jg. 62, Nr. 2, S. 70-77

*Pries, Ludger/Dehnen, Veronika, 2009: Location tendencies of theinternational automotive industry: ‘Footless companies going East and South’ or‘regionalisation of value-chain profiles’? In: International Journal of AutomotiveTechnology and Management, Vol. 9, pp. 415-437

*Hauser-Ditz, Axel/Hertwig, Markus/Pries, Ludger, 2009: KollektiveInteressenregulierung in der ‚betriebsratsfreien Zone’. Typische Formen ‚AndererVertretungsorgane’. In: Industrielle Beziehungen, Jg. 16, Nr. 2, S. 136-153

*Pries, Ludger, 2008: La emergencia de un tejido de regulación laboraltransnacional. In: Sociología del Trabajo (Madrid), No. 63, S. 27-48

*Pries, Ludger, 2008: Internationale Migration. Einführung in klassischeTheorien und neue Erklärungsansätze. In: Geographische Rundschau, Jg. 6, S.4-10

*Abel, Jörg/Pries, Ludger, 2007: Shifting patterns of labor regulation: Highlyqualified knowledge workers in German new media companies. In: CriticalSociology, Vol. 33, 101-125

*Hauser-Ditz, Axel/ Hertwig, Markus/ Pries, Ludger, 2006: Betriebsräteund ‚Andere Vertretungsorgane‘. Verbreitung und Kontext betrieblicherBeschäftigtenvertretungen in der deutschen Privatwirtschaft. In: IndustrielleBeziehungen, Jg. 13, Nr. 4, S. 340-369

*Hauser-Ditz, Axel/ Hertwig, Markus/ Pries, Ludger, 2006: Betriebsräteund andere Vertretungsorgane im Vergleich – Strukturen, Arbeitsweisen undBeteiligungsmöglichkeiten. In: WSI-Mitteilungen, Jg. 59, Nr. 9, S. 500-506

CV L. Pries 16

*Pries, Ludger, 2006: Verschiedene Formen der Migration – verschiedeneWege der Integration. In: neue praxis. Zeitschrift für Sozialarbeit,Sozialpädagogik und Sozialpolitik, Sonderheft 8 (Otto, Hans-Uwe/ Schrödter,Mark (Hg.): Soziale Arbeit in der Migrationsgesellschaft. Multikulturalismus –Neo-Assimilation – Transnationalität.), S. 19-28

*Pries, Ludger, 2006: Cost competition or innovation competition? Lessonsfrom the case of the BMW plant location in Leipzig, Germany. In: Transfer(Brussels), Vol. 12, No.1, p. 11-29

*Abel, Jörg/Ittermann, Peter/Pries, Ludger, 2005: Erwerbsregulierung inhochqualifizierter Wissensarbeit – individuell und kollektiv, diskursiv undpartizipativ. In: Industrielle Beziehungen, Vol. 12/Heft 1, S. 28-50

*Pries, Ludger, 2005: Configurations of Geographic and Societal Spaces: Asociological proposal between ‘methodological nationalism’ and the ‘spaces offlows’. In: Global Networks, Vol. 5, No. 2, pp. 167-190

*Pries, Ludger, 2004: Determining the Causes and Durability of TransnationalLabor Migration Between Mexico and the United States: Some EmpiricalFindings. In: International Migration, Vol. 42, No. 2, pp. 3-39

*Gogolin, Ingrid/Pries, Ludger, 2004: Stichwort: Transmigration undBildung. In: Zeitschrift für Erziehungswissenschaft, 7. Jg., Heft 1, S. 5-19

*Pries, Ludger/Schweer, Oliver, 2004: The Product Development Processas a Measuring Tool for Company Internationalization? - The Case Studies ofDaimlerChrysler and Volkswagen. In: International Journal of AutomotiveTechnology and Management, Vol. 4, No. 1, pp. 1-21

Pries, Ludger, 2003: Transnationalismus, Migration und Inkorporation.Herausforderungen an Raum- und Sozialwissenschaften. In: Geographischerevue, 5. Jg., Heft 2, S. 23-39

Pries, Ludger, 2003: Labour migration, social incorporation and transmigrationin the Old and New Europe. The case of Germany in a comparative perspective.In: Transfer (Brussels), Vol. 9, No.3, pp. 432-451

*Pries, Ludger, 2003: Emerging production systems in the transnationalisationof German carmakers: Adaptation, application or innovation? In: NewTechnology, Work and Employment, Vol. 18, No. 2, S. 82-100

*Pries, Ludger, 2002: 5000x5000: Ende gewerkschaftlicher Tarifpolitik oderinnovativer betrieblich-tariflicher Sozialpakt? In: Industrielle Beziehungen, Jg. 9,Heft 2, S. 222-235

*Pries, Ludger, 2002: Transnationalisierung der sozialen Welt? In: BerlinerJournal für Soziologie, Jg. 11/Heft 2, S. 263-272

*Pries, Ludger, 2002: De-Regulierung als Konvergenz der IndustriellenBeziehungen im Globalisierungsprozess? In: Peripherie, Jg. 22, Nr. 85-86, S. 58-83

CV L. Pries 17

*Pries, Ludger, 2002: Migración transnacional y la perforación de loscontenedores de Estados-nación. In: Estudios Demográficos y Urbanos (ElColegio de México), Vol. 17, Núm. 3, S. 571-597

*Pries, Ludger, 2001: The disruption of social and geographic space.US-Mexican migration and the emergence of transnational social spaces. In:International Sociology, Vol. 16, No. 1, S.55-74

Pries, Ludger, 2001: Migration und Integration in Zeiten derTransnationalisierung oder: Warum braucht Deutschland eine “Kulturrevolution?”.In: Zeitschrift für Migration und soziale Arbeit, Heft 1, S. 14-19

Pries, Ludger, 2000: Transnationalisierung der Migrationsforschung undEntnationalisierung der Migrationspolitik. Das Entstehen transnationalerSozialräume durch die Arbeitswanderung am Beispiel Mexiko-USA. In: IMIS-Beiträge, Heft 15/2000, S.55-77

*Pries, Ludger, 2000: Globalisierung und Wandel internationalerUnternehmen. Konzeptionelle Überlegungen am Beispiel der deutschenAutomobilkonzerne. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologien,Jg. 52, Heft 4, S. 670-695

*Pries, L., 2000: Reestructuración productiva y estrategias deaprovisionamiento: El caso de la Volkswagen de México en la región de Puebla.In: Región y Sociedad, Revista de El Colegio de Sonora/Mexico, Vol. 11, No. 19,S. 161-179

*Pries, L., 2000: Una nueva cara de la migración globalizada: el surgimientode nuevos espacios sociales transnacionales y plurilocales. (Ein neues Gesichtder globalisierten Migration: Das Entstehen neuer transnationaler undplurilokaler Sozialräume). In: Trabajo (México), Vol. 2 (Nueva Época), S. 51-77

Pries, L., 1999: Die Transnationalisierung der sozialen Welt und die deutscheSoziologie. In: Soziale Welt, Jg. 50/Heft 4, S. 383-394 (auch erschienen in: Beck,Ulrich/Kieserling, André (Hrsg.), Ortsbestimmungen der Soziologie: Wie diekommende Generation Gesellschaftswissenschaften betreiben will. Baden-Baden:Nomos (2000), S. 51-62

*Pries, L., 1999: Transmigrantes como una nueva figura en la migraciónlaboral entre EEUU y México. (Transmigranten als neuer Typ in derArbeitswanderung zwischen den USA und Mexiko). In: Revista Iztapalapa(México), Vol. 18

Pries, L., 1999: La migración internacional en tiempos de globalización: Varioslugares a la vez (Die internationale Migration in Zeiten der Globalisierung:Mehrere Orte gleichzeitig). In: Nueva Sociedad (Caracas), Vol. 29, No. 164, S.56-68

Pries, L., 1999: Mexikanische Arbeitswanderung in die USA: GegenwärtigeStruktur und neue Formen transnationaler Migration. In: GeographischeRundschau, Jg. 51, Heft 7/8, S. 382-387

CV L. Pries 18

*Pries, L., 1999: Restrukturierung und Globalisierung der deutschenAutomobilhersteller - Sogeffekte für die Zulieferer. In: Industrielle Beziehungen,6. Jg., S. 125-150

*Dombois, R./Pries, L., 1999: Un huracán devastador o un choquecatalizador? Globalización y Relaciones Industriales en Brasil, Colombia y México.In: Revista Latinoamericana de Estudios del Trabajo, Vol. 5, S. 59-87

Pries, L., 1998: 'Transmigranten' als ein Typ von Arbeitswanderern in pluri-lokalen sozialen Räumen. Das Beispiel der Arbeitswanderungen zwischenPuebla/Mexiko und New York. In: Soziale Welt, Jg. 49, S. 135-150

*Pries, L., 1998: Trabajo y trabajadores por cuenta propia: marginalizados dela teoría sociológica de mercado de trabajo y de movimientos sociales? (Arbeitund Arbeiter auf eigene Rechnung: Ausgegrenzt aus der soziologischen Theorieüber Arbeitsmärkte und soziale Bewegungen?). In: Acta Sociológica (UNAM-Mexico), No. 22, S. 61-87

*Pries, L., 1998: Las migraciones laborales internacionales y el surgimiento deEspacios Sociales Transnacionales. Un bosquejo teórico-empírico a partir de lasmigraciones laborales México-Estados Unidos. In: Sociología del Trabajo(Madrid), No. 33, S. 103-129

*Pries, L., 1998: Hacia un nuevo escenario de las Relaciones Industriales en laIndustria Automotríz Mexicana (Auf dem Wege zu einem neuen Szenario derIndustriellen Beziehungen in der mexikanischen Automobilindustrie). In: Regióny Sociedad, Revista de El Colegio de Sonora/Mexico, Vol. 9, No. 15, S. 65-103

*Pries, L., 1998: "Arbeitsmarkt" oder "erwerbsstrukturierende Institutionen"?Theoretische Überlegungen zu einer Erwerbssoziologie. In: Kölner Zeitschrift fürSoziologie und Sozialpsychologie, Jg. 50, S. 159-175

*Pries, L., 1998: Das Verhältnis von Ausbildung und Erwerb in vergleichenderPerspektive: Sequenz, Übergangsphase oder Parallele? Fallstudienergebnisse auseiner mexikanischen Großstadt. In: Zeitschrift für Soziologie, 27. Jg., S. 39-55

*Pries, L., 1997: Teoría Sociológica del mercado de trabajo (SoziologischeArbeitsmarkttheorie). In: Revista Iztapalapa (México), Vol. 17, No. 42, S. 71-98

Pries, L., 1997: Typenbildung in den Sozialwissenschaften - Eine Einladung zurReflexion. In: Zeitschrift für Sozialisationsforschung und Erziehungssoziologie,17. Jg., S. 437-441

*Pries, L., 1997: Diez años de Sociología del Trabajo (Zehn Jahre ZeitschriftArbeitssoziologie). In: Sociología del Trabajo (Madrid), No. 10, pp. 5-13

*de la Garza, Enrique/Pries, L., 1997: Work and Workers in the SocialChange in Latin America. In: Current Sociology, Vol. 45, No. 1, S. 91-107

*Pries, L., 1996: Transnationale Soziale Räume. Theoretisch-empirische Skizzeam Beispiel der Arbeitswanderungen Mexiko-USA. In: Zeitschrift für Soziologie,25. Jg. S. 437-453

CV L. Pries 19

*Pries, L., 1996: ¿Institucionalización o desinstitucionalización del curso devida? Biografía y sociedad como un enfoque integrativo e interdisciplinario. In:Estudios Demográficos y Urbanos, Vol. 11, no. 2, pp. 395-417

Pries, L., 1996: Presentación (Einleitung). In: Revista Latinoamericana deEstudios del Trabajo (Mexico), Vol. 2, S. 3-7

Pries, L., 1996: Kurze Geschichte eines angekündigten - und nie eingetretenen- Todes: Der Informelle Urbane Sektor in Lateinamerika. In: Peripherie, 16. Jg.,Nr. 62, S. 7-28

*Dombois, R./Pries, L., 1995: Entwicklungstendenzen der IndustriellenBeziehungen im Strukturwandel Lateinamerikas. Eine methodologisch-konzeptionelle Skizze. In: Industrielle Beziehungen (Mering), 2. Jg., Seiten 251-273

Pries, L., 1995: Erwerbsbiographische Projekte kleiner Selbständiger und Lohn-abhängiger in einem semi-industrialisierten Land: Mexiko. In: BIOS, Zeitschriftfür Biographieforschung und Oral History, 8. Jg., Seiten 184-203

*Dombois, R./Pries, L., 1995: ¿Necesita América Latina su propia sociologíadel trabajo? (Braucht Lateinamerika seine eigene Arbeitssoziologie?) In:Economía y Sociología del Trabajo (Madrid), Nr. 23/24, Seiten 37-49, aucherschienen in: Revista Latinoamericana de Estudios de Trabajo (Mexico), 1. Jg.(1995), Nr. 1, Seiten 97-132

Dombois, R./Pries, L., 1994: Arbeitssoziologie in Lateinamerika und(West)Europa: Auf dem Wege zum wechselseitigen Lernen und "angepaßterTheorie"? In: Soziale Welt, 45. Jg., Heft 4, Seiten 411-429

*Pries, L., 1993: Volkswagen: ¿Un Nudo Gordiano Resuelto? (Volkswagen: Istder Gordische Knoten gelöst?) In: Trabajo (UAM, Mexiko), Nr. 9, Seiten 7-23

*Pries, L., 1993: Movilidad en el empleo: Una comparación de trabajoasalariado y por cuenta propia en Puebla (Beschäftigungsmobilität: Ein Vergleichlohnabhängiger und selbständiger Arbeit in Puebla). In: Estudios Sociológicos (ElColegio de México: Mexiko), 11.Jg., Nr. 2, Seiten 475-496

Pries, L., 1993: Aspectos del mercado de trabajo en Puebla: la relación entretrabajo asalariado y por cuenta propia (Aspekte des Arbeitsmarktes in Puebla:die Beziehung zwischen lohnabhängiger und selbständiger Arbeit). In: ElCotidiano (UAM, Mexiko), Nr. 52, Seiten 31-37

Campos R., Guillermo/Martínez, María E./Pries, Ludger/Sarmiento,Carlos/Sánchez D., Germán, 1992: La transformación industrial-productivaen Puebla. Un primer acercamiento a sus aspectos cuantitativos y cualitativos(Die industrielle Produktionstransformation in Puebla. Eine erste Annäherung anihre quantitativen und qualitativen Aspekte). In: Población (Revista del ConsejoEstatal de Población del Estado de Puebla), 2. Jg., Seiten 11-15

*Pries, L., 1992: Abhängige und selbständige Erwerbsarbeit in Lateinamerika:Eine empirische Überprüfung des Konzepts vom 'Informellen Urbanen Sektor'.In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie (Köln), 44. Jg., Seiten655-676

CV L. Pries 20

*Pries, L., 1992: Betrieblicher Wandel als reflexive Modernisierung: DieChancen der Risikogesellschaft. In: Österreichische Zeitschrift für Soziologie(Wien), 17. Jg., S. 17-31

Pries, L., 1991: Spanien: Das Ende der 'konzertierten Modernisierung'? In:WSI-Mitteilungen (Düsseldorf), 44. Jg., Nr. 1, Seiten 19-26

*Pries, L., 1991: El sistema de relaciones industriales ante la modernizaciónindustrial en la RFA (Das System Industrieller Beziehungen in der industriellenModernisierung der BRD). In: Trabajo (UAM, Mexiko), Nr. 3/4, Seiten 74-79

*Pries, L., 1991: Die betriebliche Produktion von Wirklichkeit imArbeitshandeln. In: Zeitschrift für Soziologie (Bielefeld), 20. Jg., Nr. 3, Seiten257-274

