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Mediadaten 2019Print / Digital / Partnerschaft ein Angebot von
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Ansprechpartner Norman Wittig Tel. +49 (0)30 / 84 85 9 251 | [email protected]Über HRM
Das Portal Human Resources Manager (HRM) by Quadriga ist Ihr vertrauensvoller Partner für B2B-Kommunikation. Wir bieten
Ihnen umfassende Produkte und professionelle Dienstleistungen, um Ihr Unternehmen noch erfolgreicher zu machen.
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Hohe Qualität
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Ansprechpartner Norman Wittig Tel. +49 (0)30 / 84 85 9 251 | [email protected]Über HRM
Produktportfolio
Business Page
Online Stellenanzeigen
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DigitalDigitalPrint
Anzeigen, Beilage, Beikleber, im Magazin Human Resources Manager Firmeneintrag im Jahrbuch „HR Service Provider“
Personalmanagementkongress
Partnerschaft
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HR Partner | Top Unternehmen
Über HRM
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Ansprechpartner Norman Wittig Tel. +49 (0)30 / 84 85 9 251 | [email protected] Produkte
Erreichen Sie mit dem Human Resources Manager, dem offiziellen Magazin des
Bundesverbands der Personalmanager (4.300 Mitglieder), führende
HR-Entscheider in Deutschland. Der Human Resources Manager wendet sich an
Personalverantwortliche in Unternehmen, Verbänden und Institutionen. Neben
fundierten Fachartikeln informiert er über aktuelle Trends und Innovationen der
Profession. Das Magazin hat eine Auflage von 8.000 Exemplaren.
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Empfängerkreis
Brutto-Jahreseinkommen
Vorrangige HR-Tätigkeit
Höchster Schulabschluß
Berufsoption der Studienteilnehmer
Haupt-/Realschule (9 %)
Leiter-/in der gesamten HR-Abteilung
weniger als 36.000 € (3 %)
Abitur (11 %)
Leiter-/in eines Teilbereichs der HR-Abteilung
sonstiger Mitarbeiter einer HR-Abteiluing
36.000 € bis 49.999 (15 %)
Studium (77 %)50.000 € bis 74.999 (32 %)
Promotion (3 %)75.000 € bis 99.999 (21 %)
100.000 € bis 174.999 (23 %)
175.000 € bis 249.999 (4 %)
mindestens 250.000 € (2 %)
HR Business Partner
Personalverwaltung
Employer Branding / Recruiting
Arbeitsrecht
Personalmarketing
HR-Kommunikation
sonstiges
Talent Management/ Personalentwicklung
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Erscheinungsdaten 2019
01Die HR ist tot. Es lebe die HR? Was muss sich im Personalbereich verändern? Welche Trends sind nur heiße Luft, welche sollten wir ernst nehmen? Wir beleuchten Neuanfänge auch aus persönlicher Perspektive.
Das Exemplar liegt auf folgender Veranstaltung aus:
Gravity+
02 03
ET 06.03.2019
DU13.02.19
AS06.02.19
ET 30.04.19
DU09.04.19
AS02.04.19
ET 21.06.19
DU31.05.19
AS24.05.19
Titelthema
NeuanfangTitelthema Erwartungenim Fokus Recruiting
Titelthema Geldim Fokus Onboarding & Retention
Gerade zu Beginn eines jeden Arbeitsverhältnisses stehen große Erwartungen – auf beiden Seiten. Wie lassen sich diese in Ausschreibungen formulieren? Hat die junge Generation andere Erwartungen an Job und Arbeitgeber?
Das Exemplar liegt auf folgenden Veranstaltung aus:
HR Innovation Summit, BGMpro
Über Geld spricht man nicht? Wir schon. Die Ausgabe beschäftigt sich nicht nur mit den Verdiensten in der Personalerbranche, sondern u.a. auch mit Vor- und Nachteilen von Gehaltstransparenz und dem Pokern um mehr Geld.
