Messeguide JOBcon Engineering FFM 2012

Arbeiten Sie an Ihrer Karriere3 Online bewerben unter www.iqb.de

3 Karrieregespräche führen

3 Erfolgreich netzwerken

28. Februar 201210 – 17 Uhr · Deutsche Nationalbibliothek · Frankfurt

Jetzt informieren und bewerben: www.iqb.de Info-Telefon: 0 69/79 40 95-55

Join us on Facebook:www.facebook.com/iqb.de

3

5 Karrierekontakte und Jobs für junge Ingenieure

7 Tipps für Ihren Messebesuch

9 Besuchen Sie das umfangreiche Rahmenprogramm

10 Digital native trifft Mensch –

warum trotz Twitter, Facebook und Co. letzen Endes der Mensch zählt

12 Rückblick JOBcon Engineering 2011

13 Ihr Weg zur JOBcon Engineering

15 Karrieregespräche online vorbereiten

17 Jobs gibt es in folgenden Tätigkeits- und Fachbereichen

19 ABB AG

21 Brunel GmbH

23 Controlmatic GmbH

25 Deutsche Bahn

27 FERCHAU Engineering GmbH

29 Formel D Group

31 Hays AG

33 iks Engineering GmbH

35 invenio GmbH Engineering Services

37 Neumüller Ingenieurbüro GmbH

39 Schenck Process GmbH

41 tecmata GmbH

43 TEMTON Engineering GmbH

Inhaltsverzeichnis

Die Unternehmensporträts

Hauptmedienpartner

Kooperationspartner

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Karrierekontakte und Jobs für junge IngenieureDie vergangen Jahre haben immer wieder

gezeigt, wie wichtig es für junge Akademi-

kerInnen ist, bereits während des Studiums

erste Kontakte zur beruflichen Praxis zu

knüpfen und so Brücken für den späteren

Karriereeinstieg aufzubauen.

Die JOBcon Engineering in Frankfurt möchte

Sie hierbei wieder unterstützen und bietet

Ihnen daher – neben zahlreichen weiteren

Career Services – Karrierekontakte zu nam-

haften Unternehmen aus der Ingenieurbran-

che. Nutzen Sie Ihre Möglichkeiten, loten

Sie Ihre Karrierechancen aus und bewerben

Sie sich aktiv um Praktika, Abschlussarbeiten

oder Festanstellungen!

Kontakte am MessestandDie JOBcon Engineering bietet Ihnen die Mög-

lichkeit mit den Ausstellern direkt in Kontakt

zu kommen – ohne Anmeldeverpflichtung

oder Zulassungsbeschränkung. Sie haben es

damit selbst in der Hand, durch eine entspre-

chende Vorbereitung und ein freundliches

aber verbindliches Auftreten Ihre Karriere-

weichen zu stellen. Die Ansprechpartner der

teilnehmenden Unternehmen stehen Ihnen

daher gern für alle Fragen rund um den Ein-

stieg in die berufliche Karriere zur Verfügung.

Online für Einzelgespräche bewerbenDer Online-Bewerbungsservice bietet Ihnen

zusätzlich die Möglichkeit, Ihre Karrierege-

spräche auch inhaltlich vorzubereiten: So

können Sie unter www.iqb.de ein per-

sönliches Bewerbungssprofil erstellen und

dieses den teilnehmenden Unternehmen

bereits vor der Messe zukommen lassen.

Am Veranstaltungstag haben Sie dann mit

Verweis auf das hinterlegte Profil einen op-

timalen Gesprächseinstieg! Bei gegenseiti-

gem Interesse können sogar schon vor der

JOBcon Engineering verbindliche Interview-

termine vereinbart werden.

Gewissenhafte VorbereitungUm die Karrierechancen der Veranstaltung

optimal nutzen zu können, sollten Sie Ihren

Veranstaltungsbesuch gewissenhaft vorbe-

reiten. Dazu gehört natürlich auch die Aus-

einandersetzung mit den teilnehmen den

Unternehmen und ihren Karriereangeboten

für junge Akademiker. Hierfür haben wir

Ihnen die generell am häufigsten gefragten

Tätigkeitsbereiche (siehe Seite 15) sowie

die detaillierten Unternehmensporträts der

teilnehmenden Unternehmen zusammen-

gestellt.

Wir wünschen Ihnen für Ihren Messebesuch

viel Erfolg!

Ihr Team der IQB Career Services AG

>>> Infos unter staufenbiel.de/ingenieure

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Die Anleitung fürIhre Karriere.

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7

Tipps für Ihren MessebesuchDamit Ihr Messebesuch ein Erfolg wird, soll-

ten Sie folgende Punkte beachten:

• Beschäftigen Sie sich damit, welchen

Weg Sie beruflich einschlagen wollen und

welches generelle Interesse Sie an den

präsenten Unternehmen und deren Ge-

schäftsfeldern haben. Setzen Sie sich mit

Ihren eigenen Zielen und Wünschen aus-

einander und mit der Frage, ob Sie sich

bei den jeweiligen Arbeitgebern wohlfüh-

len könnten.

• Sollten Sie aktuell keinen Bedarf an einem

Praktikum oder einer Stelle haben, kön-

nen Sie sich trotzdem schon einmal auf

der Messe umsehen und ganz unverbind-

lich Kontakte knüpfen: So erhalten Sie

erste Eindrücke von Unternehmen, bei

denen Sie vielleicht später arbeiten wollen

– und Sie üben sich im Gespräch mit den

Firmenvertretern.