*Pries, L., 1991: El cambio industrial como modernización reflexiva: el caso dela RFA (Der Industrielle Wandel als reflexive Modernisierung: das Beispiel derBRD). In: Estudios Sociológicos (El Colegio de México: Mexiko), 9. Jg., Nr. 26,Seiten 315-337 (auch erschienen in: Sociología del Trabajo (Madrid), Nr. 12,Seiten 59-83

Dombois, R./Pries, L., 1989: "Transnationale Konzerne als 'Brücke' zwischenden Ländern? Das Beispiel Volkswagen de México." In: Lateinamerika. Analysen,Daten, Dokumentation. Hg. vom Institut für Iberoamerika-Kunde Hamburg. Nr.10, Seite 29-40

*Pries, L., 1988: Calificación, relaciones laborales y mercado de trabajo: Elconcepto de 'estrechez del ámbito empresarial' en España (Qualifikation,Arbeitsbeziehungen und Arbeitsmarkt: Die 'Enge betrieblicher Räume inSpanien'). In: Revista Española de Investigaciones Sociológicas (Madrid), Nr. 41,Seiten 81-114

Homs, O./Kruse, W./Ordovás, R./Pries, L., 1987/88: Cambios en lasempresas y requerimientos de cualificación en España (Betrieblicher Wandel undQualifikationsanforderungen in Spanien). In: Sociología del Trabajo (Madrid), Nr.2, Seiten 101-114

Pries, L., 1987/88: La transformación del trabajo industrial en España y en laRFA (Die Transformation von Industriearbeit in Spanien und der BRD). In:Sociología del Trabajo (Madrid), Nr. 2, Seiten 81-99

Kruse, W./Pries, L., 1986: "Die Berufsausbildung Jugendlicher in Spanien -Besonderheiten und Entwicklungen." In: Berufsausbildung. Hg. vomEuropäischen Zentrum für die Förderung der Berufsbildung (CEDEFOP), Berlin,Nr. 1, Seite 63-68

Pries, L., 1985: "Die unabhängige Betriebsgewerkschaft von Volkswagen deMéxico - 'Nuevo Sindicalismo' oder 'Nuevo Charrismo'?" In: Lateinamerika.Analysen, Daten, Dokumentation. Hg. vom Institut für Iberoamerika-KundeHamburg. Nr. 5, Seite 5-22

CV L. Pries 21

9. Herausgeberschaften (Monographien mit ISBN)Feischmidt, Margit/Pries, Ludger/Cantat, Celine (eds.), 2019: RefugeeProtection and Civil Society in Europe. Houndmills: Palgrave

Berger, Stefan/Pries, Ludger/Wannöffel, Manfred (eds.), 2019: ThePalgrave Handbook of Workers’ Participation at Plant Level. New York: Palgrave

Pries, Ludger/Yankelevitch, Pablo, 2019: European and Latin American

Social Scientists as Refugees, Emigrés and Return‐migrants. Transnational lives

and travelling theories at El Colegio de México and the New School for SocialResearch. To be published in Palgrave/New York

Gansbergen, Anna/Pries, Ludger/Witkowski, Juliana (Hg.), 2016:Versunken im Mittelmeer? Flüchtlingsorganisationen im Mittelmeerraum und dasEuropäische Asylsystem. Bielefeld: transcript

Pries, Ludger/ Urban, Hans-Jürgen/ Wannöffel, Manfred (Hrsg.), 2015:Wissenschaft und Arbeitswelt – eine Kooperation im Wandel. Zum 40. Jubiläumdes Kooperationsvertrags zwischen der Ruhr-Universität Bochum und der IGMetall. Baden-Baden: Sigma

Adick, Christel/Gandlgruber, Bruno/Maletzky, Martina/Pries, Ludger(eds.), 2015: Cross-Border Staff Mobility. A Comparative Study of Profit andNon-Profit Organisations. Basingstoke/New York: Palgrave Macmillan

Pries, Ludger (ed.), 2013: Shifting boundaries of belonging. New migrationdynamics in Europe and China. Houndmills: Palgrave

Pries, Ludger (Hrsg.), 2013: Zusammenhalt durch Vielfalt? Bindungskräfteder Vergesellschaftung im 21. Jahrhundert. Wiesbaden: VS Verlag

Pielage, Patricia/Pries, Ludger/Schultze, Günther (Hrsg.), 2012: SozialeUngleichheit in der Einwanderungsgesellschaft. Kategorien, Konzepte,Einflussfaktoren. (Dokumentation einer gemeinsamen Tagung der Sektion„Migration und ethnische Minderheiten“ (MueM) der Deutschen Gesellschaft fürSoziologie (DGS) und des Gesprächskreises „Migration und Integration“ derFriedrich-Ebert-Stiftung (FES)). Bonn: Friedrich-Ebert-Stiftung

Pries, Ludger/Sezgin, Zeynep (eds.), 2012: Cross-Border MigrantOrganisations in Comparative Perspective. Houndmills: Palgrave

Bade, Klaus J./Lorentz, Bernhard/Pries, Ludger (Eds.), 2011: Migrationand Integration. Reflections on Our Common Future. Leipzig: CEP EuropäischeVerlagsanstalt

Emmerich, Gustavo E./Pries, Ludger, 2011: La transnacionalización.Enfoques teoricos y empiricos- Mexico: Universidad Autonoma Metropolitana atIztapalapa and Miguel Angel Porrua

CV L. Pries 22

Pries, Ludger/Sezgin, Zeynep (Hrsg.), 2010: Jenseits von ‚Identität oderIntegration‘. Grenzen überspannende Migrantenorganisationen. Wiesbaden: VS-Verlag

Hertwig, Markus/ Pries, Ludger/ Rampeltshammer, Luitpold (Eds.),2010: European Works Councils in complementary perspectives. Brussels: ETUI

Pries, Ludger (Ed.), 2008: Rethinking Transnationalism. The Meso-link oforganisations. London: Routledge

Pries, Ludger/Bosowski, Christian (Hrsg.), 2006: EuropäischeAutomobilindustrie am Scheideweg. Harte globale Herausforderungen undweiche lokale Erfolgsfaktoren. München/Mering: Hampp Verlag

Pries, Ludger/Hertwig, Markus (Hrsg.), 2005: Deutsche Autoproduktion imglobalen Wandel. Altindustrie im Rückwärtsgang oder Hightech-Branche mitZukunft? Berlin: edition sigma

Pries, Ludger (Hrsg.), 2005: Zwischen den Welten und amtlichenZuschreibungen. Neue Formen und Herausforderungen der Arbeitsmigration im21. Jahrhundert. Essen: Klartext

Pries, Ludger/Wannöffel, Manfred (comp.), 2002: Regímenes deregulación laboral en la globalización. Bochum: The University Press Bochum

Pries, L., (Ed.) 2001: New Transnational Social Spaces. International Migrationand Transnational Companies. London: Routledge

Eckardt, A./Köhler, H.-D./Pries, L. (Hg.), 1999: Global Players in lokalenBindungen. Unternehmensglobalisierung in soziologischer Perspektive. Berlin:Sigma

Kilper, H./Pries, L. (Hg.), 1999: Die Globalisierung der deutschenAutomobilindustrie. Herausforderungen für Wirtschaft und Politik.München/Mering: Rainer Hampp Verlag

Pries, L. (Ed.), 1999: Migration and Transnational Social Spaces. Aldershot:Ashgate

Pries, L./de la Garza, Enrique (Coordinadores), 1999: Globalización yCambios en las Relaciones Industriales. Mexico: Rayuela/Fundación Ebert

Pries, L. (Hg.), 1997: Transnationale Migration. Sonderband 12 der ZeitschriftSOZIALE WELT. Baden-Baden: Nomos

Dombois, R./Pries, L. (Ed.), 1993: Trabajo industrial en la transición:Experiencias de América Latina y Europa (Industrielle Arbeit im Übergang:Erfahrungen aus Lateinamerika und Europa). Caracas: Nueva Sociedad (211Seiten)

Dombois, R./Pries, L. (Ed.), 1993: Modernización empresarial: tendencias enAmérica Latina y Europa (Betriebliche Modernisierung: Tendenzen inLateinamerika und Europa). Caracas: Nueva Sociedad (245 Seiten)

CV L. Pries 23

Pries, L./Schmidt, R./Trinczek, R. (Hg.), 1989: Trends betrieblicherProduktionsmodernisierung. Chancen und Risiken für Industriearbeit. Opladen:Westdeutscher Verlag (490 Seiten)

10.BuchbeiträgePries, Ludger, 2019: Introduction: Civil Society and Volunteering in the So-Called Refugee Crisis of 2015—Ambiguities and Structural Tensions. In:Feischmidt, Margit/Pries, Ludger/Cantat, Celine (eds.), Refugee Protection andCivil Society in Europe. Houndmills: Palgrave pp. 1-24

Witkowski, Juliana/Pries, Ludger/Mratschkowski, Anna, 2019:Networks of Refugee and Asylum Related Organizations in the MediterraneanArea of the European Union. In: Feischmidt, Margit/Pries, Ludger/Cantat, Celine(eds.), Refugee Protection and Civil Society in Europe. Houndmills: Palgrave pp.25-58

Pries, Ludger/Lansbury, Russel, 2019: Works Councils as Crucial SocialInstitutions of Labor Regulation and Participation. Friedrich Fürstenberg’sConcept of Works Councils as ‘Boundary Spanning Institutions’. In: StefanBerger, Ludger Pries, Manfred Wannöffel (eds.), THE PALGRAVE HANDBOOK OFWORKERS’ PARTICIPATION AT PLANT LEVEL. New York: Palgrave, pp. 131-147

Pries, Ludger, 2019: Workers’ Participation at Plant Level in a ComparativePerspective. In: Stefan Berger, Ludger Pries, Manfred Wannöffel (eds.), THEPALGRAVE HANDBOOK OF WORKERS’ PARTICIPATION AT PLANT LEVEL. NewYork: Palgrave, pp. 37-62

Berger, Stefan/Pries, Ludger/Wannöffel, Manfred, 2019: Workers’Participation at Plant Level: Lessons from History, International Comparison, andFuture Tendencies. In: Stefan Berger, Ludger Pries, Manfred Wannöffel (eds.),THE PALGRAVE HANDBOOK OF WORKERS’ PARTICIPATION AT PLANT LEVEL.New York: Palgrave, pp. 597-620

Pries, Ludger 2019: Transnationalisierung von Arbeit - (Inter-)Nationalisierungvon Erwerbsregulierung? In: Klemm, Matthias (Hrsg.), Transnationalisierung derArbeit und der Arbeitsbeziehungen. Interdisziplinäre Perspektiven. Baden-Baden:Nomos (forthcoming)

Pries, Ludger, 2019: Exile dynamics and impacts of European Social Scientistssince the 1930s. Transnational lives and travelling theories at El Colegio deMéxico and the New School for Social Research in New York. In: Pries,Ludger/Yankelevitch, Pablo (eds.): European and Latin American Social Scientistsas Refugees, Emigrés and Return migrants. New York: Palgrave, pp. 1-22‐

Pries, Ludger/Yankelevich, Pablo, 2019: Comparing Contexts, Institutionsand Periods of the Émigrés’ Arrival and Possible Return. In: Pries,Ludger/Yankelevitch, Pablo (eds.): European and Latin American Social Scientistsas Refugees, Emigrés and Return migrants. ‐ New York: Palgrave, pp. 285-296

Pries, Ludger, 2018: Integration – Soziologische Theorien und

CV L. Pries 24

Gegenstandsbereiche. In: Pickel, Gert/Decker, Oliver/Kailitz, Steffen/Röder,Antje/Schulze Wessel, Julia (Hrsg.), Handbuch Integration. Wiesbaden: VSVerlag (im Druck)

Pries, Ludger/Wäcken, Nils, 2018: The Volkswagen-‘Diesel-Gate’ of 2015and its impact on German and Other Carmakers. In: Covarrubias, Alex (ed.),New Frontiers of the Automobile Industry - Exploring Geographies, Technology,and Labor Challenges. New York: Palgrave (forthcoming)

Pries, Ludger, 2018: Migration – Klassische Theorien. In: Antje Röder/DariušZifonun (Hrsg.), Handbuch Migrationssoziologie. Wiesbaden: VS Verlag(forthcoming)

Pries, Ludger, 2018: Civil Society and Volunteering in the so-called RefugeeCrisis of 2015 – Ambiguities and Structural Tensions. In: Feischmidt,Margit/Pries, Ludger/Cantat, Celine (eds.), Refugee Protection and Civil Societyin Europe. Houndmills: Palgrave (forthcoming)

Pries, Ludger, 2018: Refugee protection and the European civil society:Networks of refugee and asylum related organisations in the Mediterranean Areaof the European Union (together with Juliana Witkowski and AnnaMratschkowski). In: Feischmidt, Margit/Pries, Ludger/Cantat, Celine (eds.),Refugee Protection and Civil Society in Europe. Houndmills: Palgrave(forthcoming)

Pries, Ludger, 2018: Sozialer Konflikt. In: Staatslexikon. Recht-Wirtschaft-Gesellschaft. Freiburg/Basel/Wien: Herder (forthcoming)

Pries, Ludger, 2018: Workers‘ participation at the plant level in Germany –combining industrial democracy and economic innovation? In: Berger,Stefan/Pries, Ludger/Wannöffel, Manfred (eds.), 2017: Companion of Workers’Participation at Plant level. New York. Palgrave (in press)

Pries, Ludger, 2018: The Interplay of Organized Violence and ForcedMigration: A Transnational Perspective. In: Editors: Feldmann, Andreas E./Bada,Xóchitl/ Schütze, Stephanie (Eds.), New Migration Patterns in the Americas. NewYork: Palgrave, pp. 27-55

Pries, Ludger/Kurtenbach, Sebastian, 2018: Transnationalisierung alsstrukturierendes Element des Sozialraums. In: Kessl, Fabian/Reutlinger, Christian(Hrsg.), Handbuch Sozialraum. Grundlagen für den Bildungs- und Sozialbereich,Wiesbaden: Springer VS (im Erscheinen)

Pries, Ludger, 2018: EWC – ineffective bureaucratic body or institutionalisinglabour regulation at European company level? In: Kiess, Johannes/Seeliger,Martin (eds.), Trade Unions under the Pressure of European Integration. AQuestion of Optimism and Pessimism? London/New York: Routledge, pp.#

Pries, Ludger, 2018: Muster und Triebkräfte grenzüberschreitenderErwerbsmobilität – das Beispiel der Arbeitsmigration zwischen Mexiko und denUSA. In: Quack, Sigrid/Schulz-Schäffer, Ingo/Shire, Karen/Weiß, Anja (Hrsg.)Transnationalisierung der Arbeit. Wiesbaden: Springer VS, S. 29-69

Maletzky, Martina/Pries, Ludger, 2018: Interkulturalität/Multikulturalität/

CV L. Pries 25

Transkulturalität. In: Gogolin, Ingrid/Georgi, Viola/Krüger-Potratz,Marianne/Lengyel, Drorit/Sandfuchs, Uwe (Hrsg.), Handbuch InterkulturellePädagogik. Bad Heilbrunn: Klinkhardt Verlag, S. 55-60

Pries, Ludger, 2017: Erklärungsmodelle für Migration und Integration. In:Graef-Callies, Iris Tatjana/Schouler Ocak, Meryam (Hrsg.), Migration undTranskulturalität. Neue Aufgaben in Psychiatrie und Psychotherapie. UnterMitarbeit von Katharina Behrens. Stuttgart: Schattauer, S. 21-29

Pries, Ludger/Bekassow, Natalia, 2017: Is there a European RefugeeCitizenship in the Making? The still weak institutional basis of a CommonEuropean Asylum System. In: Mackert, Jürgen/Turner, Bryan (eds.), Citizenship.London/New York: Routledge, pp. 116-134

Pries, Ludger, 2017: La familia en el proceso de migración. In: RodríguezGutiérrez, Guadalupe/Moctezuma Longoria, Miguel/Calderón Morillón, Oscar(coordinadores), Hogares y familias transnacionales. Un encuentro desde laperspectiva humana. Hermosillo/México/Puebla: Juan Pablos Editor, pp. 53-66