Das Exemplar liegt auf folgender Veranstaltung aus:
Personalmanagementkongress
ET04.09.19
DU14.08.19
AS07.08.19
04
ET30.10.19
DU09.10.19
AS02.10.19
05Titelthema Ruhe
im Fokus Social Media als HR-ToolTitelthema Angstim Fokus Azubi- und Schülermarketing
ET16.12.19
DU27.11.19
AS20.11.19
06Ob Neurorecruiting, Neuro-Leadership oder Neuro- Personalmanagement: Neurowissenschaften als Grund-lage für die Personalarbeit haben Konjunktur. Wie weit ist ihre Verknüpfung zwischen Personalthemen wirklich?
Titelthema Neuro
Manchmal sehnen wir uns danach, innezuhalten. Wir beschäftigen uns mit Situationen, in denen Schweigen Gold ist, mit Meditation im Großraumbüro und Wegen zu mehr Muße und Ausgeglichenheit.
Das Exemplar liegt auf folgender Veranstaltung aus:
Social Recruiting Days
Die eigene Komfortzone zu verlassen, kostet Überwindung. Welche Anreize können Personaler sich und anderen bieten, um sich zu überwinden und Neues zu wagen? Wie sollten sie auf Ängste und Befürchtungen von Mitarbeitern reagieren?
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Ansprechpartner Norman Wittig Tel. +49 (0)30 / 84 85 9 251 | [email protected] Produkte Magazin
Anzeigen und Stellenanzeigen
Größe
1/2
1/3
2/1
1/1 Innen
2. Umschlagseite
4. Umschlagseite
1/4
Farbe
4c
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4c4c4c
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1.900 €
1.600 €
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3.500 €4.000 €4.200 €
1.100 €
Stellen- anzeigen
1.600 €
1.300 €
6.000 €
3.100 €
900 €
im Anschnittin mm
quer: 210 × 140hoch: 95 × 280
quer: 210 × 90hoch: 65 × 280
420 × 280
210 × 280210 × 280210 × 280
quer: 210 × 70hoch: 98 × 125
quer: 180 × 120hoch: 80 × 240
quer: 180 × 70hoch: 52 × 240
Satzspiegelin mm
394 × 280
180 × 240--
quer: 180 × 50hoch: 90 × 120
FormatSatzspiegel
PapierqualitätUmschlagInhalt
Beschnittzugabe
Daten
FTP-Transfer
Rabatte
DruckverfahrenUmschlagInhaltRaster
210 mm × 280 mm
180 mm × 240 mm
Bogenoffset, 4/4 EuroskalaBogenoffset, 4/4 Euroskala70er
glzd. gestr. Bilderdruch, 250 g/m2
matt gestr. Bilderdruck, 90 g/m2
3 mm an allen Seiten mit Schneidemarken
Ausschließlich geschlossene Dateien (.pdf ),bitte auf Schrifteneinbettung achten;Dokumentfarbraum CMYK (kein RGB/Sonderfarben)
Bitte fordern Sie die Zugangsdaten telefonischTel: +49 (0)30 / 84 85 90 oder perE-Mail an: [email protected]
2-Schaltungen3-Schaltungen4-Schaltungen5-Schaltungen6-Schaltungen
- 10 %- 15 %- 20 %- 25 %- 30 %
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Ansprechpartner Norman Wittig Tel. +49 (0)30 / 84 85 9 251 | [email protected] Produkte
Beilagen und Beikleber
Beilagen
Beilagen sind dem Magazin lose
beigefügte Drucksachen.
Format Höchstformat 200 mm breit × 280 mm hoch
Höchstgewicht 30 g, je weitere 10 g + 15 €/Tsd.
Platzierung An unbestimmter und gegen Aufpreis an bestimmter Stelle im Magazin
Auflage Gesamtauflage oder Teilauflage
Mindestauflage 4.000 Stück
Preis je tausend 490 € (Nettopreis zzg. MwSt.)Exemplare
Format Mindestformat 55 mm breit × 85 mm hoch Höchstformat 150 mm breit × 200 mm hoch
Höchstgewicht 30 g, je weitere 10 g + 15 €/Tsd.