• Informieren Sie sich vor der Messe aus-

führlich über die Unternehmen, die Sie

interessieren. Ein Aussteller merkt sehr

schnell, ob Sie nur zufällig oder aber ge-

zielt an seinen Stand kommen. Wenn Sie

als Antwort auf Ihre Fragen nicht einfach

auf die Firmenhomepage verwiesen wer-

den wollen, machen Sie sich besser vorher

schlau.

• Überlegen Sie sich die Fragen, die Sie stel-

len wollen. Machen Sie sich auch Gedan-

ken, was Sie über sich erzählen können,

und bereiten Sie sich auf mögliche Fragen

Ihres Gegenübers vor.

• Übergeben Sie interessierten Ansprech-

partnern Ihre vollständige und aussa-

gekräftige Bewerbungsmappe noch

während Ihres Gesprächs. Nehmen Sie

deshalb ausreichend viele Exemplare Ih-

rer Bewerbungsmappe zur Messe mit.

Alternativ können Sie anbieten, Ihre

Unterlagen in den nächsten Tagen nach-

zuschicken – dann können Sie sich dar-

in auf Ihr Messegespräch beziehen und

Anschreiben und Lebenslauf an Ihre am

Messestand erhaltenen Informationen

anpassen.

• Lassen Sie sich zum Abschluss Ihres Ge-

sprächs die Visitenkarte Ihres Ansprech-

partners geben. Notieren Sie etwaige Ver-

einbarungen und halten Sie diese auch

ein.

• Wenn Sie sich um eine Stelle bewerben

wollen, orientieren Sie sich in der Wahl Ih-

rer Kleidung an Ihren Gesprächspartnern

am Messestand: Tragen Sie „Business-

Kleidung“ und kein „Studenten-Outfit“

– also Anzug oder Kostüm, bequeme

Schuhe, und seien Sie bei Schmuck oder

Make-up eher dezent.

• Denken Sie an den ersten Eindruck, den

Sie von Ihrem Gegenüber ebenso gewin-

nen, wie dieser von Ihnen.

Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen

Messebesuch sowie interessante Gespräche.

Nutzen Sie Ihre Chance!


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Besuchen Sie das umfangreiche Rahmenprogramm

Veranstalter:IQB Career Services AGSenckenberganlage 10-1260325 Frankfurt am [email protected]

Redaktion: Simone Veser

Druck: Schleunungdruck GmbH

Impressum

Impulsvortrag „Bewerben im Web 2.0”

• Teil I „Ein guter Online-Ruf als wichtiger Faktor für Unternehmen“• Teil II „Mysterium Online-Reputation – so stärken Sie Ihren Online-Ruf“• Teil III „Social Media gekonnt einsetzen und eigenes Karrierenetzwerk erweitern“ Workshop ,,Assessment Center”

• Teil I ,,Was erwartet mich?“• Teil II ,,Wie überzeuge ich?“• Teil III ,,Wie präsentiere ich?“ PräsentationIngenieure ohne Grenzen e.V. - „Unsere Projekte helfen!“

Unternehmenspräsentation

• Formel D Unternehmensgruppe Auf der Veranstaltungshomepage der JOBcon Engineering finden Sie die genauen Uhrzeiten und alle weiteren wichtigen Informationen zum Event.www.jobcon-engineering.de.

Während der JOBcon Engineering haben Sie zusätzlich die Möglichkeit, kostenfrei an

dem umfangreichen Rahmenprogramm teilzunehmen und hilfreiche Tipps der Experten

vor Ort zu erhalten. Folgende Themen stehen Ihnen am Veranstaltungstag zur Verfügung:

Unternehmenspräsentation!

10 11

Die Personalmesse für Ingenieure · 28. Februar 2012

Digital native trifft Mensch – warum trotz Twitter, Facebook und Co. letzten Endes der Mensch zählt Von Ute Blindert

Ihnen ist es vielleicht schon aufgefallen: Auf

den Karriere-Websites vieler Unternehmen

finden Sie in letzten Zeit auffallend häufig

ein kleines Vögelchen, das Sie dazu auffor-

dert, ihm zu folgen. Oder Sie finden das

bekannte f von Facebook. Vielleicht haben

Sie sich auch schon einmal einen Unterneh-

menschannel bei YouTube oder SevenLoad

angeschaut? Dazu gibt es dann Weblogs,

Bewertungsportale und diverse Unterneh-

mensgruppen bei Business-Portalen wie

XING oder LinkedIn.

Das ganze nennt sich Recruitment 2.0 und

bezieht sich auf die Möglichkeiten für Un-

ternehmen, durch Social-Media-Aktivitäten

für Bekanntheit bei potenziellen Bewerbern

zu sorgen. Der Nutzen für die Unternehmen

liegt auf der Hand – doch was ist mit Ihnen?

Wie sollten Sie als Studierende und Absol-

venten mit dem Thema umgehen? Oftmals

ist man geneigt, das ganze spielerisch und

locker anzugehen und vom privaten ins be-

rufliche und wieder zurück zu wechseln.

Doch genauso wie Sie sich sorgfältig auf ein

Vorstellungsgespräch vorbereiten, sollten

Sie ein paar Punkte der Außendarstellung

beachten. Das Stichwort Online-Reputation

bedeutet in dem Fall, dass Sie darauf ach-

ten, was Sie von sich im Internet preisge-

ben möchten. Dazu gehört es zum Beispiel,

bestimmte – private – Bereiche zu schützen

und die Urlaubsfotos nicht jedem zugäng-

lich zu machen. Auch wenn Unternehmen

angeben, dass Sie Bewerber nicht via Goog-

le checken, kann dies im Laufe Ihrer Karriere

an Bedeutung zunehmen. Auch Fotos spie-

len eine Rolle. Was bei Facebook ankommt,

passt im professionellen Umfeld von XING

weniger – daher ist hier ein gutes Foto ein

wichtiger Part Ihres Profils.