Pries, Ludger, 2017: Flüchtlinge und das Recht auf Ankommen – für alle. In:Schäfer, Gerhard K./Montag, Barbara/Detering, Joachim/Giebel, Astrid (Hrsg.),Geflüchtete in Deutschland. Göttingen: Vandenhoeck&Ruprecht, S. 78-94

Pries, Ludger, 2017: Nuevas Dinámicas de la Migración Internacional: Retos YOportunidades. In: Besserer, Federico (ed.), Intersecciones urbanas. CiudadTransnacional/Ciudad Global. México: UAM, pp. 103-132 (re-impression of thechapter in Reutlinger, Christian/Kniffki, Johannes (Hrsg.), El Trabajo Social desdemiradas transnacionales – Experiencias empíricas y conceptuales. Berlin:Frank&Timme, S. 43-62)

Pries, Ludger, 2017: Transnationalisierung – konzeptionelle Grundlegungen.In: Neusel, Ayla/Wolter, Andrä (Hrsg.), Mobile Wissenschaft. InternationaleMobilität und Migration in der Hochschule. Franmkfurt/M.: Campus, S. 45-66

Pries, Ludger/Vallejo, Damián, 2017: El escándalo diésel como límite de lainnovación incremental: aceleración y freno de la Volkswagen. En: Basave,Jorge/Carrillo Jorge (eds.), Desarrollo tecnológico y el empleo vinculado a lasempresas multinacionales. Mexico/Tijuana: UNAM/COLEF (ebook), pp. 132-161

Pries, Ludger, 2016: Strukturbrüche der Arbeitsgesellschaft. Was treibt uns inder Arbeit? In: Hoose, Fabian/Beckmann, Fabian/Schönauer, Anna-Lena (Hrsg.),Fortsetzung folgt. Kontinuität und Wandel von Wirtschaft und Gesellschaft.Wiesbaden: Springer VS, S. 61-80

Gansbergen, Anna/Pries, Ludger, 2016: Zwischen ‚Festung Europa‘ und‚Raum der Freiheit, der Sicherheit und des Rechts‘: NGO-Netzwerke in derInstitutionalisierung eines europäischen Flüchtlingsregimes. In: StephanLessenich (Hg.), Routinen der Krise - Krise der Routinen. Verhandlungen des 37.Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Trier 2014 (download:http://publikationen.soziologie.de/index.php/kongressband/article/view/122)

Pries Ludger, 2016: Transnationale Sozialräume und Migration. In: Niephaus,Yasemin/Kreyenfeld, Michaela/Sackmann, Reinhold (Hrsg.), Handbuch der

CV L. Pries 26

Bevölkerungssoziologie. Wiesbaden: VS Verlag, S. 445-460

Pries, Ludger, 2016: Nuevas Dinámicas de la Migración Internacional: Retos yOportunidades. In: Reutlinger, Christian/Kniffki, Johannes (Hrsg.), El TrabajoSocial desde miradas transnacionales – Experiencias empíricas y conceptuales.Berlin: Frank&Timme, S. 43-62

Pries, Ludger, 2016: Circular migration as (new) strategy in migration policy?Lessons from historical and sociological migration research. In: Nadler,Robert/Kovács, Zoltán/Glorius, Birgit/Lang, Thilo (eds.), Return Migration andRegional Development in Europe. Mobility against the Stream.Palgrave/Macmillan, pp. 25-54

Pries, Ludger, 2015: Boundaries of belonging, migration and types of socialspaces. In: Lehmkuhl, Ursula/ Lüsebrink, Hans-Jürgen/ McFalls, Laurence (eds.),Of 'Contact Zones' and 'Liminal Spaces': Mapping the Everyday Life of CulturalTranslation. Münster: Waxmann, S. 29-48

Pries, Ludger, 2015: Deutschlands Wandel zum modernen Einwanderungsland– Folgen für die Diskussion sozialer Ungleichheit und gerechter Migration. In:Dabrowski, Martin/Wolf, Judith/ Abmeier, Karlies (Hrsg.), Migration gerechtgestalten. Paderborn: Ferdinand Schöningh, S. 11-23

Pries, Ludger/Seeliger, Martin, 2015: Después de un trayecto desafiante yaccidentado: ¿Volkswagen rumbo al liderazgo mundial? In: Covarrubias, AlexV./Arteaga, Arnulfo G. (Coordinadores), La industria automotriz en México frenteal nuevo siglo. México: Colegio de Sonora/UAM-Iztapalapa/Porrúa, S. 45-75

Pries, Ludger, 2015: Gute Arbeit und Globalisierung – Widerspruch oderHerausforderung? In: Reiner Hoffmann, Claudia Bogedan (Hrsg.): Arbeit derZukunft. Möglichkeiten nutzen – Grenzen setzen. Frankfurt/M.: Campus, S. 52-76

Pries, Ludger, 2015: Florian W. Znaniecki/William I. Thomas „The PolishPeasent in Europe and America“: Eine Grundlegung der Soziologie und derMigrationsforschung. In: Reuter, Julia/Mecheril, Paul (Hrsg.): Schlüsselwerke derMigrationsforschung. Pionierstudien und Referenztheorien. Wiesbaden: VSSpringer Verlag, S. 11-29

Pries, Ludger, 2015: Transnationalism. In: Segal, Robert/Stuckrad, Kocku von(eds.), Vocabulary for the Study of Religion. Leiden & Boston: Brill, S. 532-535

Pries, Ludger, 2015: Transnationalisierung sozialer Ungleichheit und gerechteMigration. In: Mau, Steffen/Schöneck-Voß, Nadine (Hrsg.), (Un-)gerechte (Un-)gleichheiten? Berlin: Suhrkamp, S. 175-184

Pries, Ludger, 2015: Globalisierung nur der Unternehmen oder auch derErwerbsregulierung? Zukunftsaufgaben für Wissenschaft und Gewerkschaften.In: Pries, Ludger/ Urban, Hans-Jürgen/ Wannöffel, Manfred (Hrsg.):Wissenschaft und Arbeitswelt – eine Kooperation im Wandel. Zum 40. Jubiläumdes Kooperationsvertrags zwischen der Ruhr-Universität Bochum und der IGMetall. Baden-Baden: Sigma, S. 63-85

Pries, Ludger, 2014: Vielfalt und Zusammenhalt in Gesellschaft und Soziologie(Eröffnungsrede auf dem 36. Kongress der DGS). In: Vielfalt und Zusammenhalt.

CV L. Pries 27

Verhandlungen des 36. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie inBochum und Dortmund 2012. Frankfurt a. M.: Campus, S. 19-23

Pries. Ludger, 2014: Por qué han sido exitosas las ‘Tres Grandes Alemanas’BMW, Daimler y Volkswagen? In: Álvarez, Lourdes/Carrillo, Jorge/González, LaríaLuisa (coord.), El Auge de la Industria Automotriz en México en el Siglo XXI:Reestructuración y Catching Up. México: UNAM, S. 25-46

Pries, Ludger/Seeliger, Martin, 2014: BMW – Mastering the Crises with“New Efficiency?”. In: Wood, Donald C. (ed.), Production, Consumption, Businessand the Economy: Structural Ideals and Moral Realities (Research in EconomicAnthropology, Vol. 34). Bingley: Emerald Group Publishing Limited, pp.187-208

Pries, Ludger, 2014: Transnationalisierung von Lebenswelten. In: Biffl,Gudrun/Rössl, Lydia (Hrsg.), Migration & Integration 4. Dialog zwischen Politik,

Wissenschaft und Praxis. Wien: Guthmann‐Peterson, S. 215-225

Pries, Ludger, 2014: Migration und Nationalsozialismus – ein immer nochblinder Fleck der Soziologie? In: Christ, Michaela/Suderland, Maja (Hrsg.),Soziologie und Nationalsozialismus. Frankfurt/M.: Suhrkamp, S. 406-442

Pries, Ludger, 2014: Weder Assimilation noch Abschaffung desIntegrationsbegriffs – für ein transnationales Mobilitäts- und Teilhabeverständnis.In: Krüger-Potratz, Marianne/Schroeder, Christoph (Hrsg.), Vielfalt als Leitmotiv.Göttingen: V&R unipress, S. 17-36

Pries, Ludger, 2014: Stichwort Migration. In: Endruweit, Günter/Trommsdorff,Gisela/Burzan, Nicole (Hrsg.), Wörterbuch der Soziologie. Konstanz/München:UVK, S. 308-309

Pries, Ludger, 2013: Erwerbsregulierung in der Globalisierung – weder einfachnoch unmöglich. Eine institutionensoziologische Annäherung. In: Rüb,Stefan/Müller, Torsten, Arbeitsbeziehungen im Prozess der Globalisierung undEuropäischen Integration. Ökonomische und soziale Herausforderungen imZeichen der Euro-Krise (Festschrift für Hans-Wolfgang Platzer). Baden-Baden:Nomos, S.33-66

Pries, Ludger, 2013: Stichwort Globalisierung-Transnationalisierung. In:Hirsch-Kreinsen, Hartmut/Minssen, Heiner (Hrsg.), Lexikon der Arbeits- undIndustriesoziologie. Berlin: Edition sigma, S. 240-244

Pries, Ludger, 2013: Stichwort Arbeitsmigration. In: Hirsch-Kreinsen,Hartmut/Minssen, Heiner (Hrsg.), Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie.Berlin: Edition sigma, S. 78-84

Pries, Ludger, 2013: Les espaces enchevêtrés du “toumant global” In: Caillé,Alain/Dufoix, Stéphane, Le tournant global des sciences sociales, Paris: ÉditionsLa Découverte, S. 101-114

Pries, Ludger, 2013: Grenzüberschreitende Wanderungen von Menschen und

CV L. Pries 28

Wissen. Migration, sozial-kulturelle Vielfalt und Innovation im Ruhrgebiet. In:Hornberg, Sabine/Richter, Claudia/Rotter, Carolin (Hrsg.), Erziehung und Bildungin der Weltgesellschaft, Festschrift für Christel Adick. Münster, NY, München,Berlin: WaxmannS. 191-208

Pries, Ludger/Tuncer-Zengingül, Tülay, 2013: Neither Omnipotent nor aPaper Tiger. The Federation of the Alevi Communities in Germany and theDynamics of Its Multidimensional Area of Activity. In: Kortmann,Matthias/Rosenow-Williams, Kerstin (eds.), Islamic Organizations in Europe andthe USA: A Multidisciplinary Perspective, (Palgrave Studies in European PoliticalSociology Vol. 3). Basingstoke: Palgrave Macmillan, pp. 150-166

Pries, Ludger/Westerholt, Katharina, 2013: Internationale Migration unddie Herausforderungen von Braindrain und Braingain. In: Brinkmann, HeinzUlrich/Uslucan, Haci-Halil (Hrsg.), Dabeisein und Dazugehören, Wiesbaden: VSVerlag, S. 47-66 (auch veröffentlicht in: Wallacher, Johannes/ Müller,Johannes/Reder, Michael (Koord.), Weltenprobleme. München: BayerischeLandeszentrale für politische Bildungsarbeit , S. 309-329)

Pries, Ludger/Pauls, Robert, 2013: Introduction: New Dynamics of Migrationand Belonging. In: Pries, Ludger (ed.), 2013: Shifting boundaries of belonging.New migration dynamics in Europe and China. Houndmills: Palgrave, pp. 1-25

Pries, Ludger, 2013: Changing Categories and the Bumpy Road to Recognitionin Germany. In: Pries, Ludger (ed.), Shifting boundaries of belonging. Newmigration dynamics in Europe and China. Houndmills: Palgrave, pp. 55-85

Pries, Ludger, 2013: Migration and the Shifting Boundaries of Belonging. In:Pries, Ludger (ed.), Shifting boundaries of belonging. New migration dynamics inEurope and China. Houndmills: Palgrave, pp. 186-206

Pries, Ludger, 2013: Neue Dynamiken inter- und transnationaler Migration:Herausforderungen für Wissenschaft und Politik. In: Pusch, Barbara (Hrsg.),Transnationale Migration am Beispiel Deutschland und Türkei. Wiesbaden: VSVerlag, S. 67-82

Pries, Ludger, 2013: Transformations in Work Organisation and LabourRegulation. In: Pulignano, Valeria/Arrowsmith, Jim/Della Rocca, Giuseppea(eds.), The Transformation of Employment Relations: Institutions and Outcomesin the Age of Globalization (Routledge Research in Employment Relations).London/New York: Routledge, S. 133-148

Pries, Ludger, 2013: Transnationalisierung. In: Mau, Steffen/Schöneck-Voß,Nadine (Hrsg.), Handwörterbuch zur Gesellschaft Deutschlands. Wiesbaden: VSVerlag, S. 881-894

Pries, Ludger, 2012: Zwischen methodologischem Nationalismus undraumlosem Kosmopolitismus – die Transnationalisierung von Vergesellschaftung.In: Soeffner, Hans-Georg (Hrsg.), Transnationationale Vergesellschaftungen.Wiesbaden: VS Springer, S. 1037-1046

Pries, Ludger/Sezgin, Zeynep, 2012: Migration, Organizations andTransnational Ties. In: Pries, Ludger/Sezgin, Zeynep (eds.), 2012: Cross-Border

CV L. Pries 29

Migrant Organisations in Comparative Perspective. Houndmills: Palgrave, S. 1-36

Gärtner, Christel/Pries, Ludger, 2012: Einleitung zum Plenum:Transnationale Vergesellschaftung – Religion – Migration. In: Soeffner, Hans-Georg (Hrsg.), Transnationale Vergesellschaftungen. Wiesbaden: VS Springer, S.575-576

Pries, Ludger, 2012: Die negierte Einwanderungsgesellschaft. Neun Fragen anProf. Dr. Ludger Pries. In: Atmaca, Delal/Schatz, Roland (Hrsg.), Integrations-Index 2012. Beirut/Boston/Hanoi/Pretoria/Zürich: InnoVatio Publishing, S. 186-196

Pries, Ludger/Seeliger, Martin, 2012: Trade Unions in Latin America. In:Social and Political Key Terms of the Americas: Politics, Inequalities, and North-South Relations (Online Dictionary), download: http://elearning.uni-bielefeld.de/wikifarm/fields/ges_cias/field.php/Main/Unterkapitel201t

Pries, Ludger, 2012: Erweiterter Zusammenhalt in wachsender Vielfalt. In:ders. (Hrsg.), 2012: Zusammenhalt durch Vielfalt? Bindungskräfte derVergesellschaftung im 21. Jahrhundert. Wiesbaden: Springer VS, S. 13-48

Pries, Ludger, 2012: Soziale Ungleichheit und Migration im 21. Jahrhundert.In: Pielage, Patricia/Pries, Ludger/Schultze, Günther (Hrsg.), 2012: SozialeUngleichheit in der Einwanderungsgesellschaft Kategorien, Konzepte,Einflussfaktoren. (Dokumentation einer gemeinsamen Tagung der Sektion„Migration und ethni-sche Minderheiten“ (MueM) der Deutschen Gesellschaft fürSoziologie (DGS) und des Gesprächskreises „Migration und Integration“ derFriedrich-Ebert-Stiftung (FES)). Bonn: Friedrich-Ebert-Stiftung, S. 172-181

Pries, Ludger/Seeliger, Martin, 2012: Transnational Social Spaces betweenMethodological Nationalism and ‘Cosmo-Globalism’. In: Amelina, Anna/Devrimsel,Nergiz/Faist, Thomas/Glick Schiller, Nina (eds.), Beyond MethodologicalNationalism: Social Science Research Methodologies in Transition. London/NewYork: Routledge, pp. 219-238

Pries, Ludger, 2012: Migration und Integration in Deutschland: Lebenslügen,Stereotype und wissenschaftliche Befunde. In: Heinz, Andreas/Kluge, Ulrike(Hrsg.), Einwanderung – Bedrohung oder Zukunft? Mythen und Fakten zurIntegration. Frankfurt/M.: Campus, S. 213-232

Laubenthal, Barbara/Pries, Ludger, 2012: Alter und Migration – einetransnationale Perspektive. In: Baykara-Krumme, Helen/Motel-Klingebiel/Schimany, Peter (Hrsg.), Viele Welten des Alterns. Ältere Migranten imalternden Deutschland. Wiesbaden: Springer VS, S. 385-410

Pries, Ludger, 2011: Die Entstehung transnationaler Sozialräume durchMigration in Europa. In: 50 Jahre türkische Migration nach Deutschland:Geschichte, Gegenwart und Zukunft der deutsch-türkischen Beziehungen.Ankara: Konrad Adenauer Stiftung, S. 39-47

Pries, Ludger, 2011: Migration. In: Horn, Klaus-Peter/ Kemnitz, Heidemarie/Marotzki, Winfried/ Sandfuchs, Uwe (Hrsg.), Klinkhardt LexikonErziehungswissenschaft. KLE Band 2: Gruppenpuzzle-Pflegewissenschaft. Bad

CV L. Pries 30

Heilbrunn: Verlag Julius Klinkhardt, S. 390-392.