Auflage Gesamtauflage oder Teilauflage
Mindestauflage 4.000 Stück
Basisanzeige 4.000 Stück
Preis je tausend Mind. 1/1 Seite // Berechnung nach PreislisteExemplare Postkarte 250 € /// Booklet 250 € (Nettopreis zzg. MwSt.)
Beikleber
Beikleber sind Postkarten, Booklets oder andere
Produkte, die auf eine Trägeranzeige aufgeklebt
werden und von Interessenten abgelöst werden
können.
Die Beilagen und Beikleber müssen einwandfrei verpackt und maschinell verarbeitungsfähig 10 Kalendertage vor Erscheinungstermin frei geliefert werden an:
CVS GmbH, Blockdammweg 49–57, 10318 Berlin
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Das HR-Jahrbuch „HR Service Provider“ erreicht
in einer Auflage von 10.000 Exemplaren gemein-
sam mit der Juni-Ausgabe des Magazins Human
Resources Manager alle Teilnehmer des Personal-
managementkongress 2019, sämtliche Mitglieder
des Bundesverbands der Personalmanager (BPM)
sowie die wichtigsten HR-Entscheider deutscher
Unternehmen.
Das jährlich erscheinende Verzeichnis bietet Ihnen
ein optimales Medium, um sich auf zwei Seiten
potenziellen Kunden vorzustellen und umfang-
reich über Ihr Unternehmen und die angebotenen
Dienstleistungen zu informieren.
Neben dem Printverzeichnis gibt es auch die
Möglichkeit einen Onlineeintrag in unserem
HR-Verzeichnis auf humanresourcesmanager.de
zu buchen (s. Seite 14).
Jahrbuch 2019 „HR Service Provider“
Auflage
Distribution
Format
Preis
Druckunterlagenschluss
Was benötigen wir von Ihnen?
10.000 Exemplare
Beilage der Ausgabe 03/2019 (Juni) des Magazins Human
Resources Manager, Beilage der Kongressunterlagen des Personalmanagementkongress 2019
210 × 280 mm
1.990 €
10. Mai 2019
Linke Seite
• eine Anzeige in CMYK, Format 210 × 280 mm
(+ 3 mm Beschnitt)
Rechte Seite:
• einen Text zu Positionierung, Stärken oder USP Ihres
Unternehmens (max. 2500 Zeichen)
• 1 bis 3 Fotos von Ansprechpartnern und Vertretern Ihres
Unternehmens (Auflösung ca. 1200 × 1700 px)
• tabellarische Infobox: Gründungsjahr, Hauptsitz,
Standorte, Mitarbeiterzahl, Arbeitsfelder, Referenzkunden,
Kontaktdaten
Print Produkte
pressesprecherMagazin für Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation
Quadriga Media Berlin GmbHWerderscher Markt 1310117 Berlin
Tel.: +49 (0) 30 / 84 85 90Fax: +49 (0) 30 / 84 85 92 00
J A H R B U C H
2019H R S E R V I C E P R O V I D E R
Jahr
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Kom
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Ob Desktop Computer, Tablet oder Smartphone
Unser Online-Portal humanresourcesmanager.de ist für alle Endgeräte optimiert
und passt sich flexibel der jeweils verfügbaren Bildschirmgröße an. Ob Business
Page, Bannerwerbung, Eventplatzierung oder Stellenanzeige: Präsentieren Sie
sich immer optimal auf allen Endgeräten.
Erreichen Sie über unser Portal noch mehr potenzielle Kunden. Erhöhen Sie
Ihre Sichtbarkeit mit unseren kontinuierlich optimierten SEO-Maßnahmen und
steigern Sie Ihr Umsatzpotenzial!