Wenn Sie sich in Gruppen, Foren oder Blogs

äußern, gelten bei der Netiquette ähnliche

Vorgaben wie im „richtigen“ Leben – wobei

der Tonfall viel schwerer zu treffen ist, da

hier ja das Instrument der Stimme fehlt.

Und was bedeuten die Social-Media-Ak-

tivitäten der Unternehmen nun für Sie als

künftige Berufseinsteiger? Sehen Sie es

als Chance und als Tool, viel mehr über

Ihren künftigen Arbeitgeber herausfinden

zu können, als dies noch vor zwei Jahren

möglich war: So können Sie sich zum Bei-

spiel Bewertungen eines Unternehmen bei

kununu.com anschauen, über YouTube

ein Büro von innen sehen, bei XING nach

Alumni der eigenen Hochschule suchen, die

Ihnen eventuell etwas über den Alltag im

Unternehmen berichten können oder sich

über Facebook auf den Seiten Ihrer Freunde

interessante Jobs anzeigen lassen.

Doch wenn es darum geht, dass Sie sich für

ein Unternehmen interessieren und gern

dort einsteigen möchten, geht es letzten

Endes doch wieder um die Menschen, mit

denen Sie dann die meisten Stunden Ihres

Alltags teilen werden. Und da bieten Ihnen

Karrieremessen wie die JOBcon Engineering

eine sehr gute Möglichkeit, direkt mit Mit-

arbeitern ins Gespräch zu kommen.

Dabei bereiten Sie sich am besten klassisch

über die Unternehmenshomepage, Infor-

mationsbroschüren und auch über Social-

Media-Aktivitäten der Unternehmen auf

die JOBcon Engineering vor. So können

Sie einfach den Unternehmen „followen“

(also: folgen), die auf der Messe präsent

sein werden.

Weitere Verhaltensregeln orientieren sich

an Spielregeln im Business:

• Kleiden Sie sich angemessen für die

Messe. Das heißt: Geht es um den Job-

einstieg, sind Anzug und Kostüm ange-

bracht.

• Geben Sie Ihrem Gegenüber die Hand

und schauen Sie ihm dabei in die Augen.

• Stellen Sie sich kurz mit „Guten Tag, mein

Name ist Sonja Müller.“ Warten Sie nun

auf die Begrüßung Ihres Gegenübers.

• „Ich habe mich über Ihr Unternehmen

informiert und interessiere mich für einen

Einstieg im Bereich ... Was ist Ihnen dabei

wichtig, welche Voraussetzungen sollte

ich dafür mitbringen?“

• Hören Sie genau hin, was Ihnen der Mit-

arbeiter mitteilt. Bringen Sie sich ins Ge-

spräch ein, wenn Sie einen Anknüpfungs-

punkt sehen. Das kann zum Beispiel Ihr

Praktikum in Brasilien sein, wenn auf Aus-

landserfahrung verwiesen wird.

• Achten Sie auch darauf, wie sich das Ge-

spräch entwickelt. Ist man interessiert an

Ihnen? Dann können Sie auch mehr und

mehr einbringen, wie und wo Sie sich

zum Unternehmen informiert haben.

Auch die Social-Media-Aktivitäten des

Unternehmen bieten sich hier als denk-

bares Thema an.

• Wenn das nicht beim ersten Mal klappt,

einfach wieder versuchen. Small-talk will

gelernt sein.

• Manchmal machen Sie die Erfahrung,

dass Unternehmen auf Messen sehr

schnell auf die Website verweisen, so dass

Sie den Eindruck bekommen, hier seien

Interessenten unerwünscht. Geben Sie

dem Unternehmen noch eine oder zwei

Chancen und dann orientieren Sie sich

anderweitig.

• Seien Sie verbindlich! Was Sie auf der

Messe miteinander vereinbaren, sollten

Sie von Ihrer Seite halten.

Und nun: Gute Gespräche und viel Erfolg auf der JOBcon Engineering!

Ute Blindert

12 13


• Persönliche Kontakte knüpfen

• Ein breites Spektrum von Unter-nehmen, die Jobs anbieten

• Direkte Gespräche mit Personal-verantwortlichen

• Informationen rund um das Thema Berufseinstieg

• Bewerbung um Praktika, Abschluss- arbeiten und Fest anstellungen

Rückblick JOBcon Engineering 2011

Ihr Weg zur JOBcon Engineering

Mit öffentlichen Verkehrsmitteln Vom Hauptbahnhof (Tiefebene) mit der

U5 in Richtung Preungesheim bis Hal-

testelle „Deutsche Nationalbibliothek“.

Fahrzeit etwa 10 Minuten.

Vom Flughafen (Regionalbahnhof) mit

der S 8 oder S 9 in Richtung Hanau bzw.

Offenbach Ost bis Haltestelle „Konstabler-

wache“. Umsteigen in die U5 in Richtung

Preungesheim bis Haltestelle „Deutsche

Nationalbibliothek“. Fahrzeit etwa 30

Minuten. Die Bushaltestelle „Deutsche

Nationalbibliothek“ wird von der Linie 32

angefahren.