Pries, Ludger, 2011: Transnacionalismo: ¿término de moda o programa deinvestigación serio? Propuesta de investigación para estudiar las organizacionestransnacionales como vínculo micro-macro. In: Emmerich, Gustavo E./Pries,Ludger (coordinadores), La transnacionalización. Enfoques teoricos y empíricos.Mexico: Universidad Autónoma Metropolitana at Iztapalapa and Miguel AngelPorrua, pp. 9-38.

Pries, Ludger, 2011: Transnationalisierung der sozialen Welt alsHerausforderung und Chance. In: Reutlinger, Christian/ Baghdadi, Nadia/ Kniffki,Johannes (Hrsg.), Die soziale Welt quer denken. Transnationalisierung und ihreFolgen für soziale Arbeit. Leipzig: Frank & Timme, S. 17-36.

Pries, Ludger, 2011: Organizaciones de migrantes en el contexto europeo, unestudio comparativo en Alemania, España, Inglaterra y Polonia. In: INICIATIVACIUDADANA PARA LA PROMOCIÓN DE LA CULTURA DEL DIÁLOGO, A.C. (Hrsg.),Diálogos migratorios. Puebla 2010, Serie: MIGRACIÓN, DESARROLLO YCIUDADANÍA BINACIONAL, Volumen IV, Puebla, S. 43-52.

Pries, Ludger, 2011: Kinderarmut in einer globalen Welt – Was können wirund andere tun?. In: Kaster, Georg (Hrsg.), Kinder – Was ist uns unsere Zukunftwert? Münster: dialogverlag, S. 29-44.

Pries, Ludger, 2011: Transnationale Migration als Innovationspotenzial. In:Engel, Klaus/Großmann, Jürgen/Hombach, Bodo (Hrsg.), 2011: Phönix flieg!:Das Ruhrgebiet entdeckt sich neu. Essen: Klartext, S. 213-231

Pries, Ludger, 2011: Familiäre Migration in Zeiten der Globalisierung. In:Fischer, V./Springer, M. (Hrsg.), Handbuch Migration und Familie. Schwalbach:Wochenschau Verlag, S. 23-35

Pielage, Patricia/Pries, Ludger, 2010: Altern und Migration intransnationalen Netzwerken – Neue Formen der Vergemeinschaftung? In:Heinze, R.G./Naegele, G. (Hrsg.), Einblick in die Zukunft. GesellschaftlicherWandel und Zukunft des Alterns. Münster: Lit, S. 131-156

Hertwig, Markus/ Pries, Ludger/ Rampeltshammer, Luitpold, 2010:European Works Councils as international non-profit-organisations: anorganizational research approach to a crucial element of Europeanisation. In:(same), European Works Councils in complementary perspectives. Brussels:ETUI, S. 13-46

Pries, Ludger, 2010: (Grenzüberschreitende) Migrantenorganisationen alsGegenstand der sozialwissenschaftlichen Forschung: KlassischeProblemstellungen und neuere Forschungsbefunde. In: Pries, Ludger/Sezgin,Zeynep (Hrsg.), Jenseits von ‚Identität oder Integration‘. Grenzenüberspannende Migrantenorganisationen. Wiesbaden: VS-Verlag, S. 15-60

Pries, Ludger, 2010: Internationalisierung von Arbeitsmobilität durchArbeitsmigration. In: Böhle, Fritz/ Voß, Günter G./ Wachtler, Günther: HandbuchArbeitssoziologie. Wiesbaden: VS Verlag, S. 729-747 (2. korrigierte,überarbeitete und erweiterte Auflage 2017)

CV L. Pries 31

Pries, Ludger, 2010: Soziologie der Migration. In: Kneer, Georg/ Schroer,Markus (Hg.): Handbuch Spezielle Soziologien. Wiesbaden: VS Verlag, S. 475-490

Pries, Ludger, 2009: Driving with Engineers’ Professionalism and FamilyValues: the BMW Trajectory from a Regional Carmaker to a Global PremiumPlayer. In: Freyssenet, Michel (Ed.), The Second Automobile Revolution.Trajectories of the World Carmakers in the 21st Century. Basingstoke/New York:Palgrave Macmillan, p. 332-352

Pries, Ludger, 2009: Globalisierung und Migration. Herausforderungen undChancen einer komplexen Wechselwirkung. In: Globalisierung. Jahrbuch sozialerProtestantismus. Bd. 3. Gütersloh: Gütersloher Verlagshaus, S. 122-146

Pries, Lugger, 2009: Internationale Migration und die Dynamik vonInkorporation: Theoretische Erklärungsansätze und empirische Befunde fürDeutschland. In: Kneer, Georg/ Schroer, Markus (Hg.):Handbuch SpezielleSoziologien. Wiesbaden: VS Verlag, S. 475-490

Pries, Ludger, 2009: Neue Herausforderungen für die betrieblicheInteressenregulierung. In: Lorenz, Frank/ Schneider, Günter (Hg.): Raus aus derKrise! Mitbestimmung neu denken. Hamburg: VSA Verlag, S. 55-72

Pries, Ludger, 2009: Transnationalismus und Migration. In: Unsere Wirklichkeitist anders. Migration und Alltag. Bonn: Bundeszentrale für politische Bildung(Hg.), S. 95-106.

Pries, Ludger, 2008: Die Vereinten Nationen – Kern oder Rand einerinternationalen Governance-Textur. Anmerkungen aus (organisations-)soziologischer Sicht. In: Fröhlich, Manuel (Hg.): UN Studies: Umrisse eines Lehr-und Forschungsfeldes. Baden-Baden: Nomos, S. 117-141

Pries, Ludger, 2008 Transnational Societal Spaces: Which Units of Analysis,Reference, and Measurement? In: ders. (Ed.): Rethinking Transnationalism. TheMeso-link of organisations. London: Routledge, S. 1-20

Pries, Ludger, 2008: European Works Councils as Transnational InterestOrganisations? In: ders. (Ed.): Rethinking Transnationalism. The Meso-link oforganisations. London: Routledge, S. 155-173

Pries, Ludger, 2008: Transnationalisierung und soziale Ungleichheit.Konzeptionelle Überlegungen und empirische Befunde aus derMigrationsforschung. In: Berger, Peter A./Weiß, Anja (Hrsg.),Transnationalisierung sozialer Ungleichheit. Wiesbaden: VS Verlag, S. 41-64

Pries, Ludger, 2008: Stichwort Migration. In: Farzin, Sina/ Jordan, Stephan(Hg.): Lexikon Soziologie und Sozialtheorie. Hundert Grundbegriffe. Ditzingen:Reclam, S. 186-189

Pries, Ludger, 2007: Von der Massenbewegung zum Berufsverband –Gewerkschaften vor einem neuen Anfang? In: Walter-Raymond-Stiftung derBundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände: Wirkungen derGlobalisierung auf Politik und Gesellschaft (Band 47 der Veröffentlichungen derWalter-Raymond-Stiftung), Berlin: GDA, S. 83-97

CV L. Pries 32

Pries, Ludger, 2007: Migration und transnationale Inkorporation in Europa. In:Nowicka, Magdalena (Hg.): Von Polen nach Deutschland und zurück. DieArbeitsmigration und ihre Herausforderungen für Europa. Bielefeld: Transcript, S.109-132

Pries, Ludger, 2007: Integration als Raumentwicklung – Soziale Räume alsIdentifikationsräume. In: Deger, Petra/Hettlage, Robert: Der europäische Raum.Die Konstruktion europäischer Grenzen. Wiesbaden: VS Verlag, S. 123-144

Pries, Ludger, 2006: Kostenwettbewerb oder Innovationswettbewerb? DieZukunft von Produktion und Arbeit in der europäischen Automobilindustrie. In:ders./Bosowski, Christian (Hrsg.), Europäische Automobilindustrie amScheideweg. Harte globale Herausforderungen und weiche lokaleErfolgsfaktoren. München/Mering: Hampp Verlag, S. 7-24

Pries, Ludger, 2006: German Automobile Companies in the Americas: Frompassive local market suppliers to strong global players. In: Cardoso,Adalberto/Covarrubias, Alex (eds.), A indústria automobilística nas Américas: areconfiguração estratégica e social dos atores produtivos. Belo Horizonte/Rio deJaneiro: Editora UFMG/IUPERJ, pp. 219-247

Pries, Ludger, 2006 : Transnational Migration: New Challenges for NationStates and New Opportunities for Regional and Global Development. In: Iglicka,Krystyna (ed.), Transnational Migration – Dilemmas. Warszawa: Center forInternational Relations, pp. 9-28 (also published in: Kumar Sahoo,Ajaya/Maharaj, Brij (eds.), Sociology of Diaspora. A Reader. Jaipur: RawatPublications, 2007, pp. 298-320)

Goebel, Dorothea/ Pries, Ludger, 2006: Transnationalismus oder ethnischeMobilitätsfalle? Das Beispiel des „ethnischen Unternehmertums“. In: Kreutzer,Florian/ Roth, Silke (Hg.): Transnationale Karrieren. Wiesbaden: VS Verlag, S.260-282

Pries, Ludger/Rosenbohm, Sophie-Charlotte, 2006: Diktiert dieGlobalisierung Standortverlagerungen? In: Pries, Ludger/Bosowski, Christian(Hg.), Europäische Automobilindustrie am Scheideweg, München/Mering: RainerHampp Verlag, S. 61-78

Herrera Lima, Fernando/Pries, Ludger, 2006: Trabajo, migraciones yproducción sociológica reciente en América Latina: un panorama no exhaustivo.In: De la Garza Toledo, Enrique (Coordinador), Teorías sociales y estudios deltrabajo: nuevos enfoques, Anthropos y UAM-I, Barcelona, pp. 344-364

Pries, Ludger, 2005: Migration und transnationale Ökonomie. In: KölnischerKunstverein/DOMiT/Institut für Kulturanthropologie Frankfurt/Institut für Theorieder Gestaltung und Kunst Zürich/DuMont (Hrsg.), Katalog Projekt Migration.Köln: DuMont, S. 394-401

Pries, Ludger, 2005: Arbeitsmigration und Inkorporationsmuster in Europa. In:Ders. (Hrsg.), Zwischen den Welten und amtlichen Zuschreibungen. NeueFormen und Herausforderungen der Arbeitsmigration im 21. Jahrhundert. Essen:Klartext, S. 15-41

CV L. Pries 33

Pries, Ludger, 2005: Renaissance oder Agonie der deutschen undeuropäischen Automobilindustrie? In: Pries, Ludger/Hertwig, Markus, 2005(Hrsg.): Deutsche Autoproduktion im globalen Wandel. Altindustrie imRückwärtsgang oder Hightech-Branche mit Zukunft? Berlin: edition sigma, S. 15-37 (auch abgedruckt in: Zeitschrift für die gesamte WertschöpfungsketteAutomobilwirtschaft, Jg. 9 (2006), Heft 4, S. 31-44)

Abel, Jörg/Pries, Ludger, 2005: Von der Stellvertretung zurSelbstvertretung? Interessenvertretung bei hochqualifizierter Wissensarbeit inNeue-Medien-Unternehmen. In: Mayer-Ahuja, Nicole/Wolf, Harald (Hg.),Entfesselte Arbeit – neue Bindungen. Grenzen der Entgrenzung in der Medien-und Kulturindustrie. Berlin: sigma, S. 109-152

Pries, Ludger/Sandig, Christian/Schweer, Oliver, 2005: DerProduktentstehungsprozess als Indikator für Unternehmensinternationalisierung- Das Beispiel der deutschen Automobilunternehmen. In: Gert Schmidt/ HolgerBungsche/ Thilo Heyder/ Matthias Klemm, Und es fährt und fährt ....Automobilindustrie und Automobilkultur am Beginn des 21. Jahrhunderts. Berlin:sigma, S. 201-227

Pries, Ludger/Hertwig, Markus, 2005: Die Automobilindustrie – EineHightech-Branche mit Zukunft in Deutschland und Europa? In: dies. (Hrsg.):Deutsche Autoproduktion im globalen Wandel. Altindustrie im Rückwärtsgangoder Hightech-Branche mit Zukunft? Berlin: edition sigma, S. 7-13

Pries, Ludger, 2004: Integration als Raumentwicklung – Soziale Räume alsIdentifikationsräume. In: Müller, Johannes/Kiefer, Mattias (Hrsg.), Grenzenloses«Recht auf Freizügigkeit»? Weltweite Mobilität zwischen Freiheit und Zwang.Kohlhammer: Stuttgart, S. 1-44

Pries, Ludger, 2004: Transnationalism and migration: new challenges for thesocial sciences and education. In: Luchtenberg, Sigrid (Ed.), Migration, Educationand Change. London/New York: Routledge, pp. 15-39 (2008 in japanisch: VerlagAkashi Shoten, Japan, ISBN: 978-4-7503-2718-1)

Pries, Ludger, 2004: Labour Migration, Social Incorporation andTransmigration in the New Europe. The Case of Germany in a ComparativePerspective. In: Geisen, Thomas (Hg.), Arbeitsmigration. WanderarbeiterInnenauf dem Weltmarkt für Arbeitskraft. Frankfurt a.M./London: IKO-Verlag (inVorbereitung)

Pries, Ludger, 2004: Renaissance of the German Carmakers during the 1990s:Successful Japanization or the Development of a Genuine Business Model? In:Faust, Michael/Voskamp, Ulrich7Wittke, Volker (eds.), European IndustrialRestructuring in a Global Economy: Fragmentation and Relocation of the ValueChains. Göttingen: SOFI, pp. 131-155

Pries, Ludger, 2004: New Production Systems and Workers’ Participation – acontradiction? Some Lessons from German Automobile Companies. In: Charron,Elsie/Stewart, Paul (Eds.), Work and employment relations in the automobileindustry. New York: Palgrave Macmillan, pp. 76-102

CV L. Pries 34

Pries, Ludger, 2003: Volkswagen in the 1990s: Accelerating from aMultinational to a Transnational Automobile Company. In: Freyssenet, Michel/Shimizu, Koichi/ Volpato, Giuseppe (ed.), Globalization or Regionalization of theEuropean Car Industry? Basingstoke/New York: Palgrave Macmillan, pp. 51-72

Pries, Ludger, 2003: Gespaltene Migration – gespaltene Gesellschaft?Migranten-Inkorporation in Zeiten der Transnationalisierung. In: Schröer,Wolfgang/Sting, Stephan (Hg.), Gespaltene Migration. Opladen: Leske+Budruch,S. 111-126

Pries, Ludger, 2002: Relaciones Industriales como enfoque científico. In:Pries, Ludger/Wannöffel, Manfred (comp..), Regímenes de regulación laboral enla globalización. Bochum: The University Press Bochum, p. 11-49

Pries, Ludger, 2002: El modelo 5000x5000 de Volkswagen Alemania: Fin oinnovación de la negoviación colectiva? Mexico: Fundación Ebert (Materiales detrabajo No. 13)