Digitale Produkte
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Userstruktur & Reichweite
User Kennzahlen
Unternehmensgröße
104.427 41.009 43.135 Über 70.000 Über 1,4 Mio
Online-Active User
Führungskräfte(42 %)
Unternehmen aus allen Branchen
Content- Newsletter- Empfänger
Impressions pro Jahr
0 - 250 (36 %)
251 - 1.000 (26 %)
1.001 - 5.000 (19 %)
5.001 - 10.000 (5 %)
10.000+ (14 %)
Branchenverteilung
0 %Größe in Prozent 10 % 20 % 30 %
Soziales
Gastronomie/Touristik
Sonstiges
Medien
Bildung/Kultur
Chemische Industrie
Konsumgüter/Nahrungsmittel
Bau/Immobilien
Energie/Versorgung
Verkehr/Logistik
Verwaltung/Verbände/Politik
Maschinenbau
Automotive
Gesundheit/Pharma
Informations-/Kommunikationstechnologie Handel
Banken/Versicherungen
Industrie (sonstige)
Unternehmensdienstleistungen
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Business-Page
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5. Corporate Blogpost*
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ClASSiC
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Business-Page
Blogpost
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Business-Page
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Preis pro Monat
Garantierte AdImpressions pro Monat: 60.000
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Der Newsletter personalszene informiert wöchentlich über interessante
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beiträgen Themen rund ums Personalmanagement.
Erscheinungstermin: wöchentlich / Montag
Erscheinungsformat: HTML-Newsletter
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Die HR-Presseschau ist ein werktäglich erscheinender Newsletter, der
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Medien widerspiegelt. Die HR-Presseschau beleuchtet die Themenfelder:
Arbeitsmarkt, Tarifpolitik, Arbeitsrecht, Internationales und bietet zudem
Hintergrundinformationen für Personalverantwortliche.
Erscheinungstermin: werktäglich / Montag bis Freitag
Erscheinungsformat: HTML-Newsletter
Empfänger: ca. 9.800
Öffnungsrate: 23 % – 24 %
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Formate und Preise im Newsletter HR-Presseschau
(Nettopreise zzgl. Mehrwertsteuer)
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1 Schaltung
2 Schaltungen
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290 €
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Ansprechpartner Gregor RingsdorfTel. +49 (0)30 / 84 85 9 251 | [email protected] Produkte
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durch einen Messestand und die Möglichkeit eines Vortrages im
Kongressprogramm
Optimale Networking-Gelegenheiten während des Kongresses und der Abend-
veranstaltung „Nacht der Personaler“
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dem mittleren und hohen Management. Der Personalmanagementkongress sowie die HR-
Excellence Awards gehören zu den größten Veranstaltungen ihrer Art in Europa.
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Ihnen finden wir die für Sie passende Partnerschaft, damit Sie von unserem
HR-Netzwerk profitieren.
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Teilnehmerstruktur
leitungsfunktion
60 %40 %
Branchenverteilung
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Gastronomie/Touristik
Sonstiges
Soziales
Bau/Immobilien
Chemische Industrie
Bildung/Kultur
Maschinenbau
Konsumgüter/Nahrungsmittel
Verkehr/Logistik
Verwaltung/Verbände/Politik
Medien
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Informations-/Kommunikationstechnologie
Unternehmensdienstleistungen
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Geschlechterverteilung
52 %48 %männlich
weiblich
ohne Leitungsfunktion
mit Leitungsfunktion
Herkunft
privat gekommen
über Firma gekommen95 %5 %
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individuelle Angebote
individuelle Angebote
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Was Sie erwartet
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Kontakt
Ansprechpartner Anzeigenschaltung und Partnerschaft
Ansprechpartner Stellenschaltungen
Norman [email protected]
Tel. +49 30 84859-251
Helge Schlüter [email protected]
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Tel. +49 30 84859-253
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Tel. +49 30 84859-114
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Ansprechpartner Stefanie WeimannTel. +49 (0)30 / 84 85 9 251 | [email protected] Produkte
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