Mit dem PKW A 66 bis zum Autobahnende Miquelal-

lee und der Beschilderung Fulda / Hanau

folgen; an der dritten Kreuzung rechts

in die Eckenheimer Landstraße Richtung

Stadtmitte abbiegen; der Beschilderung

folgend rechts in die Tiefgarage fahren.

A 661 bis zur Ausfahrt Eckenheim, dort

Richtung Innenstadt / Eckenheim einord-

nen und geradeaus bis zur 3. großen Am-

pelkreuzung fahren und diese überqueren.

Am Gebäude der Deutschen Nationalbib-

liothek befindet sich nach ca. 100 Metern

rechts die Einfahrt in die Tiefgarage.

Deutsche Nationalbibliothek in Frankfurt am Main

14 15


Die Schnittstelle zwischen Hochschule und Unternehmen

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Karrieregespräche online vorbereitenDas Karriereportal der IQB Career Services AG bietet Ihnen die Möglichkeit, Gespräche mit potenziellen Arbeitgebern im Vorfeld der JOBcon Engineering optimal vorzubereiten.

Als offene Karrieremesse steht die JOBcon

Engineering Frankfurt allen Studierenden

und Absolventen ohne Zulassungsbeschrän-

kungen und bei freiem Eintritt offen, um am

Veranstaltungstag mit Personal- und Fach-

vertretern ins Gespräch zu kommen.

Interviewtermine online vereinbarenÜber das Karriereportal der IQB können Sie

bereits im Vorfeld der JOBcon Engineering ein

Ihrem Ausbildungsstatus als Young Professi-

onal, Berufseinsteiger oder Studierender ent-

sprechendes Bewerbungsprofil anlegen. Der

Vorteil: Sie geben den Startschuss für einen

individuellen Matching-Prozess, an dessen

Ende bei gegenseitigem Interesse die Verein-

barung von Interviewterminen bei den jewei-

ligen Unternehmensvertretern stehen kann.

Tipps zur Online-Bewerbung über das Kar-

riereportal der IQB haben wir Ihnen im Ver-

anstaltungsauftritt unter www.iqb.de/faq zusammengestellt.

Mehrfacheinsatz gewünscht?Ganz unabhängig von der JOBcon Engi-

neering Frankfurt ist Ihr Bewerbungsprofil,

das Sie im Karriereportal der IQB hinterle-

gen können, zugleich Ihre „Eintrittskarte“

zu zahlreichen weiteren Karriere-Events für

Akademiker aller Ausbildungsphasen.

Sie können Ihr persönliches Bewerbungs-

profil mit einem Porträtfoto ausstatten und

im Rahmen von jährlich rund 35 Recruiting

Events mit mehr als 600 Unternehmen bun-

desweit einsetzen.

Die Zeit, die Sie für ein detailliertes Bewer-

bungsprofil benötigen, ist also gut investiert.

Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen

Messebesuch, zahlreiche Unternehmens-

kontakte und einen guten Karrierestart!


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Gefällt mir

Jobs gibt es in folgenden Tätigkeits- und Fachbereichen!Anhand der im nachfolgenden Teil dieses Guides abgedruckten Unternehmensporträts

haben wir Ihnen auf einen Blick die meistgesuchten Tätigkeits- und Fachbereiche zu-

sammengestellt, in denen die teilnehmenden Unternehmen konkrete Angebote unter-

breiten. Die vollständigen Informationen entnehmen Sie bitte den detaillierten Unter-

nehmensangaben ab Seite 17.

• Anlagenbau• Automatisierungstechnik• Automotive• Berechnung und Simulation• Betriebswirtschaftslehre• Chemieingenieurwesen• Controlling• Elektronik• Elektrotechnik• Energie- und

Schienenverkehrstechnik• Facility Management• Fahrzeugtechnik• Feinwerktechnik• Fertigungstechnik• Ingenieurswissenschaften• IT• Konstruktion und

Entwicklung

• Kraftwerksbau• Kunststofftechnik• Luft- und Raumfahrt• Maschinenbau• Mathematik• Mechatronik• Medizintechnik• Nachrichtentechnik• Physik• Produktionstechnik• Projektmanagement• Prozessoptimierung• Prüftechnik• Qualitätsmanagement• Qualitätswesen• Regenerative Energien• Schiffbau• Service und Inbetriebnahme

• Software-/ Hardware-/ Matlab-Entwicklung

• System-Engineering• Technische

Auftrags abwicklung• Technische

Gebäudeausrüstung• Technische Redaktion• Technischer Projekteinkauf• Telekommunikation• Umwelttechnik• Verfahrenstechnik• Versorgungstechnik• Versuchswesen• Vertrieb• Werkstoffwissenschaften• Wirtschaftsingenieurswesen

19JOBcon Engineering · 28. Februar 2012

ABB AG

Unternehmen ABB AG

Branche Elektroindustrie

Geschäftsbereiche Energietechnik und Automationstechnik

Mitarbeiterzahl in Deutschland: 10.600 Weltweit: 130.000

Homepage www.abb.de/karriere

Wir suchen Absolventen (m/w)

für die Tätigkeitsbereiche für viele verschiedene Tätigkeitsbereiche (aktuell 300 offene Stellen bei ABB Deutschland auf unserer Internetseite)

an unseren Standorten an unseren mehr als 50 Standorten in Deutschland

mit folgenden Qualifikationen Wir suchen vor allem Ingenieure, aber auch für andere Fachrichtungen gibt es bei uns interessante Angebote