Pries, Ludger, 2002: International Enterprises as Global Players? Challengesand opportunities for industrial relations. In: Hoffmann, Jürgen (ed.), TheSolidarity Dilemma: Globalisation, Europeanisation and the Trade Unions.Brussels: ETUI, p. 43-62

Pries, Ludger/Wannöffel, Manfred, 2002: Relaciones Industriales enAlemania: Aspectos históricos y estructurales. In: Pries, Ludger/Wannöffel,Manfred (comp..), Regímenes de regulación laboral en la globalización. Bochum:The University Press Bochum, p. 51-84

Pries, Ludger, 2002: Globalisierung und Arbeitnehmer-Interessenvertretung.In: Röder, Wolf Jürgen/Dörre, Klaus (Hg.), Lernchancen und Marktzwänge:Bildungsarbeit im flexiblen Kapitalismus. Münster: Westfälisches Dampfboot, S.47-68

Pries, Ludger, 2002: Die Geschichte von Unternehmen als dreifacheTransformation gesellschaftlicher Wirklichkeit – Beobachtungen aussoziologischer Perspektive. In: Hesse, Jan-Ottmar/Kleinschmidt,Christian/Lauschke, Karl (Hg.), Kulturalismus, Neue Institutionenökonomik oderTheorienvielfalt. Ein Zwischenbilanz der Unternehmensgeschichte. Essen:Klartext, S. 225-241

Pries, Ludger, 2002: Transnationale Konzerne zwischen globaler Strategie undlokaler Einbettung. Das Beispiel der großen deutschen Pkw-Hersteller. In:Mückenberger, Ulrich/ Menzl, Marcus (Hg.), Der Global Player und dasTerritorium. Opladen: Leske+ Budrich, S.99-113

Pries, Ludger, 2001: Industrielle Beziehungen im globalen Wandel. In: Abel,Jörg/Sperling, Hans Joachim (Hrsg.), Umbrüche und Kontinuitäten. Perspektivennationaler und internationaler Arbeitsbeziehungen. München/Mering: Hampp, S.295-313

De la Garza, Enrique/Pries, Ludger, 2001: Trabajo y Trabajadores deAmérica Latina en el Cambio Social. In: Viviane Brachet-Márquez (coordinadora),Entre Polis y Mercado: El Análisis Sociológico de las Grandes Transformaciones

CV L. Pries 35

Políticas y Laborales en América Latina. México: El Colegio de México, pp. 177-210

Pries, L., 2001: The Approach of Transnational Social Spaces: Responding toNew Configurations of the Social and the Spatial. In: Pries, L. (ed.), NewTransnational Social Spaces. International Migration and TransnationalCompanies. London: Routledge, S. 3-33

Pries, L., 2000: Globalización y Migración entre México y los EEUU. Dinámicas yretos del Surgimiento de Espacios Sociales Transnacionales. In: Klauke, Barbara(Coord.) México y sus perspectivas para el siglo XXI. Münster/Hamburg/London:LIT-Verlag, S. 107-129

Pries, L., 2000: "Transmigranten" als ein Typ von Arbeitswanderern in pluri-lokalen sozialen Räumen. Das Beispiel der Arbeitswanderungen zwischenPuebla/Mexiko und New York. In: Gogolin, Ingrid/Nauck, Bernhard (Hrsg.),1998: Migration, gesellschaftliche Differenzierung und Bildung. Opladen:Leske+Buderich, S. 415-437

Pries, L., 2000: Teoría de Mercado de Trabajo y Sociología del Empleo(Arbeitsmarkttheorie und Beschäftigungssoziologie). In: de la Garza (coord.),Tratado Latinoamericano de Sociología del Trabajo, Capítulo XVI(Lateinamerikanische Abhandlung über Arbeitssoziologie, Kapitel XVI). México:Fondo de Cultura Económica, pp. 511-539

Eckardt, A./Köhler, H.-D./Pries, L., 1999: Die Internationalisierung vonWirtschaftsorganisationen revisited. In: dies. (Hrsg.), Global Players in lokalenBindungen. Unternehmensglobalisierung in soziologischer Perspektive. Berlin:Sigma, S. 9-29

Pries, L., 1999: Transnationale Soziale Räume zwischen Nord und Süd. Einneuer Forschungsansatz für die Entwicklungssoziologie. In: Migrationen -Lateinamerika. Analysen und Berichte 23. Bad Honnef: Horlemann, S. 39-54

Pries, L., 1999: Die Neuschneidung des Verhältnisses von Sozialraum undFlächenraum: Das Beispiel transnationaler Migrationsräume. In: Honegger,Claudia/Hradil, Stefan/Traxler, Franz (Hg.), Grenzenlose Gesellschaft?Verhandlungen des 29. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie,des 16. Kongresses der Österreichischen Gesellschaft für Soziologie, des 11.Kongresses der Schweizerischen Gesellschaft für Soziologie in Freiburg i.Br.1998. Opladen: Leske+Budrich, Teil 2, S. 437-452

Eckardt, A./Köhler, H.-D./Pries, L., 1999: Die Verschränkung vonGlobalisierung und Konzernmodernisierung oder: Der 'Elch-Test' für die deutscheAutomobilindustrie. In: Schmidt, G./Trinczek, R. (Hrsg.), Globalisierung. SOZIALEWELT, Sonderband 13. Baden Baden: Nomos, S. 167-190

Pries, L., 1999: Die Globalisierung der deutschen Autohersteller und derenSogeffekte für die deutschen Automobilzulieferer. In: Kilper, H./Pries, L. (Hrsg.),Die Globalisierungsspirale der deutschen Automobilindustrie. Hersteller-Zulieferer-Beziehungen als Herausforderungen für Wirtschaft und Politik.München/Mering: Rainer Hampp Verlag, S. 25-55

CV L. Pries 36

Pries, L., 1999: Reestructuración productiva y estrategias deaprovisionamiento. La industria automotríz Mexicana y el caso de la Volkswagende México (Industrielle Restrukturierung und Beschaffungsstrategien. Diemexikanische Automobilindustrie und das Beispiel Volkswagen de México).Einleitung zu: Carrillo, J./González López, S., Mercedes-Benz, BMW y Volkswagenen México: Estructura de proveedores y estrategias. Mexiko

Pries, L., 1999: Hacia un nuevo escenario de las Relaciones Industriales en laIndustria Automotríz Mexicana (Auf dem Wege zu einem neuen Szenario derIndustriellen Beziehungen in der mexikanischen Automobilindustrie). In: Pries,Ludger/de la Garza, Enrique/ (Coordinadores), Globalización y cambios en lasRelaciones Industriales en México. Mexico: Rayuela/Fundación Ebert, S. 115-148

Pries, L., 1999: The dialectics of Automobile Assemblers and SuppliersRestructuring and Globalization of the German "Big Three". In: Actes du Gerpisa,No. 25, S. 77-91

Pries, L., 1999: New Migration in Transnational Space. In: ders. (Ed.),Migration and Transnational Social Spaces. Aldershot: Ashgate, S. 1-35

Pries, L., 1998: Hacia un nuevo escenario de las Relaciones Industriales en laIndustria Automotríz Mexicana (Auf dem Wege zu einem neuen Szenario derIndustriellen Beziehungen in der mexikanischen Automobilindustrie). In: Arango,Luz Gabriela/López, Carmen Marina (comp.), Globalización, apertura económicay relaciones industriales en América Latina. Bogotá: Universidad Nacional deColombia/Centro de Estudios Sociales), S. 249-276

Pries, L., 1998: Trabajo y trabajadores por cuenta propia: marginalizados de lateoría sociológica de mercado de trabajo y de movimientos sociales? (Arbeit undArbeiter auf eigene Rechnung: Ausgegrenzt aus der soziologischen Theorie überArbeitsmärkte und soziale Bewegungen?). In: Castro, Nadya Araujo/Dedecca,Cláudio Salvadori (orgs.), A Ocupação na América Latina. Tempos mais duros.São Paulo: ALAST 1998. (Série II Congresso Latino-Americano de Sociologia doTrabalho), S. 83-106

Pries, L., 1998: New International Migration and the Emergence ofTransnational Spaces: The Example of Labor Migration in between Mexico andthe United States. In: Kramer, Helgard (Ed.): Globalization of Communicationand Intercultural Experience. Documentation of the International ConferenceFree University of Berlin, Institute for Sociology, July 18th and 19th, 1997. Berlin:Freie Universität Berlin, S. 38-49

Pries, Ludger, 1998: Transnationale Soziale Räume. Theoretisch-empirischeSkizze am Beispiel der Arbeitswanderung Mexiko-USA. In: Beck, Ulrich (Hrsg.),Perspektiven der Weltgesellschaft. Frankfurt/M.: Suhrkamp, S. 55-85

Pries, Ludger, 1998: Brauchen wir noch eine Soziologie des Betriebes?Vorwort zur zweiten Auflage. In: ders., Betrieblicher Wandel in derRisikogesellschaft. München/ Mering: Rainer Hampp Verlag, S. 11-24

Pries, L., 1997: Neue Migration im transnationalen Raum. In: ders. (Hg.),Transnationale Migration. Sonderband 12 der Zeitschrift SOZIALE WELT. Baden-Baden: Nomos, S. 15-36

CV L. Pries 37

Pries, Ludger, 1997: Internationale Migration und die EmergenzTransnationaler Sozialer Räume. In: Rehberg, Karl-Siegbert (Hrsg.), Differenzund Integration: Die Zukunft moderner Gesellschaften (Verhandlungen des 28.Kongreß der DGS in Dresden). Opladen: Westdeutscher Verlag, S. 313-318

Pries, L., 1997: Conceptos de trabajo, mercados de trabajo y "proyectosbiográfico-laborales" (Arbeitsorientierungen, Arbeitsmärkte und"erwerbsbiographische Projekte"). In: de la Garza, Enrique/de la O M., MariaEugenia/Melgoza, Javier (Coord.), Los estudios sobre la cultura obera en México.Méxio: CONACULTA/UAM, pp. 141-209

Pries, L., 1997: Migración Laboral Internacional y Espacios SocialesTransnacionales: Bosquejo Teórico-Empírico a partir de las migraciones laboralesMéxico-Estados Unidos. In: Macías Gamboa, Saúl/Herrera Lima, Fernando(coords.), Migración Laboral Internacional: Transnacionalidad del Espacio Social.Puebla: Benemérita Universidad Autónoma de Puebla, S. 17-53

Pries, L., 1997: Industrielle Beziehungen und wirtschaftlicherTransformationsprozeß: Brasilien, Kolumbien und Mexiko im Vergleich. In:Dombois, Rainer/ Imbusch, Peter/ Lauth, Hans-Joachim/ Thiery, Peter (Hrsg.),Neoliberalismus und Arbeitsbeziehungen in Lateinamerika. Frankfurt/M.:Vervuert, S. 321-336

Pries, L., 1996: Modernización productiva en Alemania y sus implicaciones paraempresas alemanas en México: entre imitación e inovación(Produktionsmodernisierung in Deutschland und ihre Implikationen für deutscheUnternehmen in Mexiko: zwischen Imitation und Innovation). In: Alba Vega,Carlos (Hg.), México y Alemania. Dos países en transición. México: El Colegio deMéxico, pp. 153-176

Pries, L., 1996: Internationale Arbeitsmigration und das EntstehenTransnationaler Sozialer Räume: Konzeptionelle Überlegungen für einempirisches Forschungsprojekt. In: Faist, Thomas/Hillmann, Felicitas/Zühlke-Robinet, Klaus (Hg.), Neue Migrationsprozesse: politisch-institutionelleRegulierung und Wechselbeziehung zum Arbeitsmarkt. SAMF/ZeS-ArbeitspapierNr. 6/1996. Bremen: Universität Bremen, S. 20-29

Pries, Ludger, 1995: Los sistemas de relaciones industriales ante los procesosde globalización y privatización. Consideraciones analítico-conceptuales. In:Anuario de El Colegio de Puebla 1994. Puebla: El Colegio de Puebla, Seiten 305-320

Pries, L., 1995: Die Gestaltung der Arbeitsorganisation zwischen Strategie undIdeologie. In: Heidack, C. (Hg.), Arbeitsstrukturen im Umbruch. Festschrift fürProf. Dr.Dr.h.c. Friedrich Fürstenberg. München/Mering, Seiten 29-39

Pries, L., 1995: Biografía y Sociedad. Un enfoque integrativo e interdisciplinario(Biographie und Gesellschaft. Ein integrativer und interdisziplinärer Ansatz). In:Anuario de El Colegio de Puebla 1993. Puebla: El Colegio de Puebla, Seiten 55-73

Pries, L., 1993: El reto de la flexibilidad y las relaciones obrero-patronales enMéxico (Die Flexibilität als Herausforderung und die Arbeitnehmer-Arbeitgeber-

CV L. Pries 38

Beziehungen in Mexiko). In: Dombois, Rainer/Pries, Ludger (Hg.), Trabajoindustrial en la transición: Experiencias de América Latina y Europa. Caracas:Nueva Sociedad, Seiten 55-70

Dombois, R./Pries, L., 1993: Modernización empresarial y cambios enrelaciones industriales en América Latina y Europa (Betriebliche Modernisierungund Wandel der Industriellen Beziehungen in Lateinamerika und Europa). In:dies. (Hg.), Modernización empresarial: tendencias en América Latina y Europa.Caracas: Nueva Sociedad, S. 11-40

Pries, L., 1993: Movilidad en el empleo: Una comparación de trabajo asalariadoy por cuenta propia en Puebla (Beschäftigungsmobilität: Ein Vergleichlohnabhängiger und selbständiger Arbeit in Puebla). In: Dombois, Rainer/López,Carmen M. (Ed.), Cambio técnico, empleo y trabajo en Colombia. Bogotá:FESCOL, Seiten 291-317

Pries, L., 1992: Del 'Mercado de trabajo' y del 'Sector Informal' hacia una'Sociología del Empleo'. Trabajo asalariado y por propia cuenta en la ciudad dePuebla (Vom ´Arbeitsmarkt´ und dem ´Informellen Sektor´ zu einer´Beschäftigungssoziologie´: Lohnabhängige und selbständige Arbeit in der StadtPuebla). In: Ajuste Estructural, Mercados Laborales y TLC. Mexiko: El Colegio deMéxico/Fundación Friedrich Ebert/El Colegio de la Frontera Norte, Seiten 129-155

Pries, L., 1990: Tendencias racionalizadoras y cambios en la calificaciónprofesional en la industria germanooccidental del automóvil. In: Carrillo, J.(Hrsg.), La Nueva Era de la Industria Automotriz en México. Tijuana: El Colegiode la Frontera Norte, Seite 255-287

Pries, L., 1988: Tendencias racionalizadoras y cambios de calificaciónprofesional en la industria Germano-Occidental del automóvil. In: CTM/CSES-OIT(Hg.), El Movimiento Obrero ante la Reconversióñ Productiva. Mexico:CTM/OIT/FES, S. 81-107

Pries, L., 1988: Betriebliche Produktionsmodernisierung und die Zukunft derIndustriearbeiter. In: ZATU-Forum: Die vergessenen Fließbandarbeiter. NeueTechnologien, Arbeitsorganisation und Qualifikation. Nürnberg: ZATU, Seiten 5-11

Pries, L., 1982: Die Stahlkrise und die Zukunft des Reviers. In: Ruhrgebiet -Krise als Konzept. Hg. von Katalyse-Technikergruppe. Bochum: Germinal Verlag,Seite 117-143

11.Andere wissenschaftliche Veröffentlichungen undForschungsberichte

Pries, Ludger/Salzbrunn, Monika, 2016: Shifting Theories, Methods andTopics: Monika Salzbrunn talks with Ludger Pries about 30 Years of MigrationStudies. In: Revue Européenne des Migrations Internationales, Numérod'anniversaire, pp. #

CV L. Pries 39

Böse, Katrina/Pries, Ludger, 2016: Der Umgang von Gewerkschaften mitDiversität am Beispiel von Alter, Geschlecht und Migration.Gestaltungsspielräume und Möglichkeiten der Einflussnahme - EineLiteraturstudie (unter Mitarbeit von Stephanie Heske und Julia CharlotteGeorge). Bochum: Ruhr-Universität Bochum

Pries, Ludger/Shinozaki, Kyoko, 2014: Jenseits der Politisierung:Arbeitnehmerfreizügigkeit in Europa. In: Eutopia. Ideas for Europe Magazine.download: http://www.eutopiamagazine.eu/de/ludger-pries/issue/jenseits-der-politisierung-arbeitnehmerfreiz%C3%BCgigkeit-europa#sthash.mKJRR9UT.dpuf

Pries, Ludger, 2013: Wenn der Sozialraum der Menschen nicht nur an einemOrt ist, und warum das für Soziale Arbeit wichtig ist. In: WISO Diskurs:Sozialraumorientierung und Interkulturalität in der Sozialen Arbeit, April 2013, S.24-35

Pries, Ludger, 2013: Migrantenselbstorganisationen. Umfang, Struktur undStand der Forschung in Deutschland. In: Dossier Migration, hrsg. von derBundeszentrale für politische Bildung, download:http://www.bpb.de/gesellschaft/migration/dossier-migration/158865/migrantenselbstorganisationen

Pries, Ludger, 2013: Organisieren oder marginalisieren? In: Mitbestimmung,das Magazin der Hans-Böckler-Stiftung, 7+8/2013, S. 38-41

Pries, Ludger, 2013: La nueva caja de pandora: Los debates en Europa sobremigración circular. ¿Qué podemos aprender de la historia? In: Saberes Y Ciencias(Suplemento La Jornada de Oriente), Vol. 2, No. 14, p. 4

Pries, Ludger/Tuncer-Zengingül, Tülay (unter Mitarbeit von DenizGreschner, Nora Jehles, Alexis Parra, Moritz Straub und XymenaWieczorek) 2012: Gesamtbericht „Wohnungslose mit Migrationshintergrund inNRW“ (Studie erstellt im Auftrag des Ministeriums für Arbeit, Integration undSoziales des Landes Nordrhein-Westfalen). Düsseldorf: Ministerium für Arbeit,Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen

Pries, Ludger, 2012: Mitbestimmung in Europa als eine Triebkraft fürInnovationsprozesse. Transnationale soziale Innovationsprozesse als Chance fürdie Europäische Union und für Euro-Betriebsräte. In: IG Metall (Hrsg.),Innovation in transnationalen Prozessen. Bildung und Partizipation inmultinationalen Unternehmen. Frankfurt/M.: IGM, S. 17-22

Pries, Ludger, 2011: DOSSIER Transnationalismus & Migration.Transnationalisierung der sozialen Welt als Herausforderung und Chance. Berlin:Heinrich Böll-Stiftung. download: http://www.migration-boell.de/web/diversity/46_2878.asp

Pries, Karin/Pries, Ludger/Wannöffel, Manfred, 2011: InterkulturelleKompetenz in grenzüberschreitenden Arbeitszusammenhängen. Reihe:Arbeitspapier, Bildung und Qualifizierung, Nr. 235. Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung

CV L. Pries 40

Böhm, Fritz/Mosch, Peter/Pries, Ludger, 2010: Mitbestimmt. In: Dialoge.Das Audi-Nachhaltigkeitsmagazin. S. 145-151.

Hertwig, Markus/ Pries, Ludger/ Rampeltshammer, Luitpold, 2009:Stabilizing Effects of Cross-Border Institutions. The Case of the European WorkCouncils. Paper for the 17th GERPISA Colloquium in Paris, June 2009

Pries, Ludger, 2009: Grenzüberschreitende Alltagskulturen. Migration alsInternationalisierung von unten. In: terra cognita 15, S. 20-25

Pries, L., 2008: Migration als Internationalisierung von unten. In: Le MondeDiplomatique, No. 4, S. 20-25

Hertwig, Markus/ Pries, Ludger/ Rampeltshammer, Luitpold, 2008:European Works Councils as Transnational Organizations? Case studies from theAutomobile Industry. Paper for the 16th GERPISA Colloquium in Turin, June 2008

Pries, Ludger, 2007: Haben die Lokführer Recht? BochumerMitbestimmungsforscher zum Tarifkonflikt der Bahn. Zu Unrecht angegriffen:Erfolgsmodell Flächentarifvertrag, Presseinfo Nr. 265 der Ruhr-UniversitätBochum, 28.8.2007.

Axel, Hauser-Ditz/Hertwig, Markus/Pries, Ludger, 2007: Betriebsrätesind die Referenz. In: Böckler-Impuls 12/2007, S. 2

Pries, Ludger, 2007: Trendy Catch-all or Specific Research Programme? AProposal for Transnational Organisation Studies as a Micro-macro-link. Paperpresented at the conference on ‘Transnationalisation and Development(s):Towards a North-South Perspective’, Center for Interdisciplinary Research,Bielefeld, Germany, May 31 - June 01, 2007, COMCAD Arbeitspapiere - WorkingPapers, No. 19, 2007

Pries, Ludger, 2007: Globaler Wandel und das Entstehen transnationalerMigration: Zwischen den Welten zu Hause. In: Rubin, Sonderheft 2007: GlobalerWandel (Ruhr-Universität Bochum), S. 33-39

Pries, Ludger, 2006: Hat Mitbestimmung in der globalisierten Welt eineZukunft? Vortrag anlässlich des IAW-Kolloqiums „Mitbestimmung in derKontroverse“. IAW Arbeitspapier 18/ Januar 2006. Bremen: Institut Arbeit undWirtschaft

Pries, Ludger, 2006: Documentación del seminario Gestión de proyectos deinvestigación internationales en Ciencias Sociales y Humanidades - organizadorpor DAAD/Ruhr-Universität Bochum, Fakultät für Sozialwissenschaft (con elapoyo de Dorotea Goebel y Rebecca Frener)

Pries, Ludger/Hauser-Ditz, Axel/Hertwig, Markus, 2006: Im Schatten derBetriebsverfassung. In: Die Mitbestimmung, 4/2006, S. 21-26

Pries, Ludger, 2005: Innovative Arbeitspolitik vor den Herausforderungenglobaler Wettbewerbsfähigkeit. In: Dialog (Dokumentation, Materialien, Berichteder Gemeinsamen Arbeitsstelle RUB-IGM), 1/2005, S. 21-42

Pries, Ludger, 2005: Kräftefelder der Strukturierung und Regulierung vonErwerbsarbeit. Überlegungen zu einer entwicklungs- und

CV L. Pries 41

institutionenorientierten Sozialwissenschaft der Erwerbsarbeit. Bochum:RUB/Soapspapers 1

Ittermann, Peter/ Niewerth, Claudia, 2004: „Bleibt alles anders?“Organisations- und Beteiligungsstrukturen in der digitalen Wirtschaft. Bochum:RUB/Soapspapers 4

Pries, Ludger, 2005: Transnational Migration as a Chance for Spanning theNorth-South-Gap? In: Nord-Süd aktuell, 19. Jg., Heft 1, S. 5-18

Pries, Ludger, 2004: The Opel-conflict in October 2004 or: Lessons in theunintended consequences of intentional action. In: La Lettre de Gerpisa, No.179, pp. 9-11

Ittermann, Peter/ Mühge, Gernot/ Schumann, Diana, 2003:Organisationswandel in der deutschen Automobilindustrie. Neue Abhängigkeitenund/oder Netzwerkkooperation. Bochum: RUB/Soapspapers 3

Goebel, Dorothea/Pries, Ludger, 2003: Transnationale Migration und dieInkorporation von Migranten. Einige konzeptionell theoretische Überlegungen zueinem erweiterten Verständnis gegenwärtiger Inkorporationsprozesse vonMigranten. In: Swiaczny, Frank/Haug, Sonja (Hrsg.), 2003: Migration –Integration – Minderheiten. Neuere interdisziplinäre Forschungsergebnisse.Materialien zur Bevölkerungswissenschaften, Heft 107. Wiesbaden:Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung, S. 35-48

Hertwig, Markus/Mühge, Gernot/Pries, Ludger/Tackenberg, Hellen,2003: The Impact Of Ebusiness On The Organization Of The GermanAutomobile Supply Industry. Paper presented at the 11th GERPISA InternationalColloquium, 11.-13.6.2003, Paris

Pries, Karin/ Pries, Ludger/ Wannöffel, Manfred, 2002: Internetgestützteneue Kooperationsformen von Arbeitnehmervertretungen in internationalenKonzernen. Bochum: RUB/Soapspapers 2

Dorothea Goebel/Ludger Pries, 2002: Leben zwischen den Welten.Herausforderungen transnationaler Migration im 21. Jahrhundert. In: DerÜberblick, 38. Jg., S. 37-41

Pries, Ludger/Ittermann, Peter/Abel, Jörg, 2002: Neue Wirtschaft –Neue Mitbestimmung? In: Die Mitbestimmung, Vol. 48, S. 32-35

Pries, Ludger/Hertwig, Markus/Mühge, Gernot/Tackenberg, Hellen,2002: Chancen und Risiken von E-Business in der Automobilzulieferindustrie.Workshop-Dokumentation "Arbeiten und Lernen im E-Business", AK-Forum zurWirtschafts- und Strukturpolitik. Saarbrücken: Arbeitskammer des Saarlandes

Hunsicker, Stefan/Pries, Ludger/Schröder, Delia, 2000: RegionaleArbeitsmarktanalyse. Ein Beitrag zur praxisbezogenen Kapazität und Bedeutungder Sozialwissenschaften im Rahmen der Universität des Saarlandes. In:Roßmanith, Biergit/Meister, Hans (Hg.), "kooperativ forschen", Festschrift für LeoKrämer. St. Ingbert: Röhrig Universitätsverlag, S. 73-81

CV L. Pries 42

Pries, Ludger, 2000: Gewerkschaften: Kein Verlass mehr auf die Partei. In:Der Überblick, Zeitschrift für ökumenische Begegnung und internationaleZusammenarbeit, 36. Jg., S. 30-34

Pries, Ludger, 1999: Emerging new production systems in thetransnationalisation of German carmakers: The cases of BMW/Spartanburg andDaimler-Chrysler/Tuscaloosa. In: Actes du GERPISA, 18-19-20 Juin 1999, Paris(Proceedings)

Eckardt, Andrea/Köhler, Holm-Detlev/Pries, Ludger, 2000: Auf dem Wegzu global operierenden Konzernen? Fallstudien zu denInternationalisierungsverläufen deutscher Automobilkonzerne in den 90er Jahren(Forschungsbericht). Erlangen: IPRAS

Pries, L., 1999: Neue IuK-Technologien und Telearbeit: Verflüchtigt sich derBetrieb als Sozialraum im Cyberspace? (Manuskript)

Pries, Ludger/ Hunsicker, Stefan, 1999: Informatikerinnen und Informatikerin der Arbeitswelt. Eine soziologische Analyse der Erwerbsverläufe derInformatikabsolventInnen der Universität des Saarlandes. Saarbrücken:Universität des Saarlandes

Pries, Ludger/Herrera Limas, Fernando/Saúl Macías Gamboa, 1998: Lasmigraciones laborales internacionales y el surgimiento de Espacios SocialesTransnacionales. El ejemplo de la migración del Estado de Puebla hacia la regiónmetropolitana de Nueva York. Informe de investigación proyecto "Migraciónlaboral de la Mixteca Poblana hacia Nueva York" (Convenio No. 400200-5-0234PS, clave 0234P-59506, CONACYT)

Pries, L., 1998: The disruption of social and geographic space: US-Mexicanmigration and the emergence of Transnational Social Spaces. Vortrag Columbia-University New York, 16./17. Oktober 1998 (Manuskript)

Pries, L., 1998: Die Neuschneidung des Verhältnisses von Sozialraum undFlächenraum: Das Beispiel transnationaler Migrationsräume. Plenums-Vortragauf dem Soziologiekongreß "Grenzenlose Geselllschaft", 14.-18. September 1998in Freiburg (Manuskript)

Pries, L., 1998: The dialectics of automobile assembler- and supplier-restructuring and -globalization. The German "Big Three" in Brazil, Mexico andthe USA and the case of the Volkswagen plant in Puebla/Mexico. In: SixthInternational Colloquium of GERPISA (4-6 June 1998). Paris: GERPISA, S. 49-65

Eckardt, A./Köhler, H.-D./Pries, L., 1998: The internationalizationtrajectories of the 'german big three'. In: Sixth International Colloquium ofGERPISA (4-6 June 1998). Paris: GERPISA, S. 113-124

Pries, Ludger, 1997: Production Configurations and Production Concepts inGlobally Operating Companies: Outline of a comparative analysis of Volkswagen,Mercedes-Benz and BMW in the USA, Mexico and Brazil. In: Schmidt,Gert/Trinczek, Rainer (Hrsg.), Arbeitspapiere II des DFG-Schwerpunkts"Regulierung und Restrukturierung der Arbeit", Erlangen, S. 77-95

CV L. Pries 43

Pries, Ludger, 1997: Auflösung zivilgesellschaftlicher Normen? Dieunsichtbaren Kosten der mexikanischen Krise am Beispiel des Taxifahrens. In: ila(Zeitschrift der Informationsstelle Lateinamerika, Bonn), Nr. 207, S. 22-25

Dombois, R./Pries, L. (comp.), 1997: Las relaciones industriales en elproceso de transformación en América Latina - el caso de México. Documentosde Investigación. Bremen: Universität Bremen (592 Seiten)

Dombois, R./Pries, L. (comp.), 1997: As relações industriais no processo detransformaçao da América Latina - o caso brasileiro. Documentos deInvestigación. Bremen: Universität Bremen (2 Bände, 827 Seiten)

Dombois, R./Pries, L. (comp.), 1997: Las relaciones industriales en elproceso de transformación en América Latina - el caso de Colombia. Documentosde Investigación. Bremen: Universität Bremen (411 Seiten)

Pries, L., 1997: Industrielle Beziehungen im apertura-Prozeß Brasiliens,Kolumbiens und Mexikos. In: Mesa Redonda (Erlangen), Neue Folge No. 7, S. 7-26

Pries, L., 1997: Las empresas automotrices alemanas en México: ¿Entre lagran expansión y el retiro? (Die deutschen Automobilunternehmen in Mexiko:Zwischen der großen Expansion und dem Rückzug?) Mexiko: Fundación FriedrichEbert (62 Seiten)

Pries, L., 1996: Das Typisieren im Alltag und in den Sozialwissenschaften - EineEinladung zur Reflexion (Manuskript, 28 Seiten)

Dombois, Rainer/Pries, Ludger, 1996: Presentación: Globalización ycambios en las relaciones industriales (Einleitung: Globalisierung und Wandel derIndustriellen Beziehungen). In: Avances de Investigación, Nr. 3, Bremen/SaoPaulo/Bogotá/México/Puebla, Seiten 1-4

Pries, L., 1995: "Estudio de caso: La Volkswagen de México. Un nuevoconsenso productivista en las relaciones laborales" (Fallstudie: Das UnternehmenVolkswagen de México. Ein neuer produktivistischer Konsens in denArbeitsbeziehungen), 45 Seiten

Pries, L., 1995: Production structure and work relations in the MexicanAutomobile Industry: From Dualism to Convergence? (paper presented at theInternational Symposium Cars and Continentalism, Mexico-City, 25 Seiten)

Pries, L., 1995: Algunas consideraciones conceptuales sobre las relacionesindustriales ante las transformaciones económico-sociales en América Latina(Einige konzeptionelle Überlegungen zu den Industriellen Beziehungen in derwirtschaftlich-sozialen Transformation Lateinamerikas). In: Avances de In-vestigación (Bogotá/Bremen/México/Sao Paulo), Nr. 1, Seiten 77-99

Dombois, Rainer/Pries, Ludger, 1995: Presentación (EinleitendeÜberlegungen zum Konzept Industrieller Beziehungen). In: Avances deInvestigación, Nr. 2, Bremen/Sao Paulo/Bogotá/México/Puebla, Seiten 1-5