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Wir suchen Studierende (m/w)

der Fachrichtungen vor allem der Ingenieurwissenschaften, aber auch für andere Fachrichtungen gibt es bei uns interessante Angebote

an unseren Standorten an unseren mehr als 50 Standorten in Deutschland

Wir bieten Festanstellung, Praktika im Inland, Abschlussarbeit

Kontakt

Unternehmensanschrift Kallstadterstraße 1 68309 Mannheim

Ansprechpartner/-in Recruiting Center Telefon: 06 21/3 81-35 00

Frischer Wind für das deutsche Stromnetz?Helfen Sie uns, den größten Offshore-Windpark-Cluster der Welt an das deutsche Stromnetz anzuschließen. Durch Nutzung unserer umwelt- freundlichen Stromübertragungstechnik wird diese 400 Megawatt (MW) Anlage voraussichtlich 1,5 Millionen Tonnen CO2 pro Jahr einsparen und zusätzlich die Verlässlichkeit des Stromnetzes erhöhen. Dies ist nur einer der Wege, wie wir erneuerbare Energiequellen nutzen, um den Klimawandel aufzuhalten. Jetzt ist die Zeit, um zu sehen, was wir zusammen mit Ihnen, Ihren Ideen, Ihrer Motivation und Ihrem Streben nach Wirtschaftlichkeit erreichen können. Eine bessere Welt beginnt mit Ihnen unter www.abb.de/karriere

www.facebook.com/ABBcareersCentralEurope

Our project. Your legacy.


Brunel GmbH

Unternehmen Brunel GmbH

Branche Projektpartner für Technik und Management

Geschäftsbereiche experts, projects and know-how

Mitarbeiterzahl in Deutschland: > 2.000 Weltweit: > 8.000

Homepage www.brunel.de


für die Tätigkeitsbereiche Konstruktion und Entwicklung, Berechnung und Simula-tion, Versuchswesen, Inbetriebnahme, HW- und SW-Entwicklung, Prozessoptimierung, System- Engineering, Produktionstechnik, Qualitätswesen, Projektmanagement, Technische Redaktion, Teilprojektleiter, Vertrieb

an unseren Standorten bundesweit

mit folgenden Qualifikationen fundierte Fachkenntnisse im jeweiligen Technologiefeld, Fremdsprachenkenntnisse, ein hohes Maß an Motivation, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

Wir bieten Direkteinstieg


der Fachrichtungen Automotive, IT, Elektronik, Telekommunikation, Maschi-nen- und Anlagenbau, Luft- und Raumfahrt, Energie- und Schienenverkehrstechnik, Umwelt- und Medizintechnik, Schiffbau, Technische Gebäudeausrüstung


Wir bieten Festanstellung

Kontakt

Unternehmensanschrift Strahlenbergerstraße 110 63067 Offenbach am Main

Ansprechpartner/-in Norbert Grottke · Niederlassungsleiter Telefon: 0 69/1 53 93 01-0 Telefax: 0 69/1 53 93 01-20 [email protected]


Controlmatic GmbH

Unternehmensname Controlmatic GmbH

Branche Elektrotechnik, Automatisierungstechnik

Hauptgeschäftsbereiche Automation, Elektrotechnik, Mess- und Regeltechnik, Engineering

Mitarbeiterzahl in Deutschland: 780

Homepage www.actemium.de


für die Tätigkeitsbereiche Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Betriebswirtschaftslehre

an unseren Standorten Hamburg, Stade, Essen, Bottrop, Schwedt, Halle-Leipzig, Berlin, Dresden, Frankfurt am Main, Seligenstadt, München, Ravensburg, Heidenheim, Freiburg, Weil am Rhein

mit folgenden Qualifikationen Fachkompetenz (abgeschlossenes Studium), Methodenkompetenz, Sozialkomptenz

Wir bieten gute Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungsangebote, eigenverantwortliche und vollständige Tätigkeiten


der Fachrichtungen Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre

an unseren Standorten Hamburg, Stade, Essen, Bottrop, Schwedt, Halle-Leipzig, Berlin, Dresden, Frankfurt am Main, Seligenstadt, München, Ravensburg, Heidenheim, Freiburg, Weil am Rhein


Kontakt

Unternehmensanschrift Im Vogelsgesang 1a 60488 Frankfurt

Ansprechpartner/-in Simone Hoffart · Personalreferentin Abteilung: Personalabteilung Zuständig für: Personalentwicklung und Recruiting Telefon: 0 69/50 05-12 67 · Telefax: 0 69/50 05-12 12 [email protected]

VINCI Energies

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der Fachrichtungen Ingenieurwesen (Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Informations- und Nachrichtentechnik, Projektmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen)

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Kontakt

Unternehmensanschrift Hahnstraße 52 60528 Frankfurt am Main

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an unseren Standorten Berlin, Böblingen, Bochum, Bremen, Dingolfing, Dort-mund, Eisenach, Emden, Ingolstadt, Kassel, Köln, Leipzig, München, Neckarsulm, Nürnberg, Rastatt, Regensburg, Rüsselsheim, Troisdorf, Wolfsburg sowie im internationalen Umfeld

mit folgenden Qualifikationen Bevorzugt Berufserfahrung in einem der gennanten Tätigkeitsbereiche

Wir bieten In der "Training-on-the-Job" Periode übernehmen Berufs-einsteiger von Anfang an Verantwortung in verschiedenen Projekten und werden von erfahrenen Projektingenieuren bei der systematischen Problemlösung komplexer Aufga-benstellungen begleitet.


der Fachrichtungen Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Qualitätsmanagement

an unseren Standorten Festanstellung, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit

Kontakt

Unternehmensanschrift Hunsrückstraße 1 · 53842 Troisdorf

Ansprechpartner/-in Eno Tindl · Recruiter Abteilung: Human Resources Telefon: 0 22 41/99 61 45 · [email protected]

Die Formel D Group ist ein international wachsender Premium-Dienstleister der Automobil- und Zulieferindustrie.Weltweit bieten etwa 2.000 Formel D Mitarbeiter unseren Kunden täglich bedarfsorientierte und innovative Lösungenrund um den Produktentstehungsprozess. Mit 55 Standorten sind wir zu jeder Zeit überall auf der Welt einsatzbereit. Sobeschäftigt Formel D Mitarbeiter aus 45 Nationalitäten, die 38 Sprachen sprechen. Seit 1993 arbeitet Formel Dbranchenübergreifend als kompetenter Full-Service-Anbieter für die Bereiche: FLOWing., KNOWing., QUALIFYing.,CARing. und CREATing..

FLOWing. Erstellung von Pre- und After-Sales-Prozessen

KNOWing. Schulung von Mitarbeitern und Geschäftspartnern

QUALIFYing. Qualitätsarbeit für Produktionsprozesse

CARing. Arbeiten an Fahrzeugen

CREATing. Entwicklung von audiovisueller Kommunikation

Sie sind Absolvent der Ingenieurwissenschaften? Sie wollen Verantwortung übernehmen und Entscheidungen treffen?Sie wollen in einem zukunftsorientierten, flexiblen Unternehmen mit einer offenen Kultur und positivenRahmenbedingungen arbeiten?Stillstand ist für Sie ein Fremdwort?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!Finden Sie Ihre Formel des Erfolgs auf www.formeld.com!

Formel D GroupEno TindlHunsrückstraße 153842TroisdorfT (+49) 22 41 / [email protected]

Sichern Sie die Qualität in der Automobilindustrie

WANDELN SIE BEI UNSIHRE IDEEN IN ERFOLGE UM!

Unternehmenspräsentationam Messetag!


Hays

Unternehmensname Hays

Branche Spezialisierte Personaldienstleistungen

Hauptgeschäftsbereiche Engineering, IT, Finance, Legal, Life Sciences, Construction & Property sowie Sales & Marketing

Mitarbeiterzahl in Deutschland: Über 1.200 Weltweit: über 7.600

Homepage www.hays.de/engineering


für die Tätigkeitsbereiche Embedded Systems, Automatisierungstechnik, NTV, Mechatronik, Konstruktion, Prüftechnik, QM, Fertigungs- und Produktionstechnik, Bauwesen, FM, Kraftwerksbau und TGA

mit folgenden Qualifikationen Ingenieure und Techniker

Wir bieten Direkteinstieg bei über 800 Topunternehmen; Projektarbeit


der Fachrichtungen Konstrukteure, Versuchs- und Prüfingenieure, Kraftwerks- bzw. Anlagenbauer, Elektrotechniker/-ingenieure, Mecha-troniker, Automatisierungstechniker, Qualitäts manager, Fertigungsplaner, Technische Einkäufer, Hardwarenahe Softwareentwickler, Facility Manager, Verfahrenstechniker, Bauleiter/Projektleiter, Versorgungstechniker, Entwick-lungs- und Projektingenieure

an unseren Standorten Weltweit

Wir bieten Befristete Anstellung, Festanstellung

Kontakt

Unternehmensanschrift Willy-Brandt-Platz 1-3 68161 Mannheim

Ansprechpartner/-in Katharina Hain · Supervisor Abteilung: Recruitment Management Telefon: 06 21/17 88 13 20 Telefax: 06 21/17 88 12 99 [email protected]

hays.de/engineering

EXPERTEN F R EXPERTENWir bieten Ingenieuren und Technikern die passenden Jobs und Projekte bei unseren Kunden: Kommen Sie direkt auf uns zu, wenn Sie als Freiberufler spannende Projekte suchen, an Arbeitnehmer überlassungen bei renommierten Unternehmen interessiert sind oder eine neue Festanstellung suchen.


ZEIG UNS WAS DU KANNST!

Techniker und Ingenieure können bei iks mit ihren Ideen die Welt verbessern:

WWW.INGENIEUREAUSLEIDENSCHAFT.DE

Hanauer Landstr. 328-330·60314 Frankfurt·Tel.069/40893370·[email protected]

iks Engineering GmbH

Unternehmen iks Engineering GmbH

Branche Ingenieurwesen

Geschäftsbereiche Ingenieurleistung im Bereich Entwicklung & Konstruktion


Homepage www.iks-engineering.de


für die Tätigkeitsbereiche u.a. Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Umwelttechnik

an unseren Standorten u.a. Frankfurt, Hamburg, Wolfsburg, Berlin, Hannover, Dortmund, Kassel, Leipzig, Köln, Aachen, Nürnberg, Mannheim, Saarlouis, Stuttgart, München

mit folgenden Qualifikationen Mobilität, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Fremdsprachenkenntnisse



der Fachrichtungen u.a. Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Umwelttechnik

an unseren Standorten u.a. Frankfurt, Hamburg, Wolfsburg, Berlin, Hannover, Dortmund, Kassel, Leipzig, Köln, Aachen, Nürnberg, Mannheim, Saarlouis, Stuttgart, München

Wir bieten Festanstellung, Abschlussarbeit

Kontakt

Unternehmensanschrift Hanauer Landstraße 328-330 60314 Frankfurt

Ansprechpartner/-in Rolf Kempkes · Personalreferent Telefon: 0 69/40 89 33 70 Telefax: 0 69/4 08 93 37 22 [email protected]


MANCHE IDEEN SIND NICHT DIE BESTEN. UNSERE SCHON.

inVenio gmbh engineering serViceshuman resources management

eisenstrasse 9 · 65428 rü[email protected] · www.inVenio.net

invenio sucht für jeden kunden die optimale lösung. Deshalbfängt bei uns jeder auftrag gleich an: mit einem leeren blatt Papier. Durch umfassendes wissen in kombination mit zielgerichteter kreativität entstehen bei uns neue ideen und wegweisende konzepte. mit einer unvoreingenommenen betrachtungsweise schaffen wir raum für kreative ansätze,eingebettet in einem prozess- und ergebnisorientiertenDenken. werden sie teil eines full-service-unternehmens,das mit modernsten technologien und werkzeugen unkon-ventionelle und ganzheitliche engineeringleistungen anbietet.

Starten Sie bei invenio als

“ PROFESSIONAL “ ABSOLVENT/IN “ STUDENT/INso vielseitig unser angebot, so vielseitig sind auch ihre auf-gaben. unterstützen sie uns in den kern- und entwicklungs-begleitenden kompentenzen wie z. b. konzeption undkonstruktion, berechnung und simulation, Prototypen- undserienfertigung sowie den engineeringdisziplinen mechanikund elektronik, mechatronik und elektrik, hard- und software(embedded systems, Virtual technologies), Produkt und Prozess zur entwicklung technischer lösungen.

Unsere MitarbeiterINNen sind unser Potenzial.Sind sie zufrieden, sind wir zufrieden.

sie werden von anfang an aktiv in die umsetzung von Projek-ten eingebunden. Damit bieten wir ihnen die möglichkeit, ihreideen zu verwirklichen und schnell Verantwortung zu überneh-men. gleichzeitig ermöglicht ihnen unser Patensystem durchdie enge Zusammenarbeit mit erfahrenen kolleginnen und kollegen einen angenehmen einstieg. mit ergänzenden fort-und weiterbildungsangeboten sind sie stets fit für die Praxis.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!bewerben sie sich über unsere homepage www.invenio.net in der rubrik Jobs. gerne beraten wir sie unter der telefon-nummer 06142 899-228.

Sie wollen mehr Freiräume? Die Möglichkeit früh Verantwortung zu übernehmen mit guten Aufstiegschancen? Kreativarbeiten und eigene Ideen umsetzen können? Dann entdecken Sie jetzt invenio. Seit mehr als 25 Jahren ist invenio innovativer Lösungsgarant in allen Phasen des Entwicklungsprozesses. In einem branchenübergreifenden Engineering-umfeld schätzen unsere Kunden weltweit die zuverlässigen Ergebnisse unserer SpezialistINNen – und in Zukunft auchIhre Leistungen. Wir bieten Ihnen die passenden Voraussetzungen für Ihre persönliche und berufliche Entfaltung.

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invenio GmbH Engineering Services

Unternehmen invenio GmbH Engineering Services

Branche Produkt- und Systementwicklungen für unterschiedlichste Industriezweige

Geschäftsbereiche Produkt- und Systementwicklungen für Maschinen- und Anlagenbau, Elektronik-, Energie-, Medizintechnik- und Haushaltsgeräte-Industrie bis hin zum Automobilbau

Mitarbeiterzahl in Deutschland: ca. 400 Weltweit: ca. 800

Homepage www.invenio.net


für die Tätigkeitsbereiche u. A. Entwicklung, Konstruktion, Projektmanagement, Simulation und Berechnung, Versuch

an unseren Standorten Düsseldorf, Hamburg, Heidelberg, Ingolstadt, Karlsruhe, Ludwigsburg, München, Nauheim, Regensburg, Rüsselsheim, Willich, Wolfsburg

mit folgenden Qualifikationen gute Abschlussnoten, praxisorientiertes Studium, sehr gute Deutsch-Kenntnisse

Wir bieten die Möglichkeit, in abwechslungsreichen und interessanten Projekten vielseitige Erfahrungen zu gewinnen


der Fachrichtungen Maschinenbau, Konstruktion, Energietechnik, Medizin-technik, Fahrzeugtechnik, Elektronik, Elektrotechnik, Mechatronik, Technische Informatik, o. Ä.

an unseren Standorten Rüsselsheim, Ludwigsburg und Karlsruhe

Kontakt

Unternehmensanschrift Eisenstraße 9 65428 Rüsselsheim

Ansprechpartner/-in Vera Dickmann · Personalreferentin Abteilung: Human Resources Management Telefon: 0 61 42 /89 92 28 Telefax: 0 61 42 /8 99 12 28 [email protected]


Neumüller Ingenieurbüro GmbH

Unternehmen Neumüller Ingenieurbüro GmbH

Branche Ingenieurdienstleistungen, Elektronikentwicklung

Mitarbeiterzahl in Deutschland: ca. 350

Homepage www.neumueller.org


für die Tätigkeitsbereiche Software-/ Hardware-/ Matlab-Entwicklung, Prozess-technologie, Elektronik-/ Hybridfertigung, Projekt- und Qualitätsmanagement, Maschinen- und Anlagenplanung, techn. Projekteinkauf, u.Ä.