Dombois, Rainer/Pries, Ludger, 1995: Structural Change and trends in theevolution of industrial relations in Latin America: A methodological-conceptual

CV L. Pries 44

outline. In: Avances de Investigación, Nr. 1, Bremen/SaoPaulo/Bogotá/México/Puebla, pages 37-77

Pries, L., 1994: Wege und Visionen von Erwerbsarbeit in Mexiko.Erwerbsverläufe und Arbeitsorientierungen abhängig und selbständigBeschäftigter in einem semi-industrialisierten Land. (421 Seiten, angenommenals Habilitationsschrift an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen)

Muñoz, J.R./Pries, L., 1994: Reconversión productiva y fuerza de trabajo enPuebla: Estructura actual y desarrollo futuro de los técnicos y profesionistas(Produktionsmodernisierung und Arbeitskräfte in Puebla: Aktuelle Struktur undzukünftige Entwicklung der Techniker und Profesionellen). Puebla: UniversidadIberoamericana/Golfo-Centro y El Colegio de Puebla (79 Seiten)

Pries, L., 1994: El sistema de "escalafón" y las relaciones obrero-patronales enMéxico (Das escalafón-System und die Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungenin Mexiko). In: Latin American Labor News, No. 10&11, Seiten 7-9

Pries, L., 1994: Perspectivas de la modernización y del cambio social. In:Fundación Konrad Adenauer (Ed.), Modernización y Probelmática Social enMéxico. Mexiko: Fundación Konrad Adenauer, S. 94-113

Pries, L., 1993: Transformación industrial-productiva en una perspectivacomparativa: ¿Modernización reflexiva, modernización truncada o modernizaciónhíbrida? (Industrielle Produktionstransformation in einer vergleichendenPerspektive: reflexive Modernisierung, abgeschnittene Modernisierung oderhybride Modernisierung?). Cuaderno de discusión No. 9. Tijuana: El Colegio de laFrontera Norte, Seiten 1-24

Campos R., Guillermo/García G., Alfredo/Herrera L., Fernando/-Martínez, María E./Pries, Ludger/Sánchez D., Germán, 1992: Latransformación industrial-productiva en Puebla (Die industrielleProduktionstransformation in Puebla). Puebla: Cuadernos de Trabajo (El Colegiode Puebla/Escuela de Economía B.U.A.P.), 45 Seiten

Montiel, Y./ Pries, L., 1992: Organización del trabajo y relaciones laborales.El reto de la flexibilidad (Arbeitsorganisation und Arbeitsbeziehungen. DieHerausforderung der Flexibilität). Avances de Investigación S-2. Puebla: ElColegio de Puebla (62 Seiten)

Pries, L., 1992: Hacia una Sociología del Empleo (Tres ensayos) (In Richtungeiner Beschäftigungssoziologie - Drei Aufsätze). Avances de Investigación S-1.Puebla: El Colegio de Puebla (87 Seiten)

de la Garza, E./Pries, L., 1990: "Charros" am Ende? Die mexikanischenGewerkschaften suchen noch nach einer Antwort auf die PRIvatisierungspolitikder Regierung. In: ila, Zeitschrift der Informationsstelle Lateinamerika (Bonn),Nr. 139, Seiten 10-12

Pries, L./Trinczek, R., 1989: Betriebliche Produktionsmodernisierung in derBRD: Managementstrategien im technischen, arbeitsorganisatorischen undpersonalpolitischen Wandel. Länderkurzstudie für die OECD-Paris. (77 Seiten, inenglisch: Modernisation of Manufacture in the FRG: Management Strategies at a

CV L. Pries 45

Time of Change in Technology, Work Organisation and Personnel Policy. OECD,Paris)

Pries, Ludger, 1988: Zwei Streiks - Zwei Resultate. Gewerkschaftskämpfe beiFord und VW in Mexiko. In: ila, Zeitschrift der Informationsstelle Lateinamerika(Bonn), Nr. 116, Seiten 12-13

Homs, O./Kruse, W./Ordovás, R./Pries, L., 1988: BetrieblicherQualifikationswandel in Spanien. Abschließender Ergebnisbericht einer deutsch-spanischen Studie. Dortmund: Landesinstitut Sozialforschungsstelle Dortmund(205 Seiten)

Pries, L., 1988: Taylorismus - Agonie eines Produktionstyps oder Abschied voneiner Schimäre? SoTech-Werkstattbericht Nr. 53. Hg. vom Minister für Arbeit,Gesundheit und Soziales NRW. Düsseldorf (36 Seiten)

Homs, O./Kruse, W./Ordovás, R./Pries, L., 1987: Cambios de cualificaciónen las empresas españolas. Una perspectiva desde la República Federal deAlemania (Qualifikationswandel in den Betrieben Spaniens aus deutscher Sicht).Forschungsbericht. Madrid: Fundación IESA (Investigaciones Económicas ySociales Aplicadas, 291 Seiten)

Homs, O./Kruse, W./Ordovás, R./Pries, L., 1987: Cambios de cualificaciónen las empresas españolas (Qualifikationswandel in den Betrieben Spaniens).Forschungsbericht. Madrid: Fundación IESA (Investigaciones Económicas ySociales Aplicadas, 188 Seiten)

Pries, L., 1987: Qualifikation, Arbeitsbeziehungen und Arbeitsmarkt - Die Engebetrieblicher Räume in Spanien. Hg. vom Landesinstitut SozialforschungsstelleDortmund (41 Seiten).

Pries, L., 1987: Rationalisierungstendenzen und Qualifikationswandel in derwestdeutschen Automobilindustrie. Hg. vom Landesinstitut SozialforschungsstelleDortmund (40 Seiten).

Pries, L., 1987: Qualifikationsveränderungen in der Maschinenbau- undWerkzeugmaschinenindustrie der Bundesrepublik Deutschland. Hg. vom Landes-institut Sozialforschungsstelle Dortmund (63 Seiten)

Pries, L., 1987: Die spanische Automobilindustrie. Historische Entwicklung,gegenwärtige Struktur und aktuelle betriebliche Umbruchtendenzen der Arbeit.Berlin: Wissenschaftszentrum Berlin (disc. papers, 65 Seiten)

12.BuchrezensionenPries, Ludger, 2009: Rezension des Buches: Möller, Joachim/ Walwei, Ulrich(Hrsg.), 2009: Handbuch Arbeitsmarkt. Nürnberg: IAB

Pries, Ludger, 2007: Von der Globalisierung zur Lokalisierung derGlobalisierungsdiskussion (Sammelbesprechung), in: Soziologische Revue, 30.Jg., S. 11-23

Pries, Ludger, 2006: Rezension des Buches: Dombois, Rainer/ Hornberger,Erhard/ Winter, Jens: Internationale Arbeistregulierung in der Souveränitätsfalle.

CV L. Pries 46

Das Lehrstück des North American Agreement on Labour Cooperation zwischenden USA, Mexiko und Kanada. Münster: LIT-Verlag 2004, in: PolitischeVierteljahresschrift, Heft 1/2006, S. 136-137

Pries, Ludger, 2006: Rezension der Zeitschrift Current Sociology Nr.4/2005 (Transnational Migration and Social Transformations, ed. by UlrikeSchuerkens), in: Anthropos, Vol. 101/2, S. 652f

Pries, Ludger, 2005: Rezension des Buches: „Beck-Gernsheim, Elisabeth:Wir und die Anderen. Vom Blick der Deutschen auf Migranten und Minderheiten.Edition Zweite Moderne. Frankfurt a.M.: Suhrkamp 2004“, in: Kölner Zeitschriftfür Soziologie und Sozialpsychologie, Vol. 57, S. 365-368

Pries, Ludger, 2005: Rezension des Buches: Jackson, Peter/Crang,Philip/Dwyer, Claire (Eds.): Transnational Spaces. Routledge Research Series inTransnationalism, No. 6. London/New York: Routledge 2004, in: H-Soz-u-Kult,27.05.2005, <http://hsozkult.geschichte.hu-berlin.de/rezensionen/2005-2-144>.

Pries, L., 2004: Rezension des Buches „Senghaas-Knobloch, Eva/Dirks,Jan/Liese, Andrea, 2003: Internationale Arbeitsregulierung in Zeiten derGlobalisierung. Politisch-organisatorisches Lernen in der InternationalenArbeitsorganisation (IAO). Münster: LIT Verlag, in: Peripherie, 24. Jg., Nr. 95, S.371-374

Pries, L., 2004: Rezension des Buches “Hodges, Donald Clark/Gandy, Ross(2002): México, the End of the Revolution.Westport/ Connecticut/London:Praeger Publisher” in: Iberoamericana. América Latina – España – Portugal. AñoIV (Nueva Època) No. 16. Madrid: Iberoamericana Editorial/Vervuert, p. 277

Pries, L., 2004: Rezension des Buches “Birch, Melissa H./Haar, Jerry (Hrsg.)(2000): The Impact of Privatization in the Americas. North South Center PressUniversity of Miami” in: Iberoamericana. América Latina – España – Portugal.Año IV (Nueva Època) No. 15. Madrid: Iberoamericana Editorial/Vervuert, pp.279-280

Pries, L., 2004: Rezension des Buches “Murillo, Maria Victoria (2001): LaborUnions, Partisan Coalitions and Market Reforms in Latin America. Cambridge:University Press” in: Iberoamericana. Amßerica Latina – España – Portugal. AñoIV (Nueva Època) No. 13. Madrid: Iberoamericana Editorial/Vervuert, pp. 277-278

Pries, L., 2003: Rezension des Buches „Das VW-Modell und seine Nachfolger.Pioniere einer neuartigen Beschäftigungspolitik“ von Markus Promberger(München/Mering: Rainer Hampp 2002, 241 Seiten), in: Kölner Zeitschrift fürSoziologie und Sozialpsychologie, 55. Jahrgang, Juni, S. 387-389

Pries, L., 2002: Transnationalisierung der sozialen Welt?(Sammelbesprechung). In: Berliner Journal für Soziologie, Heft 2, S. 263-272

Pries, L., 2001: Rezension des Buches “Europa in Bewegung. Migration vomspäten 18.Jahrhundert bis zur Gegenwart“ von Klaus J. Bade (München: C. H.Beck 2000, 510 Seiten), in: Kölner Zeitschrift für Soziologie undSozialpsychologie, 53.Jahrgang, September, S.601-603

CV L. Pries 47

Pries, L., 1998: Rezension des Buches "Risikogesellschaft. Auf dem Weg in eineandere Moderne" von Ulrich Beck (Frankfurt/M.: Suhrkamp 1996, 392 Seiten),in: Sociológica (Mexiko-Stadt)

Pries, L., 1997: Bereichsrezension Soziologische Einführungswerke, in:Soziologische Revue, 20. Jg., Heft 4, S. 494-496

Pries, L., 1997: Rezension des Buches "Direktinvestitionen inEntwicklungsländern" von Stephan Bea (Frankfurt am Main: Peter Lang 1995(Development Economics and Policy, 3), 237 Seiten, in: NOTAS, Reseñasiberoamericanas. Literatura, sociedad, historia (Nürnberg), S. 176-178

Pries, L., 1997: Rezension des Buches "Silent Revolution. The Rise of MarketEconomics in Latin America" von Duncan Green (London: Cassell 1995, 266Seiten), in: NOTAS, Reseñas iberoamericanas. Literatura, sociedad, historia(Nürnberg), S. 175-176

Pries, L., 1996: Rezension des Buches "Europaweite Kooperation von Betriebs-räten multinationaler Konzerne. Das Beispiel des Volkswagen-Konzerns" vonVolker Mertens (Wiesbaden: Deutscher Universitäts-Verlag 1994, 447 Seiten), in:Soziologische Revue, Heft 3, S. 337-339

Pries, L., 1996: Bereichsrezension: Rassismus und Multikulturalität, in:Soziologische Revue, Heft 2, S. 230-236

CV L. Pries 48

Lehrveranstaltungen chronologisch

2014/15 Grundfragen und Hauptbegriffe der Soziologie, TeilI (Vorlesung)

2 SWS B.A.

2014/15 Transnationale Migration und lokale Vielfalt – dasBeispiel der Dortmunder Nordstadt (Seminar)

2 SWS M.A.

2014/15 Organizations and social movements in thetransnational labor regulation – TTIP and OECD-Guidelines for MNCs in comparison (Seminar)

2 SWS M.A.

2014/15 Forschungs- und DoktorandInnenkolloquium 2 SWS B.A., M.A., Doktoranden

2014 Einführung in Erwerbsregulierung und Partizipation 2 SWS, M.A.

2014 Organisations and Transnational Mobility -Germany and Mexico in Cross-National Comparison(Forschungsmodul Teil II)

2 SWS, M.A.

2014 Grundfragen und Hauptbegriffe der Soziologie(Vorlesung)

2 SWS B.A.

2014 Migration, Refugees, Border Regimes - aninterdisciplinary perspective (Empiriemodul Teil II)

2 SWS, B.A.

2014 Forschungs- und Abschlusskolloquium 2 SWS M.A.

2013/2014

Work in Times of Globalisation: Organisation ofWork and Labour Relations in InternationalComparison

2 SWS, M.A.

2013/2014

Einführung in Erwerbsregulierung und Partizipation 2 SWS, M.A.

2013/2014

Organisations and Transnational Mobility -Germany and Mexico in Cross-National Comparison(Forschungsmodul Teil I)

2 SWS, M.A.

2013/2014

Introduction to the Sociology of TransnationalMobility

2 SWS, M.A.

2013/2014

Migration, Refugees, Border Regimes - aninterdisciplinary perspective (Empiriemodul Teil I)

2 SWS, B.A.

2013/2014

Forschungs- und Abschlusskolloquium 2 SWS M.A.

2013 Theorie und Praxis von Mitarbeiter- undKlientenbefragungen (Empiriemodul)

2 SWS B.A., Diplom

2013 Grundfragen und Hauptbegriffe der Soziologie(Vorlesung)

2 SWS B.A.

2013 Forschungs- und Abschlusskolloquium 2 SWS M.A.

2012/2013

Migration and Development - Triple Win or DoubleLoss?

2 SWS B.A., Diplom

CV L. Pries 49

2012/2013

Vielfalt und Zusammenhalt. SoziologischeErkundungen vor Ort (Empiriemodul Teil II)

2 SWS B.A., Diplom

2012/2013

Theorie und Praxis von Mitarbeiter- undKlientenbefragungen (Empiriemodul, Teil I)

2 SWS B.A., Diplom

2012/2013

Forschungs- und Abschlusskolloquium 2 SWS M.A., Diplom

2012 Grundfragen und Hauptbegriffe der Soziologie(Vorlesung)

2 SWS B.A., Diplom

2012 Von Produktionsmodellen zu Prosumermodellen?Arbeit in integrierten Mobilitätssystemen (Seminar)

2 SWS B.A., Diplom

2012 Vielfalt und Zusammenhalt. SoziologischeErkundungen vor Ort (Empiriemodul Teil I)

2 SWS B.A., Diplom

2012 Soziologie der Erwerbsregulierung (Seminar) 2 SWS M.A., Diplom

2012 Forschungs- und Abschlusskolloquium 2 SWS M.A., Diplom

2011/2012

Migrationssoziologie 2 SWS M.A., Diplom

2011/2012

Arbeits-/Wirtschafts-/Organisationssoziologie 2 SWS B.A., Diplom

2011/2012

Lektürekurs Klassiker der Soziologie 2 SWS B.A., Diplom

2011/2012

Forschungs- und Abschlusskolloquium 2 SWS M.A., Diplom

2011 Forschungsfreisemester

2010/2011

Einführung in die Soziologie I (Vorlesung) 2 SWS M.A., Diplom

2010/2011

Soziologie der Erwerbsregulierung (Seminar) 2 SWS M.A., Diplom

2010/2011

Forschungs- und Abschlusskolloquium 2 SWS Diplom, M.A.,Doktoranden

2010/2011

Integratives Kolloquium (MaRAWO) 2 SWS M.A., Diplom

2010 Integratives Kolloquium (MaRAWO) 2 SWS M.A., Diplom

2010 Forschungs- und Abschlusskolloquium 2 SWS Diplom, M.A.,Doktoranden

2010 Coordination in Cross-Border Organisations(Seminar)

2 SWS M.A., Diplom

2009/2010

Migration und Gesundheit (Seminar) 2 SWS B.A., Diplom

CV L. Pries 50

2009/2010

Soziologie der Erwerbsregulierung undPartizipation (Seminar)

2 SWS M.A., Diplom

2009/2010

Integratives Kolloquium (MaRAWO) 2 SWS M.A.