an unseren Standorten Frankfurt am Main, Nürnberg, Regensburg; zusätzl. Kun-denstandorte: Ingolstadt, Rhein-Main-Gebiet, Hannover, Berlin, Bodensee-Region

mit folgenden Qualifikationen spezifische Praktika oder Diplomarbeit, Fremdsprachen-kenntnisse, Teamorientierung, Kommunikationsfähigkeit


der Fachrichtungen Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Energie technik, Fahrzeugtechnik, Konstruktionstechnik, Luft- und Raum-fahrttechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Nachrichten-technik, Regenerative Energien, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik, Verkehrsingenieurwesen, Werkstoff-wissenschaften, u.Ä.

an unseren Standorten Frankfurt am Main, Nürnberg, Regensburg; zusätzl. Kundenstandorte: Ingolstadt, Rhein-Main-Gebiet, Hannover, Berlin, Bodensee-Region

Wir bieten Festanstellung, Praktika im Ausland, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Befristete Anstellung

Kontakt

Unternehmensanschrift Graf-Vollrath-Weg 6 60489 Frankfurt am Main

Ansprechpartner/-in Steffen Tauchert Telefon: 0 69/17 41 71-70 Telefax: 0 69/17 41 71-72 [email protected]


Das charmante Gelb hat sie von uns.

Damit die Quietscheente ihr strahlendes Gelb auch nach vielen Schaumbädern behält, ist die perfekte Zusammensetzung des Kunststoffs so wichtig. Und dafür sorgt modernste Dosiertechnik von Schenck Process. Unsere Technik kommt aber auch zum Einsatz wenn es darum geht, die richtige Anzahl von Gurken ins Glas zu bringen, das optimale Aluminium für den Formel-1-Motor herzustellen, den richtigen Baustoff für eine aufwändige Brückenkonstruktion anzumischen oder Energie hocheffizient und umweltfreundlich zu erzeugen.

Mit 2.100 Mitarbeitern an 27 Standorten ist Schenck Process weltweit führend in allen Bereichen der Mess- und Verfahrenstechnik, im industriellen Wägen, Dosieren, Sieben und Automatisieren. Und das seit über 125 Jahren.

Bewerben Sie sich noch heute. Für einen sauberen Start, der Ihnen alle Chancen eröffnet.

Unter anderem suchen wir:TraineeVertriebsingenieur/inKonstrukteur/inProjektleiter/in

Diese und weitere interessante Stellenangebote finden Sie unter www.schenckprocess.com.Wir freuen uns auf Sie.

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Schenck Process GmbH

Unternehmen Schenck Process GmbH

Branche Maschinen- und Anlagenbau

Geschäftsbereiche Schenck Process ist weltweit führend in allen Bereichen der Mess- und Verfahrenstechnik und bietet eine Vielfalt an Lösungen, Produkten, Systemen und Komponenten, in denen sich prozesstechnisches Know-how und bewährte Technologien vereinen.

Mitarbeiterzahl in Deutschland: rund 500 Weltweit: rund 2.800

Homepage www.schenckprocess.com


für die Tätigkeitsbereiche Konstruktion, technische Auftragsabwicklung, Projekt-management, Service und Inbetriebnahme, technischer Vertrieb, Entwicklung, Kaufmännische Bereiche

an unseren Standorten 33 Standorte weltweit mit mehreren Niederlassungen

mit folgenden Qualifikationen gute Englischkenntnisse, MS-Office Kenntnisse, Teamfähigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten

Wir bieten Direkteinstieg; Training on the Job; individuelle Einar-beitungsprogramme; spannende Technik und vielfältige Aufgaben in einem offenen und internationalen Umfeld


der Fachrichtungen Maschinenbau, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieur-wesen, BWL

Kontakt

Unternehmensanschrift Pallaswiesenstraße 100 64293 Darmstadt

Ansprechpartner/-in Nadine Brückner Zuständig für: Absolventen, Praktikanten, Werksstudenten, Abschlussarbeiten Abteilung: Human Resources Telefon: 0 61 51/15 31 28 94 [email protected]


tecmata GmbH

Unternehmen tecmata GmbH

Branche Ingenieurdienstleistungen

Geschäftsbereiche Ingenieurdienstleistungen im Bereich der prozessorien-tierten und sicherheitsrelevanten embedded Software-entwicklung, Consulting im Bereich Funktionale Sicherheit, Qualitäts- und Projektmanagement in der Softwareentwicklung


Homepage www.tecmata.de


für die Tätigkeitsbereiche Im Bereich der Embedded Softwareentwicklung suchen wir Testingenieure + Entwicklungsingenieure

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mit folgenden Qualifikationen ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur, Informatiker, Physiker, Mathematiker oder vergleichbar

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Unternehmensanschrift Hagenauerstraße 57 65203 Wiesbaden

Ansprechpartner/-in Angelika Gluth · Personalreferentin Abteilung: HR Zuständig für: Recruiting/Mitarbeiterbetreuung Telefon: 06 11/9 71 31 80 Telefax: 06 11/97 13 18 99 [email protected]

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Wir bieten Attraktive Vergütung, unbefristeter Arbeitsvertrag, Direkteinstieg bei renommierten Kunden


der Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik, Nachrichten-technik, Werkstofftechnik, Energietechnik, Automatisie-rungstechnik, Verfahrenstechnik, Fahrzeugtechnik

an unseren Standorten Frankfurt, Nürnberg, Stuttgart, München, Essen bzw. deutschlandweit

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Unternehmensanschrift Zufuhrstraße 12 90443 Nürnberg

Ansprechpartner/-in Bernd Vogelgesang Abteilung: Recruiting Telefon: 09 11/9 29 93 93 92 [email protected]

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Messeguide JOBcon Engineering FFM 2012