2009/2010

Forschungs- und Abschlusskolloquium 2 SWS M.A., Diplom

2009/2010

Coordination in pluri-local profit- and non-profit-organisations - theory and empirical evidence fromorganisation research (Seminar)

2 SWS B.A., Diplom

2009 Einführung in die Soziologie I (Vorlesung) 2 SWS B.A., Diplom

2009 Erwerbsverläufe von MigratInnen (Seminar) 2 SWS B.A., Diplom

2009 Migration und Gesundheit (Vertiefungsseminar) 2 SWS M.A. ,Diplom

2009 Forschungs- und Abschlusskolloquium 2 SWS M.A., Diplom, Doktoranden

2008/2009

Erwerbsverläufe von MigratInnen (Seminar) 2 SWS B.A., Diplom

2008/2009

Einführung in die Erwerbsregulierung (Seminar) 2 SWS B.A., Diplom

2008/2009

Soziologie der Erwerbsregulierung (Seminar) 2 SWS M.A., Diplom

2008/2009

Forschungs- und Abschlussarbeitenkolloquium(Seminar)

2 SWS M.A., Diplom

2008/2009

Einführung in die Soziologie I (Vorlesung) 2 SWS B.A., Diplom

2008 Einführung in die Soziologie I (Vorlesung) 2 SWS B.A, Diplom

2008 Erwerbsregulierung inInternationalisierungsprozessen (Seminar)

2 SWS M.A., Diplom

2008 Transnationalism and Participitation: Labor,Organization, and Migration Research: Abschluss-und DoktorandInnenkolloquium

2 SWS M.A., Diplom, Doktoranden

2007/2008

Einführung in die Soziologie I (Vorlesung) 2 SWS B.A., Diplom

2007/2008

Mitarbeiter- und Patientenbefragungen alsWerkzeug des QualitÄtsmanagements inOrganisationen des Gesundheitswesens

2 SWS M.A., Diplom

2007/2008

Theory and Methods of Comparative Research inWork and Organization

2 SWS B.A., Diplom

2007/2008

Regulacion transnacional de trabajo y migration enuna vision comperative (in englischer Sprache)

2 SWS M.A., Diplom

CV L. Pries 51

2007/2008

Transnationalism and Participation: Labour,Organization and Migration Research: Abschluss-und DoktorandInnen-Kolloquium

2 SWS Diplom, M.A.,Doktoranden

2007 European Work Councils as TransnationalOrganisations? (Seminar)

2 SWS M.A., Diplom

2007 Integratives Kolloquium MaRAWO 2 SWS M.A.

2007 Transnationalism and participation: Labour,Organisation and Migration research: Abschluss-und Doktorand/innenkolloquium

2 SWS Diplom, M.A.,Doktoranden

2007 Einführung in die Soziologie I (Vorlesung) 2 SWS B.A., Diplom

2007 Sozialwissenschaften in Medien und Öffentlichkeit(Seminar)

2 SWS B.A., Diplom

2006/2007

Sozialwissenschaften in Medien und Öffentlichkeit(Seminar)

2 SWS B.A., Diplom

2006/2007

Einführung in die Arbeits-, Wirtschafts-, undOrganisationssoziologie (Seminar)

2 SWS B.A., Diplom

2006/2007

Erwerbsregulierung und Evaluationsforschung: DasBeispiel der Richtlinien 94/45 und 97/74 (Seminar)

2 SWS M.A., Diplom

2006/2007

Internationalisierung vonVergesellschaftungsprozessen: Theorien undMethoden ihrer Erforschung am Beispielinternationaler Migration undMigrantenorganisationen (Seminar)

2 SWS M.A., Diplom

2006/2007

DiplomandInnen- und DoktorandInnenkolloquium 2 SWS Diplom, M.A.,Doktoranden

2006 Partizipation und Flexibilisierung in alter und neuerArbeit (Seminar)

2 SWS M.A., Diplom

2005/2006

Einführung in die Arbeits- Wirtschafts- undOrganisationssoziologie (Seminar)

2 SWS B.A., Diplom

2005/2006

Organisation und Partizipation: Strukturierung undRegulierung von Erwerbsarbeit (Seminar)

2 SWS M.A., Diplom

2005/2006

Strukturen und Regulierung von Erwerbsarbeit:Transnationale Regulierung von Arbeit undMigration am Beispiel Europa und Amerika(Seminar)

2 SWS M.A., Diplom

2005/2006

Betriebliche Interessenvertretung im Vergleich(Seminar)

2 SWS M.A., Diplom

2005/2006

Forschungs- und Abschlussarbeiten-Kolloquium 2 SWS M.A., Diplom

2005 Ethnische Unternehmer in den Städten desRuhrgebiets (Übung)

2 SWS B.A. ,Diplom

2005 Arbeitsorganisation im internationalen Vergleich 2 SWS M.A.,

CV L. Pries 52

(Seminar) Diplom

2005 Betriebliche Interessenregulierung im Vergleich(Seminar)

2 SWS M.A., Diplom

2005 Transnationale Beziehungen und Organisationen(Seminar)

2 SWS M.A., Diplom

2005 Forschungs- und Abschlussarbeitenkolloquium 2 SWS M.A., Diplom

2005 Integratives Kolloquium 2 SWS M.A., Diplom

2004/2005

Einführung in die Erwerbsregulierung (Übung) 2 SWS B.A., Diplom

2004/2005

Gewerkschaftliche Organisationsprobleme imVergleich (Seminar)

2 SWS M.A., Diplom

2004/2005

Transnationale Beziehungen und Organisationen(Seminar)

2 SWS M.A., Diplom

2004/2005

Forschungs- und Abschlussarbeiten-Kolloquium(Seminar)

2 SWS M.A., Diplom

2004 Einführung in die Soziologie I (Vorlesung/Übung) 2 SWS B.A., Diplom

2004 Internet und neue Formen interorganisationalerKooperation: Das Beispiel E-Business (Seminar)

2 SWS B.A., Diplom

2004 Internationale Unternehmen in soziologischerPerspektive (Seminar)

2 SWS B.A., Diplom

2004 Trabajo y regulación laboral en el contexto de losprocesos de integración supranacional (Seminar)

2 SWS B.A., Diplom

2004 Europäisierung und/oder Transnationalisierung derErwerbsregulierung (Seminar)

2 SWS B.A., Diplom

2004 Forschungs- und Abschlussarbeiten-Kolloquium(Seminar)

2 SWS M.A., Diplom

2003/2004

Grundlagen der Erwerbsregulierung (Übung) 2 SWS, MA Diplom

2003/2004

Einführung in die Arbeits-, Wirtschafts- undIndustriesoziologie (Seminar)

2 SWS, BA, Diplom

2003/2004

Einführung in die Soziologie der internationalenMigration (Seminar)

2 SWS, BA

Diplom

2003/2004

Europäisierung und/oder Transnationalisierung derErwerbsregulierung (Seminar)

2 SWS, MA Diplom

2003/2004

Forschungs- und Abschlusskolloquium 2 SWS BA. MA, Diplom

2003 Einführung in die Soziologie I (Vorlesung/Übung) 2 SWS BA, Diplom

2003 Organisation und Netzwerk: E-Business in der 2 SWS MA,

CV L. Pries 53

Automobilindustrie (Seminar) Diplom

2003 Summer School on Transnationalism Blockseminar,Postgrad.

2003 Forschungs- und Abschlusskolloquium 2 SWS BA, MA, Diplom

2002/2003

Migration und Arbeitsmarkt im Ruhrgebiet invergleichender Perspektive (Seminar)

2 SWS B.A., Diplom

2002/2003

Personalentwicklung in vergleichender Perspektive(Seminar)

2 SWS Diplom, M.A.

2002/2003

Transnationalisierung als Forschungsperspektive(Seminar)

2 SWS Diplom, M.A.

2002/2003

Forschungs- und Abschlussarbeiten-Kolloquium 2 SWS B.A., Diplom, M.A.

2002/2003

Transnationale Erwerbsregulierung in derEuropäischen Gemeinschaft (in spanischerSprache)

BlockseminarDiplom, M.A.

2002 Einführung in die Soziologie I (Vorlesung) 2 SWS, B.A., Diplom

2002 Einführung in die Soziologie I (Übung) 2 SWS B.A., Diplom

2002 Einführung in die Migrationssoziologie. Formen undDynamiken der Migranten-Inkorporation (Seminar)

2 SWS. M.A.,Diplom

2002 Gesellschaftstheorien im Spannungsfeld derModerne – Max Webers Einfluss auf Systemtheorieund westlichen Marxismus

BlockseminarM.A., Diplom

2002 Forschungskolloquium 2 SWS Magister, Diplom, Doktoranden

2001/2 Einführung in die Organisationssoziologie(Seminar)

2 SWS M.A.,Diplom

2001/2 Theorien sozialen globalen Wandels (Seminar) 2 SWS M.A. Diplom

2001/02 Soziologie internationaler Unternehmen (Seminar) 2 SWS M.A. Diplom

2001/02 DiplomandInnen-und DoktorandInnenkolloquium 2 SWS, Diplom, Doktoranden

2001 Lebenslauf und Biographie im Kulturvergleich 2 SWS B.A., Diplom

2001 International vergleichendeOrganisationsforschung

2 SWS B.A., Diplom

2001 Unternehmens-Globalisierung und Arbeitnehmer- 2 SWS B.A.,

CV L. Pries 54

Interessenvertretung Diplom

2001 Soziologie internationaler Migration 2 SWS B.A., Diplom

1999 Vollzeitseminar in Englisch mit Führungskräftenaus Südostasien aus dem Bereich derBerufsbildungsplanung bei der Deutschen Stiftungfür internationale Entwicklung, Zentralstelle fürgewerbliche Berufsförderung (Mannheim)

1 Woche Vollzeit Berufsbildungsplaner

1998/99 Gegenwartsrelevante Aspekte einer Soziologie desRaumes

2 SWS Diplom, Magister

1998/99 Lebenslauf und Biographie im Kulturvergleich 2 SWS Diplom, Magister

1998/99 Hauptlinien international vergleichenderOrganisationsforschung

2 SWS Diplom, Magister

1998 Vollzeitseminar in Spanisch mitlateinamerikanischen Führungskräften aus demBereich der Berufsbildungsplanung bei derDeutschen Stiftung für internationale Entwicklung,Zentralstelle für gewerbliche Berufsförderung(Mannheim)

1 Woche Vollzeit Berufsbildungsplaner

1998 Regionale Beschäftigungsentwicklung im Saarland 2 SWS Diplom, Magister

1998 Systeme der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen in der EU: Zwischen Europäisierungund Verbetrieblichung?

2 SWS Diplom, Magister

1998 Lebenslauf und Biographie: Institutionalisierungund/oder Individualisierung?

2 SWS Diplom, Magister

1997/98 Einführung in die Organisationssoziologie 2 SWS Diplom, Magister

1997/98 Soziologische Aspekte der Globalisierung 2 SWS Diplom, Magister

1997/98 Soziologie von Beschäftigung und Erwerb 2 SWS Diplom, Magister

1997/98 Einführung in die Migrationssoziologie,1 Semester 2 SWS Diplom, Magister

1997 Vollzeitseminar in Spanisch mitlateinamerikanischen Führungskräften aus dem

1 Woche Vollzeit

CV L. Pries 55

Bereich der Berufsbildungsplanung bei derDeutschen Stiftung für internationale Entwicklung,Zentralstelle für gewerbliche Berufsförderung(Mannheim)

Berufsbildungsplaner

1996 Doktoranden-Kolloquium, 4 Trimester,Departamento de Antropología, UniversidadAutónoma Metropolitana/Mexiko

4 SWS Postgraduierte

1995 Doktoranden-Kolloquium, 3 Trimester,Departamento de Antropología, UniversidadAutónoma Metropolitana/Mexiko

4 SWS Postgraduierte

1995 Theorie und Empirie von Arbeitsmarkt undBeschäftigung, Universidad AutónomaMetropolitana

4 SWS Postgraduierte

1995 Arbeitssoziologie/Arbeitsanalyse, 1 Trimester, 4Wochenstunden, Universidad AutónomaMetropolitana

4 SWS Postgraduierte

1995 Qualitative Methoden der Sozialforschung, ElColegio de Puebla/Mexiko

3 SWS Postgraduierte

1994 Einführung in Soziologische Disziplinen, El Colegiode Puebla/Mexiko

2 SWS Postgraduierte

1994 Forschungskolloquium Arbeits-, Technik- undBildungssoziologie, El Colegio de Puebla/Mexiko

2 SWS Postgraduierte

1993 Arbeitssoziologie/Arbeitsanalyse, El Colegio dePuebla/Mexiko

2 SWS Postgraduierte

1993 Forschungskolloquium Arbeits-, Technik- undBildungssoziologie, El Colegio de Puebla/Mexiko

2 SWS Postgraduierte

1993 Organisationstheorie (Kurzzeitdozentur desDeutschen Akademischen Austauschdienstes) 4Wochen Facultad de Ciencias Económicas,Universidad Federal de Minas Geraís/Brasilien

Postgraduierte

1993 Qualitative Methoden der Sozialforschung, ElColegio de Puebla/Mexiko

3 SWS, Postgraduierte

1992 Wissenschafts- u. Erkenntnistheorie, El Colegio dePuebla/Mexiko

3 SWS, Postgraduierte

1990 Soziale Folgen des industriellen Wandels in derBRD, Universidad Autónoma de Puebla/Mexiko,Fortbildung für Hochschullehrer

2 Monate, Fortbildung Hochschullehrer

1990 Lehr-Forschungsseminar: Methoden empirischer 4 SWS

CV L. Pries 56

Sozialforschung, Universidad Autónoma dePuebla/Mexiko

Diplom-Studenten

1990 Lebensverläufe und Lebensgeschichten,Universidad Autónoma de Puebla/Mexiko

4 SWS Diplom-Studenten

1989 Themen und Tendenzen in der (west)deutschenArbeits- und Industriesoziologie (Kurzzeitdozenturdes DAAD) 4 Wochen, Universidad AutónomaMetropolitana/Mexiko

Postgraduierte

1989 Forschungskolloquium Arbeits-/Industriesoziologie(zusammen mit Prof. W. Mangold, R. Schmidt, R.Trinczek)

2 SWS

Diplom, Magister

1989 Informationstechnologien und KünstlicheIntelligenz (Mitkonzeption und Mitdurchführungunter Leitung von Prof. W. Mangold

2 SWS

Diplom, Magister

1988 Forschungskolloquium Arbeits-/Industriesoziologie(zusammen mit Prof. W. Mangold, R. Schmidt, R.Trinczek

2 SWS Diplom, Magister

1988 Organisationssoziologie in vergleichenderPerspektive (Mitkonzeption und Mitdurchführungunter Leitung von Prof. W. Mangold)

2 SWS Diplom, Magister

1987 Forschungskolloquium Arbeits-/Industriesoziologie(zusammen mit Prof. W. Mangold, R. Schmidt, R.Trinczek)

2 SWS Diplom, Magister

1987 Neue Technologien und Qualifikationswandel(Mitkonzeption und Mitdurchführung unter Leitungvon Prof. W. Mangold)

2 SWS Diplom, Magister

1985 Neue Informationstechnologien und sozialerWandel, (Begleitseminar zur Ringvorlesung,Mitkonzeption und Mitdurchführung)

4 SWS Diplom, Magister

CV L. Pries 57